酒店员工劳动合同(六篇)
酒店劳动合同书(范本)6篇
酒店劳动合同书(范本)6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________酒店地址：_______________________________________乙方（员工）：_____________________________性别：_________________身份证号码：_______________________________________住址：_______________________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
第一条合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
第二条工作内容及工作地点1. 甲方安排乙方从事酒店岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方酒店所在地。
甲方有权根据经营策略或工作需要调整乙方的工作地点。
第三条工作时间和休息休假1. 甲方执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。
甲方可以根据实际需要调整乙方的工作时间安排。
2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。
具体休息办法和假期安排按国家有关规定执行。
第四条劳动报酬1. 甲方按照酒店行业规定及本酒店薪酬标准支付乙方工资，乙方的月工资不低于当地最低工资标准。
具体薪酬标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 甲方每月定期以法定货币形式支付乙方工资，如遇节假日则提前支付。
甲方不得无故拖欠或克扣乙方工资。
第五条社会保险及其他福利待遇1. 甲乙双方应按国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇篇1酒店员工劳务合同范本酒店员工劳务合同甲方：酒店名称乙方：员工姓名鉴于甲方为一家具有良好声誉的酒店，乙方愿意加入甲方工作，并且甲、乙双方经友好协商，就乙方受聘于甲方从事相关职务的事宜，特订立本合同：第一条工作岗位乙方受聘于甲方，从事以下工作岗位：____________________________________。
第二条工作内容乙方在工作期间应遵守甲方的工作制度和管理规定，认真完成工作任务，维护酒店形象和服务品质。
乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从领导的安排和管理，积极配合团队协作，提高工作效率。
第三条工作时间乙方的工作时间为________小时/周，具体工作时间根据酒店的工作需求灵活安排，乙方应严格按时上下班，如有临时变动应提前告知甲方。
第四条薪酬及福利1. 乙方的薪酬由双方协商确定，以月薪形式发放，具体金额为_____________。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，实行正常的五险一金政策。
3. 乙方享有带薪年假、病假、事假等假期待遇。
第五条保密义务乙方在从事工作期间或离职后，都应遵守甲方的保密制度，保守酒店的商业秘密，不得泄露给外部人员或利用于个人利益。
第六条合同解除1. 乙方应遵守本合同及甲方的规定，如有违反行为，经甲方通知后不改正的，甲方有权解除合同。
2. 乙方提前一个月书面通知甲方解除合同，经双方协商一致同意解除合同。
第七条其他约定1. 本合同未尽事宜，双方可另行商议并签订补充协议。
2. 本合同自________年______月______日起生效，至________年______月______日终止，期满后如有需要延长可另行协商。
本合同一式两份，甲方、乙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________日期：________年______月______日酒店员工劳务合同范本以上是关于酒店员工劳务合同的范本，希望能够对您有所帮助。
酒店员工签订的工作合同6篇
酒店员工签订的工作合同6篇第1篇示例：酒店员工工作合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）鉴于甲方承诺为乙方提供一定的工作机会，乙方愿意接受甲方的聘用。
为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方聘用事宜达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，从事（具体岗位或职责）工作，服从甲方的管理，完成工作任务，并与甲方共同努力，实现酒店的经营目标。
2. 乙方应遵守酒店的工作纪律和规章制度，服从上级管理人员的工作安排，保守酒店的商业秘密，维护酒店的声誉。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周（具体天数）天，每天工作（具体时间段）小时，具体工作时间安排由甲方根据酒店的营业情况确定。
2. 乙方的工作地点为（具体工作地点），工作期间如需调动或出差，应当服从甲方的安排。
三、工资和福利1. 乙方的工资构成包括基本工资和绩效工资，具体数额如下：基本工资：（具体金额）元/月绩效工资：根据个人和酒店的实际情况确定2. 甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家规定发放节假日和加班工资。
四、培训和晋升1. 甲方将根据乙方的岗位需求，为乙方提供必要的岗前培训和技能培训，以提高乙方的工作能力。
2. 乙方在酒店的工作表现，如能满足晋升条件，甲方将根据实际情况考虑乙方的晋升，并给予相应的职务调整。
五、解雇1. 乙方违反劳动纪律和规章制度，给酒店造成经济损失或严重声誉影响的，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并终止乙方的工作。
2. 乙方在试用期内，甲方可根据乙方的工作表现决定是否予以解雇，解雇通知期不短于（具体天数）天。
六、保密约定1. 乙方在工作期间和离职后应当保守酒店的商业秘密，不得向任何第三方透露酒店的经营机密和客户信息。
2. 对于因工作所知悉的保密信息，即使离开甲方，乙方仍须继续承担保密责任。
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇篇1甲方（酒店）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，如甲方需要继续聘用乙方，且双方协商一致，可以续签合同。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为甲方的酒店，地址：____________________。
