(安全生产)职业健康安全管理实施细则
职业健康、安全生产考核实施细则
职业健康、安全生产考核实施细则1．目的为强化落实公司的“全员安全”理念和各级安全生产责任制，贯彻落实国家职业健康安全法律法规和有关要求，最大限度的避免或减少职业健康安全事件的发生，保证员工健康安全和公司职业健康安全目标的实现，本细则适用于公司各部门、车间。
2．职责依据公司制定的薪酬体系和各系统人员的绩效考核办法，部室人员的绩效考核由公司绩效考核小组统一考核，生产系统职业健康安全绩效考核由安全部负责。
3．考核细则公司级考核以生产现场考核和事故考核为主。
安全部将每次检查的内容及照片发送至各车间，各车间必须按照本车间的责任划分及时落实到具体的责任人，以便于月底员工工资的核算，安全考核（包括奖励和扣款）在工资表中单独列支，由各车间主任根据公司级考核的内容和结果进行核算；车间内部的安全考核等在工资表其他奖励或罚款中体现，具体考核项目及考核额度详见表1～4。
（一）事故考核事故损失考核主要考核的是工伤事故的直接损失（以事故产生的医疗费用（包括公司医务室治疗费用）为依据）和经济损失较小的生产安全事故。
经济损失较大的生产安全事故由公司视情况单独行文处理，不在此考核范围之内。
1）一线员工的考核（1）当月车间无事故发生时，正常发放安全奖。
（2）当月发生火灾、爆炸等生产安全事故时，按人均扣款金额/满勤天数*出勤天数进行扣款，人均扣款金额标准详见下表1；考核范围覆盖事故发生车间的全员。
表1：生产系统员工生产安全事故考核人均扣款金额标准工伤和经济损失金额（元）车间人数及人均扣款金额（元）车间负责人及班长扣款比例其他考核备注≤60人60~90人90~120人120~150人≥150人≤100025151075扣除车间负责人当月工资10%，班长当月工资5%安全管理人员及公司高层另行规定考核人均扣款最多为500元/人1000~5000（含）75352520155000~10000（含）185100705545扣除车间负责人当月工资15%，班长当月工资10%10000~20000（含）37520014511085扣除车间负责人当月工资20%，班长当月工资15%20000~30000（含）500335235185145扣除车间负责人当月工资25%，班长当月工资20%30000~40000（含）500465335260200扣除车间负责人当月工资40%，班长当月工资30%40000~50000500500425335300扣除车间负责人当月工资60%，班长当月（含）工资40%>50000500500500500500扣除车间负责人当月工资100%，班长当月工资50%。
职业健康安全生产规章制度
职业健康安全生产规章制度第一章总则第一条为了保障员工的生命安全和身体健康，提高企业生产经营效益，促进企业可持续发展，依据国家相关法律、法规及标准，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本公司所有员工，包括正式员工、临时员工以及外来员工。
第三条全体员工应当遵守本规章制度，认真履行各项安全生产工作职责，确保公司生产经营工作安全、稳定、高效进行。
第四条企业管理人员应加强对员工的安全生产教育培训，提高员工的安全生产意识和技能水平，并严格执行本规章制度。
第五条企业设立安全生产管理委员会，负责制定安全生产计划、组织实施安全生产工作，落实安全责任，及时处理生产安全事故。
第二章安全生产管理第六条企业应当建立健全安全生产管理制度，明确安全生产的目标、任务和责任。
第七条企业应当配备专职安全管理人员，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
第八条企业应当制定安全生产规章制度，明确生产作业流程、安全操作规程等，确保员工熟悉掌握。
第九条企业应当定期组织安全演练和培训活动，提高员工的安全应急处置能力。
第十条企业应当设立安全生产管理档案，完善隐患排查治理记录，及时纠正生产安全隐患。
第三章劳动保护第十一条企业应当为员工提供必要的劳动防护用品，并按照规定定期更换和检修。
第十二条在特殊作业场所，企业应当设立明显的安全警示标识，提醒员工注意安全。
第十三条企业应当加强对员工的身体健康监测和职业病防治工作，预防职业病发生。
第四章灭火安全第十四条企业应当建立健全消防安全管理制度，确保消防设施设备的正常运行。
第十五条企业应当定期开展消防演练和安全培训，提高员工的火灾应急处置能力。
第十六条在易燃易爆场所，企业应当设置明显的火灾隔离带，确保员工的人身安全。
第五章作业安全第十七条企业应当建立健全作业许可制度，严格执行作业许可手续，确保安全生产。
第十八条企业应当对危险作业进行特殊管理，制定详细的安全操作规程，加强现场监管。
第十九条企业应当加强对危险化学品、机械设备等的监管，确保员工的作业安全。
职业卫生安全管理制度（5篇）
职业卫生安全管理制度1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，各单位应当制定本制度。
2、职业病是指单位的员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引发的疾病。
3、职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
4、员工依法享有职业卫生保护的权利。
5、单位应当为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障员工获得职业卫生保护。
6、单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。
7、单位必须依法参加工伤社会保险，确保员工依法享受工伤社会保险待遇。
8、单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法开展本单位的职业病防治工作。
