办公室工作总结及计划三篇
2024年办公室工作总结及2024年工作计划标准范本（4篇）
2024年办公室工作总结及2024年工作计划标准范本一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，用心发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结一、加强部门管理，落实岗位职责办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。
针对这一状况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。
一是制定了《办公室管理规定》，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，必须程度上促进了工作作风的好转。
二是建立和落实了电话值班制度。
以往由于没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。
为彻底改变这一现象，除去____司机和____门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，电话无人接听的现象有了彻底改观。
三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。
强调在做好本职工作的同时，务必围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。
如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实带给高质量的后勤服务。
二、完善和落实管理制度，加强和改善机关作风今年来，按照局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。
在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。
尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。
透过狠抓各项制度的落实，局机关始终持续了良好的作风状态。
办公室总结及下一步工作计划7篇
办公室总结及下一步工作计划7篇篇1尊敬的领导：在此，我对办公室过去一段时间的工作进行总结，并针对未来提出具体的工作计划。
通过总结经验，我们能够更好地指导未来的工作，提升办公室的整体效率和水平。
一、工作总结1. 工作亮点与成果过去一段时间，办公室在各个方面都取得了显著的成绩。
在文件管理方面，我们成功完成了公司各类文件的归档和整理工作，确保了文件管理的规范化和高效化。
在会议组织方面，我们精心策划并组织了多次公司内部会议，确保了会议的顺利进行和各项决议的有效执行。
此外，我们还积极协助公司其他部门完成各项工作，提供了全方位的支持和服务。
2. 工作中的不足与反思在取得成绩的同时，我们也意识到工作中存在一些不足。
首先，在文件管理过程中，有时会出现文件归类不准确、归档不及时的问题。
其次，在会议组织过程中，有时会出现通知不全面、时间安排不合理的情况。
针对这些问题，我们需要深入分析原因，并提出改进措施。
针对上述工作中的不足，我们提出以下具体的工作计划：1. 加强文件管理我们将进一步规范文件管理流程，明确文件归类和归档的标准。
同时，我们将建立定期检查和清理文件的机制，确保文件的及时归档和有效利用。
此外，我们还将加强与各部门之间的沟通与协作，确保文件信息的准确性和完整性。
2. 优化会议组织流程我们将对会议组织流程进行全面梳理和优化。
首先，我们将建立更加严格的会议通知和签到制度，确保与会人员的准确无误。
其次，我们将合理安排会议时间，避免与其他活动冲突，提高会议效率。
同时，我们还将加强会议记录和决议跟踪的力度，确保会议决议的有效执行。
3. 提供更优质的服务与支持我们将继续秉承“以客户为中心”的服务理念，积极听取各部门的需求和建议。
针对各部门的不同需求，我们将提供更加个性化和专业化的服务与支持。
此外，我们还将加强自身学习与培训，提升服务意识和业务水平，为公司创造更大的价值。
三、总结与展望通过对过去工作的总结和对未来工作的规划，我们坚信办公室团队将不断取得新的成绩和进步。
2024年2024年办公室工作总结及2024年工作计划精选8篇
四、存在的问题
20__年以来，我在搞好政务和做好服务工作方面虽然作了一些工作，这与局领导的正确领导和其他部门同志们的'大力支持密不可分，也是办公室全体同仁共同努力的结果，但细究起来，仍然存在很多不足的地方：
一、常规工作
1、及时收发书面和网上文件，并交校长审阅，根据校长的审阅意见，转达给相关处室办理或通知相关教师。
2、及时向县教委和其他上级部门上报各类学校的工作材料。
3、及时出好会议通知、工作安排通知、节假日放假安排等通知。
4、做好学校行政会议、教师会议和其它重要会议的记录工作。
5、负责起草并拟定好学校各种规划、计划、决议、总结、通知、通告等。
2024年办公室工作总结及2024年工作计划篇4
一、明年工作计划中的重点仍以客户为中心，做好结算服务工作。
客户是我们的生存之源，作为营业部又是对外的窗口，服务的好坏直接影响到我行的信誉
1、我行一直提倡的首问责任制、满时点服务、站立服务、三声服务我们将继续执行，并做到每个员工能耐心对待每个顾客，让客户满意。
（一）主要问题
一是对政府信息公开工作的必要性认识不到位；二是政府信息公开的及时性还不够；三是公开内容有待进一步深化；四是政府信息公开工作专职人员缺少，队伍建设有待加强。
（二）改进措施
一是加强政策宣讲。通过全局干部职工会议，向工作人员宣讲有关政府信息公开的政策法规、当前推进政府信息公开的必要性，提高对政府信息公开的思想认识。
1、综合文字工作得到加强。办公室起草了各类请示、报告、讲话、汇报材料等一百余份，下发考勤、__、财务、考核等制度十余项，形成书面文字材料x余篇。
办公室工作总结2024年工作计划8篇
办公室工作总结2024年工作计划8篇更多阅读请查看本站工作总结频道。
综合办公室是公司总经理室直接领导下的综合管理部门，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，工作也千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、人事管理、薪资管理、采购管理等。
