公司日常纪律检查表2013
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公司日常纪律检查表
公司日常检查表
日期
违规部门/ 子公司
违纪人员
迟到/早退/ 无故脱岗旷工
外出未登记/ 去向牌未按实际情
况调整
节假日值班 未到岗
上班饮酒、 下班未及时关闭 酒后上岗 电源及锁好门窗
桌面杂乱从事与工作 无关事宜源自备注检查小组 签名
违纪行为
迟到/早退、无故脱岗旷工
外出未登记/ 去向牌未按实际情况调整
节假日值班未到岗
上班饮酒、酒后上岗 下班未及时关闭电源及
锁好门窗 桌面杂乱
从事与工作无关事宜
严格遵守上下班时间规定，坚持请销假制度； 外出时需填写《外出登记表》，去向牌需要按照实际在岗情况进行调拨； 不迟到、早退、脱岗、旷工，认真履行岗位职责； 酒后上岗和班中饮酒现象； 下班后务必关灯、关空调、关电脑，锁好门窗； 桌面干净、整洁，物品（电源线头、文件资料等）摆放整齐； 吃零食、嬉闹、玩游戏、看电影（电视）、听音乐、炒股、睡觉、打牌、干私活等现象；
现场及工艺纪律检查表
1）工序质检员对各过程产品进行抽査/巡査，公司组织检査时，每发现过程产品一项次不合格，扣午间质检员2元.扣车间主任5元：
5）工序之间建立交接记录•检査时不能提供交接记录的，扣50元：不如实登记交接记录的.每发现一项扣10元：
6）I：序质检员必须保存每天抽査或巡査的质虽记录，包括样件和巡检记录。检査不能提供质址统il•记录.或质址记录未反应爭实的.每次扣款20元：生产过
3)不准在设备上摆放任何与工作无关的物品，每发现1处次.对责任人罚款20元。
1)车间内无与生产产甜无关的物品存放，检査每发现一次有无关物品扣款50元。
八、生产管理
1)每个过程操作者必须及时完成午间调度要求的品种和数虽生产任务，每有一个品种或数虽完不成.扣操作者10元。
பைடு நூலகம்九、综合管理
公司不定期组织检査，对千间未按要求分配匸序任务.或未按规定组织对各丄序进行检査，或不能提供检査记录的.每次对乍间负责人及有关管理人员罚款100元。
二、工艺管理
1)过程技术文件必须摆放到位，放宜在操作者易于看到的地方，保持技术文件的淸洁.完整。技术文件摆放不到位.或残缺不全的.每发现一处次.扣责任
人5元。
2)过程操作者必须了解木过程的生产工艺方法.操作者的回答与工艺要求不符时，每人次扣责任人10元。
3)过程操作者必须严格按规定的匸艺方法(规程)/作业捋导书的要求规范操作，违犯工艺规程的操作人员，每发现一次扣款50元。
现场及工艺纪律检查表(总
页)
-CAL-FENGHAL-(YICAI)-Company One1
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现场及工艺纪律检查表
项目
扣项
一、劳动纪律
1)按公司规定时间准时上.下班.不准迟到.早退.或旷匚迟到或早退在30分钟内.每人次扣款20元.超过30分钟按旷匸处理。旷工每人次每天扣款
5）工序之间建立交接记录•检査时不能提供交接记录的，扣50元：不如实登记交接记录的.每发现一项扣10元：
6）I：序质检员必须保存每天抽査或巡査的质虽记录，包括样件和巡检记录。检査不能提供质址统il•记录.或质址记录未反应爭实的.每次扣款20元：生产过
3)不准在设备上摆放任何与工作无关的物品，每发现1处次.对责任人罚款20元。
1)车间内无与生产产甜无关的物品存放，检査每发现一次有无关物品扣款50元。
八、生产管理
1)每个过程操作者必须及时完成午间调度要求的品种和数虽生产任务，每有一个品种或数虽完不成.扣操作者10元。
