职业素养训练
如何培养自己的职业习惯和职业素质
如何培养自己的职业习惯和职业素质如何培养自己的职业习惯和职业素质职场是个讲究职业素养遵守职业道德的场所,大家因共事而相聚,成为同事。
在这样的环境中,避无可避,大家相对对他人的行为敏感和在意，以下是小编为大家整理的有关如何培养自己的职业习惯和职业素质的内容，希望对大家有所帮助。
如何培养自己的职业习惯和职业素质1上班第一天就迟到，串岗聊天，或趁老板不注意上网打游戏等等，这些都是大学毕业生刚刚走上工作岗位时常犯的毛病。
这些问题在大学生看来可能是小事一桩，不足挂齿，但对于职场中人来说，就是大忌。
这些都是关于职业化的问题，用人单位最青睐职业化的人才，所以大学毕业生只有培养良好的职业习惯和职业素质才能够胜出。
以下八招，教大学毕业生培养职业习惯：首先、要守时。
信守时间是职业人的基本常识，如果迟到而不以为意，势必会耽误大事。
其次、要忠诚。
忠诚是指对组织的忠诚以及对自己职业的忠诚。
当我们选择了一个组织作为事业的起点，我们在这个组织一天，就要努力工作，为组织创造价值。
而忠诚并不是从一而终，而是指在组织就职期间，要对组织保持忠诚。
第三、要尊重别人。
在公司里要尊重他人的生活方式和个人隐私。
在人际交往中，一些敏感话题是不能涉及的，如个人隐私、同事之间的关系、薪资收入等。
第四、要负责。
如果你希望得到信任，那么就应该先做一个负责的人。
一个成熟的职业人要有强烈的.责任感做支撑，对自己的决策和行为负责。
“干一行专一行”，既然选择了这个职业，就要具备强烈的责任心。
一份工作刚做几天就觉得“没兴趣”，或是嫌待遇不好，然后跳槽，这是很不负责任的行为。
第五、要培养积极的心态。
1、学会称赞他人。
每个人都希望得到他人的欣赏。
大多数人会因为某方面受到赞美而更加努力。
2、学会微笑。
微笑是一种令人愉悦的表情，可帮助你建立良好的人际关系。
第六、要遵守规章制度。
任何企业都有它的一套切实可行的管理制度，不管你喜不喜欢，作为新人，遵守制度是起码的职业道德。
大学生职业素养训练期末考试题
大学生职业素养训练期末考试题一、单选题（共30题，每题2分，共60分）1、确定（）目标是职业生涯规划的关键环节，其他环节全面围绕它的确定展开。
[单选题]A、长远目标(正确答案)B、近期目标C、阶段目标D、发展目标2、阶段目标中，前一个目标是后一个目标的（），后一个目标是前一个目标的（） [单选题]A、基础方向(正确答案)B、方向基础3、坐在椅子上，一般要坐椅子的( ),脊背轻靠椅背。
[单选题]A、 1/4B、 2/3(正确答案)C、 1/2D、 3/54、穿着旗袍或裙裤，长度应在( )处。
[单选题]A、过膝(正确答案)B、膝盖以上C、小腿D、大腿5、穿西服时，最正式的衬衫颜色是 ( ) [单选题]A、蓝色B、白色(正确答案)C、灰色D、咖啡色6、与人握手时，以下哪种做法是正确的?（） [单选题]A、目光应注视对方，以表示对对方的尊重(正确答案)B、目光应转向他处，以表示对对方的尊重C、目光看哪里都行，只要热情就好7、在正常情况下，每一次打电话的时间应当不超过（） [单选题]A、 2分钟B、 3分钟(正确答案)C、 5分钟8、在商务活动中，( ）被视为第二语言。
[单选题]A、仪表(正确答案)B、气质C、容貌D、身材9、在正式场合，女士不可穿 ( ) [单选题]A、旗袍B、中式上衣配长裙长裤C、超短裙(正确答案)D、西式套裙或连衣裙10、领带夹应佩戴在七粒扣衬衫上数的_______个纽扣之间。
[单选题]A、第四与第五(正确答案)B、第二和第三C、第三和第四D、第五和第六11、用餐未完，中途离开，可将餐巾放在: （） [单选题]A、桌面上B、椅子背上C、椅子面上(正确答案)D、随手带着12、如果主人亲自驾驶汽车，（）应为首位? [单选题]A、副驾驶座(正确答案)B、后排右侧C、后排左侧D、司机后排对角线13、每逢得到帮助、承蒙关照、受到礼遇时，都应立刻向对方说: （） [单选题]A、再见B、谢谢(正确答案)C、失陪14、佩戴首饰不应超过( )件。
职业素养的培养与提升途径
职业素养的培养与提升途径职业素养的培养与提升是每个人在职业生涯中都需要关注和努力追求的目标。
在现代职场竞争激烈的环境下，具备良好的职业素养不仅可以为个人带来更多的机会和成功，也对企业的发展和社会的进步起着积极的推动作用。
本文将探讨几个培养与提升职业素养的途径，旨在为广大职场人士提供一些有益的参考和建议。
一、持续学习与自我提升持续学习是提升职业素养的基石。
无论是通过参加培训班、研讨会、学习课程，还是阅读相关领域的书籍、文章和研究报告，都可以帮助提高专业知识和技能。
此外，关注行业前沿动态和趋势，了解最新的技术、法规和市场变化，也是保持竞争力的重要手段。
自我提升则要求个体自觉地发现并改进个人的不足之处。
通过反思和总结自己在工作中的经验和教训，发现并纠正自己的错误和不足，才能不断提高个人的工作能力和绩效水平。
此外，积极参加各类自我发展课程、培训项目和学习机会，不断开拓自己的知识和技能边界，也是提升职业素养的有效途径。
二、与他人合作与合作精神的培养在职业生涯中，与他人的合作是必不可少的。
一个优秀的职场人士应当具备良好的团队合作能力，并且能够积极主动地与其他人合作，共同完成任务和实现目标。
合作能力的培养需要主动参与团队项目，善于倾听和沟通，并且具备良好的人际关系和团队精神。
