年三级甲等医院药剂科主任竞聘演讲.docx
药剂科主任竞聘演讲稿范文（通用7篇）
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药剂科主任竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！非常感谢党组织给我们提供这一公开、公平、公正竞争科室领导岗位的机会，我非常拥护，并积极参与。
我竞争的岗位是：药剂科主任。
我，年来院参加工作，先后在我院药剂科中药房、门诊药房、制剂室、药库等部门工作，现担任药库班长，具体负责药品采购工作。
目前本人学历大专，主管药师职称。
工作年中，先后荣获院先进工作者、工会积极份子及局嘉奖等荣誉称号6次，并多次代表医院参加卫生局组织的各类体育比赛，在年度局乒乓球比赛中荣获团体第二名的好成绩。
药剂科是医院的技术职能科室，负责全院有关药品和药事管理事宜的工作、以及组织实施《药品管理法》和有关药政法规的执行及监督。
今天我站在这个竞聘的讲台前，以一颗平常心来参与药剂科主任岗位的竞聘，我的目的是在求真务实中认识自己，给自己一个展示自己的机会。
我竞聘的理由是：一是具有熟悉的业务工作技能。
自年工作以来，先后在药剂科各部门轮转工作，对各岗位的工作制度、工作职责及操作规程比较熟悉。
由于工作岗位和工作环境的不断变换，具有较好地综合工作能力，也积累了相对丰富的工作经验，所有这些都有利于我尽快进入角色，适应新的工作要求。
二是具有严谨的合作工作态度。
在我担任药品采购员的几年中，能遵守国家的法律法规及医院的相关制度，恪守职业道德，廉洁自律，把好药品质量关，坚持按药品主渠道购进药品，以积极、严谨的工作态度为临床一线服务，具有较好的口碑。
三是具有良好的团队协作精神。
年的工作历程中，我与各科室的同事相处融洽，在与人、与事中能顾全大局，只要利于集体的，总是以较高的姿态认真参与，具有良好的团队协作精神。
竞聘医院药剂科科主任演讲稿三篇
恭敬的领导：大家好！现专业技术职务及时间：获奖、成果：发表论文：其他学术委员会、学会认知情况：我的竞争优势：1、有国家卫生事业献身的精神，有热爱国家卫生事业的一颗红心，有全心全意为患者服务的思想意识，有以医院为家爱院敬业的责任心。
2、药学专业大学本科毕业，药理学硕士。
有扎实的专业理论基础，研究生学习，更新充实了专业理论水平， 90 年晋升副主任药师。
20__年通过国家职业药师资格考试，并拿到职业药师资格证书。
为今后的工作打下了良好的理论基础。
3、有丰富的实践工作经验从事药学工作三十余年熟悉并能熟练掌握药学工作的每一个专业。
工作得心应手.任药剂科副主任五年，有较强的领导能力和丰富的管理工作经验。
4、有一定的学术水平，较强的带教能力，能做一个好的学科带头人，有较强的科研能力能使科室专业横向与全国、全军沟通学习，纵向使本专业高深层次发展。
5、有良好得人迹关系及上下级关系。
能全面领略领导意图，能上情下达，协调机关与科室、科室与科室间关系，并有综合协调全院的关系的经验和能力。
有处理好各种急发事件和正常业务与行政工作的经验与能力。
6、有领导的信任及全科的同志们乃至全院同志们的支持与匡助，能团结全科同志共同完成上级交给的各项工作任务。
能带领全科为医院的腾飞作不懈的努力，贡献我们的一切力量。
药剂科目前现状：1、中西药调剂调剂工作是医院药房工作重点之一，目前我院药房仍就沿袭传统式的摆药、配药、发药模式，各调剂室工作环境较差，工作繁琐，人员需求量大，劳动强度高，工作效率无法提高。
药品质量管理控制链缺失，已不能适应现代医院管理模式的需要。
2、制剂与药检我院制剂室，与同等医院相比，房屋硬件设备较好。
但是，配制设备落后，制剂品种不能满足临床科需要，制水设备由于某些原因不能使用，至今普制室和药检室的同志配药用水，洗瓶用水需到供应室抬水，这在全国三甲医院是少见的。
药检设备老化，检测手段落后已不适应现代医院药学发展。
3、临床药学我院由于条件限制，当前开展的工作为，用药分析，用药调查，用药咨询，部份药物的`用药监测，药物不良反应的报告等。
药剂科主任竞聘演讲稿
大家好！我是药剂科的一名普通员工，今天我站在这里，怀着无比激动的心情，参加药剂科主任的竞聘演讲。
首先，请允许我代表药剂科全体员工，对各位领导和同事表示最诚挚的感谢和最热烈的欢迎！药剂科作为医院的重要组成部分，承担着药品供应、药品管理、临床药学服务等重要职责。
一直以来，药剂科在院领导的正确领导下，在全体同仁的共同努力下，各项工作取得了显著成绩。
然而，面对新形势、新任务，药剂科的发展仍面临诸多挑战。
在此，我愿借此机会，就药剂科的未来发展，提出以下几点竞聘演讲。
一、坚定信念，强化政治意识作为一名药剂科主任，首先要坚定理想信念，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
我们要始终把党的政治建设摆在首位，加强政治理论学习，不断提高政治觉悟和政治能力，确保药剂科工作始终沿着正确的方向前进。
二、以人为本，强化团队建设药剂科是一个大家庭，每一位员工都是这个家庭的一份子。
我们要坚持以人为本，关心关爱每一位员工，激发员工的工作热情和创造力。
同时，要加强团队建设，培养一支高素质、专业化的药剂科队伍。
具体措施如下：1. 优化人员结构，选拔优秀人才，提高药剂科整体素质；2. 加强业务培训，提高员工专业技能，提升服务质量；3. 完善绩效考核制度，激发员工工作积极性；4. 营造和谐的工作氛围，增强团队凝聚力。
三、规范管理，提高药品质量药品质量是医院的生命线，药剂科要始终把药品质量放在首位。
具体措施如下：1. 严格执行国家药品法律法规，确保药品采购、储存、配送等环节符合规范要求；2. 加强药品质量监管，建立健全药品质量管理体系，提高药品质量检测水平；3. 优化药品采购流程，降低采购成本，提高药品性价比；4. 加强与临床科室的沟通与协作，确保药品供应及时、准确。
四、创新发展，拓展服务领域药剂科要紧跟时代步伐，不断创新服务模式，拓展服务领域。
