医院职工大会领导讲话稿6篇
医院职工大会领导讲话稿模板（四篇）
医院职工大会领导讲话稿模板尊敬的各位医院职工：大家好！首先，我要感谢每一位出席今天大会的职工，你们的辛勤工作和无私奉献是医院能够正常运转的重要保障。
在此，我也要向长期以来为医院做出卓越贡献的同事们表示崇高的敬意和衷心的感谢。
作为一所医疗机构的领导者，我深知我们的责任重大。
医院作为社会保障体系的重要组成部分，承担着保护人民群众健康的使命。
我要郑重告诉大家，医院的领导班子将一直紧密团结在一起，立足“护理生命、传承希望”的核心使命，全力做好医院的管理工作，为患者提供高质量、安全、及时的医疗服务。
近年来，我院各项工作取得了长足的发展和进步。
我们始终坚持以人民为中心的发展思想，坚持全员参与的管理模式，不断加强专业技能和素质能力的培训，提高了医疗质量和服务水平。
我们坚守医德、恪守职业道德，不断加强对患者的关爱和关怀，为患者提供全面的医疗服务。
同时，我们积极开展各种文化、卫生健康宣传活动，深入开展义诊和健康讲座，积极回应社会关注，提升了医院的社会形象。
但是，我们也要清醒地认识到，医院还存在着一些问题和挑战。
例如，医患关系紧张、服务规范不完善、诊疗流程繁琐等。
这些问题不仅影响了医院的正常运作，更影响了医患关系的和谐发展。
对此，我们必须要认真面对和解决，努力改善服务质量，提升患者满意度。
为此，我提出以下几点工作要求：一、加强医院管理作为医院的管理者，我们必须要始终保持对医院全局的把握，加强管理和监督，确保医院各项制度的顺利运行。
同时，要加强对各科室工作的指导和协调，形成合力，共同推动医疗服务的改善和医院的可持续发展。
二、加强医患沟通医患关系是医院工作的重要组成部分，也是医院可持续发展的基础。
我们要不断强化医生的职业道德和责任意识，加强患者教育和沟通培训，改善医患关系，切实增强患者的满意度。
三、优化服务流程医疗服务是群众关注的焦点，我们要加强对医疗流程的优化和改进，简化手续，提高效率，让患者享受到更加便捷和高效的服务。
医院职工大会领导讲话稿6篇
医院职工大会领导讲话稿6篇Hospital staff meeting leaders speech document编订：JinTai College医院职工大会领导讲话稿6篇小泰温馨提示：讲话稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿，用来交流思想、感情，表达主张、见解，是演讲上一个重要的准备工作。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：医院职工大会领导讲话稿2、篇章2：医院职工大会领导讲话稿3、篇章3：医院职工大会领导讲话稿4、篇章4：领导职工代表大会上的讲话稿5、篇章5：领导职工代表大会上的讲话稿6、篇章6：领导职工代表大会上的讲话稿医院举行职工大会，领导会在会议上讨论什么呢?下面是小泰给大家整理的医院职工大会领导讲话稿，仅供参考。
篇章1:医院职工大会领导讲话稿这次会议，是半年总结会，也是迎接半年考核安排会议。
会议主要是回顾总结20xx年上半年工作，研究部署下半年的工作任务，动员全院干部职工振奋精神、抢抓机遇、统一步调、群策群力，全面完成今年的工作目标和任务。
今天的会议，既是一次部署工作、统一思想的会议，也是一次调整心态、凝聚力量的会议。
下面，我讲三个方面的问题。
在区卫生局的正确领导下，在区业务部门具体指导下，认真落实药品零差价，进一步启动门诊医生和住院医生工作站，启动先诊疗、后付费工作，上月又对全镇65岁老年人（慢性病）健康查体，圆满完成了全年各项工作目标任务。
上半年门诊人次量人次，完成住院治疗人次。
全院业务总收入万元，其中医疗收入万，药品收入万元。
二、认清形势，转变观念，加快转型发展加快转型发展，观念和思想先要转型。
乡镇卫生院是中国农村医疗卫生保健服务的枢纽。
在医院职工大会上的总结讲话8篇
在医院职工大会上的总结讲话8篇篇1尊敬的医院职工们：大家好！在这篇总结讲话中，我将对过去一段时间的工作进行回顾，并对未来的工作提出一些思考和展望。
首先，我要感谢大家的辛勤付出和不懈努力，正是因为有了你们的贡献，医院才能够稳步发展，为更多的患者提供优质的医疗服务。
回顾过去，我们在医院的管理、医疗质量、科研教学等方面都取得了显著的成果。
我们实施了一系列的管理措施，使得医院的整体运营效率得到了提升；我们加强了医疗质量管理，确保了医疗服务的安全性和有效性；我们还积极参与科研教学，推动医院在医学领域的发展。
这些成果的取得，离不开我们每一个人的共同努力和团结协作。
然而，我们也清醒地认识到，在发展中我们还面临一些挑战和问题。
例如，人才队伍建设需要进一步加强，科研教学水平有待提高，医疗服务质量还需要持续提升。
这些问题的存在，提醒我们必须保持清醒的头脑，勇于面对困难，积极寻求解决方案。
针对这些问题，我提出以下几点建议。
首先，我们要继续加强人才队伍建设，引进和培养更多优秀的人才，为医院的发展提供有力的支持。
其次，我们要进一步提高科研教学水平，加大对科研教学的投入，鼓励医护人员积极参与科研活动，推动医院在医学领域取得更大的突破。
最后，我们要持续提升医疗服务质量，以患者为中心，注重患者的需求和体验，不断提升医疗服务的满意度。
展望未来，我们充满了信心和期待。
相信只要我们团结一心、锐意进取、勇于创新、乐于奉献，我们就能够克服一切困难，取得更加辉煌的成就。
让我们携手共进，为建设更加美好的医院而努力奋斗！同时，我也要对大家提出几点希望和要求。
首先，希望大家能够继续保持积极向上的工作态度和饱满的工作热情投身于医院的各项工作中去。
其次我希望大家能够加强学习和培训提升自己的专业素养和技能水平为患者提供更加优质的医疗服务。
最后我也希望大家能够严格遵守医院的规章制度和操作规程确保医疗服务的规范性和安全性。
