基层支部检视问题清单和统计表

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2021年基层党支部存在问题及整改落实清单

每次学习、活动后所有党员要积极撰写心得体会，积极参与党建云平台、学习强国学习，定期通报学习情况。
立即整改长期坚持
制度建设不健全
完善党支部各项规章制度，坚强监督考核、严抓落实督查。
立即整改
党建工作主动性不强、欠缺思考
提高支委的履职能力，加强团队建设，充分发挥支委团队的活动积极性增强开展活动的系统性，做到心中有计划，工作早安排。
立即整改长期坚持
基层党支部存在问题清单及整改台账
党支部：政府办机关党支部审核人：填表时间：2022年3月1日
主要问题表示
议及考勤管理制度，完善监督机制，严抓纪律。
立即整改长期坚持
理论学习力度不够
积极加强主动学习，集体学习积极参与，学习入脑入心。
立即整改长期坚持
党建云平台、学习强国使用频率过低

基层党员检视问题及整改情况表(最终版样表)20191216

附件5：
主题教育基层党员检视问题及整改情况表
单位：姓名（签名）：填报日期：
议等，查找了哪些具体问题、改了多少、改的怎样，还有哪些没改到位；三是检视发挥党员先锋模范作用情况，立足岗位、尽职尽责做得怎样，为身边群众做了什么实事好事，还有哪些差距。

2.根源剖析要求：对检视出来的问题，要从思想、政治、作风、能力、廉政等方面剖析根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视剖析。

3.完成情况填写“已完成”、“已取得明显成效”或“未完成”；4.12月27日前，报所在二级党组织和党支部。

支部查摆问题清单及整改措施落实表

支部查摆问题清单及整改措施落实表1.组织领导方面的问题：a)党支部的领导核心作用发挥不够明显，党支部的凝聚力和战斗力有待提高。

b)党支部的组织生活形式单一，活动内容缺乏创新，影响党员的积极性和参与度。

2.组织建设方面的问题：a)党员发展工作薄弱，发展对象的选拔标准不够严格，导致部分党员素质不高。

b)党员教育培训工作不到位，培训内容与党员所需知识和能力不匹配。

3.党员素质提升方面的问题：a)部分党员政治理论水平不高，缺乏专业知识和技能。

b)党员在工作中缺乏奉献精神和责任意识，工作纪律性不强。

4.党风廉政建设方面的问题：a)存在党员违纪违规行为，个别党员搞团团伙伙，影响党内纯洁性。

b)党员廉政教育和监督机制不健全，使得腐败问题得不到有效防控。

问题清单，整改措施---------------------1.组织领导方面的问题：a)强化党支部的领导核心作用，明确党支部的职责和权力，加强党员队伍建设。

b)创新党支部组织生活形式，制定多样化的活动计划，提高党员参与度和积极性。

2.组织建设方面的问题：a)加强党员发展工作，严格选拔入党对象，确保党员素质的高水平。

b)加强党员教育培训，与党员需求对接，提供实用的知识和技能培训。

3.党员素质提升方面的问题：a)加强党员政治理论学习，注重知识的广度和深度，提高政治素质。

b)强化责任意识，提高党员在工作中的奉献精神，培养工作纪律性。

4.党风廉政建设方面的问题：a)加强党风廉政建设，严格纪律要求，坚决查处违纪违规行为。

b)健全党员廉政教育和监督机制，加强对党员的教育和监督，建立预防和惩治腐败的机制。

通过以上整改措施的落实，可以解决当前支部存在的问题，提升党支部的组织力和战斗力，使党员更好地履行自己的党员使命，为党和人民事业作出更大贡献。

基层党组织查摆问题清单及整改措施范文(通用3篇)

基层党组织查摆问题清单及整改措施范文(通用3篇)基层党组织查摆问题清单及整改措施范文：问题清单一：1. 组织建设不够健全，党员组织存在虚化现象；2. 工作任务分配不清，责任心不够强，工作推进不力；3. 党风廉政建设需要加强，存在一些不良的风气现象；4. 沟通交流机制需要改进，互动不够活跃；5. 基层党员的思想政治教育工作需要加强，对于主题教育活动的贯彻还不够到位；6. 党组织决策机制存在问题，决策和实施效率还有待提高。

