高龄津贴发放工作自查报告范文（精选9篇）
街道高龄津贴工作自查报告
街道高龄津贴工作自查报告一、引言随着我国经济的快速发展和社会的进步，我们的国家正处于老龄化社会的转型期。
据统计，目前我国60岁以上的老年人口已经超过2.5亿，其中养老问题日益受到人们的关注。
为了解决这一问题，我国各级政府纷纷推出了一系列的高龄津贴政策，以保障老年人的基本生活权益。
作为街道工作人员，我们也要积极贯彻执行政策，切实做好高龄津贴的工作，确保老年人能够得到应有的保障和帮助。
二、自查工作的目的和意义自查工作的目的在于发现问题、改进工作，提高服务质量，使高龄津贴政策得以更好地落实，并反映真实的政策执行情况。
通过自查工作，可以有效地发现和解决工作中存在的问题，及时进行调整和改进，确保政策的贯彻执行，最终实现提高服务水平、提高老年人生活质量的目的。
三、自查工作的内容1. 确认政策执行的对象范围。
高龄津贴政策是针对居住在该街道的60周岁以上老年人实行的，首先要明确政策执行对象的范围，并做好相应的档案管理。
2. 规范审核审批程序。
在规定的时间内，通过街道老年人办事处进行老年人政策审查，并建立相应的审核审批程序，确保政策实施的合法性和公平性，及时为符合条件的老年人提供高龄津贴。
3. 加强资金管理。
要建立健全的资金管理制度，确保资金的安全和有效使用，及时发放高龄津贴。
4. 完善宣传工作。
加强对高龄津贴政策的宣传，让老年人了解政策的具体内容和申请条件，提高老年人的知情度和申请积极性。
5. 强化监督管理。
加强对高龄津贴政策执行过程的监督管理，确保政策执行的公平公正性。
四、自查工作的方法1. 资料搜集通过查阅有关政策文件、宣传材料、办事处档案资料等，了解政策执行情况，收集相关数据和信息。
2. 实地调查通过走访老年人，了解他们对高龄津贴政策的了解程度、政策执行中的困难和问题。
3. 资金追踪通过查阅财务文件和账目，追踪资金的使用和流向，确保资金正常使用。
4. 调查问卷利用问卷对老年人进行调查，了解他们对政策的看法和满意度，倾听他们的意见和建议。
老龄补贴自查情况汇报
老龄补贴自查情况汇报随着我国人口老龄化进程的加快，老年人口的生活保障问题日益凸显。
为了更好地保障老年人的基本生活需求，政府出台了一系列老龄补贴政策。
为了确保老年人能够及时领取到应得的补贴，我单位对老龄补贴的发放情况进行了自查，并就此进行了汇报。
一、老龄补贴发放情况。
经过对老龄补贴发放情况的自查，我单位发现了一些问题。
首先，部分老年人由于信息不畅、流程复杂等原因，未能及时领取到应得的老龄补贴。
其次，一些老年人的身份信息登记不完整或者有误，导致补贴无法正常发放。
另外，一些老年人由于身体不便或者交通不便，无法前往领取补贴的地点。
这些问题严重影响了老年人的生活保障权益。
二、解决措施。
针对上述问题，我单位已经制定了一系列解决措施。
首先，我们将加强对老年人的宣传和指导工作，帮助他们了解老龄补贴政策和领取流程。
其次，我们将加强对老年人身份信息的核对和更新工作，确保信息的准确性和完整性。
另外，我们还将积极探索线上领取老龄补贴的方式，方便老年人在家就能领取到应得的补贴。
三、下一步工作计划。
为了更好地保障老年人的基本生活需求，我单位将继续加强老龄补贴发放工作。
首先，我们将进一步完善老龄补贴的领取流程，简化手续、缩短时间，提高老年人领取补贴的便利性。
其次，我们将加强对老年人的政策宣传和教育工作，帮助他们更好地了解政策、享受权益。
另外，我们还将探索建立老龄补贴发放的长效机制，确保老年人能够长期稳定地领取到应得的补贴。
四、结语。
老龄补贴是一项重要的社会保障政策，关系到千家万户的老年人的生活。
我单位将一如既往地致力于老龄补贴的发放工作，努力为老年人提供更好的生活保障。
同时，我们也呼吁社会各界关注老年人的生活需求，共同努力，共同关爱，让老年人能够享受幸福晚年生活。
关于津贴补贴自检自查报告（通用9篇）
关于津贴补贴自检自查报告（通用9篇）关于津贴补贴自检自查报告（通用9篇）忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回顾一段时间工作的付出，总体情况有好有坏，是时候好好地记录在自查报告中。
那么自查报告的格式，你掌握了吗？以下是小编收集整理的关于津贴补贴自检自查报告，希望能够帮助到大家。
津贴补贴自检自查报告篇1根据省、市关于开展机关事业单位滥发津贴补贴专项整治方案要求，我区高度重视，迅速行动，现就我区开展滥发津贴补贴专项整治自查自纠情况报告如下：一、自查自纠工作开展情况(一)强化认识,精心组织部署。
省委召开中央巡视组巡视“回头看”反馈意见整改动员部署大会后，我区立即召开了专项整治工作布置会，制定了专项整治工作实施方案。
要求全区各单位统一思想认识，明确目标任务，准确把握专项整治工作的总体要求、主要内容和方法步骤。
我区专门组织各单位负责津贴补贴工作的同志重点学习了《违规发放津贴补贴行为处分规定》、《中国共产党纪律处分条例》等相关政策。
按照省、市印发的实施方案要求，我区精心组织实施，确保专项整治工作在x月xx日前整改到位。
(二)明确责任,加强组织领导成立了屯溪区机关事业单位滥发津贴补贴专项整治工作小组，区政府分管负责同志任组长，区xx(监察局)、区委组织部、区财政局、区人社局、区审计局等为成员单位，统一组织领导专项整治工作。
工作小组办公室设在区财政局，负责专项整治日常工作，区财政局主要负责同志任办公室主任。
工作小组成员单位、全区机关事业单位确定一名联络员，具体负责专项整治工作情况上传下达及信息报送工作。
按照分片包干、分级负责的原则，由各工作小组成员单位分别负责联系单位的专项整治工作，指导所联系单位开展专项整治工作安排部署、贯彻落实、整改及长效机制建立等工作。
单位承担津贴补贴发放专项整治工作的主体责任，实行一把手负责制，各单位一把手亲自抓、负总责，分管负责人具体抓、层层压实责任。
(三)认真自查自纠，确保成效我区滥发津贴补贴专项整治工作主要采取自查和重点检查相结合的方式进行，对照《实施方案》中整治的重点内容，各单位认真清理，截止x月xx日，自查工作已全部结束。
关于规范发放津贴补贴情况自查报告（9篇）
