镇深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动的实施方案
“公开解难题,民主促发展”主题实践活动方案
“公开解难题，民主促发展”主题实践活动方案在全国企事业单位及蚌埠市总工会广泛开展“公开解难题、民主促发展—职工代表大家谈”主题活动中，国电蚌埠发电有限公司围绕企业中心任务和职工需求，找准“切入点、结合点、深入点”，把握主题、注重实效，有针对性地深入开展，实现了企业与职工互惠共赢，使企业依靠职工发展、职工依靠企业生存得到了具体体现。
为确保主题活动取得实效，国电蚌埠发电有限公司成立了由公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文任组长，副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航任副组长，各党支部书记、党群工作部负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组，形成了党委统一领导、党政共同负责、各方面齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作格局，进一步健全了企业民主管理长效机制，并将厂务公开民主管理纳入党委目标化考核和工会争先创优之中，推进了“公开解难题、民主促发展”活动不断深化。
一、拓展民主管理空间，夯实厂务公开基础公司将职工代表大会作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的主要载体和渠道，坚持每年召开职代会。
2月28日公司一届五次职工（会员）代表大会隆重召开。
省公司副总经理王文飚、政治工作部和监察审计部副主任史晓雷出席会议。
公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文、副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航，以及全体职工代表参加了会议。
会议传达学习了集团公司“两会”和省公司工作会议精神，全面总结了我公司2011年工作，分析了当前面临的形势，部署了2012年工作任务。
会上，与会代表听取、审议并通过了总经理工作报告、工会工作报告，对包括2012年建议计划、2012年财务预算在内的9项专题报告进行了审议。
公司总经理于国梁和党委书记周海文与公司各部门负责人签订了2011年度目标责任书。
二、积极建设内部公开平台，畅通厂务公开渠道在厂务公开的形式上，公司除了积极发挥好职工代表大会这一“主渠道”作用之外，还积极探索创新适合公司特点的其他厂务公开形式。
我为发展献良策解难题建新功活动方案
我为发展献良策解难题建新功活动方案近年来，我国经济发展迅猛，但也面临着一系列的难题和挑战。
为了推动经济持续健康发展，我提出了一项名为“我为发展献良策解难题建新功”的活动方案。
一、活动目的和意义这项活动的目的是鼓励广大人民群众积极参与国家发展，提供他们的智慧和建议，共同解决经济发展中的难题。
通过这样的活动，可以调动全社会的积极性和创造力，促进经济发展的全面提升。
二、活动形式和流程1. 征集阶段：通过各种媒体渠道，向全国人民征集他们对经济发展中存在的问题和难题的看法和建议。
征集时间为一个月，以确保广大人民群众有足够的时间思考和提出建议。
2. 评选阶段：设立专门的评选委员会，由专家学者、企业家和政府官员组成。
评选委员会将对收到的建议进行评审和筛选，选出最具创新性和可行性的建议。
3. 实施阶段：将选出的建议交由相关部门进行实施。
政府部门将制定相应的政策和措施，以解决经济发展中的问题，并将实施情况向社会公开。
三、活动的重点和范围1. 创新科技：鼓励人们提出关于科技创新的建议，推动科技与经济的深度融合。
例如，可以提出加大对科研机构的支持力度，鼓励企业加大研发投入，提高科技成果转化率等。
2. 产业升级：鼓励人们提出关于产业升级的建议，推动传统产业向高端、智能化方向发展。
例如，可以提出加大对新兴产业的扶持力度，鼓励企业进行技术改造和转型升级等。
3. 环境保护：鼓励人们提出关于环境保护的建议，推动经济发展与生态环境的协调发展。
例如，可以提出加大对环境治理的投入力度，鼓励企业采用清洁生产技术，推动绿色发展等。
四、活动的预期效果通过这项活动，可以实现以下几个方面的效果：1. 调动全社会的积极性和创造力，形成人人参与、人人尽责的良好氛围。
2. 提供了一个广泛的平台，让人们可以畅所欲言，提出自己的建议和意见。
3. 通过评选和实施，将优秀的建议转化为实际行动，推动经济发展的全面提升。
4. 增强了人民群众的获得感和幸福感，提高了社会的凝聚力和向心力。
2024年乡“为民服务办实事”专项行动工作方案
2024年乡“为民服务办实事”专项行动工作方案清晨的阳光洒在办公室的窗台上，新的一年已经开始，各项工作都要有序推进。
作为2024年乡“为民服务办实事”专项行动的负责人，我深感责任重大。
下面，就让我来为大家详细介绍一下本次专项行动的工作方案。
一、总体目标本次专项行动的总体目标是：聚焦群众关心的问题，切实解决一批群众身边的操心事、烦心事、闹心事，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。
二、具体措施1.深入开展调查研究。
我们将组织专班，深入基层，了解群众需求，倾听群众呼声，确保办实事项目贴近群众、贴近实际。
2.精准施策。
针对调研中发现的问题，我们将分类施策，精准发力，确保每个问题都有针对性的解决方案。