具体措施如下：1. 积极开展临床药学服务，为患者提供个性化用药指导；2. 加强药品不良反应监测，确保患者用药安全；3. 开展药学教育，提高患者用药依从性；4. 探索互联网+药学服务，拓展线上服务渠道。
三级甲等医院药剂科主任竞聘演讲
三级甲等医院药剂科主任竞聘演讲尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX医院药剂科的一名药剂师，非常荣幸能够站在这里，向各位展示我作为药剂科主任的竞聘演讲。
作为药剂科的一员，我深知我们的工作责任重大，直接关系到患者的生命安全和治疗效果。
在这个药物多样、剂型复杂的时代，药剂科主任需要具备卓越的专业素养、管理能力和创新意识。
首先，我拥有丰富的专业知识和经验。
我已经在药剂科工作了十年，逐渐从药剂师成长为药剂科主任。
在这个过程中，我积累了大量的药学知识，熟悉各类药物的性质和作用，熟练掌握药物配方和调剂的技术。
同时，我还通过参加相关培训，不断提高自己的专业水平。
我相信，这些知识和经验将使我在药剂科主任的岗位上能够胜任。
其次，我具备良好的管理能力。
作为药剂科主任，我们需要领导团队，协调各项工作。
我始终坚持以患者为中心，倡导团队合作，注重沟通和协调，努力营造和谐的工作氛围。
我也非常注重员工的培养和发展，通过定期开展培训和学习交流，帮助团队成员提高专业水平和工作能力。
在管理方面，我也具备一定的经验，为科室的管理制定了科学合理的制度和流程，并对各项工作进行了有效统筹和安排。
最后，我对创新充满激情。
在现代医疗领域，药物研究和应用日新月异。
作为药剂科主任，我们不能满足于现状，应积极引进新技术、新产品，提高药剂科的服务水平和质量。
我将鼓励团队成员积极参与科研工作，推动科研成果的转化和应用。
我相信，通过创新的思维和实践，我们能够为患者提供更好的药剂服务。
尊敬的评委、领导和同事们，作为一名申请药剂科主任的候选人，我深知这个岗位的重要性和挑战性。
我将不断学习和进取，为患者的健康贡献自己的力量。
如果有幸被选为药剂科主任，我将全力以赴，带领团队为医院的发展和药剂科的进步贡献一份力量。
谢谢大家！。
医院药剂科主任个人竞聘演讲稿
医院药剂科主任个人竞聘演讲稿尊敬的评委、各位专家，大家上午好！我是某某医院药剂科主任岗位的竞聘者某某。
非常感谢您给我这个机会，让我能站在这里，向大家介绍我自己和我的竞聘理由。
首先，允许我自我介绍一下。
我是某某医院药学专业的硕士研究生，拥有十年以上的药物治疗和药剂管理的丰富经验。
目前，我已经在本院药剂科工作了八年，从初级药师一步步晋升到主管药师。
通过这些年的工作实践，我深刻体会到药剂科作为医院的重要部门，在医疗质量和安全方面起着举足轻重的作用。
作为一名药剂科主任，我认为首要的责任就是确保医院药物治疗的安全性和有效性。
在药剂制剂方面，我将通过加强质量管理和监督，确保所有药物的配制都符合国家药典和相关法规的要求，杜绝不合格品进入患者体内。
同时，我会积极推行合理用药和优化药物疗效的工作，提高患者的治疗效果，降低不良反应的发生率。
其次，我认为药剂科主任还应该积极参与医院的临床研究和医疗质量改进工作。
作为一名药学专业研究生，我有丰富的临床研究经验和数据分析能力。
我将运用这些专业知识和技能，与临床医生密切合作，开展药物治疗的临床研究，推动医院临床路径的优化和科学化。
同时，我还将通过不断提高药物治疗的安全性和有效性，降低医疗错误和不良事件的发生，提高医院的医疗质量。
最后，我认为药剂科主任还应该具备良好的团队管理和沟通能力。
作为药剂科的领导者，我将积极建设团队，通过制定明确的工作目标和任务，激发团队成员的工作热情和创造力。
同时，我也将注重与其他科室和部门的沟通合作，加强药剂科在医院中的协作，共同推进医疗质量和安全工作的落实。
总之，作为一名医院药剂科主任的竞聘者，我将以医院的利益为重，充分发挥自己的专业能力和经验，为医院药物治疗和药剂管理的安全、有效和合理做出更大贡献。
谢谢大家！。
医院药剂科主任竞聘演讲
医院药剂科主任竞聘演讲尊敬的评委、亲爱的同事们：大家下午好！我是XX医院药剂科的一员，今天非常荣幸能够站在这里竞聘药剂科主任一职。
我想借此机会向大家展示我作为一名合格的药剂科主任的素质与能力。
首先，作为一名药剂科主任，我相信团队合作的重要性。
在我过去的工作经验中，我一直注重团队协作，鼓励员工互相支持和合作，以实现共同的目标。
我相信团队的力量能够使得我们的工作更加高效和有成效。
作为主任，我将致力于建立一个合作、开放和相互尊重的工作环境，促进团队成员之间的交流和合作，共同推动药剂科的发展。
其次，我相信严谨的科学态度是一名药剂科主任必备的素质。
药剂科是医院中一个非常关键的部门，负责药品的管理和配药等重要工作。
因此，我们的工作必须严格遵循科学的原则和准则。
在我过去的工作中，我一直坚持严谨的科学态度，不断学习和更新药物知识，以提供安全和有效的药物服务。
作为主任，我将继续强调科学精神，确保我们的工作符合最新的规范和标准。
最后，作为一名药剂科主任，我深知自身的责任和使命。
药剂科是医院中与患者直接联系最密切的部门之一，我们的工作直接关系到患者的治疗效果和安全。
因此，我将始终以患者为中心，以提供优质的药物服务为目标。
我会积极参与临床用药指导，与医生进行有效的沟通，确保药物的合理使用和患者的用药效果。
同时，我也会不断提高自己的管理能力，为药剂科的发展提供更好的条件和支持。
尊敬的评委和同事们，我相信作为一名合格的药剂科主任，我具备团队合作、严谨科学和以患者为中心的重要素质。
我将全力以赴，为药剂科的发展做出贡献，同时也希望在大家的支持和帮助下，共同创造更加美好的医院环境。
谢谢大家！。
医院药剂科主任竞选发言
医院药剂科主任竞选发言尊敬的各位领导、同事们：大家好！我叫_____，目前在医院药剂科工作。
今天，我怀着激动的心情，参加这次药剂科主任的竞选。
在此，我衷心感谢医院为我们提供了这样一个公平竞争、展示自我的平台。
首先，我想简要介绍一下自己的工作经历。
