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2024年毕业论文优秀(10篇)

2024年毕业论文优秀(10篇)

2024年毕业论文优秀(10篇)无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以进步我们的语言组织才能。

那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,吧毕业论文篇一校园的美景,教室的陈设,同学的争论,老师的关心,比赛和友爱融在了这小学时代。

回忆在母校发生的一切,哦!原来母校给了我那么多,真要好好感谢它。

感恩母校,他给了我友谊,像一股清冽的清泉。

下课奔跑时,玩性正浓的我却不知路上的绊脚石,一跤摔来坐在地上直叫痛,而母校无处不是友谊,一只援助之手把我拉起来,像把我从深渊中救出来,于是乎,抚慰之声从四面八方传来:“不要伤心,下次不会这样的。

”仿佛泉水注入我的心湖,一洗我所有的痛苦。

母校的友谊是清澈透明而沁人心脾的。

感恩母校,他给了我关心,像苦涩、甘甜的咖啡。

流感季节,校园里咳声不断,而母校的关心声也不断。

“哦!你生病了,需不需要要回家,要不要上诊所,要喝水的话我办公室有。

”上课时老师会亲切的和我说这些话,从老师的脸上除了严肃和认真之外就是关心了。

甘甜的咖啡不由得在我心中流淌。

关心又流露出来了,课堂上老师无情地批评了我,老师和我的脸上都挂着不满,这是一股苦涩的咖啡,渐渐品味,感觉很提神。

哦!老师的提醒是正确的,母校的关心,在老师身上,苦甜参半,正如咖啡。

其实母校给我的不是情,还有乐、悲、爱与知识,小学知识,如九层之台下的累土,是根底,也是关键的一笔。

他就像漂泊的红帆船,以后是否美丽,就得回首望今天,而母校给了我一切。

分开母校的那一天,我一定会站在学校门前,瞻仰着校徽,宣示:要用学业把以前对母校的感恩,化为现实。

毕业论文篇二夏日的蝉鸣伴随着热辣辣的太阳光一起来到我们的身边。

赶走春天的绵绵细雨,也赶走快乐的光阴,迎来的只是别离前的泪水,一滴一滴地穿透你我的心扉……似乎都感觉到别离前的伤悲,所以彼此都小心翼翼地保护着共同的友谊。

多么希望时间就此停靠在那个永久的岸边;多么希望时间不再前进;多么希望时间可以倒流;让我们再一次珍惜美妙的友谊,让我们一起分享这份默契的沉默,让我们再一次感受到昔日的欢声笑语……往日的嬉戏、打闹历历在目,泪水又一次情不自禁地落下。

本科毕业论文

本科毕业论文

本科毕业论⽂本科毕业论⽂(精选5篇) 时间稍纵即逝,充满意义的⼤学⽣活即将结束,毕业⽣都要通过最后的毕业论⽂,毕业论⽂是⼀种有计划的、⽐较正规的检验⼤学学习成果的形式,那么问题来了,毕业论⽂应该怎么写?以下是⼩编为⼤家整理的本科毕业论⽂(精选5篇),欢迎阅读与收藏。

本科毕业论⽂1 ⼀、本课题研究的⽬的及意义: 空间地上权的概念:在他⼈⼟地上下之⼀定空间范围内,以有建筑物或其他⼯作物为⽬的⽽使⽤其空间之权。

随着全球经济的不断发展,⼈们对于⼟地空间的利⽤已不再限于地表,⼟地空间的利⽤⽴体化趋势是必然的,空中花园、空中楼阁、地下商场、地下交通等只是⼀个开始。

因此必须有相关的法律出现,规范空间地上权权利⼈的权利和义务,从⽽促进空间资源的合理开发,对提⾼社会资源的整合利⽤率有重⼤意义。

我国仅《中华⼈民共和国国防法》、《物权法》及⼀些规范、条例和地⽅性法规略有涉及“空间地上权”,《物权法》⽬前并未直接承认空间地上权的存在。

因此,本课题意在探讨我国⽴法体系应如何完善空间地上权,提出我国⽬前⽴法缺陷,以及提供⼀些⽴法理论的初步探讨。

⼆、本课题的国内外研究现状 (⼀)国外的研究现状 国外对于空间地上权的⽴法和理论研究都存在很多争议。

⾸先是⼤陆法系和英美法系本⾝的⽴法体系不同,因此空间地上权作为⼀个新的权利,在各⾃法系中的定位、性质也不同。

其次就⼤陆法系或者英美法系国家之间也并不统⼀,甚⾄于同⼀个国家内,虽然⽴法只有⼀种观点,但是理论学说却也存在很多不同派别。

1、⼤陆法系与英美法系看待空间地上权的区别 ⾸先,空间地上权是⼤陆法系的概念,英美法系并未直接定义过空间地上权,⽽仅有空间权的概念,在谈及空间地上权时,往往都是⽤空间权概念予以界定,或称之为空间租赁权等。

其次,由于各法系⽴法的渊源侧重点不同,导致空间地上权的定位和性质也⼤相径庭。

由于英美法系以判例法为主,没有完整的物权法概念,因此空间地上权是空间权的⼀种,可视为⼀种独⽴的财产权利可以转让、租售等,因此是采⽤独⽴⽴法的形式。

毕业论文范文3篇

毕业论文范文3篇

毕业论文范文3篇毕业论文是大多数本科生第一次独立综合运用知识,提炼观点,组合成文字和图像等表达对现象和事物的认知过程。

下面是小编为大家推荐的毕业论文范文3篇,供大家参考。

范文一:高校图书馆勤工助学学生馆员优化管理探讨勤工助学活动的发起是在1915年,由李石曾、蔡元培、吴玉章倡导的“勤于劳动,俭以求学”而成立的“留学生俭学会”,意思是希望留学生们在课余勤工,生活节俭,以自强、自立的精神完成学业[1]。

1学生馆员参与图书馆工作再认识1.1学生馆员从事勤工助学工作初衷参加勤工助学的学生中有很多来自农村的贫困学生,这些学生利用课余时间打工挣取零用钱或者生活费用。

但是,国家现在对教育资助投入的比例越来越大,对贫困家庭的学生提供各种助学金、助学贷款,贫困学生顺利完成学业已经相对容易。

目前,很多学生参与勤工助学活动,主要是迫于严峻的就业形势。

到图书馆工作,既可以补贴自己的生活所需,还可以获得社会实践经验;还有一些学生到图书馆工作仅仅是为了体验图书馆的工作,以便更好地了解图书馆、利用图书馆;还有不少学生到图书馆参加志愿活动不是为了报酬,主要是想服务他人,在工作中体会奉献的快乐。

