作风整顿自查自纠情况报告
(6篇)关于个人纪律作风自查自纠整改报告
关于个人纪律作风自查自纠整改报告(6篇)篇【一】自学校开展作风纪律整顿活动以来,我认真对照自己平时的实际工作及思想动态,查摆了自己工作以来存在的‘问题,并对此进行认真剖析,找准原因,明确今后的整改方向,以便更好地开展工作。
一、存在的主要问题:1、政治思想意识不够强。
思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化。
2、宗旨观念不够牢固。
我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度,尤其当手头工作稍多,稍忙时,存有“事不关己,高高挂起”的思想。
3、业务知识不够钻研。
对待工作不够主动、积极,只满足于完成领导交给的任务,在工作中遇到难题,不善于思考,动脑筋,常常等待领导的指示,说一步走一步。
4、工作作风不够扎实。
工作时间久了,没有新鲜事物出现,会有一种厌倦的情绪产生,对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力可以把事情做好。
二、改进措施:1、进一步加强政治思想观念,加强政治理论学习,立足本职,老老实实、本本分分真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命,严格要求自己,用自己的一言一行、一举一动来完成工作。
2、加强自我改造,提高综合素质。
我要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识,使自己成为工作中的内行专家。
目前对我而言,最大的问题是要加强业务学习,学习有利于提高我们的知识水平,增强做好工作的本领。
只有狠下决心,提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,务实基础,灵活运用合理的方法和措施,热爱本职工作,干一行爱一行,虚心好学,使自己更全面地发展。
提高创造力和审美能力,培养想象力和创造力。
3、剖析自己,虚心接受,更快进步。
我知道严于剖析自己,需要一些勇气和信心,但它是对自己高度负责的一种表现,剖析自己的.过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程,是自重、自省、自警、自励的具体行动,也是对自己的实际考验。
关于工作作风自查自纠报告5篇
关于工作作风自查自纠报告5篇随着社会一步步向前发展,报告十分的重要,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。
那么今天小编在这里给大家整理一下工作作风自查自纠报告,我们一起看看吧!工作作风自查自纠报告(篇1)根据省、市公司及县委、县政府关于开展整治影响发展环境的干部作风突出问题相关文件精神,通过学习,本人进一步明确了活动意义,并围绕活动专题和内容,进行了深入调研,梳理出了相关意见和材料。
一、存在的相关问题和主要原因1、理论学习的自觉性不够强。
虽然平时较为注重学习,但学习的内容不系统、不广泛,有时只注重实用主义,不注重全面性和系统性。
2、思想解放力度不够大。
在当前的形势下,思想的深度和广度跟不上发展的步伐。
由于思想解放不够、创新不足、导致在工作中循规蹈矩,按部就班,对广电网络业务的发展准备不足,信心不够,存在一定程度的畏难情绪。
3、工作方法不够多。
在工作中,方法不多,执行力不够强,导致所分管的工作相应滞后,在服务和管理上有所欠缺,工作没有新的起色。
二、今后的.整改措施和努力方向1、振奋精神,坚定信心。
充分认清当前发展形势,振奋精神,坚定发展信心。
信心是做好一切工作的前提,今后需站在全县发展的高度看待问题,进一步坚定信心,实现工作和业务的超常规发展。
2、加强学习,提高素质。
不断增强自觉学习的主动性,注重理论和实践相结合。
把学习融入到工作和生活中,找出差距,弥补不足,不断提高自制素质。
3、转变作风,强化服务。
结合自身工作,形成独立思考、独立工作的能力,不断探索出改革创新的新方法、谋求发展新思路,不断改进工作之风,务求取得实效。
结合作风转变,树立“服务第一、服务制胜,服务增效”的工作观念,全面落实服务项目公示制、首问负责制、服务承诺制、限时办法制、服务回访制、责任追究制、服务督查抽等制度,规范行为,顺应形势发展而要,推进工作的大跨越、大发展。
工作作风自查自纠报告(篇2)自我中心整治庸懒散奢、改进工作作风活动开展以来,本人严格按照中心对整治活动的要求,认真学习相关文件精神,对照中央“八项规定”和深入贯彻群众路线要求深入剖析,找准自身存在的不足,提出改进措施。
纪律作风整顿自查整改报告(优秀4篇)
纪律作风整顿自查整改报告(优秀4篇)纪律作风整顿自查报告篇一按照上级纪律作风整顿有关文件精神和学校实施方案的安排,我校开展了教师工作纪律作风集中整顿活动,全方位的进行自我剖析,发现问题找出不足,从小处着眼,制定相应的有效整改措施。
返岗教师都有自己的工作岗位,每位教师认真对照教师工作纪律要求执行,深刻反思自己的思想、工作、学习、生活,深入细致的查找存在的问题和不足,并初步提出了解决办法,学校根据教师的自查情况及学校实际,进行了全面深入细致的自查,现将自查情况汇报如下:一、存在问题1、敬业精神方面。
教师整体敬业精神是不错的。