工作虽然繁杂琐碎，综合办公室三名人员各司其职，分管行政、人事、采购工作，人员虽然很少，综合办公室人员工却分工不分家，在工作上相互鼓励，相互学习。
过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为15年工作奠定了基础，创造了良好的条件。
为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将2014年工作总结汇报如下。
一、综合办公室行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作 2014年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。
通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。
会后完成记录报总经理室。
对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动 14年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。
元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
2023年办公室年终工作总结及明年工作计划(13篇)
2023年办公室年末工作总结及明年工作总结计划(13篇)办公室年末工作总结及明年工作总结计划篇一1.理顺关系，办理公司有关证件。
今年公司董事会换届后，需要办理相关的手续及证件。
我利用自己在总经办工作多年，相关部门熟、人际关系较融洽的优势，积极办理各类证件。
通过努力，我只用了很短的时间，办好了企业法人更换以及南京保健滋补品厂注销手续。
2.办公室工作具有纷繁复杂，缺少连贯性、随机性大的特点;如果没有规范的工作程序和很高的工作效率，圆满完成任务是难以办到的。
我们紧紧围绕建立办事高效、运转协调、行为规范的这个总目标，对办公室的各项工作和制度进行了新的疏理。
制定了印章、行文、文印、保密制度等事项的工作程序，并对相关工作做了详细的规定。
使办公室每个成员知道哪些能办，哪些不能办;哪些可以表态，哪些不可以表态;哪些可以用印，哪些不该用印;做到办事有规定，不越“雷池”、破规矩。
3.做好公司股东会、董事会及其认证期间的会务服务工作，落实好各种会议的会前准备、会议资料、会议服务等工作。
1.把企业管理向纵深推进。
今年公司加大企业管理等各方面的考评工作，我们配合相关职能部门，检查、监督、考核，掌握第一手资料，强化部门工作责任意识，持之以恒抓好公司企业管理工作。
紧贴公司年度工作目标及各部门月度工作目标以及领导决策的各项任务指标的有关内容，抓落实。
同时与相关部门配合，对考核指标，责任到部门、责任到人，强化督办、检查与情况通报，有力的推动公司各项目标的落实完成。
2.抓住重点降低费用，继续做好降本增效工作，做到“实干”与“干实”的统一。
对办公室控制的电话、油耗等费用，我们在使用过程中按月度报计划和领用，对出现异常现象的使用部门、使用者，共同分析查找原因，杜绝不合理的超支，使各项费用一直处于控制状态，各项费用也有一定的降低。
1.能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作。
由于对工作，总是喜欢追求完美，所以总不敢掉以轻心，总在不断学习新的知识、掌握新的技能，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。
上半年工作总结及下半年工作计划办公室(3篇)
上半年工作总结及下半年工作计划办公室一年来，办公室综合部在领导的带领下，综合部人员紧紧围绕管理，服务公司等工作要点，强化管理，充分发挥好综合部工作承上启下，联系左右，协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，圆满完成了各项工作，具体总结如下：一、主要工作（一）学习经验，不断提高自身素质。
公司____月进行了部门调整，进一步明确了我部门各岗位工作职责、纪律和要求。
综合部的工作涉及面广，具体有传真、印件、开介绍信、档案、协调等等，日常事务琐碎，管理难度大，这就要求我部门认真学习其他部门的经验，规范本部门的办事程序，学习文书档案管理的先进方法，注重平时积累，严格履行发文办事程序，使本年度的工作有条不紊。
（二）规范发文办事程序，不断提高工作质量和效率。
自部门调整后，根据公司领导指示，拟定了《公司有关办公程序的管理规定》，坚持规范有序的运作，改进服务方式，提高各项工作的质量和效率。
1、从严要求，认真做好文秘工作。
本年度发文23件，____办发文6件，从文件的起草、审核、审批到印发，一路均是严字当头，严把发文程序关、格式关、文字关和政策法律关，坚持程序层层审签制度，既确保了发文质量，又确保了文件的严肃性和有效性，同时维护公司形象。
2、加强文印管理。
无论是用印、用件还是开介绍信，都要办理登记，并由领导审批，在确认领导签字后方可加盖公章、使用公司证件、开信函，从而严肃印信管理，完善印信制度。
3、认真做好文书档案管理。
安排了专人负责，认真做好文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。
并按照保密制度的要求，认真做好档案借阅、利用工作，全年没有发生文件丢失和泄密事件。
二、存在不足一是部门刚规范，有些职能有待继续确定，二是部门工作纷繁复杂，需要时间学习，三是工作中不够大胆，要在不断的学习过程中改变工作方法，不断创新完善。
三、____工作打算1、尽职尽责抓印信。
要严格按照发文标准，提高发文质量;做到文件及时收发、传阅、送阅;明确印鉴管理程序，完善使用登记制度，禁止无登记、无审批用印现象的发生;完善各项规章制度，按照各项制度办事，做到收文有规范、办事有制度有纪律，各项工作都有章可循，有据可依。
办公室年度工作总结及明年工作计划6篇
办公室年度工作总结及明年工作计划6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、演讲致辞、事迹材料、学习心得、合同协议、条据文书、自我鉴定、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as summary reports, speeches, deeds, learning experiences, contract agreements, normative documents, self-evaluation, teaching materials, essay summaries, other sample essays, etc. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!办公室年度工作总结及明年工作计划6篇工作计划能使大家保持工作动力，提高工作的积极性和主动性，通过制定工作计划，我们可以更好地规划和管理自己的工作任务，本店铺今天就为您带来了办公室年度工作总结及明年工作计划6篇，相信一定会对你有所帮助。
