培训学校员工劳动合同16778
培训学校员工劳动合同
甲方（培训学校）：【学校名称】乙方（员工）：【员工姓名】根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事相关工作事宜，达成如下劳动合同：第一条劳动合同期限1.1 本劳动合同期限自【起始日期】起至【终止日期】止，共计【合同期限】年。
1.2 甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限。
第二条工作内容2.1 乙方在甲方处担任【具体岗位】工作，主要职责包括：（1）【具体工作内容】；（2）【具体工作内容】；（3）【具体工作内容】。
2.2 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作【工作时间】小时，每周工作【工作时间】小时。
3.2 乙方每周至少享有【休息日】天的休息时间。
3.3 乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
第四条劳动报酬4.1 乙方的月工资标准为人民币【工资数额】元，按月支付。
4.2 甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4.3 甲方根据乙方的绩效考核结果，给予相应的奖金和提成。
第五条社会保险和福利待遇5.1 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
5.2 甲方为乙方提供【具体福利待遇】，如【具体福利内容】。
第六条违约责任6.1 任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。
6.2 乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第七条劳动合同的解除和终止7.1 有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（3）乙方被依法追究刑事责任。
7.2 有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方强迫乙方加班，超过法定工作时间。
培训学校员工劳动合同
培训学校员工劳动合同甲方（用人单位）： [培训学校名称]地址： [培训学校地址]法定代表人： [法定代表人姓名]乙方（员工）： [员工姓名]身份证号码： [员工身份证号码]住址： [员工住址]鉴于甲方是一家合法注册的培训学校，乙方具有相应的教育和培训行业工作经验，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
第一条合同期限1. 本合同自 [起始日期] 起至 [终止日期] 止。
2. 试用期从 [试用期起始日期] 至 [试用期终止日期]。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方的安排，在 [具体工作地点] 从事 [具体工作岗位] 工作。
2. 甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行每周工作 [具体工作天数] 天，每天工作 [具体工作小时数] 小时的工作制度。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年假。
第四条劳动报酬1. 乙方的月工资为 [具体金额] 元，甲方应于每月 [具体日期] 前支付给乙方。
2. 甲方根据乙方的工作表现和学校的经营状况，可给予乙方奖金或提成。
第五条社会保险和福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于培训机会、健康检查等。
第六条劳动纪律和职业道德1. 乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方应遵守职业道德，不得损害甲方的声誉和利益。
第七条合同的变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
2. 乙方违反甲方规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同。
第八条违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第九条争议解决双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
职业培训学校劳动合同4篇
职业培训学校劳动合同4篇篇1职业培训学校劳动合同一、甲方：（学校名称、法定代表人、地址、电话）二、乙方：（姓名、身份证号、地址、电话）三、甲乙双方为了明确甲方与乙方之间的权利义务关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《职业培训劳动合同范本》及相关法律法规，经友好协商一致，达成如下合同：第一条合同的缔结乙方应当信守守法律、法规和合同规定，尊重学校的管理制度，恪尽职守，服从学校的安排，全心全意为学校的发展服务。
第二条工作内容及时间乙方应按照学校的规定和安排，完成所承担的工作任务，保证工作质量，提高工作效率。
工作时间为______小时，工作日为______天，休息日为______天。
第三条薪酬待遇1. 乙方在岗的月工资为________元，根据学校的规定，有加班工资、绩效奖金等待遇。
2. 学校按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险。
第四条保密责任乙方在学校服务期间得知的与学校有关的保密信息，包括但不限于学校的文件资料、财务信息、科研成果等，均需负有保密责任，不得泄露给任何第三方。
第五条假期及福利乙方享有国家规定的带薪休假、婚假、丧假等假期及福利待遇。
学校将根据实际情况为乙方提供文明、安全、健康的工作环境。
第六条违约责任1. 若乙方违反合同规定，致使学校损失的，乙方应承担违约责任，并赔偿学校的经济损失。
2. 若乙方因非正当原因解除合同，须提前____天通知学校，如未提前通知，应赔偿学校造成的损失。
第七条合同变更及解释任何合同的变更和解释应经双方协商一致，并以书面形式确认。
