卫生间岗位责任制
综合管理部浴室管理员安全生产职责范文
综合管理部浴室管理员安全生产职责范文一、引言安全生产是企业管理的核心内容之一，对于维护员工和企业财产的安全至关重要。
作为综合管理部浴室管理员，每天要负责管理和运营浴室设施，确保员工和用户在使用浴室过程中的安全。
本文将详细介绍综合管理部浴室管理员的安全生产职责范文，以保证浴室的安全运营。
二、综合管理部浴室管理员的安全生产职责1. 检查浴室设施的安全性作为浴室管理员，第一项职责是确保浴室设施的安全性。
每天在浴室开放前，应检查浴室的水，电，气等设施是否正常运行，确保没有漏水，无电气故障，不泄漏有害气体等。
如发现异常情况，应及时通知维修人员进行维修，确保浴室设施的正常使用和用户的安全。
2. 组织进行安全培训和演练为了提高员工对安全生产的重视和意识，浴室管理员应定期组织安全培训和演练。
在培训中，管理员应介绍浴室设施的安全使用方法，阐述浴室事故的案例以及应急处理措施。
演练中，管理员应模拟浴室中常见的事故场景，让员工学会应对和处理，提高应急反应能力，确保在发生事故时能够迅速采取措施，保障员工和用户的安全。
3. 管理浴室卫生和消毒工作浴室的卫生和消毒工作是维护员工和用户健康的重要环节。
管理员应制定卫生清洁计划，确保浴室的清洁工作得到有效实施。
此外，管理员还需监督浴室消毒工作的完成情况，确保消毒剂的使用符合标准，并做好相应的记录。
只有保证浴室的卫生和消毒工作得到有效管理，才能有效预防疾病传播和保证员工和用户的健康安全。
4. 提供紧急救援和急救服务在浴室使用过程中，可能会出现突发情况，如意外事故，突发疾病等。
作为浴室管理员，应具备基本的急救知识和救援技能。
在发生紧急情况时，管理员应迅速采取措施，拨打急救电话并提供急救服务，确保伤员得到及时救治。
此外，管理员还应对浴室内紧急设施和逃生出口进行标识和维护，提供安全的逃生通道，保证员工和用户的安全。
5. 建立安全管理规章制度为了规范浴室的使用和管理，浴室管理员应制定和完善浴室的安全管理规章制度。
卫生员工作岗位职责
卫生员工作岗位职责卫生员工作职责篇一卫生员工作职责一、迎宾西路主干道每日上午、下午各扫一次；二、门面人行道每日上午、下午各扫一次；三、公共楼道每三日扫一次；四、公共楼道扶手每周擦一次；五、垃圾箱每周擦洗一次；六、垃圾清运清倒每日上午、下午各一次；七、电表箱、宽带网箱每日擦一次；八、绿化带、小区各道路（包括绿化带小道）每日清扫一次；九、小区内石凳=健身器械每周擦一次；十、空置房室内、窗、铁艺栏杆在交房前清扫一次。
卫生员工作岗位职责篇二一、负责总经理办公室的清洁卫生、室内陈设的摆放、擦拭、清洗、除尘、室内花草盆景的修饰、浇灌、养植工作。
二、负责办公楼道、会议室、办公室的'清扫工作。
三、负责办公楼前厅卫生及花、草、盆景的修饰、浇灌、养植工作。
四、负责卫生间的清扫、消毒工作。
五、负责外楼梯的清扫工作。
六、负责办公楼灯具擦拭和卫生用具保管工作。
保洁员岗位职责篇三一、目的保持整个医院清洁、优美、舒适的工作环境，辅助控制病源传播速度工作，为临床提供合格的医疗环境。
二、保洁员工作的内容主要包括：1、清除医院内所有科室及环境肉眼可见的积灰、斑点、污垢、油渍、垃圾等（包括：桌、椅、床、柜、门、窗、墙、地、玻璃、水池、扶栏、床单、衣帽、卫生间等），用消毒剂对部分所清洁的物品进行消毒。
2、在清洁工作的'同时，发现院内公用设施损坏应及时报修，译成情况及时报告院领导。
3、根据不同要求，处理生物垃圾、污染垃圾及其它垃圾，并按要求严格消毒、隔离。
4、负责医院花木的修剪、灌溉以及院内杂草清除工作，保持全院环境整洁。
5、完成院内临时分配的其他工作任务三、保洁员与其他有关部门的职责分工：1、保洁员负责清洁工作，不负责医疗卫生用品及办公文件的整理，使用者应及时将医疗用品及办公文件，办公用品等叠放整齐。
保洁员负责家具表面的清洁，抽屉及柜橱内由使用者自行清洁。
2、医疗仪器由使用人员及临床医务人员负责清洁保养。
3、各医疗科室的专业用具由科室负责清洗消毒，其它公共卫生由保洁员负责。
卫生管理制度
卫生管理制度卫生管理制度1一、卫生岗位职责“中心”总经理为卫生第一责任人。
另设有专职卫生管理机构，全权负责卫生管理工作。
爱卫小组职责：1、宣传、组织贯彻国家卫生法规、法令。
2、普及卫生，防病治病学问和管理学问，提高员工素养和卫生意识。
3、建立健全卫生专兼职管理机构，制订制度，规章、标准并组织贯彻。
4、组织员工落实上级布署，参与社会活动。
5、负责卫华诞常工作的组织，实施、检查、考核、评比。
“中心”各部门卫生责任区划分：1、各部门的经营场所内及外四周的卫生由各部门的经理负责。
2、各厨房内卫生由厨师长负责。
3、整个中心的公共地段、厕所、通道、草坪由清洁小组负责。
各级卫生部门负责人职责：1、宣传、贯彻国家卫生法规、法令，组织员工认真执行“中心”卫生规章、制度。