关于规范发放津贴补贴情况自查报告（9篇）关于规范发放津贴补贴情况自查报告(9篇)随着社会不断地进步，报告使用的次数愈发增长，报告根据用途的不同也有着不同的类型。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编精心整理的关于规范发放津贴补贴情况自查报告，欢迎阅读与收藏。
关于规范发放津贴补贴情况自查报告1根据《云南省机关事业单位规范津贴补贴工作联席会议办公室关于开展全省机关单位规范津贴补贴实施情况自查工作的通知》（云联发?20xx?4号），中共保山市纪律检查委员会《转发关于开展机关单位规范津贴补贴实施情况自查工作文件的通知》及中共隆阳区纪律检查委员会《转发关于开展机关单位规范津贴补贴实施情况自查工作文件的通知》（隆纪发?20xx?13号）文件要求，蒲缥镇根据实际情况，认真开展了机关单位规范津贴补贴实施情况自检自查工作，现将工作情况汇报如下：一、高度重视，周密安排蒲缥镇领导对此次规范津贴补贴工作高度重视，成立了以主要领导为组长，纪委书记为副组长，纪检专干、组织员、人事助理、出纳、会计为成员的机关规范津补贴实施情况专项自查工作领导小组，制订了具体工作方案，还指定专人具体办理并负责反馈。
明确了责任要求，确保工作落到实处。
二、依法依规，严格执行根据中央、省、市、区文件精神，蒲缥镇认真对照规范工作总体要求，于20xx年8月25日至8月28日对规范津贴补贴实施情况进行全面自查。
在自检自查工作中，没有违反规范津贴补贴各项规定，并做到了应归并的项目一律归并，严格按照政策规定执行。
具体执行情况如下：（一）津贴补贴项目和标准情况。
自20xx年以来蒲缥镇就取消了所有原来发放的津贴、补贴和福利性项目，包括过节费、年终奖金、水电补贴、电话补贴等。
经查，20xx年蒲缥镇继续严格规（二）取消违规发放的津贴补贴情况。
蒲缥镇不存在违规设立“小金库”的行为；没有通过摊派向企业集中收入、违反规定利用政府非税收入等发放的津补贴；严格按照规定和标准发放改革性补贴，20xx年全年蒲缥镇机关改革性补贴共发放44400元。
高龄老人津贴自检自查报告
高龄老人津贴自检自查报告1. 背景为了保障高龄老人的基本生活、减轻其生活负担，许多国家都会设立高龄老人津贴制度。
在不同国家，制定高龄老人津贴的标准、条件和实行方式也不尽相同。
在中国，高龄老人津贴是一项重要的社会保障制度，为了保障该制度的公平性和质量，需要对高龄老人津贴制度进行自检和自查，发现问题及时解决。
2. 目的本报告旨在通过对高龄老人津贴制度自检和自查，发现制度中存在的问题和不足，提出改进建议，保障高龄老人的福利权益。
3. 自检和自查结果3.1 高龄老人津贴制度的优点1.可以保障高龄老人基本生活，减轻其经济负担。
2.有助于解决社会老龄化问题，促进社会稳定和和谐。
3.体现了国家对老年人的尊重和关爱。
3.2 高龄老人津贴制度的不足1.受到财政预算的约束，津贴标准较低，不能满足部分高龄老人的生活需求。
2.津贴发放标准存在差异，因地制宜的发放标准使得制度执行存在不公。
3.津贴资金来源单一，政府从一般税收中分担，后期资金缺口增大，难以长期推广和完善。
4.监管机构的监管不到位，存在津贴发放不规范等问题。
3.3 改进建议1.逐步提高津贴标准，严格按照国家统一标准发放津贴。
2.津贴资金来源多元化，采取多种方式筹集资金，如社会募捐、企业捐助等。
3.完善监管制度，加强对津贴发放的管理和监督，严惩违规行为。
4.加强对高龄老人服务的完善和提升，包括生活照料、医疗服务、文化体育服务等。
4. 结论高龄老人津贴是一项有益的社会保障制度，为高龄老人提供了基本生活保障。
但制度中也存在不足，应该进行改进和完善，保障高龄老人享有更好的生活和福利。
津贴补贴发放情况自查报告5篇
津贴补贴发放情况自查报告5篇常言道，百闻不如一见。
为了更加详细地去陈述一些数据，都需要写报告。
报告是在会议上向群众所作的正式陈述，有哪些报告是值得我们借鉴学习的呢？下面是我们为你的“津贴补贴发放情况自查报告”，请阅读，或许对你有所帮助！津贴补贴发放情况自查报告(篇1)根据当监发[20xx]1号文件精神，市科协于近期认真开展了标准津贴补贴施行情况自查工作。
现将自查情况报告如下：一、领导重视，组织严密。
市科协领导高度重视此次自查工作，及时召开会议，于10月24日组织全体干部职工原文学习了《违规发放津贴补贴行为处分规定》，全体干群对津贴补贴的范围、违规主体、违规情形、纪律责任及处分幅度等内容有了全面的理解和认识。
为确保清查工作不走过场，市科协特成立了标准津贴补贴清查工作专班，详细负责清查自纠整改工作。
二、严格执行，标准到位。
20xx年，市科协在标准津贴补贴施行过程中，严格执行了国家统一规定的津贴补贴工程设置，严格执行了国家统一的标准和范围。
1、无继续发放已经明令取消的津贴补贴现象；无巧立名目向职工普遍发放各类奖金、实物情况；无变相在工会会费、福利费中发放津贴补贴现象。
2、市科协无“小金库”、行政性收费、其它罚没收入等，不存在利用“小金库”、行政性收费等发放津贴补贴的情况。
3、对属于国家统一规定的津贴补贴和改革性补贴，市科协都严格按照批复的相应职级津贴补贴标准执行，通过财政平台，以银行工资卡的形式发放。
并依法代扣代缴了职工个人局部的医保金、失业险、工伤险、生育险、公积金和个人所得税等。
4、无违规发放加班费、值班费和未休年休假补贴等现象；没有超标准缴存住房公积金现象。
5、市科协严格按照《财政部关于印发‘行政事业单位工资和津贴补贴有关会计核算方法’的通知》规定设立会计科目，无在其他科目核算发放津贴补贴的现象。
津贴补贴发放情况自查报告(篇2)我中心按照区人力资社会保障局《关于印发〈峄城区机关事业单位防治“”问题长效机制施行方法〉的通知〔峄人社发〔20xx〕54号〕文件规定精神和区卫计局的相关要求，我单位领导高度重视，结合我单位实际开展防治“”问题工作情况和相关津贴补贴发放情况进展自查。
社区高龄津贴发放工作自查报告
