员工保密协议管理制度(含表格)
员工入职登记表保密协议
1.若甲方违反本协议规定，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。
2.若乙方违反本协议规定，泄露甲方商业秘密、经营信息、技术信息、管理信息等，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
3.双方同意，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方立即停止侵权行为，消除影响，并承担违约责任。
三、保密义务
1.甲方应对乙方提供的个人信息予以严格保密，未经乙方同意，不得向任何第三方披露。
2.乙方应对甲方披露的公司商业秘密、经营信息、技术信息、管理信息等予以严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。
3.甲方和乙方在保密信息的使用上，应限于工作范围内，不得用于任何其他目的。
四、保密期限
本协议所述保密信息，自乙方入职之日起算，至乙方离职后两年内有效。
员工入职登记表保密协议
一、协议背景
鉴于员工入职登记表中涉及到的个人信息及公司商业秘密的重要性，为确保双方利益，甲乙双方就员工入职登记表所涉及信息的保密事宜，达成如下协议：
二、保密信息范围
1.乙方在入职登记表中提供的个人信息，包括但不限于姓名、身份证号码、联系方式、家庭住址等。
2.甲方在入职过程中向乙方披露的公司商业秘密、经营信息、技术信息、管理信息等。
六、其他条款
1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3.本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。
4.本协议的解释权归甲乙双方共同所有。
甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________
日期：__________日期：__________
员工保密协议规章制度内容
员工保密协议规章制度内容
第一条为了维护公司的商业机密和客户信息，保护公司利益，确保公司持续稳定发展，
特制定本员工保密协议规章制度。
第二条本规章制度适用于公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时员工等。
第三条公司商业机密的范围包括但不限于公司的经营计划、市场策略、产品设计、生产
工艺、客户信息、合同信息、财务信息等。
第四条员工在公司工作期间和离职后，对公司商业机密和客户信息有保密义务。
员工应
当绝对保密，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第五条员工在签订本保密协议之前，应当经过公司的培训，了解公司的保密制度和相关
规定，并签署保密协议。
第六条员工应当对公司的商业机密和客户信息进行妥善保管，不得将有关资料带出公司
或外传。
第七条员工不得将公司的商业机密和客户信息用于个人利益或向竞争对手泄露，否则将
承担相应的法律责任。
第八条公司有权对员工进行商业机密和客户信息的保密培训，并定期进行保密检查，发
现违规行为将作出相应处理。
第九条员工因工作需要知晓公司商业机密和客户信息的，应当在履行工作职责的范围内
使用，禁止私自传播或泄露。
第十条公司将建立商业机密和客户信息保护制度，对违反保密规定的员工进行严肃处理，并保留追究法律责任的权利。
第十一条员工保密协议规章制度的解释权归公司所有，公司有权对规章制度进行修订和
补充。
第十二条员工对本保密协议规章制度必须严格遵守，如违反规定，将受到公司的惩罚并
承担相应的法律责任。
以上便是本员工保密协议规章制度的内容，希望所有员工严格遵守，共同维护公司的商业
机密和客户信息，为公司的发展做出贡献。
保密措施和管理制度范例（三篇）
保密措施和管理制度范例1. 保密协议1.1 公司与员工签署保密协议，明确双方的保密责任和义务。
1.2 保密协议中应包括对保密信息的定义、保密期限、保密措施和违约责任等内容。
1.3 员工在离职时应签署保密解除协议，确认不再使用和泄露公司的保密信息。
2. 分类管理2.1 公司对保密信息进行分类，根据不同级别采取相应的保密措施。
2.2 严格限制员工接触和使用高级别保密信息，设置访问权限，并不定期进行权限审查。
3. 保密措施3.1 办公区域内禁止携带移动存储设备，限制员工拷贝和传输保密信息。
3.2 确保办公区域内的保密文件和设备安全，采取防盗、防火和防水等措施。
3.3 对电子文档和电子邮件进行加密，确保信息传输的安全性。
