人事工作简历
人事专员个人简历(精选4篇)
人事专员个人简历（精选4篇）人事专员个人简历（精选4篇）日子如同白驹过隙，许多朋友又将开始寻求新的工作机会，你的简历写好了吗？好的简历都具备一些什么特点呢？下面是小编帮大家整理的人事专员个人简历，希望能够帮助到大家。
人事专员个人简历1 姓名：胡XX 性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：XX 年龄： 27 现所在地：XX 身高： 159cm 希望地区：XX 希望岗位：经营/管理类行政/人事类市场营销/公关类-其他相关职位寻求职位： /专员待遇要求： XXXX元/月要求提供住宿最快到岗：半个月之内教育经历 20XX-XX ～ 20XX-XX XX农业大学社会工作本科培训经历20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心SA8000 SA8000内审员资格证20XX-XX ～ 20XX-XX XX认证咨询中心 ISO14000 ISO14000内审员资格证工作经验至今3年3月工作经验，曾在2家公司工作 XX公司名称（20XX-XX ～至今）公司性质：外资企业行业类别：通讯、电信、网络设备担任职位：人事专员岗位类别：人力资源总监工作描述： 1、参与公司考勤制度制定，实施推行； 2、负责公司日常考勤处理及薪资核算； 3、推进员工福利制度施行；4、员工入职、离职手续办理；5、员工合同、档案维护；6、策划员工薪资模块、薪资结构更改；7、年度员工绩效考评、实施；8、其他日常人事事务。
XX 公司名称（20XX-XX ～ 20XX-XX）公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：劳资专员工作描述： 1.每天考勤数据的收集与处理； 2.每天考勤异常与就餐异常的处理； 3.每天根据各部门提交的加班申请单进行核对、处理； 4.员工入职、离职手续办理； 5.各部门人事变动、薪资调整的跟踪处理； 6.每月根据各部门提交排班表进行排班排餐，及整理各部门周日值班表； 7.每月核对考勤工时，审核考勤总报表交财务； 8.每月统计各部门绩效考核分数； 9.员工社保的及时更新与处理； 10.意外保险的更新与工伤事件的处理。
人力资源管理简历【三篇】
【导语】简历是有针对性的⾃我介绍的⼀种规范化、逻辑化的书⾯表达。
对应聘者来说，简历是求职的"敲门砖"。
以下是整理的⼈⼒资源管理简历，欢迎阅读！ 篇⼀： 个⼈信息 ⽬前所在：⼴州年龄：22 户⼝所在：⼴东省国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 诚信徽章：未申请⾝⾼：171cm ⼈才测评：未测评体重：57kg 求职意向 ⼈才类型：普通求职 应聘职位：⼈⼒资源，⾏政/后勤 ⼯作年限：3职称：中级 求职类型：全职可到职⽇期：随时 ⽉薪要求：3500～4499元希望⼯作地区：⼴州，⼴州，⼴州 ⼯作经历 ⼴州市**物业管理有限公司起⽌年⽉：2013-11～2014-03 公司性质：私营企业所属⾏业：物业管理/商业中⼼ 担任职位：⼈事专员 ⼯作描述：⼈事部⼈事专员 1、负责制定部门年度计划和阶段⼯作计划，并监督执⾏; 2、负责⼈⼒资源的六⼤模块⼯作开展， 3、根据公司的整体发展执⾏机构设置，进⾏编写招聘计划，⼈事制度相关⽂件撰写; 4、负责招聘⾯試⼯作，进来公司不到⼀个⽉就为公司招到两位⼀线企业过来的经理级别⼈才;整个公司团队从零到⽬前主要岗位⼈员到岗的⼀⼿组建。
5、组织公司员⼯的绩效管理⼯作、审定绩效考核结果，考勤⼯作，员⼯关怀⼯作等。
6.协助总经理处理其他⽇常事物。
汇报对象：总经理 证明⼈：卢斌 离职原因：薪酬与之前谈好的不符 ⼯作业绩：1.为公司制定适合公司⽬前的⼈员架构 2.为公司招募核⼼岗位的⼈才，如物业主管，⼯程主管，保安，清洁等。
3.帮助公司完善招聘体系。
4.建⽴完善的⼈事档案。
5.完善薪酬体系。
6.建⽴绩效考核制度，并执⾏。
7.⼈员的培训与活动策划。
8.员⼯关怀。
9.⾏政⼯作 10协助总经理处理其他事务及⼯作报告。
离职原因： ⼴州**企业咨询有限公司起⽌年⽉：2013-03～2013-11 公司性质：民营企业所属⾏业：专业服务(咨询,翻译,猎头) 担任职位：⾏政主管 ⼯作描述：1.全⾯负责部门的管理⼯作，掌握业务范围，拟定⼯作计划，负责执⾏管理。
人力资源简历范文3篇
人力资源简历范文3篇一份好的简历对帮助人力资源求职者赢得面试机会起着至关重要的作用。
下面是店铺为大家带来的人力资源简历范文，相信对你会有帮助的。
人力资源简历范文(一)姓名：马XX 性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍： XX 年龄： 31现所在地： XX 身高： 174cm希望地区： XX希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管质量/安全管理类-安全主任寻求职位：人事行政经理、人事行政主管、安全主任待遇要求：可面议要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历19XX-XX ～ 20XX-XX XX大学行政管理大专19XX-XX～ 19XX-XX XX二高高中毕业高中培训经历20XX-XX ～ 20XX-XX XX培训顾问公司目标管理与绩效考核工作经验至今7年3月工作经验，曾在4家公司工作XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：人力资源部经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1、组织、制定及公司人力资源、行政管理制度/办法及整体作业流程，形成了配套性的人力资源管理工作文件，并监督执行情况。