社区高龄津贴发放工作自查报告一、工作概述根据市民政局《关于进一步做好高龄津贴发放工作的通知》要求,我社区高度重视,成立了以书记为组长的高龄津贴发放工作领导小组,制定了工作方案,明确了工作职责,对全社区符合条件的高龄老人进行了全面摸底,建立了高龄津贴发放对象台账,并及时组织发放工作。
二、工作开展情况1.宣传发动,广泛动员我们通过张贴公告、入户宣传、微信群发布等多种形式,广泛宣传了高龄津贴发放政策,动员符合条件的老人主动申报。
同时,还充分发挥了社区网格员、入户服务队伍和志愿者的作用,主动上门为老人办理申请手续。
2.认真摸底,建立台账领导小组成员带头深入社区,对全社区80周岁以上老人家中进行了入户走访,掌握了第一手资料。
同时,通过查阅相关档案资料,对信息进行了核实、完善,最终建立了全面准确的高龄津贴发放对象台账。
3.严格审核,确保公平我们严格按照政策规定的年龄、户籍、经济状况等条件,对申请对象进行了严格审核,做到应发尽发、应停尽停。
对个别家庭经济状况不太了解的,还进行了家访和入户调查,确保公平公正。
4.及时足额发放按照"一次性把补发的钱一次性发放到位"的要求,我们在2月15日前,集中组织对全社区符合条件的560名老人发放了高龄津贴,共发放资金198万元,确保了应发尽发,未出现一人漏发的情况。
三、存在问题及改进措施1.个别老人对政策理解不到位由于年龄较大,部分老人对高龄津贴的政策标准和发放对象理解不到位,存在一些疑虑和不理解。
对此,我们将进一步加大宣传力度,通过各种渠道和形式,耐心解释政策,消除老人的疑虑。
2.发放手续办理相对滞后由于部分老人身份证件和户籍材料不全,致使审核发放工作滞后。
对此,下一步我们将提前入户核实,提醒老人及时准备好相关材料,确保手续办理及时到位。
经过社区的通力配合,高龄津贴发放工作顺利完成,切实保障了高龄老人的权益,为创建平安和谐社区奠定了基础。
下一步,我们将认真总结经验,举一反三,持续做好高龄津贴发放及其他惠老助老工作。
高龄津贴发放工作自查报告
高龄津贴发放工作自查报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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高龄津贴发放工作自查报告范文
高龄津贴发放工作自查报告高龄津贴发放工作自查报告范文随着人们自身素质提升，报告与我们的生活紧密相连，报告具有双向沟通性的特点。
相信许多人会觉得报告很难写吧，以下是小编精心整理的高龄津贴发放工作自查报告范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
高龄津贴发放工作自查报告范文1为了进一步推动我省养老服务事业发展，加快推进覆盖城乡老年人社会保障体系建设，解决我省老年人特别是80周岁以上高龄老人、贫困老人的基本生活问题，努力实现“老有所养”的目标。
经省政府第四十次常务会议讨论通过，在我省建立80周岁以上高龄老人生活津贴制度(以下简称“高龄津贴”)。
现就有关事项通知如下：一、建立高龄津贴制度的重要意义近几年来，省委、省政府高度重视养老工作，连续多年把养老工作写入政府工作报告、纳入“十大民生工程”加以推进。
但从目前情况看，我省基本养老服务体系建设与社会养老需求之间还存在着较大供需矛盾，特别是在我省经济欠发达、老年人口比例越来越高的情况下，希望政府财政向养老事业投入，已经成了社会群众的迫切要求。
同时，由于我省社会养老机构发展比较缓慢，家庭养老仍然是主要养老方式。
在当前情况下，由政府财政给予高龄老人、特别是高龄老人中的贫困老人适当的生活补助，是我省缓解养老矛盾的现实之需，也是顺应民心之举。
建立高龄津贴制度，是实现我省社会福利制度由传统补缺型向普惠型发展，临时性、不确定救济向常态化、制度性保障转变的重要举措。
这一制度的建立，对于解决高龄老人基本生活问题，提高高龄老人生活质量，将会起到重要的作用。
各地、各有关部门要从构建和谐龙江的高度，强化工作力度，落实配套资金，切实把这项制度落到实处，把这件惠及我省高龄老人的实事办好。
二、建立高龄津贴制度的指导思想和基本原则以党的十七大精神为指导，以实现“老有所养”为目标，深入落实省委《关于进一步加强民生工作的决定》，加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推进我省基本养老服务体系建设，建立保障高龄老人基本生活需求的长效机制，使广大高龄老人基本生活得到保障，提高老年人生活质量，实现我省老年人社会福利制度由补缺型向适度普惠型发展。
高龄津贴自查报告
高龄津贴自查报告高龄津贴自查报告范文时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间取得的成绩和出现的问题，将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。
是不是无从下笔、没有头绪？下面是我为大家收集的高龄津贴自查报告范文，欢迎阅读与收藏。
按照市老龄委发[20]18号文件要求，结合我县实际，县老龄办对全县高龄老人补贴发放工作进行了专项调研，包括高龄老人补贴政策的落实情况、补贴资金的发放情况以及高龄补贴工作经费的落实等，现将有关工作开展情况作如下汇报：一、高龄津贴发放工作现状1、高龄津贴发放情况。
我县高龄老人生活保健补贴制度自20xx年开始实行以来，起初范围只包括全县90周岁以上老人，20xx年，范围扩大到了80周岁以上老年人，标准在50元——200元之间，自20xx年5月1日起，范围又扩大到了70周岁以上老人。
截止目前，全县70岁以上高龄老人已达到了4507人(其中70-79岁2964人，80-89岁1395人，90-99岁145人，100岁以上3人)。
2、认真落实优待政策。
根据安市民发(20xx)28号文件，全市70周岁以上的老年人，依据本人申请，均可享受生活保健补贴，同时，补贴标准也相应提高,从20xx年5月1日起，我县已将70岁以上的老人全部纳入了补贴范围，并按陕西省规定，对于70—79周岁高龄老人，每人每月发放50元生活保健补贴;对80—89周岁高龄老人每人每月发放100元生活保健补贴;对90—99周岁高龄老人，每人每月发放200元生活保障补贴;100周岁(含100周岁)的高龄老人，每人每月发放300元生活保健补贴。
