淮安市广播电视台事业单位管理岗位说明书

电视台岗位职责范文（三篇）

电视台岗位职责范文一、总编总编是电视台的核心管理岗位，负责电视台的节目策划与管理工作。

总编的主要职责包括：1、制定电视台的发展战略和年度工作计划，确保电视台的发展方向和节目品质；2、负责与各节目组沟通，确保节目进度和质量；3、对各类观众市场进行调研，为节目提供市场分析和评估，有效把握观众喜好；4、参与节目的策划和制作过程，对节目的创意和质量进行评估和监控；5、协调电视台内部各部门的工作，确保整个电视台的协调运作；6、与外部合作伙伴进行业务洽谈和合作，推动电视台的业务拓展；7、解决电视台内部的问题和纠纷，维护电视台的稳定和正常运作。

二、节目导演节目导演是电视台的核心创作岗位，负责节目的具体导演工作。

节目导演的主要职责包括：1、参与节目的策划和创意阶段，与总编和相关人员进行沟通和协商，确定节目的基本构思和方向；2、编写节目的细节脚本，包括节目的内容、流程和节目包装等；3、组织节目的拍摄和制作工作，包括剧组的统筹和协调、场地和设备的安排等；4、指导演员和工作人员的表演和工作，确保节目的质量和效果；5、与摄像师和剪辑师等进行密切合作，对节目的拍摄和后期制作进行指导和监控；6、参与节目的后期剪辑和制作，确保节目的流畅度和表现力；7、与节目的负责人和相关人员进行沟通和协商，解决节目制作过程中的问题和纠纷。

三、主持人主持人是电视台面向观众的形象代表，负责主持和播报节目。

主持人的主要职责包括：1、根据节目要求，准备和编写节目的主持词和台词，确保节目的流畅度和表达力；2、根据节目的特点和主题，进行节目的主持和引导，与嘉宾和观众进行互动；3、参与节目的策划和创意阶段，为节目提供主持方向和建议；4、根据节目的需要，承担采访和报道工作，与嘉宾进行交流和对话；5、与节目的导演和制作人员进行密切合作，确保节目的质量和效果；6、参加电视台举办的各类活动和演出，提升电视台的形象和知名度。

四、编导编导是电视台节目制作的重要岗位，负责节目的具体编排和导演工作。

事业单位岗位说明书

事业单位岗位说明书
一、岗位概述
该岗位属于事业单位的管理岗位，主要负责组织、协调、监督和管理单位的工作，并对下属员工进行管理和指导。

二、岗位职责
1.遵守国家有关法律法规和政策，执行单位的各项规章制度。

2.制定岗位职责、工作计划和绩效考核标准，确保工作的正常运转和高效完成。

3.组织、协调和监督下属员工的工作，指导员工提高工作效率和专业能力。

4.定期召开工作会议，负责对下属员工进行业绩考核、薪酬审核和晋升评定。

5.经办重要业务，参与制定单位的战略规划和发展计划，负责重要决策的制定和执行。

6.维护单位和员工的形象和声誉，处理重要客户或政府部门的交涉工作。

三、任职资格
1.拥有本科及以上学历，有从事相关岗位工作的经验。

2.具备较强的组织管理能力和协调沟通能力，具备一定的领导能力和工作判断能力。

3.掌握一定的行政法律知识，熟悉办公室软件操作。

四、工作环境
该岗位工作环境比较稳定，工作时间为每周五天，每天工作时间8小时左右，偶尔需要加班。

五、薪资待遇
该岗位薪资待遇根据个人的经验、能力和贡献等综合因素进行确定，月薪在8000元以上。

六、工作机会
该岗位工作机会较少，需要具备一定的相关经验和能力才能竞争到岗位。

单位通常会在招聘网站和招聘会上发布招聘信息，有意者可以关注相关官方平台。

广播电视台工作职责工作职能范本（2篇）

广播电视台工作职责工作职能范本广播电视台工作职责包括以下内容：1. 采集新闻资讯：广播电视台的首要任务是采集各类新闻资讯，包括政治、经济、社会、文化、体育等各个领域的消息。

