劳动用工备案(新签、续订)人员名册
新增人员劳动用工备案所需资料及程序
企业新招劳动用工备案所需资料及程序
一、需提供材料：
1、劳动合同书；
2、劳动合同签订登记备案表（附件2）3份；
3、用人单位录用职工审核备案表（附件10）。
二、用工备案程序：用工单位填写《劳动合同签订登记备案表（附件2）》、《用工单位录用职工审核备案表（附件10）》后签字盖章，连同劳动合同书到劳动管理科备案。
用人单位凭劳动管理科审核的《劳动合同签订登记备案表（附件2）》到社保局办理社会保险登记及相关参保手续。
三、用工备案时间：
用工单位新招用（调入）的人员，应当自招用之日起15日内到劳动管理科备案。
四、其他要求：
1、新招用人员备案的前提是本年度现有职工已劳动用工备案。
2、用人单位招生简章发布15日前来我科备案的单位，用工登记表我科审核盖章，招生简章未备案的，用工登记表不予盖章。
3、用工登记表两种样式，一是招生简章来我科备案由我科盖章（用有劳动部门盖章的表格）。
二是招生简章未来我科备案的（用没劳动部门盖章的表格）。
劳动用工备案和就业失业登记花名册
劳动用工备案和就业失业登记花名册经办人签名（或盖章）：总计：本次新签＿＿人；续签＿＿人；解除＿＿人；终止＿＿人；中止＿＿人；变更＿＿人。
注：用工形式填全日制或非全日制淄博市劳动用工备案和就业失业登记人员信息表解除、终止劳动合同证明书同志，性别，年龄周岁，系我单位劳动合同制员工，现从事岗位工作，本单位工作年限年，劳动合同期限为年个月（自年月日至年月日）。
因，根据《劳动合同法》第条及本单位规章制度规定，于年月日解除（终止）劳动合同。
其中，用人单位单方面解除劳动合同的文件：。
特此证明身份证号码：单位：（章）员工签名：（章）年月日劳动合同备案机关：（章）年月说明：1、此证明一式三份。
单位、个人、人事档案各一份。
2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。
3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。
编号：淄博市劳动合同书甲方：乙方：甲方（用人单位）名称乙方（劳动者）姓名性别法定代表人（主要负责人）居民身份证号码或委托代理人户籍所在地地址经营地址在淄居住地址根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条劳动合同签订类别为劳动合同。
⑴新订、⑵续订第二条本合同为的劳动合同。
⑴固定期限、⑵无固定期限、⑶以完成一定工作任务为期限。
合同期限自年月日至年月日（或）止。
其中：试用期个月。
二、工作内容和工作地点第三条甲方安排乙方在岗位上工作。
第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为_________第五条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度：⑴执行标准工时制度的，每天工作时间小时、平均每周工作小时；⑵执行综合计算工时制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
劳动用工备案表
年月日
劳动用工备案审核部门盖章
年月日
说明：L请用人单位在对应备案事项内容的口中画√,并填写相关内容；
2.本劳动用工备案表一式两份，用工备案机关保存一份，装入劳动者本人档案一份。
劳动用工备案表
用人单位名称
法定代表人
组织机构代码证
联系电话
劳动者姓名
性别
联系电话
身份证号
备案事项
①劳动合同初次备案口②新招用劳动者初次签订劳动合同口
③续签劳动合同口④变更劳动合同口
⑤解除（终止）劳动合同或用人单位注销口
劳动合同期限
本单位用工之日：年月日
劳动合同期限口
固定期：年月日至年月日
无固定期口
变更项目