பைடு நூலகம்九、综合管理
公司不定期组织检査，对千间未按要求分配匸序任务.或未按规定组织对各丄序进行检査，或不能提供检査记录的.每次对乍间负责人及有关管理人员罚款100元。
二、工艺管理
1)过程技术文件必须摆放到位，放宜在操作者易于看到的地方，保持技术文件的淸洁.完整。技术文件摆放不到位.或残缺不全的.每发现一处次.扣责任
人5元。
2)过程操作者必须了解木过程的生产工艺方法.操作者的回答与工艺要求不符时，每人次扣责任人10元。
3)过程操作者必须严格按规定的匸艺方法(规程)/作业捋导书的要求规范操作，违犯工艺规程的操作人员，每发现一次扣款50元。
现场及工艺纪律检查表(总
页)
-CAL-FENGHAL-(YICAI)-Company One1
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现场及工艺纪律检查表
项目
扣项
一、劳动纪律
1)按公司规定时间准时上.下班.不准迟到.早退.或旷匚迟到或早退在30分钟内.每人次扣款20元.超过30分钟按旷匸处理。旷工每人次每天扣款
部门、班组日常检查记录表
7
防静电接地夹是否正常，有无脱线，破漆针针尖是否钝化
8
设备润滑情况达到规定，紧固件、螺丝无松动
9
设备试运转正常完好、无异常
10
各类工装、工具、废品、废料等物品按要求分类整齐摆放且稳妥安全
11
岗位所有垃圾桶内是否套上垃圾袋
班中
检查
（工作中发现问题时完工时填）
12
员工正确操作、使用工装、工具、设备、 防护用具（品），无违反操作规程或野蛮操作以及不安全行为
20
盛有物料的容器加好盖子
21
按工作要求做好设备、场地清洁，各类物品分类摆放整齐
22
消防设施是否正常，消防设施前是否堆放杂物
23
环境安全、卫生，通道畅通
24
各岗位垃圾是否倾倒
安全隐患
上 报
发现何种自行整改不了的安全隐患？是否已上报领导或安全管理部？
上报给了
备注
1、无问题打“√”；有问题打“×”，在检查问题栏写明具体问题，并进行整改，在整改情况栏写明整改完成情况，不能自行整改的当班立即上报领导。2、本表由部门、班组负责人每日进行安全生产工作检查并记录，每月将记录表交由安环部存档。
13
是否擅自拆除设备的零部件
14
员工无串岗或其它违反劳动纪律现象
15
生产场所及周围环境无不安全因素或状态，各类工装、工具、废品、废料等物品按要求分类整齐摆放
16
盛有物料的容器有无加盖
17
员工操作速度和设备运行速度正常。
18
设备无震动、异响、异味现象，无跑、冒、 滴、漏现象
班后
检查
（下班时填）
19
所有设备已断电、断水
部门、班组日常检查记录表
检查人： 日期： 年 月 日
防静电接地夹是否正常，有无脱线，破漆针针尖是否钝化
8
设备润滑情况达到规定，紧固件、螺丝无松动
9
设备试运转正常完好、无异常
10
各类工装、工具、废品、废料等物品按要求分类整齐摆放且稳妥安全
11
岗位所有垃圾桶内是否套上垃圾袋
班中
检查
（工作中发现问题时完工时填）
12
员工正确操作、使用工装、工具、设备、 防护用具（品），无违反操作规程或野蛮操作以及不安全行为
20
盛有物料的容器加好盖子
21
按工作要求做好设备、场地清洁，各类物品分类摆放整齐
22
消防设施是否正常，消防设施前是否堆放杂物
23
环境安全、卫生，通道畅通
24
各岗位垃圾是否倾倒
安全隐患
上 报
发现何种自行整改不了的安全隐患？是否已上报领导或安全管理部？
上报给了
备注