通过采访、调查、收集和整理资料，确保所播报的新闻准确、及时。

2. 编辑制作节目：广播电视台负责策划、编排和制作各类节目。

包括新闻报道、专题节目、访谈节目、评论节目等。

要根据受众需求和时事动态，制定节目内容和形式，确保节目的质量和吸引力。

3. 播出节目：广播电视台通过电波或者网络，将制作好的节目传递给受众。

要确保节目的正常播出，并定期进行维护和更新设备，以保证信号的传输质量和节目的播放效果。

4. 技术维护和服务：广播电视台需要有一定的技术人员，负责设备的安装、调试和维护。

同时，要提供故障排除、技术支持和用户服务，确保广播电视设备和系统的正常运行。

5. 广告销售和合作：广播电视台一般会通过广告销售和合作来获取收入。

需要策划并开展广告推广活动，与广告客户密切合作，确保广告的有效传递和商业价值。

6. 公共服务和社会责任：广播电视台作为公共媒体，需要承担一定的社会责任。

要广泛宣传党的路线方针政策，提升公众的文化素质和科学素养。

同时，要关注社会热点、弱势群体和公益事业，开展相关公共服务活动。

7. 网络传媒和新媒体发展：随着互联网的普及，广播电视台也要充分利用新媒体平台，扩大传媒的影响力和传播渠道。

要开设网站、微博、微信等平台，积极开展网络传媒服务，推动传统媒体与新媒体的融合发展。

8. 舆情监控和危机公关：广播电视台要密切关注公众舆情，及时采集、监测舆情信息。

对于重大突发事件或危机事件，要制定相应的危机公关策略，积极引导舆论，维护社会稳定和广播电视台的形象。

9. 培训和学习：广播电视台要注重员工培训和学习，不断提升团队的专业素质和工作能力。

要定期组织培训课程、举办讲座，加强员工的知识更新和技能提升。

10. 合规管理和监督：广播电视台要积极配合国家相关机构的管理和监督工作，遵守有关法律规定和道德准则。

广播电视台工作职责工作职能锦范本(三篇)

广播电视台工作职责工作职能锦范本1.在局长的领导下具体分管宣传工作。

2.制订宣传工作计划，提出落实措施。

做好宣传工作阶段安排部署，及时督促检查落实。

3.贯彻执行党和国家新闻宣传方针、政策，把对党负责和对人民负责有机统一起来，坚持团结、稳定、鼓励和正面宣传为主的方针，确保新闻宣传服从和服务全县工作大局。

4.积极开展对内和对外宣传，完成各项宣传任务。

5.指导职能部门编播立意新颖的广播电视节目，提高收听收视率，增强宣传效果。

6.抓好分管股室人员的培训工作，提高人员的政治水平和业务能力。

7.负责所辖职能部门岗位目标责任的考核，以及对日常工作进行督促、检查。

8.落实局会议决定，完成局长布置的其他工作任务。

广播电视台工作职责工作职能锦范本（二）1.坚持正确的舆论导向、唱响主旋律，做先进文化的传播者。

2.承担栏目的采访、编辑工作。

3.根据县委、县政府中心工作和局、台工作部署，制订各个时期的宣传报道计划，按程序审批后执行。

4.认真搞好新闻节目的策划、编辑工作，及时研究讨论宣传报道重点，不断提高节目质量、舆论引导水平，加深报道深度。

5.坚持新闻的真实性、时效性,不搞有偿新闻、虚假新闻和有广告性质的新闻。

6.认真编审新闻稿件，严把政治关、质量关。

所有播出的新闻稿件必须由值班编辑填写节目播出卡，部主任审定后主管台长签发，送总编室制作。

评论和重要新闻稿件由主管台长审签后方可制作播出。

7.签发后的稿件，由值班编辑每天下午____点以前交给总编室制作，特殊情况除外。

否则，由此造成的后果，由部主任和值班编辑负责,直至追究责任。

8.经台领导和部主任审定签发的稿件，不得随意改动。

9.坚持收看上级台节目和本台新闻节目，及时总结经验，改进提高节目质量。

10.完成全年节目创优任务和上送稿件任务。

11.每月底将稿件交总编室登记、编号、装订、归档。

12.完成局台领导布置的其他新闻采访任务。

广播电视台工作职责工作职能锦范本（三）1.在局党支部的领导下，团结全体职工，认真贯彻执行__各项方针政策，努力完成工作任务。

事业单位岗位说明书(范本)

事业单位岗位说明书(范本)
作为一名事业单位的员工，我们有责任和义务为社会提供优质的服务和支持。

在这里，我们将为您介绍我们岗位的职责和要求，希望能够为您更好地了解我们的工作内容和期望。

岗位名称，事业单位工作人员。

职责描述：
1. 承担事业单位的日常管理和运营工作，包括人员管理、资源分配、任务分配等。

2. 负责与上级部门和其他相关单位进行沟通和协调，确保工作的顺利进行和有效实施。

3. 参与制定和执行事业单位的发展规划和工作计划，确保工作目标的实现。

4. 协助上级领导完成各项工作任务，包括会议组织、文件起草、信息整理等。

任职要求：
1. 具有较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够有效地协调和处理各项工作任务。