①工作地点口②工作岗位口③劳动报酬口
④用人单位法定代表人、经营地址、单位名称口
⑤其他口
解除（位单方解除口
③劳动者单方解除口④经济性裁员口⑤企业改制口⑥其他口
终止
①协商一致解除口②用人单位单方解除口
③劳动者单方解除口④经济性裁员口⑤企业改制口⑥其他口
劳动合同备案操作详解
劳动合同备案操作详解云南省社会保障网上大厅劳动合同备案工作启动后，根据用人单位近期反映的一些问题，我们制作了以下操作详解，希望对各用人单位有所帮助。
一、准备工作（俗话说，磨刀不误砍柴功，做好此准备工作非常重要）1、应具备能访问互联网的计算机一台；2、计算机上应安装以下应用：(1)谷歌浏览器（合同备案登录必备，已安装的免此步骤）(2)Excel(下载的资料阅读、编辑、上传必备，已安装的免此步骤)(3)美图秀秀（上传图片必备，已安装的免此步骤）(4)压缩文件管理软件(解压压缩文件用，已安装的免此步骤)(5)用人单位统一社会信用代码证原件照片(存入计算机)(6) 用人单位法定代表人(或主要负责人)、用人单位人力资源管理部门负责人、用人单位劳动合同备案专管员身份证原件照片(存入计算机)二、注册工作1、在谷歌浏览器(一定要用谷歌浏览器)网址栏输入如下网址：http://220.163.121.19:8090/uaa/labourlogin后敲回车进入页面。
注意：箭头所指的是英文字母“L”的小写！它不是“1”，也不是“i”,更不是“I”。
2、进入页面后，直接点“操作手册下载”，如下图：3、下载后的文件存放在哪里去了？下载的各种文件都存放在系统自建的文件夹内，下载完成后，在电脑显示屏左下角有一个图标，如下图：点击图中“下载”这两个字，即可进入到文件存放的文件夹并找到该文件。
文件夹如下图：“Downloads”这个文件夹是系统自行创建的，一般创建在“我的文档”文件夹里。
各单位下载的各种资料要及时备份到其他地方，如备份到电脑的D盘。
如不这样做，一但电脑出故障，重做系统后，你的所有资料将化为泡影，记住了！4下载的文件打不开怎么办？主要是你的电脑上未安装压缩文件管理软件所致。
所以，电脑上必须安装压缩文件管理软件。
若安装压缩文件管理软件后，下载的操作手册还是显示如下图：你可以左键选中“下载”，点右键选“打开”，如下图：再点“打开”得到如下图：移动右边滑条，选“压缩文件管理器”，点“确定”得到如下图：上图中列表中的那三个文件就是你想要的文件了，将其复制存放到你熟悉的文件夹就行了。
变更备案事项说明
变更备案事项说明
一、用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订
劳动合同之日起30日内持签订的书面劳动合同、劳动用工备案花名册（电子文档）到原备案的劳动部门办理员工新进或员工续签合同劳动用工备案变更手续。
二、用人单位与职工终止或解除劳动合同的（包括：劳动者死亡、劳
动者退休），应自终止或解除劳动合同后15日内持劳动者合同、终止或解除劳动合同证明（证明上需有用人单位的公章、劳动者本人的签字及手印）、贵阳市社会保险缴费花名册到原备案的劳动部门办理员工减少劳动用工备案变更手续。
三、用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更
后，应在30日内办理劳动用工备案变更手续。
注销备案事项说明
用人单位被依法宣告破产、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销应在15日内填写劳动用工注销备案表、用人单位注销的批文复印件办理劳动用工备案注销手续。
劳动用工备案制度
劳动用工备案制度劳动用工备案制度为正确贯彻执行国家劳动政策法规，加强劳动劳务管理，严格劳动纪律，进行规范劳动用工行为，维护企业和劳动者的合法权益正当权益，提高企业劳动效率。
特制定劳动法用工备案制度。