第八条争议解决方式本合同所涉及的争议，双方应协商解决。
协商不成的，可向相关有权机构申请仲裁或向人民法院起诉。
第九条其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满或解除为止。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：年月日日期：年月日制作人：（签名）审核人：（签名）篇2职业培训学校劳动合同一、甲方：（学校全称）、法定代表人：（法定代表人姓名）、注册地：（注册地）、电话：（联系电话）、邮编：（邮编）。
培训学校劳动合同精选5篇
培训学校劳动合同培训学校劳动合同精选5篇随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，我们用到合同的地方越来越多，合同是企业发展中一个非常重要的因素。
那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编整理的培训学校劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
培训学校劳动合同1甲方名称：住所：负责人：乙方姓名：性别：出生年月：住址：户籍地址：居民身份号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规的规定，甲、乙双方经平等协商，订立本劳动合同(以下简称“本合同”)。
第一条劳动合同期限1.1 本合同为下列第项：A.固定期限。
本合同自年月日至年月日止。
B.无固定期限。
本合同自年月日起生效至约定和法定终止的条件出现止。
C.以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止(具体时间根据具体的事项进展进行确定)。
1.2 甲乙双方约定试用期自年月日至年月日止。
第二条工作内容、录用条件和地点2.1 乙方在甲方的工作岗位：_____ ，从事_______________ 工作。
2.2 工作地点：______ ________。
2.3 在本合同期限内，甲方根据工作的需要，甲方可以重新分配乙方工作岗位或者变换乙方的工作内容和地点。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方根据工作的需要，可灵活安排乙方的工作时间。
3.2 在法律允许的范围内，可安排乙方加班，乙方服从甲方的安排，甲方应按照国家法律的规定支付加班费或者给予调休。
3.3 乙方在合同期限内享有各种休息、休假的权利。
第四条工资报酬及待遇4.1 乙方试用期的工资为___ __元/月，不享有学校其他任何福利。
4.2 试用期满后的基本工资__ ___元/月。
甲方根据本合同第2.3条的规定重新分配乙方工作岗位或者变换乙方的工作内容和地点的，以及按照甲方薪金管理的规章制度，根据对乙方绩效考核的结果相应地调整乙方的工资，但调低的工资不得低于国家和工作地政府规定的最低工资标准。
培训学校用工合同6篇
培训学校用工合同6篇篇1甲方（用人单位）：________________培训学校地址：____________________________联系电话：________________________乙方（员工）：____________________性别：____________________________出生日期：________________________身份证号码：______________________住址：____________________________________________________________________联系电话：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方指定的岗位从事______________________工作。
工作职责和具体内容详见甲方制定的岗位说明。
工作地点在_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，若需调整，双方协商。
2. 休息休假：按照国家规定执行相关休息休假制度。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：_____________________。
2. 甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。
3. 加班工资、绩效奖金等按照甲方相关规定执行。
五、社会保险和福利甲乙双方按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方根据乙方的工作表现和企业经营状况，给予相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。
培训学校劳动合同范本条款5篇
培训学校劳动合同范本条款5篇篇1甲方（用人单位）：______________乙方（劳动者）：______________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条：本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意在甲方安排的工作地点从事______________工作，甲方根据工作需要可以变更乙方的工作岗位。
第三条：乙方的工作范围包括：______________。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，甲方可以根据工作需要延长乙方的工作时间，但应当保证乙方的休息和身心健康。
第五条：甲方为乙方安排带薪休假，具体的休假时间和方式按照甲方的规定执行。
第六条：乙方享受国家规定的法定节假日和婚丧假，如果甲方安排乙方在法定节假日工作，应当按照规定支付加班费。
四、劳动报酬第七条：甲方应当每月按时向乙方支付工资，工资标准为：______________。
第八条：甲方应当根据乙方的表现和业绩，给予乙方相应的奖励和晋升机会。
五、社会保险和福利第九条：甲方应当为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