2. 具有良好的团队合作精神和服务意识，能够与同事和上下级保持良好的工作关系。

3. 具有较强的执行力和抗压能力，能够在工作中保持积极的工作态度和高效的工作效率。

4. 具有相关专业背景和工作经验者优先考虑，对事业单位工作有一定的了解和认识。

在这个岗位上工作，我们将会面临各种各样的挑战和困难，但我们相信只要我们齐心协力，积极进取，一定能够克服困难，取得更大的成就。

希望各位能够加入我们的团队，共同为事业单位的发展贡献自己的力量，让我们一起创造更美好的未来！。

2023年电视台岗位职责范本

2023年电视台岗位职责范本一、台长1. 制定电视台的发展战略和规划，负责整体节目制作和播出工作；2. 统筹管理电视台的运营和管理工作，确保节目内容的质量和编排的合理性；3. 拓展电视台的合作渠道和资源，争取更多的广告和赞助合作；4. 指导和督促各部门的工作，提升整个团队的工作效率和创造力；5. 负责电视台的宣传和形象建设，提高电视台的知名度和影响力。

二、节目制作部负责人1. 策划并组织实施电视台的各类节目制作；2. 确定节目内容、节目形式和节目的制作周期；3. 负责节目的选题、文稿的编写和剧本的撰写；4. 组织节目的拍摄、剪辑和后期制作工作；5. 协调各组别的工作，保障节目的质量和进度。

三、记者1. 负责新闻采编工作，撰写新闻稿件并进行采访报道；2. 组织新闻资料的整理、编写和编辑；3. 跟进和报道重大新闻事件，及时解读和分析；4. 维护和扩大新闻信息资源，建立良好的媒体关系；5. 参与节目策划和制作，为电视台提供专业的新闻素材和意见建议。

四、主持人1. 负责主持电视台的各类节目和晚会活动；2. 确定节目的主题和形式，制定节目的演播方案；3. 提前准备演讲稿和台词，进行口才和形象培训；4. 与嘉宾和观众进行互动，保持良好的节目氛围；5. 及时调整和处理现场突发情况，保证节目顺利进行。

五、摄像师1. 负责电视台的摄影工作，包括室内外摄影和采访录制；2. 根据节目需求，选择合适的摄影设备和拍摄角度；3. 技术熟练运用摄影器材，保证画面的清晰度和稳定性；4. 参与节目制作过程中的拍摄和后期处理工作；5. 负责摄影器材的维护和管理，确保工作效率和画面质量。

六、编导1. 负责节目的编排和导演工作，包括舞美设计和舞台布置；2. 制定节目的导演方案和创意构思，协调演员和技术人员的工作；3. 指导演员的表演和动作，协调声音和灯光的配合；4. 进行节目的排练和彩排工作，调整和修改节目内容；5. 及时了解观众反馈和意见，优化节目效果和呈现。

广播电视台工作职责工作职能范文

广播电视台工作职责工作职能范文一、岗位职责1. 广播电视台管理职责- 制定广播电视台的发展战略和目标，提出发展计划和准确的工作任务；- 组织实施广播电视台的节目策划、录制和播出工作；- 监督广播电视台各部门的工作，确保各项工作的顺利进行；- 完成上级主管部门交办的其他工作。

2. 节目策划职责- 根据广播电视台的发展方向和目标，进行节目策划；- 研究市场需求，了解观众的喜好和口味，制定具有吸引力的节目；- 组织策划会议，确定节目的内容、形式和制作方式；- 进行节目的预算编制与执行。

3. 节目制作职责- 组织节目的录制工作，包括选题、剧本编写、导演、演员选拔等环节；- 确定节目的制作周期和进度计划，合理安排工作资源；- 监督节目制作过程中的质量控制，确保节目的制作质量；- 组织节目的后期制作工作，包括剪辑、配乐、混音等环节。

4. 节目播出职责- 负责编排节目的播出计划，确保节目按时播出；- 将制作好的节目转化为播出版本，进行技术处理和编辑；- 监督节目播出过程中的质量控制，确保节目的播出质量；- 处理节目播出中的突发情况，保证播出的稳定性和准确性。

5. 节目推广职责- 制定节目推广计划，选择适当的推广渠道和方式；- 对已播出的节目进行市场调研和反馈，及时调整节目策略；- 组织节目的宣传活动，提高节目的知名度和影响力；- 进行节目推广效果的评估和分析。

6. 广告销售职责- 开展广告商的招商工作，与广告商谈判并达成合作；- 制定广告销售计划，完成广告销售目标；- 跟踪广告投放情况，协调广告与节目的关系；- 解决广告投放中的问题，保证广告客户的满意度。

7. 新闻采编职责- 组织新闻的采集工作，保持与新闻源的联系；- 编制新闻稿件，确保新闻的准确、客观和及时；- 进行新闻报道的现场采访和拍摄；- 监督新闻报道的质量和效果。