办公室2024工作总结及2024年工作计划8篇
办公室2024工作总结及2024年工作计划8篇篇1办公室XXXX年度工作总结及XXXX年度工作计划=======================一、引言XXXX年，办公室团队紧紧围绕公司战略目标，以高效执行、精准协调、优质服务为宗旨，全面履行职责，为公司各项业务提供了强有力的支撑。
在此，对过去一年的工作进行全面总结，并对XXXX年的工作计划进行展望。
二、XXXX年度工作总结---------1. 工作成果回顾在过去的一年中，办公室团队在各个方面取得了显著的成果：（1）行政管理：优化内部管理流程，提高行政效率，确保公司日常运营顺畅。
（2）项目管理：成功协调并推进多个关键项目，确保项目按期完成。
（3）沟通协调：强化内部沟通机制，增强部门间协同合作，提升公司整体运作效率。
（4）文档管理：完善文档管理制度，确保公司文件资料的安全与完整。
（5）会议筹备：成功举办多场大型会议，得到与会人员的好评。
2. 工作亮点展示在过去的一年中，办公室团队的工作亮点主要体现在以下几个方面：（1）创新项目管理方法，引入敏捷管理理念，提高项目管理效率。
（2）构建电子化文档管理系统，实现文件的高效存储与共享。
（3）强化团队建设，提升团队凝聚力和整体战斗力。
3. 经验教训总结在取得一系列成果的同时，我们也总结了一些经验教训：（1）需要进一步加强与各部门之间的沟通协作，确保信息畅通。
（2）在项目管理过程中，还需提高应变能力，以应对突发状况。
（3）在文档管理方面，需持续加强员工的信息安全意识。
三、XXXX年度工作计划---------1. 总体目标XXXX年办公室工作的总体目标是：以提高工作效率和协同合作为核心，以推动公司业务发展为己任，全面提升办公室工作的质量和水平。
2. 具体计划（1）行政管理：进一步优化内部管理流程，提高行政效率。
（2）项目管理：加强项目协调与监控，确保项目按期完成。
同时，提高项目管理的应变能力，以应对突发状况。
办公室个人2024年度工作总结与计划6篇
办公室个人2024年度工作总结与计划6篇篇1【办公室个人年度工作总结与计划——范文（针对xx年度，全面报告，内容与结构详实严谨）】一、引言本报告旨在总结本人在办公室工作的经验教训，展示一年的成果与成长，并针对接下来的工作计划设定方向与目标。
本年度工作围绕“效率提升、团队协作、自我发展”三大核心展开。
以下将分别展开阐述。
二、年度工作总结（一）效率提升方面在过去的一年里，我始终关注工作效率的提升。
通过改进工作流程，使用先进的办公软件等手段，有效提高了个人的工作效率和质量。
一方面对日常事务管理有了更清晰的时间线规划和优先级别判定标准，从而减少了事务处理中的无效劳动；另一方面积极引入项目管理工具和方法，优化了项目进度控制流程，使跨部门协同工作的效率显著提升。
特别是在重大项目的实施过程中，强化了任务分配和时间节点的控制力度，使项目能够按计划推进并取得成功。
此外，对报告文档的排版和管理也有严格的自我要求，以确保各类报告的及时、准确和高效完成。
（二）团队协作方面团队合作作为办公室的精髓之一，对于公司整体工作效率具有举足轻重的作用。
一年来，我在团队协作方面取得显著进步。
通过积极参与团队讨论和沟通，有效促进了团队成员之间的信息共享和资源整合。
通过反馈建议及对上下级间的沟通和协调工作保持灵活性与有效性并求高度认可和执行；努力解决了多起工作中的问题。
同时通过参加培训和交流活动进一步增强了自身协调能力，极大提高了问题解决和冲突处理的能力。
（三）自我发展方面自我发展是不断提升个人综合素质和专业技能的关键途径。
在过去的一年里，我积极参加各类培训和学习活动，不仅提升了自身的专业技能水平，也拓展了知识视野和解决问题的能力。
同时坚持自我反思和总结习惯定期复盘工作中遇到的难点与不足并制定改进措施；通过参加行业内的研讨会和交流活动了解了最新的行业动态和发展趋势；通过对自己工作职责的理解和创新的持续尝试掌握了多项技能提升自己的专业能力取得较大突破并对复杂问题和多变市场环境有更充分的理解和准备；同时也在日常工作中注重培养自己的职业素养和职业道德意识不断提高自己的综合素质和形象塑造。
2024年办公室工作总结及2024年工作计划范文(3篇)
2024年办公室工作总结及2024年工作计划范文____年办公室工作总结____年对于办公室工作来说是一个挑战和机遇并存的年份。
在过去的一年里，我在办公室里面取得了一些突破，同时也面临了一些困难和挑战。
在这份工作总结中，我将回顾自己在____年的办公室工作表现，并总结经验教训，为2025年提出明确的工作计划。
____年的工作总结分为以下几个方面：1. 工作成果总结2. 团队合作与沟通3. 自我成长与提升4. 问题与挑战分析5. 对2025年工作计划的期望1. 工作成果总结____年是我在办公室工作中成果斐然的一年。
我成功地完成了一系列的项目，包括组织和协调大型会议、策划和执行市场推广活动以及管理办公室日常事务等。
通过高效的工作和良好的组织能力，我保证了每个项目按时完成，并顺利达到了预期目标。
一些具体的成果包括：- 成功组织并主持了三次大型会议，参与人数超过500人，为公司树立了良好的形象。
- 策划和执行了一项市场推广活动，为公司引入了大量新客户，促进了销售增长。
- 管理办公室日常事务，确保各项工作有序进行，提高了办公效率。
这些成果的取得离不开我对工作的热情和专注，同时也离不开团队的支持和配合。
2. 团队合作与沟通团队合作和良好的沟通是一个高效办公室工作的关键因素。
在____年，我意识到了这个重要性，并加强了与团队成员之间的合作和沟通。
我们建立了良好的工作关系，一起面对各种挑战，共同完成了一系列重要项目。
通过团队的配合和协作，我们提高了工作效率，同时也促进了个人和团队的成长。
在团队合作和沟通中，我也学到了一些经验教训。
首先，开放和包容的态度是建立良好团队合作关系的基石。
我认识到每个团队成员的不同意见和想法都是宝贵的资源，我们应该鼓励和尊重多样性，倾听和接纳其他人的建议。
