宝洁网测性格测试
【海归招聘会】斩获宝洁offer,你该这么做!
【海归招聘会】斩获宝洁offer，你该这么做！宝洁的招聘可以说是流程最多的，有一个说法是：如果你经历过宝洁的面试，那你基本就不再会怕面试了。
我们这届的流程是网申，一笔，一面，二面，二笔。
网申先说说网申，分性格测试和逻辑测试。
性格测试这个东西，我听到的建议是BeYourself，我也是这么做的。
至于很多人所说的标准答案，我反正没试过，更不建议大家用那个。
首先标准答案就算能通过，也未必是一个最高的分数。
性格测试的结果应该是分等级的，而不是准确分数。
比如说有1-5分，也许在招人的大年，4.5分可以过网申，但在招人的小年只有5分才能过。
所以过去的标准答案未必就能帮你通过网申。
更重要的是，如果你靠标准答案过了网申，那并不是真实的你，这样在两轮的面试中，早晚会暴露自己的问题。
我的建议是，与其去看什么标准答案，不如好好看看宝洁的文化和对员工的要求，并好好审视一下自己，看看自己是否符合宝洁的文化，是否达到宝洁的要求。
如果能借此机会让自己在反省中成长，也不失为一件好事。
一笔就是考托业，基本的商务英语。
一面一面主要是问你简历上的东西其实在接到一面通知以前，我就已经开始准备一面的内容了。
倒不是说我就自我感觉那么良好，而是未雨绸缪是我的习惯。
就算宝洁不给我一面，我准备的内容早晚会用到。
什么事都要尽早准备，有时一个难得的机会，恰恰就在于你是否比别人早一点准备，甚至只是早一天。
所以在一面之前，我已经把自己的简历做了充分的挖掘。
这里有一点特别重要，准备简历面试时，你要做的是挖掘简历，而绝不是编造简历。
为什么？很简单，面试的人那么那么多，编造的简历往往是相似的，而你对自己简历的挖掘，却可以展示一个与众不同的你。
相信很多公司和宝洁一样，关注的绝不仅仅是你做了怎样的事，更重要的是你是怎么做得这件事，你的收获是什么。
同样的事，不同的人有不同的做法，也就会有不同的收获。
所以，挖掘相同事情背后的不同，才是真正重要的。
不记得一面面试官是谁了……当时我介绍了大学里做过的所有课题，她最初对我的其中一个通过人流量分析商圈中不同地点的潜在购买力的课题很感兴趣，然后我们就展开谈了这个课题。
女大学生曾敏求职经历
女大学生曾敏求职经历姓名：曾敏Vivian性别：女星座：摩羯座爱好：绘画、设计、写作、摄影、音乐、旅游学校：中山大学座右铭：可以微笑的时候不要流泪,可以感动的时候不要漠然,可以宽容的时候不要计较,可以奋斗的时候不要放弃……经历：明基、华硕、环球市场、英领馆、华娱卫视、宝洁生意部站在街头，学会推销自己大学4年，曾敏把自己的生活安排得满满的。
大一、大二要参加学校的社团活动，拿奖学金、过四六级、过丰富的生活，曾敏都做到了。
两年的学习积累让曾敏知道什么适合自己，大三、大四确定自己将来就业的目标——宝洁，并最终实现。
初进大学，曾敏没有被分配到自己高考所填的英语专业而被调剂进入中大哲学系。
面对自己不喜欢的专业，曾敏的回答是既来之则安之。
进校门的第一天起曾敏的目标只是把手边的事情做好。
她说：“人的一生应该有一种追求。
”很多人都不清楚自己的追求，而曾敏一直把握着自己人生的方向。
与其把命运交到别人手里，不如自己做自己的主人；与其和别人一样走平常路，不如思考着如何让自己与众不同同时更容易让人接受。
“我追求的是一种卓越，不是在人群中显示自己的卓越，而是不断地做到自己的最好。
”曾敏说。
在别人舒舒服服地享受自己的大学生活的时候，曾敏除了学习之外不放弃一切参与社会实践的机会：家教、明基、华硕、环球市场、英领馆、华娱卫视，最后到宝洁。
家教，是曾敏在大二伊始为了养活自己而接触社会的第一次尝试。
由于愤恨网上家教中介收取天价中介费的行为，初生牛犊不怕虎的曾敏自己打印了几十份“家教信息”传单，走上了珠海的街头，走到各中小学的校门口，走到各学生家长的面前，也走出了自己的第一步。
“与其他人不同的是，面对困难我不会坐着等待机会，而会努力为自己创造机会。
当我看到各中小学放学时，校门口站了不少同样是发传单的大学生，当我看到他们的传单大部分都被孩子们拿来折纸飞机时，我学会了察言观色，把有限的资源用到最有用的人身上。
如今，我走在广州街头，看到在街上举着牌子找家教的学生，有一种曾经沧海的感觉。
宝洁网申性格测试教学内容
宝洁网申性格测试宝洁网申性格测试Complete / Next Steps Thank you for completing the application, Step 1 of our Hiring Process.We invite you to view your correspondence and further explore the functionalities of your account by clicking “View My Submissions”.View My SubmissionsCONGRATULATIONS!You are being invited to move forward to Step 2 of our process – Assessment. To learn more about Step 2, Click Here.Our assessment process will be used to evaluate how well your particular qualifications and abilities meet the specific criteria required for successfully performing the job for which you applied, so please take it seriously. We recommend that you complete the Assessment Step in an environment that is free from distractions.