,但也存在着如下问题:个别教师工作作风漂浮,工作拖拉散漫,被动应付,只求过得去,不求过得硬,缺乏奋发有为,积极向上的精神状态,工作态度上粗枝大叶,敷衍塞责,缺乏埋头苦干、钻研业务、创新的精神。
2、思想作风方面。
个别教师缺乏全局观念和中心意识,安于现状,不思进取,协调配合不够,有时存在着有令不行,有禁不止的问题。
3、工作纪律方面。
存在着不能提前侯课,上课时间坐着讲课,接打电话等自由散漫问题,教育学生过程中存在着方法简单、缺乏足够的耐心细心的思想教育,教育效果低等问题。
4、原则立场方面。
存在发牢骚想象,个别的有时对法规不信服,说一些落后话,产生消极影响,表现出立场信念不坚定。
二、原因剖析1、忽视了对其世界观、人生观、价值观、教育观、人才观的改造,导致其思想上对现代教育理念认识不够。
2、制度落实不严,没有从根本上严格贯彻教育法规、教育规章制度,碍于面子问题,对教师表现出不合适的行为没有予以坚决制止和纠正。
3、督导不够,没有做到随时随地对教师进行全面的管理检查,对教师遵守工作纪律、完成工作任务缺乏全程监督机制。
4、缺乏有效的激励竞争机制,由于学校经费困难,没有形成一整套的促进教师争先创优的激励竞争机制,不能有效调动教师的积极性。
5、重“上”轻“下”,忙于应对上级安排部署的工作,对内部管理偏松。
改进作风五个不自查自纠报告三篇
改进作风五个不自查自纠报告三篇改进作风五个不自查自纠报告一篇自机关作风整顿以来,我按规定认真学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《地委老干部局开展“机关作风效能建设年”活动实施方案》等有关文件及其他必读遍目。
通过学习和认真对照自己平时的实际工作及思想动态,查摆了自身工作以来在政治思想、组织纪律、为人民服务宗旨、实事求是等方面存在的问题,并对此进行了认真剖析,通过此次学习彻底转变以前一些不正确的观念和提高自己不足之处。
以便今后更好地开展工作。
一、在政治思想和行为方面:能树立正确的人生观、价值观和世界观,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,坚定对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行,坚持实事求是、奋发有为、贴近实际。
对待工作能始终保持热情服务的态度,积极主动尽心尽责地为老干部解难事,具有一定时不我待的使命感和危机感。
不足表现在:没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未透过现象看本质,对事物的理解不深刻、不全面。
二、在服务效率和活动落实方面:善于思考,动脑,对出现的问题从不采取逃避的方法,不等待领导的指示,说一步走一步,不会认为“车到山前必有路”,而是力求寻找对策。
积极向老干部推出过“四心”服务,主动做到“诚心、热心、耐心、细心”。
老干部活动中心是为老干部服务的窗口单位,自身的形象建设十分重要。
在接待老干部来访上,推出过“五个一”服务,对老干部一张笑脸相迎、一声热情问候、一杯热茶招待、一阵促膝交谈、一个满意说法。
同时,积极想办法开展各项文体活动,能满腔热情地为老干部服好务,为拓展老干部活动服务事业发展能尽心尽力、尽职尽责O不足表现在:对老干部业务知识的掌握还不够不全面,认为自己了解的一些业务知识可以适应目前的工作了。
三、执行制度和工作作风方面:积极建立各项制度,坚持用制度来规范工作和行为。
用公务员守则规范我们的服务言行,模范遵守各项规章制度,做事不推委扯皮,不敷衍塞责,不做违法违规行为,不公款吃喝。
作风纪律整顿自查自纠五篇
作风纪律整顿自查自纠五篇1、集中排查问题。
重点做好了“五查五看“,一是查学习,看是否存在懒于学习、懒于思考和不钻研业务知识,不熟悉中央、省、市、县重大方针政策等问题;二是查思想,看是否存在部门或个人主义盛行、大局意识不强、宗旨意识淡薄,公仆意识、群众观点不牢、工作责任心不强、自我要求不高、工作标准低下等问题;三是查作风,看是否存在作风松散,有令不行、有禁不止,不作为、慢作为、乱作为等问题;四是查纪律,看是否存在纪律松懈、违纪违规,上班迟到早退、脱岗串岗、上网炒股聊天玩游戏、借下乡出差到其他地方办公务之机不到岗、到休闲娱乐场所活动等问题;五是查工作,看是否存在工作按部就班、推进不力,创新进取劲头不足,业绩平庸、效率不高以及质量不优等问题。
2、深入剖析问题产生的根源。
以党的群众路线教育实践活动为载体,大力开展批评与自我批评,局党委班子共组织召开两次民主生活会,支部分别组织全体党员召开了专题民主生活会,12个股室、两个二级机构也分别组织召开了专题民主生活会,深刻查摆了“庸、懒、散、拖“等方面存在的问题,同时对征求到的意见和建议进行了细致的分析和梳理。
每个支部、每个股室、每一名干部职工都建立了台账,针对每个问题,逐一深刻剖析,针对产生的根源,提出整改措施和时限,明确责任,认真做好整改。
3、开展公开承诺。
各股室、各单位、全体干部职工都根据自己的本职工作以及对照检查查摆的主要问题及制定整改措施进行了公开承诺,班子成员在大厅的版面上统一进行公示,其他人员运用不同方式进行公示。
通过宣传栏、学习园地等形式公开公示,接受群众监督,接受上级及党政办、活动办的督导检查。
4、实行工作去向公示制度。
