辅助性岗位劳务派遣人员工作协议
劳务派遣劳动协议书样本(6篇)
劳务派遣劳动协议书样本甲方（用人单位）：单位名称：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：姓名：_____ 性别：_____身份证号：甲,乙双方根据《中华人民共和国民法典》和有关法律,法规规定,在遵循合法,公平,诚实信用原则的基础上,经平等自愿,协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款.一,劳动合同期限（一）本合同为二年以上（含二年）固定期限劳务派遣劳动合同.约定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止.（二）甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止.二,工作地点和工作内容（一）甲方派遣乙方的用工单位名称：__________.（二）乙方同意根据工作需要,被派遣从事岗位（工种）工作.（三）乙方的工作地点：_____.（四）乙方的被派遣从事工作岗位如发生变化,甲方应与乙方协商一致后变动乙方的工作岗位.（五）乙方应按用工单位的要求按时完成规定的工作任务.（六）甲方与用工单位派遣协议到期或提前解除时,本合同尚未到期的,甲方应及时安排乙方到其他用工单位工作,并协商变更本合同.三,工作时间和休息休假（一）甲,乙双方经协商确认执行下列条款,乙方工作时间平均每周不超过四十小时,并保证乙方每周至少休息一日.A,用工单位实行每天小时工作制,每周工作天,每周休息天.B,用工单位实行轮班制,安排乙方实行班运转工作制,每班工作时间为小时.（二）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行不定时工作制岗位,双方依法执行不定时工作制规定.（三）用工单位安排乙方的工作岗位,经批准属于实行综合计算工时工作制岗位,双方依法执行综合计算工时工作制规定.（四）甲方应要求用工单位严格遵守法定的工作时间,控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,用工单位因工作需要必须安排乙方加班加点的,应与工会和乙方协商同意,并依法给予乙方补休或支付加班加点工资.（五）甲方依法为乙方安排带薪年休假,具体休假时间双方协商决定.四,劳动报酬（一）甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资.（二）甲方承诺每月日为发薪日,月工资元.（三）按照同工同酬原则,甲方应督促用工单位向乙方依法支付加班费,绩效奖金和与工作岗位相关的福利待遇,用工单位未支付的,由甲方垫付.（四）合同期内甲方未能安排乙方工作,甲方应按照不低于苏州市最低工资标准支付乙方报酬.（五）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳住房公积金.五,社会保险（一）双方依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴.（二）乙方发生工伤事故或患职业病的,甲方应要求用工单位负责及时救治,或提供可能的帮助,并在规定时间内,由甲方向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力鉴定,并为享受工伤保险待遇履行必要的义务.六,劳动保护,劳动条件和职业病危害防护（一）甲方应要求用工单位向乙方履行如实告知可能产生职业病危害岗位的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业危害.（二）甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查,并在乙方离岗前进行健康检查.（三）因乙方从事的工作岗位有职业危害可能,在用工单位的监督下,乙方须采取以下防护措施：_____.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程.乙方对用工单位管理人员违章指挥,强令冒险作业,有权拒绝执行.（四）甲方应要求用工单位按照国家关于女职工,未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护.（五）乙方患病或非因工负伤,甲方按照国家关于医疗期的规定依法支付乙方医疗期内的病假工资.七,甲乙双方约定的其他内容八,劳动争议处理（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决.不愿协商或者协商不成的,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起法定时效内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请.对仲裁裁决不服且符合起诉条件的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼.（二）甲方和用工单位违反劳动保障法律,法规和规章,损害乙方合法权益的,乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉,给乙方造成损害的,甲方和用工单位承担连带赔偿责任.九,其他事项（一）劳动合同期内,乙方户籍所在地,实际居住地,联系方式等发生变化,应当及时告知甲方和用工单位.（二）本合同未尽事宜,按国家,省和市有关规定执行,没有规定的,通过双方平等协商解决.（三）本合同不得涂改.（四）本合同如需同时用中文,外文书写,内容不一致的,以中文文本为准.（五）本合同一式两份,甲乙双方各执一份.甲方盖章：乙方签名：法定代表人签名：日期：劳务派遣劳动协议书样本（二）甲方（劳务派遣单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话乙方（实际用工单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地劳动保障证号组织机构代码证号联系方式及电话南京市劳动和社会保障局制乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、老实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守。