1.2学生馆员参与图书馆工作的有利方面首先,学生馆员参与图书馆工作,大大缓解了图书馆人力资源紧张的问题。

随着文献资源逐年递增,图书馆馆藏越来越丰富,一线服务窗口的日常维护工作和管理任务日益增加,图书馆员经常超负荷工作,从而无法高质量地完成工作。

学生馆员参与进来之后,可以将一些学生可以承担的工作分配出去,图书馆员仅负责学生难以胜任的工作,这样会大大提高工作效率,提高服务质量[2]。

其次,学生馆员思维活跃。

学生馆员的身份首先是读者,他们在工作的过程中会以读者的视角来观察图书馆,也能敏锐地发现图书馆存在的问题和需要完善的服务,并提出合理化建议。

再次,学生馆员参与图书馆工作,可以让更多的学生了解图书馆,认识图书馆。

笔者发现,做过图书馆勤工助学的学生利用图书馆的积极性都会大大提高,这些学生理解图书馆工作的不易,会主动维护图书馆的学习环境。

本科的毕业论文

本科的毕业论文

本科的毕业论⽂本科的毕业论⽂范⽂(通⽤8篇) ⼀段忙碌⼜充实的⼤学⽣活要即将结束,毕业论⽂是每个⼤学⽣都必须通过的,毕业论⽂是⼀种⽐较正规的、⽐较重要的检验学⽣学习成果的形式,那么应当如何写毕业论⽂呢?以下是⼩编帮⼤家整理的本科的毕业论⽂范⽂(通⽤8篇),欢迎阅读与收藏。

本科的毕业论⽂篇1 [摘要] 当代经济学家认为,当前的国民财富存量是未来消费的现值,也是未来社会福利实现的基础。

国民财富核算正是基于这样的观点⽽进⾏的。

本⽂将系统介绍国民财富核算的⽅法,并对其进⾏评价。

[关键词] 财富存量;国民财富;可持续发展;核算;⽅法;评价 1、国民财富的定义 英国剑桥⼤学的著名经济学家帕瑟达斯古柏塔(Parthas Dasgupta)教授认为,如果在任意⼀个时间点,社会福利不下降的话,发展的道路是可持续的。

这样的阐述体现了可持续发展所包含的代际公平内涵,即在谋求当代福利提⾼的同时,也不应损害未来⼈们谋求这种福利的能⼒。

当前的国民财富存量被认为是未来消费的现值,也是未来社会福利实现的基础。

由此可见,可持续发展就是创造、保持和管理财富的过程。

这样可持续发展与财富之间的关系就明确了:为了实现可持续发展就必须保持财富存量不减少,即要求当期的财富流量不能为负,在特定阶段,⼀国可持续发展应表现为其国家财富的⾮负增长。

由于可持续发展强调社会、经济、⾃然环境3个系统之间的相互协调,因此,财富不应仅限于经济学的经济资产,应全⾯包括⾃然⽅⾯、⼈⼒⽅⾯和社会⽅⾯。

因此,世界银⾏有关专家认为,国家财富应是⼀国所拥有的⽣产资产、⾃然资产、⼈⼒资源和社会资本的总和[1]。

国家财富隐含着这样的认识:发展的能⼒体现在不同层⾯上,⾃然禀赋的优劣,经济过程产出能⼒的⾼低,社会成员拥有知识的多少,社会组织运⾏状况的好坏,都会对可持续发展起到促进或抑制的作⽤。

这种定义为可持续发展的测度提供了可能。

既然发展的持续性体现为机会和能⼒,财富是衡量能⼒的基础,那么,如果能够找到适当的⼿段或⽅法,我们就可以把这些体现不同性质的财富加总到⼀起,并通过观测其财富总量的变化来衡量可持续发展的状态和进程。

毕业论文格式完整模板

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毕业论⽂格式完整模板毕业论⽂格式完整模板 艰⾟⽽⼜充满意义的⼤学⽣活即将结束,毕业前要通过最后的毕业论⽂,毕业论⽂是⼀种有准备、有计划、⽐较正规的、⽐较重要的检验学⽣学习成果的形式,怎样写毕业论⽂才更能吸引眼球呢?下⾯是⼩编为⼤家收集的毕业论⽂格式完整模板,希望能够帮助到⼤家。

毕业论⽂格式完整模板篇1 专业论⽂论⽂题名:(⼆号,⿊体,加粗,居中) 副标题(三号,⿊体,加粗,居右) 张三 030333221 xx011班 (与标题按五号字⼤⼩空⼀⾏,⼩四号,⿊体,居中,只学号加粗,每项中间空两个字符,不出现姓名、学号等字。

) 指导⽼师:李四 (与姓名间不空⾏,⼩四号,⿊体,居中,含指导⽼师四字。

) 【摘要】:对论⽂内容不加注释和评论的简短陈述,以第三⼈称陈述。

⼀般应说明实践⽬的、实践⽅法、结果和最终结论等,⼀般不超过为300字。

(与指导⽼师按五号字⼤⼩空⼀⾏,摘要两字为⿊体,⼩四号,居左,加中括号,中括号采⽤中⽂形式;摘要部分的⽂字为宋体,五号,不另起⼀⾏,⽆需段落缩进。

) 【关键词】:为了⽂献标引⼯作从论⽂中选取出来⽤以表⽰全⽂主题内容信息款⽬的单词或术语。

⼀般应选取3~5个词作为关键词。

(与摘要间不空⾏,关键词三字为⿊体,⼩四号,居左,加中括号,中括号采⽤中⽂形式;关键词为宋体,五号,词间⽤逗号分隔,最后⼀个词后不加标点符号,不另起⼀⾏,⽆需段落缩进。