2、根据公司发展不同阶，制定、变更公司各部门组织架构图、各部门的工作职责及岗位分析，标准人员编制。
3、结合公司的实际情况，制定培训体系，在运行中逐渐完善公司的培训流程，组织公司年度培训需求调查/培训计划/培训实施及效果反馈工作),结合公司以往不足之处,组织各部门负责人研讨后，自己总结、策划培训新议题,为公司节省了年度培训成本,并提升了团队合作及沟通技巧;4、负责建立公司内部沟通畅通的管理渠道，积极职取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门,建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性;5、根据企业发展需要，审核各部门人员需求计划，发布招聘信息，组织面试工作及人员录用/选拔、初试的录用决策工作,6、结合公司的战略发展，拟定薪酬福利管理制度，执行绩效管理体系，并做好绩效评估与面谈改善工作;7、全面掌控人力资源部运作情况，并定期组织收集行业内、外影响年度目标达成的各方面的信息，掌握最人力状况，为人力信息决策提供依据(如薪酬调查、制度适用率调查、行业动态调查等);8、结合公司发展需要，在总经理的指导下，进行公司组织变革活动的整体推行管理工作;9 、审核本公司中层、基层人员异动、手续办理管理等工作，并做好监督管理好人事档案及劳动合同签订、年审等工作;有效平衡公司内部劳资关系，及时解决各项劳资纠纷并汇报，同时与公司法律顾问沟通交流在日常，圆满的处理每件纠纷事宜;10、建立公司企业文化，规划好员工职业生涯，并做好转岗换岗等职业培训及体系培训工作，营造企业壹种学习向上的氛围，从而形成企业管理软实力，为企业竟争注入强心剂;离职原因：公司搬迁XX公司名称 (20XX-XX ～ 20XX-XX)公司性质：合资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：行政经理岗位类别：行政经理/主管工作描述：1、负责公司人力资源部年度人力资源规划、每月、周工作计划落实。
应聘人事岗位个人简历模板
应聘人事岗位个人简历模板热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
下面就是小编给大家带来的应聘人事岗位个人简历模板，希望能帮助到大家!应聘人事岗位个人简历模板(一)基本信息姓名：性别：女出生日期：婚姻状况：国籍：中国民族：汉族身高： CM 政治面貌：教育程度：本科毕业时间：xx年xx月户籍：现居住地：联系邮箱：联系电话：职业概况现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上目前薪水：月薪xxx人民币海外工作经历：没有求职意向期望工作性质：全职期望工作地区：期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水：月薪xxx人民币期望岗位名称：人事专员其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
希望能得到更多的培训机会。
自我评价/职业目标自我评价：本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。
在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!教育背景学校名称：xx大学xx学院 ( xx年9月-xx年6月 )专业名称：工商管理学历：本科所在地：xx 证书：三级人力资源管理师工作经验公司名称：xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 )所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业公司规模：50～200人工作地点：职位名称：人事主管工作描述：我的工作职责主要是：1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;3.企业各类日常事务的处理;4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
人事求职简历范文3篇
人事求职简历范文3篇职信又称自荐信,是求职者向用人单位或者有关领导介绍自己的谋职愿望,展示个人才干,以便使对方了解和录用的信件。
那关人事的求职简历于有哪些呢?下面是店铺为你整理的人事求职简历范文，希望你喜欢。
人事求职简历范文篇1姓名：目前所在：天河区年龄： 24户口所在：海南国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高： 160 cm诚信徽章：未申请体重： 45 kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：网站编辑：，薪资福利专员/助理：，绩效考核专员/助理：工作年限： 2 职称：求职类型：全职可到职日期：两个星期月薪要求： 2000--3500 希望工作地区：广州,天河区,越秀区工作经历建兴光电科技(广州)有限公司起止年月：2010-07 ～2010-11公司性质：民营企业所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：人事专员工作描述：1.人事招聘负责公司各部门职员招聘，通过网上筛选简历、到人才市场招聘及内部推荐等渠道，与部门主管沟通人才需求，预约面试时间，安排面试。
2.客户稽核负责公司客户每周稽核，准备稽核资料，回复客户稽核问题点解决方案。
