工会工作自查报告【推荐】
工会自检自查报告范文3篇
工会自检自查报告范文3篇工会自检自查报告范文三篇一、工会自检自查报告范文：加强工会组织和职工权益保障工作尊敬的领导和各位同事：我代表公司工会委员会，向大家汇报一下我们工会组织和职工权益保障工作的自检自查情况。
一、加强工会组织建设。
我们积极开展工会会员组织建设，加大宣传力度，引导职工参加工会。
通过多种形式的宣传和活动，工会组织会员数量明显增加。
但我们也发现，一些新员工加入公司后没有主动与工会联系，我们将继续加强宣传，引导他们积极参与工会活动，并提供更多的服务。
二、加强职工权益保障工作。
我们在职工工资、福利和安全保障方面的工作取得了一定成效。
但部分工人工资未按时发放，这是我们工会组织在质量监督方面存在的问题，我们将加强监督，确保职工权益得到充分保障。
此外，我们还将加大对职工培训的力度，提高他们的技能水平和竞争力。
三、推动共建共治共享。
我们与公司管理层保持密切的合作，共同解决职工面临的问题。
我们与公司管理层协商，提出了一些改善职工生活的建议，并争取到了一些福利政策的改善。
但我们也意识到，还有一些问题没有得到有效解决，我们将继续与公司管理层进行沟通，推动共建共治共享的目标实现。
总结起来，我们工会自检自查工作取得了一些成效，但仍有许多问题需要解决。
我们将继续努力，进一步加强工会组织建设和职工权益保障工作，为全体职工谋取更多的权益和福利。
谢谢！二、工会自检自查报告范文：提升工会服务质量，关心职工权益尊敬的领导和各位同事：我代表公司工会委员会，向大家汇报一下我们工会组织的自检自查情况和下一步工作计划。
一、加强工会组织建设。
我们组织了一系列的培训和交流活动，提高了工会干部和员工的组织能力和服务水平。
同时，我们积极引导职工参与工会活动，提供更多的服务和福利。
但我们也意识到，工会组织建设还存在一些不足，我们将进一步加强组织能力建设，提高服务质量。
二、加强职工权益保障工作。
我们在职工工资发放、职工福利和安全保障方面积极发挥作用，但仍有一些问题需要解决。
工会自检自查报告范文3篇
工会自检自查报告范文3篇工会自检自查报告范文一尊敬的工会领导：根据《工会自查自纠及检查的实施办法》的要求，为了提高工会组织的单位内部管理水平，保障职工的合法权益，我单位进行了一次自检自查活动。
现将自检自查报告如下：一、自检自查活动概况自检自查活动时间：2022年1月1日至2022年2月28日自检自查范围：全单位自检自查对象：工会委员会、工会会员、职工代表、劳动保护委员会等自检自查内容：工会章程、工会工作计划、工会经费管理、职工权益保障、职工活动开展等方面内容二、自检自查结果1. 工会章程经过自检自查，我们发现工会章程在修订过程中存在一些不够清晰的地方，对工会组织的职责和权限描述不够具体。
因此，我们将组织专门的会议，邀请法律专家对章程进行指导，确保章程的合法性和规范性。
2. 工会工作计划工会工作计划存在一些问题，例如计划中未涵盖所有职工的需求，活动组织不够充分，影响到了职工的参与积极性。
为此，我们决定重新制定工作计划，加强与职工的沟通，充分考虑职工的需求，确保工作计划的可行性和实效性。
3. 工会经费管理在自检自查过程中，我们发现对于工会经费的使用管理存在一些问题，如经费使用记录不够完整、审批程序不够规范等。
为了更好地维护广大职工的利益，我们将加强对经费的监督和管理，建立完善的经费使用制度，确保经费使用的合理性和透明性。
4. 职工权益保障职工权益保障是工会工作的核心内容之一，在自检自查中我们发现有个别职工遇到了一些困难，工会组织的支持力度还有待提高。
我们将加强与职工的联系，及时了解职工的需求和困难，积极为职工争取权益，确保职工合法权益得到有效保障。
5. 职工活动开展工会活动是增进职工团结友爱、提高职工生活质量的重要方式。
在自检自查中，我们发现一些职工活动缺乏亮点和吸引力，参与度不高。
为此，我们将充分调动职工积极性，加强活动策划，提供多样化的活动内容，提高职工活动的质量和吸引力。
三、整改措施1. 将工会章程提交法律专家审核，完善章程中的相关内容，确保合法性和规范性。
2024年工会工作自检自查报告范文
2024年工会工作自检自查报告范文尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是XX公司工会主席，现就2024年工会工作进行自检自查，并向大家汇报。
在过去的一年中，我们工会全体成员努力工作，取得了一系列良好的成绩。
下面是我们的自检自查报告。
一、组织建设方面1. 工会组织建设本工会于2024年成立，目前共有工会会员XX人，工会委员会成员XX人，建立了较为完善的工会组织架构，并明确了各个职能部门的职责和工作任务。
2. 工会干部培训工会定期组织干部培训，提高工会干部的业务水平和管理能力。
我们组织了一系列培训班和研讨会，使干部们能够及时了解工会工作的最新理念和实践经验，提高工会工作的质量和效益。
二、维权工作方面1. 薪资福利维权本工会积极履行职责，与公司充分沟通和协商，努力争取员工的薪资福利待遇，保障员工合法权益。
在过去一年中，我们成功争取到了一系列的薪资调整和福利改善，提高了员工的生活水平。
2. 工作环境维权我们组织了一系列的活动，关注员工的工作环境和职业安全问题。
我们与公司合作，改善了工作环境，提供了更加安全、健康的工作条件。
同时，我们也积极与相关部门合作，推动建立和执行劳动保护的相关法律法规，切实保护员工的合法权益。
三、文化建设方面1. 文化活动组织我们工会注重员工文化建设，组织了丰富多样的文化活动，如春节联欢会、劳动节庆祝活动、健康知识讲座等。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，增进了员工之间的感情，也提高了员工对公司的认同感和归属感。
2. 社会责任活动我们工会积极履行社会责任，组织了一系列公益活动。
例如，我们组织员工参加了公益义工活动、捐款支持贫困学生等。
这些活动既展现了我公司的社会责任感，也倡导了爱心公益的精神，提高了员工对公司文化的认同感。
四、员工关怀方面1. 职业成长关怀我们工会十分重视员工的职业成长，定期组织培训班和技能提升课程，帮助员工提高专业技能和职业素养。
我们还与相关机构合作，为员工提供职业规划和发展指导，帮助员工实现职业目标。
工会自检自查报告范文3篇
工会自检自查报告范文3篇工会是维护劳动者合法权益、促进企业稳定和谐发展的重要力量。