最后再次感谢大家的辛勤付出和不懈努力祝愿大家身体健康、工作顺利、家庭幸福！谢谢！篇2尊敬的医院职工们：大家好！在这充满激情与活力的时刻，我们齐聚一堂，共同回顾过去一段时间的工作成果，展望未来的发展方向。
医院职工领导致辞范文（通用7篇）
医院职工领导致辞范文（通用7篇）医院职工领导致辞范文篇1各位来宾、女士们、先生们：大家晚上好！今天，我们医院，邀请了很多友好单位的朋友在这里欢聚一堂，共贺新春。
在这个喜庆的节日里，我代表医院向各位来宾的到来表示最诚挚的欢迎，向一直关注和支持医院发展各友好单位的领导和朋友，表示最真心的感谢。
祝愿大家在新的一年里工作顺利，身体健康，家庭幸福，万事如意。
刚刚过去的20xx年，是发展和锐意进取之年，是两个效益稳步上升之年，是适度规模内涵发展之年，是文化塑造品牌灵魂之年。
依托我院强大的学科人才，科学技术，设备环境，充分发挥大器官综合救治能力强，技术好，品牌高的优势，以“质量建设和精细化管理相结合，以内涵建设与适度规模发展相结合”，取得了较好的成绩。
全年为3988个单位的干部职工近13万人次进行了健康体检，健康宣教的足迹遍及除重庆以外的四川，贵州等地，每年以35%的以上增长速度稳步发展，为研究型医院的建设做出了积极的贡献，为健康重庆的发展贡献了力量。
取得的成绩，离不开各友好单位的支持和帮助，宽容和理解。
你们把健康交给我们，是对我院充分信任。
20xx年，将升级vip客户管理，为vip人群提供更加优质高效的服务。
同时，正在全力打造具有学科优势的肿瘤筛查中心，心理问题评估中心、代谢系统疾病风险评估中心、心脑血管风险评估中心等临床亚健康中心，为越来越多的人群搭起一片健康的绿洲。
在20xx年新春来临之际，有院党委的坚强领导，有大家一如既往的支持和关注，全体继续发挥集体智慧和力量，以更加开放的思维，开明的理念，开拓的境界，开诚的胸怀，在政治思想建设，品牌建设，质量建设，内涵建设等方面在建设国内、军内一流的健康管理学科的道路上，创造新的辉煌。
祝大家新春快乐，身体健康，万事如意！医院职工领导致辞范文篇2各位前辈、各位、各位同仁：万象始更新，在20xx年元旦到来之际，我谨代表医院班子向全院干部职工致以新年的祝福！向一直支持我院发展的职工家属表示诚挚的谢意！向关心、支持我院的各级、各界同仁以及我院离退休干部职工致以崇高的敬意！谨祝大家身体健康、阖家幸福、事业进步、万事如意！回顾20xx年，我院紧紧围绕“忠诚阳光、创造卓越”的医院，以“专业、有效、适宜”作为医疗服务的理念！20xx年门诊量总共xx万人次；收治住院病人x人；出院病人x人次；手术例数3200例；医疗业务收入1.45亿元，药品收入4224万元，占业务收入的29.13%。
医院职工大会领导讲话稿范文
医院职工大会领导讲话稿范文尊敬的各位医院职工：大家好！欢迎各位参加今天的医院职工大会。
在这个重要的会议上，我代表医院的领导团队，向各位职工致以最诚挚的问候和最衷心的祝福！回顾过去一年，医院取得了长足的发展和巨大的成绩。
这离不开每一位职工的辛勤工作和付出。
在这里，我要代表医院的领导团队，向广大医务人员、护理人员和管理人员表示诚挚的感谢和崇高的敬意！是你们的努力与付出，为我们医院的蓬勃发展奠定了坚实的基础。
过去一年，我们医院围绕提高医疗质量和患者满意度，通过不断改进管理体系和工作流程，取得了显著的成绩。
医院的各项指标稳步提升，医疗技术水平不断提高，医疗服务质量得到了广大患者的认可和赞赏。
这是全体医院职工共同努力的结果，也是医院文化凝聚力的展示。
同时，我们也要清醒地认识到，医院发展的道路依然充满挑战。
随着我国医疗事业的发展，医疗市场竞争日益激烈，患者的期望值也越来越高。
我们必须要有敏锐的洞察力，不断学习和创新，才能在这个竞争激烈的市场中立足和发展。
首先，我们要加强医院文化建设。
医院作为一个特殊的组织，具有浓厚的人文关怀色彩。
我们要营造一个积极向上、和谐稳定的工作氛围，增强团队凝聚力和向心力。
在工作中，我们要注重相互沟通和协作，共同面对工作中的困难和挑战。
只有团结一心，我们才能共同战胜困难，取得更大的成就。
其次，我们要大力推进医院的信息化建设。
信息化是推动医院发展的重要支撑。
我们要加强医院信息化设备的更新和维护，提高信息化系统的安全性和稳定性。
同时，我们要加强对医务人员的信息化培训和教育，提高他们的信息处理能力和信息化应用水平。
只有信息化建设做得好，我们才能提供更高效、更便捷、更优质的医疗服务。
再次，我们要加强人才队伍建设。
人才是医院发展的核心竞争力。
我们要注重吸引和培养优秀的医疗人才，为他们提供良好的成长环境和发展机会。
同时，我们要注重对医院职工的培训和提升，使他们具备更专业、更广泛的医疗知识和技能。
医院职工代表大会上的领导讲话稿
医院职工代表大会上的领导讲话稿尊敬的各位代表、医院职工，大家好！在今天这个特殊的日子里，我代表医院领导班子，向全体医务工作者致以崇高的敬意和最真诚的问候。
作为医疗事业的一份子，我们每个人都有责任和义务为人民的健康保障做出自己的贡献。
在这场全球范围内的新型冠状病毒疫情中，我们发扬了救死扶伤、无私奉献的精神，奋战在一线，为防控疫情、救治病患做出了卓越的贡献，赢得了社会各界的高度赞扬和称赞。
作为医院的职工代表，我们要以团结一心的精神，共同维护医院的尊严和荣誉，为建设“三优”医院、创建黄山市五大普及型三级医院而努力奋斗。
我们深知，医院是一个服务人民的中心，我们的工作是服务于感受医疗服务的患者和家属，我们的努力目标是为提升患者就医体验、提高医疗质量、创造更好的医疗环境而不断努力。
因此，我希望大家在工作中，始终把患者放在心中最高的位置，尽职尽责、细心呵护、用心服务，让每一位患者都能感受到我们的用心和温暖。
范仲淹曰：“今日之事，今日可为”，我们要有敬畏之心，有责任意识，做到崇尚医德、守法从医、秉持慈爱之心。
我们要牢记职业操守，不断学习、提高专业素养，做到实事求是、勤奋务实，在医疗技术上不断创新、精益求精，在医疗服务上追求更高的标准，以让每位患者都能放心、满意地就医为己任。
