切实加强领导干部领导作风建设
新形势下加强和改进领导干部作风建设问题研究
新形势下加强和改进领导干部作风建设问题研究加强和改进领导干部作风建设是全面落实科学发展观，推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。
认真抓好领导干部作风建设，对于保持党同人民群众的血肉联系，维护党和政府良好形象，为改革开放和现代化建设提供重要保证，具有十分重大的意义。
因此，如何加强和改进领导干部作风建设始终是新形势下各级机关必须正视并探讨解决的一道重要课题。
一、加强和改进领导干部作风建设的重要意义（一）领导干部作风建设关系科学发展观的贯彻落实科学发展观是统领经济社会发展全局的世界观和方法论，全面贯彻落实科学发展观，必须从思想上、组织上、作风上和制度上形成坚实有力的保障。
就作风方面的保障而言，全面贯彻落实科学发展观需要领导干部真抓实干、务求实效。
科学发展观既是一种理论观点、政策选择，又是一种行动指南、发展战略，必须见之于实践、行之于当前。
贯彻落实科学发展观，要有实在的举措、具体的行动，不能只说不做，或者说的是一套，做的是另外一套。
必须大兴真抓实干、务求实效之风。
同时，全面贯彻落实科学发展观需要领导干部勤奋好学、学以致用。
在贯彻落实科学发展观的过程中，不可避免地会遇到一些观念上、体制上、制度上的障碍，这些问题不解决，这些障碍不消除，科学发展观的贯彻落实就会大打折扣。
而要消除这些障碍，必须转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，以创新的思维谋发展，以改革的精神促发展。
这就要求领导干部勤于学习，在学习中寻求解决问题的办法。
再者，全面贯彻落实科学发展观需要领导干部心系群众、服务人民。
以人为本是科学发展观的核心，贯彻落实科学发展观要求各级领导干部彰显人文关怀，关心群众疾苦，切实解决关系群众生产、生活的实际问题，确保全体人民共享改革发展的成果。
因此，领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。
（二）领导干部作风建设关系党的执政能力的提高、影响党的先进性的保持与发展党的执政能力与领导干部的素养密切相关，领导干部素养的高低、特别是作风素养的好坏，在很大程度上决定了党的执政能力的高下。
关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见
中共宣州市金台区委关于进一步加强领导干部作风建设的实施意见为了深入贯彻落实中央纪委第七次全会和《中共省委关于进一步加强领导干部作风建设的若干意见》精神，在各级领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强新形势下的领导干部作风建设，树正气、严纪律、强作风、勤为民，保证区第十五次党代会提出的推动科学发展、促进社会和谐、打造中国第一景区目标任务的完成，结合我区实际，现提出如下实施意见。
一、充分认识新形势下加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性1、领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人。
领导干部作风关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。
加强领导干部作风建设是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设的必然要求和重要保证。
全区各级领导干部要认真学习胡锦涛同志关于作风建设的一系列重要论述，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的战略高度，充分认识加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实增强进一步转变作风的自觉性。
2、当前，我区各级领导干部作风状况总体上是好的，广大领导干部能够认真贯彻落实科学发展观，牢记党的宗旨，求真务实，艰苦奋斗，努力为人民群众办实事解难题，受到人民群众的肯定和欢迎。
但是，也必须清醒地看到，在一些领导干部身上仍存在着一些亟待解决的问题。
主要表现是：安于现状，不思进取，缺乏创劲，工作疲疲沓沓；害怕困难，回避矛盾，推诿扯皮，遇到问题绕着走；评头品足，坐而论道，崇尚空谈，不务实事，不讲实干；心浮气躁，工作漂浮，不深入实际，不了解实情，不关心群众疾苦，与民争利，损害群众利益；摆阔气、讲排场，大手大脚，铺张浪费；作风简单粗暴，不讲民主，独断专行；热衷于“潜规则”，四处托人情、拉关系、找门路，跑官要官；公权私用，以权谋私，违法乱纪，等等。
这些问题如不引起高度重视、抓紧解决，必然损害党群干群关系，影响全区各项工作，干扰“创名城、建强区”的进程。
加强干部作风建设要在五个方面下功夫
加强干部作风建设要在五个方面下功夫作风建设永远在路上，良好的作风是导演创业的前提。
加强干部作风建设，必须在领导作风、思想作风、学风、工作作风、生活作风上下功夫，抓铁有痕的韧劲，坚定不移抓好干部作风建设，鼓舞士气，强化责任。
1、领导作风要着力在示范引领上下功夫。
“打铁还需自身硬”，领导干部要自觉践行“三严三实”要求，提升示范带头作用，即带头加强理论学习，做学习研讨的表率;带头深入基层和联系群众，做尊重群众、依靠群众的表率;带头严格执行民主集中制原则，做发扬民主的表率;带头整改“四风”问题，做落实八项规定的表率;带头思考和解决实际问题，做求真务实的表率;带头抓好各项工作落实，做推动事业发展的表率。
