《就业与创业指导》教案-专题六--走出校门--(2017最新版-全国职业院校通用教材)

专题六走出校门

教学内容教学方法

专题六走出校门

毕业生需要的资料：报到证、就业协议书、就业推

荐表。另外，毕业生的档案和户口也要落实好

话题1 毕业时需要做哪些事

——毕业流程分析

小红不知如何办毕业手续

小红即将毕业，在一家企业实习。小红向班主任汇

询问自己毕业前还要做什么班主任回答“不清楚，等

学校安排，到时候通知你。”后来的一段时间，小红

就一直在学校与实习企业间来回奔走，浪费了很多时

间

一、应届毕业生毕业流程

（1）毕业生在实习期间先登录有关就业网站，将

自己的学习专业、身体情况、特长、奖惩等个人基本

信息录入系统，经审核后学校统一打印和下发的就业

协议书（一式两联）和就业推荐表

（2）与就业单位签订就业协议。此协议书有法律

约束效力，违约者须承担相应的违约责任

（3）签署了协议的毕业生，在毕业离校前，学校

会下发报到证，凭报到证去签订协议的单位报到，同

时完成档案的转移手续。

（4）上班，与用人单位签订劳动合同

教师用多媒体展示本校毕业

生的报到证、就业协议书、就

业推荐表、档案和户口迁移证

的样本

教师结合案例告诉学生离校

实习时，要和哪些部门或老师

保持联系

多媒体展示有关就业网站，

讲解填写方法，防止填写错误

讲解就业协议的法律效力，

要求学生认真对待

讲解报到证和档案的作用，

强调：学生自己要保管好自己

的就业协议书、报到证、就业

推荐表、档案等个人资料，告

诫学生：有些东西，丢失了会

很麻烦

教学内容教学方法

二、就业协议书

就业协议书是用人单位与毕业生之间签订。是明确毕业生、

用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书

面表现形式

教师展示毕业生就业协

议书，讲解填写方法

教学内容教学方法

三、就业协议书的功能

（1）用人单位同意接收毕业生的重要依据，保护双方的权

益

（2）就业主管部门编制毕业生就业计划、学校制定毕业生就业方案的重要依据

（3）毕业生落实用人单位、办理报到、接转行政和户口关系的重要依据

要让学生懂得就业协议书的用途，学会用就业协议书和法律保护自己

教学内容教学方法

为什么每位毕业生只能有一份就业协议书

每位毕业生只能有一份就业协议书原件，是为了避免一个

毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指

标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业

毕业生如遗失就业协议书，需本人提出书面申请，经学校

负责毕业生就业工作部门审核同意后补办

四、就业协议书与劳动合同的区别

五、违约的情况及表现

毕业生单方面违约，应承担违约责任

重点强调：就业协议书

不能丢失

强调学生违约会给自己

带来哪些问题，慎重填写

毕业生就业协议书和劳动

合同

教学内容教学方法

如何办理就业协议书解约手续

1．到原签协议单位办理书面同意的解约函( 盖单位公章)

2．向学校提出书面申请( 阐明解约理由)，并附上单位解约函

3．就业指导中心根据有关规定审批发换新的就业协议书六、常见招聘陷阱及应对方法

七、毕业生在签订就业协议时应注意的事项

（1）签订协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资待遇、工作时间、劳动强度等

（2）毕业生签订就业协议书时要有诚信意识、契约意识

让学生了解接触就业协议书的程序，培养学生的尊法守法和用法律保护自己的能力

教师要结合本地、本校或者刚刚发生的典型案例讲解如何预防招聘陷阱

让学生懂得，要对所就业的企业有全面了解后才能签订就业协议

教学内容教学方法

1．签约就业

（1）协议就业

（2）合同就业

（3）被国家机关、事业单位录用

（4）按招生协议就业

（5）项目就业

2．灵活就业

（1）意向就业

（2）自由就业

（3）自主创业

3．出国留学、考研深造

八、就业协议的四种类型

1．有效的就业协议

（1）必须双方自愿、平等协商、诚实信任

（2）一方必须是经教育部批准的高等院校正式录取并能按时取得毕业资格的应届毕业生，另一方则是经依法登记注册或者上级主管机关批准正常营业，并且当年度有用人计划的用人单位

（3）内容合法

（4）程序规范

让学生正确对待各种就业形式，灵活实现就业

强调双方自愿，内容合法

教学内容教学方法

暂缓就业

暂缓就业协议书由省就业指导中心统一印制，协议规定暂

缓期限最长为两年，档案转存省就业指导中心

暂缓就业毕业生落实就业单位的，需提供双方签订的就业

协议书、接收函和暂缓就业协议书到省就业指导中心办理派

遣手续

在暂缓期限内，需要开具有关身份、报考公务员等证明的，

可到省就业指导中心和有关部门办理

在暂缓期限内，因结婚、生育、出国等需要开具证明的，

应先取消暂缓就业，将户口、档案迁至生源地，再向当地有

关部门申请办理

1．学生自己要保管好自己的就业协议书、报到证、就业推

荐表、档案等个人资料

2．签订协议前，应对企业全面了解，包括工作环境、工资

待遇、工作时间、劳动强度

3．签订就业协议书要双方自愿、内容合法、程序规范

小丽被扣押金

毕业生小丽在与公司签订就业协议时并没有仔细阅读上面

的具体内容，工作一个月左右快到发工资时小丽被告知工资

被暂扣作为抵押金，请问企业的此种做法是否符合法律规定

小丽在签署就业协议时的做法有何不当

讲解暂缓就业协议书的

签订方法，讲解其用途

让学生分析为何不能将

员工的工资作为抵押金