企业经营管理经验交流材料

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经营工作经验交流发言稿

经营工作经验交流发言稿

大家好!很荣幸能够在这里与大家分享我的经营工作经验。

在过去的几年里,我曾在不同的行业和岗位中积累了一些经验,现将自己在经营方面的体会和心得与大家交流,希望能够对大家有所启发。

一、经营观念1. 市场导向:经营工作中,我们要始终关注市场变化,紧跟市场步伐。

了解客户需求,以市场为导向,不断调整和优化产品、服务,以满足客户需求。

2. 创新意识:在激烈的市场竞争中,我们要敢于创新,勇于突破。

创新是企业发展的重要动力,只有不断创新,才能在市场中立于不败之地。

3. 团队协作:经营工作中,团队协作至关重要。

我们要树立团队意识,充分发挥每个人的优势,共同为实现企业目标而努力。

4. 责任担当:作为经营工作者,我们要有强烈的责任感,对企业和客户负责。

在遇到困难和问题时,要勇于担当,积极寻求解决方案。

二、经营策略1. 产品策略:以客户需求为导向,优化产品结构,提高产品质量。

同时,关注行业发展趋势,开发具有竞争力的新产品。

2. 市场策略:加大市场调研力度,深入了解市场动态。

根据市场定位,制定合理的市场推广策略,提高品牌知名度和市场占有率。

3. 人力资源策略:重视人才培养和引进,打造一支高素质、专业化的团队。

同时,关注员工福利待遇,激发员工工作积极性。

4. 财务策略:加强财务管理,确保企业财务状况稳健。

合理控制成本,提高企业盈利能力。

三、经营实践1. 项目管理:在项目管理过程中,要注重项目进度、质量和成本控制。

加强与各部门的沟通协作,确保项目顺利实施。

2. 客户关系管理:建立良好的客户关系,为客户提供优质服务。

关注客户反馈,及时调整和改进产品、服务。

3. 团队建设:加强团队建设,提高团队凝聚力。

关注团队成员的成长和发展,激发团队潜能。

4. 危机应对:面对突发事件和危机,要保持冷静,迅速分析问题,制定应对措施。

加强与相关部门的沟通协作,共同应对危机。

四、心得体会1. 不断学习:经营工作中,我们要保持学习的态度,不断提升自己的专业素养和综合素质。

企业管理工作会交流材料

企业管理工作会交流材料

企业管理工作会交流材料企业管理工作的交流材料尊敬的领导、各位同事:大家好!我是企业管理工作中的一名员工,今天非常荣幸能够在这里与大家分享一些有关企业管理工作的交流材料。

首先,我想分享的是企业管理工作的目标和重要性。

企业管理工作旨在确保企业各项业务的正常运营和高效管理,实现企业的长期发展目标。

由于市场竞争的日益激烈,企业必须不断提升管理能力,以应对各种挑战和变化。

企业管理工作涉及到各个层级和部门,需要各方的通力合作和有效沟通,才能够实现协同作战、资源共享的效果。

其次,我想谈谈企业管理工作中的沟通与协作。

好的沟通与协作是企业管理工作的关键,它能够促进团队合作,提高工作效率和工作质量。

在日常管理工作中,我们应该注重与同事之间的交流和沟通,及时了解工作进展和问题,通过分享经验和意见,共同寻找解决方案。

此外,企业管理工作还需要与上级领导和下属员工建立良好的沟通关系,确保信息的流通和传递的准确性。

第三,我想强调的是企业管理工作的创新和进步。

随着社会的发展和科技的进步,企业管理工作也需要不断创新和进步,以应对日新月异的市场环境和竞争压力。

创新是推动企业发展的重要动力,它能够为企业带来差异化的竞争优势。

在企业管理工作中,我们应该鼓励和支持员工的创新思维和创新行动,为他们提供良好的工作环境和发展机会。

最后,我想提出一些建议,以优化企业管理工作的效果和效率。

首先,我们应该建立完善的管理体系和规范的管理制度,确保管理工作的规范性和一致性。

其次,我们应该不断加强员工的培训和发展,提高其管理能力和专业技能。

此外,我们还应该注重员工的积极性和创造力的发挥,激励他们为企业的发展做出更多的贡献。

以上是我对企业管理工作的一些交流材料,希望能够对大家有所启发和帮助。

作为企业管理工作的一员,我们应该始终保持对企业管理工作的热情和责任感,持续学习和成长,共同努力,为企业的持续发展做出更大的贡献!谢谢大家!。

【优质文档】企业经营管理经验交流材料word版本 (9页)

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除!== 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! ==企业经营管理经验交流材料篇一:施工企业管理经验交流材料交通工程公司施工企业管理经验交流材料交通工程公司是省公路局直属单位,目前公司拥有公路施工二级总承包和交通安全设施专业资质、甲级养护资质。

在路局党委的正确领导和关怀下,公司在201X年,施工经营水平明显提高。

在现行市场化的公路工程运作中,公司能准确地抓住市场脉搏,积极把自己融入到市场竞争中,对外要业务,对内狠抓管理,不断提高自己的项目管理水平,在各个项目的施工投标和施工管理中,均有可圈可点的良好表现,主要表现在以下几点:一、明确企业性质,强化市场意识,推进观念创新1、实施战略管理。

根据国家有关产业政策和发展规划,经常分析企业面临的市场态势,正确估价企业的现实状况,时刻以市场为导向,审时度势、精心谋划,不断调整企业的经营方针、经营策略。

牢固树立强化战略管理是对未来企业发展投资的观念。

2、加快企业内部市场化进程。

要按照新的管理体制和运作机制,建立健全以适应市场竞争需要的企业内部任务竞争市场。

通过市场调节,公平竞争,优胜劣汰,形成竞争激励机制。

牢固树立市场竞争是解决揽管脱节、责权分离、职能错位、效益不佳和搞活机制、锻炼队伍、寻求发展、调动各方面积极性实现最佳效益的主要手段和观念。

二、发挥优势,扩大经营空间,推进经营方式的创新企业发展壮大离不开市场,只有主动开拓市场、占有市场,扬长避短,充分发挥企业的特色和优势,才能在市场竞争之中立于不败之地。

公司主要从下面两点入手:1、强化经营管理,下大力承揽工程任务。

牢固树立经营管理第一、承揽任务为先的思想,在人、财、物的配置上,充实和加强经营力量。

既要培养和造就一支职业化、高水平的经营队伍,又要充分调动方方面面的积极因素,多集有效信息,千方百计揽任务的“大经营”局面;要建立多层次、多方位、持久稳定的信息网络,完善和配套反映灵敏、高度自如的操作决策机制;加快业务培训,提高标书编制水平、协调水平和经营决策水平,不断总结经验教训,努力提高中标率;建立经营工作责任体系,强化约束和激励机制,划分责任区,明确责任人,加大经营投入,搞好内部协调,严格执行经营业绩奖励制和经营失误责任追究制。

