安全生产培训讲义

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安全生产事故隐患排查治理培训讲义

安全生产事故隐患排查治理培训讲义

安全生产事故隐患排查治理培训讲义1. 了解安全生产法规和政策要求- 熟悉《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产法实施条例》等相关法规 - 掌握政府、行业主管部门和企业对安全生产的要求和标准2. 掌握安全生产事故隐患排查方法- 通过实地排查、设备检测、隐患清单、安全生产责任书等方式进行排查- 建立定期检查和不定期检查制度,确保安全隐患及时发现和处理3. 培养安全生产意识- 建立安全生产责任制,明确各岗位的安全生产责任- 强化员工安全教育和培训,提高员工安全意识和防范能力二、安全生产事故隐患治理1. 安全生产隐患整改- 统一整改安全生产隐患,建立隐患清单,确保每一个隐患得到及时整改- 严格执行整改责任制,加强对整改结果的监督和检查2. 加强设备安全保障- 定期检查设备的安全性能和运行状态,确保设备正常运行- 加强设备维护和保养,及时处理设备故障和隐患3. 安全生产文明施工- 制定安全施工方案和措施,规范施工作业流程- 提供安全防护设施和个人防护用品,保障劳动者的安全4. 加强事故应急预案和演练- 制定完善的事故应急预案,明确各部门和人员的应急职责- 定期组织事故应急演练,提高全员应急处置的能力和水平三、安全生产事故隐患治理培训1. 安全生产法规政策培训- 掌握安全生产法规政策,了解安全生产的基本要求和标准- 学习相关案例,增强对安全生产事故隐患排查治理的认识2. 安全生产事故隐患排查方法培训- 学习安全生产事故隐患排查的方法和技巧,提高排查能力- 掌握隐患排查的注意事项和流程,确保排查工作的有效性3. 安全生产事故隐患治理措施培训- 掌握安全生产事故隐患治理的具体措施和方法- 学习相关案例,增强对安全生产隐患治理的实际操作能力总结:安全生产事故隐患排查和治理是企业安全生产管理工作的重要内容,只有加强相关培训和学习,提高全员对安全生产的意识和能力,才能真正做到预防事故,保障员工和企业的安全。

在企业中,安全生产事故隐患排查和治理是非常重要的工作。

安全生产培训讲义(优秀模板7篇)

安全生产培训讲义(优秀模板7篇)

安全生产培训讲义(优秀模板7篇)安全生产培训讲义第1篇各位领导,我今天要演讲的主题是“安全责任重在落实”。

安全生产是企业发展的前提和基础,是实现效益的基本保证。

即将到来的20[某]年6月,是我国又一个“安全生产月”。

“安全责任,重在落实”的活动主题,再次呼吁我们将落实安全责任作为践行“安全第一”的恒定路径。

我集团傅成玉董事长5月上旬在驻湖南企业调研时强调,要始终把安全放在首位,确保企业安全平稳运行。

关爱员工首先不能伤害员工,不能伤害员工家庭,安全生产既是企业必须履行的社会责任,又是以人为本、关爱员工的具体体现。

要把安全工作作为企业管理永远的薄弱环节,强化安全意识,深化“我要安全”主题活动,加大隐患排查力度,不断提高本质安全水平。

王天普总裁5月中旬相继为两个HSE培训班上第一堂课。

针对当前的安全生产形势,他提出树立正确的政绩观,按照“谁主管、谁负责”的原则,抓好安全生产责任制的落实等六点意见。

“安全生产是我们永恒的主题,也是我们永远的责任”,“安全工作只有起点,没有终点”,“一个小事故可能毁掉一个大企业”,“安全管理必须横向到边,纵向到底,不留死角”,“抓安全没有灵丹妙药,一靠严,二靠实。

”这些高度凝练、耳熟能详的话语,也都是从一起起事故中总结出的经验教训,意味深长,引人深思,促人警醒。

安全系于责任,责任重于泰山。

安全工作说一千,道一万,关键在于落实安全责任。

人最宝贵的是生命,没有生命,一切无从谈起。

安全责任,就是生命的保护神。

管生产必须管安全,管安全必须担责任,责任多一分,隐患就可能少十分。

自从集团公司深入开展“我要安全”主题活动以来,全系统通过推行强势、精细的HSE管理,抓住影响本质安全的关键问题逐一开展专项治理,取得了积极成效,安全生产形势企稳向好。

然而,我们要清醒地认识到,与国际一流企业相比,与公司的奋斗目标相比,公司的安全生产仍存在诸多亟待突破的瓶颈,HSE管理仍存在亟待补上的短板,落实安全责任的执行力仍亟待强化。