2、思想作风要着力在观念更新上下功夫。
要解放思想，建立开放的视野和包容的心态，与时俱进，主动学习和接受新思想、新观念，只有认识到自己的不足，才能去不断学习，才能去突破“框框”，才能去开拓创新。
要实事求是，不唯上、不唯书、只唯实，一切从实际出发，做任何事情都要遵循客观规律，大兴调查研究之风，用调查研究成果指导实际工作。
3、学习作风要着力在学以致用上下功夫。
要注重在实践中学习，“知行相长，知行合一”，是每一名干部都应该具备的基本素质，在实践中要善于发现问题，找出问题的根源，要善于理论联系实际，要善于总结、善于提炼、善于思考、善于改进。
要注重向他人学习，“他山之石，可以攻玉”，要善于学习他人先进的理念、方法、工具，但学他人的东西不能简单照搬，要在消化吸收之后变成自己的东西。
4.工作作风要重在落实。
要求真务实，不搞形式主义、官僚主义，不说大话、做表面事，要深入基层察实情、说实话、办实事、解决实际问题。
要狠抓落实，建立落实的责任机制、监督机制和奖惩机制，奖优罚劣，形成干事创业的良好局面。
要提高执行力，增强自觉执行、主动执行、严格执行的自觉性，确保正确、迅速、有效落实上级部署要求。
5、生活作风要着力在廉洁自律上下功夫。
加强领导干部作风建设打造先进企业文化
加强领导干部作风建设打造先进企业文化随着经济全球化的发展，企业已经成为社会尤其是经济领域中不可或缺的角色。
企业文化是企业的灵魂，更是企业的生命力和核心竞争力。
领导干部在企业文化的塑造和营造中发挥着重要的作用。
加强领导干部作风建设，打造先进企业文化，已成为企业全面发展的重要条件。
首先，领导干部是企业文化建设的关键力量。
领导干部是企业文化建设的领导者和实践者，他们的态度、言行和行为具有很强的示范作用。
领导干部的品德、风范、工作作风，影响企业内外的风气和形象。
当然，企业文化的建设需要全员参与，但是领导干部是一个引领和贡献的核心群体，他们的作用不容小觑。
其次，加强领导干部作风建设，可以提升企业文化的品质。
领导干部作风的好坏对企业文化至关重要。
一些不负责任、不正派、不公正的领导干部，会导致整个企业文化的堕落。
在企业的管理中，领导干部如果发现了在企业内部产生了不良文化现象，能够及早发现和纠正，保障企业文化的健康发展。
因此，加强领导干部作风建设是企业文化提升品质的必要条件。
再次，领导干部作风的好坏，直接影响企业的竞争力。
一个好的企业文化可以提高员工的工作积极性和忠诚度，增强企业的凝聚力和向心力，从而提高企业的生产效率和市场竞争力。
当领导干部作风恶劣、官僚主义盛行，会导致企业效率下降、员工失去工作动力，从而对企业的经济效益产生消极影响，企业文化急需改善。
最后，加强领导干部作风建设是企业可持续发展的必要条件。
把握企业文化塑造的关键，必须从领导干部作风入手，从根本上解决企业文化问题。
随着企业的发展，领导干部的作用更加凸显。
领导干部文化素质的提高，对于保持企业生机和持续发展至关重要。
综上所述，在企业文化领域中，加强领导干部作风建设对于发展先进企业文化具有非常重要的意义。
领导干部在企业文化塑造中发挥着关键作用，应该警惕领导干部的作风和行为对企业文化的影响，积极陶冶企业、员工的文化精神，建立良好的企业文化环境，为企业的稳定、可持续发展打好坚实的基础。
加强领导干部队伍作风建设意见
加强领导干部队伍作风建设意见加强领导干部队伍作风建设意见1. 引言在中国特色社会主义新时代，党和国家事业发展进入了一个新的历史阶段。
在这个过程中，领导干部的作风建设显得尤为重要。
作风优良的领导干部是党和人民事业蓬勃发展的保障，也是党的群众基础的重要组成部分。
为了推动全面从严治党向纵深发展，加强领导干部队伍作风建设是一项必然的历史任务。
2. 深度评估作风建设是一项复杂而长期的任务，需要全面考量。
我们应该关注领导干部的廉洁作风。
加强反腐倡廉教育培训，严格监督和制度约束，提高领导干部的廉政意识和纪律规矩意识，从源头上预防腐败的发生。
要关注领导干部的民主作风。
通过广泛听取和吸纳民意，加强与群众的沟通和联系，增强领导干部的民主意识和服务意识，做到真正为人民服务。
注重领导干部的勤政作风也是重要的方面。
领导干部应当发扬实干精神，深入基层，了解真实情况，解决实际问题，推动工作落地见效。
3. 广度评估领导干部队伍作风建设的广度也需要我们重视。
要注重干部教育培训的广度。
通过开展专题培训班、座谈会、交流研讨等形式，提高领导干部的思想水平和管理能力，增强他们的整体素质和领导才能。
要注重作风建设的社会广度。
加强与社会各界的互动交流，倾听不同声音，广泛凝聚社会共识，形成良好的舆论氛围。
还应加强领导干部作风建设的制度保障。
健全党内监督和群众监督机制，加强对领导干部的日常监督，形成有效的工作机制和管理体系。
4. 个人观点和理解作风建设不仅仅是一项任务，更是一种理念和精神风貌。
对于领导干部来说，作风是他们的形象和声誉的集中体现，也是他们对党和人民的忠诚度和责任感的具体表现。
作为文章写手，在撰写这篇文章的过程中，我对加强领导干部队伍作风建设的意义有了更深刻的理解。
作风问题不仅关乎党和国家的发展，更关乎广大人民群众的切身利益。
只有通过加强作风建设，优化领导干部队伍的素质和能力，才能更好地服务人民、推动发展。
5. 总结加强领导干部队伍作风建设是实现中国特色社会主义伟大事业的重要任务。
以推进制度执行力为抓手 加强领导干部作风建设
以推进制度执行力为抓手加强领导干部作风建设新时期加强领导干部作风建设和弘扬良好作风是全面推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要基础和保证，把思想和行动统一到党中央的部署和要求上来，采取有利措施，切实加强领导干部作风建设。