2、详细布置、布置所属管理责任区划的日常卫生工作。
3、订正卫生违章、违规、处理责任事故。
二、卫生管理：“中心”卫生管理制度，各工种、部门卫生标准及操作程序由卫生负责人依据《公共场所卫生管理条例》、《成都市公共场所卫生标准》有关要求，结合实际制订。
各区划负责人依据“中心”卫生标准要求，做好日常卫生监督，按时订正。
各主管负责人每月应就卫生制度，标准的贯彻执行，卫生装备，洁具的运用、维护、保养、补充、更换，员工违规情况，员工健康，状况等书面报总经办。
“中心”施行定期检查，评比制度；各部门由主管负责人主持，每周检查一次，依据各责任区情况，总经办随时抽查，每次检查做好记录，纳入对经理的考核。
“中心”配备的卫生装备、设备、用具等由专人负责运用，保养，如需修理要按时处理或报告总经办。
依据需要，分期对员工进行卫生学问法规的宣传、教育、培训。
根据卫生防疫站规定，由总经办的爱卫小组负责“卫生答应证”的年检、换照。
员工健康检查，员工的劳动爱护用品，装备配备，爱卫小组协作人事部门，按国家的有关规定实施。
施行卫生举报制度，领导小组在“中心”设有看法箱，激励消费者提出建议和看法，举报违规现象。
厕所日常保洁管理制度
厕所日常保洁管理制度一、保洁员的管理1. 招聘与培训招聘保洁员时，需对其进行严格的面试和背景调查，确保雇佣到有责任心和认真细致的员工。
在员工入职之后，需要对其进行专业的培训，让他们了解卫生清洁的基本知识和操作技能，确保其能够胜任工作。
2. 岗位责任保洁员需按照公司规定的工作时间和工作地点进行清洁工作，保持厕所的整洁和干净。
在工作中，需认真完成清洁任务，如清洁马桶、洗手池、地面等，确保每一个细节都得到清洁。
3. 管理与监督在保洁员的工作中，需要领导对其进行定期的检查与监督，查看其工作质量和效率，并及时发现问题进行整改。
同时，领导还需对保洁员进行工作态度和服务意识的培训和督促，确保他们能够做好清洁工作。
二、清洁物品的管理1. 工具设备公司需为保洁员提供清洁工具和设备，如拖把、清洁剂、抹布等，确保其能够有效清洁厕所。
同时，需定期检查清洁工具的使用情况，及时更换损坏的工具，保证保洁员的工作顺利进行。
2. 清洁剂管理公司应选用环保、无害的清洁剂进行清洁，避免对员工和用户的健康造成影响。
另外，需在清洁剂储存和使用过程中，做好标识和防护措施，确保工作安全。
三、清洁流程的管理1. 清洁时间一般来说，厕所的清洁工作应在不影响使用的时间段进行，如清晨、中午和下班时间。
根据厕所的使用情况，合理安排清洁时间，确保厕所能够保持整洁和干净。
2. 清洁频次根据厕所的使用频率和人员流量，制定相应的清洁频次，如高频次地区需每小时清洁一次，低频次地区可每日清洁一次。
保洁员需按照清洁计划进行清洁，确保每一个地方都得到清洁。
3. 清洁标准制定清洁标准是保洁管理的重要一环，公司需明确厕所的清洁标准，包括每个部位的清洁要求和效果评定，以便保洁员能够按照标准进行清洁工作，保证清洁质量。
四、卫生消毒的管理1. 卫生消毒在清洁过程中，需加强卫生消毒工作，使用消毒液对厕所各个部位进行彻底消毒，杀灭细菌和病毒，保障使用者的卫生健康。
2. 消毒频次根据厕所的使用情况，合理确定消毒频次，确保每个部位都得到消毒，避免交叉感染的发生。
厕所卫生公约和工作制度
厕所卫生公约和工作制度一、目的为了保障员工的健康和工作环境的整洁，提高公司整体形象，特制定本厕所卫生公约和工作制度。
所有员工均有责任遵守本公约，共同维护厕所的卫生和秩序。
二、公约内容1. 保持厕所清洁卫生，严禁在厕所内乱丢纸屑、垃圾等杂物。
2. 严禁在厕所内吸烟、喝酒、吃食物。
3. 进入厕所时，请随手关门，以免影响他人使用。
4. 请勿在厕所内大声喧哗，保持安静，尊重他人。
5. 请勿在厕所内乱涂乱画，损坏公共设施。
6. 请勿在厕所内占用他人座位，尊重他人权益。
7. 请勿在厕所内进行非法活动，如有发现，将严肃处理。
8. 请勿在厕所内随地吐痰，保持卫生。
9. 请勿在厕所内触摸墙面、洗手池等公共设施，以免交叉感染。
10. 请及时报告厕所内的设施损坏情况，以便及时维修。
三、工作制度1. 厕所的清洁工作由专人负责，负责人员应确保厕所的卫生状况达到规定标准。
2. 负责人员应定期检查厕所的卫生状况，发现问题及时处理。
3. 负责人员应定期对厕所的公共设施进行清洁和消毒，确保设施的正常使用。
4. 负责人员应定期对厕所的通风设备进行检查和维护，确保厕所内空气质量达到标准。
5. 负责人员应定期对厕所的照明设备进行检查和维护，确保厕所内的照明充足。
6. 负责人员应定期对厕所的洗手池、马桶等设施进行检查和维护，确保设施的正常使用。
7. 员工应积极配合负责人员的管理工作，如有违反公约行为，应主动接受教育和处罚。
8. 如有员工发现厕所内的设施损坏或卫生问题，应及时向负责人员报告。
9. 负责人员应定期向上级领导汇报厕所的卫生状况和管理情况。