企业管理工作交流材料

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企业管理工作交流材料企业管理工作交流材料尊敬的各位领导、同事们:大家好!我是**公司的**,我非常高兴能有机会向大家介绍我们所做的工作以及提出一些建议和反馈。

希望在今天的交流中,能够得到大家的批评和建议,共同进步。

首先,我想简要介绍一下我们公司目前所做的工作。

**公司是一家**,我们致力于提供**服务。

**我们的主要产品/服务包括**。

**在过去的一段时间,我们团队努力打造了**,并且在**方面取得了不错的成绩。

**我们与**合作,取得了**的业务增长。

然而,在我们取得成绩的同时,也遇到了一些挑战。

首先,市场竞争越来越激烈,我们需要不断寻找创新的方法来提高我们的产品/服务的竞争力。

其次,我们的企业管理方面还存在一些问题,比如**。

这些问题对我们的发展造成了一定的影响,我们需要共同努力来解决它们。

因此,我想在这里提出一些建议和反馈。

首先,我们应该加强与合作伙伴的沟通与协作,共同制定更好的策略和计划,以应对市场竞争的挑战。

其次,我们需要加强内部管理,优化业务流程,并提高员工的工作效率和满意度。

我建议可以通过**,**等方式来实现。

最后,我希望我们可以加强团队合作,增强员工之间的沟通与理解,共同努力追求更高的目标。

除了提出建议和反馈,我也希望能听取大家的意见和建议。

作为一个团队,我们需要相互合作,共同成长。

我相信,通过大家的努力和智慧,我们一定能够克服困难,实现更好的发展。

谢谢大家的聆听!我期待着和大家进行进一步的交流和讨论。

谢谢!以上就是我准备的企业管理工作交流材料,希望能够对大家有所帮助。

谢谢!。

经营管理经验分享发言材料

经营管理经验分享发言材料

经营管理经验分享发言材料
尊敬的各位领导、嘉宾和同事们:
大家好!我是××公司的××,非常荣幸能在这个场合与各位分享我的经营管理经验。

首先,我想与大家分享的是关于人力资源管理方面的经验。

在我担任人力资源经理的岗位上,我遇到了许多挑战,比如员工流失率较高、团队协作不畅等问题。

为了解决这些问题,我采取了一系列措施,例如改善员工福利待遇、加强内部沟通和培训等。

通过这些努力,我们成功提高了员工满意度和团队凝聚力,使公司整体运作更加顺畅。

其次,我想分享的是关于市场营销的经验。

在面对激烈的市场竞争时,我意识到了竞争力的重要性。

因此,我们在市场调研的基础上制定了一系列精准的市场营销策略,包括产品定位、广告宣传和渠道拓展等。

这些策略的实施使得我们的产品销量大幅提升,并赢得了更多的市场份额。

最后,我想跟大家分享的是关于团队管理方面的经验。

作为一个团队的领导者,我深知团队的凝聚力和合作精神的重要性。

因此,我注重设置明确的团队目标,激发员工的积极性和归属感,并营造了开放、和谐的工作环境。

我还不断推动团队成员的专业发展,通过培训和交流活动提高他们的技能和团队合作能力。

这些努力促进了团队的协作效率和工作质量。

总结一下,我所分享的经营管理经验主要包括人力资源管理、
市场营销和团队管理三个方面。

通过这些经验,我逐渐摸索出了适合公司情况的管理方法,并取得了一定的成果。

希望我的分享能给大家带来一些启示和思考,感谢大家的聆听。

谢谢!。

企业管理经验分享交流发言稿

企业管理经验分享交流发言稿

大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家分享我在企业管理方面的一些经验和心得。

在过去的职业生涯中,我曾在多个企业担任管理岗位,积累了丰富的管理经验。

在此,我想结合自身经历,与大家探讨企业管理的一些关键要素,以期为大家提供一些有益的启示。

一、明确企业愿景和使命一个企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地,首先要明确自身的愿景和使命。