其次，及时和清晰地沟通是解决问题和推动工作的关键。
我注意到当沟通不畅时，项目的进展会受到影响，产生误解和冲突。
因此，我努力改善自己的沟通能力，更加注重与团队成员保持良好的沟通，并且及时地解决沟通中的问题。
2024年办公室内勤个人工作总结及下年计划（3篇）
2024年办公室内勤个人工作总结及下年计划在过去的这一年中，我付出了辛勤的努力，也收获了丰富的成果，个人的成长与成熟也得到了体现。
现在，我将对20某年的工作进行总结：1. 以务实的工作态度，适应办公室工作特性办公室作为公司运营的关键部门，承担着内外部工作协调与沟通的重要职责，确保信息的上传下达，这决定了办公室工作的复杂性。
每天除了常规工作，还会遇到许多计划外的紧急事务，需要我中断手头工作去处理，这些临时性事务占据了大量时间，往往使原本安排的工作无法按计划完成。
手头的工作不能延误，我常常利用休息时间进行“补救”，将一些文字工作带回家完成。
2. 团结协作，应对高负荷工作量办公室人手有限，工作量大，特别是公司会议频繁，这就需要部门员工紧密合作。
在过去的一年中，无论遇到何种活动或会议，我都积极参与，与同事齐心协力，不计较个人得失，只求活动的圆满成功。
我始终以一颗敬业的心，为保障工作的正常运行提供支持。
3. 提供高效服务，确保工作顺利进行作为服务性质的部门，我始终致力于提供高质量的后勤服务，确保工作的顺利进行。
无论是其他部门的文件查阅需求，还是下属机构的咨询和求助，我都会及时妥善处理。
我始终以真诚的态度，为每一位同事提供服务。
4. 尽职尽责，完成核心工作任务在过去的一年中，我主要完成了以下工作：严格执行公文处理流程，确保文件的流转和阅办效率，及时归档和查阅。
负责分公司文件的起草、修改、分发和核稿，确保发文质量。
编写和整理会议材料，准确记录会议内容，确保决策的执行。
强化督办工作，确保公司决策的快速有效执行，定期向管理层反馈执行进度。
负责内外部的宣传工作，提升公司的社会形象，积极参与并组织了多项企业文化活动。
尽管在工作中取得了一定的进步，但仍存在不足，如工作思路不够清晰，主动性有待提高。
新的一年，我将以更积极的态度，更主动的行动，更高效的能力，迎接新的挑战，发挥更大的作用，实现更大的进步。
2024年办公室内勤个人工作总结及下年计划（二）办公室内勤工作具有全局性、协调性、承内联外的特点，遵循严格的工作职责与规则。
办公室工作总结及工作设想8篇
办公室工作总结及工作设想8篇第1篇示例：办公室是一个团队协作的地方，每个成员都扮演着重要的角色。
在工作总结中，我们需要审视过去一段时间的工作成果，总结工作中的得失和不足，以便在未来的工作中更好地发挥职能，提高工作效率。
我们需要总结过去一段时间的工作成果。
这包括完成的任务和项目、达到的目标和成果，以及遇到的困难和挑战。
通过总结工作成果，可以客观地评估自己在工作中的表现，找出成功的经验和失败的原因，为未来的工作提供参考和借鉴。
针对工作中的不足和挑战，我们需要分析原因并提出改进措施。
可能是因为沟通不畅导致信息传递不及时，也可能是因为工作安排不合理导致工作效率低下。
通过分析不足和挑战，我们可以找到改进的方向和重点，采取有效措施提高工作效率。
除了总结过去的工作成果和提出改进措施，我们还需要设想未来的工作方向和目标。
这包括确定下一阶段的工作重点和优先级，制定详细的工作计划和时间表，为实现更高的工作目标做好准备。
在未来的工作中，我们可以设想尝试新的工作方法和工具，提高团队协作和沟通效率。
加强团队建设和人才培养，激发团队成员的潜力和创造力，更好地发挥团队的整体效能。
办公室工作总结是一项重要的工作，通过总结过去的经验和教训，明确未来的工作方向和目标，可以帮助我们更好地提高工作效率，创造更好的工作成果。
希望在未来的工作中，我们可以不断优化工作流程，提高团队协作，实现更好的工作业绩。
【2000字】第2篇示例：办公室工作总结及工作设想办公室工作总结中我发现自己在团队合作方面有很大的提升空间。
虽然我乐于助人，愿意和团队成员分享资源和经验，但在团队合作的过程中常常会出现沟通不畅、理解偏差等问题。
我意识到需要进一步提升自己的沟通能力和团队协作意识，学会倾听他人的意见，有效地表达自己的想法，以更好地促进团队的合作和共同进步。
办公室工作总结中我也发现了自己在时间管理和任务分配方面的不足。
在忙碌的工作环境下，常常会出现工作量过大、进度拖延等问题，导致工作效率下降，任务难以完成。
办公室半年工作总结及下半年工作计划(6篇)
办公室半年工作总结及下半年工作计划(6篇)办公室半年工作总结及下半年工作计划篇一1、日常性事务工作。
本人做好办公室的日常事务工作，包括报纸分发、卫生、来宾接待、会议布置、文件传递等，加强协调联系，搞好服务。
半年来，切实加强与集团公司有关部室及矿、厂之间的联系、搞好内外沟通等工作，有效搞好各项服务工作。
2、管理好公司印章，坚决做到盖用印章必须经领导批准，严格按照公司盖用印章有关制度执行。
保管好公司营业执照、组织结构代码证、各种许可证，并能按时进行年检。
3.做好矿山、工厂的工资月结工作，建立郑龙公司工资审批发放台账，及时准确编制政府人员工资表，按时向员工发放工资，无差错。
负责工资统计分析，分析上半年工资结构和工资成本，并及时向领导提交分析结果。
4、做好员工调配工作，及时办理调入和调出人员的关系转移手续，并做好各类人员库的建立，及时提供各类人员，及时掌握公司员工情况。
5.做好员工住房公积金、养老金、企业年金、医疗保险的开通和归集工作，加强与集团公司房产办、社保中心的联系，及时掌握各类信息，做好资金申报和归集工作。
6、根据集团公司要求，为加强劳动合同管理，对正龙公司员工合同重新组织了签订工作，并及时与集团公司以及劳动保障部门联系，做好合同各方的签字、盖章工作，目前，该工作已接近尾声。
7.做好上半年人力资源系统填报工作，每月按时向集团公司报送劳资报表。
通过对劳资报表的统计分析，我对公司的劳动用工情况和工资有了更深入的了解。
8、加强对车辆管理力度，做好公司车辆的日常调度工作，确保正常工作用车，对司机进行日常的监督，使司机提高服务质量，确保公司用车的及时到位，对司机动向及时掌握，并且外出必须登记。
9、负责编制公司月度办公用品计划，并审核矿、厂办公费用计划，严格控制成本，使公司办公费用大大节俭，并能及时采购办公用品，为各部门、各办公室提供良好的办公条件。
同时，做好公司办公固定资产、车辆用油、餐费、住宿费和管理费用的核实、验收和结算工作。
办公室总结及2024工作计划（三篇）
办公室总结及2024工作计划办公室总结及____工作计划一、办公室总结2024年是我们办公室取得了很多成绩的一年。