3.办理签证负责公司港、澳、台、及外籍人员护照、通行证、就业证换本，加签业务离职原因：另寻发展人事求职简历范文篇2个人基本简历姓名：庄小姐国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：汕头身材： 165 cm 52 kg婚姻状况：未婚年龄： 25 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类:人事主管、专员工作年限： 6 职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州个人工作经历：2005.4-至今广州市新龙浩工业技术有限公司人事助理2003.5-2004.5 长虹集团红阳信息技术有限公司(广州分公司) 经理助理2002.5-2003.2 深圳市雅利隆包装有限公司行政人事助理(工厂1000人左右)2001.4-2002.5 彩星新辉(印务)深圳有限公司文控助理/行政文员(工厂500人左右)教育背景毕业院校：湖北省实验幼儿师范学校最高学历：中专毕业日期： 2001-07-01所学专业一：幼师所学专业二：工商行政管理受教育培训经历： 1998.9-2001.7 湖北省实验幼儿师范学校教育学中专2006.9.4 广东省劳动和社会保障厅劳资管理人员资格证书2006.2-至今广东省技术师范学院工商行政管理大专2006.7-至今广州市锐旗人力资源服务有限公司人力资源管理助师语言能力外语：英语一般国语水平：精通粤语水平：优秀工作能力及其他专长5年资深的人力资源管理工作经验，熟悉人力资源六大模块，具体工作内容如下：1、协助人事经理拟定公司管理制度;2、处理人事部门日常事务;3、调查了解公司内部培训需求，制定年度培训计划;4、协助人事经理实施培训计划，并跟进培训后效果反馈;5、组织培训材料，开发利用培训辅助设施;6、合理控制行政人事部门费用;7、了解各部门每季度人力需求，编制季度及年度招聘计划并监督实施;8、每月定期对人力状况进行分析，总结分析结果并呈交经理;9、对各部门主管进行考核评估;10、熟悉国家劳动法、劳动关系的管理;11、组织过公司大型文艺活动。
人力资源专业个人求职简历6篇
人力资源专业个人求职简历6篇人力资源专业个人求职简历1个人质料姓名：年龄：住址：电话：邮箱：教育背景.09-.07 ___科学技术职业学院国际经济与贸易(大专)主修课程:报关实务、国际结算、单证员实务、管理学原理、国际商务礼仪、商务谈判、进出口业务实操等。
.10-.03 ___大学行政管理(自考本科)主修课程:管理学原理、行政学原理、政治学原理、当代中国政治制度、比较政治制度、社会学概论、政府经济学、行政组织学等。
工作经历09至今 ____公家具有限公司招聘课长1、根据各部门人员需求计划进行评估;2、选择、评估、开拓合适的招聘渠道(网络，现场，校招，猎头);3、在各渠道上搜寻合适人选，进行电话初步沟通、邀约;4、进行初试评估，组织相关部门人员开展复试;5、指导管理招聘专员各项工作;6、对各招聘渠道进行维护并协助部门经理完成其他相关工作;7、对公司各部门招聘提出合理化建议。
.07-.08 ___资讯科技有限公司猎头顾问1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求;2、负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系;3、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动;4、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标;5、利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人;6、准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人7、跟进、维护整个项目合理高效的.完成，并对项目进行总结;.07-.03 ___饲料有限公司仓管兼配方员1、负责每日仓库进出数的核对及盘点;2、负责做日，月销售报表;3、合理安排利用仓库、跟进一些物料使用情况;4.负责小料的配制以及配方的保管。
技能证书CET-4，良好的听说写能力;计算机一级，熟悉各项办公软件操作;人力资源管理师三级证书。
自我评价1、两年人力资源管理经验，对中高层人员招聘有一定掌握一年企业招聘主管经验，熟悉企业内部招聘流程;2、思路清晰、责任心强、有良好的适应能力和抗压能力;3、优秀的语言表达能力，良好的协调、沟通能力，能够迅速融入团队;4、性格开朗、幽默，能够较好的在招聘工作过程中与用人部门和人选建立良好关系;5、思维活跃、反应快，有良好的创新意识。
人力资源专员简历范文
⼈⼒资源专员简历范⽂ ⼈⼒资源的⼯作你知道是做什么的吗？下⾯是店铺为⼤家整理的“⼈⼒资源专员简历范⽂”，仅供参考，希望对⼤家有所帮助，欢迎阅读！ ⼈⼒资源专员简历范⽂【1】 姓 名： xx 国 籍：中国 ⽬前住地： xx 民 族：汉族 户籍地： ⾝⾼体重： 婚姻状况：未婚 年 龄： xx岁 求职意向及⼯作经历 ⼈才类型：普通求职 应聘职位：⼈事专员：⼈⼒资源专员 ⼯作年限： 4 职 称：⽆职称 求职类型：全职 可到职⽇期：随时 ⽉薪要求： 2000--3500 希望⼯作地区： xx省 ⼯作经历： 公司名称： xx市**企业管理有限公司 起⽌年⽉：20xx-12 ～ 20xx-04 公司性质：民营企业所属⾏业：机电设备，电⼒，动⼒ 担任职务：⼈⼒资源专员 ⼯作描述：主要负责公司员⼯业绩考核⼯作，制定公司⼈⼒资源招聘及管理程序，了解各部门⼈员需求，实施招聘及初步筛选⼯作，制定公司年度培训计划，并跟进执⾏，负责员⼯的再教育和再培训等⼯作。