9、单位应当对员工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规、规章和安全操作规程，指导员工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。
10、员工应当学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、规章和安全操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。
职业卫生安全管理制度（2）一、总则为了维护员工的身体健康和工作安全，提高工作质量和效率，促进企业的可持续发展，特制定本职业卫生安全管理制度。
二、职业卫生管理机构1. 设立职业卫生管理部门，负责职业卫生安全管理工作的组织和监督。
2. 职业卫生管理部门应设有专职人员，具有相关的职业卫生专业知识和管理经验。
3. 职业卫生管理部门应与相关部门和单位建立良好的合作关系，共同开展职业卫生安全管理工作。
三、职业卫生安全管理责任1. 企业领导应高度重视职业卫生安全管理工作，承担主要责任。
职业健康安全管理制度
职业健康安全管理制度第一章总则第一条为了维护公司员工的身体健康、保障员工工作环境的安全，提高工作效率和生产质量，本制度制定。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括全职员工、临时员工和外包员工。
第三条公司将建立健全的职业健康安全管理体系，确保员工工作环境的安全、健康和良好。
第四条公司将进行定期的职业健康安全培训，提升员工安全意识和应急处理能力。
第五条公司将设立专门的职业健康安全管理部门，负责制定、实施和监督职业健康安全管理制度。
第二章职业健康安全管理制度的内容第六条公司将按照《劳动法》和相关法规要求，建立健康安全管理档案，包括员工健康档案、职业危害档案等。
第七条公司将设立定期的职业病防治检测机构，对员工进行职业病防治检测，确保员工健康。
第八条公司将制定安全生产标准，对各生产环节进行安全评估，及时发现和消除安全隐患。
第九条公司将建立完善的应急预案，对突发事件进行演练和应急处理，确保员工安全。
第十条公司将建立员工安全意识教育制度，定期开展安全教育培训，提升员工安全意识。
第三章职业健康安全管理制度的执行第十一条公司将制定职业健康安全绩效考核制度，对各部门和员工进行绩效考核，激励员工提升安全管理水平。
第十二条公司将建立健全的职业健康安全投诉处理机制，对员工投诉进行及时处理，保障员工合法权益。
第十三条公司将建立健全的职业健康安全奖惩制度，对安全管理突出的员工进行表彰奖励，对安全问题严重的员工进行纪律处分。
第十四条公司将建立健全的职业健康安全数据统计分析体系，对安全数据进行定期分析和评估，及时调整和改进安全管理措施。
第四章附则第十五条本制度自发布之日起生效，由公司安全部门负责解释。
第十六条本制度未尽事宜由公司根据实际情况制定相应规定。
以上就是公司职业健康安全管理制度的全部内容，希望全体员工能够严格遵守，共同维护好工作环境的安全和健康。
职业健康安全管理实施细则
职业健康安全管理实施细则第一章总则第一条为加强×××公司（以下简称公司）的职业健康管理与职业病防治工作，保护员工的身体健康，及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（安监总局令第47号）《用人单位职业健康监护监督管理办法》（安监总局令第49号）《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》（安监总局令第90号）《职业健康监护技术规范》（GB/Z188）、《用人单位职业危害因素定期检测管理规范》（安监总厅安健[2015]16）等法律法规和规范以及×××投资《职业病防治管理办法》，制定本细则。
第二条本细则主要对职业危害告知、职业危害因素检测和申报、职业病体检和防止、职业危害防护、职业健康培训等工作的管理要求作出规定。
第三条职业卫生管理工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。
第四条定义与解释（一）职业病：是指员工在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾病并列入国家公布的职业病名单的疾病。
（二）职业危害：是指对从事职业活动的员工可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
（三）职业病危害事故：是指由职业危害因素对人体造成急慢性伤害所引起的事故。
（四）职业禁忌：是指员工从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重，或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。
（五）劳动防护用品：是指由生产经营单位为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备，分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
（六）个体防护装备：是指从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴、配备和使用的各种护品的总称（七）职业病防护设施（以下称“防护设施”）：是指以控制或者消除生产过程中产生的职业危害因素为目的，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以阻止职业危害因素对劳动者健康影响的装置和设备。
2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度（三篇）
