2017年大学生毕业士兵提干的方式
2017年大学生毕业士兵提干：《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》(1)
2017年大学生毕业士兵提干：《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》（1）关键词：大学生毕业士兵士兵提干考试张为臻士兵提干方式大学生入伍选拔军官第一章总则第一条为了加强和规范从大学毕业生士兵中选拔军官工作，根据《中华人民共和国兵役法》、《中华人民共和国现役军官法》和其他有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称大学毕业生士兵，是指军队从普通高等学校(含研究生培养单位，下同)全日制毕业生中征集的士兵；所称选拔军官包括大学毕业生士兵提干、报考军队院校和保送入学。
第三条从大学毕业生士兵中选拔军官，应当贯彻党管人才、全面培养、择优选拔和公开、公平、公正的原则，坚持德才兼备、以德为先用人标准。
第二章提干对象条件第四条大学毕业生士兵提干对象，应当符合下列基本条件：(一)政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业；(二)中国共产党党员或者入党积极分子；(三)大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省(自治区、直辖市，下同)招生办公室本科第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的)；也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位(以下简称三本)且服役期间表现特别优秀的毕业生；研究生毕业的，必须是参加全国硕士研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历的毕业生；(四)截至当年6月30日，入伍1年半以上(服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上)，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上；(五)现实表现好，被评为优秀士兵或者被旅(团)级以上单位评为先进个人；三本毕业的还应当担任班长或者副班长，或者荣立三等功以上奖励，或者被旅(团)级以上单位评为军事训练标兵；(六)本科毕业的年龄不超过26周岁(截至当年6月30日，下同)；研究生毕业的年龄不超过29周岁；其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，在驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队服役且为少数民族的，年龄可以放宽1岁；(七)身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。
本科毕业入伍提干 要求
本科毕业入伍提干1. 介绍本科毕业入伍提干是指在完成本科学业后，选择加入军队并通过考核晋升为军队中的干部。
这是一种在中国国内广泛存在的现象，对于一些年轻人来说，选择在大学毕业后入伍提干是实现个人发展和奉献国家的良好途径。
2. 入伍提干的好处2.1. 个人发展机会通过入伍提干，可以获得更多的个人发展机会。
军队提供了广泛的培训和学习机会，包括领导能力培养、军事科学知识、军事策划等。
这些培训可以帮助个人提高自己的综合能力，并为今后的发展打下良好的基础。
2.2. 职业成长空间入伍提干可以为个人的职业发展提供更多的空间。
在军队中，干部可以通过晋升来获得更高的职位和更大的权力。
这不仅意味着更好的待遇和福利，还意味着个人能够在更高层次上参与和影响决策，发挥自己的才能和价值。
2.3. 为国家服务的机会通过入伍提干，可以为国家的安全和发展作出实际贡献。
军队是维护国家安全和社会稳定的重要力量，担负着保卫国家领土、捍卫国家利益的重要任务。
加入军队并通过提干，可以为国家的建设和发展贡献自己的力量，实现人生意义的升华。
3. 入伍提干的条件3.1. 学历要求本科毕业入伍提干要求申请者具备本科学历或以上学历。
这是因为入伍提干需要一定的专业知识和学术能力作为基础，有一个较高的学历可以为干部职位的担任提供必要的保障。
3.2. 考核选拔入伍提干需要经过严格的考核选拔。
考核内容包括综合素质测试、专业知识测试、身体素质测试以及面试等。
只有通过全部考核，申请者才有机会入伍提干，成为军队干部。
3.3. 健康要求入伍提干还需要符合一定的身体健康要求。
军队的工作环境相对较为艰苦和残酷，对身体素质有一定的要求。