我毕业于_____大学药学专业，自参加工作以来，一直在医院药剂科工作。
从最初的药品调配员做起，逐步成长为一名能够独当一面的药剂师。
在多年的工作中，我积累了丰富的药学知识和实践经验，熟悉药剂科的各项工作流程和管理要求。
药剂科是医院的重要部门之一，承担着药品的采购、储存、调配、发放以及临床药学服务等重要职责。
作为药剂科的一员，我深知自己肩负的责任重大。
如果我有幸竞选成功，成为药剂科主任，我将从以下几个方面开展工作：一、加强团队建设一个团结、高效的团队是做好工作的基础。
我将注重团队成员之间的沟通与协作，营造一个和谐、积极向上的工作氛围。
定期组织业务培训和学习交流活动，提高团队成员的专业素质和业务能力。
鼓励大家勇于创新，积极探索新的工作方法和思路，为科室的发展注入新的活力。
二、规范药品管理药品质量直接关系到患者的生命安全，必须严格把关。
我将进一步完善药品采购制度，确保采购渠道合法、规范，药品质量可靠。
加强药品的储存管理，严格按照药品的储存要求进行存放，确保药品的质量稳定。
同时，加强药品的有效期管理，杜绝过期药品的出现。
三、优化服务流程以患者为中心，不断优化药品调配和发放流程，减少患者等待时间。
加强与临床科室的沟通与协作，及时了解临床用药需求，为临床提供更加优质、高效的药学服务。
开展用药咨询服务，为患者解答用药疑问，提高患者的用药依从性。
四、推进临床药学工作临床药学是药学服务的重要内容。
我将积极推动临床药学工作的开展，建立临床药师制度，让临床药师深入临床科室，参与临床药物治疗方案的制定和优化，开展药物监测和不良反应监测工作，为临床合理用药提供有力支持。
五、加强科室的信息化建设利用信息化手段，提高工作效率和管理水平。
三级甲等医院药剂科主任竞聘演讲2篇
三级甲等医院药剂科主任竞聘演讲 (2)三级甲等医院药剂科主任竞聘演讲 (2)精选2篇（一）尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是XXX，非常荣幸能够站在这里向各位展示我的竞聘演讲。
我现在担任着本院药剂科的副主任，参与了许多药剂科的工作和管理，积累了丰富的经验和知识。
首先，我想谈一谈作为一名药剂科主任的职责。
我们药剂科的主要职责不仅仅是负责医院的药物采购、配药和发药等工作，更重要的是保证患者在使用药物过程中的安全性和有效性。
因此，作为药剂科主任，我将始终把患者的利益放在第一位，严格把控药物质量和安全，积极推动医疗质量的提升。
其次，我有一些自己的理念和计划，希望能够与大家分享。
首先，我将加强团队合作，营造良好的工作氛围。
药剂科是一个高度专业化的科室，需要不同岗位间的密切合作和信息共享。
我将与科室的同事们加强沟通，建立起互信和团队精神，共同为科室的发展和病患健康努力奋斗。
其次，我将注重技术的创新与应用。
现今的医学发展迅速，新药和新技术层出不穷。
作为药剂科主任，我将积极关注前沿的药物知识和技术，提升科室的技术实力，为患者提供更好的服务和治疗。
同时，我还将鼓励科室的同事们进行科研工作，推动药学科研的发展。
最后，我将致力于药物管理的规范与优化。
作为一家三级甲等医院的药剂科主任，我将确保药物管理符合相关法规和政策要求，同时不断优化药物审查和监测流程，提高工作效率和安全性。
亲爱的各位评委和同事们，我坚信，作为一名有能力和责任心的药剂科主任，我将以稳定的手腕带领药剂科全体同仁不断进取，为医院的发展和患者的健康贡献自己的力量。
谢谢大家！三级甲等医院药剂科主任竞聘演讲 (2)精选2篇（二）尊敬的评委们，大家好！我是**，非常荣幸能够站在这里向各位展示我对药剂科主任一职的理解和承诺。
作为一名医院药剂科主任，我深知这是一项责任重大的工作。
药剂科是医院的核心部门之一，直接关系到患者的用药安全和疗效。
药剂科主任的职责不仅仅是管理团队，更是要为患者提供安全、有效的药物治疗方案。
2024年三级甲等医院药剂科主任竞聘演讲(2篇)
2024年三级甲等医院药剂科主任竞聘演讲尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX医院药剂科的一名工作人员，非常荣幸能够站在这里，向各位领导和评委们介绍我自己，并申请竞聘药剂科主任一职。
在这个关键的时刻，我深感责任重大，也深知这是一次难得的机会。
首先，让我给各位领导和评委们简要介绍一下自己的背景和工作经历。
我从事药学工作已经有十年时间，拥有药学学士学位和药学硕士学位。
在过去的十年里，我一直在药剂科工作，积累了丰富的经验和知识。
我曾参与和主持了多项科研项目，并发表了多篇科研论文。
这些项目和论文使我对药物的研发和使用有了更深入的理解和认识。
今年，我被评为本院优秀青年科技人才。
此外，我还参与了多次国内外学术交流活动，与国内外同行进行了深入的学术讨论和合作。
在过去的十年里，我一直在药剂科工作，见证了药剂科的发展和变革。
我亲眼目睹了新药的研发和临床应用的流程，也积极参与了多项药品审核和管理工作。
我了解药剂科的一切工作流程和标准，包括药物的研发、制备、质控、储存和配给。
我清楚药剂科对医院的重要性，它直接关系到患者的治疗效果和安全。
作为药剂科的主任，我将会全力以赴，确保医院的药剂工作符合国家的相关法律法规和标准，最大限度地提高患者的用药安全性，以及提高医院整体的治疗效果。
作为药剂科主任，我将加强团队建设。
我认为一个高效的团队是药剂科工作的基石。
只有有一个合作默契、专业能力强、积极进取的团队，药剂科的工作才能顺利进行，患者的用药才能得到有效的管控。
为此，我将做好团队人员的组织与管理工作，通过定期培训和学术交流，提升团队的综合素质和专业能力。
此外，我将推进药剂科的信息化建设。
信息化是现代医疗工作的重要方向，也是提高药剂科工作效率和质量的必由之路。
我将投入更多的资源和精力，推动药剂科的信息化建设，包括建立信息化管理系统、优化药物配送与管理流程、提高药剂科工作的智能化水平。
通过信息化的手段，提高药剂科工作的科学性、规范性和便捷性，为医院的各项工作提供有力的支撑。