社会保险费的个人部分，甲方可以从乙方的工资中代扣代缴。
第十条：甲方应当为乙方提供相应的福利，包括但不限于：______________。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
第十二条：甲方应当建立和完善职业危害防护制度，为乙方提供必要的职业危害防护措施，保障乙方的健康和安全。
七、劳动合同的变更、解除和终止第十三条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。
培训学校员工劳动合同
培训学校员工劳动合同培训学校员工劳动合同模板（通用15篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，合同的用途越来越广泛，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。
合同有不同的类型，当然也有不同的目的，下面是店铺帮大家整理的培训学校员工劳动合同模板（通用10篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
培训学校员工劳动合同1甲方：_________乙方：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》、及其它的有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下条款：一、双方确认之事项1、甲方《考勤管理制度》、《培训管理制度》、《薪酬管理制度》、《保密制度》等各项规定规章制度为本合同有效组成部分，乙方应遵照执行。
合同期内，甲方新增加或修改之规章制度及重大事项经公示后，亦对乙方发生效力。
甲方涉及劳动者之规章制度及重大事项本文均备案于公司内，乙方可随时查阅。
2、在本合同签署前，甲方已将乙方岗位职责告知乙方，乙方对此详细知悉并自愿接受。
3、在本合同签署前，乙方已如实填写入职资料（包括但不限于身份证、学历、职业技能、健康状况等）并保证其真实性。
甲方基于信任而聘用乙方，如发现乙方作假，有权主张合同无效或者提前解除合同，并追究乙方的法律责任。
4、在本合同签署前，甲方已经将乙方试用期的评核方法告知乙方，乙方同意接受评核，并由甲方视评核结果决定是否留用。
5、因甲方业务之特殊，乙方同意不在寒、暑假向甲方提出辞职，若有离职意向，待寒、暑假过后提出。
二、工作时间、工作内容、工作岗位和工作地点1、乙方实行综合计算工时工作制。
2、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方或甲方之关联企业从事教师岗位（首次工作岗位）工作，工作地点在深圳。
乙方同意接受因工作需要而安排的异地出差或外派工作。
3、如乙方不能胜任工作，甲方有权调整乙方工作岗位及薪资。
根据工作需要，甲方有权在约定的工作内容范围调整乙方的工作岗位及薪资。
教育培训机构劳动合同4篇
教育培训机构劳动合同4篇篇1教育培训机构劳动合同一、甲方：（以下简称“甲方”）单位名称：_________（以下简称“公司”）法定代表人：_________联系地址：_________联系电话：_________二、乙方：（以下简称“乙方”）姓名：_________身份证号码：_________住址：_________联系电话：_________甲、乙双方在平等互利的基础上，本着诚实守信，友好合作的原则，经过友好协商，就乙方加入公司担任______的工作事宜，达成如下协议，以便规范双方的权利和义务。
一、聘用内容及工作职责：1.乙方作为公司教育培训机构的员工，工作岗位为______。
2.乙方应严格遵守公司的各项规章制度，服从公司安排，认真履行本合同规定的工作职责。
3.乙方应根据公司的安排，认真完成公司分派的工作任务，保证工作质量。
4.乙方应积极参加公司组织的各项培训和学习活动，持续提升自身的业务技能和综合素质。
二、工作时间和待遇：1.工作时间：乙方的工作时间为______，每周工作______小时。
2.乙方的基本工资为______元/月，具体工资结构及奖金政策另行确定。
3.公司为乙方提供办公场所及必要的工作条件，乙方应保管公司的财产和信息资料，不得私自借用或外借。
三、劳动合同期限：1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
双方协商一致，可在合同到期后继续续签新合同，但不得超过两年。
2.乙方在合同期限内有特殊情况需要解除合同的，应提前如合同期限_____个月书面通知公司，并按照公司规定的程序办理手续。
四、劳动保护及福利待遇：1.公司将为乙方办理相关的社保和工伤保险，负担相应的比例。
2.公司将为乙方提供住房补贴、通讯补贴、年终奖金等福利待遇。
3.公司为乙方提供安全、健康的工作环境，保障乙方的劳动权益。
五、其他事项：1.双方有争议时，应友好协商解决；如协商不成，可向有关部门求助或按照法律规定处理。
培训学校员工劳动合同
培训学校员工劳动合同培训学校员工劳动合同甲方：______________（公司全称）地址：______________电话：______________统一社会信用代码：______________法定代表人：______________乙方：______________（个人姓名）地址：______________联系电话：______________身份证号码：______________双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同：第一条员工基本信息1.1 员工姓名：______________1.2 性别：______________1.3 出生年月：______________1.4 学历：______________1.5 身份证号码：______________1.6 联系电话：______________第二条各方身份、权利、义务2.1 甲方为培训学校，乙方为该学校的员工。
2.2 甲方的权利和义务：（1）为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所和必要的劳动工具、设备、器材等。
（2）向乙方支付工资和各种福利待遇。
（3）按照国家和地方相关规定，为乙方办理社会保险、住房公积金等。