为了更好地履行职责，提升工会组织的服务能力和水平，加强自身建设，各级工会要定期开展自检自查工作，发现问题、加强整改，确保自身工作符合法律法规、服务基层群众、忠诚履行职责的要求。
本文将结合实例，提供三篇工会自检自查报告范文，供广大工会同志参考借鉴。
范文一：“学习先进，创新服务”——工会自检自查报告自检自查时间：2021年3月1日至3月15日自检自查组成员：主席、副主席、秘书长、财务主管及工作人员一、检查发现的问题1. 会员服务方面：部分会员反应工会服务内容较单一，需开展更有针对性的服务工作，提高会员满意度。
2. 财务管理方面：工会经费管理较为混乱，流程不规范，需要加强对财务管理的审核和监督。
3. 支部建设方面：部分支部已停滞不前，成员关系不够紧密，缺乏积极性和向心力。
二、整改措施1. 会员服务方面：增设会员意见箱，在每月会员大会上进行汇总，开展有针对性的服务工作；增加会员活动的种类和形式，吸引更多会员参与。
2. 财务管理方面：修订经费管理细则，补齐漏洞，并增设专人负责经费管理，确保经费使用规范。
3. 支部建设方面：开展“三送”活动，加强对支部成员的走访、慰问和关注；加强内部交流，定期组织支部成员开展心理健康教育和业务培训。
三、检查总结此次自检自查工作，让我们深刻认识到工会工作中存在的问题与不足。
通过整改措施的提出，相信工会组织将在今后的发展中更好地服务于职工群众，更好地维护全体职工的合法权益。
范文二：“奋斗为职工办好事”——工会自检自查报告自检自查时间：2021年5月1日至5月15日自检自查组成员：主席、副主席、组织部长、财务主管及工作人员一、检查发现的问题1. 会员服务方面：少数新入会员不了解会员权益，需要加强会员权益宣传工作。
2. 工会组织建设方面：部分工会干部思想认识较为陈旧，需要更多地学习先进理念，提高思想觉悟。
工会工作考核自查报告（精选12篇）
工会工作考核自查报告工会工作考核自查报告（精选12篇）不经意间，工作已经告一段落，回眸过去这段时间的工作，有惊喜，也有不足，是时候仔细地写一份自查报告了。
那么一般自查报告是怎么写的呢？以下是小编精心整理的工会工作考核自查报告，仅供参考，大家一起来看看吧。
工会工作考核自查报告篇1来水公司工会在区工会的正确领导下，按照公司工会工作要点的要求，坚持以人为本，务实创新的工作理念，结合公司实际，工会认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，在公司全体工会会员的努力下，圆满的完成了全年的工会工作，现自检自查如下：一、工会组织建设自来水公司自成立公司工会以来，职工入会率达到了100%，由工会干事负责工会日常工作，收集、传达并落实上级工会下发的各种文件要求，建立工作档案，按时按要求填报有关报表，完成了工会报刊的征订任务;自来水公司设有会议室一间，为工会工作会议的召集和培训工作提供了良好的场所。
公司工会组织，工会经费审查小组、女职工委员健全，按期开展相关活动。
二、维护职工合法权益1、严格实行政务公开制度，接受群众监督。
制作了公司政务公开栏把工作职责、工作人员职责、须公开的政务一一公开。
2、指导职工与企业签订了劳动合同，签订率达100%。
维护职工合法权益。
3、充分发挥工会的职能作用，参与公司的民主管理和民主监督①是发挥职代会和职工大会制度的作用，通过职代会这一民主管理的基本渠道和基本形式，加强民主管理和民主监督。
②是督查政务公开工作，及时了解公司政务公开工作进展情况，督促有关部门做好公开事务。
③是按照公司的有关制度，参与了公司的相关事务工作以及安全检查、大宗物资的采购、接待费用的报销等等。
三、增强维权服务意识，为职工办实事、办好事一是在日常工作中注意听承职工在工作、学习、生活方面的意见和要求，并积极向公司反映。
二)是做好职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。
工会对患病住院职工、丧亲教职工家庭能及时进行慰问，对困难职工家庭在春节期间予以慰问。
2024年工会工作的自检自查报告范文
2024年工会工作的自检自查报告范文一、工会组织建设在2024年，工会组织建设一直是我们工会工作的重点。
我们致力于加强工会组织的建设，提高工会组织的凝聚力和战斗力。
具体工作如下：1.加强工会组织的培训和教育，提高工会成员的组织能力和业务水平。
2.积极推进工会组织改革，完善组织管理制度，提高工会工作效率。
3.加强工会组织的宣传工作，提高工会的知名度和影响力。
二、维权服务工作工会的维权服务工作是为职工维护合法权益、改善劳动条件，提供各类服务保障的重要职责。
在2024年，我们针对维权服务工作进行了全面自检自查，确保工会的服务工作能够得到充分发挥。
具体工作如下：1.加强工会与企业之间的协调沟通，及时了解职工的需求和诉求。
2.完善维权服务制度，提供针对性的维权服务，确保职工权益得到有效保障。
3.加强维权服务队伍建设，培养专业化的维权服务人员。
三、福利待遇保障福利待遇是职工的基本权益，也是工会工作的重要内容。
在2024年，我们注重对职工福利待遇的保障，确保职工能够得到合理的薪酬和福利待遇。
具体工作如下：1.加强与企业的协商磋商，争取更好的薪酬待遇和福利条件。
2.完善福利待遇保障制度，确保福利待遇的公平性和可持续性。
3.加强职工福利待遇的宣传工作，让职工充分了解自己的权益和待遇。
四、职工培训就业职工的培训和就业是工会工作的重要职责之一。
在2024年，我们努力提升职工的技能水平和就业竞争力，为职工的个人发展提供有力的支持。
具体工作如下：1.组织开展各类职工培训活动，提高职工的专业技能和综合素质。
2.为职工提供就业信息和就业指导，帮助职工解决就业难题。
3.积极与企业合作，争取更多的就业机会和就业资源。
五、工会活动开展工会活动是工会组织与职工之间的重要桥梁和纽带，也是增强工会凝聚力和战斗力的重要手段。
在2024年，我们注重开展丰富多样的工会活动，增进工会与职工之间的交流和沟通。
具体工作如下：1.组织开展各类体育文化活动，丰富职工的精神文化生活。
工会工作情况自查报告（通用11篇）
工会工作情况自查报告工会工作情况自查报告（通用11篇）在人们素养不断提高的今天，报告使用的次数愈发增长，其在写作上有一定的技巧。
那么你真正懂得怎么写好报告吗？以下是小编帮大家整理的工会工作情况自查报告，仅供参考，欢迎大家阅读。
