座谈会发言稿总结
座谈会发言稿(精选5篇)
座谈会发言稿（精选5篇）座谈会发言稿1尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先，我代表全厂员工对诸位在百忙中亲临我厂检查指导工作和参加座谈会表示热烈的欢迎，对大家多年来给予的帮助、支持和合作，表示诚挚的感谢！下面我向各位领导和同志们简要汇报一下我厂近一年的基本情况。
一年来，我们着重按照质量体系要求和厂家的6s管理要求，抓好质量管理和服务。
认真做好电话跟踪、24小时值班、外出救援、上门走访等服务工作，对照质量体系要求，定期进行检查、内审和外审，使质量体系工作在我厂得到了正常有效地运行。
为提高服务质量，各站增加了一至两名服务顾问，我们还开展了预约修车服务，采取主动打电话询问和用户打电话事先通知的方式，从而进一步促进了服务质量和用户满意率的提高。
我们非常注重大家提出的意见和建议，及时进行纠正和改进。
去年召开座谈会以后，我们根据大家提出的意见和建议，及时召开了专题办公会，进行了认真的分析、研究，制定实施了改进措施。
主要有：一是购置了一台专用外出救援车，方便客户，确保了外出拖车时的安全和快捷。
二是调整了工作时间，由原来上午8—12时，下午1—5时改为8—17时。
中午业务室、车间、仓库替换就餐，有人值班。
双休日、节假日由原来上午8：30，下午5时改为8—17时，并增加了业务和修理人员，以方便用户中午、双休日、节假日的修车。
三是加强了人员的服务意识和职责意识教育和培训。
多次利用会议等形式，从社会的发展和市场要求等方面进行教育，提高大家的认识。
利用厂家提供的服务理念光盘进行学习培训，结束后，组织理论考试。
同时，根据电话跟踪、客户意见征询表等的记录情况，对服务不好，不到位的人员按照厂有关规定进行处罚，从而，进一步提高了服务质量。
我们在满足用户修车要求上做了许多工作，但同时也非常清醒地知道，我们的工作还有许多不尽如人意的地方，我们一定要不断地加以改进，在此，我也真诚的欢迎大家给我们留下宝贵的意见和建议。
作为一个企业，如果没有用户的支持，企业就无法生存。
学校座谈会总结发言稿
大家好！今天，我们在这里召开学校座谈会，旨在倾听大家的意见和建议，共同探讨学校发展的方向和策略。
在此，我代表全体与会人员，对本次座谈会的成功举办表示衷心的感谢。
以下是我对本次座谈会的总结发言。
一、座谈会背景近年来，我国教育事业取得了长足的进步，学校教育改革不断深化，教育教学质量不断提高。
然而，面对新形势、新任务，我们学校在发展中还存在一些问题和不足。
为了更好地适应时代要求，提升学校整体水平，我们有必要召开这次座谈会，广泛听取师生意见，共同为学校发展出谋划策。
二、座谈会主要内容本次座谈会主要围绕以下几个方面展开：1. 学校教育教学质量提升与会老师普遍认为，提高教育教学质量是学校的核心任务。
为此，我们要从以下几个方面入手：（1）加强师资队伍建设，提高教师业务水平。
通过开展各类培训、讲座等活动，提升教师的教育教学能力。
（2）优化课程设置，关注学生个性化发展。
根据学生兴趣和特长，开设特色课程，满足学生多样化需求。
（3）加强教学管理，提高课堂教学效率。
注重课堂氛围营造，激发学生学习兴趣，培养学生的创新精神和实践能力。
2. 学校基础设施建设与会同学反映，学校基础设施不够完善，影响了学习和生活。
针对这一问题，我们提出以下建议：（1）加大投入，改善教学设施。
更新教学设备，提高实验室、图书馆等基础设施的使用率。
（2）加强校园绿化，美化校园环境。
打造绿色校园，提升师生生活品质。
（3）完善体育设施，开展丰富多彩的体育活动。
培养学生的体育兴趣，提高学生身体素质。
3. 学生管理工作与会同学提出，学校在学生管理方面存在一定问题，如宿舍管理、心理健康教育等。
对此，我们建议：（1）加强宿舍管理，确保学生生活有序。
建立健全宿舍管理制度，提高宿舍管理水平。
（2）关注学生心理健康，开展心理健康教育。
定期开展心理健康讲座，帮助学生解决心理问题。
（3）加强学生思想政治教育，培养优秀人才。
深入开展“四进四信”教育，引导学生树立正确的人生观、价值观。
座谈会领导总结发言稿模板
大家好！今天，我们在这里举行座谈会，共同探讨和交流我国当前形势下的相关议题。
在此，我谨代表主办方向各位领导、各位嘉宾、各位同仁表示热烈的欢迎和衷心的感谢！本次座谈会，我们邀请了来自各个领域的专家学者，共同为我国的发展献言献策。
在会议过程中，各位专家、领导、嘉宾和同仁们畅所欲言，提出了许多有价值的意见和建议。