合作精神的培养需要从个体角度出发，在与他人合作过程中尊重他人的观点和意见，注重团队利益的最大化，而不是仅仅关注个人的利益。
同时，也要学会在团队中发挥自己的优势，与他人互补和协作，提高整个团队的绩效和效率。
三、良好的沟通与表达能力的培养良好的沟通与表达能力对于职业素养的培养和提升至关重要。
职场中，无论是与同事、客户还是上级进行交流，都需要清晰、准确地表达自己的观点和意图。
培养良好的沟通与表达能力的方法包括：提升口头表达能力，训练自己清晰流畅地陈述观点；提高书面表达能力，包括书信、邮件和报告的撰写；加强非语言表达能力，如肢体语言和面部表情的运用，以及提高倾听和理解他人意图的能力等。
提升与发展个人职业素养的五个途径
提升与发展个人职业素养的五个途径作为一个职业人士，个人职业素养的提升和发展是必不可少的。
个人职业素养包括各种专业技能、人际交往能力、自我管理能力和职业道德。
本文将介绍五个提升与发展个人职业素养的途径。
持续学习是提升个人职业素养的一条重要途径。
每个人都应该保持学习的热情，并根据自己职业发展的需要选择合适的学习方式。
可以参加相关的培训课程、研讨会和工作坊，通过与行业内的专家交流，学习最新的知识和技能。
也可以通过阅读相关的书籍、文章和研究报告来增加自己的专业知识。
积极参与职业社交活动也是提升个人职业素养的一种途径。
职业社交活动可以帮助个人建立人脉关系，与行业内的同行和专家进行交流。
通过参加行业会议、研讨会和职业协会的活动，可以扩大自己的社交圈子，并从中获取宝贵的经验和建议。
也可以利用社交媒体平台，加入相关的职业群组，与同行进行在线交流。
第三，提升沟通与表达能力也是个人职业素养发展的重要途径。
无论在什么行业，良好的沟通能力都是成功的关键。
个人可以通过参加演讲培训、写作课程和沟通技巧训练来提升自己的表达能力。
也可以通过主动参与团队项目和组织会议，来锻炼自己的协调能力和团队合作能力。
第四，建立良好的自我管理能力是发展个人职业素养的必备条件。
个人应该学会管理自己的时间、情绪和压力，以更好地应对工作中的各种挑战。
可以通过制定明确的目标和计划，提高自己的工作效率和任务管理能力。
也可以通过参加冥想和放松训练等活动来调节自己的情绪和压力。
保持积极的职业道德也是提升个人职业素养的重要途径。
个人应该始终遵循职业道德规范，遵守职业道德准则。
要诚实守信，尊重他人，保护客户和公司的利益。
可以通过参加职业道德培训和道德讨论活动，来提高自己的职业道德观念和行为准则。
综上所述，提升与发展个人职业素养的五个途径包括持续学习、积极参与职业社交活动、提升沟通与表达能力、建立良好的自我管理能力和保持积极的职业道德。
个人可以根据自身的需求和职业发展目标，选择适合自己的途径进行提升和发展。
如何提升个人职业素养和自我管理能力
如何提升个人职业素养和自我管理能力提升个人职业素养和自我管理能力是每个职场人士都应该关注和努力的方面。
个人职业素养和自我管理能力的提升不仅能够帮助我们在职场中更好地发展自己，还能够提高工作效率，增强竞争力。
本文将从几个方面介绍如何提升个人职业素养和自我管理能力。
一、建立明确的职业规划职业规划是一个人在职业生涯中非常重要的一环，它可以帮助我们明确自己的职业目标和方向，从而有针对性地进行学习和发展。
建立明确的职业规划需要考虑自身的兴趣、能力和市场需求等因素，并制定长期和短期的职业目标，为个人发展指明方向。
同时，我们还应该不断学习和积累知识，与时俱进，提高自己的专业素养。
二、提升沟通能力在职场中，良好的沟通能力是非常重要的。
良好的沟通能力可以帮助我们与同事、领导和客户保持良好的关系，有效地传达自己的意见和观点。
提升沟通能力可以通过学习和训练来实现，比如参加沟通技巧培训班、阅读相关书籍等。
此外，我们还可以通过参加演讲比赛或者加入社团组织等方式来提升自己的口头表达能力和团队协作能力。
三、培养领导力领导力是一个人在工作中扮演重要角色的能力之一。
培养领导力可以帮助我们更好地在团队中发挥作用，推动工作的进展。
培养领导力可以从小事做起，比如主动承担一些项目的责任，带领团队完成任务。
此外，我们还可以参加一些领导力培训课程，学习相关的管理知识和技巧，不断提升自己的领导力水平。
四、建立良好的时间管理习惯在职场中，时间管理是非常重要的一项能力。
良好的时间管理习惯可以帮助我们高效地完成工作任务，提高工作效率。
建立良好的时间管理习惯可以从合理规划工作时间和休息时间开始，制定详细的工作计划，并按照计划执行。
同时，我们还可以学习一些时间管理的方法和工具，比如番茄工作法、任务清单等，帮助我们更好地管理时间。
五、不断学习和自我提升职业素养和自我管理能力的提升需要不断学习和自我提升。
我们可以通过阅读专业书籍、参加培训班、参与行业交流等方式来不断学习和积累知识。
如何不断提高自己的职业素养
如何不断提高自己的职业素养职业素养是指在职业生涯中所必须掌握的知识、技能、经验、品德和人际关系等方面的素质。
一个人的职业素养的高低，与其职业发展的水平息息相关。
然而，对于职场新人和职业老手而言，如何不断提升自己的职业素养，是一个需要思考的问题。
本文将主要从以下几个方面进行探讨。
一、持续学习职业素养的提升，首先要有对自身的认知，了解自己的职业定位和职业规划，然后有目的地学习相关学科知识，提高职业素养。
在学习的过程中要不断地积累知识、技能和工作经验，探索更加高效的工作方式和方法。
同时，随着职业发展的不断变化，也需要时刻关注行业趋势和发展动态，不断提高自己的专业知识和技能。
