《通勤车管理制度》
2024年通勤车管理制度样本（六篇）
2024年通勤车管理制度样本一、用车范围矿通勤车主要用于支持矿区的安全生产、经营管理及应对其他紧急情况，同时也服务于____组织的大型外出开会及公务办理活动。
二、通勤车调派1. 通勤车由办公室实施统一管理和调度。
任何未经办公室批准擅自出车的情况，将对司机处以每次____元的罚款。
2. 车辆如需跨地区（市）行驶，必须获得矿长及书记的双重批准。
3. 办公室保留对非公务性用车不予调派的权利。
三、通勤车费用1. 对于矿区内的大型活动或矿____会议所需的通勤车费用，由办公室全权负责。
2. 对于部门用车，矿区提供车辆，但相关费用需由用车部门自行承担。
四、车辆的维护和保养1. 车辆的日常保养及小型修理工作，按照矿区规定，每月以____元的标准承包给司机，财务科不再另行报销车辆费用。
2. 车辆的中修、大修工作则依据矿区的相关制度执行。
3. 车辆需要修理或保养时，司机必须及时向办公室进行汇报。
未进行汇报即视为车辆状态完好，不得在派车后以修车为由拒绝出车。
对于此类情况，将视为不服从领导安排，并进行相应处理。
五、纪律要求及事故处理1. 司机需严格服从领导指挥，否则将取消其驾驶资格。
2. 在上班时间内，司机需坚守岗位，随时待命。
如需离开岗位，需向办公室说明去向，确保能够随叫随到。
因不在岗位而延误出车的情况，将视情节轻重处以____元至____元的罚款。
3. 车辆发生任何事故后，无论大小，司机需在____个小时内向办公室进行汇报。
隐瞒不报者，将面临调离工作岗位的处罚。
4. 因违章驾驶导致交通事故并造成损失（损失额度以保险公司或交警部门的处理意见为准）达到____元以上的司机，若经交警部门判定为主要责任人，将被调离工作岗位，并按损失额度的____%进行罚款；损失额度在____元以下的，则按损失额度的____%进行罚款。
5. 因保养不善导致车辆机械损坏、减少使用寿命的情况，将视情节轻重进行处理。
6. 未经批准，司机不得将车辆交予他人驾驶。
单位通勤车的管理制度
一、总则为加强单位通勤车管理，确保通勤车安全、高效、便捷地服务员工，提高通勤服务质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有通勤车辆，包括班车、接送车等。
三、组织机构1.成立通勤车管理小组，负责通勤车日常管理工作。
2.通勤车管理小组下设司机管理组、车辆管理组和安全管理组。
四、司机管理1.司机招聘与培训1.1 司机招聘应严格按照国家相关法律法规和本单位要求进行。
1.2 司机需具备相应的驾驶资格，熟悉车辆性能和交通法规。
1.3 司机需参加岗前培训，合格后方可上岗。
2.司机职责2.1 遵守国家法律法规，服从单位管理。
2.2 严格遵守交通规则，确保行车安全。
2.3 保持车辆整洁，定期进行车辆保养。
2.4 为乘客提供优质服务，维护乘车秩序。
3.司机考核3.1 司机每月进行一次绩效考核，考核内容包括驾驶技术、服务质量、安全行车等方面。
3.2 考核结果与工资待遇挂钩，表现优秀者给予奖励，表现不佳者进行培训和指导。
五、车辆管理1.车辆采购与验收1.1 车辆采购应遵循公开、公平、公正的原则，选择符合国家相关标准的产品。
1.2 车辆到货后，由车辆管理组进行验收，确保车辆性能和配件齐全。
2.车辆保养与维修2.1 车辆保养按照车辆制造商的保养计划进行，定期更换机油、刹车片等易损件。
2.2 车辆维修需选择正规维修厂，确保维修质量和配件来源。
3.车辆档案管理3.1 车辆档案包括车辆购置、维修、保养、保险等资料，由车辆管理组负责整理和保管。
六、安全管理1.交通安全1.1 司机应遵守交通规则，不超速、不超载、不疲劳驾驶。
1.2 乘客需系好安全带，遵守乘车秩序。
2.消防安全2.1 车辆配备灭火器等消防设施，定期检查，确保完好有效。
2.2 司机需掌握消防知识和应急处理方法。
3.应急预案3.1 制定通勤车事故应急预案，明确事故报告、救援、善后处理等流程。
3.2 定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
七、附则1.本制度由通勤车管理小组负责解释。
单位的通勤车管理制度
第一章总则第一条为加强单位通勤车管理，提高通勤车使用效率，保障员工上下班出行安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的通勤车，包括车辆购置、使用、维护、保养、报废等各个环节。
第三条通勤车管理应遵循安全第一、服务至上、经济合理、规范有序的原则。
第二章车辆购置第四条通勤车购置需经单位领导批准，由后勤管理部门负责组织实施。
第五条购置通勤车时，应综合考虑车辆安全性、舒适性、经济性等因素，优先选择符合国家相关标准的车型。
第六条购置的通勤车应具备以下条件：1. 符合国家环保要求；2. 具备良好的安全性能；3. 适应单位员工出行需求；4. 具有合法的车辆行驶证和牌照。
第三章车辆使用第七条通勤车由后勤管理部门负责调度，确保车辆使用合理、高效。
第八条通勤车使用范围仅限于单位员工上下班出行，不得用于私人目的。
第九条使用通勤车应遵守以下规定：1. 乘坐时，员工应系好安全带；2. 不得在车内吸烟、饮食；3. 保持车内整洁，不得乱扔垃圾；4. 遵守交通规则，安全驾驶。
第十条通勤车驾驶员应具备以下条件：1. 持有有效的驾驶证；2. 熟悉车辆性能和操作规程；3. 具备良好的驾驶技能和职业道德；4. 经单位培训合格。
第四章车辆维护与保养第十一条通勤车应定期进行维护和保养，确保车辆处于良好的技术状态。
第十二条后勤管理部门应建立车辆维护保养档案，记录每次维护保养的时间、内容、结果等信息。
第十三条通勤车维护保养周期如下：1. 每月进行一次例行保养；2. 每半年进行一次全面保养；3. 每年进行一次车辆年检。
第十四条车辆维护保养费用由单位承担。
第五章车辆报废第十五条通勤车达到国家规定的报废标准或存在严重安全隐患时，应及时报废。
第十六条报废的通勤车由后勤管理部门负责办理相关手续，并妥善处理报废车辆。
第六章附则第十七条本制度由后勤管理部门负责解释。
第十八条本制度自发布之日起实施。
通过以上通勤车管理制度，旨在规范通勤车的使用，保障员工出行安全，提高通勤车使用效率，为员工创造一个安全、舒适的出行环境。
通勤车管理制度范本（2篇）
通勤车管理制度范本第一条总则通勤车是集团公司为干部职工往返市区上下班和公司重大活动提供的专用交通工具。