一、执行范围1、新招工人:招工录用淡路国、新招工人体检表；2、技校毕业生：毕业证、技术等级表；3、退伍军人：应征入伍审查表、应征入伍批准书、体检表、士兵登记表、义务兵退出重返现役登记表、复退军人分配登记表；二、管理办法1、对所有要归档的材料，均需要经过认真、及时分类、整理，然后归入人事档案。
2、定期对档案进行统计和鉴定，按规定处理失去保管价值的资料。
3、统一登记、统一归类、存放有序、查找有据、做好防潮、防火工作。
4、规范档案的借阅手续5、档案的收集整理、保密保管；建档后，整日着重收集归档的归档内容：工人登记表、劳动合同书、转正定级表、升级审批表、工种变更通知书、岗技工资变动审批表、工残鉴定表、职工调动商调表中、技术培训、业务考核、奖惩等资料。
职工安全教育与培训制度为了贯彻落实国家各项安全安全管理规定特制定了职工生产基础教育与培训制度。
1、根据统一各项要求和指示矿各部门上级协调和计划工人安全教育与培训工作，并对工友工人培训工作做出严格考核。
2、安全教育与培训的主要内容:（1）、安全技术技能研修；（2）、班组长岗位培训；(3)、职业技能鉴定培训；(4)、新工人上岗前培训；(5)、开展技术比武活动等。
3、安全教育工作与培训的督促管理要求：（1）、贯彻执行技术关于工人上级技能培训教育工作的精神和有关规定；（2）、矿有关部门培训组认真按照用心教学大纲和教学计划进行培训,并严格考核；（3）、根据上级有关规定技术鉴定组织好鉴定前的辅导，培训覆盖面100%；（4）、强化安全培训，可以保证持证上岗。
要求培训辅导率及库塞县率均达100%；（5）、仔细组织好工人新工人及转岗人员的岗前培训；（6）、汇同有关部门搞好技术比武前的培训，以使技术岗位学、练、比、罗亚尼活动顺利进行。
山东省济南市劳动用工备案系统使用说明(一般企业用户)
济南劳动用工备案系统单位企业用户使用说明书目录一、登录 (3)二、注册 (3)三、主界面 (4)四、单位信息管理 (5)4.1单位信息基本登记 (5)4.2单位基本信息变更 (6)4.3年度人工成本情况 (7)4.3.1年度人工成本情况信息——新增 (8)4.3.2年度人工成本情况信息——导出 (8)4.2.4年度人工成本情况信息——查询 (9)4.2.5年度人工成本情况信息——批量提交 (10)4.2.6年度人工成本情况信息——批量删除 (10)五、劳动用工备案 (11)5.1职工信息备案 (11)5.1.1新增 (11)5.1.2导入 (12)5.1.3导出 (15)5.1.4查询 (15)5.1.5批量提交、批量删除 (16)5.2职工花名册 (17)5.2.1变更 (18)5.2.2续订 (19)5.2.3解除 (20)5.2.4终止 (20)5.2.5查询 (21)5.2.6导出 (21)5.3续订职工信息 (22)5.4解除终止职工信息 (22)5.5合同变更综合查询 (23)5.6在岗职工工资调查 (24)5.6.1新增 (24)5.6.2导入 (25)5.6.3导出 (26)5.6.4查询 (27)六、年度工资指导线 (28)6.1年度企业落实工资指导线查询 (28)6.2年度企业落实工资指导线备案 (28)七、系统管理 (29)7.1参数查询 (29)7.2修改密码 (29)一、登录在浏览器输入网址：http://60.216.99.136:8810/进入登录页，入口选择单位企业，填写用户名，密码，验证码进行登录，如下图所示：没有单位企业账户，点击此处进行注册。
二、注册在登录页面注册单位企业账户，注册页面详情如图：◆单位全称：输入公司的全称◆单位社会保险编码：输入10位编码◆法定代表人（主要负责人）：输入汉字或英文名◆代表人电话：输入手机号码或者座机号◆登录密码：输入不少于6位的号码输入正确的信息之后，点击【确认注册】，提示注册成功，跳转到登录页面。
山东省济南市劳动用工备案系统使用说明(一般企业用户)