3.强化项目化管理。
我们将对办实事项目进行项目化管理，明确责任主体、完成时限、质量标准，确保项目按时序推进。
4.加强协调配合。
我们将加强与各相关部门的沟通协调，形成工作合力，确保办实事项目顺利实施。
5.注重宣传引导。
我们将充分利用各类媒体，广泛宣传办实事项目的进展情况和成效，激发群众参与热情。
6.强化监督检查。
我们将对办实事项目进行全过程监督，确保项目质量过硬，真正让群众受益。
三、重点任务1.改善基础设施。
我们将聚焦乡村道路、供水供电、信息网络等基础设施建设，提升群众生活品质。
2.优化公共服务。
我们将围绕教育、医疗、养老等领域，持续提升公共服务水平，满足群众多元化需求。
3.保障民生福祉。
我们将关注困难群体，加大救助力度，确保他们基本生活得到保障。
4.加强社会治理。
我们将深入推进平安乡村建设，营造和谐稳定的社会环境。
5.提升生态环境。
我们将加大生态环境保护力度，让乡村天更蓝、水更清、地更绿。
四、时间安排1.第一阶段（1月-3月）：开展调查研究，明确办实事项目，制定具体实施方案。
2.第二阶段（4月-6月）：启动办实事项目，加强协调配合，确保项目顺利实施。
3.第三阶段（7月-9月）：对办实事项目进行中期评估，对存在的问题进行调整优化。
走基层、找问题、想办法、促发展活动方案
走基层、找问题、想办法、促发展活动方案一、活动背景为了深入了解和解决基层发展中的问题，在促进社会发展的过程中，我们组织了一系列走基层、找问题、想办法、促发展的活动。
通过与基层群众的面对面交流，我们力求直接了解基层的真实需求和问题，推动解决这些问题的办法，以促进基层发展、推动社会繁荣。
二、活动目的1. 深入了解基层需求：通过走访基层，我们将亲自与基层干部和群众交流，深入了解他们的生活状况、工作环境、资源需求等方面的问题，帮助他们解决实际困难和问题。
2. 发现社会问题：通过与基层群众的交流，推动他们积极反映社会问题，发现社会问题的源头，进而能够协调解决社会问题。
3. 推动问题解决：通过吸纳群众意见和建议，与相关部门合作，找到解决问题的办法，并迅速推动具体措施的实施。
4. 促进基层发展：通过解决基层存在的问题，提升基层工作能力和服务水平，促进基层的经济、社会和文化发展，推动社会各个领域的繁荣。
三、活动内容1. 走访基层活动：组织活动人员深入基层，对选定的地区进行走访，与基层干部和群众进行面对面的交流。
2. 问题调研和分析：通过走访和与基层群众的交流，收集问题和需求的数据，分析问题的原因和影响，制定合理的解决方案。
3. 问题解决方案制定：根据调研和分析结果，与相关部门合作，制定可行的问题解决方案，并明确责任分工和具体实施措施。
4. 跟进和推动：确保问题解决方案的实施进展顺利，定期组织跟进会议，协调解决问题中的困难和障碍，确保项目按计划推进。
5. 经验总结和分享：定期组织座谈会，总结项目经验，分享解决问题的方法和经验，为其他区域的基层工作提供参考和借鉴。
四、活动实施方案1. 组织筹备：设立活动筹备小组，明确活动目标、内容和流程，制定详细的活动计划和时间安排，并确定需要的人力、物力和财力支持。
2. 走访活动准备：选择要走访的地区和对象，与当地政府和社区取得联系，确保走访活动的顺利进行。
同时，组织活动人员进行培训，提高沟通和解决问题的能力。
破难题、促发展、办实事、解民忧工作报告
破难题、促发展、办实事、解民忧工作报告1. 概述近年来，我国在推进经济发展和改善民生方面取得了显著成就，然而在这一过程中仍然面临着许多破难题、促发展、办实事、解民忧的挑战。
为了更好地解决这些问题，各级政府和相关部门纷纷提出并实施了一系列工作报告，旨在推动各项工作迈上新台阶。
2. 破难题在经济社会发展中，破难题是不可避免的。
无论是在产业升级、科技创新、环境保护还是民生改善方面，都存在着各种各样的难题需要解决。
政府部门和相关机构在工作报告中提出了采取有效措施，积极破解这些难题，推动经济社会全面发展。
3. 促发展促进发展是我们党的一贯宗旨，也是各级政府工作报告的核心内容之一。
促发展不仅包括经济发展，还包括社会发展、文化发展、教育发展等多方面内容。
针对不同领域的发展，工作报告提出了一系列的政策措施和发展规划，以推动经济社会全面发展。
4. 办实事办实事是政府工作的根本宗旨，也是各级政府工作报告的一个重要内容。
办实事需要政府部门真抓实干，力求解决民生难题，推动各项事业健康发展。
工作报告中对于办实事的要求和措施有力地推动了各地区、各部门的务实工作。
5. 解民忧解民忧是政府工作的重要任务，也是工作报告的一个重要内容。
在人民裙众的期盼中，解民忧是政府工作的出发点和落脚点。
各级政府和相关部门在工作报告中提出了一系列惠民政策和民生改善措施，以保障人民裙众的切身利益。
6. 个人观点和理解在破难题、促发展、办实事、解民忧工作报告中，我们看到了各级政府和相关部门为推动各项工作不懈努力的决心和信心。
在未来的工作中，我们需要更加注重整体发展，不断推进各项工作的深入开展，不断提高破难题、促发展、办实事、解民忧的工作效果。
我们也需要更加注重改进工作方式，不断提高工作效率和质量，使得各项工作更加深入人心。
只有这样，我们才能更好地应对各种风险挑战，不断提高国家整体竞争力，实现经济社会的全面发展。
7. 总结破难题、促发展、办实事、解民忧工作报告是各级政府和相关部门为推动各项工作而发布的重要文件，它涵盖了政府工作的主要内容，是政府工作的总结和部署。
“公开解难题-民主促发展”主题实践活动