3.4 确保保密设备的安全使用和管理，如计算机和移动设备的密码保护和定期检查更新。
4. 安全意识培训4.1 公司定期开展保密意识培训，向员工普及保密知识和措施。
4.2 员工入职时应接受保密培训，并签署相关保密义务书。
5. 外包和合作伙伴管理5.1 对外包和合作伙伴进行严格筛选，签署保密协议并明确双方的保密责任。
5.2 监控外包和合作伙伴的保密措施和操作，确保保密信息不泄露。
6. 违规处理6.1 对违反保密协议的员工进行相应的处罚，包括警告、停职和解雇等。
6.2 对泄露保密信息的员工进行追责，追究法律责任。
7. 审查和改进7.1 公司定期对保密措施和管理制度进行审查和改进，确保其有效性和及时性。
7.2 员工可以提出有关保密管理方面的建议和意见，公司应及时处理和回应。
以上仅为保密措施和管理制度的一个模板，具体的实施细则和制度应根据公司的实际情况进行确定和完善。
保密措施和管理制度范例（二）保密措施和管理制度一、引言保密是企业运营的重要组成部分，是对企业内部信息、技术、数据等重要资源的保护和管理。
建立健全的保密措施和管理制度对于保护企业利益、确保业务安全具有重要意义。
本文将围绕保密措施和管理制度展开讨论，为企业提供一套可行的模板范文。
公司保密管理制度范本（三篇）
公司保密管理制度范本第一章总则第一条: 根据国家相关法律法规以及公司的经营需要，制定本保密管理制度，以规范员工的保密行为，保护公司的商业秘密和客户信息。
第二条: 本制度适用于所有公司的全体员工，包括正式员工、临时员工、合同工等，必须遵守本制度的规定。
第三条: 公司将对员工进行保密教育和培训，确保员工了解保密政策和措施，并签署保密协议，接受保密约束和监督。
第四条: 所有员工在离职后，仍然应当遵守保密义务，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
第五条: 公司将建立保密审查制度，对员工的保密行为进行监督和评估，并对违反保密规定的员工采取相应的纪律措施。
第二章保密责任第六条: 公司全体员工都有保守公司商业秘密和客户信息的责任，不得泄露，不得私自利用。
第七条: 公司将对员工的保密责任进行明确分工，指定专人负责重要商业秘密和客户信息的保管和管理。
第八条: 公司将通过制度和技术手段，确保商业秘密和客户信息的安全性，避免外部黑客和内部员工的非法获取。
第九条: 员工在处理商业秘密和客户信息时，应采取相应的安全措施，包括加密、密码保护、访问权限限制等。
第三章保密协议第十条: 公司与员工签订保密协议，明确约定员工的保密义务、违约责任和赔偿责任等，并保留法律追究的权力。
第十一条: 公司将对签署保密协议的员工进行定期教育和培训，确保员工对保密协议的内容和要求有充分的了解。
第四章商业秘密保护第十二条: 公司的商业秘密包括但不限于技术信息、生产流程、经营策略、专利技术、新产品研发等，凡属公司未公开的信息，都属于商业秘密的范畴。
第十三条: 公司采取多种措施来保护商业秘密，包括加密技术、访问权限控制、实时监测等，确保商业秘密的安全性。
第十四条: 员工在处理商业秘密时，应遵守相应的保密程序和操作规范，防止信息的泄露和滥用。
第十五条: 公司将对商业秘密保护工作进行定期检查和评估，发现问题及时进行整改，提升保密管理水平。
第五章客户信息保护第十六条: 公司的客户信息包括但不限于客户姓名、联系方式、消费习惯、购买记录等，凡属客户未公开的信息，都属于客户信息的范畴。
员工保密协议(含保密范围、保密义务、豁免条款、违约责任等)
员工保密协议(含保密范围、保密义务、豁免条款、违约责任等)员工保密协议一、保密范围1.1 在本协议中，保密信息是指协议各方在业务合作、雇佣关系或其它法律关系中获得的任何非公开信息，包括但不限于商业计划、经营数据、技术方案、客户信息、市场调研资料及其它相关信息。
1.2 保密信息仅用于履行相关业务或工作职责，并只能在协议各方之间共享。
未经对方事先书面同意，任何一方不得向第三方披露或使用保密信息。
1.3 本协议的保密义务对协议各方及其雇员、承包商、子公司等相关方起效。
二、保密义务2.1 协议各方应妥善、安全地保管、使用和维护保密信息，采取合理措施防止保密信息的泄露、丢失或损坏。
2.2 协议各方应对其雇员、承包商等第三方在知悉保密信息后予以告知，并确保其同样遵守本协议中的保密义务。
2.3 协议各方应迅速采取适当的措施，防止任何未经授权或违反本协议的泄露行为，并协助对方追究相应的法律责任。
三、豁免条款（1）经对方事先书面同意；（2）已成为公共领域的信息；（3）根据法律、监管、行政命令或者法院判决的要求而披露。
3.2 协议各方同意对根据本条款豁免的信息予以合理的保护，以防止未经授权的披露和滥用。
