电子技术应用专业人才分析及改革论文

电子技术应用专业人才分析及改革

摘要：我校通过人才交流市场和电子行业调查了解到，许多招工单位急需招聘电子技术专业人才，而且主要需用生产一线的技能型、一专多能型人才。所以应用电子技术专业学生就业市场前景广阔。目前，各学校之间的竞争更加激烈，所以我们要结合实际情况，培养适应社会的综合性专业技术人员，以及具有良好的职业道德修养、掌握分析问题、解决问题的立场、观点和方法。

关键词：社会需求分析；大力改革调整

中图分类号：g642.0 文献标识码：a 文章编号：1006-3315（2012）05-115-001

世界高科技竞争和突破正在创造着新的生产方式和经济秩序，高新技术渗透到传统产业，引起传统产业的深刻变革，形成了许多融合机械类、电子类、电脑类、电力电子类等的新兴领域和新型产业，必然需要产品设备装配、维修、检测及管理的大量专业技术人员。本专业培养与我国社会主义现代化建设要求相适应，在德、智、体、美等方面全面发展，具有综合职业能力，在电子整机生产、服务、技术和管理第一线工作的高素质劳动者和中级专门人才。

目前，我国高职院校普遍设置了应用电子技术专业，其课程体系各具特色。学校之间的竞争会更加激烈，针对社会需要人才我校对电子技术专业进行了改革调整教学。下面是本专业毕业生面对四个就业岗位群各自所需技能要求：

1.电子产品营销岗位：要求熟悉电路基本理论，掌握电子元器件、

材料、电子产品的主要技术指标和相关标准以及应用领域。

2.电子产品装配工岗位：要求熟悉电路基本理论，掌握常用电子元件的识别办法、技术参数和装配要求，掌握电子元件的安装工艺与焊接工艺，熟悉电子产品的装配工艺过程，掌握电子产品的调试技术，能熟练使用各种常用焊接工具与焊接材料，具有较强的pcb 板图和元件装配图的识图能力以及编写装配工艺流程卡的能力，具有使用新的焊接设备与装配工艺的能力。

3.电子产品技术维修岗位：要求熟悉电路基本理论，掌握单片机的工作原理及应用技术，掌握常用电子元器件的技术参数和使用要求，并能熟练分析电子产品的工作原理，具备运用常用电子测量仪器去测量、分析与判断电路故障的能力，掌握元器件的替换与焊接技巧，掌握电子产品的运行操作能力与调试技巧，具备良好的电子产品维修技能。

4.电子产品一线生产、质量检验、调试、管理生产岗位：要求熟悉电路基本理论，掌握常用电子元器件的技术性能和装配要求，掌握电子产品的加工工艺和生产过程，具有较强的组织、沟通与协调能力，具有现代化的管理意识和管理能力，较强的生产安排与调配能力，良好的自学能力以及主动适应现代化生产的管理要求。

为了更好地培养适应社会需求人才，我对电子企业对专业人才的需求情况等方面进行了充分的调查。现在高职学生就业中普遍存在的一些问题：

1.近些年来，由于部分地方仍然存在着“普高热”现象，致使中

等职业学校学生入学分数过低，部分毕业生素质下降。一些用人单位普遍反映部分毕业生由于文化理论知识不足、电子技术专业基础知识不扎实，以及专业基本技能训练较少，所以实际操作能力较弱，如：看不懂电路图、不能熟练操作和使用常见电子仪器等。

2.部分毕业生就业观念比较落后。虽然大多数学校对毕业生在毕业前开展了就业指导工作，但一些毕业生的就业期望值仍然居高不下，怕吃苦，眼高手低，适应能力较差。与高工资的人进行比较，工资待遇低使他们心理失衡，而不是根据自身的条件去正确选择职业，出现跳槽现象，给企业的长远发展带来了极大的影响。

教学内容和课程体系的改革是教学改革的重点和难点，构建高职特色的人才培养模式是培养技术人才的关键。在调研过程中我们注意到，现在的企业急需的是技能型人才，要求学生毕业后马上胜任某个岗位的工作，这就要求我们在办学过程中打破原有的教学模式，建立一种能够适应市场需要的新的人才培养模式。我校大力调整改革教学：

1.根据电子技术应用专业的培养目标与业务范围，课题组对电子整机制造类企业进行了岗位调研，并邀请了十多个企业（如苏州旭电、熊猫电子、南京富土通通信等）生产一线的技术负责人进行座谈，制定了dacum表。并在对dacum表进行分析的基础上确定了电子技术应用专业毕业生的知识与能力结构。

2.坚持“产、学、研”相结合，坚持“多证书”教学。大幅度增加实践教学的比重，加大教学设施的投入，注重校内现代电子实训

基地的建设。

3.切实搞好毕业生的就业指导工作。⑴加强与用人单位的联系，收集用人信息，有效推介毕业生就业；⑵通过就业宽带网发布毕业生资源信息，让用人单位了解毕业生情况；⑶参加人才市场举办的全国性校企合作交流会，签订供需协议；⑷按照“诚实、扎实、朴实、创新”的八字方针对毕业生就业进行指导教育，尤其在吃苦耐劳、忠诚企业、讲究诚信、服从管理等方面要加强培养和教育，培养毕业生良好的职业道德和文化素养；⑸教育毕业生克服自卑心理和保守思想，勇敢地走出去，去创造一片属于自己的天地。

学历教育并不等同于职业培训，两者之间是“综合”与“单项”的关系。职业技能培训面向岗位或岗位群，学历教育应注重全面素质和综合职业能力的培养，面向学生的职业生涯。