此外，我们还要关心体现广大职工的利益和福利，为职工办好事实事，为职工排好忧解困，我们要积极协助医院做好职工群众关系，为建设和谐职工家园，为推进医院科学发展，人人都能有所作为、共同发展而努力。
最后，祝大家工作愉快，身体健康，万事如意，让我们一起并肩奋斗，为医疗事业的发展作出更大的贡献！谢谢大家！在建设“三优”医院、创建黄山市五大普及型三级医院的过程中，需要我们每个人做好自己的工作，协同合作，齐心协力，才能将这个目标变成现实。
作为医院职工代表，我们要在日常工作中，在用人管理、医疗服务、质量管理、安全管理等方面不断改进和提升，为建设“三优”医院、创建黄山市五大普及型三级医院添砖加瓦。
医院职代会工会领导发言稿
医院职代会工会领导发言稿尊敬的各位医院职代会代表，大家好！首先我代表医院工会全体领导向大家表示诚挚的问候和诚恳的感谢。
感谢各位代表长期以来对医院工会的大力支持和关心。
今天，我有幸在这里向大家汇报一下医院工会的工作情况，并就未来的工作计划进行讨论。
一、回顾过去，总结经验回首过去一年，医院工会在全院领导的正确领导下，全体工会干部和全体会员共同努力，圆满完成了工会的各项工作任务。
我们在政治思想引领上取得了丰硕成果，通过开展党史学习教育、红色革命传统教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，增强了全体职工的党性意识和使命担当，为将医院建设成为国际一流医院夯实了思想基础。
在服务职工方面，工会组织了职工健康体检、职工文体活动、职工培训等一系列活动，有效提高了职工的身体素质和技能水平，增强了职工的凝聚力和战斗力。
另外，我们还成功开展了职工关爱行动，为因工受伤、生病或遭遇困难的职工提供了帮助和支持，得到了职工的高度赞誉。
在集体利益维护上，工会积极参与了医院改革、建设和发展的各项工作，切实维护了职工的合法权益，推动医院发展和职工福利的改善取得了显著成效。
总的来看，过去一年，医院工会的各项工作均取得了阶段性的胜利，并取得了一定的经验和成果，但也存在不足和问题。
回顾过去，我们要总结经验，吸取教训，着力改进工作，为进一步做好医院工会的各项工作提供有力的保障。
二、展望未来，抓好工作展望未来，医院工会面临着许多新形势、新任务和新挑战，我们要在思想上、政治上、行动上与时俱进，积极探索工作创新，努力把工会工作做得更好、更实、更深入。
在政治思想引领方面，我们要紧密围绕党委的中心工作，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，强化党性修养，引导广大职工坚定理想信念，提高政治觉悟和政治素养，坚决做到“两个维护”，为医院各项工作提供坚强的政治保障。
在服务职工方面，我们要不断创新服务举措，丰富服务内容，深化服务内涵，努力打造“贴心、负责、温馨、周到”的服务品牌，让广大职工在工会的关怀和服务中感受到温暖和快乐。
医院职代会工会领导发言稿
医院职代会工会领导发言稿
各位亲爱的医院职代会的工会领导们，大家好！
首先，我要对大家在过去一段时间里为医院工会所做的努力和付出表示衷心的感谢。
正是因为你们的辛勤工作和专注才使得医院工会取得了许多值得骄傲的成就。
回顾过去的一年，我们工会做了许多积极的工作，为职工们争取了更多的福利和权益。
我们成功地与医院管理层协商，使得职工的待遇和工作环境得到了极大的改善。
我们也积极组织了各种培训和活动，为职工们提供了更多的学习和交流的机会。
在新的一年里，我们面临着新的挑战和机遇。
首先，我们将继续为职工们争取更好的福利和待遇。
我们将与医院管理层保持密切的沟通和协商，确保职工的利益得到最大化的保障。
另外，我们还将继续组织各种培训和活动，提升职工们的专业水平和工作技能。
我们将鼓励职工们积极参与各种学习和交流的机会，不断提升自己的综合素质。
此外，我们也将积极关注职工们的身心健康问题。
我们将组织健康讲座和体育活动，鼓励职工们关注自己的身体健康，并提供必要的支持和帮助。
最后，我要感谢每一位职工对工会的支持和信任。
正是因为有了大家的支持，我们才能够做好工会的工作。
我相信，在大家的共同努力下，我们的医院工会一定会取得更加辉煌的成就！
谢谢大家！祝愿我们的工会越办越好！。
领导在职工代表大会上的讲话稿
领导在职工代表大会上的讲话稿企业职工代表大会制度是我国职工参与企业管理、监督领导干部的重要途径,是实行民主管理的基本形式。
下面是店铺给大家整理的领导在职工代表大会上的讲话稿，仅供参考。
领导在职工代表大会上的讲话稿篇1各位代表、同志们：很高兴来参加我们人民医院第十届职工代表大会第一次会议。
这是我第五次参加人民医院的职工代表大会。
在此，我受局党委的委托，代表局党委和局工会，向大会的顺利召开表示热烈的祝贺!向辛勤工作在人民医院各个科室、各个岗位的职工同志们，表示诚挚的问候和衷心的祝愿!祝愿你们在新的一年里，身体健康，家庭幸福，事业有成，万事如意!人民医院是我市卫生战线的龙头老大。
我在××卫生系统工作四年多时间，对人民医院给予了足够的关注，可以说，人民医院给我留下了深刻而又美好的印象。
从××年1月开始，我五次参加了人民医院一年一度的职工代表大会。
从××年3月份开始，我又参与了人民医院整体搬迁工程的日常联系和一些关键环节的重要活动。
××年8月，局党委安排我接管新农合工作以后，我对人民医院的了解和研究，又有了新的途径和视角。
我总的感觉，人民医院有一个敢于担当、励精图治的“一把手”，有一个团结务实、开拓进取的好班子，有一个善于工作、与时俱进的工会组织，有一支水平过硬、作风优良的专业技术队伍，有一批以××同志、××同志、××同志等劳动模范和五一劳动奖章获得者为代表的新时代的先进典型。
正是因为有大家的开拓进取共同努力，人民医院的各项工作都取得了很大的成绩，有一些工作在全××、全××、乃至全省都有一定的影响和位次。