二、注重实践职业素养的提升除了需要学习外，还需要通过实践来加深对知识的理解和掌握。
实践可以指工作中的实际操作，也可以是模拟实践。
在工作中，可以主动申请接受更具挑战性的任务或者去了解新的机会，积极与同事或行业精英沟通互动，通过对工作中的实际问题的分析和解决，不断提高自己的职业素养。
三、加强沟通能力我们在工作中常常需要与同事、领导、客户等进行沟通和协作，因而拥有较强的沟通能力对于提升职业素养显得尤其重要。
沟通能力包括语言表达能力、交际能力、谈判能力等等，这些能力的不断提高需要不断的训练和实践。
不仅要学会如何表达自己的意见和观点，更要学会如何倾听别人的意见和想法，并进行适当的反馈和调整。
四、注重人际关系的建立职场中，良好的人际关系往往是事半功倍的关键。
因此，在日常工作中，我们需要注重建立良好的人际关系，与同事和上级建立友好、诚恳的关系，并逐步扩大自己的社交圈层。
在建立人际关系的同时，我们也要学会如何处理好人际关系，处理好同事之间的矛盾和冲突，从而提高自己的职业素养和竞争力。
五、保持积极的心态职场中，往往会遇到许多挫折和困难，但是只有保持积极的态度，才能更好地应对这些挑战。
作为职场新人，适应新环境和新工作需要一定的时间和过程，要对自己保持耐心和信心。
新入职员工角色转变与职业素养训练
1 积极心态
保持积极的工作态度，主 动解决问题，积极面对挑 战。
2 工作效率提高工作效率，合理安排 时来自，做好时间管理，保 证工作质量。
3 自我激励
建立自我激励机制，设定 小目标，不断进步。
总结和展望
通过本次演讲，我们了解了新入职员工角色转变与职业素养训练的重要性和 方法。希望大家可以在职场中不断提升自己的职业素养，为个人和组织的成 功贡献力量。
发展领导能力，包括自我管理、 激励他人和解决问题的能力。
提升专业知识与技能
行业知识 技术技能 问题解决能力
了解行业的最新发展和趋势，持续学习并跟进相 关的领域知识。
学习和掌握当前行业所需的技术工具和软件，以 提高工作效率和质量。
培养解决问题的能力，包括分析、判断和提出解 决方案。
培养积极工作态度
2
学习与培训
通过参加培训课程和学习，不断提升自己的专业知识和技能。
3
导师指导
寻找有经验的导师，从他们身上学习职场经验和职业素养。
培养沟通与协作能力
沟通技巧
学习和提升沟通技巧，包括倾听 和表达，以及有效地与同事和客 户交流。
团队协作
领导能力
培养团队合作能力，包括合作态 度、资源共享和解决冲突的能力。
新入职员工角色转变与职 业素养训练
欢迎来到本次关于新入职员工角色转变与职业素养训练的演讲。我们将探讨 新员工在职场中的角色转变，以及职业素养的重要性和培养方法。
新入职员工的角色转变
1 从学生到职场新人
新员工需要适应从学生到 职场人的角色转变，包括 责任承担、工作态度和人 际关系等方面。
2 培养自信与自尊
3 适应公司文化
新员工需要建立自信和自 尊，以应对挑战和压力， 并融入公司文化和价值观。
大学生如何培养和提高自身的职业素养
大学生如何培养和提高自身的职业素养大学生如何培养和提高自身的职业素养（精选7篇）在日常学习、工作和生活中，大学生的职业素养的培养虽然是各大高校一项非常重要的教育任务，但学校能做的只是真确的引导，更多的还是需要学生自己有意识地自我培养。
以下是店铺精心整理的大学生如何培养和提高自身的职业素养，欢迎阅读与收藏。
大学生如何培养和提高自身的职业素养篇1现如今，市场已经向求职者发出明确信号，良好的职业素养已经成为职业准入的一道门槛。
大量事实表明，现代企业的用人更看重学生的综合素质。
因此，只有不断加强高职生职业素养的培养，为他们今后实现自己的职业理想打牢基础，才能使他们立足岗位，服务社会。
一、职业素养的内涵所谓职业就是个人在社会中从事作为主要生活来源的工作，素养就是个人平日正确的待人处事的态度。
由此看来，职业素养就是个人在劳动实践过程中，通过学习、培训、锻炼、自我修养等方式逐步积累和发展起来的，反映个人在身体、思想、心态、文化、技能、潜能、诚信、荣辱和责任等方面情况的内在品质。
而大学生的职业素养则是：大学生在就业时应具备的与职业有关的性格、知识、能力、品质和价值观等方面的综合表现。
它包括职业目标、职业理想、职业意识、职业品质、职业道德、职业取向等。
二、职业素养培养对大学生自身的重要性职业素养培养是学生就业和创业的需要。
“就业是民生之本，扩大就业是我国当前和今后长时期重大而艰巨的任务”。
现在，家长和学生对找到一份理想工作的期望值很高。
通过学习来改变自身命运和家庭状况是高职生最重要的人生诉求。
大学生是一个特殊的社会群体，他们面临着由学生向职业人的转变，校园往往是他们走向社会的最后训练基地。
虽然各行业都有各自的行规业律，但各个行业对求职者的基本职业素养要求是一致的。
因此，要教育学生在学习过程中把形成优秀的职业道德品质和追求高尚的职业理想结合起来。
透过教育，培养大学生热爱本职工作的敬业精神和奉献意识，使大学生深刻感受到自己将来的社会责任和使命，树立正确的就业观念和创业理念。
如何提高自己的职业素养
如何提高自己的职业素养在现代社会，职业素养成为了人们关注的焦点。
职业素养不仅包括职业技能水平，还包括与人相处的能力、道德水平以及沟通能力等方面。
为了在竞争激烈的职场中脱颖而出，我们需要不断提高自己的职业素养。
本文将以职场准则、职业技能、沟通交流等方面为重点，简要介绍如何提高自己的职业素养。