整改措施：1. 在组织建设上，加强党员发展和管理，制定并贯彻更具体的规章制度；2. 加强工作任务分配和责任落实，制定更具体的工作计划和进度表，加强工作落实；3. 继续加强党风廉政建设，加强党员的自律和约束，发挥监督作用，宣传廉洁文化；4. 加强沟通交流机制建设，鼓励党员参与互动，增强组织凝聚力；5. 加强党员思想政治教育，尤其在主题教育活动中，注重思想引领和实践落地；6. 改进党组织决策机制，突出效率和透明度，激励党员积极参与，增强组织凝聚力。

问题清单二：1. 党员干部素质参差不齐，有些人思想观念不够进步；2. 组织生活不够丰富，影响党员参与度；3. 组织开展工作存在区别化现象，某些人的工作成果不够突出；4. 沟通交流机制不充分，相互了解不多；5. 工作落实存在偏差，任务完成度不够高；6. 党组织决策不够民主化，较少听取基层意见。

整改措施：1. 加强干部培训，提高党员干部素质水平，强化思想政治工作；2. 丰富组织生活，推进党员交流互动，鼓励积极参与组织活动；3. 统一工作标准，完善工作分配机制，优化工作成果评价体系，推动工作全面落实；4. 加强沟通交流机制建设，促进党员相互了解、共同发展，增强组织凝聚力；5. 加强工作落实，制定更具体的任务计划和进度表，改善工作执行效率，推进任务全面完成；6. 加强党组织决策民主化，注重听取基层意见，建立更加透明的决策机制，营造良好的组织氛围。

问题清单三：1. 党员干部思想作风存在问题，不够清正廉洁；2. 组织建设不够规范，党员参与度不高；3. 工作推进效率不高，存在某些工作任务没有全面落实；4. 沟通交流机制不够完善，组织内部信息传递不够及时；5. 基层党内民主建设需要加强，未充分发挥基层党员的主体作用；6. 党组织较少参与社区建设，与群众联系不够密切。

党支部查找问题及整改措施(表格)

1、带头解放思想，改进工作作风，强化责任担当意识。
2、解放思想，从旧的思想观念、惯性思维模式中解放出来，自觉地更新观念、与时俱进，保持良好的精神状态。知难而进、攻坚克难，以强烈的责任感和使命感、真抓实干的作风，推动各项工作再上新台阶。
5
道德品行方面
1、追求物质生活高于精神生活。
2、对自身要求还不够严格，自我满足，缺乏激情，标杆不高，不求有功，但求无过。
2、放下架子，扑下身子，虚心向基层干部群众学习，深入实际掌握基层实情。
4
担当精神方面
1、思想不够解放，遇事缺少担当。
2、创新意识和进取精神还不够强。对创新性工作和工作中的重点、难点问题思考不够。在部门重点工作推进上，没有充分发挥自己的主观能动性，大局意识还不够强。
3、面对复杂困难情况，存在逃避心态，怕吃力不讨好，影响干部之间的关系。
2、宗旨意识有逐步淡化趋势，工作作风有漂浮现象。
3、走访基层，走访企业的次数还不够，对企业发展形势和面临的困难了解不深。
1、牢树群众观点，切实增强宗旨意识。坚持从实际出发、实事求是，符合基层群众的愿望，多调查了解、多听民声、摸准实情、把握规律，从审计角度反映民生和群众关心的问题，促进改善民生，以群众满意为最高标准。
（二）关于解决我村党员年龄结构老化现象
整改落实具体措施：一是加大对农村中青年党员的培养力度。二是积极培养年轻、有文化、有素质，能带动群众致富的积极分子入党。三是以家乡提速发展为契机，吸引更多优秀青年返乡创业。
（三）关于解决我村“两委”任期目标和年度计划、村里发展建设的总体计划不够清晰问题
整改落实具体措施：以村两委会议为载体，以群众意见为导向，通过走访、党员群众座谈会讨论等方式，认真听取各方面的意见和建议，摸清村情民意，深入分析本村存在的主要问题和比较优势，理清工作思路，形成较为清晰、实际可行的村“两委”任期目标和年度计划。