国电蚌埠发电有限公司认真组织“公开解难题，民主促发展”主题实践活动在全国企事业单位及蚌埠市总工会广泛开展“公开解难题、民主促发展—职工代表大家谈”主题活动中，国电蚌埠发电有限公司围绕企业中心任务和职工需求，找准“切入点、结合点、深入点”，把握主题、注重实效，有针对性地深入开展，实现了企业与职工互惠共赢，使企业依靠职工发展、职工依靠企业生存得到了具体体现。
为确保主题活动取得实效，国电蚌埠发电有限公司成立了由公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文任组长，副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航任副组长，各党支部书记、党群工作部负责人为成员的厂务公开民主管理领导小组，形成了党委统一领导、党政共同负责、各方面齐抓共管、职工群众广泛参与的领导体制和工作格局，进一步健全了企业民主管理长效机制，并将厂务公开民主管理纳入党委目标化考核和工会争先创优之中，推进了“公开解难题、民主促发展”活动不断深化。
一、拓展民主管理空间，夯实厂务公开基础公司将职工代表大会作为职工参与民主决策、民主管理和民主监督的主要载体和渠道，坚持每年召开职代会。
2月28日公司一届五次职工（会员）代表大会隆重召开。
省公司副总经理王文飚、政治工作部和监察审计部副主任史晓雷出席会议。
公司总经理于国梁、党委书记、纪委书记、工会主席周海文、副总经理李庆玉、总会计师艾志刚、副总经理薛春航，以及全体职工代表参加了会议。
会议传达学习了集团公司“两会”和省公司工作会议精神，全面总结了我公司2011年工作，分析了当前面临的形势，部署了2012年工作任务。
会上，与会代表听取、审议并通过了总经理工作报告、工会工作报告，对包括2012年建议计划、2012年财务预算在内的9项专题报告进行了审议。
公司总经理于国梁和党委书记周海文与公司各部门负责人签订了2011年度目标责任书。
二、积极建设内部公开平台，畅通厂务公开渠道在厂务公开的形式上，公司除了积极发挥好职工代表大会这一“主渠道”作用之外，还积极探索创新适合公司特点的其他厂务公开形式。
“提士气、鼓干劲、解难题、促发展”主题实践活动方案
“提士气、鼓干劲、解难题、促发展”主题实践活动方案为落实中央部署和省委、市委要求，进一步提振精神、激发干劲，努力营造担当作为、干事创业、共谋振兴的浓厚氛围，县委决定在全县开展“提士气、鼓干劲、解难题、促发展”主题实践活动。
一、指导思想深入贯彻党的十九大精神和中共中央办公厅《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦干部动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题，充分调动县、镇两级领导干部干事创业的积极性，带动全县广大党员干部提振精神、增强自信，放下包袱、勇于担当。
要将落实县委、县政府各项重点工作任务贯穿“活动”始终，将创建“营商环境最优县”和“办事难”专项整治工作贯穿“活动”始终，将干部思想作风建设贯穿“活动”始终，抓重点、补短板、强弱项，形成齐心协力抓发展的良好局面，以突出问题的解决和干部思想作风的转变，确保中央部署和省委、市委要求在昌图落实落地，如期完成各项目标任务，加快决胜全面建成小康社会和昌图振兴发展步伐。
二、重点任务深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强振兴发展的责任意识结合“两学一做”学习教育常态化制度化和即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和“四个着力”“三个推进”“忠诚干净担当”等重要论述，深入学习贯彻省委、市委决策和部署，强化“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决纠正思想懈怠、不思进取等倾向，以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，全身心投入昌图振兴发展事业。
1．在理想信念方面。
查是否存在信仰迷茫、精神不振、党员意识不强，宗旨意识淡薄等倾向。
看是否做到牢固树立“四个意识”，自觉用党员标准严格要求自己，在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当。
2．在战略定力方面。
关于深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案
辽宁煤监局印发关于深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动实施方案为认真贯彻落实省机关创先争优活动指导小组、省直机关工委印发的《关于在省直机关深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案》的要求，给合辽宁煤监局的工作实际，机关党委印发了“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案（安机党发﹝2012﹞9号文）。
实施方案的总体要求是：坚持以人为本，以建设富庶文明幸福新辽宁为目标，通过深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动，进一步密切机关干部与基层的联系，提高服务基层、服务群众的本领，推动辽宁煤矿安全生产持续科学发展、安全发展，立足岗位、创先争优，以优异成绩向党的十八大献礼。
总的工作原则是：全员参与、系统对口、坚持经常、注重实效。