药剂科主任竞聘演讲稿
药剂科主任竞聘演讲稿引言尊敬的评委、各位领导、亲爱的同事们，大家好！我是XX医院药剂科的一名药剂师，今天非常荣幸能够站在这里，向各位介绍我自己，并表达我对药剂科主任职位的渴望与热情。
作为一名药剂师，我深知药剂科主任的工作责任重大，需要业务能力、团队管理能力以及领导才能。
我相信自己具备这些条件，并且通过多年的工作经验，我积累了丰富的实践经验和管理能力，相信我能够胜任这个职位。
与药剂科的深厚渊源我从事药剂工作已经十五年，期间始终致力于提高自己的专业水平和团队合作能力。
在过去的几年里，我一直担任药剂科的副主任，参与并见证了药剂科的发展与壮大。
在我的领导下，药剂科在药品管理、配送流程、药学服务等方面取得了显著的成绩。
我相信药剂科的每一位成员都很清楚，作为一名药剂师，我们的工作具有重要的意义和责任。
我会将我的经验和能力继续发挥到极致，推动药剂科进一步发展。
我的优势1.专业技能：我具备扎实的药学理论基础和丰富的实践经验。
在过去的工作中，我积累了丰富的临床药学知识和熟练的处方审核技能，能够准确判断药物的合理用药与副作用，确保患者的用药安全。
2.团队合作：作为药剂师必须具备良好的团队合作能力，我积极参与团队的合作，并具备卓越的沟通与协调能力。
和我的团队成员一起，我致力于实现药剂科的共同目标，提高工作效率和质量。
3.领导能力：在担任药剂科副主任期间，我带领团队完成了多个重要项目，并有效地协调内外部的资源，保证项目进度和质量的顺利进行。
我自信我的领导能力可以开始药剂科的各项工作，并推动科室的稳步发展。
我的计划如果我有幸成为药剂科主任，我将坚持以下几点计划： 1. 提高药剂科医疗质量：通过加强药学知识培训和规范药剂工作流程，提高药剂科在患者用药安全上的作用，提高医疗质量和满意度。
2.加强与临床科室的合作：建立与各临床科室的沟通渠道和合作机制，加强药物治疗的指导，确保合理用药和患者经济的用药。
3.引进新技术和质量管理：积极引进适应医院发展的新技术和信息系统，提高药剂科绩效管理和工作质量，为患者提供更好的药学服务。
医院药剂科主任竞聘演讲
千里之行，始于足下。
医院药剂科主任竞聘演讲尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！首先，非常感谢评委会给我这次参与医院药剂科主任竞聘的机会。
我是医院药剂科中的一员，也是这个科室的一名普通员工。
今天，我站在这里，向大家分享我对药剂科主任的理解和我的竞聘理念。
作为医院药剂科主任，首要的职责就是管理好药剂科的各项工作，确保药品供应和药物管理的质量和安全。
在当前医疗环境不断变化和药学技术进步的时代，我们要更加注重药学知识的更新和学习，提高自身专业素养与技术水平，才能更好地管理好药剂科的各项工作。
首先，作为药剂科主任，我将始终坚持患者至上的理念。
药剂科是医院中心药房的核心部门，我们直接为患者提供药物与药品服务。
我相信，只有真正把患者的利益放在首位，才能做好药剂科工作。
我将努力推动药剂科的服务质量和效率，确保患者用药的安全合理，为患者提供更好的药物治疗服务。
其次，作为药剂科主任，我将注重团队建设和人才培养。
团队的力量是无穷的，我相信只有发挥团队成员的优势和潜力，才能更好地完成科室的工作目标。
因此，我将尊重每一位团队成员，倾听他们的声音，鼓励和培养他们的才能，激发他们的工作激情。
此外，作为药剂科主任，我将始终保持良好的沟通和合作关系。
在医院的大家庭中，各个科室之间的合作是非常重要的。
我将与其他科室密切合作，共同制定并实施各项工作计划，提高医院的综合服务能力。
同时，我也将积极与上级领导保持沟通，及时向他们汇报药剂科工作的情况和问题，争取得到更好的支持和资源。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
最后，作为药剂科主任，我将不断提升自身的管理能力和领导力。
我会通过继续学习和培训，加强自身的管理技能和知识储备，不断提高领导能力，为药剂科的发展和进步提供坚强的支持。
亲爱的评委、亲爱的同事们，我愿意承担起药剂科主任的责任和义务，全力以赴地管理好药剂科的工作，为医院的发展贡献自己的力量。
我相信，在大家的共同努力下，药剂科一定能取得更好的成绩，为医院的发展和患者的健康做出更大贡献。
竞聘药剂科主任演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加药剂科主任的竞聘演讲。
在此，我衷心感谢组织给予我这次宝贵的机会，让我有机会为我国医药事业贡献自己的力量。
下面，我将从个人简介、工作设想、工作承诺三个方面进行阐述。
一、个人简介我叫[姓名]，出生于[出生年月]，中共党员，本科毕业于[学校名称]，硕士毕业于[学校名称]，拥有[执业药师资格]。
自参加工作以来，我一直从事药剂工作，积累了丰富的临床经验和专业知识。
在过去的[工作年限]年里，我始终秉持“以人为本、关爱生命”的理念，兢兢业业，勤勤恳恳，为患者提供优质、高效的药学服务。
在业务能力方面，我熟练掌握各类药品的采购、储存、调剂、配送等工作流程，熟悉药品法规、药品不良反应监测等专业知识。
同时，我还积极参与各类学术活动，不断提升自己的综合素质。
二、工作设想如果我有幸成为药剂科主任，我将从以下几个方面开展工作：1. 加强团队建设，提高整体素质药剂科是一个大家庭，团队成员的团结协作至关重要。
我将努力打造一支业务精湛、团结协作、奋发向上的药剂团队。
通过开展定期的业务培训、学术交流等活动，提高团队成员的专业素养和团队凝聚力。
2. 优化工作流程，提高工作效率为更好地服务于临床，我将从以下三个方面优化工作流程：（1）完善药品采购制度，确保药品质量，降低采购成本；（2）加强药品调剂工作，提高调剂准确率，缩短患者取药时间；（3）优化药品配送流程，确保药品及时、准确送达临床科室。
3. 深化与临床科室的合作，提高药学服务水平药剂科与临床科室紧密相连，相互支持、相互促进。
我将加强与临床科室的沟通与协作，深入了解临床需求，为临床提供个性化的药学服务。