劳务派遣协议
劳务派遣协议甲方（用工单位）法定代表人或负责人住所（办公地址）业务联系人联系电话乙方（劳务派遣单位）法定代表人或负责人注册资本住所（办公地址）业务联系人联系电话《劳务派遣经营许可证》编号第一章总则第一条根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《劳务派遣暂行规定》等有关法规和政策的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳务派遣服务事宜签订本协议，双方应遵照执行。
第二条甲方应全面履行《劳动合同法》第六十二条规定的义务，乙方应全面履行《劳务派遣暂行规定》第八条规定的义务。
第三条本协议所称“临时性、辅助性、替代性工作岗位”，按照《劳动合同法》第六十六条第二款的规定解释。
本协议所称“经济补偿金”，按照《劳务派遣暂行规定》第十七条和《劳动合同法》第四十七条的规定计算。
本协议所称“退工费”，按照上款“经济补偿金”的标准计算。
第二章派遣的工作岗位名称和岗位性质第四条甲方决定使用被派遣劳动者的工作岗位为临时性、辅助性或者替代性的工作岗位。
其中，甲方决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，甲方确认在签订本协议前或者甲方承诺在使用被派遣劳动者之前按照规定的民主程序确定并在甲方内公示。
第五条甲方决定使用被派遣劳动者的临时性岗位主要有：等岗位；甲方决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位主要有：等岗位；甲方决定使用被派遣劳动者的替代性岗位主要有：等岗位。
第三章工作地点第六条甲方使用的乙方被派遣劳动者主要在以下地方工作：（一）省设区的市县（市、区）（工业园区）；（二）省设区的市县（市、区）（工业园区）；（三）省设区的市县（市、区）（工业园区）；…………具体到每个被派遣劳动者的工作地点，以乙方与被派遣劳动者签订的《劳动合同》为准。
如甲方实际安排的工作地点与《劳动合同》约定的不一致，甲方应征得被派遣劳动者的书面同意。
第四章派遣人员数量和派遣期限第七条甲方决定使用乙方被派遣劳动者共人。
2024年劳务派遣劳动合同参考模板（三篇）
2024年劳务派遣劳动合同参考模板方（劳务派遣单位）名称：_____法定代表人：_____（主要负责人）：_____经济类型：_____登记注册地址：_____实际经营地址：_____通讯地址：_____联系人：_____联系电话：_____乙方（劳动者）姓名：_____性别：_____户籍类型（非农业、农业）：_____居民身份证号码：_____或者其他有效证件名称：_____证件号码：_____联系电话：_____家庭住址：_____邮政编码：_____实际居住地址：_____邮政编码：_____职业资格证书名称及等级：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《山东省劳动合同条例》等相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则，签订本合同,并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限第一条劳动合同期限经双方约定，采取下列第种形式。
（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止（合同期限不得少于二年），并约定试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起。
二、工作内容和工作地点第二条甲方派遣乙方到（实际用工单位名称）的岗位（工种）工作，实际工作地点为;工作内容（属于、不属于）国家规定有毒、有害或其他特种作业。
第三条乙方从事的岗位（工种）符合临时性、辅助性、替代性的要求，其岗位（工种）工作属于第种情形。
（一）临时性岗位，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止（不得超过六个月）;（二）替代性岗位，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止（不得超过一年）;（三）辅助性岗位，派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条甲方应当将与实际用工单位签订的劳务派遣协议内容如实告知乙方，保证乙方的知情权。
劳务派遣协议样本范文集锦六篇
劳务派遣协议样本范文集锦六篇精选合同:劳务派遣协议样本范文集锦六篇。
劳务派遣协议样本篇1(一) 现已在甲方工作的乙方派遣员工甲方继续留用；甲方可根据工作需要，向乙方推荐符合条件的劳动者〔甲方负责确认其未与任何单位存在劳动关系〕，经乙方及劳动者本人同意，乙方聘为员工并派遣到甲方单位工作。
(二) 被乙方派遣到甲方工作的劳动者，由乙方与其签订劳动合同，并在其工作地办理社会保险及住房公积金。
(三) 按照本合同的约定，甲方可以退回或增加使用乙方的派遣员工。
(四) 甲方使用乙方派遣员工的用工期限与乙方同劳动者依法订立的劳动合同中的合同期限一样。
劳务派遣协议样本篇2(一) 依法建立和完善劳动规章制度，并告知被派遣劳动者。
(二) 按本合同约定及时足额向乙方支付“劳务费用”和“其它费用”；受乙方委托，代乙方及时发放被派遣劳动者每月的劳动报酬。
(三) 履行《劳动民法典》第六十二条规定的用工单位的义务；执行法律法规及政策关于工作时间和休息休假的相关规定。
(四) 甲方需要增加使用乙方的劳动者时，受乙方委托可由甲方代为招聘，甲方应将情况及时告知乙方并与乙方共同办理相关手续。
(五) 甲方退回乙方的劳动者，应提早与乙方协商一致，并须符合本合同约定的条件。
被派遣劳动者假设向甲方提出辞职，甲方与乙方协商后双方共同办理相关手续。
