工会工作自评报告

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学校工会工作自查报告

学校工会工作自查报告篇一：学校工会工作自查自评报告XX学校工会工作自查自评报告XX年12月28日一年来，学校工会根据上级工会精神，在校党支部和校行政的领导和支持下，以科学发展观为指导，认真履行职责，做好本质工作，现将有关情况汇报如下：一、重视、加强校务公开的组织领导工作学校有关校务公开方面，工会都能及时组织工会全体人员进行学习，使每一位都能了解校务公开的内容和知识，知道那些应该公开，怎样公开，从而保障工会校务公开工作的贯彻落实。

二、按照上级文件实施校务公开工作根据上级校务公开的基本原则和要求,校务公开的主要内容和形式,校务公开的组织领导和校务公开的监督保障等事项。

确定学校重大决策、财务管理、校园建设、大宗物资采购、干部人事、廉政建设六大类为向教职员工公开的事项；保障校务公开工作的贯彻落实。

学校工会严格按照学校党支部的要求，结合工会工作的实际情况，全面推行校务公开工作。

三、校务公开的主要内容（一）重大决策事项公开，根据工会工作的职能、特点和实际情况，对重大活动项目及时公开。

比如：工会年度工作计划，全校性的活动项目都提前向全校公布，尽可能做到让每名教职工都知道，让每名教职工都参与。

（二）学校财务预算、决算公开。

学校财务预算、决算都由党、政、工、团及教师代表参与讨论决定，然后在校会上公布，并张贴在公开栏里，保证了其合理性和透明度。

（三）评选推荐先进优秀工作公开。

工会每年都按上级文件通知，组织推荐、考核优秀教师等评选工作，整个评选推荐工作过程公开，程序透明，结果都进行了公示。

（五）工会干部党风廉政建设公开组织工会干部学习上级有关党风廉政建设方面的文件，要求工会干部按照学校党委的要求落实好《党风廉政建设责任制》，严格遵守学校的规章制度，学校的一切活动，在校务公开栏公开，自觉接受群众的监督。

五、校务公开的主要形式（一）职工大会形式。

自成立工会之年起，坚持每年召开一次教职工大会，由校工会主席向大会报告工会一年来的工作和校工会财务、经费的收支使用情况，交由大会审议。

2024年工会自查报告

2024年工会自查报告一、背景介绍工会是劳动者的组织，代表着劳动者的权益，保障劳动者的合法权益，维护劳动者的利益。

为了加强工会自身建设，提高工会服务质量和水平，我们进行了2019年度工会自查工作。

二、自查目的1. 了解工会组织的工作情况，发现工作中存在的问题，及时进行整改；2. 评估工会工作的效果和成效，为未来的工作提供参考和借鉴；3. 加强对工会工作的监督，保证工会工作的规范运行。