为了进一步加强对通勤车的科学管理，降低运营成本，提高服务质量，确保员工安全、准时、舒适通勤以及公司各项工作正常开展，特制定本暂行制度法。
第二条服务范围1.为集团公司总部以及总部周边各子公司往返市区上下班提供交通服务，任何通勤车辆不得从事旅游包车等营运性经营活动，。
2.为集团公司总部以及总部周边各子公司举行的各类大型活动提供交通服务，但活动组织者须提前五天以上以书面形式向____公司综合办公室提出申请。
3.目前我公司通勤车运力已经饱和，除上述服务范围外，原则上不提供其它范围的服务。
确因需要需使用通勤车的，在不影响正常工作的情况下，可以适当提供有偿服务，但需经相关部门领导的审批。
第三条日常管理1.____公司综合办公室具体负责公司通勤车及驾驶员的管理。
2.后勤管理协办负责车辆调度工作，安排每天的用车计划，并对驾驶员进行日常管理，处理车辆运行过程中出现的问题。
3.建立单车管理档案，按月统计每一部车辆的行驶公里、耗油耗材、事故违章、维修保养等情况，后勤管理室负责基本数据的统计和汇总，定期报综合办公室备案。
4.通勤车驾驶员必须严格按照公司规定的发车时间、行驶线路线路、停靠站运行，为保证准时和安全，途中严禁在非停车站点停车上、下人。
同时要求每辆车有明显标志，注明该车停靠地点和发车时间。
乘车须知由综合办公室制定并在每辆车内张贴。
5.驾驶员必须服从公司主管部门的管理和工作安排，严格按照要求安全、准点出车，文明行车。
驾驶员应保持车内、外卫生，遵守交规，注意行车安全，文明待客，严格按照通勤车时刻表执行，保证集团总部和各公司工作人员上、下班时间，在执行中如发现由于驾驶员的原因耽误上、下班等，由综合办公室进行处罚，必要时调换驾驶员。
6.完成任务回公司的车辆，须统一停放在规定的停车地点，不得在其它地方随意停放，不得私自用车或将车辆交给他人使用。
学校通勤车管理制度
为了确保学校通勤车辆的安全运行，保障学生和教职工的生命财产安全，提高通勤车服务质量，特制定本制度。
一、组织机构1. 成立学校通勤车管理领导小组，负责通勤车管理工作的统筹规划和组织实施。
2. 设置通勤车管理办公室，负责通勤车日常运营、维护、调度等工作。
3. 各班级设立通勤车联络员，负责本班级学生通勤车需求统计和反馈。
二、车辆管理1. 车辆购置：通勤车应选用符合国家相关标准的车辆，并定期进行安全技术检验。
2. 车辆维护：驾驶员应定期检查车辆各项性能，发现故障及时报修，确保车辆安全运行。
3. 车辆保养：定期对车辆进行保养，保持车辆整洁、美观。
4. 车辆调度：根据学生和教职工的需求，合理调配通勤车，确保车辆利用率。
三、驾驶员管理1. 驾驶员应具备相应驾驶资格，熟悉通勤车操作规程，遵守交通法规。
2. 驾驶员应定期参加培训，提高安全意识和驾驶技能。
3. 驾驶员应文明驾驶，保持车容车貌，尊重乘客，确保乘客安全。
4. 驾驶员应严格遵守学校通勤车管理制度，不得私自将车交给非本车驾驶人员驾驶。
四、乘客管理1. 学生和教职工乘坐通勤车时，应自觉排队上车，按座位就坐。
2. 严禁在车内吸烟、吐痰、乱扔垃圾，保持车内卫生。
3. 严禁在车内打闹、追逐、喧哗，保持车内秩序。
4. 严禁将头、手伸出车外，严禁坐在车帮上。
5. 严禁携带易燃、易爆、有毒等危险物品上车。
五、安全与应急处理1. 驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全。
2. 驾驶员应熟悉应急处理流程，遇到突发情况时，立即采取相应措施。
3. 学校通勤车管理领导小组应定期组织应急演练，提高应急处置能力。
4. 学生和教职工应积极配合驾驶员进行安全检查，共同维护通勤车安全。
六、奖惩措施1. 对严格遵守本制度、表现突出的驾驶员和乘客给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度、造成不良影响的驾驶员和乘客给予通报批评、罚款等处理。
本制度自发布之日起施行，由学校通勤车管理领导小组负责解释。
公司通勤车管理制度
公司通勤车管理制度第一章总则第一条为了规范公司通勤车管理，保障员工的出行安全和便利，提高公司经营效率，特制定本制度。
第二条公司通勤车是指由公司配备并用于员工上下班、出差等交通需求的车辆。
第三条公司通勤车的管理应遵守国家法律法规和相关政策，注重安全、便利、公平原则。
第四条本制度适用于公司全体员工的通勤车使用，包括公司员工、外籍员工以及实习生。
第二章配备和管理第五条公司根据员工数量及上下班和出差需求，配备相应数量的通勤车。
第六条通勤车的品牌、规格等应根据公司实际情况和员工需求进行选择，具体由公司行政部门负责决定。
第七条公司通勤车应及时进行定期保养和检查，确保车辆安全有效运行。
定期保养和检查的具体时间和内容由公司行政部门负责组织。
第八条通勤车管理人员应熟悉通勤车的驾驶技巧和基本维护知识，并定期接受相关培训。
第九条通勤车管理人员应具备相关驾驶证和行车记录，同时遵守交通规则，确保车辆和乘客的安全。
第三章使用和预约第十条公司通勤车主要用于员工上下班和公司出差，员工可根据需要自主选择使用。
第十一条员工使用通勤车应事先预约，并且在使用前至少提前30分钟到达预约地点。
第十二条通勤车的使用时间为早上7:00至晚上20:00，如特殊情况需要以及夜班员工的需求，可向公司行政部门提出特殊申请。
第十三条员工不得擅自更改通勤车的行驶路线和目的地，如有需要改变，请提前告知通勤车管理人员。
第四章安全和责任第十四条通勤车管理人员应严格遵守交通规则，确保车辆和乘客的安全。
第十五条员工在使用通勤车过程中应遵守车内规定，不得干扰驾驶员的正常驾驶。
第十六条员工在使用通勤车过程中，应保持车内整洁，不得乱丢垃圾。
第十七条员工在使用通勤车过程中，如有突发状况或者发生事故，应立即报告通勤车管理人员，配合处理。
第五章处罚和奖励第十八条员工如有违反通勤车管理制度的行为，根据情节轻重，由公司行政部门给予相应的处罚。
第十九条员工如在使用通勤车过程中积极维护车辆，帮助他人，提出合理化建议等，将被给予相应的奖励或表彰。
2024年通勤车管理制度样本（二篇）
2024年通勤车管理制度样本一、用车范围矿通勤车主要用于支持矿区的安全生产、经营管理及应对其他紧急情况，同时也服务于____组织的大型外出开会及公务办理活动。
二、通勤车调派1. 通勤车由办公室实施统一管理和调度。
任何未经办公室批准擅自出车的情况，将对司机处以每次____元的罚款。
2. 车辆如需跨地区（市）行驶，必须获得矿长及书记的双重批准。
3. 办公室保留对非公务性用车不予调派的权利。
