职业经理人聘用合同协议
职业经理人聘用合同书8篇
职业经理人聘用合同书8篇第1篇示例：职业经理人聘用合同书甲方：（公司名称）乙方：（经理人姓名）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方聘用乙方担任公司经理一职事宜，达成如下协议：一、聘用内容1.1 乙方被聘为公司经理，负责公司的经营管理工作。
具体职责包括但不限于：a) 制定公司的发展战略和经营策略，提出公司的发展计划；b) 组织实施公司的业务运营，并监督各项业务活动的实施情况；c) 组织管理公司的员工，确保公司的正常运转和发展；d) 负责向公司董事会汇报工作情况，并执行董事会的决策。
1.2 乙方在履行职责时应当遵守公司的规章制度、执行董事会决议，并按照公司的指示进行工作。
1.3 乙方应当忠实尽职、勤勉负责地履行工作职责，保护公司的利益，维护公司的声誉。
二、薪酬及福利2.1 甲方将按照乙方的工作表现和贡献，合理确定乙方的薪酬待遇，并在每月底将工资支付给乙方。
2.2 乙方享有公司提供的福利待遇，包括但不限于社保、公积金、年假等。
2.3 乙方在公司任职期间可以参加公司提供的培训和学习计划，提升自身能力和专业水平。
三、保密义务3.1 乙方应当对公司的商业秘密和机密信息保密，禁止向其他人泄露公司的商业机密。
3.2 乙方应当妥善保管公司的资料和设备，不得私自使用或外借公司的资产。
3.3 乙方离职后应当交还公司的所有资料和设备，并保证不会利用公司的商业机密从事竞争行为。
四、解聘规定4.1 如果乙方在履行职责过程中违反公司规章制度或法律法规导致公司经济损失，甲方有权解除本合同。
4.2 如果乙方提出辞职或双方协商一致解除合同，应提前30天书面通知对方。
五、其他约定5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为【具体期限】年。
5.2 未尽事宜，参照中华人民共和国相关法律法规执行。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日以上为《职业经理人聘用合同书》，双方应当遵守合同约定，共同维护公司的稳定和发展。
职业经理人聘任协议书5篇
职业经理人聘任协议书5篇篇1职业经理人聘任协议书甲方（委托人）：______ 公司乙方（受托人）：______ 公司为了明确双方的权利和义务，就甲方聘任乙方为职业经理人事宜达成协议如下：一、职位及工作内容甲方聘任乙方为公司的职业经理人，职位为______，主要工作内容包括但不限于财务管理、市场拓展、人力资源管理等。
二、权利和义务1. 乙方有权按照公司规定履行员工的职责，并有权获得与其职位相适应的工资、福利待遇。
2. 乙方应当恪尽职守，忠实履行工作职责，保护公司的利益，维护公司声誉。
3. 乙方应遵守公司的各项规章制度，听从公司的管理和安排，不得擅自变更工作内容或外泄公司机密信息。
4. 甲方应当为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，确保乙方正常履行职责。
三、聘期和终止1. 聘期为______年，自______年月日起至______年月日止。
2. 若乙方违反本协议规定或严重失职，甲方有权解除本协议，但应提前______天通知乙方。
3. 若乙方因病或其他不可抗力因素无法继续履行职责，可向甲方提出辞职申请，经双方协商后确定解除协议的具体时间。
四、保密条款1. 乙方应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露给他人或利用于个人利益。
2. 乙方在离职后仍应当遵守保密条款，不得泄露公司信息。
五、其他事项1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本协议的解释与争议，双方应通过友好协商解决。
如无法协商，应提交______仲裁。
甲方（委托人）：______ 公司签字：日期：乙方（受托人）：______ 公司签字：日期：以上为甲方（委托人）与乙方（受托人）之间的职业经理人聘任协议书，双方应当严格遵守协议内容，履行各自的权利和义务，共同推动公司的发展。
篇2职业经理人聘任协议书甲方（聘用单位）：__________ 公司乙方（聘用人员）：__________ 先生/女士为明确双方权利和义务，甲乙双方经友好协商，就乙方聘用甲方担任__________公司的职业经理人并达成如下协议：一、工作职责1. 乙方担任__________公司的职业经理人，全面负责公司日常管理工作，履行保护公司利益、推动公司发展的使命。
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1甲方（聘用方）：__________________公司乙方（受聘人）：__________________根据甲方发展的需求，现通过市场选聘的方式，聘请乙方担任甲方公司的职业经理人。
为明确双方的权利和义务，共同建立和谐的市场合作关系，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及期限甲方聘请乙方担任甲方公司经理职位。
聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、岗位职责及要求乙方在任职期间，应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 全面负责公司的经营管理工作；2. 制定公司发展战略和年度经营计划；3. 组织制定公司的管理制度及流程；4. 组织实施公司重要决策；5. 负责公司团队的建设和人才培养；6. 负责对外业务联系及重要客户关系维护；7. 完成甲方赋予的其他职责。
乙方应具备良好的职业素养和团队协作精神，保持职业操守，忠实履行职责，维护公司利益。
三、薪酬与福利1. 乙方在聘用期间的薪酬构成为：基本工资+绩效工资+奖金。
具体金额根据乙方的业绩和公司盈利情况确定。
2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖励和晋升机会。
四、保密条款1. 乙方应对任何涉及甲方商业秘密的信息保密，不得泄露给任何第三方。
2. 聘用合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务。
五、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或侵害乙方权益，乙方有权要求甲方支付违约金并赔偿损失。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或失职造成损失，甲方有权要求乙方承担违约责任并赔偿损失。
六、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
