我市新的社会阶层的调查和思考-2.doc=3

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新的社会阶层人士工作总结

新的社会阶层人士工作总结

新的社会阶层人士工作总结随着社会的不断发展,新的社会阶层人士逐渐成为社会中不可或缺的一部分。

作为新的社会阶层人士,我们在工作中面临着许多挑战和机遇,需要不断总结经验,不断提高自身素质,以更好地适应社会发展的需求。

因此,我在此对我所从事的工作进行总结,希望能够对大家有所启发和帮助。

首先,作为新的社会阶层人士,我们需要具备较高的综合素质。

在工作中,我们不仅需要具备专业的技能和知识,还需要具备良好的沟通能力、团队合作能力、创新能力等。

只有具备了这些综合素质,我们才能更好地适应工作的需要,更好地发挥自己的作用。

其次,我们需要不断学习和提升自我。

随着时代的不断变迁,知识更新速度越来越快,我们需要不断学习新知识,不断提升自己的综合素质。

只有不断学习和提升,我们才能跟上时代的步伐,更好地适应社会的发展。

再次,我们需要注重团队合作。

在工作中,很少有一人能够完成所有的工作,团队合作是非常重要的。

我们需要学会与他人合作,学会倾听他人的意见,学会与他人共同进步。

只有团队合作,我们才能更好地完成工作,实现个人与团队的共同目标。

最后,我们需要保持积极的心态。

在工作中,我们难免会遇到各种困难和挑战,但是我们不能被困难击倒,而是要以积极的心态去面对,以乐观的态度去解决问题。

只有保持积极的心态,我们才能更好地应对工作中的各种挑战,实现个人的成长和发展。

总之,作为新的社会阶层人士,我们需要不断总结经验,不断提高自身素质,以更好地适应社会发展的需求。

只有不断学习、团队合作、保持积极的心态,我们才能更好地发挥自己的作用,为社会的发展做出更大的贡献。

希望我们能够在工作中不断成长,不断进步,为社会的发展贡献自己的力量。

新的社会阶层人士调研报告

新的社会阶层人士调研报告

新的社会阶层人士调研报告
一、引言
随着社会的发展和变革,新的社会阶层人士逐渐成为社会中的重要
力量。

为了更好地了解这一群体的特征、需求和发展趋势,我们进行
了一项调查和研究。

本报告将详细介绍我们的调研内容、结果和结论。

二、调研目的和方法
1. 调研目的
通过调研新的社会阶层人士,我们的目的在于深入了解这一群体的
特点、发展趋势和问题,并为相关政策和措施的制定提供参考。

2. 调研方法
(此处可以根据实际调研方法进行描述)
三、调研结果
1. 新的社会阶层人士特征
(此处可以描述新的社会阶层人士的一些共同特征,如教育背景、
职业领域、收入水平、社会地位等)
2. 新的社会阶层人士的需求
(此处可以阐述新的社会阶层人士对于教育、医疗、就业等方面的
需求,也可以描述他们对于个人成长、生活品质等方面的追求)
3. 新的社会阶层人士的问题与挑战
(此处可以分析新的社会阶层人士在职场竞争、家庭平衡、社交压
力等方面可能面临的问题,也可以对于他们在发展道路上可能遇到的
困难进行探讨)
四、调研结论
(此处可以对调研结果进行总结,并提出相应的政策建议和发展方向,如提供更多的教育机会、改善医疗保障、加强职业培训等)
五、参考资料
(此处列举本次调研过程中参考的相关文献、报告和数据来源)
六、致谢
(此处可以对于支持本次调研工作的单位、个人表示感谢)
以上为《新的社会阶层人士调研报告》的正文内容。

通过本次调研,我们希望能够更深入了解新的社会阶层人士,为他们的发展和需求提
供更好的支持和服务。

202X社会阶层人士统战工作总结.doc

202X社会阶层人士统战工作总结.doc

202X社会阶层人士统战工作总结也引导全社会对新阶层人士的政治认同感,帮助他们增强能力,坚定信念,一同建设社会主义,让他们在社会众发挥作用。

下面是我带来的202X 社会阶层人士统战工作总结,有兴趣的可以看一看。

一是摸清底子,健立机制,形成合力。

把新的社会阶层人士统战工作作为推动和深化全市统战工作的新抓手,为了摸清全市新的社会阶层人士的底数,市委统战部牵头,各级各部门共同参与,对全市新的社会阶层人士进行了两轮次的调研摸底工作,建立了新的社会阶层人士数据库,研究制定了《临沧市新的社会阶层人士统战工作实施方案》,以市委文件下发各县区及市直各单位。

建立了新的社会阶层人士统战工作联席会制度,明确了17个联席会成员单位的职责任务,联席会每年召开不少于2次,形成新的社会阶层人士统战工作合力。

二是强化培训,增强本领,坚定信念。

通过召开座谈会、举办培训班、个别走访、发放资料等形式,对新的社会阶层人士进行社会主义、爱国主义、法律法规和职业道德的宣传教育,帮助其了解国情省情县情、掌握国家经济发展形势、国家鼓励发展产业方向等,进一步提高了新的社会阶层人士整体素质,教育引导他们增强本领,坚定理想信念,做社会主义事业合格的建设者。

今年以来共召开座谈会两次,举办培训培训班一期,共有100余人参加了省市举办的新的社会阶层代表人士培训班学习,统战干部走访新的社会阶层人士已成常态化。

三是注重协作,加强联络,主动服务。

充分依托工信、民政、工商、司法等相关单位,充分发挥群团组织、社团组织和行业协会的作用和优势,联系和团结新的社会阶层人士,建立服务网络,建立新的社会阶层代表人士微信群,向他们宣传党的统战方针政策。

统战干部通过座谈会、调研、走访等多种形式,为代表人士排忧解难,多办实事,保障其合法权益,尽力帮助解决职业发展中遇到的困难和问题等。

引导全社会对新阶层人士的政治认同,提升他们的社会地位,保护他们参与经济社会建设的积极性、创造性,为新的社会阶层人士劳动、工作和经营营造良好的社会环境。

【新形势】做好新形势下新的社会阶层人士的统战工作

【新形势】做好新形势下新的社会阶层人士的统战工作

【关键字】新形势做好新形势下新的社会阶层人士的统战工作-----关于马鞍山市新的社会阶层人士统战工作的调研蔡颖强张国凡汤杰中共中央《关于巩固和壮大新世纪新阶段统一战线的意见》(中发〔2006〕15号)明确指出,“新的社会阶层人士是统一战线工作新的着力点,要最大限度地把他们团结在党的周围,充分发挥他们的作用,不断为中华民族的伟大复兴凝聚新力量”。

新世纪新阶段,做好新时期新的社会阶层人士统战工作既是构建社会主义和谐社会的新要求,也是当前统一战线面临的新课题。

为贯彻落实中央的方针政策,进一步做好新时期新的社会阶层人士的统战工作,今年上半年,我们对我市新的社会阶层人士的情况进行了专题调研。

通过发放调查问卷、召开座谈会、走访工商、税务、科技等有关部门等形式,在进一步摸清情况和全面分析问题的基础上,对做好我市新的社会阶层人士的统战工作进行初步的研究和探讨。

