视频内部培训资料汇总
视频会议基础知识培训
1.3、视频会议原理及技术介绍
信息采集 信息处理
信息传输
信息还原
音频、视频、数据
1.3、视频会议原理及技术介绍
视频会议终端将输入进来的视频使用H.261、 H.263或H.264协议、音频使用G.711、G.722或G.728、 数据、控制信令进行单独编码，然后将编码后的数据 进行“复用”打包后形成遵循网络协议的数据包，通 过网络接口传到MCU供选择广播。从MCU传来的其他会 场的数据包通过“解复用”，分别还原成视频、音频 以及数据及控制信令分别相应的输出设备上回显或执 行。 在传输的信息里面，优先级的排列顺序为：音频 －＞视频－＞控制信令－＞数据。因为会议以声音为 主，当网络拥塞时，画面可能会有马塞克，但会议的 声音必然首先保证是连贯和清晰的。ຫໍສະໝຸດ 1.4.1、视频会议技术标准
ITU-T H.243：利用2Mbit/s信道在2～3个以上的视听终端建立 通信的方法 ITU-T H.320：窄带电视电话系统和终端设备
ITU-T H.323：基于IP包交换网络中多媒体业务的框架协议
ITU-T H.261：关于P X 64Kbit/s视听业务的视频编解码器 ITU-T H.263：关于低码率通信的视频编解码 ITU-T H.264：视频压缩编码标准 ITU－T G.711 话音频率的PCM脉冲编码调制 ITU－T T.120 多媒体数据会议标准 ITU－T G.735 工作在2Mbit/s并提供同步384Kbit/s数字接入 和/或同步的64Kbit/s数字接入基群复用设备的特性
最大系统容量：（媒体处理板） 带宽速率：从56 kbps 到8Mbps
网络接口：IP（FE、GE、光口）、E1、V35
混合组网能力
视频内容知识点总结大全
视频内容知识点总结大全视频内容是当下最受欢迎的媒体形式之一，它包括了各种各样的题材和类型，从电影、电视剧到短视频、纪录片等。
视频内容涵盖了各个领域的知识点，包括但不限于影视制作、编剧、导演、摄影、剪辑、音乐、表演、动画、特效等。
本文将对视频内容的知识点进行详细总结，希望能够对广大视频爱好者和相关从业人员提供参考和帮助。
一、影视制作1. 制片- 制片流程：包括项目开发、剧本开发、预算筹备、选角、制作筹备、制片、后期制作等环节。
- 制片人的职责：包括整个项目的统筹安排和管理、预算控制、招募团队、监督拍摄等。
2. 导演- 导演的创作理念：包括对故事的理解和表达、对演员的指导、对影视语言的运用等。
- 导演的工作流程：包括剧本分析，预先拍摄台本，排练、拍摄等环节。
3. 编剧- 编剧的创作理念：包括构思故事、写剧本、对话等。
- 编剧的创作流程：包括头脑风暴、故事大纲、剧本初稿、修改、拍摄现场的调整等。
4. 摄影- 摄影师的工作：包括布光、构图、运动、焦距、摄像机运动等。
- 摄影器材的使用：包括摄像机、镜头、灯光、滤镜等。
5. 美术- 美术设计的工作：包括场景设计、道具搭建、服装设计等。
- 美术设计的元素：包括色彩、布景、道具、服装等。
6. 配音- 配音演员的工作：包括配音台本的准备、角色的理解、声音的处理等。
- 配音师的技术要求：包括口型同步、情感表达、声音处理等。
二、视频内容创作1. 剧本创作- 剧本结构：包括故事的起承转合、人物的塑造、冲突的设置等。
- 对话创作：包括对话的真实感、戏剧冲突和节奏感。
2. 视频拍摄- 拍摄选角：包括演员的外型、演技、和角色的契合度。
- 拍摄布光：包括光线的明暗、色彩、温度等。
3. 视频剪辑- 剪辑理念：包括情感的渲染、节奏感的掌握、剪辑技法的运用等。
- 剪辑软件的使用：包括PR、AE、FCP等软件的基本操作和特效的运用。
4. 视频后期- 音频制作：包括声音效果、语音处理、混音等。
短视频内容创作培训资料
策划拍摄方案及时间表
制定详细的拍摄计划，包括场 景、演员、服装、道具等。
安排拍摄时间表和进度，确保 按时完成拍摄任务。
预留后期制作和修改时间，确 保视频质量和效果。
短视频拍摄技巧与设备选择
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手机拍摄功能优化设置建议
01
分辨率和帧率设置
选择高分辨率和高帧率，以获得更清晰、流畅的视频效 果。
02
软件界面及工具解析
02