2024年职业健康及环境管理安全生产责任制度第一章总则第一条为加强环境、职业健康安全管理，明确责任和管理目标，防止和减少事故的发生，保障员工和财产安全，依据国家有关环境，职业健康安全相关法律、法规要求，以及总公司、集团公司下发的各种文件、规定，结合单位的生产经营实际情况，特制定本制度。
第二条单位实行环境及职业健康安全管理责任制度，坚持责任明确，落实到人，分工负责。
坚持分级管理，各负其责，自上而下逐级监督管理的原则。
各自认真履行职责，有效地落实各项措施，切实做好生产过程中环境及职业健康的安全工作。
第三条单位所属各部门主负责人(含个别项目临时指定负责人)是本部门的环境及职业健康安全管理生产第一责任人，对本部门的安全管理生产工作负全面责任。
第四条单位全体员工必须在各自岗位上对环境及职业健康安全管理生产负责，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
第五条单位全体员工除应履行本规定所列的环境及职业健康安全管理职责外，还应遵守国家、总公司，集团公司相应的法律、法规及各种规章制度。
第六条本责任制由单位安全生产经理部监督执行。
第二章组织网络第七条建立以项目经理为第一责任人的环境、职业健康安全生产委员会和各部门负责人为组长的环境、职业健康安全管理领导小组，并明确专(兼)职环境、职业健康安全管理员。
第八条层层把关环境、职业健康安全目标管理责任制。
明确安全管理控制目标、安全生产责任和奖惩办法，并严格考核，奖惩兑现。
第三章岗位安全职责第九条项目经理职责____项目经理是环境、职业健康安全管理第一责任人，全面负责本工程安全管理工作。
2.贯彻执行国家的法律、法规、方针、政策，把环境、职业健康安全管理工作列入生产经营日程。
3.正确处理环境、职业健康安全管理与生产经营的关系。
4.制订并批准项目部环境、职业健康安全管理工作规章制度、标准和有关安全管理的重大决定及奖惩办法等。
5.保证环境、职业健康安全管理工作的各项投入和有效实施。
职业健康安全管理体系实施指南
职业健康安全管理体系 实施指南一、安全生产方针、目标、原则职业健康安全管理体系实施指南的安全生产方针、目标与原则，是以保障员工生命安全、身体健康和环境保护为核心，遵循国家法律法规和安全生产标准化要求，致力于实现以下目标：1. 零事故：追求全年事故发生率为零，确保员工在生产过程中的人身安全。
2. 零污染：严格控制生产过程中的污染物排放，保护生态环境，实现可持续发展。
3. 零职业病：加强职业健康管理，预防职业病的发生，保障员工身体健康。
原则：1. 以人为本：关注员工安全与健康，提高员工安全意识和技能，营造安全文化。
2. 预防为主：强化隐患排查治理，防患于未然。
3. 综合治理：结合安全生产、环境保护、职业健康等方面，实现全面、全过程、全员管理。
4. 持续改进：不断完善安全生产管理体系，提高安全生产水平。
二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组成立以企业主要负责人为组长的安全管理领导小组，负责组织、协调、监督和检查安全生产管理工作。
其主要职责如下：（1）制定和修订安全生产方针、目标和规章制度；（2）组织安全生产计划和应急预案的制定与实施；（3）研究解决安全生产重大问题；（4）定期组织安全生产检查和考核。
2. 工作机构设立以下工作机构，负责具体实施安全生产管理工作：（1）安全生产管理部门：负责组织、协调、监督和检查安全生产工作；（2）环境保护部门：负责环境保护和污染防治工作；（3）职业健康管理部门：负责职业健康管理、职业病防治工作；（4）安全生产技术部门：负责安全生产技术管理和科技创新；（5）安全生产培训部门：负责安全生产培训和安全文化建设；（6）安全生产信息部门：负责安全生产信息收集、分析、发布和报送。
三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）全面负责项目安全生产管理，确保项目安全生产目标的实现；（2）组织制定项目安全生产计划、应急预案及安全生产规章制度；（3）组织实施项目安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能；（4）定期组织项目安全生产检查，对安全隐患进行整改；（5）负责项目安全生产资源配置，确保安全生产投入；（6）对项目安全生产事故进行调查、处理和报告。
安全生产与职业健康管理办法
为加强公司安全生产管理工作，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，确保安全生产，根据国家安全生产与职业健康有关法律、法规的规定，结合公司的实际情况制订本办法。
本办法管辖范围包括公司所有单位和个人。
3.1 公司安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行安全生产责任制，各级领导要坚持"管生产必须管安全"的原则，实现安全生产和文明生产。
3.2 安全生产委员会(以下简称安委会)是公司安全生产的组织领导机构，由公司总经理担任安委会主任，常务副总、分管安全总经理助理担任副主任，公司办主任、创造部部长、工会主席、设备部部长、人力资源部部长、公司办保障经理、创造部生产经理等为安委会委员，创造部安技员为委员会秘书。
安委会主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产监督监察，调查处理事故等工作。
安委会的日常事务由创造部负责处理。
3.3 创造部负责公司安全生产日常事务，在分管安全副总的领导下负责公司的安全监督管理工作。
负责组织开展各种安全活动，制定公司的安全活动计划。
依据国家、省、市的安全生产方面的法律、法规及政策，负责组织制定公司的安全生产方面的管理制度，并负责监督实施。
负责执行事故隐患整改制度，催促有关部门对查出的隐患制定防范措施，并负责检查执行情况。
