广告部部门岗位职责
广告部岗位职责
广告部岗位职责一、岗位概述广告部是企业中负责策划和执行广告活动的部门，其主要职责是通过广告宣传和推广，提高企业产品或品牌的知名度和销售量。
本文将详细介绍广告部的岗位职责。
二、岗位职责1. 制定广告策略和计划广告部负责制定广告策略和计划，根据企业的市场定位和目标群体，确定广告的宣传方向、目标和内容。
同时，根据市场调研和竞争对手分析，制定合适的广告投放渠道和时间安排。
2. 制作广告创意和文案广告部负责与创意团队合作，共同制作出有吸引力和创新性的广告创意。
他们需要根据产品特点和目标受众，设计出符合品牌形象的广告内容，并撰写吸引人的广告文案。
3. 策划和组织广告活动广告部负责策划和组织各种广告活动，如产品发布会、展览、促销活动等。
他们需要与相关部门合作，确定活动的主题、场地和时间，并制定详细的活动方案和预算。
4. 管理广告预算和投放广告部负责管理广告预算，确保广告活动的资金使用合理和有效。
他们需要与媒体合作，选择合适的广告投放渠道，并根据预算和市场需求，制定广告投放计划和频率。
5. 监测和评估广告效果广告部需要监测和评估广告活动的效果，通过各种数据分析工具和市场调研，了解广告对销售和品牌知名度的影响。
他们需要及时调整广告策略和投放渠道，以提高广告效果。
6. 维护与媒体和合作伙伴的关系广告部需要与媒体和合作伙伴建立和维护良好的关系。
他们需要与媒体洽谈广告合作，协商广告投放价格和合作方式。
同时，他们还需要与合作伙伴沟通，确保广告活动的顺利进行。
7. 管理广告项目团队广告部负责管理广告项目团队，包括广告策划人员、设计师、文案撰写人员等。
他们需要分配工作任务，监督团队成员的工作进度和质量，并提供必要的培训和指导。
8. 跟踪行业动态和趋势广告部需要跟踪行业动态和趋势，了解市场的发展变化和竞争对手的广告策略。
他们需要及时调整广告策略和创意，以保持企业在市场中的竞争优势。
9. 提供市场营销支持广告部需要与市场营销部门紧密合作，提供市场营销活动所需的广告支持。
广告部岗位职责
广告部岗位职责一、岗位职责概述广告部是企业中负责策划、执行和监督广告活动的部门。
广告部的主要职责是通过广告宣传和推广来增加品牌知名度、提升销售业绩，并与其他部门合作，达到公司的营销目标。
下面将详细介绍广告部的岗位职责。
二、广告部经理1. 制定广告部的年度工作计划和预算，并负责实施和监督计划的执行。
2. 管理和指导广告部的团队成员，确保团队成员的工作目标和绩效指标得到达成。
3. 策划和执行广告活动，包括广告创意、媒体购买、制作和发布等。
4. 与市场部、销售部和产品部等部门合作，制定整体营销策略，并确保广告活动与营销目标一致。
5. 监测广告效果，分析广告数据和市场趋势，提出改进意见和建议。
三、广告策划师1. 负责广告策划和创意，根据市场需求和公司目标，制定广告宣传方案。
2. 研究目标受众和市场竞争情况，分析广告媒体和渠道的选择。
3. 制定广告预算，并与媒体渠道进行谈判和合作。
4. 协调广告制作团队，包括摄影师、导演、设计师等，确保广告创意的实施。
5. 监测广告效果，根据数据分析调整广告策略和方案。
四、媒介经理1. 负责媒体资源的采购和管理，与各大媒体建立良好的合作关系。
2. 根据广告策划师的要求，选择合适的媒体渠道进行广告投放。
3. 进行媒体购买谈判，确保广告投放的价格和效果最优化。
4. 监测广告投放效果，分析数据，提供相关报告和建议。
五、广告执行师1. 负责广告的制作和发布，包括平面广告、电视广告、网络广告等。
2. 协调广告制作团队，确保广告素材的质量和进度。
3. 与媒体渠道进行沟通和协调，确保广告按时发布。
4. 监测广告发布效果，采集反馈信息，及时调整和改进广告素材。
六、数据分析师1. 负责广告数据的采集和分析，包括广告投放效果、受众反馈等。
2. 运用数据分析工具和方法，对广告数据进行深入分析，提供决策依据。
3. 根据数据分析结果，提出广告优化的建议和方案。
4. 定期向管理层汇报广告数据分析结果和改进措施。
广告部岗位职责
广告部岗位职责【广告部岗位职责】一、岗位概述广告部是公司市场营销部门的重要组成部分，负责制定和执行公司的广告策略，推动产品和品牌的宣传推广，提升公司的知名度和市场份额。
广告部的工作涉及市场调研、广告策划、媒体投放、宣传活动组织等多个方面，需要具备市场洞察力、创意思维和协调能力。
二、岗位职责1. 制定广告策略根据公司的市场定位和销售目标，制定广告策略，确定广告的目标受众、传播渠道和内容形式。
与市场部门紧密合作，了解市场需求和竞争情况，为广告策略的制定提供数据支持和市场洞察。
2. 进行市场调研通过市场调研，了解目标受众的特点、需求和购买行为，掌握竞争对手的广告活动和市场趋势。
通过调研结果，为广告创意和媒体选择提供依据，确保广告的针对性和有效性。
3. 进行广告策划根据广告策略，制定广告创意和内容，包括广告语、图片、视频等。
与创意团队合作，提供市场需求和调研结果，确保广告创意与目标受众的需求相契合。
同时，制定广告投放计划和预算，确保广告的有效投放和资源利用。
4. 管理广告媒体与媒体代理商合作，选择合适的媒体进行广告投放。
与媒体进行谈判和合同签订，确保广告的投放效果和费用控制。
监测广告的投放效果，定期评估媒体的选择和投放策略，及时调整和优化广告投放计划。
5. 组织宣传活动组织和策划公司的宣传活动，包括新品发布会、展览参展、赞助活动等。
与相关部门合作，确保宣传活动的顺利进行，提升公司品牌形象和知名度。
同时，通过宣传活动与目标受众进行互动，增加品牌认知和用户参与度。
6. 监测广告效果定期监测广告的投放效果，包括曝光量、点击率、转化率等指标。
通过数据分析，评估广告的效果和投放策略的有效性，提出改进意见和优化方案。
与市场部门和销售部门共享数据，为整体营销决策提供支持。
7. 报告和汇总定期撰写广告工作报告，总结广告投放情况、效果评估和改进措施。
向上级汇报广告部门的工作进展和成果，及时沟通和协调与其他部门的合作。
参与制定和实施公司的市场营销计划，为公司的发展和品牌建设提供支持。
广告部岗位职责
广告部岗位职责一、岗位概述广告部是企业中负责广告策划和推广的部门，主要负责制定广告策略、设计广告方案、组织广告宣传活动等工作。
广告部的工作目标是通过有效的广告宣传，提升企业品牌知名度和产品销售额，实现市场营销目标。
二、岗位职责1. 制定广告策略和计划根据公司的市场定位和销售目标，制定广告策略和计划，包括广告投放渠道、宣传重点、预算等，确保广告活动与企业整体战略一致。