工会工作情况自查报告篇1根据省厅晋交党发（20xx）47号和市局长交法函（20xx）4号文件精神要求，我局立即行动，召开专题会议，安排布署专项整治活动，并认真开展自查自纠工作，对照问题查缺补漏，切实对全局干部职工工作作风进行集中整治。
现将我局自查自纠阶段活动开展情况报告如下：一、领导重视，精心组织我局领导班子对自查自纠工作高度重视，迅速召开会议传达贯彻，并成立自查自纠工作领导小组。
一是成立了以局长一把手为组长，其他领导班子成员为副组长，各股室负责人为成员的干部作风自查自纠工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责日常工作。
二是制定实施方案，结合本单位实际，我局制定了具体实施方案，深刻领会贯彻落实开展“衙门”作风专项整治工作的重大意义；明确目的，端正作风，精心安排，形成一把手负总责，一级抓一级，层层落实的工作格局。
二、积极动员，自查自纠组织召开开展“衙门”作风专项整治工作的动员会议。
会上，传达了省厅专项整治工作的'精神，并要求按照省厅提出的整治内容开展自查自纠工作，对开展此次自查自纠工作的行政执法股所和窗口单位提出要求：一是传达会议精神，按照要求开展自查自纠工作；二是开展纪律作风整顿，切实将干部职工的思想统一到省厅的决策部署中；三是加强交通法律法规的学习，做到公开执法、公正执法、文明执法；四是加强廉洁自律，查找不足，提高服务意识，增强工作效率。
动员全体党员、干部要充分发挥先锋模范带头作用，并要求全局干部职工结合当前实际，进一步强化对开展作风整顿的重要性和必要性的认识，增强全局抓作风建设和效能建设的责任感和紧迫感。
动员全体干部职工进一步昂扬精神状态，提升精气神，在本职岗位上干好事、干成事、不出事，在推进全县交通事业又好又快发展上发挥积极作用。
2024年工会工作的自检自查报告
2024年工会工作的自检自查报告一、工作开展情况总结自2024年开始，工会在广大职工的支持下，积极开展了一系列工作，为职工们营造了良好的工作环境，更好地保障了职工权益。
重点工作如下：1. 组织运行顺畅：建立了职工代表大会、职工委员会，并积极组织开展各类活动和培训，提高了职工的组织参与度和凝聚力。
2. 维护职工权益：积极参与劳动法规的制定和修订，与企业沟通协商，推动工资待遇调整、工作时间合理安排等问题，为职工维权提供了坚强的后盾。
3. 职工福利提升：组织开展了职工福利调研，针对职工的关切，提出了一系列改善职工福利的方案，如提供带薪年假、购房优惠政策等，进一步增进了职工的幸福感。
4. 健康关怀：开展职工健康体检、心理健康教育等活动，关注职工的身心健康，在工作和生活中给予他们及时支持和关怀。
5. 基层组织建设：加强了基层工会组织的培训和管理，提高了工会组织的凝聚力和执行力，为广大职工提供了更好的服务。
二、存在的问题及原因分析1. 组织覆盖面仍有欠缺：虽然职工代表大会和职工委员会已经成立，但还存在部分职工对工会工作的了解不够深入，对工会组织的重要性和作用认识不足的现象。
2. 维权工作推进不够迅速：尽管工会积极参与了职工权益维护工作，但在推进工资待遇调整、工作时间安排等问题上，与企业协商磋商的进程较慢，导致职工权益得不到及时保障。
3. 职工福利待改进：虽然工会开展了职工福利调研，并提出了一系列改善方案，但在具体落实过程中存在一定的困难，包括资金来源等问题，导致职工福利提升的效果不够明显。
4. 健康关怀工作亟待加强：工会开展了一些健康关怀活动，但对于职工的心理健康关注还不够到位，缺乏针对性和专业性。
5. 基层组织管理亟待加强：尽管进行了一定的培训和管理措施，但仍有部分基层组织管理不规范、工作执行力需要加强的问题。
三、解决方案1. 加强工会工作宣传：通过多种形式和渠道，加强对工会工作的宣传，提高职工对工会组织的认知度和参与度。
2023工会工作自查报告(9篇)
2023工会工作自查报告(9篇)工会工作自查报告1省地电公司工会：为更好地落实党的全心全意依靠工人阶级的根本方针，充分发挥工会作为党联系群众的桥梁纽带作用，进一步调动广大职工在改革、发展、稳定中的积极作用，努力构建和谐企业，促进县局深化改革和加快发展的步伐，根据地电公司党委《关于对工会工作情况进行检查的通知》（陕地电党发[__]11号）和《中共陕西省地方电力（集团）公司委员会关于进一步加强工会工作的意见》（陕地电党发[__]7号）等文件精神，通过对照有关政策规定，广泛听取职工对工会工作的意见等形式，我们对近几年来县局工会在围绕企业中心工作，促进企业民主管理，科学决策，协调劳动关系、维护职工合法权益等方面工作的开展情况，特别是实施主辅分离、辅业改制以来工会工作的开展情况进行了深入自查。
现就自查情况汇报如下：一、切实加强党政组织对工会工作的领导和支持长期以来，我局党政组织把工会工作纳入党建目标责任制进行管理，将工会的主题教育融入党政主体工作，作为企业党政工作的重要内容，与党政其它工作一同落实，依靠和借助党政的力量推进工会工作，促进工会工作质量和水平的提升。
并在每年工作中专门听取工会工作汇报和研究工会工作。
县局召开有关重要会议以及研究讨论涉及全局性的重大工作，都能够做到吸收同级工会负责人参加。
同时建立健全了工会组织和帮助工会选配领导班子，保证工会干部编制，大力支持工会依法履行职责，做到为工会提供必要的工作条件和落实工会经费，落实工会干部的政治生活待遇。
二、充分发挥职代会在企业中的重要作用在工作实践中我们深深认识到，工人阶级是先进生产力的代表，是构建和谐企业的主力军。
因此，在实际工作中，我局党政组织把依靠职工办企业，作为落实全心全意依靠工人阶级方针的具体体现，作为密切党群、干群关系的基本内容，调动职工充分发挥主人翁作用和积极性，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，健全职代会组织，建立并完善各项制度，进一步落实职工代表会的各项权力，努力增强实效性，以行使决定权为基础，用好否决权为手段，突出效率功能，协调功能和制约功能。
工会自检自查报告范文3篇
工会自检自查报告范文3篇近年来，随着劳动力市场的不断发展，工会成为了独立于政府和雇主的组织，致力于捍卫劳动者和雇员的合法权益。
而为了保障工会的权益，自检自查成为了必要的举措之一。
在本文中，将介绍三篇工会自检自查报告范文，以便有需要的工会组织参考。
第一篇报告范文：尊敬的领导：我们工会自检自查工作已于近期完成。