局里按照县纪检委的要求对班子成员、局主题干部职工全部制订工作去向公示牌,悬挂在楼层最显眼位置,通过干部职工信息公开和去向公示,进一步方便群众办事,接受社会监督。
6、加大督查力度。
局党政办认真做好督查工作,对局机关的上下班迟到、请销假、公车停放、劳动卫生的工作纪律情况一周一查,周周必查,对查出的问题予以通报,对违纪的个人进行批评,并写书面检查。
纪律作风整顿自查报告范文(通用5篇)
纪律作风整顿自查报告范文(通用5篇)纪律作风整顿自查报告范文(通用5篇)转眼间一段时间的工作又告一段落了,回看这段时间的工作,有着一些问题,这时候,最关键的自查报告怎么能落下!自查报告怎么写才不会流于形式呢?下面是小编整理的纪律作风整顿自查报告范文(通用5篇),欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
纪律作风整顿自查报告1通过学习《于在全区教育系统开展思想纪律作风整顿的实施方案》一文件后,我结合自身思想、作和作风,遵守实事求是的原则,对自己的工作进行了全面回顾和深刻反思,对自己在思想、工作、中存在的问题与不足有了更加清醒的认识,为今后更好的工作奠定了基础。
一、存在问题:对照《教师法》、《义务教育法》、《教师职业道德规范》的每一条每一款,认真查找问题主要有几点:(1)工作作风不扎实,业务上不钻研对于已教过的初三知识,从不深挖有哪些问题和不足,授课过程中对于一些解决不太好的问题就放过去了,也不主动与老教师讨论交流,不能把工作做实、细。
经常图个省事。
照搬照抄,只是想只要完成应付了就算了。
在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的态度。
缺乏一种刻苦钻研的精神。
(2)满足于现状,学习不够积极主动对于一个党员来说,我对自己的要求不够严格,未能起到模范带头作用,对于取得的一点成绩,沾沾自喜,且不知自己乃井底之蛙,更是不知深浅的觉得自己现有知识和业务能力足以应付学生。
对于业务学习,政治学习不够而且经常拖沓,不按时完成学习任务,对于一些理论知识,政策法规也是一知半解,在新型形式下新的教育理论知识学习不够,钻研不深。
尤其是学习笔记上字迹潦草,质量和数量都不能保证。
(3)工作上缺乏耐心和技巧,方法单一学习不够加之性格急噪常常在处理学生问题、整顿班风纪律、鼓动激励学生,与家长沟通上缺乏耐心和工作方法,简单粗暴导致教育效果不好,经常事倍功半。
(4)创新意识不够,固步自封工作上满足现状,热情不很浓,创造性的思路不宽、不多,不能创造性的开展工作常是"穿新鞋走老路"尤其体现在备课和教法上,常是老一套对待新学生。
思想纪律作风整顿自查报告 6篇
思想纪律作风整顿自查报告 6篇思想纪律作风整顿自查报告 1按照我局《关于开展干部职工思想作风纪律整顿活动》的安排,通过第一阶段的学习交流,就对照思想纪律作风整顿活动要求,对照自身条件,认真剖析,深刻反思,认识到自己在以下三个方面存在不足,具体剖析如下:1.学识、见识和胆识,“三识”不够。
有学识没见识,更缺乏胆识。
没有学识会智慧不足;没有见识会经验不足;没有胆识会能力不足。
增长学识就是要靠多种方法学习各种知识;增长见识就是要多出去,多交往,多体悟;增长胆识则要大胆创新,勇于实践。
今后要拓宽自己的学识,不断提高自身的知识水平和业务水平。
增长自己的见识,不断提高应对问题的能力。
历练自己的胆识,提升敢于担当的勇气和魄力。
2.能力、动力和定力,“三力”不均。
能力是干事的基础,决定“能干什么”;动力是干事的条件,决定“想干什么”;定力是干事的保证,决定“敢或不敢干什么”,三者具备则决定“干成什么”。
有能力没动力,能力就打了折扣;有能力有动力,而没有定力则一切白废。
今后要努力提升自己干事情的能力,鼓足干事情的动力,炼好干事情的定力,挡得住诱惑、耐得住寂寞、守得住清贫、坐得住“板凳”,不忽悠、不糊弄、不应付了事。
3.想法、说法和办法,“三法”不通。
想法,谁都会有,但自己想得简单肤浅,不够成熟妥贴;说法,谁都会讲,但自己讲得不够透彻明了、不够贴切易懂;办法,谁都会有,但自己操作起来简单粗陋、不够灵活圆润。
今后要努力把自己的想法说出来,而且要“说清楚、讲明白”,让人“听得进、记得住、用得上”,不至于一只耳朵进一只耳朵出。
努力说得到人心坎上去,打动人、温暖人、感染人,让人信服、佩服。
尽力把这些想法、说法变成一个个具体的行动和办法,付之于行、见之于效。
只有这样自己才能“三法”相通,不做闷葫芦、泥菩萨,才能想事情、干事情、干成事。
各位领导,同事,通过这次干部职工思想纪律作风整顿活动,我认识到自己存在的不足和问题,我将进一步提高思想认识,转变工作作风,严守工作纪律,弥补自身不足,整改存在的问题,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范,努力把自己的各项工作做好,取得成效。
作风整顿个人自查报告4篇
作风整顿个人自查报告4篇按照上级要求,结合工作实际,我积极参加整改活动,认真学习了关于集中开展“严明纪律,转变作风,全面提升执行力”主题教育活动的实施方案的精神,及时查摆自己在学风、思想观念、工作纪律、工作效能、服务质量等五个方面存在的差距和不足。
一、不断加强学习,逐步提升作风意识自从开展作风整顿活动以来,我严格按照要求,在镇党委、政府的统一安排部署下,积极参加学习,认真查找问题。
在学习方面,除积极参加单位组织的集中学习外,还坚持自学。