三、通勤车费用1. 对于矿区内的大型活动或矿____会议所需的通勤车费用，由办公室全权负责。
2. 对于部门用车，矿区提供车辆，但相关费用需由用车部门自行承担。
四、车辆的维护和保养1. 车辆的日常保养及小型修理工作，按照矿区规定，每月以____元的标准承包给司机，财务科不再另行报销车辆费用。
2. 车辆的中修、大修工作则依据矿区的相关制度执行。
3. 车辆需要修理或保养时，司机必须及时向办公室进行汇报。
未进行汇报即视为车辆状态完好，不得在派车后以修车为由拒绝出车。
对于此类情况，将视为不服从领导安排，并进行相应处理。
五、纪律要求及事故处理1. 司机需严格服从领导指挥，否则将取消其驾驶资格。
2. 在上班时间内，司机需坚守岗位，随时待命。
如需离开岗位，需向办公室说明去向，确保能够随叫随到。
因不在岗位而延误出车的情况，将视情节轻重处以____元至____元的罚款。
3. 车辆发生任何事故后，无论大小，司机需在____个小时内向办公室进行汇报。
隐瞒不报者，将面临调离工作岗位的处罚。
4. 因违章驾驶导致交通事故并造成损失（损失额度以保险公司或交警部门的处理意见为准）达到____元以上的司机，若经交警部门判定为主要责任人，将被调离工作岗位，并按损失额度的____%进行罚款；损失额度在____元以下的，则按损失额度的____%进行罚款。
5. 因保养不善导致车辆机械损坏、减少使用寿命的情况，将视情节轻重进行处理。
6. 未经批准，司机不得将车辆交予他人驾驶。
单位通勤车管理制度
单位通勤车管理制度为了加强单位通勤车的管理，确保员工的安全、准时、舒适通勤，提高通勤车的运行效率和服务质量，特制定本管理制度。
一、通勤车的基本信息1、车辆数量及型号单位共配备具体数量辆通勤车，车型分别为车型详情。
2、运行路线根据员工的居住分布情况，设定了具体路线数量条运行路线，分别为：路线一：起点途经点 1 途经点2 …… 终点路线二：……3、发车时间工作日发车时间为：早上：具体时间 1晚上：具体时间 2二、通勤车的使用对象1、本单位在职员工。
2、因工作需要，经单位批准的临时人员。
三、通勤车的乘坐规定1、员工应提前在指定地点等候通勤车，车辆到达后应有序上车，不得拥挤、争抢。
2、上车后应尽快找到座位坐下，不得站立在车厢内，以免影响行车安全。
3、保持车厢内的清洁卫生，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
4、严禁在车厢内吸烟、大声喧哗、打闹。
5、爱护车内设施，不得损坏座椅、车窗、扶手等。
6、不得携带易燃、易爆、有毒等危险物品上车。
7、员工应遵守乘车秩序，尊重驾驶员和管理人员，不得刁难、辱骂。
四、通勤车的驾驶员管理1、驾驶员应具备相应的驾驶资格和良好的驾驶记录。
2、严格遵守交通法规，确保行车安全。
3、保持车辆的清洁和良好的技术状况，定期进行检查和维护。
4、按照规定的路线和时间行驶，不得擅自改变路线和时间。
5、文明服务，热情对待乘客，不得与乘客发生争执。
五、通勤车的调度管理1、设立专门的调度人员，负责通勤车的日常调度工作。
2、根据员工的乘车需求和实际情况，合理安排车辆和调整运行路线。
3、及时处理通勤车运行过程中的突发情况，如车辆故障、交通拥堵等，确保员工按时到达工作地点。
六、通勤车的安全管理1、定期对通勤车进行安全检查，包括车辆的制动系统、轮胎、灯光等，确保车辆处于良好的安全状态。
2、为通勤车配备必要的安全设施，如灭火器、安全锤等，并定期检查其有效性。
3、加强对驾驶员的安全教育，提高其安全意识和应急处理能力。
4、制定应急预案，应对可能出现的安全事故。
通勤车安全管理制度范文（三篇）
通勤车安全管理制度范文第一章总则第一条为了确保通勤车的安全运行，保障员工通勤安全，维护公司形象，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有通勤车的管理与运营。
第三条公司通勤车应按照国家有关法律、法规的规定进行管理和使用。
第四条公司通勤车的安全管理按照“预防为主、综合治理”的原则，分为规章制度、安全生产措施和事故应急处置三个部分。
第五条公司通勤车的安全管理由相关部门负责，并有專門的人员负责执行和监督。
第二章规章制度第六条公司通勤车的使用应符合以下规定：1. 通勤车必须经过年检合格后方可使用；2. 驾驶员必须持有相应准驾车型的驾驶证；3. 驾驶员必须经过公司培训合格后方可上岗；4. 通勤车必须按照规定进行保养和维修；5. 禁止超员、超速、疲劳驾驶等违规行为。
第七条公司通勤车的安全设备应符合以下规定：1. 所有通勤车配备车载灭火器，并定期检查、保养，确保正常使用；2. 所有通勤车需配备急救箱，确保应急时能及时处理伤患。
第八条公司通勤车的停放应符合以下规定：1. 通勤车停放时应选择安全的地点，确保不影响交通和其他车辆正常行驶；2. 停放通勤车时应拉手刹、挂档、关好车窗、锁上车门。
第九条公司通勤车的安全防护应符合以下规定：1. 通勤车必须配备安全带，并要求乘坐通勤车的员工系好安全带；2. 通勤车必须安装防抱死制动系统，并正确使用制动系统。
第三章安全生产措施第十条公司通勤车的驾驶员必须按照规定进行安全驾驶：1. 所有驾驶员必须服从交通法规，绝不开车酒驾、毒驾；2. 所有驾驶员禁止使用手机等电子设备；3. 所有驾驶员在行车中发现路况复杂或有隐患时，应及时报告上级并采取安全措施。
第十一条公司通勤车的保养和维修应按照以下规定执行：1. 通勤车必须定期保养和维修，确保车辆处于良好的工作状态；2. 通勤车的保养和维修要交由专业的修理厂进行，不得私自修理。
第十二条公司通勤车的油料管理应按照以下规定进行：1. 通勤车的加油要在指定的加油站进行，不得使用劣质油料；2. 通勤车的油料消耗应有记录，并定期进行盘点。
员工通勤车辆管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工通勤车辆的管理，提高通勤效率，保障员工出行安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用通勤车辆的员工。
第三条公司通勤车辆的管理遵循安全、高效、便捷的原则。
第二章车辆管理第四条车辆采购与维护1. 公司通勤车辆由人力资源部门负责采购，采购前需进行市场调研，确保车辆性能、安全性及经济性。
2. 车辆采购后，由行政部门负责车辆登记、上牌等手续。
3. 车辆使用期间，由行政部门负责车辆日常维护保养，确保车辆处于良好状态。