申请者需要通过体检，确保自己的身体状况能够适应军队的训练和任务。
3.4. 政治条件申请者需要具备良好的政治表现和思想素质。
军队是党指挥的武装力量，作为军队干部，必须坚决拥护党的领导，始终保持一致的政治立场和思想认同。
4. 入伍提干的步骤4.1. 申请报名申请者需要向军队提出入伍提干的申请。
2017年士兵提干考试大纲《军事知识》：第十六次全军院校会议召开
2017年士兵提干考试大纲《军事知识》：第十六次全军院校会议召开关键词：士兵提干张为臻提干考试培训大学生士兵提干提干考点提干考试大纲经胡锦涛主席和中央军委批准，第十六次全军院校会议于2011年7月11日至14日在京开幕。
这次为期4天的会议主要任务是，以胡主席关于军队院校教育和军事人才培养的一系列重要论述为指导，围绕深入贯彻胡主席以推动国防和军队建设科学发展为主题，以加快转变战斗力生成模式为主线的重大战略思想，总结交流院校建设和人才培养的实践经验，部署军队院校和训练机构调整改革任务，讨论研究《军队院校教育改革和发展规划纲要(2011—2020年)草案》。
准维教育军队考试网会议将明确军队院校和训练机构调整改革的指导思想、基本原则、主要任务、具体措施和实施方法步骤。
调整改革将围绕联合作战指挥人才培养完善培训体制、围绕新型作战力量建设优化院校结构、围绕提高人才培养质量效益整合教育资源、围绕增强办学活力理顺内部关系，进一步健全以任职教育为主体、军队院校教育与国民教育融合、军队院校与训练机构结合的新型军事人才培养体系，全面提高人才培养的质量效益。
实施调整改革后，解放军院校和训练机构将健全以生长干部初级指挥、兵种(专业)指挥、合同作战指挥和联合作战指挥4个层次为重点的指挥军官逐级培训制度;优化生长干部来源结构，增加优秀大学生士兵提干数量;改革专业技术干部任职教育制度，将技术职务晋升任职培训调整为结合专题轮训和攻读学位实施。
全军将调整改建部分兵种和专业院校，调整合并部分兵种院校，调整增加士官学校，将任职教育院校类型调整为联合指挥院校、军种指挥(系统)院校、兵种(专业)院校和士官学校4类。
张为臻博客这次调整改革，把全军院校和训练机构、军官培养和士官培养作为一个整体进行筹划。
加大集中归口培训力度，进一步集中学历教育任务，减少学历教育院校数量，撤并部分训练机构，组建部分士官训练基地。
给予院校教研机构设置上一定的自主权，将部分干部岗位改为由文职人员担任，部分保障岗位改由非现役公勤人员担任，部分军事技能型教员岗位改由士官担任。
部队提干有哪些途径
部队提干有哪些途径
根据《中华人民共和国现役军官法》和总参、总政、总后《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》有关规定，部队可以直接从高等学校毕业后入伍的优秀士兵中提拔干部。
1，普通士兵，提干是基本上文化程度不高，在部队有突出表现，比
如见义勇为，在演习中表现突出，军事技术上特别过硬的等等还有原则上立一个二等功或者2个三等功都符合提干条件。
2，在部队服役的大学生士兵均可列入提干选拔范围，向作战部队和
艰苦边远地区倾斜。
3，根据《中华人民共和国现役军官法》第九条军官的来源：
（1）选拔优秀士兵和普通中学毕业生入军队院校学习毕业；
（2）接收普通高等学校毕业生；
（3）由文职干部改任；
（4）招收军队以外的专业技术人员和其他人员。
战时根据需要，可以从士兵、征召的预备役军官和非军事部门的人员中直接任命军官。
1。
2017年大学生毕业士兵提干：《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》(2)
2017年大学生毕业士兵提干：《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》（2）关键词：大学生毕业士兵士兵提干考试张为臻士兵提干方式大学生入伍选拔军官第九条大学毕业生士兵提干实行批准书制度。
《大学毕业生士兵提干批准书》由总政治部干部部统一制发和组织填写。
第十条各级党委、政治机关、基层党组织办理大学毕业生士兵提干事宜，应当按照规定填报《大学毕业生士兵提干审批报告表》。
第十一条大学毕业生士兵提干考核选拔工作经费，包括军事职业能力考核命题、军事科目考核、综合知识与能力考试、心理素质测试、集中审查、学历认证和提干信息管理系统维护等经费，由总参谋部军训和兵种部、总政治部干部部按照职责分工提出需求，总后勤部财务部按照预算编制程序审核报批后安排。
第五章跟踪培养和任职培训第十二条旅(团)级单位应当建立大学毕业生士兵跟踪培养制度，遵循按编配备、量才使用、注重效益的原则，根据大学毕业生士兵所学专业、特点优长等情况，合理安排大学毕业生士兵的工作岗位；指定干部和士兵骨干帮带培养，跟踪考察其履职尽责和完成任务情况；视情安排大学毕业生士兵到临时空缺的班长岗位锻炼，到教导训练机构或者武器装备生产、维修厂家培训，参加重大军事活动和技术攻关。
