员工上岗前三级安全教育培训

1 职业安全健康的法律、法规、标准及有关要求
《安全生产法》明确要求从业人员应尽的义务有： 遵章守规，服从管理的义务； 1-8 佩戴和使用劳动防护用品的义务； 接受培训，掌握安全生产技能的义务； 发现事故隐患及时报告的义务。
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《安全生产法》明确要求从业人员上岗必须掌握的安全 生产知识和技能要求有： 保证具备必要的安全生产知识； 1-9 熟悉有关安全制度和操作规程； 掌握本岗位的安全操作技能； 了解事故应急措施，知悉权利和义务。
1-1 我国的安全生产理念是：以人为 本，坚持安全发展。
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1-2 安全生产法规是国家法律体系中的重要组成部分。
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1-3 我国的安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理。
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安全检查根据检查内容和检查形式可分为： 1-20 日常安全检查；
专业性安全检查。
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1-21 新工人必须参加入场安全教育培训并考试合格方可上岗。
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特殊工种必须经培训考核（试）合格并取得资格证书，方 1-22 可上岗作业。
行的作业，均称为高处作业。
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高处作业分级： 1）作业高度在2米至5米时，称为一级高处作业。 1-25 2）作业高度在5米以上至15米时，称为二级高处作业。 3）作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业。 4）作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。
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事故处理“四不放过”的原则是： 事故原因未查清不放过 1-17 员工及事故责任人未受到教育不放过 事故隐患未整改、防范措施未落实不放过 事故责任人未处理不放过
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安全生产的目的包括： 1-18 防止和减少生产安全事故；
安全生产投入计提标准中建筑施工总承包企业和专业承包 1-6 企业，以当年主营业务收入为计提依据，采取超额累退方
法分月提取。
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《安全生产法》明确赋予从业人员的权利有： 工伤保险和伤亡求偿权； 危险因素和应急措施的知情权；
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安全管理的批评检控权； 拒绝违章指挥和强令冒险作业权； 紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。
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事故的发生与以下三项因素相关： 物的不安全状态； 1-23 人的不安全行为； 管理漏洞。
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根据《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80）的规定， 1-24 凡在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进
员工上岗前三级安全教育培训
目录
1 职业安全健康的法律、法规、标准及有关要求 2 公司有关职业安全健康管理体系的程序文件 3 公司安全施工情况、施工特点、主要危险及要害部位 4 公司项目安全状况、安全施工防护知识、典型事故案例
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1-10 我国的消防工作方针是：预防为主、防消结合。
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根据《建筑法》，建筑施工企业应当： 在施工现场采取维护安全的措施； 1-11 防范危险的措施； 预防火灾的措施； 有条件，应当对施工现场实行封闭管理。
从事特种作业的劳动者，必须经过专门培训，并取得特种 1-14 作业资格。
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安全管理：针对人们活动过程的安全问题，运用有效资
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源，进行有关决策、计划、组织和控制等活动，实现活 动过程中人与客观物质环境的和谐，始终保持安全状态，
达到活动目标的实现。
识别危险
风险评价
防控措施
• 活动存在哪些危 害、危险因素？
• 可能的危险、危 害因素能造成多 大的伤害？
• 这种因素将造成 多大损失？能否 接受？
• 为确保安全： • 制定防控措施 • 实施防控措施 • 评价防控措施有
效性并及时调整
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1-16 安全管理总目标是零事故、零伤害、零污染和员工健康。
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公司新进场的劳动者必须经过“三级安全教育”，即公司 1-12 教育、项目部教育、班组教育。
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进入施工现场的人员，胸前必须佩戴安全上岗证，证明已 1-13 经接受过安全教育并且考试合格。
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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权 1-4 利和义务的协议。
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生产经营单位新建改扩建工程项目的安全设施，必须与 主体工程“三同时”： 1-5 同时设计； 同时施工； 同时投入生产和使用。
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安全管理正确的逻辑思维： 1-27 1）应该采取哪些安全防范措施？如何实施安全防范措施？
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事前预防型的安全管理：
1）什么地方可能出事故？
2）谁可能出事故？
源自文库
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3）哪些原因可能导致事故？ 4）事故的可能性有多大？
5）事故的后果是什么？
6）防止事故发生的措施是什么？
7）如何提高有关岗位人员的安全意识和技能？
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降低项目成本。
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出现以下情况，应当由有关部门按有关规定追究有关领
导和直接责任人的责任，并给予必要的行政、经济处罚：
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对事故隐瞒不报、谎报； 对事故故意迟延不报；
故意破坏事故现场 ；
拒绝提供有关情况的资料。
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