申论破解原因分析题方法步骤
申论决策题快速进展突破四步法
申论决策题快速进展突破四步法申论考试主要考查考生解决实际问题的能力。
所以要求考生对材料有很好的把握,并进行加工和处理,从而提出切实可行的解决方案,而这些工作是在前面概括主要内容的基础上进行的。
老师强调申论对策的提出必须符合一个解决问题、实现目标的行动准则,这种准则就是要按着一定的步骤来开展。
提出对策的快速突破四步法具体分析如下:(一)第一步:确定问题公务员考试申论中所谓问题就是材料所反应的矛盾,只有发现问题,才能提出解决问题的对策,从而解决问题。
因而首先要明确材料所反应的问题,然后针对这些问题提出解决的对策,这样才能做到有的放矢。
首先应明确角色。
就是要弄清楚谁是解决问题的主体,即由谁来就题目所给出的问题进行决策,明确了谁是主体,从主体角度出发来提出对策。
其次应进行风险预测。
每一项决策都存在风险,所以对风险进行预测是有必要的,要考虑风险可能造成的损失,与可能带来的收益的比例关系,从而尽可能使风险系数减小。
再次是进行因素分析。
要估计哪些因素会影响决策,并对这些因素进行分析,排除不利因素,利用有利因素,从而因势利导,增加决策的可行性。
(二)第二步:确定原因分析了问题之后,考生要对问题背后的原因进行分析,要从问题给定的角色出发,快速而又准确地分析问题。
时刻将自己摆放在公务员的角色定位上。
首先,应明确决策的时间性。
根据材料反映问题的性质,明确提出方案的紧迫程度,并在方案中用恰当的词语表达出来。
其次,要注重方法的多样性。
同一问题,运用不同的思维方式,会有不同的解决方案,所以考生要尽量多动脑筋,找出解决问题的多种方式。
再次,要注意处理的及时性。
材料有可能反映几个问题,没必要把所有问题都想清楚再做方案。
一个问题分析清楚了,及时把这个问题解决了。
最后,要考量决策的现实性。
针对材料所给问题,要全面分析,拿出切实可行的方案。
分析的方法主要有:1.方面分析法就是根据在阅读中形成的印象,把材料归纳为不同的方面,针对不同方面的问题,提出与之相对的解决措施,这种方法的优点是符合人们认识事物的思维规律,人们总是把不同的事物进行同类合并,形成有关一个问题的几个方面,这种认识方法反映在申论材料中,就是把申论材料中存在的问题分成几方面,从几个方面提出对策。
申论作文分析步骤
申论作文分析步骤
申论作文分析步骤如下:
1. 阅读理解题目:仔细阅读申论题目,理解题目要求和背景信息。
2. 概括主题:确定文章的主题和核心要点。
可以用简洁明了的语言将主题概括出来,同时可以列出相关的关键词。
3. 确定立场:根据题目要求和自身观点,确定自己的立场。
立场可以是支持、反对、中立或有条件地支持反对某一观点。
4. 分析干扰点:分析可能干扰自己立场的因素或观点。
了解不同观点的原因和逻辑,以便对其进行有力的反驳。
5. 搜集证据:寻找与主题相关的事实、数据或案例,用以支持自己的观点。
可以从政府文件、统计数据、研究报告、新闻报道、个人经历等多方面寻找证据。
6. 组织论证:将提供的证据按照逻辑顺序进行分类和排序。
确定各个段落的主题句,并合理布局,使逻辑清晰、层次分明。
7. 补充论证:利用逻辑推理、对比分析、引用权威观点等方式补充论证。
8. 书写文章:根据题目要求和所给材料,确定文章的结构和篇幅。
9. 检查修改:检查文章是否符合题目要求,是否条理清晰,是否存在语法错误和拼写错误等,并进行修改。
2024年国考申论备考技巧
2024年国考申论备考技巧摘要:一、审题技巧二、归纳总结能力三、要素分析题解题方法四、对策题备考干货五、阅读理解能力与文字表达能力正文:随着2024年国考的临近,广大考生们纷纷投入到紧张的备考之中。
申论作为国考的重要组成部分,考察了考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力以及文字表达能力。
为了帮助大家提高申论成绩,本文将从以下几个方面分享一些实用的备考技巧。
一、审题技巧审题是解题的第一步,也是关键一步。
仔细审题可以帮助我们更好地理解题意,找准答题方向。
在审题时,要注意以下几点:1.抓住题目中的关键词:关键词通常是题目所涉及的核心内容,把握住关键词有助于准确理解题意。
2.分析题目要求:题目中通常会明确规定答题要求,如字数、格式等,务必严格遵守。
3.注意题目类型:申论题目可分为归纳总结、要素分析、对策题等不同类型,了解各类题目的特点有助于选用正确的解题方法。
二、归纳总结能力归纳总结能力是申论考试中至关重要的能力。
在解题过程中,要学会从材料中提炼出主题、观点、例子等信息,并进行归纳总结。
提高归纳总结能力的方法有:1.掌握常见的归纳总结方法:如列举法、分类法、因果分析法等。
2.学会筛选关键信息:在阅读材料时,注意筛选与题目相关的信息,剔除无关内容。
3.锻炼逻辑思维:归纳总结需要较强的逻辑思维能力,通过练习可以提高这一能力。
三、要素分析题解题方法要素分析题是申论考试中的常见题型,解题时要注意以下几点:1.明确要素:分析题干中所给的要素,如原因、影响、措施等。
2.划分层次:根据题干要求,将要素进行层次划分,有助于答题更有条理。
3.结合材料:在分析要素时,要结合材料进行,以确保答案的准确性。
四、对策题备考干货对策题是申论考试中的重要题型,解题方法如下:1.提炼问题:分析题目中所给的问题,提炼出核心要点。
2.查找材料:在材料中查找与问题相关的信息,作为对策的依据。
3.制定对策:针对问题,结合材料,制定切实可行的对策。
申论评析类题目答题技巧
申论评析类题目答题技巧
申论评析类题目的答题技巧主要包括以下几点:
明确题目要求:在答题前要仔细审题,明确题目的要求和评分标准,根据要求作答,避免答非所问。
抓住评析重点:在评析时,要抓住重点,针对题目所涉及的主题进行深入分析,并注意联系实际,从多个角度进行分析和阐述。
逻辑清晰:在答题时,要注意逻辑清晰,先进行概括,然后分段进行论述,让整个答案条理清晰,易于理解。
语言规范:在答题时,要注意使用规范的语言,尽可能避免口语化表达和歧义语句,同时要注意简洁明了,避免过于冗长。
适当引用:在答题时,可以适当引用权威观点、数据或案例来支持自己的观点,增加答案的说服力。
检查答案:在答完题后,要仔细检查答案,确保没有遗漏或错别字等低级错误,同时也要注意格式和排版等细节问题。
以上是申论评析类题目的答题技巧,需要结合具体的题目和要求进行灵活运用。
公务员申论考试资料分析题解读
公务员申论考试资料分析题解读申论各种题型的作答都有其“门路”,特别是一些名师从实践中总结出来的“独门暗器”,非常实用,大家要认真学习。
下面作者给大家带来关于公务员申论考试资料分析题解读,期望会对大家的工作与学习有所帮助。
公务员申论考试资料分析题解读第一,快速浏览材料。
拿到一则材料,特别是文字型材料,要利用5到10秒的时间快速浏览材料,分清材料结构,是总分结构、分总结构还是总分总结构,然后勾画出每段文字描写的主要对象。
如果遇见独段材料,则快速将材料分层,找出每层主要描写的对象。
其次,快速找准考点。
大致浏览完材料就赶忙回到题干中,通过题干信息,找准考点。
如显现“谁占谁的比重为多少?”那么肯定是求比重,然后再通过时间判定,是求现期比重还是基期比重。
一样主要是有两种,一种求的是量,一种求的是率。
我们可以从单位上去区分,量的单位是具体的实际量,例如吨,亿元,亿美元,千克,万公顷等,而率的单位是百分数,没有单位;还有一些题目是求倍数、比重、平均量的题目,这类题目的特点就很明显了;当然也还有比较类的,但是比较一样也是比较量或者是率之间的关系,所以这里就不拿出来单独讲授了。
然后,准肯定位材料。
通过题干信息,再回到材料中寻觅相应的数据。
一样资料分析中我们常见的考试材料有三种,文字型、表格型、图形(柱形、饼型、折线形),每一种材料都有自己的阅读方式。
文字型用快速阅读法先读材料(提示考生要特别注意关注年份、关键性名词)、而表格型、图形(柱形、饼型、折线形)可以直接看题目,但是注意表格型如果有备注时一定要看,在阅读进程中,对于关键性的要点,可以进行适当勾画。
最后,准确做出答案。
数据找到,直接代入相应的公式中,再利用之前很多运算方法,比如首数法、尾数法、有效数字法、错位加减法等,快速做出正确答案即可。
拓展:公务员行测考试计策题指导一、题型认知在试题中需要明确提出计策题型的特点,若题干中有“针对……,提出解决建议/应对措施/解决方法”等初步可以判定为提出计策题型,但也需要结合要求中的特别要求,如:有针对性、可行性、可操作性、所提措施具体等。
原因分析题解题技巧
申论答题技巧:原因分析题解题方法原因分析是指在明确了材料中所涉及的社会问题及现象的基础上对其进行的初步分析。
申论考试中概括问题解决了是什么的问题,而原因分析解决为什么的问题。
在申论考试中,这类题目无论在国家公务员考试还是省级公务员考试中都会经常出现。
面对问题,分析原因应如何着手?究竟应从哪几方面进行分析呢?以下将通过对原因分析方法的介绍和该题型的具体解题步骤进行详细讲解来提高考生的原因分析能力。
一、原因分析方法对问题原因的分析,应该坚持从多角度、多层次进行分析的原则。
原因分析的角度可分为以下几种:(1)角度一:主要原因和次要原因;(2)角度二:内因与外因;(3)角度三:直接原因、间接原因与根本原因;(4)角度四:现实原因和历史原因多角度分析即从以上角度来对某一问题进行思考。
多层次分析从以下几个层面进行原因分析:体制层面原因:法律、法规不健全;相关体制不完善;政策措施不到位。
经济层面原因:市场经济发展不完善;区域经济发展不协调;资金不足;一味追求经济利益最大化。
科技层面原因:技术落后;研发力量不足;硬件设施陈旧。
人事层面原因:思想陈旧,观点落后;认识偏差;人员素质不高。
管理层面原因:组织机构僵化;管理技术缺乏。
考生应当对以上原因分析的角度及层次进行较好的掌握,这是原因分析的基础。
二、解题步骤原因分析类题目的基本解题步骤为:(1)首先,应在掌握原因分析的多角度内容的基础上,根据材料内容及题目要求,确定对问题是从主因、外因等进行分析。
(2)其次,思考产生该问题的多层面的因素,可依据材料采取头脑风暴法,把尽可能想到的因素都罗列出来。
(3)最后,参考以上罗列因素、结合材料内容。
筛选符合题目要求的各个层面的原因,并将其归纳到已选定的原因种类中,使其层次分明、条理清楚,组织成文即可。
公考申论备考综合分析题思路
公考申论备考综合分析题思路近年来,提到公务员考试复习,很多人第一反应就是行测要刷题,对于申论复习就无从下手了。
下面作者给大家带来关于公考申论备考综合分析题思路,期望会对大家的工作与学习有所帮助。
公考申论备考综合分析题思路一、整体思路以下(一)作答思路作答逻辑:先综合,再分析整体逻辑:综合-----分析------综合是什么--为何--怎么办(二)作答步骤1、审题①题型:说明型:说明划线句子/词的意思,谈谈知道/含义②范畴:③对象:特别词语---联系材料高频词/主题词④问数:⑤字数:2、找点说明型:从划线句子出处段开始寻觅要点(划线句子前后可能有“是什么”,显现于划线句子意思相等或可代替的句子)(是什么)找原因、现状、影响、意义、问题、趋势词(为何)计策词(怎么办)(结论)3、加工说明型:基本说明+具体说明+计策/结论4、书写序号:汉字序号/逻辑词(第一、其次、最后)(一方面、另一方面) (一是;二是;三是)根据字数公道分段二、试题示例根据给定资料3,请你对画线句子“借用人的‘慧’,打造物的“智””加以分析。