旅(团)级以上单位司令机关军务部门、政治机关干部部门应当采集大学毕业生士兵毕业院校、所学专业、学历等信息，建立大学毕业生士兵信息数据库，并逐级上报。
总参谋部军务部、总政治部干部部于每年4月，对全军大学毕业生士兵信息进行汇总。
第十三条旅(团)级单位应当重视做好在大学毕业生士兵中发展党员工作。
符合提干对象基本条件的大学毕业生士兵入党，按照军队院校生长干部学员发展党员的规定执行，不规定比例，成熟一个发展一个。
第十四条总政治部会同总参谋部统一组织大学毕业生士兵提干对象入军队院校进行任职培训。
任职培训时间一般为6个月。
第十五条承担大学毕业生士兵提干对象任职培训任务的军队院校，应当根据总部有关规定，拟制任职培训教学计划和培养方案并组织实施；按照有关规定，对大学毕业生士兵提干对象实行全程考核淘汰。
优秀士兵提干流程
优秀士兵提干流程1. 引言优秀士兵提干是指根据士兵的表现和能力，将其选拔晋升为军队中的干部，并给予相应的培训和职责。
优秀士兵提干流程是一个严密而系统的过程，旨在确保选拔出最有潜力、最适合担任领导职务的士兵。
本文将详细描述优秀士兵提干流程的步骤和流程。
2. 流程概述优秀士兵提干流程主要分为以下几个步骤：1.士兵自荐或推荐2.条件审核3.能力评估4.综合考察5.提干决策6.培训和任命下面将对每个步骤进行详细介绍。
3. 步骤详解3.1 士兵自荐或推荐优秀士兵提干流程可以由士兵自荐或由上级领导推荐。
自荐可以体现士兵对自己能力的自信和追求进步的态度，而推荐则是上级对士兵表现的认可和信任。
3.2 条件审核在士兵自荐或推荐后，需要进行条件审核，以确保士兵符合提干的基本要求。
条件审核主要包括以下几个方面：•年龄要求：士兵是否达到了提干的年龄要求。
•学历要求：士兵是否具备提干所需的学历背景。
•服役时间要求：士兵是否已经服役了一定的时间，以积累足够的经验和能力。
•健康状况：士兵是否身体健康，能够胜任提干后的工作。
3.3 能力评估通过条件审核后，将对士兵的能力进行评估。
能力评估可以通过以下几种方式进行：•考试：对士兵进行书面考试，测试其专业知识和技能水平。
•实践操作：对士兵进行实际操作考核，测试其应对实际工作场景的能力。
•绩效评估：对士兵在平时工作中的表现进行综合评估，包括工作态度、团队合作等方面。
通过以上评估方式，可以全面地了解士兵的能力水平和潜力。
3.4 综合考察在能力评估的基础上，将对士兵进行综合考察。
综合考察主要包括以下几个方面：•个人品德：士兵是否具备良好的品德和道德修养。
•领导潜力：士兵是否具备成为优秀领导的潜力和素质。
•团队合作能力：士兵是否能够与他人有效地合作，共同完成任务。
•学习能力：士兵是否有良好的学习能力和快速适应新环境的能力。
通过综合考察，可以进一步了解士兵在各个方面的表现和潜力。
3.5 提干决策在综合考察完成后，将对士兵的提干进行决策。
大学生士兵提干流程
大学生士兵提干流程
满足基本提干条件：大学本科以上学历，入伍满一年半，预备党员或党积极分子，被评为优秀士兵，年龄不超过26周岁（截止当年的6月30号），身体素质符合军校招收学员标准，在所在部队表现优异。
提干四步骤：
一、组织推荐。
师（旅）级单位政治机关及时公布提干政策和推荐计划等情况。
团、营级单位党委和基层党支部，全面衡量申请提干的大学毕业生士兵条件和现实表现，对符合提干对象条件的逐级研究推荐，报师（旅）级单位政治机关。
其中，基层党支部还应指导军人委员会，按照规定组织民主推荐，参加推荐的人员不少于本单位实有人数的五分之四，赞成人数少于参加人员三分之二的不得推荐。
二、考察筛选。
师（旅）级单位政治机关会同其他机关，对大学毕业生士兵提干推荐对象进行综合考察，根据推荐计划筛选确定公示人选，并在本单位范围内公示7个工作日。
师（旅）级单位党委根据考察和公示情况研究确定推荐对象，报军（副军区）级单位政治机关。
三、资格审查。
军（副军区）级单位政治机关，组织大学毕业生士兵提干推荐对象档案材料审查和体格检查，合格的经军（副军区）级单位党委批准后报军区级单位政治机关。
军区级单位政治机关通过国家教育部学历认证中心，对大学毕业生士兵提干推荐对象的学籍学历进行认证。
四、考核审批。
军区级单位司令机关会同政治机关集中组织大学毕业生士兵提干推荐对象进行军事职业能力考核。
军区级单位政治机关按照总政下达计划和考核成绩确定提干对象，报总政核准后下达提干批复。
2017年大学生优秀士兵提干考试大纲《基本常识》考点—选举制度
2017年大学生优秀士兵提干考试大纲《基本常识》考点—选
举制度
关键词：士兵提干张为臻大学生士兵提干考试培训优秀士兵提干提干考点提干考试大纲
选举制度
选举国家各级代表机关的代表(议员)和其他国家公职人员的原则和制度的总称。
它是政治制度的重要组成部分。
主要包括选举原则、组织与程序等。