1、无问题打“√”；有问题打“×”，在检查问题栏写明具体问题，并进行整改，在整改情况栏写明整改完成情况，不能自行整改的当班立即上报领导。2、本表由部门、班组负责人每日进行安全生产工作检查并记录，每月将记录表交由安环部存档。
13
是否擅自拆除设备的零部件
14
员工无串岗或其它违反劳动纪律现象
15
生产场所及周围环境无不安全因素或状态，各类工装、工具、废品、废料等物品按要求分类整齐摆放
16
盛有物料的容器有无加盖
17
员工操作速度和设备运行速度正常。
18
设备无震动、异响、异味现象，无跑、冒、 滴、漏现象
班后
检查
（下班时填）
19
所有设备已断电、断水
部门、班组日常检查记录表
检查人： 日期： 年 月 日
员工劳动纪律检查表(每周)
信息处理
员工劳动纪律检查表
1月27日 序号 姓名 出勤 代刷卡 工作服 信息处理 出勤 代刷卡 工作服 信息处理 出勤代刷卡 工作服 信息处理 出勤 代刷卡工作服 信息处理 出勤 代刷卡 工作服 信息处理 1月28日 1月29日 1月30日 1月31日
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 使用说明： 1.本表每周一张，每人自填，各部部长（或指定ห้องสมุดไป่ตู้部长）每天检查，办公室抽查。 2.表给内“出勤”是指按时上下班，“工作服”是指上班时间是否穿工作服，“信息处理”是指每天是否登录协同、邮箱、ERP查看信息，此三项 每天检查并打“√”，没有按规定完成则空白，出差时标注“出差”；“代刷卡”是指有代刷卡时打“√”，没有代刷卡则空白。
单位工作纪律督查记录表
全体干部职工是否在岗？
不在岗的人员去向
（列出姓名）
公休
请假（含事假、病假，以假条且有领导签字为准）
外出办事（含公务、下乡、出差，列出具体去向）
其他去向不明的人员缺勤Fra bibliotek在岗人员有无违反工作纪律的行为（列出姓名）
有无擅自离岗、溜岗、串岗、脱岗的行为？
有无上网炒股、玩游戏、棋牌、购物、看电影等与工作无关的行为？
***单位工作纪律督查记录表
督查时间
被督查单位
督
查
基
本
情
况
是否开门正常上班？
如没有开门，是否有留有标识说明去向和联系电话？
是否有人迟到？（列出姓名）
是否有人早退？（列出姓名）
总办公室电话是否有人值守？
考勤是否规范
是否有考勤制度？
是否有专人考勤登记？
是否有详细记录？
是否有上墙公示？
是否履行请销假手续？
其他
存在
问题
被督查单位
带班领导签字
督查员
有无聊天、吃零食、干私活等与工作无关的行为？
有无其他违反工作纪律的行为？
窗口单位是否文明服务
是否服饰得体、整洁，佩戴统一的胸牌，姿势端正、精神饱满，态度积极、热情？
服务态度是否主动、热情、殷勤、耐心、细致、周到、亲和？
是否做到尊重服务对象，以礼待人，语言、举止文明？
随机抽选服务对象，询问其对服务是否满意？
不在岗的人员去向
（列出姓名）
公休
请假（含事假、病假，以假条且有领导签字为准）
外出办事（含公务、下乡、出差，列出具体去向）
其他去向不明的人员缺勤Fra bibliotek在岗人员有无违反工作纪律的行为（列出姓名）
有无擅自离岗、溜岗、串岗、脱岗的行为？
有无上网炒股、玩游戏、棋牌、购物、看电影等与工作无关的行为？
***单位工作纪律督查记录表
督查时间
被督查单位
督
查
基
本
情
况
是否开门正常上班？
如没有开门，是否有留有标识说明去向和联系电话？
是否有人迟到？（列出姓名）
是否有人早退？（列出姓名）
总办公室电话是否有人值守？
考勤是否规范
是否有考勤制度？
是否有专人考勤登记？
是否有详细记录？
是否有上墙公示？
是否履行请销假手续？
其他
存在
问题
被督查单位
带班领导签字
督查员
