青协个人总结范文3篇

青协个人总结范文3篇青年志愿者协会，简称青协，由志愿从事社会公益事业与学院服务事业的本系大学生组成，我们倡导团结友爱，助人为乐，见义勇为的新风正气，秉承"服务学生，服务校园，服务社会的宗旨"，并每年，关爱弱势群体的公益活动。

本文是小编为大家整理的青协个人总结范文，仅供参考。

青协个人总结范文一：青年志愿者协会以"立足校园，服务社会，锻炼自我，奉献爱心"为宗旨，以"与人方便自己方便"为原则，倡导"奉献、友爱、互助、进步"的志愿者精神。

下面对我们这学期的活动做系统的总结。

一、体制与章程的需完善1、需完善青协内部的管理体制和相关制度。

明确部门分工，落实人事考核和业务培训，提高工作效率。

2、需加强对部门委员干部，各小队负责人的培训和监督工作。

3是要加强理论与实际相结合，开拓新思路，不断加强自身建设;4务实.踏实的工作作风和热情与激情是做好一切工作的原动力。

任何一项工作都需要有从策划到执行,到宣传等一系列的过程. 5对于别的部门别的院系开展的活动，多多留意，学习他们活动的优点，发现他们的不足，从而为以后本部门做好类似的活动积累经验。

6、注意活动本身的效果与后期总结与宣传，注意无意义活动与有意义活动。

尽量让活动开展得有效果，做就要使我们开展的活动真正有意义，让同学们得到了什么或使别人得到了什么，做就做在校内外有影响的活动， 7加强协会的组织化与制度化。

8最大的是志愿者热情问题。

9我们作为干部，就应该创造更多的机会，让他们学习更多知识，虽然这很大程度上要靠个人去发掘，但是我们还是应该为他们创造舞台。

10或许更多的时候，我们应该多听听志愿者的心声，更好的了解青协，11需提高的志愿者文化服务理念，12协会内部联欢少，为增强青协各部之间的了解，让更多的青协人互相熟知，增进友谊 13个别干事干部态度散漫，不能认真完成组织交给的各项任务;个别干部的组织协调能力不足，耽误了其他工作的正常开展而不是强制性地说服别人，要求别人做事情。

不过每个人都有自己的思维方式和处事方式，而对于我，我更喜欢以心待人，因为我觉得这样更能使别人接受我的观点、我的建议，更能让别人知道怎么去把真诚的心传递往等方面的经验，让我受益匪浅。

总结这一年多的工作，我明白了一些道理。

有什么问题应该当面商量，并提出解决的方法。

其次，重视细节，一丝不苟。

这可能与部门工作的性质有关，但不仅仅是针对部门事，都应该认真对待，即使有些事在你看来并不是什么事，并没有什么意义，但工作就是工作，作为青协一份子，就是不计报酬地做事。