四、违约责任4.1 任何一方违反本协议的保密义务，应向对方承担违约责任，并且对方有权要求违约方支付相应的违约金。
4.2 如一方发生违约行为，另一方有权采取合理的救济措施，包括但不限于终止合作、追究法律责任等。
五、其他条款5.1 本协议为协议各方之间关于保密事项的完整协议，取代任何一方之前与保密事项有关的口头或书面协议。
5.2 本协议的修订、补充或终止应经协议各方的书面同意。
5.3 本协议受法律管辖，双方在协议的履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
协议各方确认已充分阅读、理解并同意本协议的所有条款和条件，并在下面签字。
保密协议制度(公司员工保密管理制度)
保密协议制度(公司员工保密管理制度)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典合同，如建筑合同、房屋合同、劳动合同、买卖合同、服务合同、贸易合同、金融合同、施工合同、装修合同、其他合同等等，想了解不同合同格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this store provides you with various types of classic contracts, such as construction contracts, housing contracts, labor contracts, sales contracts, service contracts, trade contracts, financial contracts, construction contracts, decoration contracts, and other contracts. If you want to know different contract formats and writing methods, please pay attention!保密协议制度(公司员工保密管理制度)保密协议制度1培训保密协议甲方：乙方：甲方因技术形象需要及根据加盟申请，同意乙方参加技术培训，现根据本公司的有关规定，甲乙双方本着自愿的原则订立本合同，共同遵守，经双方协商一致同意：一、参加培训的时间从______年______月______日起至______年______月______日。
员工保密协议管理制度
员工保密协议管理制度第一章总则第一条为加强企业保密管理，保护企业的商业秘密和机密信息，维护企业的合法权益，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括全职、兼职、临时工和外包服务人员。
第三条本制度所称保密信息是指企业经营活动中产生和掌握的商业秘密、技术秘密、业务秘密和其他应予保密的信息。
第四条员工应当遵守企业的保密制度，严守商业秘密，不得违反国家法律法规，泄露或出售企业的保密信息。
第五条本制度的内容和要求是员工保密的最低要求，员工在具体工作中还应该遵守更为严格的保密规定。
第六条未经企业授权和指定，员工不得擅自处理或破坏有关电子或纸质保密文件。
第七条员工在离职时，应当签署保密协议，约定在离职后保守企业的商业秘密。
第八条企业应当建立健全保密信息管理系统，加强对员工的保密教育和监管。
第二章保密协议的签署与履行第九条新员工入职时，应当签署保密协议，约定保密的范围、义务和责任。
第十条保密协议应当明确约定保密期限，并约定保密信息的非商业使用事项和标准。
第十一条保密协议应当约定企业对泄露商业秘密的惩罚措施和法律责任。
第十二条员工在离职前，应当履行保密协议，保守企业的商业秘密，不得向外泄露。
第十三条离职员工应当在离职时交还企业的所有保密资料和物品，并签署交接确认书。
第三章保密知识培训与监管第十四条企业应当定期对员工进行保密知识的培训，增强员工的保密意识和责任感。
第十五条企业应当建立员工保密行为的违规监测和处理机制，及时发现和处理违规行为。
第十六条企业应当加强对电子数据和电子设备的保密技术管理，防止企业信息泄露的风险。
第四章保密违规处理与监督第十七条发现员工泄露商业秘密的，企业应当立即停止泄密行为，对泄密员工采取相应的处理措施。
第十八条员工泄密行为根据严重程度，可以采取警告、记过、解聘等严厉的处罚措施。
第十九条企业应当建立保密管理部门或专人负责保密工作，并定期开展保密内部审计。
第二十条企业应当建立保密违规举报制度，鼓励员工对违规行为进行举报，确保保密工作的有效执行。
根据员工本人工作经验和保密责任承诺表【模板】
根据员工本人工作经验和保密责任承诺表
