审计部年度培训计划草案

审计部员工培训方案

培训目的：本次培训旨在帮助审计人员快速掌握审计理论知识，提供审计项目实战能力。

培训对象：审计经理审计助理

培训责任人：审计&内控项目经理、外聘师资

培训时间：4月1日-10月31日，原则上每周周一、周四晚上6:00进行，如遇项目出差缺

席人员较多则往后递延

培训内容：财务、审计专业基础培训；内控、审计相关专题培训

培训要求：

1、财务、审计专业基础培训店口审计助理必须参加，以学员自学为主；

◆培训对象：根据计划安排，提前预习培训内容，对以前年度审计报告相关部分

进行筛选摘录，以便于审计案例研讨；培训结束后，学员要总结培训的内容或

是自己的见解。

◆培训责任人：尽量根据安排提前空出培训时间，同时做好培训成果的验收工作

（可以采取考试、项目反馈的方式）。

◆举办课题研讨、头脑风暴：培训责任人要熟悉自己主持的内容

2、内控、审计相关专题培训部门所有人员均需参加；

3、职业技能学习：审计助理每年提出自己的学习计划（含专业资质考试）及需要的

资源支持（前提是不影响自己的本职工作）。

培训考核方式：

1、周小结：审计助理当周小结培训心得，并交至培训责任人考评；

2、月总结：审计助理须将月度学习总结交至部门领导审核；

3、季考核：部门统一组织考试、答辩等形式检验学习成果。

以上考评将计入个人年度考核。

后勤服务：

1、培训的后勤管理由负责。

2、服务内容：场地确定、培训所需的电子设备、培训所需的资料、培训前与讲师确认培训是否如期进行、培训临时变更的通知。

3、原则上培训按计划安排，如临时变更，讲师需提前告知后勤管理人员。

财务、审计专业基础培训计划安排如下表：

内控、审计相关专题培训计划安排如下表所示：

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