在坚持学习的同时,我还注意对照要求,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。
二、仔细查摆问题,深刻剖析原因一是政治理论学习还不够深,学习标准不高。
由于平时忙于一般性事务,对理论知识的学习不够深入,特别是在时间上难以长期保证。
平时只满足于读书、看报、学习文件,参加单位集中组织的学习多,自学时间少,对精神实质领会的不深不透,理论联系实际做的还不够。
二是工作创新意识还不够强,工作方法过于简单。
处理事情方法比较简单,没有创新精神,工作作风还不够扎实,对问题不作深层次的分析,思考不深刻。
三是自我要求不严,主动超前少。
在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时纠正主观认识上出现的偏差。
只满足于做好份内的工作,完成自己的目标任务,对全局的工作、大局的问题考虑的还比较少、想的还不够多。
缺乏工作的积极性、主动性、进取性,超前服务意识还不够强,经常处于被动服务、奉命行事、落实任务,不能站在全局的高度思考问题、解决矛盾。
三、明确重点,积极整改一是进一步加强政治理论学习。
今后我要认真学习领会相关法律法规,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。
进一步增强纪律观念、纪律意识,树立正确世界观、人生观、价值观,做到自重、自省、自警、自励。
以高度的责任感、事业心,勤勤恳恳、扎扎实实地做好各项工作。
二是积极开拓进取,提高工作水平。
在今后的工作中,我将认真钻研业务,加强工作锻炼,夯实工作基础,努力提高自己工作的能力;加强学习,虚心请教,深入钻研,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;开拓创新,积极进取,科学运用工作方法,妥善处理各种问题,努力提高自己的工作能力和水平。
工作作风整顿自查报告5篇
工作作风整顿自查报告5篇工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点,是贯穿于工作过程中的一贯风格。
身为国家公职人员当然要有更加特殊的工作作风准则。
下面就是小编给大家带来的工作作风整顿自查报告5篇,希望大家喜欢!工作作风整顿自查报告【一】一、参加机关作风教育整顿活动情况自从开展作风教育整顿活动以来,我能够按照学校的安排,积极参加学习,认真查找问题。
在学习方面,无论是单位组织的职工学习会,还是小组学习会,我都按时参加,没有缺席。
除了集体学习外,个人还坚持自学。
学习之后,及时撰写心得体会。
在坚持学习的同时,我还注意对照要求,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正自己存在的作风问题。
二、自查自纠情况对照教育局要求查找的几个重点进行自查,自己认为我个人总体上还做得比较好。
一是服从大局观念好、有强烈的全局意识,在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作。
不管是份内份外,只要有任务,只要有利于工作,有利于教育事业的发展,我们都是心往一处想,劲往一处使。
二是认真搞好团结,充分发挥团结协作精神。
我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一,不利于团结的事不做,不利团结的话不说,维护教师的形象。
三是在平时的工作作风上,个人也是做得比较好,十分注意工作纪律。
我从参加工作以来,就养成了不迟到、不早退的习惯,一般都要提前到办公室。
到了办公室,就认认真真地做事,没有擅自脱岗。
四是责任感较强,精神状态好,我一直都有一种不甘落后的信念,千方百计要把自己的工作做好,我所做的一切也受到了领导的肯定。
五是能不断充实自已,努力提高工作技能和效率。
在工作和生活中,能坚持学习,努力使自己不掉队。
当然,与越来越高的工作要求相比,与不断发展的形势相比,个人身上仍存在一些问题和不足。
一是自身的能力和知识的局限,在新的形势和新的任务面前,有时有心有余而力不足之感,不能主动出击,只能被动应付。
三、存在问题的原因1、思想跟不上形势,没有从政治大局考虑。
对作风纪律自查报告6篇
对作风纪律自查报告6篇对作风纪律自查报告篇1教师的一言一行,都对学生起着潜移默化的作用,因此教师要从小事做起,率先垂范,做出表率。
作为一名教师,在作风整顿中就要认真反思自已在思想上,工作态度等方面存在的突出的问题,我主要从以下几方面来自查自纠。
经过学习教育和深入思考,我个人对开展整顿纪律作风这一活动有了更深的理解,深刻地认识到教师纪律作风整顿的重要性和必要性,对自身存在的问题也有了进一步的认识。
现就自己过去存在的问题进行剖析如下:一、存在的问题1、思想上觉悟不高,认识不够。
不善于培养自己从政治的角度来观察、分析问题,认识事物只停留在表面,未看本质,对事物的理解不深刻、不全面。
不会主动去学习教育方面的一些基本知识,这就造成理论仅存于表面,只懂形式,不能把握其内涵,认识上没有深度和广度。
2、学习上缺乏积极进取精神。
学习的自觉性不强。
自己较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;而且几年的教学已使自己的教学方法成了定视,备课欠深钻教材,至使语言表达欠精炼,业务知识疏浅。