2. 乙方在任职期间如有严重违反公司规定或法律法规的行为，甲方有权单方解除合同。
3. 合同期满，双方不再续签的，本合同自然终止。
国有企业职业经理人 聘任协议和劳动合同5篇
国有企业职业经理人聘任协议和劳动合同5篇篇1甲方（国有企业）：__________________公司乙方（职业经理人）：__________________鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人来负责其经营管理事务，乙方愿意接受甲方的聘请，担任该企业的职业经理人，双方在平等、自愿的基础上，达成以下协议：一、聘任协议1. 聘任职位：乙方担任甲方的职业经理人，负责全面管理甲方的日常经营和管理工作。
2. 聘任期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
3. 薪酬与福利：甲方向乙方支付的薪酬和福利待遇按照甲方的相关政策和国家的法律法规执行。
4. 工作内容：乙方的工作内容包括但不限于制定企业战略、组织规划、人力资源管理、财务管理、市场营销等。
5. 职责与权利：乙方应忠实履行职责，维护甲方利益；甲方应尊重乙方权利，保障乙方依法开展工作。
二、劳动合同1. 合同期限：本合同的期限与聘任协议期限一致，自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 工作内容与地点：乙方应在甲方指定的地点，按照甲方的要求，履行职业经理人职责。
3. 工作时间和休息休假：按照甲方的规定执行，确保乙方的休息权利。
4. 薪酬：甲方按月支付乙方薪酬，具体数额及支付方式按照甲方的薪酬制度和国家法律法规执行。
5. 社会保险和福利：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，并支付相关福利。
6. 劳动纪律和奖惩：乙方应遵守甲方的劳动纪律，对于表现优秀的乙方，甲方给予奖励；对于违反纪律的乙方，甲方有权依法进行处理。
7. 合同的变更、解除和终止：本合同的变更、解除和终止应按照国家的法律法规和甲方的相关规定执行。
8. 其他未尽事宜：双方协商解决。
如因履行本合同发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
职业经理人聘用合同协议书范本签约版7篇
职业经理人聘用合同协议书范本签约版7篇篇1甲方（聘用方）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（受聘方）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX身份证号码：XXXXXX鉴于甲方需要聘请职业经理人，乙方具备相应的资质和经验，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下聘用合同协议：一、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为三年。
期满后，双方可协商续签。
二、工作内容1. 乙方作为职业经理人，负责甲方的日常经营管理，包括但不限于制定公司战略、建立管理体系、优化组织结构、拓展市场等。
2. 乙方需确保公司经营目标的实现，提高公司市场竞争力，维护公司声誉和利益。
3. 乙方需对公司的重大决策提出专业意见和建议，协助甲方做出科学决策。
三、工作时间和地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，确保足够的工作时间和质量。
2. 乙方的工作地点主要为甲方公司所在地，如因工作需要，可适当调整工作地点。
四、报酬和福利1. 乙方的报酬由基本工资、绩效工资和年终奖金组成，具体数额根据乙方的职责和贡献确定。
2. 乙方享受国家规定的法定节假日和甲方提供的福利，包括但不限于五险一金、交通补贴、通讯补贴等。
3. 乙方在合同期内因公出差或执行公务的差旅费用，凭有效票据实报实销。
4. 乙方因故不能继续工作时，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，可解除合同。
双方协商解除合同的，按照有关法律法规执行。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、技术资料、客户信息等保密事项予以严格保密。
2. 乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业机密和保密信息。
3. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 甲方违约的，应承担以下责任：未按照合同约定支付报酬的，应补发所欠报酬；造成乙方损失的，应承担赔偿责任。
2. 乙方违约的，应承担以下责任：未按照合同约定履行职责的，应承担相应的赔偿责任；泄露甲方商业机密和保密信息的，应承担相应的法律责任。
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1市场选聘职业经理人聘用合同甲方（公司）：_____________乙方（职业经理人）：_____________鉴于甲方拟聘用乙方担任公司的职业经理人，为明确双方权利义务，特订立本合同。
第一条任职内容及工作地点乙方作为甲方公司的职业经理人，负责公司的日常管理工作，具体职责包括但不限于：制定公司发展战略、规划和实施公司业务发展计划、协调各部门工作、监督公司经营状况等。
工作地点为甲方公司所在地。
第二条任职期限本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方终止合同为止。
第三条工资及奖金乙方的工资由甲方每月支付，支付方式为_____。
工资数额为______元/月。
乙方在公司任职期间，如取得显著成绩，可获得甲方发放的奖金。
第四条工作时间及休息乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方公司制定安排。
每周双休，法定节假日休息。
第五条保密义务乙方在公司任职期间，应当保守公司的商业秘密，不得向外界透露公司的经营信息。
对于公司获悉的任何商业机密，乙方应当加以保护，并在离职后继续遵守保密义务。
第六条离职乙方如有意离职，需提前____个月书面通知甲方，并经协商后达成一致。
乙方离职时应当交接工作，协助公司完成过渡工作。
第七条违约责任若因乙方违反本合同规定，导致公司遭受经济损失，乙方需向公司承担违约责任，并赔偿公司损失。
第八条其他约定双方还约定如下：1. 乙方须遵守公司其他规章制度，服从公司的管理安排；2. 乙方爱护公司财产，维护公司形象；3. 乙方需不断提高自身的管理水平，为公司业务发展做出贡献。