要求局机关处室以支部为单位深入开展结对共建活动。
办公室、监察一处党支部联系辽东分局党总支；监察二处、政策法规处党支部联系辽南分局党总支；科技装备处、纪检监察室党支部联系辽西分局党总支；事故调查处、财务处党支部联系辽北监察分局党总支；人事培训处、机关党委及离退休干部管理处领导班子成员深入到局扶贫单位阜蒙县紫都台乡对口帮扶。
局要求各总支、支部要把“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动作为今年创先争优活动的一项重要举措，作为转变机关作风和为基层群众排忧解难的一个重要载体，切实摆上议事日程，精心谋划，科学安排。
还要求机关干部深入基层时要认真执行廉洁自律有关规定，轻车简从，不搞层层陪同，不给基层增加负担，要注意言行举止，自觉维护党政机关和干部的良好形象。
省直机关工会工委关于开展“走基层、转作风、办实事”活动实施方案为贯彻落实省总工会《关于开展“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动实施方案》精神，推进省直机关工会干部在深入基层中转变作风，在服务干部职工中增进和谐，在服务大局中彰显作用，省直机关工会工委决定在各直属工会中开展“走基层、转作风、办实事”活动（简称“走转办”活动），结合省直机关特点和实际，现制定方案如下。
XX乡“走流程、解难题、优服务,专项行动方案
XX乡“走流程、解难题、优服务，专项行动方案《中国XX乡“走流程，解难题，优服务”专项行动方案》一、背景随着市场经济的发展和政府新政策的实施，目前我们XX乡各部门所面临的任务压力将越来越大。
对所有人来说，办事工作仍然存在一定的不便，即使是一些早期适用的程序，现在看来也有一定的改进空间，现阶段正是改进的最佳时机。
因此，我们要进行“走流程、解难题、优服务”的专项行动，以保证XX乡社会稳定、经济运行高效。
二、目标本次专项行动的主要目的是针对XX乡内的办事工作，开展深入的流程优化，增强群众办事体验，解决群众提出的实际问题，在有限的行政资源范围内，提供以质量、效率、安全为核心的全方位优质服务。
三、重点工作1. 走流程：建立办事流程，根据群众办事实际需要梳理部门之间的办事流程，确保办事工作以最简化方式进行；2. 解难题：及时解决群众提出的问题，尽最大努力用最少的时间解决最多的办事难题，服务群众的利益；3. 优服务：提升服务水平，重视群众的办事满意度，以高效的办事服务、热情的客户服务和周到的工作态度，让群众对我们的服务赞赏有加。
四、实施方案1. 建立良好的服务意识：建立健全“走流程、解难题、优服务”的操作管理系统，充分发挥各部门的责任和作用；2. 权限划分：根据各部门的职能职责，明确申请人的权利和义务，确定职权界限；3. 流程完善：结合各部门的办事实际，统一规范和优化工作流程，提升执法部门的操作效率；4. 加强监督：建立完备的制度，加强对本次活动的全程监督，确保各部门正确有效地履行其责任；5. 高效反馈：建立全面的反馈机制，跟踪群众反映的情况，及时反馈进行相关调整和补救措施。
五、结论本次“走流程、解难题、优服务”活动，有利于XX乡高效精准地服务群众，在有限的行政资源范围内，提升群众办事体验，实现XX乡社会稳定、经济运行高效的发展目标。
六、实施措施1. 建立考核制度：我们将建立健全“走流程、解难题、优服务”的考核制度，以帮助XX乡相关部门加强实践意识，推进服务理念落地；2. 加强宣传：对于本次活动，我们将进行大力宣传，重点强调“走流程、解难题、优服务”的基本理念和重要性，让全体xx乡人民及时掌握行政服务情况；3. 贴近群众：XX乡各部门要站在群众的角度，把握服务机会，探索市场、改进服务方式，不断改善行政服务方式，提升服务质量；4. 严格执法：XX乡各部门要严格执行有关规定，将执法工作与服务工作联系起来，以整体思维综合行政处理，严厉打击违法行为。
开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动工作方案
**市**系统开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动工作方案为认真贯彻中央、省委和市委的决策部署，全面落实省第九次党代会和市第十一次党代会精神，夯实全市****工作基础，增强**部门服务大局、服务发展的能力与形象，以优异的成绩迎接党的十八大召开，根据《中共**市委办公室关于印发<关于在全市开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的实施方案>的通知》（**委办〔2012〕号）精神，结合实际，现就全市**系统开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动制定如下工作方案。
一、总体要求深入贯彻落实科学发展观，落实全国、全省和全市****工作会议精神，紧扣现代化**建设大局，坚持党的群众工作路线，坚持以人为本、执政为民理念，以“树形象、强监管、促发展、惠民生”为目标，以创先争优为动力，组织全市**系统党员干部深入实际、深入基层、深入群众，转变作风，增长才干，体察民情，抓稳基层，办好实事，解决难题，促进发展，不断拓展干部联系群众的渠道，丰富干部服务群众的内容，切实回应和解决广大人民群众关切的实际问题。
具体达到以下四个目标：——服务群众更加有效。
认真抓好省局确立的年度要点工作，推进落实市委市政府确立**部门的为民办实事项目，突出等领域监管，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，化解一批监管执法过程中积存的争议，落实各项便民利民服务措施，进一步提升群众对**部门的满意度。