济南劳动用工备案系统单位企业用户使用说明书目录一、登录 (3)二、注册 (3)三、主界面 (4)四、单位信息管理 (5)4.1单位信息基本登记 (5)4.2单位基本信息变更 (6)4.3年度人工成本情况 (7)4.3.1年度人工成本情况信息——新增 (8)4.3.2年度人工成本情况信息——导出 (8)4.2.4年度人工成本情况信息——查询 (9)4.2.5年度人工成本情况信息——批量提交 (10)4.2.6年度人工成本情况信息——批量删除 (10)五、劳动用工备案 (11)5.1职工信息备案 (11)5.1.1新增 (11)5.1.2导入 (12)5.1.3导出 (15)5.1.4查询 (15)5.1.5批量提交、批量删除 (16)5.2职工花名册 (17)5.2.1变更 (18)5.2.2续订 (19)5.2.3解除 (20)5.2.4终止 (20)5.2.5查询 (21)5.2.6导出 (21)5.3续订职工信息 (22)5.4解除终止职工信息 (22)5.5合同变更综合查询 (23)5.6在岗职工工资调查 (24)5.6.1新增 (24)5.6.2导入 (25)5.6.3导出 (26)5.6.4查询 (27)六、年度工资指导线 (28)6.1年度企业落实工资指导线查询 (28)6.2年度企业落实工资指导线备案 (28)七、系统管理 (29)7.1参数查询 (29)7.2修改密码 (29)一、登录在浏览器输入网址：http://60.216.99.136:8810/进入登录页，入口选择单位企业，填写用户名，密码，验证码进行登录，如下图所示：没有单位企业账户，点击此处进行注册。
二、注册在登录页面注册单位企业账户，注册页面详情如图：◆单位全称：输入公司的全称◆单位社会保险编码：输入10位编码◆法定代表人（主要负责人）：输入汉字或英文名◆代表人电话：输入手机号码或者座机号◆登录密码：输入不少于6位的号码输入正确的信息之后，点击【确认注册】，提示注册成功，跳转到登录页面。
用人单位用工备案K盘网上申报事项有关通知
关于用人单位用工备案K盘网上申报事项有关通知为进一步规范企业用工，落实就业社保一体化要求，同时方便企业，提高工作效率，从2013年6月1日起，K盘系统启用新的就业社保一体化《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》、《徐州市劳动合同制职工退工停保花名册》，原《徐州市劳动合同制职工登记备案花名册》、《徐州市退工登记备案花名册》作废。
用人单位可以通过K盘网上同时申报用工备案和社保参保两项业务，就管中心对用工单位网上K盘申报的用工备案信息审核通过后，社保中心方可审核参保业务。
现将K盘网上申报办理用工备案手续相关事项通知如下：每月5－27日用人单位可以通过K盘申报用工（退工）信息，相关的纸质资料可以通过直接送达或快递、挂号信邮寄两种方式送达。
一、快递、挂号信寄达市就管中心承诺无特殊情况，接到快递或挂号信寄达的纸质资料2日内审核完毕，并通过网上将审核结果反馈给用人单位。
相关纸质材料寄达地址为：市人力资源服务中心C区一楼大厅10号窗口，信封需注明录用退工纸质材料及批次号（不接受平信），寄达人力资源服务中心截止日期为每月27日（以签收日期为准），过期不受理。
寄送的纸质材料由市就管中心留存，不再返还用工单位。
用工单位可在申报当月到C区一楼大厅10号窗口提供申报批次号，由就管中心打印签章《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》、《徐州市劳动合同制职工退工停保花名册》,并在《用工（退工）登记表》上签章。
需要寄送的纸质材料为：（一）新增人员、合同续签1、《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》（一式一份，单位盖章）2、被录用人员身份证复印件（一式一份，单位盖章）3、《劳动合同》复印件（一式一份，单位盖章）4、续签合同的还须提供原《录用备案花名册》复印件（一式一份，单位盖章）（二）退工登记备案用人单位在与职工终止解除劳动合同后，需在终止解除劳动合同之日起15日内办理退工登记备案手续。