离职原因： - 公司名称： xx啤酒有限公司 起⽌年⽉：20xx-07 ～ 20xx-11 公司性质：外商独资所属⾏业：饮⾷，旅游业，宾馆 担任职务：⼈事专员 ⼯作描述：主要负责公司员⼯关系及员⼯信息管理，负责员⼯⼊职合同的签订及社保办理，内部员⼯的调动、提升、离职等各项⼯作，同时建⽴公司的⼈才信息库，⼯作成绩得到了公司领导的充分肯定和⼀致认可！ 离职原因： - 教育背景 毕业院校： xx⼤学 最⾼学历：本科获得学位：管理学 毕业⽇期： 20xx-07-01 所学专业：档案管理学第⼆专业： 20xx-09 20xx-07 xx⼤学档案管理学 - - 20xx-10 20xx-10 xx公司内训课程企业绩效考核与薪酬体系设计 20xx-03 20xx-03 xx公司内训课程招聘与⾯试甄选技巧 语⾔能⼒ 外 语：英语 ⼀般 国语⽔平：⼀般粤语⽔平：⼀般 ⼯作能⼒及其他专长 曾接受过管理学基础、⼈⼒资源管理、⾏政管理学、⾏政法学、秘书学、办公⾃动化、⽂书与应⽤写作、公共关系学、信息学基础、信息⽹络建设等学科的系统学习。
人力资源简历模板范文
人力资源简历写简历首先要简要、概括，寥寥数语，就能把主要的内容展示出来。
一份好的简历其实就是要告诉别人你自己是谁。
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欢迎大家参考!人力资源简历模板范文姓名: 童女士性别: 女婚姻状况: 未婚民族: 汉族户籍: 湖北-襄樊年龄: 30现所在地: 广东-广州身高: 160cm希望地区: 广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位: 人事经理/主管、招聘经理/主管教育经历20XX-1 ~ 20XX-XX 华南师范大学人力资源管理本科培训经历20XX-1 ~ 20XX-1 科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训ISO14000内审员资格证20XX-8 ~ 20XX-8 科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训ISO9000内审员资格证**公司 (20XX-02 ~ 20XX-XX)公司性质: 民营企业行业类别: 互联网、电子商务担任职位: 人力资源经理岗位类别: 人事经理/主管工作描述:一、人事工作:1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。
组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。
组织编制职务说明书。
组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。
3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。
4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。
人事个人求职简历5篇
人事个人求职简历5篇时间过得真快，总在不经意间流逝，新一轮的聘请又在朝我们招手，让我们一起来学习写简历吧。
信任很多人都格外头疼怎么写一份精彩的简历吧，以下就是给大家整理的人事个人求职简历，期望对大家有所关心!人事个人求职简历1姓名：性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：现所在地：身高：联系电话：电子邮箱：求职意向期望岗位：聘请经理/主管工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时工作经历____年3月—____年7月____有限公司，担当聘请专员。
主要工作是：1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商(包括学校、中介);2、为要派遣项目进行资源开发，完成聘请任务;3、主要负责广州区域聘请工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的聘请。
____年3月—____年7月____有限公司，担当人事主管。
主要工作是：1、负责公司全部职位的聘请工作;2、校园、网络等公司多种聘请渠道的开发、建设、维护;3、制定人力资源战略规划，负责聘请、培训、薪酬福利制定;4、内部猎头制定的建立;5、公司后备人才储备库的建立与完善;6、熟识劳动法及相关法律;7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。
____年3月—____年7月____有限公司，担当生产管理。
主要工作是：1、控制生产计划，确定生产计划的合理性;2、高效地解决生产中出现的问题;3、组织生产，保证高品质的产品准时完成;4、对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本;5、培训了品质检查方面的学问，有效的提升产品的品质;6、熟识5S、TPM、JIT等生产方式;7、对生产物流有肯定的了解。
____年3月—____年7月____有限公司，担当招生主管。
主要工作是：关心学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作;聘请、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣扬及策划处理招生工作，深化了解广大家长及学生对本校的认可度，并依据调查得到的信息协作学校招生办准时调整宣扬策略，进一步拓展市场扩大影响力。
人事个人简历15篇
人事个人简历15篇人事个人简历1个人信息。