(六) 被派遣劳动者患病或非因工负伤，在符合法律法规及政策规定的医疗期及甲方同意延长的医疗期内，甲方继续承当被派遣劳动者的病假工资、社会保险费和劳务派遣效劳费。
(七) 女性被派遣劳动者在派遣期间出现孕期、产期、哺乳期，由甲方按法律法规及政策规定承当应由用人单位承当的费用，继续支付劳务派遣效劳费。
(八) 被派遣劳动者在甲方工作期间发生伤亡事故，甲方应在第一时间通知乙方，并负责事故现场应急处理和配合乙方做好相关工作。
被派遣劳动者在甲方工作期间发生职业病或伤亡、致残等事故，国家规定由用人单位支付的费用由甲方承当。
科研助理劳务派遣合同6篇
科研助理劳务派遣合同6篇篇1科研助理劳务派遣合同甲方（单位）：乙方（工作人员）：丙方（劳务派遣公司）：一、甲方与丙方双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳务派遣法》和其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、公平诚信的原则，就甲方需要的科研助理岗位（下称“工作岗位”）委托派遣问题达成协议，具体内容如下：二、乙方受聘情况1. 乙方在丙方的基础上，根据甲方的需求，受聘为科研助理，双方应遵守《中华人民共和国劳务派遣法》的规定。
2. 乙方派遣到甲方单位工作期限为协议约定的时间，工作地点为甲方规定的地点。
3. 乙方在甲方单位的工作时间与甲方单位的正式员工一致，每周工作时间不超过40小时，不得超过法律规定的加班时间，乙方应按时完成所承担的工作任务。
4. 乙方在工作期间应当维护甲方的利益，保守甲方的商业秘密，不得泄露任何机密信息。
5. 乙方享受甲方普通员工相同的待遇，包括但不限于工资、福利、社会保险，具体待遇以甲方单位的相关政策为准。
三、劳务派遣费用1. 乙方在甲方单位工作期间的薪酬由丙方承担，按照双方协商一致的比例支付。
2. 乙方与丙方签订劳务派遣合同后，丙方应在每月工资发放日前将乙方的工资及相关社会保险费用支付给乙方。
3. 乙方在工作期间如需出差或其他特殊情况，涉及额外费用的，由甲方与丙方协商解决。
四、劳务派遣合同终止1. 本合同期满后，乙方可根据自身情况选择离职或续签合同，续签需甲、乙、丙三方协商一致。
2. 如因乙方个人原因需要提前终止合同，需提前三十天书面通知丙方和甲方。
3. 若乙方在工作期间因私事、疾病等原因需要请假，需提前向丙方和甲方请假，并得到批准。
五、违约责任1. 乙方如因违反公司规定、法律法规而导致甲方损失的，应承担相应法律责任。
2. 甲方在聘用过程中如有虚报、弄虚作假等行为，应承担相应法律责任。
六、本合同自双方签字盖章之日生效，有效期为____年月日至____年月日。
甲方（单位）：法定代表人（签字）：乙方（工作人员）：丙方（劳务派遣公司）：日期：年月日本合同一式三份，双方各自持一份，丙方公司留存一份。
2024年劳务派遣委托服务协议[1]
![2024年劳务派遣委托服务协议[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/b9d8fa32f11dc281e53a580216fc700abb685235.png)
2024年劳务派遣委托服务协议甲方（委托方）：【甲方公司名称】地址：【甲方公司地址】联系方式：【甲方公司电话】乙方（受托方）：【乙方公司名称】地址：【乙方公司地址】联系方式：【乙方公司电话】鉴于甲方根据业务发展需要，拟通过劳务派遣方式补充部分临时性、辅助性工作岗位的劳动力，乙方具备提供相应劳务派遣服务的能力，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜达成如下协议：一、劳务派遣岗位及人数1.甲方委托乙方提供的劳务派遣岗位为：【具体岗位名称】。
2.甲方委托乙方提供的劳务派遣人员数量为：【具体人数】。
二、劳务派遣人员的基本要求1.乙方应确保提供的劳务派遣人员具备：【岗位要求】。
2.乙方应确保提供的劳务派遣人员年龄在：【年龄范围】以内。
3.乙方应确保提供的劳务派遣人员具备：【其他特殊要求】。
三、劳务派遣人员的工资待遇1.乙方应按照甲方提供的岗位及工作要求，支付劳务派遣人员工资待遇，并依法为其缴纳社会保险。
2.乙方应确保劳务派遣人员的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。
四、劳务派遣人员的管理和培训1.乙方应对劳务派遣人员进行必要的培训，确保其符合甲方岗位要求。
2.乙方应负责劳务派遣人员的日常管理，包括但不限于考勤、绩效考核等。
五、劳务派遣服务费用1.甲方应按照双方约定的费用标准支付劳务派遣服务费用。
2.甲方应按照实际使用人数和约定费用标准支付劳务派遣服务费用。
六、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为：【合同期限】。
2.合同期满后，如甲方继续需要乙方提供劳务派遣服务，双方可另行签订协议。
七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。
2.乙方未按照约定提供合格的劳务派遣人员，甲方有权要求乙方立即予以替换。
八、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。
2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
劳务派遣劳动协议书范本(7篇)
劳务派遣劳动协议书范本甲方：乙方：甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规规定及甲方与昌硕科技（上海）有限公司签订之劳务派遣协议规定，签订本《劳动合同书》以资遵循。
一、劳动合同期限：自双方签本合同之日起两年，前2个月为试用期。
二、派遣期限及工作地点：甲方派遣乙方到昌硕科技（上海）有限公司（以下简称“用工单位”）的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
乙方的工作地点：上海市浦东新区秀沿路____号。