(15分)要求:(1)观点明确,紧扣资料,有逻辑性;(2)不超过300字1、审题范畴:给定资料3题型:说明型综合分析对象:借用人的‘慧’,打造物的“智”字数:300思路:说明型综合分析2、找点【材料示例】“现在,已经不是科技推动设计的时期,而是设计推动科技的时期。
”此次设计创新高峰论坛上,著名设计顾问H教授做了主题演讲,谈到了作为典型的工业大市,D市要学会用设计推动技术创新、产品创新,借用人的“慧”,打造物的“智”,将工业技术和设计创新深度融会。
H认为,好的设计师应当摸索满足人们的实际需求,改进人的生活质量。
而更高明的设计师,则要关注人类,关注生存环境,应当摸索人与产品、与大自然的关系。
谈到中国设计的发展,H指出,中国的设计师应当多研究吸取中国人的传统文化,比如在设计中国的传统建筑或家具时,应当更多地去中国传统文化中寻觅灵感。
公务员的申论题目类型与解题思路
公务员的申论题目类型与解题思路公务员考试中的申论部分是考生们需要认真准备的一环。
申论题目类型多样,涵盖了政治、社会、经济、文化等各个领域的热点问题。
正确理解题目要求,运用合适的解题思路,是提高申论答题水平的关键。
本文将重点介绍公务员申论题目的常见类型以及解题思路,帮助考生们更好地应对考试。
一、社会问题类社会问题类申论题目是公务员考试中最常见的一类。
这类题目主要涉及到社会问题的状况、原因和解决方案。
在回答此类题目时,考生需要全面分析问题,并提出自己的观点和建议。
解题思路可以分为以下几个步骤:1.明确问题:要准确理解题目中所涉及的具体社会问题,了解该问题对社会造成的影响。
2.分析原因:通过分析问题发生的原因,深入挖掘问题背后的深层次问题。
3.提出观点:明确自己对问题的立场,并支持观点的理由。
4.提出解决方案:根据自己的观点和分析,提出可行的解决方案,并具体论述其可行性和实施方法。
二、政策类政策类申论题目主要涉及到国家政策的制定、执行和效果分析。
在回答此类题目时,考生需要对政策进行分析,并评价其合理性和可行性。
解题思路可以分为以下几个步骤:1.了解政策:详细了解政策的背景和目的,分析政策的意义和影响。
2.评价合理性:对政策的合理性进行评价,深入分析政策是否符合国家发展的需要。
3.分析执行情况:分析政策的执行情况,评估政策的效果和存在的问题。
4.提出建议:根据分析结果,提出针对性的建议,改进政策的执行和效果。
三、经济类经济类申论题目主要涉及到经济发展和经济问题的解决方案。
在回答此类题目时,考生需要了解经济发展的现状和问题,并提出解决方案和对策。
解题思路可以分为以下几个步骤:1.分析现状:了解经济发展的现状和存在的问题,分析问题的成因和影响。
2.提出观点:根据问题的分析,提出自己的观点,并通过事实和数据支持观点。
3.提出解决方案:针对问题,提出可行的解决方案,并阐述具体操作步骤和预期效果。
4.评估可行性:评估解决方案的可行性和可能遇到的困难,并提出应对措施。
公务员考试申论中概括原因题目三步骤速成法
公务员考试申论中概括原因题目三步骤速成法公务员,公务员考试,行测经验,申论经验,公务员考试经验,公务员考试秘笈,公务员考试高分,公务员考试资料,公务员复习资料,公务员资料精华,行测资料,申论资料,申论热点,言语理解与表达,解题技巧,公共基础知识,数学运算,资料分析,图形推理,类比推理。
华图公务员考试研究的专家经过研究,纵观历年各地申论试卷,不管是国考、联考、省考、还是难易程度相当的招警、法检、军转干等考试类型,概括原因题目是最常见的题型之一,因此需要各位公考生予以特别重视。
概括原因题目虽然比较简单,较容易得分,所以很多考生会掉以轻心,存在概括不全,不准,导致失分现象也较为惨重。
为了把握好,发挥好,解答好此种类型的题目,现在必须弄明白概括原因题目的答题方法和套路。
针对概括原因题目,在申论的试卷中,主要呈现出两种不同类型,分别为某一主题问题的原因概括和某一特定问题的原因概括。
某一主题问题的原因概括:关于某一主题问题,这个其实在题干中就可以抓住。
主题问题是整篇材料反映的最主要问题,这个问题一般是较为宏观的、抽象的,一般出现在全篇材料中,这就有了一定的难度,需要公考生逐一分析每段材料,找到与主题问题相关的消极的、否定性语气的表述,比较主题问题和勾画的信息是否有因果关系,构成因果关系的就逐一勾画,标注,方便归纳总结。
某一特定问题的原因概括:关于某一特定问题,这个其实也在题干中就可以抓住,这个特定问题相比整篇材料反映的主题问题是相对微观的、具体的,是主题问题的一个方面。
一般出现在比较集中的材料中,与此对应的原因也就出现在问题的周围,也是相对集中,一般很好确认出原因来。
总之要做好概括原因题,必须在题干中找到问题,而且问题要界定准确,没有抓住问题,想找到原因就显得非常迷茫和困惑。
针对以上两种不同概括原因题型,公考生可以把握好以下几个答题步骤,方能突破。
首先,分析题干,界定题干中所要求概括原因的问题是某一主题问题还是特定问题。
省考申论综合分析题答题思路
省考申论综合分析题答题思路申论考试不同于我们在学校重复了十几年的考试,申论的终究思维是要落实到发觉问题、分析问题、解决问题上来。
下面作者给大家带来关于公考申论综合分析题答题思路,期望会对大家的工作与学习有所帮助。