【模板】
员工姓名：
部门：
日期：
---
根据本公司的要求，作为一名员工，我郑重承诺：
一、我将严格遵守公司的各项规章制度，按照公司的安排和要求，忠实履行我的工作职责，不得擅自违反或逾越职权范围，不得故意干扰公司正常的运营秩序。
二、我将保守公司的商业秘密和机密信息，不论是对公司内部员工还是对公司外部人员，不得泄露或传播公司的商业机密，包括但不限于产品信息、技术资料、营销策略、客户信息等。
我将对我
所知悉的商业秘密和机密信息负有绝对的保密责任，除非经过公司授权，否则不得以任何方式透露给第三方。
三、我将不会在我的工作中，对公司的财产和设备进行滥用、损坏或私自利用，保护和维护公司财产和设备的安全和完整。
四、我将热情服务公司的客户和合作伙伴，维护公司的声誉和形象，提供诚信、高效和质量的工作成果。
五、我将积极参与公司的培训和研究，不断提高我的专业能力和业务水平，为公司的发展贡献自己的力量。
六、我理解公司对我所提供的保密和诚信教育，也清楚意识到我的违约行为将对公司造成损失和影响。
因此，我将自觉遵守本承诺表，承诺遵守公司的各项制度和规定，并愿意承担由我违反承诺所造成的一切后果。
同时，我愿意接受公司对我信任程度的评估和监督，如有违反承诺的行为，我将接受公司对我的相应处理。
本承诺表经我本人审阅，本人愿意自觉履行，承诺保密并遵守以上规定。
员工签名。
日期：
注：此表格由公司人力资源部维护和管理，员工签订后需交与人力资源部备案。
日常行政办公管理实用表格 员工保密协议书
员工保密协议书甲方：__________________________ 乙方：__________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国反不正当竞争法》和国家、地方有关规定，就企业技术秘密、公司及客户财产保护达成如下协议： 1.保密范围（1）甲方尚未公开的发展规划、方针政策、经营决策的信息、计划、方案、指令及商业秘密。
（2）甲方财政预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料和银行账号。
（3）甲方的经营方法、状况和经营实力。
（4）甲方未公布的人事调动、人事任免。
（5）甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料。
（6）甲方各级员工的个人薪金收入情况。
（7）甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片和电脑软件。
（8）甲方客户的资料及财产。
（9）甲方专有产品技术、新技术，包括设计方案、测试结果和记录、数据资料、计算机程序等，以及售后服务技术。
（10）销售合同、销售网络和渠道。
2.权利和义务（1）甲方提供乙方正常的技术研究、开发条件和业务拓展的空间，努力创造有利于乙方发展的机会。
（2）乙方未经批准，不准复印、摘抄、随意或恶意拿走甲方的秘密文件，电脑软、硬件等。
（3）乙方未经批准，不得向他人泄露甲方秘密、信息。
（4）乙方应妥善谨慎保管和处理甲方及其客户之机密信息资料及固定资产，如有遗失，应立即报告并采取补救措施挽回损失。
（5）甲方有义务对乙方在保守秘密、举报泄密或改进保密技术、措施，以及及时防止泄密事故、挽救损失方面成绩显著者，给予奖励。
3 违约责任（1）乙方违反此协议，甲方有权无条件解除聘用合同，并取消或收回有关待遇。
（2）乙方违反此协议，造成一定经济损失，甲方将处以乙方________万元罚款。
（3）乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，应赔偿甲方全部损失。
（4）以上违约责任的执行，超过法律、法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。
员工保密义务管理制度
员工保密义务管理制度第一章总则第一条目的和依据为保障企业商业秘密和敏感信息的安全，维护企业的利益和声誉，规范员工的保密行为，特订立本《员工保密义务管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于我司全部员工，包含正式员工、合同制员工、实习生等。
第三条保密范围本制度的保密范围包含但不限于企业商业秘密、技术秘密、客户信息、合作伙伴信息、人力资源信息、财务信息等。
第四条员工保密义务的紧要性员工应清楚意识到保守企业商业秘密的紧要性，认得到泄露商业机密可能给企业带来的严重后果，应切实履行保密义务。
第二章保密义务的内容与要求第五条保密义务1.员工在任何时候都应对其了解或接触到的商业秘密保持严格的保密，不得擅自、无故泄露或使用商业秘密。
