各位领导、同志们大家好
各位领导、同志们:____大家好
各位领导、同志们:大家好!一年来,在各级党政及教育主管部门的领导下。
按照县局开展“团结、敬业、奉献,做优秀人民教师”的活动部署,以主动、积极、认真、踏实开展学习和工作,我校牢固树立“以人为本,爱心至上;追求和谐,享受快乐”的办学理念,实施“以德立校、以法治校、科研兴校、质量强校”的发展策略,以“事事有人干,人人有事干,时时人在干”的管理机制,使学校的各项工作稳中有升,现综合汇报如下:一、加强学习,提高认识。
我认为要使自己能更好地为党,为人民做好工作和做出应有的贡献,必须有良好的道德行为,爱岗敬业的精神,正确的指导思想,妥善的工作方法。
因此,1、我本人坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,学习十七大精神和“三个代表”的重要思想。
通过学习不断提高自己的政治思想素质。
2、利用空余时间学习党的教育方针政策,学习全国教育会议、省市教育会议精神,学习中小学教师道德行为规范。
以党的路线方针政策法规以及各级党政、主管部门颁发的文件为主要内容,认真组织教师学习和钻研,深刻领会其精神,积极贯彻实施方法。
3、积极参加各种业务学习,从而提高自己的文化业务水平,增强工作能力,提高工作效率。
在教育教学改革创新的过程中,要保持清醒的头脑,适应当代教材改革的需要,参与教学改革。
以良好的道德修养,规范自己的行为,廉洁奉公的态度,勤奋敬业的精神,灵活机动的艺术,真抓实干的工作作风。
妥善的方法协调好方方面面的关系,而锐意进取。
二、德育管理强化德育管理,净化育人环境领导学校德育小组,由校团委具体负责班级和学生检查和管理工作,使德育工作得以落到实处,学校校风、学风已步入良性循环轨道。
继续加强班主任管理工作,定期召开工作例会,研讨各班教与学的情况,交流各班管理经验,探讨学生的思想动态,总结本周各班成绩及存在的不足。
同时要求各班经常对学生进行《日常行为规范》的养成教育,通过不懈的努力,学生的良好日常行为习惯和良好的思想品德得以培养和养成。
领导调研座谈会表态发言稿
领导调研座谈会表态发言稿各位领导、各位同志们:大家好!首先,我要感谢大家在百忙之中前来参加今天的座谈会。
这次调研座谈会,是我们为了解群众的实际需求,掌握工作实际情况而举办的重要活动。
通过座谈会,我们将深入了解群众的真实想法,及时解决问题,推动工作落实。
在过去的工作中,我们取得了一些成绩,但同时也面临了一些困难和挑战。
其中最重要的就是脱贫攻坚工作。
当前,全国正在全面推进脱贫攻坚工作,我们也面临着完成脱贫攻坚目标的压力和挑战。
因此,我们要深入了解群众的真实需求,及时调整工作方向,切实帮助他们摆脱贫困。
此外,我们还将就教育、医疗、就业等方面进行深入了解,为解决这些问题提供更好的政策支持和服务,让广大群众得到实实在在的好处。
希望各位领导和专家学者们能够畅所欲言,发表自己的真知灼见,共同为推动工作做出更大的贡献。
最后,我希望大家能够积极参与和支持调研工作,让座谈会取得实实在在的成果,帮助我们更好地为群众服务。
谢谢大家!在今天的座谈会上,我们将听取各位专家学者对当前重大问题的深入分析和研究,吸收他们宝贵的意见和建议。
同时,我们也鼓励广大群众积极参与讨论,分享自己对这些问题的看法和建议。
通过众多不同声音的汇聚,我们可以更全面地了解问题的实质,为解决问题寻找更有效的途径和方法。
在本次座谈会上,我们将倾听各级领导和专家学者的分析和发言,深入了解当前面临的问题和挑战,同时也呼吁我们广大干部群众要充分发挥主体作用,积极提出意见和建议。
只有大家通力合作,携手为解决问题努力,才能取得更大的成功。
通过这次座谈会,我们将认真梳理各位参会人员提出的意见和建议,并结合实际情况,积极调整和制定相关政策,为解决问题提供更加科学合理的方案。
同时,也将会加强与各级部门的沟通协调,促进各项工作的顺利推进。
最后,我相信在座的各位领导和专家学者都将会给出宝贵的意见和建议,为我们提供了极大的帮助和支持,希望我们大家能够携手合作,共同努力,为促进经济社会发展做出更大的贡献。
主持词介绍领导加不加同志
主持词介绍领导加不加同志
尊敬的各位领导、同志们,大家好!
今天我非常荣幸能够站在这里向大家介绍一件非常重要的事情——主持词中是否要加“同志”。
作为一名主持人,我们需要注意到用语上的准确性和恰当性。
在以往的场合中,我们通常会在主持词中加上“同志”一词,以表达对领导和来宾的尊重和礼貌。
但是,最近有些人认为这种做法已经过时了,需要进行改变。
那么,我们应该如何抉择呢?其实,这个问题并没有一个固定的答案。
在不同的场合中,使用不同的称呼也是可以的。
如果是在一些正式的场合,比如政府会议、军队活动等,我们仍然需要用到“同志”一词,这是一个非常恰当的称呼方式。
但是,在一些非正式的场合,比如企业的内部会议、学校的讲座等,我们可以适当的使用其他的称呼,比如“各位领导”、“女士们先生们”等等。
总之,作为主持人,我们需要根据场合的不同,选择合适的称呼方式。
无论是什么称呼,我们最重要的是要表达出对领导和来宾的尊重和礼貌,这才是最重要的。
谢谢大家!