第九条合同的变更及解释本合同经双方签字生效，如需修改或解释，须经双方协商一致后达成书面约定。
第十条合同的解除1. 合同期满；2. 双方协商一致解除；3. 乙方因工作不胜任、违反公司规定、严重失职等原因被公司辞退。
第十一条法律适用及争议解决本合同的履行及解释均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应当友好协商解决；协商不成的，应当提交甲方所在地的仲裁机构裁决。
职业经理人招聘合同4篇
职业经理人招聘合同4篇篇1职业经理人招聘合同甲方：（公司名称）乙方：（候选人姓名）鉴于甲方为了推动企业发展，现拟聘任乙方为本公司的职业经理人，经双方协商一致，达成如下合同：一、聘用岗位及职责1.1 乙方被聘为公司的（具体职位名称），负责（具体工作职责）。
1.2 乙方应当严格遵守公司相关规章制度，认真履行自己的职责，为公司的发展出谋划策。
二、工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周（具体工作时间），每天工作时间不得超过（具体时间），并根据公司的需要随时配合加班。
2.2 乙方的工作地点为公司所在地，在公司需要时协助出差或外派工作。
三、薪酬待遇3.1 乙方的基本工资为（具体数额），另外根据工作表现和公司发展情况，奖金、福利等待遇另行协商。
3.2 乙方的工资将于每月底发放，税前工资总额应当按照国家税法规定扣缴个人所得税。
四、福利待遇4.1 公司将为乙方提供以下福利待遇：（具体福利待遇）4.2 若乙方在公司工作期间有出现工作相关的意外伤害，公司将为其提供必要的工伤保险理赔。
五、保密义务5.1 乙方应当保密公司的商业秘密，严禁泄露公司的机密信息，否则将承担相应的法律责任。
5.2 本合同终止后，乙方仍应当对公司的商业秘密保密。
六、解除合同6.1 若乙方存在以下情形之一，公司有权解除本合同：a）严重违反公司规章制度；b）严重失职，造成公司巨大经济损失。
6.2 若乙方因故需解除合同，应提前15天书面通知公司，并依法依约完成离职手续。
七、其他事项7.1 本合同签署后生效，有效期为（具体期限），期满可续签。
7.2 本合同如有未尽事宜，双方可协商补充或修改，一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：（公司名称）乙方：（候选人姓名）签订日期：（签订日期）签订日期：（签订日期）篇2职业经理人招聘合同一、甲方：(雇主名称)地址：(注册地址)法定代表人：(法定代表人姓名)电话：(联系电话)职务：(职务)乙方：(雇员姓名)身份证号：(身份证号码)住址：(住址)电话：(联系电话)职务：(职务)鉴于甲方需要雇佣职业经理人，乙方具备相关的专业知识和经验，达成以下协议：第一条合同期限本合同自(开始日期)开始，至(结束日期)结束第二条工作内容1.乙方应按照甲方的安排和要求，履行相关职务，完成工作任务。
国有企业职业经理人 聘任协议和劳动合同5篇
国有企业职业经理人聘任协议和劳动合同5篇篇1甲方（国有企业）：___________________乙方（职业经理人）：___________________鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人来管理公司的日常运营和业务，乙方愿意接受甲方的聘请，担任甲方的职业经理人。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘任协议1. 聘任职位：乙方担任甲方的职业经理人，负责公司的日常运营和业务管理。
2. 聘任期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。
3. 工作内容和职责：乙方应按照甲方的要求，履行以下职责：（列举具体职责）。
4. 薪酬待遇：甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和福利待遇等，具体标准按照甲方公司制度执行。
5. 培训和发展：甲方有权根据业务需要，安排乙方参加相关培训，提升乙方的专业能力。
同时，乙方应积极参与，努力提升自己的职业素养。
6. 保密义务：乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
二、劳动合同1. 合同期限：本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 工作内容和地点：乙方应在甲方指定的地点从事职业经理人工作。
具体工作内容按照甲方的要求执行。
3. 工作时间和休息休假：甲乙双方按照国家规定执行标准工时制度，具体工作时间安排由甲方根据公司制度确定。
4. 劳动报酬：甲方按月支付乙方的工资，具体金额按照甲方公司制度执行。
5. 社会保险和福利：甲乙双方按照国家法律法规的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方按照公司制度为乙方提供福利待遇。
6. 劳动保护和劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
7. 劳动纪律：甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，乙方应尊重甲方的知识产权和商业秘密。
8. 合同的变更、解除和终止：本合同的变更、解除和终止应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
市场选聘职业经理人聘用合同5篇
市场选聘职业经理人聘用合同5篇篇1一、合同背景及目的鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人管理其业务，乙方具备相应的专业知识和经验，双方经友好协商，达成以下聘用合同。
本合同旨在明确双方的权利和义务，保障甲、乙双方的合法权益，促进双方共同发展。
二、合同主体甲方：（公司全称）乙方：（受聘人姓名）身份证号码：（受聘人身份证号码）三、聘用职位及职责1. 聘用职位：乙方担任甲方的职业经理人。
2. 职责：负责甲方的日常经营管理工作，包括但不限于市场营销、团队管理、财务管理、战略规划等。
乙方需全面履行甲方赋予的其他职责。
四、聘用期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为_____年。
试用期为_____个月。
五、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为_____元/月，另有业绩奖金、年终奖等。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、带薪病假等。