标签：党风建设反腐倡廉作风转变胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全会上的重要講话，深刻阐述了新时期加强领导干部作风建设和弘扬良好作风的重要性和紧迫性以及基本要求和工作重点。
全面推进反腐倡廉建设，完成党和人民赋予的圣神职责，必须深入学习领会和贯彻落实胡锦涛总书记的重要讲话精神，把思想和行动统一到党中央的部署和要求上来，采取有利措施，切实加强领导干部作风建设。
1 领导干部作风与党风廉政建设和反腐败斗争党的作风体现着党的宗旨，关系到党的形象，人心向背，关系到党和国家的生死存亡。
党的各级领导干部既是党风廉政建设和反腐败斗争的组织者、领导者，也是贯彻执行者。
他们的作风如何直接关系到党风廉政建设和反腐败斗争各项方针政策能否得到正确贯彻执行，各项工作任务，目标能否得到落实。
因此加强领导干部作风建设是全面推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要基础和保证。
2 加强领导干部作风建设全面推进党风廉政建设和反腐败斗争加强领导干部作风建设是党的建设必须长期抓好的重要任务，也是反腐倡廉建设必须长期抓好的重要任务。
由于我们在党员干部教育，管理和监督方面还存一些薄弱环节，部分党员干部不注意党性修养，在党员干部队伍中出现一些群众反映强烈的作风不正等问题，直接影响着党的先进性和执政能力，直接影响到党的形象和威信，也影响到党风廉政建设和反腐败斗争的全面推进。
因此必须高度重视并切实加强领导干部作风建设，为反腐倡廉建设提供保证。
2.1 强化廉政教育，提高各级领导干部廉洁自律意识。
加强各级领导干部廉政教育不仅是推进党风廉政建设和反腐倡斗争的有效载体，也是增强各级领导干部廉洁从业意识，规范廉洁从业行为的重要途径。
深入开展廉政教育活动，使广大干部，特别是各级领导干部的廉洁意识与目前的形势任务相适应。
加强领导干部生活作风建设（范文）
加强领导干部生活作风建设加强领导干部生活作风建设加强领导干部生活作风建设正文宣传思想加强领导干部生活作风建设建设作风生活领导干部加强胡同志在中纪委第七次全会上强调，各级领导干部要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
我们要贯彻落实，把加强领导干部生活作风建设作为反腐倡廉的一项重要工作抓紧、抓实、抓出成效。
从总的情况来看，我区领导干部的生活作风是好的，但也有一些领导干部的生活作风问题，已经不是单纯的个人隐私了，而往往与腐败密切联系，一些官员在贪钱与贪色的恶性循环中，在违法违纪的道路上越走越远。
因此，领导干部生活作风是否正派，往往表明这名领导干部是否廉洁，从这个角度上说，加强领导干部的生活作风建设，就是加强领导干部的廉洁自律，对反腐倡廉有积极的意义。
加强领导干部生活作风建设有利于增强领导干部拒腐防变能力，为反腐倡廉注入强大免疫因素；有利于提高领导干部综合素质，为反腐倡廉奠定坚实素质基础；有利于端正党风社会风气，为反腐倡廉创造良好环境条件；有利于提高党的凝聚力、吸引力、感召力，为反腐倡廉提供有力政治保证。
围绕反腐倡廉和构建社会主义和谐社会，当前领导干部有必要培养和树立如下优良生活作风：一是忠诚配偶，不乱搞两性关系；二是重视亲情，不怠慢家庭成员；三是情趣健康，不沾染低俗趣味；四是平易近人，不脱离周围群众；五是慎交朋友，不陷入复杂圈子；六是崇尚节俭，不追求奢华生活；七是乐观处世，不滋生失衡心态。
加强领导干部生活作风建设，可以考虑以下方面：一、开展教育。
各级党委及其有关部门要把生活作风建设列入领导干部思想政治教育的重要内容，认真学习胡同志在中纪委第七次全会上的重要讲话精神以及有关党纪党规，深刻解剖、总结、反思有关典型案例，努力提高加强领导干部生活作风建设的重要性、必要性、紧迫性的认识，不断增强加强领导干部生活作风建设的自觉性、主动性、积极性。
加强和改进领导干部作风建设心得体会3篇
加强和改进领导干部作风建设心得体会3篇加强和改进领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求。
全面加强和改进新形势下领导干部作风建设，进一步转变领导干部作风。
下文是小编带来的关于领导干部作风建设的一些心得体会，与大家分享。
加强和改进领导干部作风建设心得体会一：领导干部是贯彻落实科学发展观的主力军，全面贯彻落实科学发展观，不仅取决于领导干部能力和素质的高低，更取决于干部作风的好坏。
有良好的作风作保证，才能把科学发展观落实到各项工作中去，才能把党的方针政策落到实处，才能把为民谋利的事情办实办好。
胡锦涛在中纪委七次全会上强调，要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气，全面加强和改进新形势下领导干部作风建设，进一步转变领导干部作风。
这对于我们进一步加强领导干部作风建设，推进党风廉政建设和反腐败工作，构建社会主义和谐社会，具有重要的指导意义。
本人以深入学习科学发展观为契机，对如何在新形式下加强和改进领导干部作风建设进行了认真探索，通过进机关下基层调研了解，以及通过近几年来干部作风存在的一些问题现象，浅谈自己对新形式下加强和改进领导干部作风建设的见解。
一、当前领导干部作风存在的问题就我们来讲，柳城县近年来在党员干部作风建设方面作了大量工作，特别是去年在全县开展的机关作风行政效能建设活动，取得了显著成效，广大党员干部特别是领导干部的思想认识明显提高，学习风气明显好转，服务水平、办事效率明显提高，依法行政、廉洁从政意识明显增强，工作作风、领导作风比较扎实，总体上是政通人和、风清气正。