我作为××卫生战线的一个员工，真的为自己能有很多工作机会走近人民医院、研究人民医院、学习人民医院而感到由衷的高兴和庆幸!目前，全国上下都在认真学习深入贯彻《中国共产党中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，这也为我们做好工会工作和落实职工代表大会制度，提供了一个良好的机遇。
医院职代会工会领导发言稿
医院职代会工会领导发言稿同仁们：大家好！首先，我代表医院职代会工会向大家表达我们最诚挚的问候和祝福。
感谢大家踊跃参加今天的职代会，并给予我们工会领导的关心和支持。
作为医院的一员，我们每个人都是德高望重的医务工作者，肩负着保护人民群众健康的神圣使命。
我们要时刻以为人民群众健康服务、关心患者利益为中心，牢记医者仁心的职业道德和行业操守。
近年来，医疗行业的发展迅猛，医院的规模不断扩大，但我们面临的挑战也日益增加。
工会作为职工的代表组织，应当充分发挥自身作用，为职工权益保驾护航，维护和谐稳定的工作环境。
为此，我们提出以下几点工会工作重点：第一，努力推动卫生人员的工资待遇改善。
医务工作者是医院最重要的资源，他们的付出与贡献应当获得应有的回报。
我们将致力于与医院管理层积极协商，争取更好的薪酬福利待遇，提高医务人员的工作积极性和荣誉感。
第二，不断加强职工培训和技能提升。
我们将组织各类技能培训和学术交流活动，提供机会让职工更新知识、提升技能，适应医疗行业的快速发展和新技术的应用。
只有不断学习和发展，才能更好地服务患者，发挥自己的职业价值。
第三，积极维护职工合法权益。
我们将建立健全的权益保障机制，与医院管理层保持密切联系，及时反映职工的关切和需求，为职工提供法律、经济、心理等方面的支持。
同时，加强与行业协会、工会联合会的联系，争取更多利益保障。
第四，倡导关爱职工健康。
医务工作者长期面临高强度的工作压力，我们将组织定期体检、健康讲座等活动，关心职工的身心健康，提供必要的心理支持和帮助，让每一位职工都能健康、愉快地工作。
最后，感谢大家对工会工作的支持和信任。
我代表工会承诺，将竭尽全力为大家争取福利、维护权益。
希望大家能够共同努力，为医院的发展和职工的福祉共同努力！谢谢大家！。
医院职工大会上的院长讲话稿范文
尊敬的全体医院职工：
大家好！
今天，我非常高兴能够给大家一个机会，和大家一起分享医院的发展情况以及我们未来的发展计划。
我要向全体职工表示我们的感谢和敬意。
感谢大家为医院的发展付出的辛勤劳动和无私奉献。
正是有了你们的支持和帮助，医院才能够取得今天的成绩。
回顾过去的一年，医院的各项工作都有很大的进展。
我们在提高医疗质量的同时，加强了科研和教育工作，提高了服务质量，不断满足人民群众对健康的需要。
在这里，我要特别感谢医院的中层以上干部和医务人员，他们在医院的各个领域付出了辛勤劳动，为医院的发展做出了重要贡献。
当前，我们正处于新的时代和新的环境下面临着巨大的变革与机遇。
为了应对这种变革和机遇，医院需要与时俱进，加强改革与创新，提高服务质量。
未来，医院将继续秉承“人文关怀、敬业奉献、认真负责、持续改进”的服务理念，继续保持“以病人为中心”的服务态度，不断优化诊疗流程，加强医疗质量管理，提高服务质量和服务水平。
同时，我们还将加强自身建设，提高员工素质，不断推动医院的发展。
在未来的发展计划中，医院将继续注重人才培养和引进，加强科研创新和学科建设。
同时，我们还将建立更为完善的服务机制和管理体系，提高服务质量和服务水平。
在信息化建设方面，我们将进一步完善电子病历和医疗信息系统，支持医务人员实现信息化和数据化诊疗。
我要向大家呼吁，让我们紧密团结在一起，秉承共同理念，发扬团结、务实、创新和奋斗的精神，积极服务人民群众，为医院的更好发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
2024年医院职工大会领导讲话稿
2024年医院职工大会领导讲话稿各位亲爱的医院职工：大家上午好！首先，我要向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意。
是你们在过去的一年中，用执着和奉献，创造了辉煌的成绩。
今天，我们在这里聚集在一起，共同回顾过去，展望未来，共同庆祝医院的荣耀。
____年是我们医院发展的重要一年，也是全面建设社会主义现代化强国的关键一年。
我们将继续秉承“精诚团结、奋发有为”的宗旨，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更加卓越的贡献。
回顾过去一年，我们医院在全体职工的共同努力下，取得了一系列突破和进展。
我们积极投入疫情防控斗争，坚守在一线，保卫人民群众的生命安全和身体健康。
面对未知的病毒，无论是医生护士还是后勤人员，大家都表现出极高的责任感和担当精神，践行了白衣天使的誓言。
段志远同志、华艳同志等，在抗疫一线表现突出，展现了医院职工的良好素质和医术水平。
另外，我们医院在医疗服务质量方面也取得了显著的提升。
通过引进先进的医疗设备和技术，我们提高了医疗服务的效率和质量，积极推进医院的数字化升级，在诊断、治疗和康复等方面都取得了重要的突破。
刘慧同志、杨平同志等在谱写医院技术发展篇章上做出了杰出的贡献。
当然，我们也要清醒地认识到，过去的一年虽然取得了一定的成绩，但也面临着一些困难和挑战。
首先，我们的医疗资源仍然短缺，人员配备不足，导致医疗服务不够普惠和优质。
其次，医疗环境的改善还有一定的空间，我们需要进一步改善医患关系，并提升医院的整体形象。
最后，医院管理体制和机制也需要不断优化，推动医院运行更加高效和规范化。
展望未来，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以创新为动力，以改革为引领，推动医院高质量发展。
第一，提高医疗服务质量。