10. 上级领导应加强对厕所卫生和管理工作的监督，确保公约和制度的执行。
四、处罚措施1. 如有员工违反本公约，首次警告，第二次及以上违反者，将被处以罚款。
2. 如有员工故意破坏厕所公共设施，将被处以罚款，并视情节严重程度给予相应的行政处分。
3. 如有员工在厕所内进行非法活动，将移交相关部门处理，并给予开除处分。
清洁工职责 清洁工岗位职责(通用11篇)
清洁工职责清洁工岗位职责（通用11篇）在社会一步步向前发展的今天，越来越多人会接触到岗位职责，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？作者整理了11篇清洁工岗位职责，希望您在阅读之后，能够更好的写作清洁工职责。
清洁工岗位职责篇一1负责协助主管工作，带领班组人员，按时按质完成任务。
2 负责小区、宿舍、公共设备、公共卫生区域的环境卫生。
3 协调本部门与其他各部门之间的关系，并进行有效的合作。
4做好本班组工作安排和调动，并及时记录每天工作状况。
5认真记录每天的`工作内容，并做好每位员工的考勤工作。
6主持召开每天班会，传达上级指令，下达工作要求，及时将本班情况向主管汇报。
7认真检查每次机械操作前后的清洁保养。
清洁工岗位职责篇二1、认真执行工作时间：上午：6：30-10：30，中午：12：30-16：30；工作范围：二楼至三楼楼顶楼梯卫生、二楼包装部卫生、业务部、采购部、财务部、艾总办公室、样品房及厕所、三楼车间地面卫生、AP车间烤漆车间假珐琅车间每天拖地两遍。
保持地面清洁干净。
2、上班时按规定着装，保持衣冠整洁。
文明服务，自觉养成良好的文明卫生习惯。
3、每日清扫公共场所两次以上，做到门窗、楼梯扶手无灰尘，天花、墙角无蜘蛛网，地面无垃圾、痰迹，瓷砖上无污垢，墙面无球印、鞋印及其他印迹。
4、每日清扫、冲洗公厕二次以上，保证墙面、墙角、天花无灰尘、蜘蛛网，蹲坑无积物，便池无污垢，洗手盆台面无污渍，镜面无痕迹，地面清洁，厕所无异味。
5、每日及时清走垃圾筒内的垃圾，更换垃圾袋。
及时擦洗垃圾筒表面，保持垃圾筒周围无垃圾。
6、每日清理明沟内的垃圾、泥沙。
定期清理沙井、雨水槽内的杂物，保证排水畅通。
7、爱护清洁工具，每次使用后放置在指定地点。
8、打扫卫生时节约用水，发现未关好的水龙头、照明灯，及时关好。
下班前检查并关好责任区内的水、电开关，保证不出现长流水、长明灯现象。
综合管理部浴室管理员安全生产职责范本
综合管理部浴室管理员安全生产职责范本综合管理部浴室管理员是负责管理和维护浴室设施的重要岗位。
在安全生产工作中，浴室管理员有着重要的职责和义务。
下面是综合管理部浴室管理员的安全生产职责范本：一、深入贯彻执行国家和公司的安全生产政策、法律法规以及各项规章制度，坚决维护公司的安全环境。
二、严格执行岗位操作规程，确保浴室设施的正常运行和安全使用。
三、负责设备的巡检和维护，及时发现和排除安全隐患，确保浴室设施的安全性和可靠性。
四、负责制定和组织实施浴室设施的维护计划，并根据计划进行设备的保养和维修，确保设备的长期使用。
五、负责安排和督促员工进行安全培训和知识普及，提高员工的安全意识和应急处置能力。
六、组织开展安全检查和隐患排查工作，及时整改安全隐患，确保浴室设施的安全运行。
七、做好安全生产记录和事故报告，及时向上级部门报告重大安全事故和隐患情况。
八、组织应急演练，提高员工的处置能力和应急反应速度，确保在紧急情况下能够迅速有效地进行应对和救援。
九、积极参与公司的安全会议，提出关于浴室安全生产和管理方面的建议和改进措施，为公司安全管理工作提供支持。
十、定期进行浴室设施的安全评估和检测工作，确保设备的安全性和节能性。
十一、协助上级部门进行安全教育宣传活动，提高员工对安全生产重要性的认识和理解。
十二、配合外部监管机构的监督检查工作，积极配合调查处理安全事故和隐患。
十三、配合公司进行安全生产治理工作，积极推进安全管理标准的落实和推广。
十四、及时总结和归纳浴室设施运行中的经验和教训，提出改进建议，推动浴室设施管理水平的提升。
以上是综合管理部浴室管理员的安全生产职责范本，浴室管理员应当认真履行以上职责，确保公司浴室设施的安全和顺利运行。
同时，浴室管理员还应具备相关专业知识和技能，不断提高自身的业务水平，为公司安全生产工作的顺利进行做出贡献。
公共卫生管理制度15篇
公共卫生管理制度15篇公共卫生管理制度1（一）岗位卫生责任制一、负责人职责：1、对本单位卫生工作全面负责，建立健全卫生制度和卫生档案，配有专（兼）职卫生管理人员，自觉接受卫生监督，按规定办理《卫生许可证》；2、带领卫生管理组织对岗位卫生责任制执行情况进行定期与不定期的考核、检查评比，奖惩；3、对卫生设施添加、更新以及重大卫生事件作出决策。
二、卫生管理人员职责：1、负责日常卫生管理工作的实施和具体指导，参加对岗位卫生责任制执行情况和定期与不定期的考核、检查评比；2、完成经理／负责人交办的其他卫生工作。