在此，我代表主办方，对大家表示衷心的感谢！下面，我将就本次座谈会的主要内容进行总结，并对下一步工作进行展望。
一、会议主题回顾本次座谈会的主题是：“聚焦我国发展，共谋时代新篇”。
在会议中，我们围绕以下几个方面进行了深入探讨：1. 当前我国经济发展面临的机遇与挑战2. 产业结构调整与转型升级3. 科技创新与人才培养4. 民生保障与社会事业发展5. 对外开放与国际合作二、会议成果总结1. 深入分析了当前我国经济发展面临的机遇与挑战。
与会专家认为，我国经济发展正处于新常态，既要看到面临的挑战，也要看到机遇。
在挑战中，我们要抓住机遇，推动经济高质量发展。
2. 探讨了产业结构调整与转型升级。
专家们认为，要加快产业结构调整，推动传统产业转型升级，培育壮大新兴产业，提高我国经济的整体竞争力。
3. 强调了科技创新与人才培养的重要性。
专家们指出，科技创新是引领发展的第一动力，要加大科技创新投入，培养高素质人才，为我国经济发展提供强大支撑。
4. 关注民生保障与社会事业发展。
与会专家认为，要坚持以人民为中心的发展思想，加大民生保障力度，推动社会事业全面发展，让全体人民共享发展成果。
5. 探讨了对外开放与国际合作。
专家们强调，要积极参与全球治理，推动“一带一路”建设，深化国际合作，为我国经济发展拓展空间。
三、下一步工作展望1. 加强政策研究，为我国经济发展提供有力支持。
我们要深入研究国家战略，制定切实可行的发展政策，为经济发展提供有力保障。
2. 推动产业结构调整，加快转型升级。
我们要加快淘汰落后产能，培育壮大新兴产业，提高我国经济的整体竞争力。
校友座谈会总结发言稿
大家好！今天，我们在这里隆重举行校友座谈会。
首先，我谨代表学校全体师生，向各位远道而来的校友表示热烈的欢迎和衷心的感谢！感谢大家在百忙之中抽出时间，回到母校，与我们一起回顾过去、展望未来。
本次座谈会，旨在加强校友与母校之间的联系，增进校友之间的交流与合作，共同为母校的发展献计献策。
在此，我代表学校对各位校友的到来表示衷心的感谢，并对座谈会取得圆满成功表示热烈的祝贺！座谈会中，各位校友畅所欲言，分享了他们在各自领域的工作经历、人生感悟和成功经验。
以下是我对本次座谈会的几点总结：一、校友们在各自领域取得了骄人的成绩，为母校争光添彩。
各位校友来自不同的行业，从事着不同的工作，但他们都秉持着“自强不息、厚德载物”的校训，用实际行动践行着对母校的感恩之情。
他们在工作中展现出的敬业精神、创新意识和团队协作精神，为母校树立了良好的形象。
正如一位校友所说：“母校是我们的根，是我们永远的依靠。
我们要用实际行动回报母校，让母校为我们骄傲！”二、校友们关心母校的发展，为母校献计献策。
座谈会上，校友们纷纷为母校的发展建言献策。
他们从人才培养、学科建设、校园文化建设等方面提出了许多宝贵的意见和建议。
有的校友建议加强校企合作，拓宽学生实习渠道；有的校友建议优化课程设置，提高学生实践能力；还有的校友建议加强校友会建设，增进校友之间的联系。
这些意见和建议，为母校的发展提供了有益的借鉴。
三、座谈会促进了校友之间的交流与合作。
本次座谈会为校友们提供了一个交流的平台，让大家在愉快的氛围中回顾过去、展望未来。
在交流过程中，校友们相互分享经验、互相鼓励、共同进步。
有的校友表示，希望通过座谈会结识更多优秀的校友，共同为母校的发展贡献力量。
还有的校友表示，愿意为母校的学生提供实习、就业机会，助力他们成长成才。
四、座谈会增强了校友与母校之间的感情。
在座谈会上，校友们深情回忆了在母校度过的美好时光，表达了对母校的感激之情。
他们纷纷表示，无论走到哪里，都会牢记母校的培养之恩，为母校的发展贡献自己的力量。
座谈会教师总结发言稿
大家好！今天，我们在这里召开座谈会，共同探讨教育教学工作，分享心得体会。
在此，我谨代表全体教师，对此次座谈会表示热烈的祝贺，并对各位领导、各位老师的辛勤付出表示衷心的感谢！回顾过去的一年，我们取得了一定的成绩，但也面临着诸多挑战。
今天，我们就如何提高教育教学质量、加强师资队伍建设、优化学校管理等方面进行深入交流。
在此，我想谈几点看法：一、加强教育教学研究，提高教学质量1. 深入研究课程改革，准确把握课程标准，提高课堂教学效率。
2. 注重学生个性化发展，关注学生差异，实施差异化教学。
3. 加强教师培训，提高教师教育教学水平，培养一支高素质的教师队伍。
4. 积极开展教育教学改革，探索适应新时代的教育教学模式。
二、加强师资队伍建设，提升教师整体素质1. 加强师德师风建设，培养教师的敬业精神、责任感和使命感。
2. 优化教师结构，提高教师学历层次和教学能力。
