工程部转正试题 无答案

恒大地产集团海南公司工程部转正考试题

姓名：职务：得分：

考试时间90分钟

一、判断题（共计40题，每题1分）

1、恒大集团的企业宗旨：打造精品、树立诚信。（ D ）

2、恒大集团的企业精神：艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取。（ A ）

3、恒大集团的工作作风：精心策划、狠抓落实、办事高效。（ A ）

4、员工修身准则里包括基本素质、综合能力、业务水平3大部分。（ D ）

5、综合水平是指公司员工基本素质、综合能力所达到的高度。（ A ）

6、基本素质是指公司员工应具备的基本道德与价值观。（ A ）

7、恒大集团的企业标识是以“L”、“D”作为创作基本元素的。（ D ）

8、恒大始终扮演着城市运营领跑者的角色。（ A ）

9、恒大拥有中国一流的领导管理团队，年富力强、专业经验丰富。（ A ）

10、恒大是从零开始，起步较晚，因此采取了先做大后做强的总体发展战略，并将公司发展划分为三大阶段。 ( A ）11、“开拓进取”：集中体现恒大人在工作中要光大传统、与时俱进、勇于创新、追求卓越。是恒大人的致胜法宝。（ A ）12、“努力拼搏”：集中体现恒大人勇往直前、孜孜以求、敢于挑战、奋发有为。是恒大人的精神写照。（ A ）13、“无私奉献”：集中体现恒大人的主人翁意识，胸怀广阔、奉公正己、献身事业、回报社会，以实现企业和个人共同进步，是恒大人的优良传统。（ D ）14、“艰苦创业”：集中体现在勤俭朴实、坚韧不拔、吃苦耐劳，是恒大集团实现超常规、跨越式发展的源动力，是恒大人的价值取向。（ D ）

15、员工上班时间着装，总体要求得体、大方、整洁。（ A ）

16、员工上班时间不得在办公区域大声喧哗、嘻笑打闹，要自觉维护办公秩序

( A ）

17、严禁在办公区域内吸烟，抽烟时要自觉到指定的地点。（ A ）

18、集团公司保密等级按照重要程度，依次划分为：“绝密”、“机密”、“秘密”三个等级。（ A ）19、严禁公司员工工作时间在自己使用的计算机上玩游戏、看电影、听音乐、上网聊天等。 ( A ) 20、公文管理必须严格遵守《恒大地产集团保密制度》，所有公文不得擅自翻印，

不得私自带出办公区域。（ A ）21、机票订票EMS流程：出差员工至少提前一天填写《海南公司员工订票申请表》→部门负责人审批→分管领导/项目总经理审批→订票管理员预订。（ D ）

22、机票退票EMS流程：出差员工至少提前一天填写《海南公司员工退票申请表》→部门负责人审批→分管领导/项目总经理审批→订票管理员退票。（ D ）23、机票代理公司将每月的电子客票、保险粘帖后交到公司票务管理员审核。由公司票务管理员接到相关单据后，须在3个工作日内审核，确认无误后，交由财务部，财务部需在3个工作日内完成审核，确认无误后，报公司领导审批进行支付工作。（ A ）24、机票管理部门负责人每月将对单位机票预订进行抽查不得少于两次，每次抽查订票数量不少于5张；抽查包括预订流程、比价信息等内容；并将每次抽查机票管理的情况上报主管领导。（ D ）

25、员工在试用期内可以申请调动。（ D ）

26、申请对外接待及申领接待用品的任何人都可以提出申请。（ D ）

27、业务接待标准：部门正职（或主持工作的部门负责人）业务招待费用标准按150元/人/次，公司副总经理及总经理助理业务招待费用标准按200元/人/次。业务接待费包含用餐费、KTV等活动费用及接待用品（烟、酒等）费用。（ A ）28、业务接待EMS申请流程：提前填写《海南公司业务接待申请表》→部门负责人审批→分管领导/项目总经理审批→行政人事部负责人审批→前台受理烟酒。（ D ）

29、部门资料员作为酒店预订主管部门，负责本公司的订房管理工作。（ D ）

30、出差员工申请订房EMS流程：员工至少提前一天填写《海南公司员工订房申请表》→部门负责人审批→分管领导/项目总经理审批→公司负责人审批→订房管理员预订。（ A ）31、出差入住广州恒大公寓员工申请订房EMS流程：员工至少提前一天填写《恒大公寓差旅住宿申请单》→行政人事部经理审批→公司负责人审批→公寓前台办理预订。（ D ）32、严禁在宿舍内酗酒、吵闹滋事、聚众打扑克、玩麻将及从事“黄、赌、毒”等违法犯罪活动，违反本规定，经劝导不改的，罚款300元/次，违规2次取消住宿资格；（ A ）33、宿舍床位只限员工本人使用，不得私自留宿外来人员，违者罚款300元/次，违规1次取消住宿资格；违规留宿异性的立即开除；（ D ）34、行政人事部须不定期对各宿舍进行检查和评比，并由监察室监督管理，对排

名为最后一名的宿舍舍长给予全公司通报批评和扣罚50元/次的处分。（ D ）35、为了保护住宿员工身体健康，防止疾病传播，住宿员工宿舍内禁止养宠物，违反本规定，经劝导不改的，罚款200元/次，违规3次取消住宿资格。（ A ）36、公司社会保险增减员手续的办理：自新员工入职之日起30日内为其办理增员手续；员工于每月10日前（不含10日）离职的，当月停缴，10日至月底离职的，次月停缴。（ A ）

37、集团驻地直管部门与当地公司之间可以申请相互调动。（ D ）

38、行政人事部按月建立公司社保台帐，每月28日前向集团人力资源中心报送当月公司社保台帐。（ A ）39、公司根据当地城市规定的申报调整社保基数时间，每年度调整一次社保基数，基数调整后30个工作日内报集团人力资源中心备案。（ D ）40、员工于每月15日前（含15日）离职的，其住房公积金当月停缴；16日至月底离职的，其住房公积金次月停缴。（ A ）

二、选择题（共计40题，每题1.5分）

1、行政人事部按月建立公司公积金台帐， C 前向集团人力资源中心报送当月本公司公积金台帐。

A.每月15

B.每月20

C.每月28

D. 次月5日

2、住房公积金的提取，员工有 D 下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：

A. 购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的

B. 偿还购房贷款本息的

C. 被纳入当地城镇居民最低生活保障范围、连续失业两年以上、因病（本人或配偶）丧失劳动能力造成家庭生活严重困难的

D. 以上三种情况都可以

3、机票管理部门须建立机票对账单，填写月度报表。每月 25 日前将上月的订票情况的月度报表呈报机票管理部门负责人审核。地区公司及下属公司须每月

30 日前将上月的机票管理台帐及报表呈报到集团总裁办，以备检查。

A.10,15

B.10,20

C. 25,30

D. 30,30

4、员工个人申请调动， A ，在职期间工作表现良好，且有充足的调动理由。调动后其职务及薪资由行政人事部重新核定，不得高于调出时的职务及薪资。A.须在现部门工作满一年 B. 须在现部门工作满两年

C. 须在现部门工作满三年

D.以上三种都可以

5、工伤保险：员工在工作期间因公受伤，及时到医保定点医院就诊，并在 B 小时内报行政人事部和所在部门。