•Once you have completed Step 2, you will be returned to this page so that you may close your browser, thus protecting your data.•If you don’t have time now, please request your assessment link below and complete the assessment within the next 24-48 hours.BEGIN THE SUCCESS DRIVERS ASSESSMENT To receive the assessment link in your email account, click below.REQUEST MY PERSONAL ASSESSMENT LINKThe applycation process of P&G is not so boring. And you may need a PLAIN RUSUME . And after you submit your informations, if you are qulified and you will see the contents above.叫:成功驱动力测评:关于评估宝洁公司通过审核您的资历，认可您在教育和职业发展方面做出的重要投入。
【2018-2019】分享宝洁集团笔试经验-word范文模板 (3页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==分享宝洁集团笔试经验导读：每年报名宝洁的人每个城市大概有好几千，第一轮网申如果申请的有4000人，过网申的大概只有500人左右，每年在网申上挂得莫名其妙的人不计其数，其中不乏很优秀的人。
以下是由小编J.L为您整理推荐的笔试题目经验，欢迎参考阅读。
1.性格测试：没有人知道网申的标准，大家也只是猜测，因此需要对网申给予充足的重视。
填写基本资料没什么好说的，性格测试是第一关，有60多道题，网上可以下载到模板，我的建议是，将它们打印下来，先做一遍纸质版的，而且是要对照宝洁的核心要求：Leadership/integrity/ownership/passion forwinning/trust.虽然我不知道宝洁prefer的答案是什么，但是当你看完宝洁的选人标准也就很清楚了，其实性格测试里的每一个问题都是对这五方面的考察，只要你辨别出是属于哪一种，答案也就很明显了。
网申中有很多基本信息的填写，包括你的成绩在群体中属于什么位置，曾经有说法是如果你不是TOP10%,系统会自动过滤掉。
你认为自己的领导能力、创新能力、团队合作能力处于什么水平。
宝洁很重视你的self-eva luation，如果你自己认为各项指标都没有TOP10%，它自然不会给你通过的机会，毕竟名额这么的少而竞争的人有如此多。
2.图形推理：15道题30分钟，网上有好心人的贴图，尤其是有人总结了宝洁的题库(强悍!)共88道题，里面基本涵盖了所有题目，记住是题目不是题型!所以只要准备充足，过图形推理并不难，只是没有正确答案，你事先知道题目，但是要自己做。
宝洁的图形推理就两个思路：旋转和数字，旋转是图形不变，顺时/逆时针、出现的角度是45、60、90、120、135、180这6种，数字是图形不停的变，但是你不用focus是什么图形，只用数边数。
宝洁面经
信区: job标题: 我的P&G面试感受（原创）发信站: 兵马俑BBS (Fri Dec 28 11:39:30 2007), 本站()我是以一个和宝洁无缘的求职者，而不是以一个失败者的身份，来定义我跟P&G的关系的，P&G 是一个伟大的公司，这点毋庸置疑，我很喜欢，现在，我更要感谢她，P&G的面试经历让我收获了很多很多。
初次接触P&G是从两年前她家的职业经理人讲座，被他们的企业文化深深的吸引，去年9月，我和很多求职者一样，开始了我宝洁intern的申请。
网申：宝洁的网申其实是刷人最多的，据说西安网申简历6000份+，通过网申的只有500+，分为两部门，一是个人资料的填写，我觉得这一环节的关键字是学校，CET6,社团经历等，二是成功驱动力测试也就是性格测试，这个东西说不清，自己是啥样就写啥样了。
PST：PST好像是中文的计算题，据说CBD及格线是24分，我相信交大的学生，只要认真对待，通过是没什么问题。
英语能力测试：我去年考的是类似于新托福的phonepass的东西，从今年开始好像又改回托业了，据我了解，好像过了650基本就能通过。
SDS测试：主要就是英文的open question 举例子来说明自己的：1.领导力，2紧急情况下解决问题的能力，3创新能力，推荐使用STAR的答题模式(situation，target…具体是啥，大家baidu一下就知道了)由于我申请的是CBD部门,以下均以CBD为例。
一面：整个西安，所有部门能进一面的，只有200多人了。
一面基本是1vs1，时间在30min-45min之间，面试结果跟面试时间基本没太多关系。
一面一般是刷简历。
比如：为什么换专业读研，家哪的等等。
然后主要是针对SDS的三个题目来问，问的很细，属于刨根揭底的问，细到你.橹 幕疃 卸嗌偃瞬渭佣家 怠Ｗ詈罅羰奔涓 闾?-2个问题。
二面：能进二面的，CBD大概是20+人，一般是4个面试官，都是CBD内部的hr经理，CBC部门还有，品牌经理等。
2、一名宝洁实习生的经历
一名宝洁实习生的经历(2007年7月16日~9月5日)殷佳慧浙江大学管理学院创业管理精英班2004级本科生浙江大学竺可桢学院理科班2004级本科生浙江大学紫金港校区广播电视台台长浙江大学黑白剧社成员P&G CBD Summer Intern， 2007第一部分：我的实习生活（2007年7月16日~9月5日）先写两点比较深的体会,再以流水账的方式给大家讲述一下整个实习的过程吧。
打开了文档，写好了题目，我开始看着白色的页面思考。
8个星期的时间，宝洁教会了我什么？让我自己也有些惊讶的是，首先进入我脑海的居然不是生意，不是小货车里沁人的舒肤佳白皂的味道，不是摆放整齐赏心悦目的货架，而是两个简单的字：做人。