第五条车辆分配与使用1. 公司根据员工上下班路线、人数等实际情况，合理分配通勤车辆。
2. 员工需提前向行政部门申请通勤车辆，行政部门根据实际情况予以批准。
3. 员工使用通勤车辆时，需遵守交通规则，不得违规行驶。
4. 车辆驾驶员需具备相应的驾驶资格，严格遵守交通法规，确保行车安全。
第六条车辆费用结算1. 公司为通勤车辆设立专项资金，用于车辆燃油、维修、保养等费用。
2. 员工使用通勤车辆，按照公司规定缴纳相应的费用。
3. 行政部门负责车辆费用的核算、结算和报销工作。
第三章行车安全管理第七条驾驶员管理1. 驾驶员需具备合法的驾驶资格，熟悉车辆性能和操作规程。
2. 驾驶员需定期参加公司组织的交通安全教育培训，提高安全意识。
3. 驾驶员在工作中应严格遵守交通法规，确保行车安全。
第八条车辆安全检查1. 驾驶员在出车前，需对车辆进行全面检查，确保车辆状况良好。
2. 驾驶员在行车过程中，如发现车辆存在安全隐患，应立即停车检查，并及时报告行政部门。
第四章车辆报废与更新第九条车辆报废1. 车辆使用年限达到国家规定年限或车辆技术性能无法满足安全要求的，应予以报废。
2. 报废车辆由行政部门负责办理相关手续。
第十条车辆更新1. 公司根据车辆使用情况和市场需求，适时对通勤车辆进行更新。
2. 更新车辆时，需遵循经济、实用、安全的原则。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
通勤车管理制度(7篇)
通勤车管理制度一、制定目的：为了保证通勤车的正常运行秩序，确保职工乘车安全，避免发生重大人员交通伤亡事故，使通勤车运行做到有序、安全、便利、舒适，特制定本安全管理制度。
二、适用范围：本制度规定了通勤车的管理要求、通勤车站点的设立以及乘车人员、驾驶员的权利和义务等。
三、职责与权限：3.1、具体负责通勤车辆安全管理制度的编制工作，并有监督检查权和考核权。
3.2、各部门负责落实制度的执行清况。
3.3、各单位对矿区通勤车辆的管理考核依据，均参照本制度执行。
3.4、通勤车的安全管理事宜，由综合组领导、小车班班长进行一体化管理3.5、小车班根据调度室指令安排加班车辆及临时用车车辆，司机因事不能出车的应及时通知班长，做好相应的安排。
3.6、在册职工有服从通勤车辆安全管理的义务。
四、管理内容及要求4.1、乘车条件：4.1.1、每天上、下班都需要乘坐通勤车的职工。
4.1.2、其它乘车人员由调度根据实际情况，在确保原本车，上下班乘车人员有座位的情况下乘车。
4.1.3、凡符合乘车条件的职工应向调度室汇总居住地情况，由调度与小车班班长协商确定乘车站点。
4.1.4、线路与站点的设定须符合交通实际情况，且行驶路线以安全、便捷为前提。
4.1.5、凡节假日、休息日各车间部室因生产计划安排需要临时用车加班的，由小车班安排值班通勤车，行驶路线、站点和发车时间由调度根据实际情况安排。
4.1.6、通勤车严禁超员。
4.2、乘车职工注意事项：4.2.1、乘车职工严禁携带易燃、易爆、剧毒及其它危险物品上车。
4.2.7、车辆未停稳妥，严禁上下车。
4.2.8、乘车职工无权要求、胁迫驾驶员盲目高速行驶，违章停车。
4.2.9、乘车职工乘车时应保管好随身携带的物品，下车时切勿遗忘。
4.2.10、不准随地乱扔杂物和将杂物扔出车外。
造成意外，由个人承担全部责任。
4.2.11、乘车职工不得在车内打闹。
特别是在行车期间，不得互相推扯打闹或做游戏。
4.2.12、严禁爬车。
通勤车管理制度(六篇)
通勤车管理制度第一条总则通勤车是集团公司为干部职工往返市区上下班和公司重大活动提供的专用交通工具。
为了进一步加强对通勤车的科学管理，降低运营成本，提高服务质量，确保员工安全、准时、舒适通勤以及公司各项工作正常开展，特制定本暂行制度法。
第二条服务范围1.为集团公司总部以及总部周边各子公司往返市区上下班提供交通服务，任何通勤车辆不得从事旅游包车等营运性经营活动，。
2.为集团公司总部以及总部周边各子公司举行的各类大型活动提供交通服务，但活动组织者须提前五天以上以书面形式向____公司综合办公室提出申请。
3.目前我公司通勤车运力已经饱和，除上述服务范围外，原则上不提供其它范围的服务。
确因需要需使用通勤车的，在不影响正常工作的情况下，可以适当提供有偿服务，但需经相关部门领导的审批。
第三条日常管理1.____公司综合办公室具体负责公司通勤车及驾驶员的管理。
2.后勤管理协办负责车辆调度工作，安排每天的用车计划，并对驾驶员进行日常管理，处理车辆运行过程中出现的问题。
3.建立单车管理档案，按月统计每一部车辆的行驶公里、耗油耗材、事故违章、维修保养等情况，后勤管理室负责基本数据的统计和汇总，定期报综合办公室备案。
4.通勤车驾驶员必须严格按照公司规定的发车时间、行驶线路线路、停靠站运行，为保证准时和安全，途中严禁在非停车站点停车上、下人。
同时要求每辆车有明显标志，注明该车停靠地点和发车时间。
乘车须知由综合办公室制定并在每辆车内张贴。
5.驾驶员必须服从公司主管部门的管理和工作安排，严格按照要求安全、准点出车，文明行车。
驾驶员应保持车内、外卫生，遵守交规，注意行车安全，文明待客，严格按照通勤车时刻表执行，保证集团总部和各公司工作人员上、下班时间，在执行中如发现由于驾驶员的原因耽误上、下班等，由综合办公室进行处罚，必要时调换驾驶员。
6.完成任务回公司的车辆，须统一停放在规定的停车地点，不得在其它地方随意停放，不得私自用车或将车辆交给他人使用。
通勤车管理制度
通勤车管理制度第一章总则第一条为了规范通勤车的管理，保障员工的出行安全，提高通勤效率，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司及其下属单位的通勤车管理工作。
第三条公司通勤车必须按照国家相关法律法规和公司规定的标准进行管理，确保安全、合法、有序运营。
第四条公司通勤车管理应遵循以人为本、安全第一的原则。
第二章通勤车的配备与使用第五条公司通勤车的购置、配备和使用应符合国家相关标准和规定，并定期进行维护、检修，确保车辆安全运行。
第六条公司通勤车的驾驶员必须持有相应的驾驶证，并且必须经过公司相关部门的培训合格后方能上岗。
第七条通勤车的使用范围仅限于公司规定的通勤路线，禁止擅自改道和擅自接载、卸载乘客。
第八条通勤车的使用人员应按照规定的时间、地点准时到达，不得超员载客，不得在车辆运行中大声喧哗、吸烟、吃东西或吐痰。
第九条通勤车的使用人员应统一排队上车，不得拥挤、推搡，确保安全上车。