六、工作内容及要求1. 乙方需按照甲方的要求，全面履行职业经理人职责。
2. 乙方需遵守国家的法律法规，以及甲方的规章制度。
3. 乙方需保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密。
4. 乙方需接受甲方的考核，考核标准以甲方的规定为准。
七、保密条款1. 乙方应对甲方的商业秘密进行严格保密，不得泄露或向第三方披露。
2. 乙方在离职后，仍应履行保密义务。
八、违约责任1. 若甲方违反本合同，需承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
2. 若乙方违反本合同，除承担违约责任外，还有可能承担法律责任。
3. 违约金的数额以实际损失为准。
九、合同的变更与解除1. 本合同的变更，需经双方协商一致，书面修改。
2. 本合同的解除，需经双方协商一致，提前通知对方。
若因乙方违约导致合同解除，甲方有权要求乙方承担违约责任。
十、其他事项1. 本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等法律效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
职业经理人聘用简单合同范本(13篇)
职业经理人聘用简单合同范本（13篇）职业经理人聘用简单合同范本（精选13篇）职业经理人聘用简单合同范本篇1甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，在平等自愿、公平公正、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限自_____日起至_____日止。
其中试用期为个______月。
二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为：__________________________________三、工作内容(一)、乙方根据甲方要求，经过协商，从事____________工作。
甲方根据工作需要，可依法变动乙方的工作岗位。
(二)、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家法律法规规定的劳动基准和甲方依法制定的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
四、工作时间和休息休假(一)、甲乙双方经协商确认执行条款。
A、实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十四小时。
B、实行综合计算工时工作制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
C、实行不定时工作制，工作时间和休息休假甲、乙双方协商安排。
(二)、甲方保证乙方每周至少休息一日并享受国家法定假日（由乙方自主确定并申报甲方批准）。
乙方在合同期内享受甲方《员工考勤与享假制度》的各类假期并按规定请假（乙方病假，须持甲方认可的定点医院病历、报告单和病假证明，经部门审核、主管领导批准后方可准假）。
(三)、甲方发生自然灾害、事故或发生设备故障，需要乙方参加紧急处理或及时抢修而延长工作时间的不受标准时间规定的限制。
五、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护(一)、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。
(二)、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。
市场选聘职业经理人聘用合同6篇
市场选聘职业经理人聘用合同6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据甲方的战略发展需求，现选聘乙方担任甲方的职业经理人职位，负责全面管理和运营甲方公司的相关业务。
为明确双方的权利和义务，确保双方的合法权益，经双方友好协商，达成以下协议：一、聘用范围及职责1. 乙方作为甲方公司的职业经理人，负责全面管理和运营公司的各项业务。
包括但不限于市场营销、产品管理、人力资源管理、财务管理等方面的工作。
2. 乙方需根据公司战略发展目标，制定并实施具体的管理计划和策略，确保公司的业务发展和经济效益。
3. 乙方应确保公司合法合规经营，维护公司的声誉和形象。
遵守国家法律法规，遵守职业道德和行业规范。
二、聘用期限及待遇1. 本合同的聘用期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
2. 乙方的薪资待遇为年薪制，具体数额为人民币_____元整（税前），支付方式按甲方公司规定执行。
除此之外，乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 若乙方在聘用期内表现出色，甲方将视情况给予乙方额外的奖励和激励措施。
三、权利和义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行职责并达到公司的业绩目标。
甲方有义务为乙方提供必要的工作支持和资源保障。
2. 乙方有权获得相应的薪资待遇和福利待遇，有权参与公司的决策和管理。
同时，乙方有义务遵守公司的规章制度，尽职尽责地完成工作任务，保守公司的商业机密和客户信息。
3. 双方应共同遵守国家法律法规和职业道德规范，共同维护公司的利益和声誉。
双方应相互信任、相互配合，共同推动公司的发展。
四、违约责任及赔偿1. 若因乙方的过失或违法行为导致公司遭受损失或产生不良影响，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。
2. 若甲方未按照合同约定支付薪资待遇或提供必要的工作支持，甲方应承担相应的违约责任。
职业经理人合作协议聘用书7篇
职业经理人合作协议聘用书7篇篇1一、合同双方1. 甲方（聘用方）：[公司名称]2. 乙方（受聘方）：[姓名]二、合作内容1. 甲方聘请乙方担任其职业经理人，负责全面管理甲方的日常经营活动。
2. 乙方需在甲方的授权范围内，代表甲方对外进行商务活动，并处理相关事务。
3. 乙方需根据甲方的经营目标，制定并执行相应的经营策略和管理措施。
三、聘用期限1. 本合同的聘用期为[具体年数]年，自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 聘用期满后，双方可协商续签或终止合同。
四、薪酬与福利1. 甲方需按月向乙方支付工资，具体金额为[具体金额]元。
2. 乙方在聘用期间享受甲方的员工福利，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等。