3. 乙方的工作职责和任务是：按照甲方的要求，完成分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据酒店经营需要，安排乙方的工作班次。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假等法定休假。
具体按照国家和地方的相关法律法规执行。
3. 甲方应保证乙方充足的休息时间，确保乙方身体健康。
四、薪酬和福利待遇1. 乙方的工资标准为：____________________元/月。
2. 甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方应按国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险。
五、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动环境。
2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品。
3. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定，严格按照操作规程进行工作。
六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。
3. 乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权按照相关法律法规和规章制度进行处理。
七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。
2. 甲乙双方均可单方面解除合同，但必须提前一个月通知对方。
如遇特殊情况，双方可协商决定。
3. 合同到期，双方未续签合同，则本合同自动终止。
酒店员工劳动合同协议模板(六篇)
酒店员工劳动合同协议模板甲方：_____有限公司乙方：_____ (身份证号：_____)根据国家和本地人事劳动管理规定和本公司员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。
一、试用期及试用期待遇1、甲方对乙方的试用期为一个月，自____年____月____日至____年____月____日止，试用期内甲方可随时解除合同。
2、试用期内乙方劳动报酬为每月____元。
二、聘用期限试用期满后，经甲方考核符合聘用条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自____年____月____日至____年____月____日止。
三、岗位本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为，预计为年。
该岗位要求乙方需具备以下条件：(学历、职称、工作经历、专业知识包括相应证件)四、薪金试用期满后，甲方根据乙方岗位情况，支付与乙方岗位相配的薪金，具体标准为：五、甲方的责、权、利。
1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件;2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动报酬;3、为乙方提供公司规定的福利待遇和劳动保护;4、为乙方提供提升业务能力的教育培训机会;5、要求乙方遵守国家法律法规;6、对于乙方工作不力严重影响工程进度及质量及管理时，有权对乙方工作行为决定进行处罚或解除聘用合同。
六、乙方的责、权、利1、具有为甲方诚实、敬业工作的义务;2、遵守国家法律法规和公司各项规章制度;3、维护公司声誉及正当利益;4、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇;5、享有国家、地方政府规定公司的权利和就业保障权利。
6、公司规章制度的认可条款。
7、拥有甲方授予的职权，并承担自身工作所产生的全部责任。
8、认真履行职责，对涉及工程质量、工期、造价等较大问题变更时，乙方应及时通知甲方并由甲方做出最终处理意见。
七、本合同签订后，乙方将有机会了解、熟悉甲方公司整个管理规章体系。
乙方除有异议保留外，将视作无条件认可管理规章体系，双方都有按规章执行和保障的义务。
酒店员工聘用合同范本6篇
酒店员工聘用合同范本6篇篇1酒店员工聘用合同范本甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：______________（以下简称“乙方”）鉴于乙方具有从事酒店服务行业的能力和条件，甲方愿意聘用乙方从事酒店服务工作，双方达成以下协议：第一条工作岗位1.1 乙方被聘用为甲方的酒店服务员，职责包括但不限于接待客人、提供餐饮服务、保持酒店环境整洁等工作。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排，服从管理，认真履行工作职责。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周____小时，具体工作时间由甲方根据营业情况和员工排班安排确定。
2.2 乙方的工作地点为甲方所在酒店的各个部门，具体工作地点由甲方根据需要安排。
第三条薪酬和福利3.1 甲方向乙方支付的工资为每月____元，按照每月____次的工资发放。
3.2 甲方提供给乙方的福利包括但不限于：（1）提供饭食和住宿条件；（2）依法缴纳社会保险和住房公积金；（3）定期进行员工培训和技能提升。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间接触到的与甲方经营业务相关的信息，包括但不限于客户资料、商业秘密等，应当严格保守，不得泄露给他人。
4.2 在乙方离职后，仍应当继续遵守保密义务，不得利用在甲方工作期间获取的信息从事与甲方竞争的活动。
第五条培训和考核5.1 甲方将对乙方进行相应的培训，以提升乙方的工作技能和服务质量。
5.2 甲方将定期对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果给予奖励或提出改进建议。
第六条离职和解除劳动合同6.1 若乙方退休、病故或因不可抗力因素无法继续工作，应当提前向甲方提交书面申请，并按照双方约定的程序进行离职手续。
6.2 若乙方有违反劳动合同约定的行为，甲方有权解除劳动合同，但需提前通知乙方并书面解释原因。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，合同自双方签字生效。
7.2 本合同的执行、解释和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
酒店用工协议书6篇
酒店用工协议书6篇篇1甲方（用人单位）：____________________酒店乙方（员工）：____________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在酒店服务领域的雇佣关系，规定双方的权利和义务，确保双方合法权益的保障。