我们团队在过去的一年里，经历了很多挑战和机遇，但我们成功地应对了这些挑战，并取得了一系列的成果。
下面是对我们办公室2024年的工作进行的总结。
1. 成绩回顾（1）团队协作能力的提升：通过开展团队建设活动、激励奖励机制的建立，我们的团队合作意识和协作能力得到了极大的提升。
大家积极参与项目讨论，互相支持和帮助，提升了工作效率。
（2）项目管理的规范化：我们办公室在项目管理上进行了一系列的改进。
制定了项目管理流程和标准，提高了项目的执行效率和质量。
同时，通过不断地优化和改进，提升了成果交付的准确性和及时性。
（3）工作效率的提升：我们采用了一些自动化工具和技术，减少了一些繁琐、重复性的工作，提高了工作效率。
我们还定期开展工作方法和技巧的培训，提升了大家的工作能力和专业水平。
2. 不足之处虽然我们在2024年取得了一系列的成绩，但我们也存在一些不足之处。
（1）组织管理不够严密：由于项目数量多、工作任务繁杂，我们在组织管理方面存在一些不足。
需要加强对项目的进度、质量和成本的监控，有效地分配资源，提升整体的工作效率。
（2）创新能力有待提升：在面对一些新的挑战时，我们的创新能力不够强。
需要进一步鼓励团队成员提出创新思路和解决方案，推动科技创新与转化。
（3）沟通协调能力有待加强：由于工作任务较多，团队成员之间的沟通协调不够紧密。
需要加强团队成员之间的沟通和协作能力，提高工作效率和质量。
3. 问题分析根据以上总结，我们可以发现，不足之处主要是由于组织管理不够严密、创新能力有待提升和沟通协调能力不足所导致的。
这些问题的存在影响了我们工作的效率和质量，同时也限制了我们进一步发展和创新的能力。
二、____工作计划针对以上问题，我们制定了____年的工作计划，旨在进一步提升我们办公室的工作效率和质量，促进团队的发展与创新。
办公室2024年工作总结及2024年工作计划4篇
办公室2024年工作总结及2024年工作计划 (2) 办公室2024年工作总结及2024年工作计划 (2)精选4篇（一）办公室2024年工作总结：在2024年，我们办公室经历了许多挑战和变化，但我们也取得了许多重要的成就。
以下是2024年工作总结的主要亮点：1. 团队合作：我们办公室的团队合作能力得到了极大的提升。
我们意识到只有通过共同努力和协作才能实现更大的目标。
通过定期的团队建设活动和沟通会议，我们建立了更紧密的联系，并最大程度地利用了每个人的优势。
2. 项目成果：2024年我们完成了多个重要项目。
我们在时间管理、目标设定和团队协作方面取得了巨大的进步。
每个项目都得到了高度的关注和专注力，我们以高质量的提交物和客户满意度达到了预期的结果。
3. 创新思维：我们办公室通过鼓励创新思维和持续学习，充分利用了新技术和方法来改进我们的工作流程。
我们开始采用更高效的工具和系统，以提高工作效率。
我们还通过组织创新研讨会和激励员工提出新想法，进一步推动了办公室的发展。
2024年工作计划：1. 目标规划：我们将确立2025年的工作目标，并从整体上制定个人和团队的实现计划。
我们将梳理过去一年的经验教训，分析成功和失败的原因，并制定可行的目标和关键指标，以指导我们在2025年取得更大的成功。
2. 技能培训：我们将继续投资于员工的技能培训和专业发展。
我们将组织各种培训课程，包括领导力、沟通技巧、项目管理等。
通过提升员工的能力，我们相信他们能够更好地应对未来的挑战。
3. 客户关系：我们将更加关注客户需求，并加强与客户的沟通和合作。
我们将建立更紧密的合作关系，提供更优质的服务。
我们还将定期收集客户反馈，并据此改进我们的工作流程，以满足客户的期望。
4. 创新实践：我们将继续鼓励员工的创新思维，并寻找新的方法和策略来提高工作效率和质量。
我们将建立一个创新实验室，用于测试新技术和方法。
我们还将组织创新比赛，鼓励员工提出并实施新想法。
办公室内勤2024年终工作总结以及2024工作计划（3篇）
办公室内勤2024年终工作总结以及2024工作计划在这一年中，通过各位领导和同事的帮助下，办公室顺利的完成了领导交办的各项任务。
我将对一年来的工作进行总结与归纳，如有不妥之处请领导批评指正。
一、____工作总结1、加强学习，努力提高自身素质。
坚持把加强学习作为提高自身素质的关键措施。
在工作中，紧紧把握理论联系实际这一主线，努力把知识用到工作实践当中，丰富阅历，扩展视野，使自己尽快地适应工作并成为优秀的工作者。
积极参加公司的____活动，认真学习规定的学习内容和篇目，坚持每周写工作总结，认真记录每天的工作内容，使自己的素质有了很大的提高，为自己开展各项工作提供了强大的动力支持。
同时。
正视自己的不足并积极补正，重点加强了电脑操作、传真机和复印机的使用，来访人员的接待等方面的训练，为更好完成本职工作打下了坚实基础。
2、恪尽职守，认真做好本职工作。
一年来，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。
一是坚持完成领导办公室的卫生清洁和物品管理工作。
一如既往，坚持不懈，除极特殊原因外（时间变更、气候原因），基本完成了工作任务，尽量做到让领导满意。
二是协助主任做好办公室的日常事务、工作。
完成领导每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和复印，有关人员的来访，____活动的安排和布置等。
三是档案的管理。
完成了档案的整理工作并归档。
工作的同时，也发现了自己的不足，如打字速度慢、做事过于拘谨等，我已经努力克服并已初见效果，希望领导和同志们____。
3、严于律己，不断加强作风建设。
严格遵守办公室的各项制度。
谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。
做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情;思想积极向上，努力维护公司形象，以严格标准要求自己，努力使自己从学生向工作者转变。
2024年办公室工作总结与计划(4篇)
2024年办公室工作总结与计划总结：过去的一年，我在办公室工作中取得了一定的成绩。
我积极参与各项工作，努力实现公司的目标。
在保持日常工作正常运转的同时，我还加强了团队合作，提升了沟通和领导能力。
以下是我在____年的工作总结。
1. 日常工作在日常工作中，我充分发挥自己的专业知识和技能，高效完成各项任务。
我保持了良好的工作态度和高度的工作自律性，在规定时间内完成了工作任务。