2.员工不得将商业秘密供应给未经许可的任何人或实体，包含家属、伙伴、同事和竞争对手等。
3.员工不得在未经授权的情况下将商业秘密用于个人或他人的利益。
4.员工在与外部人员交往中，尤其是在与竞争对手进行接触时，应注意避开暴露商业秘密。
第六条保密义务的时效性1.员工对商业秘密的保密义务在离职后仍然存在，直至商业秘密不再具备保密性质。
2.员工应在离职前将全部与商业秘密相关的资料、文件、设备等归还给公司，并删除相关信息，确保不再泄露商业秘密。
第七条保密义务的履行1.公司将通过组织内部培训、签署保密协议等方式强化员工对保密义务的认知和履行。
2.公司将建立保密风险管理制度，定期评估保密风险情况，采取相应的掌控措施，确保商业秘密的安全。
第八条违约责任1.对于违反本制度的员工，公司将依据相关规定，予以相应的纪律处分，包含口头警告、书面警告、限制晋升、降低评级、经济惩罚等。
2.对于严重违反保密义务，给公司造成重点损失的员工，公司将保存追究其法律责任的权利，同时可能会对其进行解雇处理。
第九条保密义务的提示与监督公司将通过定期组织培训、内部宣传、保密意识测试等方式，提示员工履行保密义务。
同时，公司设立保密管理岗位，负责保密工作的监督和管理。
XXX公司保密管理规范表格
关于印发《XXX公司保密管理规范表格》的通知公司各部门、各单位：根据《XXX公司保密工作管理办法》（XXX公司密〔2022〕3号）有关规定，现将管理办法中涉及的相关表格印发，请认真执行。
XXXX公司2022年10月25日XXX公司保密管理规范表格目录1.定密项目申请表2.变更、解除秘密事项密级和保密期限申请表3.国家秘密载体借阅审批表4.国家秘密载体借阅登记表5.国家秘密载体复制发放登记表6.国家涉密载体销毁审批登记表7.自制国家秘密载体登记台帐8.外来国家秘密载体登记台帐9.国家秘密载体内部移交记录表10.涉密计算机登记台帐11.非涉密计算机登记台账12.涉密移动存储介质登记台账13.非涉密移动存储介质登记台账14.办公自动化设备登记台账15.涉密文件收文登记表16.涉密文件传阅登记表17.复制涉密文件登记表18.涉密人员上岗审查登记表19.涉密人员在岗保密承诺书20.涉密人员离岗保密承诺书21.涉密人员统计表22.涉密场所工勤人员上岗审查登记表23.聘用工勤服务人员单位保密协议书24.涉密场所工勤人员保密承诺书25.涉密场所工勤服务人员统计表26.保密教育培训登记表27.保密检查（自查）记录表28.保密检查（自查）评分表29.保密要害部门（部位）登记表- 5 -- 6 -- 7 -- 8 -- 9 -- 10 -- 12 -- 13 -- 14 -- 15 -- 16 -- 17 -- 18 -- 20 -- 21 -- 22 -- 23 -- 24 -- 25 -- 26 -- 27 -- 28 -- 29 -- 30 -- 31 -- 32 -- 33 -- 34 -- 35 -- 36 -- 37 -- 38 -- 39 -- 40 -XXX公司办公室 2022年10月25日印发。
员工保密协议规章制度模板
第一章总则第一条为加强公司保密工作，保护公司商业秘密，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本规章制度所称商业秘密，是指公司经营活动中，不为公众所知悉、能为公司带来经济利益或者竞争优势的技术信息、经营信息、管理信息等。
第二章保密义务第四条员工在入职时，应签署《员工保密协议》，承诺遵守本规章制度。
第五条员工在履行职责过程中，应当遵守以下保密义务：1. 不得泄露公司商业秘密给任何第三方；2. 不得利用职务之便获取、使用或传播公司商业秘密；3. 不得在离职后的一定期限内，从事与公司业务相竞争的活动，或加入与公司业务相竞争的公司；4. 不得违反公司保密规定，擅自复制、转录、发布、传播公司商业秘密；5. 在工作场所、通讯工具等使用过程中，不得泄露公司商业秘密。
第六条员工离职时，应将公司提供的所有涉及商业秘密的资料、文件、物品等全部归还公司。
第三章保密措施第七条公司建立健全保密制度，包括但不限于以下措施：1. 制定保密制度，明确保密范围、保密期限、保密责任等；2. 对涉密岗位、涉密项目、涉密信息进行分类管理，设置相应的保密等级；3. 对涉密人员进行培训，提高员工的保密意识和能力；4. 对涉密场所、设备、文件等采取物理、技术、管理等多种手段进行保护；5. 建立保密审查制度，对涉及商业秘密的文件、资料等进行审查。
第八条公司对员工个人存储的涉密信息，应采取以下措施进行保护：1. 对员工使用的电子设备进行安全设置，如设置密码、开启防火墙等；2. 对员工发送、接收的电子邮件进行加密处理；3. 对员工使用的通讯工具进行安全监管，防止信息泄露。