7月17日，我们所有CBD的实习生（29个人）和部分PS和FA的实习生在广州总部进行了培训,主要是由HR的同事为我们安排的分为生意介绍, PVP, 历史和架构, 成功驱动力等部分的内容。
其中大写的PVP是目标、价值、原则的缩写（从拿到公司的offer的第一天起就不停的听人提到这个PVP的概念，最初我还以为这是某种极端无敌的营销模式），这是一天中最重要的内容，也是不断被强调为"在P&G的每一天都需要不断温习"的黄金法则。
实习回来总是有人会问我宝洁到底想要什么样的人？如同一切复杂的问题都会有一个简单的原理，这个问题的答案其实很简单，就在PVP的V中，就在英才见面会上每个人都拿到的公司介绍手册的背面印着的五个简单的词中：诚实正直、领导才能、主人翁精神、积极求胜、信任。
很多公司都会在价值观里面或提及正直、诚实之类的概念，可是我觉得并不是所有公司都能像P&G这样真的把这一理念用于生意中，但是有一点是肯定的，真诚，对同事，对客户，甚至对竞争对手，这是宝洁公司170年辉煌历史的基石，也是大家想迈进P&G,在P&G成功的至关重要的第一步。
如果说P&G教给我的最重要的是如何做人，那么在CBD，我学到了什么叫做真正的双赢，Customer Business Development,客户生意发展部，意即我们的目标是帮助客户发展生意，客户的整体生意发展了，P&G的生意也会得到发展。
宝洁网申性格测试
宝洁网申性格测试Complete / Next Steps Thank you for completing the application, Step 1 of our Hiring Process.We invite you to view your correspondence and further explore the functionalities of your account by clicking “View My Submissions”.View My SubmissionsCONGRATULATIONS!You are being invited to move forward to Step 2 of our process – Assessment. To learn more about Step 2, Click Here.Our assessment process will be used to evaluate how well your particular qualifications and abilities meet the specific criteria required for successfully performing the job for which you applied, so please take it seriously. We recommend that you complete the Assessment Step in an environment that is free from distractions.•Once you have completed Step 2, you will be returned to this page so that you may close your browser, thus protecting your data.•If you don’t have time now, please request your assessment link below and complete the assessment within the next 24-48 hours.BEGIN THE SUCCESS DRIVERS ASSESSMENT To receive the assessment link in your email account, click below.REQUEST MY PERSONAL ASSESSMENT LINKThe applycation process of P&G is not so boring. And you may need a PLAIN RUSUME .And after you submit your informations, if you are qulified and you will see the contents above.叫:成功驱动力测评:关于评估宝洁公司通过审核您的资历，认可您在教育和职业发展方面做出的重要投入。
宝洁性格测试
“宝洁公司渠道管理培训”，其中最有意思的是一个性格测试，把人的性格分为四个大类，分别为、黑桃、红桃、方块、草花。
每道题有四个选项，你认为最符合你的那个选项打4分，其他三个依次打3、2、1分，每道题限做10秒钟，否则就不准了。
最后分别黑桃、红桃、草花、方块的分数分别相加，得分最高那个就是你偏向的性格了，那么来试试吧。
看看你是什么型？标示说明：♠代表黑桃，♥代表红桃，♣代表草花，♦代表方块一、♦ A 易于接受和理解别人的想法，不愿反对或者改变别人4♠ B 天生的领导者，同时也会要求领导地位和他人的追随2♣ C 衣著整洁，并时时坚持自己举止合乎公认的道德规范3♥ D 希望成为人们注意力的中心，喜欢在别人面前展示自己1二、♥.A从不掩饰自己的情感和喜好，别人与自己相处开心1♦.B愿意听别人的，是非常好的倾听者4♣.C善解人意，会从别人立场看问题3♠.D行动力强，闲不住，常被高效率的需求所推动2三♠.A天生的带领者，自信不低头2♦.B在任何时候不受干扰，保持平静1♥.C喜欢与周围人不断讲笑话，觉得应避开沉默以防尴尬4♣.D头脑冷静，不易冲动3四♥.A待人主动热情，充满活力3♣.B深沉，思想深刻 