通常由宪法和选举法以及其他有关法律规定。
现代国家通常实行普遍、平等、直接(或间接)选举和保障原则等选举原则。
1、普遍性原则：中华人民共和国选举制度规定,凡年满18周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限都享有选举权，依照法律被剥夺政治权利的人除外。
2、平等性原则：每个选民在一次选举中只有一个投票权，每张选票的效力相等，即“一人一票，一票一价”。
张为臻博客
3、直接选举与间接选举原则：直接选举指国家代表机关的代表(议员)或其他公职人员由选民直接投票选出。
间接选举指先由选民选出代表或选举人，再由代表或选举人选出上一级代表或国家公职人员。
4、保障原则：指保障选举公平、公正、公开地进行，使大多数人民的意志能够得到真实的反应。
2017年大学生士兵提干
2017年大学生士兵提干•优秀士兵提干考试大纲《基本常识》：领导关键词：士兵提干张为臻大学生士兵提干考试培训优秀士兵提干提干考点提干考试大纲激励：指持续地激发人的动机和内在动力，使其心理过程始终保持在激奋的状态中，鼓励人朝着所期望的目标采取行动的心理过程。
著名心理学学家马斯洛把人需要由低到高分为五个层次，即：生理需要、安全需要、社交和归属需要、尊重需要、自我实现需要。
并认为人的需要有轻重层次之分，在特定时刻，人的一切需要如果都未得到满足，那么满足最主要的需要就比满足其他需要更迫切，只有排在前面的那些属于低级的需要得到满足，才能产生更高一级的需要。
张为臻博客激励的基本原则1、按需激励原则激励的起点是满足员工的需要，但员工的需要因人而异、因时而异，并且只有满足最迫切需要(主导需要)的措施，其效价才高，其激励强度才大。
因此，领导者必须深入地进行调查研究，不断了解员工需要层次和需要结构的变化趋势，有针对性地采取激励措施，才能收到实效。
2、物质激励和精神激励相结合的原则物质激励是基础，精神激励是根本。
在两者结合的基础上，逐步过渡到以精神激励为主。
3、正激励与负激励相结合的原则所谓正激励就是对员工的符合组织目标的期望行为进行奖励。
所谓负激励就是对员工违背组织目的的非期望行为进行惩罚。
正负激励都是必要而有效的，不仅作用于当事人，而且会间接地影响周围其他人。
4、内激励与外激励结合的原则所谓内激励是指由内酬引发的、源自于工作人员内心的激励;所谓外激励是指由外酬引发的、与工作任务本身无直接关系的激励。
准维教育军队考试网内酬是指工作任务本身的刺激，即在工作进行过程中所获得的满足感，它与工作任务是同步的。
追求成长、锻炼自己、获得认可、自我实现、乐在其中等内酬所引发的内激励，会产生一种持久性的作用。
外酬是指工作任务完成之后或在工作场所以外所获得的满足感，它与工作任务不是同步的。
如果一项又脏又累、谁都不愿干的工作有一个人干了，那可能是因为完成这项任务，将会得到一定的外酬——奖金及其它额外补贴，一旦外酬消失，他的积极性可能就不存在了。
部队军考补习之2017士兵提干必须了解的10个问题
部队军考补习之2017士兵提干必须了解的10个问题南京易军考学校先后培养出2名全军状元;1名省军区状元;各个单科状元更是不计其数.效果在全国范围内都是最好的。
为您揭秘军考状元是如何炼成。
《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》是军队干部生长来源制度改革的一项重要内容，是规范从大学毕业生士兵中选拔军官工作的一个重要法规文件。
从大学毕业生士兵中选拔军官政策，伴随着军队现代化建设和兵员制度改革应运而生。
1.军队上下对从大学毕业生士兵中选拔军官工作高度关注，印发《从大学毕业生士兵中选拔军官暂行办法》的背景和意义：我党我军历来重视吸纳和集聚高学历高素质人才。
2009年，适应我国高等教育蓬勃发展、人才资源更加丰富的新形势和我军现代化建设对人才的新需求，党中央、中央军委和胡主席高瞻远瞩、审时度势，果断作出大规模征集地方大学生入伍的战略决策。
这一开创性、历史性的重大举措是很有战略远见的，对于贯彻落实胡主席主题主线重大战略思想、提高我军兵员素质，对于深化和发展军民融合式培养人才工作、拓宽人才选拔渠道，都具有十分重要的意义。
2011年，首次大批征集的大学生士兵将服满两年义务兵役，符合提干年龄、学历等方面条件的大幅增加，正值人生选择的又一重要关口。
对此，大学生士兵本人和家庭很关注，在校大学生和社会也很关注，希望能够兼顾不同层次大学生士兵的成才意愿，进一步健全完善有关政策，并保持政策的稳定性连续性。
我们深刻感到，大学生士兵到军营，努力把他们教育好培养好使用好，让社会满意、家庭满意、个人满意，是各级干部部门义不容辞的重要责任。