企业愿景是企业发展的方向和目标,使命则是企业存在的意义和价值。

在制定企业愿景和使命时,要充分考虑以下因素:1. 市场需求:深入了解市场需求,把握行业发展趋势,确保企业愿景和使命与市场需求相契合。

2. 企业优势:充分发挥企业自身优势,将愿景和使命与优势相结合,形成独特的竞争优势。

3. 社会责任:关注企业社会责任,将企业愿景和使命与社会主义核心价值观相融合。

二、建立健全组织架构组织架构是企业高效运作的基础。

在构建组织架构时,应遵循以下原则:1. 明确职责:明确各部门、各岗位的职责,确保各项工作有序开展。

2. 优化流程:简化工作流程,提高工作效率,降低运营成本。

3. 人才培养:注重人才培养,为企业发展储备人才资源。

4. 信息化建设:利用现代信息技术,提高企业管理水平。

三、强化团队建设团队是企业发展的核心力量。

以下是一些团队建设的要点:1. 选拔优秀人才:注重人才的选拔,确保团队成员具备良好的业务能力和职业道德。

2. 激励机制:建立健全激励机制,激发员工积极性和创造力。

3. 跨部门协作:加强跨部门沟通与协作,提高团队整体执行力。

4. 培训与发展:为员工提供培训和发展机会,提升团队整体素质。

四、注重企业文化建设企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分。

以下是一些企业文化建设的关键点:1. 核心价值观:明确企业核心价值观,并将其融入企业管理的各个环节。

2. 企业精神:培育积极向上的企业精神,激发员工热爱企业、奉献企业的精神风貌。

3. 企业形象:塑造良好的企业形象,提高企业知名度和美誉度。

企业生产经营管理经验交流范文

企业生产经营管理经验交流范文

企业生产经营管理经验交流范文
尊敬的领导/同事:
大家好!
经过多年的从业经验,我深切体会到企业生产经营管理的重要性和挑战。

在此,我想
与大家分享一些我个人的经验和观点,以期与大家共同交流、共同提高。

首先,我认为企业生产经营管理的核心是高效的组织和协调能力。

一个好的管理者应
该具备优秀的领导才能和团队合作精神,能够统筹安排各项工作,并通过有效的沟通、协调,使团队成员在有限的资源和时间内高效地完成任务。

其次,精细化的生产计划和控制是企业成功的关键。

生产计划应该对整个生产过程进
行全面、细致的规划,并在制定计划时考虑到资源的合理利用和风险的控制。

同时,
对生产过程进行严格的控制和监督,及时发现和解决问题,确保生产任务按时、质量
达标完成。

第三,创新和持续改进是企业生存和发展的必要条件。

在快速变化的市场环境中,企
业必须不断适应并引领市场的变化。

因此,我们要鼓励员工勇于创新,不断改进产品
和服务,不断提高企业的竞争力。

最后,我认为良好的团队合作和员工培训是企业管理的基础。

一个团结、和谐的团队
能够充分发挥每个成员的优势,实现整体的高效运转。

同时,通过持续的培训和学习,员工的专业技能和综合素质得到提升,为企业的发展提供有力的支持。

总而言之,企业生产经营管理是一项复杂而又重要的工作,需要我们不断积累经验、
学习先进理念、不断改进工作方法。

我希望我们能够相互交流、相互学习,共同提升
我们的管理水平,为企业的发展做出更大的贡献。

谢谢!
祝工作顺利!此致
敬礼。

企业经营管理经验交流材料

企业经营管理经验交流材料

企业经营管理经验交流材料第一篇:企业经营管理经验交流材料企业经营管理经验交流材料篇一:施工企业管理经验交流材料交通工程公司施工企业管理经验交流材料交通工程公司是省公路局直属单位,目前公司拥有公路施工二级总承包和交通安全设施专业资质、甲级养护资质。

在路局党委的正确领导和关怀下,公司在2006年,施工经营水平明显提高。

在现行市场化的公路工程运作中,公司能准确地抓住市场脉搏,积极把自己融入到市场竞争中,对外要业务,对内狠抓管理,不断提高自己的项目管理水平,在各个项目的施工投标和施工管理中,均有可圈可点的良好表现,主要表现在以下几点:一、明确企业性质,强化市场意识,推进观念创新1、实施战略管理。

根据国家有关产业政策和发展规划,经常分析企业面临的市场态势,正确估价企业的现实状况,时刻以市场为导向,审时度势、精心谋划,不断调整企业的经营方针、经营策略。

牢固树立强化战略管理是对未来企业发展投资的观念。

2、加快企业内部市场化进程。

要按照新的管理体制和运作机制,建立健全以适应市场竞争需要的企业内部任务竞争市场。

通过市场调节,公平竞争,优胜劣汰,形成竞争激励机制。

牢固树立市场竞争是解决揽管脱节、责权分离、职能错位、效益不佳和搞活机制、锻炼队伍、寻求发展、调动各方面积极性实现最佳效益的主要手段和观念。

二、发挥优势,扩大经营空间,推进经营方式的创新企业发展壮大离不开市场,只有主动开拓市场、占有市场,扬长避短,充分发挥企业的特色和优势,才能在市场竞争之中立于不败之地。

公司主要从下面两点入手:1、强化经营管理,下大力承揽工程任务。

牢固树立经营管理第一、承揽任务为先的思想,在人、财、物的配置上,充实和加强经营力量。

既要培养和造就一支职业化、高水平的经营队伍,又要充分调动方方面面的积极因素,多集有效信息,千方百计揽任务的“大经营”局面;要建立多层次、多方位、持久稳定的信息网络,完善和配套反映灵敏、高度自如的操作决策机制;加快业务培训,提高标书编制水平、协调水平和经营决策水平,不断总结经验教训,努力提高中标率;建立经营工作责任体系,强化约束和激励机制,划分责任区,明确责任人,加大经营投入,搞好内部协调,严格执行经营业绩奖励制和经营失误责任追究制。