三、从业人员职责：1、保持内外环境整洁，无积尘、无蛛网、地面无痰迹和污物，无卫生死角，采取消除苍蝇、老鼠、蟑螂等措施，垃圾、废弃物进入加盖的密封容器。
2、微小气候、空气质量、噪声、通气、顾客用具和设施等符合国家卫生标准，场内严禁吸烟，须有“禁止吸烟”的明显标志，不设烟灰缸，设有吸烟室（处）。
3、采购符合卫生标准和卫生要求的化妆品及顾客一次性卫生用品，设有消毒专间，配备消毒柜、清洗水池，公用茶具，毛巾做到一客一消毒，床上用具做到一客一换，常住旅客做到每周一换，理发美容用的毛巾与烫发、染发的毛巾分开分用，供应水果拼盘的应设置符合卫生要求的水果制作间。
4、烫发、染发场所设有机械通风装置，影剧院每场次间隔不少于30分钟，歌舞厅营业时间严禁使用紫外线灯、滑石粉及有害健康烟雾剂。
5、从业人员须经卫生知识培训合格、持有有效健康证上岗，保持经常性个人卫生，做到勤剪指甲、勤洗澡理发，穿戴整洁工作衣帽，进行面部美容、理发清面时应带口罩，美容前双手必须清洗消毒。
（二）检查考核制度1、实行岗位卫生责任制度，经理／负责人、卫生管理人员及工作人员应搞好自己职责范围内的卫生工作；2、卫生管理人员负责每天的卫生检查，对检查情况作好记载；3、卫生管理组织每周进行一次卫生检查，对检查情况作好记载；4、有经理／负责人带领卫生管理组织每月开展一次卫生检查，并结合平时情况，对各岗位的卫生工作作出评价。
厕所专人服务管理制度
厕所专人服务管理制度第一章总则为了提供更加优质的厕所服务，确保公共厕所的清洁、卫生和安全，特制定本管理制度。
第二章厕所专人服务管理机构1. 厕所管理机构应设立专人服务部门，专门负责公共厕所的日常管理和服务工作。
2. 专人服务部门要配备足够数量的专职工作人员，保障公共厕所的正常运转。
3. 专人服务部门要制定明确的工作流程和服务标准，保证服务质量。
第三章厕所专人服务人员1. 厕所专人服务人员需经过专门培训，持有相关证书，具备一定的服务技能和卫生常识。
2. 厕所专人服务人员要遵守服务规范，尊重用户，保护用户隐私，严禁泄露用户信息。
3. 厕所专人服务人员要保持身体清洁，穿着整洁，戴着标识，礼貌待人，乐于助人。
第四章厕所专人服务内容1. 厕所专人服务人员要定期对厕所进行清洁和消毒，保持厕所的整洁和卫生。
2. 厕所专人服务人员要为用户提供纸巾、肥皂、洗手液等卫生用品，并及时替换。
3. 厕所专人服务人员要对残障人士和有特殊需求的用户提供帮助和照顾。
第五章厕所专人服务管理1. 厕所专人服务部门要定期对专人服务人员进行考核和评估，及时进行奖惩。
2. 厕所专人服务部门要建立用户投诉处理机制，对用户反馈的问题及时处理并回复。
3. 厕所专人服务部门要定期对厕所设施进行检查和维护，确保设施的正常使用。
第六章督查评估1. 相关主管部门要定期对公共厕所的专人服务工作进行检查和评估，对服务质量进行评定。
2. 对达标的公共厕所要给予表扬和奖励，对不达标的公共厕所要进行整改和改进。
3. 相关主管部门要对厕所专人服务管理制度进行调整和完善，根据实际情况进行改进。
第七章附则1. 本制度自颁布之日起实施，对原有管理制度有冲突的部分，以本制度为准。
2. 对不遵守本制度的人员，将给予相应的处罚和处理。
3. 所有工作人员和用户都要遵守本制度，共同维护公共卫生环境的整洁和安全。
以上为厕所专人服务管理制度，希望能够为公共厕所的管理和服务工作提供一定的参考和指导。
公司公厕保洁管理制度
公司公厕保洁管理制度一、宗旨及目的为了提高公司公厕的卫生水平，营造舒适的工作环境，保障员工健康，提出以下公厕保洁管理制度。
二、责任和义务1. 公司将聘请专业的保洁公司进行日常公厕保洁工作，并定期进行检查评估。
2. 公司所有员工应爱护公共卫生设施，积极主动保持公厕卫生整洁。
3. 公司将配备必要的卫生消毒用品，确保员工可以方便地进行日常保洁工作。
4. 公司将建立公厕保洁督导制度，定期进行检查和评估，确保保洁工作达到标准要求。
三、工作内容1. 日常保洁工作包括但不限于擦洗厕所台面、清扫地面、更换纸巾、补充洗手液等。
2. 应定期对公厕进行深度清洁，如消毒、清理排水管道等。
3. 保洁工作应注意环保，避免使用过多的化学清洁剂，尽量选择对环境友好的清洁产品。
4. 员工应随时注意公厕使用情况，及时响应员工的需求，确保公厕设施的正常运转。
四、工作流程1. 早班保洁员应在上班前检查公厕设施，保证设施干净整洁。
2. 每日定时对公厕进行清洁作业，保证公厕的卫生水平。
3. 晚班保洁员应在下班前对公厕进行最后的检查和整理，确保公厕设施完好。
4. 定期对公厕设施进行维护和保养，确保设施的正常运转。
五、考核和奖惩1. 公司将定期对保洁公司的工作进行评估，根据其工作表现给予奖励或惩罚。
2. 对于违反公厕保洁制度的员工，公司将给予相应的纪律处分。
3. 对于维护公厕卫生表现优秀的员工，公司将给予相应的奖励。