我始终关注公司的发展目标，积极配合其他部门的工作，确保公司整体运作顺畅。
2. 团队合作作为团队的一员，我注重团队合作，积极与同事进行沟通和协调。
在面临问题和挑战时，我与团队成员一起积极寻找解决方案，并及时提供支持和帮助。
我积极参与团队会议和讨论，共同制定工作计划和策略，确保团队高效运作。
3. 沟通能力我努力提升自己的沟通能力，与同事、上级和下级保持良好的沟通。
我善于倾听和理解他人的观点，并能够清晰地表达自己的意见和建议。
我通过有效的沟通，加强团队之间的协作，并取得了良好的工作成果。
4. 领导能力在过去的一年中，我逐渐展现出一定的领导能力。
我能够组织团队完成任务，并对团队成员进行有效的指导和激励。
我注重培养团队成员的技能和能力，并与他们一起共同成长。
我积极参与公司的培训和发展计划，进一步提升自己的领导能力。
计划：在2024年，我将继续努力，进一步提升自己在办公室工作中的表现。
以下是我在2024年的工作计划：1. 学习与发展我将继续加强自己的专业知识，并掌握行业的最新动态和趋势。
我计划参加相关培训课程和研讨会，增强自己的技能和能力。
我还计划与同事和行业专家进行交流，分享经验和学习。
2. 提升领导能力在2024年，我计划进一步提升自己的领导能力。
我将积极参与公司的项目和决策过程，争取更多的机会来展示自己的领导才能。
我还计划参加相关的领导力培训和课程，学习更多领导团队的技巧和方法。
3. 加强团队合作我将继续加强与团队成员的合作和沟通。
我计划定期组织团队会议和讨论，提高团队的协作效率。
办公室工作总结及工作设想8篇
办公室工作总结及工作设想8篇篇1一、工作总结（一）强化服务意识，提升工作质量本年度，办公室紧紧围绕全局工作中心，以服务为宗旨，不断强化服务意识，提高服务水平，确保了各项工作的顺利进行。
通过加强学习，提高了办公室人员的政治理论水平和业务素质，使大家能够以高度的责任感和事业心做好各项工作。
在文件管理、印章管理、会议组织、来信来访处理等方面，办公室人员都做到了认真负责，严谨细致，保证了各项工作的顺利进行。
（二）加强协调沟通，促进团队合作办公室作为单位的枢纽部门，在协调沟通方面发挥了重要作用。
通过加强内部人员的协调沟通，促进了团队成员之间的合作与配合，形成了良好的工作氛围。
同时，办公室还积极与其他部门进行沟通协调，确保了各项工作的顺利完成。
（三）强化责任意识，确保工作安全办公室人员时刻牢记自己的职责，严格按照工作规程操作，确保了工作的安全与稳定。
在文件管理方面，严格遵守保密规定，保证了机密文件的安全；在印章管理方面，严格遵守印章使用规定，确保了印章的安全与合法使用。
二、工作设想（一）进一步提高服务意识在新的一年里，办公室将继续强化服务意识，提高服务水平。
通过加强学习，提高办公室人员的政治理论水平和业务素质，使大家能够以更加饱满的热情和更加专业的态度做好各项工作。
同时，办公室还将加强与各部门的沟通协调，确保信息畅通，工作顺畅。
（二）加强团队建设团队建设是办公室工作的重要组成部分。
在新的一年里，办公室将继续加强团队建设，促进团队成员之间的合作与配合。
通过定期组织团队活动、加强团队成员之间的交流与沟通、营造良好的团队氛围等方式，进一步提升团队凝聚力和战斗力。
（三）强化责任意识责任意识是办公室工作的基石。
在新的一年里，办公室将继续强化责任意识教育，使大家能够充分认识到自己岗位的重要性并严格按照工作规程操作。
同时，办公室还将加强监督检查力度对违反规定的行为进行严肃处理以确保工作的安全与稳定。
（四）推进信息化建设随着科技的不断进步信息化管理已成为提高工作效率的重要途径在新的一年里办公室将继续推进信息化建设步伐计划对现有办公系统进行升级改造以提高办公自动化水平减少人为操作错误提高工作效率和质量。
办公室年度工作总结及明年工作计划范文（3篇）
办公室年度工作总结及明年工作计划范文人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。
转眼____即将告一段落，回顾这一年，我在院领导及各位同事的支持与帮助下，在工作中严格要求自己，求真务实，忘我奉献，以饱满的工作热情、扎实的工作作风，优质高效地完成了各项工作任务，现将主要介绍如下：一、办公室工作办公室的工作千头万绪，资质申报、文书处理、文件批转、会议安排、迎来送往等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，统筹办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，基本做到了事事有着落。
1、建章立制，狠抓落实，促进办公室工作规范化。
自我担任办公室主任以来，我领导办公室全体认真梳理落实办公室行政制度，认真执行有关车辆管理、维修、油卡使用、公务接待、收发文等各项制度，使各项工作都能严格按规范落实，办公室的规范化建设上了一个新的台阶。
2、重配合、善协调，保障设计院整体工作有序开展。
我充分发挥协调作用，在处理我院同上级领导等院外部门的具体事务中，积极汇报、沟通，争取支持，使院领导信息灵通、决策正确。
同时，带领办公室人员积极协调本院各部门遇到的具体问题，起到润滑剂的作用，使各项工作有序、高效运行。
3、狠抓行政事务及时办理，确保日常工作顺利进行。
在办公室工作期间，我十分重视档案、仓库管理、文件报刊收发及会议记录等综合工作，要求办公室人员要负责认真。
在办公用品的购置和领用上，能够严格审批，严把进货关，做到了物有所值，杜绝了铺张浪费。
4、积极做好资质的维护工作，全力保障各项工作的顺利开展。
在资质工作上，我严格按照国家相关规定，在资质有效期内对工程设计甲、乙级资质进行延续，并都顺利完成延续工作。
并根据我院的实际企业体制，对工程咨询咨询资质进行变更，现处于上报审核状态。
二、市场部业务工作本年____月，按照院里安排，我调任市场部部长。
自上任以来，面对新的工作，我大力加强理论学习，进行部门员工合理分工，对我院所有合同重新进行梳理及归档，并结合结合自身条件，分析市场，市场情报，并对现有项目进行跟踪、监督及管理，为各所进行费用分配，真正发挥市场部的桥梁作用，为我院的跨越发展做出贡献。
办公室工作总结及工作计划(5篇)
办公室工作总结及工作计划（5篇）良好的工作氛围是办公室工作人员做好工作的基础；信息沟通是办公室工作人员做好工作的关键。
下面是本店铺为大家整理的办公室工作总结及工作计划（5篇）欢迎阅读与参考。
办公室工作总结及工作计划篇1过去的一学期中，办公室在系领导和老师的正确领导下，紧紧围绕高标准、严要求的工作目标，在各部门的大力支持下，不断提升业务、事务、服务工作的层次和水平，全面发挥办公室应有的职能作用，为我系的不断发展贡献力量。
