公司劳模先进事迹材料
劳模事迹材料模板5篇
劳模事迹材料模板5篇劳模事迹材料模板5篇劳模事迹材料模板（精选篇1）“只要用心做事，用心做一件事，用心做好一件事，就会获得认可，实现价值！只要努力，只要坚持，每个人都能成为有用的人！"从全国劳模杨祉刚题为《为梦想而奋斗》的发言中，体现出朴实、务实、诚恳的工作作风和工作态度，是值得我们每一位基层员工领悟学习的。
从劳模的自述中，我了解到，公司在当年转正名额极度紧张的情况下，现在的劳模大哥，当年的劳务工，之所以能脱颖而出顺利转正，凭借的不是做一天和尚撞一天钟的等待，更不是他运气好。
而是他在岗位上"用心做事，要干就好好干"的决心，像"气体保护焊"这样的苦活、累活，他不仅主动学习而且学好学精，直至成为专业中的精英整理出培训教材，不仅为公司培养出了大批技术能手，也为员工的成长阶梯搭好了扶手。
当他发现车门间隙面差波动很大时，没有认为这个问题不在的工作范围之内，没有以"事不关己，高高挂起"的逃避心态去躲避问题，而是用积极主动去解决问题的心态，去排查、去试验、去找"病根",然后对症下药，直至问题得到解决。
一直以为"模范"与"平凡"是有着天壤之别的，但如今，劳模就在我身边，让我不得不思考，劳模为什么是劳模？而我为什么还是我？从劳模的成长历程中，我渐渐体会到：劳模之所以能成为劳模。
我之所以还是上流传着一句名言："你之所以不成功，是因为你想得太多而做得太少"我想我和大多数青年员工一样，进入公司之初是怀着雄心壮志的，心想只要脚踏实地，上好每一天班，定能在公司干出一番成绩实现自己的价值。
刚进工厂对一切都充满了好奇，觉得自己今后不但要学会很多岗位、掌握很多技术，还要学习公司的管理体系。
但是，不知道从什么时候起，心态悄然发生了变化。
装配有困难时，觉得整改很麻烦；班组的建设有需要时，感觉很累，晚了还赶不上班车；分厂举办文体活动时，感觉跟我没关系！。
公司劳模先进事迹材料范文七篇
公司劳模先进事迹材料范文七篇【篇一】公司劳模先进事迹材料自参加xxx电力局工作以来,我工作认真负责,研究技术,无论是思想素质还是能力都在不断提高与完善，在组织的关怀下我已在自己专业技术方面取得长足发展。
20xx年的的这一年以来，从我的工作职责方面，我很感激公司领导的正确领导，公司各个部门及全体施工工作人员对我的大力支持和帮助。
在安全工作方面基本上达到了安全生产管理目标，特别是，我们公司全年大小工程100余项，竞无一例轻、重伤事故发生，工程质量都能达到验收标准。
这些功绩的取得与我们公司全体员工的努力是分不开的。
一、我认为取得全年安全生产这么好的成绩，主要是公司各级领导的高度重视和正确指导，公司全体全工的积极努力和配合而取得的。
在这里我认为，有一个决定是我们取得全年安全工作方面无一次事故的重要一点，那就是坚持开好班前会。
今年年初，牛经理在早会上就提出了班组每天的班前会必须组织召开。
利用班前会的活动时间安排当天的工作、交代当天工作的安全注意事项、传达公司当前的主攻目标和战略部署，使每个员工都有明确的了解。
由于我们坚持好了这项工作，为我们公司的安全工作、工程进度及工程质量都起到了良好的作用和打下了坚实的思想基础。
在实际生产活动中也体现了这项工作的真实效应。
二、今年以来，基本上做到了对重点工程的施工现场进行监督检查指导。
也只有这样，才能及时发现问题和一些隐患，才能及时的得到处理和解决。
今年公司的项目有县城改造;防窃电、线损自动生成;十几家的临时电;部队、辽警专、回迁区锅炉房的变电所;三个回迁区的变电亭及高、低压外线。
近期西郊干、西郊南干柳树村分、辛岔干电缆工程等。
施工地点分散，工程工期有紧有缓，我在张部长的领导下基本上做到对施工现场进行检查。
从这些项目的施工过程到验收送电95%以上的工程项目都能达到验收标准，也都能在要求的工期内完工。
确实做到了保质、保量、保安全的完工任务。
三、由于今年的工程多人员少，空闲时间也少，所以在对施工作业人员的安全学习和教育工作就相应的减少了很多。
公司企业劳模先进事迹材料
公司企业劳模先进事迹材料________范文最新推荐______公司企业劳模先进事迹材料公司企业劳模先进事迹材料(一)陈__同志，1964年6月出生，大学本科学历，1984年参加工作，先后担任平光厂技术员、调度员、团委副书记、书记等领导职务，1992年出任亚光厂副书记、副厂长，1994年至今担任平光制药公司董事长兼总经理。
陈__同志是一位勇于创新，勤于奉献和富有开拓能力的现代企业家。
他凭借在营销和企业管理方面的丰富经验及驾驭市场变化等复杂局面的出众才能，为平光制药集团公司的发展壮大作出了突出成绩。
在他的领导下，2007年公司实现销售收入：2.64亿元，同比增长35%;实现利税：1800万元，同比增长37%。
2007年公司获得河南省50户高增长型企业、河南省缓释药物工程研究技术中心、省级工程技术中心、河南省18户重点医药企业、焦作市18家重点企业、焦作市科技创新十强等荣誉。
2007年公司承担了国家发改委富马酸卢帕他定投资项目、河南省工业结构调整甘氨酸茶碱钠缓释片项目、2个河南省重大科技攻关项目、1个焦作市重点项目等项目。
1 / 19公司经营业绩创下了平光制药集团公司的历史最高水平。
为焦作市的经济建设和社会和谐作出了重大贡献。
陈__同志任职14年，打造了一个崭新的平光制药，他的创业事迹富有传奇色彩。
1993年，进入市场经济后，由于生产技术落后、经营管理不善等各方面的原因，原来的亚光药厂很快陷入了困境，企业亏损严重，职工工资发不下来，生产经营几乎陷于停顿，又赶上东南亚经济危机，对这个小厂来说更是雪上加霜，举步维艰，企业负债累累，面临破产倒闭的局面。
为了摆脱困境，平光厂党委决定，任命陈__同志担任制药厂厂长。
年富力强的陈__，思维敏捷，敢想敢干，富有进取精神。
接任厂长职务后，对企业的困难，他看在眼里，急在心里。
经过深入地分析研究，他决定从加强技术改造入手，成立技改领导小组，研究新技术、新产品，努力开拓市场，实现企业更大的发展。