三、工作岗位及工作内容：乙方同意被甲方派遣至用工单位从事_____作业员_____岗位工作，并按照用工单位所明确的岗位工作职责及考核标准（详见用工单位规章制度，《员工手册》及各部门管理规章）等相关要求完成规定的工作任务，用工单位因合理工作需要，在维持原薪资待遇不变的基础上，变动乙方工作岗位时，乙方应当服从用工单位的安排。
乙方至用工单位的派遣期限到期或提前终止时，本合同尚未到期的，甲方应及时安排乙方其他相关工作，并协商变更本合同。
四、工作时间及休息休假：依据用工单位的工时制度执行，并由用工单位按国家相关法律、法规之规定合理为乙方安排休息及休假时间。
五、劳动报酬：实行计时工资制，按照同工同酬原则，乙方在用工单位工作期间的月工资为元，加班费的计算按照国家相关法规以及用工单位相关规定执行，甲方于每月____日以银行代发形式发放上上月____日至上月____日期间的工资（遇国家法定节假日作相应调整）。
按国家及上海市相关规定需缴纳的个人所得税、社会保险、住房公积金等需由乙方个人承担部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
本合同有效期限内，甲方应按照所在地人民政府规定的最低工资标准向乙方按月支付乙方无工作期间的劳动报酬。
六、保险福利待遇：乙方在用工单位工作期间，甲方应按照国家规定及时为乙方按照上海市社会保险的相关规定为乙方缴纳社会保险。
员工劳动派遣合同(4篇)
员工劳动派遣合同甲方(派遣单位)名称：_____住所：_____法定代表人(委托代理人)：_____联系电话：_____乙方(用工单位)名称：_____住所：_____法定代表人(委托代理人)：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，甲乙双方经过平等协商，订立本协议，并承诺共同遵守。
一、劳务派遣合同期限甲方按照乙方要求从_____年_____月_____日起派遣名劳务人员到乙方工作，派遣期至_____年_____ 月_____日止。
二、劳务人员的派遣与变更(一)乙方要求甲方派遣的劳务人员必须符合以下条件：_____ 。
(二)甲方负责按照上述条件组织派遣劳务人员。
派遣的劳务人员一经确定，甲乙双方应拟订《劳务派遣人员清单及岗位》，并签字、盖章作为本协议的附件。
甲乙双方按照本协议约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应修改《劳务派遣人员清单及岗位》，并须经双方签字、盖章认可。
三、劳务费用标准及结算(一)劳务费用标准：乙方按照每人每月_____元标准向甲方支付劳务费用，劳务费用包括应支付甲方派遣的劳务人员的工资、应缴纳的各项社会保险费及其他费用。
(二)结算时间和方式：乙方每月_____日前以银行转帐方式将本月劳务费用一次性支付到甲方帐户。
四、甲方的权利和义务(一)乙方如有违反本协议、拖欠各类应付费用以及违反劳动保障政策损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。
(二)甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守相关法律、法规和乙方依法制定的规章制度。
(三)甲方应与劳务派遣人员依法签订二年以上的固定期限劳动合同。
(四)甲方应以法定货币形式按月支付劳务派遣人员工资，不得克扣或无故拖欠。
甲方应执行有关最低工资的规定。
(五)甲方应按国家和四川省有关规定为劳务派遣人员办理各项社会保险。
2024年劳务派遣劳动协议书简易版
2024年劳务派遣劳动协议书简易版1.劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
2.签订劳动合同的劳务派遣单位应当符合《劳动合同法》、《劳务派遣行政许可实施办法》等规定的条件，依法取得人力资源社会保障行政部门颁发的《劳务派遣经营许可证》，或者在人力资源社会保障行政部门履行备案手续。
3.劳务派遣单位不得招用未满16周岁的未成年人，不得派遣在校学生实习。
4.劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立无固定期限劳动合同或者固定期限劳动合同，订立固定期限劳动合同的，劳动合同期限不得少于两年。
劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
5.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在用工单位所在地办理社会保险。
6.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
7.被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会，维护自身的合法权益。
8.签订劳动合同及附件时，必须由双方当事人签字（盖章），被派遣的劳动者不得由他人代签。
甲方（劳务派遣单位）：_____用人单位名称：_____用人单位住所：_____工商登记注册类型：_____法定代表人或负责人：_____单位社会保险登记证编号：_____劳务派遣行政许可证编号：_____乙方（被派遣劳动者）：_____姓名：_____ 性别：_____ 文化程度：_____ 联系方式：_____ 户籍所在地址：_____现居住地址：_____居民身份证号：_____个人社会保障卡号：_____ 就业登记证号：_____依据《劳动法》、《民法典》、《江苏省劳动合同条例》以及有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
公立医院医辅人员劳务派遣合同3篇
公立医院医辅人员劳务派遣合同3篇篇1甲方（用工单位）：__________公立医院乙方（劳务派遣单位）：__________劳务派遣有限公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方建立医辅人员劳务派遣合作关系，订立本合同协议如下：一、合作宗旨和原则双方遵循合作共赢原则，推动甲方医院医疗服务质量提升。
坚持诚信务实的原则，依法建立双方合作关系。
