层次文件(安全管理制度).doc
安全管理制度体系文件
安全管理制度体系文件一、引言安全管理制度体系文件是组织机构建立和实施安全管理的基础，旨在规范和优化安全管理流程，确保员工和资产的安全。
本文将介绍安全管理制度体系文件的重要性、组成和编写要求，以及它对组织机构安全管理的影响。
二、安全管理制度体系文件的重要性安全管理制度体系文件对于组织机构具有重要意义。
首先，它是组织机构建立安全管理框架的基础，明确了责任、权限和流程，有助于明确各级管理层的责任和义务。
其次，它为员工提供了明确的安全行为准则，帮助员工正确理解和履行自己的职责，提高其对安全管理的主动性和参与度。
此外，安全管理制度体系文件还为监管部门提供了评估和审核的依据，有助于组织机构合规运营。
三、安全管理制度体系文件的组成安全管理制度体系文件通常包括以下几个主要部分：1. 引言：对安全管理制度体系文件的背景、目的和适用范围进行介绍。
2. 安全政策：明确组织机构的安全管理政策和目标，为其他章节提供依据。
3. 组织机构结构：说明安全管理体系中各级管理层次和职责，建立清晰的管理架构。
4. 安全职责和权限：明确各职能部门和员工在安全管理中的具体职责和权限。
5. 安全培训和教育：规定组织机构的安全培训和教育制度，包括培训内容、频率和方式。
6. 危险源识别与控制：介绍危险源辨识、评估和控制的方法和要求。
7. 事故管理和应急处置：明确事故报告和应急处置程序，提供紧急情况下的应对措施。
8. 安全风险评估：规定对组织机构的安全风险进行评估的方法和要求。
9. 安全绩效评估：介绍对安全管理绩效的评估方法和指标，以及监督检查的要求。
10. 文档控制：建立有效的文档控制制度，确保安全管理制度体系文件的准确性和及时性。
11. 修订和审核：规定对安全管理制度体系文件进行修订和审核的程序和要求。
12. 附录：提供相关的附加信息和参考资料，辅助理解和实施安全管理制度体系文件。
四、安全管理制度体系文件的编写要求编写安全管理制度体系文件时需要注意以下几个要点：1. 明确、简明：用简明的语言和条理清晰的结构编写，确保内容易于理解和执行。
安全生产文件及档案管理制度范文
安全生产文件及档案管理制度范文一、总则本制度旨在规范和加强安全生产文件及档案的管理，确保安全生产工作的科学、规范和持续发展。
制度适用于我单位所有从业人员。
二、文件的分类与管理1. 重要文件的分类重要文件分为三类：一类是活动性文件，包括日常安全检查记录、事故处理报告等；二类是文件流转类，包括各级文件的传阅、批转等；三类是决策性文件，包括安全制度、操作规程等。
2. 文件的编写要求文件的编写应准确、明确、简练。
要注重使用标准化的文字和专业术语，不得使用含糊不清或易产生歧义的词汇。
文件应包括文件标题、文件起草单位、文件主办单位、文件批准单位、文件类型、文件编号、文件主题、文件主要内容等。
3. 文件管理（1）文件管理要求文件管理应符合以下要求：保证文档的真实性、完整性、合法性；保密性要求高的文件必须制定相应的保密措施；重要文件必须备份，并妥善保存；文件归档前要经过审查批准程序；文件的借阅、查阅必须有合理的理由，并做相应的记录。
（2）文件的分发与传阅文件分发与传阅应遵守以下原则：文件必须明确传阅范围和传阅顺序；传阅时应写明传阅日期，并注明传到人和传给人的姓名、单位名称、电话号码等联系方式；传阅结束后要及时返还原件或移交指定人员。
（3）文件的归档管理文件的归档应符合以下要求：按照文件的主题、种类进行分类归档；归档文件应以文件编号为依据，相同编号的文件必须形成档案；档案必须经过初审、定级、审批、填写档案目录等程序；档案室应保持整洁，定期清理无用文件。
三、档案的管理流程1. 档案的台账管理档案管理台账要做到以下几方面：每一卷档案都要有相应的台账进行管理；档案台账应注明档案的题名、编号、开卷日期、责任者等信息；档案的台账必须定期检查，发现问题要及时解决。
2. 档案的编制与整理档案的编制与整理应遵循以下原则：文件用途明确，保证档案的完整性；档案的编号要符合规范，便于查阅和管理；档案归档时必须按照一定的顺序进行整理，确保档案的连续性；档案必须使用标准化的包装材料，防止档案的损毁和丢失。
学校安全工作规章制度文件
学校安全工作规章制度文件第一章总则第一条为了维护学生和教职员工的安全，保障教育教学秩序的正常进行，建立健全学校安全工作机制，制定本规章制度。
第二条学校安全工作是学校管理工作的重要组成部分，是学校向全体师生提供安全保障的重要措施。
第三条学校安全工作的指导思想是“预防为主、安全第一、全员参与、综合治理”。
第四条学校安全工作涵盖生活、教学、校园环境等方方面面，要求全体师生牢固树立安全意识，自觉维护学校安全稳定。
第五条学校安全工作要依法依规开展，严格执行国家有关安全法律法规和学校规章制度。
第六条学校安全工作由学校保卫处统一负责，依托各部门、各班级及全体师生的力量，实行共同管理、全员参与。
第二章安全管理第七条学校安全工作要建立健全安全管理体系，明确责任、划定权限，确保安全工作有序开展。
第八条学校应当制定安全管理制度，建立工作手册，规范安全管理工作流程。
第九条学校安全工作要加强安全检查，定期进行安全隐患排查，及时处理安全问题，确保师生的生命财产安全。
第十条学校要做好应急预案的制定，建立应急联动机制，提高应对突发事件的能力和反应速度。
第十一条学校要开展安全教育活动，加强师生的安全培训，提高自救互救能力，提高安全防范意识。
第三章校园环境安全第十二条学校要加强校园环境建设，保持校园整洁、安全、有序。
第十三条学校应当严格管理校园周边区域，确保校园外部环境的安全。