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新任职表态发言稿(精选13篇)
新任职表态发言稿随着社会一步步向前发展,用到发言稿的地方越来越多,发言稿是作为在特定的情境中供口语表达使用的文稿。
相信许多人会觉得发言稿很难写吧,下面是小编帮大家整理的新任职表态发言稿(精选13篇),仅供参考,欢迎大家阅读。
新任职表态发言稿篇1尊敬的各位领导、同志们:大家好!刚才宣布了对我的调整任职决定,在此我衷心感激组织对我的信任和关心,感激各位领导对我的支持和厚爱。
这次调整任职对我来说,不仅仅是组织对我以往工作的认同和理解,更是对今后征程的期望和重托,同时,我也深知,这次任职更是一次挑战和考验。
我将把今日作为一个新的起点,尽快转换主角,勤勉履职,扎实工作。
在此,做以下四个方面的表态:一是“勤学”。
在今后的工作中,我将严格按照“两学一做”活动要求,不断提高自身素质,以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。
坚持把学习作为增长知识才干的重要途经,作为提高领导水平的主要渠道,作为一种良好的行为习惯融入到日常工作和生活中,向书本学,向实践学,向领导和同志们学,不断拓宽知识面,更新知识储备,提高工作本事和水平。
二是“务实”。
坚持做到脚踏实地,求真务实,树立讲实话、办实事、求实效的工作作风,放下架子,沉下身子,一切从采油厂工作实际出发,切实增强工作的主动性和实效性;坚持勤勉敬业,乐于奉献的工作态度,始终坚持艰苦奋斗、奋发昂扬的精神状态,多干实事,多创业绩。
三是“团结”。
作为采油厂领导班子的一名新成员,我将坚决服从厂党政决议,始终维护班子团结,与班子其他成员团结协作、共同提高,立足本职工作,树立大局意识,与同志们一道在开拓中进取,在进取中开拓,为我厂发展贡献自我的力量。
四是“廉洁”。
严格遵守“八项规定”,时刻牢记党的宗旨和纪律,决不滥用职权谋取私利,老老实实做人,勤勤恳恳干事,清清白白做官,时刻坚持头脑清醒,处处严格要求自我,自觉理解大家监督。
总之,我将倍加珍惜机遇,恪尽职守,勤奋工作,决不辜负上级和全厂干部职工对我的信任、期望和重托。
发言稿各位领导、同志
发言稿各位领导、同志:大家好!今天我非常荣幸能够站在这里,向各位领导和同志们发表我的观点。
我将就某个问题进行探讨,并与大家分享我的思考和见解。
我想要谈论的是我们面临的一种挑战:如何更好地提高团队的协作能力。
在现代社会中,团队合作已成为取得成功的重要因素。
无论是在工作中还是在学习中,我们都需要与他人合作,共同完成任务。
然而,团队合作并不总是顺利的,很多时候我们会遇到各种各样的问题和挑战。
首先,我认为团队成员之间的沟通是影响团队协作的关键因素。
良好的沟通可以消除误解、解决问题,并促进团队成员之间的理解和信任。
为了达到良好的沟通,我们可以采取一些措施。
首先,在团队成立之初,我们应该明确每个成员的角色和职责,并建立透明的沟通渠道。
其次,我们需要倾听和理解其他成员的意见和建议,不要急于做出决定。
最后,及时的反馈和沟通是提高团队协作的关键,我们应该经常进行团队会议和讨论,及时解决问题和调整方向。
其次,我认为团队协作需要有效的领导和管理。
一个好的领导可以激发团队成员的积极性和创造力,鼓励他们充分发挥自己的才能。
一个好的管理者可以合理分配资源,提供必要的支持和指导,帮助团队成员实现共同的目标。
因此,我建议我们在团队中培养出一批具有领导才能和管理经验的人才,他们将成为团队的中坚力量,并推动团队的协作能力不断提升。
最后,我认为要想提高团队协作能力,我们还需要鼓励创新和思维的多样性。
一个团队中的成员往往具有不同的背景、经验和观点。
因此,我们应该尊重不同的意见和想法,充分发挥每个成员的优势。
同时,我们也要鼓励成员之间的交流和合作,通过分享知识和经验,促进团队成员之间的学习和成长。
各位领导、同志们,提高团队的协作能力是一个持续努力的过程,需要我们每个人的共同努力和积极参与。
我们应该充分利用每个人的优势,发挥团队的整体力量,共同为团队的发展和目标而努力。
只有这样,我们才能够应对各种挑战,取得更大的成功。
谢谢!。
生产表态发言(精选5篇)_生产表态发言稿
生产表态发言(精选5篇)_生产表态发言稿生产表态发言(精选5篇)由作者整理,希望给你工作、学习、生活带来方便。
第1篇:生产会议表态发言表态发言稿各位领导,同志们:大家好!在新春佳节即将来临之际,我们迎来了榆林供电公司电力安全生产会议的胜利召开。
这次会议指导思想明确,工作思路宽广催人奋进。
202X年,榆阳分公司在公司的正确领导和大力支持下,认真贯彻落实公司202X年电力工作会议精神,扎实开展“安全风险管理年”活动,深化安全管理理念,将安全生产放在所有工作的首位,以“全年人身、设备、电*无事故”为目标努力工作。
分公司职工齐心协力,圆满完成了全年的工作任务。