3.4 各生产部、事业部及分公司必须成立安全生产小组，组长由单位主要领导担任，设立兼职安全员(安全员原则上由各生产线线长担任)，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则，实施内部安全生产检查和监督，协助安委会进行事故调查，贯彻执行安委会的各项安全指令，建立安全培训、检查、事故调查及整改等记录并保存，确保生产安全。
公司其它后防、后勤等部门的安全工作由单位主要负责人具体负责，直接履行安全生产职责。
4.1.1 创造部协助人力资源培训部门负责对特种设备相关人员按国家相关安全管理规定进行安全培训。
安全生产与职业健康目标管理制度（4篇）
安全生产与职业健康目标管理制度一、总则为了进一步加强企业的安全生产管理和职业健康保障工作，确保全体员工的生命安全和身体健康，制定本《安全生产与职业健康目标管理制度》（以下简称“本制度”）。
本制度适用于全体员工、管理人员以及与本企业有业务关系的项目方和供应商。
二、目标管理原则1. 安全生产目标原则：预防为主，综合管理，目标明确。
2. 职业健康目标原则：科学防护，康复治疗，促进健康。
三、安全生产目标管理1. 设定安全生产目标根据企业的实际情况和业务特点，制定安全生产目标。
目标应符合国家和地方相关法律法规的要求，并与企业的发展战略相一致。
2. 制定科学的安全生产计划根据安全生产目标，制定科学的安全生产计划，明确任务和责任，并合理分配资源。
计划应包括安全设备及设施的建设和维护、培训和教育、事故应急预案等内容。
3. 实施安全生产目标通过定期检查、巡查和隐患排查，及时发现和解决安全生产问题，确保制定的目标得到有效落实。
对于已经达到的目标，要及时总结经验，对于未能达到的目标，要进行原因分析并制定改进措施。
4. 目标考核与奖惩根据安全生产目标的完成情况，进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。
对于完成目标优秀的，给予奖励和表彰；对于未能完成目标的，要进行批评教育，并制定改进措施。
五、职业健康目标管理1. 设定职业健康目标根据员工的职业健康需求，制定职业健康目标。
目标应包括职业病防治、健康体检、职业危害因素控制等内容。
2. 制定职业健康计划根据职业健康目标，制定职业健康计划，包括健康宣教、职业健康监测、职业病防治、康复治疗等。
计划要有明确的任务和责任，并合理分配资源。
3. 实施职业健康目标通过健康宣教、职业健康监测、职业病防治等措施，推动职业健康目标的实现。
对于已经达到的目标，要总结经验，对于未能达到的目标，要进行原因分析，并制定改进措施。
4. 目标考核与奖惩根据职业健康目标的完成情况，进行考核评估，并根据评估结果进行奖惩。
医院安全生产管理细则
医院安全生产管理细则一、总体要求1. 为了保障医院的安全生产，确保医院工作人员和患者的人身安全，本细则的制定旨在建立健全医院安全生产管理体系，确保医院安全生产工作的科学化、规范化和可持续发展。
2. 医院安全生产管理应以预防为主，综合施策，全员参与。
各级领导要高度重视医院安全生产工作，落实安全生产责任制，加强组织领导，形成上下贯通、部门协作的工作机制。
二、安全生产组织管理1. 医院应设立安全生产管理部门，明确负责人和相关人员的职责。
安全生产负责人要具备相应的专业知识和工作经验，保障安全生产工作的持续开展。
2. 安全生产管理部门应根据医院实际情况，制定医院安全生产管理制度和操作规程，明确各部门的安全生产工作职责，并定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全防范意识和自救互救能力。
3. 医院应建立与安全生产相关的信息管理系统和报告制度，及时汇总和分析事故隐患和近距离事件，制定整改措施，并跟踪整改情况，确保安全生产工作的有效实施。
三、场所安全管理1. 医院应按照规划要求，合理布局各类场所，并进行规范化管理。
重点关注医院的电气设备、消防设施、通风系统、水电设备等设施的安全运行，定期进行检查和维护，确保设施设备的正常运行。
2. 医院应加强对危险品和无菌药品的管理，严格按照规定的存储条件和操作规程进行操作，确保危险品和无菌药品的安全使用。
3. 医院应加强对外来人员和装修等施工人员的管理，实行人员进出登记制度，严禁未经许可的人员进入医院内部。
四、防火安全管理1. 医院应建立健全消防设施和消防器材的管理制度，经常检查和维护消防设施和器材的功能完好性。
医院应制定灭火演练方案，定期进行灭火演练，提高员工的火灾应急处理能力。
2. 医院应建立火灾事故的报警和处置机制，明确各级消防责任人的职责和工作要求。
重点关注医院楼道、电梯等疏散通道的安全情况，保障患者和工作人员的安全疏散。
3. 医院应加强火灾防控工作，确保各种电气设备的安全使用。
电站职业健康安全管理实施细则
6.2.1
(1)各部门应建立基础数据库危害辨识和风险评价,并建立动态危害辨识和风险评价机制,危害辨识和风险评价手册至少应每年更新一次;
(2)各部门开展具体工作前,应对该工作进行具体的风险分析,并制定相应的安全措施,同时指定专人负责安全措施的落实;
6.2.2
(1)各部门须建立高风险作业动态控制机制;根据工作计划,制定季度、月度、周高风险控制计划,并上报运维中心;
(5)各部门必须采用有效的职业病防护设施,并为劳动者提供个人使用的合格的职业病防护用品并维持其可用;对职业危害防护设备、应急救援设施和个人使用的职业危害防护用品,应当进行经常性的维护、检修,定期检测其性能和效果,确保其处于正常状态,不得擅自拆除或者停止使用;
(6)各部门应根据地域气候及环境特点,分工种制定员工保健制度,如防暑降温等;
(5)各种工具均应在使用说明书所限定的功能和范围内使用,使用过程中应遵守使用说明书及安全操作规程的要求;
(6)在使用风动工具时应建立作业区进行控制,对作业人员和邻近人员采取合适的安全保护;
(7)对各种工具及其供气系统应进行定期检查与维修,并建立工具检查和维修的技术档案;
6.13.3