省考申论综合分析题答题思路一、明晰题型,肯定作答思路综合分析题可以细分为启示型、说明型和评论型综合分析题,其中说明型综合分析题在各类公考中显现频率最高。
这里就教大家如何肯定说明型分析题以及说明型分析题的常规解题思路。
如果题干中显现了“说明、知道、含义、见解”等辞汇时,基本可以肯定该题为说明型综合分析题。
说明型综合分析题的常规作答思路是:提出观点→论证观点→落实观点。
二、回来材料,找出答案要点公务员申论永久是材料为王,综合分析题同样如此。
一样来说,考生提出的观点和论证观点需要的论据都可以从给定材料中找到。
比如202X年公考真题谈谈对“制造业是未来经济繁华的关键”的认识,题干本身就可以作为考生的观点,而论证观点部分的内容是分析制造业对未来经济繁华的意义,论述为何制造业是未来经济繁华的关键。
最后,落实观点时可以从给定材料的事例中提取,比如如何发展制造业。
三、加工整理,规范出现答案考生从材料中提取出答案要点后,就需要对要点进行整理、加工。
加工主要环绕两个方面,第一是逻辑,将答案要点的先后顺序进行整理,依照综合分析的一样思路出现;然后是含义,将含义相同或相近的要点进行合并,如果要点超过三条,建议考生分条书写、标明序号。
拓展:申论复习体会我去年参加的北京公务员考试,成功上岸,记得去年从报名开始准备公考到上考场,中间还夹着一个春节,算下来也就1个月的时间,本人资质无能,也没有学习到废寝忘食的境域,140分可能并不是什么高分,但对于我来说已经是个惊喜了,我承认有运气的成分在里面,但是如果没有这一个月的复习我肯定也拿不到这么多分数,这世界上本来就没有绝对的公平,做最好的自己,别给人生留遗憾就好,心态真的很重要!由于本身是文科生,写作这事儿不是很犯怵,而且申论拿到了70+自己也挺意外的,由于在申论上面的复习没有行测那么用心,不过我觉得可能就是无心插柳柳成荫,没有太多套话,也没有太多模板,反而考官喜悦了~ 申论的复习我觉得很重要的是一定要动笔写,就算大作文犯懒不写,那前三道题也一定要写,落笔和只在头脑里想真的是不一样的,写完之后要反复该,跟答案比对,看看自己的差距在哪里,为何我没有答上这点,是我阅读的不细,遗漏了重点,还是我觉得这点不重要所以没写,为何我会觉得这点不重要可是答案里却写了,是不是我的思维方式有问题,想偏了,还是太主观化了,还是对内容的知道跑偏了.....对于大作文,我也是比较懒的人,看的比写的多,看人家是咋写的,框架、思路和方向,人家是咋分析问题的,从哪些角度,做个总结和梳理,自己写文章的时候等于提纲和框架就都出来了,往里填肉就行了,我不建议背范文,由于在考场上,一旦猜测中了,真的是背的那个范文的话题,肯定高兴,极可能不仔细读题就写,把自己背的全搬上去,跟材料也不贴,一看就是事先准备的,没准角度还跑题了,如果背的东西完全用不上,极可能头脑一下就蒙了,没想法了,由于头脑里全是之前背的那些东西,别的一概想不起来了,反而限制了自己的发挥,所以我不建议背范文,背几句套话倒是可以,适可而止就好,不然文章就是假大空,自己看着都反胃是吧。
公务员申论对策题作答技巧
公务员申论计策题作答技能近年来,通过社会各界人士的共同努力,供考生们挑选的申论复习资料越来越多,许多年前无申论资料可用的窘境得以突破。
下面作者给大家带来关于省考申论考试计策题作答技能,期望会对大家的工作与学习有所帮助。
公务员申论计策题作答技能一、思维方法——辩证思维1、抓住事物的主要矛盾2、特别性分析3、多向求异分析4、因果关系分析(1)分析主要原因和次要原因(2)分析产生的原因(3)分析异因同果、同音异果和互为因果二、提出计策的应试方法(一)提出计策的思路——因果分析这是解决问题的最重要也是最直接的手段。
例:某印刷厂为提高经济效益引进的新技术设备,产生严重早已污染,由此引发与邻近居民的纠纷,诉诸司法程序。
(2000年中央)(二)分析方法1、利益分析法(1)肯定利益的主体及其性质(2)分清利益的层次和地位(3)根据分析出的原因,提出相应公道、可行、有效的计策例:将利益分析法结合因果分析法来对污染反弹现象做分析。
2、供需分析法适用于分析市场经济中存在供需的问题,如就业问题、交通梗塞问题、储蓄与投资问题、价格问题、能源问题等多种社会现象。
例:将供需分析法结合因果分析法来对交通拥堵问题作分析。
3、内外因分析法例:将内外因分析法结合因果分析法来对网络游戏成瘾现象作分析。
(三)提出计策的写作步骤1、写作步骤(1)分析原因,标本兼治(2)对症下药,具体成文①人——奖惩措施,职能部门决策、实行、监管问题,思想认识方面的问题,人才问题,领导人问题,人的能力问题,做事方法问题,宣传、教育问题等②政策、法律、法规、规章制度——补充制定,内容正确、完备,可实行,进行和加大宣传、教育等③经济利益——发展生产、提高效益的问题,改进、完善获得经济利益的方式、方法,保证安全,人的问题等④科学技术——加快、提高科技研发,科学与实际情形结合,提高从业人员的素养等⑤宣传、教育——通过媒体和各职能部门扩大宣传、落实2、表述方法(1)根据解决问题的时间期限:长期、中期、短时间(2)根据解决问题的目标:最优目标、中意目标(3)分清计策实行的轻重缓急三、计策的有效性分析通过分析计策指向的目标、方法、职能机构、计策是否合情、公道、合法来验证1、计策有效性的分析方法(1)目标具有针对性:备选计策必须是针对问题的产生的原因,提出的解决方案。
国家公务员考试申论解释型综合分析题作答具体方法
国家公务员考试申论解释型综合分析题作答具体方法在申论试卷中,题干中出现“谈谈你的理解”“对……进行解释”“谈对……的含义”样式的问题类题目属于解释型综合分析题型,解释型综合分析属于申论考试中常考题型,所以掌握一定的方式方法很重要。