2. 设计广告方案根据产品特点和目标受众，设计广告方案，包括广告语、创意、图文等，确保广告内容能够吸引目标受众的注意力并传达企业的核心价值。
3. 策划广告活动组织策划各类广告活动，如产品发布会、促销活动等，确保广告宣传的有效性和一致性。
同时，与相关部门合作，确保广告活动的顺利进行。
4. 负责广告投放根据广告计划，选择合适的广告投放渠道，如电视、广播、户外广告、网络媒体等，进行广告投放。
同时，监测广告效果，及时调整投放策略，确保广告投放的效果最大化。
5. 维护与合作火伴的关系与广告代理公司、媒体、制作公司等合作火伴保持良好的合作关系，协调各方资源，确保广告活动的顺利进行。
同时，与销售部门密切合作，根据市场反馈调整广告策略。
6. 监测市场动态关注市场竞争对手的广告活动，及时了解市场动态和消费者需求变化，为广告策略的制定提供参考依据。
7. 分析广告效果通过市场调研、数据分析等手段，评估广告活动的效果，包括品牌知名度、销售额等指标，为下一阶段广告策略的制定提供数据支持。
8. 培训团队成员负责培训新入职的广告部成员，提升团队整体素质和专业能力，确保团队的工作效率和质量。
9. 管理预算和资源负责广告部的预算管理和资源分配，确保广告活动的经济效益和资源利用效率。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先；2. 具备较强的广告策划和创意能力，熟悉市场营销和广告传媒知识；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和合作火伴有效配合；4. 具备较强的数据分析和市场洞察能力，能够根据市场反馈调整广告策略；5. 具备较强的组织和执行能力，能够有效管理广告活动和团队成员；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够在紧张的工作环境下保持良好的工作状态。
广告部岗位职责
广告部岗位职责一、岗位职责概述广告部是一个负责公司广告宣传和品牌推广的重要部门。
广告部的主要职责是制定和执行公司的广告策略，以提高公司的知名度和市场份额。
广告部需要与市场部、销售部和创意部等部门紧密合作，确保广告活动的顺利进行并达到预期效果。
二、具体职责描述1. 制定广告策略和计划广告部需要根据公司的市场定位和目标受众，制定广告策略和计划。
这包括确定广告的目标、定位、传播渠道和预算等，并确保广告活动与公司的整体战略一致。
2. 策划和执行广告活动广告部负责策划和执行各类广告活动，包括线上和线下广告。
他们需要与创意部门合作，制作广告创意和宣传资料，并与媒体合作进行广告投放。
广告部还需要监测广告效果，及时调整广告策略以提高广告的转化率和回报率。
3. 管理广告预算广告部需要负责管理广告预算，确保广告活动的资金使用合理和有效。
他们需要与财务部门合作，进行预算编制和费用核算，并定期向上级汇报广告投入和效果。
4. 建立和维护广告合作关系广告部需要与各类媒体、广告代理商和供应商建立和维护良好的合作关系。
他们需要与媒体洽谈广告投放合作，与广告代理商合作制作广告创意，与供应商合作制作宣传资料和广告道具等。
5. 监测市场竞争和趋势广告部需要密切关注市场竞争和趋势，及时调整广告策略和计划。
他们需要进行市场调研和竞争分析，了解目标受众的需求和行为，以便制定更有效的广告策略。
6. 协调内外部资源广告部需要与公司内外部各个部门进行协调和沟通，确保广告活动的顺利进行。
他们需要与市场部、销售部和创意部门紧密合作，共同制定和执行广告策略。
此外，他们还需要与媒体、广告代理商和供应商等外部合作伙伴进行沟通和协调。
7. 分析和报告广告效果广告部需要对广告活动的效果进行分析和评估，并定期向上级和相关部门报告。
他们需要使用各类数据分析工具，监测广告的曝光量、点击量和转化率等指标，以便优化广告策略和提高广告效果。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告学或相关专业优先；2. 具备较强的市场洞察力和创新能力，能够准确把握目标受众的需求和市场趋势；3. 熟悉广告策划和执行的流程和方法，具备一定的创意能力和良好的文字表达能力；4. 具备较强的组织和协调能力，能够有效管理广告项目和资源；5. 熟悉各类广告媒体和渠道，具备一定的媒体资源和合作伙伴积累；6. 具备较强的数据分析和报告能力，能够准确评估广告效果并提出改进建议；7. 具备较强的沟通和团队合作能力，能够与内外部各方进行有效的协调和合作。
广告部岗位职责
广告部岗位职责引言概述：广告部是一个公司中非常重要的部门，负责策划、制作和推广广告，以提高公司的知名度和销售业绩。
广告部岗位职责涵盖了多个方面，需要具备一定的专业知识和技能。
下面将详细介绍广告部岗位的职责内容。
一、广告策划1.1 制定广告策略：广告部需要根据公司的市场定位和目标受众，制定广告策略，确定广告的宣传重点和推广方式。
1.2 制定广告预算：广告部需要根据广告策略和公司的财务状况，制定广告预算，确保广告活动的有效实施。
1.3 策划广告活动：广告部需要策划具体的广告活动，包括广告内容、形式、发布时间等，确保广告活动达到预期效果。
二、广告制作2.1 制作广告文案：广告部需要撰写吸引人的广告文案，包括标题、正文、口号等，吸引目标受众的注意。
2.2 设计广告创意：广告部需要与设计团队合作，设计各种广告创意，包括平面广告、视频广告等，提升广告的视觉吸引力。
2.3 制作广告素材：广告部需要提供广告所需的素材，如图片、视频等，确保广告的制作顺利进行。
三、广告投放3.1 选择广告渠道：广告部需要根据广告策略和目标受众的特点，选择合适的广告渠道，如电视、网络、户外等。
3.2 调整广告投放策略：广告部需要根据广告效果和市场反馈，及时调整广告投放策略，确保广告活动的效果最大化。
3.3 监控广告效果：广告部需要监控广告的暴光量、点击量等数据，分析广告效果，及时调整广告投放策略。
四、广告效果评估4.1 采集数据分析：广告部需要采集广告活动的数据，如暴光量、点击量、转化率等，进行数据分析，评估广告效果。
4.2 撰写广告效果报告：广告部需要撰写广告效果报告，总结广告活动的效果和经验教训，为下一轮广告活动提供参考。
4.3 提出改进建议：广告部需要根据广告效果报告，提出改进建议，优化广告策略和活动方案，提升广告效果。
五、与其他部门协作5.1 与销售部门协作：广告部需要与销售部门密切合作，根据销售需求制定广告策略，提升产品销售业绩。
广告部主要岗位职责
广告部主要岗位职责