但是，从新形势、新任务的要求来看，领导干部队伍还存在一些问题和薄弱环节，主要表现在以下几方面：一是在思想作风方面。
有的领导干部违背客观规律，思想严重脱离实际，习惯用老眼光看待新问题，凭主观意志办事，思想上有保守主义的倾向;有的干部“事不关己，高高挂起”，“等、靠、要”思想和畏难仍然严重;有的干部安于现状，不思进取，得过且过，工作缺乏积极性、主动性，对于上级布置的任务采取敷衍塞责的姿态，“混日子”的思想比较严重。
领导干部作风建设方面存在的问题及整改措施
领导干部作风建设方面存在的问题及整改措施近年来，党风廉政建设和反腐败斗争成为了最为炙热的政治话题。
针对当前存在的领导干部作风建设方面存在的问题，迫切需要采取一系列的整改措施，推动干部作风建设向着更加良好的方向发展。
本文将从自身调查及调查结果、问题剖析以及整改建议三个方面探讨领导干部作风建设方面的问题及整改措施。
一、自身调查及调查结果通过对本地区一部分干部进行调查，我们发现领导干部作风建设方面存在不少问题。
首先，部分干部理想信念淡漠，从事公职活动缺乏奉献精神，占据职位仅仅为了个人利益，甚至参与不正义的活动；其次，少数干部违反纪律，缺乏舆论意识，不顾及自身影响在公共场合不文明行径，以致严重影响群众对他们的印象和认可；另外，一些干部在帮助公众解决问题时，工作态度不够饱满，尤其是处理群众诉求时，不够耐心和细致，导致群众不满和矛盾加剧。
二、问题剖析针对当前存在的问题，我们认为有两个问题十分关键：一是干部理想信念淡漠，从事公职活动缺乏奉献精神；二是缺乏舆论意识，不顾及自身影响在公共场合不文明行径。
1. 干部理想信念淡漠干部作为国家机关的代表，在理想信念上应该有高标准的要求。
然而，在某些干部中，忠诚为民往往被抛在了最后，在公职活动中展现出了自私的一面，完全缺乏奉献精神。
这些干部甚至在从事不正义的活动，从中牟取巨额利益，这样的做法严重挠损了干部应该具备的职业道德。
一些干部过度追求物质上的享受和实现，为了不够正义的目的来行事，造成严重的负面影响。
在这样的情况下，即便是没有恶意的人也容易被贪污腐败等问题的环境所俘虏。
2. 缺乏舆论意识干部们在公共场合不文明行径，造成不良的社会影响。
基于公职人员的身份，他们的带头作用在整个社会中被高度关注。
在公共场合中不遵守基本的礼仪和行为规范，造成不良影响时，就会遭到更多人的关注和谴责。
由此看来，干部们的社会责任显得尤为重要。
三、整改建议在充分剖析问题的基础上，我们应该针对当前存在的问题采取一定的整改措施。
领导班子作风建设整改措施
领导班子作风建设整改措施一、引言领导班子作风建设是党风廉政建设的重要内容，直接关系到党的形象和党的事业发展。
近年来，随着我国经济社会的快速发展和国际环境的变化，领导班子作风问题逐渐凸显出来。
一些领导干部在工作中存在形式主义、官僚主义、享乐主义等问题，不注重实际工作效果，严重影响了党的事业发展。
因此，对领导班子的作风建设进行整改势在必行。
二、存在的问题1.形式主义问题部分领导班子在工作中过分注重形式，只注重表面工作而忽略实际效果。
他们只追求工作的形式，而不重视工作的实质。
这种形式主义的风气给党的事业发展带来了很大的困扰。
2.官僚主义问题官僚主义是指一些干部追求官位、权力而不顾实际的工作原则，喜欢用文件来处理问题，压缩基层的自主权。
这种官僚主义的作风对于基层干部的工作积极性带来了负面影响。
3.享乐主义问题享乐主义指的是一些干部只追求个人的享受而不关心群众的疾苦，玩乐消遣而不对工作负责。
这种享乐主义的现象在一些单位中比较普遍，严重影响了干部的形象和党的事业发展。
三、整改措施为了解决上述问题，我们提出以下整改措施：1.加强党的建设党是领导班子作风建设的核心，只有通过加强党的建设，才能够真正解决领导干部作风问题。
我们将注重加强党风廉政建设，建立健全干部选拔任用制度，严格落实干部选拔任用工作，避免出现形式主义的问题。
2.加强工作实践领导干部必须注重实际工作效果，不追求形式而忽略实质。
我们将建立完善的绩效考核制度，确保领导干部的工作成果能够得到有效的评价。
同时，加强对干部的培训，培养他们实际工作能力。
3.打破官僚主义习气我们将加强与基层的联系，真正做到“为民、务实、清廉”，让领导干部回归到实际工作中。
同时，我们将建立健全的责任制度，确保领导干部按照工作要求履行职责，不走过场。
4.强化党风廉政建设党风廉政建设是领导班子作风建设的重要内容。
我们将加强党风廉政建设，严格执行党内监督制度，对违纪违法行为进行严肃处理。
加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性
加强领导干部作风建设的重要性和紧迫性充分认识新形势下全面加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性在中央纪委第七次全会上，胡锦涛总书记就全面加强和改进新形势下领导干部的作风建设，努力实现领导干部作风的进一步转变，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入发展作了重要讲话，在全党全社会引起强烈反响。
胡锦涛总书记强调，要在领导干部中大力倡导八个方面的良好风气。
一是要勤奋好学、学以致用；二是要心系群众、服务人民；三是要真抓实干、务求实效；四是艰苦奋斗、勤俭节约；五是要顾全大局、令行禁止；六是要发扬民主、团结共事；七是要秉公用权、廉洁从政；八是要生活正派、情趣健康。