在甲方的业务需求下，乙方负责派遣合格的医辅人员到甲方从事辅助医疗工作。
二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。
期满后如需续签，双方协商后重新签订合作协议。
三、工作内容及地点乙方派遣至甲方的医辅人员主要从事的辅助医疗工作包括但不限于导诊、护理、行政辅助等岗位。
具体工作内容根据甲方实际需要和岗位需求确定。
工作地点在甲方所属的医院及其分支机构。
四、人员派遣与管理1. 乙方负责派遣符合甲方岗位需求的医辅人员，并负责相关人员的招聘、选拔、培训等工作。
2. 甲方负责派遣人员的日常管理、工作安排和绩效考核等工作。
甲方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益。
3. 乙方派遣人员需遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，履行工作职责。
如因乙方派遣人员失职造成甲方损失，乙方应承担相应责任。
五、费用与支付1. 甲方应按照约定向乙方支付劳务派遣费用，包括人员工资、社保费用、管理费用等。
具体费用标准双方另行签订补充协议确定。
2. 甲方应按约定时间足额支付劳务派遣费用，逾期未支付的，应按约定承担违约责任。
六、保密条款双方应对涉及合作的商业机密、技术秘密等信息予以保密，未经对方许可，不得泄露给第三方。
合作期间及合作终止后，双方均应履行保密义务。
七、违约责任如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
劳务派遣劳动合同模板(5篇)
劳务派遣劳动合同模板(5篇)随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同也是避免争端的最好方式之一。
相信大家又在为写合同犯愁了吧，下面是小编整理的劳务派遣劳动合同模板(5篇)，欢迎查阅，谢谢!劳务派遣劳动合同模板篇1编号：_____甲方：__________乙方：__________签订日期：______年_____月_____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_____________注册地址：________________________________________经营地址：________________________________________第二条乙方：__________ 性别：________户籍类型(非农业、农业)居民身份证号码：___________________________________或者其他有效证件名称：______________ 证件号码：_____________________在甲方工作起始时间：______年____月___日家庭住址：________________________ 邮政编码：___________在京居住地址：____________________邮政编码：___________户口所在地：_______省(市) _____区(县) ___________街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于______年_____月_____日生效，其中试用期至______年_____月_____日止。
本合同于______年_____月_____日终止。
三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任_______________岗位(工种)工作。
科研助理劳务派遣合同6篇
科研助理劳务派遣合同6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________联系人：___________________________ 联系方式：___________________________乙方（劳务接受单位）：_________________________地址：_________________________________________联系人：___________________________ 联系方式：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣科研助理人员到乙方从事科研辅助工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、派遣人员及岗位甲方按照乙方要求，派遣____名科研助理人员到乙方从事科研辅助工作。
具体岗位、人数详见附件《派遣人员清单》。
三、工作内容和工作地点1. 甲方派遣人员应履行乙方安排的科研助理职责，按时完成工作任务。
2. 具体工作内容包括但不限于实验准备、数据整理、文献查阅等。
3. 工作地点在乙方的办公场所或实验室。
四、工作时间和休息休假1. 甲方派遣人员执行标准工时制度，每周工作____天，每天工作____小时。
2. 乙方因工作需要安排甲方派遣人员加班的，应按规定支付加班工资或安排补休。
3. 乙方应遵守国家关于劳动者休息休假的规定，确保甲方派遣人员的休息休假权益。
五、劳动报酬及支付1. 乙方应向甲方支付劳务费，包括基本工资、绩效工资等。
具体标准详见附件《劳务费支付标准》。
2. 乙方应于每月____日前将劳务费支付至甲方指定账户。
3. 甲方应按国家有关规定为派遣人员缴纳社会保险费。
警务辅助人员劳务派遣合同5篇
警务辅助人员劳务派遣合同5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________乙方（被派遣劳动者）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方派遣至甲方从事警务辅助人员工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方同意，可续签合同。
二、工作内容和工作地点乙方从事警务辅助工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。