第三，对待工作要有高度的责任感，做事情要负责任，特别是当你是负责人的时候，更要以身作则，带领好下属，使下属服从你的命令或安排。

第四，要有很强的时间观念。

在没有事先告知的情况下，不能有缺席、迟到的现象。

首先没有事先告知就缺席或迟到，可以看出你对这件事情的态度怎么样，还有你的为人处事方式是怎么样的。

所以，做每一件事情，都要有头有尾，都要有所交代，第五，团结才是力量。

对于一个部门、组织甚至公司企业来说，团结这个词直接关系到部门或组织能否正常运行。

一旦出现权力失衡的现象，将无法继续正常运行下去，所以凡事要以大局为重，注重内部的团结和和谐。

第六，做为会长或副会长，应该懂得如何去激励干事。

从管理学的角度来说，激励对人的行动起激发、推动和加强的作用。

一个好的领导，应该以下属为出发点，考虑他们的需求，并作有效的激励措施。

所以做为会长或副会长，要更好地领导干事，激励措施是必不可少的，这样干事也会带动其他成员做事。

第七，要努力提高主观能动性。

要在部门或组织里受到好评，就要不断表现自己，并善于表现自己。

有些事情，一定要做出来给人看，别人才知道。

社会就是这样，不善于表现的人，很快就会被社会所淘汰。

低调做人，高调做事，永远是真理。

第八，做事要注重效率与质量的结合。

注重效率但不注重质量，会让人觉得你做事很草草了事，就像应付工作一样。

而注重质量但不注重效率，会让人觉得你很没有时间观念。

所以，只有提高效率同时提高工作质量，工作才能在最短的时间内做到最好。

最后，做人要有主见，要有创新意识。

不要人家叫你做什么，你就做什么，没有自己的想法。

部门需要的不是这种人，而是在这个基础上同时能有自己的主见，并提出意见或建议的人。

创新能促进人的进步。

在工作中，如果遇到一些问题比较棘手的，可以想想有什么方法能让这个问题变得简单。

不能像机器人一样死板地做每一件事，这样就违背了效率与质量相结合的原则。

另外，还有几条建议：第一，时间观念。

我们会长不是强调做事要有时间观念，准时切不可迟到，这个我非常认可且要发扬。

所以，我认为以后对青协成员时间观念抓严。

对于那些缺少时间观念，经常迟到要给予警告教导，且要让负责人去打考勤，凡是屡次不改成员给予开除，绝不宽容。

第二，管理程序，选负责人。

对加入的青协成员，统计不同专业人员。

然后在各个专业人中通过严格面试竞选出一个负责人，对于负责人要求严格，是要有责任心，进取心，积极参与。

这样会长每次通知负责人，再由负责人来负责自己班人员，这样即可减轻会长的负担，又可以让负责人锻炼自己提高自己做事能力，培养人才为下一任选拔会长副会垫下基础。

而且又可以保证让负责人落实到每一个成员开会，做活动出席情况。

所有，先要培养要求负责人落实做好负责自己各自成员们，这样才能保证加入青协成员团结共处，而不是出现一盘散沙。

就如我每次负责我们班上人，我都发飞信落实每一个成员，凡是没事都要积极参加活动，只有负责人严格要求各个成员也要有责任感，那么他们就不会缺席，青协才会越办越好。

总之，要求内部负责人团结，负责到每一个成员。

第三，活动安排，积极参与。

每一想加入协会，都想参加各种活动，不断锻炼自己，让自己学到更多东西，且让自己大学生活过得更加精彩，充实。

所以，青协办活动要有自己特色，让成员们觉得参加活动有意义。

例如：在学校内，积极与其他协会合作交流办活动。

有时自己拉赞助办特色活动或参加清扫，种树，浇树等等活动，虽然有些活动很累，很无聊，但是作为一名自愿者就应该学会吃苦耐劳，严格要求自己，负责人每次必须要求到位。

在学校外：首先在保证成员们安全后，去支教，养老院等这些有意义活动。

总之，每次活动要求各个负责人，那么要求负责人管理好自己成员，要求每一成员积极参加活动，不管多累活动也要他们学会尝试锻炼自己。

这样，他们才能在每次活动中成长，青协成员团结。

第四：树立好榜样。

作为会长，副会和负责人就应该要在成员们树立好榜样，严格要求自己，负责任，用自己实际行动，来带动各个成员们。

另外，既然每一个自愿想加入青协的人要有责任心，不管怎样活动，要求积级参与(除有事必须请假)。