——促进发展更加有力。
深化履行部门职能，深入推进商标战略与行政指导，进一步强化政策措施服务，政策性服务、职能性服务与主动性服务得到有效增强，市场秩序持续保持良好，助推区域经济科学发展跨越发展的实效进一步凸显，努力营造优质、有序、安全、和谐的市场发展软环境。
——党群关系更加密切。
以人为本、执政为民成为广大党员干部的自觉行为，柔性监管与刚性监管得到进一步融合，继续深入破解“熟人经济”问题，做到在治庸中强素质、治懒中增效能、治散中正风气，服务群众本领和群众工作能力得到进一步增强，宗旨意识、群众观念得到进一步强化，对群众的感情更加深厚，作风进一步改善，部门效能进一步提升，党群干群关系进一步融洽。
关于深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案
辽宁煤监局印发关于深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动实施方案为认真贯彻落实省机关创先争优活动指导小组、省直机关工委印发的《关于在省直机关深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案》的要求，给合辽宁煤监局的工作实际，机关党委印发了“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动的实施方案（安机党发﹝2012﹞9号文）。
实施方案的总体要求是：坚持以人为本，以建设富庶文明幸福新辽宁为目标，通过深入开展“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动，进一步密切机关干部与基层的联系，提高服务基层、服务群众的本领，推动辽宁煤矿安全生产持续科学发展、安全发展，立足岗位、创先争优，以优异成绩向党的十八大献礼。
总的工作原则是：全员参与、系统对口、坚持经常、注重实效。
要求局机关处室以支部为单位深入开展结对共建活动。
办公室、监察一处党支部联系辽东分局党总支；监察二处、政策法规处党支部联系辽南分局党总支；科技装备处、纪检监察室党支部联系辽西分局党总支；事故调查处、财务处党支部联系辽北监察分局党总支；人事培训处、机关党委及离退休干部管理处领导班子成员深入到局扶贫单位阜蒙县紫都台乡对口帮扶。
局要求各总支、支部要把“下基层、转作风、惠民生、促发展”为民服务活动作为今年创先争优活动的一项重要举措，作为转变机关作风和为基层群众排忧解难的一个重要载体，切实摆上议事日程，精心谋划，科学安排。
还要求机关干部深入基层时要认真执行廉洁自律有关规定，轻车简从，不搞层层陪同，不给基层增加负担，要注意言行举止，自觉维护党政机关和干部的良好形象。
省直机关工会工委关于开展“走基层、转作风、办实事”活动实施方案为贯彻落实省总工会《关于开展“进企业、访职工、察实情、办实事、促和谐”活动实施方案》精神，推进省直机关工会干部在深入基层中转变作风，在服务干部职工中增进和谐，在服务大局中彰显作用，省直机关工会工委决定在各直属工会中开展“走基层、转作风、办实事”活动（简称“走转办”活动），结合省直机关特点和实际，现制定方案如下。
开展下基层解民忧办实事促发展活动工作方案
开展下基层解民忧办实事促发展活动工作方案一、背景近年来，我国各地基层社区存在着一些民生问题，如基础设施建设不完善、社会服务不便利、环境污染等。
为了解决这些问题，提高基层居民的幸福感和满意度，我们决定开展基层解民忧办实事促发展活动。
二、目标1. 解决基层居民的实际问题，提高他们的生活品质；2. 加强社区与居民之间的沟通与合作，增强社区凝聚力；3. 推动基层发展，促进社会和谐稳定。
三、主要内容1. 调研与问题识别：（1）组织专业人员对基层社区进行全面调研，了解居民的最迫切需求；（2）通过居民问卷调查、座谈会等形式，搜集居民的意见和建议，明确问题和解决方向。
2. 解决问题的措施和项目：（1）根据调研结果，制定具体的解决方案和项目；（2）优先解决基础设施建设不完善的问题，包括道路修复、供水供电等；（3）改善社会服务，建立和完善社区医疗、教育、文化等方面的服务机构；（4）加强环境保护，进行垃圾分类处理、绿化等工作；（5）其他居民反映强烈的问题，有针对性地解决。
3. 组织实施和推进：（1）成立工作小组，负责具体项目的实施和进展监督；（2）制定详细的工作计划，明确责任人和时间节点；（3）加强与相关部门和社会组织的合作，共同推进项目的实施；（4）定期召开工作会议，总结经验，解决问题。
四、预期效果1. 基层居民的满意度和幸福感明显提高；2. 解决了一批基层问题，改善了基层社区的发展环境；3. 提升了社区居民的参与意识和归属感，增强了社区凝聚力。
五、工作时间表1. 调研与问题识别：5月份完成；2. 解决问题的措施和项目：6月份完成；3. 组织实施和推进：7月份开始，持续一年；4. 预期效果评估：每季度进行一次。
六、工作保障1. 经费保障：由相关部门拨款，社会捐助和项目申请等方式筹集资金；2. 人力保障：成立专门工作小组，组织专业人员和志愿者参与；3. 宣传和参与保障：加强宣传，提高居民参与度和支持度；4. 监督保障：建立监督机制，接受居民监督和社会评估。
乡镇开展新一轮“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动方案