8. 监制职责- 聘请和管理独立制作人和制片公司，参与节目的策划和制作；- 对所监制的节目进行质量审核，确保节目的制作质量；- 协调各方面资源，保证节目的制作顺利进行；- 协助解决节目制作过程中的问题和争议。

电视台总编室岗位说明书

电视台总编室岗位说明书
电视台总编室岗位说明书
电视台总编室岗位说明书
电视台总编室岗位说明书
负责新的录象资料电脑登记和输入工作。

4、协助做好广电局播出节目的交接工作。

5、协助做好节目入库编号、核对、借带、换带等工作。

6、完成节目的开点工作，协助做好修改录象带的工作。

考核标准1、保质、保量、按时完成各项工作任务。

2、服务意识强，服务质量高。

3、工作有所创新，业务水平有新的提高。

分配和奖惩原则
1、考核合格按有关规定参与
分配。

2、在工作中有重大创新或重
大贡献的，按有关规定给予奖励。

3、在工作中有较大过失的，
按有关规定给予处罚。

电视台总编室岗位说明书
电视台总编室岗位说明书。

事业单位岗位说明书

事业单位岗位说明书1. 岗位概述本岗位是一个事业单位的工作岗位，旨在为社会提供公共服务。

岗位职责主要包括XXX、XXX、XXX等工作内容。

2. 岗位职责2.1 XXX- 负责XXX工作，包括XXX、XXX等；- XXX；- XXX。

2.2 XXX- 负责XXX工作，包括XXX、XXX等；- XXX；- XXX。

2.3 XXX- 负责XXX工作，包括XXX、XXX等；- XXX；- XXX。

3. 岗位要求3.1 学历要求- 本科及以上学历，专业不限。

3.2 工作经验要求- 至少X年相关工作经验；- 熟悉XXX领域的工作流程和操作规范。

3.3 技能要求- 具备良好的XXX技能；- 熟练使用XXX软件。

3.4 能力要求- 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员有效合作；- 具备较强的问题解决能力，能够快速应对突发情况。

4. 薪资待遇- 本岗位的薪资待遇根据个人综合素质和工作经验进行评定，具体面议。

5. 工作时间与福利- 根据公司规定的工作时间进行工作，每周工作X天；- 公司提供完善的社会保险和福利待遇，包括XXX、XXX等。

6. 发展前景- 本岗位为事业单位，具有稳定的工作环境和良好的职业发展前景；- 公司鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力，提供各类培训和晋升机会。

7. 其他说明- 本岗位需遵守公司的相关规章制度，履行职责时需保守公司的商业秘密；- 公司将对应聘者进行严格的背景调查，以确保招聘的人员具备良好的品德和职业素养。

以上为事业单位岗位说明书的详细内容，根据任务名称所描述的要求编写。

请注意，以上内容仅为示例，实际岗位说明书应根据具体岗位需求进行调整和完善。

淮安市广播电视台公开招聘事业单位工作人员简章

淮安市⼴播电视台公开招聘事业单位⼯作⼈员简章淮安市⼴播电视台是⾪属市政府的社会公益类全额拨款事业单位，主要职能是全⾯贯彻中央、省、市有关⼴播电视新闻宣传和电视制作⽅⾯的⽅针政策，把握好舆论导向，宣传党的主张，弘扬社会正⽓，通达社情民意，发挥舆论监督作⽤等。

为适应改⾰发展需要，经研究并报市⼈⼒资源和社会保障局同意，⾯向社会公开招聘淮安市⼴播电视台⼯作⼈员1名。

现根据《淮安市市直事业单位公开招聘⼯作⼈员实施办法》等有关规定，特制定本简章。

⼀、招聘岗位及⼈数电视主持⼈岗位1名（⼥）。

⼆、招聘条件1、具有中华⼈民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品⾏端正。

2、符合招聘岗位要求的学历、专业及其它相关条件（详见《淮安市⼴播电视台公开招聘事业单位⼯作⼈员岗位表》）。

3、⾝体健康。

三、招聘程序和办法招聘⼯作按照“⾃愿报名、公开竞争、择优聘⽤”的原则，采取考试、考核相结合的办法进⾏。

（⼀）报名报名者需持本⼈⾝份证、毕业证书及有关资格证书的原件及复印件、近期同底⼆⼨免冠照⽚三张，于2010年11⽉22⽇⾄11⽉23⽇（上午9：00-11：00，下午2：30-5：00）到淮安市⼴播电视台⼈⼒资源中⼼（淮安市⼤治路6号⼴播电视⼤楼7楼718室）报名。