3.忽视学生的思想品德教育,只注重知识的教学。
认为知识的教学见效快,明显,而学生的思想品德是要在长期的耐心教育和潜移默化的影响下逐步形成的,还需要家庭、社会的配合,要让思想品德变好,难度大,工作又要细心,还要耐心。
因此,也就很少对学生进行法纪教育。
4.责任意识不够强。
由于大局意识不够,有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度,存有“事不关己,高高挂起”的思想,以至自己为学生服务、为同事服务的公仆意识淡化,没切实做到为群众所想,为群众所急。
总觉得自己是一个基层的老师也干不了什么大事,没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨,以至于为群众服务意识的淡薄,这是工作中缺乏耐心的根本原因。
往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。
经过学习,我深深地体会到“爱岗、敬业、奉献”的内在含义,也认识到自己的不足。
“人无完人,金无足赤”。
“作风顽疾百日整治”自查自纠及整改落实情况的报告【6篇】
“作风顽疾百日整治”自查自纠及整改落实情况的报告【6篇】作风是一个汉语词汇,读音为zuò fēng,是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格;文艺家或作品的风格。
解释在思想、工作和生活等方面表现出来的态度或行为;文艺家或作品的风格以下是小编整理的“作风顽疾百日整治”自查自纠及整改落实情况的报告,欢迎阅读与收藏。
“作风顽疾百日整治”自查自纠及整改落实情况的报告在这次“民警队伍纪律作风整顿活动”中,本人根据文件精神,认真学习了有关纪律作风整顿活动教育材料,对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识,并且有了较大的收获。
并对照“纪律作风查摆问题清单”,重点从思想意识、纪律作风等方面认真检查和剖析自身存在的问题,剖析如下:一、存在的主要的问题和不足1、政治意识不强对党的思想路线、方针政策的理解不够深入,不能做到与时俱进,及时的提高自己的思想政治觉悟,不善于运用新的理论来武装自己的头脑。
2、工作作风不够扎实对待工作有时抱有应付了事的态度,没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
3、法律意识不强在实际工作中不能时刻运用法律知识来武装自己的头脑,将法律知识灵活运用到平常的工作中去。
二、产生问题的原因分析针对上述问题,自己从思想上认真分析了存在问题的原因,主要有以下几个方面:1、思想教育和理论学习不够深入由于自己在思想上的认识不高,认识不够,对理论学习的重视程度还不够高,参加单位集中学习多,个人学习少。
还需进一步加强思想和政治方面的教育学习,努力提高自己的思想觉悟和政治素质。
2、安于现状,缺乏责任思想作祟作为一名人民警察,由于个人家庭原因,没有尽全力干事创业,没有按照党员的标准来严格要求自己,思想还比较狭隘,过于安于现状,没有做到吃苦在前享乐在后。
三、改进措施1、加强政治学习,严格要求自己,努力提高政治意识,提高政治站位。
作风整顿个人自查报告5篇
作风整顿个人自查报告5篇作风整顿个人自查报告篇1今年以来,在实际工作和生活中,我严格按照党风廉政建设的要求,不断加强自身的党风廉政学习和教育,始终保持清醒的头脑,与时俱进,恪尽职守,廉洁自律,充分发挥纪检干部的表率作用,共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境。
现将一年来个人廉洁自律情况报告如下。
一、坚持学习制度,加强理论修养。
认真学习《医院清廉医保专项工作方案》和《医院医德医风专项工作整治方案》。
专项工作方案的出台,进一步织密了清廉医院监督网的“织网梭”,方案将抽象的违规行为转化为可量化的指标,将医德医风考评标准分成7类15个项目,一旦发生违规行为,将对医务人员进行相应处理,将医德医风作为评优评先、职称申报和岗位聘任竞聘的依据。
提高政治站位,压实工作责任、抓好工作落实。
始终认真落实主体责任和监督责任,坚持高位推动,严抓严管,将清廉医院建设各项工作抓严抓细抓实。
通过建设清廉医院,规范各种行为、提升服务水平和能力,提高患者满意度,着力构建党风清正、医风清新、院风清朗的医院生态环境,促进医院高质量发展。
二、聚焦重点领域,紧盯关键环节,全面提升“清廉医院”建设水平,并围绕一些社会关注度高的热点问题,提出了许多切实可行的举措。
例如,加强财务和资产资金监管,严肃查处私设“小金库”和截留挪用、骗取套取、贪污侵占财政资金等违法违规行为;严肃查处行业不正之风,重点查办医疗卫生机构将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩、收受“回扣”和“红包”、参与推销活动、为他人进行非医学需要的.胎儿性别鉴定等行为;组织实施“进一步改善医疗服务行动计划”,细化完善便民利民措施,优化门(急)诊流程,全面推行预约诊疗,切实改善人民群众就医体验;打造“一院一品”、各具特色的清廉文化品牌等。
三、整改措施。
1.服务群众,巩固清廉建设成果。