一、我市新的社会阶层人士的基本情况随着改革开放的持续推进和市场经济的深入发展,过去的“两个阶级、一个阶层”的固定格局被打破,涌现了新的社会阶层,即民营科技企业的创业人员和技术人员、私营企业主、个体户、受聘于外资企业的管理技术人员、中介组织的从业人员、自由职业人员等六个新的阶层。

据调查,我市新的社会阶层人士状况呈现出以下特点:1、人数众多,社会贡献大。

截止2006年底,全市共有私营企业6988家,从业人员5.49万人,注册资本97.6亿,其中注册资本100-500万元的有1133家,500-1000万元的有294家,1000-1亿的有211家,1亿以上的有5家;个体工商户3.9万户,从业人员6.36万,注册资金11.7亿,个体工商户涵盖的范围较广,包括个体劳动者,其中从事一产的319户,二产的2873户,三产的3.65户(占93%);民营科技企业151家,从业人员大约有5-6千人;律师事务所12家,执业律师166人;会计事务所7家,注册会计师76人;房地产评估机构7家,注册房地产评估师33人,资产评估机构3家,注册资产评估师20人。

关于我市新社会阶层情况的调研

关于我市新社会阶层情况的调研

关于我市新社会阶层情况的调研随着我国改革开放的不断深入,新社会阶层逐渐崛起并发展壮大。

这一阶层由广泛的群体组成,包括民营企业家、科技创新者、自由职业者以及其他在非公有制经济领域工作的人员。

新社会阶层的兴起对于我市的经济发展和社会进步具有重要意义。

因此,我市进行了一次关于新社会阶层情况的调研,旨在更好地了解他们的需求和期望,为促进他们的发展提供更有针对性的政策和措施。

一、调研目的和背景新社会阶层是我国经济体制改革的产物,他们以在非公有制经济领域从事各类职业和创业为主要特征。

这一群体在我市的数量逐年增加,发挥着越来越重要的作用。

为了更好地了解他们的现状和发展需求,为他们提供更好的服务和政策,我市决定开展此次调研。

二、调研方法和过程为公正、全面地了解新社会阶层情况,我们采取了多种调研方法。

首先,我们组织了一次新社会阶层代表座谈会,邀请了一些典型代表就他们所关心的问题进行交流和讨论。

其次,我们制定了一份问卷调查,广泛发放给各行业的从业人员,了解他们的工作现状、发展需求、对政策的反馈等。

此外,我们还进行了一系列的实地走访,深入了解他们在创新创业过程中所面临的困难和问题。

此次调研历时两个月,通过以上一系列的方法和步骤,我们对我市新社会阶层的情况有了更加全面和深入的了解。

三、调研结果分析根据我们的调研结果,我市新社会阶层的情况可以总结如下:1.数量快速增长:随着经济的发展和体制改革的推进,我市新社会阶层的数量呈现快速增长的趋势。

尤其是随着互联网的普及和发展,科技创新者和自由职业者的数量呈现爆发式增长。

2.创新意识强烈:新社会阶层代表者一群敢于创新、勇于创业的人群。

他们不断追求创新和突破,通过自己的努力和智慧为我市的经济和社会发展作出了巨大贡献。

3.就业环境需进一步改善:虽然新社会阶层的数量增多,但他们在就业环境方面仍面临一些困难和挑战。

其中包括就业机会的不稳定、职业发展路径不明确等问题。

4.政策支持需要加强:新社会阶层在创新创业过程中需要政府的支持和帮助,特别是在融资、税收、政策补贴等方面。

关于社会新阶层人士加入民主党派的调研报告

关于社会新阶层人士加入民主党派的调研报告

关于社会新阶层人士加入党派组织、履行党派职能情况的调研报告中共绍兴市委统战部课题组随着社会结构和经济结构的不断变化,社会新阶层人士日趋增多,目前,社会新阶层人士约占全国总人口的3.85%,占职业人口总数的20%左右。

社会新阶层人士是在我国社会转型、经济转轨过程中逐渐发展壮大的,他们具有年富力强、学历层次高、收入水平高、富有开拓创新精神的共同特征。

社会新阶层人士经历了从特殊群体到普通群体、从少数群体到重要群体的演变过程,在当前宽松的社会政治环境下,社会新阶层除了追求财富上的目标以外,还迫切希望提升自身的社会地位和政治地位,畅通政治诉求和利益表达的渠道。

在政治参与渠道和政党组织选择趋于多元化的情况下,一些社会新阶层人士将加入民主党派作为自身体现社会价值、实现政治抱负的重要途径,民主党派各级组织也把发展社会新阶层人士作为组织发展的新任务而予以特别关注。

当下,在如何看待社会新阶层人士加入民主党派问题上有两种截然不同的意见,多数同志认为吸纳社会新阶层人士加入民主党派有利于民主党派改善成员结构、扩大社会基础、增强履职水平,但也有少数人认为民主党派应该保持组织上的纯洁性,严守组织发展的界别分工,不宜在社会新阶层中发展成员,即使发展也要严格控制规模。

然而,在这种争论持续进行的同时,社会新阶层人士在各民主党派中所占的比例越来越高,发挥的作用也越来越大。

我们认为,如何看待社会新阶层人士加入民主党派,一是要解放思想,实事求是,二是要顺应规律,符合潮流,三是要从实践中寻找答案。

为了谋求在对待社会新阶层人士加入民主党派问题上统一思想,形成共识,更好地引导社会新阶层人士的有序政治参与,2009年,我们中共绍兴市委统战部专门成立课题组,在民主党派各级组织及其社会新阶层成员中开展调研,调研手段主要有三个,一是由各党派市委会提供基本情况,二是在社会新阶层党派成员中开展问卷调查,三是对社会新阶层人士进行个别访谈。

通过调研,我们得出以下三个基本结论。

新的社会阶层人士统战工作调研报告

新的社会阶层人士统战工作调研报告

新的社会阶层人士统战工作调研报告近几年来,新的社会阶层的规模和经济实力不断壮大,已成为我市经济发展和社会进步中一股不可忽视的推动力量。

如何团结和凝聚这股力量,充分发挥其在经济建设事业中巨大作用,是一个重大的理论和现实课题。

市委统战部对社会新阶层人士高度关注,主动介入,及时跟踪研究新情况,积极支持、依法监管、有效引导、增进服务、协调关系、化解矛盾。

通过多措并举,我市新的社会阶层人士已深深融入市域经济发展的大潮中,融入到社会事业的建设中。

一、基本现状1、新的社会阶层人士的结构特征。

总的来看,全市新的社会阶层呈现以下特征:一是年龄结构低,以中青年男性为主。

私营企业主年龄在50岁以下,88%以上的自由职业者不超过45岁;二是学历层次较高,私营企业主中30%的人拥有大专以上学历,自由职业者中具有大学本科以上学历的占75%,市场中介组织从业人员中平均受教育水平达到大专以上,而民营科技企业的创业人员和技术人员中大专以上水平的接近90%;三是收入较高,大部分接受调查的新的社会阶层人员认为自己属于“中等收入阶层”,收入一般高于社会平均工资;四是新的社会阶层呈现多样性和差异性,由于行业和岗位的要求不同、经济收益不同,各阶层在学历、收入、心理压力等方面有一定的差异性。

