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3名 10名 28名
313人
220人
24名 35名
专任教师
0 省级教学团队
精品课
2个
3门
9门
省级精品课 1门 国家级精品课
2门
45门
优质核心课程
5部 13部 十一五规划教材
155 个 113
校外实训基地
5700万
2374万 教学仪器设备总值
63个 40 实验实训室
3000 技能鉴定服务
8000人
(3)师资队伍建设
(4)课程体系与教学内容改革 使用资金117.8万元
三、建设重点与过程
一、专业建设 校企合作、工学结合
发挥每个专业的优势
形成具有自身特色的专业群 实施“冠名订单”人才培养模式
二、课程建设
以职业岗位能力要求为课程目标 以职业标准需求为课程内容
改革创 新基金
开发工学 结合课程
以工作过程系统化为课程结构 以新技术、新工艺、新材料、新标准 为课程视野
谢 谢!
由原来年平 均培训 3000人次 上升到年平 均培训 8000人次 以上
四、问题与反思
问题: 1. 办学理念创新不够
2.建设资金不足
3.基础建设缺口较大
反思:
1.领导班子的核心作用是示范院校建设的关键
2.建设内容的超前设计是取得成果的基础 3. 招生就业好的根本原因是学院的教育质量 4. 省示范后的国家骨干院校建设
二、资金预算与执行
1、专项资金预算执行情况
学校自筹 892万 学校自筹500万 省财政 660万
省财政Biblioteka Baidu500.92万
预算总资金1000.92万元
实际资金1552万元
2、项目建设预算资金使用效果
(1)教学基本条件建设 (2)实习实训条件建设 使用资金30万元
使用资金1087万元
使用资金209.7万元
3 1 1 1
三年 100名 硕士
10名专业 带头人
100名兼 职教师
学院聘请的督学在上学期的总结中写到 :
一、教师教学行为不断规范;
二、教学水平不断提高;
三、教龄长的教师优势明显; 四、教龄短的教师进步快 五、教师整体水平较高
五、社会培训与技术服务
完成行业上岗 资格证培训、 职业资格鉴定、 企业技术人员 培训等多个服 务项目
以“双师”素质教师队伍和实践 教学环境为课程保障
三、实训基地建设
五个重点建设专业共投入建设资金1087万元 校外基地增加了24个
校内实训室增加了19个
教师团队 教学内容 实习实训 教学管理 教学评价
企业师傅 工作内容 企业生产 企业管理 员工评价
吉刚汽车贸易有限公司 吉林交通职业技术学院
四、师资队伍建设
示范性高等职业院校
建设项目汇报
目 录
1
2 3 4
建设思路与成果 资金预算与执行
建设重点与过程
问题与反思
一、建设思路与成果
对照省里的宏观目标和 学院的建设方案和任务 书进行自检,示范院校
建设的所有指标已全面
或超额完成 。
7370人
4367人
22
办学规模
开设专业
新增:
教学名师
专业带头人 专业骨干教师 企业兼职教师 双师型教师
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