3. 甲方每年向乙方支付[具体金额]元的年度奖金，根据甲方年度经营状况及乙方工作表现确定。
五、权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的日常工作进行监督与指导。
（2）甲方应按时支付乙方的工资和福利，并提供必要的工作条件和支持。
（3）甲方应尊重乙方的专业能力和意见，给予乙方充分的信任和授权。
2. 乙方权利与义务：（1）乙方有权在授权范围内代表甲方进行商务活动和处理相关事务。
（2）乙方应按时到岗，认真履行工作职责，完成工作任务。
（3）乙方应遵守甲方的规章制度，保持职业操守，为甲方保守商业秘密。
六、违约责任1. 若甲方未按时支付乙方工资或福利，乙方有权要求甲方立即支付，并有权解除本合同。
2. 若乙方在聘用期间违反合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
3. 若因乙方的过错导致甲方合同违约或遭受其他损失的，乙方应承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 本合同的解释权归甲方所有。
如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 在争议解决期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
职业经理人招聘合同3篇
职业经理人招聘合同3篇篇1甲方（聘用方）：________________公司地址：____________________________法定代表人：______________________联系电话：________________________乙方（受聘方）：__________________性别：____________________________身份证号码：______________________联系电话：________________________住址：____________________________鉴于甲方需要招聘职业经理人来管理其公司业务，乙方具备相关的管理技能和经验，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容甲方同意聘用乙方担任公司职业经理人一职，负责公司的全面经营管理。
乙方的主要职责包括但不限于以下内容：制定公司战略发展规划、组织制定年度经营计划、领导公司日常管理工作、监督并控制公司运营情况等。
乙方需全面履行甲方公司经理的职责和权力，确保公司业务的正常运行和发展。
二、聘用期限及试用期安排本合同的有效期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期内，乙方需完成公司设定的业绩目标。
合同开始前的前_____个月为试用期，试用期满，经甲方考核合格后正式录用。
三、薪资待遇及福利待遇1. 薪资：乙方在合同期内的薪资由基本工资和业绩奖金两部分组成，基本工资为每月________元，业绩奖金根据公司的业绩目标和乙方的实际业绩完成情况而定。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金待遇。
此外，甲方将提供年度健康检查、商业医疗保险等福利。
具体内容详见甲方制定的相关规章制度。
四、知识产权与保密条款乙方在任职期间和离职后需遵守甲方的知识产权保护政策，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。
未经甲方许可，乙方不得使用或允许他人使用甲方的知识产权。
职业经理人合作协议范本5篇
职业经理人合作协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[经理住址]根据有关法律法规的规定，本着平等、自愿、公正和诚实守信的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方担任甲方公司职业经理人一事达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
协议期满，经双方协商一致可续签本协议。
二、聘用职务乙方受聘担任甲方的职业经理人，在协议期内由乙方负责全面管理公司的经营与运作。
甲方为乙方提供必要的工作条件和环境。
具体职务内容为但不限于以下内容：执行公司的战略规划与业务决策；监督与协调公司日常经营管理工作；负责与各部门协调并把控公司的运营方向等。
乙方需履行相应的职责并保证公司的正常运营与发展。
三、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+岗位津贴+绩效奖金+其他补贴。
具体数额及计算方式详见薪酬协议附件。
绩效奖金根据年度经营业绩及公司年度奖惩办法核定。
2. 福利：公司年度奖金、社会保险等福利按照公司规定执行。
乙方享有公司规定的相应待遇。
四、工作内容及职责要求乙方作为职业经理人，需全面管理公司运营事务，包括但不限于制定并执行公司战略计划、组织经营活动、建立与协调各部门关系等。
乙方的工作内容、职责范围等详见公司管理制度及岗位说明书。
乙方应勤勉尽职，遵守法律法规和职业道德规范，忠诚于甲方利益。
五、商业秘密保护及竞业限制1. 乙方应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密履行保密义务。
在任何情况下均不得泄露甲方商业秘密，否则应承担相应的法律责任。
2. 协议期内及协议终止后一定期限内（具体期限根据双方约定），乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的业务活动，也不得抢夺甲方客户。
否则甲方有权追究乙方的法律责任和经济责任。
六、协议解除与终止双方协商一致可解除本协议；如发生乙方违反公司规章制度或国家法律法规等行为时，甲方有权单方解除本协议；因不可抗力因素或其他非归责于当事人的原因导致协议无法继续履行的，双方可协商终止协议。
职业经理人聘用合同书6篇
职业经理人聘用合同书6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1职业经理人聘用合同书甲方：（公司全称）法定代表人：（公司法定代表人）注册地址：（公司注册地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（经理人姓名）性别：（经理人性别）出生年月：（经理人出生年月）身份证号：（经理人身份证号）联系地址：（经理人联系地址）联系电话：（经理人联系电话）为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下职业经理人聘用合同：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方担任公司的经理人，负责公司的日常管理工作，包括但不限于制定公司的经营计划、财务管理、人员管理等工作。