党支部书记查摆问题清单

党⽀部书记查摆问题清单注：1、具体整改措施栏，能够量化的要量化，做到可操作、可监督、可检查;2、完成时限栏，要针对整改措施逐⼀明确完成时间。

党⽀部书记查摆问题清单按照县委活动办“四个回应”的要求和镇党委活动办关于撰写整改措施有关要求，根据组织⽣活会查摆的问题，制定本⼈的整改措施。

⼀、问题清单1、对村级⼯作当中的各项政策学习不充分，跟进不及时，领会上级领导意图⽔平不⾼，贯彻执⾏上级指⽰能⼒不强。

作为新当选的村主任，在开展⽇常村级⼯作当中，⼼中⽆数：对村域范围内的⼈⼝情况、地理情况不熟悉;⼿中⽆书：与群众沟通当中，⾯对群众的咨询，不能说出政策的所以然，“⼀⼆三”。

例如，上半年，对于⼀位前来咨询新出台的“单独⼆孩”政策的群众，在回答有关问题时卡壳，哑⼝⽆⾔⽆以应对，只能将她引导给妇⼥主任。

2、缺乏⼯作纪律，⼯作作风懒散。

作为张书记的左右⼿，村级⼯作的⼀名主任，许多事情我本都应该上⼼、过⽬，但是我连正常的按时上班、按时下班都做得不好。

很多时候，我的这种⼯作状态让群众起早跑了冤枉路，让村⼲部的请⽰不能得到及时回复，拖慢了村务⼯作的进度。

例如，有⼀次村上开会，书记和其他村⼲部都已经到了会场，我因为⾃⼰个⼈的原因姗姗来迟，耽误了⼤家的时间。

3、脾⽓暴躁，与群众沟通、交流不注意⽅式⽅法，存在着“官僚主义”的问题。

群众路线教育要求⼴⼤党员特别是“村⽀”两委的同志对群众讲感情，和群众讲道理，决不能颐指⽓使，拿腔作势，然⽽，我个⼈脾⽓暴躁，遇事总爱起⾼腔，往往造成不必要的误会，导致⼯作推不动。

例如，我过去与罗家⼆组的组长就农⽥⽔利问题意见不⼀致，我因为缺乏⾃控，与他发⽣了不必要的争执，有损党⽀部在群众中的形象。

4、与其他村⼲部的沟通交流不够，向⽼⼲部学习⼯作经验不⾜，向年轻同志学习现代⼯作⽅法的热情不⾼，遇事爱独断，不爱打商量。

职位不⾼，架⼦不⼩，在研究问题和决断问题过程当中，总以为⾃⼰有两把刷⼦，不倾听其他村⼲部的意见和建议。

基层党员问题清单及整改措施表

基层党员问题清单及整改措施表开展“两学一做”学习教育，是关于加强党员教育的重要实践，同时也是推动广大党员思想政治觉悟的重要部署，要有针对性的将党的思想建设放在首位，增强党员的政治意识、大局意识;使广大党员进一步树立清风正气，勇于担当，无论在学习、工作、生活中都能起到模范带头作用。

下表是基层党员以及党建工作目前的实际情况出现的问题及整改措施：序号存在的主要问题具体整改措施整改时限1工作重视程度不够。

在党建工作上投入的时间和精力不多，对存在的突出问题和薄弱环节，调查研究、创新突破、严格问责较少。

树立党建工作新导向。

每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全县党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。

树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。

长期坚持2党建责任落实不力。

部分党组织书记管党意识不强，主体责任落实不力，造成基层虚脚。

党建工作考核权重偏小，触动作用不大。

建立党建工作新机制。

健全责任机制，强化党委（党组）书记抓党建工作的主业意识，扎实开展镇村两级党组织书记党建述职评议，对党委（党组）书记抓党建工作开展电视问政。

完善考核机制，加大党建工作考核权重，细化考核指标，完善考核办法，强化考核结果运用。

2015年年底前3大抓党建氛围不浓。

城乡网格化党建工作推进步伐慢，从严治党、大抓基层的氛围有待形成。

创建党建工作新格局。

充分利用电视、网络、手机等宣传平台，营造大抓、实抓、严抓基层党建的浓厚氛围，推动人财物向基层党建工作倾斜。

完成城乡社区网格化党组织的组建，形成“网格管理、条块结合、层级负责”的区域化党建工作新格局。

2015年年底前4部分基层党组织无力办事。

农村党组织班子整体素质不高，平均年龄偏大，知识、能力、性别结构不合理，影响了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，难以适应新形势优化基层党组织班子结构。