我们将进一步完善医疗资源配置，加大对关键科室和重点专业的支持力度，提高服务的覆盖范围和质量水平。
同时，我们将加强对职工的培训和教育，提升医疗技术水平和服务意识，让每一位患者都能感受到我们的温情和专业。
2023年医院职工大会领导讲话稿范文
2023年医院职工大会领导讲话稿范文尊敬的各位医院职工：大家好！首先，我要向全体医院职工致以最诚挚的问候和良好的祝愿！值此2023年医院职工大会召开之际，我感到十分荣幸能够站在这里，与各位分享我们医院的发展成果，同时也对过去一年的工作进行总结，并对未来的发展制定新的规划。
回首2022年，我们医院在全体职工的共同努力下，取得了许多重要的成就。
面对新冠疫情的严峻挑战，我们始终保持高度警惕，坚守岗位，尽职尽责，积极参与疫情防控工作。
通过全面加强医院的地面和网络宣传，加强科学防护培训，完善医疗服务体系，优化医疗资源配置，我们成功地控制住了疫情的蔓延，并做出了积极的贡献。
在其他方面的工作中，我们的医院也取得了可喜的进展。
首先，我们进一步优化了医院的管理体制，完善了各项制度，强化了职工队伍建设。
通过与多家医疗机构的合作，我们扩大了医院的影响力和知名度，提高了医院的综合实力。
其次，我们加强了医疗质量管理，引进了先进的医疗设备和技术，并严格把控医疗操作流程，确保了医疗服务的安全和优质。
最后，我们积极开展了各项公益活动，参与社区健康宣传，为社会健康事业作出了积极贡献。
然而，我也要坦诚地指出，面对新的形势和挑战，我们还有许多不足之处。
首先，医疗资源的分配仍存在一定的不均衡性和难题，在改善医疗服务的过程中仍需进一步努力。
其次，科研和教育培训工作亟待加强，医院的科技创新和人才培养需要加大投入和力度。
最后，我们还需进一步提升医护人员的职业素养和医德医风，努力营造一个良好的工作环境和激励机制。
展望未来，我们医院将坚持以人民为中心的发展思想，紧跟时代步伐，不断提高医疗服务水平，为患者提供更加优质和便捷的医疗服务。
具体而言，我们将加强医疗资源的整合和配置，推进医疗机构间的合作共享，提高医疗服务的覆盖面和效益。
同时，我们将大力发展医院的科研和教育培训工作，培养更多的高级医疗人才，提升医院的学术水平和科技创新能力。
此外，我们还将进一步加强医院的管理和服务质量控制，创造一个良好的工作环境，激励全体职工发挥自身优势，为医院的发展贡献更多的力量。
医院员工大会院长发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开医院员工大会，共同回顾过去一年的工作，展望未来的发展。
首先，我代表医院领导班子，向全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！感谢大家在过去的一年里，为医院的发展付出了辛勤的努力和汗水。
一、回顾过去，总结经验过去的一年，是我国医疗卫生事业改革发展的关键时期。
在党和政府的坚强领导下，我国医疗卫生事业取得了显著成效。
我院全体员工团结一心，紧紧围绕医院发展目标，全力以赴，攻坚克难，取得了以下成绩：1. 医疗服务质量不断提高。
我们以病人为中心，强化医疗质量管理，严格落实各项规章制度，加强医德医风建设，确保了医疗安全。
全年门诊量、住院量均实现稳步增长。
2. 医疗技术水平不断提升。
我们加大人才引进和培养力度，开展新技术、新项目，提高医疗服务水平。
全年成功开展高难度手术数百例，填补了多项技术空白。
3. 科研教学工作取得新突破。
我们加强与国内外知名院校、医院的合作，提高科研水平。
全年发表学术论文数十篇，获得市级以上科研奖项多项。
4. 医院管理水平不断提升。
我们积极推进医院管理改革，加强内部控制，提高管理效率。
全年医院运行平稳，各项工作有序开展。
5. 社会影响力不断扩大。
我们积极参与社会公益活动，开展义诊、健康讲座等活动，提高医院的社会知名度。
二、展望未来，明确目标站在新的历史起点上，我们要紧紧围绕医院发展战略，明确目标，坚定信心，努力开创医院发展新局面。
1. 提高医疗服务质量。
我们要始终坚持以病人为中心，强化医疗质量管理，加强医德医风建设，确保医疗安全，让患者享受到更加优质、高效的医疗服务。
2. 加强人才队伍建设。
我们要加大人才引进和培养力度，提高医务人员素质，打造一支高素质、专业化的医疗队伍。
3. 深化医改工作。
我们要紧跟国家医改步伐，积极探索适合我院发展的医改模式，提高医院整体运营效率。
4. 推进科技创新。
我们要加大科研投入，加强与国内外知名院校、医院的合作，提高科研水平，为医院发展提供有力支撑。
医院职工代表大会上的领导讲话稿(多篇范文)
医院职工代表大会上的领导讲话稿目录第一篇：医院职工代表大会上的领导讲话稿第二篇：医院职工代表大会上的领导讲话稿第三篇：教职工代表大会上的讲话稿第四篇：在中心医院职工代表大会上的讲话第五篇：在医院职工代表大会上的讲话正文第一篇：医院职工代表大会上的领导讲话稿各位代表、同志们：为了全面贯彻落实好大会提出的各项任务，群策群力，推进发展，我代表院党委，强调三点意见：一、坚持科学发展，推动医院各项工作再上新台阶卫生体制改革今年将全面启动和整体推进，改革既是机遇，但更多的是挑战。
尤其对于我们这种企业性质的医院而言，不确定因素增多，形势比较严峻。
为有效应对改革和日趋激烈的行业竞争，我们必须要抢抓机遇，乘势而上，推动总院各项工作不断迈上新的台阶。
要坚持科技兴院，打造可持续发展的竞争优势。
医院之间竞争的决定权和话语权就是技术，技术是医院的硬实力。
虽然经过多年努力，我院的医疗技术有了长足的进步，取得了可喜的发展，但底子薄、不稳定、优势不强等问题依然十分突出，必须要下大力气加以解决。
要高度重视重点学科建设，落实科室发展规划，致力于高新技术的引进应用，以创新和实干的精神，不断开拓新的领域，攀升新的高度。
要高度重视人才的培养，强化技术人才的后备队伍建设，保持合理的、可控制的人才梯队和技术接续，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。