《暂行办法》的出台，较好地体现了军委决策意图，实现了大学生士兵提干、考学、保送入学等方面政策的系统整合和衔接配套，内涵丰富，指向明确，有利于增强对社会优秀青年的吸引力，带动官兵素质的整体提升;有利于发挥大学生士兵的比较优势，挖掘他们的潜在综合素质;有利于拓展不同层次大学生士兵的发展空间，激发和调动他们的内在动力，必将对选拔保留骨干人才、推动大学生士兵工作健康发展产生积极作用。
2017年大学生士兵提干考试大纲《基本常识》考点—控制过程
2017年大学生士兵提干考试大纲《基本常识》考点—控制过程关键词：士兵提干张为臻大学生士兵提干提干培训提干考试大纲
控制过程
1.确定标准
确定控制标准的原则：反映计划要求，控制关键点，体现控制趋势，组织适应性，控制的例外。
控制标准的基本特性：简明，适用，一致，可行，可操作，灵活。
常用控制标准：定量与定性
制定控制标准的步骤：确立控制对象，选择控制关键点，制定控制标准(统计性和经验判断的方法)
2.衡量成效
衡量工作成效的信息质量：准确，及时，可靠适用
收集信息的主要方法：亲自观察，分析报表资料，抽样调查，召开会议，口头报告，书面报告。
3.纠正偏差
分析偏差产生的主要原因
确定纠偏的对象
悬着适当的纠偏措施：保持方案的双重优化，原有计划的影响，注意消除疑惑。
(来源：张为臻博客)。
部队优秀士兵提干政策条件
士兵提干是军队基层干部的重要来源渠道，是当前部队吸收保留高素质人才的一种方式。
士兵提干的硬性条件非常严格，每年能够达到提干要求的士兵也比较好。
那么提干政策条件有那些？①组织推荐。
团、营级单位党委和基层党支部，在个人申请的基础上，全面衡量申请对象条件和现实表现，对符合提干对象条件的，逐级研究推荐，报师(旅)级单位政治机关。
②考察筛选。
师(旅)级单位政治机关会同其他机关，对大学毕业生士兵提干推荐对象进行综合考察，根据推荐计划筛选确定公示人选，并在本单位范围内公示，公示时间为7个工作日。
③资格审查。
军级单位政治机关，组织提干推荐对象档案材料审查和体格检查。
体格检查应当在军队中心以上医院或者相当的地方医疗机构，按照军队院校招收学员体格检查标准实施。
④考核审批。
军区级单位司令部机关会同政治机关集中组织提干推荐对象进行军事职业能力考核。
士兵提干的条件：1.政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业；中国共产党党员或者入党积极分子；2.大学本科毕业的，包括第一批和第二批统一录取并取得本科学历和学士学位的毕业生（含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的），第三批录取并取得全日制本科学历和学士学位且服役期间表现特别优秀的毕业生；3.研究生毕业的，必须是参加全国硕士研究生招生统一考试，取得全日制研究生学历的毕业生；4.截至当年6月30日，入伍1年半以上（服役期间取得学历和学位的应当入伍2年以上），且在推荐的旅（团）级单位工作半年以上；5.现实表现好，被评为优秀士兵或被旅（团）级以上单位评为先进个人；6.三本毕业的还应当担任班长或副班长，或荣立三等功以上奖励，或被旅（团）级以上单位评为军事训练标兵；7.截至当年6月30日，本科毕业的年龄不超过26周岁，研究生毕业的不超过29周岁。
其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，在驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队服役且为少数民族的，年龄可放宽1岁；8.身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查标准。
士兵提干：大学生参军入伍
士兵提干：大学生参军入伍
关键词：军队张为臻军队大学生士兵提干
第一：大学期间保留学籍，服义务兵役。
服役后回到学校继续进行学业，在部队期间为义务兵待遇，晋升和退伍按照义务兵条例对待。
可以参加军队院校统考，如果录取可以放弃大学学籍，继续到军校深造，毕业后提干。
第二：大学本科、高职高专和中专毕业学生，通过对口专业考核，且年龄不超过标准的，经过体检，可以直接进入部队从事专业军士岗位工作，在部队期间为士官待遇，退伍和晋升也按照士官条例对待。
张为臻博客
第三：大学本科在校学生，大四当年可以报考军队院校和科研单位的研究生，经过教育部考试成绩合格，并且政审体检过关的，到军队院校和科研单位读研究生，具有同期军校直接考入研究生同等待遇，毕业后待遇也一致。
需要注意的是，必须是专业对口，而且需要重点大学，211或985或者省属重点高校(二类本科以上)，正规录取的在校学生。
函授、自考均不可以。
张为臻博客
第四：大学本科毕业同时获得学士学位、大学研究生毕业同时获得硕士学位或博士学位的，专业对口，经过大军区干部部门批准，可以直接特招入伍，待遇按照同级军事院校毕业生对待，工作期间为军队干部或文职干部待遇。