煤矿安全生产基础知识培训讲义

煤矿安全生产基础知识培训讲义

煤矿安全生产基础知识培训讲义一、煤矿安全生产的重要性1. 煤矿是特种行业,安全事故极易发生,对工人生命财产安全造成威胁。

2. 煤矿安全生产是企业的生命线,关系到企业的发展和长久的利益。

3. 煤矿安全生产是国家的重要任务,关系到国家的经济发展和社会稳定。

二、煤矿安全生产的基本要求1. 坚持安全第一的原则,把安全放在首位。

2. 严格执行安全生产相关法律法规和标准,不得违反和变通。

3. 加强安全生产管理,建立健全安全管理制度和责任制。

4. 加强安全培训教育,提高职工的安全意识和技能。

5. 抓好安全设施设备的检修维护,确保设施设备完好。

6. 严格执行作业规程,遵守作业程序和操作规范。

7. 加强隐患排查和风险评估,及时整改和消除安全隐患。

三、煤矿安全生产的主要危险因素1. 煤与瓦斯等有害气体的爆炸和窒息。

2. 岩层顶板的倒塌和塌方。

3. 机械设备的故障和意外擦撞。

4. 行为操作不当导致的事故。

5. 火灾和煤尘爆炸。

6. 其他自然灾害和人为因素。

四、煤矿安全生产的应急措施1. 突发事故时立即采取相应的自救措施,保护好自己和周围的人。

2. 立即报警,向上级主管部门和领导汇报事故情况。

3. 采取应急措施和紧急疏散,确保人员及时撤离到安全地带。

4. 组织救援和抢险,及时处理事故隐患和救援被困人员。

5. 做好事故记录和事故调查,查清事故原因和责任人。

以上是煤矿安全生产的基础知识培训讲义,希望大家能够加强对安全生产的重视,共同营造一个安全的工作环境。

煤矿安全生产的基础知识培训讲义(续)五、煤矿安全生产的关键措施1. 安全生产责任制建立健全安全管理制度和责任制,明确各级管理人员和职工的安全生产责任。

领导干部要带头树立安全意识,加强对安全生产工作的管理和监督,确保安全生产工作的顺利进行。

2. 安全生产教育培训加强对职工的安全教育培训,提高职工的安全意识和技能。

定期组织各类安全生产培训,使职工了解煤矿安全生产的相关知识和技能要点,掌握自救逃生的技能。

安全生产一岗双责培训讲义

安全生产一岗双责培训讲义

安全生产一岗双责培训讲义一、培训目的及意义安全生产是企业管理的重要内容,也关系到员工的生命财产安全以及企业的发展和稳定。

为了更好地履行岗位职责,提高员工的安全生产意识和责任意识,本次培训将重点介绍安全生产一岗双责的概念、要求和实施方法,帮助员工全面了解并有效履行自己的安全生产职责。

二、培训内容1. 安全生产的基本要求•安全生产的概念和意义•安全生产法律法规及相关标准•安全生产的基本要素和管理体系2. 安全生产一岗双责的意义和要求2.1 安全生产一岗双责的概念安全生产一岗双责即指每个人都有安全生产责任,不仅要对自己的安全负责,还要关心他人的安全,共同维护企业安全生产的良好环境。

2.2 安全生产一岗双责的要求•熟悉本岗位的安全生产要求和操作规程•遵守安全操作规程,做到安全、规范、高效•发现安全隐患及时报告并采取相应的措施•积极参与安全培训和演练,提高应急处理能力•培养良好的安全生产习惯,保护自己和他人的安全3. 实施安全生产一岗双责的方法和途径3.1 安全生产一岗双责的方法•建立健全安全生产责任制度,明确各个岗位的责任和义务•加强安全生产宣传教育,提高员工的安全意识和责任意识•定期进行安全培训和演练,提高员工的应急处理能力•设立安全生产奖惩机制,激励员工积极履行安全生产职责3.2 安全生产一岗双责的途径•定期组织安全生产督查和检查•建立安全隐患排查和整改制度•加强与相关部门和企业的安全合作和交流三、培训方式和时间安排本次培训采用面对面教学的方式进行,培训时间为2小时。

培训内容包括理论知识讲解、案例分析和互动讨论等形式,以提高培训效果和参与度。

四、培训评估和考核为了确保培训效果,我们将进行培训评估和考核。

评估内容包括培训满意度调查和培训成果考核,以便及时调整培训方案和方法,提高培训质量。

五、总结通过本次培训,相信每位员工能够更加全面、深入地了解安全生产一岗双责的重要性和要求,提高自身的安全意识和责任意识,更好地履行自己的安全生产职责。

全面落实企业安全生产主体责任培训讲义

全面落实企业安全生产主体责任培训讲义

全面落实企业安全生产主体责任培训讲义1. 安全生产主体责任的概念:指企业作为生产经营单位,对本单位安全生产工作承担的法定义务和监管义务。

2. 安全生产主体责任的重要性:企业安全生产主体责任是保障员工安全、维护社会稳定、促进经济发展的重要基础。

全面落实企业安全生产主体责任,对于减少安全事故的发生、保障员工的正当权益、维护企业形象、提高经济效益具有十分重要的意义。

二、企业安全生产主体责任的内容和要求1. 落实安全管理制度:建立健全安全管理制度,确定安全生产组织机构,明确各岗位安全职责,确保安全管理制度的执行。

2. 加强安全生产宣传教育:开展安全生产知识培训,提升员工安全意识,掌握安全防范知识和技能。

3. 安全生产风险评估与控制:对生产经营活动可能存在的安全隐患进行评估,采取有效措施控制安全风险。

4. 安全设施和设备维护检修:确保安全设施和设备完好有效,定期进行维护检修,防止因设施设备故障导致的安全事故。

5. 安全生产事件报告和处置:建立健全事件报告和处置制度,及时报告并妥善处置安全生产事件,防止事件扩大化。

6. 安全生产考核监督:建立安全生产考核监督机制,对安全生产情况进行定期检查,发现问题立即整改。

7. 安全生产信息公开:主动向员工和相关方公开企业安全生产信息,保障信息透明度。

三、全面落实企业安全生产主体责任的方法和措施1. 加强管理者安全意识培训:通过培训讲座、案例分析等方式,提高管理者对安全主体责任的认识和理解。

2. 推行安全责任分工:明确各级管理人员和员工的安全责任,建立健全安全管理层级体系。

3. 强化安全生产宣传教育:定期组织安全知识培训和演练,提高员工安全意识和技能。

4. 建立安全生产奖惩机制:建立奖励安全生产的激励措施,对重大责任事故进行追责问责。

5. 完善安全管理制度:修订并完善企业安全管理制度,确保制度的可操作性和执行力度。

6. 加强内部安全督查:建立安全生产巡查制度,加强对安全隐患的排查和整改。

安全生产常识培训讲义

安全生产常识培训讲义

安全生产常识培训讲义一、安全意识培训1. 安全意识是企业安全生产的基础和前提,每位员工都应当具备安全意识。

安全责任人要通过不定期的培训和教育活动,提高员工的安全意识,增强他们的安全防范意识,使之成为一种自觉行为。

2. 员工应当了解企业的安全生产管理制度和规章制度,熟悉自己的安全操作手册,严格按照规章制度和操作手册的要求进行操作。

二、安全防范知识培训1. 员工应当了解工作场所的安全隐患和事故易发因素,增强危险预见和自我保护意识。

2. 员工应当了解常见的安全事故类型和发生原因,提高对各种安全隐患的识别和防范能力。

3. 员工应当了解应急疏散逃生知识和安全逃生通道的位置,能够熟练、快速、有序地进行安全逃生和自救。

三、安全操作技能培训1. 员工应当了解生产设备的操作要点和注意事项,熟练掌握设备的安全操作技能。

2. 员工应当了解化学品和危险品的相关知识和安全操作规程,严格按照规程进行操作,避免因操作不当而造成事故。

3. 员工应当了解作业保护措施和个体防护用品的使用方法,正确佩戴和使用,确保自身安全。

四、安全管理制度培训1. 员工应当了解企业的安全管理制度和规章制度,熟悉安全责任人和安全管理员的职责和权限,主动配合安全管理工作。

2. 员工应当了解事故隐患排查和整改的流程和要求,发现隐患要主动报告,配合整改,避免隐患转化为事故。

3. 员工应当了解安全奖惩制度,遵守安全规章制度,积极参与安全管理,防止违章违纪行为。

五、安全生产知识宣传安全责任人应当定期组织安全知识宣传活动,通过安全警示栏、安全演练等形式,向员工传达安全生产知识,及时通报安全事故案例,引导员工形成正确的安全观念和行为习惯。