1. 广告策划：根据市场需求和产品特点，制定广告策划方案，确定广告目标、受众定位、传播媒介等。
2. 广告创意：负责广告创意的构思和设计，包括广告文案、视觉设计、音频视频制作等。
3. 媒体选择与购买：根据广告策划，选择合适的媒体进行广告发布，进行媒体购买谈判与合作。
4. 广告执行与监测：组织广告素材的制作和投放，进行广告效果监测与分析，对广告运营数据进行统计和评估。
5. 广告费用控制：制定广告预算和费用控制计划，并对广告费用进行管理和控制。
6. 广告合作与合同管理：与合作伙伴进行广告合作谈判和签订合同，管理广告合同的履行和结算。
7. 广告活动策划与执行：负责品牌推广活动、促销活动等广告活动的策划和执行。
8. 市场调研与竞品分析：进行市场调研和竞争对手分析，为广告策划提供市场情报和竞争优势分析。
9. 团队管理与协调：负责部门团队的日常管理和运作，协调内外部资源，确保广告项目的顺利进行。
10. 制定和评估广告效果指标：与其他部门合作，制定广告效果评估指标，对广告活动效果进行监测和评估。
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广告部主要岗位职责范文（4篇）
广告部主要岗位职责范文广告部是一个组织中非常重要的部门，负责推广公司的品牌形象和产品，吸引潜在客户，提高销售额和市场份额。
广告部的各个岗位都有着不同的职责，以下是一份广告部主要岗位职责范本，供参考。
职位一：广告策划经理职责：1. 负责制定并执行公司广告策略，在市场上推广公司品牌和产品。
2. 研究市场需求，分析竞争对手的广告活动，并制定相应的市场推广计划。
3. 管理广告团队，协调各个部门的合作，确保广告活动的顺利进行。
4. 审查广告内容和形式，确保广告符合公司形象和品牌定位，达到预期效果。
5. 跟进广告活动的投放和效果，及时调整广告策略，提供相应的改进建议。
职位二：广告创意总监职责：1. 负责策划并执行广告创意，包括广告文案、广告设计和广告宣传活动。
2. 创作广告内容，根据市场需求和公司的品牌形象，开发出创新的广告创意和宣传概念。
3. 监督广告设计团队的工作，确保广告设计与创意一致，达到预期效果。
4. 跟进广告活动的制作过程，确保广告宣传物料的质量和制作进度。
职位三：媒介专员职责：1. 研究市场媒体资源，了解各种媒介的特点和市场覆盖范围。
2. 根据广告策略制定媒介投放计划，选择适合的媒体进行广告投放。
3. 跟进媒体投放进度，分析广告投放效果。
4. 维护和管理与媒体的合作关系，及时沟通解决投放中的问题。
职位四：市场调研员职责：1. 进行市场调研，了解目标客户的需求和市场动态。
2. 收集和分析市场数据，提供市场情报和竞争对手信息。
3. 根据市场调研结果，为广告策划和创意提供数据支持和建议。
4. 监测市场变化和消费者偏好的变化，及时调整广告策略和创意。
职位五：项目经理职责：1. 负责广告项目的全面管理，确保项目按时交付和达到预期效果。
2. 协调各个部门和外部合作伙伴的工作，确保项目进度和质量。
3. 制定项目计划，分配任务和资源，解决项目中的问题。
4. 跟进项目执行过程，及时调整和协调资源，确保项目的顺利进行。
广告部主要岗位职责(三篇)
广告部主要岗位职责1. 制定广告策略和计划：根据企业的市场定位和发展目标，制定广告策略和计划，确定广告投放的目标受众、媒体渠道和时间安排等。
2. 策划和创意设计：与广告代理公司或内部创意团队合作，共同策划和设计广告内容和形式，确保广告能够吸引目标受众并传递有效的宣传信息。
3. 广告投放和监测：负责安排广告投放的具体实施，与媒体合作进行投放，同时监测广告的效果和反馈，及时调整广告策略和投放方案。
4. 管理广告预算：根据公司的财务预算和广告需求，制定合理的广告预算，并负责控制和管理广告费用，确保广告投入的效益。
5. 管理广告供应商：与广告代理公司、制作公司和媒体等广告供应商进行合作，监督和管理他们的工作质量和交付进度。
6. 竞争对手分析：定期分析竞争对手的广告策略和市场表现，及时调整自己的广告策略，确保企业的广告能够与竞争对手保持竞争力。
7. 品牌推广：通过广告传播企业的品牌形象和价值观，提高品牌知名度和认知度，增强消费者对品牌的信任和忠诚度。
8. 数据分析和报告：收集和分析广告数据，根据数据报告评估广告效果，提供详细的数据分析和报告，为公司的决策提供参考依据。
9. 跟踪行业动态：关注行业新闻和市场趋势，及时了解行业广告动态，为公司的广告决策提供参考和建议。
广告部主要岗位职责（二）广告部的主要岗位职责包括：1. 制定广告战略：根据公司的市场定位和业务需求，制定广告推广的整体策略和计划。
2. 制作广告创意：与创作团队合作，设计和制作各种形式的广告创意，包括文字、图像、音频和视频等。
3. 媒体购买和投放：寻找并评估合适的媒体平台，在合适的时段和位置购买广告位并进行广告投放。
4. 招募和管理供应商：与广告代理商、制作公司和媒体公司等供应商进行合作，管理他们的工作质量和交付进度。
5. 数据分析和优化：监测广告效果，收集数据并进行分析，根据数据结果进行广告投放策略的优化。
6. 预算控制：制定有效的广告预算，确保广告活动在预定的预算范围内进行。
广告部岗位职责
广告部岗位职责一、职位概述广告部是企业中负责策划、制作和推广广告的部门，旨在提升企业品牌形象、推动产品销售和市场份额的增长。
广告部的职责包括广告策划、媒体购买、广告创意、市场调研等，旨在通过广告宣传和推广活动来实现企业的营销目标。
二、职责描述1. 广告策划与推广广告部负责制定广告策略和推广计划，根据市场需求和企业目标，制定广告宣传方案，包括目标受众、传播媒介、广告内容和宣传渠道等。
同时，广告部需要与创意团队合作，确保广告内容与企业品牌形象一致，并能吸引目标受众的关注。
2. 媒体购买与合作广告部负责与各大媒体进行合作，包括电视、广播、报纸、杂志、户外广告等。
广告部需要进行媒体选择和购买，确保广告投放在适合的媒体上，并能最大限度地覆盖目标受众。
同时，广告部还需要与媒体进行谈判和合作，争取更好的广告位和优惠价格。
3. 广告创意与制作广告部需要与创意团队合作，共同开发广告创意和设计，确保广告内容能够吸引目标受众的关注，并与企业品牌形象一致。
广告部负责监督广告制作过程，确保广告的质量和效果，同时需要与外部供应商进行沟通和协调，确保广告制作的顺利进行。
4. 市场调研与分析广告部需要进行市场调研和竞争对手分析，了解目标受众的需求和偏好，以及市场的趋势和竞争状况。