胡锦涛总书记的讲话高屋建瓴，内容丰富，论述深刻，从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的高度提出了党的建设的一项重大战略任务，具有很强的针对性和指导性。
一、全面加强领导干部作风建设的重大意义领导干部是党和国家的骨干力量，是广大党员和人民群众的带头人，其作风如何，对党和人民事业的发展有着极为重要的影响，关系着一个单位、一个地区的党风政风民风，关系着党的凝聚力和号召力，反映着党的执政能力、执政水平。
领导干部的作风，主要体现在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面。
长期以来，经过全党同志的共同努力，党的作风建设取得了显著成效，为我们党团结带领全国人民不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利提供了重要保障。
同时，我们必须清醒地认识到党的作风建设面临的艰巨任务，清醒地看到个别领导干部身上存在的一些突出作风问题，这些问题虽然发生在少数干部身上，但如果不警惕，不抓紧治理，听任不正之风侵蚀党的肌体，就会损害党群干群关系，就会影响党和国家的各项工作，就会干扰党和人民事业的发展进程。
领导干部作风方面存在的问题，有着复杂而深刻的社会根源和思想根源。
领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党作为执政力量在新的历史时期必须面对的考验。
锤炼“四气”增强“四力”全面加强领导干部作风建设
锤炼“四气”增强“四力”全面加强领导干部作风建设锤炼“四气”增强“四力"全面加强领导干部作风建设张万冬事业成败，关键在于干部作风。
加强和改进干部作风,保持党员干部思想、队伍、作风上的先进性和纯洁性，是我们党巩固执政地位、提高执政能力的必然要求，是永葆党的生机与活力的迫切需要。
要做好当前工作,顺利实现“十二五”规划,必须进一步解放思想，切实加强领导干部作风建设，以优良的作风、振奋的精神、激情干事的强大动力推动经济社会科学跨越发展。
一、以转变思想作风为根本,多接“地气”，增强领导干部公信力全心全意为人民服务是我党全部工作的出发点和归宿。
加强领导干部作风建设，核心就是保持党同人民群众的血肉联系。
改进领导干部作风建设，践行全心全意为人民服务的宗旨,关键是要做到“三知”.一要知本。
要想不变质,除非不忘本。
这是亘古不变的铁律。
领导干部要时刻铭记自己“来自人民”，工作是“为了人民”,任何时候都要把党和人民的利益高高举过头顶，绝对不能辜负“人民公仆”的神圣称号。
二要知责。
责任心是成事之基、成才之道、为官之德；责任心是一种精神面貌，是一种思想境界，更是干部队伍纯洁性的具体体现.事实反复证明，一个缺乏责任心的人即便学识再广、能力再强、水平再高，也难当重任.我们工作中发生的问题绝大多数都是因为工作责任心不强导致的。
有的同志干工作拖拉迟缓，有的被动应付、得过且过，跟电脑鼠标一样，拖一拖动一动。
细查起来,这些同志并不是能力水平不够,而是责任心不强。
我们做任何事情，必须尽心尽力，聚精会神,心无旁骛，绝不能马马虎虎。
三要知行。
从群众中来、到群众中去，是党的政治优势,善于做群众工作更是看家本领。
只有与群众“面对面”，群众才会与你“心贴心";只有真正走到群众中间去，才能吸收到机关里所得不到的养分。
也只有这样，机关制定的各项政策措施才能真正落实、管用.要大力推行一线工作法，杜绝以会议落实会议、文件落实文件的不良风气，怀着感情深入群众，带着责任走进基层，健全完善服务基层、服务群众的长效机制，时刻把群众的安危冷暖放在心上，真心诚意为群众办实事解难事做好事,不做“晃悠干部”、“官僚大使”,不断激发蕴藏在群众中的巨大能量。
分管领导加强干部队伍作风建设措施
分管领导加强干部队伍作风建设措施1. 前言1.1 报告目的：汇报分管领导在加强干部队伍作风建设方面的工作情况，提出措施和建议。
1.2 背景：作风建设是党风廉政建设和从严治党的重要内容，关系到党的形象和群众满意度。
2. 明确责任与任务2.1 责任分工：详细说明分管领导在作风建设中的具体责任分工，确保责任明确、任务清晰。
2.2 建设目标：概述作风建设的目标和要求，为分管领导提供明确的工作导向。
3. 加强干部培训与教育3.1 培训计划：制定针对性的干部培训计划，包括党纪法规、廉政教育等方面内容。
3.2 实施效果：报告培训的实施情况，突出培训效果和干部学习积极性。
4. 强化作风建设监督机制4.1 监督体系：建立作风建设监督体系，包括巡查、考核等方式，确保监督工作全面深入。
4.2 发现问题：报告通过监督机制发现的问题，提出整改方案，确保问题得到及时解决。
5. 建立激励与约束机制5.1 激励机制：制定激励措施，对表现突出的干部进行奖励，激发工作积极性。
5.2 约束机制：加强对违反作风纪律的干部进行惩戒，确保作风建设的规范性。
6. 推动廉政文化建设6.1 文化建设计划：制定廉政文化建设计划，包括制定廉政文化内涵、宣传活动等。
6.2 推广廉政文化：报告廉政文化的推广情况，突出廉政文化对于作风建设的积极影响。
7. 加大信息公开力度7.1 透明度提升：推动工作信息公开，加强与干部队伍的沟通，提高透明度。
7.2 公开表彰：报告干部队伍的先进典型，树立榜样，鼓励广大干部向优秀典型学习。
8. 对改进工作的建议8.1 培训内容优化：提出针对性强、实用性强的培训内容建议。
8.2 监督机制完善：探讨监督机制的完善和提升方案，确保监督工作更加精准。
8.3 激励机制调整：建议对激励机制进行适时调整，提高激励的灵活性。