结语安全生产是企业的生命线,是每个员工的责任和义务。

安全责任人要加强对员工的安全生产常识培训,不断提高员工的安全生产意识和能力,确保企业的安全生产目标得到有效实现。

更要重视平时的隐患排查和整改工作,增强事前防范能力,切实做到“安全生产,人人有责”。

安全生产知识培训讲义

安全生产知识培训讲义

安全生产知识培训讲义安全生产知识培训讲义一、培训内容简介安全生产知识培训是为了提高员工的安全意识和技能,预防和减少生产事故发生,保障员工的人身安全。

本次培训的主要内容包括:安全生产基本知识、事故案例分析与教训、安全操作规程与流程、应急预案与急救知识。

二、培训目标1.了解安全生产的基本知识,掌握安全生产的法律法规和政策要求;2.学习事故案例分析与教训,增强对事故的认识和警惕性;3.了解安全操作规程与流程,掌握正确的操作方法;4.学习应急预案与急救知识,提高应对突发事件的能力。

三、培训内容详解1. 安全生产基本知识(1)安全意识与安全文化:安全意识的培养与提高,营造积极的安全文化;(2)安全管理体系:介绍安全管理体系的重要性和相关标准;(3)安全生产法律法规:学习国家和行业的安全生产法律法规,了解自己的权利和义务;(4)安全生产政策要求:介绍政府和企业对安全生产的政策要求。

2. 事故案例分析与教训(1)事故案例分析:分享真实的事故案例,分析事故发生的原因和教训;(2)事故预防与管理:思考如何预防类似事故的发生,了解安全管理的基本原则。

3. 安全操作规程与流程(1)安全操作规程:介绍具体操作岗位的安全操作规程,如机械操作、化学品操作等;(2)安全工器具使用规范:学习安全工器具的正确使用方法,包括防护装备、防护措施等;(3)作业环境安全要求:学习作业环境的安全要求,如通风、照明、防火等。

4. 应急预案与急救知识(1)应急预案:学习应急预案的编制和执行,包括火灾、泄露、水险等各类预案;(2)紧急疏散与求助:介绍疏散逃生的方法和求助方式;(3)急救知识与技能:学习基本的急救知识和技能,如心肺复苏、止血等。

四、培训方式与工具1. 培训方式:(1)理论讲解:通过授课、PPT等形式,向员工传达相关知识;(2)实例演示:通过模拟场景和案例分析,增加培训的实践性和参与性;(3)现场参观:组织员工参观安全设施和装备,加深对安全生产的认识。

新员工安全生产培训讲义

新员工安全生产培训讲义

新员工安全生产培训讲义1. 穿戴个人防护装备:在工作过程中,要根据工作环境的具体情况穿戴相应的个人防护装备,如头盔、安全鞋、护目镜等。

这些装备能够有效保护我们的身体免受意外伤害。

2. 健康、安全、环保三管齐下:在工作中,我们要时刻注重健康、安全和环保,做到这三方面不可偏废。

只有把这三方面工作做好,才能保障我们和同事们的生命安全。

3.正确使用工具和设备:在进行工作时要正确使用工具和设备,不得擅自更改操作程序和方法。

如果对设备操作流程不清楚,要向相关负责人咨询并进行培训。

4.预防意外事故:在工作中,要时刻注意周围环境的安全,警惕可能发生的意外情况。

对于已知的危险区域或环境,要采取必要的预防措施,确保自身安全。

5.紧急应对措施:在发生意外情况时,要冷静应对,按照紧急预案进行逃生和自救。

同时,要学会使用紧急救援设备,如灭火器等,尽快将事故控制在最小范围内。

希望大家能够牢记以上培训内容,将安全生产意识贯彻到工作中的每个环节,保障自身和他人的安全。

感谢大家的听讲,祝大家工作愉快!在工作岗位上,安全生产是公司重要的环节。

严格按照安全操作规程开展工作,对于避免事故,保护员工的生命安全来说非常重要。

本培训还将继续传授更多保障安全生产的要点,请大家认真听讲。

6. 安全生产宣传教育:全员参与安全生产宣传教育活动,提高员工的安全意识和自我保护能力,加强对安全生产的认识,积极宣传安全工作成果,强化应急预案。

7. 爱岗敬业:爱岗敬业是保障工作安全的重要前提,要啥后三观,重视职业道德素养,持续关注岗位操作规范和操作技能的精益求精。

8. 素质提升:提高自身的文化素质,提升专业技术能力,注重规章制度的学习与执行,培养自身的安全意识和法制观念,增强对安全生产的责任感和使命感。

9. 安全隐患排查:在工作中要时刻关注安全隐患,对可能造成事故发生的因素进行排查和整改,及时消除安全隐患,确保工作场所的安全环境。

10. 事故报告和调查:如发生事故,要及时向上级主管汇报,并参与事故调查的工作,找出事故发生的原因,采取措施避免类似事故再次发生。

安全生产培训讲义

安全生产培训讲义

“企业负责”是国家安全生产管理体制的重要内容。
02
具有法人资格的生产企业应负的安全责任有:
03
行政责任:法律、法规执行落实。
04
技术责任:生产工艺、规程技术达标。
05
管理责任:落实和守法。
06
行政责任:以法人为代表第一责任人,各级领导相应责任。
01
技术责任:技术相关环节安全技术到位达标,:“三同时”原则。
如:1安全教育、安全行为科学研究和分析人的要素。
从安全系统的角度出发,具有超前和预防意义,符合科学性原则。
安全系统的优化有一个重要的认识是,不仅要从要素个别出发,研究和分析系统的元素。
2安全技术工业卫生研究物的要素。
建立科学的预防观
01
工业生产系统是人造系统,这种客观实际给预防事故提供了基本前前题,所以任何事故从理论上和客观上讲,都是可以预防的。
个人责任:未学习操作方法技巧和规程;
劳动保护用品使用不适当;
生产注意力不集中或工作情绪不稳定;
工作责任心不强;
不遵守劳动纪律;
不劳逸结合,过度疲劳、长期加班、精力不集中;
工作中互相配合不好;
不执行岗位责任制,串岗、漏岗。
STEP1
STEP2
STEP3
STEP4
机----机的不安全状态也是事故最直接因素
物: 设备和环境的安全可靠性。(设计、制造、使用的安全性)
人: 人的安全素质(心理与生理、安全能力、文化素质)。
安全系统
安全系统要素结构