六、总结公厕保洁是公司卫生管理的重要组成部分，公司将始终把公厕保洁工作放在重要位置，确保员工的健康和工作环境的舒适。
同时，希望全体员工共同遵守公司公厕保洁管理制度，共同维护公司公厕的卫生水平。
员工卫生间管理制度
员工卫生间管理制度为了维护公司员工的健康和提高工作效率，公司特制定员工卫生间管理制度，以规范卫生间的使用和管理，保障员工的健康和安全。
一、卫生间的设置和数量1. 根据公司员工的数量和工作场所的具体情况，公司将合理设置卫生间的数量，并确保卫生间的位置方便员工使用。
2. 卫生间应设有足够的洗手池、马桶、镜子和垃圾桶，保证员工的基本卫生需求。
二、卫生间的清洁和消毒1. 公司将安排专人负责卫生间的日常清洁和定期消毒工作，保持卫生间的整洁和卫生。
2. 卫生间设备和用具应定期进行清洗和消毒，确保员工使用的卫生间环境卫生安全。
三、卫生间的使用规定1. 员工进入卫生间前，应先按厕所开门把手上的消毒液进行手部消毒，以减少病菌传播。
2. 在使用完卫生间后，员工应及时冲洗马桶，保持卫生间的整洁。
3. 在使用完洗手间后，员工应及时冲洗双手，有效减少交叉感染的可能性。
4. 禁止将纸巾、卫生巾等卫生用品扔入马桶，以免堵塞马桶和影响卫生间的使用。
5. 禁止在卫生间内吸烟、饮食和嬉闹，保持卫生间的安静和整洁。
6. 使用卫生间时，禁止在墙壁、地板等地方乱涂乱画，保持卫生间的清洁卫生。
四、卫生间设备的维护和报修1. 员工在使用卫生间设备时应注意轻拿轻放，避免造成设备的损坏。
2. 发现卫生间设备损坏或出现故障时，应及时向相关部门进行报修，维护设备的正常使用。
五、员工卫生间安全管理1. 公司将定期检查卫生间的安全设施和紧急救援设备，确保员工在卫生间内的安全。
2. 员工在使用卫生间时应注意个人安全，避免因疏忽大意或急躁而发生意外。
六、员工卫生间的管理责任1. 公司设立专门的卫生间管理岗位，负责全面管理卫生间的清洁和消毒工作。
2. 公司将建立卫生间使用记录，对卫生间的使用情况进行定期统计和分析，保证卫生间的充分利用和合理调配。
七、员工卫生间的宣传教育1. 公司将定期开展员工卫生间管理知识的宣传教育活动，提高员工对卫生间管理的重视和自觉性。
办公楼公用厕所卫生管理制度
办公楼公用厕所卫生管理制度办公楼公用厕所由于垃圾、杂物堵塞，长时间缺乏维护、修缮，造成无法正常使用。
经过前段时间的疏通、清理和修缮，现已恢复使用。
为进一步保证办公楼公用厕所整洁卫生，使用正常，特制定如下管理制度：一、厕所卫生实行包干责任制。
每个单位都要承担一定的厕所卫生清理任务。
二、责任到位。
责任单位要明确专人负责，必须每天打扫一次。
三、卫生。
大小便随时冲刷，无残留，无异味，厕所地面保持干净，无纸屑、烟蒂等杂物，无污迹，无卫生死角。
四、责任划分。
第二篇：厕所卫生管理制度厕所卫生管理制度一、学校厕所实行专人负责制必须切实加强管理，落实厕所清洁卫生和设施维护工作。
二、厕所应每天打扫一次，保持地面、便槽无垃圾杂物。
逢卫生三、每天一次对厕所进行消毒除臭处理。
苍蝇、蚊虫孳生季节积极采取灭杀措施。
四、师生要文明入厕，爱护厕所设施，讲究清洁卫生。
大小便要入槽，便后要洗手，不随地吐痰，不乱抛杂物，不乱涂墙壁。
第三篇：厕所卫生管理制度厕所卫生管理制度1、厕所设专人进行管理或排值日表进行天天冲洗打扫。
2、做到便槽侧、底等无积垢，无垃圾及明显臭味。
3、每天必须打药二至三次进行消毒，消灭蝇蛆。
4、厕所内的蹲便隔墙、蹲台地面及墙面等应干净、清洁无污点，地面无积水。
5、值日人员经常巡查水冲设施，发现有问题立即更换；如发现人为破坏，立即报项目部处理，按价赔偿，并加罚。
6、值日人员要按照项目部制定的作息时间进行定时开关水冲。
（夏季4：30~22：30，冬季另定）7、以上条款值日人员必须严格执行，项目部文明施工检查组每天进行一次检查，对不符合相关的将受到处罚（执行日期3月20日）江苏**建设集团银建帝都大厦项目部*****年*月**日仓库管理制度1、仓库管理员须把所有的物品分类放置、层次清晰，并挂牌标识。
2、仓库内设黑板一张，用来记录每天的主要材料领取情况。
（或详细记录台帐）3、仓库保管员对每天进库的材料、机电、安全防护劳保用品，晚8点之前，必须有详细台帐报项目部。
浴室保洁员规章制度
浴室保洁员规章制度一、总则为了更好地维护和管理浴室卫生环境，提高服务质量，保障顾客健康，特制定本规章制度。
二、浴室保洁员的岗位职责1.负责浴室设施的日常清洁工作，保持浴室整洁卫生；2.负责浴室用品的管理和补充，确保充足并整齐摆放；3.负责浴室内的卫生消毒工作，确保环境清洁卫生；4.及时上报浴室设施故障，协助维修人员进行处理；5.积极配合其他同事进行协作工作，共同维护浴室环境。