1.2 乙方接受甲方的聘用，热爱工作，认真履行职责，努力完成工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。
第二条工作地点2.1 乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据工作需要，可能需要出差或外出办公。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期3个月的试用期，试用期内甲方有权随时终止合同并支付相应的经济补偿。
第四条工资及福利待遇4.1 甲方将按照国家相关规定支付乙方的工资，并根据乙方的工作表现进行相应的奖金发放。
4.2 甲方将为乙方购买社会保险和住房公积金，并提供相应的节日福利、带薪年假等福利待遇。
第五条工作时间5.1 乙方工作时间为每周工作5天，工作时间根据公司安排灵活调整。
第六条保密义务6.1 乙方在任职期间及离职后仍须对公司的商业秘密、技术资料等进行保密，不得擅自泄露。
第七条解决劳动争议7.1 双方如发生劳动争议，应友好协商解决，协商不成可向有关劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。
第八条合同解除8.1 本合同经双方协商一致可以终止，解除方式包括但不限于合同到期、甲方提前通知解除等。
第九条其他条款9.1 本合同未尽事宜，由双方协商一致解决。
甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：篇2职业经理人聘用合同书甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）电话：（联系电话）邮编：（邮政编码）乙方：（聘用人姓名）身份证号：（身份证号）地址：（住址）电话：（联系电话）邮编：（邮政编码）鉴于甲方需聘用乙方担任公司的经理人，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
职业经理人聘用合同书6篇
职业经理人聘用合同书6篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（受聘方）：[经理姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]联系方式：[电话号码或其他联系方式]根据《中华人民共和国合同法》及国家有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方聘用乙方为甲方公司职业经理人一事达成如下协议：一、聘用事项及工作内容甲方聘请乙方担任甲方的职业经理人职位，负责公司的日常经营管理工作。
乙方需按照甲方的要求，全面履行经理职责和义务。
包括但不限于以下事项：制定公司发展战略规划、管理日常运营事务、协调各部门工作关系、推动业务发展等。
二、聘用期限及工作时间本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休假制度等由甲方根据公司实际情况制定并通知乙方。
三、薪酬待遇及福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币XX元整（大写：[大写金额]）。
其中基本薪资为XX元，业绩奖金及其他补贴根据实际表现及公司年度业绩确定。
2. 社会保险及公积金：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险及公积金。
3. 其他福利：乙方享受公司规定的员工福利，包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体标准按照甲方公司政策执行。
四、职责与义务1. 乙方需遵守国家的法律、法规和政策，忠实履行经理职责和义务。
2. 乙方需按照甲方的要求完成工作任务和目标，尽职尽责，保证工作质量。
3. 乙方需维护甲方的利益和形象，保守甲方的商业秘密。
4. 乙方不得从事与甲方业务相冲突的其他职业或经营活动。
5. 乙方需遵守甲方的各项规章制度，如有违反，愿意承担相应的责任和处罚。
五、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同并不承担违约责任：（1）在试用期内被证明不符合岗位要求的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的；（4）其他严重违反甲方规定的情形。
市场选聘职业经理人聘用合同7篇
市场选聘职业经理人聘用合同7篇篇1甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系电话：_________________[联系电话]乙方（受聘方）：_________________[经理姓名]性别：_________________[性别]身份证号码：_________________[身份证号码]住址：_________________[住址]联系电话：_________________[联系电话]鉴于甲方需要聘请一位专业的职业经理人来管理公司事务，乙方具备相关的专业知识和经验，双方经过友好协商，达成如下聘用合同：一、聘用职务及工作内容1. 乙方担任甲方的职业经理人，负责全面管理公司的市场运营、业务拓展、团队建设等事务。
2. 乙方需按照甲方的战略目标，制定并执行公司年度经营计划和预算。
3. 乙方应协助甲方优化内部流程和管理制度，提升公司运营效率。
4. 乙方需组织并推动公司内部各部门间的协同合作，确保公司各项工作的顺利进行。
5. 乙方应积极开拓业务市场，推广公司品牌，提高公司的知名度和竞争力。
6. 其他具体职务内容详见岗位职责说明书。
二、聘用期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为_____年。
2. 合同期满，双方可协商续签。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据业绩表现及公司盈利情况，甲方有权调整乙方的薪酬。
2. 乙方享有国家规定的社会保险、住房公积金等相关福利待遇。
3. 乙方在任职期间所产生的业务提成、奖金等按照公司规定执行。
四、双方职责与义务1. 甲方需为乙方提供必要的工作条件和资源支持，确保乙方能够顺利开展工作。
2. 乙方应尽职尽责，遵守国家法律法规和甲方的规章制度，忠实履行职务。
3. 乙方不得在任职期间从事与甲方业务相竞争的其他业务。