企业经营管理经验交流材料

企业经营管理经验交流材料

企业经营管理经验交流材料企业经营管理是一个非常广泛的领域,涵盖了许多知识和技能。

对于任何一家企业来说,成功的经营管理非常关键,可以帮助企业管理人员更好地组织和规划企业的日常活动和长期战略。

在这篇文章中,我们将分享一些关于企业经营管理的经验和技巧。

建立明确的目标企业要取得成功,必须有明确的目标。

这些目标应该是具体、可衡量和可实现的。

例如,一个明确的目标可能是增加销售额、提高客户满意度或降低成本。

如果企业管理人员能够明确定义这些目标,并能够帮助员工理解和追求这些目标,那么企业就能够更加有效地运营。

组建高效团队一个高效的团队可以更好地完成任务和目标。

如果企业能够吸引和留住高素质的人才,并培养他们的技能和能力,那么团队就能够更加高效地工作。

此外,企业应该鼓励员工之间的合作和沟通,这有助于打破信息孤岛,提高团队的整体效能。

了解客户需求了解客户需求对于企业很重要。

如果企业能够深入了解客户需求,并基于需求进行产品开发和服务提供,那么企业就能够更好地取得市场份额。

这要求企业主动与客户互动和沟通,积极地采集客户反馈,并根据反馈及时做出改进和调整。

追求卓越在竞争激烈的市场环境下,企业追求卓越非常重要。

企业应该不断寻求提高其产品和服务的质量和性能,以满足客户的需求和期望。

此外,企业还应该鼓励员工持续学习和发展,以提高他们的专业素质和能力,从而更好地服务于客户。

加强风险管理在经营过程中,企业需要时刻关注风险管理。

企业管理人员应该预见一些可能出现的问题,并采取相应的措施来降低风险。

此外,企业应该制定灵活的应急预案,以应对可能出现的突发情况。

优化资源利用企业应该优化资源利用,通过合理配置资源,降低成本和提高效率。

资源的优化利用不仅包括人力资源和物质资源,还包括技术资源和财务资源。

企业可以通过制定科学的资源计划和管理方案来实现资源的优化利用。

以上是一些企业经营管理的经验和技巧。

成功企业不仅具备这些技能,而且还能够持续学习和不断改进。

经营管理方面交流材料

经营管理方面交流材料

经营管理方面交流材料标题:经营管理方面交流材料尊敬的各位领导、各位同事:大家好!我很荣幸能够在这个场合与大家分享经营管理方面的一些观点和心得。

作为一名从事管理工作多年的人,我深知经营管理对于一个企业的重要性,也深知只有不断创新、适应变化的经营管理策略才能保持企业的竞争优势。

下面,我将从战略管理、组织管理和绩效管理三个方面分享我的看法。

一、战略管理战略管理是保持企业竞争优势的核心。

在制定战略时,我们应从以下几个方面考虑:1. 定位明确:我们要明确企业的定位,寻找适合企业的市场和发展方向,确定自己的核心竞争力。

2. 创新驱动:创新是企业发展的动力,我们要始终保持创新意识,不断寻找新的发展机会和商业模式。

3. 敏锐洞察:我们要对市场和行业的变化保持敏感,及时调整战略,避免被市场淘汰。

4. 团队合作:成功的战略需要得到全体员工的支持和合作。

我们要建立良好的团队文化,打造一支高绩效的团队来执行战略。

二、组织管理良好的组织管理是企业高效运作和持续发展的基础。

以下是我在组织管理方面的几点建议:1. 制度完善:建立一套完善的组织制度,明确各个岗位的职责和权限,确保组织的运作高效有序。

2. 文化建设:我们要建立一种积极向上的企业文化,激发员工的工作热情和创造力,提升员工的归属感和凝聚力。

3. 激励机制:合理的激励机制可以激发员工的工作积极性,提高团队绩效。

我们应根据员工的不同需求和表现,设计出适合的激励手段和方案。

4. 沟通畅通:有效的沟通对于组织的顺畅运转至关重要。

大家应该保持开放的沟通氛围,倾听员工的建议和反馈,及时解决问题。

三、绩效管理绩效管理是企业保持竞争优势和持续发展的重要工具。

以下是我对绩效管理的一些建议:1. 目标明确:制定明确的绩效目标和指标,并将其与员工的薪酬体系相结合,提高员工的工作动力和效率。

2. 反馈及时:及时给予员工反馈,让员工清楚地了解自己的工作表现和改进的方向。

及时的反馈可以帮助员工及早调整和改进工作。

经营管理经验交流发言材料

经营管理经验交流发言材料

经营管理经验交流发言材料尊敬的各位领导、各位来宾:大家好!我是XX公司的总经理。

今天非常荣幸能够站在这里与大家交流经营管理的经验。

经营管理作为企业发展的核心,是一个复杂而庞大的系统工程。

在这个充满竞争和变革的时代,良好的经营管理能力对企业的发展至关重要。

以下是我个人在经营管理方面的一些体会和经验,希望能够与大家共享:首先,一个好的领导者应该具备良好的沟通能力和领导能力。

良好的沟通能力可以保证团队成员之间的信息流动畅通,促进合作和沟通。

同时,领导者应该具备积极的领导能力,能够激励和引导团队成员,使他们积极投入到工作中来。

其次,一个成功的企业应该建立良好的企业文化。

企业文化代表了企业的价值观和行为准则,它能够凝聚员工的力量,增强企业的凝聚力和竞争力。

因此,企业应该注重培养积极向上、创新和人文关怀的企业文化。

再次,在经营管理过程中应该注意风险管理。

风险是企业发展中的常态,如果不加以管理和控制,将会对企业造成重大的损失。

因此,企业应该建立完善的风险管理机制,及时识别和分析潜在风险,并采取相应的措施进行预防和控制。

最后,一个好的经营管理者身上应具备战略规划和执行能力。

战略规划是企业发展的方向指引,它能够帮助企业把握市场机会,形成竞争优势。

而执行能力是将战略转化为实际行动的能力。

一个好的经营管理者应该具备良好的战略规划和执行能力,以确保企业能够在竞争激烈的市场中保持竞争优势。

在我个人的经营管理实践中,我积极培养沟通能力和领导能力,建立了一支积极向上的团队。

我们努力营造了良好的企业文化,提高员工的工作积极性和创新能力。

同时,我们也注重风险管理,及时发现和解决问题,避免重大损失。

在战略规划和执行方面,我们以市场需求和客户需求为导向,定制了适合企业发展的战略,并有效的将战略转化为实际行动。

总结来说,良好的经营管理能力是企业发展的重要保障。

一个好的领导者应具备良好的沟通能力和领导能力,同时应注重培养良好的企业文化,关注风险管理,并具备战略规划和执行能力。

企业生产经营管理交流材料(完整版)

企业生产经营管理交流材料(完整版)

企业生产经营管理交流材料企业生产经营管理交流材料在事前都要有固定的位置请大家回去后检查一下自已的办公室或生产现场.使用的工具和材料是不是在它应该在的地方,你在使用的时候是不是能马上拿到,不要一会儿找抓头尺子一会儿摸耳找橡皮,上班8点9点才开始坐下来.在下班之前还要把各种工具归位,并形成习惯.有人说这比家里还要严格,对.....。

"5s"管理最重要也是最难做到的一点是素养,这要各个员工处处为企业要求自我的形象着想,无时不刻想到我是华能环保这个大家庭的一员.为公司省一个螺丝省一支笔也是好的这个理念要从上而下贯彻.以后我看是不是成立一个"5s"管理监督小组.,每一个月来...人工的另一个方面是外发加工支出的第三个是费用,这个费用是除了材料费和人工费之外杂七杂八的所有费用,华能环保说大不大,说小也不小,一年各种费用要上千万,就差旅费和业务费就要几百万,那么请各位在出差之前想一想这次出差目的是什么先到哪里再到哪里到了目的地请客送礼找哪个能够达到目的,做到有的放矢,我们是生意人除了联络感情主要还是获取利润,是不是啊?所以下面休息一下,华能是个两面体一方面是生产企业另一方面是施工企业一会儿讲讲施工企业的成本管理1、工程成本管理应贯穿从投标到竣工结算和保修服务期的全过程投标阶段成本管理在投标阶段成本管理工作主要是通过编制施工预算为最终确定投标价格提供依据。

根据施工现场的踏勘情况,技术部门提出施工技术措施;生产部门提出施工技术措施;生产部门提出施工组织方案和设备配备情况;劳资部门提出工种结构和人员配制;结合招标文件规定的材料供应方式(甲方供应或指定采购地点)确定出施工中各种消耗材料(构件)价格;根据施工所在地和现驻地的距离及需要调遣的人员和设备数量计算出动员和遣散费用;财务部门根据项目经理部管理人员数量,交通工具及检验工具等配备情况计算出现场管理费用;最后,根据招标文件规定的工期要求,按上述方法计算出工程的总体施工费用预算,即完成工程图纸规定的内容的直接花费,称之为施工预算。