退工登记备案所需资料：1、单位出具的终止解除劳动合同证明（一式一份，单位盖章）；2、《徐州市劳动合同制职工退工停保花名册》（一式一份，单位盖章）二、直接送达市就管中心承诺无特殊情况在接到直接送达的纸质材料当场审核完毕，市区目前受理K盘申报审核集中在徐州人力资源服务中心C楼一楼大厅10号窗口和徐州市金山桥开发区社会保障服务大厅7号用工备案窗口，直接送达时提供的资料为：（一）新增人员、续签合同用工单位招用劳动者，办理用工备案请携带以下资料：1、《徐州市劳动合同制职工录用登记参保花名册》（一式四份）2、《用工（退工）人员登记表》（1份/人，需存入本人档案，字迹清晰，不得涂改）3、被录用人员身份证、《劳动合同》（一式两份）4、续签合同的还须提供原《录用备案花名册》（二）退工登记备案用人单位在与职工终止解除劳动合同后，需在终止解除劳动合同之日起15日内办理退工登记备案手续。
劳动用工备案登记表
用人单位法定代表人 （签字） 年月日
职务 职务 邮政编码
填报人
填报时间
（一）劳动用工基本情况 职工人数（人） 其中：男职工数（人） 女职工数（人） 16——18 周岁职工数（人） 使用台港澳外籍人员数（人） 使用劳务派遣人员数（人） 使用兼职人员数（人） 本年度新招用职工数（人） 本年度解除劳动合同人员数（人） （二）劳动合同签订情况 签订劳动合同人数（人） 农业户口签订合同人数（人） 签订集体合同情况 集体合同起止日期 （三）工作时间 实行工时制（正常、不定时、综合计时制） 职工日工作时间（小时） 职工日平均加班时间（小时） 职工月平均加班时间（小时） （四） 职工工资发放情况（元）
劳动用工备案登记表
集团公司文件内部编码：（TTT-UUTT-MMYB-URTTY-ITTLTYDBTTY-9886）
附件 2
劳动用工备案登记表
(年度) 甘肃省人力资源和社会保障厅制
用人单位名称 （盖章）
住所地
登记注册类 型 国民经济行位人事劳资 机构负责人 联系电话
审核意见
用人单位人力资源部门负责人 （签字）
年月日
年月日
关于劳动用工备案操作的说明（合集五篇）
关于劳动用工备案操作的说明（合集五篇）第一篇：关于劳动用工备案操作的说明关于劳动用工备案操作的说明一、通过“单位职工管理”菜单人员的录入1、不需要“招工备案”的通过“职工基本信息补录”菜单的“增加”或“导入”录入2、需要进行“招工备案”的可通过“新增职工信息录入”“增加”或“导入”录入（也可以通过“职工基本信息补录”录入，通过“职工基本信息补录”录入的信息多）2、对其他单位已经录入的人员（录入时会出现“身份证号”重复）通过“人员查询与调入”调入本单位通过“人员查询与调入”调入本单位的员工，如果出现在“职工基本信息补录”菜单中，需要提交二、通过“劳动用工备案”进行用过备案操作。
1、单击“*用人单位用工备案” 可以看到本单位所有员工。
（1）通过单击菜单项下的“用工备案”按钮可以对所选人员进行“备案”：备案操作包括“招工备案”、“续签备案”、“变更备案”、“终止解除备案”等，用户根据实际情况选择相应的备案项目并保存。
（2）已经进行备案操作，尚未提交，或者已经提交，上级部门尚未审核，可以通过“用工备案”按钮对拟备案数据进行修改。
选择相应人员，单击“子集”，选择择“本案情况”-〉选择备案情况数据，可以删除已经备案的信息。
（3）完成“用工备案”操作后，可以提交审核。
2、“*用人单位用工备案” 可以替代“用人单位招工备案”、“用人单位续签备案”、“用人单位变更备案”、“终止解除合同备案”操作。