第十四条学校要加强校园设施设备的维护，定期进行检修，确保学生学习和生活的安全。
第十五条学校要建立食品安全管理制度，加强食品安全监管，确保学生食品安全。
第十六条学校要做好校园交通管理工作，加强校园交通安全意识，解决交通安全隐患。
第四章人身安全第十七条学校要保护师生的人身安全，加强校园安保工作。
第十八条学校要建立学生守则，规范学生行为，杜绝暴力行为。
第十九条学校要做好外出教学、实习等活动的安全管理，确保师生的安全。
第二十条学校要建立健全学生管理制度，规范学生管理工作，促进学生全面发展。
安全运行评价管理制度
安全运行评价管理制度第一章总则第一条为了加强安全管理，确保安全生产，减少事故发生的可能性，保护员工和公众的生命财产安全，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内部全部生产经营活动，并适用于与公司合作的供应商、承包商等外部单位的生产经营活动。
第三条本制度以保护生命安全和财产安全为根本目标，以预防为主，防控结合的原则。
第四条全体员工都有安全管理的责任和义务，应当严格遵守本制度，并积极参与相关的安全培训和演练。
第二章评价体系第五条安全运行评价体系是指对生产经营活动中的安全风险进行科学评估，以确定安全风险的等级与控制措施，并根据评价结果进行安全管理决策的一系列交互作用。
第六条安全运行评价体系包括三个层次的评价：第一层次是全面风险评价，对生产经营活动的各个环节进行风险评估；第二层次是定性风险评价，对风险等级进行划定；第三层次是定量风险评价，对风险的具体数值进行测算。
第七条安全运行评价体系的构建和维护应当符合国家和行业相关的标准和要求，并经过相关部门的认证和检测。
第三章评价程序第八条安全运行评价程序包括评价对象确定、评估方法选择、数据采集、数据分析和评价报告等主要环节。
第九条评价对象的确定应当综合考虑生产经营活动的重要性、危险性和可能造成事故的概率等因素，确保评估的全面性和准确性。
第十条评估方法的选择应根据评价对象的特点和实际情况，综合运用定性和定量的方法，确保评估结果的可信度和毫无盲点。
第十一条数据采集环节应当确保数据的真实性和准确性，采用符合规范的方法和工具进行数据收集，并保护数据的保密性和完整性。
第十二条数据分析环节应当建立科学的模型和方法，对数据进行综合分析和解读，得出评估结论并进行等级划分。
第十三条评价报告应当简明扼要地总结评价结果，提出相应的改进建议，并及时向相关部门和人员进行报告和传达。
第四章评价指标第十四条安全运行评价的指标应当包括事故发生的概率、事故损失的严重程度、人员伤亡情况等综合考虑的因素。
安全责任层级管理制度
第一章总则第一条为加强我单位安全管理，明确各级人员的安全职责，预防安全事故的发生，根据《安全生产法》及相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体员工，包括各级管理人员、技术人员、操作人员等。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保单位安全生产形势持续稳定。
第二章安全责任层级划分第四条安全责任层级分为四个层次：一、最高层：单位主要负责人1. 负责制定单位安全生产方针、政策和目标；2. 组织建立健全安全生产责任制；3. 保障安全生产所需资金投入；4. 定期听取安全生产情况汇报，及时解决安全生产问题。
二、中层：部门负责人及分管领导1. 负责本部门安全生产工作的组织实施；2. 制定本部门安全生产规章制度；3. 定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；4. 对本部门员工进行安全生产教育和培训。
三、基层：班组负责人及班组成员1. 负责班组安全生产工作的组织实施；2. 参与班组安全生产检查，及时报告和整改安全隐患；3. 遵守安全生产操作规程，正确使用安全防护设施；4. 积极参加安全生产教育和培训。
四、辅助层：安全管理人员1. 负责单位安全生产监督管理工作；2. 制定和实施安全生产检查计划；3. 参与事故调查处理，提出防范措施；4. 对安全生产责任制落实情况进行监督检查。
第三章安全责任内容第五条各级人员安全责任内容如下：一、单位主要负责人1. 保障单位安全生产所需资金投入；2. 定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题；3. 组织开展安全生产检查，督促各部门落实安全生产责任制；4. 对违反安全生产规定的行为，依法进行处罚。
二、部门负责人及分管领导1. 负责本部门安全生产工作的组织实施；2. 定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；3. 组织本部门员工参加安全生产教育和培训；4. 对本部门安全生产责任制落实情况进行监督检查。
三、班组负责人及班组成员1. 遵守安全生产操作规程，正确使用安全防护设施；2. 参与班组安全生产检查，及时报告和整改安全隐患；3. 积极参加安全生产教育和培训；4. 发现安全生产问题，及时向部门负责人报告。
安全生产文件及档案管理制度
安全生产文件及档案管理制度安全生产文件及档案管理制度一、引言安全生产是企业生产经营的基本前提，是企业社会责任的体现，也是国家法律和法规的要求。
为了加强安全生产工作，确保员工生命财产安全，提高企业管理水平，制定安全生产文件及档案管理制度是必不可少的。
二、安全生产文件管理2.1 制定安全生产文件1. 确定安全生产文件的分类：包括安全制度、安全规章、安全管理制度等。
2. 制定安全生产管理规定：规定安全生产的基本要求和责任。