二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在酒店从事________岗位的服务工作。
2. 具体工作内容包括但不限于：客户接待、客房服务、餐饮服务等。
3. 工作地点位于____________酒店。
三、工作时间及休假1. 工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 乙方有权享受甲方规定的带薪年假、病假等休假制度。
四、薪酬福利1. 乙方的月薪为人民币____元整。
2. 甲方根据经营情况，可给予乙方奖金、津贴、补贴等福利待遇。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。
4. 乙方在甲方工作期间表现优异者，可享有晋升机会。
五、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，双方可协商续签。
六、保密义务乙方在酒店工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露。
七、违约责任1. 若乙方在协议期内违反甲方的规定或国家法律法规，甲方有权解除本协议，并依法追究乙方的法律责任。
2. 若甲方未按照本协议规定支付薪酬福利或违反其他约定，乙方有权要求甲方履行义务或解除本协议。
八、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
自双方签字盖章之日起生效。
3. 如因执行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
4. 本协议的修改和解除，必须经双方书面同意。
酒店员工劳务合同范本6篇
酒店员工劳务合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1酒店员工劳务合同范本甲方：雇主（以下简称“甲方”）乙方：员工（以下简称“乙方”）为明确双方的权利和义务，根据相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下劳务合同：第一条合同期限本合同自甲乙双方签订之日起生效，至_________________终止。
合同期满前，乙方有续聘权。
第二条工作内容乙方应按照甲方的要求，认真、细致地完成所分配的工作任务，服从甲方的管理和安排。
第三条工作时间和地点1. 乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天。
2. 乙方工作地点为甲方所在地。
第四条薪酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为________万元/月，按照甲方的绩效考核评定，有可能调整。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方享有带薪年假____天/年。
4. 乙方享有节假日福利、加班补贴等其他福利待遇。
第五条工作纪律1. 乙方应遵守甲方的工作纪律，认真履行职责，不得擅自请假、旷工、迟到早退等。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露相关信息。
第六条培训与考核1. 乙方应积极参加甲方组织的培训。
培训内容包括但不限于工作技能提升、服务态度培养等。
2. 甲方将定期对乙方进行业绩考核，根据考核结果进行奖惩。
第七条解除合同1. 乙方有权提前____天书面通知甲方，甲方亦有权提前____天书面通知乙方，解除合同。
2. 合同期限内，若一方违反合同约定，致使另一方无法继续履行合同，对方有权单方解除合同。
第八条其他约定1. 本合同未尽事宜，可另行协商约定，双方签字或盖章后生效。
2. 本合同一式两份，各方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________日期：___________以上为酒店员工劳务合同范本，甲、乙双方均应认真阅读并理解合同内容，遵守执行。
愿双方在合作中互信互谅，共同发展壮大。
篇2酒店员工劳务合同范本甲方：（雇主）名称：____________________法定代表人：______________注册地址：_________________联系电话：_________________乙方：（雇员）姓名：____________________身份证号码：______________户口所在地：______________联系电话：_________________鉴于甲方需要聘用乙方从事酒店服务工作，双方经友好协商达成以下劳务合同：第一条工作内容及要求1.乙方应按照甲方的工作安排，认真履行酒店服务工作，包括但不限于接待客人、办理住房登记、提供客房清洁服务等。
酒店员工合同范本(6篇)
酒店员工合同范本（6篇）酒店员工合同范本（精选6篇）酒店员工合同范本篇1甲方：__酒店乙方:甲方因工作需要，经考核，录用乙方为_酒店的员工。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事_酒店的服务工作。
劳动合同期限为年(月)，从年月日至年月日止。
其中试用期为个月,至年月日止。
第二条基本权利和义务:甲方：1.根据工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分;5.工资每月发放一次，定于10号发放。
乙方：1.劳动合同制员工享有本单位合同工权利、义务及各项待遇;2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全工作;4.完成甲方分配的工作任务和经济指标。
第三条：合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前一个月通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第四条：一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
第五条：必须承诺保守酒店机密。
第六条：乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训考察的人员应向甲方偿付一定数额的培训费，其标准为每满一年按培训费总额的20%递减，工作满五年不再偿付。
第七条：本合同未明事宜，可由甲乙双方履行过程中协议补充条款或变更。
第八条：履行合同的过程中若产生纠纷，由甲乙双方协商解决。
甲方(签)：乙方(签)：年月日酒店员工合同范本篇2第一条、为规范员工的劳动合同管理，加强酒店及员工双方的约束力量，特制定本管理规定。
第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。
第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。
合同期一律为三年。
第四条、除临时工以外的所有员工，均应订立劳动合同。
酒店用工制度及劳动合同6篇