观念、意识、行为
品德、人文安全

物的本质安全化和
安全状态良好的环境
能量
机械能、电能、化学
能、声能、辐射能

生产安全事故及其预防培训讲义

生产安全事故及其预防培训讲义

生产安全事故及其预防培训讲义一、生产安全事故的类型及原因1. 人为因素:包括操作不当、违章操作、违反作业规程、违反安全操作规程等;2. 机械设备故障:包括设备老化、维护保养不到位等;3. 环境因素:包括天气条件、作业场所环境不良等;4. 管理失误:包括安全管理不到位、监管不到位等。

二、生产安全事故的危害1. 人身伤害:包括轻伤、重伤、死亡等;2. 财产损失:包括设备损坏、财产丧失等;3. 生产影响:包括生产中断、生产效率下降等;三、生产安全事故的预防1. 安全意识教育:加强员工的安全意识,让员工意识到安全第一的重要性;2. 安全操作规程:对员工进行安全操作规程的培训,确保员工能够正确、规范地操作设备;3. 设备维护保养:定期对设备进行维护保养,确保设备的正常运行;4. 安全监管:加强对作业场所的安全监管,确保作业场所环境良好;5. 紧急预案:建立紧急预案,一旦发生安全事故,能够迅速有效地处理。

四、生产安全事故预防培训1. 培训内容:包括安全意识培训、安全操作规程培训、设备维护保养培训、安全监管培训、紧急预案培训等;2. 培训方法:可以采取讲座、案例分析、演习等多种形式;3. 培训周期:定期开展安全培训,确保员工的安全意识始终保持;4. 培训效果评估:定期对员工的安全操作、设备维护保养等方面进行评估,发现问题及时进行整改。

通过以上生产安全事故及其预防培训讲义,希望能够加强员工的安全意识,提高安全操作技能,预防生产安全事故的发生,确保企业的生产安全。

生产安全事故是企业发展过程中最不容忽视的问题之一,一旦发生将给企业带来巨大的经济损失、生产停滞,甚至危及员工的生命安全。

因此,针对生产安全事故,预防工作显得尤为重要。

下面我们将继续介绍生产安全事故的预防措施以及培训的重要性。

五、生产安全事故预防措施1. 安全生产标准化建设:企业应根据国家和行业相关标准,建立和完善安全生产标准化管理体系,包括设备设施、管理制度、人员素质等内容,确保安全生产工作的全面落实和有效运转。

安全生产知识培训讲义

安全生产知识培训讲义

(减轻)事故伤害和 (职业危害) 的个人防护装备。

在中华人民共和国境内的劳动防护用品 (研制、生产、经营、发放、使用) 和 (质量检验) 单位必须按《劳动防护用品管理规定》执行。

在生产过程中由于客观存在的各种职业危害因素,为了保护劳动者的(安全和健康),要发给劳动者有效的个人防护用品,个人防护用品属劳动保护的(辅助措施)。

发放员工个人防护用品应该根据企业安全生产、防止职业性伤害的需要,按照不同工种、不同(劳动条件)个人防护用品可按防护部位分为防护头、面、眼、 (呼吸道)、耳、手、脚、(身躯)等 8 类。

(1)劳动防护用品使用前首先做一次外观检查。

检查的目的是认定用品对有害因素防护失效的程度,外观有无缺陷或者损坏,各部件组装是否严密,启动是否灵便等。

(2)劳动防护用品的使用必须在其性能范围内,不得超极限使用;不得使用未经国家指定、经检测部门认可和检测还达不到标准的产品,不能随便替代,更不能以次充好。

(3)严格按照使用说明书正确使用劳动防护用品。

对特殊防护用品必须根据特定工种的要求配备齐全、保证质量,并应建立定期检查和(报废)制度。

(安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入)。

(员工三级安全教育、特种作业人员安全培训和时常性安全教育)。

是指新入厂员工的(公司、厂)级安全教育、(车间)级安全教育和(岗位(工段、班组))安全教育,它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。

织措施和技术措施,消除危及人身安全健康的不良条件和行为,防止事故和职业病,保护劳动者在劳动过程中的安全与健康,其内容包括: (劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度)。

机器明露的(齿轮)、(皮带轮)、电锯、(传送带)、(飞轮)等部位必须安设防护装置。

安全生产管理,坚持安全第一、预防为主、综合管理的方针。

(一)电工作业; (二)金属焊接切割作业;(三) 起重机械(含电梯)作业;(四)企业内机动车辆驾驶;(五)登高架设作业;(六) 锅炉作业 (含水质化验) ; (七) 压力容器操作; (八) 制冷作业; (九) 爆破作业;(十)矿山通风作业(含瓦斯检验); (十一)矿山排水作业(含尾矿堤作业);(十二)由主管部门提出并经国家有关部门批准的其他作业。