查摆支部问题及整改措施(表格)

查摆支部问题及整改措施（表格）
序号
重点解决的问题
对照检查内容
自查的问题
整改措施
责任领导
整改时限
整改进展
备注
1
坚定共产党人理想信念方面
重点解决一些党员理想信念模糊动摇，精神空虚迷茫，有的甚至参加封建迷信活动、信仰宗教等问题。坚守党的信仰信念，牢记党的历史使命，把正确的理想追求转化为行动的力量，在生产工作学习和社会生活中起先锋模范作用。坚持正确政治方向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，敢于同各种错误思想、错误言行作斗争。
1、班子安于现状、工作按部就班。
2带领群众创业致富的激情不足。
1、认真完成党委安排的各项工作，对于取得的成绩要总结好经验并继续发扬，干的不好的要汲取教训，让每位班子成员都建言献策，做好各项工作。
2、结合我村实际，针对高原夏菜发展后期势头不强的现状，在下半年做好后续的高原夏菜种植。
杜月天
2016.09
班子成员示范引领作用发挥不好。
班子成员带头执行政策，带头发展蔬菜产业。大力挖掘和宣传致富典型，发挥致富能手的辐射带头作用，通过现身说法调动群众的积极性。
杜月天
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ2016.08
正在整改中
5
在推动改革发展稳定实践中建功立业方面
重点解决一些党员安于现状、进取心不强，精神不振、作风懈怠，只求过得去不求过得硬，有的甚至敷衍应付、逃避责任等问题。积极适应经济发展新常态，认真践行新发展理念，奋发有为干事创业，立足本职岗位做好工作。
杜月天
2016.07
正在整改中
4
积极践行社会主义核心价值观方面
重点解决一些党员律己不严、知行脱节，讲奉献、讲公德、讲诚信不够，有的甚至价值取向扭曲、道德行为失范，情趣低俗、贪图享乐等问题。切实加强道德修养，崇德向善、注重自律，把社会主义核心价值观内化为精神追求、外化为自觉行动，用模范行为影响和带动群众。

XXX镇XXX村党支部班子问题清单(模板)

XXX镇XXX村党支部班子问题清单中共XXX镇XXX村支部委员会按照市委、镇党委关于开展党的群众路线教育实践活动有关部署和《活动方案》的要求,XXX村党支部通过前期入户走访、召开党员大会、户代表会议、弱势群体代表会议、宗教人士会议、“四老”人员会议以及上级点、自己找、群众提、互相帮等多种形式广泛征求意见建议,深入查找了班子存在的突出问题,现列出如下问题清单和整改措施:1.政治敏锐性、政治执行力不强,抓稳定力度不够,对镇党委的决策部署把握不全面、理解不深刻,执行力度不大、落实不到位。

如,对镇党委强调围绕长治久安抓发展的重要性认识不够,片面认为XXX村维吾尔族都是本地土生土长的人,思想比较先进,绝对不会发生暴力恐怖等突发事件。

又如,抓稳定办法不硬,认为维稳工作就是值班、巡逻,被动应付差事,思想上不重视,只在敏感节点和重大节庆日加大力量,平时未形成维稳常态化机制,缺乏应对之策,对流动人口登记工作也缺少严谨细致摸排排查,在今年5月份的排查中发现有9名流动人口没有进行登记,虽然事后及时进行了补登记,但说明村上的维稳工作漏洞还很多;还有就是每次出现暴恐事件了才给大家做宣传和解释,平时对动员大家共同维护社会稳定的宣传较少。

再如,今年3月份,镇党委部署全镇开展卫生整治活动,当时正是农忙时节,农民基本上都在种玉米,怕因搞卫生耽误了农民种地,村“两委”就没有及时组织大家开展卫生整治,卫生检查验收时,XXX村在全镇受到了通报批评。