我们全面宣传并认真落实了老年人优待政策，高龄老人营养补贴按月实行一卡通发放到老人手中。
3、加强对高龄补贴申报及发放工作的督查管理。
通过到户核查、电话抽查等各种措施及时掌握高龄老人的死亡、迁出等动态。
督促和指导各镇、社区(村委会)按规定认真填写《陕西省高龄老人补贴申请登记表》及时对申报材料进行收集、审核、汇总和上报，对有疑问的申报对象及时重新调查核实。
高龄津贴自查自纠工作报告
高龄津贴自查自纠工作报告一、工作目标和背景根据国家政策，为了保障老年人的生活质量，我公司按照相关规定给予高龄津贴。
为了确保津贴的发放符合政策要求，并且能够及时到位，本次进行了高龄津贴自查自纠工作。
二、工作内容1. 制定工作方案首先，我们制定了高龄津贴自查自纠工作方案，明确了工作目标和具体工作措施。
确定了自查自纠的重点内容和范围，确保能够全面、深入地开展工作。
2. 调查数据我们对公司各部门的高龄员工进行调查，了解他们的身份信息、退休情况等相关资料，为后续核实工作提供了依据。
3. 核实津贴发放情况通过对核实数据的比对分析，我们查明了高龄员工的实际情况，发现了一些津贴发放不及时、漏发等问题，及时对这些情况进行纠正和整改。
4. 审核文件针对高龄津贴发放的相关文件，我们进行了审核工作，确保文件的完整性和符合性，规范公司的津贴发放程序。
5. 改进措施通过对自查自纠过程中发现的问题进行总结和分析，我们制定了相关的改进措施，以便今后能够更加准确地发放高龄津贴。
三、工作总结通过本次高龄津贴自查自纠工作，我们及时发现了一些问题，解决了津贴发放不及时、漏发等情况。
在今后的工作中，我们将继续加强对高龄津贴的管理和监督，确保高龄员工能够及时获得应有的津贴待遇，让他们的晚年生活更加安逸。
四、工作展望我们将进一步完善高龄津贴的管理制度，加强对发放流程的监督和管理。
同时，我们还将加强对员工的宣传教育工作，使员工更加了解高龄津贴政策，确保每一位合格的高龄员工都能够享受到应有的津贴待遇。
我们将以更加细致、严谨的态度，不断提高高龄津贴管理的水平，为公司的发展做出更大的贡献。
五、工作感想本次高龄津贴自查自纠工作，让我深刻体会到了对政策的严格执行和对员工权益的保护是公司发展不可或缺的一环。
只有通过不断的自查自纠，及时发现问题、解决问题，才能更好地保障员工的权益，提高公司的整体素质。
相信在公司领导的正确引领和员工的努力配合下，我们一定能够取得更好的成绩，共同推动公司的持续发展。
津贴补贴的自查报告（精选12篇）
津贴补贴的自查报告（精选12篇）津贴补贴的自查报告（精选12篇）辛苦的工作在不经意间已告一段落了，回顾这段时间的工作，收获了许多，也知道了不足，让我们一起来学习写自查报告吧。
在写之前，可以先参考范文，以下是小编为大家收集的津贴补贴的自查报告，欢迎大家分享。
津贴补贴的自查报告篇1根据xx市《关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作的通知》要求，按照县委安排部署，x镇多措并举，严格执行国家工资及津补贴政策，对全镇滥发奖金、工资、补贴问题开展专项整治，严厉查处违规滥发奖金、工资、补贴问题。
一、加强组织领导成立了以x镇镇长万云为组长的滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作领导小组，负责统筹协调整治工作。
深入学习领会文件精神，提高干部思想认识。
召开专题会议，组织全镇干部认真学习文件《关于转发〈关于开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”工作的通知〉的通知》，重申“三个一律不准”，包括一律不准乱发奖励性补贴;一律不准违规超标准超范围发放津贴补贴;一律不准自立名目发放津贴补贴。
二、开展自查清理对全镇干部就xxxx年以来补贴发放情况、个人违规领取薪酬进行自查自纠，组织人员负责完成《滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”落实情况汇总表》，对涉及个人有无违规领取薪酬、奖金、津贴等报酬如实填写，真实反映。
三、完善机制建设x镇成立滥发奖金、工资、补贴问题专项整治工作小组，严格财政财务管理，严格执行预算法、会计法及相关财经法规制度，严格津贴补贴发放和会计核算，严格工资基金管理，所有国家规定的津贴补贴项目必须全部纳入工资基金管理。
xxxx年x月xx日，x镇已完成滥发奖金、工资、补贴问题专项整治“回头看”整治工作情况汇总表。
今后，x镇将自觉接受群众监督，积极接受上级监督，继续在全镇范围内进行督查，坚决杜绝滥发奖金、工资、补贴问题的发生，确保整治工作取得成效。
津贴补贴的自查报告篇2根据省、市关于开展机关事业单位滥发津贴补贴专项整治方案要求，我区高度重视，迅速行动，现就我区开展滥发津贴补贴专项整治自查自纠情况报告如下：一、自查自纠工作开展情况(一)强化认识，精心组织部署。
老龄补贴自查报告[修改版]
![老龄补贴自查报告[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/5697070d4b7302768e9951e79b89680203d86b31.png)
第一篇：老龄补贴自查报告XX街道办事处高龄补贴发放管理的自查报告根据青老龄办9号文件的要求，街道办事处严格按照高龄补贴管理办法，及时对制度落实情况认真开展自查整改，现整改情况如下：一、基本情况XX街道办事处截止2018年第三季度登记在册70---100老人共3706人（其中新增100人，金额27880元），发放高龄补贴1255630 元。
二、政策落实情况（一）严格申报程序，规范档案管理对符合条件的老年人进行登记备案时，根据实际情况，采取多种方式进行身份核实，为老年人提供便利。
针对行动自如的老人，通知老人自行到户籍所在地的居委会登记核实；针对行动不便的老人，积极主动与老人及其亲属沟通，并提供主动上门服务，办理申请；针对长期居住外地的老人，通过电话通知老人或者亲属，采取电话确认、网络视频等方式进行登记核实。