第五：具有艺术、科技、体育等特长的特殊人才，不论年龄和学历，经过体检政审，报经总政治部干部部同意，可以直接入伍，具体待遇级别由根据个人情况处理。
例如歌唱演员，影视演员，医学人才，导弹和电子技术人才等等。
士兵提干考试难易度之我见
士兵提干考试难易度之我见
部队提干，张为臻认为，严格意义上讲有四种方式：一、保送入学提干，一般需要二个三等功或者一个二等功以上等硬性条件，只要预选通过，录取比例大约为1.5:1;二、大学本科毕业生提干，一般要求一本二本统招毕业生且具有学士学位(三本比例不超过10%且有班长命令)，预选通过，录取比例大约为1.5:1;
三、大学生或高中毕业生参加军校考试，也就是所谓的生长干部提干，预选通过，录取比例大约为5:1;四、专科毕业士兵，参加专升本考试，也就是专升本提干，预选通过，录取比例大约为5:1。
难易度问题，需要指出的是，部队考试肯定没有地方考试难，原因有二：一、部队是当兵打仗的，不是搞学术研究的地方，难易是相对的;二、部队士兵根本没有太多时间备考，太难大家都不会，没有了区分度。
因此，希望有志于国防建设事业服务的热血士兵考生，没有必要考虑太多难易度问题，选好正确资料，认真备考就行，成功便水到渠成!。
2017年在校大学生退伍新政策
2017年在校大学生退伍新政策近年来,为鼓励大学生参军入伍,国家先后出台了一系列优惠政策,为帮助大学生切实掌握政策。
在校大学生退伍出台了哪些相关的优惠政策，与退伍有关的政策有哪些值得关注的新消息。
大学生退伍补贴有哪些。
小编给大家整理了关于2017年在校大学生退伍政策，希望你们喜欢!2017年在校大学生退伍政策待遇、优惠政策(以新桥街道为例)1、两年义务兵期间，参军人员每年可领取18300元优待金(2015年标准，逐年递增，以文件为准)，另外街道对于大学生参军两年,每人奖励10000元。
2、高校在校生及毕业生入伍均可享受中央财政实施的相应学费补偿和国家助学贷款代偿。
每年学费补偿不高于8000元(学费超过8000元按8000元补偿，低于8000元按实际学费金额补偿。
)。
3、义务兵退役复学后，可享受民政部门给予的地方一次性经济补助23000元。
(2014年退伍兵标准，逐年递增，以文件为准。
)。
4、服役2年后退伍，在部队可领取退伍费一万元左右。
5、应届高校本科毕业生参军入伍，在部队表现优秀的，可直接提干。
6、高校在校生入伍，服役满1年以上可报考军校，年龄不超过22周岁。
7、义务兵津贴：第一年每月津贴费为750元，第二年每月津贴费850元，两年津贴共约19200元。
8、在校大学生生入伍服役2年，可领取以上各种补贴合计约12万余元(具体标准以文件为准)。
9、士兵在部队期间的立功授奖，地方政府给予相应的经济奖励。
10、在校生参军入伍可以保留学籍，退伍后的两年内可以选择复学。
11、2013年开始，在新桥街道入伍的大学生退伍后，取得大学毕业证书后可以参加瓯海区组织的事业编制招考，只针对退伍军人。
2014、2015年瓯海区录取8名退伍兵为事业编制。
12、应征青年在参军两年后，在缴纳社会养老保险金时，可以免缴服役的两年社会养老保险金。
(金额以服役的这两年养老保险标准为准，2015年的社会养老保险费约10000元)13、士官工资：下士(服役3-5年)平均每月4150余元，一年共49800余元;中士(服役6-8年)平均每月5325余元，一年共63900余元;上士(服役9-12年)每月6185余元，一年共74220元;四级军士长(服役13-16年)每月7118余元，一年共85416余元。
2017年大学生士兵提干考试大纲《基本常识》考点—职务设计基本方法
2017年大学生士兵提干考试大纲《基本常识》考点—职务设计基本方法关键词：士兵提干张为臻大学生士兵提干提干培训提干考试大纲职务设计的基本方法1、职务专业化职务设计基本上是按职务专业化的模式进行的，即把职务简化为细小的、专业化的任务。
职务专业化的基本工具就是时间一动作研究，即通过分析工人的手、臂和身体其他部位的动作，工具、身体和原材料之间的物理机械关系，寻找工人的身体活动、工具和任务之间的最佳组合，实现工作的简单化和标准化，以使所有工人都能够达到预定的生产水平。
2、职务轮换避免职务专业化缺陷的一种努力是职务轮换，即通过让员工工作多样化，从而避免产生工作厌倦。
职务轮换有两种类型：纵向的和横向的。
纵向轮换指的是升职或降职。
但我们一般谈及职务轮换，都指的是横向轮换。
横向轮换往往被视为培训的手段，并有计划地进行。
职务轮换的优点是明显的。
首先，它拓宽了员工的工作领域，给予他们更多的工作体会，减少工作厌倦和单调感。
第二，更广泛的工作体会，可以便员工对企业中的多种活动有更多的了解，为其承担更大责任的职务奠定更好的准备。
3、职务扩大化避免职务专业化缺陷的另一种努力是职务扩大化，即通过增加某职务所完成的不同任务的数量，实现工作多样化。