姓名：陈先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-达县年龄：26现所在地：广东-东莞身高：168cm期望地区：广东-深圳、广东-东莞、广东-广州期望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管工业/工厂类-跟单员物流/采购类-采购专员/助理寻求职位：行政人事主管、行政人事助理、跟单员待遇要求：可面议最快到岗：随时到岗教育经历20xx-XX～20xx-XX达州市达师校文科中专培训经历20xx-XX～20xx-XX深圳市瑞峰盈ISO90xx：20xx内审员资格证20xx-XX～20xx-XX达州市八益驾校机动车驾驶驾驶证，货运资格证20xx-XX～20xx-XX深圳宝安网联电脑专修学校CAD工作阅历至今4年0月工作阅历，曾在4家公司工作***公司名称(20xx-XX～至今)公司性质：私营企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具担当职位：行政人事经理岗位类别：人力资源总监工作描述：1、负责本部门日常运作和管理并帮助总经理对各部门综合协调。
2、负责公司制度的完善和修改，并根据公司规章制度对各部门执行情况进行监督检查。
3、对公司人资状况进行分析制定出符合公司实际的人资方案并详细实施。
4、对公司各部门工作根据公司考核制度进行考核，并建档。
5、负责建立人资档案，规范人事工作。
6、依据公司实际情况制定出相应的培训计划并实施。
7、依据公司相关规定对保安、食堂、宿舍进行监管并对不足项进行整改。
8、负责公司消防平安及生产平安的培训、监管并参与事故调查处理。
9、负责调配监管办公用品和劳保用品的使用情况。
XX、协作总经理做好公司企业文化，让员能拥有一颗感恩的心。
11、不定期的和员工心与心的交流，增加员工归属感。
12、组织各类活动丰富员工的业余生活，从而增加员工分散力和团队合作意识。
***公司名称(20xx-xx～20xx-XX)公司性质：民营企业行业类别：其它生产、制造、加工担当职位：行政/人事主管岗位类别：人力资源总监工作描述：1、负责本部的行政管理和日常事务，帮助总经理进行各部门的综合协调，完善、健全和落实公司规章制度2、代表公司解决劳动争议、纠纷或进行劳动诉讼3、负责对公司各劳动岗位劳动力流淌安排作出合理分析，确保工作岗位的合理性和准确性，杜绝劳动力的铺张4、做好考核、考察工作，建立人事资料档案，规范人事工作程序5、做好员工劳动纪律管理，抽查员工劳动纪律执行情况6、负责对员工进行心理沟通和思想教育，准时开导并帮忙解决员工的各种心理问题、工作问题及生活问题7、依据公司制度对公司保安、饭堂、宿舍进行管理8、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作9、参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见XX、对公司的会议主持接待.场地预备.通知.签到.会议记录与纪律.以及会后的跟进工作11、不定期举行各种活动及聚餐，增加公司的分散力和员工对公司的归属感及荣誉感***公司名称(20xx-xx～20xx-xx)公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工担当职位：人事助理岗位类别：人事专员工作描述：1、负责员工的聘请、录用及解聘、辞退以及内部调动等，负责全司员工劳动合同及人事档案的统一管理，准时办理劳动合同的签定、续签、解除或终止，帮助处理有关劳动争议2、依据公司经营发展需要，负责员工教育培训工作，提高员工素质3、负责公司员工社会保险的购买，处理工伤事故及办理手续4、负责公司5S的推行及持续改善5、按计划订购和发放卫生用品、文具用品、劳保用品并登记6、帮助行政主管管理与监督后勤工作(保安、宿舍、饭堂、清洁工、车辆及水电管理)7、执行各项规章制度，完成领导交办的其他工作***公司名称(20xx-xx～20xx-xx)公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工担当职位：生产跟单岗位类别：跟单员工作描述：依据公司生产订单结合各部门力气掌握产品质量，跟进生产进度，及与各供应商之间沟通协作。
人事专员的简历模板三篇
人事专员的简历模板三篇人事专员的简历模板三篇1姓名： __X国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：湛江身高体重： 160 cm?54 kg婚姻状况：未婚年龄： 27 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政专员/助理：行政专员/助理、人事专员、行政经理/主任/主管：工作年限： 10职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 20__--3500希望工作地区：广州工作经历：公司名称：起止年月：20__-08 ～ 20__-08广州市力德教育公司性质：其它所属行业：教育事业担任职务：行政人事专员工作描述：工作范围包括人事接待、招聘，社保退保，在校老师的工资结算、发放，课室租金的计算、缴纳，学习资料排版、文字校对，学生资料的管理、归档，以及协助总监编排公司制度和其他日常办公软件的操作等。
离职原因：公司名称：起止年月：20__-07 ～ 20__-07广州市龙粤通信设备有限公司公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：行政后勤工作描述：每天签收、核对各营业厅上缴的申办资料，对资料进行汇总、统计以及整理归档;并针对客户信息，对客户类别进行细分，为市场营销策划提供数据依据。