要坚持安全发展，努力保持安全形势的持续稳定。
安全工作不仅关系病员的健康和生命，安全工作的能力和成效也是医疗行业竞争的重要内容。
去年，通过不断强化制度建设，加大安全检查、奖罚和投入力度，取得了较好的效果。
但我们也要看到，在日常工作中，安全规范制度的执行还不够严格，安全隐患仍然大量存在，医疗纠纷时有发生，实现全年安全目标压力很大。
我们必须将安全放在各项工作的首位，坚持安全发展，将安全作为第一目标追求，在任何时候、任何条件下都不能有丝毫松懈，确保稳定的安全局面，营造一个安全文明的医疗和工作环境。
医院院长在职工大会的讲话模板
医院院长在职工大会的讲话模板尊敬的各位职工：大家好！首先，我想代表医院向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意。
感谢大家一直以来对医院工作的辛勤付出和不懈努力，正是有了大家的共同努力，医院才能取得今天的成绩和发展。
我也欢迎新加入我们医院的新同事，希望大家能够尽快融入团队，共同为医院的发展做出贡献。
回顾过去一年，医院取得了令人瞩目的成绩。
不仅在医疗技术和服务水平方面取得了全面提升，还在管理体制和机制改革方面迈出了坚实的步伐。
这些成绩的取得，与每一位职工的辛勤工作是紧密相关的。
在这里，我想向所有的职工表示衷心的感谢和崇高的敬意。
然而，我们也要清醒地认识到，面对新的形势和挑战，我们还有很多工作要做。
当前，我认为医院发展面临以下几个重要问题：首先，医院需要在科技创新方面加大投入和强化能力建设。
随着科技的不断进步和医学的不断发展，我们必须意识到，只有不断创新才能推动医院的发展。
我们要加强与科研院所和高校的合作，提升科研水平和创新能力，加快转化科研成果，将最先进的技术和理念引入到临床实践中，为患者提供更好的医疗服务。
其次，我们要进一步完善医院的管理体制和机制。
目前，医院的管理体制还不够科学灵活，机制还不够健全高效。
我们要加强内部管理，强化职责分工和协作机制，发挥各级管理人员的主观能动性和创造力，提高管理效能，提升医院的整体竞争力。
同时，我们要加强人才队伍建设。
医院发展离不开人才的支持和奉献，我们要加强人才引进和培养工作，提升人才队伍的整体素质和能力水平。
要加强医院内部的教育培训机制，培养和选拔新的医学人才。
要注重激励机制的完善，提供良好的工作环境和发展空间，吸引和留住优秀人才。
最后，我要强调医院要坚持以人为本的发展理念。
患者是医院存在的根本，我们要以患者为中心，不断提升医疗服务的质量和效果，切实解决医生就诊难、看病贵的问题，让患者真正感受到医院的温暖和关怀。
同时，我们也要关心和关爱好员工，提供良好的工作和发展环境，为员工提供更多的福利和培训机会，让每一位员工都能在医院得到尊重、平等和公正的对待。
医院院长职工大会讲话
医院院长职工大会讲话组织开好职工大会, 医院是各级管理干部的职责,积极参加职工大会是每个医院职工的权力和义务,也是应具有的组织纪律和职业道德。
下面是店铺给大家整理的医院院长职工大会讲话，仅供参考。
医院院长职工大会讲话篇1尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好!今天非常荣幸能作为全院医生代表在这里倡议大家----发扬高尚医德、重视医疗安全、提升医疗质量。
接到这个任务以后，在我心中有一句最简单的话，能概括今天所要倡议的内容，这也是一名医者不断最求的目标，那就是“成为一名好医生”。
刚毕业的时候，初出茅庐的我曾经问过一位老主任，如何能成为一名好医生?他的回答至今我依然铭记于心，他说：“当你把患者当成你的一位亲人的时候，你就知道该怎样去沟通，该怎样去学习知识，该怎样去锻炼技术，该有什么样的责任心与同情心，做到这些，你就会成为一名好医生!”。
因此，今天我倡议大家发扬高尚的医德，首先要做到的就是视患者如亲人，以患者的健康和利益为首要顾念。
当一位患者将自身的健康及生命交到我们手中的时候，我们要想到的不是患者能给我们带来什么，而是我们能为患者做些什么。
细心、耐心、关心是一名医生诊视患者所必须具备的基本素质。
我们需要细心的观察患者的症状、体征，不轻视患者的任何一条主诉，不遗漏患者任何细微的体征变化，以高度的责任心让患者信任我们;患者没有和我们一样健全的医疗知识，我们需要向患者耐心地解释所进行的医疗措施，甚至要进行必要的反复重复，从而打消患者心中的疑虑，重拾战胜疾病的信心，让患者更加依赖我们;我们要真诚的关心患者，除了看病下药，要想患者之所想，急患者之所急，做患者之所需，让患者成为被关怀的主体，从而赢得患者对我们的尊重。
这也正是我作为医生以来一直坚持的信条，更让我感到欣喜的是，在我所经历的所有医院中，无论规模大小，*****医院是最注重医德医风建设的医院之一。
每一次的党办查房，每一次的电话回访，每一次的院内常规会议，医院领导均把“**、**”作为医院文化内涵建设的主题。
医院职工代表大会上的领导讲话稿
医院职工代表大会上的领导讲话稿尊敬的各位职工代表：大家好！首先，我代表医院领导班子，向大家致以最诚挚的问候和最衷心的感谢！感谢大家长期以来对医院的关心和支持，感谢各位同仁为医院的发展和建设做出的辛勤努力！当前，我国医疗卫生事业正处于重要的历史节点，也是我院加快发展的重要时期。
面对国家医改的深入推进和医院自身改革的任务，医院领导班子高度重视职工的作用和地位，积极倾听职工代表的声音和意见，形成了一系列全院人心所向的改革举措。
今天，在这里，我想向大家介绍一下近期的工作重点和未来的发展方向。
首先，要继续深化医院体制机制改革。
当前，全面推行以医生为中心的医疗服务模式已经成为大势所趋，也是我院改革的方向。
我们应该紧密围绕医务人员的权益和发展需求，进一步完善薪酬制度、岗位晋升规则和专业发展通道，建立起激励机制和约束机制相结合的管理体系，营造尊医重卫的良好环境。