安全生产全年实现三个百日安全天,全年无考核事故,截止1月26日,实现安全生产301天。
回顾202X年,分公司很好的完成了起步建设工作,各项制度得到完善,各项工作开展有序,并将安全生产管理划为为一种长效机制狠抓严抓。
202X年是分公司发展建设的关键年,工作任务将更加艰巨,我代表榆阳分公司领导班子及全体职工决心更加努力工作,保证全年安全指标的顺利实现,为公司做出应有的贡献,不辜负公司的对于我们基层单位的重托。
一、认真贯彻落实此次会议精神,准确把握工作的指导思想,以人为本,求真务实,强化管理,以安全生产为基础,以建设“一强三优”的省级一流县级供电企业为载体,以市场开拓为核心,以优质服务为宗旨。
以安全为中心,以效益为目标,全面加强安全管理工作,为榆林供电公司的各项目标任务而努力奋斗。
二、认真落实安全生产、资产经营、党风廉政建设责任制。
努力抓好202X 年分公司十项重点工作,确保实现分公司202X年主要目标。
1、强化安全管理,落实安全责任制,重点预防人身、设备、电*安全运行。
分公司将认真组织员工贯彻学习《安全生产工作规程》等一系列安全生产规章制度,坚持工作计划控制管理,保证计划工作“可控、在控、能控”,进一步完善“两票”管理,强化作业现场“三措”实施,落实危险点分析预控,加强职工安全教育与培训工作,坚持不懈地抓好基础工作,进一步做好设备、技术管理工作,及时消除设备缺陷,严格“两控”和逐级审批执行程序。
领导干部任前谈话表态发言【六篇】
领导干部任前谈话表态发言【六篇】领导干部任前谈话表态发言1尊敬的各位领导、同志们:大家好,我叫___,在今天所有被提拔的干部中间,我是进入开发区的时间最短的一位,可以说是一个新___人。
我的第一学历是中专,而我通过自学,现在的学历是大学本科;我原来的身份是事业单位普通工作人员,后来通过公务员考试成为一名人民警察,再后来又成长为一名公安派出所的所长。
期间多次被组织派往___局等重要岗位挂职锻炼,还被县委组织部借用工作近两年,曾两次参加公开选拔领导干部考试,两次入围___县__局副局长人选,去年_月份进入开发区工作。
这一路走来,得到了身边领导和同事的充分认可。
回望过去,我想之所以我今天能站在这个台上作表态发言,靠的是组织上的关心培养,靠的是领导和同事的信任支持;靠的是虚心学习、用心工作;靠的是踏实做事、诚信待人。
刚才,会上宣布了组织上对我的任命,在此我衷心感谢组织上对我的信任和关心,感谢各位领导对我的器重和厚爱,感谢同事们对我的信任和支持!这次任职对我来说,不仅是一种认同与接受,更是一份希望和重托,让我有机会在一个更高的平台,为___服务,为___添彩。
同时,也是一次巨大的挑战和考验。
我将把今天作为一个新的起点,尽快进入新的角色,勤勉尽职,扎实工作,有所作为。
在此,我作四个方面的表态:一是“勤学”。
要深入学习拆迁安置和国土岗位相关业务、学习有关政策,注重调查研究,在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。
二是“务实”。
要多着眼全局谋大事,多立足本职抓落实。
坚持实事求是,发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风,做到察实情、讲实话、出实招、重实绩、办实事、求实效。
三是“团结”。
要讲团结,顾大局,找准坐标,当好主要领导的参谋和助手,与班子其他成员坦诚相待、团结协作、有功不居、遇过不推、补台不折台,尽心尽力做好分管工作。
四是“廉洁”。
要自觉遵守反腐倡廉的各项规定,老老实实做人,勤勤恳恳干事,清清白白任职,时刻保持清醒头脑,处处严格要求自己,自觉接受大家监督。
各位领导、各位同志
各位领导、各位同志各位领导、各位同志,大家好!今天,我想和大家一起分享一些关于团队合作的思考和经验,希望能够对我们的工作和生活有所启发。
团队合作是一个组织或团体取得成功的重要因素。
一个强大的团队能够将个人的智慧、力量和资源结合起来,发挥出更大的效能。
在团队合作中,每个人都应该认识到自己的责任和作用,积极参与到团队的活动和决策中来。
首先,一个团队需要正确的目标和方向。
没有明确的目标和方向,团队的成员很容易迷失方向,导致工作效率低下甚至无法完成任务。
建立一个明确的目标,可以帮助团队成员在行动中更加明确自己的角色和任务,减少冲突和误解。
其次,团队合作需要有效的沟通。
沟通是团队协作的基础,只有通过沟通,团队成员之间才能更好地理解彼此的意图和需求,协调各自的行动。
一种良好的沟通方式是及时和坦诚地交流,保持信息的流动。
有效沟通还需要倾听和理解的能力,尊重他人的意见和观点。
此外,团队合作中的互相支持和信任也非常重要。
团队成员之间应该互相支持,相互帮助,共同迎接挑战和解决问题。
在团队合作中,信任是基础。
每个人都应该相信团队成员能够完成自己的任务,相信彼此的能力和诚信。
团队合作还需要团队精神和协调能力。
团队精神是指团队成员之间的融洽关系和合作意识,大家要以整体利益为重,而不是个人利益。