酒店用工制度及劳动合同6篇篇1甲方（酒店）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店服务工作，经双方友好协商，达成以下用工制度及劳动合同：一、用工制度1. 招聘与录用甲方根据业务需要，按照公平、公正、公开的原则，招聘乙方为甲方员工。
乙方需通过甲方的面试和考核，符合甲方岗位要求的，方可录用。
2. 岗位职责乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
乙方的工作岗位、职责和工作时间等由甲方根据工作需要安排。
3. 培训与发展甲方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的业务能力和服务质量。
乙方应积极参加培训，努力提高自己的业务水平。
4. 薪酬与福利乙方的薪酬和福利待遇按照甲方的规定执行。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。
二、劳动合同1. 合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
2. 工作内容和地点乙方的工作内容为____，工作地点在____。
乙方应按时到岗，遵守工作纪律。
3. 工作时间和休息休假乙方的工作时间、休息休假等按照国家和地方的规定执行。
甲方确保乙方享有法定休息休假权利。
4. 劳动报酬乙方的基本工资为____元/月，甲方按照绩效考核结果给予乙方相应的奖金和津贴。
甲方每月____日左右以货币形式支付乙方的工资。
5. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和职业危害防护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
6. 劳动合同变更、解除和终止双方协商一致，可以变更劳动合同。
一方有违反合同约定行为的，另一方有权解除劳动合同。
合同到期前，双方可协商是否续签劳动合同。
7. 违约责任如甲乙双方任一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
8. 其他约定双方可根据实际需要，约定其他条款。
如：服务期、竞业限制、保密协议等。
酒店劳务合同(通用6篇)
酒店劳务合同（通用6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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酒店员工劳动合同书6篇
酒店员工劳动合同书6篇篇1甲方（用人单位）：XXX酒店地址：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX乙方（员工）：XXXXXXXXXX性别：XXXXXXXXXX出生年月：XXXX年XX月XX日民族：XXXXXXXXXX户籍所在地：XXXXXXXXXXXX现居住地：XXXXXXXXXXXX联系方式：XXXXXXXXXXX鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：一、工作内容及工作地点1. 乙方担任的职位为：XXX，其主要职责和工作地点按甲方的规定执行。
2. 乙方必须按照甲方的工作要求和岗位职责，按时按质完成工作任务。
二、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如有需要加班，按照国家规定支付加班工资。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
三、劳动报酬和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币XXXX元。
2. 甲方根据企业经营效益、乙方的工作表现及能力，以及结合市场薪资水平，对乙方进行薪酬调整。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日、年假等休假制度。
5. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2. 乙方必须严格遵守甲方的安全生产规章制度和操作规程。
3. 甲方负责为乙方提供职业危害防护，定期对乙方进行健康检查。
五、劳动合同签订及期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期为XX个月。
2. 合同期满前，经双方协商一致，可以续签劳动合同。
六、违约责任及纠纷解决方式1. 甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。
2. 若发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者依法向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。
2024年五星级酒店员工标准劳动合同6篇
2024年五星级酒店员工标准劳动合同6篇篇1甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[联系方式]员工编号：[员工编号]乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]出生年月：[出生年月]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话号码]家庭住址：[家庭住址]户口所在地：[户口地址]入职日期：[入职日期] 入职部门：[入职部门名称] 职务：[职务名称] 级别：[级别称谓] 薪酬等级：[薪酬等级编号及文字描述] 入职当日声明已阅读并熟知公司各类事项并签名确认承诺。
乙方的详细薪酬及待遇参照酒店薪酬保密协议条款及《福利管理细则》等公司规章制度规定办理，公司可向乙方提供相应的复印件等作为此合同的附件。
双方本着平等自愿的原则，经友好协商签订本合同并承诺共同遵守。
具体内容如下：篇2甲方：[甲方公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[乙方姓名]（以下简称乙方）联系方式：[联系方式]身份证号码：[乙方身份证号码]住址：[乙方住址]联系方式：[乙方紧急联系方式]电子邮箱：[乙方邮箱地址] 鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、工作内容及地点（一）职位名称：[具体职位名称]。
工作地点：[酒店地址]。
（二）乙方同意接受甲方的指派从事相关工作，岗位职责和具体工作内容遵照甲方的岗位说明书执行。
乙方应履行甲方制定的岗位职责和工作要求，按时、按质、按量完成本职工作。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。
二、工作时间与休假制度（一）执行国家规定的工作制度。
在特定情况下需实行轮班工作时，员工必须无条件服从甲方的安排。
甲方根据乙方工作岗位的特点和实际需要，按照国家有关规定实行法定工时制度或综合工时制度。