先进劳动模范事迹材料7篇
先进劳动模范事迹材料7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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(5篇)劳模事迹宣讲材料
（5篇）劳模事迹宣讲材料劳模事迹宣讲材料（一）尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天我想向大家宣讲的劳模事迹是我们公司一位优秀的职工小张。
小张是我们公司的一名普通车间工人，他勤勤恳恳，默默无闻地工作着。
然而，他却凭借他的勤奋与毅力，获得了劳模荣誉。
小张是一个工作认真负责、勇于超越自我的职工，他在平凡的工作岗位上创造了非凡的业绩。
首先，小张对工作兢兢业业，勤勤恳恳。
他坚持在工作岗位上投入时间与精力，从不偷懒，从不敷衍塞责。
他对每个工作环节都认真负责，追求工作的细节和精益求精的态度。
无论是单调重复的作业，还是繁琐的工序，小张都能积极应对，精益求精。
其次，小张勇于超越自我，追求卓越。
他对自己的要求非常高，永远不满足于当前的成绩。
他经常主动学习先进的工作技术和方法，不断创新，不断追求进步。
在工作中，他灵活运用自己的聪明才智，突破常规，提出了很多改善工艺和提高效率的好方法。
他的创新意识为公司的发展做出了重要贡献。
最后，小张热心公益，乐于助人。
他不仅在工作中尽职尽责，还经常参与各种社会公益活动，并积极帮助有困难的人。
他用自己的行动影响和感染着身边的人，树立了良好的社会形象。
小张的劳模事迹告诉我们，职工并非是注定的命运，只要我们肯努力、勇于超越自我，就能创造出属于自己的精彩。
让我们向小张学习，立足岗位，勇于担当，为公司的发展做出更大的贡献！谢谢大家！劳模事迹宣讲材料（二）尊敬的领导、亲爱的同事们：今天，我给大家宣讲的劳模事迹是我们工棚一名普通但卓越的职工李师傅。
李师傅是一名多年的炉工，工作背负着高温、大汗和压力。
然而，他却以他的努力和勇气创造了一个充满高温与机会的美好世界。
首先，李师傅以严谨的工作态度赢得他们的信赖。
他每天早早到达工棚，检查工作区的设备，确保炉子燃烧正常。
他认真研究新技术、新设备，努力提高自己的技术水平。
他强调用心之工、用心之道，做到了所工作细节都无一遗漏。
其次，李师傅具备良好的团队精神。
他善于和同事沟通，不仅关心和照顾到他们的生活，还经常和他们交流工作心得与经验分享。
企业劳模事迹材料4篇
企业劳模事迹材料4篇本文是关于企业劳模事迹材料4篇，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
我叫xxx，今年35岁，1993年在xxx商场参加工作，XX年6月份加入中国共产党，XX年5月份担任xxx商场党支部书记兼董事长，上任以来，我始终牢记自己是一名党员、一个集体的带头人，我的职责就是让企业生存发展，让职工有班上，有饭吃。
两年来，我带领商场全体党员及广大职工，不断完善内部管理，转换经营机制，挖掘内部潜力，商场营业额稳步上升，债务逐步减轻，职工工资及待遇得到提高，商场各项工作进入了健康发展的轨道。
临危受命勇挑重担xxx商场始建于1992年，总营业面积8000平方米，现有在册职工342人，是当时xxx地区最大的综合性商业零售企业。
十几年来，由于发展资金不足、人员过多、债务过大等原因，生存、发展问题举步为艰。
XX年初，区委、区政府对商场顺利改制，改制后的企业还权于企业、还权于股东，职工成为企业真正的主人。
5月初，经过商场300多名职工民主投票，我被选举为xxx商场董事长兼总经理。
高兴之余，我陷入了深深的沉思之中，因为商场始建之初我就在这里工作，10多年的时间里，我干过营业员，当过秘书，做过业务科长，又当过部门经理和副总经理，应该说商场的情况我十分清楚，再加上改制前审计部门的认定，商场那时的负债总额为2500万元，而资产不过才XX万元，还要养活300多名职工，这是个多大的难题啊，但是，看着台下众多期待、信任的目光，我的心平静了，也坚定了，商场就象是我的母亲，职工就是我的兄弟姐妹，只要有区委、区政府的支持，全体职工团结一心，没有什么困难克服不了的!我暗暗下定决心，一定要使商场摆脱困境，让大家吃上“饱饭”，过上好日子。
锐意改革真抓实干上任后，我针对商场人员素质参差不齐，机关臃肿，工作效率低，人浮于事现象严重等情况，经多方调研，决定引入竞争机制，重组机构，发挥人才效应。
一是针对商场内部管理，先后修改制定了《两级机关人员上岗条例》、《xxx商场卖场管理细则》等制度，对劳动纪律和服务规范起到了有效的制约。
优秀劳模先进事迹材料
优秀劳模先进事迹材料一、个人基本信息姓名：XXX性别：男/女出生年月：XXXX年XX月籍贯：XXX职业：XXX二、详细事迹描述XXXX年参加工作以来，XXX先生/女士始终以高度的工作热情和责任心，勇于担当，为企业发展作出了突出贡献。
1. 先进事迹一在XXXX年至XXXX年期间，XXX先生/女士担任XXXX岗位。
他/她以过硬的业务技能和卓越的工作素质，成功完成了多个重要项目。
在项目一中，他/她克服了困难，与团队成员协作紧密，超时完成了任务，使项目提前交付，并被客户高度赞扬。
在项目二中，他/她主导并领导了团队，运用独创性的方法解决了复杂的技术问题，为公司创造了巨大的经济效益。
2. 先进事迹二XXXX年，XXX先生/女士被评为XXXX优秀劳模。
他/她在工作中兢兢业业，不畏艰辛，始终保持着高度的自律和敬业精神。
他/她多次加班加点，主动承担重要的任务，确保了生产任务的按时完成。
他/她的努力和聪明才智受到了领导和同事们的高度认可和赞赏。
3. 先进事迹三XXXX年，XXX先生/女士与团队一起参加了国际性竞赛。
面对激烈的竞争，他/她带领团队稳定心态，紧密合作，克服各种困难，最终以出色的表现取得了优异的成绩。
同时，他/她还在国际会议上作了精彩的报告，展现了我国在相关领域的领先地位，赢得了国内外专家的赞誉。