安全生产法培训讲义

安全生产法培训讲义

安全生产法培训讲义安全生产是保障人民群众生命财产安全、促进社会稳定和经济可持续发展的重要基础。

为了加强对安全生产法相关知识的培训,进一步提高广大干部职工的法律意识和安全意识,确保安全生产的顺利进行,许多企事业单位都会组织安全生产法培训。

这里我们将介绍一份关于安全生产法培训讲义的内容,让大家更好地了解并掌握相关知识。

第一部分:安全生产法的基本概念与原则1. 安全生产法的定义和背景- 安全生产法是为了保障人民群众生命财产安全和促进社会稳定而制定的法律法规。

- 这些法律法规的制定背景是我国工业化进程中普遍存在的安全生产问题及其带来的重大事故和损失。

2. 安全生产法的原则- 生命至上:人的生命安全是最重要的,无论任何时候都要将人的生命安全放在首位。

- 预防为主:通过预先考虑可能的安全风险和隐患,采取相应的预防措施,减少事故的发生。

- 综合治理:从工艺技术、设备设施、管理制度等方面综合治理,全面提升安全生产水平。

- 法治为支撑:强化法律法规的约束力,依法明确和规范安全生产的相关责任和义务。

第二部分:安全生产法的主要内容与要求1. 安全生产的基本要求- 组织实施安全生产工作,建立健全安全生产责任制和管理制度。

- 预防和控制事故的发生,减少事故的危害程度和范围。

- 加强安全技术管理,确保生产过程的安全性和稳定性。

- 加强安全生产宣传教育,提高职工的安全意识和技能。

2. 安全生产法的主要内容- 安全生产责任:明确各级领导的安全生产责任,强化责任追究机制。

- 安全生产管理:要求企事业单位建立健全安全管理体系,并配备专职安全管理人员。

- 安全生产措施:要求企事业单位采取必要的安全技术措施,确保生产过程的安全。

- 事故应急管理:要求企事业单位建立健全事故应急预案和应急救援体系。

- 安全生产监督检查:明确相关部门的安全生产监督职责和检查力度。

第三部分:安全生产法的适用与责任追究1. 安全生产法的适用对象和范围- 适用对象:包括企事业单位、个体工商户等各类组织和个人。

建设工程安全生产技术培训讲义

建设工程安全生产技术培训讲义

建设工程安全生产技术培训讲义第一部分:安全管理制度1. 安全生产法律法规及政策宣传- 了解国家和地方相关安全生产法律法规,落实安全生产政策,确保依法合规经营。

2. 安全生产责任制度建立- 制定安全生产责任制度,明确各级管理人员和施工人员的安全责任,建立安全生产领导小组。

3. 安全教育培训- 安排各类安全教育培训,加强施工人员的安全意识和技能培训,提高作业安全水平。

第二部分:施工现场管理1. 施工现场的安全管理- 建立施工现场安全管理制度,制定安全生产技术交底表,严格执行安全操作规程。

2. 安全防护措施- 确保施工现场安全防护设施完善,例如安全警示标志、安全帽、安全绳等的配备和使用。

3. 现场作业安全- 加强对高空、深基坑、脚手架等危险作业的安全管理,确保现场作业环境的安全。

第三部分:施工机械设备安全管理1. 施工机械设备管理- 对施工机械设备进行定期检查、维护和保养,并建立机械设备档案。

2. 机械设备操作人员安全培训- 对机械设备操作人员进行安全技术培训和考核,确保其具备安全操作技能。

3. 机械设备运行监控- 实施机械设备运行监控,做好设备的安全运行记录和事故隐患排查。

第四部分:应急预案和事故处理1. 建立应急预案- 制定应急预案并定期组织演练,提高施工现场应急处置能力。

2. 事故处理和报告- 对施工现场发生的事故进行及时处置,并按规定向相关部门报告,并做好事故调查和处理。

3. 安全生产奖惩制度- 建立安全生产奖惩制度,对安全生产工作进行考核评比,并做好相关奖惩工作。

结语:建设工程安全生产技术培训是保障安全生产的基础和重要手段,希望大家能够严格执行安全管理规定,积极做好安全生产工作,确保施工现场的安全和稳定。

第五部分:环境保护与安全生产1. 环境保护意识培养- 加强环境保护宣传,提高员工的环境保护意识,培养绿色施工理念,减少对环境的污染。

2. 废弃物处理与回收利用- 制定废弃物处理与回收利用方案,加强对施工废弃物的分类收集和合理处理,最大限度地实现资源的再利用。

安全生产管理培训讲义(全)

安全生产管理培训讲义(全)

(二)目标管理的概念 目标管理就是在一定的时期内( 目标管理就是在一定的时期内(通常为一年 ),根据企业经营管理的总目标,从上到下地确 根据企业经营管理的总目标, 定安全工作目标, 定安全工作目标,并为达到这一目标制定一系列 措施,开展一系列的组织、协调、指导、 措施,开展一系列的组织、协调、指导、激励和 控制活动。为有效地实行安全目标管理, 控制活动。为有效地实行安全目标管理,应该从 两方面把握: 1. 安全目标管理是重视人 、 激励人, 充分调 安全目标管理是重视人、 激励人 , 动人的主观能动性的管理。 动人的主观能动性的管理。 2.安全目标管理是系统的、动态的管理。 安全目标管理是系统的、动态的管理。
生物节律理论是1960年冷泉港国际生物节律 生物节律理论是1960年冷泉港国际生物节律 座谈会以后创立起来的一门新兴学科。 座谈会以后创立起来的一门新兴学科。经过长期 研究表明,每个人从他出生之日起到生命终止, 研究表明,每个人从他出生之日起到生命终止, 其生命活动都存在有3 其生命活动都存在有 3 种可以预告的周期性波动 :23天的体力周期波动、28天的情绪周期波动、 23天的体力周期波动、28天的情绪周期波动、 33天的智力周期波动。 33天的智力周期波动。 根据生物节律理论:体力、情绪、智力的周 期变化不是因人而异,而是所有的人都是如此。 因此,生物节律理论能够及时而清楚地提示人们 注意自己所处的生物节律状况,从而有效地指导 自己的工作、生活和学习。把生物节律理论应用 于安全生产管理中,可以提高对可能发生事故的 预防性,控制事故发生率。生物节律如下图:
第二节 安全目标管理
一.概述 (一)目标管理的产生 目标管理是美国管理学者杜拉克(Drucker) 目标管理是美国管理学者杜拉克(Drucker) 提出的。1954年 他在《管理实践》 提出的。1954年,他在《管理实践》一书中首先 使用了“目标管理”的概念。 使用了“目标管理”的概念。目标管理是适应社 会生产力高度发展的要求产生的, 会生产力高度发展的要求产生的,是在科学管理 的基础上渗入科学的激励原理,以目标为手段, 的基础上渗入科学的激励原理,以目标为手段, 激发人的高层次需求。 激发人的高层次需求。目标管理的出现提高了企 业竞争力,调动了工人的积极性。 业竞争力,调动了工人的积极性。目标管理从美 国发源,很快风靡西欧和日本等地, 国发源,很快风靡西欧和日本等地,成为世界上 流行的一种现代管理方法。我国在20世纪80年代 流行的一种现代管理方法。我国在20世纪80年代 才大力推广目标管理。 才大力推广目标管理。