详细讲解软件界面布局、工具栏功能，以及常用快捷键操作。
视频剪辑流程演示
03
从导入素材、时间线编辑、剪切拼接、转场效果等方面，演示
完整的视频剪辑流程。
音效处理与配乐选择原则
音效处理技巧
介绍如何消除噪音、增强人声、调整音量平衡等音效处理技巧。
配乐选择原则
分析不同风格视频的配乐需求，提供选择配乐的思路和原则，如 根据视频节奏、情感氛围等选择合适的音乐。
对焦和曝光调整
根据拍摄需求，手动调整对焦和曝光，确保主体清晰、 曝光准确。
03
色彩和风格优化
利用手机内置的色彩和风格调整功能，增强视频的色彩 表现和艺术感。
辅助设备使用及选购指南
01
02
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三脚架和稳定器
选择轻便、稳定的三脚架 和稳定器，以减少拍摄过 程中的抖动和模糊。
外置麦克风和耳机
使用高质量的外置麦克风 和耳机，提高音频录制和 监听效果。
能力。
谢谢聆听
优质内容持续输出计划制定
制定内容计划
结合热点事件、节日活动 、产品特点等，规划一系 列具有吸引力和传播力的 短视频内容。
保证内容质量
注重视频的画质、音质、 剪辑和特效等方面，提升 视频观赏性和专业性。
音视频系统培训资料-(内部)
按用途分类 人声话筒
领夹话筒
台式话筒
乐器话筒
头戴话筒
界面话筒
Hale Waihona Puke 14Sennheiser9000 Sennheiser5200
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调音台
• 调音台又称调音控制台，它将多路输入信号进行放大、音质修饰和音响效果 加工、混合、分配，是扩声系统的主要控制设备
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调音台的基本结构与功能
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常见的会议系统表现形式
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扩声系统
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为什么要扩声？
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基本扩声系统组成 艺术——声音的创作
话筒/音源
模拟调音台
均衡器
技术——声音的还原
功放 音箱
效果器
基本扩声系统组成
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模拟扩声系统组成 艺术——声音的创作
话筒/音源
模拟调音台
均衡器 音频分配器
技术——声音的还原
功放 音箱
延时器
分频器 压缩限幅器
们的缺点。这是一种非常灵活的扩声方式。通常大部分区域的声音清晰
度较好；声压级分布较均匀，没有低声压级的区域；有的区域会同时听 到主、辅扬声器两方向来的声音，需要进行调试，防止二重声的出现等。
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集中式布置方式
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集中式布置方式
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分散式布置方式
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混合布置方式
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扩声设计标准
• • 中华人民共和国国家标准 厅堂扩声系统设计规范：GB 50371-2006、 多用途类扩声系统声学特性指标：一级
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激励器
• 激励器 是一种谐波发生器，利用人的心理声学特性，对声音信号进行修饰和 美化的声处理设备。通过给声音增加高频谐波成分等多种方法，可以改善音 质、音色、提高声音的穿透力，增加声音的空间感。现代激励器不仅可以创 造出高频谐波，而且还具有低频扩展和音乐风格等功能，使低音效果更加完 美、音乐更具表现力。