通过市场调研，广告部能够更好地制定广告策略和推广计划，提高广告的针对性和效果。
5. 广告效果评估与报告广告部需要定期评估广告的效果，通过数据分析和统计，了解广告投放的效果和回报。
广告部负责编制广告效果报告，向管理层汇报广告投放的效果和市场反馈，以便进一步优化广告策略和推广计划。
6. 团队管理与协调广告部负责团队的管理和协调，包括招聘、培训和绩效考核等。
广告部需要确保团队的协作和配合，保证广告项目的顺利进行。
同时，广告部还需要与其他部门进行沟通和协作，如市场部、销售部等，以便更好地实现企业的营销目标。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先；2. 具有广告策划和推广经验，熟悉广告行业的发展趋势和市场环境；3. 具备良好的沟通和协调能力，能够与创意团队、媒体和供应商进行有效的合作；4. 具备较强的市场调研和数据分析能力，能够根据市场需求制定有效的广告策略；5. 具备团队管理和领导能力，能够有效管理团队，并推动广告项目的顺利进行；6. 熟练掌握广告制作软件和数据分析工具，如Adobe Creative Suite、Google Analytics等。
广告部岗位职责
广告部岗位职责一、岗位职责概述广告部是企业中负责市场推广和品牌宣传的重要部门，其主要职责是制定并执行广告策略，推动产品销售和品牌知名度的提升。
广告部的工作范围涵盖市场调研、广告策划、媒体购买、广告创意、推广活动等方面。
本文将详细介绍广告部各岗位的职责和要求。
二、广告部经理1. 负责制定广告部的发展战略和目标，并制定相应的工作计划和预算；2. 管理广告部的团队，包括招聘、培训和绩效管理；3. 协调内外部资源，与其他部门合作，确保广告项目的顺利进行；4. 监控广告项目的执行进度和效果，及时调整策略和方案；5. 分析市场趋势和竞争对手的广告策略，提供决策支持。
三、市场调研员1. 负责市场调研工作，包括采集和分析市场数据、了解消费者需求和竞争对手情况；2. 根据市场调研结果，提出产品定位和广告策略建议；3. 协助广告部经理制定市场推广计划，并监测推广活动的效果；4. 组织和参预市场调研活动，包括问卷调查、访谈等。
四、广告策划专员1. 根据市场调研结果，制定广告策略和推广方案；2. 编写广告创意和文案，设计广告宣传资料；3. 策划和组织推广活动，包括展览、促销活动等；4. 与媒体合作，制定媒体购买计划，并进行媒体投放。
五、创意设计师1. 根据广告策划需求，进行创意设计和视觉效果设计；2. 设计广告宣传资料，包括海报、宣传册、广告片等；3. 负责广告创意的排版、修图和后期制作；4. 与广告策划专员密切合作，确保广告创意与宣传内容一致。
六、媒介购买专员1. 根据广告策划需求，制定媒体购买计划，并与媒体进行洽谈和合作；2. 负责媒体购买合同的签订和执行；3. 监测媒体投放效果，及时调整媒体购买策略；4. 维护和拓展与媒体的合作关系。
七、数据分析师1. 采集和整理广告投放数据，进行数据分析和报告撰写；2. 分析广告投放效果，提出改进意见和策略建议；3. 根据市场数据和消费者反馈，调整广告策略和推广方案；4. 协助广告部经理进行预算控制和资源分配。
广告部岗位职责
广告部岗位职责一、岗位职责概述广告部是企业中负责策划和执行广告宣传活动的部门。
广告部的主要职责是通过广告宣传手段，提高企业品牌知名度，推广产品和服务，增加销售额，并与其他部门合作，达到企业的营销目标。
以下是广告部常见岗位的职责描述。
二、广告策划岗位职责1. 制定广告策略：根据市场调研和企业定位，制定广告宣传的总体策略，包括广告投放渠道、宣传内容和宣传周期等。
2. 制定广告计划：根据广告策略，制定具体的广告计划，包括广告预算、媒体选择、宣传形式和宣传频次等。
3. 策划广告创意：与创意团队合作，提供广告创意的方向和要求，确保广告内容与企业形象和产品特点相符。
4. 管理广告项目：负责广告项目的进度管理，协调各部门合作，确保广告宣传按计划进行。
5. 监测广告效果：通过市场调研和数据分析，监测广告效果，评估广告投放的效果和回报。
三、广告执行岗位职责1. 制作广告文案：根据广告策略和创意要求，撰写广告文案，包括标题、副标题、正文和口号等。
2. 设计广告图文：与设计团队合作，制作广告的图片、插图和排版等，确保广告形式与宣传目标相符。
3. 制作广告视频：与视频制作团队合作，制作广告宣传视频，包括脚本编写、拍摄和后期制作等。
4. 策划广告活动：组织策划广告活动，包括新品发布会、促销活动和品牌推广活动等，吸引目标客户的关注。
5. 管理广告投放：与媒体合作，进行广告投放的计划和执行，包括媒体购买、广告位选择和投放时间安排等。
6. 监测广告效果：通过数据分析和市场调研，监测广告效果，评估广告宣传的效果和回报。
四、广告媒介岗位职责1. 媒体选择：根据广告策略和目标受众，选择合适的媒体渠道进行广告投放，包括电视、广播、报纸、杂志、户外媒体和网络媒体等。
2. 媒体购买：与媒体代理商进行谈判和合作，购买广告位，确保广告投放的效果和回报。
3. 媒体合作管理：与媒体建立良好的合作关系，协商广告投放的价格和条件，确保广告宣传的顺利进行。
广告部岗岗位职责
广告部岗岗位职责1. 岗位概述广告部是本公司的紧要职能部门之一，重要负责公司的市场推广和品牌宣传工作。
广告部岗是本部门的基础岗位，具体负责帮助上级领导完成市场调研、广告策划、推广活动组织和执行等相关工作，以实现公司的营销目标。
2. 工作职责2.1 市场调研•参加订立市场调研计划，并确保计划的准确性和及时性。
•收集、整理和分析市场调研数据，并向上级领导提交相应的调研报告。
•跟踪市场竞争对手的动态和市场变动，供应市场情报。
2.2 广告策划•依据公司的市场定位和品牌形象，订立年度、季度和月度的广告策划方案。
•帮助上级领导进行创意策划和广告文案撰写，确保广告内容的准确性和有效性。
•策划和组织市场调研活动、促销活动和品牌推广活动，提升公司知名度和市场占有率。
2.3 推广活动组织和执行•策划和组织线上线下的推广活动，包含广告投放、展览、展览会等，吸引潜在客户对公司产品或服务的关注。
•负责与相关部门协调沟通，确保推广活动的顺利进行，满足预期目标。
•监督推广活动的执行进度和质量，及时调整策略和方案，确保活动效果的最大化。
2.4 媒体关系管理•建立和维护与媒体的良好合作关系，包含各种线上线下媒体渠道。
•负责与媒体沟通协调，在合适的媒体上发布公司相关新闻和广告，提高公司知名度和品牌形象。
•监测媒体报道和舆情动态，及时回应和处理与公司形象相关的负面信息。