整改措施:进一步加强对班子成员的理想信念、党性观念、宗旨意识教育,牢固树立维护社会稳定是第一要务的思想,不断增强班子政治敏锐性,提高谋事干事能力。

在维护社会稳定上,经常与宗教人士和穆斯林群众“面对面”谈心,积极组织村干部、民警、协警、民兵成立联合队伍,加强值班巡逻力度,加大外来流动人口排查,确保村不漏户、户不漏人;科学合理安排日常事务和经济发展、农民致富增收等各项工作,确保镇党委、政府各项决策部署在我村都能得到有效落实。

支部查摆问题清单及整改措施落实表

支部查摆问题清单及整改措施落实表问题清单：1.党组织建设-支部活动组织不够充分，缺乏针对性和吸引力。

-党员发展工作不够积极，新党员培养较为被动。

-党员参加学习和培训的积极性不高，学习效果不够明显。

2.党员教育管理-党员对党的基本理论和党的方针政策的理解不够深入。

-党员参与社会公益活动的意识不足，动员组织能力较弱。

-党员的纪律性不够强，发现问题时缺乏及时报告和处理的能力。

3.党风廉政建设-党员干部在工作中存在不正当利益输送、搞权色交易等问题。

-党员干部廉洁自律意识不强，履行党风廉政建设监督责任有待加强。

-党员干部在党风廉政建设工作中存在形式主义、官僚主义等问题。

整改措施落实表：序号，问题描述，整改措施，负责人，完成时间，进展情况-----，--------，---------，-------，---------，--------1，支部活动组织不够充分，缺乏针对性和吸引力，加强支部活动策划和组织能力，提高活动的实效性和吸引力，支部书记，2024年6月30日，已开始筹划下一季度的支部活动，加强与党员的沟通和了解兴趣需求2，党员发展工作不够积极，新党员培养较为被动，设立专职党建工作岗位，加强对党员发展工作的宣传和培训，提高党员发展和培养的积极性，组织委员，2024年8月31日，岗位已设立并招聘到人员，下一步将开展培训和宣传工作，提高党员发展和培养的积极性3，党员参加学习和培训的积极性不高，学习效果不够明显，加强对党员学习需求的了解，提供符合党员需求的学习资源和平台，学习委员，2024年7月31日，已开展调研，下一步将建立学习资源库和学习平台，提高学习的效果和积极性4，党员对党的基本理论和党的方针政策的理解不够深入，组织专题讲座、学习班等形式，加强对党的基本理论和党的方针政策的宣传和教育，教育委员，2024年9月30日，已与相关机构合作，确定了讲座和培训的内容和计划5，党员参与社会公益活动的意识不足，动员组织能力较弱，加强对党员的动员和引导，建立定期参与社会公益活动的机制，公益委员，2024年8月15日，已开始组织党员参与社区公益活动，下一步将建立长效机制，定期组织党员参与社会公益活动6，党员的纪律性不够强，发现问题时缺乏及时报告和处理的能力，加强党员纪律教育，强化党员纪律意识和自我约束能力，纪检委员，2024年10月31日，已制定纪律教育计划，下一步将开展培训和宣传活动，提高党员的纪律性和自我约束能力7，党员干部在工作中存在不正当利益输送、搞权色交易等问题，加强党风廉政建设宣传教育，建立监督机制，加大违纪违法行为的查处力度，纪检委员，长期任务，已加强对党风廉政建设宣传教育的力度，下一步将进一步完善监督机制，并加大被查处行为的处理力度8，党员干部廉洁自律意识不强，履行党风廉政建设监督责任有待加强，加强党员干部培训，提高廉洁自律意识，建立廉政教育档案，纪检委员，2024年12月31日，已制定廉政教育培训计划，下一步将组织培训和建立廉政教育档案，提高党员干部廉洁自律意识9，党员干部在党风廉政建设工作中存在形式主义、官僚主义等问题，强化对党风廉政建设工作的监督和考核，建立问题线索的及时反馈和处理机制，组织委员，长期任务，已建立问题线索反馈和处理机制，下一步将加强对党风廉政建设工作的监督和考核，及时发现和处理问题以上是支部查摆问题清单及整改措施落实表，根据问题清单中的内容，我们将采取相应的整改措施，并按时完成整改任务，以提升党组织建设和党员队伍素质。