有无聊天、吃零食、干私活等与工作无关的行为？
有无其他违反工作纪律的行为？
窗口单位是否文明服务
是否服饰得体、整洁，佩戴统一的胸牌，姿势端正、精神饱满，态度积极、热情？
服务态度是否主动、热情、殷勤、耐心、细致、周到、亲和？
是否做到尊重服务对象，以礼待人，语言、举止文明？
随机抽选服务对象，询问其对服务是否满意？
公司“三违”行为检查记录表
不按规定时间上下班、迟到、早退行为。
13
工作时间从事与工作无关的事情。
14
班中饮酒和酒后上班行为。
16
备注
作业现场是“三违”行为检查的重点，公司每月不定时地进行检查、巡查，发现问题及时制止及考核。
检查人员：
公司年月“三违”行为检查记录表
序号
类别
“三违”行为检查内容
检查情况及处理
检查时间
1
违章指挥
指令员工不按安全技术规程操作，强令员工冒险违章作业。
2
对已发现的事故隐患，不及时采取有效措施整改，仍强行安排生产任务。
3
无安全生产保证措施的情况下，组织安排工人拼设备、抢时间、争速度。
4
违章作业
不正确穿戴使用劳动防护用品。
5
设备、工具、环境等检查确认不准确、不及时、不到位。
6
违反岗位安全操作规程。
7
擅自调整、取消设备安全装置或人为导致安全装置失效。
8
在易燃易爆区域违章动火或吸烟。
9
无证从事特种作业和特种设备操作行为。
10
起重吊卸、高处作业、有限空间等危险作业防护措施缺失。
11
其他其他严重违章作业行为。
12
违反劳动纪律
13
工作时间从事与工作无关的事情。
14
班中饮酒和酒后上班行为。
16
备注
作业现场是“三违”行为检查的重点，公司每月不定时地进行检查、巡查，发现问题及时制止及考核。
检查人员：
公司年月“三违”行为检查记录表
序号
类别
“三违”行为检查内容
检查情况及处理
检查时间
1
违章指挥
指令员工不按安全技术规程操作，强令员工冒险违章作业。
2
对已发现的事故隐患，不及时采取有效措施整改，仍强行安排生产任务。
3
无安全生产保证措施的情况下，组织安排工人拼设备、抢时间、争速度。
4
违章作业
不正确穿戴使用劳动防护用品。
5
设备、工具、环境等检查确认不准确、不及时、不到位。
6
违反岗位安全操作规程。
7
擅自调整、取消设备安全装置或人为导致安全装置失效。
8
在易燃易爆区域违章动火或吸烟。
9
无证从事特种作业和特种设备操作行为。
10
起重吊卸、高处作业、有限空间等危险作业防护措施缺失。
11
其他其他严重违章作业行为。
12
违反劳动纪律
部门日常工作检查表
[具体时间]
资源管理
资源使用是否合 理，有无浪费现象
[具体情况]
[具体整改措施] [具体责任人]
[具体时间]
[具体整改措施] [具体责任人]
[具体时间]
工作质量
任务完成情况是否 符合要求，有无差
错
[具体情况]
[具体整改措施] [具体责任人]
[具体时间]
安全防范
是否遵守安全规 定，有无安全隐患
[具体情况]
[具体整改措施] [具体责任人]
[具体时间]
沟通协作
部门内部沟通是否 顺畅，协作是否有
效
[具体情况]
[具体整改措施] [具体责任人]
部门日常工作检查表
检查项目
检查标准
检查结果
整改措施
责任人
检查时间
工作纪律
是否按时上班，有 无迟到早退现象
[具体情况]
[具体整改措施] [具体责任人]
[具体时间]
工作环境
办公区域是否整 洁，物品摆放是否
整齐Leabharlann [具体情况][具体整改措施] [具体责任人]
[具体时间]
工作流程
是否按照规定流程 进行操作
[具体情况]
办公纪律检查表1