学习视频知识点总结
学习视频知识点总结一、视频的定义视频是一种记录、传递、表达视觉信息的影像媒介，是利用录像设备和电视技术把实际活动的影像和声音等内容记录下来并保存在载体上。
通常，视频由图像和声音组成，包括电视画面、电影、录影带和录像带等。
视频通过摄像机将图像和声音捕捉下来并经过压缩编码成数字信号，通过传输媒介传送到接收设备（如电视、计算机）进行解码播放。
二、视频的基本原理1.视频的捕捉视频的捕捉是指通过摄像机将实际的图像和声音捕捉下来放到录像带或数字格式的存储设备中。
摄像机通过镜头捕捉到的光线转换成电信号，经过光电转换器转换成电压信号，再由采集卡转换成数字信号，最后压缩编码存储。
2.视频的压缩编码视频信号非常庞大，要保存和传输需要大量的存储空间和带宽。
因此，需要对视频信号进行压缩编码处理，以减少数据量并保证视频质量。
目前常用的视频压缩编码标准包括H.264、H.265等。
3.视频的传输视频通过传输媒介（如有线电视、卫星电视、互联网等）将视频信号传输到接收设备进行解码播放。
4.视频的解码播放接收设备通过解码器对接收到的视频信号进行解码，还原成图像和声音信号，再通过显示器或音响输出出来。
三、视频的相关概念1.分辨率分辨率是指图像的水平像素和垂直像素的数量，通常用横向像素数乘以纵向像素数来表示，如1920x1080表示宽1920像素，高1080像素。
分辨率越高，图像质量越好。
2.帧率帧率是指视频每秒播放的画面数，通常用fps（Frame Per Second）表示。
帧率越高，视频播放流畅度越好。
3.比特率比特率是指视频每秒传输的数据量，通常用bps（Bits Per Second）表示。
比特率越高，视频画面越清晰，但也需要更大的带宽传输。
4.编码格式编码格式是指视频信号压缩编码的规范，包括H.264、H.265等。
5.视频流视频流是指视频信号经过压缩编码后的数字信号流，可通过互联网实时传输，也可在接收设备进行解码播放。
培训视频资料提纲版
培训视频提纲鞠强-员工敬业精神第一集《员工十大必改之恶习》一、推卸责任，诿过同事二、工作不主动，拨一拨、动一动三、牢骚满腹，背后乱讲四、元老自居，居功自傲五、包庇下属，当老好人六、成本观念差，随意浪费七、本位主义，没有全局观八、攀比收入，总觉吃亏九、斤斤计较，钻牛角尖十、寻找借口，推却工作第二集《频繁跳槽，难获成功》一、忠诚——中国优良传统文化的体现二、忠诚价值观——对于港澳台新日韩经济腾飞的作用三、忠诚——做人的基本准则四、忠诚——对个人成功的意义1、忠诚的人更容易积累个人的工作经验，形成个人竞争优势2、忠诚的人更容易积累工作人脉3、忠诚的人更容易获得组织信任4、忠诚容易获得良好声誉5、忠诚的人能获得更多的提拔机会6、所以忠诚的人更容易成功五、频繁跳槽对个人的危害1、频繁跳槽的人难获信任2、频繁跳槽的人没有发展机会3、频繁跳槽的人生活痛苦六、大部分人不适合创业1、创业者的素质特征2、大部分人不适合创业第三集《工作主动——人生成功之本》一、定义：不仅做领导布置的事情，还要根据组织目标与原则主动把工作做好。
工作主动性的反面就是拨一拨，动一动，又称为“挤牙膏式”员工二、工作主动的必要性1、工作主动是企业内外环境不断变化的客观要求。
2、工作主动是员工工作环境不断变化的客观要求3、工作中永远存在着岗位间责任模糊的灰色领域4、工作主动是员工人品与敬业精神的具体体现5、工作主动是员工职业生涯成功的必要条件三、如何做到工作主动1、主动依据企业目标与原则处理突发事件2、细节上考虑在领导的前面3、要站在上级的角度思考问题4、不断地思索工作中存在的问题5、为工作制定高标准6、主动地为领导提合理化建议7、主动分担领导的责任8、主动替领导得罪人9、当领导和同事缺位时主动补位10、遇到责任模糊得事情时抢先承担四、工作主动对员工的好处1、工作主动是员工不被解雇的必要条件2、工作是否主动是决定员工报酬的重要依据3、工作主动是员工获得提升的前提4、企业家最重要的人格特征之一就是主动性第四集《受到批评一定程度是好事》一、批评的积极作用1、批评是获得表扬与肯定的前提2、批评经常是责任大，受重用的表现3、直截了当的批评是上下级关