党支部委员会查摆问题清单4篇

党支部委员会查摆问题清单4篇一、党支部委员会查摆问题清单1. 党员教育不到位，存在思想懈怠、观念陈旧等现象；2. 党员参与组织活动意愿不高，有些党员缺乏自主性；3. 党员缺乏自我批评和自我完善的意识，有意识忽视工作中存在的不足；4. 存在走形式、敷衍塞责、懒政怠政现象；5. 实践成果和工作成效不够突出，个人与组织的共同利益不够贯彻落实；6. 过去一段时间内，工作中有些情况没有及时汇报，未能及时处理。

二、党支部委员会查摆问题清单1. 存在一些党员缺乏主动性，工作比较被动；2. 党员对组织的信心不够，参与积极性不高；3. 党员思想上存在摇摆不定、动摇、犹豫等问题；4. 宣传工作不够扎实，有时候过于依赖大家自己去了解；5. 沟通协调工作效果不够理想，有时候出现了不必要的矛盾和纷争；6. 有些事情还没有得到充分的清理和整顿。

三、党支部委员会查摆问题清单1. 党员的思想认识不到位，没有强烈的责任感和使命感；2. 组织管理有死角，一些遗漏的地方没有得到完善；3. 党员的斗志不够，有的人抱怨多，投诉多，积极性不够高；4. 工作成果工作不够优秀，一些工作方案还需要再研究完善；5. 党员普遍存在自我保护意识，一些事情没有得到真正的清理和整治；6. 组织协作不够，有时候会出现一些不必要的纷争和矛盾。

四、党支部委员会查摆问题清单1. 党员的党性观念还需要进一步加强；2. 党员群体的纪律性还需进一步提高，工作进度较慢；3. 党员普遍存在自我收缩和心态不够积极主动的现象；4. 党员的自我完善意识需要提高，自我批评意识不够强烈；5. 组织激励措施需要不断完善；6. 组织管理制度和流程需要进一步完善和优化。

一、党支部委员会查摆问题清单1. 党员教育不到位，存在思想懈怠、观念陈旧等现象。

对于此类问题，党支部委员会应当深入了解党员们的思想和观念，通过针对性的党员培训和讲座，开展多种形式的调查和讨论，积极激发党员从精神上高涨起来。

支部查摆问题清单及整改措施落实表

支部查摆问题清单及整改措施落实表问题清单：1.缺乏学习氛围：支部成员学习热情不高，自觉性和主动性不强，导致支部学习氛围不浓厚。

2.组织生活单调：支部组织生活形式单一，缺乏创新，无法满足不同成员的需求。

3.支部活动宣传不到位：支部活动宣传渠道有限，宣传力度不够，导致活动参与度低。

4.没有明确的目标和计划：支部工作缺乏明确的目标和计划，导致行动不够有针对性和有效性。

5.支部发展缓慢：支部成员增长缓慢，新人引进不够，支部发展受阻。

整改措施落实表：问题1整改措施：a.开展支部成员学习动员，增强学习的紧迫感。

b.设立学习小组，定期组织集中学习和讨论。

c.定期组织学习交流会，分享学习心得和经验。

问题2整改措施：a.扩大支部组织生活形式，丰富支部活动内容。

b.鼓励支部成员积极参与组织生活，提供更多主题和形式多样的活动选择。

c.开展兴趣小组活动，满足成员个性化的需求。

问题3整改措施：a.增加活动宣传渠道，包括线上和线下的宣传手段。

b.制定宣传计划，提前布置活动宣传工作。

c.发挥支部成员宣传的主动性，鼓励他们参与宣传工作。

问题4整改措施：a.制定支部工作计划，明确工作目标和时间节点。

b.开展工作汇报和评估，及时调整计划。

c.加强支部成员的工作分工，提高工作效率。

问题5整改措施：a.定期开展支部招新活动，吸引更多新人加入。

b.加强对新人的引进和培养，提供必要的帮助和指导。

c.增加支部的吸引力，提供更多的发展机会和福利。

以上整改措施将在以下日期内完成：问题1整改措施完成日期：XX年X月X日问题2整改措施完成日期：XX年X月X日问题3整改措施完成日期：XX年X月X日问题4整改措施完成日期：XX年X月X日问题5整改措施完成日期：XX年X月X日支部将定期对整改措施进行评估和调整，确保问题得到有效解决，并持续优化支部工作和发展。