（二）乙方享有国家法定的节假日及年度带薪休假等相关福利待遇。
酒店员工合同协议书6篇
酒店员工合同协议书6篇篇1酒店员工合同协议书鉴于甲方为拟聘用的员工，丙方为雇主（以下简称“公司”），经甲、乙、丙三方友好协商一致，特订立本合同，共同遵守以下约定：一、聘用范围1.甲方应当认真履行工作岗位职责，服从公司管理，确保为公司提供高质量的服务，保障客户满意度。
2.公司应当提供甲方所需的工作条件，包括工作场所、设备、培训等，确保甲方顺利开展相关工作。
二、工作时间及待遇1.甲方工作时间为每周五天，每天工作8小时。
2.公司应按照国家有关规定支付甲方工资，并提供基本的社会保险。
3.公司应按照甲方表现给与相应的奖励，如提供培训机会、晋升机会等。
三、员工权利与义务1.甲方有权享有国家及公司规定的法定假日、带薪年休假等各项权利。
2.甲方应当认真完成工作任务，服从公司规章制度，保护公司的商业秘密，维护公司形象。
3.甲方应当积极配合公司的管理工作，保证工作的顺利进行。
四、劳动合同期限与解除1.本合同自双方签订之日起生效，期限为一年。
若期满双方均同意继续合作，可自动续签。
2.如甲方违反合同规定或无故离职，公司有权解除合同。
3.如公司因故不能继续使用甲方的劳动力，应提前一个月通知甲方，并支付相应的经济赔偿。
五、其他约定1.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字）：__________ 乙方（签字）：__________ 丙方（公司盖章）：__________签订日期：____________本合同一式两份，双方各执一份，自签字生效。
愿双方共同遵守，达成合作共赢的目标。
篇2酒店员工合同协议书甲方：（单位）地址：（办公地址）法定代表人：（姓名）电话：（联系方式）乙方：（姓名）身份证号：（身份证号码）联系地址：（地址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方受雇于甲方，共同遵守以下条款，以明确双方权利义务。
酒店员工劳动合同范本简单(精品6篇)
酒店员工劳动合同范本简单(精品6篇)酒店员工劳动合同范本简单篇1甲方(用人单位)名称：_____________乙方(劳动者)姓名：_____________甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限和工作内容第一条本合同自______年___月___日起至______年___月___日止。
期限为______年(月)。
试用期自______年___月___日至______年___月___日止，期限为___天。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。
经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行______工时制。
(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。
(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
每周至少休息一天。
三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于___元，其中试用期间工资为___元。
酒店员工劳动合同模板7篇
酒店员工劳动合同模板7篇第1篇示例：酒店员工劳动合同范本甲方（雇主）：法定代表人（签字）：地址：电话：身份证号码：为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本劳动合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方为酒店员工，具体聘用岗位及工作内容为：______________________。
二、劳动合同期限本劳动合同自____________年________月______日起至____________年______月______日止。
三、劳动报酬乙方在甲方工作期间，按照约定完成工作，并如实填写考勤记录，按照甲方的相关规定领取工资。
工资支付方式为：__________，工资支付日为每月的第____日。
四、工作时间与休息1. 乙方应当遵守工作时间安排，不得擅自早退或迟到。
工作时间为每天________小时，休息时间为________小时。
2. 乙方在工作期间享有周休假，具体休息日为每周的______日。
五、劳动保护1. 乙方在工作期间应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，严格遵守工作流程和操作规范，保障工作质量和效率。
2. 乙方应当主动遵守甲方的安全生产规定，保障自身和他人的人身安全。
1. 乙方如违反劳动合同相关规定，经甲方书面警告无效后，甲方有权单方解除本合同。
2. 乙方有权提前一个月书面通知甲方解除劳动合同。
七、其他约定1. 本合同未尽事宜，依据《中华人民共和国劳动合同法》相关法律法规规定执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：【温馨提示】：酒店员工劳动合同的签订是为了规范员工与雇主之间的劳动关系，保障双方的合法权益。
请双方妥善保管本合同，认真履行各项条款。
祝双方合作愉快，共同发展。
第2篇示例：酒店员工劳动合同模板甲方（单位）：酒店名称法定代表人：XXX注册地址：XXX电话：XXX乙方（职工）：XXX性别：XXX身份证号：XXX鉴于甲方与乙方本着平等自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方担任甲方酒店员工一事达成一致，特订立如下条款：第一条服务期限乙方须按当地劳动合同法规定，在甲方酒店从事XXX岗位工作，服务期限至XXXX年XX月XX日为止。
2024酒店员工合同范本6篇
2024酒店员工合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：[酒店名称]地址：[酒店地址]乙方（员工姓名）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的有关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
2. 试用期为XX个月（如有需要可约定试用期）。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方的工作岗位为：[具体岗位名称]。
2. 乙方应完成甲方分配的生产任务或工作任务，并履行岗位职责。
若乙方在完成工作时遇到困难或需要帮助，应及时向甲方提出。
甲方应积极协调解决。
3. 工作地点：[具体工作地点]。
乙方应服从甲方对工作地点的调整安排。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间安排按照甲方的规定执行。