三、可以通过业务处理-〉业务处理查询查询已交业务处理情况，劳动行政部门审核完毕的业务，显示为“完成”四、劳动行政部门审核完毕的业务，可以通过“劳动用工备案”中相应的备案查询功能，查询、输出劳动用工备案花名册。
第二篇：劳动用工备案操作步骤劳动用工备案操作流程1、初次备案的单位，请携带营业执照、组织机构代码证、税务登记证复印件一套（并出示所有原件）及《劳动用工备案管理系统用人单位网上开户申请表》一份，到劳动关系科办理备案开户。
劳动用工备案应该如何办理-唐山
劳动用工备案应该如何办理-唐山第一篇：劳动用工备案应该如何办理-唐山劳动用工备案业务办理一次性告知一、劳动用工备案制度实施范围。
我市行政区域内依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体等用人单位，应当依法办理劳动用工备案。
二、劳动用工备案的主要内容。
劳动用工备案分初次备案、变动备案和注销备案：（一）初次备案新成立的用人单位（含改制和破产重组单位）应当在成立30日内办理初次备案。
尚未建立用工备案制度的用人单位应当按要求时限办理劳动用工备案。
1、办理流程：开通劳动用工备案管理系统→录入单位信息→打印资料和导出电子版文件→开户领取《劳动用工备案手册》和申报账户通知单。
或选择窗口系统开户录入信息。
2、申办材料：用人单位依法取得的登记证照副本原件及复印件；组织机构代码证原件及复印件；《用人单位劳动用工备案基础信息采集表》纸质材料和电子文件。
劳务派遣公司还应当提供《劳务派遣经营许可证》原件及复印件。
（二）变动备案用人单位与劳动者新签或续签劳动合同之日起15日内、解除（或终止）劳动合同事实发生之日起10日内，用人单位应当及时办理劳动用工变动备案。
1、办理流程：用人单位录入信息→在规定时限内通过网络上报→携带相关材料报备案部门审核盖章→就业失业登记。
经审核存在问题的，需补充完善后重新申报备案。
2、申办材料：①新增人员和续签（补签）劳动合同《劳动合同书》（一式二份）、《劳动合同订立情况管理台帐》（一式五份）等。
劳务派遣用人单位还需要提供与用工单位签订的《劳务派遣协议》。
劳动者是初次就业的，还需提供《用人单位录用劳动合同制职工审核备案表》。
劳动者岗位为技术工种的《职业资格证书》。
②解除（或终止）劳动合同《劳动合同书》、《劳动合同订立情况管理台帐》（一式五份）、《解除（或终止）劳动合同证明书》（一式五份）以及发生解除（或终止）劳动合同的辞职或协议、处理决定及工会意见、依法裁员以及退休或死亡等事实材料。
劳动用工备案登记表
单位名称 组织机构代码
姓名 身份证号
劳动用工备案登记表
年月日
出生日期
法定代表人 联系电话
民族
性别
□男 女
参加工作时间
岗位（工种）
户口性质 ห้องสมุดไป่ตู้非农业户□农业户 □台港澳 □外籍 □其他 技术等级
文化程度
□博士 □硕士 □大学 □大专□中专 □技校 □职高 □小学 □文盲
户籍地址
社保编号
现住址 职工类别 用工形式 合同期限
联系电话
□在岗人员
□本单位内退人员 □劳务派遣人员
离退休返聘人员 □在校学生
□其他
□全日制
□非全日制
本单位用工之日： 年 月 日 固定期： 年 月 日--- 年 月 日 无固定期 □
用人单位盖章
劳动用工备案审核部门盖章
年月日 填表人签章： 赵银国
年月日 职工本人签章:
注：1、本表是确立劳动关系，参加社会保险，办理退休审批等业务的重要依据，请用人单 位在对应备案事项内容的□中画√，并认真填写相关内容。
劳动用工备案表格
用工单位基本情况管理台账说明：1.单位名称填写工商登记或有关机关批准文件的单位名称；2.住所地名填写现经营场所的所在地3.单位性质一栏，在相应的□内打“√”；4.产业类型一栏，在相应的□内打“√”；5.法定代表人或负责人一栏，具有法人资格的单位，填写法定代表人有关情况；不具有法人资格的分支机构，填写单位负责人有关情况；6.工商登记一栏，领取工商执照的单位填写；7.批准成立一栏，不经工商登记的单位填写；8.隶属关系一栏，填写企业的所属关系。