离职原因：公司名称：起止年月：20__-09 ～ 20__-06东莞市电信分公司114台公司性质：国有企业所属行业：邮政，电信担任职务：客户代表工作描述：对公司，我的职责是对新员工的岗前培训，及提出客户的意见，协助上级领导针对该意见制定一些应对口径与方案;对客户，我的工作是处理日常咨询、投诉和增值业务的相关推介等。
离职原因：公司名称：起止年月：20__-10 ～ 20__-07东莞市纳文玩具服装有限公司公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：行政人事文员工作描述：工作范围包括人员招聘，收发传真及公司信件、邮件、报刊杂志的'分送;做好办公室内的档案收集、整理及其他日常办公事务，并与各部门沟通协调，确保工作运作顺畅。
人力资源简历范文模板
人力资源简历范文模板简历是人力资源求职者与用人单位的第一次交流 ,以下是精心推荐的一些人力资源简历范文模板，一起来学习下吧!人力资源简历范文模板(一) 基本信息姓名：diyifanwen性别：学历：户籍: 居住区：出身年月：联系电话：电子邮件：应聘职位：人力资源总监 ( HR Director)自我评价近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验;其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验，四年为加拿大外资企业经验，其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力;对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验;熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规，并与各地区劳动部门建立良好的关系;良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷;具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导.具丰富的创造力和发展能力;有很强的分析能力和人事成本控制能力;对事物有很强的跟踪协调能力;能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源;熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件.任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。
工作经历1996/8/19-今 ***集团有限公司其间先后担任：* 1996/8/19~ 20xx/4/30 ***集团人力资源部经理参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系，为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.，并建立用KPI衡量指标和体系。
* 20xx/5~20xx/11 **区营运人力资源总经理主要负责华东地区所属连锁商店的新店筹建、正常运作中商店的人力资源管理，其间培养发展了大批的人力资源管理者。
人力资源专员求职简历(7篇)
人力资源专员求职简历(7篇)人力资源专员求职简历1个人基本简历姓名： DD先生国籍：中国目前所在地：广州民族：汉族户口所在地：广州身材： 171 cm 62 kg婚姻状况：未婚年龄： 25 岁培训认证：诚信徽章：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类：人力资源专员、行政/人事类：人事专员、行政/人事类：工作年限： 2职称：求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 20某某--3500希望工作地区：广州个人工作经历：公司名称：广州民润房地产有限公司起止年月：20某某-04 ～ 20某某-02公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人事专员工作描述：主要职责：1.发布、维护招聘信息，筛选应聘简历，组织实施初次面试；2.绩效考核指标及表格设计、修改与各部门绩效管理工作推动及查核；3.协助上级进行培训体系建设，根据需求组织实施各项培训并跟进评估；4.员工入职、离职、转正、岗位变动等人事手续的办理；5.社保、劳动用工、年审等劳资事务办理；6.参与管理制度与流程的建设、优化与宣传；7.策划并直接实施企业文化建设与宣传。
主要工作成绩：1.对公司全套人事管理类表格进行了重新规范化设计；2.根据国家新法规的要求，结合公司的现状对人事管理制度进行了调改；3.有效实施公司及下属物业公司所需人员的招聘，针对各岗位初步建立了人才信息库；4.有效开展绩效管理系列工作，有效组织实施第二、三季度的考评，编拟了下属物业公司的绩效管理方案；5.成功组织3次管理技能培训，主讲过客服、安管专题培训各1期，有力配合各部门开展岗位技能培训；6.编拟了下属物业公司的薪酬调整方案；7.成功策划并组织实施员工外出旅游活动1次及08年中秋节庆祝活动；8.妥善处理劳动纠纷4起，工伤事故理赔1起；9.主编发行内刊2期，反响良好。