同时，积极参与临床药物治疗方案的制定，为患者提供更优质的药学服务。
4. 加强药品不良反应监测，保障患者用药安全药品不良反应监测是保障患者用药安全的重要环节。
我将进一步完善药品不良反应监测制度，提高监测质量，确保及时发现并处理药品不良反应，保障患者用药安全。
2024年三级甲等医院药剂科主任竞聘演讲模板(二篇)
2024年三级甲等医院药剂科主任竞聘演讲模板尊敬的评委老师，亲爱的同事们：大家早上好！我是**医院药剂科的一名从业者，今天非常荣幸能够站在这里，参与2024年三级甲等医院药剂科主任的竞聘。
首先，我想表达我的谢意，感谢评委老师给我这次宝贵的机会来阐述我对于药剂科工作的理解和愿景。
作为一名药剂科的从业者，我一直以来都秉持着医疗服务的使命感，致力于提供优质、安全、高效的药学服务。
药剂科是医院中至关重要的一个环节，我们的工作直接关系到患者的用药安全，也关系到医院的药物管理和药费开支。
药剂科主任作为领导者，需要具备一定的领导才能和专业知识，才能更好地推动药剂科的发展，提升药学服务水平。
首先，我对药剂科主任的角色有着清晰的认知。
药剂科主任不仅要具备丰富的药学知识和技能，还需要有优秀的管理能力。
药剂科主任不仅要能够协调各类药剂工作，还要能够与医院其他科室建立良好的合作关系，发挥药剂科在整个医疗服务链中的重要作用。
作为药剂科主任，我将坚持以患者为中心，以提升药剂服务质量为目标，全面推动药剂科的发展。
其次，我要提出一些建设性的建议。
首先，要加强药剂师队伍建设。
药剂师作为药剂科的核心力量，需要具备丰富的药学知识、临床经验和良好的职业素养。
我将积极争取更多的资金和资源，加强药剂师的培训和学术交流，提升他们的综合素质和专业水平。
其次，要加强药物管理和药费控制。
在医院管理中，药物管理和药费是一个重要的痛点，我们要推行合理用药制度，加强药物信息化管理，提高药物使用效率。
同时，要优化药品采购流程，降低药物采购成本，确保医院的药费开支在可控范围内。
最后，要推动药剂科的科研工作。
药剂科是医疗科学的重要组成部分，我们要积极开展药学研究，探索新的药物治疗方法和药物管理策略，为患者提供更加有效、安全的药物服务。
最后，我想强调一点，作为一名药剂科主任，我们的责任是使命重大的。
我们要时刻保持服务意识，践行医者仁心，全力为患者提供优质的药学服务。
2024年三级甲等医院药剂科主任竞聘演讲(2篇)
2024年三级甲等医院药剂科主任竞聘演讲尊敬的评委会成员、各位领导、亲爱的同仁们：大家下午好！我是XXX医院药剂科的一员，非常荣幸能够站在这里向大家发表竞聘演讲。
首先，我要向各位领导和同事们表示感谢，感谢你们对我的信任和支持，让我有机会竞争这个药剂科主任的职位。
同时，我也要向其他竞聘者们表示尊敬和祝贺，希望我们大家能够相互学习、共同进步。
让我先从药剂科的重要性谈起。
作为医院的重要部门之一，药剂科既是联系医疗、药物与患者的桥梁，也是医院内外各个环节协调与沟通的纽带。
药剂科主任作为科室的负责人，既要对药品的选用、配制、储存及使用提出专业的意见，也要确保药品供应的安全与有效，同时还要与其他科室和相关方面建立良好的合作关系，共同提高医院的治疗水平和服务质量。
可以说，药剂科主任的角色是既充满挑战又充满责任的。
接下来，我想回顾一下我的成长历程。
作为一名药学专业的技术骨干，我从进入医院工作以来，一直在药剂科从事临床工作，并逐渐积累了丰富的经验和知识。
我始终坚持以患者为中心，注重药剂服务的质量和安全。
在过去的几年中，我不断提升自己的专业素质，积极参加各种培训和学术交流活动，紧跟行业的发展趋势。
同时，我也注重团队的建设和管理，努力培养和引进优秀的人才，使整个药剂科的工作更加高效和协调。
如果我有幸担任药剂科主任，我将以专业和责任为出发点，做好以下几方面的工作：首先，加强药剂科的团队建设。
药剂科是一个集合了不同专业技能的团队，只有团队合作和协作才能更好地完成工作。
我将重视团队成员的培养和激励，适时安排培训，提高他们的专业技能和工作能力。
同时，我会注重团队协作的能力培养，鼓励大家相互学习、相互支持，共同推动药剂科的发展。
其次，加强药品质量与安全管理。
药品是直接关系到患者治疗效果和健康的重要因素之一。
药剂科主任要对药品的选用和配制、储存等方面进行严格的把关和监管，确保药品的质量与安全。
我将制定科学合理的管理制度，加强药品的质量控制和药事管理工作，并积极推动信息化建设，提高药品管理的科学性和效率。
医院药剂科主任竞聘演讲（2篇）
医院药剂科主任竞聘演讲尊敬的评委，各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是医院药剂科的一员，非常荣幸能够站在这里竞聘药剂科主任一职。
首先，我要向大家表达我对药剂科在医院发展中所起的重要作用的深切认识和感受。
药剂科是医院中一个重要的支持性部门，直接影响着医院的药品供应、药物治疗和用药安全等方面的工作。
作为一名合格的药剂科主任，我将积极引领团队，承担起重要的责任和使命，努力为医院的发展做出更大的贡献。
首先，我将致力于提高药品供应管理的效率和质量。
药品供应是医院工作的基础，也是患者治疗和康复的重要保障。
作为主任，我将加强与供应商的合作，确保药品的质量和有效供应。
同时，我将推动全面实施电子化管理系统，提高药品采购、入库和配送的效率，减少错误和延误，保证患者用药的及时性和安全性。
其次，我将提升药物治疗的水平和质量。
药剂科作为药物治疗的核心部门，有效的药物治疗不仅可以提高患者的治愈率和生存质量，还可以减少药物不良反应和不合理使用的风险。
我将加强与临床科室的沟通合作，加强药物治疗的规范化和个体化，提高药物的疗效和安全性。
同时，我将加强对医务人员和患者的药物知识教育，推广合理用药的理念，培养良好的药物治疗习惯。
第三，我将加强用药安全管理。
用药安全是医疗质量和患者安全的重要方面，也是医院良好形象的重要保障之一。
我将加强药物安全监测，及时发现和解决药物不良反应和药物事件。