咨询电话:0517--83671367。

由淮安市⼴播电视台根据招聘条件对报考⼈员的资格进⾏初步审查，符合条件的，缴考试费100元。

于2010年11⽉26⽇到报名地点领取准考证，参加由淮安市⼴播电视台统⼀组织的考试。

（⼆）考试考试采取专业⾯试的办法，满分为100分，60分以上（含60分）为合格。

电视主持⼈⾯试主要采⽤专业⾯试⽅式，⾯试总分为100分，⾯试以60分以上（含60分）为合格。

⾯试时间和地点见准考证。

（三）体检从⾯试合格的⼈员中，按考⽣⾯试成绩从⾼分到低分顺序及岗位招聘⼈数1∶1的⽐例确定进⼊体检范围的⼈员。

体检由淮安市⼴播电视台统⼀组织。

广播电视台工作职责工作职能范本

广播电视台工作职责工作职能范本第一章总则第一条为贯彻党的宣传路线和方针政策，加强广播电视事业管理，提高广播电视传媒的质量和影响力，特制定本范本。

第二章组织架构第二条广播电视台设总编室和各部门，总编室设总编辑及职工若干人。

第三条总编室的职责是：制定和完善广播电视事业的发展规划和工作方针，组织协调广播电视事业的一切工作，负责传达和执行上级党委和政府的各项决策，监督各部门的工作，并对外代表广播电视台。

第四条各部门的职能是：按照总编室的工作要求，负责广播电视节目的策划、制作、播放和推广，开展广告业务，开展新媒体业务，开展研究和技术支持等工作。

第三章编辑剧本部第五条编辑剧本部的职责是：策划、组织、编写和整理广播电视节目的剧本，确保节目内容准确、生动、有吸引力，并与节目制作部门进行紧密合作，保证剧本的成功落地。

第六条编辑剧本部的职能是：了解观众需求和市场动态，研究并规划各类节目的内容和形式，编写故事剧本、文化节目剧本、新闻节目剧本等，整理和汇总节目意见反馈，定期评估节目质量和市场反馈。

第四章节目制作部第七条节目制作部的职责是：根据剧本部的要求，进行广播电视节目的制作，按照统一的标准和流程确保节目的质量和效果，并与后期制作部门进行协调沟通，完成决策和制作环节。

第八条节目制作部的职能是：组织制作各种类型的广播电视节目，包括但不限于剧情片、电视剧、综艺节目、广告和宣传片，制定制作计划和制作预算，组织策划、导演、演员和技术人员配合工作，确保节目制作的高品质和高效率。

第五章播出部第九条播出部的职责是：按照节目制作部的要求，组织和安排广播电视节目的播出，确保节目播放的顺利进行，保证播出质量和效果。

第十条播出部的职能是：制定和执行节目播出计划，选择和调整节目播出顺序和时间，组织节目的录制和编排工作，制定播出标准和操作规程，配合其他部门完成节目宣传和推广工作，确保广播电视节目的顺利播出和传媒效果。

第六章广告业务部第十一条广告业务部的职责是：开展广告业务，负责推广和宣传广播电视节目，为企业和个人提供广告服务，提高广播电视台的商业价值和经济效益。

淮安市广播电视台事业单位管理岗位说明书

淮安市广播电视台事业单位管理岗位说明书
单位名称（盖章):淮安市广播电视台2011年4月日
岗位名称
工作部门
岗位代码
岗位类别
岗位等级
岗位
职责
任务
岗位
工作
标准
岗位
聘用
条件
淮安市广播电视台事业单位专业技术岗位说明书
单位名称（盖章）：淮安市广播电视台2011年4月日
岗位名称
工作部门
岗位代码
岗位类别
岗位等级
岗位
职责
任务
岗位
工作
标准
岗位
聘用
条件
淮安市广播电视台事业单位工勤技能岗位说明书
单位名称（盖章）：淮安市广播电视台编写日期：2011年4月日
岗位名称
工作部门
岗位代码
岗位类别
工勤
任务
岗位
工作
标准
岗位
聘用
条件