安全生产培训课时及授课内容讲义

安全生产培训课时及授课内容讲义

安全生产培训课时及授课内容讲义一、课时设置本安全生产培训课程共设立10个课时,每个课时为45分钟(含5分钟的休息时间)。

课程内容结合实际案例和理论知识,旨在提高员工对安全生产的认知和应对突发事件的能力。

第一课时:概述及法律法规•概述安全生产的重要性•国家安全生产工作方针政策•安全生产法律法规的体系框架和主要内容第二课时:安全管理体系•安全生产管理体系的作用和意义•建立和运行安全管理体系的基本要素•典型的安全管理体系标准和认证流程第三课时:危险源辨识与风险评估•危险源的定义和分类•危险源辨识的方法和步骤•风险评估的重要性和方法第四课时:事故案例分析•典型事故案例回顾•事故发生的原因分析及教训•预防类似事故的措施和方法第五课时:安全生产责任制•安全生产责任的界定和分工•各级管理人员的安全生产职责•员工的安全生产义务和权利第六课时:应急救援与演练•应急救援的基本原则和程序•不同类型紧急情况下的应对措施•应急演练的目的和要点第七课时:安全生产设备及防护用具•常见安全生产设备的分类和使用方法•安全防护用具的选择和使用指南•安全设备和防护用具的维护和检修第八课时:职业卫生与健康管理•职业病的概念和分类•职业卫生的管理措施和方法•健康管理的意义和主要内容第九课时:安全文化与教育培训•安全文化的核心价值观和构建原则•安全教育培训的方式和方法•提高员工安全意识的有效途径和措施第十课时:安全生产检查与评估•安全生产检查的重要性和方法•安全生产评估的目的和评价指标•安全生产问题整改和改进的管理流程二、授课内容讲义本课程的授课内容主要包括概述及法律法规、安全管理体系、危险源辨识与风险评估、事故案例分析、安全生产责任制、应急救援与演练、安全生产设备及防护用具、职业卫生与健康管理、安全文化与教育培训以及安全生产检查与评估。

授课内容将通过教师讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演等多种教学方法进行。

本讲义仅为授课的辅助材料,帮助学员更好地理解和掌握学习内容。

安全生产法律法规培训讲义

安全生产法律法规培训讲义

安全生产法律法规培训讲义安全生产法律法规是指国家制定的,为了保障工人职工的生命安全和身体健康,保障生产单位的安全生产,维护国家和社会的利益而制定的一系列法律法规。

安全生产法律法规的主要目的是规范生产经营单位的安全生产行为,防范和减少安全事故的发生,保障劳动者的合法权益。

二、安全生产法律法规的基本原则1.生产经营单位的安全生产责任原则根据《安全生产法》规定,生产经营单位是安全生产的主体,必须严格履行安全生产主体责任,建立健全安全生产责任制度,切实履行安全生产责任,不得以任何方式推卸安全生产责任,使自己的员工等受到任何人身伤害。

2.安全生产法律法规的贯彻执行原则各级政府和有关部门必须严格执行安全生产法律法规,依法履行监督管理职责,切实加强对单位和个人的安全生产监管,督促、指导和协助生产经营单位履行安全生产法律法规所规定的义务,坚决制止和处罚各种安全事故隐患。

3.安全生产科学管理原则各级生产经营单位应当按照国家有关规定,建立健全安全生产管理制度,制定详细完善的安全生产规章制度,并采取科学有效的安全生产技术措施,保障安全生产。

4.事故隐患排查治理原则各级生产经营单位应当按照国家有关规定,建立事故隐患排查治理制度,加强对生产活动中可能造成事故的隐患的排查和治理,做到发现一起、整改一起。

5.安全生产事故调查处理原则对发生的安全生产事故,有关单位和个人必须积极主动地配合和协助执法部门进行事故调查处理,不得隐瞒、谎报、拖延或者干扰事故的查询处理。

三、安全生产法律法规的内容1.《安全生产法》《安全生产法》是我国最基本的安全生产法律法规,规定了生产经营单位和从业人员的基本安全生产义务,规定了安全生产管理制度,社会力量参与安全生产,以及对不法侵害安全生产行为的处罚。

2.《事故调查处理条例》《事故调查处理条例》是我国用来规范安全事故调查处理工作的一部法律法规,规定了事故调查处理的程序和要求,有利于准确、彻底地查清事故原因,追究事故责任,防止事故的再次发生。

六月安全生产月培训讲义

六月安全生产月培训讲义

六月安全生产月培训讲义六月是全国安全生产月,为进一步加强安全生产宣传教育和培训工作,提高广大人民群众安全意识和自我保护能力,各单位普遍开展了安全教育培训活动。

下面,就六月安全生产月培训讲义进行深入阐述。

一、讲义制作目的六月安全生产月培训讲义的制作目的是为了加强企业内部安全生产宣传和教育工作,提高员工安全意识和自我保护能力,减少事故的发生率和损失,营造企业良好的安全生产文化氛围。

二、讲义编制原则1.依法依规。

注重法律法规、标准规范和安全管理的科学性,保证讲义的权威性和实用性。

2.适应性强。

结合企业实际情况和行业特点,对重点领域和难点问题进行精准分析和研究。

3.形式多样。

运用图表、图片、文字等多种形式,生动形象地进行理论阐述和实例分析,提高讲义的吸引力和可读性。

4.贴近员工。

注重无障碍表述和简洁明了的语言表述,使所有员工都能理解和接受讲义的内容。

三、讲义主要内容六月安全生产月培训讲义的主要内容包括以下几个方面。

1.基础知识教育内容主要包括国家安全生产政策、法律法规及企业安全管理制度等方面的规定和要求。

着重介绍安全生产的基本概念、危险源识别、安全操作规程、紧急处理等重点内容,提高员工的基础知识和安全意识。

2.事故案例分析对近年来的安全事故进行案例分析,解析其事故原因、处理方法,总结教训和经验,并提出未来事故预防的有效措施。

通过案例分析,员工能够深入了解事故的危害性和严重性,以及防范措施的重要性。

3.现场检查及排查讲解现场检查的方法和要点,指导员工如何进行现场安全防范巡查,并解析常见的危险源及其处理方法。

同时,组织员工开展全面排查,及时消除潜在隐患,确保工作场所的安全环境。

4.应急处置演练组织员工参与应急处置演练,进行模拟实战演练,加强应急处置能力及提高应急处置的速度和效率。

并指导员工学习如何判断紧急情况、采取应急措施、组织救援和避免二次事故发生。

四、讲义使用企业可在安全生产月中组织开展安全培训宣传活动,配合本讲义进行教育培训。

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安全生产培训讲义第一部分:造成安全生产事故的主要原因1、安全生产意识淡漠是最大隐患不论你是职业学校的毕业生,还是农民工兄弟,当你跨入企业的大门,成为工人阶级队伍中的一员时,就应懂得社会主义市场经济是法制国家。