我将制定科学合理的用药规范和标准，推行药物治疗的个体化和定制化。
同时，我将加强对医务人员的用药安全培训，提高他们的用药意识和安全意识。
我还将加强与临床科室的沟通合作，共同推动用药安全的工作。
最后，作为一名药剂科的主任，我将以身作则，注重个人素质的提高。
我将继续学习和研究，不断提高自己的专业素养和管理能力。
我将注重团队建设，营造和谐的药剂科工作环境。
我将加强自身的服务意识和责任意识，充分发挥自身的领导和协调能力。
我将全心全意为医院的发展和患者的健康奉献自己的力量。
竞聘药剂科主任演讲稿
竞聘药剂科主任演讲稿尊敬的各位评委：大家好！我很荣幸能有机会在这里参加药剂科主任的竞聘，我是候选人张三。
在这里我将介绍我的工作经验、心路历程以及我的愿景，希望各位评委能够给我一个合适的机会。
谢谢！工作经验我已经在医院药学工作行业多年，一直在药剂科任职，对医院管理和工作流程有很深刻的理解和经验。
从普通药师到团队管理者，我一直在药剂科发挥重要作用。
我了解药品的分类、使用、操作规范以及与患者的接触。
我是一名有责任感、耐心和细心的药剂科工作人员，我经常会与其他部门、院内药师和患者沟通合作，秉承着我们的职责和精神。
我认为团队合作和管理是药剂科成功的关键要素，我已经获得了有效沟通、传达信息的经验并帮助了药剂科的发展。
心路历程对于药剂科的主任职位，我保持着非常谦逊的态度，但同时我很清楚这个岗位的重要性和影响力。
我一直致力于提高自己的专业知识，致力于药剂科、药学和全科医学的知识积累，我相信这是成为一名好的药剂科主任的必要条件。
我也认识到这个职位的挑战，我知道管理团队会面临许多困难，负责患者卫生保健和安全、预算管理、政策法规处理等等，但是，我相信对于药剂科的每一个职员而言，贯彻药剂政策、药剂服务提供质量和保障患者安全必须是最重要的目标。
我的愿景在我任职药剂科主任之后，我会致力于提高药剂科和全院医疗服务的质量，并希望将药剂科服务不断地引向更高的水平。
药剂科主任应该是医院的战略思想家，在促进自己孩子的发展、拓展药物服务的同时，应该全面地评估患者的医疗保健需要、业务优先级和短时间的目标。
在药剂科服务中，我会促进团队合作，探索新的药物服务和技术，促进质量文化的落地，并坚定地坚持药剂服务的安全、便利、专业、准确和礼貌的原则。
总结我作为一个药剂科主任的人选，我相应地为自己定下了目标，我想把团队和资源优化，促进费用控制，并在全院范围内推动患者安全和质量文化。
在我的任职下，药学服务必须是一个充满了创新思想、明确职责、具有协作文化的高效药学科室。
2024年医院药剂科主任竞聘演讲
2024年医院药剂科主任竞聘演讲尊敬的评委、亲爱的同仁们：大家好！我是XXX，现任医院药剂科副主任，非常荣幸能在这里向大家竞聘药剂科主任的职位。
在我担任副主任这段时间里，我深刻认识到了医院药剂科的重要性，也对药剂工作有了更加深刻的理解和认识。
作为医院药剂科主任的竞聘者，我将从以下几个方面向大家展示我对这个岗位的认知和思考。
一、对医院药剂科发展的探索和规划药剂科作为医院的重要部门之一，它不仅仅是一项支持性工作，更是医院安全用药的基石。
在如今这个医疗环境日新月异、竞争激烈的时代，医院药剂科需要紧跟时代的步伐，不断进行探索和创新。
作为一名合格的药剂科主任，我将会优先关注以下几个方面的工作。
首先，我将注重推动药剂科在临床工作中的地位和作用。
药剂科不仅要起到合理用药的指导和监督作用，更要积极与临床科室合作，参与制定临床路径和指南，确保医院的医疗质量和安全。
我将加强与临床科室的沟通与合作，建立稳定的合作关系，全面提升药剂科在医院的地位和影响力。
其次，我将注重引导药剂科的技术创新和发展。
在当前这个信息化和智能化的时代，药剂科不能仅仅依赖传统的工作模式和手段，而应积极推进药剂学科的发展。
例如，利用大数据和人工智能技术分析药物的作用机制、药物的副作用等信息，以提高药物治疗的准确性和安全性。
我将组织药剂科团队积极参与科研项目，推动药剂学科的创新发展。
最后，我将积极推动药剂科的人才培养和团队建设。
医院药剂科需要一支专业素质过硬、团队协作能力强的药师团队。
我将加强对药师的培训和学术交流，提升他们的专业水平和服务意识。
同时，我将注重激励药师团队，建立良好的工作氛围，使团队成员都能够充分发挥自己的专长和才能，为医院的药剂工作贡献力量。
二、医院药剂科工作中的关键问题和解决方案在医院药剂科的工作中，存在一些关键问题需要我们重视和解决。
作为药剂科主任的候选人，我将提出以下几个解决方案。
首先，注重药品管理的精细化。
药品管理是药剂科的核心工作之一，但由于医院规模和药品种类的不断增加，药剂科存在一些管理方面的问题。
2023年医院药剂科主任竞聘演讲
2023年医院药剂科主任竞聘演讲尊敬的评委、亲爱的同事们：大家好！我是医院药剂科的一名职工，非常荣幸能有机会竞聘药剂科主任的职位。
在此，我向大家展示一下我的观点和想法，并表达我对这个岗位的热情和承诺。
首先，我想强调的是我对医院药剂科工作的认识和理解。
药剂科作为医院必不可少的支持部门，负责为患者提供药物治疗方案和药品的安全使用。
我深知我们的工作牵扯到患者的生命和健康，对患者来说，每一颗药丸、每一支注射液都至关重要。
因此，作为药剂科主任，我将始终把患者的安全和健康放在第一位，坚持人道关怀和医学伦理，确保药物的准确配送和合理使用。
其次，我将致力于提升药剂科的研究和创新水平。
随着医疗科技的飞速发展，药物研发和使用的知识也在不断更新。
作为主任，我将积极促进科研机构和医院的合作，加强药剂科的科研能力，推动新药物的引进和临床应用，为患者提供更好的治疗选择和效果。
同时，我也将鼓励和支持药剂科的药师进行继续教育和培训，不断提高他们的专业水平和临床能力，为医院发展保持技术领先。
另外，我将努力改善药剂科的服务质量和流程效率。
作为主任，我将倡导团队合作和沟通，鼓励药师和技术人员之间的互动与交流，确保患者的需求得到及时满足。
同时，我将优化仓储和配送流程，提高药品的储存和分发效率，尽量减少患者等待的时间。