广播电视台岗位说明书

5、负责台级行政、党务会议和活动组织、筹备，做好党政会议纪录和会议纪要整理、拟文、发文工作。
6、完成领导交办的其他工作。
岗位
工作
标准
1、人员分工明确、团结协作，工作有章可循，无拖拉、扯皮、推诿现象，与各部门配合密切。
2、严格遵守行文程序，公文处理及时、准确，涉密文件不泄密。
3、组织会议议题明确，记录准确，形成会议纪要、决议、决定等文件及时、无误。
4、严格按政策和制度规定，开展人事、劳资工作，进行财务管理，工作准确、及时、无误，节约开支，不铺张浪费。
5、全台对办公室工作满意率达75%以上。
岗位
聘用
条件
1、有较强的处理问题能力、文字能力和组织、协调能力。
2、熟悉办公室业务，有高度的事业心和责任感，对工作尽职尽责，学习是成就事业的基石
能够团结带领本部门职工完成工作任务。廉洁奉公。
2、负责各部门综合协调，保证日常工作正常有秩进行；组织与外单位的联系、沟通、合作。
3、负责重要工作督办，包括台内各项任务的落实，上级重要决策和工作布署贯彻情况，进行督促、检查并反馈重要信息。
4、组织拟写全台性工作管理制度、工作计划、总结和重要文稿，对上级下发的文件提出处理意见、对部门报送的重要材料组织核稿、批注或批办；严格按照规定，管理、使用印鉴。
广播电视台岗位说明书
单位名称：电视台编写日期：2011年4月10日
岗位名称
党政办公室主任
工作部门
党政办公室
岗位代码
岗位类别
管理
岗位等级
岗位
职责
任务
1、主持党政办公室全面工作，负责制定部门工作操作规程、考核方案、管理规章制度，负责部门纪律管理，岗位绩效考核。加强队伍建设，努力造就一支思想作风过硬、综合工作能力强的队伍。

电视台岗位职责范本(3篇)