（4）要求乙方按照岗位要求，完成工作任务，并定期进行业绩考核。
（5）保障乙方的合法权益和人身安全。
2.3 乙方的权利和义务：（1）严格遵守学校的各项规章制度，服从安排，认真完成各项工作任务。
（2）认真遵守相关法律法规，特别是与学校运营相关的法规和政策。
（3）保守学校机密，对学校的财务、业务等保密事项严加保密。
（4）不得接受贿赂，不得利用职权谋取个人利益。
（5）维护学校声誉和形象。
第三条合同的期限双方约定劳动合同期限为____年。
第四条薪资福利4.1 乙方在有效期内，将获得基本工资和绩效奖金等福利待遇。
4.2 甲方应在每月的__日前将工资及各项福利费用支付给乙方。
第五条违约责任5.1 甲方违约责任（1）未正常支付乙方工资和福利待遇的，每日应向乙方支付工资的__%作为违约金；（2）未办理与乙方的社保、住房公积金等手续的，每次应向乙方支付相应的罚款；5.2 乙方违约责任（1）擅自离职的，应在离职前__天向学校递交辞职申请，否则需要向学校支付违约金。
培训学校员工劳动合同
培训学校员工劳动合同
一、甲方：培训学校（以下简称“甲方”）
二、乙方：员工（以下简称“乙方”）
鉴于甲方为提高员工的培训水平和服务质量，乙方同意与甲方签订
如下合同：
第一条合同期限
乙方作为甲方的员工，本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，合
同期限为一年。
第二条乙方的基本工作内容及要求
1. 乙方必须服从甲方的管理，认真履行岗位职责，提高培训水平；
2. 乙方要求按时到岗上班，不得迟到早退；
3. 乙方须遵守工作纪律，不得私自接受培训学校学员的礼物；
4. 乙方工作期间需保守培训学校的商业秘密，不得泄露给外部人员。
第三条乙方的工资及福利待遇
1. 乙方的基本工资为每月4000元；
2. 乙方享有法定的带薪休假，根据实际工作情况安排；
3. 乙方若出现因工作原因导致工伤情况，依法享受工伤保险待遇；
4. 乙方享有培训学校提供的食宿补贴和其他福利待遇。
第四条其他条款
1. 在合同期限内，乙方如需解除合同，需提前一个月书面通知甲方；
2. 如有违反本合同的行为发生，甲方有权解除合同，并不再支付乙
方任何工资和福利；
3. 本合同未尽事宜由双方协商解决，争议解决方式以友好协商为主。
甲方（盖章）：_______ 乙方（签字）：_______ 日期：_______。
培训学校劳动合同(7篇)
培训学校劳动合同（7篇）培训学校劳动合同（精选7篇）培训学校劳动合同篇1甲方(用人单位)名称：________甲方(用人单位)名称：_______培训学校住所：_______法定代表人(委托代理人)：_______联系电话：_______乙方(劳动者)姓名：_______性别：_______住址：_______居民身份证号码：_______联系电话：_______甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：1、固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
2、无固定期限：______年______月______日起至法定的终止条件出现时止。
3、本合同包含个月的试用期(自______年______月______日至______年______月______日止。
)二、工作内容第二条双方协商一致，乙方同意从事(岗位或工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成工作任务。
三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行标准工时制度。
乙方每日工作时间根据培训学校作息制度执行。
甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。
第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本单位安排的各项休息、休假的权利。
四、劳动报酬第六条双方确定乙方实行月工资形式：工资标准按照培训学校薪资体系执行。
其他奖金、补贴等按甲方依法制定的制度执行。
第七条甲方应以法定货币形式于每月10日前支付乙方工资，并不得克扣或拖欠。
同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单备查。
2024年培训机构员工劳动合同（四篇）
2024年培训机构员工劳动合同甲乙双方，遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等自愿、公正公平、协商一致、诚信守约的原则，签订此劳动合同。
一、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作内容及地点(一)乙方应甲方要求，在充分协商的基础上，承担广告销售岗位工作。
甲方根据工作需要及乙方业绩考核结果，有权调整乙方工作岗位，乙方应予以配合。
(二)甲方应确保乙方从事的工作内容及要求，符合甲方公布的合法规章制度。
乙方应严格按照甲方安排的工作内容及要求，履行劳动职责，确保按时完成工作任务，满足质量标准。
(三)双方一致同意，劳动合同的履行地点为广东省佛山市。
三、工作时间和休息休假甲方采用标准工作制，即每周____天，每天8小时。
四、劳动报酬甲方采用基本工资加绩效工资的薪酬制度，乙方的基本工资定为每月人民币元，未来将根据内部工资分配办法进行相应调整。
五、绩效工资乙方的绩效工资将依据其工作表现、成果及实际贡献，按照内部分配办法进行考核确定。
六、劳动合同终止条件甲乙双方协商一致，在以下情况下可终止劳动合同：1. 劳动合同期限届满；2. 乙方连续____个月未达到甲方业绩考核标准，或乙方严重失职，给甲方造成超过____元的损失。
七、其他条款(一)劳动合同期间，乙方应及时通知甲方其户籍地址、居住地址及联系方式等的任何变更，以便于双方联系。
(二)本合同未涉及的事项，将依照国家相关法律法规执行。
若国家无明确规定，双方应平等协商解决。
甲方的劳动纪律应合法合规，并通过民主程序公开告知乙方。
(三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起正式生效。