诺奇安徽分公司办公5S及纪律检查表姓名： 部门： 岗位： 检查日期：检查项目5S标准对检查期间的要点评价尺度优良中可差办公桌1、文件资料整齐放置不得凌乱文件资料编号归类、正在使用的文件资料分未处理、正处理、处理三类放置指定文件柜5 4 3 2 1 2、非每日必需品不得存放在办公台上办公台上只放置每日最低限度内的用品，办公室用品摆放整齐5 4 3 2 13、办公台面上应清洁无污渍办公台面上清洁、无污渍 5 4 3 2 14、私人物品应分开、整齐摆放公私分开摆放整齐 5 4 3 2 1台下/ 地面1、除清洁、取暖用具外不得放置任何用品物品堆放有序，无其他物品 5 4 3 2 1 2、地面保持干净，无垃圾、无污迹及纸屑地面干净，无垃圾纸屑、无污迹 5 4 3 2 1 3、垃圾筐内8分满时及时清理垃圾桶放在规定位置上，垃圾及时清除 5 4 3 2 1办公椅1、人离开办公桌，办公椅应推至桌下，且紧挨办公桌平行放置座椅放置要整齐有序 5 4 3 2 1 2、椅背上不许摆放衣物椅背干净，无摆放衣物 5 4 3 2 1文件架1、保持架面干净、无灰尘无污迹、灰尘 5 4 3 2 12、架内文件或物品摆放整齐，并分类摆放架内文件或物品摆放整齐，并分类摆放 5 4 3 2 1人员1、穿工服，并保持整洁穿工服且整洁得体，仪容整齐大方 5 4 3 2 12、办公区不得脱鞋，并保持鞋子干净是否有脱鞋或鞋面有污垢 5 4 3 2 13、工作态度要文明、热情、大方，不得在办公区内吵架、斗殴言谈举止文明有礼，不大声喧哗，对人热情大方 5 4 3 2 1 4、不得在办公区喝酒、不得用电脑玩游戏或与工作无关的娱乐无使用电脑玩游戏或与工作无关的娱乐 5 4 3 2 1门/通道1、保持门、通道干净，无灰尘、无蛛网门、通道干净，无灰尘、无蛛网 5 4 3 2 1 2、所有通道是否通畅、无障碍通道是否通畅、无障碍 5 4 3 2 1电脑等电器设备1、保持干净，无灰尘、无污迹干净，无灰尘、无污迹 5 4 3 2 12、电脑线及电器设备的线不得凌乱电脑线用绑带扎起，不凌乱，用电脑检索文件 5 4 3 2 13、无人时必须关闭电器及电源走时已关闭电脑电源 5 4 3 2 1考核结果1.通过以上各项的评分，该员工的综合得分是：__________分2.你认为该员工应处于的等级是：（选择其一）[ ]A [ ]B [ ]C [ ]DA：91分以上B：76~90分C：60~75分D：59分以下3.检查者意见：检查者签字：日期：年月日。
办公室日常行为规范检查表
是否有责任人，并标识
是否有污迹、灰尘、蛛网 是否随手关闭门、窗 是否有障碍物 是否有灰尘或污迹 是否没有束起来或凌乱 是否有灰尘或电话线凌乱 是否节约用电 是否干净 是否维修 是否干净 是否完好，正常使用 是否完好，正常使用 是否整齐、干净 是否有垃圾 是否有蜘蛛网、乱张贴、开关 等是否干净 是否摆放整齐或是否定期整理 是否有枯死或发黄
5
电脑、复印 机等
室日常行为规范检查表
备 注
办公室日常行为规范检查表
序号 检查项目 检查标准 检 查（达到要求得满分； 未达到要求得零分） 检查结果 备 注 序号 检查项目 检查标准 检 查（达到要求得满分； 未达到要求得零分） 检查结果 成沓的文件是否参差不齐，或 零散的文件是否歪斜、凌乱 办公台上是否只放置每日最低 限度内的用品 是否清洁 是否没推至桌下或未呈水平放 置 是否分开摆放整齐 6 是否堆放有其他物品或是否标 识 是否有垃圾及纸屑等 是否及时清理 是否有污迹、灰尘 是否不按要求标识 是否整齐，是否分类摆放 是否有非必需品 是否有标识，是否统一 是否没有目录或不能按目录准 确取出 是否定位 是否穿戴整洁，或佩带员工证 是否没有扣上（拉上），或扣 子脱落，或工作服及衣领上是 否有脏污 是否有脱鞋现象或鞋面有污垢 是否存在不文明、吵架、斗殴 或脸难看、事难办等现象 是否有员工在厂内喝酒、或是 否在办公室堂 8 7