职务扩大化所增加的任务往往与员工以前承担的任务内容具有类似性，因此它只是工作内容水平方向的扩展。
4、职务丰富化职务丰富化指赋予员工更多的责任、自主权和控制权。
根据赫兹伯格的保健激励理论，公司政策和薪酬等属于保健因素，如果这方面的因素达到了可以接受的水平，只能使员工没有不满，但产生不了激励作用。
能够产生激励作用的因素是员工的责任感、成就感和个人成长;因此，给工作中增添激励因子，使工作更有趣、更有自主性和挑战性，就成为职务丰富化的基本思想。
例如，在一般情况下，商店的营业员的职责主要是导购，如果还让他们负责处理退货和定货，就是将他们的职务丰富化了。
职务丰富化的途径有:①实行任务合并，即让员工从头到尾完成一项完整的工作，而不是只让他承担其中的某一部分。
2017年大学生优秀士兵提干考试大纲《军事知识》考点—全军体制改革和精简整编
2017年大学生优秀士兵提干考试大纲《军事知识》考点—全军
体制改革和精简整编
关键词：士兵提干张为臻大学生士兵提干提干培训提干考试大纲1985年5月23日至6月6日，中央军委召开军委扩大会议，讨论贯彻关于军队减少员额100万的战略决策，，通过了《军队体制改革、精简整编方案》。
1985年6月3日，中央军委扩大会议正式公布大军区整编方案。
决定撤销乌鲁木齐军区，机关和部队并入兰州军区;撤销武汉军区，机关和部队分别并入济南军区和广州军区;撤销福州军区，机关和部队并入南京军区;撤销昆明军区，机关和部队并入成都军区。
会议确定，搞好改革体制、精简整编，是军队今后两年的中心任务;号召全军指战员顾大局、识大体，保证这一重大决策的顺利实现。
(来源：张为臻博客)会议期间，在几个大军区调整的基础上，顺利地选配了大军区领导班子。
一批年轻的同志走上了重要领导岗位。
大军区领导班子的配备，既贯彻了党中央关于干部革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，同时在全军范围内进行了交流，体现了“五湖四海”。
这项卓有成效的工作，不仅使我军高层领导班子基本上实现了年轻化，而且为全军进行精简整编带了个好头。
大学生士兵提干流程
大学生士兵提干流程大学生士兵提干旨在选拔和培养出优秀的大学生士兵，进一步提升他们的职业发展和晋升机会。
该流程严格按照一定标准进行，以确保选拔和培养的公平性和有效性。
本文将逐步介绍大学生士兵提干的具体流程。
第一步：选拔条件和资格大学生士兵提干要求士兵在服役期间具备优秀的表现和潜力。
通常需要符合以下条件和资格方可申请提干：1.服役时间：通常需要在部队服役一定时间，例如满足两年以上的服役期限。
2.年龄要求：年龄范围通常在22岁至30岁之间。
3.德行表现：要求士兵积极向上、服从命令、品德良好。
4.专业能力：士兵在所属军种和职务岗位上表现出色，并通过各种考核。
5.学历要求：大学生士兵应该具备相应的学历背景。
第二步：提干申请符合提干条件和资格的大学生士兵可向上级申请提干。
申请程序通常包括以下步骤：1.填写申请表格：士兵需要填写提干申请表格，附上必要的个人信息、履历以及相关证明材料。
2.提交申请材料：将申请材料递交给上级部队。
材料应准确有效，包括个人信息和成绩单等。
3.面试和考核：士兵可能需要参加面试和考核，以评估其综合能力和潜力。
第三步：入选提干名单根据面试和考核结果，选拔委员会将根据一定的评分标准选出合格的士兵，入选提干名单通常由上级领导审批。
第四步：培养和发展入选提干名单的士兵将接受一系列的培训、训练和发展机会，以提升其专业素养和领导能力。
培养和发展内容可能包括以下方面：1.职业培训：通过系统的职业培训，提升士兵在所属职务岗位上的技能和知识。
2.领导力发展：提供领导力发展课程，培养士兵的领导潜力和能力。
3.学历提升：鼓励士兵通过继续教育或参加进修课程提升学历。
4.实践锻炼：为士兵提供实践锻炼的机会，例如参与重大决策、组织调研等。
第五步：评估和晋升培养和发展期结束后，士兵将接受一次综合评估。
根据评估结果，士兵可获得相应的晋升机会和职位提升。
评估通常包括以下内容：1.业绩评估：评估士兵在培养期内的工作表现和成绩。
本科毕业大学生士兵提干
本科毕业入伍，这样提干的方法是大学生士兵提干，可是从目前的情况看，竞争压力比曾经是大多了。
本科提干的基本要求
本科毕业生入伍从军，在第二年契合条件是可以提干的，可是这个各个方面也有必定的要求。
比方学历有必要是全日制的，有必要是党员或许入党积极分子，有必要被评为优异士兵或许先进个人等等。
如果是三本的学生，还需要担任班长或许副班长。
并且，这个在之前还要进行挑选，即便你契合基本条件，也会依据模拟考试等多种方法选择后，择优才干参加最后的军事职业才能查核。
想要提干早做预备
针对当时的局势，假如想考军校，那么是要提早着手进行预备的：