第四章违约责任第九条员工违反本规章制度的，公司将根据以下规定进行处理：1. 警告：对违反保密义务的员工，公司可给予警告，并要求其立即改正；2. 离职：对情节严重的员工，公司可解除劳动合同，并要求其承担相应的赔偿责任；3. 追究刑事责任：员工泄露公司商业秘密，构成犯罪的，公司将依法追究其刑事责任。
员工入职规章制度保密协议
一、协议目的为保护公司商业秘密，维护公司合法权益，规范员工行为，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，特制定本保密协议。
二、保密范围1. 公司的经营策略、商业计划、研发成果、技术秘密、市场信息、客户名单、供应商名单等商业秘密。
2. 公司的财务数据、财务报表、财务政策、财务管理制度等财务秘密。
3. 公司的管理制度、组织架构、人力资源信息、薪酬福利制度等管理秘密。
4. 公司的知识产权、专利、商标、著作权等知识产权秘密。
5. 其他公司认为需要保密的信息。
三、保密义务1. 员工在任职期间及离职后，应严格遵守本保密协议，不得泄露公司任何保密信息。
2. 员工不得以任何形式向任何第三方泄露、披露、使用或允许他人使用公司保密信息。
3. 员工不得在离职后加入与公司有竞争关系的公司或从事与公司业务相竞争的活动，不得利用公司保密信息从事不正当竞争。
4. 员工应妥善保管公司保密信息，不得将保密信息泄露给无关人员。
四、保密措施1. 员工应参加公司组织的保密培训，了解保密的重要性及保密措施。
2. 员工应使用公司指定的设备、软件、网络等资源进行工作，不得使用个人设备或非公司指定的工具处理保密信息。
3. 员工应遵守公司内部保密制度，不得将保密信息带出公司场所。
4. 员工离职时，应将所有涉及公司保密信息的文件、资料、电子数据等归还原公司。
五、违约责任1. 员工违反本保密协议，泄露公司保密信息的，应承担相应的法律责任。
2. 员工违反本保密协议，给公司造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。
3. 员工违反本保密协议，给公司造成声誉损害的，应承担相应的法律责任。
六、协议期限本保密协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至员工离职之日起终止。
七、其他1. 本保密协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本保密协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
3. 本保密协议的解释权归公司所有。
甲方（公司）：________________________乙方（员工）：________________________签订日期：________________________甲方（公司）盖章：________________________乙方（员工）签字：________________________。
员工保密协议人事表单员工保密合同
员工保密协议甲方（企业）：乙方（员工）：鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，订定下列条款共同遵守：第一条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。
乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。
甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的甲方享有，乙方尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。
第二条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，甲方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向乙方申明。
经乙方核实，认为确属于非职务成果的，由甲方享有知识产权，乙方不得在未经甲方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。
甲方没有申明的，推定其属于职务成果，乙方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。
即使日后证明实际上是非职务成果的，甲方亦不得要求乙方承担任何经济责任。