系密切的表现4、直接清晰的批评是推动组织发展的前提5、批评是员工进步提高的有效途径二、个人如何做到“闻过则喜”1、调整好自己的认知标准2、深刻理解“批评一定程度是好事”3、以换位思考的方式理解批评4、提醒自己“受到批评是普遍现象”三、领导如何提高员工的心理素质1、心理素质的结构2、提高员工心理素质的方法第五集《斤斤计较，难求幸福》一、斤斤计较的形式1、工作时间的斤斤计较2、工作任务的斤斤计较3、工作环境的斤斤计较4、工作地位的斤斤计较5、工作待遇的斤斤计较二、工作斤斤计较的危害1、斤斤计较破坏人际关系2、斤斤计较危害个人身心健康3、斤斤计较削弱组织竞争力三、斤斤计较者的人格特征1、气度狭小2、目光短浅3、自我中心四、如何抑制斤斤计较的现象第六集《互相扯皮，组织大敌》一、互相扯皮的表现形式1、遇利互争，遇责互推2 、遇事不表态3 、充当“电话线”干部4 、要求上级制定责任绝对清晰的规章制度5 、恶意多头请示6 、讨论问题只指出别人方案缺点，不提怎么办7 、功劳归自己，过失归别人8 、形式重于内容二、互相扯皮的危害性三、管理“扯皮”的措施四、综合性工作的“责任”管理1 、建立适度复杂的流程2 、团队考核与个体考核相结合3 、换位思考以建设自动协调文化第七集《老好人：企业中的罂粟花》一、老好人的虚伪性二、老好人的表现形式1、没有是非观，没有对与错2、领导批评下属时，当面为下属说话3、慷组织之慨，图一己之名4、掩盖下属错误，向上粉饰太平5、把明显不是自己的错误，揽到自己身上，掩饰别人的错误6、干部遇冲突不表态三、老好人的危害1、麻痹群众2、把坚持原则的干部视为坏人3、阻碍命令的贯彻4、积累矛盾5、规章制度无法执行6、姑息养奸7、扭曲信息四、形成老好人的原因1、文化渊源2、机制渊源五、处理老好人的办法1、利益机制的抑制2、企业文化建设3、借外部力量第八集《感恩的人更易成功》一、调查显示；成功者感恩意识强二、感恩的人易获帮助三、感恩的人更加敬业四、感恩的人更加快乐五、感恩的人朋友较多六、感恩的人更易成功七、感恩的行为1 、感恩之意出于口2 、感恩之意存于心3 、感恩之意显于行第九集《理解领导：他常是最累，贡献最大的员工》一、企业领导常是最累的员工1、调查显示：企业总经理平均工作时间比法定多75%2、调查显示：企业总经理70%的人曾经有神经衰弱症、抑郁症，并且大部分人感觉生活没有快乐3、调查显示：大部分总经理处于亚健康状态二、企业领导可能是贡献最大的员工1、社会进步的标志是人的需求满足程度提高2、生产力就是满足人的需求程度提高3、需求具有变化性、难测性、经济性的特点4、企业家是识别需求，满足需求的关键因素5、正确方向和方法的劳动才能创造财富6、管理性质劳动创造财富7、企业利润越多对社会贡献越大第十集《高执行力：个人成功基础》一、组织变大时，执行力成为影响组织绩效的突出因素二、影响执行力的个体因素1、个体的观念2、个体的创新能力3、个体思维的周密性4、个体的成就欲望5、个体反应方式的快慢三、影响执行力的组织因素1、奖罚与执行力的关联程度2、组织流程的科学性3、团队精神的文化建设4、组织招聘中能否鉴别应聘者执行力高低5、领导布置任务的方式四、个人执行力与个人职业生涯成功关系1、高执行力的人更易被提拔2、高执行力的人创业更易成功五、个人提高执行力的措施1、端正观念2、学习创新技术3、立刻行动4、多角度思考问题六、组织提高执行力的方法1、严控招聘关2、组织文化建设3、流程再造4、奖罚分明5、改变布置任务方式第十一集《细节，细节，再细节》一、“差不多”文化批判二、做事如何做好细节1、学会以上级的视角看问题2、养成反复检查的习惯3、建立细节至上的观念4、永无止境的合理化5、把工作当作自家的事务徐明达----如何当好班组长-让管理有效落地第一章班组长的作用和要求第一节班组长自我角色的认知一班组长的5个角色二班组长的6项使命三班组长的7种类型四班组长的8条权限五班组长的9条戒律六班组长的10种能力第二节怎样当个好班组长一员工最重要的5点盼望二和上司相处的7项注意三挨上司骂时的9项修炼四班组长带兵的10个妙招五做一个复合型班组长六班组长要有老板心态第三节在解决难题中增才干一什么是问题意识二首先要分清问题种类三在解决难题中求深造四解决问题的步骤五解决问题的9诫第二章班组长的选聘第一节班组长选聘的组织一竞聘班组长的条件二成立选聘班组长工作组三竞聘班组长的原则和程序第二节竞聘上岗之后的工作一竞聘上岗之后所需的培训工作二竞聘上岗之后的组织措施三效果评价第三节竞聘演讲一演讲稿的撰写二演练三正式演讲四竞聘演讲实例第三章班组的基础管理第一节质量控制的要点一严格做好首件确认二样板检验是提高效率的手段三严格防范多事的两头四重点关注新手五训练多能人员第二节班组长的协调技巧一主线就是关键的少数二抓住主线有技巧三避免失误的原则第三节全员设备保全——TPM 