甲方代表签名：____ 乙方签名：____2024年培训机构员工劳动合同（二）甲乙双方，遵循《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，基于平等自愿、协商一致的原则，签订如下劳动合同条款：一、劳动合同期限本合同自____年____月____日起，至____年____月____日止，为双方约定的劳动合同期限。
培训学校员工劳工合同
甲方（用人单位）：___________培训学校乙方（劳动者）：___________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事培训工作事宜，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：一、劳动合同期限1. 本合同期限为_________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应当在本合同期满前一个月内签订书面劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意在甲方担任_________岗位，负责_________工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证教学质量，维护甲方声誉。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等带薪休假。
四、劳动报酬1. 乙方工资标准为：基本工资_________元/月，岗位工资_________元/月，绩效工资_________元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为每月____日。
3. 乙方完成工作任务后，甲方根据考核结果支付绩效工资。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：节假日福利、生日福利、年度体检等。
六、劳动保护和职业培训1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和职业安全卫生条件。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训，提高乙方业务水平。
七、劳动合同的解除和终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未按时足额支付劳动报酬的；（3）未提供符合国家规定的劳动保护条件和职业安全卫生条件的；（4）强迫劳动的。
培训学校劳动合同模板条款
培训学校劳动合同模板条款这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！培训学校劳动合同模板条款甲方（用人单位）：【培训学校名称】乙方（劳动者）：【劳动者姓名】一、合同主体1.1 甲方是一家依法成立的培训学校，具有独立的法人资格。
1.2 乙方是一位具备完全民事行为能力的劳动者。
二、合同期限2.1 本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】，期限为【年数】年。
2.2 试用期为【起始日期】至【终止日期】，期限为【月数】个月。
三、工作内容3.1 乙方在甲方的培训学校担任【职位名称】，负责【工作职责】。
3.2 乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。
四、劳动报酬4.1 乙方的工作报酬为每月人民币【金额】元。
4.2 乙方的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括但不限于基本工资、绩效奖金、加班费等。
五、工作时间与休息休假5.1 乙方每周工作时间不超过【小时数】小时，每周休息日不少于【天数】天。
5.2 乙方按照国家法定节假日安排休假，享有带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。
六、社会保险与福利待遇6.1 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 甲方应提供与乙方工作相关的福利待遇，包括但不限于工作服、培训、晋升机会等。
七、保密协议7.1 乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。
7.2 乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。
八、合同解除与终止8.1 在合同期内，任何一方提前解除合同的，应提前【天数】天通知对方。
8.2 乙方违反甲方规章制度、工作失职、严重失职等情形，甲方有权解除合同。
九、争议解决9.1 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
9.2 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
培训机构劳动合同范本8篇
培训机构劳动合同范本8篇篇1甲方（培训机构）：__________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系方式：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________身份证号码：________________________住址：______________________________联系方式：__________________________鉴于甲方需要招聘从事培训工作的员工，乙方具备从事相关工作的能力和资质，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为_______________，主要负责的工作内容如下：（详细列举工作内容）。
2. 乙方的工作地点在_____________。
甲方有权在业务需要时调整乙方的具体工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如为特殊工时制需提前告知乙方。
2. 休息休假：按照甲方的相关规定执行。