三、先进事迹影响XXX先生/女士崇尚实事求是，始终以自身优秀的工作表现推动了整个团队的进步和发展。
他/她的先进事迹激励着广大职工，形成了学习先进、争创一流的良好氛围。
他/她的敬业精神和积极向上的工作态度深入人心，激发了团队成员更大的工作激情和创造力。
他/她的优秀事迹也为其他职工树立了标杆，成为大家奋发向上、追求卓越的榜样。
他/她的工作成果不仅带动了整个团队的发展，也为公司赢得了更多的荣誉和信誉。
四、表彰及荣誉1. XXXX年度优秀员工2. XXXX年度突出贡献奖3. XXXX年度先进工作者4. XXXX年度岗位能手5. XXXX杰出劳模6. XXXX年度先进个人等等五、总结在优秀劳模XXX先生/女士的事迹中，我们看到了对工作的热爱和投入，看到了努力奋斗和不畏艰苦的精神，更看到了个人能力和团队协作的重要性。
公司劳模先进事迹材料(共5篇)
公司劳模先进事迹材料（共5篇）公司劳模先进事迹材料（共5篇）第1篇：公司劳模先进事迹公司劳模先进事迹材料时光如梭，*转瞬即逝，焦xx在粗纱岗位上已渡过了28个春秋。
28年前，当她第一次走进前纺车间时，她就下定决心，一定要做一名合格的挡车工，从那时起她认真学_操作规程，熟背应知应会，虚心请教，苦练基本功，熟练掌握了粗纱挡车技术。
在岗爱岗，用心做事。
每天当她走上工作岗位，她就会把家中的大小事情抛诸脑后，全身心地投入到工作中去。
作为一名工作多年的粗纱挡车工，她明白要想公司有好的效益，就必须杜绝次品布出厂，必须保证每一道工序的质量。
工作中认真细心，一丝不苟，推条子时她认真查对桶号，分辨棉条色差，杜绝错支事故发生；巡回中，认真观察纱的成型，保证成纱质量，杜绝粗细条发生；一次生产中，她发现断头多，且不好接，仔细查看后发现棉条成型不好，立即关车并汇报给把关员，向上追踪，及时维修设备，杜绝了设备事故的发生；交接班时，详细交代设备运转情况，支数品种的翻改，生产供应情况，为下班顺利生产奠定基础。
加班加点，保证产量。
乙班人员紧，工作任务重，为了完成产量，她顾不上吃饭喝水，做起事情来十分迅速，装满几十斤重的棉条桶，一班下来要推七八十桶，但她从未叫苦叫累。
工作不分上下班，主动加班加点成了她的家常便饭，每天她总是最后一个离开车间。
有人欠产或者设备原因造成产量不能按时完成时，就会影响下一道工序的生产，她看到后就主动留下和工长继续生产直到完成产量。
多年来，落1纱、并条、精梳等工序她都能熟练操作，圆满完成，班上有人生病时，随时服从工长分配，哪个岗位需要就去哪个岗位工作。
有时在家休息，接到班上电话，需要支援别的班的工作，她总是随叫随到。
多年来她从未因为个人原因而影响工作，一次婆婆住院手术，需要她在医院照顾，但班上人员紧，她心里非常着急，婆婆知道后就说，你去上班吧，工作上的事都是大事，咱可不能因为家务事而耽误工作。
严以律己，宽以待人。
公司劳模事迹材料3篇
公司劳模事迹材料3篇xxx，xx年全国劳动模范，女，36岁，中共党员，本科学历，中国移动通信集团上海有限公司南区分公司a复厅厅经理。
xxx曾获全国五一劳动奖章、XX省劳模、XX省窗口服务行业微笑大使等多项荣誉称号。
在上海移动的对外窗口有着一位微笑大使，她，就是九江路营业厅的厅经理xxx。
从1993年踏上工作岗位以来，她始终坚持勤奋、专业、创新、奉献的服务理念，以自己的辛勤努力换来了十七年零客户投诉的纪录。
从微笑服务开始，xxx一直将劳模精神完美地阐释于点滴的工作中。
营业厅的工作是普通而平凡的，她无怨无悔地在一线一站就是十几年。
通过勤奋学习、刻苦钻研，xxx总结出了一套接一呼二的工作方法：在办理第一位用户业务工单传送等候时，利用工单传送的等候时间向后一位用户介绍移动产品，解答用户疑问。
这样既加快了客户办理时间，又减少了客户等待时间。
由于业务办理效率高，许多用户都慕名而来，九江厅迅速成为高业务量的人气厅。
xx年12月，以xxx为要紧负责人的劳模工作室在九江路营业厅成立了。
她专门请来了全国劳模、服务大师：马桂宁师傅与劳模工作室结对，同时设立了马派艺术服务教学点。
她将马师傅的知人、察需、善问、会导、换位十服务理念与营业厅的特点相结合，开创了接一呼二待客法，赢得了客户服务好，效率高的称赞，也在整个营业厅中广为运用。
微笑从心开始，凡是见过xxx的人，总会被她的微笑所深深感染。
九江路营业厅毗邻南京路商圈，每天客流量大，客户多元化：既有银行、企业的商务人士，市民百姓，又有各地来沪旅游的观光客，还有很多外国友人。
同时，作为沪上开办最早的移动营业厅，这里的业务全、服务佳、名气响，许多在其他营业厅办理不了的业务，都会被介绍到九江厅予以解决。
客户的高要求与高期望值意味着九江厅需要有更高层次的服务水平。
面对这样的挑战，xxx不仅用她的招牌式微笑服务一一化解，还培养了许多忠实客户，成为九江厅的老朋友。
有一位家住金山的私营企业老板，他每次需要办理移动业务，总喜欢自己驾车来回100多公里从XX县区赶到九江厅找xxx。
公司普通职工劳模事迹材料
公司普通职工劳模事迹材料 篇一：车间工人劳动模范主要事迹材料 车间工人劳动模范主要事迹材料 在实现伟大中国梦的征途上， 融汇着许许多多平凡人在平凡岗位上孜孜不倦的追求和奋斗。
中共预备党员细纱白班工长ｘｘ从 1983 年参加工作到平棉细纱车间起，几十年如一日，勤勤 恳恳、兢兢业业。
他先后干过修机工、检修工、保全工、设备检查员。
无论做什么工作，他都 是干一行爱一行，脚踏实地一步一个脚印。
几十年来他从基础设备工人到当上班组长又逐步成 长为纺纱分厂细纱车间设备工长、设备主管。
有人说男子汉干事业当顶天立地轰轰烈烈！然而 从纺织设备维修工干起的他却常常是一屁股油满头的灰！一个平凡的岗位一辈子的坚守！他从 来没有后悔过， 他热爱自己的工作， 在每天辛勤劳动之余， 还先后自费参加中级技术资格培训、 高级技术资格培训、技师资格培训、ｘｘ省纺织高级技师资格培训。