电视台岗位职责范本在电视台工作是一项专业、综合的工作，岗位职责较为广泛。

下面是一份电视台岗位职责的范文，供参考。

电视台岗位职责范文一、节目策划岗位职责：1. 负责制定电视台年度节目策划方案，并按照预算进行节目资源的调配。

2. 跟进节目制作的进展情况，协调解决节目制作中的问题。

3. 负责掌握节目的受众需求和市场趋势，提供创新的节目点子和亮点。

4. 组织策划并监督节目的拍摄、制作和后期编辑工作。

5. 确保节目的质量和进度，并根据需要进行调整和改进。

6. 与广告部门合作，为节目寻找赞助商和广告资源。

二、编辑岗位职责：1. 负责编辑稿件、新闻、报道等信息内容，确保准确、完整、有价值的信息发布。

2. 根据电视台的要求，进行稿件的筛选、整理和编辑。

3. 编写新闻稿、编辑节目脚本，并进行审核和修改。

4. 跟进新闻报道的进展，及时更新相关信息。

5. 与记者、摄像师等其他部门进行沟通和配合，保证信息的顺利传递。

6. 负责组织和编辑特别节目、专题报道等重要信息。

三、记者岗位职责：1. 进行采访并撰写相关报道，包括新闻、专题、访谈等各类报道。

2. 跟踪和调查新闻事件，及时提供最新的消息和报道。

3. 与相关部门、人员进行沟通和联系，确保采访顺利进行。

4. 参与节目策划，提供新闻咨询和意见，并进行相关的报道和宣传工作。

5. 根据电视台的要求，完成各类口播、现场直播和录播等任务。

6. 参与新闻报道的后期制作和整理，确保报道内容的准确性和可读性。

四、摄像师岗位职责：1. 负责摄像和录像工作，确保图像质量和画面效果的完美呈现。

2. 根据节目需求，进行拍摄和摄影工作。

3. 配合记者和其他部门的工作，确保采访任务的顺利进行。

4. 负责编辑和后期制作工作，包括剪辑、修饰等。

5. 保养和维护摄像设备，确保设备的正常运行。

6. 提供摄影、拍摄技术支持和培训。

五、主持人岗位职责：1. 负责主持各类电视节目，包括新闻联播、访谈节目、娱乐节目等。

广播电视台工作职责工作职能范本

广播电视台工作职责工作职能范本总则：广播电视台是承担新闻传播、信息推送和文化宣传使命的机构，为广大观众提供丰富多样的节目内容。

本岗位职责工作职能范本适用于广播电视台各相关岗位，旨在明确工作职责、规范工作行为，达到高效、有序地开展工作的目的。

各岗位人员应认真履行职责，遵守社会公德、职业道德和相关法律法规，积极推动广播电视事业的健康发展。

一、台务岗位：1. 摄像操作员：（1）负责摄像设备的日常操作、维护与调试，确保正常使用。

（2）按照节目要求，准确把握摄影角度、焦点和光线等要素，拍摄高质量的影像。

（3）熟悉多种拍摄手法和技巧，在舆情、新闻、文化节目等多个领域具备丰富的实践经验。

（4）参与后期制作工作，协助剪辑师将拍摄到的素材合理编辑成节目。

2. 音频师：（1）负责广播电视台节目的录制、混音和后期处理工作，确保音频质量达到国际水平。

（2）熟悉音频设备的操作和维护，能够根据不同节目风格进行音频调校。

（3）协助节目策划人员，提供音频技术支持和意见，确保节目的声音效果符合要求。

（4）了解并掌握音频后期制作的常用软件和技术，积极学习并应用新的音频处理技术。

3. 灯光师：（1）负责舞台灯光设计与搭建工作，根据不同节目类型提供合适的灯光效果。

（2）操作灯光设备，调试灯光色彩和亮度，确保舞台上的演员和道具能够得到良好的照明。

（3）协助节目策划人员，提供灯光设计方案和创意，提高节目的视觉效果和观赏性。

（4）熟悉各类专业灯光设备的使用和保养，善于创新，不断提高自身的专业水平。

4. 美工：（1）负责广播电视台节目片头片尾、画面布局和图形设计等工作。

（2）根据节目要求，设计制作合适的片头和片尾，使之符合节目风格和品牌形象。

（3）负责制作节目的画面布局和字幕等，确保画面的整体美观和信息展示清晰。

（4）熟悉各类专业设计软件和工具，有较强的创意和美感，能够快速高效完成设计任务。

5. 制片：（1）协助节目策划人员完成节目的方案制定和预算编制工作。

电视台岗位职责模板(4篇)

电视台岗位职责模板1.积极宣传报道本单位的活动及各项工作成果，积极宣传本单位员工优秀事迹，认真撰写稿件。

2.及时、准确向上一级主管部门或新闻媒体传送本单位的新闻信息。

3.负责本单位新闻宣传资料的收集、整理和存档。

4.负责接待和组织校内外媒体的采访活动，完成上级委托的宣传报道和采访任务。

5.认真钻研业务，积极参加业务培训，接受上级主管部门的业务指导、监督和检查。

电视台岗位职责模板（二）1.开发和维护公司与政府有关机构、媒体合作伙伴之间的关系。

____组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作。

3.负责向公众宣传解释公司有关情况，协助创建企业品牌，传播企业文化。

4.通过网络媒体与各媒体的跨平台合作,实现网站的推广计划。

5.负责网络资源的互换和资源共享业务。

6.负责监测合作媒体的推广、宣传工作，及时进行效果评估。

电视台岗位职责模板（三）1.参与制定传播方案并进行评估预测，跟进执行,协调沟通等。

包括线上、地面活动，合作类活动等。

依照整合市场传播策略的安排，将策略期内的产品与品牌形象传播工作进行统一规划，形成产品与品牌形象的传播计划。

2.撰写传播稿件、策划传播新闻点。

3.根据整体宣传方案，独立撰写优秀公关炒作稿、官方新闻、游戏介绍，游戏心得等稿件。

4.负责市场外约稿件的组织、编辑、分配、统计。

电视台岗位职责模板（四）1.销售目标的完成：根据个人任务指标，制订所负责目标市场的销售计划。

筛选目标客户，并拜访、了解需求，结合频道的广告时间通道，确保个人电视广告销售业绩。

2.市场开发：根据个人的销售目标进行潜在客户的开发。

了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，实现客户拓展。

3.客户维护：进行例行客户拜访，及时了解客户要求，与客户保持畅通的沟通渠道。

4.销售团队管理：包括招聘，销售流程的建立，业绩的管理及培训，带领团队完成电视广告销售任务。

广播电视台岗位实施方案

广播电视台岗位实施方案根据国家、省、市关于事业单位岗位设置管理实施要求以及《事业单位岗位设置管理实施意见》（新政办发［2011］17号）文件精神，我单位岗位设置方案于文化体制改革后，根据本单位实际，经台党组认真研究，于X年X月报县委宣传部、县、市人社局获得批准（详见《湖南省事业单位岗位设置审核表》表3），将按上级有关规定予以实施，现将首次实施方案公布如下（详见管理岗位人员聘用审核表〈表5〉、专业技术、工勤技能人员聘用审核表〈表6〉）：一、实施对象：已取得管理岗位、专技岗位、工勤岗位三大类岗位资格及资格证书的全台干部职工。

二、岗位设置情况：我单位以专业技术岗位为主体，具体岗位数如下：（一）、管理岗位20名。

七级1名（正科）、八级8名（副科）、九级11名（科员）。

（二）、专业技术岗位100名。

高级五、六、七级各1名（副高），中级八级15名（工程师）、九级18名（工程师）、十级14名（工程师），初级十一级24名（助理级）、十二级24名（助理级）、十三级2名（技术员）。

（三）、工勤技能岗位10名。

二级1名（技师）、三级2名（高级工）、四级4名（中级工）、五级（初级工）。

三、任职条件：三类岗位的聘任均须经人事部门年度考核称职（合格）及以上。

（一）、管理岗位任职条件1、管理七级、八级根据县委干部管理任命文件执行。

2、管理九级须具备中专及以上学历，被聘任于管理岗位的；已取得政工师资格及以上的，并被聘任于管理岗位和管理部室的。

（二）、专业技术岗位任职条件须具备相应职称资格并已聘任到相应的专业技术岗位。

1、根据本单位实际情况，对在2012年12月1日前已聘任的，则视同对口（仅对于首次实施），在岗人员优先于不在岗人员，不在岗位人员均以首次岗位实施前所取得职称资格等级最低级聘任。