8.4 廉政文化推广：推荐加大廉政文化的推广力度，确保廉政文化深入人心。
9. 结语9.1 总结：概述报告的主要发现和总结，强调作风建设的重要性。
要切实加强领导干部的生活作风建设
不 实 的“ 形 象 工 程 ”、 “政绩工程”，为自己升 官晋级奠基铺路。有 些人甚至人生追求严 重畸变，办事讲钱、工 作为权，从而败坏了领 导干部在群众中的威 信，严重损害了党的形 象。
二是生活方式享 乐化倾向。当今时代， “酒绿灯红”的腐蚀性、腐朽思想文化 的渗透性，几乎无孔不入。受此影响， 一些领导干部逐渐滋长了享乐主义思 想，从吃点、喝点、拿点等“小节”问题 上逐步走向贪图享乐、腐化堕落，在私 欲膨胀中坠入“陷阱”，有的经不起金 钱 、女 色 诱 惑 ，在 推 杯 换 盏 中 醉 生 梦 死，堕落成腐败分子，既毁掉了自己的 前 程 ，又 败 坏 了 党 风 、政 风 和 社 会 风 气。
当前，领导干部的生活作风总体 上是好的，在广大人民群众中有着良 好的形象。但极少数领导干部受社会 上一些腐化奢侈风气的侵蚀和影响， 生活作风上也存在着一些突出的问 题，出现了几种不良倾向：
一是人生价值功利化倾向。有些 领导干部由于受各种腐朽思想的影 响，理想信念和人生追求发生了显著 变化。表现在生活作风上，就是有些 领导干部心理失去平衡，“重新定位人 生价值”，把权力和地位视为个人谋取 私利的资本。如有些人热衷于搞华而
行动作出正确回答。每一个领导干部 都要坚持加强党性锻炼修养，树立良 好的生活作风，秉持严肃的生活态度， 培养高尚的道德情操，经得起权力、金 钱 、美 色 的 考 验 ，努 力 做 一 个 高 尚 的 人，一个纯粹的人，一个有道德的人， 一个脱离了低级趣味的人，一个有益 于人民的人，这样才能在市场经济的 大潮中不迷失方向，永葆共产党人的 高风亮节。
5.要坚持不懈地抓好制度建设。 加强领导干部的生活作风建设，思想 教育是关键，制度建设是保证。要针 对党风建设中出现的新情况、新问题， 不断对现有制度中不合时宜的部分进 行修改和完善，要积极探索八小时以 外的管理模式，走出一条依靠制度加 强领导干部生活作风建设、反对腐败 的路子。要坚持党内组织生活的原则 性、战斗性，坚决纠正在党要管党、管 住党员和干部问题上失之于软、失之 于宽的问题。要大力抓好领导干部 “双重组织生活”等规定的落实，绝不 允许任何人凌驾于党组织之上。要加 大对腐化、堕落分子的打击和惩处力 度，坚决维护法规制度和作风纪律的 严肃性。
领导班子加强和改进作风建设情况
领导班子加强和改进作风建设情况一、背景介绍如今，作风建设已成为党和国家工作的重要内容。
作风建设的好坏，直接影响着党风政风和社会风气。
加强和改进作风建设，关系党的先进性和纯洁性，关系党的形象和威信，关系党的执政基础和人民裙众的支持。
领导班子在作风建设方面的情况备受关注。
二、项目情况1. 加强党风建设领导班子充分认识到加强党风建设的重要性，积极推进党风建设工作。
在党风建设方面，领导班子采取了一系列措施，如组织开展党风廉政建设警示教育活动、加强对党员干部的教育管理和监督等，取得了初步成效。
2. 改进政风建设在政风建设方面，领导班子也在积极行动。
他们推进政务公开，提升政务效能，以实际行动取信于民，深受裙众的肯定和赞扬。
领导班子也加强了对公务人员的管理，提高了公务人员的工作效率和服务水平。
3. 营造良好社会风气领导班子还致力于营造良好的社会风气。
他们积极宣传党的有关方针政策，引导全社会形成良好的舆论氛围。
他们还开展了一系列文明礼仪宣传教育活动，倡导全社会讲文明、树新风。
4. 裙众评价通过对领导班子加强和改进作风建设情况的调查和询问，我们了解到，广大裙众对领导班子在加强和改进作风建设方面的努力和成就都表示了赞赏和认可。
三、存在问题虽然领导班子在加强和改进作风建设方面已经取得了一定的成绩，但也面临着一些问题和挑战。
作风建设的长期性和艰巨性问题需要进一步加强，一些党员干部的作风和作风建设仍存在着一些突出问题。
作风建设的制度建设尚不够完善，监督执纪问责机制还需进一步加强。
四、改进措施为了进一步加强和改进作风建设工作，领导班子将采取一系列措施。
一是加强对党风政风建设的宣传教育，引导党员干部不断提高政治觉悟和思想道德修养。
二是深入开展作风建设专项整治，严明纪律要求，强化监督执纪问责，严肃查处违反作风建设规定的行为。
三是加强作风建设的制度建设，完善相关管理办法和规章制度，建立健全作风建设长效机制。
四是加大作风建设的督促检查力度，及时发现和纠正问题，确保工作落到实处。
领导干部作风建设 切实加强领导干部思想作风建设
领导干部作风建设切实加强领导干部思想作风建设各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢加强领导干部思想作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是提高党的执政能力建设的内在需要，也是做好新形势下反腐倡廉工作的重要途径。
加强和改进领导干部思想作风建设应注重以下几个方面：加强思想作风建设，落实到与时俱进上一个地区、一个部门的好坏与领导干部有着直接关系，这就决定着领导干部思想作风建设，比一般人要高得多，严得多。
领导者应该具有坚定的政治抱负和远大的革命理想，必须拥有爱岗敬业，爱祖国、爱人民的美德。
应具备强烈的事业心和责任感，必须尽职尽责，无私奉献，把个人的利益置之度外，把心思都要用在工作上。
应始终不渝地坚持解放思想，实事求是地执行与时俱进的思想路线，真正做到把握大局，适应大势，研究大事，积极探索做好工作的新方式、新途径。