(1)要使用具有产品合格证的手工工具,根据手工工具的特点建立安全操作规程,建立手工工具使用、检查、维修制度;
6.6
定期对电站进行安全巡视,发现不安全因素,纠正不安全行为,检查整改措施的落实情况,主要检查公司安全制度的落实情况及现场存在的安全隐患;
6.6.1
6.6.2
6.6.3
6.6.4
6.6.5
6.7
6.7.1
(1)所有员工进入电站现场均需按要求穿劳保服、劳保鞋,并佩戴安全帽;
(2)购置、使用的劳动防护用品应为正规厂家生产并具有产品合格证;
职业健康安全管理实施细则
一、总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，预防、控制和消除职业危害，保障劳动者健康及其相关权益，特制定本实施细则。
第二条本细则适用于我国境内各类企业、事业单位和其他组织（以下统称用人单位）的职业健康安全管理。
第三条用人单位应建立健全职业健康安全管理制度，明确职业健康安全责任，加强职业健康安全管理，确保劳动者健康安全。
二、职业健康安全管理组织机构第四条用人单位应设立职业健康安全管理部门，负责组织实施本细则。
第五条职业健康安全管理部门应具备以下职责：（一）组织编制、实施和监督职业健康安全管理制度；（二）组织开展职业健康安全教育培训；（三）组织开展职业健康安全检查、监测和评价；（四）组织开展职业病防治工作；（五）组织开展事故调查处理；（六）组织实施应急预案；（七）组织实施其他职业健康安全管理工作。
第六条用人单位应设立职业健康安全领导小组，负责领导和协调职业健康安全管理工作。
第七条职业健康安全领导小组应具备以下职责：（一）制定和实施职业健康安全战略规划；（二）审批职业健康安全管理制度；（三）审批职业健康安全重大决策；（四）组织协调各部门开展职业健康安全管理工作；（五）组织开展职业健康安全监督、检查和考核。
三、职业健康安全管理内容第八条用人单位应制定以下职业健康安全管理制度：（一）职业健康安全管理手册；（二）职业健康安全管理规范；（三）职业健康安全操作规程；（四）职业健康安全应急预案。
第九条用人单位应组织开展以下职业健康安全教育培训：（一）新员工入职培训；（二）在职员工培训；（三）专项培训。
第十条用人单位应组织开展以下职业健康安全检查、监测和评价：（一）作业场所职业危害因素检测；（二）职业病危害项目申报；（三）职业病危害评价；（四）职业健康安全风险评估。
第十一条用人单位应组织开展以下职业病防治工作：（一）职业病危害防治；（二）职业病诊断、治疗和康复；（三）职业病报告和调查处理。
公司职业安全健康管理办法模版（三篇）
公司职业安全健康管理办法模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的要求，制定本办法，旨在保障公司职工的生命安全和身体健康，建立健全公司职业安全健康管理制度，提高公司职业安全健康管理水平。
第二条本办法适用于公司所有职工，包括全职、兼职、临时工以及外来务工人员等。
第三条公司职业安全健康管理的原则是预防为主，综合管理，持续改进，依法依规，全员参与。
第四条公司将建立完善的职业安全健康管理机构，并配备专职或兼职的安全健康管理人员，负责公司职业安全健康相关工作的组织、协调和监督。
第五条公司将采取必要的安全防护措施，确保职工的安全环境和健康条件。
第六条公司将加强职业安全健康培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。
第七条公司将建立健全安全事故应急处理机制，及时、有效地处理和汇报安全事故。
第二章职业安全健康管理体系第八条公司将建立和实施职业安全健康管理体系，包括安全管理制度、安全技术措施、安全设施设备的配置，以及职工职业健康监护等。
第九条公司将制定并完善各项职业安全健康管理制度，包括工艺流程、操作规程、安全操作规范等，确保职工按规定操作，养成良好的安全习惯。
第十条公司将加强职业安全健康技术研究和应用，推广使用安全防护装备和设施，提高职业安全健康水平。
第十一条公司将定期检查和维护安全设施设备，确保其正常运行，提供安全保障。
第十二条公司将根据职工种类和岗位特点，合理分配工作任务，避免职工长时间进行高风险作业。
第十三条公司将建立职工职业健康监护制度，定期进行职业健康检查，及时发现职工的健康问题并采取相应的措施。
第三章职业安全生产管理第十四条公司将严格遵守国家和地方有关安全生产的法律法规，制定和执行安全生产制度和年度安全生产计划。
第十五条公司将建立和运行安全生产台账，详细记录安全生产的各类信息，包括事故隐患排查整改情况、事故发生情况等。
第十六条公司将加强对高风险作业的管理，严格执行作业许可制度，确保职工进行高风险作业前经过培训和评估，并取得相应的作业许可证。
职业健康管理实施细则
职业健康管理实施细则一、背景随着经济的发展和劳动力市场的变化，职业健康问题越来越受到关注。
过去，职业健康管理主要是针对劳动密集型企业和高风险行业。
近年来，随着新技术的应用和服务业的兴起，更多的公司意识到职业健康管理的重要性。
职业健康管理是指通过评估、管理和监督工作环境、工作过程和工作人员的身体状况，改善和维护工作和生活环境，预防职业病和其他职业健康问题的管理活动。
二、目标职业健康管理的目标是全面、科学、系统地管理职业健康问题，促进职工身心健康，提高工作效率和经济效益。
三、实施步骤1.评估职业健康危害因素根据国家标准和行业标准，评估职业健康危害因素，包括物理因素、化学因素、生物因素、心理因素等，并定期更新调查结果。
2.建立职业健康档案为每个员工建立职业健康档案，包括个人基本情况、工作年限、职业健康检查记录、职业健康危害因素接触情况等，并对其进行保密处理。
3.健康检查与监测根据职业健康档案，制定个性化的健康检查和监测计划，并将检查结果及时记录和反馈给员工及其主管部门。
对职业病和其他职业健康问题的高危人群进行重点监测和管理。
4.职业健康宣教与培训开展职业健康宣教和培训活动，提供职业健康知识与管理技能，提高员工的职业健康保护意识和能力。