第十条通勤车的使用人员应配合驾驶员做好安全带的使用和车窗的开关等安全措施。
第三章通勤车的管理第十一条公司应设置专门的通勤车管理部门，负责通勤车的调度、运营和安全管理工作。
第十二条通勤车管理部门负责制定通勤车运营的时间、路线和停靠点，并在网站公布通勤车的具体信息和时刻表。
第十三条通勤车管理部门负责对通勤车进行日常的检查、保养和维修工作，确保车辆的良好状态。
第十四条通勤车管理部门负责制定通勤车的保险和相关责任险，确保通勤车运营过程中出现问题能够迅速解决。
第十五条通勤车管理部门应定期对通勤车的驾驶员进行安全管理和交通安全知识培训，提高驾驶员的业务水平和安全意识。
第四章通勤车的安全保障第十六条公司通勤车管理部门应根据当地道路交通情况和气候条件，制定相应的应急预案，确保通勤车在遇到突发情况时能够及时处置。
第十七条通勤车管理部门应建立健全通勤车的安全管理制度和安全隐患排查制度，及时发现和消除各类安全隐患。
第十八条公司通勤车管理部门应与交通管理部门建立联系，定期进行通勤车的安全检查和安全教育，提高驾驶员和乘客的安全意识。
单位通勤车管理制度
单位通勤车管理制度为了更好地管理单位通勤车的使用和运营，提高员工的通勤效率和出行体验，确保员工的安全和权益，制定以下通勤车管理制度。
一、通勤车的定义和范围1. 通勤车是指由单位提供，用于员工上下班和工作期间活动的交通工具，包括但不限于班车、公交车、出租车等。
2. 本制度适用于单位所提供的通勤车，不适用于员工私人车辆。
二、通勤车的申请和使用1. 员工须向单位提出通勤车使用申请，经审批后方可使用。
2. 通勤车的使用范围包括员工的住所和工作地点之间的通勤路线，以及单位规定的工作期间活动路线。
3. 员工在使用通勤车时，应按时前往指定地点乘车，并按规定地址下车。
不得随意改变车辆行驶路线。
4. 通勤车上禁止吸烟、喧哗、乱扔垃圾等行为，维护良好的乘车环境和秩序。
三、通勤车的安全管理1. 通勤车司机必须持有合法的驾驶证，驾驶经验丰富，具备良好的驾驶技能和安全意识。
2. 通勤车应定期进行车辆维护和保养，确保车况良好、安全可靠。
3. 员工在乘坐通勤车时，应系好安全带，不得随意干扰司机的操作，确保乘车安全。
4. 如遇紧急情况或事故，员工应冷静应对，听从司机的指挥和安排，积极配合处理。
四、通勤车的费用和费用分摊1. 通勤车的费用由单位承担，员工不需额外支付费用。
2. 若员工私自乘坐非单位通勤车或其他交通工具，导致无法按时到达工作地点的，由员工自行承担相关责任和后果。
五、通勤车的维护和整改1. 任何单位通勤车上出现的问题或异常情况，员工应及时上报相关部门予以处理和整改。
2. 如发现通勤车存在安全隐患或违规行为，员工有权利向单位相关部门反映和要求整改。
六、通勤车管理的奖惩措施1. 对于严重违反通勤车管理制度的员工，单位将依照公司规定给予相应的纪律处分。
2. 对于通勤车司机的违规行为，单位将依法处理，并考虑解除工作合同等措施。
七、制度的审核和修订1. 本制度的制定、修订和废止由单位相关部门负责，并经公司高层审核批准。
2. 通勤车管理制度的修订应根据实际情况和员工需求，及时进行，以确保其有效性和合理性。
公司通勤车管理制度
公司通勤车管理制度第一章总则第一条为了规范公司通勤车的管理，确保员工出行的安全和舒适，特制定本管理制度。
第二条公司通勤车是指公司为员工提供的接送服务，用于员工上下班、外出办事等出行需要的车辆。
第三条公司通勤车的管理遵循公开、公平、公正的原则，保障员工的利益和安全。
第四条公司通勤车管理制度适用于公司所有员工，包括正式员工、合同员工和实习生等。
第二章车辆管理第五条公司通勤车由公司统一购买、保养和维护，保证车辆的正常运行。
第六条公司通勤车应当按照规定进行定期检修，确保车辆的安全性和舒适性。
第七条公司通勤车的驾驶员应当具有相关的驾驶证件和丰富的驾驶经验，严格遵守交通规则，确保员工的安全。
第八条公司通勤车的装修和附属设施应当符合相关的安全标准，确保员工的出行舒适。
第三章服务范围第九条公司通勤车主要服务对象为公司员工，提供上下班、加班、外出办事等服务。
第十条公司通勤车的行车路线应当覆盖公司员工较为集中的居住区域，保证员工能够方便快捷地乘车。
第十一条公司通勤车的运行时间应当与员工的上下班时间相适应，保证员工出行的便利。
第四章乘车管理第十二条员工需提前预约公司通勤车的乘车时间和地点，遵守相关的规定和流程。
第十三条员工应当在规定的时间到达乘车地点，准时乘车，不得迟到影响其他员工的乘车安排。
第十四条员工乘车过程中应保持车厢内的卫生整洁，不得吸烟、喧哗或乱扔杂物，确保车辆环境的整洁和安静。
第十五条员工应当服从驾驶员的指挥和安排，不得擅自改变乘车路线或要求驾驶员加速等操作。
第十六条员工在乘车过程中应当遵守车辆的安全规定，系好安全带，不得在行车途中随意移动或打开车门。
第五章安全管理第十七条公司通勤车的安全管理应当加强，确保员工乘车过程的安全性。
第十八条公司通勤车驾驶员应具备相关的驾驶技能和安全意识，保证员工的行车安全。
第十九条公司通勤车应当定期进行安全检查，排除安全隐患，确保车辆的安全运行。
第二十条员工在乘车过程中如发现安全隐患，应当及时向驾驶员报告，配合驾驶员处理。
公司通勤车管理制度
公司通勤车管理制度第一章总则为了更好地管理和规范公司通勤车的使用，提高员工出行的效率和安全，特制定本管理制度。
第二章适用范围本管理制度适用于公司所有通勤车辆的管理和使用，对所有乘坐通勤车的员工具有约束力。
第三章车辆选择1. 公司通勤车的选择应考虑车辆舒适性和安全性，优先选择舒适性较好、安全配置较高、排放标准达到或超过国家规定的车辆。
2. 公司通勤车的选择应根据员工的实际需求和上下班的人数确定，避免车辆过大或者过小。
第四章车辆保养1. 每辆公司通勤车都应定期进行保养，保证车辆处于良好的工作状态。
2. 定期进行车辆检测和定期更换机油等保养项目，确保车辆的正常运行。
3. 负责车辆保养的人员应具备相应的技术能力和车辆维护经验。
第五章安全管理1. 通勤车辆上应配备安全带，严禁员工不系安全带乘坐车辆。
2. 司机应具备相应的驾驶技能和资格证明，且具备良好的驾驶记录。
3. 通勤车上不得超员，超速行驶和酒后驾驶。
4. 通勤车上应配备急救箱、灭火器等安全设备，确保乘客在紧急情况下的自救能力。
第六章用车管理1. 驾驶员应按规定的路线和班次运行，严格按照时间表进行接送。
2. 通勤车上的乘客应按时上车，不得因个人原因迟到影响通勤车的正常行驶。
3. 通勤车上的员工应文明乘车，不得在车内喧哗、吸烟、乱扔垃圾等。