工人阶级是领导阶级,必须有铁的纪律,职工必须遵纪守法。

但是许多职工人后虽经时间的安全考核,但由于缺乏工作实践,对安全生产的认识较差,认为最重要的是学技术,掌握生产技术才是硬本领,而对学习安全生产技术则很不重视。

有些人总是抱着侥幸心理,认为伤亡事故离自已十分遥远,不会落到自己头上,但是血的教训告诉我们,安全生产意识淡薄是最大的隐患。

2、未经培训上岗,无知酿成悲剧有的生产经营单位招聘了职工后,不进行厂、车间、班组三级安全教育。

职工未经安全生产、劳动保护培训上岗,缺乏最基本的安全生产常识,冒险蛮干,违章作业,一旦发生事故,则惊慌失措,手忙脚乱,不知采取什么措施是正确的,头脑中一片空白,往往因此酿成悲剧。

3、违反安全生产规章制度导致事故(1)企业的安全生产规章制度是企业规章制度的一部分,是建立现代企业制度的重要内容,企业全体员工上至厂长经理,下至每名工人都必须遵守,尤其是新工人更应该注意,来到一个新的陌生环境,往往在好奇心的驱使下忘记了企业的安全生产规章制度,对什么东西都想动一动、摸一摸,殊不知往往就因此而酿成了工伤事故,使自已受到伤害,或者伤害他人,或者被他人伤害。

(2)企业的安全生产规章制度必须落实到车间、班组,必须落实到作业现场及每一个作业岗位。

如果安全生产规章制度不落实,劳动环境就会存在以下不安全状态:1)防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。

2)设备、设施、工具、附件有缺陷。

结构不合安全要求,通道门遮挡视线,制动装置有缺陷,安全间距不够,拦车网有缺陷,工作有锋利毛刺、毛边,设施上有锋利倒棱。

3)强度不够。

机械强度和绝缘强度不够,起吊重物的绳索不合安全要求。

4)设备在非正常状态下运行。

带“病”或超负荷运转。

5)维修、调整不当设备失修,地面不平,保养不当,设备失灵。

6)个人防护用品用具缺少或有缺陷。

7)交通线路的配置不安全,操作工序设计或配置不安全,地面滑,地面有油或其他液体,冰雪覆盖,地面有其他易滑物。

4、违反劳动纪律酿成血的教训一支不受铁的纪律约束的军队,是一支没有战斗力的军队。

一个不以严格的纪律要求员工队伍的企业,是一个缺乏市场竞争力的企业。

血的教训一再告诉我们,一名不遵守劳动纪律的职工,往往就是一起重大伤亡事故的责任者。

违反劳动纪律的主要表现如下:(1)上班前饮酒,甚至上班时饮酒。

(2)上班无故迟到,下班早退溜号。

(3)工作时间开玩笑,嬉戏打闹真无聊。

(4)不按规定穿戴工作服和个人防护用品。

(5)在禁烟区随意吸烟,乱扔烟头。

(6)不坚守岗位,随意串岗聊天。

(7)业余生活无规律,上班是无精打采。

(8)工作时不全神贯注,思想走神开小差。

(9)上夜班时偷偷睡觉。

(10)不服从上级正确调度指挥,自作主张随意更改规章。

(11)无视纪律,自由散漫,上班时间吊儿郎当。

5、违反安全操作规程十分危险安全操作规程是人们在长期的生产劳动实践中,以血的代价换来的科学经验总结,是工人在生产操作中不得违反的安全生产技术规程。

员工在生产劳动中如果不遵守安全操作规程,后果将十分危险,轻则受伤,重则丧命。

对此,每个员工都万万不可掉以轻心。

违反安全操作规程的主要表现如下:1、操作错误、忽视安全、忽视警告。

未经许可或未给信号就开动、关停、移动机器,开关未锁紧,造成意外转动、通电或漏电等,忘记关闭设备,忽视警告标记,奔跑作业,供料或送料速度过快,手伸进冲压模,工件紧固不牢,用压缩空气吹铁屑等。

(2)拆除或错误调整安全装置,造成安全装置失效。

(3)临时使用不牢固的设施,使用无安全装置的设备。

(4)用手代替手动工具,用手清除切屑,不用夹具固定、用手拿工件进行机加工,物体(指成品、半成品、材料、工具、切屑和生产用品等)存放不当。

(5)冒险进入危险场所。

冒险进入涵洞,接近漏料处,无安全设施,采伐、集材、运材、装车时,未离开危险区,未经安全监察人员允许就进入油罐或井中,未“敲帮问顶”,就开始矿井作业,在易燃易爆场合动用明火,私自搭乘矿车,在绞车道行走,未及时观望。