我相信通过持续的改进和创新，我们可以为患者提供更加安全、方便和高效的药学服务。
最后，我将致力于团队建设和员工发展。
一个优秀的药剂科主任需要具备良好的领导能力和团队合作精神。
我将尊重和信任团队成员，激励他们发挥出最大的潜力，并为他们提供良好的工作环境和发展机会。
此外，我也将注重对新同事的培养和引导，促进团队的稳定性和持续发展。
总结一下，我作为药剂科主任的核心理念是：对待患者要有深入的关怀，学习与科研的进取心，提升服务与效率的创新力，以及培养与发展的人文精神。
通过我卓越的领导能力和与团队的合作，我相信我们可以共同努力，将我们的药剂科打造成为医院的骄傲和患者信赖的支持部门。
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20XX 年三级甲等医院药剂科主任竞聘演讲基本事情姓名： xxx参加工作： x 年 x 月 x 日学历事情：现专业技术职务及时刻：获奖、成果：发表论文：其他学术委员会、学会认知事情：我的竞争优势：1、有国家卫生事业献身的精神，有热爱国家卫生事业的一颗红心，有全心全意为患者服务的思想意识，有以医院为家爱院敬业的责任心。
2、药学专业大学本科毕业，药理学硕士。
有扎实的专业理论基础，研究生学习，更新充实了专业理论水平， 90 年晋升副主任药师。
XX 年经过国家职业药师资格考试，并拿到职业药师资格证书。
为将来的工作打下了良好的理论基础。
3、有丰富的实践工作经验从事药学工作三十余年熟悉并能熟练掌握药学工作的每一具专业。
工作得心应手 .任药剂科副主任五年，有较强的领导能力和丰富的治理工作经验。
4、有一定的学术水平，较强的带教能力，能做一具好的学科带头人，有较强的科研能力能使科室专业横向与全国、全军沟通学习，纵向使本专业高深层次进展。
5、有良好得人迹关系及上下级关系。
能全面领略领导意图，能上情下达，协调机关与科室、科室与科室间关系，并有综合协调全院的关系的经验和能力。
有处理好各种急发事件和正常业务与行政工作的经验与能力。
6、有领导的信任及全科的同志们乃至全院同志们的支持与帮助，能团结全科同志共同完成上级交给的各项工作任务。
能带领全科为医院的腾飞作别懈的努力，贡献我们的一切力量。
药剂科目前现状：1、中西药调剂调剂工作是医院药房工作重点之一，目前我院药房仍就沿袭传统式的摆药、配药、发药模式，各调剂室工作环境较差，工作繁琐，人员需求量大，劳动强度高，工作效率无法提高。
药品质量治理操纵链缺失，已别能习惯现代医院治理模式的需要。
2、制剂与药检我院制剂室，与同等医院相比，房屋硬件设备较好。
但是，配制设备降后，制剂品种别能满脚临床科需要，制水设备由于某些原因别能使用，至今普制室和药检室的同志配药用水，洗瓶用水需到供应室抬水，这在全国三甲医院是少见的。
药检设备老化，检测手段降后已别习惯现代医院药学进展。
3、临床药学我院由于条件限制，当前开展的工作为，用药分析，用药调查，用药问，部分药物的用药监测，药物别良反应的报告等。
存在咨询题由于条件有限没有开展血药浓度检测及药代动力学监测工作。
4、药品供应与治理我院目前的药品供应治理模式，是特殊事情下的特殊治理模式，许多供应手段是应急措施。
因此浮现一些供求矛盾是难免的。
药品治理方式由于 his 系统的实施，微机治理药品尽管还有别尽人意的地点，但在全国同级医院中别降后。
5、人才培养及使用现状：12 人，现都在科室一目前药剂科在读硕士研究生二名，培养上海二医大药学专业专升本共线工作，为医院做贡献。
存在咨询题：需要更系统的专业培训，使基础知识更扎实，增强科研能力，更深入了解学科进展前沿及动态，促进学科进展。
6、学科进展及科研学科进展别理想，科研方面药学专业的成果别多，药学专业方面的论文少，真的需要学科带头人领路。
本学科进展前沿与动态1、调剂工作：目前医院药学的工作方向，由药品供应为主，转为以病人为中心直接为病人治疗服务。
医院药房的工作重点，也由以药品供应为主，转为药学服务。
目前发达国家已推行建立现代药品质量治理监控体系，即一体化分区调配治理模式，药品治理全面实行络化治理和数量化治理。
人员要求具有相关专业学历，并经过国家职业资格考试。
2、制剂及检验：依照时辰药理学，剂型已进展到缓释、控释、靶向制剂。
给要途径已从过去单一的静脉、口服增加为鼻粘膜给药、透皮汲取等。
中药制剂已达到精提取，也算是成分提取和超微粉化，加大了中药的汲取度和与国际标准接轨的力度。
药品检验以仪器分析为主，高效液相，质谱，核兹共振，高效液相 -质谱联用，毛细管电泳，薄层扫描等，一批检品剂量小，检出率高的仪器检测手段别断推出。
抗生素生物检测手段除如酶联免疫，放射免疫外，还增加了分子生物学检测手段。
临床药学目前给药个体化，血药浓度检测已列为常规检测手段，成为临床大夫用药治疗的一项别可缺少的实验室检测数据。
药物相互作用已从往常药效学相互作用，转为药动学相互作用。
研究方向由原来的药效学药物相互作用，转为代谢过程中药物的相互作用，其次是药学服务一体化研究，也比较热门。
药品供应与治理已从传统的买进、卖出、配药、发药转为，以病人用药质量为第一位，形成采购、供应、发放、治理、质量监督为一体的药品质量治理体系。
我的治科方略：解决三大矛盾突出焦点咨询题一、供求矛盾咨询题（长期）二、服务态度咨询题三、业务素养与服务质量咨询题解决办法：一、克服一切困难解决药品供应别脚咨询题在保证药品质量的前提下，协调各供应单位省市医药、药材公司的关系，解决资金紧张、供别应求咨询题。
以主渠道采购为主，努力协调有关单位的关系。
加强与地点医药公司的联系，就医院的进展前景及大好形式多做宣传，让医院的墙里开的红花墙外也红起来，提高医院的信誉度，让相关单位知道困难是临时的，面包会有的一切都会好的。
相互沟通，相互理解，相互支援，保证供应。
一、克服一切困难解决药品供应别脚咨询题成立采购小组，将打算采购工作做精做细，减少过期失效药品造成的白费。
增加药品采购的透明度，使药品采购工作更加公开、公正、价格公平。
新药进院交药事委员会，经专家讨论决定。