2.5 数据分析和报告•收集、整理和分析各项推广活动数据，包含广告投放效果、市场反馈等。
•编写推广活动数据分析报告，供应有效的市场反馈和经验总结。
•依据数据分析结果，及时调整推广策略和方案，保持广告效果的连续提升。
3. 岗位要求3.1 学历和专业•本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒学等相关专业。
3.2 技能要求•具备良好的市场分析和策划本领，熟识市场调研和市场推广流程。
•具备较强的沟通协调本领，能够与不同部门、媒体和供应商建立良好的合作关系。
•具备较强的数据分析和报告编写本领，娴熟运用相关数据分析工具。
广告部主要岗位职责
广告部主要岗位职责
广告部主要岗位职责包括：
1. 广告策划：负责制定广告推广计划，根据产品或服务的特点和市场需求，制定营销策略和广告方案。
2. 创意设计：参与广告创意的产生和设计工作，包括广告语、图案、标识等的设计和制作，并确保广告内容和形式与品牌形象和市场需求相符。
3. 媒介策划：负责选择适合的媒介渠道进行广告宣传，并协调与媒体合作，确保广告在目标受众中得到最大的曝光度。
4. 广告投放：负责编制广告投放计划，如时间、地点、频次等，并与媒体合作方研究广告投放预算和效果评估。
5. 市场调研与分析：通过市场调研和数据分析，了解目标受众的需求和喜好，为广告创意和媒介选择提供支持和参考。
6. 广告效果评估：监测广告的曝光度、点击率、转化率等指标，分析广告效果，提供报告和建议，优化广告推广策略。
7. 团队管理：负责协调广告部的团队工作，分配任务，指导和培训团队成员，确保团队工作高效、目标完成。
8. 合作管理：与外部广告代理商、设计师、摄影师等合作，协调和管理外部资源，确保广告项目进展顺利。
9. 品牌管理：参与品牌战略的制定和执行，确保广告活动与品牌形象和市场定位一致，实现品牌的传播和价值提升。
广告部工作职责
广告部工作职责广告部工作职责篇一：广告部部门岗位职责广告部门职责1. 负责规定区域内的广告业务开拓与客户服务工作，根据公司的经营战略目标，结合市场的实际情况，制订广告部门的发展规划和目标。
2. 对所属市场进行调查与反馈，并进行管理，安排、监督和指导广告业务、设计、制作等工作的开展。
3. 调查、摸清广告客户的信用资料，负责广告业务合同在签订后的和执行过程的跟踪；对其合同进行检核、保存，建立规范的客户资料档案并有效地加以运用、管理好。
4. 负责抓好广告部门生产安全教育，加强安全生产的控制，及时到制作、安装现场监督检查，确保安全生产。
5. 负责做好广告制作的调度管理工作，合理安排广告作业时间；及时指导、处理、协调和解决广告产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。
6. 负责广告组制作加班和请假事宜的审批。
7. 针对市场的变化，积极有效地做好广告新市场与新客户开发和攻关的工作。
8. 对所属市场占有率进行调查与分析，以便及时掌握和调控。
9. 做好收款和账款异常的处理工作，防止呆账和坏账的发生。
10. .做好广告产品交期、进度、发运、安装、验收等事项的管理。
11. 做好广告业务合同在总经理授权下的签订工作，对巳签合同项目，应迅速安排设计与作制。
12. 认真负责地做好客户投诉的接待与处理，积极的做好售后服务工作。
13. 落实、执行上级部署的其他工作。
二、权力：1. 参与企业广告业务计划的制定与执行的权。
2. 在总经理授权下合同签订的权。
3. 市场反馈收集报告权以及价格的建议权4. 内部员工违规行为处罚、考核权。
5. 内部员工聘用、解聘的建议权。
6. 开展本部门工作的自主权。
7. 向总经理提交管理制度和工作流程改进并获得答复的权力。
8. 其他上级特赋予的权力。
三、经理岗位职责1. 在总经理领导下进行工作，对其负责，努力学习，提高管理水平，提升组织和执行能力，以适应企业的快速发展。
2. 根据企业制定本部门的年度广告业务计划，全面实施的营销战略。
广告部岗位工作职责
广告部岗位工作职责广告部岗位工作职责(1)1. 在公司总经理的指导下施行部门的管理工作，确保公益及商业广告牌营运工作的正常进展。
2. 负责配合好合作方(广告公司)的广告牌进展招商管理运营工作，做好广告牌出租事宜。
3. 负责制定广告牌(广告资)档案制定。
4. 负责建立广告牌管理标准制度。
5. 负责广告牌日常营运管理工作，确保公益及商业广告画面发布的各项工作有序开展。
6. 负责处理客户投诉及广告牌各类突发事件，确保顾客投诉及突发事件及时得到解决。
7. 负责对广告牌整改的审核及验收工作，确保广告牌符合《市市容貌管理规定》的要求。
8. 负责广告牌答应证每年延期的工作，确保正常良好的营运秩序。
9. 负责收取每年广告牌的租金，确保国有资产收益的正常运行。
广告部岗位工作职责(2) 1)必须自觉遵守公司的规章制度和有关管理规定，维护设计部良好秩序和良好的工作环境。
2)热爱本职工作、尽责敬岗、有较强的责任心、礼貌待人、热情效劳、严格履行职责、遵守工作流程、服从领导、努力工作、高效、优质完成上级交给的各项任务;3)工作完毕后应及时清理杂物、用具、资料要及时存放，保持工作台面及场所环境整洁美观;4)外出办事要向部门负责人请示;5)设计部人员平日应多搜集与设计有关的各种信息和资料，保证设计作品的合理性和创造性;6)热爱本职工作，具有强烈的责任感，工作积极主动，安排工作积极完成，不谋____;7)认真做好部门业务交接，客户定稿后开具业务单据;须写清客户单位、日期、工程、规格型号、数量、单价、金额、客户要求、经办人签字、客户签字。
8)成开单据的好习惯，结算现金的客户，要认清和点清好现金; 定金的客户，业务完成后及时回收余款;9)做好与各部门之间的沟通合作。
10)各自维护各自的电脑文件，做到按时清理、维护、归类;做好客服QQ 的维护和整理;11)设计部作人员在每日上下班前必须清扫清洁卫生，保持办公区域内的物品摆放标准整洁。
广告部岗位工作职责(3) 1、企业整体品牌运营策略的制订及施行，包括企业VIS(含标志设计)、企业定位、企业宣传方向等;2、车身贴花设计;3、企业广告宣传品设计制作，含企业样本、宣传单张(DM)、产品包装、企业杂志(立马之声)、经销商门店写真、喷绘、经销商特殊要求制作广宣品、企业文化衫、产品标贴(小标)、产品说明书等;4、企业网站设计制作及定期维护;5、本公司电动车相关图片整理与归类、存档;6、专卖店标准的制定(门头形象);7、展会设计、安排制作、布展;8、搜集行业相关资料。