同时,协调能力也是团队合作的关键。
团队成员需要有协调各种不同意见和冲突的能力,以达到团队整体的目标。
最后,要不断激励团队成员的积极性和创造力。
通过适当的激励措施,可以激发团队成员的工作热情,并鼓励他们提供更好的想法和建议。
同时,要给予团队成员足够的自由度,让他们有独立思考和开展创新工作的空间。
各位领导、各位同志,团队合作是我们共同的事业,也是我们取得成功的关键因素。
通过明确的目标和方向、有效的沟通、互相支持和信任、团队精神和协调能力,以及激励和创造力的发挥,我们可以打造一个高效、和谐的团队,共同实现我们的共同目标。
让我们携手并进,为团队的发展和成长做出更大的贡献!谢谢大家!。
干部考察会议主持词
干部考察会议主持词
各位领导、同志们:
大家好!我代表组织委员会,欢迎大家参加今天举行的干部考察会议。
首先,我要感谢各位领导和同志们对此次干部考察工作的重视和支持。
干部是党和国家事业的中坚力量,干部考察是选拔和培养优秀干部的重要环节,对于党的事业发展具有重要意义。
本次会议的目的是对干部考察工作进行总结和评估,发现问题、总结经验,进一步提高考察工作的科学性和有效性。
在这次会议中,我们将围绕以下几个方面进行讨论和交流:
首先是对干部考察工作的总体情况进行汇报,包括考察范围、考察对象、考察内容等方面的情况,以及考察工作中取得的成绩和存在的问题。
其次是对干部考察过程中的方法和手段进行评估和总结,包括考察调查的科学性和客观性、考察材料的真实性和准确性等方面的情况。
再次是对干部考察中发现的问题和不足进行深入分析,提出解决问题的思路和措施,进一步完善干部考察工作的制度和程序。
最后是对今后干部考察工作的规划和布局进行研究,明
确下一步的工作目标和重点,确保干部考察工作能够更好地为党和人民事业发展服务。
在这个会上,大家可以畅所欲言,积极发表意见和建议,共同探讨干部考察工作中的难题和创新点,共同为党的建设和事业发展贡献智慧和力量。
最后,希望大家能够高度重视此次会议,认真参与,务实工作,既展示自己的工作能力和水平,也积极推动干部考察工作的深入开展。
祝愿本次干部考察会议取得圆满成功!谢谢大家!。
欢迎新领导的欢迎词8篇
欢迎新领导的欢迎词8篇欢迎新领导的欢迎词1各位领导、同志们:大家好!今天是个大喜的日子,市局领导给我院送来了新的领导班子成员,为学院发展又增强了新的核心力量。
近年来,市局领导一直密切关注我院的发展,对我院的发展给予了大力的关心和支持,今天借此机会,我作三点表态性发言:第一、感谢局党委、行政进一步加强学院班子的力量。
欢迎陈黎清、陈柳影同志担任我院党委书记和纪委书记,祝贺张银喜同志任学院副院长,祝贺林静书记光荣转员,欢送伏国华副院长到更合适的岗位工作。
“年年岁岁花相似,岁岁年年人不同”,在我院攻坚年的关键时候,市交通局党委、行政对我院领导班子进行适时调整,强化了党委的力量,对保证学院中心工作能持续、健康、加速发展,确保学院的稳定,加强党的建设,推进三个文明协调发展,特别在党中央、国务院全面加强未成年人思想政治教育的大背景下,强化学生管理,加强教职员工作风建设,改善校风学风,将有重要意义。
第二、一心一意谋发展,同心同德促改革。
我和班子的其他成员要坦荡做人,加强个人修养,依法按章办事,主动沟通,争取尽快形成新的合力。
我和陈黎清同志不熟悉,一点不熟悉,也对不上号,直到庞局长、刘书记找我们谈话,组织处介绍方对上号。
因此,不可避免的存在熟悉、磨合过程。
近10年我主要搞行政工作,做事效率快,光明、果断、用心、热情,不把事情想得太复杂,谋事多、谋人少。
有时可能上下左右汇报、通报、协调不够,但我不搞“人治”,对法定的程序格式比较清楚和重视。
古话说:“路遥知马力,日久见人心”,我真心待人,心地善良,很纯,也浪漫,相信我能和陈书记处好的。
小陈书记,我们很熟,两个家庭很友好,彼此非常了解,小陈书记精通财务,年轻,女同志,刚好弥补学院领导班子缺财务专业人员的缺陷,对学院经济活动,提高会计核算能力,加强资金正常运转将有重要意义。
林书记在校忘我工作近20年,为学院默默奉献,鞠躬尽瘁,人格力量令人敬佩,对事业的热爱,对党的忠诚,让我们很快形成默契,形成合力。
发言稿各位领导同事大家好
大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,与大家共同分享我的想法和感悟。
首先,我要感谢组织给予我这次发言的机会,同时也感谢各位领导同事一直以来对我的关心与支持。
首先,我想谈谈我们的团队。
在这个大家庭中,每一位成员都是不可或缺的。
正是由于大家的共同努力,我们的团队才能不断壮大,取得一个又一个辉煌的成就。
在这里,我要向所有辛勤工作的同事们表示衷心的感谢和崇高的敬意!回顾过去的一年,我们面临着诸多挑战,但正是在这些挑战中,我们展现了顽强拼搏的精神。
大家齐心协力,攻坚克难,取得了令人瞩目的成绩。
这些成绩的取得,离不开我们团队的凝聚力、执行力以及创新精神。