对新员工进行必要的职业健康培训，提供适宜的个人防护装备和设施。
5.安全生产和职业卫生管理加强企业安全生产和职业卫生管理，规范化日常作业程序和工作环境，保证职工的人身安全和身体健康。
严格执行国家和地方的相关法律法规和标准，定期召开职业健康与安全会议，及时处理职业健康问题和事故。
四、实施效果职业健康管理的实施效果体现在以下几个方面：1.提高员工健康指数通过职业健康管理，能够及时识别和管理职业健康问题，降低职业病和其他职业健康问题的发生率，提高员工的身体健康指数。
2.减少企业成本预防和控制职业病和其他职业健康问题的发生，可降低企业因职业病和工伤而产生的赔偿和医疗费用，减少员工的请假、缺勤和离职，提高企业效益。
职业健康安全审核管理实施细则
职业健康安全审核管理实施细则一、引言1.背景说明：介绍职业健康安全的重要性和目的。
2.适用范围：明确该审核管理细则适用于的单位和职业健康安全方面的要求。
3.相关标准和法规：列举适用于该单位的相关法律法规和标准。
二、定义和缩略词1.定义：解释细则中使用的专业术语和概念。
2.缩略词表：列举使用的缩略词及其解释。
三、管理责任和组织结构1.管理责任：明确管理层对职业健康安全审核的重要性和责任，并指定具体负责人。
2.组织结构：描述责任和权限，确保整个审核过程的有效执行。
四、审核计划和准备1.审核计划：建立年度审核计划，包括审核时间、地点、对象等信息。
2.审核准备：明确审核的目的和范围、审核计划和流程，准备审核所需的文件和信息。
五、审核过程1.审核策划：确定审核的具体内容和方式，包括文件审核、现场审核等。
4.取证和记录：对审核过程中的问题和发现进行记录和取证，如照片、备忘录等。
5.风险评估和改进建议：对现场存在的安全隐患进行风险评估，并提出改进建议。
六、审核结果和报告1.审核结果：总结审核过程中的问题和发现，并进行分类和分析。
2.审核报告：编写详细的审核报告，包括问题和发现、改进建议等内容，并提交给管理层。
七、改进措施和有效性验证1.改进措施：根据审核报告中的问题和发现，制定具体的改进措施，并分配责任人跟进。
2.有效性验证：对改进措施的执行情况进行验证，确保其有效性和持续改进。
八、纠正措施和预防措施1.纠正措施：对发现的问题进行纠正，并采取相应措施防止问题再次发生。
2.预防措施：根据问题的原因进行分析和改进，制定预防措施避免类似问题再次发生。
九、培训和宣传1.培训计划：制定职业健康安全培训计划，确保员工具备相关知识和技能。
2.宣传活动：定期举办职业健康安全的宣传活动，增强员工的意识和参与度。
十、监督和复核1.监督：定期对职业健康安全管理情况进行监督，确保制度的有效执行。
2.复核：定期复核审核过程和结果，对改进措施的实施情况进行检查。
安全生产和职业健康管理规定
安全生产和职业健康管理规定Company number【1089WT-1898YT-1W8CB-9UUT-92108】安全生产和职业健康管理办法（股司安质〔2014〕237号）（司安质〔2014〕189号）第一章总则第一条为规范公司安全生产管理，保障人民群众、公司员工和劳务工（以下简称员工）在生产经营过程中的生命安全与职业健康，维护公司生产经营的正常秩序，促进企业持续、稳定发展，根据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和《中国中铁股份有限公司职业安全健康监督管理规定》等有关规定，结合公司实际，制定本办法。
第二条公司各单位应遵循“政府统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持”的安全生产格局，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针和“谁主管谁负责”的原则，建立健全安全生产规章制度，严格落实安全生产责任制，完善安全生产条件，在确保安全生产的前提下，实现质量、工期和经济效益的目标。
第三条公司公布的年度安全生产指标，是考核各单位安全管理工作和各级领导干部业绩的重要内容之一，在评先评优中具有一票否决权。
第二章安全生产管理第四条公司实行“党政同责，一岗双责，岗岗有责”的安全生产责任制，各单位应采取安全管理与员工收入挂钩的手段，强化安全生产责任制的有效落实。
各单位主要负责人对本单位的安全生产负全面责任；分管安全的负责人对安全生产工作负组织实施和综合管理责任；其他负责人按照“管业务必须管安全”的原则，对各自分管工作范围内的安全生产工作负直接管理责任；安全生产总监对安全生产工作负监督管理责任；部门负责人按照各自职能负相应安全生产责任；从业人员对本单位的安全生产工作负岗位安全责任。
第五条公司、子公司（专业分公司）应建立健全安全质量稽查管理制度和实施细则，促进安全生产管理体系的有效运行。
第六条各单位使用的协作队伍，应具备有效的施工资质、安全资质和营业执照等证照，并取得公司分包准入证。
安全生产与职业健康目标管理制度（五篇）
安全生产与职业健康目标管理制度为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，控制重大事故发生，确保剧毒化学品安全管理，根据《中华人民共和国安全生产法》、____3____号令、《浙江省危险化学品安全管理实施办法》和安全生产综合目标管理责任书的要求，公司制定本制度。
一、____年安全生产目标1、全年杜绝重伤以上人身伤害事故、重大火灾事故、重大爆炸事故以及重大数量差错事故；2、杜绝严重违章操作；3、隐患整改率____%；4、安全培训率达到____%；5、特殊工种持证上岗率达到____%；6、安全设施设备完好率____%。
二、目标落实1、贯彻落实市委、市政府、安监局、公安局、交通局等政府部门下达的各项安全管理文件、政策。
2、进一步健全、完善安全管理制度和各岗位安全职责，与各岗位管理人员签订安全责任书。
3、每年组织从业人员参加安全知识培训，每月组织公司内部员工进行内部学习，并有学习记录。