乙方应服从甲方的岗位安排，按时、按质完成工作。
工作地点为甲方所在地或其指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行综合计算工时工作制或标准工时工作制。
乙方享有法定节假日、带薪年休假等休假权利。
具体休假安排按照甲方规定执行。
四、劳动报酬甲方按月支付乙方劳动报酬，具体工资标准、支付方式等按照甲方相关规定执行。
乙方工资不低于当地最低工资标准。
甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件、劳动环境和必要的职业危害防护措施，对乙方进行必要的职业培训与安全教育。
乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，减少职业危害。
甲方应保障乙方的身体健康和生命安全。
六、保密条款乙方在履行工作职责过程中接触到的甲方机密信息，应严格保密，不得泄露或私自利用。
合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务。
若违反保密条款，应承担相应的法律责任。
七、违约责任甲、乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
若因违约造成对方损失，违约方应承担赔偿责任。
具体违约责任和赔偿办法按照相关法律法规执行。
八、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更。
合同期满或者双方约定的事项出现，合同终止。
一方有违反合同约定行为的，另一方有权解除合同。
合同解除或终止的，双方应按照国家有关规定办理相关手续。
2024年劳务派遣劳动合同标准模板（二篇）
2024年劳务派遣劳动合同标准模板甲方(用人单位)：地址：_____电话：_____法定代表人：邮编：乙方(招用人)姓名：_____性别：__________ 出生年月：_____文化程度：身份证号码：_____ 联系电话：_____现居住住址：邮编：户口所在地：_____ 邮编：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，甲方招用乙方为劳务派遣工，派遣乙方到(以下简称丙方)工作，经双方平等协商，共同签订并履行本合同所列条款。
一、劳动合同期限1、合同期限年，从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止;2、约定试用期为个月，从 ____年 ____月 ____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点甲方派遣乙方到丙方(_____)工作，工作地点为平阳县，具体岗位(工种)为，该岗位(工种)(有或无)接触粉尘或放射性物质及其他有毒有害物质，(有或无)可能产生职业病危害。
乙方遵守丙方的各项规章制度，忠于职守，服从丙方的工作安排和管理，积极完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。
三、工作时间和休息休假根据丙方的工作安排，乙方实行工时制度(标准工时工作制、综合计算工时工作制、不定时工作制)。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护和劳动条件丙方为乙方提供符合规定的劳动保护条件和必需的工作条件，乙方应严格遵守丙方各项安全操作规程。
五、劳动报酬1、试用期间的工资约定为元/月;试用期满后月工资为元以上，奖金按丙方规定考核由甲方代发;2、乙方工资的增减，奖金、法定节日加班工资的发放，以及特殊情况下的工资支付及各类补贴、津贴，均按相关法律、法规、规章和政策以及丙方依法制定的规章制度执行;3、乙方工资、奖金等发放清单需丙方提供，由甲方造册代为发放;4、每月工资支付期限为____日前，遇休息日和节假日提前支付。
劳务派遣协议书(12篇)【模板】
劳务派遣协议书(12篇)劳务派遣协议书1甲方(劳务派遣企业)全称单位类型法定代表人(或负责人) 乙方(职工)姓名性别文化程度身份证件号根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限本合同采用固定期限，自年月日起至年月日止(合同期限不少于两年)。
二、工作内容及要求1、甲方派遣乙方在(实际用工单位)的岗位从事工作，(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。
工作地点为。
2、派遣期限为自年月日起至年月日止。
3、乙方同意按实际用工单位的工作内容和岗位要求，努力提高职业技能，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1、工作时间：乙方在实际用工单位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。
其中，标准工时工作制度为每天工作小时，每周休息日为;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由甲方负责审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知乙方。
2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。
实际用工单位因工作需要征得乙方同意安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，加班工资不包含在甲方与实际用工单位约定的基本工资中，由实际用工单位另外计发。
四、劳动报酬1、乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。
甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动报酬。
2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月日，基本工资的发放形式为(由甲方发放、由实际用工单位直接发放)。