一是要好好体现，这是根本的一关，毕竟作为一般一兵，在部队里边归于下级，而能不能有时机参加考试的因素则有很多，比如要进行个人申请、民主引荐、党支部研讨、营党委引荐等等，这些都是关节点，假如你体现不可，那么首要这
一关就过不了，包含你还要成为入党活跃分子、优秀战士，这不是混就能混出来的。
二是要仔细温习，这个就不必多说，不过大学生提干所触及的内容是比较多的，温习起来难度比较大，一起也要靠自己一直以来的知识储藏和积累。
冠明军考教学范围涵盖解放军武警高中毕业生士兵（含同等学力）、大专毕业生士兵、大学毕业生士兵提干和优秀士兵保送对象等。
2017年提干分配政策
2017年提干分配政策根据《中华人民共和国现役军官法》和总参、总政、总后《关于从普通高等学校毕业后入伍的优秀士兵中选拔基层干部的通知》有关规定，部队可以直接从高等学校毕业后入伍的优秀士兵中提拔干部。
小编给大家整理了关于2017年提干分配政策，希望你们喜欢!2017年部队优秀士兵提干条件士兵提干对象应符合下列基本条件1、基本素质政治立场坚定，军事素质过硬，文化基础扎实，有发展潜力，志愿献身国防事业，是中国共产党党员或者入党积极分子。
2、学历要求大学本科毕业的，主要是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省(自治区、直辖市，下同)招生办公室第一批、第二批统一录取且取得全日制本科学历和学士学位的毕业生(含毕业学年入伍，服役期间取得学历和学位的);也可以是参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室本科第三批录取、取得全日制本科学历和学士学位(以下简称三本)且服役期间表现特别优秀的毕业生。
3、专业要求男大学毕业生士兵提干推荐对象专业不限。
女大学毕业生士兵提干推荐对象主要是理工类以及会计学、审计学、财务管理类，临床医学、药学、生物医学工程类专业。
其中，非理工类专业入伍、从事通信专业的女大学生士兵且通信专业分业科目考核成绩达到良好以上的，可以纳入通信类专业选拔范围。
4、入伍时间截止 6 月 30 日，入伍 1 年半以上(服役期间取得学历和学位的应当入伍 2 年以上)，且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上。
5、现实表现被评为优秀士兵或者被旅(团)级以上单位评为先进个人;三本毕业的还应当担任班长(副班长)，或荣立三等功以上奖励，或被旅(团)级以上单位评为军事训练标兵。
6、年龄本科毕业的年龄不超过 26 周岁(截至 2011 年 6 月 30 日)。
其中，获得二等功以上奖励的，被军区级以上单位树为重大典型、表彰为英模人物的，驻国家三类以上艰苦边远地区少数民族聚居区部队且为少数民族的，年龄可以放宽 1 岁。
7、身体心理身体和心理健康，符合军队院校招收学员体格检查和心理测试标准。
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2017年大学生毕业士兵提干的方式
关键词：大学生毕业士兵士兵提干考试张为臻士兵提干方式大学生入伍
不少入伍当兵的士兵都一个梦想能够提干，做一名光荣的军官，由于入伍前每个人学历情况不同，所以提干的方式也不同。
高中起点或在校大学生入伍的现役士兵，可以通过参加军校考试，即军考，毕业后就是干部，即军队生长干部，也就提干了，成为军官。
大专应届毕业生入伍的现役士兵，取得全日制专科学历的毕业生士兵，可以参加全军统一组织的本科层次招生考试，录入有关军队院校培训，学制2年，军校毕业即提干。
统招全日制本科应届毕业生入伍的现役士兵，参加大学毕业生士兵提干考试，通过考试后，安排6个月任职培训，直接提干。
一次二等功或两次三等功保送，参加全军统一组织的优秀士兵提干考试，录用后，提干。
即：
部队规定，大学毕业生士兵在军队提干必须具备以下5个条件：
1.经高考录取且取得全日制本科学历和学士学位，或经硕士研究生考试录取且取得全日制研究生学历；
2.入伍一年半以上且在推荐的旅(团)级单位工作半年以上；
3.现实表现好，被评为优秀士兵或被旅(团)级以上单位评为先进个人，张为臻老师提醒，三本毕业的还应当担任班长或副班长，或荣获三等功以上奖励，或被旅(团)级以上单位评为军事训练标兵；
4.本科毕业的年龄不超过26周岁，研究生毕业的年龄不超过29周岁；
5.身体和心理健康，符合军队院校招收学员的体检标准。
在符合上述条件的基础上，经过考核与培训合格，即可任命为军官。
士兵提干报名时间
2016年军队大学生士兵提干工作，一般在2016年4月中下旬开始，首先军队各单位要进行摸底，组织军事考核、体格检查，档案整理、学位学历证书认证等；
其次，2016年6月10日左右参加军区级单位组织的统一士兵提干考核，考核合格的，8月底或9月初到军队院校培训10个月，毕业后即为军队干部。