) 【正⽂】:与关键词间不空⾏,正⽂两字为⿊体,⼩四号,居左,加中括号,中括号采⽤中⽂形式 正⽂另起⼀⾏开始,正⽂部分⽂字为宋体,五号,每段⾸⾏两字符缩进,段落间不空⾏ A 正⽂层次:各部分层次不出现⼀xxxx等标题,统⼀层次格式为: 1(四号,宋体,居左,加粗,标题与上⽂按五号字⼤⼩空⼀⾏,与下⽂不空⾏) 1.1(⼩四号,宋体,居左,加粗,⼩标题间不空⾏) 1.1.1(五号,宋体,居左,加粗,⼩标题间不空⾏) ⑴(宋体,五号,居左,序号采⽤特殊符号添加,⼩标题间不空⾏) ①(宋体,五号,居左,序号采⽤特殊符号添加,⼩标题间不空⾏) 另:任意标题,当与表格或图⽚紧连时,按五号字⼤⼩空⼀⾏ B 表格格式:表格名称位于表格下⽅。

大学生毕业论文(通用6篇)

大学生毕业论文(通用6篇)

大学生毕业论文(通用6篇)大学生活将要谢下帷幕,毕业前要通过最后的毕业论文,毕业论文是一种有准备的检验大学学习成果的形式,那么应当如何写毕业论文呢?下面是小编为大家整理的大学生毕业论文,希望能够帮助到大家。

大学生毕业论文篇1经济全球化是世纪变迁的显著特点,它是冷战后世界格局发展演变和最终形成的决定性因素之一。

(一)经济全球化是生产要素的全球配置与重组,是生产、投资、金融、贸易在全球范围内的大规模流动,是世界各国、各地区的经济融为统一的、相互依存的经济体系的过程,它已经成为21世纪不可逆转的历史洪流。

它主要表现力世界经济内在联系的密切性和外部互动的包容性。

由它释放出来的巨大的世界生产力动能,是推动世界巨变的根本动力。

这一历史进程对世界格局的发展具有既导向多极化,又导向单极化的双重效应,但主导作用是推动世界格局的多极化。

经济全球化既蕴含巨大的风险,更提供历史性机遇,从而引发新一轮史无前例的空前激烈的竞赛,其核心是工业文明向信息文明的过渡。

在这场竞赛中,必定有一批国家善于抓住发展机遇,采取正确的战略,调整经济结构,充分地趋利避害,最大限度地取得经济与科技的快速发展,在较短的时间内迅速增强综合国力。

发达国家可能如此,发展中国家也可能逐步赶上,在大国中会出现此起彼落的情况,但不太可能出现“一国独醒,众国皆醉”的状况。

由于经济全球化大大加强了发展不平衡规律的作用;由于大国之间的竞争已经不是在相互孤立的状态下,而是在全球化过程中展开,大国实力发生相应序列位移的可能性与幅度都较以前增大,一些国家在世界格局中的地位相对下降,另一些国家在世界格局中的影响与作用相对上升。