3. 完善教师考核评价体系，激发教师工作积极性。
4. 关注教师心理健康，为教师提供良好的工作环境。
三、优化学校管理，提升学校整体实力1. 完善学校管理制度，提高管理效能。
2. 加强学校文化建设，营造良好的校园氛围。
3. 深化校企合作，拓宽学生就业渠道。
4. 加强与家长、社会的沟通与合作，形成教育合力。
四、加强教育教学改革，创新教育模式1. 积极探索信息技术与教育教学的深度融合，推动教育现代化。
2. 创新教学方法，提高学生综合素质。
3. 加强课程建设，打造特色课程体系。
4. 开展国际交流与合作，提升学校国际影响力。
总之，教育教学工作任重道远。
我们要以此次座谈会为契机，认真总结经验，查找不足，努力提高教育教学质量，为培养更多优秀人才、为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
最后，祝愿各位领导、各位老师身体健康、工作顺利、家庭幸福！谢谢大家！。
司法局座谈会总结发言稿
大家好！今天，我们在这里召开司法局座谈会，共同探讨司法行政工作的新形势、新任务，以及如何更好地服务于人民群众。
经过一天紧张而充实的讨论，我感到收获颇丰。
在此，我谨代表司法局全体工作人员，向各位领导、各位同仁表示衷心的感谢！一、会议概况本次座谈会以“司法行政工作新形势、新任务”为主题，邀请了市、县两级司法行政系统领导、业务骨干和专家学者参加。
会议期间，大家紧紧围绕司法行政工作面临的形势、任务和问题，进行了深入研讨，提出了许多宝贵意见和建议。
二、会议主要成果1. 提出了司法行政工作面临的新形势当前，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
司法行政工作也面临着新的挑战和机遇。
一方面，人民群众对法治的需求日益增长，对司法行政工作的期望越来越高；另一方面，司法行政工作在维护社会稳定、促进经济社会发展等方面发挥着越来越重要的作用。
2. 明确了司法行政工作的新任务（1）强化法治宣传教育，提高全民法治素养。
深入开展“七五”普法规划，加强法治宣传教育队伍建设，创新法治宣传教育形式，推动法治宣传教育融入日常生活。
（2）加强法律服务体系建设，提升法律服务水平。
优化法律服务机构布局，加强律师、公证、司法鉴定、仲裁等法律服务队伍建设，提高法律服务质量和效率。
（3）推进司法体制改革，提高司法公信力。
深化司法体制改革，完善司法责任制，加强司法监督，确保司法公正。
（4）加强法治社会建设，营造良好法治环境。
推进法治社会建设，加强社会信用体系建设，强化法治保障，促进社会和谐稳定。
3. 深化了对司法行政工作重要性的认识司法行政工作是党和国家事业发展的重要组成部分，是维护社会公平正义、保障人民群众合法权益的重要力量。
我们要深刻认识司法行政工作的重要性和紧迫性，切实增强责任感和使命感，努力推动司法行政工作再上新台阶。
三、下一步工作打算1. 加强组织领导，确保司法行政工作落到实处。
各级司法行政机关要高度重视，加强组织领导，明确责任分工，确保各项工作落到实处。
员工座谈会总结发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里召开员工座谈会，旨在倾听大家的心声，汇聚智慧，共同为公司的未来发展建言献策。
在此，我代表公司对各位同事的积极参与表示衷心的感谢！接下来，我将就本次座谈会进行总结发言。
一、座谈会基本情况本次座谈会共有来自公司各部门的100余名员工参加。
在座谈会上，大家围绕公司发展、工作环境、薪酬福利、培训晋升等方面，畅所欲言，提出了许多宝贵的意见和建议。
以下是座谈会的主要内容：1. 公司发展方面：部分同事对公司未来发展战略表示认同，认为公司的发展方向明确，有潜力。
但也有同事提出，希望公司能够更加关注行业动态，紧跟市场步伐，提高竞争力。
2. 工作环境方面：多数同事对公司的办公环境表示满意，认为公司注重员工身心健康，关心员工生活。
但仍有部分同事反映，工作压力大，希望公司能够适当调整工作节奏，减轻员工负担。
3. 薪酬福利方面：部分同事认为公司薪酬福利水平与同行业相比具有竞争力，但也有同事反映，薪酬结构不够合理，希望公司能够进一步优化薪酬体系。
4. 培训晋升方面：大多数同事对公司提供的培训机会表示认可，认为公司重视员工成长。
但仍有部分同事提出，希望公司能够提供更多针对性的培训，帮助员工提升专业技能。
二、座谈会成果与建议针对以上问题，我们进行了深入讨论，现将主要成果和建议如下：1. 公司发展方面：（1）加强市场调研，紧跟行业发展趋势，制定有针对性的发展策略。