在此,我要向所有为团队付出努力的同事们表示由衷的感谢!进入新的一年,我们将继续面临新的机遇和挑战。
面对未来,我想强调以下几点:一是坚定信念,牢记初心。
我们要始终牢记我们的使命和责任,坚定信念,不忘初心,继续前行。
只有这样,我们才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二是加强学习,提升自我。
在这个知识更新迅速的时代,我们要不断学习,充实自己,提高自己的综合素质。
只有这样,我们才能适应时代的发展,为团队贡献更多力量。
三是团结协作,共同进步。
团结就是力量,协作才能共赢。
我们要发扬团队精神,相互支持,共同进步,为团队的发展贡献自己的力量。
四是勇于创新,开拓进取。
创新是推动发展的第一动力。
我们要勇于创新,敢于突破,开拓进取,不断开创团队发展新局面。
五是注重细节,精益求精。
细节决定成败,我们要注重每一个细节,精益求精,确保各项工作落到实处。
最后,我要祝愿我们的团队在新的一年里,业绩更上一层楼,取得更加辉煌的成就!祝愿各位领导同事工作顺利,身体健康,家庭幸福!谢谢大家!。
干部任免会议主持词(精选多篇)
干部任免会议主持词(精选多篇)1. 尊敬的各位领导、同志们:大家好!今天我们召开干部任免会议,请大家共同参与和支持本次任免工作。
现在,我代表主持本次会议,首先请大家共同宣誓,以党的纪律为准绳,认真履行职责,积极为党和人民工作,全心全意为人民服务!2. 各位领导、同志们:在改革开放的今天,企业的发展离不开各位干部的拼搏和努力。
本次干部任免会议,是我们党和政府对各级单位干部队伍的管理和调整,是对干部队伍建设的重要一步。
请大家共同参与,对候选人进行公正严格的评审,对干部任免工作做出正确的决策,为企业的发展营造一个良好的氛围。
3. 各位领导、同志们:本次干部任免会议是为了更好地推动企业的改革发展,加强干部队伍建设,全面提升企业的综合实力,进一步提高干部工作的质量和水平。
请大家审慎思考,认真评选,依据人才选拔原则和干部管理规定,选出最适合企业发展的干部人才,为企业发展打下坚实的基础!4. 各位领导、同志们:今天我们召开干部任免会议,是为了调整和完善企业干部队伍,提高整体素质,进一步提升企业的核心竞争力。
希望各位评审参考评价标准,充分尊重人才,注重实绩,按照公正、公平、公开的原则,选出最适合企业发展的优秀人才。
5. 尊敬的各位领导、同志们:今天我们在这里召开干部任免会议,是为了更好地管理和优化企业干部队伍,推进企业的改革和发展。
我们要高度重视干部任免工作,遵照组织纪律和干部选拔任用制度,认真审查、评估每位候选干部的综合素质和工作业绩,将人才梯队真正建设起来,为企业发展提供有力的人才保障!6. 各位领导、同志们:我们在企业的发展过程中,干部任免工作尤为关键。
目的是为了推进企业的高质量发展,加强干部队伍建设,提高企业综合实力。
希望广大干部把人民的利益放在心中,积极投身于企业工作中,在工作中秉持诚信、公正、客观的原则,为公司发展贡献自己的力量,为干部任免工作塑造一个优秀的氛围。
7. 各位领导、同志们:今天我们召开干部任免会议,选出优秀的干部人才,是为了更好地推进企业的改革和发展。
在宣布干部任用会议上的主持词(精选多篇)
在宣布干部任用会议上的主持词(精选多篇)
1. 尊敬的各位领导、亲爱的同志们:
大家好!今天,我们举行了干部任用会议,这是一件喜事,也是一件大事。
在座的各位领导和同志们都是我们工作中的中坚力量,是我们全力以赴的队友,是我们共同战斗的伙伴。
今天,我们要为大家宣布一批新的干部任命,在人才引领、推动发展的今天,这一干部任命,势必将对我们的工作产生重要的影响与推动作用。
2. 尊敬的领导、各位同事:
大家好!今天我们举行了一场干部任用会议,我很荣幸能够为大家主持这个会议。
此次干部任命,是团队事业发展中的关键之举,将推动各项工作的积极开展和质量提升。
今天,在这场会议上,我们将宣布一批新的干部任命,大家相信,这些干部必定能够在未来的道路上,展现出他们的优秀才干,为我们的事业做出更为出色的贡献。
3. 各位领导、各位同事:
大家好!今天我们举行了干部任用会议,这是一件重要的事情,也是一件值得庆祝的喜事。
今天,我们将宣布一批干部任命,他们是我公司做出的重要人员调整,为进一步推动公司高速发展奠定了坚实的基础。
他们不仅拥有出色的能力和经验,同时也有着正确的工作态度和专业的素养,因此他们将在未来的工作中,成为我们宝贵的财富和重要的支持力量。
4. 尊敬的领导、各位同事:
大家好!今天是我们公司一个重要的日子,我们举行了一场干部任用会议。
我们旨在为公司的事业发展注入新鲜血液,构建更加完善的管理体系。
今天,在这里,我们将宣布一批新的干部任命,这是公司转型发展阶段的必要性之举,更是加强公司管理,培育人才力量的重要措施。
他们将成为公司的中坚力量,为公司的未来做出更大的贡献,谢谢大家!。
各位领导、同志们同仁们,大家上午好!