因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。
具体事项按照国家有关法律规定执行。
2. 休假规定根据国家法定假期和甲方规定执行。
乙方享有年假、病假等休假权利。
请假需提前申请并得到甲方批准。
四、薪酬待遇与福利1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方规定执行。
甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资。
2. 乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。
具体事项按照甲方相关政策执行。
五、劳动保护及安全卫生条件1. 甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境，保障乙方在工作过程中的安全与健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，正确佩戴劳动防护用品，确保个人安全和职业健康。
如有违规行为导致事故，应承担相应责任。
六、教育培训与考核1. 甲方应定期对乙方进行职业技能培训和考核，提高乙方的职业技能水平。
培训期间，乙方应遵守培训纪律和要求。
2. 乙方应积极参加培训并努力提高自身素质，以适应工作需要。
考核不合格的，甲方有权调整工作岗位或安排再培训。
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酒店员工劳动合同编号：甲方(用人单位)：法定代表人(主要负责人)：经济类型：通讯地址：联系人：联系电话：乙方(员工)：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。
一、合同期限和工作内容。
第一条本合同期限为年，自 ____年 ____月 ____日起至 ____年____月 ____日止。
期限为年(月)。
试用期从 ____年 ____月 ____日起至____年 ____月 ____日止。
第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。
如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位(工种)。
二、工作时间第四条甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，即每日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。
乙方应在工作时间内有效完成规定的岗位工作任务，尽量避免利用非工作时间完成工作任务。
第五条甲方延长乙方工作时间的，除乙方自行要求延长工作时间完成岗位工作任务外，应按有关规定支付加班加点劳动报酬或安排乙方补休，但乙方需办理书面加班手续。
三、劳动保护、劳动条件第六条甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
第七条甲方为乙方提供政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
第八条甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
四、劳动报酬第八条乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月日前以货币形式支付乙方劳动报酬，劳动报酬不低于元，其中试用期间劳动报酬为元。
第九条上述劳动报酬包括固定底薪、奖金、夜班补贴等，具体操作由规章制度确定。
第十条规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。
五、社会保险和福利第十一条甲方提倡甲、乙双方必须按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方劳动报酬中代扣代缴。
如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。
第十二条乙方在试用期及转正后可以享受甲方提供的工作餐;可以享受甲方提供的夜班补贴，夜班补贴标准为每工作日元;乙方可以向甲方申请使用员工宿舍，水电费用及宿舍管理费用等有关费用由乙方自行承担。
六、劳动纪律和规章制度第十三条乙方在签订本合同时，甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律已依法告知乙方。
第十四条乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
第十五条乙方有权参加业务(技术)学习(培训)，享有参与民主管理和提出合理化建议、评选和被评选为先进员工等权利。
第十六条甲方有权按照规章制度的岗位责任等规定，检查考核乙方完成工作任务的情况，并根据考核情况对乙方实施奖励或处分。
第十七条乙方有权拒绝甲方安排违法、不道德或损害乙方身心健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
第十八条乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得公开或泄露甲方客户资料、培训资料、公司运营管理指引、财务帐册等商业秘密。
甲方对乙方的个人资料，未经乙方的同意，不得公开和泄露。
第十九条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处分、经济处罚等，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止及续订第二十条符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除合同。
除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
第二十一条甲方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。
有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在试用期内的;(二)乙方违反或不履行劳动合同的;(三)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度;(五)乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;(六)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;(七)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
(八)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;(九)经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间的;依照第(六)、(七)、(八)、(九)条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。