（2）提高产品竞争力，加大研发投入，提升产品质量和品牌形象。
（3）加强人才引进和培养，优化人才结构，为公司发展提供人才保障。
2. 工作环境方面：（1）关注员工身心健康，合理安排工作时间，减轻工作压力。
（2）加强部门之间的沟通与协作，提高工作效率。
（3）完善员工福利制度，提高员工满意度。
3. 薪酬福利方面：（1）优化薪酬结构，提高薪酬水平，增强员工归属感。
（2）建立公平、公正的绩效考核体系，激发员工积极性。
（3）完善员工福利体系，提高员工福利待遇。
座谈会总结发言稿范文5篇
座谈会总结发言稿范文5篇作为座谈会的核心，主持人的作用特殊重要。
一个优秀的座谈会主持人可以点石成金，一个素养不够的主持人会把座谈会变成闲聊会。
下面给大家共享一些关于座谈会总结发言稿范文5篇，供大家参考。
座谈会总结发言稿范文(1)我已在老师这个工作岗位上走过了两个春秋，先带初一年级的数学课，此刻带初三年级和高一5班的化学课，期间一向担当班主任工作。
回忆教学之路，有所得也有困惑。
这两年来，在领导的关心下，在同事的热心帮助下，尤其是师傅的指导下，我对教育教学工作有了更全面更深刻的相识，工作本领也有了必需的提高。
在那里，就我在平常的教学工作的一点心得体会和大家一齐探讨，期望各位能给以指责指正。
一、以育人为核心，尽心尽责尽职，努力做好本职工作。
老师的工作肩负着育人的重任。
为干好本职工作，我坚持每一天7点20到校，午时6点40离校，不变的时间，相像的节奏，充溢而有意义，在这样的守望下，我与学生一同成长。
从每一天的小事中，吸取养分，关注学生的成长体验，关心学生生命成长，敬重学生特性开展;磨练自我的意志品质，充溢底气，有了较好的根本功和必需的人文底蕴;谛视自我的一言一行，反思自我的课堂，坚持读书学习，学会思索与自我提升，从细微环节中实践自我的教育幻想。
二、以学生为本，不盲目追求形式。
在课前，要对学生的实际情景做了解，课堂上，扎扎实实地以课标为方向，引导学学习生最根本的学问技能与方法，不盲目地追求教学形式的多样化与课容量。
每上一堂课，我心中要有个概念，本节课前学生的学问水平本领怎样样，学生要怎样学才能到达课标要求，上完课学的东西学生能不能自我总结出来。
我认为无论课堂怎样变更，学生最根本的资料还是要驾驭，最实际的技能他们还是要懂得。
当然，不盲目追求教学形式的多样化，不是指在教学上不创新，不改变。
目前，我们的教育对象是90后，更准确的说是95后，这群孩子们追求的不再是简洁的获得学问，他们爱动爱玩，不擅长主动探究学问，却有着有着各自的独特特性，他们想要的是一种灵动活泼的学习方式和上课模式。
高校座谈会总结发言稿
大家好！今天，我们在这里召开高校座谈会，旨在广泛听取大家对学校发展、教育教学、学生管理等各方面的意见和建议。
经过一上午的深入讨论，我们收获颇丰。
在此，我代表学校对大家的积极参与和宝贵意见表示衷心的感谢，并就本次座谈会进行如下总结发言。
一、座谈会基本情况本次座谈会共分为三个环节：首先，各位领导、老师、同学们分别结合自身工作、学习和生活实际，对学校的发展提出了意见和建议；其次，与会人员围绕学校发展中的热点、难点问题进行了深入探讨；最后，学校领导对大家提出的问题进行了回应和解答。
二、座谈会主要成果1. 提升教育教学质量与会人员普遍认为，教育教学是学校的生命线。
要提高教育教学质量，必须从以下几个方面着手：（1）加强师资队伍建设。
教师是学校发展的核心，要加大教师引进、培养和激励力度，提高教师队伍的整体素质。
（2）改革课程体系。
适应时代发展需求，优化课程设置，注重培养学生的创新精神和实践能力。
（3）强化实践教学。
增加实验、实习、实训环节，提高学生的实践操作能力。
2. 优化学生管理（1）加强学生思想政治教育。
培养学生树立正确的世界观、人生观和价值观，提高学生的道德素质。
（2）完善学生管理制度。
建立健全学生管理制度，加强对学生的教育、管理和服务。
（3）关注学生心理健康。
加强心理健康教育，关注学生心理健康问题，为学生提供心理咨询服务。
3. 丰富校园文化（1）举办丰富多彩的校园文化活动。
活跃校园文化氛围，提高学生的综合素质。
（2）加强校园文化建设。
传承优秀传统文化，弘扬时代精神，培养学生的文化自信。
（3）加强对外交流。
拓宽国际视野，提高学校的国际影响力。
4. 提高学校管理水平（1）加强内部管理。
提高行政效能，优化工作流程，提高工作效率。
（2）强化财务管理。
规范财务管理，提高资金使用效益。
（3）加强校园安全。
保障师生人身财产安全，营造和谐稳定的校园环境。
三、座谈会启示1. 充分发挥民主集中制原则。