加强学风建设，落实到学以致用上领导干部只有不断学习，才能适应新的形势、新的工作需要，才能做出科学的、切合实际的决策。
一是端正学习动机。
增强为工作需要、为自身成长需要而学习的责任感、紧迫感，将学习融入工作、融入生活、融入生命。
二是改进学习方法。
进一步建立健全学习制度，把学习作为贯穿始终的一条红线，持之以恒地坚持下去。
三是营造良好氛围。
深入开展“学习型干部”、“学习型团队”、“学习型机关”等丰富多彩的学习活动，把创建学习型组织活动融入工作的全过程。
四是注重学以致用，达到理论与实践、学习与运用、言论与行动相统一。
加强领导作风建设，落实到率先垂范上领导的行动是无声的命令。
各级领导干部，要不断加强领导作风建设，做出表率，树立榜样。
一是长于驾驭全局，把工作放到全局中思考和研究，才能准确定位，把握要求，明确方向。
二是精于协调统筹，注意加强各部门的协调配合，寻求理解与支持。
领导干部作风建设三是敢于冲锋陷阵，干给大家看，领着大家干，给大家做出表率。
四是甘于埋头苦干，一步一个脚印地干好工作。
领导干部作风建设五是遵守纪律，保证政令畅通，令行禁止。
2024年领导干部作风建设工作总结
2024年领导干部作风建设工作总结2024年是党的百年华诞，也是实施全面从严治党战略的关键之年。
在这一年，我们深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实推进领导干部作风建设工作，取得了一系列重要成果。
以下是对2024年领导干部作风建设工作的总结。
一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导习近平新时代中国特色社会主义思想是党的指导思想，也是我们开展领导干部作风建设工作的根本指针。
我们深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以此为指导，才能始终做到在实践中认识真理，在实践中检验真理，在实践中发展真理。
二、加强党性修养，筑牢思想根基领导干部作为党员干部，必须要加强自身党性修养，坚守共产党人的信仰和理想信念。
2024年，我们始终把坚定理想信念作为最重要的政治纪律，组织开展了一系列党性修养教育活动，引导广大干部牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。
三、推进作风建设，建设廉洁高效的政府在2024年的作风建设工作中，我们充分运用信息化手段，加强对各级领导干部的监督检查。
坚持依法依规，公开透明的原则，公开干部任免、财务收支、工程项目等重要事项，确保权力运行的规范和公正。
我们还加强了纪律教育，强化纪律监督，对违纪违法行为坚决予以查处，保持了党风廉政建设的高压态势。
四、增强群众认可，提高服务意识领导干部的一项重要职责就是为人民服务，为群众办实事、解难题。
2024年，我们注重增强干部的服务意识，强化干部的群众观念，在决策实施过程中广泛听取群众的意见和建议，通过真正解决群众的实际困难，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。
五、加强干部队伍建设，提升素质能力领导干部是党和国家的中坚力量，他们的素质和能力直接关系到党在执政兴国过程中的成败。
2024年，我们深入推进干部队伍建设，不断提升干部的理论水平、业务能力和组织领导能力，培养造就了一批优秀的领导干部，为党和国家事业发展做出了重要贡献。
六、加强党风廉政建设，建设廉洁政府在2024年的党风廉政建设工作中，我们始终坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，坚决贯彻落实中央八项规定精神，加强对领导干部的廉洁教育和监督检查。
内蒙古自治区关于进一步加强党员领导干部作风建设的若干规定
内蒙古自治区关于进一步加强党员领导干部作风建设的若干规定一要认真学习各处室及单位要组织所属人员，中央八项规定精神及实施细则和内蒙古自治区配套规定社会主义核心价值观、关于四风和作风建设有关论述，自治区关于作风建设的有关要求着力在学懂弄通做实上下功夫，在掌握精神实质上下功夫，在融会贯通上下功夫，在指导审计工作上下功夫，在改变工作作风上下功夫。
通过学习，提高全体干部职工思想觉悟和认识水平，进一步增强使命感、责任感和职业荣誉感，把思想和行动统一到上级指示要求和决策部署上来。
二要加强引导加强对所属人员的教育引导，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，确保作风建设的常态化、制度化、规范化。
要与内蒙古自治区党委组织部和自治区党委关于四风建设的要求结合起来，教育引导所属人员牢固树立正确的发展观政绩观，树立干事创业、敢于担当的工作作风，做到精神更加振奋、作风更加务实、行为更加规范、纪律更加严明，培养全体机关人员守法、守纪、守规、尽责意识，为审计工作任务的完成提供坚强的思想保障。
三要深刻反思。
在抓好相关内容学习和教育引导的同时，要做到边学习、边反思、边查找、边对照。
把党章党规党纪同干部队伍作风中存在的突出问题相结合，深刻进行对照反思把规章制度规定同我们日常管理要求存在的差距相结合，认真进行对标对号，进一步提高思想认识，牢固树立作风建设永远在路上的意识，为今后的作风转变奠定思想基础。
认真执行规定，确保制度落实：一要严格执行中央规定要求。
不折不扣贯彻落实好中央八项规定及实施细则和自治区配套精神，严格执行审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律。
二要严格落实请销假制度。