符合条件的老年人，凭本人身份证、户口簿及照片，向户籍所在地居民委员会提出申请，填写《青海省高龄补贴申请审批表》，由居民委员会调查核实、街道办事处审核、区民政部门审批，严格实行三级把关。
各社区、街道办事处指定专人负责高龄补贴登记、审批工作，申请审批表中的内容填写完整，并按要求逐级加盖公章，并对申请人的身份证、户口簿等复印件留档备案，建立健全高龄老人个人信息档案；同时对辖区内高龄老人基本信息、新增及注销人员信息、资金发放等情况登记造册，建立台账，健全完善高龄补贴发放管理工作档案。
（二）加强动态管理，确保对象精准加强高龄补贴发放动态管理，做到公开、公正、透明。
街道办事处每月要核查辖区享受政策人员的新增、注销等情况，汇总后统一报区民政部门备案。
符合条件的老年人经区民政部门核准，自年满70周岁的当月起计发补贴，自核准的当季度起开始发放补贴。
享受待遇的老年人在省内迁移户籍的，户籍迁出当季度的补贴由迁出地发放，自迁出的次季度起由迁入地发放；老年人死亡或者户籍迁至外省的，由居民委员会和街道办事处及时办理注销手续，并于次月停止计发高龄补贴。
社区高龄津贴发放工作自查报告
社区高龄津贴发放工作自查报告在过去的一年中，我们社区一直秉承着“为老年人提供更好的生活”的宗旨，认真履行高龄津贴发放工作。
为了确保工作顺利进行，我们进行了一次全面的自查，并提出了改进的建议。
一、工作情况总结自从高龄津贴制度在我社区实施以来，我们按照相关政策规定，认真履行每一项工作职责。
我们在发放高龄津贴的过程中，始终坚持公平、公正、透明的原则，确保每一位符合条件的老年人都能及时领取到应得的津贴。
同时，我们也积极做好宣传工作，让更多的老年人了解并参与到高龄津贴发放中来。
二、自查情况在进行自查过程中，我们主要对以下几个方面展开了详细的检查：1. 政策执行情况：我们认真审核了每一位申请高龄津贴的老年人的资料，确保符合政策要求的老年人都能及时领取到津贴。
2. 发放流程：我们对发放流程进行了全面的审查，检查每个环节是否存在漏洞或疏漏。
3. 发放记录：我们仔细核对了每一笔津贴的发放记录，确保金额准确无误。
4. 宣传工作：我们对宣传工作进行了评估，看是否能更好地让社区居民了解高龄津贴的政策和领取流程。
通过自查，我们发现了一些问题：1. 某些老年人未及时提供必要的资料，影响了津贴的发放。
2. 部分工作人员在工作中存在疏忽，导致发放记录出现错误。
3. 宣传工作还不够到位，一些老年人对高龄津贴的了解不足。
三、改进措施基于自查情况，我们提出了以下改进措施：1. 完善申请流程：加强与老年人沟通，明确要求，确保所有申请资料齐全。
2. 完善内部管理：加强工作人员培训，提高工作效率，减少错误发放。
3. 加强宣传：利用社区广播、宣传栏等渠道，加大对高龄津贴政策的宣传力度，让更多老年人了解并参与到领取工作中来。
四、未来计划在未来，我们将继续加强高龄津贴发放工作，维护社会公平正义，让每一位老年人都能享受到应有的福利。
我们将进一步完善工作流程，提高工作效率，确保高龄津贴及时准确地发放到每一位符合资格的老年人手中。
同时，我们也将继续加强宣传工作，让更多老年人了解政策，积极参与领取工作。
事业单位津贴补贴发放情况自查报告
事业单位津贴补贴发放情况自查报告为进一步规范津贴补贴发放工作，确保津贴补贴政策严格执行，按照相关要求，我单位对津贴补贴发放情况进行了全面自查。
现将自查情况报告如下：一、单位基本情况我单位为单位性质事业单位，现有在职职工具体人数人，离退休人员具体人数人。
单位主要职能为简要描述单位主要职能。
二、津贴补贴政策执行情况1、严格按照国家和地方有关津贴补贴政策的规定执行，未自行出台新的津贴补贴项目，未超标准、超范围发放津贴补贴。
2、对国家统一规定的津贴补贴项目，如岗位津贴、生活补贴等，按照规定的标准和范围进行发放，确保发放准确无误。
3、认真落实艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴等政策，保障相关人员的合法权益。
三、津贴补贴发放管理情况1、建立了健全的津贴补贴发放管理制度，明确了发放的标准、程序和审批流程。
2、津贴补贴的发放经过严格的审批，由相关部门提出申请，经财务部门审核，报单位领导审批后发放。
3、加强对津贴补贴发放的财务核算，做到账目清晰、数据准确。
四、自查工作开展情况1、成立了自查工作领导小组，由单位主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责组织实施自查工作。
2、制定了详细的自查工作方案，明确了自查的范围、内容、方法和步骤。
3、对单位近年来的津贴补贴发放情况进行了全面梳理，查阅了相关财务凭证、工资表等资料。
五、自查结果通过自查，我单位津贴补贴发放情况总体良好，未发现违规发放津贴补贴的问题。
具体情况如下：1、津贴补贴项目设置符合国家和地方政策规定，不存在擅自设立津贴补贴项目的情况。
2、发放标准严格按照政策执行，未发现超标准发放的现象。
3、发放范围准确，未将不符合条件的人员纳入津贴补贴发放范围。
4、发放程序规范，审批手续完备，不存在违规审批的情况。
六、存在的问题及整改措施尽管在津贴补贴发放方面未发现违规问题，但通过自查也发现了一些管理上的不足之处，需要加以改进。
1、部分职工对津贴补贴政策的了解不够深入，需要进一步加强政策宣传和培训，提高职工的政策知晓率。
高龄津贴自查报告
What we are most proud of is not that we never fall, but that we can get up every time we fall.精品模板助您成功！（页眉可删）高龄津贴自查报告篇一：高龄津贴自查报告20__年半截巷社区坚持“以人为本，为老服务”的宗旨，不断创新工作思路，扎实有效地开展活动并取得成效，同时认真查找业务工作中存在的问题和不足，采取有针对性的措施，使服务质量和工作效率有明显提高，工作作风有明显转变，使人民群众对老龄工作满意程度有明显提高，现将自检自查综合情况汇报如下：一、工作中的不足：截至12月，社区有70-79岁老人141人，80-89岁老人84人，90-99岁以上老人7人，一共232人，其中11月新增1人，12月新增1人，为确保辖区内每个老人都能够及时享受到市政府对老年人的优惠政策，社区工作人员对辖区老人进行了全面摸底，力保不漏掉一个老人，并及时将老人的身份信息录入“____省高龄补贴发放动态管理系统”，但因为疏忽，系统里尚有三位老人的照片信息未录入，需要补录。