这样,作为全球核心结构的世界格局就会发生力量对比的重大调整。

相对上升大国分享相对下降大国原先的影响力,不断创造出新的、多无的力量空间,造成国际关系和大国地位的不平衡转换。

正是这种不平衡发展促进了世界大国的多元化,而世界大国多元化正是世界格局多极化的基础。

毕业论文范本

毕业论文范本

毕业论文范本引言毕业论文是大学生完成学业的一项重要任务,也是对所学知识和技能的综合运用和展示。

本文将提供一个毕业论文的范本,旨在为读者提供一个参考,帮助他们理解和完成自己的毕业论文。

1. 研究背景与目的1.1 研究背景在这一部分,作者需要准确描述研究所涉及的领域,并解释为什么选择这个课题。

例如,如果作者选择研究心理学方面的主题,可以介绍心理学的重要性以及研究该领域的目的和意义。

1.2 研究目的接下来,作者需要清晰地识别研究的目的和问题。

例如,如果作者研究的是心理健康对学业成就的影响,研究目的可以是探讨心理健康因素对学业成就的影响程度,以及提供相关建议和措施改善学生的心理健康状况。

2. 文献综述在这一部分,作者需要对已有的相关研究进行综述,并分析已有研究的优缺点。

作者需要确保综述的内容准确、详细,并与所选研究课题相关。

此外,作者还需提出研究新的、有待探索的方向,以填补已有研究的空白。

3. 研究方法3.1 研究设计在这部分,作者需要详细描述所采用的研究设计,包括实验设计、问卷设计或其他研究方法,并解释为什么采用该方法。

作者应该解释设计的合理性,并说明如何确保研究结果的准确性和可靠性。

3.2 研究样本作者需要描述研究所使用的样本来源,以及样本的大小和特征。

例如,如果作者想研究心理健康对学业成就的影响,研究样本可以包括一定数量的大学生,他们的学业成绩和心理健康状况会被记录和分析。

3.3 数据收集与分析作者需要清楚描述数据的收集过程,包括使用的工具和方法。

在数据分析阶段,作者需要解释所采用的统计方法,并解释为什么选择这些方法。

作者还需确保分析结果的可靠性和可重复性。

4. 研究结果与讨论作者在这一部分需要详细列出研究结果,并与文献综述进行对比和讨论。

作者应该解释结果的意义,并分析结果与研究目的之间的联系。

此外,作者还可以提出研究的局限性,并给出进一步研究的建议。

5. 结论在结论部分,作者需要总结整个研究,强调研究的重要性和意义,并提出对未来研究的建议。

毕业论文8000字完整版

毕业论文8000字完整版

毕业论文8000字完整版毕业论文8000字完整版一、引言毕业论文是大学生在学术道路上的重要里程碑,是对所学知识的综合运用和深度探索。

本文将围绕着某一特定主题展开讨论,旨在探索该主题的相关问题,并提出自己的见解和观点。

通过对相关文献的研究和实证分析,本文将对该主题进行全面而深入的探讨。

二、背景在全球化和信息化的时代背景下,人们对高素质人才的需求越来越迫切。

因此,大学教育的质量和效果成为社会关注的焦点。

本文将从教育质量、教学方法和学生评价等方面入手,分析和探讨大学教育的现状及问题。

三、教育质量的评估教育质量是大学教育的核心要素之一。

本节将从教师素质、课程设置和教学资源等方面,对大学教育质量进行评估。

首先,教师素质是影响教育质量的重要因素,优秀的教师不仅要具备扎实的学术功底,还要具备良好的教学能力和教育情怀。

其次,课程设置是教育质量的重要保障,科学合理的课程设置能够培养学生的综合能力和创新思维。

最后,教学资源是教育质量的重要支撑,包括实验室设施、图书馆资源和信息技术等。

通过对这些方面的评估,可以全面了解大学教育的质量水平。

四、教学方法的改进教学方法是大学教育的关键环节。

本节将从教学内容、教学方式和评价方式等方面,探讨如何改进大学教学方法。

首先,教学内容应与时俱进,紧跟社会发展的步伐,培养学生的实际操作能力和解决问题的能力。

其次,教学方式应多样化,结合学生的特点和需求,采用讨论、案例分析和实践等教学方法,激发学生的学习兴趣和主动性。

最后,评价方式应科学合理,不仅要注重学生的知识掌握程度,还要注重学生的创新能力和团队合作能力。

通过改进教学方法,可以提高大学教育的效果和质量。

五、学生评价的重要性学生评价是大学教育质量的重要反馈。

本节将从学生参与度、满意度和就业率等方面,探讨学生评价的重要性。

首先,学生参与度是衡量教育质量的重要指标,学生参与教学活动的积极性和主动性,能够反映教学质量的高低。

其次,学生满意度是评价教育质量的重要依据,学生对教学环境、教学内容和教学效果的满意程度,能够反映教学质量的优劣。

本科生论文范文(通用7篇)

本科生论文范文(通用7篇)

本科生论文范文1通过这一阶段的努力,我的毕业论文《某某某》终于完成了,这意味着大学生活即将结束。

在大学阶段,我在学习上和思想上都受益非浅,这除了自身的努力外,与各位老师、同学和朋友的关心、支持和鼓励是分不开的。

在本论文的写作过程中,我的导师某某老师倾注了大量的心血,从选题到开题报告,从写作提纲,到一次又一遍地指出每稿中的具体问题,严格把关,循循善诱,在此我表示衷心感谢。

同时我还要感谢在我学习期间给我极大关心和支持的各位老师以及关心我的同学和朋友。

写毕业论文总结报告是一次再系统学习的过程,毕业论文答辩自述的完成,同样也意味着新的学习生活的开始。

我将铭记我曾是一名某某学子,在今后的工作中把某某的优良传统发扬光大。

感谢各位专家的批评指导。

本科生论文范文2通过这一阶段的努力,我的毕业论文《某某某》终于完成了,这意味着大学生活即将结束。

在大学阶段,我在学习上和思想上都受益非浅,这除了自身的努力外,与各位老师、同学和朋友的关心、支持和鼓励是分不开的。

在本论文的写作过程中,我的导师某某老师倾注了大量的心血,从选题到开题报告,从写作提纲,到一次又一遍地指出每稿中的具体问题,严格把关,循循善诱,在此我表示衷心感谢。

同时我还要感谢在我学习期间给我极大关心和支持的各位老师以及关心我的同学和朋友。

写毕业论文总结报告是一次再系统学习的过程,毕业论文答辩自述的完成,同样也意味着新的学习生活的开始。

我将铭记我曾是一名某某学子,在今后的工作中把某某的优良传统发扬光大。

感谢各位专家的批评指导。

本科生论文范文3致谢三年的学习生活即将结束,回顾三年的学习生活,感受颇深,收获丰厚。

在论文的写作过程中,有很多困难,无论是在理论学习阶段,还是在论文的选题、资料查四询、开题、研究和撰写的每一个环节,无不得到导师的悉心指导和帮助。

借此机会我向导师表示衷心的感谢!同时,我要感谢陕西职业技术学院授课的各位老师,正是由于他们的传道、授业、解惑,让我学到了专业知识,并从他们身上学到了如何求知治学、如何为人处事。

(完整版)学士学位毕业论文

(完整版)学士学位毕业论文

目录摘要 ................................................................................................................................. ABSTRACT ...............................................................前言 .................................................................第一章端口扫描技术和网络攻击的概述....................................1.1端口扫描的概念.................................................1.1.1 端口的分类.................................................1.1.2 查看端口的方法.............................................1.1.3 研究端口的目的.............................................1.2网络攻击的概念.................................................第二章端口扫描和网络攻击的关键技术....................................2.1常见的端口扫描技术.............................................2.1.1 TCP connect()扫描..........................................2.1.2 TCP SYN扫描...............................................2.1.3 TCP FIN扫描...............................................2.1.4 IP 段扫描..................................................2.1.5 TCP反向 ident扫描.........................................2.1.6 FTP 返回攻击2.2常见的网络攻击技术系统特性 ......................................2.3网络攻击软件WinArpAttactker的分析与应用.........................第三章防御措施3.1取消文件夹隐藏共享.............................................3.2拒绝恶意代码...................................................3.3封死黑客的后门3.4隐藏IP地址....................................................3.5关闭不必要的端口...............................................3.6更换管理员账户.................................................3.7杜绝Guest账户的入侵...........................................3.8安装必要的安全软件和防范木马程序 ................................总结 .................................................................................................................................参考文献 ...............................................................致谢 .................................................................摘要当今的Internet每时每刻都存在危险。

大学毕业论文

大学毕业论文

⼤学毕业论⽂⼤学毕业论⽂范⽂(通⽤5篇) 紧张⼜充实的⼤学⽣活即将结束,毕业论⽂是毕业⽣都必须通过的,毕业论⽂是⼀种⽐较正规的、⽐较重要的检验⼤学学习成果的形式,那么优秀的毕业论⽂是什么样的呢?以下是⼩编为⼤家整理的⼤学毕业论⽂范⽂(通⽤5篇),仅供参考,希望能够帮助到⼤家。

⼤学毕业论⽂篇1 浅谈低碳与城市园林绿地设计 论⽂摘要:介绍低碳与城市绿地系统的关系,分析低碳概念在城市园林绿地中的作⽤,并指出其存在的问题,以为低碳城市建设提供参考。

论⽂关键词:园林绿地;低碳;应⽤;问题 随着⽓候变化问题的⽇益严峻,⼈们逐渐认识到⼈为过量排放温室⽓体是造成⽓候变暖的主要原因,也开始重视对⽓候环境变化的控制。

2003年英国政府将低碳经济(Low Carbon Economy)作为⼀种新的发展观写进政府能源⽩⽪书,其后,2007年联合国⽓候变化⼤会制订的“巴厘岛路线图”,2009年中国国家领导⼈在联合国⽓候变化峰会及哥本哈根联合国⽓候变化⼤会上向全世界作出了明确承诺。