一、遵守职场准则在职场中，遵守职场准则是提高职业素养的基础。
职场准则包括工作纪律、工作态度和职业道德等方面。
首先，我们要严格遵守公司的工作纪律，按时上下班、着装得体、保护公司机密等。
其次，我们要保持良好的工作态度，对工作认真负责、热情积极、积极上进，遵守工作要求和规定，自觉接受领导的指导和帮助。
同时，我们还应当本着职业道德，不做违反法律法规以及公司规定的事情，注重个人形象和行为举止，遵循职业道德规范，尽责尽职。
二、提高职业技能面对日新月异的信息社会，职业技能的更新换代速度越来越快，提高自己的职业技能已经成为每个职场人士的必修课程。
职业技能包括专业技能和综合素质。
专业技能指的是我们所学的专业知识和专业技能，如计算机技术、语言能力、管理技能等。
而综合素质包括个人管理、时间管理、人际关系处理、创新能力等。
为了不断提高自己的职业技能，我们可以选择参加职业培训班，参加行业内的培训、论坛和研讨会，例如网上的MOOC学习平台、各类技术社区等。
这些训练和学习的场所不仅能够让我们学到更多专业知识，更能够帮助我们了解行业发展趋势，提高我们的眼界和判断能力。
三、沟通交流能力在工作中，沟通交流一直被认为是非常重要的一项职业素养，因为沟通和交流不仅有助于提高工作效率，还能够构建良好的人际关系和团队合作。
良好的沟通技巧包括了解他人的需要、坚持说“我们”，表达明确的意见等。
帮助我们顺畅地与同事和客户交流。
除此之外，我们还需要学会正确的倾听，理解和反馈，遇到问题时采取积极态度来处理，找到解决问题的方案以及积极地去解决问题等方面都需要注意，保持良好的沟通交流能力。
阳光心态与职业素养提升训练
《阳光心态与职业素养提升训练》——提升职业个人品牌的权1、明确个人在团队中存在的价值以及寻找到钱以外的工作动力，从雇佣军变成志愿军2、明确个人工作目标与成长目标，承担压力、困难和阻碍是一名合格职业者的必修课3、建立创业心态、建立积极心态、建立游戏心态。
把自己当公司，塑造个人的价值品牌4、课程要帮助每一位职业者找寻工作的意义、发自内心的动力、容易被忽视的危机以及脱颖而出的职业竞争力5、培养良好的合作意识、畅通的沟通渠道和积极的学习思想，因为养成这样的品质，是永远丢失不了的6、更好的提升学习力，加强自身的职业竞争优势，从而获得好的个人品牌价值7、培养良好的协作力意识，主动建立配合渠道，培养自身承担责任的优秀品质8、树立结果思维，提升执行力授课特色：授课方式充满激情，赋予感染力，亲和力强，与学员沟通轻松愉快；精简干练的培训作风，在培训过程中能充分调动每位学员的热情与参与，寓教于乐是课程的最大亮点，采用了大量的室内模拟培训游戏，使每位学员在充满欢笑趣味的同时，能得到启发，获得裨益与日后生活工作的心得。
通过引导、参与体验、实践操作等方式，深入浅出，清晰的思路，幽默而又激情的讲述，深入浅出使得学员很好的消化所学内容。
使受训学员在享受心灵放松的过程中，将项目所寓意的深刻道理和观念牢牢地扎根在意识中，从而影响和改变他们的思想与行为。
课程大纲：第一章：认知职场品牌大纲：1、什么叫职业化2、职业化对我们的帮助是是什么3、痛苦的工作VS快乐的工作4、职业化金字塔的构建5、如何让雇佣军变成志愿军6、小心！不要被你的公司圈养7、如何避免成为职场植物人目的：1、认知职业化对职业者的重要性2、认知职业化意识、建立职业化意识3、打造个人品牌及口碑，改变原有对工作的定义4、了解工作的真正本质，让自己快乐的做必须做的事第二章：建立《观念》品牌大纲：1、避免成为职场植物人三部曲2、避免被公司圈养四大钥匙3、找到自身工作“心锚”的三要素4、明确职业方向，成为职场主人公目的：1、找到自身工作的价值——提升工作成就感2、找到工作中更多的原动力——提高工作激情3、找到工作远景——保持工作持久度第三章：建立《态度》品牌大纲：1、创业心态VS就业心态2、如果建立创业心态3、满足感＋成就感＝创业心态4、积极心态VS消极心态5、什么是积极心态6、如何建立积极心态7、什么是游戏心态8、游戏心态带给你什么目的：1、培养工作中的主人翁精神2、塑造自身个人品牌及良好口碑3、建立阳光心态，培养把坏事情便成好事情的能力4、打造绝望变希望的能力5、创造在巨大压力下寻找乐趣的能力第四章：建立《行为》品牌大纲：1、什么是执行2、任务VS结果3、不结果的困惑4、执行的入口：外包思维5、猴子管理法6、、执行四步曲7、四十八字真经目的：1、建立“上下同欲者胜”共同理念，塑造共同“结果”导向的沟通语言2、打造一支人人做结果，全员去执行的优秀团队，为公司的战略目标而奋斗。
如何提高个人职业素养和工作效率
如何提高个人职业素养和工作效率在这个竞争激烈的社会里，提高个人职业素养和工作效率是每个人都应该具备的能力。
无论是在职场上还是日常生活中，都需要有良好的职业素养和高效的工作效率。
本文将探讨如何提高个人职业素养和工作效率，并给出相应建议。
提高职业素养职业素养是指在职业生涯中必须具备的知识、技能、态度和价值观等综合素质。
以下是几点提高职业素养的建议：1.积极学习不断学习新的知识和技能是提高职业素养的一个重要手段。
可以通过参加培训班、读书、看新闻等途径，不断更新自己的知识和技能，以适应职业发展的需要。
此外，积极参加交流和沟通也是提高职业素养的重要途径。
2.注重个人形象在职业环境中，个人形象非常重要。
良好的形象可以赢得他人的信任和尊重，有利于职业生涯的发展。
要注意穿着整洁、言谈得体、举止得体等方面，以展现自己的职业素养。