3. 定期审核和修订安全生产文件：确保文件内容符合当前法律法规和企业实际情况。
2.2 印发和推广安全生产文件1. 确保安全生产文件的落实：由相关部门负责监督执行情况。
2. 培训员工：确保员工了解安全生产文件内容，提高员工安全意识。
三、安全生产档案管理3.1 建立安全生产档案管理制度1. 确定安全生产档案种类：包括安全生产检查记录、事故报告、安全培训记录等。
2. 制定安全生产档案管理规定：规定安全生产档案的保存、归档和销毁等流程。
3.2 安全生产档案归档与保存1. 设立安全生产档案室：确保档案的整理和归档。
2. 制作档案目录：方便查询和管理安全生产档案。
3. 制定安全生产档案保存期限规定：根据法律法规规定和企业实际情况，设定不同档案的保存期限。
四、安全生产文件及档案管理的意义1. 保障安全生产工作的有序开展，提高生产效率。
2. 作为企业安全管理的重要依据，防范事故和降低损失。
3. 维护员工和企业的合法权益，提升企业形象和信誉。
4. 促进安全文化的建设，增强员工安全责任意识。
结语通过建立健全的安全生产文件及档案管理制度，可以有效提高企业安全生产管理水平，确保员工生命财产安全，促进企业的可持续发展。
企业应根据实际情况不断完善管理制度，确保安全生产工作的持续改进和提升。
体系文件层次
生产类管理制度 设备管理制度 质量管理制度 计量管理制度 技术类管理制度 文件管理制度 生产设备操作规程 检测设备操作规程 检验作业指导书 原材料检验规范 过程检验规范 成品检验规范 产品制造工艺规范 产品原材料消耗定额 仓储/物流管理制度 采购管理制度 原材料供方管理 内审与管理评审 事故应急准备及响应预案 应急演练等 危险源、环境因素、法律法规 管理目标与管理方案 6S管理制度及检查考核
4.程序文件 ISO9001：2015 质量管理体系程序文件 ISO14001:2015 环境管理体系程序文件 ISO45001:2018 职业健康安全程序文件 CCC强制认证 CCC产品强制认证程序文件
6.记录表单（管理活动留下的痕迹） 生产类各工序记录、检验类记录 计量类记录、安全/6S等管理记录 技术文件发放回收记录、工艺纪律检查记录 三合一体系计量、CCC体系运行记录等
体系文件层次
1.标准类 产品标准： GB/T5023、JB/T8734、JB/T14049、GB/T9330、 GB/T34926、GB/T12706、 GB/T12527、GB/T14049 GB/T1179、GB/T3956等 体系标准：ISO9001、ISO14001、ISO45001 GB/T19001-2016 质量管理体系 要求 GB/T24001-2016 环境管理体系 要求 GB/T28001-2011 职业健康安全管理体系
2.实施规则、实施细则 CCC认证：CNCA-C01-01：2014 （国家认监委）
CQC-C0101-2014（中国质量认证中心） 生产许可证： (X)XK06-001（2018版）
（国家市场监管总局发布）
3.管理体系手册（三合一兼容版） 三合一管理体系手册
文件层级管理制度
文件层级管理制度一、前言文件是组织中信息管理的基本单元，文件层级管理制度是组织内部管理的基础，是组织成员协同合作、高效运转的重要规范。
为了加强组织的文件管理工作，提高文件管理的效率，特制定本文件层级管理制度。
二、文件层级管理的目的和原则1. 目的文件层级管理的目的是为了规范组织内部的文件管理工作，确保文件的准确、及时、完整、保密，保证文件的流转、使用、存档等环节的顺利进行。
2. 原则文件层级管理的原则是科学、合理、便捷、高效、安全。
科学是指根据组织的实际情况和工作需要，建立科学的文件管理制度；合理是指文件管理方案要符合实际情况，不能太过严苛也不能太过宽松；便捷是指文件的流转和使用要方便快捷；高效是指文件的整个管理环节要保证高效的运行；安全是指文件必须保证保密性和完整性。
三、文件的层级管理文件的层级管理是指对文件按照不同的类型和重要性进行分类管理，并根据管理的需要建立相应的管理机构和流转流程。
1. 一般文件一般文件是指组织内部的日常文件，包括通知、公告、会议记录、报告、备忘录等。
一般文件的管理由相关部门负责，按照部门的职责和权限进行管理。
2. 重要文件重要文件是指对组织产生重要影响或者安全保密等级较高的文件，包括决策文件、合同、协议、合同、机密文件等。
重要文件的管理由相关部门负责，经过严格的流程和程序进行管理，并确保保密性和完整性。
3. 公共文件公共文件是指对外发布的文件，包括公告、通知、宣传资料等。
公共文件的管理由相关部门负责，经过审查和审核后进行发布。
四、文件的流转和使用1. 流转流程文件的流转流程是指文件从产生到使用和存档的整个流程。
文件的流转流程应当根据文件的性质和重要性确定，并严格按照流转程序进行。
流转程序一般包括起草、审批、签发、传阅、归档等环节。
2. 使用规定文件的使用规定是指文件在使用过程中需要遵守的规定。
文件的使用应当符合文件的性质和管理规定，严格按照流转程序进行，不得随意更改或者泄露文件内容。
安全标准化体系文件(第2层次安全管理制度)
本单位安全标准化体系文件安全管理制度发放号：受控标识：管理部门：安全管理部门行政管理部门持有人：2011—5—5 发布2011—5—15 实施编制：审核：批准：安全管理制度编写小组成员名单发布令公司依据《企业安全标准化基本规范》AQ/T9006-2010编制完成了《安全管理制度》第一版，现予以批准颁布实施。
本制度是公司安全标准化管理体系的法规性文件，是指导公司安全标准化管理体系实施持续有效运行的纲领性文件，也是公司开展安全标准化活动的行动准则。