在座谈会中，大家畅所欲言，充分表达了自己的意见和建议，体现了学校民主集中制原则的优越性。
优秀员工年终总结座谈会发言稿7篇
优秀员工年终总结座谈会发言稿7篇篇1尊敬的领导，亲爱的同事们：大家好！感谢领导给予我这次分享经验的机会，作为我们公司的一名员工，能够在年终总结座谈会上发言，我感到十分荣幸。
接下来，我将围绕本年度的工作，向大家分享我的成长经历、工作成果、反思以及未来的规划。
一、成长经历在过去的一年里，我始终秉持着公司文化的核心价值观，以积极进取的态度投入到工作中。
我从一个普通的岗位做起，通过不断努力和学习，逐渐成长为团队中的核心成员。
这期间，我经历了无数挑战和磨砺，也获得了许多支持和帮助。
在工作中，我始终坚持以人为本，注重团队协作。
通过与同事们的紧密合作，我们共同克服了许多困难，取得了一系列成绩。
同时，我也注重个人能力的提升，不断学习新知识，掌握新技能，以适应公司发展的需要。
二、工作成果本年度，我主要参与了公司的几个重要项目。
在这些项目中，我充分发挥了自己的专业优势，为公司的发展做出了贡献。
首先，在项目管理方面，我积极参与项目策划和实施，与团队成员共同完成了多个重要项目。
这些项目不仅提高了公司的业绩，也提升了公司的行业地位。
其次，在业务推广方面，我利用自己的专业知识和人际关系网，积极开拓新市场，推广公司的产品和服务。
通过不懈努力，我们成功打入了多个新市场，扩大了公司的业务范围。
最后，在团队建设方面，我始终注重团队协作和沟通。
通过组织各种团队活动，增强了团队的凝聚力和战斗力。
同时，我也关注团队成员的成长和发展，为他们提供支持和帮助。
三、反思与不足回顾过去一年的工作，我发现自己还存在许多不足之处。
首先，在项目管理方面，有时对项目的细节把控不够严格，导致项目进展出现延误。
其次，在团队协作方面，有时沟通不够顺畅，导致团队出现一些不必要的矛盾。
针对这些问题，我将进一步加强学习和实践，提高自己的能力和素质。
四、未来规划展望未来，我将继续以积极进取的态度投入到工作中。
首先，我将更加注重细节把控和团队协作能力的提升。
同时加强自身专业技能的提升和对新知识的持续学习与研究工作还将加大业务推广力度加强市场推广和拓展进一步开拓新市场推动公司的持续发展和壮大。
座谈会个人简短发言(精选6篇)
座谈会个人简短发言（精选6篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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领导座谈会总结性发言稿
领导座谈会总结性发言稿尊敬的各位领导、各位嘉宾，大家好！我作为座谈会的总结发言人，首先感谢各位领导和嘉宾的出席和精彩发言！此次座谈会是为了就当前社会经济发展和群众生活中存在的问题进行探讨和解决，经过近两天的研讨和交流，我为大家总结了以下几点重要的观点和建议：一、经济发展经济发展是一个国家和地区最基本、最重要的任务之一。
座谈会上，大家围绕经济发展所面临的问题进行了热烈的讨论，一致认为当前我国经济增长速度放缓，需采取有效措施推动经济发展。
首先，要加大对创新的支持和投入，培养创新型人才，推动科技创新和产业升级。
其次，要加强生态文明建设，实施绿色发展战略，提高资源利用效率，减少污染排放。
此外，要加强金融监管，防范金融风险，推动金融体系稳定和健康发展。
二、民生问题民生问题是衡量一个国家和政府执政成绩的重要标准。
座谈会上，大家对当前我国民生问题进行了深入分析和讨论，一致认为要优化民生政策，提高人民群众的获得感和幸福感。
首先，要加大教育和医疗改革力度，提高教育医疗资源的均衡性和可及性。
其次，要加强社会保障体系建设，提高退休金和养老金的水平，解决低收入群体的基本生活问题。
此外，要加强城乡基础设施建设，改善基础设施不足问题，提高人民群众的生活品质。
三、执政能力执政能力是一个政府的核心竞争力。
座谈会上，大家对当前我国政府执政能力进行了深入剖析和研究，一致认为要提高政府的执行力和服务能力。
首先，要加强干部队伍建设，优化干部选拔和培养机制，提高干部的素质和能力。
其次，要落实领导责任制，增强领导干部的责任感和担当精神。
此外，要加强政府规范运作，提高政府的透明度和公信力。
四、加强党风廉政建设党风廉政建设是党心民心的相关问题，也是一个政府的形象工程。
座谈会上，大家对当前我国党风廉政建设进行了深入研究和讨论，一致认为要加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。