各位领导、同志们同仁们,大家好!下面我为大家演讲——珍爱生命,我们需要安全安全,对于个人和企业,都是一个严肃而又沉重的话题。
因为,它不仅关系到企业的可持续发展,而且,也和我们每个人的利益息息相关。
虽然,它很沉重,但却离我们很近,就在点滴之处,细微之中。
尽人皆知的美国挑战者空难事故,仅仅因为一小片隔热瓦脱落,导致航天飞机爆炸,7名宇航员遇难,航天工程延期。
今年4月7日发生的曲靖麒麟区下海子煤矿重大透水事故,造成21人遇难、1人失踪。
大家可能都还记得四川开县井喷事故,硫化氢气体泄漏造成特大人员伤亡事故。
仅仅是一次防范疏忽,灾难就降临了,数百人死于非命。
亲爱的朋友,当你早上醒来看到那一缕缕阳光的时候,当你上班前听到家人一声声叮咛的时候,当你下班后陪同家人尽情漫步在夕阳下的时候,你是否感觉到你是何等的幸福,然而又有多少人因为自己一时的疏忽,酿成了惨不忍睹的事故,让一切美好的生活在瞬间与他们擦肩而过,亲爱的朋友们,在一个个血淋淋的事故案例下,曾给我们留下了太多的遗憾和痛惜,然而他也时刻在警醒着我们要吸取事故教训,真正做到“别人的伤疤我也痛。
对于企业来说,简单不等于容易,小事不等于没事。
尤其安全问题,往往小隐患会酿成大事故。
把安全的弦绷紧,生产生活就会弹出悦耳的篇章。
花大力气做好小事,把小事作细就是我们每个人应该做的工作。
在攀登的路上,使人疲惫的不是山路的陡峭,而是鞋子里的一粒沙子。
当你在施工现场,在塔吊下方设有监护人时;当你在检修现场,设有围栏或照明或悬挂警告标志时;当你在危险标志牌前想一想,自我保护意识强一点时。
……如果当你把这些看似很小很细碎的事做好时,你就不会发出生命是如此的脆弱,转瞬即逝的感慨了。
执着于细微处,安全就是生命质量的一根红线。
朋友,亲爱的朋友,当红灯亮起时,停下你匆忙的脚步,休息一会,观望一下,享受这片刻的宁静,不会有任何损失。
当你在工作时戴上安全帽,系好安全带,穿上劳保鞋,也许你会感到失去了自由和舒服,但我们相信这只是暂时的,长久的幸福生活其实就是这样一点点积累起来的。
尊敬的各位领导
尊敬的各位领导,同志们,大家好:
2011年江苏省高考作文题目是《拒绝平庸》。
同年,全局上下按照海门市委要求也开展了以“不搏何获”的“亚民”精神为主题的学习活动,在我们即将迎来党的九十华诞的时候,我深深的感到,其实我们的党在九十年的风雨兼程中也是一路拼搏,一路成长。
我和局里的领导,同志们一起积极投入到活动中去,我们在共同思考一个问题,即如何发挥海门自身的优势,去引领海门提升形象,如何推动海门的繁荣,来建设我们美丼的家园。
大家知道,我们每个人都是平凡的各体,但不代表每个人都是平庸的。
我们可以平凡,但绝不可以平庸。
在海门,生活着这样一个共产党人:他平凡,但在平凡岗位上长期坚守与奉献;他普通,但在关键时刻却能挺身而出;他质朴,但用赤诚的心硬是将“不可能”变成了现实;他,用心血和汗水书写着对党和人民事业的忠诚。
他就是施亚民,原海门市人民政府市长、市人大常委会主任,2006年,已经退到了“二线”的施亚民主动请缨担任“新通海沙综合整治工程”总指挥,发挥余热,4年多来,不论是风雨交加,还是严冬酷暑,他都奋战在工程现场,和其他同志一起创造了多项海门奇迹,他在平凡的岗位上不懈拼搏,用自
己的行动诠释了一个平凡人真正的“亚民”精神。
看似平凡的人生,却蕴涵着熠熠光华。
那么我们自己在平凡的岗位上如何才能更好的坚持“亚民”精神,任何人做工作的前提条件都是他的能力能够胜任这项工作。
能干是合格员工最基本的标准,肯干则是一种态度。
一个职位有很多人都能胜任,都有干好这份工作的基本能力,然而,能否把工作做得更好一些,就要看是否具有踏实肯干、苦于钻研的工作态度了。
所以我的观点就是“在能干的基础上踏实肯干”。
新党员代表发言
新党员代表发言第1篇:新党员代表发言尊敬的各位领导、同志们:大家好!今天,我们在这里隆重集会,重温入党誓词,我的心情非常激动。
就在刚才的那一刻一一我和各位新党员一起庄严举起右手,面对鲜艳的党旗宣誓的时候,我感到万分的光荣和无比的自豪。
人生在世,总要有一种信仰支撑我们的内心大厦,正如必须有物质铸就我们的身体一样。
如果没有食物,我们会感到饥饿;而如果信仰的柱石缺失或是被腐蚀,那最后精神大厦必将轰然倒下。
93年前,在中华民族危机和社会危机空前深重的时刻,中国共产党成立了!从此,担负起争取民族独立和人民解放,实现中华伟大复兴的伟大使命,走过了93年的光辉历程。
九十多年的发展史告诉我共产党这个名字是响亮的,共产党这个伟大的组织是好样的。
能成为这个伟大组织中的一员是我不懈的追求,今天这个期盼已久的日子终于到来了,我的心情与每位新党员一样,充满了兴奋与自豪;同时一种神圣的历史责任感与使命感也油然而生,我们在党组织和同志们的帮助下,从组织上入了党,确定了人生的坐标,我们还要继续在党组织和同志们的帮助下,通过实践和不断加强党性修养,从思想上进一步入党,为党和人民的事业去奉献自己、燃烧自己,做一个高尚的人。
