吉林省省直事业单位岗位核定流程图

省人社厅事业单位人事管理处备案《吉林省 省直事业单位人员聘用情况备案表》（不含 编制外专业技术人员的聘任情况）
省人社厅专业技术人员管理处备案《吉 林省省直事业单位人员聘用情况备案表 》中专业技术岗位聘任情况（含编制外 人员聘任情况）
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第四步，组织实施
主管部门和事业单位按照省人社厅批复意见，根据各级各类岗位任职基本条件，组织岗位评聘工作，并履行聘任手续。
第五步，聘用情况备案
事业单位填写《吉林省省直事业单位人员聘用情况备案表》，其中，专业技术人员聘任情况要按编制内、外人员分别填写。
主管部门备案《吉林省省直事业单位 人员聘用情况备案表》
1.事业单位管理岗位涉及省委组织部管理的，先由主管部门人事（干部）处向省委组织部干部一处报送岗位设置实施意见。省委组织部干部一处核准后，再由主管部 门人事（干部）处向省人社厅报送核准材料。 2.省人社厅专业技术人员管理处接收各主管部门人事（干部）处报送的所属事业单位岗位设置实施意见。 3.省人社厅专技处核准各事业单位专业技术岗位后，移交省人社厅事业单位人事管理处。 4.省人社厅事业单位人事管理处核准各事业单位管理岗位和工勤岗位，以省人社厅正式文件向主管部门印发关于事业单位岗位设置实施意见的批复。
单位总体比例核定问题 征求省人社厅意见。
管理岗位涉及省委组织部 管理的设置问题征求省委 组织部意见。
第二步，主管部门审核事业单位岗位实施方案
主管部门接收所属单位的实施意见，按照相关文件进行审核，在相应位置加盖部门公章，并以主管部门正式文件形成报送核准材料。
第三步，省委组织部、省人力资源和社会保障厅核准事业单位岗位设置实施方案
吉林省省直事业单位岗位核定流程图
第一步，事业单位制定岗位实施方案
1.事业单位按照《吉林省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》、《关于事业单 位岗位设置实施中若干问题的处理意见》、《吉林省事业单位专业技术二、三级岗位 管理试行办法》等相关文件制定本单位岗位设置实施方案。方案制定过程中，可就单 位涉及省委组织部管理的岗位设置问题和岗位总体比例的核定问题征求省委组织部、 省人社厅意见。 2.以单位正式文件形式报主管部门审核。