既然自己想加入了，那么就应该要求自己积极参加了，自己才能学到东西，锻炼提高自己能力。

所以, 个人认为，自己进入青协，追求的不是结果，只是过程。

结果不是很重要，享受过程才是最完美的。

追求自己想要追求的东西，不管是物质上的还是精神上的。

虽然你要做的事情并没有想象中那么完美、精彩，但只要用心去发掘，去体会，还是会有所收获点。

其实很多事，都要看你如何对待。

我想，乐观地面对工作和生活、学习，面对正在发生的事情，你会从中得到很多意想不到的东西的。

对于个人，首先要给自己一个定位。

一旦定下了，就要努力付出，先别想结果会怎样，努力付出的过程，才是值得一生去回味的，有时也不必计较太多东西，这样只会让自己更痛苦。

心胸放宽点，心情就会开朗点。

每个人都会有失败的时候，关键是看失败后的你如何面对失败。

其实在这一年多的时间里，我已经得到我想要的东西了，那么已经知足了，知足常乐. 青协，让我学会了很多...最后，我也衷心希望我们的青协能越办越好，让加入青协的人员觉得自己在参加活动中学到了更多，能力不断自我超越。

青协个人总结范文二：转眼间，大一生活接近尾声，在青协的工作也即将画上句号。

回首一年的忙碌，青协的种种工作让我对自己有了更深刻的认识，看到了自身那些曾经看不到的盲区，发现了自己的优缺点，让我的各方面能力都有所提升。

无论是在青协做过的哪一件事，大到举行活动，小到申请教室，都让我有很多收获，更让我知道了自身需要改进的地方，对未来有了更明确的目标。

刚进入第二学期，青协首先展开了"老吾老以及人之老"的走进西永敬老院活动，活动共举行了三次，每次带领志愿者14-20人前往探望老人。

总体上，我们的活动开展还是比较顺利的，十分有意义，尤其是第二次，我们提前与志愿者联系并召开了小型会议，大家一同商量策划，志愿者们十分积极。

我们采取了部分人与爷爷奶奶包饺子、其他人陪老人聊天下棋的方案，效果极佳。

当然，在实践中也发现了些许问题。

我认为最大的问题便是志愿者信息不完备，这种副部带领干事，干事带领志愿者的小组制度体系还不够成熟。

由于志愿者是在第一学期招募的，举行活动时志愿者们的积极性有所下降，同时通知志愿者时也很仓促，效率不够高。

所以，如果今后要将敬老院活动继续进行下去的话，我认为一定完善整个体系。

另一大问题便是活动形式不丰富，由于时间不够充分，活动准备仓促，类似表演节目等的形式就难以展开，在今后应增加活动形式，充分的进行准备，这就对我们干事有了更高的要求，务必要提高工作效率，有计划的、按部就班的完成任务。

几乎与敬老院活动同一时间，我们开展了团学专项活动。

自认为这项活动还是十分成功的，以引导班级申报项目为主要工作，参与评定各个项目的效果是否达到预期目标，并进行颁奖典礼。

活动旨在提高学生相应的能力素质，发挥学生的主动性，积极性，让广大学生也参与到一个活动的构思、策划、实施中去，是十分有意义的。

让我印象深刻的还是公益DV大赛。

为什么这么说呢，原因之一，是各个班级的视频让我深有感触，学到了很多知识和创新的想法。

每个视频都有他的闪光点，有的视频后期剪辑工作做的十分精彩，在形式上新颖独特;有的视频内容别具一格，当大家都将目光聚焦在占座、友谊、母亲节等大众化问题上时，他们却以大自然，以动物的感情为主线，使整个效果提升了不少。

原因之二，在于我们构思策划书的整个过程。

以前的我一直觉得策划书并不是十分重要的，而且也自认为策划书写的十分齐全，并没有需要修改之处，但经过听取学长学姐们的建议和意见之后，我才发现自己的错误是十分严重的。

策划书指引、领导着整个活动的进行，他能够让活动有条不紊的展开，一个成功的活动，离不开一份完备的策划书。

我意识到了自己在策划书中缺少了很多重要的细节，今后必悉心改正。

经过这么多次的锻炼，我收获了很多难得的经验教训，也深刻明白了自身缺点的致命性。

那就是过于沉默，语言表达能力不强，同时思维也不够活跃，没有很强的创新思维能力。

在今后的日子里，一定把握机会，做一个活泼开朗的人，敢于表达自己的观点和想法，尽职尽责，认真完成该完成的任务。