清廉医院建设的落脚点就是能更好地服务群众,从加强内部管理、优化各项服务方面入手,助推创建清廉医院工作在医院落地生根。
作风整顿自查报告(共8篇)完美版
《作风整顿自查报告》作风整顿自查报告(1):机关作风整顿个人自查报告自市委、市政府开展整顿机关作风活动以来,透过认真学习,发现自己还有许多方面存在不足,需认真加以改善和提高。
现就对照市委作风建设活动要求,从思想上、工作上、学习上进行了自查。
一、存在的问题一是学习的要求和动力不够。
对学习的要求不够高,学习的资料较浅,学习的范围较窄,系统性、专业性、深入性不强,从而使得学习的效果不明显。
动力不足,缺乏学习的主动性。
主要表此刻:一方面,学习的自觉性不强。
没改变那种要我学为我要学的良好学习习惯。
自己较注重单位安排的各种政治、业务学习,而对其他学习的主动性不够;另一方面,学习的钻劲不够。
学习过程中,我认真做了笔记,但往往浅尝辄止,没有作深入消化,领会内涵,全面贯彻;第三,学习重点不清。
自己没有认真把握学习重点,但求面面俱到,结果忽视了直接相关工作需要的重点学习。
二是职责意识不够强。
由于大局意识不够,往往只管自己职责以内的事,其它的事就少有过问。
有时,自己明明看见其它同志工作中存在的问题,因碍于面子或是认为不该自己管,也就没有主动提出来帮忙改正,而是放之任之;有时自己认为无足轻重、无碍大局、可干可不干的事,也就无动于衷;有时本该这天干完的事,也随便拖到明天干。
三是处理问题理论联系实不够。
尽管我也经常学习,但学习的深度不够。
我经常告诫自己要用辨证的观点和方法去分析和处理问题,可总是讲在嘴边,忘在手边,结果分析和处理问题的方法简单,对具体问题分析力度不够,不能全面运用发展的、联系的、辨证的眼光看待和处理问题。
二、产生问题的原因分析一是平时疏于学习。
在知识结构日新月异的这天,不学习,就要落伍。
以往我总认为,只要能把本质工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。
只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。
在日常工作中,我认为只要能干好本职工作就行了,而放松了对其他知识的学习。
理论知识的学习上也只满足于看看党报党刊、听听时事新闻,读读书本,偏重于时事了解,而对于马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的学习不够,致使理论基础薄弱。
作风整顿自查自纠报告(精选多篇)
作风整顿自查自纠报告(精选多篇)第一篇:作风整顿自查自纠报告自开展干部作风建设以来,本人能认真学习领会有关精神,并结合自身工作实际,深入细致地查找存在的问题,剖析存在问题的原因,提出切实可行的整改措施,切实转变作风,提高工作效率,现就本人作风建设情况报告如下:一、存在的主要问题织培养的年轻干部,没有以人民公仆的标准严格要求自己,一定围内、某些事情上等同于普通群众。
三是自我要求不够严格,反映出一定程度的失之于宽。
无论是思想意识还是工作上,有时思考问题、处理问题显得不够严谨,有图“完成任务”、“交差”的观念,不讲究精益求精,而是草率了事;有时说话做事也没考虑自己的身份和所处环境,图一时之快,该说的说,不该说的也随口而出,没有过多考虑会造成什么影响和后果。
三、整改措施(一)坚定理想信念,增强宗旨意识理想信念是人安身立命的根本,是精神动力,作为一名领导干部,要树立正确的人生观、价值观,努力践行“三个代表”重要思想,以科学发展观为指导,要时刻把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标,立党为公,执政为民,努力为群众办实事。
(二)刻苦学习,振奋精神,提高工作水平要自觉把理论学习作为自己的第一需要,联系实际学,扎实深入学,学以致用,不断提高工作水平,提高为人民服务的本领,充分展示自己的能力。
要把自己空余的时间都放在学习上,学习党的基本路线、方针、政策,学习分管业务,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增强自己的才干,提高驾驭工作的能力。
(三)开拓创新,不断进取要敢于冲破传统理念和习惯势力的束缚,不因循守旧,要创造性地开展工作,不断总结和完善已有的经验,找出新思路、新方案,落实新举措,开创新局面。
要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,保持旺盛的精力,积极肯干,吃苦耐劳,努力将工作做到最。
(四)廉洁自律,作风正派要严格要求自己,廉洁自律,克己奉公,模遵守各项工作制度,牢记“六条禁令”,时刻保持清醒的头脑,真正做到自重、自省、自警、自励,坚决抵制贪污腐败和奢侈浪费之风,为打造节约型政府发挥自己应有的职责。
作风自纠自查报告范文4篇
作风自纠自查报告范文4篇开展了一次声势浩大的作风自查自纠活动,使全体领导干部精神面貌有了明显改观,本文是店铺为大家整理的作风的自纠自查报告范文,仅供参考。
作风自纠自查报告范文一:根据市局的统一安排部署,从2012年1月起在全县范围内开展关于整顿“作风大转变、效能大提速、环境大优化”的机关作风整顿教育活动,2月9日,我局召开了动员大会,会上传达了省市局关于开展作风集中整治活动的会议精神,学习了张正新局长在动员大会上的重要讲话,并以股室为单位,采取集中和自学的方式,先后组织大家进行了深入地学习。