11月有一个老人去世了，纸质报表在1月份才做停发，但高龄补贴系统11月份已停发，导致12月份报表总人数和系统人数不一致。
社区有一位老人因存折丢失，自己到银行进行了挂失补办，但未将新的存折帐号及时通知社区，导致高龄补贴发放失败，后社区工作人员入户了解情况，将新的存折帐号上报街办。
4.10月28日，社区成立了老年协会，协会章程尚有不完善的地方，还需要修改补充。
二、下一步的工作计划：1.及时完善高龄补贴动态发放系统的信息，通知欠缺照片信息的老人及时携带身份证到社区进行补录。
2.完善老人联络电话簿，及时更改无效电话，确保有事可以及时通知到老人。
3抓好敬老爱老宣传工作，依托黑板报，条幅，信息宣传栏积极宣传《中华人民共和国老年人权益保障法》，老年人健康保健知识，法律条文，为老年人提供各类涉老信息和精神产品。
高龄津贴自查报告范文
高龄津贴自查报告范文高龄津贴自查报告范文时光飞逝，如梭之日，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间取得的成绩和出现的问题，将成绩与不足汇集成一份自查报告吧。
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按照市老龄委发[20**]18号文件要求，结合我县实际，县老龄办对全县高龄老人补贴发放工作进行了专项调研，包括高龄老人补贴政策的落实情况、补贴资金的发放情况以及高龄补贴工作经费的落实等，现将有关工作开展情况作如下汇报：一、高龄津贴发放工作现状1、高龄津贴发放情况。
我县高龄老人生活保健补贴制度自2015年开始实行以来，起初范围只包括全县90周岁以上老人，2015年，范围扩大到了80周岁以上老年人，标准在50元——200元之间，自2015年5月1日起，范围又扩大到了70周岁以上老人。
截止目前，全县70岁以上高龄老人已达到了4507人(其中70-79岁2964人，80-89岁1395人，90-99岁145人，100岁以上3人)。
2、认真落实优待政策。
根据安市民发(2015)28号文件，全市70周岁以上的老年人，依据本人申请，均可享受生活保健补贴，同时，补贴标准也相应提高,从2015年5月1日起，我县已将70岁以上的老人全部纳入了补贴范围，并按陕西省规定，对于70—79周岁高龄老人，每人每月发放 50元生活保健补贴;对80—89周岁高龄老人每人每月发放100元生活保健补贴;对90—99周岁高龄老人，每人每月发放200元生活保障补贴;100 周岁(含100周岁)的高龄老人，每人每月发放300元生活保健补贴。
我们全面宣传并认真落实了老年人优待政策，高龄老人营养补贴按月实行一卡通发放到老人手中。
3、加强对高龄补贴申报及发放工作的督查管理。
通过到户核查、电话抽查等各种措施及时掌握高龄老人的死亡、迁出等动态。
督促和指导各镇、社区(村委会)按规定认真填写《陕西省高龄老人补贴申请登记表》及时对申报材料进行收集、审核、汇总和上报，对有疑问的申报对象及时重新调查核实。
工资津贴补贴发放情况自查报告
工资津贴补贴发放情况自查报告关于工资津贴补贴发放情况自查报告（通用10篇）时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，是时候认真地做好自查报告了。
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工资津贴补贴发放情况自查报告 1为了进一步贯彻落实中央、自治区、地区和我县关于规范津贴补贴发放的政策规定，防止津贴补贴乱发现象的发生，打好规范津贴补贴工作的基础，根据《XXXX县开展规范发放津贴补贴专项整治工作方案》文件精神，我院迅速行动起来，针对院内津补贴发放情况进行细致、彻底地自查，现将自查工作开展情况总结汇报如下。
一、组织领导院领导高度重视，专门成立了规范发放津贴补贴专项整治自查工作领导小组，具体办理并负责反馈。
为扎实抓好这项工作，还制订了具体工作方案，明确自查自纠工作的指导思想、责任和要求，确保自查自纠工作落到实处。
二、自查内容1、违反规定自行新设项目或者继续发放已经明令取消的津贴补贴；2、超过规定标准、范围发放津贴补贴；3、违反中共中央组织部、人力资源社会保障部有关公务员奖励的规定，以各种名义向职工普遍发放各类奖金；4、在实施职务消费和福利待遇货币化改革并发放补贴后，继续开支相关职务消费和福利费用；5、违反规定发放加班费、值班费和未休年休假补贴；6、违反《中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、财政部、人事部、审计署关于规范公务员津贴补贴问题的通知》（中纪发〔20XX〕17号）等规定，擅自提高标准发放改革性补贴的；7、超标准缴存住房公积金；8、以有价证券、支付凭证、商业预付卡、实物等形式发放津贴补贴；9、违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴的；10、借重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物；11、违反规定向关联单位（企业）转移好处，再由关联单位（企业）以各种名目给机关职工发放津贴补贴；12、其他违反规定发放津贴补贴的情况。
关于津贴补贴自检自查报告(3篇)
关于津贴补贴自检自查报告（3篇）关于津贴补贴自检自查报告（精选3篇）关于津贴补贴自检自查报告篇1关于滥发津贴补贴“回头看”的自查报告按照市财政局审计局人社局《某某某》文件精神，我中心认真组织开展了滥发津贴补贴“回头看”的自查工作，现将自查情况汇报如下：一、健全组织，强化领导为确保此次专项整治滥发津贴补贴“回头看”工作顺利进行，我中心成立了由中心主任为组长、副主任为副组长的“回头看”领导小组，由资金管理科与综合科具体负责。