甲方申明后，乙方对成果的权属有异议的，可以通过协商解决；协商不成的，通过诉讼途径解决。
第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。
2024年员工保密协议规范本
2024年员工保密协议规范本甲方（单位名称）：_____法定地址：_____电话：_____乙方：_____身份证号：_____居住地址：_____电话：_____鉴于乙方在甲方单位从业期间已经（或将要离职两年内）知悉甲方的商业秘密，为维护本公司合法权益不受侵犯，双方本着平等自愿和诚实信用的原则，订立本保密及竟业禁止协议。
一、保密的内容和范围1.甲方公司”商业秘密”是指：_____甲方未曾公开的、不能从公开渠道直接获取的，能为甲方公司约定在保密范围内，只限特定范围人员知悉的信息。
2.乙方对甲方公司”商业秘密”承担保密义务。
（1）乙方在甲方任职期间接触、知悉的：_____经营信息：_____反映或描述甲方公司生产经营状况、经营决策、公司规划、财务报表、系统内部信息、资本运作、营销策略、运营数据、推广费、开户费、开户成本、客户信息、运营成本、经营模式等。
管理信息：_____甲方公司所使用的管理诀窍、管理规划、管理策略、管理方法、商业模式等。
电脑系统信息：_____甲方公司文件资料、客户信息、客户资产状况、客户邮箱、地址、电话、电脑系统登录账号、密码、操作方法，以及其他以电子形式或存储于电脑上的信息。
（2）乙方在甲方公司任职期间所接触知悉的所有需要保密的信息。
二、乙方的保密义务：_____1.甲方公司所组织的分支机构及员工都有保守公司秘密的义务，乙方应维护甲方公司商业秘密，履行保密职责。
2.乙方不得披露、泄露、公布或者以其他任何方式使第三方知悉甲方商业秘密。
3.乙方不得窃取、刺探本公司同事客户信息和同事争抢客户。
4.对保守、保护公司秘密采取举报措施并为公司挽回经济损失成绩显著的部门或职员实行奖励。
5.公司经营发展中，直接影响公司权益的重要决策文件乙方应予以保密。
6.乙方不准在工作期间谈论与工作无关的话题。
不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司商业秘密。
三、竟业禁止内容和范围1.乙方不得未经公司同意侵犯公司企业名称、住所及经营范围，以公司名义开设代理机构。
员工制度手册保密协议范本
员工制度手册保密协议范本甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于甲乙双方存在劳动关系，现双方就乙方在职期间及离职后保守甲方商业秘密的相关事项，订立协议如下：第一条保密义务1.1 乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与工作岗位、职务相应的保密职责。
1.2 甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方负有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息。
第二条保密内容2.1 本协议所指的技术秘密，包括但不限于技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电。
2.2 本合同提及的其他商业秘密，包括但不限于客户名单、员工名单、市场信息、营销计划、定价政策及方法、财务信息或财务计划、采购信息。
第三条保密期限3.1 乙方的保密义务自乙方知悉甲方保密信息之日起生效，至甲方保密信息进入公共领域或甲方不再将其视为保密信息时终止。
3.2 如果乙方因违约行为导致保密信息提前泄露，乙方应承担相应的违约责任，且保密义务仍应继续有效。
第四条保密措施4.1 乙方同意采取一切合理措施，确保甲方的保密信息不被未经授权的使用、披露或泄漏。
4.2 乙方同意不得将保密信息复制、打印、传输或以任何其他方式复制，除非是为了履行职务的需要。
4.3 乙方同意在离职时归还所有与保密信息有关的文件、资料、样品、设备等，并确保没有任何形式的保密信息留在乙方手中。
第五条违约责任5.1 如果乙方违反本协议的保密义务，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。
5.2 甲方有权要求乙方承担违约金，违约金的数额由双方协商确定。
5.3 如果乙方泄露了甲方的保密信息，甲方有权立即终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。
员工保密协议模板