低碳城市逐渐成为未来城市的发展模式。

1低碳与城市绿地系统的关系 低碳城市发展是指城市在经济发展的前提下,保持能源消耗和⼆氧化碳排放处于较低⽔平。

低碳城市的主要思路包括减排和碳汇(既收集和固定⼤⽓中的温室⽓体)。

⽽城市绿地系统作为城市中最主要的碳汇必然成为低碳城市的重要组成部分。

城市绿地系统具有固碳释氧、降低城市热岛效应、⾬洪控制、城市农业基地、引导新型能源利⽤和绿⾊交通等作⽤,同时它也将成为重要的低碳教育与展⽰基地。

如何在设计中充分发挥城市园林绿地的这些重要功能,是向低碳城市⽬标发展的重要保障。

2低碳概念在城市园林绿地中的应⽤ 2.1城市⾬洪管理 我国城市的⾬洪管理技术相对落后,⾬⽔多直接排⼊周边⽔体或是排⼊市政排⽔管⽹,对⽔体⽣态环境造成严重的破坏,同时还对城市排⽔系统和污⽔处理系统造成较⼤的压⼒。

现在⼈们开始注意到⾬⽔引发的洪涝灾害和⾮点源污染,却还没有意识到⾬⽔资源的流失所造成的损失。

毕业论文范文

毕业论文范文

毕业论文范文毕业论文篇1前言1.1研究背景随着生活水平的不断提高,人们爱花、种花、赏花已经很普遍了。

遍及城市大街小巷中美丽的花坛成为人们的一种精神享受。

现在,人们出门不仅以能见到绿色为满足,同时还要以见到更多的鲜花为要求。

而花坛艺术,正是户外展示花卉的最佳方式。

它以独特的花语向人们描述着美好的生活,同时也陶冶着人们的美好情操。

1.2研究目的与意义盛花花坛,又称(集栽)花坛,是将几种不同种类、不同高度及不同色彩的花卉栽植成花丛状,一般是中间高,四周低,以供全方位欣赏或后高前低供单面欣赏。

盛大的集会,就会出现花坛,大小不一,形式多样,五彩缤纷,给节日披上盛装,增添节日热烈和欢快的气氛。

有生命力的花卉组成的花坛,有较强的装饰性,还可以美化环境,一举两得。

设计步骤(1)植物选择(2)植物栽培(3)色彩搭配与某某某案设计(4)花坛的应用植物选择(1)具有多花性、能耐干燥、抗病虫害品种。

(2)以观花草本植物为主(3)植物紧密、着花繁茂(4)花期长,花期一致选择的(5)选择草花品种应适应当地的气候条件XX属亚热带季风性湿润气候。

气候特征是:气候变化明显,降水充沛,雨热同期。

所以早春盛花花坛可选用三色堇、金盏菊和矮牵牛。

选择植物的意义三色堇的花语:沉思,快乐,请思念我。

金盏菊的花语:高洁的情怀。

我们选择的植物是紫色和黄色。

植物栽培金盏菊中文学名:金盏菊拉丁学名:potmarigold别称:金盏花,黄金盏,长生菊,醒酒花,常春花,金盏。

形态特征:金盏菊株高30~60cm,为二年生草本植物,全株被白色茸毛。

单叶互生,椭圆形或椭圆状倒卵形,全缘,基生叶有柄,上部叶基抱茎。

头状花序单生茎顶,形大,4-6cm,舌状花一轮,或多轮平展,金黄或桔黄色,筒状花,黄色或褐色。

也有重瓣(实为舌状花多层)、卷瓣和绿心、深紫色花心等栽培品种。

花期12-6月,盛花期3-6月。

瘦果,呈船形、爪形,果熟期5-7月。

生长习性:喜阳光充足环境,适应性较强,能耐-9℃低温,怕炎热天气。

毕业论文范文模板(精选21篇)

毕业论文范文模板(精选21篇)

毕业论文范文模板(精选21篇)毕业论文范文模板第13篇第一阶段:20xx年10月~11月开题这一时段主要进行前期资料收集,确定详细论文题目与文章讨论侧重点;要求同学交读书报告和开题报告,上交毕业论文(设计)任务书。

其次阶段:20xx年11月~12月拟定提纲第三阶段:20xx年12月~20xx年3月提交初稿这一阶段,针对论文(设计)内容进一步进行资料的调查、收集、整理,并进行较为深化的讨论分析,完成论文初稿,毕业设计要交设计草图,并和指导老师进行意见沟通。

第四阶段:20xx年3月~20xx年4月完成2稿、3稿的修改这一阶段,依据指导老师的意见和建议对论文初稿进行修改,完成论文的二稿和三稿。

毕业设计的要完成图件正稿。

第五阶段:20xx年五月,论文(设计)评阅和答辩20xx年5月上旬进行论文(设计)的评阅工作,5月中旬依据评阅老师意见进行论文(设计)修改,5月下旬进行论文(设计)的答辩工作。

第六阶段:20xx年五月下旬,后期整理阶段答辩后要修改好论文,并把毕业论文(设计)任务书、毕业论文(设计)、毕业论文(设计)工作总结、毕业论文(设计)汇总表、毕业论文(设计)题目统计一览表整理好。

最终,在20xx年6月10日前,将评比出来的优秀论文(设计)名单和纸质稿电子稿上交教务处。

毕业论文范文模板第14篇1、引言毕业设计或毕业论文是本科生以上高等教育过程一个重要环节,直接关系到对相关同学的讨论力量的培育,讨论生与博士生作为讨论力量培育的重要目标。

文档格式方面可以从这几个方面进行争论,一是相应内容格式要求,比如文档中公式的编号和变量的说明,文档中图的编号和标题,文档中表的编号和标题等;二是相应期刊格式要求。

比如毕业论文内容要求要有中英文。

大学生毕业论文范文(精选5篇)

大学生毕业论文范文(精选5篇)