首先做解释类型的综合分析,我们的答题思路是:1、先审清题干,找到关键词。
2、梳理找点标符号(对策D、问题W、原因Y)。
3、深加工,整理脉络分类合并。
4、书写,逻辑清晰。
具体方法:一、审清题干找到关键词,理清逻辑关系解释类题目提问类型有:对于一段话或者一个词的理解。
对于词的理解,这种提问方式相对清晰易懂,解释对象明确,如谈谈你对“代经济”的理解,我们直接根据“代经济”这个关键词梳理材料即可,但要注意答题要素的全面性。
然而,相较而言一句话的理解就需要我们在审题时要有侧重点,无论是关键词,还是它们之间的逻辑关系都需要我们了然于心,只有这样我们审清时,才能清楚出题人想问什么,我们答什么。
比如2019年广西公务员考试中根据给定资料2,谈谈你对划线部分“如果说交通是一个城市写在山川河流上的史书,那么c城书写的内容,肯定是丰富而多彩的”的理解。
看到题目首先关注关键词围绕“c城交通”展开,“并说明c城交通书写城市历史,是丰富而精彩的。
”这其中我们就要分析的就是“丰富而精彩的具体体现”。
通过对问题关键词和逻辑梳理,重点会清晰体现,使得找点高效细致。
二、梳理材料找点在解释类型综合分析中,根据问题关键词去题干中找与之相关的文段表述需要我们明确梳理。
这个时候复杂繁多的题干信息,成为我们在考试中的一大阻力,有针对问题关键词的解释,原因,问题,影响,对策不同的表述,这就需要我们用不同的字母或者自己习惯用一些符号代替我们标注不同内容的文段,有利于我们梳理加工,在后续书写的过程中可以准确找到对应类型的段落。
三、文段加工,学会分类合并我们在找点之后,会进行文段逻辑梳理,这时我们对于同类型的文段就需要进行同类合并,有的时候两句话说的是同一个意思我们就需要优中选优,整体脉络:解释在文段最前面;原因,问题,影响,属于中间分析部分,在梳理过程中要避免原因中有问题,问题中有影响的混淆现象,要对其进行清晰划分,有条理;对策或者建议作为总结放在文段最后。
申论答题步骤申论答题方法和步骤
申论答题步骤申论答题方法和步骤申论答题方法和步骤总策略:一切依据材料。
申论前面小题的一切答案都来自于材料,只要简单对应即可,不能随意引申、戴帽子。
大作文才需要拔高角度,适当戴帽子。
但答案依旧参考材料,批卷老师不知道材料。
概括题型注意:概括时要根据材料,踩要点,语言要精练简洁(压缩提炼)。
概括题结构一段式:题目要求在200字、300字以内的概括题,不用考虑答题结构。
重在要点,要点一定要踩得精准。
2、多段式:要求400字以上,甚至500字或600字以上,为概述题型,此时要注意结构,不够此类型考的很少。
二、概括题一般步骤:(阅读三遍法)1、通读一遍,边读边画,画出每段重点。
2、复读,锁定每组材料有效信息,提炼归类段落大意,划分出哪些讲原因,哪些讲问题,哪些讲对策。
3、跳读,归类主题和层次。
即判断段落主题,根据问题找出对应段落,找要点,然后进行划层次,进行排序。
如原因有两个,最重要的排前面;对策中,宏观在前,微观在后。
拟定提纲,注意如果重要的部分由几个要点,要分开论,若不重要,只是附带的,可一句概括(要求语言精练)。
4、成文。
三、概括类型:1、概括内容:(1)、正反平衡式(指岀利弊,列举正反)(2)、正反侧重式,一般是概括主要问题。
有时此类问题也有积极方面,但比较少,答题时要一句概括其好的方面,再概括主要问题。
(3)、简单并列(列点、踩点)(4)、内在逻辑式(见真题2021年黑龙江省录用公务员考试申论试卷第一题第一小题)2、概括问题:(1)、总体上把握,画重点句,提炼重点,找出重点段落。
(2)、在某些方面,存在着不足或明显的不良症状,或是人物讲话或客观陈诉,虽是零散的,但都是针对某一问题,这些方面、段落则是重点的,要进行提炼、归纳。
(3)、归纳,使用提炼过的,或者可直接使用材料商的重点句,如专家的讲话分析等,形成提纲。
如果一个段落中包括了好几个问题,则要注意归类、总结,要归纳成主要的几个方面的问题;如果好几个段落在讲好几个问题,则需要划分层次,归为几种不同方面的问题。
申论的题型及解题技巧
申论的题型及解题技巧申论是对于一定的事物、问题或观点进行分析和阐述的论述性作文,常见的题型有政策性论述、观点论述、事例说明和问题解决。
下面是一些常见申论题型以及解题技巧:1. 政策性论述题:要求对某个具体政策或措施进行评价、分析或提出建议。
在解题时可以按照以下步骤进行:明确论述的对象、内容和要求;展开正面论证;分析可能的反方观点并进行反驳;总结全文观点,给出建议。
2. 观点论述题:要求对某个观点或论题进行分析和阐述。
在解题时可以按照以下步骤进行:明确论述的观点或论题;分析理由和依据,提出自己的观点;展开正面论证;分析可能的反方观点并进行反驳;总结全文观点。
3. 事例说明题:要求根据给出的事例进行分析和说明。
在解题时可以按照以下步骤进行:理解事例背景和要求;分析事例中的问题和现象,找出原因和后果;提出解决问题的措施或建议;总结全文观点。
4. 问题解决题:要求针对某个具体问题进行解决方案的提出。
在解题时可以按照以下步骤进行:分析问题的背景和原因;确定解决问题的目标和方向;提出解决问题的具体措施或建议;评估措施的可行性和效果;总结全文观点。
此外,解题时还应注意以下技巧:- 阐述观点时要注意观点的全面性、客观性和准确性,可通过论证、举例、引用数据等方式加强说服力;- 结构合理,段落有层次性,思路清晰,可以通过提纲或段落小标题的方式帮助组织文章;- 语言表达要简洁明了,逻辑严密,连贯流畅;- 在分析问题或提供解决方案时,可以运用常用的分析方法和常识,如因果分析、对比分析、定义分析等;- 阅读理解题目时,要仔细审题,确保理解题目要求和限制,不要离题。