三、浴室保洁员的工作要求1.遵守工作纪律，服从管理，认真履行岗位职责；2.执行安排，按时上班，不拖延工作时间；3.保持工作状态良好，不得在工作中玩手机、打游戏等影响工作效率的行为；4.熟练掌握清洁卫生技巧，提高工作效率；5.保持良好的工作态度，主动积极地为顾客提供服务；6.保持个人卫生清洁，穿着整洁，不得穿拖鞋、拖鞋等不符合工作要求的服装；7.保守公司机密，不得泄露公司内部信息。
四、浴室保洁员的行为规范1.不得私自接受顾客的打赏礼物，不得利用职务之便谋取私利；2.不得在工作中吸烟、喝酒或者聊天聚众，不得打扰其他同事的工作；3.不得擅自更改或移动浴室设施，如有需要应及时报告；4.不得与客人发生不正当关系，不得与同事发生矛盾冲突；5.不得迟到早退，不得擅离职守，保证工作态度认真负责；6.不得随意调休，如有特殊情况需提前请假；7.不得利用公司资源从事个人经营或者其他违规行为。
五、浴室保洁员的处罚措施1.对于违反规章制度的浴室保洁员，公司将根据其违纪情节轻重，给予相应的处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、记大过等；2.情节严重者，公司有权对其进行停职留薪、停职不薪、解除劳动合同等处理；3.对于给公司造成损失或者不良影响的浴室保洁员，公司将追求相应的法律责任；4.公司将建立浴室保洁员的信用档案，对于表现优秀的员工将给予相应的奖励和晋升机会。
六、附则1.本规章制度自发布之日起正式执行，如有需要进行修改，公司有权随时调整；2.浴室保洁员应认真学习、理解并遵守本规章制度的各项规定；3.对于本规章制度产生的争议，公司有最终解释权。
卫生间岗位职责
卫生间岗位职责卫生间岗位职责是指卫生间管理人员在日常工作中需要负责的各项职责和任务。
卫生间是人们日常生活中必不可少的公共场所，而卫生间的卫生情况直接关系到公共卫生和人们的生活质量，所以卫生间岗位的职责非常重要。
以下是卫生间岗位职责的一些主要内容：1. 环境卫生管理：卫生间岗位的职责之一是负责卫生间环境的整洁和卫生管理。
管理人员需要定期清洁和消毒卫生间的各个区域，包括洗手盆、马桶、地面等。
他们需要清除垃圾和污渍，并保持卫生间内部的干燥和通风。
2. 危险品管理：卫生间内存在一些可能对人体健康有害的危险品，比如清洁剂等。
卫生间管理人员需要负责储存和使用这些危险品，并确保其能够安全使用。
他们需要制定和执行安全操作规程，并定期检查和维护卫生间设备和管道，以避免危险品泄漏。
3. 设备维护：卫生间管理人员还需要负责卫生间设备的维护和日常保养工作。
他们需要定期检查和维修卫生间设备，如水龙头、马桶、洗手液器等，以确保其正常工作和使用。
他们还需要定期清洁和更换卫生间器具和设备，以保持其卫生和整洁。
4. 废物处理：卫生间管理人员需要负责废物的处理和垃圾的分类工作。
他们需要定期清理和更换垃圾桶，并确保废物能够被正确分类和处理。
他们还需要负责废物的收集和运输工作，以确保废物能够安全、洁净地被处理和运送。
5. 物资管理：卫生间管理人员还需要负责卫生间用品和消耗品的库存和管理工作。
他们需要定期检查卫生间用品的库存，并及时补充，以保证卫生间的正常使用。
他们还需要制定和实施物资管理制度，确保物资的合理使用和节约。
6. 安全管理：卫生间管理人员需要负责卫生间的安全管理工作。
他们需要负责制定和执行安全管理制度，以确保卫生间的安全使用。
他们需要定期检查和维修卫生间设备，防止设备故障和安全隐患的发生。
他们还需要进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
7. 客户服务：卫生间管理人员还需要负责提供良好的客户服务。
他们需要帮助卫生间用户解决问题和提供必要的帮助。
公共厕所各项管理制度（五篇）
公共厕所各项管理制度一、公共厕所管理人员职责：1、保持公共厕所内外整洁有序，设施完好无损，做到“七无六净二通”(即：无蚊虫蛛网、无灰尘、无秽物、无异味、无陈泥积垢；蹲位、墙壁、设施、地面、房顶、室外环境保持干净；阴阳沟道、下粪管理畅通)。
2、认真做好公共厕所清扫保洁工作，做到每天一大扫，保持随时弄脏随时扫。
3、时刻做到优质服务，厉行节约，随时提醒市民用水、用纸。
4、遵守上下班时间，按时交接班，不迟到、早退、脱岗、旷工、代班、换班提前向上级请示。
5、保持公共厕所保洁工具管理有序，不使用时清洗干净放入工具间，垃圾桶及时清倒，不出现满溢。
6、爱护并管理好设施设备，在设施出现损坏时，要及时修复，自己无法修复时，立即向上级报告。
二、公共厕所管理人员规范：精神面貌良好、正确佩证上岗、统一规范着装、使用文明用语、服务周到细致。
三、公共厕所服务时间。
公共厕所各项管理制度（二）公共厕所的管理制度是为了维护公共卫生和提供良好的使用环境而制定的规章制度。
具体的管理制度包括以下几个方面：1. 清洁管理：公共厕所应定期进行清洁和消毒，保持厕所内外环境的清洁卫生。
清洁工作应由专人负责，定期巡查和清理厕所，及时清除垃圾和清洁卫生设施。