一什么是TPM二 TPM的目标三 TPM在班组的八大作用四班组实现TPM的方法第四节安全生产管理一安全生产方法多二安全教育八注意三消除隐患胜救火四安全以防为主第四章班组长怎样带兵第一节带兵从每天开始一提前上班作准备二班中巡视查异常三班后交接五不走第二节班组长每周、每月及每年干什么一班组长每周的工作二班组长每月的工作三班组长每年的工作第三节管理的序曲——班前会一为什么要开班前会二班前会上讲什么三丰富多彩的班前会四怎样推广班前会第四节班组长如何化解矛盾一用宽容之心对待员工二如何管理“老油条”三如何管理“刺儿头”四如何管理“争强好胜型”员工五如何管理“倚老卖老型”员工六如何管理“婆婆妈妈型”员工七如何做好非正式组织的工作第五章班组长在定置管理中做什么第一节现场管理的最佳组合一现场管理的三大要素二人体生物节律的运用三人、物、场所的最佳结合四定置管理的原则五定置管理设计要点第二节定置管理的第一阶段一整理——清除杂乱腾出空间二整顿——随手可取节省时间三清扫——亮丽环境消除污染第三节定置管理的第二阶段一清洁——维护成果形成习惯二素养——遵章守纪自我规范三安全一根除隐患保障安全四红牌作战定点摄影五定置管理的五大功能第六章班组长的目视管理第七章班组长现场管理的妙招第八章质量改进是班组长的基本功第九章沟通与激励第十章班组文化第十一章做一个聪明的班组长陈浩—别找借口找方法1. 决定人生结果的思维方式；2. 职业化的思维模式；3. 别把环境当借口的思维方式；4. 如何找到最好的解决问题的办法；5. 克服拖延和找借口的五大方法。
中国电信全球眼-无线视频监控内部培训材料共52页文档
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46、寓形宇内复几时，曷不委心任去 留。
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47、采菊东篱下，悠然见南山。
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48、啸傲东轩下，聊复得此生。
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49、勤学如春起之苗，不见其增，日 有所长 。
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50、环堵萧然，不蔽风日；短褐穿结 ，箪瓢 屡空， 晏如也 。
41、学问是异常珍贵的东西，从任何源泉吸 收都不可耻。——阿卜·日·法拉兹
42、只有在人群中间，才能认识自 己。——德国
43、重复别人所说的话，只需要教育； 而要挑战别人所说的话，则需要头脑。—— 玛丽·佩蒂博恩·普尔
44、卓越的人一大优点是：在不利与艰 难的遭遇里百折不饶。——贝多芬
45、自己的饭量自己知道。——苏联
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
视频监控系统安防内部培训资料
赛弗豪斯(厦门)电子科技有限公司视频监控系统内部培训资料第一章 视频监控系统的介绍1.1 视频监控系统的现状 虽然中国安防产业的发展比国外发展较快的国家延迟了近 20 年，城市治安管理应 用安防监控技术的起步较晚，但是实际上从 90 年代中期开始，我国就已经开始了较大 规模的城市监控应用， 随着中国经济建设的不断发展， 安防产品的应用领域也越来越广 泛（如政府机关、道路交通、教育、金融、电信、石油、电力水利等） ，智能建筑、大 型公共场所、工厂企业、商场、新型社区等大量增加，新增需求点越来越多；再有， 随 着居民收入的提高， 消费水平和结构发生了较大的变化， 人们的自我保护意识也有所改 变， 大多数人愿意通过安全产品保障自己的财产及生命安全， 从而使安全产品的需求不 断提高；另一方面，“911 事件”以后国际恐怖活动猖獗，极大刺激了世界各国对安防 产品的进口需求，同时，由政府推动的“应急体系”、“平安社会”、“平安城市”、 “科技强警”、 “3111”工程等重大项目的实施， 也有力地促进了公安及社会各方面对 安防产品需求的升温。