有责任人，并标识 保持门、窗干净、无灰尘、无 门、窗、通 蛛网 道等 人走后（或无人时）应关闭门 、窗 所有通道是否畅通，无障碍物 应保持干净，无灰尘、无污迹 电脑线应束起来，不得凌乱 电话、传真 应保持干净，电话线不得凌乱 等 无人时须关闭电源 其它电器 饮水机保持干净 坏了及时维修（或申报维修） 地面，桌面 保持整洁 饮水机，洗洁区的维护 桌椅的维护 沙发、茶几摆放整齐、无灰尘 公共责任区无任何垃圾 墙面无蜘蛛网、无乱张贴、开 关、插座干净整洁 报纸摆放整齐，定期整理 盆景应新鲜
工作纪律检查表全版.doc
9.2 会议发起者违反本制度,对其扣减绩效考核分数 2 分/次.
9.3 参会人员迟到、早退，对其扣减当月绩效考核分数 2 分/次.
(1)公司员工在禁烟场所吸烟，一经发现处罚 30 元/次；
(3)公司中层及以上领导在禁烟范围内吸烟，一经发现处罚 50 元/
次；
如遇特殊情况不能出操者，应提前告知事务部相关负责人或由所
制度
2.其他员工上班时间保持畅通
.
电话连续 1 小时无人接听属于未保持畅通。
涉及 人员
工服管理 制度
会议管理 制度 禁止在办 公场所吸 烟的规定 总部早操 管理办法
1、行政人员春秋白色长袖衬衫、西装、黑色色皮，具体时
间 3.1-4.30 和 9.1-10.31。
2、行政人员夏季短袖衬衫、西裤，时间 5.1-8.31。
1.早会：会议时间为 15 分钟。
2.参会人员提前 5 分钟进入会议室。
3.3 除特别指定区域外，在下列场所禁止吸烟：
公司总部院内、办公场所、休息室、会议室及仓库。
2.1.2 早操时间为上午 10:30，事务部相关人员须提前 5
分钟播放音乐；
2.2.1 全体员工做操时应严肃认真、整齐规范，不得大声喧
办法
4.4.2 直接上级每月 8 日前完成考评打分；
4.4.3 中层每月 3 日之前完成上个月工作总结的提交；
绩 效 考 本月重点工作按计划完成。
核管理办法涉Fra bibliotek 人员考 勤 管 3.1 考勤界定
理制度
总部： 8：30—12：00 13：30—18：00
表厂： 8：30--11：30 12：30—17：30
哗或打闹；
核实 结果
核实备注
公司各部门岗位日常工作检查处罚表
20
60
2.8
文具用品等仓库没有每月进行一次盘仓（）盘仓无文字记录（）
20
40
2.9
未对各种处罚汇总的日、周报表进行审核、分析（）
20
20
2.1
未对公司的财产登记建立档案（）对资产的变动情况没有进行及时更新、汇总（）
30
60
2.11
总部、分公司的各种证照的申办、变更、年审、注销等没有按时办理或督促相关负责人及进办理（）没有每月上交报表到董事长（）上述证照及公章等没有按规定使用（）
10
40
1.11
员工将公司财产挪作私用（）（如：公车私用、公话私用等）
50
50
1.12
员工浪费公司物资（）（如不节约用水用电等）
10
10
1.13
公司下发的规章制度或通知、通告等文件资料未组织相关人员学习（）学习无文字记录（）
20
40
1.14
公司制度规定或下发的通知、决定等要求上交报表或资料未按规定上交的（）
10
10
1.13
公司下发的规章制度或通知、通告等文件资料未组织相关人员学习（）学习无文字记录（）
20
40
1.14
公司制度规定或下发的通知、决定等要求上交报表或资料未按规定上交的（）
30
30
1.15
在禁烟区内：吸烟（）使用明火（）点蚊香（）在宿舍使用大功率电器（）