他刻苦专研业务由一名普 通的工人成长为技术过硬和具有较高理论水平的公司基层管理工作者。
在他从事的设备维修、 管理工作的几十年中，他着眼实际善于分析，并敢于大胆尝试，为运转老设备诊断、开刀，为 配合市场需求对特种纱研发、生产用心尽力。
许多远道而来的访者都啧啧称奇：平棉细纱老掉 牙的设备，居然生产出市面上他们用先进纺机也纺不出来的新特种纱。
纺出的纱销往许多品牌 大公司仍供不应求！ 特别是在当前平棉升级转型过程中， 他能够冷静地思考， 一切从实际出发。
一边做好职工转岗宝棉的动员工作，一边在人员不断减少情况下依然坚持不骄不躁，严格把好 质量关，夯实设备基础。
保持了细纱设备队伍的稳定，保证了全天候为运转服好务，为车间生 产做出了重要贡献。
倾力学习 不断进取 靠努力练就过硬本领 在纺织行业中， 设备是基础， 它决定着质量的好坏， 直接影响产品的销售和企业的信誉。
作为一名设备工人，倾力于设备的维修、维护工作，研究设备的运行状况，不仅仅是他工作的 本分， 更是成纱质量稳步上升的保障。
劳模事迹材料字(5篇)
劳模事迹材料2000字（5篇）劳模事迹材料2000字（精选篇1）片剂一车间糖衣班组，全班现有职工21人，管理人员2人，担负着本车间技术含量较高的工序。
该班组一直以来，紧紧围绕质量第一和安全生产为中心，以教育职工遵纪守法，培养职工良好的职业道德意识、GMP规范和质量为重点，加强班组管理和现场培训，严格落实各项规章制度，连年完成上级下达的生产任务，实现质量第一、安全生产，得到车间管理层的一致好评。
一、班组求真务实，当好车间7个工序的领头雁。
该班组从制度管理上着手，从GMP规范上强化班组建设，该班组成员首先认识到吃苦耐劳和率先垂范是打造优秀班组建设的所在，抓好产品质量和现场安全生产的关键。
为此，该班组时刻注意从我做起，用言行带动职工，每年车间的两个沉淀池和夹层的管道的输通，由于女职工较多，工作很难开展，他们克服重重困难，面对多方面影响因素，该班班长领头苦干，做最难的，做最重的，做最脏的，把住关键，班组长以身作则，工作扎实，善于管理，班组成员已紧紧的团结在一起，抓紧时间完成，不仅节约时间而且干得相当漂亮。
二、形成班长员工合力，创建和谐班组。
该班组在抓好班组各项工作同时，自觉维护职工利益，注重班长和员工关系的和谐，把凝聚员工向心力做为开展好班组各项工作的首要条件，利用各种会议对职工进行药品GMP、爱岗敬业、任劳任怨及良好的职业道德意识和行为规范的学习教育，使班长员工模范遵守各项规章制度。
在生产任务目标上，使班长员工一致，月月完成当月工作计划，做出较好的工作业绩。
把员工的利益放在创建和谐班组议事日程，制定了员工工资分配办法和职工出勤管理办法，设立班组事物公开，让员工参与管理，通过多种形式让员工发表意见和建议，在班组建设起到积极作用，如：员工提出的包衣技术改革、班中工作服不够换洗、员工劳动保护等问题，班里及时研究，立即着手解决并及时对员工的建议和意见向上级反映，寻求解决的方法，赢得了职工的信任，密切了班长员工关系，增强了员工的向心力，为安全生产提供了保证。
先进的劳模事迹材料范文
先进的劳模事迹材料范文先进的劳模事迹材料内容5篇事迹材料可分为在一个较长时间内形成的先进事迹的材料和在一时因突发事件而产生的先进事迹的材料。
那么要怎么拟定事迹材料呢?以下是作者整理的先进的劳模事迹材料内容，希望对大家有所帮助。
先进的劳模事迹材料内容1__，男，汉族，大专文化，生于1968年5月，1984年12月参加工作，现担任拉布大林分公司财务部部长，具体负责分公司财务管理工作。
董海军同志默默工作，只讲奉献，不求索取。
由于工作业绩突出，多次受到各级领导的表彰和奖励，成为农垦战线上的先进人物。
20__年，由于持续三年特大干旱，造成底墒严重不足，给农业生产造成了重大影响。
董海军同志在经营管理、降本增效、勤俭持家等方面为领导献计献策，为领导正确实施经营决策当好参谋。
同时，他也更加注重个人修养与综合素质的提高。
自觉加强理论学习，不断提高自身素质董海军同志作为一名党员，始终把学习放在首要的位置，在全党开展“三严三实”“两学一做”教育实践活动中。
经过多种形式学习，结合自我的思想实际和履职情景，进行了认真领会，把三严三实作为修身做人和干事业的行为准则。
结合两学一做的学习，自觉做到忠诚、为民、担当、清廉。
真正内化于心，外化于行更好的履行自我的职责和使命。
经过学习，进一步提高了思想认识，从严入手、从实处着力，进一步明规矩，严纪律强约束。
把学习与实际工作结合起来，到达了自我约束、自我提高的目的。
爱岗敬业，扎实工作，具有强烈的主人翁意识董海军同志工作中不计较个人得失，踏实肯干，生活中乐观待人待事，强烈的主人翁意识让他觉得企业中的每个员工都是自我的亲人，自我都有职责和义务帮忙和支持他们。
虽然他的工作量大并且十分繁琐，但他把每项工作都安排得有条不紊，以求真务实的态度，实事求是的精神，兢兢业业、任劳任怨、认真做好所负责的每一项工作。
加班加点工作成为家常便饭，可他从不计较个人得失。
工作中，总是舍小家顾大家，去年年底决算时，他的妻子生病住院了，他依然坚守在决算的工作岗位，大家都劝他去照顾妻子，他却说工作他离不开，在他的坚持下，顺利的完成了全年的决算任务，职工按时领到了全年工资。
先进劳动模范事迹材料范文(精选5篇)
先进劳动模范事迹材料范文(精选5篇)先进劳动模范事迹材料范文精选篇1“一个人无论做什么事情，要做就要做到最好”，__是这么说的，也是这么做的。
他用自身的行动以及不断提高的工作业绩，诠释了作为一名新时代劳模的责任和义务。
一、以身作则在工作中要求别人做到的，自己必须首先做到。
内燃机车临修较多，而临修如“救火”，发生了零修必须有人到现场去处理。
据统计，__年，__加班加点达257次，遇到脏活、累活，他总是冲在最前面，率先垂范。
今年4月5、6日，清明节，028机车启发电机环火严重，连续抢修2天;“五·一”放假，028、018机车零修2天;高温假期间，018、5117等4个机车完成5次抢修修;“十·一”黄金周，036机车“电机环火故障”处理3天;6月8日端午节，035机车抢修等等。