乡镇开展新一轮“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动方案为了进一步贯彻落实中央和省委关于“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动的要求，加强对乡镇基层的服务和管理，提高基层组织的工作效率和工作水平，我乡镇决定开展新一轮“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动。
一、活动目的通过此活动，深入了解基层的实际情况，及时发现、解决基层干部和群众反映的困难和问题，加强基层服务和管理工作，真正做到服务群众、造福群众。
二、活动方案（一）活动时间自即日起至年底。
（二）活动内容1.进村入户：乡镇领导及相关职责人员深入到村、到户，开展“走基层、摸实情”的工作，了解基层干部和群众生活、工作的实际情况，听取各方面的意见和建议，发现问题及时解决。
2.解难题、办实事：结合客观实际，采取针对性措施，积极协调、解决农民的实际困难，及时办理人事、土地、住房等方面的实事，真正为农民群众排忧解难。
3.惠民生：出台一系列贴实际、落地见效的扶贫惠民政策，为贫困群众提供帮助，改善贫困农民的生活条件，让他们有感受、有真正的实惠。
（三）活动落实1.明确活动内容：将活动相关内容进行明确，制定详细的工作计划，确保工作不打折，不落实。
2.重视活动组织：建立健全活动组织领导机构，指派专人负责该活动的组织和实施工作，把活动组织好、实施好。
3.制定落实方案：活动的具体实施方案必须科学合理，具有可行性，各项工作必须严格按照方案落实，做到有条不紊。
（四）活动效果评估1.开展“点名检查、回头看”活动，加强对活动的监督检查，确保活动达到预期效果。
2.根据活动的实际效果，及时总结经验，完善工作方法，为后续的基层工作提供参考。
三、预期成效通过此次活动的落实，能够不断解决基层干部和群众面临的实际问题，加强基层服务和管理工作，真正做到服务群众、造福群众。
同时，也能够增强乡镇组织的凝聚力和战斗力，提高工作效能。
“我为发展献良策、解难题、建新功”主题实践活动方案
“我为发展献良策、解难题、建新功”
主题实践活动方案
一、活动目标
本次主题实践活动旨在激发广大干部职工的积极性和创造性，围绕企业发展目标，聚焦重点难点问题，群策群力、创新实践，为企业高质量发展贡献智慧和力量。
通过活动，达到以下目标：
1. 汇聚发展智慧。
广泛征集干部职工对企业发展的意见和建议，挖掘职工中的优秀创意和典型经验，形成推动企业发展的强大智慧库。
2. 解决实际问题。
针对企业发展中的重点难点问题，组织专业团队进行深入研究和分析，提出切实可行的解决方案，推动问题有效解决。
3. 促进创新创造。
鼓励干部职工立足本职岗位，发挥专业优势，开展技术革新、管理创新等活动，为企业发展注入新的动力和活力。
4. 提升职工素质。
通过活动开展，促使干部职工不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质和业务水平，增强为企业发展贡献力量的能力。
二、活动形式
1. 意见征集：通过问卷调查、座谈会等形式，广泛征集干部职工对企业发展的意见和建议，深入了解职工诉求和期盼。
2. 专题研讨：针对企业发展的重点难点问题，组织专家学者、企业内部优秀人才等开展专题研讨，深入剖析问题根源，寻求解决方案。
3. 创新竞赛：举办企业内部创新竞赛，鼓励职工立足本职岗位，发挥专业优势，开展技术革新、管理创新等活动，评选优秀成果并给予奖励。
4. 实地考察：组织干部职工到先进企业、优秀单位进行实地考察学习，借鉴先进经验，拓宽思路视野。
5. 经验分享：定期组织企业内部经验分享会，邀请在企业发展中取得突出成绩的职工代表分享成功经验和心得体会，激发职工的积极性和创造性。
某镇关于开展我为群众办实事活动工作方案
某镇关于开展我为群众办实事活动工作方案清晨的阳光透过窗帘，照在我那堆满资料的书桌上，我闭上眼睛，任思绪如潮水般涌动，关于这个方案的想法就像一幅幅画面，在我脑海中浮现。
一、总体目标1.1紧扣“我为群众办实事”这一主题，坚持以人民为中心的发展思想，聚焦群众最关心、最直接、最现实的问题，充分发挥政府职能，切实提高群众满意度。
1.2通过开展一系列实践活动，进一步密切政府与群众的关系，增强政府公信力和执行力，推动全镇经济社会发展。
二、具体措施2.1开展走访调研2.1.1镇政府工作人员分组深入基层，走进群众家中，了解群众需求，收集群众意见，确保政策更加贴近实际。
2.1.2针对走访中发现的问题，及时进行研究分析，制定解决方案，确保事事有着落，件件有回音。
2.2推进民生工程建设2.2.1加大基础设施建设投入，完善交通、通讯、供水、供电等基础设施，改善群众生活条件。
2.2.2加快推进教育、医疗、养老等领域改革，提高公共服务水平，满足群众多元化需求。
2.3开展志愿服务活动2.3.1组织党员干部、志愿者开展环境整治、扶贫帮困、法律援助等志愿服务活动，传播正能量，营造良好社会风气。
2.3.2鼓励社会各界参与志愿服务，形成政府、企业、社会组织、个人共同参与的良好格局。
2.4加强政策宣传2.4.1利用网络、报纸、电视等媒体，广泛宣传政府政策，提高群众政策知晓率。
2.4.2结合实际案例，以通俗易懂的方式，让群众了解政策的好处，引导群众积极参与政策落实。
三、组织实施3.1成立领导小组3.1.1镇政府成立“我为群众办实事”活动领导小组，由镇长担任组长，分管副镇长、相关部门负责人为成员。
3.1.2领导小组负责研究解决活动中的重大问题，协调各方力量，确保活动顺利进行。