企业单位管理经验交流材料

企业单位管理经验交流材料

企业单位管理经验交流材料尊敬的各位领导、各位同事:大家上午好!我今天非常荣幸能够来到这里,与大家交流企业单位管理经验。

首先,请允许我介绍一下自己,我是一家大型企业的部门经理,负责管理团队并确保业务的顺利进行。

在这个岗位上,我积累了一些管理经验,今天我想和大家分享一些我认为对企业管理有效的方法。

首先,我认为团队合作是一个成功的企业必备的要素之一。

企业不能只依赖个别员工的能力,而是应该通过鼓励团队合作来集思广益,实现最大化的效益。

我的团队在日常工作中,我会组织定期的团队活动,包括团队建设、团队培训等,以增进团队成员之间的合作与信任。

这样,团队成员之间的沟通与合作就会更加顺畅,企业的整体业绩也会得到提升。

其次,我认为领导者应该树立正确的价值观和行为榜样。

作为一名领导者,我们不仅要给予员工正确的指导和支持,更要以身作则,做出正确的决策,在实践中树立起良好的企业文化。

关键是要体现正确的价值观,鼓励员工的创新和思考,创造一个积极向上的工作环境。

只有这样,员工才会更加认同企业的价值观念,对自己的工作更加投入。

再次,我认为沟通是有效管理的关键。

在企业管理中,沟通是一项十分重要的工作,对于组织的顺利运作起着至关重要的作用。

我鼓励团队成员之间的积极沟通,特别是促进上下级之间的沟通。

及时而有效的沟通可以减少公司的冲突,使团队更加协调、高效。

最后,我认为目标的设定与绩效的评估也是企业管理中不可或缺的部分。

目标的设定可以激励团队成员为之努力奋斗,而绩效的评估可以对个人及团队的表现进行量化评价,为员工提供成长的机会。

我会定期与团队成员进行个别面谈,了解他们的成长情况,并根据他们的表现进行奖惩,以激发他们的工作积极性。

以上就是我在企业管理中的一些经验,感谢大家聆听。

我相信,只有通过团队合作、正确的领导行为、积极沟通和明确的目标设定与绩效评估,我们才能够实现企业的成功。

谢谢大家!。

经营管理方面交流汇报材料

经营管理方面交流汇报材料

经营管理方面交流汇报材料尊敬的领导:您好!非常荣幸能有机会向您汇报我在经营管理方面的工作和交流情况。

我将在本次报告中主要就以下几个方面展开交流。

一、经营策略在过去的一段时间里,我对公司的经营策略进行了调整和优化。

通过市场调研和客户需求分析,我对公司的产品线进行了精简和优化,以更好地满足不同客户的需求。

我还组织了一次内部培训会议,向团队介绍了公司的新战略方向和目标,并与他们一起讨论和制定相应的具体措施,以确保我们能够有效地实施这些策略。

二、团队管理在团队管理方面,我重视团队的协作和沟通。

我将团队成员分为几个小组,每组设立了明确的目标和职责,并定期组织团队内部的交流会议来分享工作进展和问题,以确保信息的畅通和任务的顺利完成。

同时,我还鼓励团队成员提出自己的想法和建议,并给予适当的激励和奖励,以提高团队的积极性和创造力。

三、市场营销针对市场营销方面的问题,我积极参加了各种相关的培训和交流活动,以提升自己的专业知识和技能。

我还与其他行业中的专业人士进行了交流和合作,共同探讨市场营销的最佳实践和策略。

为了更好地推广公司的产品,我还组织了一次系列活动,吸引了大量潜在客户的关注并取得了良好的市场反响。

四、客户关系管理客户关系管理是一个非常重要的方面,对于公司的发展至关重要。

我重视与客户的沟通和合作,定期与他们进行电话或面对面的交流,了解他们的需求和反馈,并根据需求不断改进我们的产品和服务。

我还根据客户的特点和需求,制定了一份客户分类和管理方案,以便更好地满足不同客户的需求。

总之,通过这段时间的工作和努力,我相信我在经营管理方面取得了一些积极的成果。

我将继续努力学习和提升自己的专业素养,为公司的发展做出更大的贡献。

以上是我在经营管理方面的交流汇报材料,感谢领导的关注和支持。

如果有任何问题或建议,请随时与我联系。

谢谢!此致敬礼!。

经营经验交流材料小标题

经营经验交流材料小标题

经营经验交流材料小标题经营经验交流材料一、经营理念1. 诚信经营:诚信是企业立足之本。

我们坚持以诚信为原则,与供应商、客户建立长期合作关系,并坚守承诺,做到言行一致。

2. 创新发展:创新是企业发展的动力。

我们不断引进先进的生产技术和管理方法,不断推陈出新,不断追求卓越,以满足市场需求,保持竞争力。

3. 人才为本:人才是企业的核心资源。

我们致力于发掘、培养和激励优秀人才,搭建良好的学习和成长平台,提供广阔的发展空间,使员工能够充分发挥自己的潜力。

二、产品质量管理1. 严格的质量控制体系:我们建立了从原料采购到生产制造、包装运输的全程质量控制体系,确保产品质量的稳定和可靠。

2. 强化售前售后服务:我们注重与客户之间的沟通和合作,在销售之前提供专业的咨询和技术支持,销售之后提供及时的维修和售后服务,满足客户的需求和期望。

3. 不断改进和创新:我们不断引进先进的生产设备和检测仪器,并通过不断改进产品设计和工艺流程,提高产品质量和性能,满足市场的不断变化和客户的不同需求。

三、市场营销策略1. 定位明确:我们通过市场调研和竞争情报分析,了解目标市场的需求和竞争态势,确立了明确的市场定位和目标客户群体。

2. 品牌推广:我们注重品牌形象的塑造和推广,通过多渠道的广告宣传、展览参展和赞助活动等方式,提升品牌知名度和美誉度。

3. 渠道拓展:我们积极开拓新的销售渠道,与经销商和代理商建立合作关系,通过互利共赢的合作,将产品推向更广阔的市场。

四、供应链管理1. 供应商选择:我们与供应商建立了长期稳定的合作关系,选择具备资质和信誉的供应商,严格把控原材料的质量和交货时间。

2. 供应商协调:我们与供应商紧密配合,及时沟通需求和变更,共同解决问题,确保供应链的畅通和稳定。

3. 库存控制:我们建立了合理的库存管理系统,通过科学的需求预测和合理的采购计划,保持合理的库存水平,节约成本,提高效益。

五、员工管理1. 激励机制:我们建立了公平、公正的激励机制,根据员工的贡献和表现给予相应的奖励和晋升机会,激发员工的工作积极性和创造力。

企业经营经验交流发言稿

企业经营经验交流发言稿

大家好!今天,我很荣幸能够在这里与大家分享我们企业在经营过程中的一些经验。

回顾过去,我们企业历经风雨,取得了令人瞩目的成绩。

在此,我想结合自身的工作实际,谈谈以下几点心得体会。

一、明确企业发展战略一个企业要实现可持续发展,首先要有一个明确的发展战略。

我们企业在发展过程中,始终坚持“以人为本、科技领先、绿色发展”的战略,以市场需求为导向,以技术创新为动力,以环境保护为己任,努力实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