二、关爱他人在干好本职工作的过程中，__体现的是一种敬业，一种执着;而在生活中，则体现出一种积极的态度和责任感。
他善于关心和团结同志，职工在工作或生活中有什么困难、想法他都尽力去帮助解决，同事之间有什么误会他都去帮忙化解;谁病了、住院了，甚至谁的家人病了、住院了，他要亲自到医院去看望;谁家有婚丧嫁娶等事，他都去帮忙处理。
今年5月13日，在汶川大地震发生后的第二天，__就和车间领导商量，如何为地震灾区做点儿事情，促成了5月14日由修理车间、运转车间、蓄电池厂三家单位参加的献血活动，他自己带头献血400cc。
三、带头创新__善于坚持在班中开展小改小革活动，充分发挥广大职工的聪明才智。
几年来，在__的带领下，班组培育了浓厚的创新氛围，群众性技术创新硕果累累。
__年(!)__班共立项15个，其中10项成果在铁路处立项，创效11.97余万元;实现了班组成员人人头上有项目、人人参与的目标。
四、优质服务__年是十堰管理部“优质服务年”，年初修理车间成立了“机车120小分队。
作为主要负责人，他站在车间甚至是整个铁路处的高度上，把“机车120”建设作为__年实现提升班组管理水平，提高检修效率和检验服务质量的一个重要平台。
劳模主要事迹材料10篇
劳模主要事迹材料10篇劳模主要事迹材料1他，极富工作热情;他，是大家眼中的“拼命三郎”;他，有很强的团队凝聚力;他，注重团队的开展和进步;他，就是__电厂维护部汽机化学班班长——20__年度先进消费工作者__，一个以厂为家，默默奉献在消费一线的工作者。
脚踏实地修炼根本功才能是努力的积累，努力让才能升华。
20__年7月，他走进尚在基建期的__电厂，在工程部担任方案员。
作为工程部方案员的他始终把“脚踏实地学习”作为自己的座右铭，自觉养成了“勤于学习、勤于考虑”的良好习惯。
20__年，两台机组正式投产，同年9月，他成为维护部汽机专业化学检修作业组长。
化学区域设备作为全厂公用，于机组而言，是“血液循环系统”，化学水的品质影响机组的平安稳定运行，因此，他经常全天泡在现场，面对每一个新设备，坚持从细节入手，认真研究设备说明书，仔细翻阅资料，及时记录总结。
近十年间，他完成了氨区建造及系统改造、双机停运检修、生活水处理建造、生活废水处理建造等化学区域各类检修及改造工作，他总是能以积极的态度解决工作中遇到的困难，从不退缩。
20__至20__年，他参与了两台机组超低排放改造工作，担任低温省煤器改造工程经理，利用这次改造，他扩大自身知识储藏，最终圆满完成改造工作，机组一次顺利启动，实现环保节能改造目的。
业精于勤实现高效管理男儿求志当坚，天道酬勤赢硕果。
20__年4月，成立维护部汽机化学班，他在岗位竞聘中崭露头角，成为化学班班长，负责班组管理工作。
在20__年一年中，班组未发生异常及以上事件，他主导完成化学班的《检修规程》《风险数据库》《设备台账》《检修文件包》《检修工序卡》等技术文件的编制工作，为进一步增强班组平安、技术管理，他带着班组积极主动进展设备综合治理工作，对班组所辖设备进展全面检查修理。
设备定期工作、日常设备诊断，纳入班组日常化管理，改变被动消缺为主动维护的工作态度。
他针对化学设备特性，利用夏季有效检修期间重点推进防寒防冻工作，建立防寒防冻检查台账，冬季时每日进展检查，确保化学室外设备的冬季平安运行。
劳模事迹材料大全(5篇)
劳模事迹材料大全（5篇）劳模事迹材料大全篇1弹指一挥间，在中材环保工作已有年的时间，其间有心酸，也有汗水，但同志更多的是对公司的感激，因为在这年工作中不仅仅学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、如何做一个对社会对公司有用的人。
这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终身。
一、踏实工作任劳任怨在实际工作中，一方面由于包装车间是公司的主力生产车间，轧机班生产比较忙，天车操作人员更是职责重大。
为能保证高效，安全，圆满的完成车间的生产任务。
同志加班加点，随叫随到，获得各级领导导一致好评。
另一方面，讲究工作方法，学以致用。
充分发挥积极性、主动性，事业心和职责感。
多年来她以宽以待人，谦和忍让，豁达大度，职责不推，困难不让的精神为大家树立了楷模，在大家的共同努力下，包装车间轧机班多次获得公司劳动竞赛优胜班组称号。
二、善于学习提高素质由于包装车间的天车使用频率高。
经常会出现一些毛病。
为保证安全生产，不出现安全事故，并且不影响生产。
她从自我的工作经验中总结出很多经验，然后结合《天车安全操作规程》制定详细点检计划并严格遵照实行，由于点检到位，避免很多安全事故的发生。
她对工作和事业总有一份拼命的执着。
自从事天车操作工作以来，同志在工作上始终对自我高标准严要求。
无论在什么地方，在哪个岗位，都十分注重学习，注重从书本上和实践中汲取知识营养，并把掌握到的业务知识灵活地运用到工作实践中去。
并且经过学习，使本人的天车操作技能和应急处理本事都有很大的提高。
三、立足本职安全第一为保证天车的安全运行，每一天上班都认真检查，天车主梁下挠，及时发现，把事故隐患扑灭在苗头中。
从刚参加工作时的一个新人到此刻的拥有丰富经验的教师傅转变，经历很多，学到很多，其中有些教训是用自我的惨痛经验获取的，为能给新来的员工起到带头作用，避免再犯以前的错误，她带头遵守并严格遵守操作规程。
让大家都有很强的职责心和团体荣誉感。
为包装车间的安全生产工作打下良好的基础。
公司劳模事迹材料(范文7篇).doc
公司劳模事迹材料（范文7篇）公司劳模事迹材料（篇1）从一线工人到业务精湛的技术骨干，从技术骨干到全能的班长、站长，从一名普通职工再到被评为集团的劳动模范，这一系列的光环，并没有让他停下追求卓越的脚步。