2♠.C行动迅速，任何情况都会给快速反应1♦.D安静，善于控制自己的情绪，会自我约束4五♦.A易于接受他人4♠.B当机立断1♥.C积极参与活动2♣.D喜欢在工作前详尽计划，分计划工作3六♠.A深信自我能力，极少动摇1♥.B以自己的完美标准要求他人3♦.C风趣2♣.D常有令人回味深长的表述，一鸣惊人4七♣.A敏感2♦.B经常居中，调节不同人意见与看法4♠.C意志坚决1♥.D开心并能感染他人3八♦.A满足自己现在所拥有的3♣.B不达目标誓不罢休2♥.C喜欢帮助别人4♠.D对自己和别人都立高的标准1九♣.A尊重他人且谦虚4♠.B擅长表达2♦.C待人得体且有耐心3♥.D常常毫无保留发言1十♥.A童心未眠4♣.B对事物记忆清晰1♠.C不停工作直至完成任务3♦.D稳定并走中间路线2十一♣.A一件事未做完不习惯做第二件1♠.B独立性强4♦.C调整自己协调环境3♥.D常常冒出新点子2十二♦.A忠实无理由3♣.B不会因延误而懊恼，冷静2♥.C喜欢交朋友4♠.D把一切当比赛1十三♣.A不太容易短时间内适应新事物1♦.B在一些聚会上常是受欢迎的宾客2♠.C为了有成就感常设定大目标，并享受整个追求的过程4 ♥.D热爱艺术3十四♠.A自给自足3♦.B原意听别人的4♥.C说话表情生动1♣.D注重细节2十五♥.A爱用新方法工作2♦.B乐于一成不变1♠.C乐意接受挑战与变革4♣.D喜爱图表和数字解决问题3十六♣.A易感到被疏离1♠.B喜欢命令支配他人2♦.C少主张3♥.D总想吸引他人成为中心4十七♣.A过于严谨而缓慢3♦.B无自信心少安全感1♥.C注意力短暂4♠.D乐于推动或表现强势，使周围人感到压力2十八♣.A思想与兴趣常藏于心中，活在自己的世界里3 ♥.B滔滔不绝2♠.C易与人产生冲突1♦.D不愿卷入是非，宁做旁观者4十九♠.A当别人行动不快时易怒4♦.B常感到忧虑3♥.C情绪变化快，时而兴奋时而沉寂1♣.D迟迟才有行动，不易主动参与2二十♥.A无法专心或集中，缺乏持续力2♦.B放弃自己立场如果有冲突的时候3♠.C抗拒他人意见1♣.D不断衡量和判断才会做决定4二十一♦.A对较多的事情常漠不关心，中间性格、4♠.B自我评价高2♣.C清高冷漠1♥.D乐于表现并常开玩笑3二十二♥.A任性且易激动1♣.B非常敏感2♦.C调节冲突时喜大事化小4♠.D不易被说服，喜自己方式3二十三♣.A有时不接受他人态度、观点与方法4♦.B不喜欢订目标1♥.C情绪起伏大3♠.D因要求过高，常使别人难达标2二十四♥.A说话夸张2♣.B表面上较少流露真实情感1♠.C直言坦率3♦.D情绪不易高涨，不被欣赏时很易低落4二十五♦.A行动较慢，不易兴奋2♠.B抗压能力强3♣.C自控力强4♥.D怀疑别人，不易信别人1二十六♠.A会冲动控制事情或别人1♣.B常因追求完美而反复考虑4♥.C做事不持久2♦.D总是先估量要耗多少精力才做，易遇难退缩3二十七♦.A对小事不关心2♥.B不喜欢等别人4♠.C不易宽恕他人1♣.D经常忘，反复变化3二十八♦.A常因自己不愿打断别人而耐心听完1♠.B设立目标，喜好不断有工作干2♥.C需要别人认同和赞赏4♣.D需要大量时间独处，避开人群，不喜成为焦点3二十九♣.A过于坚持细节1♦.B喜爱有规律的生活4♥.C事事不确定3♠.D处理精明2三十♥.A喜新厌旧1♠.B行动迅速，有决心，并能坚持2♣.C尽量期待好结果，先看到事物不利之处4♦.D做事有耐心，思考多370 71 81 78黑桃：理性、外向，命令型，领导型。
我的宝洁CMK之路讲解
我的宝洁CMK之路-温梦婷温梦婷在网络上是个传奇的人物，她从开始申请宝洁CMK实习生的时候，就积极地动笔记下了自己的所思所想。
我们今年把她过去几年的想法和文章整理起来，送给各位正在求职这个人生转折点的同学们一份饕餮大餐，希望大家喜欢。
(下面这篇文章是2006年温梦婷在申请CMK实习生时写下的从2005年9月19日宝洁网申的第一天开始，我就开始了和宝洁的不解之缘，只前两天收到我原来同宿舍的光华MBA姐姐的短信说：“宝洁的网申19号开始”。
我那天下午就找一个好用的代理，上了宝洁的网站开始填写那个6page的表格，中间发现自己真的还没有做好找工作的准备，因为都没有一个像样的英文简历，只好当时套用pg提供的模板，写了一个很粗糙的简历，这里必须提醒大家，事实上如果你进入后面的面试，这份简历就会在你和你的面试官见面之前已经被招聘组的人研究过了。
所以还是应该好好的写。
后来提交了这个6page的东西之后，我的雅虎的邮箱就收到了宝洁发来的填写性格测试的网址，接下来就是填写23页的性格测试，事实上，这个东西就是决定你能不能参加宝洁宣讲会的关键，就是宝洁自己的人也不知道这些题目中的奥秘是什么，好像听说是其中几道题目如果你的填写不符合宝洁的要求，你就会被无情的筛选掉。
这部分很多人说就是看缘分了。
宝洁网申的时间截止是在2005年10月9日，这个时间是在宣讲会上，看HRjj介绍近年招聘流程的时候ppt上写的，但是我的很多同学是10号或者11 号提交的申请，虽然当时都是网络显示都是接受了，但是后来的事实证明，很多申请比较晚的人最后都没有被邀请去参加宣讲会，这就意味着你的宝洁之旅到此就结束了。
所以这里提醒向往宝洁的同学不要等到最后一天才填写性格测试。
接下来是在10月17号的宣讲会，地点是在亚运村的国际会议中心，一进去差点被吓死，整个会场大约安排了1000多个座位，也就是说经过了网申和性格测试北京有1000多人入围。
宣讲会的过程非常的紧凑，同时也让人感受到了这个公司的气派和对未来员工的重视，特别是每一个部门的主管上来给大家介绍这个部门的时候都会给人一个很强的感觉，就如宝洁的招聘的广告语come grow with us。
保洁的性格测试题(3篇)
第1篇亲爱的朋友，您好！为了帮助您更好地了解自己的性格特点，我们特别为您准备了一套保洁性格测试题。
请您根据自己的实际情况，认真作答。
本测试题共包含50道题目，每题有5个选项，分别对应A、B、C、D、E。
请选择与您最贴近的选项，并在答题卡上相应位置标出。
一、生活态度1. 我通常很乐于助人，喜欢帮助别人解决问题。
A. 完全同意B. 基本同意C. 不确定D. 基本不同意E. 完全不同意2. 我在做事情时，喜欢有计划地进行，不喜欢临时抱佛脚。
A. 完全同意B. 基本同意C. 不确定D. 基本不同意E. 完全不同意3. 我对生活中的琐事不太关心，更喜欢专注于重要的事情。