党支部问题整改清单表

党支部问题整改清单表第一章：党支部组织建设方面的问题1.未按规定开展换届选举事项。

具体问题包括：（1）未依法履行选举程序，未及时公示选举规则与候选人名单；（2）选举期间未公正执行任务和权利，未保证选举的公平公正性；（3）选举过程中出现不规范行为，如操纵票源、舞弊等。

2.组织生活会议未按照要求组织开展。

具体问题包括：（1）未按需参加组织生活会议，也未及时向上级组织报备；（2）组织生活会议形式单一，没有根据实际需要设置不同形式的会议；（3）组织生活会议实质性内容不够充实，缺乏有效的讨论与决策。

3.未按照要求发挥党员先锋模范作用。

具体问题包括：（1）党员先锋模范队伍建设的工作不够充分与密切；（2）未开展志愿服务和群众工作；（3）未积极开展宣传教育和文化信息服务。

第二章：党组织日常工作方面的问题1.对党员监督管理不够严格。

具体问题包括：（1）对违反党员职责规定的党员管理不力，没有及时予以纠正；（2）对请假、旷工、缺席等情况管理不力，没有及时记录、处理、通报；（3）对违纪事件的处理不够坚决，尤其对涉嫌违法违纪行为的处理不够到位。

2.党组织工作对象过于宽泛。

具体问题包括：（1）未按照要求设置一定数量的基层党组织，基层组织数量不足；（2）没有按照实际情况选聘和培养发展新党员；（3）未及时建立和完善党员档案和信息管理系统。

3.未积极开展宣传教育和文化信息服务。

具体问题包括：（1）宣传思想工作不够，未及时有效开展各类宣传教育活动；（2）未及早掌握群众心理，拉近党群干群之间的距离；（3）涉外工作不够积极，为党建立了造福人民做贡献的形象。

第三章：党建工作与组织工作之间的配合问题1.党组织工作与企业管理相分离。

具体问题包括：（1）基层党组织在企业管理中未得到充分发挥，有效作用不够突出；（2）未结合企业掌握的信息及时建立自身情报信息，不与区县及时沟通交流信息；（3）没有善用各种途径来及时、有效地向企业干部和党员普及有关法律法规、有关政策的知识。

“两学一做”问题清单汇总表基层党支部和党员存在的突出问题清单

“两学一做”问题清单汇总表：基层党支部和党员存在的突出问题清单本文由第一公文网 g o n g w e n . 1 k e j i a n .c o m 收集整理莲山“两学一做”问题清单汇总表：基层党支部和党员存在的突出问题清单类别存在的突出问题具体表现基层党支部（3个）政治意识不强1、支部工作被动执行，上面讲什么，下面做什么；2、对党员的管理欠严格；3、思想政治教育有待加强。

组织生活不严肃、不认真、不经常1、组织生活制度落实不够；2、开展批评与自我批评气氛不浓；3、党组织活动形式比较单一，结合行业开展支部工作不够，在服务基层利用档案资源优势开展工作不够；4、老干支部因党员年龄偏老，身体普遍羸弱，且居住分散，支部开展集中学习和组织生活会次数少。

党员权利保障不落实1、关心党员不够，谈心活动开展不够；2、党的知识、业务等方面的学习需要增强；3、理论学习结合实践活动少。

联系服务群众不到位1、结对帮扶措施不多，党员志愿服务不能有效开展，日常与群众联系不多。

类别存在的突出问题具体表现党员（51人）理想信念模糊动摇1、对消极落后的思想不抵制，不反驳，与身边的不当行为未进行直面斗争；2、对照党员标准严格要求自己不够。

党的意识淡化1、对党的政策理论学习不系统、不经常；2、自觉学习党的政治理论的积极性不高、主动性不够、学习深度不够；3、理论上的学习没能充分运用到实际的工作中去；4、开展批评和自我批评不够深入；5、组织纪律涣散，有开会、上班迟到、早退现象，有因家事影响工作现象。