一年之计在于春，一个学期之计在于开始，俗话说好的开始是成功的一半。
新年、新春、新学期，我们也该有新的打算。
办公室作为学生会的常规组织，在全体成员的共同努力之下，办公室取得了一定的成绩，在本年的工作中我们将继承优点，改正不足，争取把办公室的工作做的更好本学，充分为大家服好务。
首先本学期我部的工作计划如下：1.负责相关会议的通知并认真做好考勤记录工作。
2.协调和配合好学生会其它各部门的工作，保证部门高质量，高效率运作。
3.负责学生会例会会议，各大型活动的筹备工作。
4.负责运动会等活动的采购审批，做到账目清晰。
一.本学期我部的工作重点如下：1.加强人事制度管理，继续沿用《学生会成员考核制度表》并加强对主要干部工作能力和组织能力的评估。
2.建立起合理的学生会人事档案，并做好文档管理与备份。
3.制作考勤表与值班表。
4.学生会集体例会及各部开展活动，无故连续缺席三次者视为自动退会，迟到两次按缺勤一次处理，并做公开处理。
5.办公室将配合各部在期末汇总会议及活动的考勤记录，进行汇总分析，作为奖惩的依据。
6.每个月将对各部门的工作活动进行总结，并向上汇报。
7.传达各项通知，安排组织会议，并做好会议记录，且监督各部门内部制度的执行情况，工作运转以及时向主席团反映各部存在的问题。
8.认真搞好节假期同学们的返校登记。
二.具体工作进展1.本学期开展第一届新生计算机技能大赛，提高全系同学对计算机的作用认识。
2.配合体育部组织运动员训练。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
办公室工作总结及计划三篇过去的一年，综合办公室在公司领导的关心和帮助下，在全体员工的不懈努力下，各项工作有了一定的进展，为XX年工作奠定了基础，创造了良好的条件。
为了总结经验、寻找差距，促进部门各项工作再上一个台阶，现将XX年工作总结汇报如下。
一、综合办公室行政管理工作：1、认真做好综合办公室的文件整理工作XX年1月至11月，按照公司要求拟定综合性文件、报告96份；整理对外发文167份；整理外部收文125份，综合办公室已认真做好相关文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》等规章制度。
通过这些制度，规范了公司员工的行为，增加了员工的责任心。
3、完成公司资产变更、年审工商登记、组织机构代码证、资质证书等工作由于公司发展需要，资产变更故需进行变更工商登记。
于XX年6月5日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。
于XX年9月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。
4、顺利完成各项会议、接待工作对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。
会后完成记录报总经理室。
对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、组织安排各项活动XX年综合办公室组织安排了各种形式的活动，得到了各部门、项目部的支持。
元月份组织各部门、项目部员工参加抗雪救灾活动；4月份在指挥部领导下组织了公司团员参加了植物认养活动；5月份起组织全体员工向地震灾区捐款的活动，三次募捐共筹得善款一万三千余元，物资若干；6月份组织员工参加迎奥运火炬方队，为奥运圣火在合肥的顺利传递贡献了自己的力量，同期，组织各项目员工开展“从细节入手，提高服务质量”大讨论活动。
二、综合办公室人事管理工作1、根据需要，及时做好人员招聘及现有人员潜力开发工作人员招聘是综合办公室人事管理工作中的重点，XX年随着政务区各项配套设施的建成，物业基层人员处于一人难求的局面，为打破僵局，综合办公室采用多元化招聘手段，与劳务公司签订基层员工用工协议；与周边街道办事处联系输送街道辖区内适龄人员。
2月份，公司顺利接管天鹅湖畔小区，综合办公室迎难而上，高效、及时的完成了小区基本人员配置。
截止11月份，公司目前在岗人员941人。
人力资源的招聘与配置，不单纯是开几场招聘会如此简单。
要按照既定组织架构和各部门各职位工作分析来招聘人才满足公司运营需求。
也就是说，尽可能地节约人力成本，尽可能地使人尽其才，并保证组织高效运转是人力资源的配置原则。
所以，在达成目标过程中，今后将对各部门的人力需求进行必要的分析与控制。
力争使人事招聘与配置工作做到三点：满足需求、保证储备、谨慎招聘。
2、提高员工综合素质，积极展开各项培训为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，综合办公室积极开展员工培训工作。
5月份邀请皖建培训学校对天鹅湖畔新入职人员进行物业知识培训，同时向相关学习人员发放了物业上岗证。
9月份邀请上海浦江物业公司的总工程师江群、10份月邀请市消防支队的谢科长对公司相关人员进行消防监控方面的知识培训。
另，多次组织相关员工参加跟自身业务知识有关的培训，促进了公司员工理论知识的提高，自身素质得到一定程度的改善。
3、加强档案、考勤管理，确保劳资无误发放XX年下半年，在外借一人的配合下，对公司相关的员工档案、考勤卡等进行了整理，目前档案管理工作基本能达到领导的要求。
在劳资管理方面，综合办公室人事管理人员一丝不苟，对公司各部门、项目部送交上来的考勤表、加班表反复核对，发现疑问及时汇报，不造含糊不清的帐表，按时将工资表送交财务。
4、做到合法用工，完善劳动合同签订和社会保险入户、转出工作XX年1月1日新的劳动合同法实施，这就要求，对每位新入职员工都须签订劳动合同。
改变了以往一贯试用期后签订合同的做法，新的规定在无形中加大了劳动合同签订和社保办理的工作量，综合办公室人事管理人员在日常工作仔细核对每位员工的信息，以保证在劳动合同签订和社保办理中不出错。
由于物业公司一线员工众多，自我保护意识欠缺，在日常工作中经常会出现一些意外伤害，XX年申报工伤20余起。
另，公司于5月份顺得通过公司员工的各项保险基数核定工作。
5、加强绩效考核，制定了合理的办法为充分调动员工的积极性，改变做好做坏工资一样的状况。
于4月份和5月份分别在公司各项目内保洁部、客服部内开展绩效考核制度。
制度执行后，大大提高了员工的工作积极性。
三、综合办公室采购管理工作1、公开公共透明，实现公开招标采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总经理室、财务部、律师办、采购全参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