A. 完全同意B. 基本同意C. 不确定D. 基本不同意E. 完全不同意4. 我在做决定时，通常会考虑周围人的意见。
A. 完全同意B. 基本同意C. 不确定D. 基本不同意E. 完全不同意5. 我认为生活中最重要的是保持乐观的心态。
A. 完全同意B. 基本同意C. 不确定D. 基本不同意E. 完全不同意二、责任心6. 我对待工作非常认真负责，从不偷懒。
A. 完全同意B. 基本同意C. 不确定D. 基本不同意E. 完全不同意7. 我在承诺的事情上，一定会尽力去完成。
A. 完全同意B. 基本同意C. 不确定E. 完全不同意8. 我不喜欢推卸责任，遇到问题会主动承担责任。
A. 完全同意B. 基本同意C. 不确定D. 基本不同意E. 完全不同意9. 我认为一个人的责任心比能力更重要。
A. 完全同意B. 基本同意C. 不确定D. 基本不同意E. 完全不同意10. 我在处理家务时，会尽量做到有条不紊，不让家人担心。
A. 完全同意B. 基本同意C. 不确定D. 基本不同意E. 完全不同意三、细心程度11. 我在做事情时，非常注重细节，力求做到尽善尽美。
A. 完全同意C. 不确定D. 基本不同意E. 完全不同意12. 我不喜欢把东西乱放，喜欢把东西整理得井井有条。
化工行业公司面试问题-面试经验
马上就要离开学校了踏入职场了，一直想总结一下自己的求职经历与学弟学妹们分享1来帮化工类专业（化工、材料、化学）学生归纳一下可供求职的外企2来帮大家更新一下企业的招聘流程（应届生上的很多信息早已过时了），帮助大家有的放矢的进行准备，做到心中有数3 来介绍一下各企业对华理学生的偏好程度，避免很多同学投了不招华理的职位，白白浪费机会。
化工学生求职时主要可以关注三类企业，1能源类巨头2 化工化学品公司3 快消类。
我简单分享一下我走完final的面试经历。
一能源化工类公司1 埃克森美孚招聘流程：网申——英文电面——英文群面——英文终面——发offer：11月下旬网申：美孚的网申是比较看学校和专业的，华理化工通过率非常高。
电面：电面很简单，以考察英语口语为主，用时5-10分钟，基本上问一些兴趣爱好，家乡这种很水的问题。
群面:淘汰率很高，一组通过1-2个。
与快消类公司的群面很不同，更注重考查思维和价值观。
Aggressive的、只会分配任务提不出有效方案的基本都挂。
终面：淘汰率也比较高，3-4人进一个，类似于宝洁八大问。
销售类职位的会让你进行现场模拟销售。
Tips：全程英文面试，英语一定要过关。
美孚的企业文化决定了它偏好严谨、低调的人，所以不要aggressive咄咄逼人。
另外，美孚化工部很喜欢华理的学生，今年发了8个offer，润滑油部招华理的比较少，职位方面，所有职位都可以投，没有歧视。
2 Shell招聘流程：网申——电话面试中文——群面中文——SRD中文（case study+群面+技术类面）——部门经理面试英文——发offer：11-3月Shell是让我哭笑不得的一个公司，它在网申阶段把我拒了，但我因为拿到了shell能源调研比赛的二等奖，所以直接进了最后一轮，SRD，最后通过了，也拿到了G-staff offer，坑爹的很，拒了offer。
因此跟大家废话一句，网申真的看人品。
网申：通过率很低。
电话面试：是给你一个话题让你深度挖掘，虽然我没参加，但是根据我SRD的经验，主要考察的是你思维的深度和广度。
SHL测试经验总结2017年2月
SHL 测试/性格测试/职业行为等解析
我在这段申请实习的期间经历了各类大公司的在线测试：如银行（德意志银行Deutsche bank，瑞银银行UBS，UOB大华银行），快消公司（宝洁，联合利华）
积累了一点经验和对其内容的了解，和大家分享，帮助大家能更顺利地求职
这些在线测试一般由第三方的专业测试公司提供：比如CDB提供的SHL测试。
相似类型的网上测试一般分为：数字推理，语言推理，逻辑推理，性格测试，职业行为测试等
数字推理：一般有两种类型1:快速从较多的表格中找到题目题眼，不需很多计算；2:用表格中行列，不同年份的内容进行较多的加减乘除运算
语言推理：有是，否，从中推测不出等答案
如SHL的题：先看文章片段大意，找文章中对应题目中心词的部分，理解该句话的意思，选择答案，如果那句话的确没讲到题目内容，要选推测不出
性格测试：看你申请的职业：若是很多和人打交道的，要突出领导能力，冒险精神，与人交往的能力；如果是很多分析类的严谨工作：突出责任心，细节能力，内向严谨的品质
职业行为测试：主要就是遵循这些原则：1:好的道德品质，公正，遵守规则法律，2:有做事能力，能分清事情轻重；3:合理的团队合作，双赢，不给上司同事增加不必要的麻烦
之后还会更新更多内容，希望助大家一臂之力
联合利华, 在线测试, 性格测试, 大华银行, 逻辑推理。
宝洁公司的能力测试题....终于被我找到了
宝洁公司（P&G）的能力测试题....终于被我找到了来源：俞佳文的日志A：一般性问题1.“请先自我介绍。
”面试的必考题目，首先要注意的一点是在介绍内容上要与个人简历相一致，如果之前做了不同形式的简历，则要注意不与所投的简历相出入，不能自相矛盾。
最好求职前先以文字的形式写出简介，并熟读熟背。
特别注意突出自己的能力和素质，要与所应聘的职位相关，不谈无关、无用的内容。
2.“谈谈家庭情况。
”面试官是希望从你的家庭教育背景中判断你的素质。
注意不要简单罗列家庭人口，宜强调温馨和睦的氛围，宜强调父母对自己教育的重视，宜强调家庭成员对自己工作的支持、强调自己对家庭的责任感等等。
3.“有什么业余爱好”业余爱好也反映一个人的性格特点。
最好不要说自己没有业余爱好，更不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的业余爱好，如打麻将之类。
最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网等业余爱好，否则可能会令招聘公司怀疑应聘者性格孤僻。
最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
4.“你最崇拜谁”面试官想从你崇拜的人看出你的价值取向。