编号：劳动用工备案管理台账备案单位：备案日期：年月日表二劳动合同签订管理台账（首页）说明：1、变更时间是指变更备案的时间，2、变更内容是指合同内容的具体条款。
劳动合同签订管理台账（续页）表三社会保险扩面管理台账（首页）社会保险扩面管理台账（续页）表四《职业资格证书》持证上岗情况管理台账（首页）说明：职业资格一级指高级技师，职业资格二级指技师，职业资格三级指高级技工，职业资格四级指中级技工，职业资格无级指初级技工，没有评定指已取得《职业资格证书》，但未评定等级。
《职业资格证书》持证上岗情况管理台账（续页）表五用工单位空岗信息登记表（首页）说明：1.单位名称填写工商登记或有关机关批准文件的单位名称；2.住所地名填写现经营场所的所在地；3.单位性质一栏填写：国家机关、事业单位、社会团体、国有企业、集体企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、个体工商户或其他；4.法定代表人或负责人一栏，具有法人资格的单位，填写法定代表人有关情况；不具有法人资格的分支机构，填写单位负责人有关情况；5.岗位描述该岗位的具体工作；6.工时制度指标准工时工作制或综合计算工时工作制（不定时工作制）。
用工单位空岗信息登记表（续页）。
昆明劳动合同登记名册(备案表)
序 号
合同书编号
单位类 别
姓名
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
昆 明 市 劳 动 合 同 登 记 名 册（备案表）Leabharlann （使用劳务派遣人 数： 人）
登记部门 （盖 章）：
劳动合
性 别
身份证号（护照号 码）
是否 是农 民工
岗位 工种
合同起止时间 起始时间 终止时间
劳动合解除、终止、续订、变更
解除日期
解除/终止 原因
终止日期
续订日期
变更日期
同签订 期限及
（岗 位）工
种变更
16
17
18
法
人代表：
经办
联系电
填表说明：一、本表不得涂改；二、本表一式两份，（单位留一份，劳动部门留一份）；三、新签、续签、解除、终止、变更、统一使用本
表。四、日期格式统一为：2000-1-1
(完整版)劳动用工备案登记花名册
工资
老
期限起 止日期
工作的期限
解除 日期
终止 日期
变更 日期
续签 日期
起止日期
金额 (元)
发放 时间
保险编 号
The shortes劳t动用w工a备y案登to记花d名o册（m用a人n单位y劳t动h用in工g登s记管is理Байду номын сангаасt帐o）only one thin
单位名称(盖章)
社会保险编号
单位性质(类型)
( )国家机关
( )事业单位 ( )社会团体 ( )其他
( )有限责任公司 ( )股份有限公司 ( )外商及港澳台投资企业
( )国有企业 ( )集体企业 ( )私营企业 ( )个体工商户
产业类别
序 号
姓名
性族 别别
身份证号
( )第一产业 ( )第二产业 ( )第三产业
学历 本单位第 本单位最后 或 一次签订 一次签订合 技能 合同时间 同时间
合同约定期限
合同解除、终止、变更 劳动合同约定 个人养
无固定 期限起 始日期
有固定 以完成一定
录用人员登记备案花名册-纸质版一式两份
录 用 人 员 登 记 备 案 花 名 册
此次登记为：新签（ ）续订（ ）变更（ ）解除（ ）终止（ ） 劳动关系。
填表日期： 年 月 日
合肥市人力资源和社会保障局印制
说明：1、本名册由用人单位填写，一式二份，就业管理机构和用人单位各留存一份；失业职工一式三份。
2、用人单位应自录用之日起30日内持录用人员身份证（复印件）和一寸照片一张，失业职工应持《失业证》或《劳动和会保障手册》到就业管理机构办理录用备案手续。