4. 通勤车辆在行驶中如遇到交通事故或突发情况，应及时报告公司相关部门，并配合处理。
第七章司机岗位管理1. 公司通勤车的司机应经过严格的培训和考核，确认其具备良好的驾驶技能和服务意识。
2. 司机岗位应常态化定期培训和考核，以提高其服务水平和安全意识。
3. 司机应保持良好的工作状态和精神面貌，不得在驾驶中疲劳驾驶。
4. 司机应遵守交通法规，严禁违章操作和违法驾驶行为。
第八章管理制度1. 公司通勤车的使用应纳入统一管理，由指定人员负责车辆的调度和管理。
2. 定期对通勤车进行巡检，确保车辆的良好状态。
3. 建立通勤车使用档案，记录车辆的使用情况和维修保养情况。
通勤车辆管理制度
通勤车辆管理制度第一章总则为了规范通勤车辆的管理，保障员工通勤的安全和便捷，提高通勤车辆的利用率，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于所有使用公司通勤车辆的员工，以及公司内部相关部门负责通勤车辆管理的人员。
第三章通勤车辆的使用1. 公司通勤车辆的使用范围为员工上下班、外出办公和参加公司活动等。
禁止将通勤车辆用于私人行程。
2. 员工使用通勤车辆需提前向公司申请，经批准后方可使用。
3. 通勤车辆的使用需遵守交通规则，驾驶员需持有效驾驶证，严禁酒后驾驶和违规行为。
第四章通勤车辆的预约与安排1. 员工需提前在公司通勤车辆管理系统中申请通勤车辆，并按照规定填写通勤时间、地点等信息。
2. 公司根据员工的通勤需求和通勤路线，合理安排通勤车辆的使用，确保员工的通勤需求得到满足。
3. 部门负责通勤车辆管理的人员需根据实际情况，合理安排通勤车辆的使用，做到车辆资源充分利用。
第五章通勤车辆的安全管理1. 通勤车辆使用期间，驾驶员需保持车辆的安全运行状态，确保车辆零事故发生。
2. 通勤车辆驾驶员需定期对车辆进行保养和维护，并按照公司制定的保养计划进行维修，确保车辆的正常使用。
3. 使用通勤车辆的员工需遵守安全规定，严禁在车辆行驶中干扰驾驶人员，保持车内整洁，遵守交通规则。
第六章通勤车辆的保险与管理1. 公司对通勤车辆进行定期的保险投保，确保通勤车辆在使用过程中的安全。
2. 通勤车辆的管理部门需对通勤车辆进行定期的检查和维护，并对车辆进行记录和跟踪管理，确保通勤车辆的使用情况得到掌握。
第七章通勤车辆的费用及报销1. 员工使用通勤车辆期间的加油费、过路费等费用由公司全额报销，员工需提供相应的费用凭证。
2. 公司对通勤车辆的使用情况进行定期审核，确保通勤车辆的费用得到合理控制和使用。
第八章通勤车辆的违规处理1. 员工在使用通勤车辆期间存在违规行为的，公司可对其进行相应的处罚，情节严重的将做出相应的扣减通勤车辆使用权限等处罚。
通勤车管理制度
通勤车管理制度一、背景介绍随着城市化的不断发展，通勤需求逐渐增加，通勤车成为了现代城市中不可或缺的一部分。
为了保障通勤车的安全和管理，建立一套完善的通勤车管理制度势在必行。
二、管理范围及目标1. 管理范围：此通勤车管理制度适用于城市及周边通勤车辆的行驶和运营。
2. 管理目标：确保通勤车行驶安全、提升通勤效率、改善市民出行体验。
三、通勤车管理制度的具体内容1. 通勤车准入管理- 车辆准入标准：通勤车必须符合国家相关安全标准，必须持有合法的车辆行驶证、车辆保险和运营证明。
- 车辆年度检验：通勤车每年必须通过专业机构的年度检验，并及时办理年检手续。
- 通勤车编队管理：通勤车应按照指定线路和编队次序进行运营，并接受相关管理部门的指导。
- 通勤车运营监管：建立通勤车运营监管平台，及时监控通勤车运行情况，提供实时数据监管。
2. 通勤车驾驶员管理- 驾驶员资格要求：通勤车驾驶员必须持有合法的驾驶证，且具备驾驶技能和服务意识。
- 驾驶员健康检查：通勤车驾驶员应每年定期进行身体健康检查，确保身体状况良好。
- 驾驶员培训管理：通勤车驾驶员应定期接受交通安全、服务礼仪等方面的培训，提升驾驶技能和服务水平。
- 驾驶员履职行为：通勤车驾驶员在驾驶过程中应遵守交通规则，保证乘客的安全与舒适。
3. 通勤车服务质量管理- 服务质量标准：制定通勤车的服务质量标准，要求通勤车提供良好的乘车环境、友好的服务态度等。
- 投诉处理机制：建立通勤车乘客投诉处理机制，及时处理各类投诉问题，保护乘客权益。
- 乘车体验提升：通勤车管理部门应定期组织对通勤车的服务质量进行评估，提出改进措施，不断优化乘车体验。
四、管理制度的实施与监管1. 管理机构：设立通勤车管理责任部门，负责通勤车管理制度的实施与监管。
2. 执法力量：配备执法人员，加强对通勤车行驶和运营的监督执法力度。
3. 处罚措施：对违反通勤车管理制度的车辆、驾驶员或运营者，依法给予相应的处罚，维护管理制度的权威性和公正性。
通勤车管理制度范文(7篇)
通勤车管理制度范文第一条公司从方便员工上下班和交通安全考虑，为员工配备通勤车，专门接送员工上下班，为了进一步加强和规范车辆管理，营造良好的乘车环境，特制定本管理制度。
第二条通勤车管理制度适用于本公司所有员工。
第三条通勤车为公司自备车辆，实行公司员工上下班免费接送。
通勤车由公司办公室管理。
第四条通勤车定时出发，定点接送，限时返回。
第五条公司办公室根据员工居住的具体情况，就近确定通勤车行车路线和站点，公布各站点正常到站时间，司机不得随意更改行车路线和时间。
第六条司机要确保通勤车发车时间准时，乘车员工要提前到达固定站点等候。
第七条员工凭员工证乘车，只限员工本人使用，不得转借他人。
如有丢失或损坏应及时上报，并办理补办手续，费用自理。
第八条员工乘车必须到公司指定地点按时上车，站点以外不停车，超过乘车时间通勤车不再等候，到点即开。
第九条乘车员工不得将公司外部人员带上车，司机有权拒绝非本公司员工乘车并加以记录。
外带人员上车，如有发现公司将追究司机和违规员工的责任。
第十条乘车员工有义务保持车内清洁卫生，严禁在车内大声喧哗、吸烟、食用带皮、核的食物及乱扔脏物。
第十一条乘车员工必须爱护公共财产，不允许在车厢内乱写乱画及损坏车内设施（如坐椅、座套、车窗及玻璃、地板、行李架等）。
一经发现，司机有权制止，并加以记录后上报公司办公室，公司将严肃处理。
第十二条员工要按顺序上下车，因车内座椅有限，若有人站立时，决不允许因抢座而发生争吵或打骂现象，一经发现将严肃处理。
站立人员要扶好站稳，确保安全文明乘车。
第十三条乘车员工要尊重司机师傅，服从管理，不准无理取闹、寻衅滋事，否则公司将按违纪处理。