据统计 2006 年规模以上社会公共安全设备及器材企业实现工业总产值同比增长 34.44%；2007 年全国安防防范行业的市场规模为 958 亿元同比增长 31.05%。
在宏观经 济有利因素的带动下，预计 2008 年至 2010 年安全防范行业的增长率分别为 23.69%、 23.70%、21.39%。
安防产品市场按产品类别来分，可以划分为视频监控产品市场、出入 控制产品市场、防盗报警产品市场、其他市场四部分，而视频监控产品是市场的主体占 到总体的 56.5%。
我们的视频监控产品市场是非常大的。
在国内外市场上，主要推出的是数字控制的模拟视频监控和数字视频监控两类产 品。
前者技术发展已经非常成熟、性能稳定，并在实际工程应用中得到广泛应用；后者 是新近崛起的以计算机技术及图像视频压缩为核心的新型视频监控系统， 该系统解决了 模拟系统部分弊端而迅速崛起，但仍需进一步完善和发展。
音视频基础培训资料共50页
END
音视频基础培训资料
16、人民应该为法律而战斗，就像为 了城墙 而战斗 一样。 ——赫 拉克利 特 17、人类对于不公正的行为加以指责 ，并非 因为他 们愿意 做出这 种行为 ，而是 惟恐自 己会成 为这种 行为的 牺牲者 。—— 柏拉图 18、制定法律法令，就是为了不让强 者做什 么事都 横行霸 道。— —奥维 德 19、法律是社会的习惯和思想的结晶 。—— 托·伍·威尔逊 20、人们嘴上挂着的法律，其真实含 义是财 富。— —爱献 生
音视频基础培训资料50页PPT
6、最大的骄傲于最大的自卑都表示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎 7、自知之明是最难得的知识。——西班牙 8、勇气通往天堂，怯懦通往地狱。——塞内加 9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。——赫尔普斯 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的Fra bibliotek谈话。——笛卡儿
音视频基础培训资料
26、机遇对于有准备的头脑有特别的 亲和力 。 27、自信是人格的核心。
28、目标的坚定是性格中最必要的力 量泉源 之一， 也是成 功的利 器之一 。没有 它，天 才也会 在矛盾 无定的 迷径中 ，徒劳 无功。- -查士 德斐尔 爵士。 29、困难就是机遇。--温斯顿．丘吉 尔。 30、我奋斗，所以我快乐。--格林斯 潘。
视频知识培训
音视频不同步
音视频独立播放
平滑播放视频；播放一小段时间 （7~20秒左右）后，只有视频、 没有音频。
音视频不同步
视频时间轴为主
流畅播放一段视频（10秒左右）
后，突然扔掉一段视频，以保证 视频能追上音频；【只能同步2秒 左右】
音视频同步
均匀丢帧；播放一小段时间 （7~20秒左右）后，只有视频、 没有音频，而且不能暂停了。能 12 秒左右），突然扔掉一段视频， 以保证视频能追上音频。能正常 按时间轴播完音视频。
同左，音视频不同步
平滑播放视频； “对不起，不支持的格式” 随机出现马赛克
简单的播控逻辑
播控逻辑有错误
播控逻辑正确 解码能力不足 部分flv格式也无法播 放：其codec不全
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视频知识培训
同类产品对比
播放器
faplayer MoboPlayer
QQ影音 RockPlayer
UC影音 悠播（深讯和）
对比高清用例 1080P_美少女.rmvb 720P gdq.rmvb
结论
均匀丢帧；音频播完时，视频仍 没播完、继续播放，但播放进度 不动了，导致其无法结束。重复 播放最后1分钟左右的视频内容
– 在线的内容是否丰富、更新频率高吗？
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视频知识培训