一般不宜说自己谁也不崇拜，不宜说崇拜自己，不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人，也不宜说崇拜一个虚幻的或是不知名的人。
最好所崇拜的人与自己所应聘的工作能“搭”上关系，比如应聘销售时说自己崇拜推销之神吉拉德。
B：让人尴尬的问题1.“谈谈你的缺点。
”不宜说自己没有缺点，不宜把那些明显的优点说成缺点(比如我最大的缺点是干活拼命之类)，那会让面试官觉得你虚伪。
但又不宜说出会严重影响所应聘工作的缺点，比如应聘财会说自己“丢三落四”。
可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至一些表面上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点，比如应聘销售，说自己“有时候喜欢胡思乱想，出一些怪主意”。
2.“谈谈你第一次失败的经历。
”不宜说自己没有失败的经历，也不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
而且所谈经历的结果应是失败的，否则让人感觉虚假。
宝洁公司招聘指南
欢迎网上申请宝洁公司的职位请您在进行网上申请前, 认真阅读以下指南:怎样进行网上申请职位:1.浏览宝洁中国的网站并点选宝洁招聘，或直接点击网页底部飞动的蝴蝶图形链接;2.从宝洁的招聘页面了解宝洁公司的详细介绍，各部门的介绍及应聘程序。
3.进入招聘页面后，点击页面左面“Apply Now”下面“Management - Graduates”或“Internship”按钮开始申请;4.进入招聘指南页面，仔细阅读该指南；5.在招聘指南下方，选择“同意”按钮，进入下一页面；6.该页面再次提醒填写姓名及身份证号码，点击下方“申请职位”按钮，进入“Job Search”页面；7.进入“Job Search” 页面后, 请按以下指引进行职位搜索：a)在“Job Field”项选择“All”;b)在“Location”项选择“China”;c)在“Schedule”项选择“Full-time”;d)在“P&G Job Category”项选择“New College/University Graduates”或“Internship/Co-op”;e)点击“ Search for Jobs” 按钮。
（假如你知道你所申请的职位编号也可以在“Job Number”处输入职位编号，然后按“Search for jobs”进行搜索）8.从搜索到的职位里找到您所在城市“Management Trainee” 或“Intern” 的职位并双击进入(该处的城市是指我们会在此城市进行校园招聘程序而并不是指该职位的工作地点, 例如您申请了广州的Management Trainee 的职位, 那您将参加在广州的招聘程序, 在广州参加笔试, 面试等等, 而不是指您将来的工作地点在广州.);假如你所申请的职位的城市跟你所在的城市不同，由此而发生的你参加中英文笔试或初次面试的差旅费是需要你本人自付的。
而参加最后一轮面试的费用则由公司报销。
宝洁性格测试题目(3篇)
第1篇尊敬的测试者，您好！感谢您参与本次宝洁性格测试。
本测试旨在帮助您更好地了解自己的性格特点，为您的职业发展提供参考。
请您认真阅读以下题目，并根据自己的实际情况选择最符合您的选项。
本测试为匿名，所有信息仅用于个人分析，请您放心作答。
第一部分：价值观与动机1. 当您面对一项具有挑战性的任务时，以下哪种情况更符合您的想法？A. 我会感到兴奋，因为这是一个展示自己能力的机会。
B. 我会感到焦虑，担心自己无法完成任务。
C. 我会先评估任务的难度，再决定是否接受。
D. 我觉得这项任务与我无关，不太关心。
2. 您在以下哪种情况下更容易感到满足？A. 完成了一项具有挑战性的任务，并得到了认可。
B. 获得了一项奖励，比如奖金或晋升。
C. 在团队中发挥了重要作用，帮助团队取得了成功。
D. 个人生活得到了平衡，有更多时间陪伴家人和朋友。
3. 您认为以下哪种情况更有利于您的职业发展？A. 在一个具有竞争力的环境中工作，不断挑战自我。
B. 在一个稳定的环境中工作，逐步提升自己的职位。
C. 在一个具有创新精神的公司工作，有机会尝试新事物。
D. 在一个具有良好工作氛围的公司工作，同事关系融洽。
4. 您在以下哪种情况下更容易感到成就？A. 独立完成了一项困难的任务。
B. 在团队中发挥了自己的专长，为团队的成功做出了贡献。
C. 通过自己的努力，帮助他人解决了问题。
D. 在短时间内完成了多项任务。
5. 您认为以下哪种情况更有利于您的职业成长？A. 在一个充满竞争的环境中工作，不断超越自我。
B. 在一个稳定的环境中工作，逐步提升自己的职位。
C. 在一个具有创新精神的公司工作，有机会尝试新事物。
D. 在一个具有良好工作氛围的公司工作，同事关系融洽。
第二部分：沟通与人际关系6. 当您与同事发生分歧时，以下哪种处理方式更符合您的风格？A. 直接表达自己的观点，争取达成共识。
B. 耐心倾听对方的意见，寻求共同点。
C. 尝试从对方的角度思考问题，寻求解决方案。
保洁招聘性格测试题(3篇)