公司全体员工从发布之日起应遵照执行。
企业负责人：发布日期：年月日目录第1条安全生产目标管理制度 (6)第2条建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度 (8)第3条安全生产责任制管理制度 (10)第4条安全生产会议管理制度 (12)第5条安全生产费用提取和使用管理制度 (15)第6条法律、法规、标准及其他要求识别和获取管理制度 (18)第7条文件和档案管理制度 (20)第8条安全管理制度评审和修订制度 (23)第9条安全培训教育制度 (25)第10条安全生产“三同时”管理制度 (29)第11条设备设施的检修、维护、保养管理制度 (33)第12条生产设施拆除和报废管理制度 (36)第13条生产设备、设施验收管理制度 (40)第14条“三违”行为管理制度 (42)第15条安全生产奖惩制度 (49)第16条风险管理制度 (52)第17条风险评价准则 (57)第18条重大危险源管理制度 (60)第19条外协单位管理制度 (62)第20条职业健康管理制度 (66)第21条职业危害因素监测管理制度 (69)第22条劳动防护用品管理制度 (72)第23条隐患排查治理管理制度 (73)第24条应急救援管理制度 (77)第25条应急救援预案管理制度 (83)第26条应急救援器材检查维护制度 (87)第27条安全生产事故管理制度 (88)第28条安全生产标准化绩效评定管理制度 (93)第29条值班管理制度 (98)第30条特种作业人员管理制度 (100)第31条特种设备管理制度 (102)第32条监视和测量设备安全管理制度 (104)第33条危险作业管理制度 (106)第34条仓库安全管理制度 (110)第35条危险化学品储存与出入库安全管理制度 (112)第36条危险化学品运输、装卸安全管理制度 (116)第37条供应商安全管理制度 (121)第38条安全检查制度 (124)第39条巡回检查制度 (127)第40条电气管理制度 (129)第41条公用工程管理制度 (133)第42条本单位内交通安全管理制度 (136)第43条领导带班制度 (141)第44条管理部门、基层班组安全活动管理制度 (144)第45条消防管理制度 (146)第46条企业外来参观学习人员安全教育 (149)第47条5S管理制度 (152)第48条工伤保险与安全生产责任保险管理制度 (156)第49条变更管理制度 (158)第50条警示标志和安全防护管理制度 (163)第1条安全生产目标管理制度一.目的对本单位安全生产目标进行控制。
项目安全管理制度文件
项目安全管理制度文件第一章总则第一条为保障项目建设施工过程中的安全环境，确保项目人员和设施的安全，提高项目建设质量和进度，特制定本项目安全管理制度。
第二条本项目安全管理制度适用于项目建设全过程，包括前期规划、设计、施工、监理和验收阶段，适用于项目各类人员。
第三条项目负责人是项目安全管理的第一责任人，项目各级管理人员是项目安全管理的直接责任人。
项目各类人员应遵守本安全管理制度，并依法行使职责。
第四条项目安全管理的目标是确保项目建设施工过程中的安全生产，有效防范和减少事故风险，避免和减少人员伤亡和财产损失，提升项目建设质量和进度，促使项目顺利实施。
第五条项目依法组建安全委员会，建立完善的安全管理组织机构，明确职责分工，确保安全管理工作有序开展。
第二章安全管理组织机构第六条项目安全管理机构设立安全委员会，由项目负责人任主任，项目安全管理部门、设计部门、施工部门、监理部门负责人和其他相关人员组成，定期召开安全会议，听取安全汇报，研究解决项目安全管理中存在的问题。
第七条项目安全管理机构负责制定项目安全管理制度、开展安全培训、组织安全检查和隐患排查、协调安全事故处理等工作。
第八条项目负责人是项目安全管理的第一责任人，对项目安全管理全面负责，要求其全面推行项目安全管理制度，确保项目安全管理工作的有效实施。
第九条项目安全管理部门是项目安全管理的执行部门，负责具体执行项目安全管理制度，组织项目安全培训、安全检查和隐患排查，协调项目安全事故处理等。
第十条设计部门应综合考虑工程设计、施工工艺等方面的安全要求，合理安排施工顺序，确保设计方案符合安全要求。
第十一条施工部门负责组织施工进度控制，加强现场安全管理，确保施工作业符合安全要求，提高施工质量和进度。
第十二条监理部门负责对施工现场进行监督和检查，发现问题及时上报并跟进整改措施，确保工程质量和安全。
第三章安全管理制度第十三条项目安全管理应遵守国家相关法律法规和安全管理制度要求，制定项目安全管理规章制度，确保整个施工过程按照规定程序进行，确保项目施工现场安全有序进行。
管理制度几阶文件
管理制度几阶文件一、引言管理制度文件是组织内部规章制度的具体表现，是组织为了规范员工行为和确保组织正常运作而制定的具体规定和办法。
管理制度文件的制定旨在建立一套系统完善的规章制度体系，以确保组织各项工作的顺利进行，发挥组织的最大效益。
二、管理制度的基本原则1.服务于组织整体利益。
管理制度应当服务于组织整体利益，确保组织的长期稳定发展。
2.公平公正。
管理制度应当公平、公正，符合法律、法规和道德规范。
3.科学合理。
管理制度应当科学、合理，能够提高员工工作效率，促进组织的发展。
4.透明公开。
管理制度应当透明、公开，让员工了解自己的权利和义务，增强员工的归属感和参与感。
5.依法合规。
管理制度应当遵守国家法律、法规，保障员工合法权益。
6.持续改进。
管理制度应当持续改进，与时俱进，适应组织发展的需要。
三、管理制度的制定与修订1.管理制度文件的制定（1）确定制度的制定范围和内容。