在此过程中，我们发现了一些问题，例如资金不足，人手短缺，会员缺乏参与和支持等。
我们已经采取积极措施来解决这些问题，包括举办会员大会，加强宣传，吸引更多的会员参与工会活动等。
此外，我们还发现了一些亟需改进的方面，例如工会的外部形象、组织和管理、业务能力等。
我们将结合自身实际情况，进一步加强工作队伍建设，制定更加完善的管理制度，加强业务学习和培训，提高整体组织水平。
最后，我们承诺，将继续致力于工会自检自查工作，并持续改善工作质量和效率。
此致敬礼！第二篇报告范文：尊敬的领导：我们工会自检自查工作已于近期完成。
在此过程中，我们发现了一些问题，例如工作任务不清晰，工作计划难以实施，组织协调不够紧密等。
我们已经采取了相关措施来解决这些问题，包括明确工作职责、制定更加详细的工作计划、建立工作日志等。
此外，我们还发现了一些需要改进的方面，例如工作效果评估、信息公开和透明度、反映会员问题的效率等。
我们将在工作中进一步落实改进措施，不断提高工作质量和效能，进一步加强工作队伍建设，提高组织的业务水平和管理水平，充分发挥工会在保障劳动者合法权益中的作用。
最后，我们承诺，将继续致力于工会自检自查工作，并持续改善工作质量和效果。
此致敬礼！第三篇报告范文：尊敬的领导：我们工会自检自查工作已于近期完成。
在此过程中，我们发现了一些问题，例如外界对于工会的了解不足，工会内部成员对于工会意识薄弱，组织和协调能力也有待提高等。
我们已经采取了一些针对性措施来解决这些问题，例如加强宣传和推广工会形象、建立会员参与度基础调查问卷等。
此外，我们还发现了一些需要改进的方面，例如工会的业务能力和管理能力，应急预案和危机处理能力等。
2024年工会工作自检自查报告范本
2024年工会工作自检自查报告范本一、总体情况自2024年起，我工会以建设和谐劳动关系、服务职工福利、维护职工权益为中心，按照工会章程和工作计划，积极开展一系列工作，取得了一定成绩。
在充分发挥工会作用的同时，也面临一些困难和问题。
本报告将对2024年工会工作进行全面自检自查。
二、组织建设1. 工会组织建设情况（1）组织机构健全：工会设立了工会委员会、工会办公室和各级工会分会，工会委员会成员和工作人员结构合理，工作责任明确。
（2）工作制度完善：制定了工会章程、工作手册等规范性文件，明确了工会工作程序和职责分工。
（3）干部队伍建设：加强干部培训和选拔工作，提高干部队伍素质和工作能力。
2. 党工会合作机制建设情况（1）党工会合作良好：工会与党委密切合作，充分发挥党组织在工会工作中的领导作用，共同推动工作任务的完成。
（2）有效工作机制：建立了党工会协商机制和沟通渠道，及时解决工作中遇到的问题，确保工会工作有序开展。
三、工会组织活动1. 职工文化和精神文明建设（1）开展文化活动：组织了职工文化节、书画展览、文艺演出等系列活动，丰富了职工的精神文化生活。
（2）开展职工培训：组织了各类技能培训、心理健康培训等，提升职工的专业技能和综合素质。
2. 福利待遇与服务（1）发放福利待遇：按时发放了节日慰问品、生日礼物、婚育慰问金等福利待遇，增进了职工的归属感和满意度。
（2）优化服务措施：建立了便民服务站，提供职工生活方面的咨询、服务和帮助，解决职工生活中的困难和问题。
3. 维护职工权益（1）代表职工利益：积极参与职工工资调整、福利待遇改善等协商工作，有效维护了职工的合法权益。
（2）处理职工纠纷：妥善处理了一批职工之间发生的矛盾纠纷，维护了稳定和谐的劳动关系。
四、工会经费使用情况1. 经费使用情况（1）经费收入：2024年工会经费收入达到XXX万元，完成了年度预算任务。
（2）经费使用合理：经费主要用于开展工会组织活动、发放福利待遇和实施职工培训等方面，使用合理、规范。
工会自查报告范文4篇_自查报告_
工会自查报告范文4篇一、高度重视，加强组织领导一是调整组织机构。
为进一步履行好人口和计划生育工作职责，县总工会根据人员变动，及时调整充实了人口和计划生育工作领导小组，并明确一名副主席分管人口和计划生育工作，配备一名兼职人员负责人口计划生育具体工作。
二是抓好工作结合。
XX年，县总工会把履行人口和计划生育工作职责列入重点工作内容，纳入年初，与业务工作一同部署和检查。
为增强机关干部的国策意识，将人口和计划生育政策理论学习纳入机关学习内容，并将工作完成情况纳入工会年度目标管理考核。
三是加强组织协调。
为形成人口和计划生育工作的合力，县总工会在开展企业工会工作时，把指导企业工会落实企业人口和计生工作责任，督促工会组织成立相应组织机构，制定和完善人口和计划生育各项制度也作为了一项工作内容进行检查指导，为人口和计划生育工作提供可靠的组织保证和制度措施。
并要求全县各工会组织要协助同级行政组织积极开展各种形式的人口和计划生育宣传教育活动，教育广大职工树立正确的生育观。
四是严格否决制度。
县总工会在评选推荐先进单位、先进个人和授予劳动模范等先进荣誉称号时，始终坚持计划生育“一票否决”制度。
在今年的县级劳模评选和省劳模推荐工作中，都严格审核并征求计生部门意见，凡是计划生育职责落实不到位的单位和违反计划生育政策的个人均不能参加评选和推荐。
二、广泛宣传，积极推进生育文明建设县总工会以职工素质提升工程为抓手，会同计生部门在职工中广泛开展人口和计划生育宣传教育活动，认真宣传党的人口和计划生育政策以及国家法律法规，宣传党中央、国务院《关于加强人口和计划生育工作稳定低生育水平的决定》，大力倡导晚婚晚育、优生优育，引导职工特别是青年职工自觉增强大局观念和责任感，自觉实行计划生育。
一是积极推进婚育新风进万家活动。
根据秭计生[XX]38号文件要求，县总工会把婚育新风进万家活动纳入工会宣传工作计划，广泛宣传职工中传承家庭美德、弘扬婚育新风、优生优育典型，坚持把婚育新风进万家活动与保护职工合法权益、创建模范职工之家等各类活动有机结合起来，宣传家庭人口文化，倡导婚育新风。
工会自检自查报告范文3篇
工会自检自查报告范文3篇工会自检自查报告范文一尊敬的各位会员：为了加强工会组织建设，规范工会活动，促进职工权益的维护，经我工会理事会决议，我工会进行了一次自检自查活动。
现将自检自查情况报告如下：一、组织结构及机构设置方面的自检自查：1. 各级工会是否按照规定设立，机构设置是否合理、科学；2. 工会委员会成员选举程序是否公开、公正，是否符合工会章程的规定；3. 所选工会委员会成员是否履行职责，工作效率是否高效；4. 各级工会组织是否建立常态化工作会议制度，落实各项工作任务；5. 工会机构是否有完善的档案管理制度，是否按照规定建立了文件、资料、档案的归档、借阅等程序。