职业经理人聘任协议书7篇
职业经理人聘任协议书7篇篇1本协议旨在明确聘任方（以下简称“甲方”）与受聘方（以下简称“乙方”）关于职业经理人的聘任事宜。
经双方友好协商，达成如下协议：一、聘任岗位与职责1. 甲方聘任乙方担任甲方公司的高级管理职位，具体职务为[具体职务]。
2. 乙方的主要职责和目标（具体条款根据甲方公司实际情况填写）：（1）负责公司的日常经营管理工作；（2）制定并执行公司的发展战略和年度计划；（3）组织制定公司重要规章制度；（4）负责公司的财务监管及资金运作；（5）构建高效管理团队，推动企业文化建设和团队凝聚力提升；（6）拓展业务市场，确保公司业务稳定增长；（7）完成甲方赋予的其他任务。
二、聘用期限与工作地点聘用期限为年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
聘用地点为甲方的注册所在地或甲方指定的其他地点。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月人民币______元。
2. 根据乙方的年度绩效表现，甲方将给予相应的奖金或提成。
3. 乙方享有国家规定的五险一金及补充医疗保险等福利待遇。
4. 其他约定福利：_____________。
（双方自行约定其他福利内容）四、权利与义务1. 甲方有权对乙方的履职情况进行监督与考核。
2. 乙方享有公司规定的各项权利，包括但不限于知情权、决策参与权等。
3. 乙方必须遵守甲方的各项规章制度，忠诚履行自己的职责。
4. 乙方在任职期间不得从事与甲方利益相冲突的活动。
5. 乙方需保护甲方的商业机密和知识产权。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、客户信息、技术资料等予以保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
2. 乙方离职后，仍需对甲方的商业秘密承担保密义务。
六、合同解除与终止1. 本协议可因以下情况而解除：双方协商一致解除；发生不可抗力致使本协议无法继续履行；乙方有重大失职行为，甲方可单方解除协议。
2. 协议期满或双方约定的终止条件出现，本协议自然终止。
七、违约责任及赔偿1. 若甲方违反本协议约定，未向乙方支付薪酬或福利，应支付乙方应得金额及相应利息。
正式的职业经理人聘用合同书模板（精选12篇）
正式的职业经理人聘用合同书模板（精选12篇）正式的职业经理人聘用合同书模板篇1甲方：乙方：联系电话：联系电话：公司地址：身份证号码：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自20__年1月1日起20至年12月31日止。
期限为1年。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事河南康联电子有限公司副总经理岗位工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位职业经理人聘任协议书职业经理人聘任协议书。
(一)岗位职务名称：(河南康联电子有限公司)副总经理(二)直接上级：康迪(法人)(亲子活动安全协议书)(三)直接下级：公司各部门负责人(四)1、在总经理的领导下开展工作，对公司全面经营业绩负责2、建立公司，并要带头遵守,制定年度、季度、月度目标3、协助各部门经理制定年度、季度、月度，并监督，辅导执行，确保完成各项工作任务4、建立的营销体系，评估销售业绩5、建立良好的企业文化，营造恪守制度，和谐相处，互学互助的良好氛围6、建立完善各项人资制度、行政制度7、控制应收账款的额度，优化库存商品8、关心员工的日常生活9、建立和维护大客户，集团客户，作好客情关系及其他客情的维系10、负责公司月度、季度、年度总结工作会议的召开11、负责突发事件的处理12、制定公司的年度赢利目标，预算年度费用13、定期向总经理进行述职，上交述职报吿(五)副总经理权利：本着职业经理人存在的一个基本前提是企业的所有权和经营权的分离的原则，副总经理应有如下的权力：1、人事管理授权乙方审批主管部门的员工职务/岗位调整晋升职务，须报甲方或其授权人审批。
经理级以下职务调整幅度，由乙方直接审批职业经理人聘任协议书合同范本。
乙方审批主管部门的员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，均须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。
2、公文颁发授权公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其他指示类文件。
经理聘任合同5篇
经理聘任合同5篇篇1甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________根据甲方公司发展需要，现聘请乙方担任甲方公司的经理职务。
双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、聘用期限聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
聘用期满后，根据甲方公司发展和需要，双方可另行协商续签。
二、工作职责与目标1. 乙方负责甲方公司的日常管理、经营和决策工作。
2. 乙方应积极完成甲方公司年度销售目标及其他任务指标。
3. 乙方应带领公司员工不断提高产品质量和服务水平，维护公司声誉和形象。
4. 乙方应遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事损害甲方利益的行为。
三、权利与义务（一）甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的聘用条件进行审核。
2. 甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行评估和考核。
3. 甲方应支付乙方相应的薪酬和福利待遇。
4. 甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源支持。
（二）乙方的权利与义务1. 乙方享有按照约定获取薪酬和福利待遇的权利。
2. 乙方享有参与公司决策和管理的权利。
3. 乙方应履行工作职责和目标，为公司创造价值和效益。
4. 乙方应保守公司的商业秘密和机密信息。
四、薪酬与福利1. 薪酬结构：基本工资+绩效薪酬+奖金。
具体标准按照甲方公司薪酬制度执行。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等，具体标准按照甲方公司相关规定执行。
五、考核与评估1. 甲方有权对乙方进行定期考核和评估，评估结果作为薪酬和职务调整的依据。