我们每一位新入党的同志,要实现今天的誓言,还需要不断加强对党的基本理论知识的学习,加强党性修养,自我学习、自我提高、自我完善,提高政治思想素质,坚定共产主义信仰,永远保持党员先进性。
见贤思齐,在今后的工作中我们更要向先进的老党员学习,在他们身上洋溢着对教育事业的热爱与责任,洋溢着锲而不舍、默默奉献的木兰精神、洋溢着优秀党员拥有的一种精神品质,我们将以你们为向导和标杆,积极的投身到今后的工作之中。
今天我们将以你们为荣,相信不久的将来,“优秀共产党员”这一光荣称号因为有我们的加入而倍加精彩。
今天我们立下了铮铮誓言,就要在今后的工作中踏踏实实、勤勤恳恳,勇于实践、敢于创新,以实际行动来履行誓言、为党旗争辉,为木兰添彩,向下一个目标一一成为一名优秀的共产而努力奋斗。
主持词 衔接召开座谈会,其他同志离场
主持词衔接召开座谈会,其他同志离场
以下是一份可能适用于衔接召开座谈会并引导其他同志离场的主持词:
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!经过一段时间的深入研讨,我们的会议取得了丰硕的成果。
在此,我代表全体与会人员向所有付出辛勤努力的同志表示衷心的感谢。
接下来,我们将进入座谈会环节。
本次座谈会对于我们进一步凝聚共识、推动工作具有重要意义。
为了保证座谈会的高效进行,需要请其他同志暂时离场。
请大家按照工作人员的指引,有序离开会场。
在离场过程中,请注意保管好个人物品,以免遗漏。
再次感谢各位同志的积极参与和大力支持。
待其他同志离场后,我们将开始座谈会,继续深入探讨相关议题。
在座谈会中,我们将围绕[会议主题]展开讨论。
希望大家能够畅所欲言,分享自己的经验和观点,为我们的工作提供宝贵的意见和建议。
同时,也希望大家积极互动,共同探索解决问题的有效途径。
最后,希望大家在座谈会中保持开放的心态,充分发挥集体智慧,为我们的事业发展贡献自己的力量。
相信在大家的共同努力下,本次座谈会一定能够取得圆满成功。
谢谢大家!
需要注意的是,以上内容仅供参考,你可以根据实际情况进行修改和调整。
各位领导各位同志大家好
各位领导各位同志大家好引言在这个充满挑战和机遇的时代,作为我们组织中的每一位成员,我代表全体同志向各位领导和同志们致以最诚挚的问候和祝福。
我们在这个多元化的社会中共同努力,才能实现我们的目标并取得更大的成就。
对过去的回顾在过去的一段时间里,我们经历了许多挑战和困难,但是我们坚守着信念,团结一心,克服了一个又一个的困难,取得了一系列的重要成果。
这些成果离不开每一位领导和同志们的努力和奉献。
当前形势和挑战当前,我们所面临的形势依然严峻复杂。
经济全球化、科技创新等带来的挑战不容忽视。
同时,社会上的问题也时有发生,如贫困、环境污染等。
这些问题需要我们共同努力来解决。
未来的目标和规划在新的时代背景下,我们需要思考并制定新的目标和规划。
首先,我们要推动经济的健康发展,促进内外贸易的平衡增长。
其次,我们要加大科技创新的力度,提高核心技术的自主研发能力。
此外,我们要关注社会问题,促进社会的公平正义,努力消除贫困现象。
最后,我们要加强党的建设,坚定理想信念,保持共产主义先进性。
工作计划和措施为了实现我们的目标,我们需要制定一系列的工作计划和措施。
首先,我们要加强团队建设,培养和吸纳更多的优秀人才。
同时,我们要加强组织协调,提高工作效率和质量。
另外,我们要加强与外部合作伙伴的合作,共同解决存在的问题。
开放合作与未来发展在当前全球化的时代,开放合作是我们实现发展的关键。
我们要扩大与其他组织和国家的合作,共同应对全球性的挑战和问题。
同时,我们要积极参与国际事务,发挥我们的影响力和作用。
决心和信心面对各种困难和挑战,我们要坚定决心,保持信心。
我们相信,在我们共同努力下,我们一定能够克服困难,实现我们的目标。
结语最后,我想再次感谢各位领导和同志们的辛勤付出和无私奉献。
让我们携起手来,共同努力,为实现共同的梦想而奋斗!各位领导,各位同志,大家好!让我们一起迎接挑战,共创辉煌!。
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述职报告
李东勃
尊敬的各位领导、同志们大家好:
首先向关心、帮助和支持我工作的领导及同志们表示衷心的感谢和崇高的敬意,下面将一年的工作总结如下。
我现任捕捞三大队副大队长,2014.4-2015.7年在海上一线,捕捞三大队现有8154型船10条,长安系列4条,运输船改造2条,共计16条船;是公司船最小、船龄最长、人员最多的大队。
出海期间,根据捕捞大队领导要求,针对海上生产环境的复杂多变性,制定了详细的安全生产计划,建立了安全检查实施方案及安全生产管理规定,并下发到各船,落实责任到每条船、每个人;健立健全应急预案机制,不定期的组织各船进行人员落水、船体漏水、火灾、弃船等专题演练,不断提高船员的应急处置能力,熟悉应急预案的反应程序。