广告部主要岗位职责范本(3篇)
广告部主要岗位职责范本一、市场调研在广告部的工作中，市场调研是一项至关重要的任务。
市场调研的目的是了解目标客户的需求和行为，为广告策划和制作提供数据支持。
市场调研员需要通过各种渠道，如市场调查、竞争对手分析、消费者访谈等，收集和整理市场信息，为广告部制定市场推广策略提供依据。
二、广告策划广告策划是广告部的核心工作之一。
广告部的员工需要根据市场调研的结果，结合企业的品牌定位和营销目标，制定切合实际的广告策划方案。
广告策划师需要具备创意思维和市场敏感度，能够准确把握目标受众的需求，设计出符合品牌形象的广告内容和形式。
三、广告制作广告制作是广告部的重要职责之一。
广告制作人员需要根据广告策划师的指导和要求，进行广告的创意设计、文案撰写、视觉效果制作等工作。
广告制作人员还需要具备一定的技术能力，熟悉广告制作工具和软件，能够将广告策划师的创意转化为实际的广告作品。
四、媒介选择广告部还需要负责选择适合的媒介进行广告投放。
媒介选择的核心目标是将广告传达给目标客户，并产生有效的市场反应。
媒介选择人员需要对各类媒介有深入了解，包括电视、广播、户外、网络等。
根据广告主的需求和预算，评估各种媒介的优劣势，选择最佳的媒介组合。
五、广告效果评估广告效果评估是广告部的最后一环。
广告效果评估人员需要通过各种调研方法，监测和分析广告的市场反应和销售数据，评估广告对品牌知名度、产品销量等方面的影响。
广告效果评估的结果将为广告部提供改进广告策略和制定下一轮广告计划的依据。
六、项目管理广告部需要进行项目管理，确保广告项目按时、按质、按量完成。
项目管理人员需要制定项目计划、分配资源、协调各方合作，监控项目进度和质量，及时解决项目中的问题和风险。
项目管理人员还需要与客户保持紧密的沟通，及时反馈项目进展和结果。
七、团队协作广告部是一个团队合作的部门，各岗位之间需要紧密合作，共同完成广告项目。
团队协作能力对广告部来说至关重要。
团队成员需要相互配合、共同进步，及时沟通和协调工作，确保广告项目的顺利进行。
广告部岗位职责
广告部岗位职责引言概述：广告部是一个公司中非常重要的部门，负责制定和执行广告策略，推动公司产品和服务的销售。
广告部岗位职责涵盖了广告策划、市场推广、广告投放等多个方面。
本文将详细介绍广告部岗位的职责内容。
一、广告策划1.1 制定广告计划：广告部门负责根据公司的营销目标和需求，制定全年的广告计划，确定广告投放的时间、地点和方式。
1.2 确定目标受众：广告部门需要根据产品的特点和市场定位，确定目标受众群体，制定针对性的广告策略。
1.3 确定广告内容：广告部门需要与创意团队合作，确定广告的内容和形式，确保广告能够吸引目标受众的注意力。
二、市场推广2.1 确定推广渠道：广告部门需要选择适合产品的推广渠道，包括电视、广播、户外、网络等多种形式。
2.2 制定推广活动：广告部门需要组织各种推广活动，如促销活动、展会参展、线上线下活动等，提高品牌知名度和产品销量。
2.3 监测推广效果：广告部门需要定期监测推广活动的效果，分析数据并及时调整策略，确保推广效果最大化。
三、广告投放3.1 制定广告预算：广告部门需要根据广告计划和市场需求，制定广告投放的预算，确保广告活动的顺利进行。
3.2 确定投放时机：广告部门需要根据产品的销售周期和市场需求，确定广告的投放时机，提高广告的曝光率和转化率。
3.3 确定投放方式：广告部门需要选择合适的广告投放方式，如电视广告、网络广告、平面广告等，确保广告能够有效传播。
四、合作管理4.1 寻找合作伙伴：广告部门需要寻找合适的合作伙伴，如广告代理公司、媒体公司等，合作共赢，提高广告效果。
4.2 签订合作协议：广告部门需要与合作伙伴签订合作协议，明确双方的责任和权利，确保合作顺利进行。
4.3 监督合作执行：广告部门需要监督合作伙伴的执行情况，及时沟通和调整合作计划，确保合作的顺利进行。
五、数据分析5.1 收集数据：广告部门需要收集各种广告数据，包括广告曝光量、点击率、转化率等，为广告效果评估提供数据支持。
广告部岗位职责
广告部岗位职责一、岗位概述广告部是公司营销战略的重要组成部分，负责制定和执行广告策略，提升品牌知名度和产品销售额。
广告部的主要职责包括市场调研、广告策划、媒体购买、广告创意和效果评估等。
二、岗位职责1. 市场调研广告部需要进行市场调研，了解目标市场的消费者需求、竞争对手情况和市场趋势。
通过市场调研，为广告策划和媒体购买提供数据支持。
2. 广告策划广告部根据市场调研结果，制定广告策略和计划。
根据公司的品牌定位和目标市场，确定广告的目标、定位、传播渠道和内容。
制定广告预算，并确保广告活动的有效执行。
3. 媒体购买广告部负责与各大媒体进行合作洽谈，购买广告位。
根据广告策略和预算，选择合适的媒体渠道，如电视、广播、报纸、杂志、户外广告等。
与媒体进行合同谈判和签订，并跟进广告投放效果。
4. 广告创意广告部需要与创意团队合作，制作广告创意。
根据广告策略和目标市场，设计吸引消费者的广告内容和形式。
确保广告信息准确传达，同时符合品牌形象和市场需求。
5. 广告制作广告部需要与制作团队合作，制作广告素材。
包括广告文案的撰写、平面设计、摄影、视频制作等。
确保广告素材的质量和效果，符合广告策略和预算要求。
6. 广告效果评估广告部需要进行广告效果评估，分析广告投放的效果和回报。
通过市场数据和消费者反馈，评估广告的影响力和销售效果。
根据评估结果，调整广告策略和投放计划，提升广告效果。
7. 团队管理广告部需要对团队成员进行管理和指导。
分配工作任务，制定工作计划，确保团队成员的工作进度和质量。
提供培训和发展机会，提升团队成员的专业能力和团队合作能力。
8. 合作协调广告部需要与其他部门进行紧密合作，如市场部、销售部、创意部等。
协调各部门的工作，确保广告活动的顺利进行。
与外部合作伙伴进行沟通和协调，如广告代理公司、媒体公司等。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、广告传媒等相关专业优先；2. 具备良好的市场分析和策划能力，熟悉市场调研方法和工具；3. 熟悉各种媒体渠道和广告形式，了解广告投放的原理和流程；4. 具备创意思维和良好的沟通能力，能够与创意团队和媒体合作伙伴进行有效沟通；5. 具备团队管理和协调能力，能够带领团队完成工作任务；6. 具备数据分析和效果评估能力，能够准确评估广告的效果和回报；7. 具备抗压能力和良好的时间管理能力，能够在紧张的工作环境下高效工作。
广告部岗位职责