2、新的社会阶层人士的思想活动特点。

一是社交中自我定位较低。

新的社会阶层在创业过程中切身感受到的不平等待遇,使他们在心理上和社交中的身份定位不高。

二是富而思进、富而思源。

九成以上的私营企业主认为把个人财产投入企业再生产,能够增加社会就业,保持社会稳定,可以为国家、社会多做贡献,这是他们的社会责任。

三是参政意识具有普遍性和差异性。

总体来看,在拥有一定的经济实力后,新的社会阶层人士思想普遍活跃,要求参政议政、参与民主监督的热情较高,愿望比较强烈。

具体来看,各阶层的参政意识参差不齐,私营企业主、民营科技企业的创业人员和科技人员的政治参与意识较强,中介组织从业人员次之,受聘于外资企业的管理技术人员和自由职业人员政治参与意识较弱。

新的社会阶层人士调研报告

新的社会阶层人士调研报告

新的社会阶层人士调研报告在我国经济的飞速发展和社会进步的背景下,新的社会阶层人士逐渐形成并逐渐壮大。

为了更好地了解这一特殊群体的生活状态和需求,我们进行了一次新的社会阶层人士调研,以期对他们的情况有更全面的认识和了解。

一、调查目的本次调研的目的在于了解新的社会阶层人士的社会地位、经济收入、生活方式和对社会发展的看法等方面的信息,为相关政策的制定和社会服务的提供提供依据,同时也有助于增进对新的社会阶层人士的认知和理解。

二、调查方法本次调研采用了问卷调查和个别访谈相结合的方式。

我们通过向新的社会阶层人士发放问卷,获取他们的基本信息和对相关问题的看法。

同时,我们还与一些代表性的社会阶层人士进行了深入交流和访谈,以进一步了解他们的生活状态和需求。

三、调查结果根据我们的调查,新的社会阶层人士具有以下特点:1. 资源丰富:新的社会阶层人士普遍拥有较高的教育水平和丰富的资源积累,这使得他们在经济上比较稳定,并且有较高的社会地位。

2. 多元化需求:与传统社会阶层相比,新的社会阶层人士更加注重个人价值的实现和多元化需求的满足。

他们追求个性化的生活方式,对教育、文化娱乐、旅游等方面的需求较高。

3. 社会责任感强:新的社会阶层人士普遍具有较高的社会责任感和公益意识。

他们积极参与各种社会公益活动,回馈社会,推动社会的进步与发展。

四、对策建议鉴于以上调查结果,我们提出以下对新的社会阶层人士的策略建议:1. 完善社会服务体系:针对新的社会阶层人士的多元化需求,应建立健全相应的社会服务体系,提供个性化的服务,满足他们的需求。

2. 加强教育培训:新的社会阶层人士普遍注重教育和专业素养的提升,因此应该加大对他们的教育培训支持力度,提供更多的学习机会和资源。

3. 鼓励公益参与:新的社会阶层人士在社会责任感和公益意识方面表现出色,应鼓励和支持他们积极参与各种公益活动,并创造条件使他们更好地发挥自己的作用。

4. 加强沟通与交流:政府和社会组织应与新的社会阶层人士保持密切的沟通与交流,及时了解他们的需求和问题,并提供有效的解决方案。

新的社会阶层人士统战工作现状调研报告

新的社会阶层人士统战工作现状调研报告

新的社会阶层人士统战工作现状调研报告一:一、广安市新的社会阶层人士现状及特点(一)现状1.私营企业和外资企业的管理人员情况。

全市现有非公有制企业914家,其中民营企业909家,港澳台资企业4家(其中港澳台商独资3家),外商投资企业1家。

914家非公有制经济控制的企业法人中,从业人员113621人,经营管理人员11910人,工人101711人。

2.中介组织和社会组织的从业人员情况。

全市现有登记备案的社会组织832个,其中社会团体221个、民办非企业单位521个,基金会3个,社会中介组织19个,社区社会组织68个。

从业人员总数35479人,按学历分,其中研究生61人、大学3240人、大专11179人;按技术职称分,其中副高及以上95人,中级职称874人、初级2553人。

4.自由职业人员情况。

在我市,此类人员众多,主要包括三类人:第一类是小本生意人,即个体工商户,约9.7万。

第二类是没有底薪的推销员,如寿险顾问、地产经纪、广告中介。

第三类是专业人士,如摄影师、专利代理人、律师、会计师、牙科医生等等。

后两类人员的具体数据无法统计。

(二)特点1.人员规模庞大,增速逐渐加快。

我市新的社会阶层人员超过20万,其中以自由职业者最多,约占总数的80%,其次是新社会组织和新经济组织,分别约占15%、5%,新媒体从业人员最少,主要集中在政府部门和新闻单位。

近年来,广安创新创业园区和大型商业街区(中心)、楼宇发展迅猛,五年来,全市先后建立大型商业街区、中心20余个,新的社会阶层人士快速增加。

2.非体制内人员,管理难度较大。

新的社会阶层人士所表现出来的最大共性就不属于“体制内”人士或“公家人”,具有人员分布广泛、内部构成复杂、利益诉求多样、身份角色多变、思想见解独特、组织形式松散等特点,造成该类人员管理难度很大。

即使是该阶层中最具有组织性的私营和外资企业中的管理技术人员和新社会组织的从业人员,虽然有“两新”组织及其党组织,也因其具有较强流动性、身份转变较快等特点,管理服务难度也相对较大。