大学生毕业论文范文(精选5篇)一、《探究高校大学生就业问题的原因及应对策略》大学生毕业后就业问题一直备受关注。

本篇论文将从多个角度探究大学生就业问题的原因,并提出相应的应对策略。

首先,大学生就业问题的原因可以归结为就业观念、专业选择、实践能力和外部环境等几个方面。

其次,应对策略包括提升就业观念、优化专业设置、加强实践教育和提供支持政策等方面。

通过对这些问题的深入分析与解决方案的提出,希望能够为大学生就业问题提供参考和帮助。

二、《大学生心理健康的研究与调控策略》大学生心理健康问题在社会上日益突出,给大学生的成长和发展带来了一定的困扰。

本篇论文将从大学生心理健康问题的表现、原因和影响入手,提出相应的调控策略。

主要包括建立心理健康教育体系、完善心理援助机制、加强家校合作等方面。

通过这些方式,可以提高大学生的心理健康水平,帮助他们更好地面对压力和困惑。

三、《大学生创业的优势与挑战》创业是一个对大学生来说既有机会又具有挑战的选择。

本篇论文将从大学生创业的优势和挑战两个方面进行探讨。

在讨论创业的优势时,将重点关注创意思维、创新能力和资源整合等方面。

在探讨创业的挑战时,将从资金压力、市场竞争和管理能力等方面进行分析。

通过对这些问题的分析,可以帮助大学生更好地了解创业的可能性和风险,提供切实可行的建议和策略。

四、《大学生志愿者服务教育的有效性研究》大学生志愿者服务教育是培养大学生社会责任感和实践能力的重要途径。

本篇论文将从大学生志愿者服务教育的意义、目标和实施方式入手,研究其有效性,并提出相关建议。

通过对相关研究的综述和实证分析,可以证明大学生志愿者服务教育对大学生的个人发展和社会参与具有积极的影响。

同时,根据调查数据和案例分析,可以提出进一步改善和加强大学生志愿者服务教育的建议。

五、《大学生创新能力培养模式探究》创新能力是大学生培养的重要目标之一。

本篇论文将从培养目标、培养路径和培养方法三个方面探讨大学生创新能力的培养模式。

毕业论文完整版(精选多篇)

毕业论文完整版(精选多篇)

毕业论文完整版(精选多篇)第一篇:完整版毕业论文格式摘要××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××关键词:×××;×××;×××;××(标题为小3号黑体居中,行间距设置为3。

写毕业论文(通用15篇)

写毕业论文(通用15篇)

写毕业论文写毕业论文(通用15篇)现如今,大家或多或少都会接触过论文吧,借助论文可以达到探讨问题进行学术研究的目的。

那么,怎么去写论文呢?以下是小编收集整理的写毕业论文,欢迎阅读与收藏。

写毕业论文篇1以自主创新提高企业竞争力随着国际竞争日趋加剧,企业的技术创新能力已成为企业和产业竞争力的核心,成为国家竞争力的重要体现。

面对新的发展机遇,大力提高企业的自主创新能力是调整产业结构、转变经济增长方式、实现全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化、应对新一轮科技革命和产业革命的挑战、提高我国经济和企业的国际竞争力为奋斗目标的必然选择,也是贯彻落实中长期科技发展规划,提升国家自主创新能力的迫切要求。

只有抓住世界科技革命和产业革命新的历史机遇,创造和掌握更多的自主知识产权,创造出引领世界潮流的高新技术和著名品牌,提高国家和企业的核心竞争力,形成更多自主创新品牌经济集聚之地,才能使企业在日趋激烈的企业竞争和国际竞争中逐步占据主动地位。

一、自主创新及其重要意义(一)自主创新的概念在自主创新已吹响动员令的今天,把自主创新列为“国家课题”并快速启动已是刻不容缓。

那么什么是自主创新呢?从字面上看,自主创新,就是从增强国家创新能力出发,加强原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。

建设创新型企业是建设创新型国家的重要保证,建设创新型企业,既要发挥技术创新的先导作用,又要以管理和体制创新作为支撑。

必须始终把科学管理作为推动科技进步和创新的重要环节,不断提高企业技术创新能力和科学管理水平。

企业持续发展的源泉和关键在于创新,创新要从理念、技术、管理、机制等方面全方位的开展。

因此,企业的自主创新是以企业为主体,既包括技术创新、又包括管理创新和体制创新。

技术创新:就是企业应用创新的知识和新技术、新工艺,采用新的生产方式和经营管理模式,提供新的服务,占据市场并实现市场价值。

技术创新是企业谋求发展的前提,是现代企业竞争力的决定因素,是提高企业经济效益的动力源。

大学生毕业论文

大学生毕业论文

⼤学⽣毕业论⽂⼤学⽣毕业论⽂(精选7篇) ⼤学⽣活将要谢下帷幕,众所周知毕业前要通过最后的毕业论⽂,毕业论⽂是⼀种的检验学⽣学习成果的形式,写毕业论⽂需要注意哪些格式呢?下⾯是⼩编收集整理的⼤学⽣毕业论⽂(精选7篇),仅供参考,⼤家⼀起来看看吧。

⼤学⽣毕业论⽂篇1 摘要: 毕业论⽂的写作对应届毕业⽣来说,常常感到⽆所适从,这需要指导⽼师的细⼼指导。

从根本上说,如何做好论⽂选题,掌握写作的基本技巧,则是写作论⽂的关键。

本⽂主要从论⽂选题思路阐述如何指导学⽣正确选题和撰写开题报告,并提出关于毕业论⽂⼯作的⼏点思考,这对提⾼学⽣的毕业论⽂质量有⼀定的指导意义。

关键词: 本科毕业论⽂是⾼等学校对应届毕业⽣整个学习过程的⼀个综合性考查,是按照教学计划在毕业前最后⼀学期必须完成的实践教学任务,着重培养⼤学⽣创新能⼒和实践能⼒的实践环节。

毕业论⽂质量直接反映了学⽣对所学知识的综合应⽤能⼒,是对⼈才培养质量的全⾯检验。

通过毕业论⽂的写作,可以使⼤学⽣熟悉科研学术论⽂的基本写作⽅法和写作规范,初步了解科研创作的⼀些基本技能,掌握⽂献资料检索的基本⽅法。

根据多年指导学⽣毕业设计的经验,我们对学⽣选题、撰写开题报告和毕业论⽂⼯作的不⾜提出⼏点看法。

1、选题的⽅法 学⽣在做毕业设计之前,必须先选题。

⽬前我们学校的做法是,由每位指导⽼师先确定5~8个题⽬(具体数量根据指导⽼师所带的学⽣⼈数提前确定),然后将所有指导⽼师的题⽬汇总在⼀起,最后由每名学⽣从中选择⼀个题⽬。