现将自查自纠情况报告如下:一、扎实开展纪律作风整顿活动自集中整治活动开展以来,我局高度重视活动效果,通过多种方式进行纪律作风整治。
一是组织机关干部通过填写个人问题自查自纠表,深刻剖析自身在责任意识、敬业意识、纪律意识等方面存在问题和不足,找出问题产生根源,并努力在今后的工作中不断改进。
二是广泛征集意见和建议,通过发放意见建议征求表,在群众中征集对我局加强纪律作风建设、推进业务工作的意见和建议,设立了征求意见箱,并公布了电子邮箱。
这些意见和建议为各站所改进工作作风,今后更好的开展工作提供了参考。
三是召开座谈会,组织干部群众代表、服务对象代表等有关人员召开纪律作风整顿活动座谈会,面对面虚心听取座谈对象对本单位改进纪律作风、加强领导班子建设等方面的意见和建议。
二、召开纪律作风整顿专题民主生活会此次民主生活会紧紧围绕“强化纪律,改进作风”为主题,坚持“八不开”原则,即征求意见不广泛不开、走访谈心不到位不开、查摆问题不具体不开、发言材料不深刻不开、督导组不参加不开、未经督导组同意不开、列席人员不到场不开、参会人员不到齐不开。
会前我局党委组织各科室、班子成员深刻撰写发言材料,在群众中广泛征求意见建议,严格按照方案要求召开此次民主生活会。
民主生活会上,局党委班子成员一一作了发言,结合会议主题,结合自己的工作,找出问题,深刻剖析,开展批评和自我批评。
作风建设自查自纠情况报告
作风建设自查自纠情况报告(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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工作作风自查自纠报告精选8篇
工作作风自查自纠报告精选8篇工作作风自查自纠报告(篇1)参加工作以来,本人始终拥护党的基本路线,全面贯彻国家的教育方针,自觉遵守国家的各项法律法规,热爱教育事业和本职工作,热爱学校,热爱学生,注意为人师表,廉洁从表,模范地遵守社会公德,时时处处以一个人民教师的标准要求自己,教书育人,关心集体,团结、尊重同事,恪尽职守,严谨治学,刻苦钻研业务,不断提高政治思想、文化业务素质及教育管理水平。
人民教师是社会主义精神文明的传播者和建设者,教师是学生增长知识和思想进步的导师,我们教师的一言一行,都会对学生产生影响,一定要在思想政治上、道德品质上、学识学风上,全面以身作则,自觉率先垂范,这样才能真正为人师表。
经过认真剖析,概括起来,我存在以下一些欠缺的地方:一、爱岗敬业上做得不够。
存在“做一天和尚撞一天钟”的错误思想,严重损害了人民教师的形象,在群众中造成不良影响,以致群众对学校工作满意度不高。
二、工作拖沓,主动意识不强。
有时对待一些中心工作抱着糊弄的态度,不愿深入,存在求稳怕乱思想,不愿接受新的思想、新的方法,墨守成规,遇事不愿多想,心想反正上有领导,领导咋说我咋办,肯定错不了。
许多工作到推不掉时才仓促动手做。
三、工作协调性差。
总认为自己能做好的事情不必劳驾他人,一人受累一人顶,到头来吃的苦多,犯的错多,弄得自己受屈,他人埋怨,没注意到与其他部门之间的协调。
四、平时不注意自身形象,不拘小节。
说话随口无心,想说就说,不分场合、对象,谈话不注意方式方法,易与同事造成一些隔阂。
五、关心、帮助他人做得不够,与他人的谈心交流、沟通较少,做了许多自认为是不错却得不到别人理解的事。
六、情绪易激动,言行有时过激,自控能力不强。
针对以上不足之处,我有以下几点打算:1、更新教育观念,彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想,改变对学生居高临下的态度,不要让学生认为老师是法西斯,不能让学生见了老师就害怕。
主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系,尊重学生人格,热爱学生,尤其要热爱后进生,以情感化人,让学生真正的热爱学习,从被动学习变成主动学习。
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作风整顿自查自纠情况报告
2016年8月25日,在我站干部职工作风整顿工作动员大会后,会上按照分局作风整顿工作实施方案的部署,我站对此次作风整顿工作实施方案进行了认真的学习和安排。
对我站的党支部建设、领导干部廉洁自律、干部职工思想道德建设和依法行政、文明服务、内部管理等情况,立即着手开展了集中整顿、自查自纠活动。
现将有关情况汇报如下:
一、高度重视,全体动员,制定措施
我站召开了支部党员大会、领导班子会、干部职工大会,立即对全站的作风整顿工作进行了具体安排;在这次大会后,全站开展了集中学习、讨论,认真查找、剖析自身存在的问题和不足,挖根源、找原因,通过干部职工自查、互查,深刻检讨站领导班子、办公室和职工个人存在的各种作风问题、服务质量问题、管理问题,都制定出了有针对性的查摆和整改措施。
二、查找问题,明确方向
为使我站作风整顿工作取得实效,全站上下,对照作风整顿工作实施方案的具体内容,深刻检查自身存在的问题,并通过各种形式征求群众及部分车主对我站的意见和建议,通过对照检查后认为,我站领导班子在狠抓党支部建设和队伍建设,在依法收费,廉洁自律、办事效率等方面还是比较规
范,但是在干部职工素质、工作作风、文明服务、财务管理等方面尚存在一些不足之处,需要加以改进和提高。