赣州市新社会阶层青年群体统战工作研究

赣州市新社会阶层青年群体统战工作研究

赣州市新社会阶层青年群体统战工作研究摘要:本文旨在研究赣州市新社会阶层青年群体的统战工作实施情况、问题,并提出解决方案。

通过分析发现赣州市政府采取了一系列政策和措施,以支持新社会阶层青年群体的发展和融入社会。

然而,在实施中仍面临一些挑战,包括创业环境不稳定、就业岗位匮乏、政策执行和监管问题、社会文化差异等。

为解决这些问题,提出了相应的政策建议,包括加强创业服务和培训、促进产业升级、完善政策执行和监管机制、倡导社会文化多元性等。

这些解决方案需要政府、社会组织、企业和个人的共同努力,以实现更加全面和可持续的统战工作。

关键词:新社会阶层青年群体;统战工作;赣州市;政策引言:新社会阶层青年群体作为社会发展的重要力量,在中国社会中发挥着重要作用。

他们的特点和需求与传统社会阶层存在差异,因此需要特殊关注和支持。

统战工作作为一种重要的社会治理方式,在赣州市的实施中,对新社会阶层青年群体的融入和发展起着关键作用。

本文旨在深入研究赣州市新社会阶层青年群体的统战工作,探讨其效果和问题,并提出相应的解决方案,以促进社会的稳定和发展。

1、新社会阶层青年群体的特点新社会阶层青年群体的特点是本研究的关键内容之一,通过对其特征的深入分析,可以更好地理解他们在社会中的角色和需求。

首先,赣州市的新社会阶层青年群体主要年龄分布在20至40岁之间,这个年龄段涵盖了大部分青年人。

他们正处于社会发展的关键阶段,具有活力和创造力,是社会变革的推动力量。

此外,他们的年龄特征也决定了他们对于职业和生活的需求与传统社会阶层不同。

其次,教育背景是新社会阶层青年群体的显著特点之一。

他们通常具有较高的教育水平,普遍拥有本科及以上学历,这使他们更具有知识和技能优势。

这也意味着他们在就业市场上更具竞争力,并且更容易接受新知识和新思维,对社会变革有更高的适应性。

此外,新社会阶层青年群体在职业分布上呈现多样性。

他们涵盖了各行各业,包括互联网科技、金融、文化创意、自由职业者等领域。

新的社会阶层人士组织化研究

新的社会阶层人士组织化研究

新的社会阶层人士组织化研究随着社会的发展和变革,新的社会阶层人士组织化成为了一个备受关注的话题。

在过去,社会阶层的组织主要集中在工人阶级和资产阶级之间,而如今,随着知识经济和信息社会的到来,新的社会阶层人士也开始纷纷组织起来,争取自身利益和发展空间。

对于新的社会阶层人士组织化的研究变得尤为重要。

我们需要了解新的社会阶层人士是谁。

新的社会阶层人士通常包括知识工作者、创业者、自由职业者等。

他们在社会中具有一定的地位和影响力,他们拥有丰富的知识和技能,同时也承担着社会的创新和发展的责任。

在过去,这些人群往往被称为“中产阶级”,但随着社会发展和变革,他们的地位和作用也发生了很大的变化,需要对他们进行深入的研究和分析。

新的社会阶层人士组织化的形式和方式也发生了很大的变化。

过去,工人阶级和资产阶级的组织主要是工会和企业,而新的社会阶层人士则更多地选择了基于专业领域或行业的组织。

科技界有自己的协会和组织,创业者也有自己的联盟和商会。

新的社会阶层人士也更多地利用互联网和社交媒体等新技术,开展组织化活动,通过线上平台进行交流和合作。

这种新的组织化方式不仅突破了传统组织的限制,也为新的社会阶层人士提供了更多的机会和可能。

新的社会阶层人士组织化的目标和诉求也与以往有所不同。

传统的工人阶级组织主要是为了争取劳动权益和权力,而新的社会阶层人士则更多地注重自身的发展和创新。

他们希望通过组织化,提升自身的专业技能,促进行业的发展,同时也倡导自由、包容、创新的社会价值观。

新的社会阶层人士组织化的研究也需要更多地关注他们的需求和动机,深入了解他们的诉求和目标。

在进行新的社会阶层人士组织化研究时,我们还需要面对一些挑战和问题。

新的社会阶层人士的群体相对分散,不同行业、不同领域的人士之间存在较大的差异和隔阂,如何促进他们之间的交流和合作,推动组织化的发展是一个重要的问题。

新的社会阶层人士组织化的目标和诉求多样化,如何协调各方的利益和需求,使得组织化能够真正起到促进社会繁荣和进步的作用,也是一个需要解决的难题。

新阶层联谊会调研报告心得

新阶层联谊会调研报告心得

新阶层联谊会调研报告心得1. 引言在当代社会中,随着经济的发展和社会结构的变化,新兴阶层的出现备受关注。

为了促进新阶层的交流与互动,我所属的团队对新阶层联谊会进行了调研,并撰写了本报告。

2. 调研目的与方法本次调研旨在了解新阶层联谊会的运行模式、成员特点以及对新阶层发展的影响,以更好地了解新阶层群体的需求,并从调研结果中寻找改进和发展新阶层联谊会的方向。

调研采用了问卷调查和面谈相结合的方法。

3. 调研结果3.1 新阶层联谊会的运行模式通过对新阶层联谊会的调研,我们了解到其运行模式主要包括定期举办各类活动、组织成员交流和分享经验、提供培训和咨询服务等。