广告部岗位职责一、岗位职责概述广告部是企业中负责策划、执行和管理广告活动的部门。
广告部门的主要职责是通过广告手段宣传和推广企业的产品或服务，提高品牌知名度和销售业绩。
以下是广告部的岗位职责的详细描述。
二、广告部经理1. 负责制定广告部门的发展战略和目标，并监督实施。
2. 组织和协调广告团队的工作，确保广告活动的顺利进行。
3. 制定广告预算，并监控广告费用的支出。
4. 与其他部门合作，确定广告活动的目标受众和宣传内容。
5. 管理和监督广告项目的进展，确保广告活动按时完成。
三、广告策划师1. 进行市场调研和竞争对手分析，为广告活动提供支持。
2. 制定广告策略和计划，包括广告内容、媒体选择和宣传渠道等。
3. 编写广告文案和设计广告创意，确保广告信息准确传达。
4. 与媒体代理商和供应商合作，制定广告投放计划和预算。
5. 监督广告项目的执行，确保广告活动达到预期效果。
四、媒体购买专员1. 负责与媒体代理商和供应商联系，协商广告投放合作事宜。
2. 进行媒体资源调研和评估，选择最适合的媒体渠道进行广告投放。
3. 编制媒体购买计划和预算，并监控广告投放效果。
4. 跟踪广告投放进展，及时调整投放策略和预算。
5. 与媒体代理商和供应商进行结算和对账，确保广告费用的准确支付。
五、广告执行专员1. 负责广告项目的具体执行，包括广告制作、投放和监测等。
2. 协调内外部资源，确保广告活动按时完成。
3. 跟踪广告制作进度，与创意团队和供应商进行沟通和协调。
4. 监测广告投放效果，收集和分析广告数据，并提供报告和建议。
5. 解决广告执行过程中的问题和挑战，确保广告活动的顺利进行。
六、市场推广专员1. 协助广告策划师进行市场调研和竞争对手分析。
2. 参与制定广告策略和计划，提供市场推广方面的建议。
3. 协调内外部资源，确保广告活动的顺利执行。
4. 参与广告文案的编写和广告创意的设计，提供市场推广的支持。
5. 监测市场推广活动的效果，收集和分析市场数据，并提供报告和建议。
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广告部门职责1.负责规定区域内的广告业务开拓与客户服务工作,根据公司的经营战略目标,结合市场的实际情况,制订广告部门的发展规划和目标。
2.对所属市场进行调查与反馈，并进行管理，安排、监督和指导广告业务、设计、制作等工作的开展。
3.调查、摸清广告客户的信用资料,负责广告业务合同在签订后的和执行过程的跟踪；对其合同进行检核、保存，建立规范的客户资料档案并有效地加以运用、管理好。
4.负责抓好广告部门生产安全教育,加强安全生产的控制，及时到制作、安装现场监督检查,确保安全生产。
5.负责做好广告制作的调度管理工作,合理安排广告作业时间;及时指导、处理、协调和解决广告产品出现的技术问题，确保生产工作的正常进行。
6.负责广告组制作加班和请假事宜的审批。
7.针对市场的变化，积极有效地做好广告新市场与新客户开发和攻关的工作。
8.对所属市场占有率进行调查与分析,以便及时掌握和调控。
9.做好收款和账款异常的处理工作，防止呆账和坏账的发生。
10..做好广告产品交期、进度、发运、安装、验收等事项的管理。
11.做好广告业务合同在总经理授权下的签订工作，对巳签合同项目,应迅速安排设计与作制。
12.认真负责地做好客户投诉的接待与处理，积极的做好售后服务工作。
13.落实、执行上级部署的其他工作。
二、权力：1.参与企业广告业务计划的制定与执行的权。
2.在总经理授权下合同签订的权。
3.市场反馈收集报告权以及价格的建议权4.内部员工违规行为处罚、考核权。
5.内部员工聘用、解聘的建议权。
6.开展本部门工作的自主权。
7.向总经理提交管理制度和工作流程改进并获得答复的权力。
8.其他上级特赋予的权力。
三、经理岗位职责1.在总经理领导下进行工作，对其负责,努力学习,提高管理水平，提升组织和执行能力,以适应企业的快速发展。
2.根据企业制定本部门的年度广告业务计划，全面实施的营销战略。
完成公司规划的市场目标，与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态,收集客户信息维护良好的客户关系。
3.协助主管领导建立全面的广告营销战略,认真总结,定期向主管领导述职,听取指示,接受任务。
4.带头严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责,按规定参加（主持)企业的早会、例会、大会。
5.实施企业广告业务年、季、月度业务计划和目标,并组织本部门人员完成业务计划与任务。
6.负责组织并按规定参加5S现场管理工作，督促每日、每周5S工作在本部门正常进行。
7.抓好安全培训教育，严格执行相关规定,及时监督检查，每月按时参加企业安全工作会议，对会议决议事项贯彻执行,并具体负责本部门的消防安全工作和负责企业一楼消防安全工作。
8.开发多种广告营销手段,扩大、拓宽市场渠道，及时、按期收回广告业务款项。
9.协助处理大客户投诉,跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查。
10.关心任何与客户有关的知识与信息并将它们记录下来, 与客户保持良好的沟通与联络,及时了解客户状态。
11.保持和发展企业与各界良好的公共、客户关系，确保业务合同的履行,树立和提高企业形象，带领团队完成和超额完成业务任务。
12.深入了解本行业的发展趋势,掌握业务最新动态，收集相关市场情报及相关行业政策与信息，为企业提供业务发展战略依据。
13.组织市场调查与分析，进行对竞争对手在市场上业务情况的调查，综合客户的反馈意见，撰写市场调查报告, 通过调查研究，结合企业发展的实际情况,对企业发展战略提出合理化建议。
14.掌握好合同收款条款规定，及时将广告合同款的收回。
15.负责本部门员工的招聘、培训和考勤工作。
16.做好广告调度管理工作，合理安排广告作业时间,及时指导、处理、协调和解决广告产品出现的技术问题,确保生产工作的正常进行，加强对广告产品的质量监督。
17.负责广告合同档案管理和做好相关技术图张、技术资料的归档工作。
18.负责公司广告材料浪费检查工作,收集市场资讯，掌握市场上新型材料的供给及未来的趋势。
19.布置的任务在执行过程中发生变化,未在1小时内向布置任务的领导反馈变化情况的予以警告。
20.布置的任务超出规定时限的予以警告。
21.因文件的收集、流程执行和保管管理问题，而影响工作进度的,予以警告。
22.因没有和员工沟通充分，造成的工作失误和影响的，予以警告。