1、干部职工素质不高。
主要是在理论学习上重视还不够,政策理论水平不够高,学习自觉性、主动性不够,理论学习抓得时紧时松,与工作实际结合的少。
对民主认识不深,以个人利益代替集体利益,以自我代表集中,把民主认同为无组织纪律,把约束认同为领导刁难。
另外,业务学习的主动性、积极性有所下降,在实际工作中影响工作效率。
2、工作作风不实。
主要是以会议落实会议,以文件落实文件的形式较多,工作不够深入,抓落实不到位,对有些规章制度在监督落实上力度不够,对建立的各项规章制度落实情况没有定期或不定期地进行监督检查;个别办公室人员存在上下班随意性大,开拓创新意识不够,在工作中安于现状,存在着等、靠和思想,总是被动接受领导安排的工作,工作上不能坚持做到领导在不与不在一个样;有一部分职工对待工作有时报有应付了事的态度,总想在工作中找到捷径,最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。
存在“多做多错,少做少错,不做不错”的态度,除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,省得惹祸上身。
3、服务宗旨观念不够牢固。
从思想上来看,有部分职工对文明执收的认识还不够深入,还存在特权思想,没有意识文明服务方面的问题,不能始终保持热情服务的态度,当情
绪化时就嫌麻烦,带情绪上班,态度不够好,未切实做到想司乘人员所想,急司乘人员所急。
4、态度不够端正,思想觉悟不高。
上面千条线,下面一根针,而且年复一年,日复一日都基本上是在干同样的工作,很容易产生厌烦情绪。
不能持之以恒地遵守站里的各项规章制度,即在工作中,只求形式,不深究落实,制度制定的具体但落实不够,开会部署的有力但具体实施得不足,工作时只求是否做了,不求做得好坏;在爱护站荣誉上存在个人思想,有时过多考虑个人得失,存有“主观为自己,客观为别人”和“事不关己,高高挂起”的思想;缺乏敬业精神,在实际工作中没有做到“干一行爱一行”,常常得过且过,存有依赖性,没有充分发挥主观能动性,以高度工作责任感和踏实工作作风。
5、财务管理方面。
财务人员素质不高,账务处理欠缺,财务公开还不够彻底。
三、边整边改,落到实处
在此次作风整顿工作中,我站要求各部门、每位干部职工要切实找准问题和问题存在的原因,认真整改不走过场,对不适应岗位工作的坚决调整,不讲情面,力求使整改见到实效,使我站的工作作风明显改观。
1、提高素质,加强学习。
继续开展创建学习型相关活动,以加强学习作为提高干部职工队伍素质提高的突破口。
完善
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学习制度,制定学习计划,采取灵活多样的学习方式,坚持集中学习与个人自学相结合,专题辅导与座谈讨论相结合,学习活动与交流心得相结合的原则,采取寓学于乐、寓教于乐的形式,使理论学习既生动活泼,又富有成效,以此提高党员干部的思想觉悟和理论水平。
同时抓好业务知识学习,将业务学习与工作实践紧密结合,提高业务能力和工作水平。
2、转变工作作风,提高工作效率。
进一步提干部职工开拓创新、求真务实的精神,以提高思想、增强能力、改进作风为重点,做到团结协调,配合默契,凝聚力强,努力打造一支与时俱进、朝气蓬勃、奋发有为的稽征队伍,为确保各项工作措施落到实处,建立健全各项规章制度,进一步更新观念,大胆工作,勤于思考,切实转变思想作风和工作作风,提高工作效率,认真贯彻我站关于《改进办公室人员工作作风的实施方案》,以务实的实干精神,努力完成各项工作任务。
3、建立服务监督机制。
为了有效监督文明服务工作中存在的问题,严肃处理车主投诉事件,由站党支部书记具体负责,专门对职工在文明收费、文明服务工作中的问题、车主投诉进行调查、核实和处理。
4、聘请社会监督员。
我站不公开聘请一批秘密社会监督员,从不同范围、不同层次对我站服务工作进行广泛监督。
对社会监督员反馈的服务问题,一经查实,立即严肃处理。
5、规范管理,优化人员结构。
为确保有位必有为,在人员管理上实行公开竞聘民主管理,做到定人、定岗、定责;为加大对财务人员的监督,将成立有职工代表参与的民主理财小组;加强办公室人员的管理,实行每日签到、值班制度;加大反私收力度,不定时查岗封岗,对站纪站规、私收私放等违法乱纪行为从快从严处理。
6、强化月票征收,收好本地车辆通行费。
强化月票管理,由原来的一人独办,改为现在先由站领导审批后办理及多人办理的原则,互相制约互相监督,由分管领导督办,并认真执行我站关于《强化月票征收及规范月票管理的实施方案》;为方便车主,由原来定时定点办理月票,改为现在随到随办的原则;由于寻乌这特殊地理环境,交通不便利,招商形势严峻,因而县委县政府对外商车辆做出了很多的优惠政策,其中要求我站对外商生活用小车实行免缴通行费,我站针对这一现象,将继续加强与县领导沟通、汇报,争取尽快解决这些不利于因素。
四、下一步工作打算
1、严格按照分局作风整顿工作实施方案,结合我站作风整顿自查自纠情况将作风整顿落到实处。
2、针对我站干部职工的个人自查自纠按要求对照整改。
3、召开班子、办公室、班(股)为单位的座谈,开展批
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评与自我批评。
4、召集我站聘请的监督员进行座谈。
二OO六年九月三日。