二、经费使用及资产管理方面的自检自查：1. 工会经费的收入是否合法合规，是否按照章程进行使用；2. 工会经费使用是否公开透明，是否按照拨款权限进行支出；3. 工会资产管理是否规范，资产使用情况是否合理；4. 工会经费使用及资产管理是否存在浪费现象，是否符合节约用水、用电等的要求。
三、职工权益维护方面的自检自查：1. 工会在职工工资、福利待遇等方面的工作是否得力；2. 工会是否建立健全的劳动纠纷调解制度，能否及时有效地解决职工纠纷；3. 工会是否定期开展职工法律、法规宣传教育工作，提高职工法律意识。
根据以上自检自查情况，我工会发现了一些问题，并已提出了相应的整改措施：1. 组织结构及机构设置方面，我们将进一步优化工会委员会成员选举程序，确保公正、公开；2. 经费使用及资产管理方面，我们将加强对工会经费的监督，确保使用规范合法；3. 职工权益维护方面，我们将加大宣传教育力度，提高职工法律意识。
同时，我们也要吸取其他单位的好经验，不断完善我们的工作。
感谢各位会员对工会的支持和监督，我们将以更加饱满的热情和踏实的工作作风，为职工群众提供更好的服务和更有效的维权。
谢谢！工会自检自查报告范文二尊敬的各位会员：根据工会章程的要求，为了加强工会组织的自我管理，提高工会活动的质量和水平，我工会进行了一次自检自查活动。
工会工作自查报告（精选18篇）
工会工作自查报告（精选18篇）工会工作自查报告篇1(一)财政划拨工会经费不到位目前在我市十三个区、县工会中,城三区及雁塔区工会财政划拨工会经费相对解决得较好,其他区、县或只解决区、县工会机关人员的工会经费或定额划拨经费,与足额划拨相差甚远,临潼区及3个开发区至今尚未解决。
(二)税务代收的覆盖面不够广税务代收工会经费后,各区、县及开发区工会的建会率及工会经费收缴率与以往相比有了大幅度提高,但仍然存在经费收缴空白点。
据调查显示,碑林区工会所属基层单位已成立工会的有4000多家,而缴经费的只有1600多家,不到40%;雁塔区工会所属基层单位已成立工会的有多家,而缴经费的单位只有600多家,也只达到30%。
(三)财务管理制度尚不完善,经费支出随意性较大有的区、县多年来没有制订相关的财务制度,有的区、县财务制度制订的不全面、财务报销及审批制度不明确,尤其缺少预决算管理制度,直接导致了经费支出随意性大。
决算情况表明,有的区、县工会行政费、工会业务费超支达200%,有的经费支出不足预算的5%。
有的开发区工会会计、出纳一人担任,不符合会计核算规定,财务管理基础薄弱。
(四)财务审批报销制度不够规范有的区、县审批报销程序中没有会计人员审核,经办人直接让领导签字报销,待会计人员作账时发现问题,为时已晚。
还有一些财务人员审核把关不严,存在白条报账及无效票据报账的现象。
有的未严格执行现金管理规定,支出时超限额使用现金,发放物品未附发放明细单。
(五)乡镇、街道工会财务工作薄弱我市区、县工会有181个乡镇、街道工会,单独建立工会账户的单位很少,总体上不足10%,工会独立管理经费的要求落实得不好。
地税代收后,工会组织迅猛发展,但也存在集中建会、突击建会的情况。
有的区、县工会审批工会组织不规范,2-3人就成立单独的工会委员会,有的将49个单位组成一个联合会,这些单位既不在一个地域,也无共同的行业特点,工会组织难以单独建立银行账户,也难以对工会财务进行有效的管理和监督。
工会自检自查报告范文3篇
工会自检自查报告范文3篇随着社会的发展，工会作为维护职工权益、协调企业内部矛盾的组织，在我国的地位日益重要。
然而，一些企业的工会存在着不完善、不规范的现象，而工会自检自查就是为了规范和完善企业内部的工会，更好地服从职工的需要。
以下是三篇工会自检自查报告的范文，以期为大家提供指导意义。
1. 企业名称：XXX公司工会自检自查报告一、总体情况在过去一年中，我们工会认真履行职能，经过不断努力，取得了一些成绩。
但是，与此同时，我们也发现了一些问题，其中比较突出的有：1. 工会内部组织架构不够清晰，工会部门之间缺乏有效的沟通和协作；2. 员工的意见和建议不能及时、有效地向企业管理层反映，导致了企业的一些决策不够民主、公正；3. 工会服务职工的能力有待提高，一些职工的诉求得不到及时的反馈和解决。
二、问题整改为解决上述问题，我们工会将从以下几个方面开展整改：1. 加强工会内部组织架构的整顿，划分工作职责，完善工作分工，打造高效的工会团队；2. 积极探索一些新的沟通方式和手段，如在线意见反馈、定期座谈会等，确保员工的意见和建议能够及时、真实地反映到企业管理层；3. 定期开展职工需求调研，及时掌握职工的实际情况和需求，采取相应措施对职工进行服务支持。
三、工作计划在未来一年，我们工会将致力于：1. 加强工会组织架构的整顿，规范工作分工，提高工作效率；2. 建立健全职工意见反馈机制，及时反映职工的意见和建议，让他们更好地参与企业管理决策；3. 加强职工服务能力和水平的提升，提供更贴心、更专业的工会服务。
2. 企业名称：XXX工厂工会自检自查报告工厂工会在过去一年中，紧紧围绕“服务职工、促进和谐”这一中心，积极开展各项工作。
高度重视职工的诉求，努力为职工谋求更多的福利和权益，取得了一些显著成果。
但是，仍存在以下问题：1. 工会服务活动缺少具体实施方案和落实计划，需要进一步规范和完善；2. 工会公告和通知的传达不够及时和有效，需要进一步加强信息的发布渠道和方式；3. 工会工作部门协调能力较弱，工作时间不够扎实，需要进一步加强工作效率。
工会自检自查报告范文3篇
工会自检自查报告范文3篇工会自检自查报告范文1：尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是XX公司的工会主席，我在此向大家汇报一下近期工会自检自查的情况。
自检自查是工会组织内部的一项重要工作，旨在检查和发现工会工作中存在的问题，进一步完善工会的组织建设和服务职工的工作。
为做好自检自查工作，我们广泛宣传动员，加强自律，提高自查质量。
下面是我工会自检自查的主要内容和结果：一、工会组织建设方面1. 工会章程和规章制度是否健全且得到落实我们自查了工会章程和各项规章制度的宣传和执行情况，并结合实际工作进行了检查。
自检结果显示，工会章程和规章制度得到了较好的贯彻落实。