2、以岗位任职年限先后为第一原则，岗位任职年限以聘任时间和工资晋升时间为依据（计算到月份）。

3、如同级别中最后一名有多人任职时间相同的，则以工龄长者优先，如任职时间和工龄都相同的，则以低一级职称资格取得早的优先，以上条件都相同的，则经台党组研究另行决定。

广播电视台工作职责职责范本(三篇)

广播电视台工作职责职责范本1.负责广告部的统筹管理，承担广播电视台广告信息节目的策划、编辑和制作工作。

2.严格遵守《中华人民共和国广告法》及《广告管理条例》，认真审査广告内容，完成创收任务。

____对于在本台发布广播电视广告信息的用户，必须留存其真实、准确证明材料的复印件。

特殊广告经有关部门审核后方可制作播出。

4.坚持广告信息办理程序。

广告长度、时段、价格、合同等必须手续完善后，由主任签字、台长审核。

待播广告必须附稿件处理表方可进入制作程序。

5.自觉遵守广告信息收费标准，不得随意降低收费标准。

县委、县政府公告、公益广告无条件播出。

6.严格遵守财经制度，发生广告费用均由计划财务部统一收缴，按月向局台领导汇报。

7.如实填写《____广播电视台播出登记表》，一式三份，广告信息部一份、主管台长一份、财务部门一份。

8.广告信息部工作人员不得以工作之便，徇私舞弊，做“人情广告”和虚假广告。

9.树立竞争、创优意识,创造名优广告，提高广告的可观性和影响力，不断提高经营策略和水平。

10.团结协作，听从指挥，完成局台领导分配的其他工作任务。

广播电视台工作职责职责范本（二）1.负责广播电视产品、电子产品的销售与售后服务工作。

2.根据长远规划，提出营销发展目标、编制销售计划，积极拓展市场，不断提高市场占有份额。

3.建立营销网络和售后服务体系，培训、指导、调整营销队伍。

定期或不定期走访客户，建立客户信息反馈网，解答处理客户疑难，抓好产品的追踪管理。

4.及时掌握市场行情，做好市场调研、分析。

为营销决策提供信息，协同计划财务部搞好产品结构调整，形成良性供需循环。

5.建立客户资料，搞好销售原始资料的收集、整理、存档。

6.按日记录销售明细账，按月整理并上报销售情况汇总表，做好销售工作的分析评价，为产业发展提供详实依据。

7.及时上缴销售货款，做到日清月结,月末与计划财务部核对销售账目，做到账账相符，账物相符,无欠账、呆账。

____组织业务培训，监督、检查所属职能部门的工作纪律，定期对部门人员的出勤、销售业绩进行考核。

关于印发《关于广播影视事业单位岗位设置管理的指导意见》的通知

关于印发《关于广播影视事业单位岗位设置管理的指导意见》的通知国人发[2007]48号关于印发《关于广播影视事业单位岗位设置管理的指导意见》的通知各省、自治区、直辖市人事厅(局)、广播电影电视局，新疆生产建设兵团人事局、广播电视局，国务院各部委、各直属机构人事部门: 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发[2006]70号)和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》(国人部发[2006]87号)文件精神，结合广播影视事业单位的实际情况，我们制定了《关于广播影视事业单位岗位设置管理的指导意见》。

现印发给你们，请遵照执行。

二ＯＯ七年四月十一日关于广播影视事业单位岗位设置管理的指导意见根据《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发[2006]70号)，以下简称《试行办法》)和《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》(国人部发[2006]87号，以下简称《实施意见》)，为做好广播影视事业单位岗位设置管理的组织实施工作，结合广播影视事业单位的特点，提出以下指导意见。

一、适用范围1、全国广播影视事业单位，经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的，都要实施岗位设置管理。

2、广播影视事业单位管理人员(职员)、专业技术人员和工勤技能人员，都要纳入岗位设置管理。

岗位设置管理中涉及广播影视事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。

3、使用事业编制的广播影视类学会、协会等社会团体工作人员，参照《试行办法》、《实施意见》和本指导意见，纳入岗位设置管理。

4、经批准参照《中华人民共和国公务员法》进行管理的广播影视事业单位、社会团体，各类企业所属的广播影视事业单位和广播影视事业单位所属独立核算的企业，以及由事业单位已经转制为企业的广播影视单位，不适用本指导意见。

二、岗位类别设置5、广播影视事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别 (以下简称三类岗位)。

6、管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。