2、围绕控制成本、采购性价比最优的产品等方面开展工作XX年度综合办公室采购围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。
要求各长期合作供应商在合同价位的基础上下浮５－８个百分点（当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整）。
同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。
3、进一步加强对供应商的管理协调XX年综合办公室采购进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。
同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。
建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格4、缩减采购时间，力争项目所需特别及时到位综合办公室采购在总经理室的大力支持下，缩减采购时间，及时无误的将天鹅湖畔小区所需物品采购到位；完成政务综合楼、体育中心外墙清洗工作、绿怡、汇林小高层电梯维保工作以及各部门、项目部所需物品的的采购工作。
四、成绩的取得离不开总公司领导的正确领导，也离不开各部门的大力协助配合和支持，我们在充分肯定成绩的同时，也看到了本部门存在的问题：1、由于综合办公室工作较琐碎，工作上常常事无巨细，每项工作主观上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，由于公司事物繁杂，因而存在一定的重制度建设现象。
4、公司宣传力度有待加强。
5、对公司其他专业业务学习抓得不够。
这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
XX年即将过去，新的一年将要到来。
在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索综合办公室工作新思路、新方法，促使工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展作出更大的贡献。
现将XX年工作计划汇报如下：一、加强沟通，抓好宣传工作为了让更多的人了解政文外滩物业公司服务项目和服务范围，清楚我们的服务承诺、服务热线及服务投诉渠道，XX年综合办公室着手加大对外宣传力度，为公司进入市场化经营提供良好的宣传条件。
二、加大制度监督执行力度XX年综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。
三、完善绩效考核制度，使之更有序进行XX年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。
但在具体操作中，还有许多地方急需完善。
XX年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。
绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。
XX年，综合办公室在XX年绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
四、完善培训、福利机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。
目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，XX年综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。
同时，XX年7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。
XX年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。
五、完善XX年各类物品的采购招标工作走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。
以上总结计划妥否，请领导批示！20XX年是“十二五”规划实施的第一年，是深入推进转型发展的开局之年，也是交旅豪华邮轮彰显形象、经受市场考验的关键之年，办公室以公司的邮轮建造、运营管理、市场营销、财务融资等四方面中心工作，按照“围绕中心工作、服务领导决策”这一总体目标，有条不紊地开展工作，从文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、车辆管理、物品采购、网站维护、内刊编排、督办考核、固定资产、企业文化建设、后勤保障等工作，较好地完成了各项任务。
现将20XX 年工作总结暨20XX年工作计划汇报如下：20XX年的总结工作如下：一、注重三个提升，发挥综合协调职能（一）“三办”水平进一步提升一是办文水平提高。
文件共XXX件，发文共XXX件，复印共XXX 件，其中向上级单位报XX篇，邮轮动态XX篇，共计XXX字，将所有的文件、会议通知、需要限期上报的通知进行详细记录，并在工作实践中不断加以完善。
二是办会质量提升。
董事会、办公会、月例会、周勤会、现场会、交流会、党政联席会、评审会、招标会、民主生活会、半年工作会、共计XXX次。
三是办事更加规范高效。
突出办事效率，务求办事质量，积极完成各项工作和领导交办的各项任务，为保障日常工作正常运转发挥了积极的作用。
（二）服务质量进一步提升立足服务为要，做好综合服务工作，树立“建设学习型办公室”的目标。
严格把关低值易耗品采购和领用，全年节约办公经费10%；严格控制车辆管理，按时开展技能安全学习，保障全年公务车辆安全出车3600余次，安全行驶30多万公里；注重办公楼的物业管理并呼吁大家节约用水、用电，保证办公环境和员工食堂的有效运行。
深入开展创先争优活动，为游轮公司的发展提供良好的服务。
（三）进一步提高督察督办力度，协调推进各项工作一是根据集团公司下达的《20XX年子公司经营及重点工作目标任务的通知》（渝交旅投发〔20XX〕55号）和月度工作计划及领导决策的各项任务指标等内容，加强加大督察督办力度，力求事事有落实，事事有回应，按程序来办事，督查办结率达到100%，全力推进各项任务的贯彻落实；二是加强部门费用管理。