1. 确立发展目标:我们企业将“成为行业领军企业”作为长期发展目标,不断追求卓越,为客户提供优质的产品和服务。

2. 制定发展路径:为实现发展目标,我们制定了“产品升级、市场拓展、管理创新、人才引进”的发展路径,确保企业持续发展。

3. 优化产业结构:我们通过调整产业结构,提高企业核心竞争力,使企业始终保持活力。

二、强化企业管理企业管理是企业发展的基石。

我们企业在管理方面注重以下几个方面:1. 优化组织架构:我们根据企业实际情况,不断优化组织架构,提高管理效率。

2. 完善规章制度:我们建立健全各项规章制度,规范企业内部管理,确保各项工作有序进行。

3. 强化执行力:我们要求各级管理人员以身作则,严格执行各项决策,确保企业战略落地。

4. 激励机制:我们建立科学的激励机制,激发员工积极性和创造力,为企业发展提供人才保障。

三、注重技术创新技术创新是企业发展的核心驱动力。

我们企业在技术创新方面采取以下措施:1. 建立研发体系:我们投资建设了先进的研发中心,引进国内外优秀人才,为技术创新提供有力支持。

2. 加强产学研合作:我们与高校、科研院所建立紧密合作关系,共同开展技术研发,提高企业自主创新能力。

3. 重视知识产权:我们高度重视知识产权保护,积极申请专利,为企业发展提供法律保障。

四、拓展市场渠道市场是企业生存的基础。

我们企业在市场拓展方面注重以下几点:1. 深耕细分市场:我们针对不同细分市场,制定差异化竞争策略,满足客户多样化需求。

企业经营工作经验交流材料

企业经营工作经验交流材料

企业经营工作经验交流材料企业经营工作经验交流材料尊敬的各位领导、同事们:我非常荣幸能够有机会在这里和大家交流我的企业经营工作经验。

经过多年的实践和探索,我积累了一些经验和教训,在这里与大家分享,希望能够为大家的工作提供一些帮助和启示。

首先,成功的企业经营需要有一个明确的目标和规划。

一个企业只有明确自己的目标和规划,才能够有方向地开展各项工作。

盲目的经营往往结果不尽如人意。

因此,我们在企业经营过程中要时刻保持清醒的头脑,不断思考和总结,确保目标的明确和规划的合理。

其次,团队的力量是企业发展的重要保障。

作为企业经营者,我们不能只注重个人的能力和智慧,更要注重团队的建设和力量的发挥。

一个团队只有团结协作,各尽其职,才能取得好的业绩。

因此,我们应该注重团队的培养和建设,激发每个成员的潜力,使他们能够发挥出最大的作用。

再次,市场营销是企业经营的重要环节。

一个企业的产品和服务再好,如果没有一个好的市场推广,也很难取得好的成绩。

因此,我们在企业经营中要不断提升自己的市场营销能力,加强市场调研和分析,及时调整市场策略,确保自己的产品和服务能够满足客户的需求。

最后,创新是企业经营的灵魂。

现在的市场竞争非常激烈,只有不断创新才能够在激烈的竞争中占据优势地位。

因此,我们在经营过程中要勇于创新,不断推陈出新,积极引进前沿科技和管理方法,提高自身的竞争力。

以上就是我在企业经营中总结的一些经验和教训,希望能够为大家的工作提供一些启示和帮助。

未来的道路还很长,我们还有很多地方需要改进和提升。

但只要我们牢记企业经营的目标和理念,不断学习和创新,相信我们一定能够取得更好的成绩!感谢大家的聆听!以上所述,就是关于企业经营工作经验交流的材料,希望能对您理解和掌握此类材料有所帮助。

祝您工作顺利,更上一层楼!。

经营管理先进交流材料

经营管理先进交流材料

经营管理先进交流材料尊敬的领导、各位来宾:大家好!我很荣幸能在这个重要的场合发表演讲,与大家交流和分享经营管理方面的先进经验和想法。

今天,我将探讨如何应对当前复杂多变的经营环境,提升企业的竞争力。

作为企业的管理者,我们面临着日益激烈的市场竞争和经济变化。

要在这个快速发展的时代立足并获得成功,我们必须拥抱变革,不断优化和创新我们的经营管理方式。

第一,制定明确的经营战略。

企业的经营管理必须有一个明确的方向和目标,只有明确的战略才能实现企业的长期发展和稳定。

我们需要透彻了解市场需求和竞争对手,结合企业自身的实际情况,制定出能够适应市场变化、强化自身竞争优势的经营战略。

同时,我们还需要将经营战略转化为可操作性的目标和计划,并确保全体员工都了解和共享这些目标,以便能够各司其职、共同努力实现企业的发展目标。

第二,培养高效团队。

一个高效的团队是成功的关键所在。

我们要通过建立有效的沟通渠道,促使团队成员之间实现更好的协作和互动,同时要重视员工的培训和发展,提升他们的工作能力和创新意识。

此外,我们还要建立公正的激励机制,激发员工的积极性和创造力,使他们能够充分发挥自己的才能和潜力。

第三,注重技术创新。

如今,科技的进步日新月异,我们必须跟上时代的步伐,不断提升自己的技术水平和创新能力,以便在竞争中脱颖而出。

我们要积极引进和采用先进的技术设备,与外部专家和高校进行深入合作,推动产品和服务的创新,并且建立一套完善的研发和创新管理体系,以确保持续的技术飞跃。

第四,加强企业文化建设。

企业文化是一种共同的价值观和行为规范,是塑造企业形象和凝聚员工向心力的重要力量。

我们要将企业文化贯穿在整个经营管理过程中,不仅要注重员工的素质培养和职业道德的塑造,还要营造一种积极向上、鼓励创新的工作氛围,使员工能够为企业的目标和使命而奋斗,并在这样的工作环境中享受工作的乐趣。

