市政工程项目及管理

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ห้องสมุดไป่ตู้
前期策划
设计和计划
施工
运行
一、项目组织基本理论
(2)在工程寿命期各阶段组织任务的差异性。 1)在前期策划阶段,需要市场经营、投资决策、经济、金融、环境和社会评价方面
的人才。 2)建设项目组织是一次性的、暂时的,具有临时组合性特点。很难象企业组织一样
建立自己的组织文化,即项目参加者很难构成较为统一的、共有的行为方式、 信仰和价值观。 3)工程运行组织是比较稳定的组织,一般由本企业的部门或人员组成。
产生矛盾和冲突; 8)项目管理者责权利不平衡;
这些缺点在特殊情况下容易发挥和损害项目组织的优点。上述许多方面是矛盾的。
一、项目组织基本理论
3、工程项目组织的特点 (1)组织高度的动态性 1)成员随任务(合同)承接和完成不断进入和退出 2)组织形式的多变性,存在着组织变迁过程。
在工程生命期中组织的变迁
目录
一 项目组织基本理论 二 项目组织策划 三 项目组织形式 四 市政工程管理概论
一、项目组织基本理论
1、组织基本知识
项目组织问题是项目管理中最难点,最丰富,最有特色! 项目管理属于组织学的子学科。 项目管理的学科边界膨胀主要在组织方面。 项目管理的本土化(中国的工程项目管理)主要在组织应用方面。
这些好处导致项目组织的推广,但它的的发挥必须有相应的组织文化和环境。
一、项目组织基本理论
(2)项目组织容易出现的问题---缺点 1)常新的组织,过程和组织不均衡,摩擦大,组织归属感和安全感不强,组织忠诚和凝
聚力很小,容易导致低效率; 2)参加者的目标与利益不一致,容易短期行为,组织摩擦大,组织内部及与环境之间协
这是项目管理中偏向管理理论的部分,而网络技术、信息管理、成本管理等偏向 管理技术和方法的部分。
一、项目组织基本理论
(1)组织的定义 组织论主要研究系统:
组织结构模式和组织分工(职务结构) 工作流程组织(对活动的组织)
(静态) (动态)
静态组织:社会实体,具有明确目标导向和精心设计的结构于有意识协调的活动系 统,同时与外部环境保持密切的联系。 如企业组织、项目管理组织、部门组织等。
一、项目组织基本理论
项目管理组织属于项目组织的一部分。 项目组织
项目管理组织
项目目标
项目管理目标
项目工作(WBS)
项目管理工作(职能)
项目工作分配表
项目管理责任矩阵
项目工作流程(网络)
项目管理工作流程
运作规则:工程合同
项目管理手册
一、项目组织基本理论
2、项目组织的特点和项目组织行为 我国工程项目组织研究的两大核心问题: 1)一次性、临时性,多企业合作的,以合同为纽带的组织的特殊性、组织结构 和组织行为等问题; 2)中国传统文化和目前人们的社会心理对项目组织行为的影响。
一、项目组织基本理论
(1)采用项目组织的好处---优点 1)具有高度的活力和竞争力; 2)形成以任务为中心的管理,更注意结果; 3)能迅速地反映市场和用户要求,较好的用户关系; 4)更能够激发各方面的积极性、创造性和创新精神,形成以人为中心的创新模式; 5)协调和控制比较方便,信息的传输过程富有效率; 6)通过合作达到资源的优化使用,优势互补; 7)没有官僚主义,企业活力增强、人员和组织层次减少,管理效率提高。 8)常新的工作,富于挑战性,促进创新,富有成效和高效率的。
动态组织:组织一次郊游、讨论。
一、项目组织基本理论
组织理论――从宏观角度思考组织问题。包括系统、结构、流程,以“如何有 效组织一个组织”,组织工作,组织模式等。是对组织的思考和方法,对组织 的类型和运作的管规律性的认识。
组织行为学――微观角度,个体,心理,如何有效领导一个组织,如组织激励、 领导风格和个性。与心理学和文化有关。
一、项目组织基本理论
(3)项目组织要解决的问题: 1)项目组织的策划(组织的目标,组织战略、组织策划过程、项目融资方式、承 发包方式、管理模式); 2)项目组织流程(实施工作流程和管理流程) ; 3)项目组织形式选择(结构,运作规则,流程、责任体系); 4)项目组织的运作(团队建设、部门协调,项目控制); 5)项目组织行为; 6)企业项目组织问题(属于企业管理内容)。 企业的项目管理模式,组织结构,责任中心制,组织人员,运作状况、人们在不 同组织中的行为等。 7)其他。
市政工程组织与管理
山东理工大学
张文刚
2015年4月
个人简介
张文刚:男,山东理工大学副教授,山东淄博人,毕业于长安 大学,获工学博士学位。现任《建筑材料学报》、《中外公路》 、《公路工程》、《武汉理工大学学报》、《广西大学学报自然 科学版》等期刊审稿人。公开发表论文二十余篇,其中SCI/EI检 索5篇。
调和沟通困难; 3) 需要讲究诚实信用和互相信任,需要完备的规章制度和明确的责任和权力的分配; 4) 项目需要高层领导的不断支持,需要各个部门的积极配合; 5)容易短期行为和责任盲区; 6)合同太多,缺乏统一的运作规则,合同影响组织行为。 7)难以建立自己的组织文化;在国际项目中,不同文化和法律背景的人员在一起,容易
联系方式:1 5 2 8 8 9 3 1 9 3 2
6675342@163.com 山东理工大学(西校区)12#346 山东 淄博
个人简介
主要研究方向: (1)建筑废弃物在道路中的再生应用 (2)沥青路面预防性养护 (3)公路桥面铺装材料与结构 (4)长寿命路面 (5)新型环保路面材料 (6)高等级公路施工技术
一、项目组织基本理论
ISO21500定义项目组织,是从事项目具体工作的组织,是一种临时性组织, 包括项目参与者、责任、层次结构和界限等。
项目组织是一次性的、多企业合作的、临时性组织。
项目组织涉及: 组织单元 组织结构 责任体系 界限(组织规则)
一、项目组织基本理论
(2)现代组织中项目组织广泛应用的原因 1)经济全球化。 2)多样性,顾客个性化,不同文化、组织、工程专业、地域的人一起。 3)强化社会责任和历史责任、 4)高科技、电子商务的应用。 5)员工要做有意义的工作和有发展机会,要参与,要授权。 6)环境多变要求组织是学习型的和创新性的。 7)组织间广泛的互相联系和依存,强化横向协调和团队精神。 8)组织结构扁平化,组织减少层级。 9)企业创新的要求。
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