二、提高认识，广泛宣传滥发津贴补贴“回头看”工作开展后，我中心迅速召开专题会议，组织各管理部、分中心主任、各科室负责人学习《某某某》文件精神，要求大家正确认识“回头看”的重大意义，认真对待专项整治工作。
三、严格自查，确保质量我中心严格按照规定步骤，全面开展了滥发津贴补贴自查自纠工作，自查过程实事求是，不走过场，自查面达到100%，保证了自查质量。
经过认真严格的自查，我中心未发现滥发津贴补贴情况。
四、加强防范，警钟长鸣通过此次“回头看”工作的开展，我中心充分认识到严肃财经纪律的重要性与紧迫性，要坚决杜绝和预防滥发津贴补贴现象的发生，进一步提高防范意识，定期开展自查自纠，确保我中心规范管理。
关于津贴补贴自检自查报告篇2校园本着对学生、对家长、对社会高度负责的态度，严格按照县教体局要求，对校园食堂食品安全进行了一次详细的检查，现将食堂食品安全自查工作汇报如下：一、成立领导机构，强化职责意识为了加强对学生群众用餐、食品卫生的安全，确保师生身体健康，进一步加强管理意识、提高管理水平、明确管理职责。
校园成立了实行分工负责，层层落实。
领导小组分定期和不定期相结合的方式对校园食堂食品卫生安全进行检查，发现问题及时整改。
二、自查状况在校园食堂用餐的：现有住校学生900余人。
校园本着勤俭节约，让利学生的原则，做好食堂销售管理工作，把食品安全做为校园工作的重中之重，制定并完善了食堂卫生制度、食品验收制度、安全管理制度。
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高龄津贴发放工作自查报告范文（精选9篇）高龄津贴发放工作自查报告范文（精选9篇）时光荏苒，光阴似箭，辛苦的工作已经告一段落，回想这一段时间的工作，获得了成绩，也存在着问题，来为这段时间的工作写一份自查报告吧。
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高龄津贴发放工作自查报告篇1按照市老龄委发[20**]18号文件要求，结合我县实际，县老龄办对全县高龄老人补贴发放工作进行了专项调研，包括高龄老人补贴政策的落实情况、补贴资金的发放情况以及高龄补贴工作经费的落实等，现将有关工作开展情况作如下汇报：一、高龄津贴发放工作现状1、高龄津贴发放情况。
我县高龄老人生活保健补贴制度自2015年开始实行以来，起初范围只包括全县90周岁以上老人，2015年，范围扩大到了80周岁以上老年人，标准在50元——200元之间，自2015年5月1日起，范围又扩大到了70周岁以上老人。
截止目前，全县70岁以上高龄老人已达到了4507人(其中70-79岁2964人，80-89岁1395人，90-99岁145人，100岁以上3人)。
2、认真落实优待政策。
根据安市民发(2015)28号文件，全市70周岁以上的老年人，依据本人申请，均可享受生活保健补贴，同时，补贴标准也相应提高,从2015年5月1日起，我县已将70岁以上的老人全部纳入了补贴范围，并按陕西省规定，对于70—79周岁高龄老人，每人每月发放 50元生活保健补贴;对80—89周岁高龄老人每人每月发放100元生活保健补贴;对90—99周岁高龄老人，每人每月发放200元生活保障补贴;100 周岁(含100周岁)的高龄老人，每人每月发放300元生活保健补贴。
我们全面宣传并认真落实了老年人优待政策，高龄老人营养补贴按月实行一卡通发放到老人手中。
3、加强对高龄补贴申报及发放工作的督查管理。
通过到户核查、电话抽查等各种措施及时掌握高龄老人的死亡、迁出等动态。
督促和指导各镇、社区(村委会)按规定认真填写《陕西省高龄老人补贴申请登记表》及时对申报材料进行收集、审核、汇总和上报，对有疑问的申报对象及时重新调查核实。
每月对高龄补贴发放情况进行自查并定期撰写自查报告。
县老龄办定期对行政村(社区)高龄补贴发放情况进行抽查，确保高龄补贴发放工作公开、公平、公正。
4、加大政策宣传力度，提高政策知名度。
县老龄办历年来高度重视老年人生活保健补贴制度的宣传力度;不断提高老龄补贴政策的知名度，同时规范发放程序，做到公开、公正、公平;加强对老年人生活保健补贴专项资金的监管，做到专款专用，切实把这一惠及老年人的实事办好。
5、认真落实老年人生活保健补贴地方配套资金。
我县严格按照上级主管部门的要求，认真落实地方配套资金，经与县财政局多次协商，高老地方配套资金全部足额配套到位，使老年人生活保健补贴资金按月发放，高龄老人都能按月领到补贴资金，我县老年人生活保健补贴资金已发放到5月。
二、存在的问题1、省市财政预算配套资金，是依据县级老龄办在年报期间所受理的申请资料计算人数，对年报时效外随时递增的漏报人员，没有追加配套资金份额，使这部分人不能全额享受当年度的高龄补贴。
2、由于政策宣传不到位，一些交通闭塞的边远山区形成信息传递盲区，群众对优惠政策的知晓率明显偏低;尤其是一些农村空巢老人家庭，由于子女长期在外务工，没人填报、呈送申请资料，很难及时获取高龄补贴。
3、对死亡人员的注销不及时。
由于现在农村的行政区划变革，村民委员会管辖区域越并越大，部分高龄老人亡故后当事人不自觉申报注销户口，加之村组干部工作量大面广，头疼顾头，脚疼顾脚，根本无暇去做例行的跟踪调查，统计上报。
4、老龄工作队伍力量极其薄弱。
XX县9个乡镇普遍没有老龄工作职务编制，民政干部本身工作量极大，有的还身兼多种业务，很难对老龄工作做到尽心尽力。
及时收集新增和死亡减员信息、变更错误账号就成了一句空话。
很多乡镇年报、季报不能按规定时效及时上传，自然减员就更难做到当月、当季及时注销，达到真正意义上的动态管理，还有一段差距。
5、申报资料繁杂，审批程序不规范。
绝大部分高龄老人生活难以自理，行动不便，又不会自己填报申请，加上农村地区普遍没有照相、复印条件，个人申请信息表份数过多，附件繁杂，给当事人加大了难度，增加了额外负担，群众意见很大。
根据省上有关规定，申请表由社区、乡镇XX县老龄办三级留存即可。
XX市又增加了市级审批存档的额外程序，无意间给基层业务工作造成人为负担。