2. 安全管理：公共厕所应配备相关安全设施，如防滑地板、紧急呼叫设备等，以保障使用者的安全。
管理人员应定期检查安全设施的完好情况，并及时修复或更换损坏的设施。
3. 卫生用品管理：公共厕所应配备充足的卫生用品，如手纸、洗手液、纸巾等，以供使用者使用。
管理人员应定期检查卫生用品的消耗情况，及时补充，保证使用者的需求。
4. 管理人员职责：公共厕所应配备管理人员，负责巡查和维护厕所的日常管理工作。
管理人员应具备一定的卫生常识和服务意识，及时解决使用者的问题和投诉，并向相关部门汇报厕所的管理情况。
5. 使用规定：公共厕所应制定使用规定，如禁止吸烟、禁止喧哗等，以维护周围环境的整洁和安静。
使用者应按规定使用厕所设施，保持良好的卫生习惯，并保护和爱护公共财物。
要求清洁厕所的规章制度
要求清洁厕所的规章制度一、厕所清洁的责任1. 所有员工都有责任保持厕所的清洁，无论是使用厕所还是经过厕所的员工都应该注意保持卫生。
2. 每个部门应该指定专门的人员负责每天对厕所进行清洁。
3. 指定的清洁人员应该定时清洁厕所，保持干净整洁。
二、清洁工具的使用与管理1. 清洁工具应该保持干净卫生，每次使用后都要清洗消毒。
2. 使用化学清洁剂时要注意防护，避免对人体造成伤害。
3. 定期检查清洁工具的状况，发现有损坏或变形的及时更换。
三、厕所清洁的具体工作内容1. 每天清洁厕所地面，擦洗马桶，洗手池和镜子，确保不留有污垢。
2. 检查厕所内是否有垃圾，及时清理并更换垃圾袋。
3. 定期对厕所进行消毒工作，保持空气清新，并及时维修有损坏的设备。
四、员工使用厕所的注意事项1. 使用厕所后要及时冲水，保持清洁。
2. 使用完毕后要记得关闭水龙头，保持洗手池干燥。
3. 禁止将衣物、纸张等物品丢弃在厕所内，保持整洁。
五、对不遵守规定的处理办法1. 对于发现有员工不按规定使用厕所或损坏清洁工具的行为，要及时进行警告并进行处理，严重者可以进行处罚。
2. 每月对厕所的清洁情况进行检查，发现问题及时整改，并对责任人进行追责。
六、员工培训1. 在员工入职时应该进行相关的厕所清洁规章制度的培训，让员工了解在工作中应该如何做好厕所清洁工作。
2. 定期进行员工培训，提高员工对清洁工作的重视和责任感。
七、监督与考核1. 通过定期的监督和考核，评选出表现优秀的清洁员工，鼓励其继续努力。
2. 将对清洁厕所工作的考核纳入员工的绩效评定中，对于不及格的员工进行相应的处理。
以上是清洁厕所规章制度的相关内容，希望广大员工严格遵守规定，共同努力，保持厕所的清洁卫生，为公司营造一个健康舒适的工作环境。
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（1）要做到随走随冲、无异味、无蝇，勤快换垃圾筒、果皮箱等。
（2）确保墙壁、地面、门、无死角、无灰尘。
（3）物品摆放整齐，毛巾、香皂及其卫生间用具
（4）使用礼貌用语，礼貌待客。
（5）确保卫生间营业期间正常使用。
（6）物件按规定位置摆放。
1.按时上下班，出入库手续齐全，（按规定时间出库）不收
腐烂变质过期的食品。
2.保持库房卫生，分类保管，酒水、备品类、服装类，干
调类不允许混放。
3.员工服必须由各部门层层把关，库管收回，做到摆放有序。
4.核对账目、盘库存、协助吧台、前厅、后厨的工作做到由
物相符。
5.严格控制进出货质量、数量你验收，如有异常问题一律不准入库，必须验收所进货物及数量，并及时反应解决。
6.及时提取各部门缺少物品及物资，并控制数量掌握时间。
7.严格食品管理，做到不使用过期食品，库房无变酶物质。
8.及时与吧员联系，做到酒水饮料等商品不短库。
9.库存所有商品食品不超过营业需求的百分之十。
10.景区所有库存物件贴标签保存。
诺干湖旅游景区保洁员工作职责
1、统一着装，挂牌上岗。
严格遵守《职业道德》。
2、提高思想认识，增强责任心，做到爱岗、敬业。
3、按规定时间及时上岗，随时清扫垃圾。
4、加大保洁力度，垃圾要做到日产日清。
5、各班组责任区明确，严格分工，坚决杜绝“三不
管”区域和卫生死角现象。
6、责任区内的各类设施如牌示、路椅、果皮箱要经
常擦拭，不许有污迹。
7、确保景区环境优美、卫生整洁。
8、厕所保洁人员，定期消毒，随时清扫擦洗。
9、对厕所内的设施保持完整无缺，保持无异味。
诺干湖旅游景区烹调加工卫生制度
1、不选用、不切配、不烹调、不出售腐烂、变质、有毒有
害的食品。
2、块状食品必须充分加热。
烧熟煮透，防止内生外熟。
3、隔夜、隔餐及外购熟食回锅加热后供应。
4、炒菜、烧煮食品勤翻动。
5、刀、盆、抹布、用后清洗消毒；不用勺品味：食品
容器不落地存放。
6、制作点心用原料要以销定量。
制作时使用色素、香精等
食品添加剂，严格执行国家《食品添加剂使用卫生标准》。
7、工作结束后，调料加盖，做好工具、容器、灶上灶下、
地面的清洁卫生工作。