三、自查内容和方法1. 工会组织架构设置和人员情况的自查。

我们对工会组织架构进行了评估，并查阅了工会成员名册，核对了工会成员的基本信息和组织关系。

2. 工会资金管理情况的自查。

我们对工会的经费使用情况进行了检查，核对了各项经费的收支情况，以及相关的审批手续和凭证。

3. 工会会员权益保护情况的自查。

我们了解了工会会员的权益保护工作，包括工资福利和劳动条件等方面的保障措施。

4. 工会活动开展情况的自查。

我们了解了工会的各项活动，包括会员培训、庆祝活动、文体活动等方面的情况，并对活动的效果进行了评估。

5. 工会工作制度建设情况的自查。

我们检查了工会的工作制度和规章制度的完善情况，并评估了其执行情况和效果。

四、自查结果1. 工会组织架构和人员情况：经过对工会组织架构和人员情况的自查，我们发现了一些问题，如工会组织的层级划分不够明确，人员配备不足等。

我们将积极予以改进和调整。

2. 工会资金管理情况：我们对工会的经费使用情况进行了检查，发现了一些问题，如经费使用记录不够详细、审批流程不完善等。

我们将加强对工会资金管理的监督，完善相关的制度和流程。

3. 工会会员权益保护情况：工会在会员权益保护方面做出了一定的努力，但仍存在一些问题，如会员权益保障措施不完善、维权渠道不畅通等。

我们将进一步加强会员权益保护工作。

4. 工会活动开展情况：工会的各项活动取得了一定的成效，但还有一些薄弱环节，如活动策划不够精细、活动宣传不够到位等。

我们将增强活动策划和宣传的效果，提高活动的参与度和吸引力。

工会工作自查报告

工会工作自查报告工会是由雇主和雇员自愿组成的独立组织，目的是保障雇员的权益和促进劳资双方的合作。

作为工会代表，我们有责任确保工会的工作能够有效地为雇员服务，并不断提升工作水平。

因此，制定自查报告是我们工会工作中的重要一环。

本报告将对我们工会在各方面的工作进行全面、详细的自查，总结工作经验和不足之处，并提出未来改进的建议。

一、组织管理方面自查：1. 工作计划和目标制定是否科学合理，是否充分考虑了雇员的需求和利益？2. 工会领导层的组织能力和沟通能力如何？是否能够有效协调各部门工作，推动工会工作的顺利进行？3. 工会会员的招募和宣传工作是否有效？会员数量是否在逐渐增长？4. 工会财务管理是否规范，是否充分利用财务资源支持雇员的福利和活动开展？5. 工会工作人员的能力和素质如何？是否具备足够的专业知识和服务意识？二、服务雇员方面自查：1. 工会是否制定了符合雇员需求的服务项目和福利政策？是否能够及时满足雇员的各类需求？2. 工会活动和培训内容是否丰富多样，是否能够有效提升雇员的技能和素质？3. 工会是否充分发挥了维权和协商功能，保障了雇员的合法权益？是否积极参与劳资双方的协商和磋商？4. 工会在员工关系处理和纠纷调解方面是否及时有效，是否能够帮助雇员解决问题和困难？5. 工会在关心员工健康和安全方面是否有所作为？是否开展了健康体检和安全培训等工作？三、社会责任方面自查：1. 工会是否积极参与社区活动和公益事业，倡导员工积极参与社会活动？2. 工会在环保和可持续发展方面是否有所贡献？是否推动企业开展绿色生产和社会责任行动？3. 工会是否积极倡导和践行公平竞争和社会正义，维护劳工权益和社会公平？四、总结和建议：通过自查，我们发现工会在组织管理、服务雇员和社会责任方面有一些工作还需要进一步提升和改进。

建议：1. 提升领导层的组织能力和沟通能力，加强部门之间的协作和配合。

2. 创新服务项目和福利政策，丰富培训内容，提升服务水平。

工会自查自评报告

工会自查自评报告工会作为职工权益的代表者和维护者，在促进企业发展、维护职工权益、构建和谐劳动关系等方面发挥着重要作用。

为了更好地履行工会职责，提高工作水平，我们对工会工作进行了全面的自查自评。

现将自查自评情况报告如下：一、工会组织建设情况1、工会委员会的组成工会委员会由_____名委员组成，涵盖了不同部门和岗位的职工代表。

委员们具备较高的思想政治素质和为职工服务的热情，能够认真履行职责，积极参与工会工作。

2、工会小组的设置根据企业的实际情况，我们设立了_____个工会小组，每个小组都有明确的负责人和工作任务，能够有效地组织职工开展活动。

3、会员管理工会积极做好会员发展工作，目前会员人数达到_____人，入会率达到_____%。

我们建立了完善的会员档案，及时更新会员信息，为会员提供优质服务。

二、民主管理工作1、职工代表大会制度我们严格按照有关规定，定期召开职工代表大会。

职代会审议通过了企业的重要规章制度、涉及职工切身利益的重大事项等，充分发挥了职工的民主参与和民主监督作用。

2、厂务公开制度通过多种渠道，如公告栏、内部网络等，及时公开企业的生产经营情况、财务状况、人事任免等重要信息，保障职工的知情权。

3、民主评议干部制度每年组织职工对企业领导干部进行民主评议，促进干部队伍的廉政建设和工作作风改进。

三、劳动保护和安全生产工作1、劳动保护监督检查工会定期组织劳动保护监督检查，督促企业改善劳动条件，加强安全防护设施建设，为职工提供安全、健康的工作环境。

2、安全生产教育培训配合企业安全管理部门，开展安全生产教育培训活动，提高职工的安全意识和自我保护能力。

3、参与事故处理在发生劳动安全事故时，工会及时介入，协助企业做好事故调查和善后处理工作，维护职工的合法权益。

四、职工权益维护工作1、劳动合同管理工会积极参与企业劳动合同的签订、变更、解除等工作，监督企业依法履行劳动合同，保障职工的劳动权益。

2、工资集体协商通过工资集体协商，推动企业建立合理的工资增长机制，确保职工工资按时足额发放，提高职工的收入水平。

基层工会自查报告(合集3篇)

基层工会自查报告（合集3篇）1.基层工会自查报告第1篇一年来,我园工会在上级教育工会和园务会、党支部的正确领导关心下，始终坚持以“科学发展观”精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，积极调动教职工的积极性和创造性，努力维护教职工合法权益，认真全面地履行了工会的基本职能。

现对一年来的工会工作自查自评如下：一、认真学习法律法规，提高教师法律意识一年来，工会配合党政对教师的政治学习，组织教师学习了《工会法》、《劳动权益保护法》、《中小学教师职业道德》等，并组织了全体会员参加了普法考试。