100TV高清播放器
人机交互 在线内容 播控模块
• 3D切换效果 • 快速使用指南 • 桌面时钟小插件 • 手势操作
• 点播 • 直播 • 自动连续播放小片段 • 多厂家合作，内容丰富
• 普通手机就能流畅播放720p、1080i • 支持多种格式 • 音视频绝对同步 • 支持外挂字幕
专业音视频基础知识培训共25页文档
谢谢！
61、奢侈是舒适的，否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学，如日出之阳；壮而好学 ，如日 中之光 ；志而 好学， 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里，与其说好 的教师 是幸福 ，不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战，就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·乔治·S·巴顿
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31、别人笑我太疯癫，我笑他人看不 穿。(名 言网) 32、我不想听失意者的哭泣，抱怨者 的牢骚 ，这是 羊群中 的瘟疫 ，我不 能被它 传染。 我要尽 量避免 绝望， 辛勤耕 耘，忍 受苦楚 。我一 试再试 ，争取 每天的 成功， 避免以 失败收 常在别 人停滞 不前时 ，我继 续拼搏 。
33、如果惧怕前面跌宕的山岩，生命 就永远 只能是 死水一 潭。 34、当你眼 模糊的 全过程 ，心会 在你泪 水落下 的那一 刻变得 清澈明 晰。盐 。注定 要融化 的，也 许是用 眼泪的 方式。
35、不要以为自己成功一次就可以了 ，也不 要以为 过去的 光荣可 以被永 远肯定 。
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音频 连接头类型
RCA
• 最普遍使用的连接头 • 仅用于非平衡式音频 • 价格便宜 • 多数 AV 产品使用来自XLR 也叫 Cannon
• 3 Pin 平衡式音频连接 头
• 国际标准 • 很多厂商
TRS - Tip Ring Sleeve
• 1/4” Plug/Jack • 单声道/立体声非平衡 • 也用做平衡式单声道 • 价低，广泛使用
• G-Y 来自以上信息
分量, YUV
Y 或亮度
U 或 R-Y
V 或 B-Y
数字视频的类型
串行数字接口-SDI
• SDI - 数字串行接口 • 单根同轴电缆承载
– YUV 分量视频 – 4 个数字音频通道（嵌入解嵌） – 时间编码信息
• 270 MB/s 串行数据流 4:3 • 360 MB/s 宽屏 16:9 • 1.5Gb/s 高清信号 :HD-SDI
TRS - Tip Ring Sleeve
• 3.5mm” Plug/Jack • 单声道/立体声非平衡 • 很少用于单声道平衡式 • 普遍用于 Notebooks 和
AV基础培训
第 1 部分
视频信号类型
• Composite ：复合 • S-Video or Y/C：S-视频或Y/C • Component：分量 YUV • HD /SDI：高/标清 • Firewire (非视频信号)：IEEE1394火线
视频信号类型
高
RGBHV
RGBS RGsB Component (Y, R-y, B-Y) S-Video
火线 IEEE 1394 / DV
• 火线 • 用于多种应用的一个数字数据流 • 硬驱动连接 • 摄象机连接 • 打印机和网络连接 • 视频连接
火线 IEEE 1394 / DV
• 产生于数字视频摄象机 • 一个 5:1压缩的数字格式 • 无 A/D 转换 • 可直接通过IEEE1394传输到计算机进行处
AES/EBU 数字音频
• AES/EBU – Audio Engineering Society / European Broadcast Union 是一个数字音频标准，广泛用于专业数字音频 设备. – AES/EBU 数字接口普遍使用 3-pin XLR 连接头, 同样 的连接头用于专业麦克风. – 一根电缆承载左右声道. AES/EBU 是S/PDIF 标准的另 外一个选择.