50
200
1.16
对员工的投诉和建议未及时答复、处理（）无文字记录（）
10
40
1.2
员工上班时间未按规定着装（）未佩带工作证（）
10
20
1.3
办公室区域：办公桌、椅不整洁（）各种文件资料摆放不整齐（）未做好标记（）
60
2.8
文具用品等仓库没有每月进行一次盘仓（）盘仓无文字记录（）
20
40
2.9
未对各种处罚汇总的日、周报表进行审核、分析（）
20
20
2.1
未对公司的财产登记建立档案（）对资产的变动情况没有进行及时更新、汇总（）
30
60
2.11
总部、分公司的各种证照的申办、变更、年审、注销等没有按时办理或督促相关负责人及进办理（）没有每月上交报表到董事长（）上述证照及公章等没有按规定使用（）
10
40
1.11
员工将公司财产挪作私用（）（如：公车私用、公话私用等）
50
50
1.12
员工浪费公司物资（）（如不节约用水用电等）
10
10
1.13
公司下发的规章制度或通知、通告等文件资料未组织相关人员学习（）学习无文字记录（）
20
40
1.14
公司制度规定或下发的通知、决定等要求上交报表或资料未按规定上交的（）
10
10
1.13
公司下发的规章制度或通知、通告等文件资料未组织相关人员学习（）学习无文字记录（）
20
40
1.14
公司制度规定或下发的通知、决定等要求上交报表或资料未按规定上交的（）
30
30
1.15
在禁烟区内：吸烟（）使用明火（）点蚊香（）在宿舍使用大功率电器（）
50
200
1.16
对员工的投诉和建议未及时答复、处理（）无文字记录（）
10
40
1.2
员工上班时间未按规定着装（）未佩带工作证（）
10
20
1.3
办公室区域：办公桌、椅不整洁（）各种文件资料摆放不整齐（）未做好标记（）
公司违法违章检查表
《安法》第101条
必须执行
15
未采用有效的职业病防护设施，未向劳动者提供职业病防护用品。
《职法》第23条
必须执行
16
未进行岗前、岗中、离岗职业健康体检。
《职法》第36条
必须执行
17
未建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者。
《职法》第72条
必须执行
18
未制定本项目的消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案。
考核500元/次
8
没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，或应办工作票、操作票、检修文件包而未办理，即组织生产作业。
考核500元/次
9
擅自变更经批准的安全技术措施或工作票、操作票、检修文件包。
考核500元/次
10
不按《安规》要求填写、签发工作票、操作票、检修文件包。
考核500元/次
《消防法》第16条
必须执行
19
未组织防火检查，及时消除火灾隐患，未组织进行有针对性的消防演练。
《消防法》第16条
必须执行
20
未对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。
《消防法》第17条
必须执行
21
电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，未持证上岗。
《消防法》第21条
19
承分包工程未依法签订安全协议，未明确双方应承担的安全责任。
考核500元/项20Fra bibliotek项目领导未参加班组安全活动日。
考核200元/次
21
检修工作结束后，未做到工完料尽场地清。
考核200元/次
22