通过学习，使全体会员把握了政治大局，在思想上更加牢固地树立起“法”的概念，提升了全体教职工的整体素质。

二、以师德为中心，建设一支高素质的教师队伍1、树立教育新理念。

以《纲要》为行动指南，指导工作实际，根据我愿园本教研课题《幼儿良好行为习惯的养成》和教师自身特点，引导教师投身教改、研究实践。

2、开展师德活动，努力提高教师修养。

一年来，组织教师深入学习了“党的十七大精神”、“科学发展观”等,并结合自己的教育体验进行反思，使每位教师对十八精神和科学发展观的基本含义和具体要求有了更深刻的理解，形成了正确的人生观，价值观，纪律不散、工作不松、坚忍不拔、团结拼搏。

3、开展教育教研活动，提高教师教育水平。

配合园内开展了语言教学比武、《幼儿良好行为习惯的研究》活动观摩、五项全能基本功比赛等活动，从而提高了教师的专业素质。

今年我园送省里参赛的三节语言活动，分获省一、二、三等奖。

4、开展丰富的`娱乐活动，增强教师活力。

组织会员进行了“庆五一”联欢晚会、“庆祝建国六十周年红歌会”活动，平时组织教师进行聚会、户外野餐、为教师庆祝生日等。

通过活动，愉悦了教师身心，提高了工作效率，突出了工会组织、协调、服务的作用。

三、坚持校务公开，发挥工会的监督职能我园工会注重增强教师的主人翁精神，鼓励工会会员参与学校的民主管理。

5月份，我园召开了第三届教代会，就“艺术中心的承包问题”和“借调老师参与集资门店分红的问题”进行了讨论。

工会工作自查报告

工会工作自查报告工会工作自查报告1县工会：根据县人大文件要求，按照县工会自查工作安排，我局认真细致地对今年的工会建设工作进行了自查，现将自查情况报告如下，请县工会审查。

一、我局工会工作指导思想根据上级工会的工作部署和要求，结合我局工会实际，以“组织收入”工作为中心，以“三项管理办法”建设为载体，突出工会四项职能，切实维护职工权益；加强工会小组建设，夯实工作基础；不断提高工会工作水平，增强工会组织的吸引力和凝聚力。

在总结和巩固近年来工作成果的基础上，努力开创工会工作新局面，把我局工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的模范职工之家。

二、工会建设情况成立了范县地税局工会委员会，由监察室主任唐亚彩兼主任、办公室副主任郭桂生、监察室赵善龙为委员，在局党组的领导下开展工作，认真履行职责，更好地代表职工利益、维护职工权益，为促进工会各项工作的开展提供了强有力的组织保障。

三、我局工会工作开展情况局工会在县工会领导下，围绕“组织收入”工作，狠抓“三项管理办法”，履行工会职能；形成整体互动，激发基层活力，增强了工会的吸引力和凝聚力。

工会工作有新举措，有新办法，有新目标，使整个县局工作出现了良好局面。

（一）广泛动员，精心组织，抓好以政务公开为主要内容的民主化管理工作政务公开是民主化管理工作的立足点。

民主体现于参政，参政先要议政，议政源于知情，没有政务公开就没有职工的知情权。

知情权得到保障，职工才能充分行使发言权，从而为县局的科学决策提供更多的依据。

自县局成立以来，无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核，还是经费的使用，职工福利的发放，我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策，让职工根据自身条件公平竞争。