首先，要加强思想教育，培养党员干部的正确价值观和职业道德。
其次，要加强制度建设，完善党内监督机制，建立健全反腐败法律体系。
学习考察总结座谈会发言稿7篇
学习考察总结座谈会发言稿7篇篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天，我很荣幸站在这里，就本次学习考察的经过、收获与感悟做一个总结发言。
此次学习考察，旨在拓宽视野、学习先进经验，以更好地推动我们的工作与发展。
下面我将从以下几个方面展开汇报。
一、考察背景及目的本次学习考察是在公司领导的关心与支持下，经过精心组织和安排的一次重要活动。
我们一行数人，先后走访了多家先进企业及研究机构，通过实地考察、交流座谈等方式，深入了解他们在某一领域或几个领域的成功经验及做法。
此次考察的主要目的在于学习先进理念，拓展工作思路，寻找差距和不足，以助推我们公司在转型升级中的进一步发展。
二、考察过程及收获在考察过程中，我们深入了解了各企业的运营模式、管理体系、技术创新等方面的情况。
其中，我特别被一家企业的精细化管理和创新思维所吸引。
他们注重人才培养和团队建设，强调以人为本的管理理念，通过持续的技术创新来保持竞争优势。
此外，我们还参观了一些具有代表性的项目现场，亲身感受到了他们在实际操作中的严谨与高效。
通过这次考察，我深刻认识到我们在工作中的不足和需要改进的地方。
首先，我们在管理理念上需要更新，要更加注重员工的成长与发展，营造良好的工作氛围。
其次，我们在技术创新上还需加大力度，紧跟行业发展趋势，不断提高自身的核心竞争力。
最后，我们还需加强团队建设，提高团队协作效率，确保各项工作的高效执行。
三、对比分析与启示通过此次考察，我们将自身企业与其他先进企业进行了深入对比分析。
在管理模式、技术水平、市场竞争力等方面，我们确实存在一定的差距。
但这并不意味着我们无从突破。
相反，我们应该正视差距，学习先进经验，结合自身的实际情况进行改进和创新。
同时，我们也要看到自身的优势和潜力，坚定信心，不断追求卓越。
四、未来工作展望基于本次学习考察的收获和感悟，我对未来的工作有以下展望：1. 深入推进管理理念的创新和更新，以人为本，关注员工的成长与发展，提高员工的工作积极性和满意度。
员工座谈分析总结发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我们在这里举行员工座谈会，旨在倾听大家的心声，了解大家的想法，共同探讨公司发展的大计。
在此，我代表公司对各位同事的积极参与表示衷心的感谢。
下面，我将就本次座谈会的内容进行总结，并结合公司实际情况提出一些看法和建议。
一、座谈会主要内容1. 公司发展状况首先，我们回顾了公司过去一年的发展状况。
在过去的一年里，公司紧紧围绕战略目标，加大改革创新力度，积极拓展市场，努力提升核心竞争力。
在全体员工的共同努力下，公司取得了显著的成绩。
2. 员工满意度调查本次座谈会，我们对员工进行了满意度调查。
调查结果显示，大部分员工对公司的发展前景表示认可，对公司的福利待遇、工作环境等方面表示满意。
但也有一部分员工反映了一些问题和建议。
3. 员工问题与建议（1）关于薪酬福利：部分员工反映薪酬水平与同行业相比存在一定差距，建议公司提高薪酬待遇，以吸引和留住人才。
（2）关于工作环境：部分员工反映工作环境存在一定问题，如办公设施老化、休息区域不足等，建议公司改善工作环境。
（3）关于培训与发展：部分员工表示公司培训体系有待完善，希望公司加大培训力度，提高员工综合素质。
（4）关于企业文化：部分员工认为公司企业文化较为单一，建议公司丰富企业文化活动，增强员工凝聚力。
二、分析与建议1. 提高薪酬福利针对员工反映的薪酬福利问题，我们认为，提高薪酬待遇是公司吸引和留住人才的重要手段。
为此，我们将：（1）建立科学合理的薪酬体系，确保薪酬水平与同行业相比具有竞争力。
（2）根据员工的工作表现和业绩，实施绩效奖金制度。
（3）关注员工职业发展，提供具有竞争力的薪酬待遇。
2. 改善工作环境针对员工反映的工作环境问题，我们将：（1）加大办公设施投入，改善办公环境。
（2）增加休息区域，为员工提供舒适的休息空间。
（3）定期开展员工体检，关注员工身心健康。
3. 完善培训体系针对员工反映的培训问题，我们将：（1）建立健全培训制度，提高培训质量。
座谈会学生发言稿结尾(3篇)
第1篇今天，我们在这里举行这场座谈会，共同探讨关于教育改革与发展的问题。
在此，我非常荣幸能代表全体同学发表自己的看法和建议。
在此，我要感谢学校和老师们为我们提供了一个这样难得的机会，让我们能够畅所欲言，共同为我国教育事业献计献策。