在实际工作中,我始终把船员队伍的稳定作为重要工作来做,发现情况及时处理;平时和大家谈心、拉家常,给他们排忧解难。
海上工作不同陆地,我时刻保持清醒的头脑,冷静的处理了多次安全生产危机。
工作当中我团结指挥组成员,加强与各船船长、轮机长的沟通,充分发扬党小组团队精神和党员劳模作用;2015年4月份我服从公司领导安排,从秘鲁渔场赶赴秘鲁进行坞修工作,面对大批的人员,特别是新船员轮换,在修船小组、大队领导的大力支持下,克服
种种困难,圆满完成400多人的轮换及坞修任务,确保船队顺利安全出航。
一、不辱使命,恪尽职守,抓好安全工作。
“安全无小事”除制定详细的安全生产规定及管理制度下发到各船外,我经常督促各船进行检查,发现隐患及时整改,并带领职工认真学习渔轮操作规程和岗位责任、业务技术知识。
并参加船上各项工作,率先规范,带领船上的职务船员,按照安全生产操作规定执行,带动所有船员养成良好的按规操作、遵章执行的习惯,达到了职工从“要我安全,向我要安全”的转变,整体的安全意识得到提高;针对部分船舶老旧情况,我组织成立应急预案小组,各船建立救援应急小组,专人全体侯24小时轮流值班巡视检查潮位,并建册登记,对机舱、烟囱周围、厨房、房间、舵机舱、锚链舱等隐患部位重点轮流值班巡视检查;零报告制度每天四次,有力的保障了安全生产的顺利进行。
二、抓思想,保稳定,搞好海上生产。
2015年整个秘鲁渔场上半年鱿鱼产量达到低谷,全体职工,包括职务船员对公司的政策不明确,担心待遇低、收入减少,思想压力重;针对这种情况,我一方面将公司的决策传达给大家;另一方面大力宣传国有企业的优势,和职工坦诚交流、沟通,使他们坚信,只有在保证安全前提下,多钓鱼,才能有好的收入;整个渔场鱿鱼产量低,公司有好的
决策,钱也不会少。
平时对有异常反应的船员,及时了解,通过谈心,拉家常,掌握他们情绪波动的原因给他们排忧解难,让他们能放下包袱安心的工作。
职工整体队伍的稳定,极大提高了船队鱿钓产量。
三、自修自保,节约成本,缩短坞修时间。
船舶常年海上生产作业,各种设备、设施陈旧、老化,得不到及时的更新,为避免影响生产,我亲自带领大家充分利用海上各船的有限资源进行设备、设施的更新,加大维修、保养的力度;持续海上生产,节约了成本,增加了产量。
每年的坞修工作繁忙而紧张,关系着来年的安全与生产,延长坞期,就是成本的增加。
从坞修物资的计划到申领,我全程审核,能节约的绝不报领,严格把关;接物资后,我结合海上实际情况,通报各船进行生产物资、机件的整理、核对,合理的分配使用坞修物资。
同时根据各船上报坞修计划,列出可在海上修理、修复部分,利用坞修前的这段时间抓紧完成,减轻坞修压力。
入坞前期,完善有关坞修的管理规定、坞修安全管理规定,制成材料,下发到各船,认真学习,并进行张贴。
入坞前要求各船调整燃油数量、载重吨位,标定船舶吃水线,确保了16条船顺利拉坞。
秘鲁坞修期间,在船舶进港和出航时我都要一条一条船的召开全体船员会仪,强化安全、外事纪律,规范职工严格按照制度规定执行。
由于船多分在两个船厂,坞修中我严把安全关,每天不定时
到各船巡视检查。
同时在每条船悬梯旁张挂安全警示牌,人员上下船必须请假、登记,每天详细了解坞修进度,督促各船在保证安全的前提下,加班加点极早完成修船任务。
2015年,三大队坞修共轮换420多人,其中安排到船上的出海人员270多人,大部分是第一次从事海上工作,海上工作经验一点也没有,从机场接到的每一批人员,我都要将国外及刚上船需要注意事项针对性给大家讲解,同时我召开各船船长、轮机长及职务船员会议,要求各船一是要对新到船的船员进行船舶安全方面必要的熟悉了解,以老带新、一帮一,二是生活上给予最好的照顾,顺利的让他们度过晕船关,尽早参加船上生产工作,确保坞修人员安全、稳定、坞修进度顺利完成。
四、认真做好后勤服务工作
7月31日坞修结束后回国。
在做好后勤保障工作中,积极配合捕捞大队领导,克服船舶多、船型杂、物资种类多样化,工作量大的难题,努力做好坞修物资领用、装箱、装船。
同时为保证海上生活物资的及时到位,积极与生活管理中心联系进行生活物资的领取、分类打包。
在大家的共同努力下,保质保量地把各船坞修物资、生活物资装上船捎出,为海上顺利生产提供了有力的后勤保障。
回顾一年的工作,虽然我取得了一定的成绩,但也存在着不足。
首先,在一些问题的处理上显得还不够冷静。
业务
理论水平和组织管理能力上还有待于进一步提高。
其次,自己在综合素质上和公司的要求还相差甚远。
这些不足,在今后的工作中我会加以改进和克服。
同时我会虚心向其他同志学习工作和管理经验,借鉴好的工作方法,努力学习业务理论知识,不断提高自身的业务素质和理论水平,努力工作,全面提升综合素质。
进一步强化敬业精神,增强责任意识。
为完成新年度生产责任制指标贡献出自己的力量。
2015年12月31日。