并且，县局班子的决策结果上墙公示，使各个工作环节透明，便于职工监督，使职工能够最大限度地参与县局各项管理工作，真正体现其工人阶级主人翁的地位。

（二）关注职工生活，解决职工困难县局工会十分关注职工生活，积极反映职工的呼声和要求，采取多种方式为职工排忧解难送温暖，重视女工工作，处处维护县局职工权益。

工会自查自评报告

工会自查自评报告一、引言工会是职工利益维护的重要组织，是促进劳动关系和谐稳定的重要力量。

为了更好地履行机构职能，提升自身能力，本次自查自评报告旨在总结过去一年来工会工作的成绩和存在的问题，并提出改进和发展的思路。

二、核心职能工会的核心职能是维护职工权益、代表职工意愿和协调劳动关系。

在过去的一年中，工会积极履行这些职能，通过多种形式积极参与协商，维护了职工的合法权益，提升了职工的福利待遇。

三、工作成果1. 加强职工培训本工会秉承“促进职工全面发展”的理念，通过举办各类培训班和讲座，不断提升职工的专业技能和综合素质。

在过去一年中，我们举办了多个培训班，涵盖了职工关心的各个方面，受益人数超过千人。

通过培训，职工的工作能力和融入度得到了提高。

2. 组织职工活动为了增进职工之间的交流与合作，我们积极组织各种职工活动。

如定期的职工运动会、文化艺术展览等，不仅丰富了职工的业余生活，而且增强了职工之间的凝聚力和团队合作意识。

3. 提供法律援助我们设立了法律咨询办公室，为职工提供免费的法律咨询和援助服务，帮助职工维护自己的合法权益。

咨询办公室的工作人员经过系统的培训，拥有扎实的法律知识和丰富的实践经验，为职工提供了专业和高效的法律支持。

四、存在问题尽管取得了一定的成绩，但我们也必须直面存在的问题，以便更好地改进和提升工会工作。

1. 职工参与意识不高虽然我们努力组织各类活动和培训班，但仍有一部分职工对工会的活动持冷漠态度，自觉参与和积极互动的职工还不够多。

这可能是由于工作压力和对工会活动的误解等因素导致的。

因此，我们需要进一步提升职工参与意识，增强职工对工会工作的认同感。

2. 组织机构运作不够灵活高效由于机构设置和人员配备等原因，我们的组织机构在一定程度上存在运作不够灵活高效的问题。

有时候会出现信息传递不畅、协调不充分等问题。

为了完成各项任务和工作目标，我们需要对组织机构进行调整和优化，提高工作效率和工作质量。

五、改进建议1. 积极开展宣传教育工会应加大宣传力度，通过多种形式宣传工会的重要性和作用，增强职工对工会工作的认知和理解，从而激发职工的参与热情。

工会自查自评报告

工会自查自评报告一、背景介绍近年来，工会在维护职工权益、促进劳动关系和谐、推动企业可持续发展方面发挥着重要作用。

为深入了解工会组织建设情况，发现问题并及时改进，我单位工会积极开展自查自评活动，以促进工会工作的规范化和科学化。

二、自查自评内容及执行情况1. 工会组织建设我们注重工会组织的规范化建设，自查自评重点关注工会组织设置、干部队伍建设和工作制度建设等方面。

通过自评，我们及时发现了工会组织存在的问题，并采取措施加以解决。

2. 职工基本权益保障在自查自评中，我们重点关注职工的工资福利待遇、劳动保护和劳动合同等方面的保障情况。

通过积极开展职工满意度调查，我们了解到在部分岗位上，职工的劳动保护措施还需进一步加强，我们将采取措施加大力度改进相关问题。

3. 劳动关系和谐我们注重企业内部劳动关系和谐的营造，自查自评重点关注劳动关系处理机制、沟通渠道和劳动争议调解等方面。

通过自评，我们发现在跨部门协作方面还存在一定的问题，我们将加强沟通，改进工作流程，促进劳动关系更加和谐。

4. 财务管理我们注重工会资金的有效管理和使用，自查自评重点关注工会财务报告的准确性、资金使用的合理性和透明度。

通过自评，我们发现了一些财务管理中的问题，并制定了相应的改进措施，加强财务监督和管理。

5. 工会工作宣传我们注重工会工作的宣传，自查自评重点关注工会宣传工作的覆盖范围、宣传形式和效果等方面。

通过自评，我们发现在工会活动宣传方面存在不足，我们将加大宣传力度，提高宣传效果。

三、自查自评效果及改进措施经过自查自评，我们对工会组织建设、职工权益保障、劳动关系和谐、财务管理和工会工作宣传等方面存在的问题有了更深入的了解，并制定了以下改进措施：1. 加强工会组织建设，完善工会组织设置和干部培训机制，提高工会组织的执行力和凝聚力。

2. 完善职工权益保障机制，加强劳动保护措施，确保职工的合法权益得到有效保障。

3. 加强劳动关系处理机制建设，建立健全跨部门协作机制，增强工会在企业内部的协调能力。

工会绩效自评报告

工会绩效自评报告一、引言本报告旨在对某工会的绩效进行自我评价和总结，以便衡量工会在组织成员权益维护、劳资协商、员工培训等方面的成效，并明确未来改进方向。

通过自评报告，我们希望加强工会内部管理，提高服务质量，实现更好的员工权益保护和企业和谐发展。

二、工会概述我工会成立于XXXX年，是一家民营企业的工会组织。

工会具有合法性和独立性，致力于促进员工与企业利益的和谐统一，通过组织各类活动和提供相关服务，为员工维权助力，促进员工发展，推动企业改进。

目前，我们拥有XXX名会员，工会组织结构完善，团结稳定。

三、绩效评估为了全面了解工会在不同方面的绩效，我们将工会的活动和服务划分为以下几个方面进行评估：1. 组织成员权益保护工会作为员工权益的代表，主要任务之一是保护员工的合法权益。