3.保持积极心态并具备团队合作精神保持积极的心态、真诚的态度、高效的工作能力和良好的沟通能力是提高职业素养的关键因素之一。
同时，具备团队合作精神，能够与同事和合作伙伴良好地共事，也是提高职业素养的必要条件。
提高工作效率高效率的工作能力是现代人必须具备的一项基本素质。
以下是几点提高工作效率的建议：1.合理规划时间首先要做的是制定计划和合理安排时间。
计划的重点是合理分配时间，安排各项工作的优先顺序。
这样可以使自己的时间得到最大化利用，提高工作效率和质量。
2.合理利用工具在工作中，合理使用各种工具和设备是提高工作效率的必要手段。
例如，可以使用电子邮件、聊天软件等工具进行有效的沟通和协作，使用专业软件提高工作效率等。
3.提高自我管理能力自我管理能力是提高工作效率的一个重要方面。
建议可以制定自我规划、坚持时间要求、严格遵守规章制度等方式来提高自我管理能力，从而提高工作效率和质量。
4.提高专业能力在当代社会中，每一个行业都需要针对性的专业人才。
具备专业能力是提高工作效率的重要条件。
可以通过不断地学习、进修、训练等途径，不断提高专业能力，从而更好地完成工作任务。
职业素养训练教材(45张)
做一个勇于承担责任的人 做一个具有团队精神的人 做一个善于学习的人 做一个有向心力的人 做一个了解组织与他人需要的人
Forth:是的，我已经准备好了
Yes,I am ready.
行动篇
Come on, move!
工作场所是什么
* 学习的场所 * 个性、能力发挥的场所 * 获得生活费用的场所 * 人际关系的场所 * 生活的重要场所 * 竞争的场所
消极心态为什么使人不能成功
❖ 令我们丧失机会（樵夫送柴） 订出问题解决的行动计划
* 个性、能力发挥的场所 步骤2 记下主管交办事项的重点
❖ 令我们的希望破灭 守则1 永远比上司期待的工作成果做得更好
守则8 秉持工作的改善意识 守则2 懂得提升工作效能和效率的方法
❖ 限制我们潜能的发挥 避免将个人意见权威化
what’s matter?
任何小事都不要疏忽了创意
头脑风暴
• 程序：请在“口”字上加两笔，变成另外一个字，在 一分钟内，大家先独自做，时间到后，报出各自的字 数（不要报具体是那些字），再在一分钟内，各小组 集体讨论，报出小组的字数并写出得出的字，应该是 比个人做的结果多。最多的那组进行奖励。
了解你的职务
3H HOW HOW MANY
HOW MUCH
了解目标
解决问题的目标 达成状态的目标
评估问题性质的两个步骤
步骤1 问题的优先顺序 ❖ 紧急性 ❖ 重要性 ❖ 妥当性
步骤2 区分问题的类别 ❖发生型问题 ❖谋求改善型问题 ❖ 潜在型问题
以PDCA达成目标
P ——计划（plan） D——执行(do) C——检查(check) A——改正再执行(action)
企业是一个竞争的战场 WHERE
如何进行员工的职业素养培养
如何进行员工的职业素养培养在现代竞争激烈的商业环境中，员工职业素养的培养显得格外重要。
职业素养不仅包括技术和专业知识，还涵盖了个人的道德品质、沟通能力、团队合作和领导力等方面。
这些素养的培养不仅可以提高员工的工作效率和业绩，还可以提升企业的整体竞争力。
那么，如何进行员工的职业素养培养呢？本文将从以下几个方面进行探讨。
一、建立明确的职业目标和职业规划职业素养的培养首先需要建立明确的职业目标和规划。
企业应该与员工进行面对面的沟通，了解员工的职业发展意愿和目标，并为员工制定个人职业规划。
通过明确的目标和规划，员工能够更好地明确自己的发展方向，从而持续提升自身素养。
二、提供专业知识和技能培训职业素养的培养离不开专业知识和技能的提升。
企业可以通过内部培训、外部培训、在线学习等方式，不断为员工提供各种专业知识和技能培训的机会。
例如，针对不同职位的员工可以开设专业技能培训课程，帮助他们了解行业最新动态和最佳实践，提高工作效能。
三、注重道德品质的培养道德品质是职业素养的重要组成部分。
企业应该强调员工的道德观念和职业道德，建立完善的道德评价机制和奖惩制度，引导员工在工作中遵守职业道德规范，提倡诚信、责任和敬业精神。
同时，企业也可以通过组织各种公益活动，激发员工的社会责任感，培养员工的道德品质。
四、加强沟通与协作能力的训练良好的沟通与协作能力对于员工的职业发展至关重要。
企业应该为员工提供沟通与协作能力的培训机会，帮助员工提升良好的口头和书面表达能力，以及团队合作和决策能力。
另外，企业还可以通过组织团队建设活动、项目合作等方式，在实践中培养员工的沟通与协作能力。
五、提供领导力培养机会良好的领导力是职业素养的重要组成部分。
企业应该为有潜力的员工提供领导力培养的机会，例如组织领导力培训课程、指派具有丰富经验的领导者进行指导等。
通过培养员工的领导力，企业可以更好地发挥员工的潜力，提升团队的执行力和领导力。
六、建立激励机制激励是培养员工职业素养的重要手段。
职业学校学生素养训练方案
职业学校学生素养训练方案一、背景介绍职业学校是为了培养学生掌握一定的职业技能，适应社会就业需求而设立的专业学校。
与一般的高中或大学不同，职业学校培养的是具备实际操作能力和职业素养的人才。
而职业素养是指一个人在专业技能之外的其他方面所具备的素质，包括人际交往、团队合作、专业操守、责任感等方面的能力。
二、培养目标1.提高学生的人际交往能力。
人际交往是在工作中不可或缺的一项能力，培养学生主动与他人沟通、善于表达、倾听的能力，能够良好地与同事、客户等进行沟通和协作。