他的足迹里没有惊心动魄的故事，也没有色彩斑斓的传奇，有的只是默默无闻的奉献，勤勉敬业的工作和力学笃行、勤耕不缀的足迹，他就是热力集团20__—20__年度劳动模范__。
从岗位“新兵”到技术“骨干”__自20__年参加工作以来，先后担任过锦州热电总公司锅炉分厂制粉班班长、热电总公司大唐项目部除尘检修班班长等职务。
20__年9月，由于工作需要，调派到集团城市供热管网公司担任凌河站站长一职。
在管网公司近一年时间的历练中，他为了尽快熟悉各系统工艺流程，掌握各类设备运行情况，“现场、班组”成了__工作生活的全部。
勤奋好学的他利用所有可以利用的时间，对着书本学习、抱着图纸研究、拆开设备琢磨，详细了解管线、井室、泵站所在位置和分布情况。
通过不断的学习和实践，他很快掌握了新设备的维修技术，自身的专业素养在设备检修、故障抢修中逐渐获得了成长。
从站内“标兵”到暖心“大哥”__在平凡的工作岗位上，孜孜以求、勇挑重担，任劳任怨、勤勤恳恳，与全站成员一道高标准高质量出色地完成集团公司的各项任务。
供暖期间，对热网流量的有效调节，是保障热网安全稳定运行的重要举措之一。
20__-20__年度供暖季，__率先垂范、主动请缨，将此重担揽入“怀中”，每隔几天就要往返一次，整个供暖季下来，累计往返上千公里，他用一点一滴汗水的付出，一步一个脚印的行动诠释着热力人的忠诚与担当。
从全能“站长”到安全“管家”作为站长，__始终将安全工作作为己任，对于安全问题，每周无论有多忙，他都会抽空组织班组成员进行安全知识的学习。
班组的人员较多，有时忙起来容易忽略安全问题，但作为站长的他却始终不忘，每天早上在班长安排完工作后，他都会提醒大家注意工作中的安全隐患。
劳模先进事迹的材料5篇
劳模先进事迹的材料5篇一个平凡岗位上的平凡工人就这样在艰苦的蜕变中完成了质的飞跃。
工作没有终点，仅有始点；没有最好，仅有更好。
在以后的工作中她将会一如既往的高标准要求自我，不求轰轰烈烈，但求扎扎实实，努力做好一名优秀的天车工。
为公司平安稳定和谐发展贡献自我的满腔热忱。
劳模先进事迹的材料篇4劳动制造人，劳动制造历史，劳动制造光辉灿烂的人类文明！在每一脚，每一处都显露出劳动的宝贵，有时虽是星星点点，却那样照射人心。
劳动不止于辛苦，还带有微微苦涩的甘甜且伴有初出井底首望宽阔天空的滋味，这些都不是我从我们平常的学习生活中所能触摸到的。
作为一名劳动者内心深处的，最平凡又殊于一般的感受。
假如有谁问我：“谁是最值得尊敬的人？”我第一个回答就是：“劳动者是最值得尊敬的人！”平常生活中各种电器和工具我们是用得那样的心安理得，却不知这些东西背后掺渗着多多少少劳动工人们的汗水，只是一味地认为它们的存在是因为上帝宏大的赐予，所以从来不知道也没想过要去珍惜这些东西。
通过学工，我们才大悟道：原来劳动工人们就是赐予我们“宝贝”的上帝。
还让我们意识到了事物的可贵性，告诉我们生活中便利我们的各种物品并非是它们自己“从天而降”，而是有着这么一群人一锤一钉，一钉一锤地铸造出来的，假如说世界的制造者除上帝还有第二的话，那么就是他们了——宏大的劳动者们。
体验他们的劳动，教我们学会用感恩的心态看待世物万灵。
在春天，随着春天潇潇细雨的来临，我走在泥泞不堪的小路上，看见一位六旬的老爷爷正在给庄稼施肥，他没有满怀愁绪的恨春天的到来给他增添沉重的担子，而是辛勤的工作，脸上不时露出满意的笑容。
那是一片绿油油稻田，那稻田里有着人们将来的向往，这一点一滴的努力，在别人的眼里，或许是一件微不足道的小事，但在我们生活中却是一颗颗流光溢彩的珍宝。
古代埃及法老的陵墓就是很多埃及劳动人们辛勤的双手建筑而成的。
胡夫金字塔是众多金字塔中最的，它高达146.5米（现高137米），边长230米（现长277米）。
劳模事迹材料简短(精选15篇)
劳模事迹材料简短（精选15篇）劳模事迹材料简短【篇1】“高标准、严要求、行动快、工作实、抢困难、送方便”，这就是30多年来激励一代又一代纺织工人的“梦桃精神”。
1951年，16岁的小桃进入陕西西北国棉一厂。
1952年5月，在学习“郝建秀工作法”活动中，小桃以异的成绩第一个戴上了“郝建秀红围腰”。
在挡车时，别人巡回一次需要3—5分钟，可她只用2分50秒。
她进厂不到两年，就创造了千锭小时断头只有55根、皮辊花率1.89%的好成绩，她第一个响应厂党委“扩台扩锭”的号召，看车能力从200锭扩大到600锭，生产效率提高了3倍。
小桃提出了一个响亮的口号：“不让一个伙伴儿掉队!”在她的影响下，“人人当先进，个个争劳模”蔚然成风。
从1952年到1959年7年中，她创造了月月完成国家计划的先进纪录，还帮助12名同志成为企业的先进工作者。
1959年，她和她的“小桃小组”双双出席了全国群英会，成为纺织战线一面旗帜。
1963年，小桃又创造了一套先进的清洁检查操作法，这一操作法在陕西省全面推广。
同年，这位全国劳动模范因患肺癌病逝，年仅28岁。
“小桃小组”这面旗帜至今仍放射着耀眼的光辉。
1980年，这个小组被国家经委授予“全国优秀质量管理小组”称号。
劳模事迹材料简短【篇2】__，20__年6月进厂。
自入厂以来严格遵守公司的各项规章制度，各方面表现优秀，目前担任组长兼生产部涂布机8#机上胶主手。
在20__年度被评选为优秀员工候选人。
他工作非常积极勤奋、认真负责，不但反应快，做事麻利、灵便，而且能做到粗中有细，并且凭借自己三年多的丰富经验和精湛的技术水平，在8#机这台多功能机上应用自如，发挥出色。
他虽然是老员工，技术熟练，操作到位，但他并没有骄傲自满，反而一直积极上进，精益求精，不求最好，只求更好。
他在灯片面涂这一特殊岗位上，不断的学习和虚心的请教，通过具体操作对本岗位所出现的产品质量问题能及时的判断和处理，对出现的一些简单的机器故障所造成的问题也能够排除。
劳模事迹材料25篇
劳模事迹材料劳模事迹材料（一）：现年xx岁的xxxx，自担任一开队队长以来，凭着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引，用心向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。