第二十二条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
第二十三条因企业关闭、企业严重亏损等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙双方可以解除合同，各自承担各自责任。
第二十三条本合同期限届满，劳动合同即终止。
甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
八、违反本合同的责任第二十四条甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：(一)违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;(二)第二十五条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：(一)未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;(二)严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的;(三)严重失职，营私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。
第二十六条当事人一方违反本合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金元。
第二十七条乙方违反规定或本合同的约定解除合同的，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：(一)由甲方出资培训和招接收的人员，为其支付培训费和招收录用费;(二)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(三)本合同约定的其他赔偿费用。
九、通知和送达第二十八条甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。
一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
十、因履行本合同发生纠纷的解决办法第二十九条乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方书面提出，寻求解决。
属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起法定期限内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他第三十条以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
(一)(二)(三)第三十一条本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
(特别提示：以上条款内容甲乙双方在签署本合同前，均应事先仔细阅读，并详细了解本合同以及附件内容，双方签字后即行生效。
) 甲方：_____(盖章) 乙方：_____(签名)法定代表人(委托代理人)：身份证号：____年 ____月 ____日 ____年 ____月 ____日酒店员工劳动合同（二）甲方_____经营地址_____乙方_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日家庭住址__________编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____乡镇____村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同____年____月____日生效，____年____月____日终止。
其中试用期至____年____月____日止。
劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过____日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。
第二条乙方担任_____岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定_____第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。
第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。
乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。
乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。
第六条甲方采用以下_____形式向乙方支付工资：(一)月工资____元，试用期间月工资_____，甲方每月____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间日工资_____，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。
甲方由于经营任务不足使乙方待岗的，甲方向乙方支付的生活费为____元。
双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。
第七条乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。
甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。
甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要，乙方延长工作时间的，甲方应按国家规定向乙方支付加班加点工资。
第八条甲方应按____市规定为乙方办理工伤，大病医疗社会保险。
第九条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制度，应按甲方相应规定承担责任。
第十条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的;(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的;(五)严重违反服务规范，损害消费者合法权益的;(六)私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的;(七)违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的;(八)被依法追究刑事责任的。