3、甲方与实际用工单位协商确定，乙方的工资标准采用下列第()方式：(1)乙方实行月薪制，每月为元。
(2)乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，乙方的基本工资为元/月;绩效奖金由实际用工单位直接发放。
(3)乙方实行计件工资制，定额单价为元，超过法定工作时间以外劳动定额，由实际用工单位按照法定加班工资的标准计算计件工资另外计发。
劳务派遣合同范本范本(精选8篇)
劳务派遣合同范本范本(精选8篇)劳务派遣合同范本范本篇1甲方：乙方：用工单位(甲方)和临时用工人员(乙方)双方依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限类型为______期限，自________年___月___日起，至_______年___月___日止。
第二条工作内容1、乙方同意在甲方乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同。
第三条劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各种补贴、津贴、住房等)。
2、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背最低工资规定。
第四条劳动保护、劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。
2、甲方根据国家劳动保护条例和工作岗位需要，为乙方配备劳动保护用品和安全保护设施。
3、甲方必须根据国家有关规定对女职工实行特殊保护。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。
第五条劳动纪律1、甲方根据国家有关法律、法规、规章制定健全内部规章制度和劳动纪律。
2、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3、乙方若擅自请他人代岗等违反规章制度和劳动纪律的，除甲方有权依照有关规章制度予以处理外，所造成的一切后果均由乙方自己负担。
第六条劳动合同终止1、本合同期限届满应即终止执行。
2、法律、行政法规规定的其他情形。
第七条本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。
甲方(盖章)：乙方(签字)：负责人：身份证号：_______年___月___日劳务派遣合同范本范本篇2甲方：乙方：根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
劳务派遣劳动协议书范文(6篇)
劳务派遣劳动协议书范文编号：劳动合同书（劳务派遣）甲方：乙方：签订日期：____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址邮政编码在京居住地址邮政编码户口所在地省（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。
本合同于____年____月____日终止。
甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自____年____月____日开始。
三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称第五条乙方同意根据用工单位工作需要，担任岗位（工种）工作。
第六条根据用工单位的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为第七条乙方按用工单位的要求应达到工作标准。
四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为.用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第九条甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲乙双方对工资的其他约定劳务派遣劳动协议书范文（二）甲方（派遣单位）：乙方（用工单位）：法定代表人：_____ 法定代表人：_____ 根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国民法典》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方向乙方派遣劳动者为乙方提供劳动的事宜，订立本协议。
辅助岗位劳务派遣协议
辅助性合同范本合同名称：[合同具体名称]甲方（提供辅助方）：姓名/公司名称：地址：联系电话：法定代表人：乙方（接受辅助方）：姓名/公司名称：地址：联系电话：法定代表人：一、辅助内容[具体描述辅助服务的内容、范围和标准]二、辅助期限本辅助合同的期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
三、费用及支付方式[详细说明费用的金额、支付时间和支付方式]2. 甲方应在收到乙方支付的辅助费用后，及时提供相应的发票或收据。
四、双方的权利和义务1. 甲方的权利和义务[列举甲方的权利和义务，如提供辅助服务、保证服务质量等]2. 乙方的权利和义务[列举乙方的权利和义务，如按时支付费用、配合甲方工作等]五、保密条款1. 双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密和其他机密信息予以保密。
2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露或泄露保密信息。
六、违约责任1. 若一方违反本合同约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[具体金额]。
2. 如因违约给对方造成损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。