同时，还要加强内外部资源整合，推动医院管理体制改革，提高医院的运行效率和服务质量。
其次，要加强医院文化建设。
医院文化是医院凝聚力和战斗力的重要来源，在当前的激烈竞争中具有重要意义。
我们将加大对医院文化建设的力度，推动形成“敬业、奉献、团结、协作”的良好工作氛围。
我们要通过开展各类文化活动、营造和谐的人际关系、推进医务人员的职业道德建设，打造出一支高素质、专业化、团队合作的医疗团队。
第三，要深化医院内涵建设。
发展质量和效益是医院发展的重要指标。
我们将以提升医疗服务质量为核心，加强医院内涵建设。
我们将完善各项管理制度，加强质量控制和安全管理，严肃医疗纪律，落实医疗责任制和患者权益保护机制，确保医疗服务的安全可靠。
同时，我们还要加强医学科研和人才培养，提高医院的实力和学术水平，为医院的可持续发展奠定坚实基础。
第四，要加强医患沟通与合作。
作为医务人员，我们要时刻以患者为中心，真心实意地关心和照顾每一位患者。
我们要进一步加强医患沟通，提高医患之间的互信和合作，营造良好的医患关系。
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医院职工大会领导讲话稿6篇Hospital staff meeting leaders speech document编订：JinTai College医院职工大会领导讲话稿6篇小泰温馨提示：讲话稿是为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿，用来交流思想、感情，表达主张、见解，是演讲上一个重要的准备工作。
本文档根据讲话稿内容要求和针对主题是企业的特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：医院职工大会领导讲话稿2、篇章2：医院职工大会领导讲话稿3、篇章3：医院职工大会领导讲话稿4、篇章4：领导职工代表大会上的讲话稿5、篇章5：领导职工代表大会上的讲话稿6、篇章6：领导职工代表大会上的讲话稿医院举行职工大会，领导会在会议上讨论什么呢?下面是小泰给大家整理的医院职工大会领导讲话稿，仅供参考。
篇章1:医院职工大会领导讲话稿这次会议，是半年总结会，也是迎接半年考核安排会议。
会议主要是回顾总结20xx年上半年工作，研究部署下半年的工作任务，动员全院干部职工振奋精神、抢抓机遇、统一步调、群策群力，全面完成今年的工作目标和任务。
今天的会议，既是一次部署工作、统一思想的会议，也是一次调整心态、凝聚力量的会议。
下面，我讲三个方面的问题。
在区卫生局的正确领导下，在区业务部门具体指导下，认真落实药品零差价，进一步启动门诊医生和住院医生工作站，启动先诊疗、后付费工作，上月又对全镇65岁老年人（慢性病）健康查体，圆满完成了全年各项工作目标任务。
上半年门诊人次量人次，完成住院治疗人次。
全院业务总收入万元，其中医疗收入万，药品收入万元。
二、认清形势，转变观念，加快转型发展加快转型发展，观念和思想先要转型。
乡镇卫生院是中国农村医疗卫生保健服务的枢纽。
中国的乡镇卫生院发展多年，一直定位在为农村社区居民提供预防保健和基本医疗服务上。
国家相关文件对其功能定位也很明确，即为农村社区居民提供综合、基本的预防保健和基本医疗服务。
1978年由国务院批转卫生部等五部委的《全国农村人民公社卫生院暂行条例》中，规定其基本任务包括：负责各项卫生统计工作，发动群众开展爱国卫生运动，开展妇幼保健工作，负责农村职业病防治工作，培训赤脚医生，进行卫生宣传，医治人民群众疾病，搞好合作医疗站会诊、出诊、转诊病人的诊治和抢救，以及协助公社做好合作医疗的巩固和发展工作等。
然而，在我国社会由计划经济向社会主义市场经济过渡的转型时期，乡镇卫生院功能出现了异化。
主要原因是，政府的农村公共卫生投资政策不明，乡镇卫生院经费补偿缺失，政府在乡镇卫生院改革中职责不清。
很多乡镇卫生院套用企业改革，违背了乡镇卫生院公益性的社会属性，也使政府向农村提供公共卫生资源失去了组织载体。
医院以盈利为目的，重医疗轻预防、以药养医的现象十分突出，不但多数卫生院生存困难，医疗卫生资源分配失衡的状况不断恶化，而且百姓就医负担加重，因病返贫、因病致贫的现象已成为农村一个比较突出的社会问题。
为了解决上述问题，20xx年12月19日，中共中央、国务院出台了《关于进一步加强农村卫生工作的决定》，其中第8项重新明确了乡镇卫生院的功能：“以公共卫生服务为主，综合提供预防保健和基本医疗服务，受县级卫生行政部门委托承担公共卫生管理职能。
”这一规定，是将乡镇卫生院的功能予以重新归位，即恢复和巩固乡镇卫生院的社区公共卫生服务中心的地位。
当前，随着医改的逐步深入，新农合和基本药物制度以及一系列重大、基本公共卫生服务项目的实施，加之食品安全事件和各类突发公共卫生事件频发，使乡镇卫生院承担的任务越来越繁重，服务功能多元化和细化的调整也愈发显得迫切。
尤其是随着我国城乡统筹发展，农村经济结构、产业规模和分配方式的转换，带动了乡镇卫生院的补偿机制、管理体制和运营机制的转变，给乡镇卫生院功能定位赋予了新的内涵，迫切需要加深对乡镇卫生院的功能与任务的认识和把握，聚焦新的形势，聚力新的任务，强势推进医院快速转型科学发展。
我们欣喜地看到，目前基本药物制度的政府补助方案已经基本确定，公共卫生服务均等化也由政府购买服务。
尽管政府在推进改革中还面临着一些困难和矛盾，但毕竟改革在推进，也取得了一些明显的效果。
从基层医改的实施情况看，政府对卫生院事业发展的主导作用在逐步落实，卫生院承担的基本公共卫生服务内容和服务量大幅增加，20xx年区卫生局五分之三的工作精力都放在了公共卫生上，大小会议、各级检查一个接着一个。
对基本公共卫生服务的财政补助基本上能足额到位，20xx年公共卫生经费政府按人均15元拨付，具体说就是拨给我们了100万，今年按人均15元拨付，经费数量还要大幅度增加。