法定节假日、带薪年假等休假按照国家规定执行。
四、劳动报酬及支付方式和时间1. 乙方的月劳动报酬为________元。
根据工作表现及业绩，甲方有权对乙方的工资进行调整。
2. 支付方式：每月通过银行转账方式支付。
3. 甲方支付工资的时间为每个自然月的第___日。
如遇节假日或特殊情况，支付时间顺延。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
培训机构劳动合同范本7篇
培训机构劳动合同范本7篇第1篇示例：培训机构劳动合同范本甲方（单位）：XXX培训机构乙方（员工）：XXX鉴于甲方为提高员工综合素质和专业技能，特邀请乙方加入XXX培训机构工作，甲乙双方经友好协商一致，达成以下劳动合同：一、工作内容：乙方将按照甲方的安排，完成所分配的工作任务，包括但不限于教学、培训、辅导等工作。
二、工作时间：乙方每周工作时长为40小时，具体工作时间安排由甲方负责制定并通知乙方。
三、工资待遇：乙方的工资按月结算，工资总额为XXX元。
具体工资发放时间为每月15日。
四、福利待遇：乙方享受甲方提供的完善的社会保险和福利待遇，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
五、年假：乙方享有带薪年假，具体天数按照国家有关规定执行。
六、劳动保护：甲方负责为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护设施，确保乙方的身体健康和安全。
七、保密条款：乙方在工作过程中获悉甲方的商业秘密或其他机密信息时，应当予以保密，不得泄露给任何第三方。
八、合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。
双方在合同到期前一个月内，如双方均无异议，则合同自动续签一年。
九、违约责任：若乙方违反本合同规定，甲方有权采取相应的追究责任措施，包括但不限于终止合同、追回相应的经济损失等。
十、法律适用：本合同的签订、履行和解释均受中华人民共和国法律管辖。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为培训机构劳动合同范本，双方签订前请仔细阅读并确认，确保双方权益得到充分保障。
祝双方合作愉快！第2篇示例：培训机构劳动合同范本甲方：（培训机构名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为一家正规注册的培训机构，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方根据劳动合同法及相关法律法规的规定，经友好协商，达成以下协议：第一条工作岗位甲方聘用乙方担任（岗位名称），具体工作内容为（工作描述）。
第二条工作地点和工作时间1、甲方工作地点为（详细地址），工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，总计40小时。
培训学校员工劳动合同
千里之行，始于足下。
培训学校员工劳动合同劳动合同甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：乙方：（个人姓名）地址：身份证号码：联系电话：鉴于甲方需要聘请一名员工，乙方情愿加入甲方，并进行相关培训工作，双方经协商全都，达成如下合同：一、工作内容准时间支配：1.乙方应依据甲方的工作支配，负责相关培训工作。
2.工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间依据实际状况而定。
二、试用期：1.乙方加入甲方后，将进行为期三个月的试用期。
2.试用期期间，甲方将对乙方的工作表现进行考核，相关薪酬待遇将依据实际状况确定。
三、工资及福利待遇：第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
1.乙方的工资待遇为月薪（具体金额依据实际状况而定）。
2.乙方享受甲方供应的社会保险、住房公积金等福利待遇。
四、保密协议：1.乙方加入甲方后，对公司的商业机密、技术隐秘和商业信息等应予以保密。
2.乙方在离职后应马上将公司相关信息归还或销毁。
五、培训相关责任：1.乙方应负责制定培训方案，并按方案开展培训工作。
2.乙方应负责培训材料的编写和整理，确保培训内容的精确性和有效性。
3.乙方应准时总结培训效果，并向甲方供应相应的报告。
4.如乙方因工作需要需要参与培训，甲方将供应相应的培训机会和费用支持。
六、违约责任：1.如乙方未依据合同商定履行义务的，甲方有权实行相应的纪律处分，并有权终止合同。
2.如甲方未依据合同商定支付工资或供应相关福利待遇，甲方应支付相应的违约金。
七、其他商定：1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期三年，到期后双方达成新的协议方可延长。
3.本合同中消灭的未尽事宜，双方可协商解决。
甲方（公司名称）：乙方（个人姓名）：法定代表人（签字）：乙方（签字）：千里之行，始于足下。
日期：日期：第3页/共3页。
教培机构员工劳动合同
甲方（用人单位）： [教培机构名称]地址：[具体地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳动者）： [员工姓名]身份证号码：[身份证号码]性别：[性别]出生日期：[出生日期]民族：[民族]住址：[住址]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方同意在甲方担任[具体职位]，工作内容为[具体工作内容]，工作地点为[具体工作地点]。
1.2 乙方应按照甲方的要求，遵守工作纪律，保证工作质量，按时完成工作任务。
第二条工作时间与休息休假2.1 工作时间：乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。
2.2 休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。
2.3 甲方根据业务需要，可适当调整乙方的工作时间，但每日工作时间不得超过法定标准，并确保乙方享有法定休息日。