确定本管理制度适用的范围和内容，明确规定制度的适用对象。
（2）调查研究。
调查研究各相关部门和人员的需求和意见，听取意见建议，确保制度符合实际情况。
（3）拟订草案。
根据调查研究的结果，拟订制度的初稿，明确制度的各项规定和办法。
（4）征求意见。
将制定的草案向相关部门和人员征求意见，听取各方建议，进行适当修改。
（5）定稿审定。
根据征求意见的结果，对制度进行修改完善，定稿审定，确定最终的制度版本。
（6）印发执行。
将审定通过的制度文本印发并通知相关部门和人员，确保制度得到有效执行。
2.管理制度文件的修订（1）收集信息。
定期收集各相关部门和人员的意见和建议，了解制度实施过程中存在的问题和困难。
（2）分析研究。
分析研究收集的信息，找出问题的根源，制定修订计划。
（3）拟订草案。
根据研究结果，拟订修订草案，明确修订的内容和要求。
（4）征求意见。
将修订草案向相关部门和人员征求意见，听取各方建议，进行适当修改。
（5）定稿审定。
根据征求意见的结果，对修订草案进行修改完善，定稿审定，确定最终的修订版本。
工程安全管理制度文件
工程安全管理制度文件第一章总则第一条为了加强工程安全管理，预防和减少工程事故，保障员工的生命财产安全，遵循国家相关法律法规，本制度制定。
第二条工程安全管理制度适用于本公司所有工程项目，涉及建筑、土木、机械、电气等各类工程。
第三条公司领导班子是全公司工程安全管理的最高领导，负责制定和实施本制度。
相关部门负责人是各自工程项目的安全管理责任人，负责具体执行本制度。
第四条公司员工应当严格遵守本制度规定，认真履行安全管理职责，参与安全培训，提高安全意识，共同维护工程安全。
第二章工程安全管理的组织机构第五条公司设立专门的安全管理部门，负责工程安全管理的监督和协调工作。
安全管理部门下设分管安全的副总，领导相关安全工作。
第六条公司各工程项目设立安全管理小组，负责具体的工程安全管理工作。
安全管理小组由项目经理、安全员、工程质量员等组成，每个小组应定期开会，研究和解决工程安全问题。
第七条公司每个工程项目应当配备专职安全员，负责监督工程现场的安全管理工作，定期进行安全检查，提出改进建议。
第八条公司应当定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第九条公司应当建立健全的安全奖惩制度，对确实做出安全工作贡献的员工进行表彰奖励，对违反安全规定的员工进行处罚。
第十条公司应当建立安全管理档案，对员工的安全培训情况、事故处理情况等进行记录和归档。
第三章工程安全管理的责任第十一条公司领导班子是全公司工程安全管理的最高责任单位，应当制定公司安全管理战略和政策，确保安全管理工作的顺利进行。
第十二条各工程项目负责人是各自项目的安全管理责任人，应当认真履行安全管理职责，及时处理工程安全问题，确保工程安全。
第十三条安全员是工程现场的安全监督者，应当严格执行公司安全管理制度，做好现场安全管理工作。
第十四条员工应当严格遵守安全规定，服从安全管理人员的指挥，主动参与安全培训，增强安全意识，保障自身和他人的安全。
第十五条公司安全管理部门是公司的安全管理主管部门，负责监督各项安全工作的执行情况，及时协调解决工程安全问题。
企业安全管理制度的层级与分类
企业安全管理制度的层级与分类企业安全管理制度是维护企业正常运营和员工生命财产安全的重要保障。
为了有效管理企业安全，企业需要建立一套完善的安全管理制度。
而这套安全管理制度可以按照层级和分类进行划分。
层级划分是指安全管理制度按照重要性和涵盖范围的不同进行层次划分。
一般来说，企业安全管理制度可以分为三个层级：基础层级、中层级和高层级。
基础层级是企业安全管理制度的基石，也是保障员工基本安全的重要部分。
它包括了一些基本的规章制度和安全操作规程，例如应急预案、安全生产制度、职业卫生规定等。
这些制度和规定旨在为员工提供基本的安全指导和应对突发事件的方法，确保员工的身体健康和生命安全。
中层级是企业安全管理制度的补充和深化层次。
在基础层级的基础上，中层级制度进一步完善了安全管理内容，涵盖了更复杂和高风险的安全问题。
例如，安全培训制度、职业健康检查制度、岗位安全责任制度等。
这些制度旨在加强对员工安全意识的培养和强化，提供更多的安全保障措施，减少安全事故的发生。
高层级是企业安全管理制度的最高层次，也是最为重要的层次。
高层级制度主要是指企业战略决策层面的安全制度，包括了安全目标和战略、安全评估和风险管控等。
这些高层级制度的制定需要企业高层领导的支持和参与，确保企业的整体安全与发展目标相一致。
除了层级划分外，企业安全管理制度还可以按照分类进行划分。
根据安全管理的内容和特点，可以将企业安全管理制度分为以下几类：1. 生产安全管理制度：主要用于保障企业生产过程中的安全，包括工艺操作规程、设备维护保养制度、安全工器具使用规定等。
这些制度旨在保护员工在生产过程中的人身安全和设备的安全运行。
2. 劳动安全管理制度：主要涉及员工在岗位上的安全和职业健康问题，包括职业卫生检测制度、职业病防护措施、作业环境标准等。
这些制度旨在减少员工受伤和患病的风险，提升员工的工作效率和生产质量。
3. 环境安全管理制度：涉及到企业对环境资源的保护和环境污染的预防。
文件及资料管理制度
文件及资料管理制度第一章总则第一条为了规范文件及资料管理工作，保障机构和个人信息安全，提高信息利用效率，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条文件及资料管理制度适用于我单位所有部门及人员。
第三条文件及资料管理要严格遵守国家相关法律法规，严格保守机密，确保信息安全。