最后,我想强调的是,经营管理是一个不断学习和进步的过程。

我们必须时刻关注市场和环境的变化,灵活调整和优化管理方式,以应对各种挑战和风险。

经营先进经验交流发言稿

经营先进经验交流发言稿

大家好!今天,我很荣幸能够站在这里,与大家分享我们公司在经营过程中的先进经验。

近年来,在党和政府的正确领导下,我们公司紧跟时代步伐,紧紧围绕市场需求,积极探索创新,取得了显著的成绩。

在此,我想就以下几个方面与大家进行交流。

一、坚定发展信心,明确经营目标1. 坚定发展信心。

面对市场竞争,我们要始终保持清醒头脑,坚定发展信心。

只有坚定信心,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

2. 明确经营目标。

我们要根据市场需求和自身实际情况,制定明确、具体、可操作的经营目标。

在实施过程中,要不断调整和优化目标,确保公司持续健康发展。

二、加强团队建设,提升核心竞争力1. 选拔优秀人才。

我们要注重人才的选拔和培养,选拔具有创新精神和团队协作能力的人才,为公司的长远发展提供有力的人才保障。

2. 培养团队精神。

团队精神是企业发展的基石。

我们要通过开展团队建设活动,加强员工之间的沟通与协作,形成良好的团队氛围。

3. 提升员工素质。

我们要加强员工培训,提高员工的专业技能和综合素质,使员工成为公司的核心竞争力。

三、创新经营模式,拓展市场空间1. 创新产品。

我们要紧跟市场趋势,不断研发新产品,满足消费者需求。

同时,要注重产品品质,提高市场竞争力。

2. 拓展市场。

我们要积极开拓国内外市场,扩大市场份额。

在拓展市场过程中,要注重市场调研,了解消费者需求,有针对性地开展营销活动。

3. 跨界合作。

我们要加强与产业链上下游企业的合作,实现资源共享、优势互补。

通过跨界合作,拓展业务领域,提高公司整体竞争力。

四、强化风险管理,确保经营安全1. 建立健全风险管理体系。

我们要建立健全风险识别、评估、监控和应对机制,确保公司经营安全。

2. 加强内部控制。

我们要加强内部控制,规范经营行为,防范经营风险。

3. 保险保障。

我们要购买相关保险,降低经营风险,确保公司稳健发展。

五、履行社会责任,树立良好形象1. 积极参与公益事业。

我们要关注社会热点,积极参与公益事业,树立良好的企业形象。

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篇一:施工企业管理经验交流材料交通工程公司施工企业管理经验交流材料交通工程公司是省公路局直属单位,目前公司拥有公路施工二级总承包和交通安全设施专业资质、甲级养护资质。

在路局党委的正确领导和关怀下,公司在2006年,施工经营水平明显提高。

在现行市场化的公路工程运作中,公司能准确地抓住市场脉搏,积极把自己融入到市场竞争中,对外要业务,对内狠抓管理,不断提高自己的项目管理水平,在各个项目的施工投标和施工管理中,均有可圈可点的良好表现,主要表现在以下几点:一、明确企业性质,强化市场意识,推进观念创新1、实施战略管理。

根据国家有关产业政策和发展规划,经常分析企业面临的市场态势,正确估价企业的现实状况,时刻以市场为导向,审时度势、精心谋划,不断调整企业的经营方针、经营策略。

牢固树立强化战略管理是对未来企业发展投资的观念。

2、加快企业内部市场化进程。

要按照新的管理体制和运作机制,建立健全以适应市场竞争需要的企业内部任务竞争市场。

通过市场调节,公平竞争,优胜劣汰,形成竞争激励机制。

牢固树立市场竞争是解决揽管脱节、责权分离、职能错位、效益不佳和搞活机制、锻炼队伍、寻求发展、调动各方面积极性实现最佳效益的主要手段和观念。

二、发挥优势,扩大经营空间,推进经营方式的创新企业发展壮大离不开市场,只有主动开拓市场、占有市场,扬长避短,充分发挥企业的特色和优势,才能在市场竞争之中立于不败之地。

公司主要从下面两点入手:1、强化经营管理,下大力承揽工程任务。

牢固树立经营管理第一、承揽任务为先的思想,在人、财、物的配置上,充实和加强经营力量。

既要培养和造就一支职业化、高水平的经营队伍,又要充分调动方方面面的积极因素,多集有效信息,千方百计揽任务的“大经营”局面;要建立多层次、多方位、持久稳定的信息网络,完善和配套反映灵敏、高度自如的操作决策机制;加快业务培训,提高标书编制水平、协调水平和经营决策水平,不断总结经验教训,努力提高中标率;建立经营工作责任体系,强化约束和激励机制,划分责任区,明确责任人,加大经营投入,搞好内部协调,严格执行经营业绩奖励制和经营失误责任追究制。

2、搞好联合经营、争取更大的经营空间。

要继续坚持横向拓展、纵向延伸的经营方式,根据市场实际,争取更多的市场份额,谋取更大的经济效益。

在服务外部市场过程中,要挑选企业信用好、资金实力强的单位共同合作,确保这些施工单位不损害公司形象,不拖公司发展后腿。

在开发市场过程中,要坚持市场份额与效益并重的原则,充分进行利益和风险评价,有选择性地进入外部市场,做到没有效益的坚决不上,效益不好的谨慎上,效益好的优先上。

从严项目管理、安全管理、队伍管理,在保证工程质量的前提下,进一步降低成本,提高经济效益。

三、以项目管理为重点,强化过程控制,推进管理创新公司的管理能力、业务水平,在项目管理上能得到充分的体现,因此,让业主放心,让业主满意是公司对项目管理的目标,主要使用下面几点新的管理模式:1、实行两层分离和优化组合,完善工程项目的动态管理体制。

工程项目部实行管理层与作业层两层分开。

公司对所有工程项目,由公司选拔项目经理,再由项目经理组建项目经理部。

项目经理部实行由开工到竣工、验收全过程的管理机制。

保证工期、质量、安全、成本始终处于受控状态。

2、抓好工程质量,多创优质工程。

一是增强法制观念,强化创优意识。

认真贯彻《建筑法》、《合同法》、《招标投标法》、《建设工程质量管理条例》和国家有关质量标准、质量监察一系列法规条例。

坚持依法办事、按标准办事,把创优质工程作为企业自下而上发展的重要前提;二是建立质量责任体系,强化全员责任。

工程项目部建立以项目经理为首的全体人员参加的质量责任保证体系和责任追究制度;三是强化过程控制。

要根据工程项目的构成情况、难易程度、施工合同要求,确定创优目标,明确创优标准,编制创优计划,分解好岗位创优和工序创优责任。

从激励和约束两个方面,增强项目创优责任感和紧迫感。

3、加强成本管理,努力挖潜增效。

一是从实际出发,在项目认真评估的基础上,编制好工程项目的目标成本、确定合理的上交指标,并签订项目责任承包合同,强化责任风险。

建立健全工程项目部成本分析、成本核算、成本责任体系,使目标成本有据可依、有序可循、层层分解、人人明白;二是加强作业层的责任成本包干定额,防止效益流失;三是优化施工方案,合理配置生产要素,强化项目运作过程中的实际成本管理,挖掘内部潜力、开源节流、降低物耗,减少非生产性开支,努力实现工程项目的最佳效益;四是加强机械设备的管理,提高设备的营运交通。

