2016对口支援实施计划方案文件

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宁中医办发【2016】12号

宁南县中医院

关于下发《对口支援计划与实施方案》的通知

院各科室:

根据国家卫生部、国家中医药管理局关于“加强城乡医院对口支援”工作相关文件精神,结合本院实际情况,为做好城乡医院对口支援工作,特制定本实施方案。

一、指导思想

根据《关于深化医药卫生体制改革的实施意见》和卫生部、财政部和国家中医药管理局《关于印发<城乡医院对口支援工作管理办法(试行)>的通知》,进一步规我院对口支援管理工作,

不断完善我院对口支援工作机制和制度,扎实开展对口支援,保证工作效果,方便群众看病就医,减轻群众经济负担,满足群众医疗卫生服务需求。

二、工作目标

根据宁南县卫生局下达的对口支援任务和我院协议支援医院情况,通过一年的对口支援,使受援医院改善和加强管理,部分中医适宜技术得到推广,使辖区群众就近得到较高水平的医疗服务,缓解群众看病就医困难,保障群众身体健康。不断完善医疗服务功能,协助进行重点专科建设,提高专科医疗服务能力,推行和完善中医药预防保健服务。

三、对口支援主要工作容和方式

(一)人员派驻。医院选派业务能力强、素质高、品德好的主治医师(护师、技师)、医师到乡镇卫生院对口支援,在确保支援工作的持续性和稳定性的前提下,同时结合晋升职称人员到基层锻炼工作开展对口支援工作,主治医师(护师、技师)下派时间一般为3个月,医师(护师、技师)一般为6个月。

(二)临床诊疗。派驻医务人员参加受援单位的临床诊疗工作,承担基层常见病、多发病、疑难病症的诊疗服务;开展临床教学和技术培训,提高基层医院的技术水平。

(三)技术支援。与受援单位要确定具体的技术协作项目,

重点帮助受援单位开展中医适宜技术、新业务,建设特色专科、重点专科,培养骨干人才和科室带头人。

(四)进修培训。根据受援单位的实际需求和适宜技术推广情况,每年接收一定数量的受援单位人员到我院进修,时间不少于3个月。

(五)管理输出。双方互派管理人员到对方医院管理岗位工作,提高双方单位医疗、护理、医技、管理人员能力,同时也加强双方沟通协调。核心工作主要是科学制定和完善医院发展规划、建立和完善各项医院管理制度及推动各项制度执行落实等方面。

(六)实物捐赠。医院根据自身实际,支援期以实物或经费支持的方式,帮助受援医院改善硬件设施、设备配置,以提高受援医院医疗服务条件和诊疗能力,方便当地群众看病就医。

(七)中医中药。充分发挥我院中医药的优势作用,加强受援单位中医药服务能力,大力推进受援单位常见病多发病中医药适宜技术推广应用。

(八)其他形式。除上述形式外,医院将根据自身优势对受援单位实行全方面的支援,不断积极探索对口支援的其他形式,不断创新,推进工作。

四、工作管理

(一)根据本院管理、医疗、护理等优势及对受援医院现状、发展方向和当地群众的医疗需求,制定对口支援工作方案和工作计划,双方签订对口支援目标责任书,并列入医院年度工作计划和目标考核。

(二)依据对口支援目标责任书,对全院职工特别是参加对口支援人员进行相关政策法规培训,宣传对口帮扶工作意义,明确医院对口支援工作形式、任务、目标和要求。

(三)加强对口支援派驻人员的管理,定期对工作开展情况进行监督检查,及时解决工作中出现的新情况和新问题。

(四)对口帮扶工作列入医院工作绩效考核系列,定期进行考核。

五、保障措施

(一)医院成立对口支援工作领导小组,统一管理医院对口支援工作,定期研究指导对口支援工作,及时解决工作中出现的新情况和新问题,保障对口支援工作顺利有效开展。

(二)对口支援人员根据受援医院的援助需求在协议中确定。

(三)由驻点人员根据对口支援时间制定详细工作计划,适时开展工作,及时沟通,积极协调,确保年度工作目标完成。

(四)制定培训和学术讲座、交流工作计划,做好通知、师资、会议接待等工作。接收进修人员,安排好进修人员学习工作。

(五)领导组制定考核目标和奖惩措施,明确派驻人员工作责任,落实工作任务,加强考核管理。支援工作结束时,受援单位对要派驻人员的工作情况进行全面考核,对支援工作做出客观评价。

(六)要认真落实医务人员职称晋升前人员定期到基层服务的规定,有组织、有计划地安排需下乡医生到对口支援医疗卫生机构服务,优先安排近期需要晋升职称的人员下乡。

(七)在确保支援工作持续性和稳定性的前提下,派驻人员一般采取定期分批轮换方式。

(九)要积极宣传和营造良好的舆论氛围,推动对口支援工作顺利有效开展;对帮扶工作中的典型事例、好人好事及时总结推广。

(十)严格执行工作纪律,派驻人员不得收取受援单位的奖金、补贴等任何费用。对口支援期间,医院承担派驻人员的工资、奖金等各项福利待遇以及下乡补贴、交通费用等,不给受援单位增加经济负担。

(十一)积极与对口支援单位协调,要根据工作需要,妥善安排好派驻人员的工作,提供必要的工作和生活条件,确保工作

顺利开展。

五、对口支援人员待遇及激励措施

在对踊跃报名参加对口支援的人员,保证派驻人员的工资等一切福利待遇不变,在年度评优或晋升上给予优先考虑,同时向卫生局申请县级卫生系统先进工作者。

附件1:宁南县中医院对口支援乡镇卫生院领导组

附件2:对口支援乡镇卫生院

附件3:宁南县中医院对口支援乡镇卫生院工作计划一览表

二〇一六年一月十二日

附件1:

宁南县中医院对口支援工作领导小组领导小组具体人员安排如下:

组长:德铭

副组长:付洪祥周文静邓远秀邓怀洪

成员:胡义正红代芬高翔

春梅英龙玉斌静

林英子美

附件2:

宁南县中医院

对口支援乡镇卫生院

1、华弹镇中心卫生院

2、竹寿镇中心卫生院

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