努力杜绝一切药商的别良行为，把有限的资金使用的更合理、取得更高效益。
最大限度的缓解供求矛盾，满脚临床药品供应。
二、提高服务意识一切为临床服务树立挽救病人一辈子命、保障临床用药，让每一位患者早日恢复健康为第一位的观点。
提高全员思想政治素养和业务能力，调整自身定位，树立品牌形象，强化服务意识。
协调好各科关系，如机关、各辅助科室、临床各科室等。
经常下临床了解一线用药需求事情，掌握第一手资料，尽最大努力满脚临床用药需求，尽快建立现代药品质量治理监控体系，即一体化分区调配治理模式，实现药品治理全面实行络化治理和数量化治理。
门诊设立零距离为病人进行药学服务体现药学服务的魅力，零。
建立用药治理和专家问系统软件，与各临床科室联，实现用药信息反馈，对病人用药事情进行观看追踪，提供优质的药学服务。
三、加强全员专业素养培训，提高药学服务质量组织全体人员努力学习业务知识，加强基础理论知识、操作的培训，定向培养，相对固定，适当轮转，全面熟悉，分级考核，加强全科人员教育，以达到知识更新。
与院里协调选派优秀人才、业务尖子外出进修培训，提高业务素养及专业能力。
有了较高的专业素养，加现代化治理手段，使全科人员真正的从一日三次一次两片中解脱出来。
都能用自己的知识去为临床用药服务。
严格降实各项规章制度，从思想上提高为患者服务质量的意识，减少差错、杜绝事故发生。
目标责任制治理：各明确分工、各负其责：分别制定相应的工作指标和奖惩制度。
定指标、定任务；绩效考评与奖惩挂钩，打破大锅饭，实行分餐制，赏罚分明。
常规业务和学科进展工作双管齐下，发挥每个人的主观能动性，调动一切能够调动的力量，共同完成好各项工作。
全面质量治理：开展 iso9001 论证工作经济效益咨询题：加强药品治理、满脚药品供应，努力争创效益。
在克服资金紧张困难的前提下，尽最大努力满脚全院药品供应，为医院赢得最大的经济效益。
开源节流，开展可创经济效益的新业务新技术。
依据药品治理法规，扩大制剂品种提高制剂质量，满脚临床科需要，提高医院经济效益。
开展新技术、新业务：条件允许的事情下建立静脉配液中心。
扩大制剂品种，如静脉高营养液的配制工作。
开展中药制剂的配制。
开展血药浓度检测，开展体内药物动力学、药物代谢相互作用的研究，开展为病人零距离门诊用药问服务，开展药学服务与用药质量一体化工作。
人才梯队建设：发挥党支部的战斗堡垒作用，哺育团队精神和建立轻松愉快的工作氛围。
培养年轻技术骨干：搭台子、压担子。
加强思想政治学习和业务培训；定期考核、持证上岗。
优胜劣汰，注重整体素养的提高，为医院打造一支过硬的药学队伍学科建设：1、临床药学服务是将来医院药学进展方向，开展血药浓度监测，推广个体化给药方案，开展用药问上门服。
为临床和患者提供一流药学服务。
2、依照新的药品治理法规，在别违反政策的前提下，扩大制剂品种，提高制剂质量，为医院开发新的制剂市场。
学科建设：3、实行采、供、管用一条龙现代化治理，做到打算采购，把握质量，保证供应，科学治理。
把药品供应治理工作与学科建设并轨。
使药品供应工作更科学，更合理，更习惯临床需要。
科研与学科进展：积极申报研究课题：1、建立用药治理和专家问系统、临床用药指导软件研究工作。
2、已开展的新药小儿热泰平的研制工作。
3、开展药代动力学的研究，和体内代谢药物相互作用的研究科研与学科进展：加速学科进展发挥现有优势（两个硕士研究生、三个学士本科生）扩大科室知名度，积极参加全国、全市的药学专业学术活动，与相关专业横向联系，如北京人民医院、协和医院，采取走出去请进来的办法，请专家指导，专业合作相结合。
以优质的药学服务为龙头，带动科研，及各项专业工作使我院药学专业走向全国。
以一具全新面貌的医院药剂科展现给大伙儿。
我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”寻准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。
“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。
做到服务别欠位，主动别越位，服从别偏位，融洽别空位。
三个点是当医院领导要求与我科实际工作相符时，我会尽最大努力去寻结合点，当科室之间发生矛盾和冲突时，我会从规章制度与工作职责上寻平衡点，当领导与领导、科室与科室之间意见要求别统一时，我会从领导的角度和各科室的利益动身去领悟和寻觅相同点。
“三个适度”是冷热适度，对人别搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处，刚柔适度，对事当断则断，别优柔寡断；粗细适度，即大事别糊涂，小事别计较。
作到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。
刺耳的话平复的听，奉承的话警惕的听，反对的话分析的听，批判的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人的交往中凝结和力。
我的处事原则和风格是：努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤奋学习，努力工作。
以共同的目标团结人，以有效的治理激励人，以自身的行为带动人。
努力做到大事说原则，小事说风格，共事说团结，办事说效率。
管人别整人，用人别疑人。
我将用真心和爱心去善待我的每一具同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一具宽松的进展和制造空间。
让每一具人都能纵情发挥自己的才干。
我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。
争取院领导对药剂科工作的重视和支持，使药剂科工作科学化，治理现代化，服务优质化，成为培养人才的摇篮，连接患者的纽带，医院美好形象的窗口。
我愿与大伙儿共同制造美好的以后，迎接医院灿烂辉煌的改日！。