这些活动不仅丰富了新阶层成员的业余生活,也促进了新阶层之间的交流与合作,为他们提供了一个互助互赢的平台。

3.2 新阶层成员特点新阶层成员具有创新意识强、风险承受能力高、敢于追求梦想等特点。

他们大多是在新兴产业中崭露头角的人才,对新技术和新事物充满好奇和热情。

通过联谊会,他们有机会相互交流、共同成长,并为社会发展带来新的活力。

3.3 新阶层联谊会的影响新阶层联谊会在促进新阶层成员之间的交流和合作方面发挥了重要作用。

通过联谊会,成员们可以分享行业资讯、技术经验和求职信息,建立起彼此间的紧密联系。

此外,联谊会还能够协助成员解决问题、提供相关培训和咨询服务,促进他们的个人发展和职业提升。

4. 心得体会通过对新阶层联谊会的调研,我对新阶层群体有了更深入的了解。

新阶层成员们都是在新兴产业中成长起来的,他们受到了社会经济发展的推动,同时也面临一系列的挑战。

新阶层联谊会作为一个平台,为他们提供了相互沟通的机会,使他们能够在交流中互通心得、共同成长。

这为新阶层成员之间的合作与协作提供了良好的基础。

同时,通过与他们的交流,我也收获了许多。

他们敢于追求梦想、脚踏实地、拼搏进取的精神,对我产生了很大的鼓舞。

在日后的工作和生活中,我也会秉持这种精神,与他们共同进步。

5. 结论新阶层联谊会在促进新阶层群体之间的交流和合作上发挥了重要作用。

保定市社会各阶层思想动态调查与分析

保定市社会各阶层思想动态调查与分析
保定市社会 各阶层思想动态的主要 因素, 对如何做好社会各阶层思想 工作提 出了可操作性 建议 。 并
【 词ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ 各阶层 ; 关键 社会 思想状 况; 调查
课 题组在保定市有关部 门的帮 助下 , 采用定性和定量研究相结 合 认为获利较多者也 占大多数 的方法, 围绕保定市社会各 阶层 的基本 思想状况进行 了调研 通过 调 2 社 会各阶层价值取 向及利益诉求分析 . 2 研 , 题组从社会 各阶层 的收入 状况 、 课 社会 态度 、 治态度 、 政 社会责任 221 ..人生追求 感 等主要方面初步掌握和分析 了保定市社 会各阶层的思想状况. 提 并 从总体上来看 .社会各 阶层 的人生观从昔 日的追求个人发财致 出了一些理论思考 富. 到今天 的重视生活 质量 . 他们最 终将人生价值定位 于个 人价值与 社会价值 的统一 。当问及金钱 、 地位 、 声誉 、 爱情 、 家庭 、 事业 、 健康 、 权 1 . 基本情 况分析 朋友等 日 常生活 的十种要素 中何 者是最重要 的因素时 . 社会各 阶 本次 调查 于 2 1 年 9 中旬全面完成 问卷调查阶段 的工 作 。 00 月 共 力、 收到有效调查问卷 10 0 0份 层回答依次为家庭( . 、 2 9 事业 ( . )健康(1 %) 4 %) 29 、 2% 2. 、 8 朋友(. 、 7 )爱情 2 () 1产业工人阶层 3 2人( 5 8 3 %) (8 、 6 %) . 声誉 ( 6 )金钱 ( 3 )地位 ( O )权力 ( O )其他 ( 5 。 5 %、 . 5%、 . 4%、 . 1%、 . 0 %) . 从 对生活要素排序 的分析来 看 . 家庭 与事业 两个选项排在 前列 . 这说 () 2 国家与社会管理阶层 1 0 9 %) 0 人( . 。 2 () 3 企业经营管理者阶层 6 ( .%) O人 55 明. 社会各阶层人员还是受传 统思想 的影 响 . 同“ 认 家和万事兴 ” 的观 () 4 中央和省属行业人员阶层 1 9 f09 。 1 人 1 .%) 点 , 为“ 和” 认 家 是事业获得发展的必要条件 , 崇尚家庭本位价值观 。 另 () 5 专业技术人员阶层 16 (7 %) 9 人 1. 。 9 外. 由于受 到中 国社会经 济双重变革 的影 响 . 大多数社会成员 不再停 留在追求 生活的外在因素( 如金钱 、 地位 、 权力 等) 日 , 益关 注健康 与 而 () 6 服务 业员工 阶层 4 7人 (.%) 43 。 重视生活质量 的提高 () 7 城镇无业 失业和半 失业 阶层 9 人 ( . 。 6 8 %) 8 2 . 利益诉求渠道 .2 2 () 8离退休 干部 职工 阶层 9 人 (. 。 2 8 %) 4 被 访人员 中 , 男性 占 5 . 女性 占 4 . . 5 3 %: 5 6 % 1 0年前 出生 的( 5 9 5 1 在“ 当您的权益受到侵犯 时 , 您将 如何处理 ” 的选项 中 , 7 . 有 7% 2 会诉诸 法律 ” 同时有 1 . . 0 %的选择 “ 5 找机关里 的朋 友 岁及 以上) 2 %.9 1 O 占 6 15 —6 年出生的 f —4 岁)占 2 %, 6 —7 的受访 者选择 “ 5 O 1 6 1 1 O 9 . 1 找社会 上的朋友 帮忙” 有 7 . %的选 择“ 用钱 摆 年 出生 的( —3 岁) 2 % , 7 —8 年 出生的( 一2 岁) 2 %: 帮 忙” 有 2 %的选择 “ 4 9 1 占 7 1 1 0 9 3 O 1 占 1 。 合作意识和契约意识 比较 未 上过学 占 6 %; 学 1 . 初 中 3 . 高中/ . 小 0 26 %: 1 %; 4 中专 2 . 大专 及 平” 说 明我市大多数阶层人士的法 律意识 、 7 %: 4 强。 而试图通 过非正规渠道维护权益的阶层人士在逐渐减少 中. 其 工 以上 2 . 。 26 % 从宗 教信仰 看 . 有宗 教信仰 的 占 2 . 其 中佛教 1 . 伊斯 兰 21 %, 5 %, 8 教、 基督教 6 %。没有宗教信仰的 占 7 . . 3 72 %。 本次调查是不完全调查 .调查结果可以反映各 阶层 的大致状 态、 所处地位 、 利益诉求 以及存在问题 。

关于新的社会阶层工作进展调研报告

关于新的社会阶层工作进展调研报告

关于新的社会阶层工作进展调研报告一、全市新的社会阶层人士现状(一)全市新的社会阶层人士的总体情况。

新的社会阶层人士主要包括民营企业和外商投资企业管理技术人员、中介组织和社会组织从业人员、自由职业者、新媒体从业人员等四大类群体。

目前全市共有新的社会阶层人士__万人;其中,民营企业和外资企业管理技术人员__万人,中介组织和社会组织从业人员__万人,自由职业人员__万人,新媒体从业人员__万人。

(二)全市新的社会阶层人士的特征1.新的社会阶层人士来源广泛,具有共同特征。

一是新人辈出,相对较为年轻。

每年毕业的大学生有相当一部分人会成为新的社会阶层。

二是外于体制,是居于体制外、大部分游离于组织的社会人,但其向组织靠拢的意愿普遍强烈。

三是散状分布,组织松散、就业分散,总体呈大分散小聚集分布。

四是党外人士居多,新的社会阶层人士以党外人士为主。

五是流动性强,职业、身份、工作场所甚至生活居所变换频繁。

六是思想活跃,普遍拥护党的领导,既认同主流价值,又追求精神独立,关注社会热点问题,习惯发表个性观点。

七是网征明显,网络是他们工作、生活、社交的主要途径,对网络信息敏感,网络表达积极,社会行为相对独立、个性鲜明。

2.新的社会阶层人士主要有四个群体,具有一定的差异性。

一是民营企业和外资企业管理技术人员,他们收入水平和经济地位较高,对企业发展的作用和影响较强,对企业出资人依附性较大,其关注职业发展多于关注社会事务。

二是中介组织和社会组织从业人员,他们社会参与面广、关注时事政治、热心社会问题,是社会治理中公共产品及服务的重要提供者,是四个群体中社会公共事务参与度最高的。

三是自由职业人员,他们工作生活方式自由自主,同时因不稳定性而缺乏归属感和安全感,内部差距大,是四个群体中分散性和自由度最高的。

四是新媒体从业人员,他们创新意识强、关注社会热点舆论反应快,是新的社会阶层中最为年轻的、最易接受新生事物、最能影响社会舆情的一个群体。

社会各阶层分析读后感

社会各阶层分析读后感

社会各阶层分析读后感《社会各阶层分析》是一部由美国社会学家勒内·吉伦(René Girard)所著的社会学著作,该书从社会学的角度对不同阶层的人群进行了深入的分析和探讨。