2.培养学生的团队合作精神。
在现代职场中，团队合作是更高效的工作方式。
学校应通过开展各种团队项目和活动，培养学生协作、合作、分工、互助的意识和能力。
3.培养学生的专业操守。
职业素养包括对于专业职责的敬业精神和操守，学校应加强对学生的职业道德和责任感的培养，让学生懂得职业的重要性和对社会的责任。
三、培养方案1.提供专业素质培训课程。
学校应设置专门的职业素养培训课程，包括人际交往、团队合作、专业操守等方面的课程。
通过讲授理论知识和案例分析，培养学生的相关能力。
2.开展模拟实训活动。
学校可以模拟职场场景，组织学生进行实际操作和演练，如模拟工作场景的表演、模拟谈判等，培养学生在实际工作中的应变能力和处理问题的能力。
3.组织实践活动。
学校可以组织学生参与社会实践活动，如在企业进行实习，参与社区服务等，让学生接触真实的职业环境，并通过实践来提升自己的职业素养。
5.加强师资队伍建设。
学校应重视师资队伍的培养和建设，提高教师的职业素养和教育教学水平，注重教师的专业发展和个人素质的提升，为学生提供良好的职业精神和榜样。
四、评估与改进1.定期评估学生的职业素养培养情况，通过问卷调查、学生调研等方式收集学生对培养方案的反馈意见，了解学生的学习效果和培养需求。
2.根据评估结果，对培养方案进行调整和改进，完善培养内容和方法，使学生更好地提升职业素养。
3.与业界或相关机构建立合作关系，了解行业需求和社会变化，及时调整培养方案，确保学生的职业素养与市场需求相匹配。
如何提高自己的职业素养和专业能力
如何提高自己的职业素养和专业能力提升职业素养和专业能力对于个人的职业发展至关重要。
不仅可以为个人带来更多的职业机会和提升空间，还可以提高工作效率和质量。
本文将介绍一些提高职业素养和专业能力的方法和建议。
一、终身学习终身学习是提高职业素养和专业能力的基石。
不断学习新知识和技能可以使自己跟上社会的发展步伐，适应工作环境的变化。
可以通过参加培训班、听讲座、阅读相关书籍等方式进行学习。
此外，利用互联网资源也是一个不错的选择，如在线课程、学术论坛等。
二、培养沟通能力沟通是工作和人际交往中不可或缺的技能。
良好的沟通能力可以提高工作效率和团队合作的效果。
沟通包括口头和书面两个方面，需要注意语言表达能力、表情、姿态和肢体语言等。
可以通过参加演讲比赛、参与团队讨论、写作训练等方式来提升沟通能力。
三、建立良好的职业形象一个良好的职业形象可以给人留下深刻的印象，也能够吸引更多的机会。
职业形象包括仪态仪表、穿着打扮、言谈举止等方面。
要注重个人形象的塑造，从内到外的全方位提升自己的形象素质。
四、积极参与工作中的机会职业发展过程中，要积极参与和完成工作中的机会，主动承担责任。
不断接受新的挑战和任务，通过解决问题来提高自己的专业能力。
同时，在工作中要与团队成员保持良好的合作和沟通，互相学习和帮助。
五、定期评估和反思定期对自己的职业素养和专业能力进行评估和反思是很有必要的。
可以从自己的工作表现、知识技能、职业规划等方面进行评估，并找出自己的不足之处。
然后针对不足之处制定改进计划，做到不断地自我提高和进步。
六、建立良好的人际关系良好的人际关系是提升职业素养和专业能力的关键。
要注重与同事、上司和其他合作伙伴之间的互动和交流。
建立积极的工作关系，增加合作机会。
同时，建立良好的人脉关系也是很重要的，可以通过参加社交活动、行业展会等方式来拓展人脉。
七、保持积极的态度和心态保持积极的态度和心态对于提高职业素养和专业能力非常重要。
遇到困难和挫折时，不气馁，要坚持不懈地努力。
新入职员工职业素养训练(完整版)
职业素养六项修炼
修炼1.敬业是职业人的重要品格
敬业者，专心致志，以事为业也。
职业素养六项修炼
修炼2.有团队才有自己
一朵鲜花打扮不出美丽的春天，一个人 先进总是单枪匹马，众人先进才能移山填海。
职业素养六项修炼
修炼3.有能力才有实力
伟大的人做伟大的事。
你可以没有文凭，但不能没有水平 作到精、专，不可替代 学习是终身的事情 老板、上司、下属都是你最好的老师 有积累才有创新
可导致长期 成功的个人 品质及行为
职场新人角色转变
树 立正确的观念
1.对自己没有信心 2.要做的事故一点 3.认为自己不成熟 4.认为自己魅力不够 5.认为现在的工作就是打杂 6.认为自己创新能力不够
我们为什么要工作？
成长与发展、发展潜能理想实现 自尊、自主和成就感 友谊、爱情、归属感 保护身体和情感不受伤害 食物、住所、水等生理
• 高效能人士的七个习惯
主动积极 以终为始 要事第一 双赢思维 知己解彼 统合综效 不断更新
课程框架
1
职场新人角色转变
2
职业素养六项修炼
3
职业人的职业心态
• 责任心的三重含义： 1、份内应该做的事 2、担当某种职位相应的职责 3、没有做好相应的事,因而承担的过失
责任心缺失的三大表現
关键词
敷衍了事
职业素养
职业素养是什 么？
• 职业素养是个很大的概念，专业是第一位的，但是除 了专业，敬业和道德是必备的，体现到职场上的就是职业 素养；体现在生活中的就是个人素质或者道德修养。
•
职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。
个体行为的总合构成了自身的职业素养，职业素养是内涵，
个体行为是外在表象。