离职原因：寻求发展公司名称：广东福华集团有限公司起止年月：20某某-06 ～ 20某某-03公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢担任职务：人力资源专员工作描述：全面参与集团人力资源管理事务，重点负责绩效管理、培训开发两个模块，具体工作内容为：1.协同上级进行人力资源盘点与规划，制定并执行年度人力资源工作计划；2.定期根据法律变更及现实情况变化检讨、完善集团人力资源管理制度；3.对新订制度进行宣传，定期核查人力资源管理制度在各下属公司、部门的执行落实情况，分析效果，编制报告；4.根据组织职能结构，指导下属公司各部门编制、更新部门职责、岗位说明书；5.完善培训体系、绩效管理体系，组织、跟踪指导各下属公司开展培训、绩效管理系列工作，分析执行情况，编制报告；6.收集、分析培训需求，管理内、外部培训资源，规划培训课程体系，按需求、分层次组织实施培训项目，分析、评估效果，编制报告；7.协助招聘、薪酬管理等其他模块工作开展，提出可行建议；8.开展企业文化建设与宣传（编制内刊，策划、组织各类员工活动）。
人力资源个人简历集锦15篇
人力资源个人简历集锦15篇人力资源个人简历1姓名：性别：女民族：汉政治面目：群众学历（学位）：本科专业：经济信息管理联系电话：联系地址：北京市东城区某某大街10号邮编：EmailAddre：@某某。
com教育背景毕业院校：辽宁大学1994。
9——1997。
7货币银行专业本科其他培训情况某熟练使用Word，E某cel，PowerPoint，E—mail软件及其它办公设备某英语通过国家6级考试，听说读写熟练某掌握一定财务知识工作经历某某某年某月———至今某某外资企业人力资源部总监个人助理协助总监管理部门日常业务/协助总监制定部门预算，并监督预算的执行情况/协助总监通过各种渠道招聘中、高级管理人才/管理总监办公室某某某年某月———某某年某月某某日化公司销售见习助理协助经理管理销售业务，拓展客户资源和销售渠道，在这段时间里，新建客户上百家，并锻炼了良好的沟通技巧，培养了较好的业务管理能力。
个人简介拥有优秀的人才是企业持续发展的前提和保障，因此人力资源的管理在企业的系统管理中也具有十分重要的地位。
经过一段时间的人力部门工作，我对人力资源工作的程序、管理方法等有了一定的了解。
我本人性格开朗，勤奋好学，吃苦耐劳，敢于面对挑战并喜欢从事有挑战性的工作。
本人性格开朗、谦虚、自律、自信（根据本人情况）。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位的合适人选！期盼与您的面谈！人力资源个人简历2户口所在：广州国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请体重：人才类型：应届毕业生应聘职位：人力资源：工作年限： 0 职称：求职类型：实习可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：海珠区,天河区,越秀区工作经历广州市金华富贸易有限公司起止年月：20某某-06 ～ 20某某-09公司性质：所属行业：毕业院校：吉林大学珠海学院人力资源个人简历3在个人简历中语言的使用对整个个人简历来说都起到非常重要的作用，比如说一些行动化的语言使用，则可以让对方看到自己对工作的积极性。
人力资源专业简历15篇
人力资源专业简历15篇日子如同白驹过隙，不经意间，又到了求职找工作的时候，该为自己写一份简历了哦。
那么如何写简历才简练、明确呢？以下是小编整理的人力资源专业简历，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
人力资源专业简历1姓名：性别：男民族：汉族出生年月：1988年11月19日婚姻状况：未婚身高：160cm体重：60kg户籍：福建莆田现所在地：福建莆田秀屿区毕业学校：福建农林大学学历：专科专业名称：管理类人力资源管理毕业年份：20xx年工作经验：五年以上最高职称：初级职称求职意向职位性质：全职职位类别：医院/医疗/护理/药剂人力资源行政/后勤职位名称：人事，行政，采购，后勤；工作地区：福建-莆田市区,福建-莆田城厢区,福建-厦门市,福建-福州市,上海,江苏,浙江,广东,香港,重庆；待遇要求：5000-6000元/月可面议；需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长电脑水平：熟悉教育培训教育背景：时间所在学校学历20xx年2月- 20xx年1月福建农林大学专科20xx年1月- 20xx年1月福建农林大学专科培训经历：时间培训机构培训主题20xx年10月- 20xx年11月广州新世纪消防培训基地建(构)筑物消防员20xx年11月- 20xx年12月普宁市安全生产宣传教育中心安全生产法规及规章、经营管理、应急管理、职业安全工作经历所在公司：协和医院时间范围：20xx年10月- 20xx年2月公司性质：民营/私营公司所属行业：医疗、保健、卫生服务担任职位：人力资源-人事主管工作描述：1.负责公司人力资源规划、招聘、员工岗前培训、薪酬管理、绩效考核、劳动关系；2.负责公司的内、外勤工作；3.负责公司的大小会议安排、会议记录及人员接待工作；4.负责保安、保洁、食堂、宿舍的管理工作；5.季节性的对外做宣传活动；6.负责公司制度的制定，整改、落实工作；7.负责职工考勤的管理，并定时性的考核；8.负责内部人员的协调工作；9.受理员工入职，离职手续工作并对人员离职原因进行分析、反馈；10.领导临时交办的其他工作；11.其他。
人事专员简历范文（精选5篇）
人事专员简历范文（精选5篇）人事专员简历范文（精选5篇）日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，一起来写一份简历，为找工作加油吧。
但是简历要写什么内容才是恰当的呢？下面是小编为大家收集的人事专员简历范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