3.2制定实施方案3.2.1结合全镇实际，制定具体实施方案，明确责任主体、时间节点、任务要求等。
3.2.2加强对实施方案的督查，确保各项措施落到实处。
3.3强化责任落实3.3.1各部门要明确职责，密切协作，形成工作合力。
关于开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的实施方案
关于开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动
的实施方案
实施方案如下：
1. 制定活动目标：明确“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的目标，如提高基层干部的工作能力，解决群众关切的问题，推动地方经济社会发展等。
2. 组织指导：成立活动组织领导小组，负责统筹协调活动的具体实施工作，确保各项任务的顺利进行。
小组由地方政府主要负责人担任组长，各相关部门和单位的主要负责人担任副组长。
3. 定期调研：组织相关部门和专家团队到各基层单位进行实地调研，了解基层干部的工作情况和群众的需求，制定解决问题的具体措施。
4. 制定实施计划：根据调研结果，制定具体的实施计划，明确活动的时间节点、责任单位和责任人，确保各项任务的有效推进。
5. 财力保障：为活动提供必要的资金保障，确保各项任务的顺利进行。
可通过拨款、赞助、募捐等方式筹集资金。
6. 宣传推广：通过媒体、网络等渠道广泛宣传活动目标、意义和取得的成果，提高社会各界对活动的认知和参与度。
7. 评估总结：活动结束后，对活动进行评估总结，分析活动取得的成效和亮点，发现问题和不足，并提出改进意见，为后续类似活动提供经验和参考。
8. 跟踪落实：活动结束后，组织相关部门对活动解决的问题进行跟踪落实，确保解决的问题能够持续得到改善和解决。
以上是关于开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的实施方案，通过细化、指导和协调各项工作，提高活动的顺利进行和取得成效。
全镇党员干部“下基层、暖民心、优治理、促发展”大走访活动实施方案
全镇党员干部“下基层、暖民心、优治理、促发展”大走访活动实施方案一、背景全镇党委、政府一直注重以人民为中心，为民服务的工作理念。
为了更好地了解群众的需求和心声，解决社会热点问题，带动全镇经济社会发展，实现“基层有声音，声音被关注，关注有结果”的目标，全镇党员干部将积极推进“下基层、暖民心、优治理、促发展”大走访活动。
二、实施方案1.活动目标通过大走访，全面了解基层民情民意，掌握各项工作情况，提高解决问题能力和基层服务水平，推动各项工作落实落地，促进全镇经济社会发展。
2.时间地点活动时间为每年的10月至11月，具体时间安排由各分管部门确定；地点为全镇各社区、村级干部办公室等。
3.走访对象和内容（1）走访对象：全镇户籍居民、外来人口、企事业单位、农村留守儿童、退休老干部等。
（2）走访内容：①了解群众生产、生活、教育等方面的情况，掌握群众的生产、生活、思想状况。
②了解政策法规的宣传和落实情况，了解群众对各项政策法规的理解和反映。
③了解基层干部队伍建设、工作开展情况，了解群众对基层干部的认可度和满意度。
④了解村级组织的建设情况，了解村级组织的建设目标和方向。
⑤了解村民自治的组织、管理、监督等方面的情况，了解村民自治的实施情况和进展。
4.任务分工（1）各分管部门根据自身工作职责确定走访内容，指定具体走访人员，制定具体的走访计划，并于走访前进行培训，确保服务态度热情周到。
（2）各分管部门应该不断总结经验，加强信息沟通与交流，协调推进工作落实，提高工作质量和效率。
5.活动评估各分管部门应当对开展大走访活动进行考核，适时收集意见建议，为优化落实工作提供参考。
6.预期效果通过大走访活动，全镇党员干部能够更好地了解基层民情，抓住首要和重点问题，全面掌握服务群众的需求和心声，积极解决各种矛盾和问题，为全镇经济社会发展注入新的活力。
7.实施方式（1）实地走访：实际走访是大走访活动的核心，是了解群众需求和了解基层社情民意的有效方式。
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镇深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动的实施方案
为贯彻落实阳城县企务公开领导组《关于转发市厂务公开协调小组办公室〈转发山西省关于深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动的实施方案〉的通知》（阳企公办字〔20XX〕2号）文件的要求，结合我镇的实际，现就在全镇企业中深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动提出如下实施方案。
一、开展“公开解难题、民主促发展”主题活动的总体要求
深入开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，是全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及中央经济工作会议精神的重要举措。