第四条文件及资料管理工作按照便利、规范、安全、完整的原则开展。
第五条文件及资料管理工作责任落实到每个管理者和工作人员，任何人员不得私自改动文件或篡改资料。
第二章文件及资料的管理范围第六条文件及资料的管理范围包括纸质文件、电子文档、磁盘、光盘、录音带、录像带等所有形式的文档和资料。
第七条文件及资料的管理涉及机构业务活动和管理运作中产生的所有资料和数据。
第三章文件及资料的管理流程第八条文件及资料的管理流程主要包括文件的产生、传递、利用、保管和销毁等环节。
第九条文件及资料的管理流程要求清晰、规范，确保信息的传递和使用顺畅。
第十条文件及资料的管理流程需要严格按照相关规定执行，不得擅自改变或违反相关规定。
第四章文件的产生和传递第十一条文件的产生应当符合机构规定的文件格式和内容标准，确保文件的真实性和合法性。
第十二条文件的传递要按照规定的传递路径和程序进行，确保文件及相关信息的安全。
第五章文件及资料的利用第十三条文件及资料的利用要按照规定的权限和程序进行，不得超越权限和私自使用。
第十四条文件及资料的利用需要保障信息的安全和完整性，防止信息泄露和损坏。
第六章文件及资料的保管第十五条文件及资料的保管应当分类管理，按照相关规定归档和储存，确保信息的完整和安全性。
第十六条文件及资料的保管单位应当定期检查和维护文件和资料，防止信息遗失和破坏。
第七章文件及资料的销毁第十七条文件及资料的销毁应当按照相关规定和程序进行，不得私自销毁或外传。
第十八条文件及资料的销毁要求进行记录和备份，确保信息不丢失和泄露。
第八章文件及资料的安全保密第十九条文件及资料管理要强化安全保密管理，确保机构和个人信息的安全。
超市安全管理制度文件
超市安全管理制度文件第一条总则为了保障超市员工和顾客的人身和财产安全，提高超市运营效率，确保正常经营秩序，根据相关法律法规和企业实际情况，制定本安全管理制度。
第二条安全责任1.超市经理是超市安全管理的第一责任人，负责制定和组织实施安全管理措施，保障员工和顾客的安全。
2.超市安全员负责监督和检查超市的安全管理工作，定期进行安全隐患排查和整改。
3.各部门负责人要切实履行安全管理责任，加强对本部门员工的安全教育和培训。
第三条安全培训1.新员工入职时应接受安全培训，包括消防知识、应急处理等内容。
2.定期组织安全演练，提高员工对突发事件的应对能力。
3.员工每年至少参加一次安全培训，通过测试后方可上岗。
第四条安全设施1.超市应安装监控摄像头，保证对超市内外情况的监控。
2.配备灭火器、安全出口、应急逃生通道等安全设施，定期检查并保持完好。
3.大型货物的存放须符合相关规定，确保货物堆放的稳定和安全。
第五条客户安全管理1.超市应设置明显的安全警示标志，提醒顾客注意安全。
2.对于容易发生事故的货品或区域，应设置明显的安全提示牌。
3.有效控制顾客入店人数，避免超员导致安全事故。
第六条应急处理1.超市应建立应急预案，包括火灾、地震、突发事件等，明确责任人和应对措施。
2.员工应熟悉应急预案，遇到突发事件时能够迅速有效地处置，并及时报告上级领导。
3.超市应定期开展应急演练，检验应急预案的有效性和员工的应急能力。
第七条安全监测1.超市应定期开展安全隐患排查，针对发现的问题制定整改计划并落实。
2.安全员要定期检查各项安全设施的功能性和完好性，及时发现隐患并进行整改。
3.对于重大安全事故，要及时启动应急预案，通报相关部门进行调查和处理。
第八条外包安全管理1.对于委托保安公司进行保安服务的超市，要加强对保安人员的管理和培训。
2.保安人员应熟悉超市的安全规章制度，做好安全巡逻和安全防范工作。
3.超市应建立与保安公司的安全管理协议，明确工作职责和安全目标。
安全文件制定管理制度
安全文件制定管理制度第一章总则第一条为了规范公司安全文件的制定和管理，保障公司安全工作的顺利开展，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门的安全文件的制定和管理工作。
第三条安全文件是指对公司内部安全工作具有指导性、约束性作用的文件，包括但不限于安全生产规章制度、安全管理制度、应急预案、安全检查记录等。
第四条公司安全文件制定应遵循合法、科学、规范、综合、适度的原则。
第五条公司安全文件的制定和管理应遵循程序规定、层级审核、定期检查、修订完善的原则。
第六条公司安全文件应当与国家法律法规、行政法规、部门规章保持一致，与公司的实际情况相适应。
第二章安全文件的制定第七条安全文件的制定应当有明确的需求和依据，具体情况具体分析，必要时应组织专家进行论证。
第八条安全文件的制定过程应当充分听取相关人员的意见和建议，形成共识，并根据意见和建议进行调整完善。
第九条安全文件的制定应当由相关部门或人员负责，并经过上级部门审核，报公司领导批准。
第十条安全文件应当在制定的过程中密切关注相关科学技术信息，适用新技术、新装备的安全管理要求，确保安全文件科学性、先进性。
第三章安全文件的管理第十一条安全文件应当按照规定的程序进行备案，并由专门负责的部门进行管理，确保安全文件的完整、及时、准确。
第十二条安全文件应当在规定的时间内进行修订更新，确保安全文件的适时性和有效性。
第十三条安全文件的使用应当严格按照规定的程序进行，不得私自篡改、涂抹。
第十四条安全文件的存档应当按照规定的程序进行，保证资料的完整性和安全性。
第十五条安全文件的解读应当由专门负责的人员进行，确保安全文件的正确使用。
第十六条安全文件的废止应当在必要时按照规定的程序进行，及时废止无效的安全文件。
第四章监督检查第十七条公司应当建立安全文件的监督检查制度，定期对安全文件的使用、管理情况进行检查。