在过去一年中，我们通过与企业进行沟通和协商，成功解决了XX起劳动争议，并为员工提供了合法援助。

此外，工会还定期组织员工培训，帮助员工了解劳动法律法规，增强自我保护意识。

2. 劳资协商及沟通工会积极推动劳资双方的协商与沟通，为员工提供一个平等对话的平台。

我们与企业就薪酬待遇、工作环境等问题进行过多次协商，取得了一系列积极的成果。

通过协商，我们成功争取到员工的福利待遇的提升，有效改善了员工的工作条件。

3. 员工关怀和福利活动工会致力于提供各类员工关怀和福利活动，以增进员工的幸福感和凝聚力。

在过去的一年内，我们组织了多场员工文体活动，如迎新晚会、运动会等，丰富员工的业余生活；此外，还为员工提供了员工旅游、健康体检等福利待遇，提升了员工的福利水平。

4. 员工培训与提升工会重视员工的培训与提升，通过组织各类培训课程，帮助员工提升专业技能和综合素质。

我们与外部教育机构合作，开展了一系列职业技能培训和职业规划咨询，得到了员工的积极反馈。

员工培训的开展不仅提高了员工的综合素质，还为企业的发展提供了有力的人才支持。

四、存在的问题和改进方向在工会绩效自评中，我们也发现了一些存在的问题和改进的方向：1. 组织成员参与度有待提高。

工会自查报告

工会自查报告一、前言工会是由劳动者自愿组成的群众性组织，是代表职工利益、维护职工权益的重要机构。

为了加强工会组织建设，提高工会工作质量，本次自查报告将对工会的组织工作、服务职工工作、学习培训工作等方面进行全面检查，并提出改进意见和建议。

二、组织工作1.会员管理工会会员是工会的基础，做好会员管理工作是工会工作的重要内容。

我们在过去一年中加强了会员的招募宣传工作，通过开展各类活动吸引更多职工加入工会。

同时，我们还积极开展会费缴纳工作，提高会员的积极性。

2.组织机构建设工会的组织机构建设是工会发展的核心内容。

我们在过去一年中不断完善了工会的组织机构，建立了行之有效的协调机制和工作流程。

各个部门之间的协作更加紧密，工作效率得到了提高。

3.工作计划制定我们定期制定工作计划，明确工会的工作重点和目标，确保工会工作的有序开展。

通过制定详细的工作计划，我们能够更好地评估工作的完成情况，及时调整工作重点，提高工作效果。

三、服务职工工作1.职工关系维护工会是职工的代表机构，我们要保障职工的合法权益，维护职工的正当利益。

在过去一年中，我们加强了职工之间的沟通交流，及时了解职工的诉求和需求，积极为职工争取合理权益。

2.职工生活服务为了改善职工的生活质量，工会积极开展各类生活服务活动。

比如开展文体活动、团建活动、健康咨询等，帮助职工解决生活中的困难和问题，增强职工的凝聚力和团队精神。

3.职工权益保障工会是职工维权的重要渠道，我们要保障职工的权益，维护职工的合法权利。

在过去一年中，我们依法代表职工维权，处理了一些劳动纠纷案件，保护了职工的合法权益。

四、学习培训工作1.学习培训资源为了提高职工的综合素质和能力，工会积极组织各类学习培训活动。

我们及时关注国家政策，结合职工的需求，精心设计各类培训课程，提升职工的综合素质。

2.学习培训效果经过一年的学习培训工作，我们发现职工的知识素养和技能水平有了明显提高，职工对工作和生活有了更深层次的认识和理解。

工会自查自评报告

工会自查自评报告一、背景介绍工会作为维护职工合法权益的组织，承担着重要的责任和使命。

为了加强自身建设，提高服务质量，我单位工会进行了自查自评。

本报告将从组织管理、服务职工和社会影响三个方面进行自评，以期提升工会工作水平。

二、组织管理自评1. 组织架构与管理体制在组织架构上，工会正常设立了主席、副主席和委员等职务，并明确了各职责。

管理体制上，制定了章程和规章制度，并建立了相应的工作制度和考核机制，以保证工会顺利开展工作。

2. 组织会员参与度工会注重会员参与，定期召开会员大会，并及时发布通知和消息，鼓励会员积极参与工会活动。

工会会员数量逐年增加，会员参与度也有了明显提高。

3. 财务管理工会财务管理规范，遵循会计法和相关财务制度，做到经费合理使用和透明公开，定期公布财务收支情况。

工会经费来源多样，包括会员费、捐款和政府补贴等。

三、服务职工自评1. 维护职工权益工会积极维护职工权益，定期开展法律援助和劳动权益咨询活动，解答职工疑问，提供法律咨询服务。

定期开展福利活动，包括体检、关爱职工健康等，有效提升职工福利水平。

2. 职工培训与提升工会定期组织各类培训活动，包括技能培训、职业发展规划等，帮助职工提高专业能力和职业素质。

职工培训覆盖范围广泛，提供了多样化的培训模式和平台。

