Xx公司规章制度

Xx公司规章制度

一、公司形象

1、员工须清楚的了解公司所经营的范围，并能向客户正确的介绍公司业务。

2、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型,不浓妆艳抹。

3.员工以团体为重，把公司利益放在首位。

4、员工应时刻注意维护公司形象，不说、不做有损公司形象的言论和行为。

5、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定，维护公司纪律对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。

6、规章制度工作由人事部监督落实。经理不定时督导。

二、考勤制度

1、作息时间规定如下:

上午: 9:30-12:00

下午: 14:00-19:30 (随季节变化，如有上下班时间改动，按照改动后为准)

16:30-17:00下午休息时间

2、员工应严格按照公司统-的工作作息时间规定上下班，遵守劳动纪律，不迟到、早退和旷工。

3、员工上下班实施打卡制，如有忘记打卡须及时到人事处作登记，一个月内忘记打卡次数不得超过三次，超出一次扣20元，超出三次扣

除全勤奖(包含三次从工资里边扣除)。

4、员工休息须提前一天向主管申请告知，并到人事处填写请假条，如当天有突发情况需要休息，必须8点之前向主管打电话说明情况，并向人事告知，超过8点请假无效，按当天矿工处理。(每天的请假人数不得超过员工总数的1/5) 。

5、迟到10分钟以内，罚款50元;迟到10分钟30分钟，罚款100元。(从工资里面扣除)

6、迟到30分钟以上，3小时以内，按旷工半天处理，超过3小时，按旷工一天处理。员工单月首次旷工扣除三倍工资，第二次旷工扣除五倍工资，第三次旷工按自离处理，工资不予发放。

7.每个月迟到、缺卡三次以上包含三次，扣除全勤奖。

三、卫生规范

1、值日生须每天清洁公司地面，垃圾袋的更换，以及柜面、饮水机，等(注意细节，看到哪里脏了，必须做到及时清理打扫)。

2、每位员工须自觉保持个人办公区域的卫生清洁，同时维护保持办公室的干净卫生。办公区域禁止吸烟，违者-次50元。

3.办公区花草的基本护理，如杂叶的清除、浇水等。

4、当天值日小组，如果来能按照公司规范打扫干净公司卫生，则该组继续打扫，直到打扫干净为止。情节严重者，罚一周连续打扫。

5、任何人不得拒绝、变相逃避参加卫生清洁工作，如有特殊情况可以自行协商更换，凡无故不参加卫生清洁者，扣20元。

四、工作要求

1、工作时间禁止打牌下棋、看电影、玩任何游戏、串岗聊天等，做与工作无关的事情，如有违反者，发现一次罚款20元。

2、办公区域禁止接打私人电话，发现一次罚款20元。

3、工作时间内不得无故高岗，吃零食，确保办公环境内井然有序，如有发现以上情况，每次罚款20元。

4、员工不得明说暗示向客户索要红包钱财，一经发现双倍群里发红包!

5、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。

五、资产维护

1、办公用品只能用于办公，不得移做它用或私用。

2、个人领取的办公用品，用具要妥善保管，不得随意丢失或外借，工作调动离职时必须办理移交手续，如有遗失，照价赔偿。

3.正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公司的的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。

4、员工需要保管好公司电脑，按公司规定进行文档存储，杀毒及日常维护，如发生故障须及时向上级报告。

六、入职、离职规则

1、新员工入职当天需提供本人身份证复印件一张，一个月考核期通

过后签订劳动合同和员工保密协议。

2.新员工入职三天后方可录入钉钉打卡。

3、自离和旷工三天的员工均无工资，以及入职不满一星期，在考核期内被公司辞退，工资不予发放。

4、离职必须提前七天申请并填写离职报告，直系领导按情况批离职日期，工作交接完毕方可离职。不按照公司规定流程擅自离开公司，工资将不予结算发放。

5、员工在职及离职期间，均不得向外界透露公司机密(公司业务资料，运营模式等)，如有违反者，按照员工保密协议规定处理。

希望大家共同遵守公司的规章制度，一起营造良好的工作氛围，如有意见建议，欢迎大家及时沟通协调!