23.因安排内部人员工作和休息的调度不当,造成人员浪费和影响工作进度的，予以红牌警告。
24.没有将公司的规章制度告知自己的下属或成员，下属或成员如违反规章制度，将承担当事人的违反规章制度责任。
25.完成企业领导交办的其他工作任务。
四、经理岗位日常工作管理操作要点:1.每天：a)按时参加或主持早会，同时关注员工动态。
b)了解各广告项目进度状况,带着情况去设计、制作、安装现场解决问题。
如遇项目工期紧、任务重还需到制作、安装现场亲自督阵。
c)有针对性的到本部门的班组,进行必要的沟通、指导与督促，根据实际，调整工作进度。
d)了解和查阅广告业务信息，安排人员及时与有意向的客户进行沟通与拜访,重要(大）客户还需亲自出马。
e)逐个查阅项目合同,掌握其相关情况，提醒和要求相关责任人按时收款,以免遗漏款项的催收。
f)当接到本部门班组或个人的情况反映，应及时向其回应，并确定答复和沟通的准确时间。
g)结合项目实情,对所属部门、班组、个人进行任务分派并落实到位。
h)检查本负责区域的安全、卫生工作。
i)批准加班、请休假事宜。
j)对广告项目制作完成要交付或安装前,应逐个进行验收并签字。
k)完成总经理交办并能完成的任务。
五、业务代表岗位职责1.在本部门经理领导下，按照下达的广告目标任务，积极开拓根据市场，努力完成广告任务指标。
2.积极地做好本部门的各项工作，爱岗敬业、团结协作、服从分配,认真地完成工作任务。
3.根据广告行业性质、特点和理念的要求,努力学习基本技能，掌握其内涵实质，以提高自身的业务水平。
4.分析客户心理，了解客户需求，有针对性地进行沟通，记录详实的客户信息,为每个客户建立档案;做好对客户的回访同时做好产品交付后服务的工作。
5.积极拜访客户，热情接待来访客户，向客户详细介绍本公司产品,按规定，向客户展示或提供广告样品和宣传册,提升客户欲望，提高业务额。
6.定期向上级汇报工作和争取支持,接单时应按要求进行操作。
7.按要求开展5Ｓ活动,搞好本部门、本区域的现场整治，创造良好的环境，树立好形象，迎接客人的到访。
8.积极参与本公司举办的各种业务活动,开发新渠道、新市场和新客源。
9.认真做好与客户签订合同的相关工作,同时要及时收款,防止和杜绝呆账和坏账的发生，遇到收款异常时,必须及时向本部门经理报告,以便迅速得到处理。
10.利用公关技巧、沟通技巧，广交各界人士和朋友，扩大本公司的影响力。
11.开展有计划的业务活动,按时提报每周、月工作计划与总结,每次外出回来,都必须有记录,同时按规定严格控制业务费用。
12.与客户保持密切的业务联系，针对竞争对手和市场情况提出应对建议与灵活应变的措施。
13.遵章守纪，积极工作，注重上班仪容、仪表和着装整洁，始终保持良好的精神状态，礼貌待人,团结互助，维护公司与团队的荣誉和形象。
14.认真对待和接受客户的投诉，积极处理和解决客户所反映的问题,并及时向本部门经理报告,同时向相关部门通报,与客户建立良好互信的关系。
15.按时参加公司和本部门组织、举行的各种相关会议和活动,做到遵章守纪、服从管理,严格执行本部门的工作流程与单表作业。
16.认真执行公司保密规定，做好防范措施,严禁外泄商业机密。
17.布置的任务在执行过程中发生变化，未在１小时内向布置任务的领导反馈变化情况的予以警告。
18.布置的任务超出规定时限的予以警告。
19.落实、执行上级部署的其他工作。
六、业务代表日常工作管理操作要点1.每天:a)按时参加或主持早会，同时关注上级、同事动态。
b)了解各广告业务项目的进度状况（包括设计、制作、安装等环节),发现异常应向相关部门和制作组进行协商，并现场解决问题，无法落实的,要迅速向主管领导报告。
c)有针对性的与本部门人员，进行必要的业务交流,根据广告业务的实际情况，请求帮助解决。
d)按规定做好外出、请休假事宜。
e)认真对当天的工作内容进行登记，备案。
f)了解和查阅广告业务信息,掌握最新业务，新市场的信息,及时与有意向的客户进行沟通与拜访。
g)掌握本负责项目合同相关规定情况,按期收款,以免遗漏款项的催收，异常时应及时处理或反应。
h)当接到广告客户的业务意向和投诉时，应及时向其回应，并明确回复和沟通的准确时间。
i)实事求是的按规定、按程序、按时报销业务方面的相关费用。
j)经常与老客户联系或进行回访，同时做好交付后的客户服务工作。
k)了解和掌握项目完成制作、质量、交付和安装等情况。
l)认真执行公司保密规定,做好防范措施，严禁外泄商业机密。
m)完成上级交办并能完成的任务。
七、广告设计岗位职责1.在本部门经理领导下,按照下达的广告业务设计任务，积极地开动脑筋、扩展思路,按期完成广告设计任务。
2.积极地做好本部门的各项工作，爱岗敬业、团结协作、服从分配，认真地完成设计工作任务。
3.根据广告行业性质、特点和设计理念的要求，努力学习设计基本技能,掌握其内涵实质，以提高自身的设计水平。
4.根据客户提供的相关资料和设计意向，了解、分析客户设计需求,有针对性地与相关业务人员、客户进行沟通，以便把握好广告产品的设计效果和设计构思，提高设计方案的中标率。
5.根据相关业务人员提供详实的客户资质信息，为每个客户建立档案，同时做好与客户的沟通与回访工作。
6.积极拜访客户,热情接待来访客户,向客户详细介绍本公司设计作品，按公司规定，向客户展示或提供广告样品和宣传册,提升客户欲望,以提高设计作品的中标率。
7.定期向上级汇报工作和争取支持,接到设计任务时应按要求进行操作，根据合同中的设计条款的要求，在设计时要充分、综合考虑其成本、包括用料品种、数量、质量、用工、运输、场所等。
8.效果图形成后应向该项目业务人员及时通报或直接与客户沟通，征求其意见。
9.根据该项目业务人员与客户的意见,对效果图进一步的进行再次或多次可行性修改，经客户认可签字后交主管核准并予以安排制作。
10.在制作、组装和安装中,设计人员应关注整个过程，并予以指导与督促，使之完全符合设计要求,遇到异常时,应与相关部门人员或客户进行协商解决,解决时有困难，应及时向主管报告请求支持。
11.按要求开展5Ｓ活动,搞好本部门、本区域的现场整治，创造良好的环境，树立好形象,迎接客人的到访。
12.利用公关技能、沟通技巧,广交各界人士和朋友，扩大本公司的影响力。
13.遵章守纪，积极工作，注重上班仪容、仪表和着装整洁，始终保持良好的精神状态,礼貌待人,团结互助，维护公司与团队的荣誉和形象。
14.认真对待和接受客户对设计方面的投诉与意见,积极处理和解决客户所反映的问题，并及时向本部门经理报告,同时向相关部门通报，与客户建立良好互信的关系。