首先，我想谈谈我对教育改革的认识。
教育改革是我国社会发展的必然要求，也是实现中华民族伟大复兴的重要保障。
当前，我国教育改革已经取得了显著成果，但仍然存在一些问题，如教育资源分配不均、应试教育倾向严重、教育评价体系单一等。
这些问题严重制约了我国教育事业的健康发展。
因此，我们必须坚定推进教育改革，努力实现教育公平，提高教育质量。
在此，我想提出以下几点建议：一、优化教育资源配置。
要实现教育公平，首先要解决教育资源分配不均的问题。
建议政府加大对农村和贫困地区教育的投入，改善办学条件，提高教师待遇，使广大农村学生享受到与城市学生同等的教育资源。
二、改革考试招生制度。
当前，应试教育倾向严重，导致学生课业负担过重，创新能力不足。
建议改革考试招生制度，减少对考试成绩的过度依赖，注重学生的综合素质评价，选拔真正有才能、有潜力的人才。
三、创新教育评价体系。
传统的教育评价体系过于单一，难以全面反映学生的实际能力和素质。
建议建立多元化的教育评价体系，关注学生的道德品质、身心健康、创新能力等多方面素质，使评价结果更加客观、公正。
四、加强教师队伍建设。
教师是教育事业的中坚力量，教师队伍素质的高低直接关系到教育质量。
建议加强教师培训，提高教师的专业素养和教育教学能力，同时，要关注教师的心理健康，为他们提供良好的工作和生活环境。
五、培养学生的创新精神和实践能力。
创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
建议学校开展丰富多彩的课外活动，培养学生的创新精神和实践能力，让他们在实践中锻炼自己，成长为适应社会需求的高素质人才。
最后，我想强调的是，教育改革需要全社会的共同努力。
作为学生，我们要积极参与教育改革，关注教育热点问题，为我国教育事业的发展贡献自己的力量。
座谈会总结优秀5篇
座谈会总结优秀5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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工作总结座谈会发言稿
大家好！在这美好的时刻，我们欢聚一堂，共同回顾过去一年的工作，总结经验，展望未来。
首先，请允许我代表全体同事，向领导表示衷心的感谢！感谢领导一直以来对我们工作的关心、支持和指导。
下面，我就过去一年的工作进行总结，并结合自身实际谈谈体会和感悟。
一、回顾过去，总结经验1. 认真贯彻落实上级决策部署过去的一年，我们紧密围绕单位中心工作，认真贯彻落实上级决策部署，积极投身到各项工作中。
在全体同事的共同努力下，我们圆满完成了各项工作任务，为单位的发展做出了积极贡献。
2. 严谨务实，提高工作效率在工作中，我们始终坚持以严谨的态度对待每一项任务，以务实的作风推动工作落实。
通过优化工作流程，提高工作效率，确保各项工作任务按时保质完成。
3. 加强团队建设，提升团队凝聚力我们注重团队建设，积极开展各类活动，增进同事之间的沟通与交流。
通过团队协作，我们形成了良好的工作氛围，提升了团队凝聚力。
4. 严守纪律，树立良好形象我们严格遵守各项规章制度，自觉维护单位形象。
在日常工作中，我们以高标准、严要求，树立了良好的职业素养。
二、反思不足，改进提升1. 深化学习，提高自身素质虽然在过去的一年里，我们在工作中取得了一定的成绩，但与上级要求相比，还存在一定差距。
在今后的工作中，我们要加强学习，提高自身素质，为更好地服务单位做好准备。
2. 创新工作方法，提高工作水平面对新形势、新任务，我们要勇于创新，积极探索工作方法，提高工作水平。
通过不断总结经验，提升工作效率，为单位发展贡献力量。
3. 加强沟通协作，提高团队执行力在今后的工作中，我们要进一步加强沟通协作，提高团队执行力。
通过明确责任分工，形成工作合力，确保各项工作任务顺利完成。
三、展望未来，共筑梦想站在新的起点上，我们要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志，投入到工作中。
以下是我对未来的几点展望：1. 深化改革，激发活力我们要紧跟时代步伐，深化改革，激发单位内部活力，推动各项工作取得新突破。
学习考察总结座谈会发言稿5篇
学习考察总结座谈会发言稿5篇第1篇示例：尊敬的各位领导、老师和同学们：大家好！今天很高兴在这里参加学习考察总结座谈会，能够有机会和大家分享学习考察的收获和心得体会。
在过去的一段时间里，我们走出校园，深入到各行各业进行学习考察，这不仅是对所学知识的实践应用，更是拓展视野、增长见识的重要途径。