第十四条为确保行车安全，严禁员工在行车途中扰乱公共秩序或与司机交谈，不准分散司机的注意力，以免发生意外。
第十五条司机无故越过通勤站点导致乘车员工上班迟到，公司对司机要按行政管理有关规定予以罚款。
第十六条通勤车运行中出现故障或事故，司机应及时向公司报告，公司办公室负责处理和更换其他车辆接送员工。
单位通勤车管理制度
单位通勤车管理制度一、背景随着城市交通拥堵问题的加剧，越来越多的单位开始引进通勤车来解决员工上下班交通问题。
为了规范通勤车的使用和管理，制定本单位通勤车管理制度。
二、适用范围本制度适用于本单位所有通勤车的使用和管理。
三、通勤车的安全要求1. 通勤车必须符合道路交通安全法规的要求，具备合法的行驶证、营运证等必要证件。
2. 通勤车必须定期进行安全检查和维护，确保车辆的安全状态。
3. 通勤车必须配备完备的安全设施，包括安全带、灭火器、急救箱等。
4. 通勤车必须配备经过专业培训的驾驶员，确保驾驶技能娴熟。
5. 通勤车不得超员行驶，乘客应按座位号就坐，并系好安全带。
四、通勤车的使用管理1. 通勤车的使用范围限于员工上下班交通，不得用于其他任何用途。
2. 通勤车的使用由单位统一安排，员工需提前向相关部门申请，并由相关部门确认后方可使用。
3. 通勤车的使用时间、地点和班次由相关部门制定，员工需按时准确到达上车地点，不能迟到或早退。
4. 通勤车的使用过程中，员工应保持良好的秩序和纪律，不得吸烟、吐痰或大声喧哗等影响他人乘车体验的行为。
5. 通勤车的使用过程中，禁止酒后驾车、使用手机等妨碍安全的行为。
6. 通勤车的使用过程中，如有发生交通事故或突发状况，员工应保持冷静，并按照驾驶员的指示采取适当措施。
五、违规处罚对于违反通勤车管理制度的行为，将按照相关规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、停用通勤车等措施。
六、附则1. 通勤车管理制度的解释权归本单位所有，如有需要，可根据实际情况进行调整和修订。
2. 本制度自发布之日起生效，所有员工必须按照本制度执行。
任何违反本制度的行为，将承担相应的法律责任。
通过制定和执行单位通勤车管理制度，可以有效规范通勤车的使用和管理，提高员工的出行安全和效率，同时也为单位营造良好的工作环境。
希望所有员工都能自觉遵守该制度，共同营造和谐的单位氛围。
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《通勤车管理制度》一、制定目的：为了保证通勤车的正常运行秩序，确保职工乘车安全，避免发生重大人员交通伤亡事故，使通勤车运行做到有序、安全、便利、舒适，特制定本安全管理制度。
二、适用范围：本制度规定了通勤车的管理要求、通勤车站点的设立以及乘车人员、驾驶员的权利和义务等。
三、职责与权限：3.1、具体负责通勤车辆安全管理制度的编制工作，并有监督检查权和考核权。
3.2、各部门负责落实制度的执行清况。
3.3、各单位对矿区通勤车辆的管理考核依据，均参照本制度执行。
3.4、通勤车的安全管理事宜，由综合组领导、小车班班长进行一体化管理3.5、小车班根据调度室指令安排加班车辆及临时用车车辆，司机因事不能出车的应及时通知班长，做好相应的安排。
6、在册职工有服从通勤车辆安全管理的义务。
四、管理内容及要求4.1、乘车条件：4.1.1、每天上、下班都需要乘坐通勤车的职工。
2、其它乘车人员由调度根据实际情况，在确保原本车，上下班乘车人员有座位的情况下乘车。
4.1.3、凡符合乘车条件的职工应向调度室汇总居住地情况，由调度与小车班班长协商确定乘车站点。
4.1.4、线路与站点的设定须符合交通实际情况，且行驶路线以安全、便捷为前提。
4.1.5、凡节假日、休息日各车间部室因生产计划安排需要临时用车加班的，由小车班安排值班通勤车，行驶路线、站点和发车时间由调度根据实际情况安排。
6、通勤车严禁超员。
4.2、乘车职工注意事项：4.2.1、乘车职工严禁携带易燃、易爆、剧毒及其它危险物品上车。
7、车辆未停稳妥，严禁上下车。
4.2.8、乘车职工无权要求、胁迫驾驶员盲目高速行驶，违章停车。
9、乘车职工乘车时应保管好随身携带的物品，下车时切勿遗忘。
4.2.10、不准随地乱扔杂物和将杂物扔出车外。
造成意外，由个人承担全部责任。
11、乘车职工不得在车内打闹。
特别是在行车期间，不得互相推扯打闹或做游戏。
12、严禁爬车。
13、乘车职工不得故意损坏通勤车的安全附件和公用设施，由个人承担全部责任。
14、乘车职工严禁酒后上车，对不听劝阻，态度恶劣不服从管理的由本人承担全部责任。
15、乘车职工必须服从驾驶人员安排，不得无理取闹。
16、乘车职工如遇各类乘车问题，可向所在部门反映，由部门与通勤车管理人员联系。
17、乘车职工在乘坐公司通勤车时遵守公司通车管理规定，服从驾驶员的安排。
4.3、通勤车要求：4.3.1、通勤车备用油箱必须加满油。
4.3.2、通勤车停车实行定点停放，停车位置。
3、通勤车在停车后车辆必须熄火，关好门窗、拉紧手刹，轮胎打掩。
4.3.4、通勤车在停用期间必须保持卫生、润滑良好。
4.3.5、通勤车辆在接送途中行驶时，车速不得超过60公里/小时。
6、通勤车刹车系统、转向系统、灯光系统、喇叭、轮胎气压均要符合安全要求，且性能稳定无异常状况出现。
4.3.7、通勤车严禁带病上路。
8、通勤车消防器材必须齐全有效。
4.3.9、通勤车安全栏杆、扶手、坐椅、踏板等安全设施必须牢固、齐全、无变形、开裂、腐蚀、生锈。
4.3.10、通勤车各仪表盘数据显示必须灵敏、真实、有效、准确。
11、通勤车关键部位、刹车制动系统、助力转向系统、灯光声控系统、每天必须进行一次检查，确保行车安全。
12、通勤车每周必须对整车进行一次维护、保养。
13、通勤车发动机必须每月进行一次全面安全检查，确保行车安全。
14、通勤车每年必须送交车辆安检部门进行整车检测、验收，并将出具相关检验验收合格票据，上交安全主管部门。
15、在雨季路面湿滑、冬季路面结冰，积雪较厚时通勤车不得上下山。
4.4、驾驶员注意事项4.4.1、上岗前驾驶员个人劳动防护用品必须穿戴齐全。
2、驾车时严禁吸烟。
4.4.3、驾驶员应严格遵守交通法规，和矿各项规章制度。
4.4.4、驾驶员必须提前10分钟到达接送站点，严格遵守上下班时间，确保准时发车。
4.4.5、通勤车辆在接送途中，车速不得超过60公里/小时。
6、驾驶员每天对车辆必须进行交接班，班长负责组织班前会及相关记录的填写，保存。
4.4.7、驾驶员出车前必须认真检查确认车辆的安全状况，做到安全行车。