第三条工资3.1 乙方工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴等。
3.2 乙方每月工资为人民币[具体金额]元，按月支付。
3.3 甲方根据乙方的工作表现和公司效益，有权对乙方的工资进行调整。
第四条社会保险和福利4.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
4.2 甲方为乙方提供法定福利待遇，包括带薪年休假、法定节假日工资等。
第五条试用期5.1 本合同期限为[具体期限]，其中试用期[具体期限]。
5.2 试用期内，甲乙双方均可随时解除劳动合同，但需提前[具体天数]天通知对方。
第六条劳动合同的解除和终止6.1 甲乙双方在履行本合同过程中，如发生以下情况之一，任何一方均可提出解除劳动合同：（1）乙方因个人原因提出辞职，且符合法律规定条件；（2）甲方因经营不善等原因导致公司破产、解散或被吊销营业执照；（3）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；（4）乙方因犯罪被追究刑事责任。
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编号劳动合同书甲方名称：地址：性质：法定代表人：乙方姓名：性别：居民身份证号码：家庭住址：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动法合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自年月日起至年月日止。
（二）无固定期限：自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
其中试用期自年月日至年月日止，期限为天。
教师的见习期包含试用期，不低于三个月，不高于一个完整学期，自年月日至年月日止，期限为天。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_____________岗位（工种）工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并签订《劳动岗位（工种）变更书》，《劳动岗位（工种）变更书》作为合同附件与本合同具有同等法律效力。
第三条乙方应按照甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、保守甲方商业秘密第四条乙方担负甲方教师、课程销售及经营管理工作，应保守甲方的“小新星英语教学法”、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业秘密。
四、劳动保护和劳动条件第八条甲方执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的工作和办公条件，建立健全安全生产工作流程，制定操作规程、工作规范等制度及其标准。
第九条在合同期内甲方每二年对乙方进行一次健康检查。
第十条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、岗位技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
六、劳动报酬第十二条甲方的工资分配遵循按劳分配，奖勤罚懒的原则。
第十三条乙方试用期的工资标准为元/月。
教师见习期的工资标准为元/月加按比例发放的课时补贴。
第十四条乙方试用期（见习期）满后，甲方根据学校的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式：（一）执行定时工作制或综合计算工时制的乙方为甲方工作，每月的基本工资为元，其中基础工资元，住房补贴元，交通补贴元。
职务工资（课时工资）根据岗位的变化和课时的增减及完成工作的质量另行考核发放。
各种公休假、国家规定需要支付报酬的工作或活动及节假日加班工资，根据基本工资计算发放。
甲方承诺基本工资不低于国家有关最低工资标准的规定。
（二）执行不定时工作制的工资支付按____________执行。
（三）其他工资形式。
具体约定可在本合同第三十六条中明确。
第十五条甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日发放上月工资，不克扣或无故拖欠。
第十六条乙方依法享受国家规定的年休假、婚假、丧假等假期，休假期间，乙方工资在不违反国家有关政策规定的基础上发放。
具体参照《员工请假、考勤和休假制度》。
七、社会保险和福利待遇第十七条甲方遵照国家的法律、法规和政策规定为乙方缴纳职工养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方按有关规定同意转移相关保险手续。
第十九条乙方为工会会员时，享受工会提供的相关的其它福利待遇。
八、劳动纪律和规章制度第二十条甲方依法制定的各项规章制度向乙方公示。
第二十一条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成工作任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守工作纪律和职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟，保守商业秘密，忠诚忠实于企业，维护企业信誉和团结。
第二十二条乙方违反公司规章制度，甲方可以给予乙方相应的行政处分、经济处罚等；依据《员工辞职辞退管理制度》，乙方行为符合辞退条款规定的，甲方可以给予辞退，解除和终止本合同：九、劳动合同的变更、解除、终止、续订第二十三条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第二十五条试用期内经评价、考察、考核不符合录用条件者，解除本合同。
第二十六条出现下列情形之一，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在额外支付乙方一个月工资后立即解除本合同。
解除合同后甲方应依法向乙方支付经济补偿金：1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；2、乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、双方不能依据本合同第二十三条规定就变更合同达成协议的。