使用不合格或超试验周期的安全工器具。
必须执行
15
未采用有效的职业病防护设施，未向劳动者提供职业病防护用品。
《职法》第23条
必须执行
16
未进行岗前、岗中、离岗职业健康体检。
《职法》第36条
必须执行
17
未建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者。
《职法》第72条
必须执行
18
未制定本项目的消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案。
考核500元/次
8
没有工作交底，没有安全技术措施，没有创造生产安全的必备条件，或应办工作票、操作票、检修文件包而未办理，即组织生产作业。
考核500元/次
9
擅自变更经批准的安全技术措施或工作票、操作票、检修文件包。
考核500元/次
10
不按《安规》要求填写、签发工作票、操作票、检修文件包。
考核500元/次
《消防法》第16条
必须执行
19
未组织防火检查，及时消除火灾隐患，未组织进行有针对性的消防演练。
《消防法》第16条
必须执行
20
未对职工进行岗前消防安全培训，定期组织消防安全培训和消防演练。
《消防法》第17条
必须执行
21
电焊、气焊等具有火灾危险作业的人员和自动消防系统的操作人员，未持证上岗。
《消防法》第21条
19
承分包工程未依法签订安全协议，未明确双方应承担的安全责任。
考核500元/项20Fra bibliotek项目领导未参加班组安全活动日。
考核200元/次
21
检修工作结束后，未做到工完料尽场地清。
考核200元/次
22
使用不合格或超试验周期的安全工器具。
公司日常检查表
检查结果
备注
工作现场 （地面）
地面、墙壁 清洁
11 设备下班必须清洗、保养，导轨清扫、上油。 12 设备丝杠必须加油 13 设备外部清洗干净，工作台面无铁屑、油污。 14 设备排风扇无损坏、异响、无积油、阻塞，正常出风 看板 16 车间看板内容空白或内容过时（1周内）无及时更新。 17 清洁工具、手动叉车等放置场所没有规定及标识 辅助工具 18 未使用的清洁工具、手动叉车等没有放于指定的位置 19 没有按规定穿着工作服、佩戴厂牌等 人员素养 20 人离开岗位时未停机，照明、门窗未关等现象（中午休息时间 可不停机）
公司日常检查表
检查项目 编 号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
检 查 内 容
物品摆放区域划线、标识 物品放置超出划线区域 现场物品放置区域无标识、标识不明确 装配线零件、员工刀具等杂物不得随意放置 现场员工私人用品，如水杯、衣服、鞋等不得随意乱放，手套 允许在工具柜上放一双。 上班时围裙不得挂在后面墙上。 托盘/框等没有放于规定的位置。 物品摆放凌乱、不整齐。 地面有烟头（非吸烟区）、纸屑等非生产杂物，车间内部每周 累计5个烟头，考核车间负责人5元/次 地面不干净、有油污、大面积水等，如已提交机床维修申请单 除外。
27 电气设备接地良好，电气安全用具配备齐全。 28 汽油库配备相应灭火器、照明、通风良好。
公司日常检查表
29 30 所有消防器材随时处于备用状态，厂区内消防栓开户灵活，出 水正常，灭火器压力正常，消防通道畅通无阻。 所有特种设备各类安全装置、信号装置齐全可靠，按规定要求 定期组织检测，并有档案资料。
设备、工作 台
21 关键设备监视、检测、报警装置运作正常，无私自拆装。 22 车间、仓库等区域不得私自拉线，所有线路套管安装。 23 暴露在外的传动部件有符合标准的安全防护罩，任何人不得私 自拆卸安全防护罩。