以上只是一些常见的申论题型和解题技巧,具体题目和要求还需根据实际情况进行具体分析。
公务员申论考试综合分析题浅析(精选3篇)
公务员申论考试综合分析题浅析(精选3篇)公务员申论考试综合分析题浅析【篇1】(一)概括题有些考生在读材料时,不能很快找出关键信息点,虽然材料一遍又一遍,但就是看不出来。
建议:这类考生应多关注材料中的关联词,这些关联词后面往往会跟着重要信息,甚至是答案。
材料长不可怕,学会灵活运用关联词原则就行。
同时,大家要多关注领导人等不同阶层人群的讲话、态度等。
这些人往往充当着想你传递答案的重要“工具”。
(二)分析题很多考生不知道该怎么分析一个问题。
这需要视材料而定,如果材料里有很多主体,可从主体角度分析,如果材料涉及各种环节,可以从环节和流程角度分析等。
(三)对策题如何答对策题?首先,确定主体,如国家、社会、个人、自身等;再次,根据各个主体承担的责任来确定其需要作出的对策;最后,总结一句画龙点睛的话,把整道题的立意拔高点。
(四)大作文大作文的水平很难在短时间内提升,但是可以在短时间内积累好词好句,积累可以直接引用的观点性词句。
公务员申论考试综合分析题浅析【篇2】一、归纳概括归纳概括题目在大纲中对应的能力划分是阅读理解能力。
在试卷中的体现更多是需要我们从一篇材料中提炼中单一的确定要素,比如:概括材料中出现的问题。
在初期备考时需要注意:①明确找什么东西。
题干要求是寻找问题还是原因,方向不同,找的东西也不同;②找全全部的信息。
有时候的问题不会直接呈现,而是通过一些隐晦的表述呈现。
如存在瓶颈、有不如人意之处,这样的表述更多在暗示我们存在问题,在作答中需要提高敏感性。
二、提出对策提出对策题目在大纲中对应的能力是发现与解决问题能力。
在试卷中的体现是需要我们找到材料中蕴含的问题并根据材料、根据自身日常知识积累就问题给出解决思路。
在初期备考时需要注意:①避免落入题干中的陷阱。
梳理开来,常见两种陷阱情况,第一种,题干中说,给定资料一中问题需要妥善处理,结合给定资料给对策。
这种情况下的“给定资料”是指全部资料。
第二种,题干中给出不同身份,常见身份有建言献策与亲力亲为两种,建言献策更多是以解决问题为导向,不考虑权限,但亲力亲为会涉及到权限的问题。
管理类申论真题答案解析
管理类申论真题答案解析一、题目背景管理类申论是中国国家公务员考试中的一门科目,主要考察考生的综合素质和领导能力。
管理类申论的题目涉及广泛,包括组织管理、人力资源管理、战略规划、政策执行等多个领域。
在这篇文章中,我们将从解析真题的角度,讨论管理类申论的答案解析方法和技巧,帮助考生更好地备考和应对考试。
二、解题步骤在解析真题之前,我们先来介绍一下解题的一般步骤。
在管理类申论中,解题的一般步骤主要包括以下几个方面:1. 理解题意:首先要仔细阅读题目,理解题目的要求和限制条件。
可以通过划线、圈出关键词的方式来帮助理解。
2. 确定立场:在理解题意的基础上,要明确自己的立场和观点。
一般来说,应该选择一个主流观点,但也可以从其他角度出发,以显示自己的思考深度。
3. 分析问题:分析问题是解答题目的关键步骤。
要分析问题的原因、影响和解决办法,并通过论据或实例来支持自己的观点。
4. 结构清晰:文章的结构要清晰,包括引言、论述和结论三个部分。
每个部分的内容要连贯、有逻辑,确保文章的整体完整性。
5. 简明扼要:在写作时,要注意言之有物,简明扼要。
句子要简洁明了,表达要精准,不要太啰嗦或涉及无关的内容。
三、样例解析接下来,我们通过一个样例来具体解析一下管理类申论的答案解析方法和技巧。
题目:如何优化企业人力资源管理?1. 理解题意:这道题目要求我们就优化企业的人力资源管理进行论述。
关键词是"优化"和"人力资源管理"。
2. 确定立场:优化企业人力资源管理可以从多个角度出发,比如加强员工培训、改善福利待遇、完善绩效考核等。
我们可以选择其中一个角度来阐述我们的观点。
3. 分析问题:以加强员工培训为例,我们可以分析问题的原因、影响和解决办法。
原因可能是员工技能不够,影响可能是企业竞争力下降,解决办法可以是提供专业培训或提供学习机会。
4. 结构清晰:我们可以通过引言引出问题的现状,接着逐步论述原因、影响和解决办法,最后给出一个总结性的结论。
申论题型和答题技巧
申论题型和答题技巧
申论题型和答题技巧如下:
一、题型
申论考试题型包括:归纳概括题、综合分析题、提出对策题、应用文写作题、文章论述题。
考试形式为统一命题,统一阅卷。
二、答题技巧
1.归纳概括题:解题步骤是读懂题意、回归原文、要点提炼和文字表达。
2.综合分析题:解题步骤是确定题型、梳理问题、分析思路、要点提炼和文字表达。
3.提出对策题:解题步骤是确定题型、梳理问题、提出对策、完善对策和文字表达。
4.应用文写作题:解题步骤是确定题型、梳理问题、确定格式、正文撰写和文字表
达。
5.文章论述题:解题步骤是审清题意、确定主题、拟写提纲、填充内容、修改完善和
文字表达。
在答题过程中,考生需要注意以下几点:
1.认真审题,理解题意,明确作答要求。
2.紧密结合给定资料,充分利用材料中的信息。
3.观点明确,论述深刻,逻辑清晰,文字通顺。
4.注意字数限制,不要超出作答范围。
5.认真检查答案,确保没有遗漏和错误。
总之,申论考试需要考生具备扎实的理论功底和语言表达能力,同时要掌握各种题型的解题技巧,才能在考试中取得好成绩。