严格管理不松手，质量标准不走样是xxxx长期坚持的工作原则。
他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。
在每条巷道的施工中，xxx都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的礼貌施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。
并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。
就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。
今年10月份以来，矿上指定一开队担任五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件复杂，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为xx公司开拓老队，员工平均年龄大、素质差，年老体弱的人员多、出勤低的状况下，xxx为确保工程的顺利如期完成，常常跟班、连班井下工作时间达800分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理状况，使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。
xxx不但能干、实干，还“会”干。
他用心透过技术创新推动开拓工作上台阶。
在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，xxx琢磨出利用废旧钢管稍微加工，可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的浪费又减少隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了安全效果。
xx同志带领全队员工紧紧围绕安全生产这个中心，在增强自身建设建立礼貌区队的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建安全文化，不断提高员工的安全素质，用心营造安全大氛围，各项工作均取得了较好的成绩，提前完成的全年生产计划，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。
[专题范文]劳模事迹材料25篇
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[专题范文]劳模事迹材料25篇劳模事迹材料劳模事迹材料（一）：现年xx岁的xxxx，自担任一开队队长以来，凭着一腔热血、务实求真、技术精湛的精神，一步一个脚印，始终以党的方针、路线为指引，用心向上的工作态度，迎难而上，奋力拼搏，使一开队成为一个敢啃硬骨头、敢打硬仗、勇挑重担的一支“钢铁”队伍，因工作突出曾多次被评为集团公司劳动模范、科技创新工作者等多项荣誉称号。
严格管理不松手，质量标准不走样是xxxx长期坚持的工作原则。
他常对员工们说：“要上岗要上标准岗，干活要干标准活”。
在每条巷道的施工中，xxx都把质量标准化管理放在首位，无论从巷道成型、锚杆的打设，还是喷浆质量、巷道的礼貌施工等方面，他都严格要求员工按质量标准进行施工。
并先后制定了工程质量标准化管理制度、工程质量同验收管理人员工资挂钩等多项规章制度。
就过去的四采区14161上下巷掘进任务和安装综采设备都保质保量的完成矿下达的任务，处理突发隐患百余起。
今年10月份以来，矿上指定一开队担任五采区东风井联络巷掘进任务，该地区施工条件复杂，工绪多、工程量大、任务紧，一开队为xx公司开拓老队，员工平均年龄大、素质差，年老体弱的人员多、出勤低的状况下，xxx 为确保工程的顺利如期完成，常常跟班、连班井下工作时间达800分钟以上，再加上又是党政一把抓，升井后还要梳理地面的资料整理状况，使“双基建设”“员工培训”“内部市场化”等工作名列公司前茅。
xxx不但能干、实干，还“会”干。
他用心透过技术创新推动开拓工作上台阶。
在东风井联络巷施工期间，因耙岩机要跟随工程进度移动，因此掩盖风水管和电器设备成了一个难题，xxx琢磨出利用废旧钢管稍微加工，可直接扣住落底的电缆和风水管路不受放炮飞石的损坏，及不增加材料的浪费又减少隐患、事故的发生，也便于挪动，在有效提高工作效率的基础上，也增加了安全效果。
xx同志带领全队员工紧紧围绕安全生产这个中心，在增强自身建设建立礼貌区队的同时，狠抓“双基”建设和质量标准化工作，努力构建安全文化，不断提高员工的安全素质，用心营造安全大氛围，各项工作均取得了较好的成绩，提前完成的全年生产计划，一年来杜绝了轻伤以上人身事故，三违现象明显下降。
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劳模事迹材料
2011年3月底，***同志到山西武乡煤业有限公司任职，风风雨雨至今已一年有余。
一年来，他立足岗位，牢记职责，不断加强政治和业务学习，强化管理，带领全矿干部职工勇于开拓，各项工作取得了较大成效。
作为公司的总经理，***同志深知责任重大，每一项决策都关系着企业的切身利益。
自己必须埋头苦干、鞠躬尽瘁，把企业发展带入快车道，让股东和员工得到实惠，让国家和上级公司放心，才能不辜负大家对自己的期望。
因此，他把提升政治、业务素质，端正工作作风，强抓班子建设放在了首要位置。
一、加强政治学习、树立正确人生观
