水电技术管理人员培训方案

国电云南电力有限公司水电技术管理人员

实习方案

根据云南公司水电技术管理人员培训班学习计划安排，第三个阶段到水电厂进行现场跟班实习。具体实习方案如下：一．实习地点：

国电大寨水力发电厂

二．时间：

2009年12月21－25日

三．实习时间安排：

四．实习人员具体安排：

根据目前大寨水力发电厂运行轮班方式，分三个组进行跟班

实习，分组情况如下：

五．实习内容：

（一）掌握水电站的基本工作原理,主要类型,布置方式。（二）电站一、二次回路系统的组成、设备和设施的结构和工作原理；包括大坝、水工建筑、水情自动测报系统、计算机监控系统等相关系统的日常监督和管理。

（三）电站事故处理及设备操作规程。

（四）电站运行、检修、计划等各项管理工作。

（五）电站调度的组织关系及调度内容，调度的原则、规律

和方法。．

附件：国电云南电力有限公司水电技术管理人员培训班实习考试方案

国电云南电力有限公司

安全生产部

二〇〇九年十二月十六日

国电云南电力有限公司水电技术管理人员

培训班实习考试方案

一、目的

为了检验各学员在国电大寨水力发电厂实习期间对水力发电厂生产工艺的掌握程度，为公司选拔水电技术管理人才提供依据，特组织此次考试。

二、考试形式：

、本次考试分为团队模拟指挥、操作和事故处理演练与1．个人技术问答两部份，全部采用口试答题的方式。

2、团队模拟指挥、操作和事故处理演练部分：

以组为单位进行考试，全部学员分为8组，一、二组6人，三到八组5人，由抽签决定各人所在组别；为确保每个组中均有水电和火电单位培训人员，火电单位和水电单位培训人员分开抽签。

考试时，每组自行推荐一名学员进行抽题，抽到题目后由其组织本组人员根据演练题目要求进行5分钟演练准备，然后每组再自行推荐一名学员作为演练指挥，由其根据题意进行人员简单分工后，每组5人依次分别讲解“事故现象”、“原因分析和判断”、“处理过程”、“机组恢复”和“事故汇报、报告”五个部分（有六人的组第六人作简单补充发言），演练时间不超过10分钟。

3、技术问答部份：

由抽签决定学员答题顺序，每位学员按抽签顺序选择信封号，每个信封内装有两道问答题目。

主持人念完题后，学员开始回答，两道题答题顺序不限，但两道题必须在5分钟以内完成，时间到由计时员宣布停止回答。

技术问答分两个大组同时进行。一组1-21号题目学员，二组22至42号题目学员

三、考试时间：

团队模拟指挥、操作和事故处理演练部分：

2009年12月24日9：00-12：00。

技术问答部份：

2009年月12月24日14：00-17：00。

四、考试内容：

1、团队模拟指挥、操作和事故处理演练范围：

结合大寨水力发电厂，根据所给出的典型事故现象或性质，进行事故现象、原因分析并进行模拟处理（演练必须包括事故现象、原因分析和判断、处理、恢复和事故报告等五部份）。

2、技术问答范围：

水力发电厂生产流程；水轮机基本形式；水轮机及辅助设备基本知识、组成及工作原理；电气一、二次设备运行维护知识；继电保护及自动装置原理知识；调速器基本原理；水轮发电机组启停过程。

五、评分标准和总成绩评定：

1、本次考试满分100分，团队模拟指挥、操作和事故处理演练30%，个人技术问答占70%。

2、团队模拟指挥、操作和事故处理演练评分标准：

（1）团队配合默契度，占10分；

（2）演练合题意，事故处理正确度（按要点给分）；占20分。

、个人技术问答评分标准：3．

（1）个人口头表述能力度，占10分；

（2）回答准确度（按答对要点个数给分），占60分。4、团队模拟指挥、操作和事故处理演练同一小组每人成绩相同，所有评委的平均分为本组各人得分；个人技术问答取所有评委的平均分为个人得分；两部份得分之和作为个人实习成绩。

六、评委

由公司安全生产部、人力资源部、香格里拉发电公司、大寨水力发电厂、六郎洞水电厂、阳宗海发电有限公司、开远发电有限公司等单位相关生产管理人员共五至七人组成。

国电云南电力有限公司

安全生产部．