员工保密协议模板1. 引言2. 保密责任•公司的商业计划和策略•客户列表和合同•产品研发和设计•技术资料和专利申请•营销和销售策略•财务记录和报表•任何标有“保密”或类似标识的文件2.2 员工应采取一切必要的措施，以确保商业机密和敏感信息的安全和保密。
员工不得将这些信息披露给任何未经授权的第三方，无论是口头传达还是以书面形式。
2.3 员工离开公司后，应无条件地归还所有与公司有关的文件、资料和设备，并保证已删除或销毁所有存储公司信息的电子文件。
3. 保密期限3.1 员工应在协议生效之日起开始履行保密义务，并在离开公司后继续保守秘密。
保密期限持续至员工离职后的[保密期限]个月结束。
3.2 员工明确理解，即使在保密期限届满后，商业机密和敏感信息仍然属于公司的财产，员工仍然有义务保守秘密。
4. 违约和后果4.1 如果员工违反本协议的任何规定，公司有权采取适当的法律行动来维护其合法权益。
4.2 如果员工的行为导致公司遭受损失，公司有权追究员工的民事和刑事责任，并要求员工赔偿相关损失。
5. 协议解除和修改5.1 公司有权在任何时间解除本协议，并要求员工立即停止使用商业机密和敏感信息。
5.2 本协议的任何修改必须以书面形式经过公司和员工的双方同意。
6. 适用法律和管辖权6.1 本协议受[国家/地区]的法律管辖。
6.2 任何与本协议相关的纠纷应提交[国家/地区]的仲裁机构进行解决。
7. 签字本协议以电子形式签署，具有法律效力。
每一方确认已经详细阅读并理解协议的全部内容，并同意遵守协议的规定。
公司：_______________________________签名：_______________________________日期：_______________________________员工：_______________________________签名：_______________________________日期：_______________________________。
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员工保密协议管理制度
（ISO13485-2016/ISO9001-2015）
1.0目的
企业通过规范的劳动合同制度来明确劳动者保护企业商业秘密的义务,从而减少或避免此类损失。
对于能够接触企业商业秘密的员工,企业应当在该员工开始在企业工作之前就与其签署保密协议,明确员工对保护企业商业秘密的义务及其违约责任；
2.0范围
适用于能够接触公司商业机密和机密资料的所有员工。
3.0职责
3.1.办公室负责保密协议的综合管理，包括员工保密协议的签订、保管、实施、监控等工作。
3.2.各部门负责自己部门保密工作的实施和监控管理。
4.0定义
4.1.“甲方”是指“DXC有限公司”，下文中的“公司”是指“DXC有限公司”。
4.2.“乙方”是指“DXC有限公司”的员工。
4.3.“商业机密”是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的设计资料、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略等技术信息和经营信息。
4.4.“机密资料”详见下文具体内容。
5.0内容
5.1.保密内容
5.1.1.“机密资料”系指如下，有形或无形信息和数据，而不论该信息或数据以何种形式储存、编辑：
5.1.2.甲方所享有或控制的任何信息或数据，包括但不限于程序、制程、方案、结构、原型、数据、软件、报告、策略、计划、装置、价格、需求预测、产品规格、图样、设计、模型、样品、代码、发明、技术、质量控制、营运、采购、营销、规格、制造方法、工艺流程、概念、发现、提案、模具、源代码、目的码、著作原件、操作手册、系统文件、输出格式、输入格式、档案结构、程序说明表、质量数据、专有技术、客户信息和数据、产品开发计划、生产排配、检测数据、建厂数据、产能计划、投资数据、合作数据、人力布局、计划中的诉讼、销售数据、技术数据、财务及法务数据文件、人事数据与经营数据、以及依约或依法负有保密义务而有关之机密信息。
5.1.3.与顾客之间的讨论、协商、谈判、交流、协议等。
5.1.4.公司和顾客的专利权、商标权、著作权、工业设计、专门技术、营业秘密、集成电路布局及所涵盖的权能、实施权、及申请权、注册权、或登记权，以及其它不以注册或登记为要件之专属权利。
5.1.5.任何与公司工厂（包括现场）有关信息，包括工厂的设施部署、设备、操作、产品、图纸、工艺等公司工厂的数据和信息。
5.2机密资料的管理
5.2.1.机密资料的管理由办公室负责。
5.2.2.机密资料的编制、编号、复印、发放、更改、归档、处置、销毁按《文件控制程序》执行。