3、单位类型：⑴．国有企业 ⑵．城镇集体企业 ⑶．外商及港澳台投资企业 ⑷．私营企业 ⑸．联营企业 ⑹．股份制企业、 ⑺．机关社团事业单位 ⑻．个体工商户 ⑼．其它。
4、单位代码（6位）和合同编码（8位）与社保编码一致。
5、人员类别：⑴.失业职工 ⑵.协保人员 ⑶.停薪留职人员 ⑷.企业内退人员 ⑸.农民工 ⑹.退休人员 ⑺. 失地农民 ⑻.大中专毕业生 ⑼.流动人员 ⑽.其它人员 。
6、证件类型：⑴、劳动保障手册 ⑵、失业证 ⑶、职业资格证。
7、用工形式：⑴、全日制 ⑵、非全日制 。
8、此次登记为：新签、续订、变更、解除、终止劳动关系其中一项，多选无效。
河北省劳动和社会保障厅关于印发《河北省劳动用工备案管理办法(试行)》的通知-冀劳社[2008]48号
![河北省劳动和社会保障厅关于印发《河北省劳动用工备案管理办法(试行)》的通知-冀劳社[2008]48号](https://img.taocdn.com/s3/m/4baacd167dd184254b35eefdc8d376eeaeaa1784.png)
河北省劳动和社会保障厅关于印发《河北省劳动用工备案管理办法(试行)》的通知制定机关公布日期2008.07.14施行日期2008.08.01文号冀劳社[2008]48号主题类别效力等级地方规范性文件时效性现行有效正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 河北省劳动和社会保障厅关于印发《河北省劳动用工备案管理办法（试行）》的通知（冀劳社[2008]48号）各设区市劳动和社会保障局、中省直有关单位：为了贯彻实施《劳动合同法》，根据《河北省劳动力市场管理条例》和原劳动保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》的规定，省厅制订了《河北省劳动用工备案管理办法（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻执行。
建立以签订劳动合同为基础的劳动用工备案制度，掌握各类用人单位用工信息，实现对劳动合同签订、履行等情况的动态监管，是贯彻实施《劳动合同法》、推动劳动合同制度深入进展的重要措施。
各设区市劳动保障部门要按本办法规定，结合当地实际，制订具体实施方案，尽快组织实施。
省厅将保定、承德市作为联系点，各设区市也要选择2-3个县区作为重点联系点，注意总结经验，协助解决工作中的困难和问题，使劳动用工备案工作做到有部署、有检查、有人管，确保这项重要基础性制度切实落到实处。
实施中的问题，请及时报告省厅劳动工资处。
二○○八年七月十四日附件：河北省劳动用工备案管理办法（试行）第一条为加强劳动用工管理，规范用人单位用工行为，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《河北省劳动力市场管理条例》和劳动保障部《关于建立劳动用工备案制度的通知》等有关法律法规和规章的规定，结合我省实际，制定本办法。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
劳动用工备案(新签、续订）人员名册
用人单位名称（盖章）： 法定代表人： 组织机构代码:
单位联系人： 联系电话： 备案部门经办人（签章）： 备案部门（盖章）
填报时间： 年 月 日 备案时间： 年 月 日注：一、填表说明：①户口性质：非农业、农业、港澳台、外籍、其他。
②人员类别：在岗人员、本单位内退人员、劳务派遣人员、离退休返聘人员、在校学生、其他。
③用工形式：全日制、非全日制。
④合同类型：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限。
⑤合同状态：新签、续订、变更、解除、终止。
二、本表一式五份，用人单位、社会保险经办机构、劳动用工备案部门、劳动就业局、医保各存一份。