七、争议解决本合同的履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：________________签订日期：______年____月____日。
2024年劳务派遣合同常规版（三篇）
2024年劳务派遣合同常规版甲方：__________公司法定地址：_____电话：_____电报挂号：_____电传：_____乙方：中国_____公司法定地址：_____电话：_____电报挂号：_____电传：_____第一条根据甲方的愿望，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、行政人员(翻译、厨师)在_____国工作。
具体人数、工程、工龄和月工资见本合同附件(略)。
该附件为本合同不可分割的组成部分。
第二条乙方人员出入中国国境和过境手续，由乙方负责办理，并负担其费用，乙方人员出入_____国国境的签证和在_____国境内所需办理的居留、劳动许可证手续由甲方负责办理并负担其费用。
第三条1.乙方人员在_____国工作期间，由甲方按本合同的规定向乙方人员支付每月的工资。
2.凡工作不满一个月的乙方人员，按下列公式计算：不满一个月的工资=月工资/30天×工作天数(包括周日和官方假日)。
3.上述工资应以乙方人员到达_____国之日起到离开_____国之日止计算。
4.乙方于每月末将乙方人员该月的工资，包括加班费，列具清单提交甲方，甲方于清单开出之日起三天内按清单所列金额的75%以美元支付，并按当天牌价电汇给_____银行总行营业部中国_____公司_____帐户，并按__________银行的规定负担其手续费。
同时书面通知中国驻_____国大使馆经济参赞处。
5.甲方将乙方人员月工资和加班费的25%以__________货币支付并汇给中国驻_____国大使馆经济参赞处在_____银行_____帐户。
第四条甲方负责乙方人员从_____到____的旅费，并负责将此费用汇到上述乙方帐户。
乙方人员从_____返回_____，由甲方通过_____航空公司向乙方人员提供机票。
甲方负责乙方人员只限往或返单程的行李超重费，其重量为20公斤。
第五条1.甲方负责乙方人员的住宿费。
在工作期间和加班时间提供从居住地到工地的交通工具。
政府劳务派遣三方合同范本
政府劳务派遣三方合同范本甲方（政府机关）：地址：联系方式：乙方（劳务派遣单位）：地址：联系方式：丙方（接收单位）：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙丙三方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方将部分临时性、辅助性或替代性工作岗位的劳务需求，由乙方提供劳务派遣服务，丙方接收并使用劳务派遣人员，达成如下协议：一、劳务派遣岗位及人员1. 甲方根据工作需要，确定需要劳务派遣的岗位及人员数量，并向乙方提出需求。
2. 乙方根据甲方的需求，负责招募、培训、筛选符合岗位要求的劳务人员，并将其派遣至丙方工作。
3. 丙方负责接收和使用乙方派遣的劳务人员，对其进行工作指导和管理。
二、劳务派遣期限本合同期限自年月日起至年月日止。
三、劳务派遣费用1. 乙方根据甲方的需求，向丙方提供劳务派遣人员，丙方按照约定的标准和支付方式，向乙方支付劳务派遣费用。
2. 劳务派遣费用包括但不限于劳务人员的工资、社会保险、公积金、管理费等。
四、劳务人员管理1. 乙方负责劳务人员的招聘、培训、考核、离职等工作，并确保劳务人员符合丙方的岗位需求。
2. 丙方负责对劳务人员进行工作指导和管理，对其工作表现进行评价，并有权根据实际情况调整劳务人员的工作岗位。
3. 甲方有权对劳务人员的工作情况进行监督和检查，确保丙方合法合规使用劳务人员。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。
2. 乙方未按照甲方需求提供合格的劳务人员，或者丙方未按照约定支付劳务派遣费用的，应承担相应的违约责任。
六、争议解决本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定1. 本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。
2. 本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期至劳务派遣期限届满之日。
甲方（政府机关）：乙方（劳务派遣单位）：丙方（接收单位）：签订日期：年月日以上三方合同范本，仅供参考，具体内容需根据实际情况进行调整和补充。
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辅助性岗位"劳务派遣"人员工作协议
甲方（被派遣单位）：
乙方（被派遣人员）：
甲乙双方根据本单位辅助性岗位工作性质的设置和需求，按照自愿、平等的原则，签订本协议。
第一条辅助性工作岗位名称：
第二条辅助性岗位职责及要求：
岗位职责：
岗位要求：
第三条用工期限：
本协议期限为年，自20 年月日至20 年月日止（首次被派遣使用者，前三个月为试用期）。
第四条福利待遇及相关规定:
工资待遇：
1、协议期间，乙方享受学校劳务派遣合同规定的工资待遇；
2、学校按照陕西省和西安市有关社会保险的规定，按月为其缴纳“五险一金”，个人缴纳部分，在工资中扣除。
相关规定：
1、在“劳务派遣”期间，乙方不得在正常工作时间内参加非用工单位组织的学习或培训。
2、在“劳务派遣”期间，乙方如有违反西安交通大学教职工管理有关规定的，学校将予以辞退。
第五条协议的变更、终止和解除：
1、协议签订后，甲乙双方必须履行协议规定，如需变动，经甲乙双方协商一致，方可变更。
2、在本协议期满前两个月，期限考核合格，单位工作需要，经双方协商同意，报人力资源部研究审核同意后，方可续签派遣协议。
否则自行终止本协议。
本协议一式三份，甲方、乙方、见证单位各一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
负责人（签字）：
签订时间：20 年月日签订时间：20 年月日。