4、制订应急事故救援预案，计划每年组织一次演练。
5、建立完善安全管理奖惩制度、安全投入保障制度，并落实专项资金。
6、建立重大危险源和安全评价制度。
三、目标考核每季度由公司安全生产领导小组负责安全目标完成情况进行考核。
各部门必须将安全生产工作放在工作首位，列入日常安全检查、考核、评比内容。
对在安全生产、运输安全和消防安全工作中成绩突出和个人给予表彰、奖励，坚持“遵章必奖，违章必罚，责利挂钩，奖惩到人”的原则。
对未依法履行职责，违反单位安全管理制度的行为，按照有关规定追究安全责任人员的责任。
桐乡市洲泉电镀有限公司安全生产与职业健康目标管理制度（二）是指为了保障企业的生产安全和员工的职业健康，制定的一系列管理制度和措施。
该制度的目的是通过设定明确的安全生产和职业健康目标，建立科学的管理体系，确保生产过程中的各项安全措施得到有效执行，预防和控制各类事故和职业病的发生。
在安全生产方面，该制度包括但不限于以下内容：1. 安全生产责任制：明确各级管理人员和员工的安全生产责任，确保责任明确、落实到位。
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贵阳建筑勘察设计有限公司管理文件职业健康安全管理实施细则QG/9JJSB ・ZB002:20072007年03月15日发布2007年03月15日实施贵阳建筑勘察设计有限公司发布1. 总则2. 职业健康安全目标3. 职业健康安全管理机构及人员设置4. 职业健康安全管理制度5. 民工及外来施工队的管理6. 公司各项目部（队）及外来施工队伍安全施工奖惩7. 公司安全生产委员会奖惩制度8. 附则9. 附表i1. 总则1.1为贯彻执行工程局“以人为本，预防为主，保障安全，控制风险”的职业健康安全方针，适应现代企业的管理，根据国家有关职业健康安全政策、法规和标准及工程局相关文件，结合本公司特点制定本实施细则。
1.2公司对职业健康安全采用目标管理方法，坚持“全员、全面、全天候、全过程”进行管理，倡导将新技术、新设备用于职业健康安全管理工作。
1.3本办法适用于公司各部室、项目部（队）及其下属的外来施工单位和个人。
1.4在公司总经理、主管安全的副总经理或总工程师、安全生产委员会的领导下，由公司质量安全技术部统管各部室、项目部（队）及其下属的外来施工单位和个人的职业健康安全管理工作，公司所属各单位负责本细则在本单位的贯彻和实施。
2. 职业健康安全目标2.1认真贯彻国家、上级部门及业主有关职业健康安全的政策、法规、法令和标准。
2.2全公司（含临时工）因工死亡率为零；全公司（含临时工）重伤率为零；年事故轻伤率控制在1 %。
以内。
2.3持证作业人员有效证件持有率为100% ;与各项目部（队）签证安全生产责任书的签订率为100%，每个项目部（队）的安全专兼职人员配备率为100%2.4劳动防护用品配备率100%，杜绝职业病的发生。
2.5杜绝重大特大事故；杜绝各类一次直接经济损失超过10万元以上的设备、交通、火灾事故23. 职业健康安全管理机构及人员设置3.1公司的职业健康安全管理机构为：公司安全生产委员会、公司质量安全技术部、项目部（队）的安全生产领导小组、项目部（队）质量安全技术部。
3.2公司安全生产委员会是公司职业健康安全的领导机构。
它负责公司的职业健康安全管理工作，制定公司的职业健康安全目标，提出并评价职业健康安全决策方案，审查职业健康安全工作计划，协助行政负责人进行职业健康安全决策。
定期或不定期地检查公司各单位的职业健康安全情况，听取并审查职业健康安全工作报告，提出职业健康安全工作的整改建议。
每年根据《安全生产责任书》对公司所属单位的职业健康安全工作进行评比和奖罚兑现。
3.3公司总经理任安全生产委员会主任，分管生产和安全的副总经理、总工程师任安委会常务副主任，分管投标的副总经理、党委书记、工会负责人、总经济师、总会计师任安委会副主任，安委会成员为：质量安全技术部、经营管理部、人力资源部、市场开发部、设备物质部、财务产权部、党群工作部等归口部门的负责人组成。
3.4项目部（队）经理任项目部（队）安全生产领导小组组长，项目副经理、总工程师任项目部安全生产领导小组的副组长，其它成员由项目部各部门负责人或技术人员组成。
4. 职业健康安全管理制度4.1会议制度4.1.1公司安全生产委员会每半年召开一次工作例会，研究并协调解决现场安全健康与环境管理工作中的具体问题；检查职业健康安全工作目标计划和职业健康安全技术措施计划的落实情况；制订阶段性职业健康安全工作措施，总结分析本单位的职业健康安全工作的管理情况，布置半年职业健康安全工作要求。
4.1.2公司安全生产委员会每年年终召开一次职业健康安全工作总结会议，对上年职业健康安全的管理情况进行总结，并制定下一年的职业健康安全工作目标3和工作要点，然后由公司安委会办公室（质量安全技术部）拟稿行文上报工程局安全管理部门。
4.1.3公司下属各项目部（队）的安全生产领导小组每月召开一次安全工作例会。
检查、了解本项目部（队）各工种、工序的职业健康安全及文明施工情况，提出改进措施并布置项目部（队）安全工作。
4.1.4对于公司有关职业健康安全的重大问题或决议，可根据情况不定期召开安全生产委员会。
4.1.5对于有特殊工艺的项目或危险性较大的项目，项目部可不定期召开工作会。
4.2教育培训制度4.2.1教育和培训是职业健康安全管理中的重要环节。
通过职业健康安全教育和培训，使员工养成正确的安全行为和作业习惯，增强职业健康安全意识，提高安全操作技能，减少职业健康安全事故的发生。
4.2.2公司质量安全技术部配合人力资源部每年初制定安全教育培训计划，要求按照建设部建教[1997]83号《关于印发〈建筑业企业职工安全培训教育暂行规定〉的通知》进行培训计划的编制。
4.2.2公司职业健康安全教育的主要类别有：1、新工人三级教育2、特殊工种教育3、其它教育。