通过对这本书的阅读,我深刻地感受到了社会各阶层之间的差异和冲突,也更加深刻地理解了社会的复杂性和多样性。

首先,书中对社会各阶层的分析让我意识到了社会的不平等现象。

在现实生活中,我们常常可以看到不同阶层之间的差距,比如贫富差距、教育资源差距、权力分配差距等。

这些差距不仅存在于物质层面,更体现在社会地位和社会资源的不均衡分配上。

在这种情况下,社会各阶层之间的矛盾和冲突也随之产生,这种矛盾和冲突不仅会影响到个体的生活和发展,也会对整个社会造成不利影响。

其次,书中对社会各阶层的分析让我认识到了社会的多样性。

不同的社会阶层拥有不同的生活方式、价值观念和行为习惯,这种多样性使得社会更加丰富多彩。

然而,这种多样性也会导致社会各阶层之间的隔阂和对立,甚至会引发一些社会问题和矛盾。

因此,我们需要更加理解和包容不同社会阶层的存在,促进社会各阶层之间的交流和融合,实现社会的和谐发展。

最后,书中对社会各阶层的分析让我认识到了社会变革的重要性。

在现实生活中,社会各阶层之间的矛盾和冲突时常存在,这些矛盾和冲突需要通过社会变革来解决。

社会变革可以通过改革制度、促进公平公正、提高社会福利等方式来实现,从而减少社会各阶层之间的不平等现象,促进社会的和谐发展。

通过对《社会各阶层分析》的阅读,我深刻地认识到了社会各阶层之间的差异和冲突,也更加深刻地理解了社会的复杂性和多样性。

我相信,在今后的生活中,我会更加关注社会各阶层之间的问题,努力促进社会的和谐发展。

同时,我也希望更多的人能够阅读这本书,深入了解社会各阶层之间的关系,为社会的发展贡献自己的力量。

新阶层成员培训学习的思考与感受

新阶层成员培训学习的思考与感受

新阶层成员培训学习的思考与感受引言作为新阶层成员,我们有幸参与了这次培训研究。

本文将结合个人思考与感受,对本次培训进行总结,以期为今后的工作和生活提供借鉴。

一、培训内容回顾本次培训涵盖了多个领域的知识,包括政治、经济、文化、科技等。

通过专家讲座、案例分析、小组讨论等多种形式,我们系统地研究了新阶层成员应具备的基本素养和技能。

1.1 政治素养政治素养是每个新阶层成员必备的品质。

培训中,我们研究了党的基本路线、基本方针、基本纲领,以及我国的政治制度和政治体制。

这些知识有助于我们更好地理解和把握国家政策,提高自身的政治觉悟。

1.2 经济素养作为新阶层成员,我们需要关注国家的经济发展。

培训中,我们研究了我国的经济制度、宏观经济政策以及经济发展趋势。

通过这些知识的研究,我们能够更好地把握经济形势,为自身的发展做出合理规划。

1.3 文化素养文化是一个国家的灵魂。

在培训中,我们深入了解了中华优秀传统文化,以及社会主义核心价值观。

这些知识有助于提高我们的文化素养,树立正确的价值观。

1.4 科技素养在科技日新月异的时代,科技素养显得尤为重要。

培训中,我们研究了科技创新的趋势、人工智能、大数据等前沿科技知识。

这些知识有助于我们跟上科技发展的步伐,为我国科技事业贡献力量。

二、个人思考与感受2.1 提升自我认知通过本次培训,我深刻认识到新阶层成员肩负着推动国家发展的重要责任。

我们要不断提升自身的政治、经济、文化、科技等方面的素养,以适应新时代的要求。

2.2 加强团队协作培训过程中,我们进行了多次小组讨论。

大家积极发言,共同探讨,形成了良好的团队氛围。

这让我认识到,团队协作的重要性。

在今后的工作中,我们要学会与他人共同分担责任,共同成长。

2.3 学以致用本次培训为我们提供了丰富的知识储备。

但关键在于如何将所学知识运用到实际工作中。

我们要学会将理论知识与实践相结合,以提升自身的工作能力。

2.4 持续研究时代在变化,知识在更新。

我市新的社会阶层的调查和思考-2.doc=3

我市新的社会阶层的调查和思考-2.doc=3

我市新的社会阶层的调查和思考随着社会主义市场经济的发展和对外开放的进一步扩大,我国社会发生了深刻变革,新的社会阶层迅速壮大。

这些新的社会阶层对我国经济和社会生活影响越来越大。

如何正确认识这些新的社会阶层,做好这一阶层的工作,是新时期统战部门的一项重要工作,也是我市一项亟待提高的工作。

为了真实了解反映我市这些新的社会阶层的意识和个人意愿,深入调查研究新的社会阶层发展中的问题,我们对我市社会新阶层的基本情况进行了调查摸底,现将调研情况汇报如下:一、基本情况我市是一个以煤炭资源为依托的西部老工业城市。

80年代初期,大量的返城知识青年、城镇失业待业人员和进城的农民纷纷提篮小卖成为“个体户”。

随着改革开放不断深入和发展,部分个体户在拥有了一定的原始积累后,办起了企业成为私营企业主,私营经济作为新的社会经济力量崭露头角。

进入90年代以后,随着国家对非公经济政策的进一步放宽,乡镇企业的改制,“三资”企业的进入,国有企业改革和产业结构调整的同步进行,促使大量干部、技术管理人员纷纷“下海”创业。

同时大量的国有企业下岗工人、城市居民和近几年新毕业的大学生纷纷涌入这一阶层,与私营企业人员交相融汇,形成了新的社会阶层。

由于长期以来我市处在经济结构调整,产业转型时期,较发达地区经济发展相对落后,社会新阶层发展速度和规模与经济发达地区相比有很大差异。

我市新社会阶层人员主要集中在非公有制经济领域,主要有非公经济人士和自由择业人员两部分,这些人绝大多数是党外人士,尽管他们的经济状况和劳动方式同以往相比发生了很大变化,但他们与工农基本群众始终保持着天然的联系。

据调查,截止2005年底,我市非公有制经济组织已达到29097户,其中:⑴私营企业2473家,从业人员68851人,总产值(现价)955047万元,占非公经济总产值的79%;⑵个体工商户26608家,从业人员48549人,总产值(现价)203968万元,占非公经济总产值的17%;⑶有三资企业16家,从业人员3381人,总产值(现价)48825万元,占非公经济总产值的4%;⑷有律师事务所12个,具有律师职业资格人员67人;现有会计师事务所4个,注册会计师14人,注册评估师多人;监理公司7家,初级职称以上工程师350人;工程咨询代理公司2家,注册咨询师10人;招标代理公司2家,注册造价师9人;⑸我市自由职业人员主要包括自由文化人、各类经纪人、个体医生等知识分子。

新阶层学习培训的心得感悟

新阶层学习培训的心得感悟

新阶层学习培训的心得感悟一、前言在新时代的背景下,为了更好地适应社会发展的需要,提升自我素质和能力,我参加了新阶层学习培训。

通过这段时间的学习,我受益匪浅,不仅拓宽了知识面,还提升了自身的综合素质。

以下是我在新阶层学习培训中的心得感悟。

二、学习内容1. 理论课程新阶层学习培训的课程设置丰富多样,涵盖了政治、经济、文化、社会等多个方面。

通过学习,我深入了解了我国的基本国情、发展历程以及未来的发展方向,增强了自己的“四个自信”。

同时,我还学习了党的基本理论、路线、方针、政策,提高了自己的政治觉悟。

2. 实践教学培训过程中,组织了多次实地考察和调研,让我们亲身体验到了国家发展带来的变化,感受到了各个行业的创新成果。

这些实践教学活动,使我们在实际工作中能够更好地将理论知识运用到实践中,提高了自己的实践能力。

3. 交流互动在学习过程中,我与来自不同行业、不同背景的同学进行了深入交流,分享了各自的学习心得和工作经验。

这种交流互动,使我在学习中不断拓展视野,丰富了知识体系。

三、学习收获1. 提升自我素质通过新阶层学习培训,我提高了自己的综合素质,为更好地服务社会、回馈国家打下了坚实基础。

2. 增强团队协作能力在学习过程中,我们分组进行讨论和实践活动,培养了自己的团队协作精神和沟通能力。

3. 拓宽人脉资源在学习过程中,我结识了来自各行各业优秀人才,拓宽了自己的人脉资源,为今后的发展奠定了基础。

4. 增强社会责任意识新阶层学习培训使我更加深刻地认识到,作为新时代的一员,我们要积极承担社会责任,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