厅机关、厅属各事业单位干部职工，必须严格落实请销假制度，除公休和节假日外，干部职工因事假、病假、产假、探亲假、年休假不能上班者，必须履行请假手续并按程序报批。
落实AB岗位制，节假日期间，处室及单位负责人离开呼市的，要履行请假手续，并向分管领导和主要领导报备，指定处室及单位负责人。
五项措施加强和改进领导干部作风建设
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 五项措施加强和改进领导干部作风建设市政环保公司党委对开展领导干部作风建设年活动十分重视，将其作为创先争优活动的一项重要内容进行认真研究和部署，采取五项措施开展领导干部作风建设，通过改进和加强领导干部作风建设，创新企业发展新思路，促进企业持续、稳定发展。
一、加强学习、宣传和引导，注重思想建设。
市政环保公司各单位按照党委要求，将领导干部作风建设作为创先争优活动的重要内容，利用工作会、宣传栏、简报大力宣传开展领导干部作风建设年活动对企业发展的重要意义，党委中心学习组今年先后两次组织领导干部集中学习。
组织各级领导干部认真学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神，结合公司实际开展创先争优活动。
通过学习讨论，分析企业面临的生产经营形势和任务，各级领导干部统一了思想，明确了努力方向，对加强领导干部作风建设的意义有了更深刻的认识，进一步增强了发展的紧迫感和使命感。
二、理论联系实际，探寻企业持续、稳定发展的新思路。
市政环保公司党委在正确把握当前生产经营形势和任务的基础上，积极引导大家谋划推动企业持续稳定发展的新思路，领导班子经过学习研讨达成了共识：一要发挥专业优势，坚持走“区域化经营，专业化发展”的路子，把经营开发的重点放在市政工程的承揽上；二要将开展“三整治一提高”活动同本单位日常工作结合起来，确保生产经营活动顺利进1 / 8行，在建项目的安全质量和成本受控；三要总结经验，加快作业层的建设；四要认真做好即将完工工程项目的变更调价；五要采取措施加强应收工程款的清欠；六要通过对亏损项目的剖析，进一步完善工程项目经营承包责任制。
认识上的统一为企业采取措施改进和完善管理奠定了牢固的思想基础。
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切实加强领导干部领导作
风建设
所谓领导作风是各级领导机关、领导集体和领导干部在实施领导过程中所形成并表现出来的态度和行为，是一个领导集体和领导干部的领导形象。
领导作风是党的作风建设的重要内容，其好坏不仅影响和制约党风建设的其它方面，并且事关能否建设一支高素质的干部队伍，事关党在人民群众中的形象，事关一个地方发展的快慢。
因此，加强和改进领导作风建设十分重要，是推动各项工作再上新台阶的动力。
一、学习提高，夯实领导作风建设的基础
要提高领导作风的水平，必须从领导干部自身教育入手，切实加强学习，提高自身，用理论武装头脑，用知识丰富自己，用高尚的情操塑造自己。
一要加强宗旨教育。
领导干部要时刻牢记全心全意为人民服务
的宗旨，办事情干工作要从人民的利益出发，发扬联系群众的良好作风，努力做到为民、务实、清廉，真心实意解决人民群众最直接、最关心、最现实的问题，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事，尊重农民的意愿和首创精神，在领导工作中不搞形式主义、花架子。
二要加强廉政教育。
努力做到秉公用权，廉洁从政，从思想道德教育这个基础做起，筑牢拒腐防变的思想道德防线，领导干部要讲党性，重品性，做表率，秉公用权，造福人民。
三要加强求真务实教育。
努力做到理论联系实际，一切从实际出发，把党的路线、方针、政策同本地区的实际结合起来，寻找和把握规律，不唯上、不唯书，只唯下、办实事、讲实话、求实效，树立良好形象，为领导作风的改进和加强打牢思想基础。
二、发扬民主，强化领导作风的核心
优良作风的核心是民主。
加强领导作风建设，关键是要认真贯彻落实民主集中制原则，民主集中制不仅是党的基本组织制度和领导制度，也是党内生活正常化的基本特征。
只有实行民主集中制，才能充分调动党员干部和广大群众的积极性，才能实施正确的领导。
领导干部要树立发扬民主、团结共事的良好作风，严格执行民主集中制的各种规定，严格按照领导班子
内部议事和决策机制办事，民主集中制是实现科学发展的根本政治保证，在实际工作中我们深深地体会到：只要一个地方、一个班子、一个班长能坚持执行好这项制度就不会出现大问题，就不会失去监督，就不会出现决策失误，就不会出现不团结现象，在执行中要努力做到集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，尤其是“一把手”要当好表率，不能搞一言堂，广纳善言，听取不同的意见。
对重大问题、重要决定、重大项目、重大开支集体研究决定，充分发扬民主，做到总揽而不独揽，领唱而不独唱，果断而不武断。
三、与时俱进，领导作风不断创新
改革开放30年来，我们国家的形势和农村的实际发生了巨大变化，经济高速发展，社会全面进步，人民群众的新期待也越来越多，这就要求各级领导干部要适应形势的发展，不断创新领导方式和领导理念，不断改进和加强领导作风。
一是要解放思想，实事求是，与时俱进。
只有解放思想才能实事求是，只有实事求是才能真正解放思想，作为一名领导干部要努力做到解放思想，一刻也不能停，只有思想活跃，观念新颖，才能开拓创新，只有深入实际依靠群众，才能不断总结好经验，创新好方法。
二是要创新领导方式。
各级领导干部，尤其是乡镇领导更要转变观点，调整。