4.2.3新工人和换岗工人的三级教育，分为公司级、项目部（队）级、班组级三级教育，具体为：4.2.3.1、公司安全监察员进行一级教育，教育内容包括：（1 ）企业情况，本行业生产特点及安全生产的意义，公司安全管理办法和规章制度；（2）事故发生的一般规律及典型事故案例；（3）预防事故的基本知识，急救措施。
45 423.2、 工程项目部（队）安全员进行二级教育，教育内容包括：（1） 本工程（队）概况，生产特点；（2） 本工程生产中的主要危险因素、安全消防方面注意事项；（3） 具体讲解本工程有关安全生产的规章制度和当地政府的有关规定。
423.3、 作业队或作业班组进行三级教育，教育内容包括：（1） 针对岗位进行安全操作规程和正确使用劳动保护用品的教育；（2） 现场讲解岗位施工、机械工具结构性能、操作要领；（3） 可能出现的不正常情况的判断和处理发生事故的应急处理方法；（4） 工人的安全生产责任制。
4.2.4特种作业人员的教育培训由公司人力资源部组织送外培训， 由质量安全 技术部负责验证工作，确保持证上岗。
4.2.5其它安全教育，如公司管理人员、技术人员和其他人员的安全教育等由 公司根据工作需要组织培训，列入年度安全培训计划范畴。
4.2.6有下列情况之一者必须进行现场职业健康安全教育，且必须要有职业健康安全教育记录或声像资料，各项签字手续必须完善：4.2.6.1、 对从事可能有重大危险工作的职工，由施工所属部门负责进行有关 此项工作的危险特点，注意事项及防范措施的现场安全教育；4.2.6.2、 对从事零星工程的职工或工人，由该工程施工负责人对其进行有关 操作方法，安全注意事项和应遵守的规章制度的教育；4.2.6.3、 对从事有可能导致职业病工作的职工，由施工负责人对其进行有关 预防职业病和安全使用防护用品的教育；4.2.6.4、 对《安全生产应急救援预案》进行演练前，由人力资源部组织相关 人员对演练人员进行有关应急救援的知识教育和培训。
4.2.7发生重大安全事故后，在有条件的情况下，组织有关人员进行现场安全教育。
指出事故的原因，吸取教训，制定类似事故的防范措施427日常的安全教育，由班组长负责。
班前根据本班的施工任务、特点，交待安全注意事项；班中检查；班后小结。
最后形成班前活动记录，上交至各所属项目部（队）作为资料归档。
428对进入施工现场的参观人员，应由接待部门对其进行一次一般安全注意事项的教育，并佩带必要的防护用品后方可进入施工现场。
429安全教育档案的建立，具体如下：429.1、建立《安全教育卡》。
（《安全教育卡》见附表1）429.2、公司总部职工的《安全教育卡》由公司质量安全技术部负责保存和管理；项目部（队）员工及班组人员的《安全教育卡》由所属项目部（队）负责保存和管理。
4.2.9.3、公司质量安全技术部每月对项目部（队）的《安全教育卡》的管理情况进行抽查。
4.3检查制度4.3.1安全检查是职业健康安全管理的一项重要内容。
它是防止事故和职业病，揭露生产过程中不安全不卫生隐患的重要手段。
4.3.2公司安全检查分为：日常安全巡视，由公司安全监察员负责，并填写《施工安全日志》；每季度安全生产委员会组织进行一次安全大检查，并填写相应记录并进行验证；对危险场所或隐患较大的场所由公司质量安全技术部组织公司总部相关职能部门及项目部（队）进行专项安全检查，填写相应记录并进行验证。
4.3.3项目部（队）安全检查分为：日常安全巡视，由项目部专（兼）职安全员负责，并填写《施工安全日志》；每月组织项目部安全生产领导小组进行一次本项目安全大检查，并填写相应记录；对本项目危险场所或隐患较大的场所由项目部质量安全技术部组织项目部相关部门进行专项安全检查，填写相应记录并进行验证。
4.3.4对各级安全检查中查出的隐患，要求整改单位制定整改措施，指定整改67 负责人和验证人，限定整改日期；隐患整改完毕后，要求整改负责单位对安全检 查单位进行回复，回复上须有指定的验证人确认整改结果的记录和签名。
（《安全 检查表》及《整改回复单》见附表 2和附表3）435职业病检查由公司人力资源部、工会组织职工到医院进行体检，医院出 具的体检记录由人力资源部存档备查，并汇总体检记录的情况形成书面报告上报 安委会。
职业病检查范围、频率执行国家相关标准。
436项目部（队）在作业活动中发现本单位无法解决的安全隐患， 要及时上 报公司质量安全技术部，由公司协调解决，排除安全隐患，及时恢复施工。
对隐 瞒不报强令施工导致生产安全事故发生的，由项目部（队）自行负责，直至依法 追究刑事责任。
437各项目部必须在每月 20日将本月的安全报表上报公司质量安全技术 部，公司质量安全技术部在每月 25日将本月安全报表上报工程局安全监察管理 部。
438对无特殊情况，不按时完成整改的、不按时上交整改回复资料的或不按 时上报安全报表的，要追究各项目部（队）第一责任者的责任，对由此造成重大 未遂事故的项目部（队），罚款1000元；造成伤亡事故的，由项目部（队）自行 负责，追究各单位安全生产第一责任人责任，并根据签订的《安全生产责任书》 从重处罚。
4.4安全生产应急救援4.4.1为保障员工和其它人员在事故发生时得到及时救援， 尽可能减少人员伤 亡和财产损失，有效防止事故扩大，应对重大危险源进行风险辩识、评价、控制 管理，具体按公司《重大危险源风险辩识、评价、控制管理办法》执行。
并建立 应急救援体系，制定应急救援预案。
4.4.2应急救援预案是指对可能发生的重大事故所需的应急准备和应急响应行动而制定的指导性文件。
制定应急预案应做到：442.1重点突出，针对性强。
要结合实际，对容易发生重大安全事故的部位，分析可能导致事故发生的原因，有针对性地制定应急救援预案。
442.2应急救援预案确定的程序要简单，步骤要明确，要保证在出现突发事故时，预案能及时启动，并紧张有序的实施。
442.3要做到统一指挥、责任明确，各部门的分工、配合和协调要予以明确4.5安全施工措施4.5.1工程项目各工序施工活动必须要有书面的作业指导书或专项安全施工方案，作业指导书中必须要有施工安全保障措施，并在施工前对参加施工的所有人员进行交底、签字认可。