通过开展主题活动, 充分发挥厂务公开民主管理工作在推进企业改革发展稳定中的独特优势和积极作用，面对面、心贴心、实打实地做好群众工作，组织引导企业全心全意依靠职工办企业，尊重职工的主体地位和首创精神，调动和发挥职工群众投身改革发展的劳动热情与创造活力；鼓励和支持职工为促进企业又好又快发展建言献策、建功立业，构建先进的企业文化和职工文化；引导广大职工立足岗位、爱岗敬业，为企业分忧解难，为破解经营管理难题攻坚克难、加快企业转型升级、增强核心竞争力；通过完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权，维护职工合法权益，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系，以劳动关系和谐促进社会和谐，以职工队伍稳定促进社会稳定，为蟒河的转型跨越发展作出积极贡献。
二、开展“公开解难题、民主促发展”主题活动的主要任务
（一）主要任务。
各企业工会要围绕当前国内外形势变化对劳动关系、职工权益以及对企业厂务公开民主管理的影响，深入了解企业生产经营状况、精神文化需求、职工权益维护等情况，围绕企业面临的热点、难点问题开展“公开解难题、民主促发展”主题活动。
生产经营正常的企业，要着重推动解决淘汰落后产能、加快传统产业转型升级等发展问题；生产经营困难的企业，特别是劳动密集型的中小企业和微型企业，要着重帮助破解发展困境、适应市场竞争等生存问题；要着重推动解决完善改革方案、积极稳妥推进改革等稳定问题。
企业工会组织要依托以职代会为基本载体的厂务公开民主管理形式，依靠广大职工群众推动解决改革发展过程中
的热点和难点问题，通过进行个案访谈、会议座谈，发放卡、调查问卷等方式，组织职工代表广泛征集职工的意见和建议，做好提案的跟踪检查、监督和反馈工作；组织发动职工群众献计献策，开展技术创新、技术攻关和技术改造等活动，进一步完善管理制度、提高管理水平，不断增强企业自主创新能力和市场竞争力。
（二）广泛宣传。
各企业要结合实际广泛宣传，组织发动广大职工群众广泛参与到“公开解难题、民主促发展”主题活动中来。
通过厂务公开栏、党政工联席会和墙报等形式，把企业重大决策问题、企业生产经营管理方面的重要问题、涉及职工切身利益方面的问题、与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题向职工群众公开。
广泛宣传“公开解难题、民主促发展”活动的主要内容、重大意义和方法程序，提高广大干部职工对“公开解难题、民主促发展”活动的知晓程度，为工作顺利开展筑牢基础。
“公开解难题”，就是通过以职代会为基本载体的厂务公开民主管理等形式，向职工亮家底、讲实情、谈远景，让职工全面了解企业生产经营状况、改革发展规划和具体工作安排，积极争取职工的理解、支持和参与，引导职工与企业同舟共济、互利双赢。
“民主促发展”，就是通过职工代表提案、民主议事会、劳资恳谈会等日常民主管理形式，支持职工参与管理，集思广益解决发展难题，真心实意地问政于民、问计于民、问需于民，不断提高决策民主化、科学化水平。
三、开展“公开解难题、民主促发展”活动的方法步骤
（一）活动的主体和范围。
企业工会组织和工会干部是活动的主体，都要积极参加到活动中来，动员广大职工积极参与，发挥厂务公开民主管理凝聚人心作用，增强“面对面、心贴心、实打实、服务职工在基层”活动的实效性。
活动范围是各企业，努力贴近职工群众所思所想，引导职工群众依法有序地表达合理诉求，正确对待利益调整，协调化解利益矛盾，减少劳动关系中的不和谐因素，维护职工群众的合法权益。
工会组织要检查职代会决议和提案的落实情况，收集广大职工关注的热点、难点、焦点问题，切实为职工群众办实事、办好事、解难事。
（二）活动的载体和方式。
职代会、厂务公开民主管理是活动的载体。
切实发挥职代会主渠道作用，扎实开展职代会星级创建和厂务公开民主管理示范单位创建活动，为推动主题活动的深入开展提供有效载体。
1、开展主题活动与职代会星级创建活动、与厂务公开民主管理示范企业结合起来。
各企业要在规范运作、提升职代会质量和实效上下功夫。
镇工会将指导企业对照星级职代会的条件和标准认真加以规范，分类指导企业严格按照程序组织召开职工（代表）大会，确保职代会的权威性和严肃性。
努力提高以职代会为基本载体的厂务公开民主管理工作质量和水平，维护职工的知情权、参与权、表达权和监督权，不断提高职工对本企业开展厂务公开民主管理工作满意度，切实增强主题活动的实效性。
2、开展主题活动与大力开展内容丰富、形式多样的征集职工代表提案活动结合起来。
围绕实施“十二五”时期目标任务，适应当前经济平稳较快发展的要求，组织发动广大职工为企业改革发展稳定建言献策，充分激发广大职工群众的劳动热情和创造活力。
各企业开展“职代会优秀提案奖”、“民主管理创新奖”等把话语权交给职工，把决策权交给职工，使企业上到企业大政方针，下到班组管理细节，都在职工的参与和监督之中，全心全意依靠职工办好企业，努力拓宽民主管理渠道。
3、开展主题活动与积极稳妥地推动企业改革工作结合起来。
要通过职代会、厂务公开等民主管理形式，将改革改制的重大意义、政策目标、方法步骤、保障措施等向广大职工群众讲清楚、说明白，引导广大职工客观理性地对待经济转型和企业改革改制，充分征求职工群众的意见和建议，争取他们的理解、支持和参与。
改制企业要严格按照中央和省《两办通知》等文件要求，将改革中的重大问题和涉及职工切身利益的重大事项向职工公开，把改革改制方案提交职代会审议、职工安置方案提交职代会审议通过。
三、开展“公开解难题、民主促发展”主题活动的组织领导
各企业要按照本通知要求，认真研究制定实施方案，根据企业的自身特点，切实加强组织领导，制订实施方案，明确工作要求，实施分类指导，认真组织开展主题活动。
及时发现和解决主题活动开展过程中存在的问题，总结和宣传基层
开展主题活动的做法、经验和成效，使主题活动在推进企业改革发展中发挥积极作用。