四、结语新阶层学习培训是一次难忘的经历,让我在各方面都得到了很大的提升。

在今后的工作和学习中,我将继续发扬学习精神,不断提升自己,为实现个人价值和社会进步贡献自己的力量。

新阶段新阶层人士的学习体验

新阶段新阶层人士的学习体验

新阶段新阶层人士的学习体验1. 引言随着社会的不断发展和进步,新的阶层和新阶层人士逐渐成为社会的重要组成部分。

在这个新的阶段,新阶层人士的学习体验也发生了很大的变化。

本文档将深入探讨新阶层人士的学习体验,以及他们在这个新的阶段面临的学习挑战和机遇。

2. 新阶层人士的学习特点新阶层人士通常指的是那些在新技术、新产业、新业态中涌现出的新兴阶层。

他们通常具有较高的教育水平和专业技能,对于学习有着独特的需求和特点。

2.1 自我驱动的学习新阶层人士通常具有强烈的自我驱动力,他们会主动寻找学习的机会和资源,不断提升自己的专业技能和知识水平。

2.2 实践性的学习新阶层人士更注重实践性的学习,他们希望通过实际操作和实际经验来提升自己的能力。

2.3 多元化的学习新阶层人士更倾向于通过多种方式进行学习,包括线上学习、线下学习、交流学习等。

3. 新阶段新阶层人士的学习挑战在新的阶段,新阶层人士面临着一些学习挑战。

3.1 知识更新的速度很快在新技术、新产业、新业态中,知识更新的速度非常快,新阶层人士需要不断学习新的知识和技能,以适应快速变化的环境。

3.2 学习资源的分布不均虽然现在学习资源非常丰富,但是分布却不均,新阶层人士需要花费更多的时间和精力去寻找和筛选适合自己的学习资源。

3.3 学习与工作的平衡新阶层人士通常需要在学习和工作中找到平衡,他们需要在工作之余安排时间进行学习,这需要很好的时间管理和自律能力。

4. 新阶段新阶层人士的学习机遇在新的阶段,新阶层人士也面临着一些学习机遇。

4.1 丰富的学习资源现在学习资源非常丰富,新阶层人士可以通过互联网、图书馆、培训机构等多种方式获取学习资源。

4.2 多样化的学习方式现在学习方式也非常多样化,新阶层人士可以选择线上学习、线下学习、交流学习等多种方式进行学习。

4.3 个性化学习现在学习资源也非常个性化,新阶层人士可以根据自己的需求和兴趣选择学习的内容和方式。

5. 结论新阶段新阶层人士的学习体验是一个复杂而多样的问题,他们需要面对快速变化的知识环境、不均等的学习资源分布、以及学习与工作的平衡等挑战,同时也面临着丰富的学习资源、多样化的学习方式、以及个性化学习等机遇。

长宁县 “一二三四”工作法 探索做实新的社会阶层人士统战工作

长宁县 “一二三四”工作法 探索做实新的社会阶层人士统战工作

长宁县“一二三四”工作法探索做实新的社会阶层人士统战
工作
李健;张海玲
【期刊名称】《四川统一战线》
【年(卷),期】2018(000)001
【摘要】新的社会阶层人士作为中国特色社会主义事业的建设者,是党的群众工作的新领域,更是统一战线工作新的着力点,长宁县现有新的社会阶层人士500余人,为做好新的社会阶层人士统战工作,长宁县创新“一二三四”工作法,积极探索做实新的社会阶层人士统战工作。

【总页数】2页(P33-34)
【作者】李健;张海玲
【作者单位】不详;不详
【正文语种】中文
【中图分类】D663
【相关文献】
1.对新阶层人士进行正确的政治引导——广安市新的社会阶层人士统战工作调查研究 [J], 张建春;陈兰英
2.城区新社会阶层人士统战工作探索——以广州市城区新社会阶层统战工作为例[J], 郑晓珊;陈立
3.实施“3456”工作法汇聚共建共治共享合力——成华区探索新的社会阶层人士
统战工作与社区治理结合新路径 [J], 成都市委统战部;成华区委统战部
4.协同治理视角下新的社会阶层人士统战工作路径研究
——以杭州市新的社会阶层统战治理机制为例 [J], 李艳
5.筑牢统战工作新阵地——把我市博物馆打造成新的社会阶层人士统战工作基地的实践与思考 [J], 邓琼
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我市新的社会阶层的调查和思考随着社会主义市场经济的发展和对外开放的进一步扩大,我国社会发生了深刻变革,新的社会阶层迅速壮大。

这些新的社会阶层对我国经济和社会生活影响越来越大。

如何正确认识这些新的社会阶层,做好这一阶层的工作,是新时期统战部门的一项重要工作,也是我市一项亟待提高的工作。

为了真实了解反映我市这些新的社会阶层的意识和个人意愿,深入调查研究新的社会阶层发展中的问题,我们对我市社会新阶层的基本情况进行了调查摸底,现将调研情况汇报如下:一、基本情况我市是一个以煤炭资源为依托的西部老工业城市。

80年代初期,大量的返城知识青年、城镇失业待业人员和进城的农民纷纷提篮小卖成为“个体户”。

随着改革开放不断深入和发展,部分个体户在拥有了一定的原始积累后,办起了企业成为私营企业主,私营经济作为新的社会经济力量崭露头角。

进入90年代以后,随着国家对非公经济政策的进一步放宽,乡镇企业的改制,“三资”企业的进入,国有企业改革和产业结构调整的同步进行,促使大量干部、技术管理人员纷纷“下海”创业。

同时大量的国有企业下岗工人、城市居民和近几年新毕业的大学生纷纷涌入这一阶层,与私营企业人员交相融汇,形成了新的社会阶层。

由于长期以来我市处在经济结构调整,产业转型时期,较发达地区经济发展相对落后,社会新阶层发展速度和规模与经济发达地区相比有很大差异。

我市新社会阶层人员主要集中在非公有制经济领域,主要有非公经济人士和自由择业人员两部分,这些人绝大多数是党外人士,尽管他们的经济状况和劳动方式同以往相比发生了很大变化,但他们与工农基本群众始终保持着天然的联系。

据调查,截止2005年底,我市非公有制经济组织已达到29097户,其中:⑴私营企业2473家,从业人员68851人,总产值(现价)955047万元,占非公经济总产值的79%;⑵个体工商户26608家,从业人员48549人,总产值(现价)203968万元,占非公经济总产值的17%;⑶有三资企业16家,从业人员3381人,总产值(现价)48825万元,占非公经济总产值的4%;⑷有律师事务所12个,具有律师职业资格人员67人;现有会计师事务所4个,注册会计师14人,注册评估师多人;监理公司7家,初级职称以上工程师350人;工程咨询代理公司2家,注册咨询师10人;招标代理公司2家,注册造价师9人;⑸我市自由职业人员主要包括自由文化人、各类经纪人、个体医生等知识分子。

现有自由文化人90多人,个体医生226人,农村经济人2000多人(95%以上是农民)。

在非公有制企业中还有数量可观的高学历、高职称的科技管理人员。

二、我市新社会阶层人员构成的基本特点及共性我市新的社会阶层人员主要是非公有制经济人士和自由择业者,其构成呈多样化的特点。

1、私营企业主和个体户阶层。

我市个体户大部分原来是农民、工人、返城待业青年和外地流动来此定居的城市无业者。

大多从事零售、餐饮、运输、服务等项目的经营,他们最初的经营多以维持生计,对政治的关心度不高,关心更多的是如何更快、更多的赚到钱和社会地位被认可的程度,是私营企业主的一支预备队伍。

私营企业主与个体户相比在资本数量、经营规模、雇工人数上存在差别。

在我市众多的私营企业主中,有的是通过长期的个体经营,逐步积累并发展起来的;有的是响应党的号召,在带领农民发展商品经济的过程中发家致富的;有的是在机构改革或企业改革中“下海”、下岗分流后开始创业的;有的是依靠高科技专利等智力资本的投入走上发展民营经济之路的;有的是购买改制的国有中小企业和乡镇企业后进行私人或合伙经营的,等等。

经过长时期的发展变化,私营企业主的构成主体由过去的农民和城镇待业人员,发展到包括党政机关、国有企事业单位、大专院校、科研单位分流出来的行政干部和中高级知识分子在内的庞大队伍,思想和文化素质明显提高。