从表⾯上看,选题好像就是给⽂章定个题⽬,其实不然。

从深度上说,选题是初步进⾏科学研究过程的起点。

选择毕业论⽂题⽬,是要根据⾃⼰的研究兴趣或者根据毕业后从事的⼯作⽅向,从⽽选择适合⾃⼰的题⽬。

选择⼀个好的题⽬,需要经过学⽣互相⽐较、反复推敲、多⽅思考的⼀番选择。

这种选题⽅法存在⼀定的弊端。

指导⽼师给出的题⽬数量和学⽣⼈数是按照1:1的⽐例提出来的,所以不能保证每位学⽣都能选到适合⾃⼰的或者⾃⼰感兴趣的题⽬。

大学生毕业论文范文(精选5篇)

大学生毕业论文范文(精选5篇)

大学生毕业论文大学生毕业论文范文(精选5篇)紧张而又充实的大学生活即将结束,大家都知道毕业生要通过最后的毕业论文,毕业论文是一种有准备的检验大学学习成果的形式,那么你有了解过毕业论文吗?以下是小编整理的大学生毕业论文范文(精选5篇),希望对大家有所帮助。

大学生毕业论文篇1摘要:会计是一门专业性及技术性极强的应用型学科,如何在会计教学过程中培养学生的职业能力与职业素质,是中外会计教育界的一道难题。

近年来有关专家学者对如何构建实践教学体系,实现应用型人才培养目标,从不同的角度进行研究,高等院校也在进行着专业模拟、基地实践等方面的尝试,这些研究与尝试,对实践教学和学生的实践应用能力的培养起到了一定的作用,但还存在明显的不足。

目前应用型人才培养模式下的实践教学体系急需完善。

一、目前高校会计实践教学方面存在的问题1、实践教学的内容与方法与社会实际需求存在差异。

由于缺乏对会计学专业人才的实践能力具体内容的深入调查与研究,导致实践教学内容滞后于社会实际需求,主要表现在:第一,教材差异。

有些实践教学教材本身脱离实践。

近年来,会计模拟实训教材出版之多,但很难找到一本真正取之于企业实际的,实训内容大多是单项或片段的;第二,方法差异。

实践教学手段大部分停留于手工模拟,在企业会计工作基本实现电算化的今天,显然是不能培养出适应现代化需求的会计人才的。

第三,环境差异。

在招生不断扩大的情况下,各校会计学专业学生逐年递增,实验室供不应求,有些高校的模拟实验课在普通教室进行。

学生体验不到真正会计实际工作的流程,很难全面把握会计操作技能,实践教学效果很难保证。

2、基于应用型人才培养的实践教学体系尚未形成。

在现有的会计实践教学体系中,未能体现以市场需求为导向培养应用型人才。

反映出教育的产品———会计专业学生越来越难以适应市场需求,学生在市场上的竞争力越来越弱。

企事业单位现在都倾向于招聘有经验的会计人才,致使刚出学校的大学生由于没有充分的经验,实践能力较弱经常吃闭门羹。

毕业论文完整版范文(8篇)

毕业论文完整版范文(8篇)

毕业论文完整版范文(8篇)第一篇: 毕业论文完整版管理成效起着酒店管理毕业论文至关重要作用。

在很多企业中,财务人员地位较低,无法参加企业的经营决策,仅作为后勤人员。

财务人员的工作普遍只是事后反映企业经营状况,对企业成本领前、事中掌握只是空谈。

很多管理者只认为企业经营活动“开源”的重要性,而意识不到工商企业管理毕业论文“节流”对于一个企业的良性进展也是必不行少。

由于财务人员面临上述窘境,工作乐观性也受到极大影响,很多高素养的财务专才不愿从事这一行地位较卑微的工作,纷纷改行,导致目前企业财务战线的从业人员整体素养普遍偏低,直接影响企业成本管理的成效。

(一)要提高我国酒店的管理水平强化成本管理,就必需从抓酒店外部运营环境与强土木工程毕业论化内部管理等多方面一起着手。

通过多管齐下,不断理顺酒店运行环境,提升管理水平,我国酒店的成本管理水平便有望得到长足的提高。

1、重视运用信息技术,提升酒店竞争水平今日,信息技术已广泛用于前厅接待、收银、问询、客房预订、销售、餐饮、保安、报表、门锁等各个方面。

随着信息技术的广泛运用和不断更新,旅游酒店管理也应向更广、更深层次进展。

运用现代信息技术在原有酒店管理睬计电算化毕业论系统上建立一个高效、互动、实时的内部信息管理系统可以使原有组织结构打破部门界限,使用跨部门的团组,把决策权放到最基层。

2、重视新技术运用,降低能源成本由于酒店能源具有易耗性、不易察觉性、分散性等特点,管理起来较其他成本要困难些,但通过引进先进的中央能源管理系统,就可大幅降低酒店能源成本。

该系统科技含量高,通过中央电脑掌握器及各房间分掌握器,可自动汉语言文学本科毕业论文探测房间有无客人并自动关启电源开关。

采纳该系统后,酒店客房部只需配备一名操作人员,工程部不用派专人值班监控,这样可以降低人工成本,又能使能源成本管理效果好。

(二)人工成本管理与调动员工乐观性并重针对酒店作为服务性企业的特点,稳定员工队伍,降低人力资源成本,调动员工参加成本管理的乐观性。

大学毕业论文

大学毕业论文

⼤学毕业论⽂⼤学毕业论⽂范⽂(精选6篇) 紧张⼜充实的⼤学⽣活将要谢下帷幕,同学们毕业前都要通过最后的毕业论⽂,毕业论⽂是⼀种有计划的检验学⽣学习成果的形式,那么问题来了,毕业论⽂应该怎么写?下⾯是⼩编精⼼整理的⼤学毕业论⽂范⽂(精选6篇),欢迎⼤家分享。

⼤学毕业论⽂篇1 摘要:⽬的探究房间隔缺损封堵术的临床护理措施。

⽅法随机选取我院收治的采⽤房间隔缺损封堵术治疗的患者30例,对房间隔缺损封堵术的护理⽤品、流程及注意事项、并发症作具体论述。

结果30例患者中24例术后恢复良好,⽆不良反应(80%),2例患者出现由于关闭位置不正引起的残余分流(6.7%);4例患者出现红细胞破坏现象(13.3%)。

结论有效的临床护理措施对房间隔缺损封堵术患者的康复存在重要意义,但要注意其术后并发症的护理。

关键词:房间隔缺损封堵术;护理;外科 引⾔ 房间隔缺损(ASD)封堵术是经股动脉穿刺插管,置⼊输送器,经输送器置⼊封堵器送⾄房间隔缺损处,达到闭合房间隔缺损的⽬的。