宗旨观念淡薄1、存在利已主义，与群众感情淡漠，服务群众不够热情。

精神不振1、习惯于慢工作节奏，安于现状，对熟悉、重复的工作热情下降；2、工作上的创新不够，开拓性工作机会少；3、党员干部先锋模范带头作用不突出，带头作用不大；4、遇到难题主动性不够，服务群众和基层不够主动；4、不想主动挑重担，工作仅限于做好本部门本岗位的工作，只求把自己的工作任务完成就好，有时需要在他人的提醒下完成某项工作；5、没有始终保持昂扬的工作状态，有做一天和尚撞一天钟的思想；6、工作上与局（馆）领导、其他处室同事沟通交流不多，只种好自己的责任田。

党支部检视问题清单

指导，同时要求政务服务中心办证人员切实履行首问负责制、
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复印免费等相关制度
18
6.对照群众提出的意见建议
。按照“532”民主决策机
制，征求群众意见和
例如：XXX嘎查村反映村集体经济建议，转换嘎查村土
薄弱，制约嘎查村内集体活动的开地经营模式，争取上
展。
级资金100万元，成
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乌牧场学校党支部检视问题清单
序号 1
对照查找
存在问题
具体整改措施
整改时限
例如：主题教育工作开展相对滞后，对主题教育工作安排研究不够透彻，存在满足于应付日常工作的
问题。
召开支委会，集体学习上级党委关于主题 10月30日前
教育的安排部署。
2
1.对照贯彻落实“ 不忘初心、牢记使命”主题教育
方面
例如：在组织党员学习方面，虽然组织党员进行了集中学习，但是仅
组织支部成员集体到其他嘎查村、“走出去”学习，开拓工作
思路和方法。
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例如：还存在对全体党员的基本情况、对党员日常生活情况、家庭情
况掌握不清的问题。
采取谈心谈话、入户走访、电话了解、征求意见等方式，掌握
党员动态。
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旗市场监督管理局要
求工作人员主动上门
例如：有经营者反映办证难的问题。
例如：在立足党支部职责方面，宣传和传达党的方针政策不及时的问
题。
及时组织党员学习上级出台的党的方针政策，结合走访入户加
大宣传力度。
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5
例如：没有定期开展谈心谈话与党每半年开展1次谈心

医院内科支部主题教育检视问题清单

医院内科支部主题教育检视问题清单1. 是否每位支部成员都明确了自己的岗位职责和工作任务？是否能够做到主动沟通，协调工作并保证工作顺利进行？2. 是否存在工作内容重复、相互之间未能协调好工作进度的情况？是否能够及时发现问题并及时解决？3. 是否每位支部成员都能够按规定的流程和程序完成工作任务？是否存在规章制度执行不到位的情况？4. 是否每位支部成员具备足够的专业知识和技能？是否需要进行进一步的专业培训和提升？5. 是否存在工作中出现的问题及时反馈、及时处理的机制？是否存在问题被忽视或拖延处理的情况？6. 是否每位支部成员都能够保持良好的工作状态，确保工作质量和效率？是否存在工作疲劳、情绪不稳定的情况？7. 是否每位支部成员都能够正确理解并践行医院的文化价值观和宗旨？是否存在价值观忽视、不遵守规章制度的情况？8. 是否每位支部成员都能够正确处理人际关系，维护良好的团队氛围？是否存在人际冲突、团队合作不顺畅的情况？9. 是否每位支部成员都能够持续提升自己的综合素质，保持积极进取的态度？是否存在个人发展停滞、不愿提升的情况？10. 是否支部内部能够进行有效的信息共享和资源整合，使工作更加高效有序？是否存在信息孤岛、资源浪费的情况？11. 是否支部内部能够建立良好的激励机制，激发成员的工作热情和创造力？是否存在激励机制不完善、成员积极性低的情况？12. 是否支部内部能够建立健全的监督制度，确保工作的质量和效率？是否存在监督松懈、失职渎职的情况？13. 是否支部内部能够建立有效的危机处理机制，及时应对各种突发事件和问题？是否存在突发事件处理不当、拖延时间的情况？14. 是否支部内部能够积极开展学习交流活动，促进成员的专业能力提升和团队建设？是否存在学习交流机会不足、成员素质不高的情况？15. 是否支部内部能够提倡节约资源、保护环境的理念，确保工作的可持续发展？是否存在资源浪费、环境破坏的情况？以上是我们医院内科支部主题教育检视问题清单，希望每位支部成员能够认真对待，认真分析问题根源，积极改进工作，为医院的发展和医疗事业的进步贡献自己的力量。