三、意见和建议根据XX县高龄补贴兑付工作运行情况分析，有如下几点对策和建议：1、建议省市老龄办积极协调两级财政部门，与XX县地方财政一样，实报实销予以追加缺口部分的配套资金，确保党和政府的这项惠民政策，在贯彻执行中不走样，不偏差。
2、简化审批程序，为基层老龄工作减轻负担。
高龄补贴政策执行是政府职能部门审核制，不是审批许可制。
是一项社会福利政策系统中的服务项目，并非社会行政管理系统中的权利行为。
建议由乡镇政府一级审核甄别当事人提供的资料原件即可，不必再行复印各种附件。
正式的申请信息表仅报县级老龄办审批留存一份即可。
镇村两级建立电子档案更为合适，既可以降低业务成本，也为当事人减轻了申报中的成本负担。
省市两级仅存电子版花名册就可以了，没有必要建立纸质档案库。
3、请求省市老龄办积极呼吁解决基层老龄干部编制问题。
有人才能有依托，有依托才能干好事。
如何避免老龄工作在政府各项工作中被边缘化问题，是老龄工作的重中之重。
随着我国人口老龄化速度的不断加快，老龄工作的重要性不言而喻。
只有从根本上解决了老龄干部队伍力量薄弱的问题，才能达到老龄事业事事有人抓，事事有着落的良好局面，才能促进基层老龄工作的规范化进程。
4、逐步提升高龄补贴资金标准。
建议将社会养老补贴基数纳入高龄补贴资金捆绑发放，这样以来，70岁以上高龄老人每人每月可适时提高一定的补贴标准，为改善高龄老人的生活质量起到积极的促进作用。
高龄津贴发放工作自查报告篇2《郑州市高龄津贴发放管理暂行办法》近日出台，参加城乡居民基本养老保险的80周岁及以上老年人的高龄津贴已由人社部门统一发放，无需另行申报;而其他80周岁及以上老年人高龄津贴，由民政部门负责发放，从5月3日起，符合条件的老人可以到所在社区进行申报。
年满80~89周岁，每人每月100元;年满90~99周岁，每人每月200元;年满100周岁以上，每人每月300元。
高龄津贴受益群体80岁以上郑州户籍老人都可领《办法》明确，凡是郑州市户籍、年龄80周岁及以上的老年人，均属于高龄津贴发放对象。
从2015年1月1起，参加城乡居民基本养老保险的80周岁及以上高龄老年人生活补助、100周岁及以上老年人敬老补助费等统一为高龄津贴。
《办法》明确，具体发放标准根据年龄分为三档：年满80~89周岁的老年人，每人每月100元;年满90~99周岁的老年人，每人每月200元;年满100周岁以上的老年人，每人每月300元。
我市明确，在核定低保、低收入居民时，高龄津贴不计入家庭收入。
补贴标准如何申请已参加养老保险的不用另外申报，其他人5月3日起申报人社、民政部门共同负责高龄津贴的发放工作。
其中，参加城乡居民基本养老保险的80周岁及以上老年人的高龄津贴，已由人社部门统一发放，不再另行申报;其他80周岁及以上老年人高龄津贴，由民政部门负责发放。
高龄津贴发放工作自查报告篇3老年津贴是指针对老年群体的特殊情况而建立的一种福利补偿项目，这种项目不以缴费为前提，只要符合年龄条件或其他资格，就可以享受，通常以现金和服务的形式出现。
老年津贴制度不受收入、财产和就业等条件限制，清晰明了，易于理解和接受，具有很强的社会公平效应，虽然在保障水平和覆盖范围两个方面无法与养老金相提并论，但是对于低收入群体和无养老保障群体的作用却非常巨大，因而成为养老保障体系的重要组成部分。
高龄老年津贴是老年津贴的一种，是主要针对高龄老年人(通常是指80岁及以上的老年人)发放的具有褒扬性质的福利项目，目的在于提高高龄老年人的生活质量，倡导敬老尊老的社会风气。
于20**年2月16日**市人民政府办公室十政办发[20**]**号转发市老龄办、市财政局《关于建立高龄老人津贴制度的实施意见》的通知，高龄老年津贴制度的出台，引发了社会各界对建立高龄津贴制度的必要性和紧迫性的思考。
高龄老年津贴制度已成为老年社会福利中的一个热点问题。
针对现有养老保障制度的不完善现状，建立非缴费型的老年普惠型的高龄津贴制度。
但是，当前中国高龄老年津贴制度研究仍然处于零散的状态，制度设计不甚清晰;同时高龄老年津贴制度也没有得到很好的完善。
一、高龄老年津贴制度发展现状1.高龄老年津贴制度的建立。
自90年代初，我县以慰问金的形式针对百岁以上老年人发放高龄老年补贴，按每人每年2400元发放的。
于20**年4月1日起扩大到80岁以上老年人。
随着老龄化社会的到来，高龄老年津贴问题引起社会关注，当地政府加快了建立老年津贴的步伐。
20**年4月，**县人民政府办公室**政办发[20**]31号《关于建立高龄老人津贴制度的通知》，对80岁以上高龄老人发放高龄老年津贴。
文件规定80周岁----99周岁高龄老人每人每月发放30元高龄老年津贴，100周岁以上高龄老人每人每月发放300元高龄老年津贴，我县从20**年4月至今做到了按季度发放。
越来越多的高龄老年人享受到高龄老年津贴。
截至2014年10月，全县共有7840人高龄老人已按季度领取高龄老年津贴。
但是，从总体上看，全县领取高龄老年津贴的标准比例还比较低。
造成这种现象的原因有两点：一是对老年福利津贴制度的认识不够，重视不足，政府的财政投入不足;二是当前实行的制度基本都设置了一定的年龄限制，基本上只有年龄偏高的老年群体才能领到福利津贴。
2.高龄老年津贴的资格准入条件。
在探索高龄老年津贴制度的实施过程中，根据当地的实际情况，制定了不同的资格条件。
归纳起来，享受高龄老年津贴的标准主要有两个方面：一是最低年龄。
从最低年龄条件看，制度规定80周岁以上高龄老人。
二是户籍条件。
从户籍条件看，将领取高龄老年津贴的条件设定为本地户籍，可享受“高龄老人津贴”待遇。
二、高龄老年津贴制度存在的问题1.高龄津贴缺欠统一规范。
目前，高龄老年津贴制度仍未实现全国统一，目前还没一部中央层面上的法律法规来规范全国的老年福利制度，并对其实施进行指导和约束。
这就使高龄老年津贴的发放带有较大的随意性，无论是名称，还是保障内容，发放标准均存在较大差异。
不利于高龄老年津贴制度的可持续发展。
2.高龄老年津贴的保障水平偏低。
高龄老年津贴标准远低于当地城镇最低生活保障标准。
我县对80—99岁老人每人每月发30元。
这些标准远低于该地区的最低生活保障标准水平，2014年我县城市最低生活保障为340元，农村最低生活保障为91元。