Ⅱ孔型房间隔缺损,缺损直径<30>5mm。

⼀、资料与⽅法 1.1⼀般资料 随机选取我院收治的采⽤房间隔缺损封堵术治疗的患者30例,对房间隔缺损封堵术的护理⽤品、流程及注意事项、并发症作具体论述。

1.2⽅法 ⽤物准备:常规⾏右⼼导管检查物品1套。

AMPiatzer封堵器,输送器由内⼼和外鞘组成,鞘管外径8~12F。

直径0.035英⼨、长260um加硬导丝1根。

直径0.035英⼨、长150cm导丝l根。

彩⾊多普勒超声⼼动图仪,⾷管探头。

作好术前准备和指导,术中经6F端孔管置⼈长260cm的置换导丝,将先端置于左上肺静脉,沿该导丝送测量球囊导管⾄左房间隔缺损处,以稀释造影剂充盈球囊,需在⾷管超声监测下调整球囊⼤⼩,确定此时球囊内的造影剂总量后完全回抽造影剂,将球囊导管撤⾄体外。

术后注意残余分流与关闭器位置不正引起的并发症的护理。

⼆、结果 30例患者中24例术后恢复良好,⽆不良反应(80%),2例患者出现由于关闭位置不正引起的残余分流(6.7%);4例患者出现红细胞破坏现象(13.3%)。

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毕业论文完整版学院毕业论文浅谈民营企业HR管理弊端及创新学生姓名:学号:年级专业:指导老师:系别:管理学院湖南长沙 ,提交日期:2012年5月1目录摘要 ..................................................................... ........................................................................ (3)1 前言 ..................................................................... ........................................................................ .. 32 我国民营中小企业中存在的问题 ..................................................................... .. (3)2.1存在众多的空洞...................................................................... .. (4)2(1(1.人治大于法治 ..................................................................... .. (4)2(1(2 缺乏科学薪酬体系 ..................................................................... (4)2(1(3 缺乏有效的激励机制 ..................................................................... .. (4)2(1(4 缺乏对人才的培养 ..................................................................... (4)2(1(5 凝聚力弱、执行力不强 ..................................................................... . (4)2(1(6 人员流失率高 ..................................................................... .. (4)2(1(7 对人才的吸引乏力 ..................................................................... (4)2(1( 8.中小民营企业在经营管理上多半是家族式管理,是“唯亲而举”而并非“唯贤而举”.................................................................... (4)2(1(9 缺乏专业人力资源战略规划 ..................................................................... .. (5)2(1(10 概念混淆:人力资源开发与人事管理混淆 (5)2(1(11机构设置不到位,缺乏专业的人力资源管理者 (5)2(1(12 缺乏人力资本核算意识。

................................................................... (5)2(1(13 只强调管理,激励手段单一 ..................................................................... (6)2(1(14 绩效考核体系不健全,全凭感觉与观察 (6)2分析存在问题的成因 ..................................................................... . (6)2(1 管理体制不健全...................................................................... .. (6)2(2缺乏系统的科学的人力资源战略规划 ..................................................................... . (6)2(3激励方法陈旧,手段单一 ..................................................................... (7)2(4人员培训不足...................................................................... . (7)2(5员工流动过于频繁 ..................................................................... ....................................... 7 3解决目前我国民营企业人力资源管理问题的对策..........................................................83(1大力推行职业化管理 ..................................................................... .. (8)3(2制定系统的科学的人力资源战略规划 ..................................................................... . (8)3(3人力资源管理观念创新 ..................................................................... . (9)3(4人才招聘创新...................................................................... .. (10)3(5建立有效的激励机制 ..................................................................... (11)3(6充分注重员工培训 ..................................................................... . (12)3(7完善绩效考核制度 ..................................................................... . (12)3(8培训模式创新...................................................................... .. (12)3(8(1打破传统的培训管理格局 ..................................................................... .. (13)3(8(2培训项目小组具有机动灵活性 ..................................................................... (13)3.9员工关系的改良...................................................................... ........................................... 13 结束语 ..................................................................... ........................................................................13参考文献: .................................................................... . (14)致谢 ..................................................................... ........................................................................ .. 142我国中小民营企业人力资源管理中的问题浅析作者:潘志明指导老师:刘林虹(湖南信息科学职业学院管理学院2009级人力资源管理,长沙 410151)摘要:民营中小企业是民营企业的主体,它与国有大中型企业、国有中小型企业、民营大企业都有着很大的区别,是一个具有特殊表征的新兴群体。

一个已经被普遍认同的观点是,民营中小企业的发展状况将直接影响到我国经济未来的整体竞争力。

展望二十一世纪,人力资源管理在企业中的地位日趋重要。

在这样一种发展趋势下,我国民营中小企业的人力资源管理现状却不容乐观。

面临的管理问题主要体现在:企业规模扩大与管理能力不足的矛盾;决策随意性与企业追求长远利益最大化需要理性决策的矛盾;亲情纽带与科学化制度化规范管理的矛盾,人才吸纳能力不足和人员流失率高的矛盾。

这些矛盾突出集中体现在企业内部人力资源管理上。

本文将从这几个方面分析中小型民营企业在人力资源管理方面面临的问题。

关键词:民营企业;人力资源管理建设;问题;困境;对策1 前言随着市场经济的逐步发展和中小民营企业在创造产值和提供新的就业机会方面发挥着越来越重要作用的情况下,不适应市场经济发展的因素日益显现,这些不利因素在改革与发展中制约着中小民营企业的步伐,使中小民营企业出现了两极分化:一些先天条件虽然不是太好的企业,但由于有较强的市场适应能力,较好的抓住了机遇从而得到了飞速发展。

相反,有些中小企业甚至是曾经辉煌的中小民营企业,却被市场经济的各种冲击击倒,最后衰败灭亡了。

导致后一种结果的原因很多,但其中最重要的一个原因是企业没有一个好机制,即没有一个很好的开发和利用员工能力、调动员工队伍积极性、吸引员工使员工忠诚于企业的人力资源管理机制。

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