3. 劳动关系和员工沟通工会积极协调劳动关系，维护职工与企业之间的利益平衡。

建立了员工沟通渠道，定期开展职工代表会议和座谈会，收集职工意见和建议，及时反馈，并与企业进行沟通交流。

四、社会影响自评1. 社会公益活动工会积极参与社会公益活动，包括捐款助学、扶贫帮困等，用实际行动回馈社会，树立了良好的社会形象。

2. 社会服务与交流工会积极加强与其他工会组织的交流与合作，参与工会联谊活动，开展经验交流，推动工会工作的改进和发展。

3. 社会关注度工会在社会上具有一定的影响力，媒体对工会的报道较多，职工和公众对其工作也有一定的认可度。

五、改进措施在自查自评过程中，我们发现了一些不足之处。

2020年最新工会自查报告5篇.doc

2020年最新工会自查报告5篇在党支部的领导和大力支持下，工会积极组织实施工作计划，那工会自查报告有哪些呢?以下是学习啦小编为大家收集整理的工会自查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

2020年最新工会自查报告(一)一年来，水富管理所工会工作在公司、管理处工会的正确领导下，在各部门的支持配合下，坚持以科学发展观为统领，认真贯彻落实了十七届六中全会和省第九次党代会精神，以深入开展“创先争优”活动、“四群”教育工作为契机;加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难。

现将我所工会工作自查如下：一、工作开展情况(一)加强学习，提高全局干部职工的思想素质。

1、开展“创建学习型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动，认真组织了广大职工积极参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。

组织学习了《工会法》、《劳动法》，组织开展了“节能减排”、“安康杯”竞赛活动，提高了职工的思想素质，明确了自己所肩负的历史重任，能自觉地投入到经济商务工作中去。

2、围绕管理所中心工作，提高职工业务能力。

今年，工会工作进一步配合管理所工作实际，加大力度开展了职工继续学习，提高干部职工的能力工作，在职工中继续入开展优质文明服务培训，提高了职工业务水平。

(二)坚持政务公开，发挥工会监督功能。

在管理所党支部的领导和大力支持下，管理所工会积极组织实施政务公开。

召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布置管理所“政务公开”公布栏。

坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食情况，及时公开公司、管理处各种文件精神。

政务公开使职工对公司、管理处所发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识,加强了水富管理所的民主建设和廉政建设。

政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使水富管理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了管理所各项工作的顺利进行。

2020年最新工会自查报告5篇

2020年最新工会自查报告5篇在党支部的领导和大力支持下，工会积极组织实施工作计划，那工会自查报告有哪些呢?以下是学习啦我为大家收集整理的工会自查报告的全部内容了，仅供参考，欢迎阅读参考!希望能够帮助到您。

现将我所工会工作自查如下：一、工作开展情况(一)加强学习，提高全局干部职工的思想素质。

1、开展“创建学习型机关、争做知识型技能型职工”和素质提升工程活动，认真组织了广大职工积极参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。

2、围绕管理所中心工作，提高职工业务能力。

(二)坚持政务公开，发挥工会监督功能。

在管理所党支部的领导和大力支持下，管理所工会积极组织实施政务公开。

召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布置管理所“政务公开”公布栏。

坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食情况，及时公开公司、管理处各种文件精神。

政务公开也成为了一种无形的凝聚力，使水富管理所领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了管理所各项工作的顺利进行。