2020陕西省考申论写作技巧:解决问题类题目的破解思路
在2020国考以及2019年全国各地的省考中都能够明显的看出提出对策题以及贯彻执行题的考察比重在上升,这两种题型的背后均反映出考试愈加注重测查学生的解决问题能力。
在申论大纲中对于提出和解决问题能力是这么阐述的:要求借助自身的实践经验或生活体验,在对给定资料理解分析的基础上,发现和界定问题,做出评估或权衡,提出解决问题的方案或措施。
那么我们应该如何提对策?中公教育提醒您:申论大纲给了破解这类题目的思路:第一步,先对材料中的具体问题进行准确定位、界定,确定要解决的具体问题,才能针对问题来提对策。
也可以这样理解,当你确定了具体的问题,也就揣摩出命题人想让你提什么对策,确定了对策题的答案要点。
以2020国家公务员考试为例,“给定资料2”反映了乡干部小雷在窦家梁村易地扶贫搬迁过程中遇到的一些问题,请你谈谈他是如何解决这些问题的。
那么做这道题时,首先要确定需要解决的问题即:窦家梁村易地扶贫搬迁中遇到的一些问题。
也就是说我们需要针对这些问题提出解决措施。
第二步,结合材料来提对策。
我们要先观察材料中是否包含了对策,然后再根据材料中描述的原因、问题来反推对策。
以2019年省公务员考试为例,“给定资料3”提到了F县在2013年发展苗木产业时遇到的困难,请谈谈F县是如何破解这一难题的。
材料如下:“F县苗木产业的转型升级迫在眉睫。
‘相比较过去小而全、品种多的状况,苗木种植的专业化、标准化和品牌化才是当下的发展方向。
’县林业局李局长说。
”由这里可以直接从材料中得出措施是:产业转型升级,苗木种植专业化、标准化、品牌化。
第三步,可以借助实践经验或生活体验来完善对策,让对策更加具体可行,符合实际。
以2018年公安申论考题为例,假如你是参加座谈会的政府有关部门工作人员,请根据“材料7”提出防范电信诈骗的对策建议。
材料如下:“近年来,我们电信部门为阻击诈骗投入巨大也取得了不错的成效,但我们只是通讯服务商,只提供信息服务,基本不涉及资金转移问题,诈骗汇款渠道主要是银行ATM,管住了这个渠道,犯罪分子也就不会那么容易得逞了。
申论解释型综合分析题答题思路
申论解释型综合分析题答题思路综合分析一般常考题型为解释分析、评论分析、启示分析等,今天小编为大家提供申论解释型综合分析题答题思路,一起来看看吧!申论解释型综合分析题答题思路很多考生对申论综合分析题存在诸多疑惑,并且,鉴于近年来公考申论中出现的综合分析题越来越抽象复杂,内涵越来越丰富,也进一步加大了考生们备考综合分析题目的难度。
在这里,小编就对常考的一类综合分析题目——解释分析的做题思路和方法给大家进行小小的梳理和透析。
综合分析一般常考题型为解释分析、评论分析、启示分析等,偶有一些考试中会出现比较分析、本质分析等,但归根结底其本质未变,都是注重分析注重逻辑思维呈现的一类题目。
其中的解释分析尤为重要,也属于难度较高的一类。
而其难点随着近几年题型的创新变化也呈现为以下几点:第一,题型判断难;第二,句意理解难;第三,逻辑梳理难;第四,总结对策难。
那解开四大难题的灵丹妙药在哪里?第一、题型判定。
很多同学在复习中会将多个题目进行比较,细心的同学就会发现在题干的问法上就会出现诸多类似之处。
更有细心的同学会发现有些解释分析题目的问法和评论分析相似,甚至难以区分,这时做题就陷入了纠结,到底该不该表观点进行判断呢?其实,我们常规的问法一般为“请谈谈你对......(一句话/一个词)的理解/认识/进行解释/分析”,那么这种问法出现,即为解释分析,答题时解释句意,点明本质即可。
但是如果需要我们解释的句子本身即表示一个观点,并且题干下面的要求部分还有“观点明确”的要求,那么我们需要在解释完句子之后做出相应的判断,表达观点。
第二、句意理解。
在我们解释题干所给的句子含义时,整句话带回材料解释往往难度较大,不便于我们理解,此时我们可以将题干所给出的句子进行拆分,画出关键词、找到关键词之间的逻辑关系,再到材料中分别寻找到跟关键词有关的解释描述,带回原有逻辑关系中,解释就出来了。
例如:2016年副省第二题,让我们指出“中国的教育技术层面走太快了,‘灵魂’跟不上了”这句话的含义。
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破解原因分析题方法步骤
原因分析是指在明确了材料中所涉及的社会问题及现象的基础上对其进行的初步分析。
申论考试中概括问题解决了是什么的问题,而原因分析解决为什么的问题。
在申论考试中,这类题目无论在国家公务员考试还是省级公务员考试中都会经常出现。
面对问题,分析原因应如何着手?究竟应从哪几方面进行分析呢?这就需要我们对原因分析的方法和技巧有一些了解,从而指导解题步骤。
一、原因分析方法--多角度、多层次的分析原则
对问题原因的分析,应该坚持从多角度、多层次进行分析的原则。
原因分析的多角度分析:
角度一:主要原因和次要原因;
角度二:内因与外因;
角度三:直接原因、间接原因与根本原因;
角度四:现实原因和历史原因
原因分析的多层次分析:
体制层面原因:法律、法规不健全;相关体制不完善;政策措施不到位。
经济层面原因:市场经济发展不完善;区域经济发展不协调;资金不足;一味追求经济利益最大化。
科技层面原因:技术落后;研发力量不足;硬件设施陈旧。
人事层面原因:思想陈旧,观点落后;认识偏差;人员素质不高。
管理层面原因:组织机构僵化;管理技术缺乏。
应当对以上原因分析的角度及层次进行较好的掌握,这是原因分析的基础。
二、解题步骤
(1)应在掌握原因分析的多角度内容的基础上,根据材料内容及题目要求,确定对问题是从主因、外因等进行分析。