第1篇一、基本信息1. 您的性别是？（1）男（2）女2. 您的年龄是？（1）20岁以下（2）20-30岁（3）30-40岁（4）40-50岁（5）50岁以上3. 您的最高学历是？（1）初中及以下（2）高中/中专（3）大专（4）本科及以上二、性格测试题1. 当您面对以下情况时，您通常会如何应对？（1）A. 保持冷静，分析问题，寻找解决方案（2）B. 感到焦虑，无法集中注意力（3）C. 求助于他人，希望别人帮助解决问题2. 您认为以下哪种特质对保洁工作最重要？（1）A. 耐心（2）B. 责任心（3）C. 细心（4）D. 创意3. 当您在打扫卫生时，以下哪种情况最让您感到满意？（1）A. 完成任务后，房间整洁有序（2）B. 得到客户的好评（3）C. 收到同事的认可（4）D. 无所谓，只要完成任务即可4. 您是否喜欢以下哪种工作方式？（1）A. 独立完成工作，不依赖他人（2）B. 与团队成员合作，共同完成任务（3）C. 遵循固定的工作流程，按部就班（4）D. 随意安排工作，灵活调整5. 当您在工作中遇到困难时，以下哪种方法最有效？（1）A. 向领导请教，寻求帮助（2）B. 自行查阅资料，寻找解决方案（3）C. 与同事讨论，集思广益（4）D. 放弃，认为问题无法解决6. 您认为以下哪种行为是保洁工作中最不可取的？（1）A. 未经允许擅自进入客户家（2）B. 工作过程中吸烟、喝酒（3）C. 不按照规定使用清洁工具（4）D. 言语不礼貌，与客户发生争执7. 您在以下哪种情况下会感到最有成就感？（1）A. 完成一项艰巨的任务（2）B. 获得客户的认可和表扬（3）C. 提高自己的技能，获得晋升机会（4）D. 与同事建立良好的关系8. 您是否喜欢以下哪种工作环境？（1）A. 安静、整洁的环境（2）B. 热闹、充满活力的环境（3）C. 环境随意，不拘小节（4）D. 无所谓，适应任何环境9. 您认为以下哪种品质在保洁工作中最为重要？（1）A. 诚信（2）B. 诚信和责任心（3）C. 责任心和细心（4）D. 细心和耐心10. 您是否愿意在以下情况下工作？（1）A. 早晨起床较早（2）B. 上班时间较长（3）C. 需要加班（4）D. 无所谓，适应工作时间11. 您是否喜欢以下哪种工作氛围？（1）A. 竞争激烈，大家互相学习（2）B. 和谐相处，互相帮助（3）C. 自由宽松，不拘小节（4）D. 无所谓，适应任何氛围12. 您认为以下哪种情况对保洁工作影响最大？（1）A. 客户的需求（2）B. 工作环境（3）C. 团队合作（4）D. 个人能力13. 您是否愿意在以下情况下承担责任？（1）A. 出现错误，主动承担责任（2）B. 遇到困难，寻求帮助（3）C. 被上级批评，保持沉默（4）D. 无所谓，不承担责任14. 您认为以下哪种品质对保洁工作最有帮助？（1）A. 勤奋（2）B. 耐心（3）C. 细心（4）D. 创意15. 您是否喜欢以下哪种工作方式？（1）A. 独立完成工作，不依赖他人（2）B. 与团队成员合作，共同完成任务（3）C. 遵循固定的工作流程，按部就班（4）D. 随意安排工作，灵活调整三、性格测试题评分标准1. 每题答案对应以下分数：A. 3分B. 2分C. 1分2. 根据您的得分情况，以下为性格测试结果：（1）总分在15-20分：您性格温和，善于沟通，适合从事保洁工作。
保洁性格测试题(3篇)
第1篇尊敬的参与者：您好！为了更好地了解您的性格特点，从而为您提供更加适合的保洁工作建议，我们特设计了以下性格测试题。
请您根据自己的实际情况，认真作答。
本测试题共50题，每题有四个选项，请选择最符合您情况的答案。
一、生活态度1. 您通常如何度过周末？A. 安静地在家休息B. 与朋友聚会C. 从事户外活动D. 工作或学习2. 您认为以下哪种行为最能体现一个人的责任心？A. 守时B. 有条理C. 有爱心D. 有能力3. 您在面对困难时，通常会选择哪种态度？A. 保持乐观，积极寻找解决办法B. 逃避，寻求他人帮助C. 悲观，自暴自弃D. 混乱，不知所措4. 您在遇到挫折时，更倾向于以下哪种方式？A. 自我反省，总结经验教训B. 抱怨，责怪他人C. 忽视，不了了之D. 放弃，寻找新的目标5. 您认为以下哪种习惯最能提高生活品质？A. 早睡早起B. 坚持锻炼C. 保持整洁D. 学会理财二、人际关系6. 您在与人交往时，更倾向于以下哪种方式？A. 直接表达自己的意见B. 谨慎表达，避免冲突C. 隐藏自己的真实想法D. 被动接受，不主动表达7. 您认为以下哪种品质在人际关系中最为重要？A. 诚实B. 热情C. 谦逊D. 信任8. 您在团队合作中，更倾向于以下哪种角色？A. 领导者，带领团队完成任务B. 执行者，按照计划完成任务C. 观察者，提供意见和建议D. 被动者，依赖他人9. 您在处理冲突时，通常会选择哪种方式？A. 主动沟通，寻求共识B. 逃避，避免冲突C. 攻击对方，维护自己的立场D. 悲观，不了了之10. 您在与人交往中，更注重以下哪种品质？A. 外表B. 家庭背景C. 性格特点D. 能力水平三、工作态度11. 您认为以下哪种工作态度最为重要？A. 责任心B. 细心C. 专业性D. 创新能力12. 您在完成工作任务时，更倾向于以下哪种方式？A. 认真仔细，力求完美B. 速战速决，完成任务C. 随意应付，完成任务D. 按部就班，完成任务13. 您在遇到工作难题时，通常会选择哪种方式？A. 主动请教他人B. 自行研究，寻找解决办法C. 放弃，寻找新的工作D. 责怪他人，推卸责任14. 您在团队合作中，更注重以下哪种品质？A. 互相支持B. 互相竞争C. 互相猜疑D. 互相依赖15. 您认为以下哪种工作习惯最能提高工作效率？A. 制定计划，按部就班B. 随意应变，灵活调整C. 依赖他人，分工合作D. 闭门造车，独立完成四、情绪管理16. 您在遇到情绪波动时，通常会选择哪种方式？A. 主动调整，保持积极心态B. 隐藏情绪，不让他人察觉C. 放纵情绪，宣泄不满D. 忽视情绪，不了了之17. 您认为以下哪种情绪管理方法最为有效？A. 深呼吸，冷静思考B. 与他人倾诉，寻求支持C. 专注于工作，转移注意力D. 避免情绪波动，保持稳定18. 您在处理负面情绪时，更倾向于以下哪种方式？A. 接受现实，勇敢面对B. 抱怨，责怪他人C. 避免冲突，逃避问题D. 自我反省，寻找原因19. 您在遇到挫折时，更倾向于以下哪种方式？A. 主动调整，寻找解决办法B. 悲观，自暴自弃C. 放弃，寻找新的目标D. 攻击他人，发泄情绪20. 您认为以下哪种情绪管理习惯最能提高生活质量？A. 保持乐观，积极面对生活B. 学会释放压力，保持身心健康C. 避免情绪波动，保持稳定D. 接受现实，勇敢面对困难五、生活习惯21. 您每天早上几点起床？A. 6:00之前B. 6:00-7:00C. 7:00-8:00D. 8:00之后22. 您每天晚上几点睡觉？A. 22:00之前B. 22:00-23:00C. 23:00-24:00D. 24:00之后23. 