8、操作人员应注意个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，不留
长指甲。
不蓄长发和胡须，不吸烟，不随地吐痰等。
9、应具备能盛放一个餐次密闭垃圾容器，并做到班产清
洁。
诺干湖旅游景区熟食间卫生制度
1、坚持使用防尘、防蝇、防腐、防污染设施。
2、不得存放与熟食品无关的物品。
3、从业人员要穿戴清洁的工作衣帽，操作前要洗手消毒，
不得赤膊操作。
4、操作前清洗消毒所用的工具用具，并调好两盆消毒药液
用于洗手消毒和浸泡抹布。
5、不得在熟食间内看报、抽烟、吃东西。
6、货款分开，收款专人负责。
7、熟食砖板做到三面光洁，收市后清洗竖放。
8、保持个人卫生，做到个人卫生“四勤”不留长指甲，不
涂指甲油，布袋手饰。
9、养成良好习惯，上洗手间要换下工作服，便后要洗手消
毒。
诺干湖旅游景区食品精加工卫生制度
1、所有原辅料投产必须过检验，不合格的原辅料不得投入
生产。
2、择洗、切配、解冻、加工工艺流程必须合理，各工序必
须严格按照操作规程和卫生要求进行操作，确保食品不受污染。
3、包装食品使用符合卫生要求的包装材料，包装人员的
手，包装前要清洗消毒。
4、加工工具、容器、设备必须经常消洗，保持清洁、直接
接触食品的加工用具、容器必须消毒。
5、工作人员穿戴整洁的工作衣帽，保持个人卫生。
6、加工场所防尘、防蝇设施齐全并正常使用。
诺干湖旅游景区初（粗）加工间卫生制度
1、有专用加工场地和食品验收人员，腐烂变质不加工使
用。
2、清洗池做到荦、素分开;上下水畅通，设有能盛装一个
班产垃圾的密封容器。
3、加上后食品原料要放入清洁容器内（肉禽、鱼类要用不
透水容器），不落地、有保洁、保鲜设施。
4、工作人员穿戴整洁的工作衣帽，保持个人卫生。
5、防尘防蝇设施齐全，运转正常。
《传菜员岗位责任制》
1.着装整洁，守时礼貌，服从指挥，
2.按划菜单将菜肴按顺序准确送到值台服务员手中。
3.做好开餐前准备工作配合厨师做好出菜准备，上菜时报
名。
4.协助服务员撤台，做到口齿伶俐、传话正确。
5.负责保养传菜用具，掌握特色菜使用用具及端放法。
6.负责传菜区域卫生清理工作，
7.负责保管出菜单以便核查。
8.熟悉各种菜肴，以便协助服务员服务。
9.配合活动部做好外围防护工作。
《厨房工作制度》
1.工作人员提前十分钟到岗，按规定着装、穿工作服、
戴工作帽、要求衣装整洁，不留长发、长指甲、不戴首
饰、不抹挥发物质品，做到不迟到、不早退，互相检查
着装情况，有事向厨师长请假，不批准不得离岗。
2. 间加强控制厨房对食品原料各种物料，严格要求
初加工的出成率，杜绝一切跑、冒、滴、漏、偷、拿、吃、送、损的现象。
3. 生检查、监督、严格执行食品卫生法，根据要求
落实工作，各部门主管落实执行上级任务，全面检查部门工作。
4. 严格检查水、电、气、油的能源开关，做好地面及用
具卫生清洁工作，值班人员检查报表与实际落实情况并上报厨师长，各部门下班后加锁，主管保管。
5. 房工作全体人员不准在厨房吸烟、酗酒、赌博、工作
时间不准离岗、聚堆、拖拖拉拉、大声喧哗、打架斗殴。
要做到统一和谐，说话语气、态度、举止文明礼貌。
6.各部人员必须服从本部门主管人员领导、支配，做好支
配工作，不得顶撞不理睬、从部门主管支配的工作主要立即执行或按照要求按时执行，如果发生不执行或不理睬，按情节给予处罚，事件严重者给予开除处理，本部门做好本部门工作不得干涉其他部门工作，要求配合好工作。
7.物品及生活用具严禁带入厨房。
《厨师长岗位责任制》
1.协助部门经理负责抓好厨房的各项管理工作，执行部门
经理的工作意图，并报告工作。
2.主持制定厨房各项规章制度，加强厨师的检查与考核，
不断完成厨房的管理。
3.参与制定餐饮部的业务计划，审阅各类业务报表，根据
季节的餐别需要编写种类菜私下与核算员制定售价。
4.负责运营的成本分析核算，制定合理的毛利率指标，
掌握市场信息货源供应情况和储存情况。
5.负责厨师的业务技术培训，制定厨师培训计划，做好传、
帮、带，提高厨师队伍的业务水平，组织对菜肴的研究、改良和创新工作。
6.检查落实厨房每天需食品原料的预定及检、验、收工作，
制定厨房设备、用具、贵重原料的更换，添置采购计划。
7.负责出品菜点的质量检查，处理客人对菜肴质量方面
的投诉。
8.定期总结分析产品经营情况，改进生产工艺，准确控
制成本减少浪费，确保产品质量和效益的不断提高。
9.检查督导厨师对所有设备、口齿的正确使用和管理。
10.负责劳力调配，掌握每个技工的技术专长，合理安排
工作岗位，关心思想情况调动每个人的积极性。
11.协助部门经理制定餐饮部的全年计划和促销活动。
12.负责做好厨房的食品卫生、清洁卫生和安全消防工作，
督促各、领班严格执行《食品卫生法》和厨房有关操作制度并定期组织检查和考核。
13.与餐厅前台和有关部门建立良好的协作关系。
14.参加餐饮部召开的有关会议、组织召开厨房业务会议。