第十八条监督检查应当由内部或外部的专业机构进行，确保安全文件的规范使用与管理。
第十九条对于发现的违规使用、管理不当的安全文件应当及时处理，保证公司安全管理工作的正常开展。
安全生产文件和档案管理制度范本
安全生产文件和档案管理制度范本一、前言安全生产文件和档案管理制度是企业进行安全生产管理的重要组成部分，具有重要的法律意义和实际意义。
为了确保安全生产文件和档案的管理工作的科学性、规范性和有效性，制定本制度。
二、总则1. 本制度的适用范围包括所有从事生产经营活动的企事业单位。
2. 安全生产文件和档案管理工作必须坚持科学管理、依法管理、规范管理的原则。
三、安全生产文件的管理要求1. 安全生产文件的起草和审批（1）安全生产文件的起草必须由具备相关专业知识的人员完成，确保内容真实、准确、有效。
（2）安全生产文件的审批必须经过相关部门的审查和批准，确保符合法律法规和企业的实际情况。
2. 安全生产文件的发布和有效性（1）安全生产文件必须按照规定的程序发布，确保及时传达到相关岗位、人员。
（2）安全生产文件具有明确的有效期限，到期后必须重新审查、修订或废止。
3. 安全生产文件的备份和保管（1）安全生产文件必须进行备份，确保安全可靠可检索。
（2）安全生产文件的保管必须符合文件保管要求，包括保密性、完整性和可读性。
四、安全生产档案的管理要求1. 安全生产档案的分类和归档（1）安全生产档案按照内容和性质进行分类，包括事故原因分析、重大危险源控制、安全设施管理等。
（2）安全生产档案按照规定的程序进行归档，确保档案的完整性和可检索性。
2. 安全生产档案的保存和保管（1）安全生产档案必须按照规定的时间进行保存，确保档案的完整性和可读性。
（2）安全生产档案的保管必须符合文件保管要求，包括保密性、完整性和可读性。
3. 安全生产档案的利用和借阅（1）安全生产档案必须按照规定的程序进行利用和借阅，确保信息的正确、有效传递。
（2）安全生产档案的借阅必须经过相关部门的审批，并按照规定的借阅时间进行归还。
五、安全生产文件和档案管理的监督和评估1. 安全生产文件和档案管理工作必须接受相关部门的监督和评估，确保管理工作的规范性和有效性。
2. 监督和评估的内容包括文件和档案的编制情况、备份和保管情况、利用和借阅情况等。
质量管理体系四个层次文件
1、质量管理体系四个层次文件的组成（简单介绍）（1）第一层次文件：主要包括《公司管理体系》、《公司组织机构和基本职责体系》、《公司制度管理规定》，是对公司总的管理要求、管理方针与目标、组织机构设置、职责、制度管理内容等做总体概述和说明。
（2）第二层次文件：主要包括各部门制定的共计23个《部门管理体系》（技术质量部管理体系），是对公司各科室涉及的管理过程和工作的总体概述和说明，确定了各管理业务模块的总原则、总职责、总流程和主要分支业务的总规定。
《技术管理体系》《质量管理体系》《节能减排管理体系》（3）第三层次文件：主要包括各部门制定的共计159个《部门规章制度、办法》，是对管理业务的具体描述和约定，是对公司各科室各管理过程和工作的顺序、流程、相互作用、准则和方法、监视和测量及持续改进等进行概述和说明。
（4）第四层次文件:针对项目经理部日常技术质量管理的33个具体管理办法，（项目质量保证体系文件）5、技术交底流程及主要内容6、首件工程实施流程“首件工程认可制”分为“分项工程首件认可制”和“班组首件工程认可制”，以“分项工程首件认可制”为主体，辅以“班组首件工程认可制”。
分项首件工程认可制”是指对每一类分项工程，在开工前，从技术培训、技术交底、材料进场与试验、施工方案和施工工艺、技术要求、现场管理、质量控制等方面进行分析、论证，制定施工组织设计，按施工组织设计中的工艺技术要求先完成首件工程，随后对首件工程进行验收，对首件工程的施工进行总结、分析，整理出一套标准样本，获得更科学、更合理的施工参数和质量保证措施，再对施工组织设计进行修改完善，然后进行试生产，待施工工艺和质量满足要求后正式批量生产。
“班组首件工程认可制”是指对新进场的施工班组实行首件工程认可制，由对应的监理单位及公司对其首件工程实施过程及结果进行评价。
施工的产品达不到公司或对应的监理单位质量（含内在和外观）要求的，公司或对应的监理单位有权要求承包人清退该劳务队。
文件摆放管理制度
文件摆放管理制度第一章总则第一条为加强文件的安全管理，提高文件的利用率，保护文件的完整性和机密性，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有的文件的摆放、存放和管理。
第三条文件摆放管理应遵循便于查找、安全保密、节约空间的原则。
第四条全体工作人员都应当遵守本制度的规定，加强文件摆放管理。
第二章文件的分类和摆放原则第五条文件应当根据其性质和用途进行分类，分为机密文件、秘密文件、绝密文件、一般文件等。
第六条不同等级的文件应当分开存放，不得混放在一起。
第七条文件柜的摆放应当按照分类、顺序、区域进行规划，避免混乱和丢失。
第八条机密文件、秘密文件、绝密文件应当存放在专用的文件柜内，必要时可以单独设置密封柜。
第三章文件的存放管理第九条文件的存放应当由专人负责，做到有人管理、有人查阅、有人存取。
第十条存放文件的文件柜应当定期检查，发现问题及时处理。
第十一条文件柜的钥匙应当由管理人员保管，严禁私自交给他人。
第十二条文件柜的存放位置应当设有监控摄像头，保证安全。
第十三条文件柜内的文件应当定期整理，清除过期文件，确保存放空间充足。
第十四条便于查找、安全保密的文件应当标注明确的归档位置和顺序，避免混乱。
第四章文件的借阅管理第十五条工作人员借阅文件应当填写借阅申请表，由主管领导签字同意后方可查阅。