第二十七条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动保障行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十八条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十六条、第二十七条终止、解除本合同：1、因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级；2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期内；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内；4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年；5、义务服兵役期间；6、担任集体协商代表在履行代表职责；7、符合法律法规、规定的其他情况。
第二十九条甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动报酬、缴纳社会保险，同时依法支付经济补偿金。
1、未按照本合同约定为乙方提供劳动保护或者劳动条件；2、未及时足额支付乙方劳动报酬；3、未依法为乙方缴纳社会保险费；4、规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益；5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效；6、以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动；7、违章指挥、强令冒险作业危害乙方人身安全。
第三十条乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
如果乙方在试用期内要求解除劳动合同的，应提前三天通知甲方。
第三十一条本合同到期，劳动关系即行终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
如因甲方不同意续订，导致本合同终止的；或因甲方以低于本合同约定的条件续订，乙方不同意续订，导致本合同终止的，甲方依法向乙方支付经济补偿金。
乙方开始依法享受基本养老保险待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失踪，劳动合同终止，甲方不支付经济补偿金。
甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤消或者甲方提前解散，劳动合同终止，甲方依法向乙方支付经济补偿金。
第三十二条甲方与乙方解除或者终止劳动合同时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内会同乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第三十三条订立无固定期限劳动合同的，出现法定终止条件或甲乙双方约定的下列终止条件出现，本合同终止。
十、违反劳动合同的责任第三十四条乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；3、按法律法规和其他约定的赔偿费用。
第三十五条其他违约责任乙方从甲方离职后二年内，甲方向乙方每月支付保密费_______元，此期限内乙方不得在同业竞争企业（学校）从事相关联工作，否则，应赔偿甲方_______元人民币。
____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________十一、双方约定的其他事项第三十六条____________________________________________________________ ____________________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________十二、劳动争议处理第三十七条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向工会或劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，当事人一方要求仲裁的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向有管辖权的法院提起诉讼。
国家法律、法规对争议处理程序有新规定的，按照新规定执行。
十三、其他第三十八条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
（一）员工录用管理条例（二）员工辞职、辞退管理条例（三）员工考勤、请假和休假制度（四）_________________________________________________________________（五）_________________________________________________________________第三十九条本合同未尽事宜，双方可另协商解决；并以国家法律、行政法规等有关规定为执行的基本准则。
第四十条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第四十一条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址。
如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。
________________________________________________________________________甲方：乙方：（盖章）（签字）法定代表人：或委托代表人：年月日年月日本文档部分内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！。