2. 乙方应积极配合甲方的考核和评估工作，不断改进和提高自己的工作表现。
六、违约责任与解决方式1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若因履行本合同发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
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编号：_____________职业经理人聘任协议
甲方：________________________________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
经协商一致，甲方同意聘任乙方担任_____职位。
为了明确双方的责任、权利以及利益等相关事宜，特订立本协议，由双方共同遵守。
一、聘任职位
甲方聘任乙方担任__________职务。
正式任命文件由甲方以公司的名义下发，并由乙方与之签订正式的劳动合同。
二、工作职责
乙方向甲方负责并汇报工作。
乙方的具体工作职责为：
1、______________________________
2、______________________________
三、聘任期间
乙方的聘任期为_____年，从_____年_____月_____日起生效。
四、一般工作授权
甲方为乙方主管业务创造或提供必要的环境与条件，并进行科学、合理的工作授权。
对乙方分管业务范围的一般工作授权包括但不限于：
1、人事管理授权
乙方对主管部门的中层（含中层）或以下级别的员工（甲方明确的特别岗位的员工除外）拥有直接人事管理权。
包括：聘任、解聘、考核、入职定薪、薪酬调整、职务晋升以及岗位调整。
对中层以上员工以及甲方明确的特别岗位的员工，乙方有工作考核权以及任免建议权。
乙方审批主管部门的员工薪酬调整时，如果当次调薪幅度超过_____%以上（含_____%）或一年之内薪酬调整超过_____次（含_____次），须报甲方或其授权人审批。
不超过上述调薪幅度，由乙方直接审批。
乙方审批主管部门的员工职务/岗位调整时，如果晋升职务为_____级（含_____级）以上级别，或一年之内职务/岗位调整超过_____次（含_____次），或一次职务调整的幅度超过_____级（含_____级），须报甲方或其授权人审批。
不超过上述职务调整幅度，由乙方直接审批。
乙方审批主管部门的员工特别奖励时，如果单人单月奖励金额超过_____元，或奖励金额超过员工薪酬的 %，或全月累计奖励金额超过_____元，须报甲方或其授权人审批。
不超过上述范围的特别奖励，由乙方直接审批。
乙方审批主管部门的员工招聘、解聘、薪酬调整、职务/岗位调整、实施特别奖励时，均须遵守公司人力资源管理制度，并接受监督。
2、公文颁发授权
公文颁发是指以公司名义颁发各种规章、制度、奖惩、命令、通知、规定以及其他指示类文件。
乙方可在主管业务范围内，签发各种内部管理文件。
乙方签发公文前，应召集相关部门对发文内容进行讨论，形成会议纪要，并办理汇签和发文审批手续。
在乙方主管业务范围内颁发公文，须抄报给甲方和其授权人。
3、业务付款授权
乙方审批主管业务范围的业务付款项目，须按公司审批后的月度资金计划进行控制。
对符合资金计划、付款条件和审批流程的前提下的付款项目，单次付款金额不超过_____万元的，由乙方审批。
超过_____万元，或计划外付款，须报甲方或其授权人审批。
4、费用报销授权
乙方审批主管业务范围的日常费用报销，须按公司审批后的月度费用预算进行控制。
对符合费用预算、报销条件和审批流程的前提下的报销项目，单笔报销金额不超过_____元的，由乙方审批。
超过_____元，或预算外报销，须报甲方或其授权人审批。
乙方报销费用，无论金额大小，一律报甲方或其授权人审批。
5、现金借支授权
乙方审批主管业务范围内的因公临时借款，金额在_____元以下的，由乙方审批。
借款金额超过_____元，须报甲方或其授权人审批。
五、其他管理授权
甲方对乙方主管业务范围而必需的其他管理权限，甲方本着“必要、合理、规范、可控”的授权原则，进行科学、规范地授权，制订详细的管理授权方案，并在本协议签订后一个月内完成。
乙方须在甲方的授权范围内行使管理权，不得擅自越权。
乙方行使各种管理权时，须接受甲方的内部监察与审计。
甲方对乙方的内部监察与审计，应做到规范、有序地进行。
六、考核管理
乙方遵守甲方绩效考核管理模式，并同意绩效考核结果与乙方的工资收入进行挂钩。
甲方对乙方实施绩效考核的季度、具体的绩效考核指标（KPI）和考评办法，均根据本协议附件《_____年_____月到_____年_____月期间的工作目标和考核办法》为依据进行制订。
甲方每一季度对乙方进行一次工作考核。
季度考核结果与乙方的岗位工资挂钩。
每一自然年度结束，甲方对乙方进行年度总考核。
年度总考核时，各季度的考核结果所占比重为_____%。
年度总考核结果与乙方的年度绩效工资进行挂钩。
七、工资管理
乙方薪酬收入采取月度基本工资+年度绩效工资+年终花红的结构管理。
在乙方担任__________期间，基本工资为_____元/月，考核工资为_____元/月。
基本工资按月全额发放。
绩效考核采取考核指标满分百分制。
八、公司福利
甲方须为乙方提供的公司福利包括：
1、社会险保。
甲方按国家相关法律法规为乙方购买社会保险。
对应由个人承担的部分，在月终计薪时从乙方工资中扣除。
3、汽车补贴。
甲方每月提供__________元的汽车补贴，由乙方提供合法的汽车费用票据，采取费用报销方式进行。
4、通讯补贴。
甲方每月提供__________元的通讯补贴，由乙方提供合法的通讯费用票据，采取费用报销方式进行。
无论市内公务还是因公出差（到香港、澳门、台湾或出国出差除外），乙方不再报销任何通讯费用。
十、年终花红
甲方可根据公司全年度经济效益状况，另外向乙方发放数量不等的年终花红。
十二、约束机制
1、乙方须遵守公司颁发的各种规章制度。
2、乙方须接受所在公司日常工作监督和业务监察。
离职时，须接受离任审计。
3、乙方在工作之中有贪污、收贿或索贿行为，不论金额大小，一经查实，甲方有权立即解除聘任协议和劳动合同，不予任何经济补偿，并追回贪污的全部款项，并保留追究其法律责任的权利。
十三、保密条款
乙方须严守在聘任期内获知的一切商业机密。
乙方不得向第三人透露、转让、出售甲方的商业秘密或专有技术。
乙方违反保密协议，给甲方造成经济损失的，甲方除要求乙方经济赔偿外，保留追究其法律责任的权利。
十四、劳动合同
乙方按照劳动法规定和相关政策，与甲方_______________公司签订《劳动合同》。
《劳动法》为本聘任协议的补充文件。
十五、提前解约
聘任期内，双方均可提前解除聘任协议和劳动合同，并提前_____个月通知对方。