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第一章：职业与职业素养[实践园地]自我检测表：《职业锚测试量表》指导语：本职业锚问卷是国外职业测评运用最广泛、最有效的工具之一。
职业锚问卷是一种职业生涯规划咨询、自我了解的工具，能够协助组织或个人进行更理想的职业生涯发展规划。
职业锚倾向没有好坏，请根据第一感觉，不假思索迅速答题。
对于你的回答，我们承诺将严格保密！本问卷的测查内容是关于高职生的职业定位问题，每个题后面有5个选项：A、不符合；B、较不符合；C、一般；D、较符合；E、符合。
选A得—16分，选B得—12分，选C得—8分，选D得—4分，选E得0分。
请注意，每个题只能选一项，不要多选和漏选！职业锚测试结果显示：1）个人得分：。
2）得分对照：了解自己的职业锚情况，你的职业锚为：。
技术∕职能型（TechnicalFunctional competence）：你的得分（）技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。
他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。
他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。
本项职业锚测试题为：3、5、21、29、37。
管理型（General Managerial Competence）：你的得分（）管理型的人追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分，可以跨部门整合其它人的努力成果，他们想去承担整个部分的责任，并将公司的成功与否看成自己的工作。
具体的技术/功能工作仅仅被看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。
本项职业锚测试题为：4、12、20、28、36。
自主∕独立型（AutonomyIndependence）：你的得分（）自主/独立型的人希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。
追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约。
他们意愿放弃提升或工作扩展机会，也不愿意放弃自由与独立。
本项职业锚测试题为：2、16、18、26、32。
安全∕稳定型（SecurityStability）：你的得分（）安全/稳定型的人追求工作中的安全与稳定感。
他们可以预测将来的成功从而感到放松。
他们关心财务安全，例如：退休金和退休计划。
稳定感包括诚言、忠诚、以及完成老板交待的工作。
尽管有时他们可以达到一个高的职位，但他们并不关心具体的职位和具体的工作内容。
本项职业锚测试题为：9、17、25、30、33。
创造型（Entrepreneurial Creativity）：你的得分（）创业型的人希望使用自己能力去创建属于自己的公司或创建完全属于自己的产品(或服务)，而且愿意去冒风险，并克服面临的障碍。
他们想向世界证明公司是他们靠自己的努力创建的。
他们可能正在别人的公司工作，但同时他们在学习并评估将来的机会。
一旦他们感觉时机到了，他们便会自己走出去创建自己的事业。
本项职业锚测试题为：8、10、13、34、40。
服务型（ServiceDedication to a Cause）：你的得分（）服务型的人指那些一直追求他们认可的核心价值，例如：帮助他人，改善人们的安全，通过新的产品消除疾病。
他们一直追寻这种机会，即使这意味着即使变换公司，他们也不会接受不允许他们实现这种价值的工作变换或工作提升。
本项职业锚测试题为：11、19、24、27、35。
挑战型（Pure Challenge）：你的得分（）挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等。
对他们而言，参加工作或职业的原因是工作允许他们去战胜各种不可能。
新奇、变化和困难是他们的终极目标。
如果事情非常容易，它马上变得非常令人厌烦。
本项职业锚测试题为：7、15、23、31、39。
生活型（Lifestyle）：你的得分（）生活型的人是喜欢允许他们平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境。
他们希望将生活的各个主要方面整合为一个整体。
正因为如此，他们需要一个能够提供足够的弹性让他们实现这一目标的职业环境。
甚至可以牺牲他们职业的一些方面，如：提升带来的职业转换，他们将成功定义得比职业成功更广泛。
他们认为自己在如何去生活，在那里居住，以及如何处理家庭事情，及在组织中的发展道路是与众不同的。
本项职业锚测试题为：1、6、14、22、38。
第二章：职业精神的焕发 [实践园地]自我检测表：《大学生学习适应性量表》指导语：本问卷的测查内容是关于大学新生的学校学习适应问题，每个题后面有5个选项：A 、绝对符合；B 、非常符合；C 、基本符合；D 、非常不符合；E 、绝对不符合。
选A 得1分，选B 得2分，选C 得3分，选D 得4分，选E 得5分。
请注意，每个题只能选一项，不要多选和漏选！完成本问卷大约需要15分钟，请不要作过多的思考，也无须和别人讨论。