2. 工会委员会的组成和工作情况我们重点关注工会委员会成员的选拔、参与工作情况以及代表职工利益的能力。
通过查询材料、与委员会成员进行座谈等方式开展自检，发现了一些问题并及时进行了整改。
二、职工权益保障方面1. 工资福利方面我们自检了公司工资发放的相关制度、政策，进一步了解职工薪资水平和福利待遇。
结果显示，公司工资福利政策落实较好，但仍有部分职工存在薪资计算不准确等问题。
2. 劳动保护方面我们关注职工的劳动安全和职业健康问题，开展了职业病防治宣传，督促公司改善工作环境，确保职工的合法权益得到保障。
三、工会活动开展方面1. 职工文化活动我们自查了近期开展的职工文化活动，包括职工健身、文艺表演等。
结果显示，工会组织了丰富多彩的活动，增进了职工之间的交流和团结。
2. 宣传教育活动我们自检了工会在职工教育和培训方面的工作情况。
通过查看宣传资料和咨询职工意见，了解到我们的宣传教育活动还需进一步加强。
通过自检自查，我们发现了一些问题和不足，并及时进行了整改和改进。
同时，也发现了工会组织建设和职工权益保障中的亮点和好的经验做法，将进一步加强和发展。
最后，感谢各位领导和同事们对工会工作的支持和关心，在今后的工作中，我们将继续加大力度，不断改进工会工作，为职工谋福利、维权益，建设和谐稳定的劳动关系。
工会委员会工作自查总结5篇
工会委员会工作自查总结5篇篇1一、引言随着企业不断发展壮大，工会委员会的工作也日益重要。
为了更好地履行职责，提高工会工作的质量和效率，我们进行了全面的自查工作。
现将自查情况总结如下。
二、自查工作的目的和意义本次自查工作的目的在于全面梳理工会委员会的工作情况，查找存在的问题和不足，提出改进措施和建议，为今后的工作提供有益的参考和借鉴。
通过这次自查，我们旨在提高工会工作的质量和水平，更好地服务于企业的改革、发展和稳定大局。
三、自查工作的内容和方法本次自查工作涉及工会委员会的各个方面，包括组织架构、制度建设、财务管理、组织活动、职工维权等。
我们采用了问卷调查、实地走访、查阅资料等多种方式，全面了解工会委员会的工作情况。
同时，我们还邀请了专业人士对工会工作进行了深入分析和评估，提出了宝贵的意见和建议。
四、自查工作的成果1. 组织架构方面：我们梳理了工会委员会的组织架构，明确了各部门的职责和分工，建立了有效的协作机制。
同时，我们还加强了对基层工会组织的指导和支持，提高了基层工会组织的活力和影响力。
2. 制度建设方面：我们完善了一系列工会工作制度，包括工会章程、财务管理制度、活动组织办法等，为工会工作的规范化、制度化提供了有力保障。
3. 财务管理方面：我们加强了对工会经费的监管和管理，确保了经费的合理使用和透明运作。
同时，我们还积极筹措经费，为组织活动提供了有力支持。
4. 组织活动方面：我们根据职工的需求和意愿，组织了一系列丰富多彩的活动，包括文艺演出、体育比赛、知识竞赛等，增强了职工的凝聚力和向心力。
5. 职工维权方面：我们积极维护职工的合法权益，加强与企业的沟通和协调，及时解决职工的问题和困难。
同时，我们还加强了职工的法律宣传和教育，提高了职工的法律意识和维权能力。
五、存在的问题和不足在自查过程中，我们也发现了一些问题和不足。
主要包括：部分工会干部的工作能力和素质还需进一步提高；部分基层组织的活动不够丰富多样；部分职工的参与度不高；个别活动的组织和实施还需更加精细化和规范化等。
2024年工会工作自查报告
2024年工会工作自查报告一、工作目标的完成情况1. 组织建设目标完成情况本年度，工会组织着力加强组织建设，积极开展组织工作，工会会员人数较去年增加了30%，已覆盖本单位员工的90%以上。
我们成功举办了一系列的工会活动，包括职工座谈会、职工培训和娱乐活动等，全面提高了工会组织的凝聚力和影响力。
2. 权益保障目标完成情况本年度，工会组织积极维护职工群众的合法权益，共受理各类职工投诉和劳动纠纷案件100起，成功化解纠纷80起。
我们还与企业管理层保持密切联系，推动解决了一系列职工反映强烈的问题，维护了职工的合法权益。
3. 文化建设目标完成情况本年度，工会组织积极推动企业文化建设，组织开展了员工技能培训、文化活动和团队建设等一系列活动。
我们还组织了文化节、健康活动等特色的活动，取得了良好的社会效益和经济效益。
二、存在的问题及原因分析1. 组织建设问题尽管工会组织在本年度取得了一定的发展，但仍存在一些问题。
首先，由于职工流动较大，部分新员工对工会组织的作用不够了解，导致加入工会的积极性不高。
其次，工会组织人员数量不足，工作压力较大。
2. 权益保障问题本年度，工会组织仍接收到一定数量的劳动纠纷案件，部分纠纷处理不及时，导致职工权益无法有效保障。
同时，一些职工群众对工会组织的信任度较低，希望能够加强工会组织与职工之间的沟通与联系，提高职工群众对工会的知晓度和信任度。
3. 文化建设问题尽管工会组织在本年度开展了一系列的文化活动，但承办的活动数量相对较少，对全体职工的覆盖范围有限。
此外，一些文化活动的宣传力度较小，导致职工的参与度不高。
三、改进措施1. 组织建设改进措施（1）加强宣传教育，提高职工对工会组织的认知度和参与度。
通过宣传栏、宣传板、内部刊物等多种形式，向职工宣传工会组织的作用和职责。
（2）加强工会组织骨干的培训和选拔，提高工会组织成员的业务水平和综合素质。
通过组织各类培训班和学习交流，提高工会组织人员的工作能力和管理水平。
2023工会工作自查报告(12篇)
2023工会工作自查报告(12篇)工会工作自查报告篇1一年来，工会工作在公司的正确领导下，在各部门的支持配合下，始终坚持以“科学发展观”精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难，努力维护职工合法权益，认真全面地履行了工会的基本职能。
现将我所工会工作自查如下：一、工作开展情况（一）加强工会组织建设、建立健全两级工会组织。
自工会成立了各管理所工会分会后，又先后成立了分公司机关工会分会及服务区工会分会，并吸纳新会员100余人进一步健全组织机构，完善各级工会职能机构，有力地促进分公司工会工作的深入开展。
努力增强自身活力。
并认真贯彻落实集团公司工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使分公司工会按章有序的高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。