人事专员简历篇1姓名：性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：年龄： 24现所在地：身高： 165cm希望地区：希望岗位：人事专员，招聘专员/助理寻求职位：人事专员、培训助理、社保专员待遇要求： 3000元/月；可面议，要求提供住宿最快到岗：随时到岗教育经历20xx—09 ～20xx—07 xx高中文科高中培训经历20xx—05 ～ 20xx—11 ；xx人才市场培训中心；人力资源管理；结业证书20xx—06 ～ 20xx—07 ；xx“红十字会”培训中心；救护培训；合格证书工作经验（1）xxx公司名称（20xx—12 ～20xx—01）公司性质：私营企业行业类别：住宿和餐饮业担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作，及时满足各部门的用人需求；2、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档；3、后期主要负责总部薪资核算审核，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表；4、负责社保及商保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保商保费用缴纳；5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作；6、与各分子公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程修订及完善，并执行。
（2）xx公司（20xx—03 ～20xx—12）公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人事专员岗位类别：人事专员工作描述：1、负责员工招聘及筛选工作，分内部和外部招聘，渠道主要通过人才市场及网络进行招聘；2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续，及其食宿的管理安排；3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签，以及网上办理购保、退保，协助主管处理员工工伤；4、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等；5、离职人员薪资的核算，以及全厂人员薪资核算、发放。
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本人概况
姓名：性别：女民族：汉驾照：C1 政治面目：党员地址:天津市南开区户口所在地：天津
学历(学位)：本科(学士) 专业：社会保障
联系电话：邮箱:
自我评价
对事物有敏锐的洞察力，学习接受新事物能力强；
良好的沟通协调能力和执行力，注重团队合作；
责任意识强，有耐心，有韧劲，极具亲和力，积极乐观，肯于踏实实干；
乐于接受挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
总之，个人认为是名优秀的工作者.
教育背景
毕业院校：河北工业大学(211工程学校) 国家统招
另：其他培训情况
*2003 天津市公共关系协会公共关系人员培训
*2007.4 中美史克有限公司人力资源管理培训(培训内容:员工绩效考核)
*英语通过国家CET四级考试，英汉互译表达流畅。
*计算机VB二级熟练的计算机软件使用能力，使用Office办公软件得心应手。
工作经历
*2006.3至2009.8 天津市华维劳务服务有限公司人力资源管理部
在华维公司工作期间曾负责以下企业的人事管理
1、尼吉康电子有限公司人事专员
工作内容：负责与相关负责人沟通得知招聘需求，并且拟定招聘计划；负责对应聘人员的筛选和面试；对面试合格人员进行入司前培训，并根据企业制度的更新修改培训计划和内容；制定特殊岗位的培训计划；跟踪培训后的实际效果并向上级领导定期做汇报；考勤的统计，薪资的设计和制作，包括综合工时操作人员工资的制作、管理人员工资的制作和销售人员工资的制作。
2、中法合营王朝葡萄酿酒有限公司人事专员
工作内容：外埠：负责全国范围内外埠销售人员的入离职流动性统计；收集各地区考勤及销售情况，制作各地区销售人员的工资；监督各地区负责人签订劳动合同，随时与到期员工进行合同的续签。
本市：负责王朝酒厂和二厂的每月薪金的核算
3、天津市农垦集团人事专员
工作内容：公司员工的入职,离职手续办理；包括招工、退工、退档、领取失业金等手续/员工合同的签订/员工保险的缴纳、公积金的缴纳及社会保险的福利享受，包括医疗保险和生育保险的报销/制定不同合作单位对派遣员工的培训计划/负责员工的再教育和再培训/
统计考勤,制作工资表/沟通处理由工伤或辞退所造成的劳资纠纷/处理员工仲裁相关事宜，包括准备证据材料，草拟答辩书，拟定赔偿方案，与仲裁书记员进行案件的沟通，与员工进行私下的赔偿协商，代表企业出庭答辩。
*2010.4-2011.2 天津市创想未来会展有限公司人事主管
工作内容：
1、负责公司各工作岗位员工的招聘、面试和甄选；
2、公司培训计划的制定及实施；
3、管理公司员工档案及员工资料录入整理；
4、员工劳动合同、保险关系的办理；；
5、整编《公司规章制度》、《考勤制度》、《请假制度》、《车辆管理制度》等一系列公司制度，并对新制度进行推广和实行，保证执行力；
6、协助公司总经理完成公司业务上证件的审批工作，例如对外贸易经营者备案，进口产品报关等；
7、员工入职、转正、离职、调任、升职的审批和手续性的工作；
8、员工薪酬的核算；
9、完成领导临时交办的事务性的工作。
个人简介
熟悉人力资源管理工作的基本流程，社会保险各个险种的缴纳及报销手续,并且全面掌握了人力资源管理体系的每一个环节.具有招聘和内训的实际操作经验，并能够从公司及行业的宏观角度考虑自己的本职工作。
本人具有较好的责任心与团队精神，具有较好的沟通能力,踏实肯干，与同事相处融洽，服从命令，尊重领导，喜欢有创意的完成工作。