您每周锻炼几次？A. 5次以上B. 3-4次C. 1-2次D. 几乎不锻炼24. 您每天吃几顿饭？A. 3顿B. 4顿C. 5顿D. 不规律25. 您每天花费多少时间在阅读上？A. 1小时以上B. 30分钟-1小时C. 15分钟-30分钟D. 几乎不阅读六、价值观26. 您认为以下哪种价值观最为重要？A. 诚信B. 尊重C. 爱心D. 责任27. 您在金钱和友情之间，更看重哪种？A. 金钱B. 友情C. 两者都看重D. 都不看重28. 您在个人利益和集体利益之间，更看重哪种？A. 个人利益B. 集体利益C. 两者都看重D. 都不看重29. 您在自由和约束之间，更看重哪种？A. 自由B. 约束C. 两者都看重D. 都不看重30. 您在追求物质和精神满足之间，更看重哪种？A. 物质满足B. 精神满足C. 两者都看重D. 都不看重七、决策能力31. 您在面临选择时，更倾向于以下哪种方式？A. 主动分析，权衡利弊B. 随意选择，听从他人意见C. 避免选择，推迟决定D. 按照惯例，照搬经验32. 您在处理突发事件时，更倾向于以下哪种方式？A. 冷静分析，迅速应对B. 慌乱失措，不知所措C. 逃避现实，不了了之D. 攻击他人，推卸责任33. 您在决策过程中，更注重以下哪种因素？A. 利益B. 情感C. 价值观D. 风险34. 您在团队合作中，更倾向于以下哪种角色？A. 领导者，制定决策B. 执行者，执行决策C. 观察者，提出建议D. 被动者，接受决策35. 您认为以下哪种决策能力最为重要？A. 分析能力B. 创新能力C. 领导能力D. 沟通能力八、应对压力36. 您在遇到压力时，通常会选择哪种方式？A. 主动调整，寻求解决办法B. 避免压力，逃避现实C. 放纵压力，宣泄不满D. 忽视压力，不了了之37. 您认为以下哪种应对压力的方法最为有效？A. 深呼吸，冷静思考B. 与他人倾诉，寻求支持C. 专注于工作，转移注意力D. 接受现实，勇敢面对困难38. 您在应对压力时，更倾向于以下哪种方式？A. 自我调整，保持积极心态B. 依赖他人，寻求帮助C. 攻击他人，发泄情绪D. 忽视压力，不了了之39. 您认为以下哪种应对压力的习惯最能提高生活质量？A. 保持乐观，积极面对生活B. 学会释放压力，保持身心健康C. 避免情绪波动，保持稳定D. 接受现实，勇敢面对困难40. 您在遇到压力时，更倾向于以下哪种方式？A. 主动调整，寻求解决办法B. 避免压力，逃避现实C. 放纵压力，宣泄不满D. 忽视压力，不了了之九、责任心41. 您认为以下哪种品质最能体现一个人的责任心？A. 守时B. 有条理C. 有爱心D. 有能力42. 您在面对困难时，更倾向于以下哪种态度？A. 保持乐观，积极寻找解决办法B. 逃避，寻求他人帮助C. 悲观，自暴自弃D. 混乱，不知所措43. 您在处理问题时，更注重以下哪种品质？A. 责任心B. 细心C. 专业性D. 创新能力44. 您在团队合作中，更注重以下哪种品质？A. 互相支持B. 互相竞争C. 互相猜疑D. 互相依赖45. 您认为以下哪种工作习惯最能提高工作效率？A. 制定计划，按部就班B. 速战速决，完成任务C. 随意应付，完成任务D. 按部就班，完成任务十、沟通能力46. 您在与人交往时，更倾向于以下哪种方式？A. 直接表达自己的意见B. 谨慎表达，避免冲突C. 隐藏自己的真实想法D. 被动接受，不主动表达47. 您认为以下哪种沟通方式最为有效？A. 清晰明了，直接表达B. 温和委婉，避免冲突C. 旁敲侧击，含蓄表达D. 不表达，让他人猜测48. 您在处理冲突时，通常会选择哪种方式？A. 主动沟通，寻求共识B. 逃避，避免冲突C. 攻击对方，维护自己的立场D. 悲观，不了了之49. 您在团队合作中，更注重以下哪种沟通方式？A. 互相支持B. 互相竞争C. 互相猜疑D. 互相依赖50. 您认为以下哪种沟通习惯最能提高生活质量？A. 保持乐观，积极面对生活B. 学会释放压力，保持身心健康C. 避免情绪波动，保持稳定D. 接受现实，勇敢面对困难请您根据自己的实际情况，认真作答以上问题。
2010新加坡宝洁PS全职OFFER经验分享
2010新加坡宝洁PS全职OFFER经验分享前言：从9月14号参加宝洁的Career Fair – Leadership Round Table，到感恩节那天（毕业前的最后一周）接到电话offer，两个月的时间里发生了太多难忘的事情。
回头看来感慨良多，但感恩更多。
从一开始抢到了Career Fair相当有限的几个空位，了解到这个难得的机会，到申请过程中朋友们的支持和鼓励，大外甥的陪伴和分享，我们家那口子的帮助和开导，再到应届生上丰富的面经，甚至每一个热心的HR，每一个友好的面官。
一路走来，我觉得自己真的很幸运。
虽然知道大家基本都是在国内申宝洁，但是申请过程和思路总归大同小异。
希望我的经历能对正在申请和即将申请宝洁公司的同学们有一些些的启发和帮助。
网申：这里我只想强调一点：网申要趁早。
比如10月1号open for application而31号deadline，那么你最好在15号之前申请。
虽然并不是说晚申请的同学会被歧视或怎样，但是因为申请宝洁的人很多，招聘过程肯定是rolling basis，笔试面试都是一批接一批。
试想如果在先面试的人里已经有足够多的人让面官觉得满意，那后来的申请者就很有可能以各种方式被从简。
就算宝洁真的足够一视同仁，尽早面试的话一样会有first mover advantage, 比如面试官更容易被你的故事吸引，而不是已经听了太多类似的故事，认为你缺乏新意而不断进行challenge。
另外，关于网申性格测试中一些自我评价的题目，并不是有些前辈所说的那样必须是top 5%才能入选，我自己有几题选的就是top 25%，一样通过了，说明宝洁并没有那么苛刻。
我觉得如果大家认为自身素质不错，这些题目诚实作答即可，没必要把自己伪装得太完美，毕竟我们也不甚了解什么才是宝洁眼中的完美。
笔试：新加坡这边的申请程序和国内有些小小的不同，网申之后，笔试只有一轮，没有RT，因为笔试题目已经是英文版了，没必要另外测英语。