第十六条借阅文件应当严格按照规定的时间，借阅期限内归还，不得拖延。
第十七条工作人员借阅的文件不得私自带出单位，如有必要应当在规定范围内外借。
第十八条文件柜内的文件应当及时归还，不得长时间占用。
第十九条发现有工作人员擅自借阅文件、外借文件、拖延归还等违规行为应当及时进行处理，必要时追究责任。
第五章文件的销毁管理第二十条文件的保管期限到期后应当按照相关规定进行销毁，任何单位和个人不得擅自销毁文件。
第二十一条机密文件、秘密文件、绝密文件应当在规定的销毁期限内进行销毁，不得泄漏机密信息。
第二十二条销毁文件应当由专人负责，采用专用的销毁设备进行处理，确保文件的完整性和安全性。
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层次文件(安全管理制度)4
本单位安全标准化体系文件
安全管理制度
发放号：
受控标识：
管理部门：安保科行政管理部门
持有人：
2011—5—5 发布2011—5—15 实施
编制：审核：批准：
安全管理制度
编写小组成员名单
发布令
公司依据《企业安全标准化基本规范》AQ/T9006-2010编制完成了《安全管理制度》第一版，现予以批准颁布实施。
本制度是公司安全标准化管理体系的法规性文件，是指导公司安全标准化管理体系实施持续有效运行的纲领性文件，也是公司开展安
全标准化活动的行动准则。
公司全体员工从发布之日起应遵
照执行。
总经理：
发布日期：年月日
目录
第1条安全生产目标管理制度
一. 目的
对本单位安全生产目标进行控制。
二. 范围
本制度适用于本单位范围内。
三. 管理职责
1.安全生产管理行政管理部门负责本制度的编制、修订、督促检查；
2.各基层编制本部门目标及实施计划，各基层单位编制本单位安全生产目标及实施计划。
3.总经理批准本单位安全生产目标。
四. 工作程序。
1.制订
安保科根据安全生产方针、管理评审的结果、风险评价结果、
生产和过程绩效、标准化系统评价结果、改进安全生产管理存在的不足之处，起草安全生产目标和指标，征求基层单位意见后由总经理批准后实施。
2.实施
总经理实现安全生产目标和指标提供人力资源、财力资源、物力资源、技术资源。
3.目标分解及实施
安保科将安全生产目标和指标以安全目标责任书形式分解到各
部门。
确保目标和指标实施。
4.实施结果考核
安保科负责半年进行一次预考核，每年12月进行全年考核并将考核结果公布于员工，做为安全奖罚依据。
5.安全生产目标与指标评审及修订
通过考核结果分析安全生产目标和指标的适宜性，及内外部条件变化，对目标进行修订。
第2条建立设置安全管理机构、配备安全管理人员管理制度一. 目的
为进一步规范本单位安全管理人员配备，全面落实安全生产主体责任，根据《安全生产法》等法律法规的规定，结合本本单
位的实际情况，特制定本制度。
二. 适用范围
1.本制度适用于本本单位。
2.本制度所称专职安全管理人员是指本单位从事安全生产管理工作的专职（兼职）人员。
三. 配备要求
1.本单位安全生产管理机构专职安全生产管理人员的配备应严格按照国家有关法律法规要求配备。
2.各生产车间要求设置一名兼职安全管理人员，原则上由本车间技术员兼职担任。
四. 职责
在荷载的长期作用下，即使荷载大小维持不变，混凝土的变形随时间而增长的现象称为徐变。
混凝土徐变的成因，一般而言，归因于混凝土中未晶体化的水泥胶凝体，在持续的外荷载作用下产生粘性蠕动，压应力逐渐转移给骨料，骨料应力增大试件变形也随之增大。
卸荷后，水泥胶凝体又渐恢复原状，骨料遂将这部分应力逐渐转回给胶凝体，于是产生弹性后效。
另外，当压应力较大时，在荷载的长期作用下，混凝土内部裂缝不断发展，也致使应变增加。
混凝土的徐变，对钢筋混凝土构件的内力分布及其受力性能有所影响。
例如钢筋混凝土柱的徐变，使混凝土的应力减小，使钢筋的应力增加，但最后不影响柱的承载力；由于徐变，受弯构件的受压区变形加大，会使它的挠度增加：对于偏压构件，特别是大偏压构件，会使附加偏心距加大而导致强度降低；对于预应力构
件，会产生预应力损失等不利影响。
但徐变也能缓和应力集中现象、降低温度应力、减少支座不均匀沉降引起的结构内力，延缓收缩裂缝在构件中的出现，这些又是对结构的有利方面。
影响徐变的因素很多，如受力大小，外部环境、内在因素等：试验表明，长期荷载作用应力的大小是影响徐变的一个主要因素。
当应力0.5fc时，徐变与应力成正比，此时可称之为线性徐变。
线性徐变在加荷初期增长很快，至半年徐变大部分完成，其后增长渐小，一年后趋于稳定，三年左右徐变即告基本终止，其渐近线与时间坐标轴平行，最终徐变量约为弹性瞬时变形的2～4倍。
当应力较大时，即当=0.5～0.8L 时，由于微裂缝在长期荷载作用下不断地发展，塑性变形剧增，徐变与应力不成正比，称为非线性徐变。
当应力0.8fc时，试件内部裂缝进入非稳态发展，非线性徐变变形骤
然增加，变形是不收敛的，将导致混凝土破坏。
所以应用上取=0.8fc作为混凝上的长期抗压强度。
荷载持续作用的时间愈长，徐变也愈大。
混凝土龄期愈短，徐变愈大。
养护环境湿度愈大、温度愈高，徐变就愈小，但在使用期处于高温、干燥条件下，则构件的徐变将增大。
由于混凝土中水分的挥发逸散与构件的体积相对其表面之比有关，故而构件的尺寸愈大，则徐变就愈小。
水灰比愈大，徐变愈大，在常用的水灰比（0.4～0.6）情况下，徐变与水灰比呈线性关系；水泥用量愈多，徐变也愈大；水泥品种不同对徐变也有影响，用普通硅酸盐水泥制成的混凝土，其徐变要较用火山灰质水泥或矿渣水泥制成的大；骨料的力学性质也影响徐变变形，骨料愈坚硬、弹性模量愈。