个人信息班级：_____________ 姓名：_____________ 性别：_____________电话：_____________ 寝室：_____________请你根据课程时间，在没课的时间段处打上勾“√”一二三四五14:00-----15:30 15:30-----17:00 18:30-----20:00 20:00-----21:30题 目1.我对大学的学习感到无所适从。
A 、绝对符合；B 、非常符合；C 、基本符合；D 、非常不符合；E 、绝对不符合 2.我无法适应大学教师的授课方式。
A 、绝对符合；B 、非常符合；C 、基本符合；D 、非常不符合；E 、绝对不符合 3.我不知道以何种方式与大学老师相处。
A 、绝对符合；B 、非常符合；C 、基本符合；D 、非常不符合；E 、绝对不符合 4.我很难加入到别人的学习讨论中去。
A 、绝对符合；B 、非常符合；C 、基本符合；D 、非常不符合；E 、绝对不符合 5.我从不关心学习以外的东西。
星 期时 间A、绝对符合；B、非常符合；C、基本符合；D、非常不符合；E、绝对不符合6.我不知道自己适合从事哪方面的工作。
A、绝对符合；B、非常符合；C、基本符合；D、非常不符合；E、绝对不符合7.我只在乎自己的学业成绩。
A、绝对符合；B、非常符合；C、基本符合；D、非常不符合；E、绝对不符合8.在考试前，我不知道该如何着手复习。
A、绝对符合；B、非常符合；C、基本符合；D、非常不符合；E、绝对不符合9.我现在还没找到自己较为满意的学习方法。
A、绝对符合；B、非常符合；C、基本符合；D、非常不符合；E、绝对不符合10.除了学习，我很少参加别的活动。
A、绝对符合；B、非常符合；C、基本符合；D、非常不符合；E、绝对不符合11.在大学什么都要靠自己，我感到很不适应。
A、绝对符合；B、非常符合；C、基本符合；D、非常不符合；E、绝对不符合12.我一直都没有明确的学习计划。
A、绝对符合；B、非常符合；C、基本符合；D、非常不符合；E、绝对不符合13.我感到无法缓解自己的学习压力。
A、绝对符合；B、非常符合；C、基本符合；D、非常不符合；E、绝对不符合14.我对自己在班上的学业地位感到失望。
A、绝对符合；B、非常符合；C、基本符合；D、非常不符合；E、绝对不符合15.我不知道哪些专业知识是以后工作所需要的。
A、绝对符合；B、非常符合；C、基本符合；D、非常不符合；E、绝对不符合16.与我的努力相比，我的学习成绩不算好。
A、绝对符合；B、非常符合；C、基本符合；D、非常不符合；E、绝对不符合17.完全靠自己，自己对自己负责，这对于我而言并不容易。
A、绝对符合；B、非常符合；C、基本符合；D、非常不符合；E、绝对不符合结果显示：1）个人得分：。
2）得分对照：学习适应性50分为及格，50-60分为良好，60分以上为优秀。
第三章：职业态度的力量[实践园地]自我检测表：《忠诚度测试量表》指导语：本问卷的测查一共15道题，每个题后面有5个选项：A、非常同意；B、同意；C、不确定；D、不同意；E、很不同意。
选A得5分，选B得4分，选C 得3分，选D得2分，选E得1分。
完成本问卷大约需要15分钟，请不要作过多的思考，也无须和别人讨论。
个人信息班级：_____________ 姓名：_____________ 性别：_____________电话：_____________ 寝室：_____________1.我很明确××××公司的使命与价值观。
A.非常同意B.同意C.不确定D.不同意E.很不同意2.公司为了完成既定的使命与价值，制定了明确的策略与政策。
A.非常同意B.同意C.不确定D.不同意E.很不同意3.我觉得公司有鲜明的企业文化。
A.非常同意B.同意C.不确定D.不同意E.很不同意4.我认为公司建立统一鲜明的文化与价值观，对公司很重要。
A.非常同意B.同意C.不确定D.不同意E.很不同意5.我认为公司对文化建设很重视。
A.非常同意B.同意C.不确定D.不同意E.很不同意6.能成为××××的职工，我非常自豪。
A.非常同意B.同意C.不确定D.不同意E.很不同意7.我非常愿意为××××公司终身服务。
A.非常同意B.同意C.不确定D.不同意E.很不同意8.××××是我愿意为之工作的公司，是因为：喜欢这个行业公司文化与氛围、锻炼与发展自我的机会、薪酬福利、管理者的魅力。
A.非常同意B.同意C.不确定D.不同意E.很不同意9.为了完成公司目标，我很明确自己的责任。
A.非常同意B.同意C.不确定D.不同意E.很不同意10.我认为我尽心尽职的工作对公司实现目标很重要。
A.非常同意B.同意C.不确定D.不同意E.很不同意11.你对于自己的上司、同事的态度如何？当他们获得荣誉时，你是为他们感到高兴，还是嫉妒甚至嘲讽？A.为他们感到骄傲B.礼节性地祝贺他C.无动于衷不高兴D.觉得他名不副实非常嫉恨E.觉得他是小人得志12.假如其他公司开出了更高的待遇，你是尾随而去，还是继续耕耘，把希望放在公司更大的发展上？A.与公司共命运B.继续做好本职工作C.会考虑跳槽D.设法跳槽E.立即跳槽，不管公司是否同意13.你是否模范地遵守、维护公司的规章制度？在有人践踏公司"宪法"时，你能及时制止吗？A.总是能B.一般情况下能C.不一定D.有时不遵守E.不能很好遵守14.如果我努力工作，会有晋升的机会。
A.非常同意B.同意C.不确定D.不同意E.很不同意15.如果我不努力工作，绝不会有任何升职的可能。
A.非常同意B.同意C.不确定D.不同意E.很不同意结果显示：1）个人得分。