要遵循优化配置的原则,按照工程项目需要、结构情况、合同要求、施工周期,以市场运作的方式,合理配置项目机械设备,增强机构设备的有效运营,实现投入产出的最佳结合。

4、加强资金管理,严格财务制度。

工程项目部实行财务会计委派制。

财务管理要以资金管理为中心,加强工程项目部各个环节资金的预算编制,分析了解资金运作和执行情况,严格财政纪律,加大工程款的回收力度,及时清理和处理工程项目部债权债务,力求做到竣工决算到位,工程款拨付到位;坚持项目经理在大额资金运动集体研究的前提下“一支笔”签字制度,杜绝政出多门、资金流失、账外循环等不良现象;认真做好工程项目的跟踪审计和竣工审计,确保工程项目最终效益。

5、抓好现场标准化管理,确保安全“零事故”目标的实现。

抓好安全教育,增强全员安全意识和防护能力,建立健全工程项目部安全责任体系,签订安全责任状。

真正做到层层有安全目标、级级有安全措施,人人有安全责任;要按照程序文件要求的《施工过程安全控制程序》,抓好安全标准化检查和监控,实现安全“零事故”目标;要抓好安全文明卫生标准化工地建设,做到因地制宜、布局合理、整洁一致、操作方便、安全卫生,保护环境。

从整体上提高工程项目安全文明施工水平,树立工程项目的良好形象,进而展现公司的对外良好形象。

总之,公司以诚信为本,质量第一的经营管理理念,认真地贯彻局党委的政策方针,稳定中求发展,打造一个过硬的领导班子,带出过硬的施工队伍,培养过硬的技术管理人才,向管理要效益,做节约型企业,发展型企业、知识型企业,为我省的公路发展作出自己的贡献!篇二:规范直销经营管理经验交流材料加强教育引导强化规范管理——呼伦贝尔市工商局规范直销、打击传销经验交流材料为了进一步加强对直销企业的监管和对传销违法行为的打击力度,切实维护经济社会的和谐、安定,多年以来,呼伦贝尔市工商系统采取了一系列行之有效的措施,不断强化对直销企业的规范管理及严厉打击传销违法行为,取得了一定的效果,现将有关工作开展情况汇报如下:一、坚持开展系列活动,加强对直销企业的教育引导,切实提高直销企业的守法经营意识自2008年以来,我局连续6年坚持开展系列活动,加强对直销企业的宣传教育工作。

2008年,我局成功举办了直销论坛活动,让工商执法人员与直销企业零距离接触,通过这一新颖的方式,一方面使工商执法人员对直销监管工作有了更加深刻的感悟,另一方面也使直销企业的营销人员对“直销”、“传销”有了清醒的认识,对如何遵守两个条例有了更深刻的理解。

这次活动开创了直销监管执法讲座的先河,摸清了我市直销企业的底数,同时对如何开展直销企业监管这一重要课题进行了有益的探讨和研究。

2009年,在热烈庆祝建国六十周年和改革开放三十周年之际,我局组织直销企业举办了以贯彻实施《禁止传销条例》和《直销管理条例》为主线的“迎国庆?树诚信”演讲比赛。

此次演讲比赛共有11家直销企业参加,呼伦贝尔日报、呼伦贝尔电视台、呼伦贝尔广播电台、内蒙古商报等呼伦贝尔市主流媒体对比赛进行了宣传报道。

活动的开展既表现了广大直销企业及其员工对祖国的热爱和遵守国家法律法规、坚守合法经营的理念,也为他们提供了表达诚实守信,合法经营,为促进呼伦贝尔经济建设做出应有的贡献愿望的平台。

同时,也使广大人民群众充分了解直销企业,认清传销与直销的区别,为直销企业更好、更快的发展开拓了更广阔的社会空间。

2010年10月,为营造喜迎国庆六十一周年的良好社会氛围,我局举办了题为严厉打击传销、严格规范直销知识竞赛。

积极协调各直销企业,组织全市直销企业代表及营销人员精心选拔11支代表队参赛。

通过知识竞赛更好地向社会宣传了《两个条例》,使直销企业的营销人员更加深入的学习了《两个条例》内涵,并对直销员招募、培训、计酬、售后和直销产品范围,直销地域等关键环节的内容有了更深入的了解,进一步提高了直销企业的法律意识。

2012年10月,为了更好的组织学习、宣传、贯彻《禁止传销条例》和《直销管理条例》,让广大群众了解全国工商机关打击传销、规范直销工作,努力营造全社会识别传销、拒绝传销、抵制传销的良好氛围,呼伦贝尔市工商行政管理局特举办2012“规范直销、打击传销,共建美好家园”为主题的征文活动。

本次征文活动有奖征文内容以“规范直销、打击传销,共建美好家园”为主题,要求认真总结直销企业不断规范管理的经验做法,对近年来出现的“资本运作”、“连锁销售”、“政府融资”等利用互联网从事的传销活动的危害、特点、手法和趋势,进行充分揭露。

进一步更新发展理念,完善群防群控机制和科学的信息监控机制为重点,不断提高监管执法效能,构建打击、防范、控制、管理为一体的打击传销、规范直销工作长效机制,进一步有效打击传销、规范直销,切实维护市场经济秩序和社会稳定。

今年,我局为了落实全国“打传销、反欺诈、促和谐”执法行动部署电视电话会议精神,特别将6月确定为“打击传销、规范直销、反欺诈、促和谐”主题宣传月。

在宣传月中,我局除在电台、电视台、报社等传统媒体进行宣传外,还充分利用手机短信平台、出租车led显示屏、互联网等新媒体进行全方位立体化的宣传。

并将在本周的周末开展打击传销规范直销“五进”活动,将在社区、校园、车站、企业等设立宣传台、放置宣传板、张贴宣传画、发放宣传材料。

25日,还将组织由综治办、公安局等相关部门及大学生代表、社区代表参加的讲座和座谈会。

此外,每年在3.15、12.4法制宣传日以及颁布《两个条例》纪念日之际,我局都会通过印发传单、公开信、制作背板,举办座谈会、培训班等多种方式,在广场、学校、大型商场、社区等公共场所,对《两个条例》进行宣传,使直销企业和广大消费者了解有关直销和传销的法律知识,增强直销企业遵守《两个条例》的自觉性和广大消费者的维权意识。

通过一系列活动的开展,使《两个条例》更加深入人心,使监管与自律得到统一,形成了“你依法经营,我为你护航;你如果违法,我就在你身旁”的良好氛围。

二、深入了解直销企业,不断强化行政执法与服务能力多年来,我局在举办系列宣传《两个条例》规范直销企业活动的同时,积极深入到直销企业中,了解直销企业的发展情况,认真分析直销企业监管中存在的问题,努力帮助直销企业解决发展道路中遇到的困难。

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