汽车销售劳动合同标准范本(完整版)

金家律师修订

本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改

汽车销售劳动合同

甲方（单位）：

乙方（个人）：

签订日期：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

劳动合同双方当事人基本情况

甲方：

名称：

法定代表人或委托代签人:

注册地址：

乙方：

姓名：性别：文化程度:

身份证号：

家庭地址：____________________________________________________________ 现居住地：____________________________________________________________ 户口所在地：_________省（市）_____________区（县）_____________街道（乡镇）

紧急联系人（法定）：电话：

一、劳动合同期限与试用期

第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

（一）本合同为固定期限的劳动合同。本合同期限年，自年月日起至年月日止，其中试用期个月。

（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期限自年月日起算，其中，试用期个月。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年月日起至工作任务完成时止，并以任务完成为终止合同的标志。

采用本条（一）或（二）的方式确定劳动合同的，在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可在向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内出现下列情形之一的，即为不符合录用条件：

违反诚实守信原则，乙方向甲方提供的个人信息（包括但不限于工作经历、联系方式、家庭地址、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、照片、入职登记表中提供的信息及其它由乙方提供的信息、资料等）存在虚假、隐瞒情况，或乙方未在甲方指定时间内向甲方提交甲方需要的必备资料。

乙方的技术及能力不符合甲方招聘时对岗位职责的要求。

乙方未到甲方指定（或认可）的医院进行体检的；或在体检中有冒名顶替的现象的；或体检未通过等情况。

乙方不能达到用工单位对所担任岗位的要求或未通过甲方的“转正考核”。

乙方在试用期内因身体状况发生变化，无法满足工作岗位的基本要求。

乙方入职前患有精神疾病、传染性疾病或其它影响工作的疾病但在入职时未声明的。

乙方入职前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者有吸毒经历而在入职时未声明的。

乙方入职前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在入职时未声明的。

向甲方隐瞒可能影响甲方决定是否对其进行录用的其他事实的（包括但不限于乙方未履行完毕与原用人单位的竞业限制协议等情况）。

甲方认为乙方存在不符合录用条件的其他情形。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_ 岗位的工作，工作地点为。经乙方同意，甲方可以根据乙方在职时的工作表现、甲方