但是，需要明确的是，政府出资但不养懒人，政府的钱也不会让你拿去打水漂。
可以肯定的是，政府监督和考核的力度会明显加大，假如我们的公共卫生及预防保健工作的任务完成不好，政府也决不会同意。
加快转型发展，必须理清思路，创新模式。
医改新政策下如何实现乡镇卫生院的成功转型?我认为，一是要从以医疗为中心转型为以公共卫生为中心。
新形势下我们对以预防保健为主的基本公共卫生服务必须要重视，要投入更大的人力、物力开展此项工作，切实把这项工作做好做实，促使各项预防保健工作更上一个新台阶。
二是要进一步重视医疗安全与服务。
由于有了经费保障，创收生存的压力将大大减少，应做好基本医疗，切实提高医疗服务质量，根据自身实际和业务发展需要，稳妥地开展医疗服务，最大限度地保障医疗安全。
三是要从经营性转型为事业性。
过去，基层医疗卫生机构的首要任务是保人员工资，在患者身上挣钱是医院的工作重点。
自医改工作开展以来，我们加强了区域公共卫生职能，强化了行政管理和医疗服务质量管理，过度医疗得到明显控制，高价药已经从医院退出，临床用药得到有效规范。
四是要从坐等求医转型为上门服务。
九大公共卫生项目实施使我们担负的工作任务出现改变。
除安排好日常医疗救治等工作以外，建立居民健康档案、预防保健、健康教育等工作成为绩效考核的首要任务。
医务人员今后要走出单位、深入村社、进入农户家庭，真正去实践预防为主的路子。
五是要从注重经济效益转型为注重社会效益。
我们应当看到，基层医药卫生体制综合改革开始后，乡镇卫生院收入的多少不再取决于从患者身上赚钱多少，而是由社会评价、上级考核决定。
在先前进行改革的一些地区来看，绩效考核激励机制已初步显示了一定的效果。
二、当前医院工作中存在的问题在总结工作，展望未来的同时，我们也要清醒地看到，我们的工作还存在一些不容忽视的问题。
当前要解决的第一个问题是：劳动纪律松懈。
长期以来，严肃劳动纪律一直是我院得以摆脱困境，并逐渐步入健康发展轨道的基础。
从20xx年到现在，医院多次召开专题会议，强调劳动纪律的重要性。
我们反复阐明这样一个观点：作为一名医务工作者，我们每天将要接待的，可能只是一名普通的感冒发烧病人，但也可能是一名生命重危的患者。
偶尔一次的迟到早退，或者一次中途脱岗，可能造成的后果也许只是一个埋怨、一个牢骚，或者是一个病员的流失，但也可能就因为耽误了三五分钟，失去了最佳的抢救时机，从而贻误病人宝贵的生命。
如果说前者只是使医院遭受经济上的损失，那后者将被追究法律责任。
这也是我们一再强调不准迟到早退、不准串岗脱岗的主要原因。
经过班子研究，决定利用10天的时间，在全院开展一次纪律作风整顿，认真查找干部职工在工作学习、作风纪律上的不足，实事求是的查出问题，对症下药的加以整改。
院领导要高度重视这次整顿活动，切实履行职责，对作风纪律教育整顿活动的开展情况进行检查，促使干部职工真正把心思用在事业上，把精力投入到办实事，抓落实上。
通过这次作风纪律教育大整顿，全院干部职工积极学习，努力改进工作作风，使全院职工体会到我们医疗队伍中存在问题的严重性和开展作风纪律整顿的重要性。
并以这次作风纪律整顿为契机，完善作风纪律制度，加大精神文明建设力度，争取为医院有好又快发展作出更大贡献。
第二个问题是：服务意识差。
这个问题主要表现在两个方面，一是意志衰退，拼搏精神弱化，不思进取，得过且过;二是缺乏服务意识、爱院思想，对病人麻木不仁，能推就推，能躲就躲，不能顾大局、识大体。
我们不赞成病人是上帝的说法，但必须明白病人是我们的衣食父母这一客观事实。
我们始终要明白自己的身份，清楚自己的职责，知道自己是干什么的。
第三个问题：质控管理不到位。
近年来，医院逐步加大了质控力度，建立健全了质控网络和考评细则，促进了医疗质量的提高。
但是由于主观上存在畏难情绪，该管的事没有严格地管，该处罚的人和事没有处罚到位，有时睁一只眼闭一只眼，因此没有达到质控的应有作用，从而导致这么多年来医疗差错时有发生，医疗纠纷接连不断。
针对医院发生的几起医疗纠纷，总结起来就是多个不足：一是学习不足，不懂卫生法律、法规、部门规章、规范、常规;二是不遵循制度规范，不按操作规程办事;三过于自信，凭经验办事，对病情预后发展估计不足;四是服务不到位，告知义务履行不到位，医患沟通不顺畅，自己给自己造成被动;五是医疗文书书写不及时，描述不准确，不使用规范用语、专业词汇，有证无病;六是缺乏责任意识，警惕性不高，遇事推脱、逃避，出现问题不及时报告，矛盾化解不及时，等等。
第四个问题：平庸混事，素质低下。
有一所医院的院长曾经说过，医院里20%不能胜任工作需要。
其实，这种状况在很多原因都存在，很普遍。
素质低下并不可怕，可怕的是这些人不愿学习，先天不足，后天失养，习惯了在别人胳肢窝里过日子，不求上进，不思进取，医院花钱送出去进修，进修回来不见一点长进。
有的人过去从困境中走出来，每月能拿几百元的工资就很满足，浑浑噩噩混日子，做一天和尚撞一天钟。
以上几个问题，有的是个别现象，有的则带有一定的普遍性;有的看似一件小事，实则关系医院的生存与发展。
我们必须花大力气、下真功夫把这些问题解决好，处理好。
三、采取有力措施，努力开创医院有好又快发展新局面20xx年，是“xx”规划的开局之年，是承前启后、攻坚克难深化农村医药卫生体制改革的关键之年，也是我院建设和发展史上具有里程碑意义的一年。
今年医院工作的任务和目标是：认真贯彻党的xx大精神和国家卫生工作各项方针政策，全面落实科学发展观，以医院发展作为第一要务，以保质量、提效益、促转型为主要目标，面对新形势、新任务、新发展要求，用新观念、新思路、新举措增强医院工作的生机与活力，实现医院建设的新突破。
具体抓好六个方面的工作：一、积极推进基本药物制度抓好基本药物制度的实施，充分利用宣传牌、宣传单、电子显示屏等手段，加大对基本药物制度的宣传;创新宣传内容，大力宣传常见病、多发病的合理用药和药品的降价幅度，提高群众对基本药物的认知度和信赖度。