(6)攀、坐不安全位置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩)。

在起吊物下作业、停留,机器运转时加油、修理、调整、焊接、清扫等,有分散注意力的行为。

(7)在必须使用个人防护用品用具的作业或场合中忽视其作用。

未戴护目镜或面罩,未戴防护手套,未穿安全鞋,未戴安全帽,未戴呼吸护具,未佩戴安全带。

(8)不安全装束。

在有旋转零件的设备旁作业时穿过于肥大的服装,操纵带有旋转部件的设备时戴手套。

第三部分安全生产常识1、安全色和安全标志(1)安全色安全色是用来表达禁止、警告、指令和提示等安全信息含义的颜色。

它的作用是使人们能够迅速发现和分辨安全标志,提醒人们注意安全,以防发生事故。

我国《安全色》国家标准中采用了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色。

红色含义是禁止和紧急停止。

红色也表示防火。

蓝色的含义是必须遵守。

黄色的含义是警告和注意。

绿色的含义是提示、安全状态和通行。

(2)对比色能使安全色更加醒目的颜色,称为对比色或反衬色。

白色明度最高,黄色的对比色用黑色,红、蓝、绿三种颜色的对比色用白色。

红色与白色间隔条纹的含义是禁止越过,交通、公路上用的防护栏杆以及隔离墩常涂此色。

黄色与黑色间隔条纹的含义是警告、危险,工矿企业内部的防护栏杆、起重机吊钩的滑轮架、平板拖车排障器、低管道常涂此色。

蓝色与白色间隔条纹的含义是指示方向,如交通指向导向标。

(3)安全标志安全标志是由安全色、几何图形和形象的图形符号构成的,用以表达特定的安全信息。

安全标志分为禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志四类。

1)禁止标志的含义是禁止人们的不安全行为。

禁止标志的几何图形是带斜杠的圆环,图形背景为白色,圆环和斜杠为红色,图形符号为黑色。

2)警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意,以避免可能发生危险。

警告标志的几何图形是三角形,图形背景是黄色,三角形边框及图形符号均为黑色。

3)指令标志的含义是强制人们必须做出某种动作或采用防范措施。

几何图形是圆形,背景为蓝色,图形符号为白色。

4)提示标志的含义是向人们提供某种信息(指示目标方向、标明安全设施或场所等)。

几何图形是长方形,按长短边的比例不同,分一般提示标志和消防设备提示标志两类。

提示标志图形背景为绿色,图形符号及文字为白色。

(4)危险化学品的安全标签与识别危险化学品的安全标签是识别和区分危险化学品,用于提醒接触危险化学品人员的一种安全标志。

安全标签是由化学品供应商提供的,并按一定规范设计的。

它应该包括化学品的名称、分子式、编号、危险性标志、提示词、危险性说明、安全措施、灭火方法、生产厂家地址、电话、应急电话等有关内容。

2、个体防护用品知识个体防护用品是保护工人在劳动过程中的安全和健康所必需的防御性装备,是减少伤亡事故和预防职业病的辅助措施。

个体防护用品有以下9类。

(1)头部防护用品。

(2)呼吸器官防护用品,按防护功能主要分为防尘口罩和防毒口罩两类。

(3)眼面部防护用品。

(4)听觉器官防护用品。

(5)手部防护用品。

(6)足部防护用品。

(7)躯干防护用品。

(8)护肤用品。

按照防护功能,护肤用品分为防毒、防腐、防射线、防油漆及其他类。

(9)防坠落用品。

有安全带和安全网两种。

第四部分安全生产事故预防1、电气事故的预防(1)电气操作属特种作业,操作人员必须经培训合格,持证上岗。

(2)车间内的电气设备,不得随便乱动。

如果电气设备出了故障,应请电工修理,不得擅自修理,更不得带故障运行。

(3)经常接触和使用的配电箱、配电板、刀开关、按钮开关、插座、插销以及导线等,必须保持完好,安全可靠,不得有破损或带有部分裸露现象。

(4)在操作刀开关、磁力开关时,必须将盖盖好。

(5)电气设备的外壳应按有关安全规程进行防护性接地或接零。

(6)使用手电钻、电砂轮等手持电动工具时,必须做到以下几点:1)安设漏电保安器,同时工具的金属外壳应防护接地或接零。

2)若使用单相手持电动工具时,其导线、插销、插座应符合单相三眼的要求;使用三相的手持电动工具,其导线、插销、插座应符合三相四眼的要求;3)操作时应戴好绝缘手套,穿好绝缘鞋并站在绝缘板上;4)不得将工件等重物压在导线上,以防止轧断导线发生触电。

(7)使用的行灯要有良好的绝缘手柄和金属护罩。

(8)在进行电气作业时,要严格遵守安全操作规程,遇到不清楚或不懂的事情,切不可不懂装懂,盲目乱动。

(9)一般禁止使用临时线。

必须使用时,应经过主管部门或安技部门批准,并采取安全防范措施,要按规定时间拆除。

(10)移动某些非固定安装的电气设备,如电风扇、照明灯、电焊机等、必须先切断电源。

(11)在雷雨天,要距离高压电杆、铁塔、避雷针的接地导线20米以外,以免发生跨步电压触电。

(12)发生电气火灾时,应立即切断电源,用黄沙、二氧化碳、四氯化碳等灭火。

切不可用水或泡沫灭火器灭火。

(13)打扫卫生、擦拭设备时,严禁用水冲洗或用湿布去擦拭电气设备,以防发生短路和触电事故。

(14)建筑行业用电,必须遵守《施工现场临时用电的安全技术规程》。

2、机械伤害事故的预防(1)检查机械设备是否按有关安全要求,装设了合理、可靠又不影响操作规程的安全装置。

(2)检查零部件是否有磨损严重和松动等迹象,发现后应及时更换、修理,防止设备带病运行。

(3)检查电线是否破损,设备的接零或接地等设施是否齐全、可靠。

(4)检查电气设备是否有带电部分外露现象,发现后应及时采取防护措施。

(5)检查重要的手柄的定位及锁紧装置是否可靠,发现问题及时修理。

(6)操作人员在操作时应按规定穿戴劳动防护用品,机加工严禁戴手套操作,留长发人员应戴工作帽,且长发不得露出帽外。

(7)操作设备前应先空车运转,确认正常后再投入运行。

(8)刀具、工夹具以及工件都要装卡牢固,不得松动。

(9)不得随意拆除机械设备的安全装置。

(10)机械设备在运转时,严禁用手调整、测量工件或进行润滑、清扫杂物等。

(11)机械设备运转时,操作者不得离开工作岗位。

(12)工作结束后,应关闭电源开关,把刀具和工件从工作位置退出,并清理好工作场地,将零件、工夹具等摆放整齐,保持好机械设备的清洁卫生。

3、厂内车辆伤害事故的预防(1)车辆驾驶人员必须经有资格的培训单位培训并考试合格后方可持证上岗。

(2)人员通过路口保欢ㄒ炔t望,在没有危险时才能通过。

(3)不可在铁路专用线上行走、更不可推车行走;严禁从列车下面通过。

(4)定期检查车辆的各种机构零件是否符合技术规范和安全要求,严禁带故障运行。

(5)汽车在出入厂区大门时,时速不得超过5公里;在厂区道路上行驶,时速不得超过20公里。

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