他们中有许多人既是资产所有者又是经营管理者。

他们作为改革开放政策直接的实践者和最大的受益者,真诚拥护党的政策,关心政治,有较强的参政议政意识。

尽管随着经济实力的增强和阶层队伍的扩大,私营企业主阶层提出了相应的政治要求,参与政治的愿望。

但从总体上看,他们尚未形成自觉的、统一的政治要求。

他们中的多数人在政治上仅有一种自我保护的反应,只有一部分综合素质较高、经济实力较强的人,开始积极地将自己普遍关心的问题提升为政治要求,并努力在一定的场合以一定的方式反映出来。

他们迫切希望政策稳定和落实到位,加强对私营企业财产的保护,盼望拓宽政治参与的渠道,能更多地获得政治安排,并进一步提高自身的形象和社会地位。

2、受聘于外资企业的管理技术人员阶层。

我市三资企业只有16家,管理技术人员按10%的比例推算,约有338人左右。

这些管理技术人员他们一般年纪轻、学历高、外语好、能力强、有创业精神,他们在外资企业按照国外企业的管理制度和工作方式,从事着高强度、高效率和高层次的管理和专业技术工作,同时也享受着高于国内同行业的报酬。

由于他们的学历层次和个人素质比较高,所以个人追求的目标和对生活的要求也比较高。

他们追求自由平等、独立自主,崇尚个人的地位、权利、价值和尊严。

3、中介组织从业人员。

这部分人多具有大专以上学历,受过专业培训,平均年龄小,党外人士比例高;部分代表人物懂法、懂经济、懂专业知识,是难得的综合型人才。

由于长期职业和熏陶,使得他们一般都具有较强的同情心、正义感和民主意识,就国家发展和社会进步等诸多方面问题敢于发表自己的意见和见解,表现出强烈的社会责任感和参政议政意识。

由于职业的特点,他们有条件较为深入地了解社会各层面的情况。

由于接触社会阴暗面较多,对社会、政治现状持一定观望或批评态度,但对如何解决这些社会问题缺乏正确的认识和信心。

同时,所受教育的背景、行业的特点使他们容易受西方意识形态的影响。

4、自由职业人员阶层。

他们不固定供职于任何经济组织、事业单位或政府部门,凭借自已的知识、技能或专长为社会提供某种服务,并获得报酬。

从了解的情况看,这些自由职业人员有以下五个特点:一是市场意识强;二是自由性意识强;三是拼搏意识强;四是更重视个人价值的实现;五是队伍构成日益复杂,自由交流性强。

5、民营科技企业的创业人员和技术人员阶层。

他们是企业的骨干,掌握企业的核心技术和经营管理的专门知识,具有研究、开发和营销的创新能力。

尤其很多人来自政府机关、国有企业、高等院校、科研机构,是科学技术变为现实生产力的转化者,是推动先进生产力发展的重要力量。

就我市非公经济发展情况看,只有部分有规模的民营企业才拥有这些科技研发和技术人员,而且人员少,不稳定。

截止2004年底,我市民营工业企业913家,从业人员22646人,其中具有初级以上职称人员1134人,占从业人员的5%;具有大专学历人员115人,具有大学本科学历300人,占从业人员的1%;具有研究生以上学历人员只有7人。

到2005年底全市民营企业共拥有初级以上各类技术职称的人员1200余人。

从总体上看,我市新社会阶层拥护党的领导和社会主义制度,拥护党的路线方针政策,遵纪守法,热爱祖国。

他们勇于开拓,为我市的经济发展和社会进步做出了自己的贡献,他们都是中国特色社会主义事业的建设者。

他们大多数人都是以合法经营取得的财富,许多人都直接参与管理和劳动,有相当一部分财富是靠自己的劳动所得。

尽管在财产状况、文化层次、社会地位、社会职业上有所区别,但他们具有一定的共同特征。

一是他们多是非公经济人士,是生产要素的所有者。

即他们都不属于过去人们常说的“公家人”。

而带有比较明显的“社会人”、“自由人”的色彩,属于非公有制阶层,他们中有许多人既是资产所有者又是经营管理者。

他们是在党的方针政策的引导和鼓励下,充分利用自己的专业知识和技能谋求生存和发展,从而逐步融入市场领域和民间社会。

一方面,他们为了谋求生存发展,源源不断地进入非公有制经济领域创业或就业,极大地丰富了市场活动,增加了市场资源,扩大了市场空间,推进了市场竞争,成为了非公有制经济发展的重要力量;另一方面,市场经济和非公有制经济的发展又为他们的事业提供了广阔的舞台。

二是他们大多是党外人士和“流动中共党员”。

在我们调查中,新的社会阶层人士多是党外人士及中共“流动党员”。

尽管按照十六大精神和新党章的规定,新的社会阶层中的优秀分子也可以加入党组织,但是大多民营企业中没有基层党组织,能入党的毕竟是极少数。

还有不少新的社会阶层人士是中共“流动党员”,长期有组织,无活动。

三是他们有强烈政治愿望。

这一新阶层是劳动、知识、技术、管理和资本的所有者,是社会财富的创造者和贡献者。

他们在先富起来后,为了维护自身的经济利益争取更大的活动舞台,表达自身政治诉求和参与政治事务的主动性、迫切性与日俱增。

我们在调查中了解到,他们对自己事业的发展及个体权益的保障极为关切,并想通过参与政治等渠道,谋求维护保障自身的合法权益。

他们认为党对他们的政治安排是对他们自身价值的肯定,是其社会地位的提高,对他们的事业发展及其环境的优化大有好处,他们对参加政党和社团组织表现了一定的积极性。

他们参与社会政治活动的首选是各级人大、政协;其次是民主党派、工商联;再次是行业协会等社团组织。

他们迫切要求参与社会政治活动的目的,首先是提升自身地位,以及表达政治和利益诉求,维护其经济利益。

其次是通过参政议政、建言献策,参与社会公益事业,实现和提高自身价值。

四是新社会阶层是社会财富的创造者和经济繁荣的贡献者。

在党的路线方针政策指引下,新社会阶层中的广大人员凭借自己的劳动、知识、技术、管理和资本,通过诚实劳动、诚信经营,创造了大批社会财富,为发展社会主义生产力和其他事业做出重要贡献,主要体现在:⑴推动了经济发展,增加了税收;⑵扩大了就业门路,缓解了就业压力;⑶为社会公益事业做出了贡献。

新的社会阶层中的不少人,致富思源、富而思进,积极参加“希望工程”、“光彩事业”等社会公益活动,以各种方式回报社会,他们也因此受到了社会的普遍尊重。

⑷更新改变了人们的择业观念。

三、社会新阶层队伍建设面临主要困难、问题及成因一是认识上存在偏差。

党的十六大把在社会变革中产生的新阶层归结为中国特色社会主义事业的建设者。

非公经济作为国民经济的重要组成部分引起了各级党委、政府的关注与重视,相继出台了一系列关于加快非公经济发展的政策与措施。

但是,各级党委、政府更注重的往往只是经济效益,而对于创造社会财富的社会新阶层人士的思想动态、政治诉求、生活方式及其经济实力增强后所产生的社会影响,在战略上、政治上的认识不足。

对这一群体的社会地位、政治属性的认识还只停留在一种比较狭隘的层面上。

加之,这一新阶层在形成和发展过程中,良莠不齐,部分人员在经营中存在偷税漏税、制假贩假、违法经营、克扣员工工资等现象,从而使许多人从心理上产生很大的排斥性与不平衡。

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