（二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。
在分公司党委的领导和大力支持下，分公司工会积极组织实施政务公开。
召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布置分公司、管理所、收费站三级“政务公开”公布栏。
坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食情况，及时公开公司各种文件精神。
政务公开使职工对公司发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识,加强了分公司的民主建设和廉政建设。
政务公开也成为了一种无形的.凝聚力，使分公司领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了公司各项工作的顺利进行。
（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家工会始终把职工的冷暖放在心上，积极开展送清凉、送温暖活动，春节期间，分公司工会通过走访慰问、摸底调查，建立了困难职工档案，并向5户困难家庭，6名困难职工发放了慰问物品；三八妇女节期间，工会专门为女职工发放了节日慰问品，召开女工座谈会，并组织开展了女工知识讲座等，进一步凝聚女工力量，激发女工“半边天”重要作用。
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工会工作自查报告【推荐】工会工作自查报告范文一学年来，学校工会在上级工会、学校党支部的关心、领导下，全体工会委员同心协力，创造性地开展工作，出色地完成了工会各项目标取得了显著的成效。
一、常规工作1、基础工作：学校工会能按时进行换届选举，第八届工会委员会届满，学校工会于2019年6月11日召开全体会员大会，选举第九届工会委员会委员。
经差额选举，从候选人：王火炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、许丽红、陈丽雅、陈绥远等九位同志中选举王火炬、王红真、王耀红、叶劲松、叶春琳、朱素丽、陈丽雅等七位同志为新一届工会委员会委员。
新一届工会委员会于6月11日召开全体委员会议，研究决定：王火炬任主席，叶劲松任副主席，王耀红任女工委主任，王红真任组织委员，陈丽雅任福利委员兼财务委员，叶春琳任宣传委员，朱素丽任文体委员。
同时成立了“女工委”、“经审委”和“”，“三委”职责明确，分工合作。
工会委员坚持一个月召开一次例会，研究讨论工会工作。
在学校绩效奖实施办法中，工会干部能按上级的有关规定享受应有待遇，工会办会条件优越，有工会组织和会员档案。
学校教职工的的入会率达100%，以年段为单位成立了工会小组，并定期开展丰富多彩的活动。
2、常规管理：学校工会学年初都能根据上级工会的工作精神及学校的实际制定切实可行的工会工作计划，学年结束能对一学年工会开展的工作进行总结，平时做好大事记录、每年都能按时做好工会财务报表并及时上报。
坚持一年召开一次以上的教职工代表大会，研究讨论学校教育教学改革等问题。
本学年三次代表大会，选举产生了新一届的工会委员;讨论了绩效奖的实施办法、校考勤办法等。
能依法足额拨缴工会经费，工会经费的开支严格遵守财务管理制度，并做好经审工作报告。
工会积极取得行政的经费支持，还投入资金一万多元，添置、增设教师活动设施、活动场所，为排球队队员配备球衣、球鞋、排球，建设新的排球场等。
“三八”妇女节、“五一”劳动节、中秋佳节等节日，行政经费拨款支持工会小组开展活动。
我校工会还能认真完成上级布置的各项任务和活动，如认真开展工会专题调研，并撰写调研报告《教代会如何走上规范化的轨道》;积极参加“职工法律知识竞赛、教职工乒乓球赛、教职工篮球赛等。
积极认真地开展工会自查自评活动，经常对照工会目标管理标准查找不足，及时整改。
二、重点工作。
1、教工之家建设：能以“省先进教工之家”的标准继续深入开展党、政、工共建“教工之家”活动，充分发挥“参与”职能。
能认真对照党、政、工共建“教工之家”标准，继续开展建家工作。
在新的一年里，共建工作又有所创新，教代会工作更完善，发挥好“参与”职能。
工会密切配合行政领导，认真做好各项工作，履行了参政议政职能。
2、民主政治建设：坚持每年召开一次以上的教代会，2019年2月24日，召开第九届一次教代会，大会中心议题：审议通过《同安第一实小绩效奖试行方案》及《同安第一实验小学教师考勤办法》，审议通过我校《2019年学校工作报告和2019年学校工作计划》及《2019年学校财务开支与2019年财务预算报告》。
整个教代会程序规范、职权落实，取得很好的效果。
积极开展教代会评议干部工作，主动参与校务公开工作，使校务公开工作进一步制度化、规范化。
3、教职工队伍建设：加强教职工思想政治工作，巩固专业思想，提升专业素质。
组织教职工，结合教育改革与发展的实际，进一步解放思想，与时俱进，开拓创新。
树立正确的办学理念，广泛发动和依靠社会力量兴办教育。
深化教育教学改革，特别是组织教职工学习课改精神，投入课程改革实验，全面推进素质教育;继续组织教职工学习了新《工会法》，深刻领会《工会法》精神，明确教职工的职、权、责;进一步把师德教育作为学校精神文明建设和教师队伍建设的大事来抓，开展“教书育人，管理育人，服务育人”的“三育人”活动和“树师表形象”活动，组织全校教师撰写师德格言和心得体会，教师的思想道德又有了较大的提高;关心教师的专业成长，特别是中青年教师队伍的建设，协助学校开展人人一节公开课活动，人人参与课题研究实验，指导教师参加区名师评选活动，协助学校安排并办好教师论坛，承办读书沙龙，引导广大教师开展读书教研活动，一学年来广大教师的专业素养提升了，有八位教师获得市区学科带头人、十佳教师、教学能手。
有十二位教师分别被评为省市区优秀教师，有两位教师评为省市课改先进工作者。
4、送温暖活动：切实为教职工说话办事，依法维护教职工的权益。
关心困难教师，确实做老师生活和工作困难的第一知情人，第一报告人，第一帮助人。
认真做好“五必访”，组织发动教师开展互济互助活动。
本学年共走访慰问教师三十几人次。
关注女教职工，确保女教职工的合法权益和特别利益不受侵犯。