他认真学习党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话和向杨善洲同志学习的重要指示，学习了王清文同志的先进事迹、《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及云总、李书记在集团公司工作会议上的讲话精神，进一步树立了正确的人生观、金钱观、权力观，做到了正确行使手中的权利，堂堂正正做人，踏踏实实干事，自觉抵制各种腐败现象。
二、正确对待权力，认真履行职责、以廉政谋发展
按照党风廉政建设要求，做到制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己工作职责。
负责范围内任何项目的实施，都经过集体讨论、科学决策，充分发挥民主权利，有效避免了违纪违规行为发生。
作为个人来讲，能够严格执行廉洁自律规定，没有违反廉政规定和制度的行为，也从来没有利用职务之便为个人和家庭谋私利。
三、提升工作能力、端正工作态度
注重自身领导能力建设，谦虚低调，勤于思考，善于通过抓主要矛盾求得工作突破，遇事冷静，讲求策略。
妥善处理各方面关系，不断改进日常工作中存在的缺点和不足，树立了严谨务实的工作作风。
工作中能时刻保持与上级方针政策高度一致，牢固树立大局意识和整体观念，坚决贯彻落实集团公司年度、年中工作会议精神和各项工作部署，服从集团公司总体工作安排，坚决拥护公司领导班子决策，确保政令畅通。
他能够认真做好与采煤、掘进、机电、通风等专业的相互交流沟通，认真吸取采纳合理化建议，充分发挥专业技术人才的聪明才智，采取精细化管理与人性化管理相结合的方法，科学组织施工，保证了各项决策的合理可行。
四、强化领导班子和管理团队建设
一个人在工作、生活、学习的道路上并不是一帆风顺的，无论是坦途还是沼泽，都要有良好的素质和精神状态。
因此，要在工作中切实把提高干部队伍素质作为一项大事来抓。
加强干部职工队伍思想政治教育和业务培训，提高政治理论水平和廉洁从政意识的同时，注重对干部职工业务能力的培养，实现政治、业务双过硬。
通过健全企业内部的各项规章管理制度，在日常工作管理上，做到了有章可循、有法可依，增强了工作的透明度，树立了良好的干部队伍形象，自觉抵制了各种腐败现象的发生，企业发展逐步走向规范。
作为公司的总经理，***同志深知职责的分量，他下定决心要好好干，以优异的工作实绩来报答大家对自己的信任。
在如何使企业扭转亏损局面，走上发展快车道的问题上，***同志与领导班子深入井下生产一线调研，外出考察借鉴先进经验，结合公司现实，开始了一系列重大变革活动。
一、理顺管理体制，实现平稳过渡
武乡煤业建矿早、起点低、底子薄。
历史上投资主体多次变更，由此导致人才匮乏、管理粗放、效益低下。
***同志上任后，首先从管控模式变更着手，推动公司改革与发展，抓住了煤矿发展的关键性问题。
随后，他带领公司领导班子进行了大规模的人才引进、基础设施建设和矿井安全质量标准化建设等一系列卓有成效的工作，取得了较好的成效，打开了良好的局面，逐步迈入先进企业行列。
二、强抓工作面接续，缓解三量失衡
武乡煤矿地质条件非常复杂，煤层赋存条件较差，陷落柱、断层较多，勘探程度不够、地质构造不清，严重制约着井下掘进和工作面的布置。
针对这一状况，一是调整优化了采掘方案，采取激励机制，加大掘进力度，临时布置并抢掘05工作面作为过渡面，缩减接续失调时间，二是邀请三名煤炭资深专家深入现场进行会诊，拟定矿井近期、中期、远期规划。
三是加强钻探力量，加快探水进度，减少影响生产时间，加快掘进进度，这些措施均取得了较好的成效。
三、引人才、调机构，重塑武乡新形象
***同志上任后，本着平稳过渡，有序调整的原则，带领公司新领导班子紧紧围绕年初制定的四项责任制目标，扎扎实实开展了机构调整、施工队伍优化、人才引进等工作，根据管理人员履职能力和持证情况，引进专业人才，对煤矿“七长”进行了调整，解聘并重新聘任了生产副矿长、机电副矿长和总工程师等重要岗位，调整、提任了生产、采煤、掘进、机电、技术、安全6名副总工程师，同时，与江苏隆德矿业公司签订生产技术合作协议，充实了技术和管理力量，优化、调整了现有施工队伍。
通过调整生产班子，明确职责范围，理顺了管理关系，也得到了驻矿安监站的认可。
四、调整地面工广布局，改善基础设施，改变企业形象
由于历史原因，武乡煤矿建井早，起点低，生活工作条
件极为简陋，煤矿一直没有正式大门和进场道路，“两堂一舍”均为临时搭建，地面临建杂乱无章，无统一规划，为彻底改变武乡煤矿地面形象，取得地方政府支持做大做强企业，***同志上任后，立即组织领导班子及专业技术人员根据华电山西能源公司年度计划，我们对地面布局进行了统一规划，在原工业广场新建了办公楼、宿舍楼、食堂及其配套辅助工程，地面形象改观工程已初见成效。
五、开展矿井安全质量标准化建设
2011年4月，公司从软、硬件方面开展了煤矿安全质量标准化建设工作，2011年11月15日，公司通过了山西省煤炭工业厅二级认定。
2012年以来，国家对煤矿安全质量标准化建设的标准逐渐提高，认定工作进一步严格。
为了保持二级标准，公司一方面对矿井安全监测监控系统和防灭火束管监测系统、防治水设备、供电系统、运输系统、顶板管理等方面加强了投入，提高了硬件的水平；另一方面，成立了安全质量标准化建设领导机构，加强了组织领导，制定了全年教育培训计划，提高了公司质量标准化的软件水平。
4月12日，通过了省安全质量标准化检查组验收。
六、抓机遇、用政策、谋发展
按照华电深化管理创新，“创造可持续价值”的理念，进一步开拓思路，充分发挥华电集团优势，抓住发展机遇、用好政策，为规避今后山西省对45万吨以下矿井可能整合关闭的风险，尽最大可能提升武乡矿经济效益，缓解武乡电
厂煤源紧张问题，***同志组织领导班子在抓好安全生产的同时，积极协调，争取地方政府支持，矿井90万吨扩能工作取得了实质性进展，2012年2月7日，山西省煤炭工业厅下发《关于山西大平煤业有限公司等4处矿井调整变更产能批复的函》（晋煤规函[2012]132号）文件，同意矿井产能由45万吨/年调整变更为90万吨/年。
根据省、市、县有关主管部门建议和公司实际情况，于4月中旬部署启动了90万吨能力核定工作。