2024年10月工会个人工作总结

____年10月工会个人工作总结尊敬的领导：您好！我是xxx，作为工会的一员，我衷心地为工会的发展做出了一份微小的贡献。

在过去的一个月里，我认真履行了职责，积极参与各项工作，并取得了一定的成绩。

现将我个人在工会工作方面的履职情况做以下总结，希望能得到您的指导和批评。

一、组织工作作为部门的一员，我积极参与组织工作，相关会议、培训和讲座。

在10月份的一次重要会议中，我担任了会议的记录员，认真记录了会议的内容，并及时完成了会议纪要的整理工作。

除此之外，我还积极主动地参与了培训课程并认真学习，提高了自身的专业知识和工作能力。

二、员工福利在员工福利方面，我积极关注员工的需求和问题，并及时与企业沟通，努力争取更好的福利待遇。

在10月份，我和企业相关部门合作，成功为员工争取到了一次全体福利调整，提高了员工的福利待遇，有效增强了员工的归属感和团队凝聚力。

三、文化活动文化活动是工会的一项重要任务，我积极参与了工会组织的各种文体活动。

在10月份，我参与了工会组织的篮球比赛，既锻炼了身体，又增强了团队合作意识。

此外，我还积极参与了工会组织的庆祝活动，为广大员工营造了喜庆的氛围，展现了工会的活力和凝聚力。

四、维权工作作为工会的一员，维护员工的合法权益是我们的重要职责。

在10月份，一位员工遭遇了意外事故，我及时与企业沟通并协调相关部门做出合理的赔偿。

通过与企业的沟通和努力，最终为员工争取到了一定的赔偿额度，保障了员工的权益，获得了员工的赞誉。

五、意见建议在工作中，我不断总结经验，积极思考并提出合理的建议。

在10月份的员工满意度调查中，我查阅了相关资料，带领团队分析了调查结果，并向单位领导提出了有针对性的改进建议，希望能够进一步提高员工的满意度。

总之，在过去一个月里，我经过不懈的努力和认真的工作，取得了一定的成绩。

但是，我也深知自己的不足之处：在某些方面我的组织工作和协调能力还需要进一步提高，还需要更加注重细节方面的把控等。

工会自查自评报告

工会自查自评报告一、背景介绍自查自评是工会组织评估自身运作情况及改进工作的一种重要手段。

通过对工会组织内部的自我检视，可以发现问题、改进工作，提高工会服务质量，更好地满足广大会员的利益需求。

二、自查自评内容1. 组织结构及人员配置：检查工会组织的架构是否合理，各职能部门的人员是否适当配备，并进行充分的沟通与协调。

2. 工作规范与制度建设：评估工会制定并执行的各项规章制度，包括选举制度、财务制度、绩效考核制度等，确保工作规范有力地推动着工会工作的开展。

3. 会员权益保障：调查工会是否充分保障会员的权益，如参与工资谈判、提供法律咨询、提供培训机会等，确保会员的合法权益得到有力的维护。

4. 活动开展与服务效果：评估工会开展的各项活动及服务的效果，包括职工康体活动、文化娱乐活动、社会公益活动等，以及工会为会员解决实际问题的成效。

5. 组织文化与团队建设：检查工会组织的内部文化氛围，了解工会团队的凝聚力、协作精神、学习能力等方面的情况。

三、自查自评发现的问题及改进措施通过对工会自查自评的细致梳理，发现了以下问题并制定了相应的改进措施：1. 组织架构较为松散，工会与企业其他部门的沟通合作不畅，制定了明确的部门职责和沟通机制，加强交接与协同。

2. 规章制度中存在一定的漏洞，制定了修订方案，完善各项制度，确保工会工作有章可循。

3. 对于会员权益保障方面的工作需要进一步加强，提出加强法律咨询、权益维护等工作措施，为会员提供更全面的服务保障。

4. 工会活动与服务的宣传力度不够，制定了更为精准的宣传方案，提高工会活动及服务的知晓度和参与度。

5. 内部文化需进一步培育，针对团队建设提出了加强员工培训、加强员工之间的交流和沟通等具体措施。

四、自查自评成效及展望通过自查自评，工会组织在各项工作中发现问题并制定了改进措施，取得了一定的成效。

未来，工会将进一步推动改进工作，加强与企业其他部门的合作，提高会员服务质量，积极引导员工参与工会活动。

2023工会工作自查报告(12篇)

2023工会工作自查报告(12篇)工会工作自查报告篇1一年来，工会工作在公司的正确领导下，在各部门的支持配合下，始终坚持以“科学发展观”精神为指导，充分发挥工会组织联系党、政、群关系的桥梁和纽带作用，加强干部职工队伍建设，以维护职工合法权益为基本职责，以为职工办实事为己任,努力为干部职工排忧解难，努力维护职工合法权益，认真全面地履行了工会的基本职能。

现将我所工会工作自查如下：一、工作开展情况（一）加强工会组织建设、建立健全两级工会组织。

自工会成立了各管理所工会分会后，又先后成立了分公司机关工会分会及服务区工会分会，并吸纳新会员100余人进一步健全组织机构，完善各级工会职能机构，有力地促进分公司工会工作的深入开展。

努力增强自身活力。

并认真贯彻落实集团公司工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使分公司工会按章有序的高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。

（二）坚持政务公开，发挥工会监督功能。

在分公司党委的领导和大力支持下，分公司工会积极组织实施政务公开。

召开座谈会，倾听干部职工对我局工作的意见和建议，布置分公司、管理所、收费站三级“政务公开”公布栏。

坚持了一月一次的定期公开工资、考勤、和伙食情况，及时公开公司各种文件精神。

政务公开使职工对公司发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大职工的积极性，增强了广大职工参与管理的意识,加强了分公司的民主建设和廉政建设。

政务公开也成为了一种无形的.凝聚力，使分公司领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起，保证了公司各项工作的顺利进行。

（三）努力为职工排忧解难，使工会组织真正成为职工之家工会始终把职工的冷暖放在心上，积极开展送清凉、送温暖活动，春节期间，分公司工会通过走访慰问、摸底调查，建立了困难职工档案，并向5户困难家庭，6名困难职工发放了慰问物品；三八妇女节期间，工会专门为女职工发放了节日慰问品，召开女工座谈会，并组织开展了女工知识讲座等，进一步凝聚女工力量，激发女工“半边天”重要作用。