要主动关心女教职工在工作生活中遇到的困难，做好女教职工生育保险和“四期”保护工作。
通过各种途经，帮助她们解决实际问题，做她们的贴心人。
关心全体教职工的身体健康，通过各种途径宣传保健常识和养生常识，并于2019年11月组织全校在职教师开展体检，进一步建立教职工健康档案和女工妇科检查档案。
关心退休教职工的生活和学习，确实帮助他们排忧解难，经常了解他们的情况，倾听他们的心声，并积极组织开展联谊活动，使退休教职工“老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐、老有所教”。
今年共有：组织退休教师参加9月10日的庆祝教师节座谈、组织他们到漳州地质公园、茶园一日游。
5、理论与文化建设：工会新班子成立后，马上组织进行了学习培训，工会主席、副主席王火炬、叶劲松分别参加了区教育工会组织的培训，确实提高工作能力。
鼓励工会会员积极向《同安第一实小网页》和《同安教育网》投稿，及时地将工会的活动情况，工作经验，好人好事等进行报道，教师有不少文章在同安教育网发布。
工会组织了以“教代会如何走上规范化、制席化的轨道”为主题的调研活动，并认真撰写了调研报告。
芸溪校区的投入使用，教职工活动的场所和活动设施得到了进一步的落实，有200米的塑胶跑道，有塑胶篮球场、排球场，室内体育馆。
乒乓球室，室外的健身器材等各种健身活动设施。
工会充分利用这些设施积极开展教职工文体活动，丰富了教职工的业余生活。
同时结合各种节日、纪念日，有计划地组织各种有益教职工身心健康的活动。
今年“三八节”期间各工会小组举行家庭式的小聚会或联欢会。
“五一”期间组织各工会小组开展“八十分”、唱歌、会餐、乒乓球、爬山等活动。
五一节组织教职工参加乒乓球比赛，男子组获得团体第四名的好成绩。
组织参加区男子篮球赛和男子乒乓球十强赛。
三、特色工作。
本学年工会创造性地开展了“温馨祝福”活动，在每位教师生日当天，由工会委员向生日的老师亲口说一声：祝你生日快乐。
并送上一本书做为生日礼物，让每一位教师真切地感受到学校工会这个大家庭温暖的爱，温馨的祝福。
通过自查自评，一学年来，学校工会带领全校教师，辛勤工作，努力开拓，为学校的各方面建设做出了应有贡献，为学校被评为省素质教育先进校付出了努力，取得了显著的成绩。
在取得成绩的同时，还存在不足：1、工作还做得不够细，材料、档案意识不够强，一些过程性的收集不及时。
2、有一些规章制度还有待进一步完善。
经自评，常规工作得34分，重点工作得65分，特色工作加分10分，总得分109分。
工会工作自查报告范文一年来,我园工会在上级教育工会和园务会、党支部的正确领导关心下，始终坚持以“科学发展观”精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，积极调动教职工的积极性和创造性，努力维护教职工合法权益，认真全面地履行了工会的基本职能。
现对一年来的工会工作自查自评如下：一、认真学习法律法规，提高教师法律意识一年来，工会配合党政对教师的政治学习，组织教师学习了《工会法》、《劳动权益保护法》、《中小学教师职业道德》等，并组织了全体会员参加了普法考试。
通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素质。
二、以师德为中心，建设一支高素质的教师队伍1、树立教育新理念。
以《纲要》为行动指南，指导工作实际，根据我愿园本教研课题《幼儿良好行为习惯的养成》和教师自身特点，引导教师投身教改、研究实践。
2、开展师德活动，努力提高教师修养。
一年来，组织教师深入学习了“党的中国共产党第十七次全国代表大会精神”、“科学发展观”等,并结合自己的教育体验进行反思，使每位教师对中国共产党第十七次全国代表大会精神和科学发展观的基本含义和具体要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。
3、开展教育教研活动，提高教师教育水平。
配合园内开展了语言教学比武、《幼儿良好行为习惯的研究》活动观摩、五项全能基本功比赛等活动，从而提高了教师的专业素质。
今年我园送省里参赛的三节语言活动，分获省一、二、三等奖。
4、开展丰富的娱乐活动，增强教师活力。
组织会员进行了“庆五一”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会”活动，平时组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。
通过活动，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协调、服务的作用。
三、坚持校务公开，发挥工会的监督职能我园工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的民主管理。
5月份，我园召开了第三届教代会，就“艺术中心的承包问题”和“借调老师参与集资门店分红的问题”进行了讨论。
11月份，组织全体工会会员对园领导进行了集体评议。
幼儿园工会根据上级部门“园务公开”的意见精神，通过会议公开、园务公开栏公开等形式，在学期初、各季度、学期末对幼儿园财务工作进行公开。
平时不定期的对幼儿园建设、活动、制度等进行公开。
通过园务公开的组织实施，使教职工对幼儿园发展、管理的方法、工作的程序有了全面深入的了解，全面调动了广大教职员工的积极性，增强了广大教职工参与管理幼儿园的意识。
四、维护教职工合法权益，大力开展送温暖活动1、关心教师及其家属。
遇到老师及其直系家属生老病死时，工会委员与园领导都会前往关心看望，全年慰问20余人次。
一月份，工会走访了幼儿园特困教师廖明英，并送去过年物资及慰问金。
教师节与重阳节，分别走仿慰问了8位退休老教师。
2、积极组织教职工参加了补充医疗保险和女职工两癌保险。
开展了《教师的心理健康》、《教师如何预防颈椎与腰椎的疾病》等健康讲座。
为了教职工有个健康的身体，5月份组织教职工进行了体检，受到了教职工的好评。
暑期配合园务会组织教职工到云南、贵州参观学习。
3、发扬“一方有难，八方支援”的精神。
三月份组织全园师生向若水中学患白血病的李春燕老师捐款3692元，十月份发动教师向患癌症的退休喻老师一家捐款450余元。
一年的工会工作即将结束，对照评分细则，自查自评为：“较好”，在创建“教职工之家”和上交信息材料等方面还存在很多不足。