视频信号
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视频信号扫描线以一个窄的，负极性的行同步脉冲
起始，振幅大约0.3 Volts (300 mV). 这个同步脉冲信号
大约4ms宽，用于在显示屏上的图象排列.
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“ back porch ”基准信号在扫描线行同步脉冲的
后面，它代表的是视频信号信息的 “black level” （黑电
平）基准
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然后出现的是彩色脉冲信号，由几个周期波构成，
以彩色负载波频率，通知显示器彩色信息将到来.
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扫描线数据 – 黑白信息和彩色信息层叠在一起，
紧随着彩色脉冲信号，数据信号振幅最大是0.7 Volts
(700 mV) .
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视频线宽是大约70ms, 每秒大约15,000线 “写”
在屏幕上
S-Video 或 Y/C
• 一种双向串行接口 • 可连接到其他数字设备上 • 传输数字视频 (DV) 可达 400 Mbps • 线缆长度 4.5m
音频信号类型
音频信号类型
非平衡式 • 普通消费者中广泛应用 • 使用 2 根线 • (信号+ 接地) • 容易噪音干扰 • 短距离使用
音频信号类型
平衡式 • 专业音频行业广泛使用 • 使用 3 根线 (5 根用于立体声) • (2 根用于信号 + 一根接地) • 信号线有相同的信号幅度, 相反的极性. • 普通噪音可消除 • 受射频干扰和电磁干扰的影响很少
S/PDIF
• S/PDIF – "Sony/Philips Digital Interface Format" – S/PDIF使用非平衡的高阻抗 的同轴电缆 或光纤; 高质量的电缆可传输更长的距离 – 好的 75欧姆电缆和好的75欧姆连接头可 传输距离达 25 feet
TOSLINK
• Toslink 缆使用光束传输来自音频组件的数 字信息.
• 亮度和色度被分成两个单独的信号 • 比复合信号有很大的改善 • 无复合信号的缺陷
– 无蠕动现象
• 以下产品市场化后更普遍
– DVD, S-VHS, D8 和 Hi-8
Y 和C
亮度
色度
Y和C
亮度 + 色度
分量, YUV
• 也称 Y, PB, PR 和 Y, Cr, Cb • 单独的
– 亮度 (Y) – R-Y (U) – B-Y (V)
理
视频连接头类型
BNC
• BNC 用于大量应用 • 主要的 75 ohm 视频连接头 • 数字音频连接 • 同步信号连接 • 数据 • 通用的和用途广泛的连接头
RCA
• RCA 连接头很普遍 • 视频 (多数非真正的 75 ohm) • 也用于
– 音频, 模拟和数子 – 控制 – 电源 – 很广泛的使用
RGBS RGsB Y, R-y, B-Y
Y/C
质量
Composite
低
带宽
Composite 高
格式 Audio Composite Video s-Video (Y/C) Component Video VGA XGA UXGA SDI
信号格式决定需要的信号带宽
最小带宽 20 kHz 10 MHz 15 MHz 30 MHz 32 MHz 50 MHz 80 MHz 170 MHz
最佳带宽 30 kHz 20 MHz 25 MHz 45 MHz 50 MHz 100 MHz 200 MHz 350 MHz
模拟视频类型
复合视频
• 复合
– 意思是 “不同部分的组合”
• 所有视频信号中最基本的 • Luminance (亮度) 也称做“ Y” • Chrominance (色度) 也称做“ C” • 组合成一个信号
S-Video (Y/C)
• 比较小巧而流行 • 注塑成型的电缆易使用 • 长距传输需中继
火线 IEEE 1394 / DV
• 这些连接头来自Nintendo GameBoy(tm) .由各种 年龄的孩子现场测试 ，这种小而灵活的连接头很 耐用. 这些连接头使用方便，易于拔插
火线 IEEE 1394 / DV