工会工作自评报告（完整版）

工会工作自评报告工会工作自评报告工会工作自评报告201X年，市总工会在市委和省总工会的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中、五中全会、全总十四届六次主席团（扩大）会议、省总十一届五次全会和市二次党代会、市委二届二次全会、市二次工代会精神，认真落实“组织起来、切实维权”的工作方针，在扩大覆盖面、增强凝聚力等方面取得了明显成效。

对照年初与市目标办签订的201X 年度目标责任书，我们认为，经过全会上下的共同努力，较为出色地完成了各项目标任务。

现将自查情况报告如下：1、组织起来，强力覆盖（1）狠抓工会组建工作。

市总工会始终把工会组织建设纳入重要议事日程，加强领导，完善工作，努力构建建会工作长效机制。

一是积极争取把工会组建工作纳入党建工作考核目标，定期不定期地与市委、市政府及有关工作部门建立汇报和联系制度，争取党政重视和支持，推进基层工会的组织建设；二是定期召开工作会议，通报工作开展情况，分析当前存在的问题，谋求解决办法；三是切实加强非公有制企事业建会和进城务工人员的入会工作，争取各方支持，构建“党建带工建、工建促党建、党工共建”的新格局；四是实行“一把手”负总责，分管领导重点抓，其它领导配合抓，狠抓目标任务的落实。

年初我们把工会组织增长数、会员发展数作为硬性指标，落实到各县（市、区）、市属基层工会，实行目标管理。

各级工会横到边、纵到底排查摸底，组织专人深入相关单位宣传、督查，积极与工商等部门联手，与社区联手，与乡镇机关联手，最大限度地扩大工会组织覆盖面，最大限度地把职工组织到工会中来。

通过以上措施，全年新建工会组织***个，比***年增长**，新发展会员***人，比***年增长**，超额完成了省总下达的目标任务。

（2）着力规范基层组织建设。

市总工会坚持年初下达工作目标，年中督促检查，年底考核评比。

先后制发了《**市产业工会工作暂行办法》、《***乡镇工会工作暂行办法》、《关于进一步加强新建企业工会工作的意见》、《关于进一步加强改制企业工会组织建设的意见》、《关于乡（镇）建立总工会的试点工作意见》（征求意见稿），规范指导各级工会工作。

工会工作自评报告

工会工作自评报告一、引言本报告旨在对工会工作进行自我评估和总结，以便更好地改进工会工作，提高工会组织的服务质量和效率。

通过对过去一段时间的工作回顾和分析，我们将明确工会工作的优势和不足，并提出改善措施，以期实现更好的工会工作。

二、工作概述1. 工作目标在过去的一段时间里，我们工会的工作主要目标包括：•维护会员的权益，确保其合法权益不受侵犯；•加强与管理层的沟通与协调，促进和谐劳资关系；•提供相应的福利和服务，增强会员的归属感和满意度。

2. 工作内容为了实现工作目标，我们开展了以下工作：•组织会员大会和代表大会，传达工会工作信息，听取会员意见和建议；•协助会员解决工作中的问题和困难，提供法律咨询和援助；•组织各类文体活动，增进会员之间的交流和互动；•开展职业技能培训和职业规划指导，提高会员的职业素质和竞争力；•协助处理劳资纠纷，促进和谐劳资关系的建立。

三、工作评估1. 工作优势我们工会在过去一段时间的工作中取得了一些显著成绩，主要体现在以下几个方面：•会员参与度提高：通过举办各类活动和培训，我们工会成功吸引了更多的会员参与其中，增强了工会凝聚力。

•与管理层合作良好：通过与管理层的沟通与协调，我们工会取得了一些在劳资关系方面的成果，实现了共赢局面。

•提供多样化的服务：我们工会积极提供各种福利和服务，如法律咨询、职业培训等，满足了会员多样化的需求。

2. 工作不足尽管我们取得了一些成绩，但仍然存在一些不足之处，需要加以改进：•沟通效果有待提升：尽管我们与管理层进行了一定的沟通与协调，但仍然存在信息传递不及时、沟通渠道不畅等问题。

•缺乏专业人才支持：我们工会在一些专业领域，如法律咨询、职业培训等方面缺乏专业人才支持，影响了相关服务的质量。

•活动策划能力有限：虽然我们举办了一些活动，但在活动策划方面的创新和执行能力有待提高，以更好地满足会员的需求。

四、改进措施为了改善工会工作，提高工会组织的服务质量和效率，我们提出以下改进措施：1.加强沟通与协调：建立更加高效的沟通渠道，定期与管理层进行沟通，及时传递信息，解决问题，确保工会工作与企业目标相一致。