4.4.8、驾驶员必须每天对灭火器材其进行检查确认确保有效。
9、驾驶员在经过危险地段时必须鸣笛示警，降低车速，注意力高度集中，严禁撒把。
4.4.10、车钥匙专人保管，严禁将钥匙转借外用。
11、通勤车要严格遵守发车时间，到点发车，不长时间延时等人，不提前发车，保证按时行车，如发现一次晚点10分钟以内，罚款50元，超过10分钟，罚款100元。
在行驶过程中，应做到平稳驾驶，禁止超速行驶，保证车辆和人身安全。
五、附则：5.1、本安全管理制度未列入的执行公司的有关规定5.2、本管理制度与上级部门下发的管理办法不相符的，按最高考核为依据。
5.3、本安全管理制度解释权属矿。
4、本管理制度自下发之日起开始实行。
第二篇：通勤车安全管理制度xx公司通勤车辆管理暂行制度（试行）第一条总则通勤车是集团公司为干部职工往返市区上下班和公司重大活动提供的专用交通工具。
为了进一步加强对通勤车的科学管理，降低运营成本，提高服务质量，确保员工安全、准时、舒适通勤以及公司各项工作正常开展，特制定本暂行制度法。
第二条服务范围1.为集团公司总部以及总部周边各子公司往返市区上下班提供交通服务，任何通勤车辆不得从事旅游包车等营运性经营活动，。
2.为集团公司总部以及总部周边各子公司举行的各类大型活动提供交通服务，但活动组织者须提前五天以上以书面形式向xx公司综合办公室提出申请。
3.目前我公司通勤车运力已经饱和，除上述服务范围外，原则上不提供其它范围的服务。
确因需要需使用通勤车的，在不影响正常工作的情况下，可以适当提供有偿服务，但需经相关部门领导的审批。
第三条日常管理1.xx公司综合办公室具体负责公司通勤车及驾驶员的管理。
2.后勤管理协办负责车辆调度工作，安排每天的用车计划，并对驾驶员进行日常管理，处理车辆运行过程中出现的问题。
3.建立单车管理档案，按月统计每一部车辆的行驶公里、耗油耗材、事故违章、维修保养等情况，后勤管理室负责基本数据的统计和汇总，定期报综合办公室备案。
4.通勤车驾驶员必须严格按照公司规定的发车时间、行驶线路线路、停靠站运行，为保证准时和安全，途中严禁在非停车站点停车上、下人。
同时要求每辆车有明显标志，注明该车停靠地点和发车时间。
乘车须知由综合办公室制定并在每辆车内张贴。
5.驾驶员必须服从公司主管部门的管理和工作安排，严格按照要求安全、准点出车，文明行车。
驾驶员应保持车内、外卫生，遵守交规，注意行车安全，文明待客，严格按照通勤车时刻表执行，保证集团总部和各公司工作人员上、下班时间，在执行中如发现由于驾驶员的原因耽误上、下班等，由综合办公室进行处罚，必要时调换驾驶员。
6.完成任务回公司的车辆，须统一停放在规定的停车地点，不得在其它地方随意停放，不得私自用车或将车辆交给他人使用。
7.综合办公室将不定期对驾驶员就车辆维护、安全教育、出车任务、车容车貌和文明服务等情况进行检查，对综合表现突出的驾驶员在各项评优活动中给予表扬和一定的物质奖励；一年内连续两次以上考核不合格的将进行处罚。
8.通勤车在运行期间，驾驶员如有问题与意见，可向综合办公室反映，综合办负责与相关部门协商解决。
第四条保养与维修1.驾驶员必须经常对通勤车运行状况进行检查，确保车辆运行安全。
对发现问题和出现故障的车辆，应及时汇报后勤管理室，送维修车间进行维修。
2.故障车辆驾驶员在诊断故障时必须在场，准确找出故障原因，协助车辆维修工作。
3.凡未经过车辆维修审批，擅自主张对车辆进行厂外维修的驾驶员，产生的一切费用由本人承担，情节严重的依照公司相关规定进行处罚。
第五条交通事故处理1.所有驾驶员必须树立安全第一的思想，严格遵守各项交通法规，行车中始终保持高度警惕，严禁超速驾驶车辆或其它违规驾驶行为，确保行车安全。
2.一旦发生交通事故，驾驶员须在第一时间内以口头或书面形式如实向综合办公室和安全生产管理部报告事故经过，不得隐瞒不报或私自进行处理。
3.在处理事故过程中，要以公司利益为重，根据实际情况妥善处理，尽量减少因事故造成的损失。
4.对于发生交通事故的驾驶员，综合办公室将以交通事故处理部门或肇事双方的最终协议为依据，根据驾驶员在交通事故中的责任程度，要求驾驶员承担全部或部分经济赔偿责任，具体按《驾驶员发生交通事故造成的经济损失追究赔偿及处理的办法》执行。
第六条驾驶员管理1.服从领导，听从调度，提倡敬业精神，讲究职业道德，端正驾驶作风，提高服务质量。
2.严格遵照执行《道路交通安全法》和其它交通法规，自觉谨慎驾驶，做到依法行驶、文明行驶、安全行驶；严格遵守安全驾驶操作规程，随身携带驾驶证、行驶证及相关有效证件；驾车时不闲谈、吸烟、吃零食、接（打）手机，按照规定规范着装，坚决杜绝故障车上路，做到“病车不上路，病人（司机）不上车”，严禁酒后开车、“三超一越”和疲劳驾驶；自觉做到礼让三先（先慢、先让、先停）。
3.根据工作安排出车，认真做好对公司各单位、各部门的驾驶服务，不得使用公车办私事。
4.执行考勤制度，坚守工作岗位。
因公、因病、因事（婚、丧、产探亲等）需要请假的，提前申请，无故缺勤者，按旷工处理；工作时间暂不出车时，必须在值班室或公司内等候工作，并保持通信畅通，临时有事离开必须请假。
5.爱护养护车辆，在车辆使用及交接过程中认真做好“三检”（行车前、行车中、行车后车辆检查），确保“四良”（制动、转向、灯光、信号良好），“两洁”（车容整洁、车内整洁）。
6.严禁将通勤车挪作他用，不得将车辆交由他人驾驶。
7.妥善保管好随车工具、公务卡、附件、证件等。
如发生随车工具、公务卡、附件、证件丢失、被盗、损坏，当事人应负责按规定赔偿，情节严重的依照公司相关规定进行处罚。
第七条处理程序与处罚标准1、通勤车辆不得从事旅游包车等营运性经营活动，一经发现，公司将注销车辆手续并解聘驾驶员。
1.未经允许擅自挪用通勤车的，一经发现，按照《汽运公司员工奖惩办法》第十七条之规定，“给予警告处分，每次罚款500元，情节较重的，三个月内以考核后绩效工资的80%计发，并在本公司范围内通报”。
2.驾驶通勤车辆时违反道路交通安全法律法规，存在违章行驶、超速行驶等行为的，按照《汽运公司员工奖惩办法》第十六条之规定，“每次罚款50元—300元，情节较重的，在本公司范围内给予通报批评”。
3.由于未能及时清洁车辆，车容车貌不整洁而影响了企业形象和车辆使用的，参照《汽运公司车容车貌管理规定》相关条款处理，发现一次，对当事责任人处以罚款50元，并责令整改。
屡教不改者，从重处理。
4.通勤车司机应服从管理部门负责人的调派，安全、及时、准确地完成出车任务，不服从调派的视情节轻重处以100元以上的罚款。