(2)思考产生该问题的多层面的因素,可依据材料采取头脑风暴法,把尽可能想到的因素都罗列出来。
(3)参考以上罗列因素、结合材料内容。
筛选符合题目要求的各个层面的原因,并将其归纳到已选定的原因种类中,使其层次分明、条理清楚,组织成文即可。
申论常用语句精华整理
一、古人云:“以铜为镜,可以正衣冠,以古为镜,可以知兴替,以人为镜,可以明得失,而以法为镜,可以断曲直。
”所以我们要进一步完善相关的法律制度,才能形成公正的社会氛围,才能有效地解决这一社会问题。
二、各级政府,有关部门要从构建和谐社会的高度,本着全心全意为人民服务的态度,与时俱进,开拓创新,做好相关的监督工作,不断健全、完善相关的体制机制,来促进材料中所提到的一系列问题的解决。
三、材料中所反映的问题,对于我们来说实际上是一把双刃剑。
一方面任何问题的出现对我们的生活,对我们的社会来说总是带有一定的破坏性,这对我们而言是一个巨大的挑战。
另一方面,问题的出现有助于我们清楚认识到我们在对一些社会问题的处理上还存在着许多不足,这对于我们来说反面是一个完善自己,完善社会相关体制机制的一个机会。
四、1、材料中所反映的问题和现象的存在和发展蔓延,值得我们去沉思和探讨。
2、从材料中所反映的情况来年,目前的形势已经非常严峻,必须引起我们的高度重视3、如何解决这一问题,是摆在管理者面前的一道严峻的课题。
五、坚持以法治国和以德治国相结合的原则,在完善相关法律体制的同时,各级有关部门和机关应当采用各种灵活的方式加强对人民群众的宣传和教育。
使人民群众发解问题的严重性和政府对该问题的有关解决方式,这样一方面可以通过人民群众自发去预防和解决该问题,节省法律运作成本,另一方面还可以增强法律的实际执行成本。
立论法:确定资料主题,表述中心论点:提高劳动者能力拓展就业渠道、让可持续发展思想深入人心、建立节约型社会应先打造节约型政府、加强反腐倡廉构建和谐社会、诚信,不仅仅是私事、加强安全生产建设推进经济健康发展
申论“提出对策”有对策
在公务员申论考试中提出对策是非常关键的一步,对于拿分而言也占据了比较大的分值,提出对策建议不仅能测评出对于材料的理解程度,更重要的测评出的思想以及如果成为公务员所做出的一些实际性措施。
总结归纳了公务员申论考试中常用对策与手段,以助在备考中有的放矢,事半功倍。
公务员考试申论常用对策手段:
由于的年龄、生活及工作经验限制,不可能对提出对策这部分做到完全游刃有余,我们在这里把通常情况下政府解决问题的各种可能的手段列出来,以供参考。
下面是一些申论常用的方方面面的对策手段套路。
(一)法律手段
法律手段是政府处理公共管理问题的常用手段,包括立法和执法两个方面:立法是对要解决的相关问题从制度上进行规范,从而建立起解决问题的长效机制;执法就是通过司法手段解决已发生的问题,如提起诉讼等。
(二)行政手段
行政手段就是直接用下命令的方式解决问题,是政府管理的主要手段。
行政手段具有直接性、强制性和时效性特点,但其往往只在短时间内奏效,这也恰是其局限性所在。
常用的行政手段包括制订机关政策、贯彻执行政策;实施职能管理,例如城市管理、规划管理、市场管理、人事管理、文化管理;改革行政审批运行机制,切实转变职能;推进行政民主化进程,实行透明管理;转变工作作风,改进工作方法;坚持实事求是的思想路线、群众路线;树立服务意识,提高办事效率;加强督办、查办,强调落实,提高执行力;加强信息工作,加速推进电子政务等。
(三)经济手段
经济手段就是采取经济调节的方式解决问题。
经济手段具有间接性、自愿性和长期性的特点。
经济手段一般包括宏观经济调控和微观经济规制。
在宏观上,政府要运用财政、金融、收入、产业政策等手段,采用参数调节的方法对经济进行宏观调节。
在微观上,解决问题往往要求采用经济手段,引导人们的行为,使人们配合行政措施。
(四)管理手段
常用的管理手段包括掌握管理规律,实现管理规范化、制度化、科学化;探索先进管理方法,提高管理水平;建立管理规章制度,做到照章办事;明确职责、权利,切实加强对有关工作的管理;齐抓共管,综合治理;强化社会管理、社区管理、属地管理、行业管理;树立“人本”意识,加强人性管理、柔性管理;加强协调沟通,营造良好的工作、生活、社会环境,人际环境、上下级环境、劳资环境;加强人流、物流、信息流的管理;开发人力资源,提高劳动者素质;节约管理成本。
(五)教育手段
教育手段包括实施普法教育,树立全民法治意识;推行社会主义全民道德教育,提高全民公德水准;加强党性教育,搞好义务教育、职业教育、高等教育、特殊教育、扫盲教育,提高全民素质;关心青少年教育,加强有关适应性、针对性短期培训;加强继续教育,建立学习型社会;努力培养选拔科技人才队伍、企业家队伍和管理者队伍;深化教育、科技、文化、体育;充分利用新闻媒体和计算机网络,加强宣传教育,做好舆论引导工作等。
(六)监督手段
监督手段包括党纪国法监督、司法监督、新闻监督、群众监督、舆论监督、内部监督、审计监督等。
(七)协调手段
协调手段主要包括树立协调意识和利他观念;注意协调沟通,形成工作合力;统筹兼顾,注重齐抓共管,综合治理;注意利益协调,兼顾各方利益,实现双赢多赢;注意协调方法与技巧;选择适当的协调方式;注意上下级协调、干群关系协调、矛盾各方协调等。
(八)自律手段
自律手段主要包括建立有关机关单位的自我约束机制;有关方面不断自我完善、自我调节、自我修正;领导干部要接受监督,加强自律;要加强公民道德修养、职业道德修养、官德修养;自觉树立诚信观念等。
以上手段比较全面,要看准材料所反映的具体问题,有针对性地使用,切忌盲目套用。