学习考察使我们开阔了眼界，增长了见识。
通过实地考察，我们亲眼目睹了各种不同行业的运作方式和管理模式，了解了市场需求和行业发展趋势。
这些宝贵的实践经验让我们受益匪浅，为将来的学习和发展奠定了坚实基础。
学习考察使我们认识到了自身的不足和欠缺。
在实践中，我们发现自己的专业知识和实际操作能力还存在许多不足之处，需要不断学习和提升。
这种自我认知的提升，让我们更清楚地明白了自己的定位和发展方向，为未来的学习和职业规划提供了宝贵的参考。
学习考察也促进了我们团队合作能力的提升。
在实践中，我们需要互相配合、协同作战，共同解决问题和完成任务。
通过团队合作，我们不仅锻炼了自己的沟通协调能力，更培养了团队精神和凝聚力，为未来的工作和生活打下了坚实基础。
学习考察为我们提供了一个展示自我、提升能力的平台。
在实践中，我们要不断挑战自己、超越自我，勇敢面对困难和挑战，不断完善自己、提升自己的能力。
只有不断进步、不断学习，才能在未来的竞争中立于不败之地，成为优秀的人才。
学习考察是我们成长的机会、提升的途径，让我们在实践中不断学习、不断进步，为未来的发展打下坚实基础。
希望我们能够珍惜这样宝贵的机会，不断努力、不断进步，共同为实现自己的梦想和目标而努力奋斗！谢谢大家！以上是我对【学习考察总结座谈会发言稿】的分享，希望对大家有所启发和帮助。
感谢大家的聆听！祝大家学习进步，工作顺利！第2篇示例：尊敬的领导、各位老师、同事们，大家好！我代表全体参与本次学习考察的同事们，对这次学习考察总结座谈会的召开表示热烈的祝贺和诚挚的感谢！通过一段时间的学习和考察，我们深深地感受到了学习的重要性和学习的力量。
人员交流总结座谈会发言稿
大家好！今天，我们在这里召开人员交流总结座谈会，共同回顾过去一段时间内公司内部人员交流工作的情况，总结经验，查找不足，为今后的工作提供借鉴。
在此，我非常荣幸能够代表全体交流人员发言，以下是我对本次人员交流工作的几点总结和体会。
一、交流背景随着公司业务的不断发展，对人才的需求也在不断增长。
为了优化人才结构，提高团队整体素质，公司决定开展内部人员交流工作。
通过内部交流，可以充分发挥人才的潜力，促进不同部门、不同岗位之间的沟通与协作，实现公司资源的合理配置。
二、交流成果1. 人才结构得到优化通过人员交流，公司内部的人才结构得到了有效优化。
一些业务能力强、经验丰富的员工被调整到更合适的岗位，充分发挥了他们的专业优势。
同时，一些新入职的员工也得到了锻炼和成长，为公司的长远发展奠定了基础。
2. 团队协作能力得到提升人员交流促进了不同部门、不同岗位之间的沟通与协作。
在交流过程中，员工们相互学习、相互借鉴，取长补短，共同提高。
这不仅有助于解决工作中遇到的问题，还为公司创造了良好的团队氛围。
3. 人才储备得到加强通过人员交流，公司对人才的储备工作得到了加强。
在交流过程中，员工们了解了公司不同业务板块的情况，拓宽了视野，为今后的发展打下了坚实的基础。
4. 企业文化得到传承人员交流有利于企业文化的传承。
在交流过程中，员工们将自身所学的企业文化传递给其他部门，使企业文化得以深入人心，为公司的长远发展提供了精神动力。
三、交流体会1. 主动沟通是关键在人员交流过程中，主动沟通是确保交流顺利进行的关键。
员工们要积极与上级、同事沟通交流，了解彼此的需求和期望，以便更好地融入新的工作环境。
2. 适应能力是基础人员交流意味着员工需要适应新的工作环境和岗位。
在这个过程中，我们要保持积极的心态，不断学习，提高自己的适应能力。
3. 团队合作是核心在人员交流过程中，团队合作至关重要。
我们要学会与不同背景、不同性格的同事相处，共同完成工作任务，实现团队目标。
交流座谈会议总结发言稿
大家好！今天，我们在这里召开这次交流座谈会议，旨在加强各部门之间的沟通与协作，共同探讨如何提升工作效率，优化工作流程，促进我单位各项工作更好地开展。
在此，我代表会议组织者，对各位的积极参与和宝贵意见表示衷心的感谢。
首先，让我们回顾一下本次座谈会的主题和主要内容。
本次座谈会主要围绕以下几个方面展开：一、各部门工作汇报及问题反馈二、部门间协作与沟通的重要性三、优化工作流程，提升工作效率四、加强人才培养，提升团队凝聚力五、未来工作展望及建议在座谈会上，各部门负责人分别就本部门的工作进行了详细的汇报，并对工作中遇到的问题进行了反馈。
大家畅所欲言，提出了许多宝贵的意见和建议。
以下是我对本次座谈会的总结发言：一、各部门工作汇报及问题反馈通过各部门的汇报，我们可以看到，在过去的一段时间里，我单位各部门在各自的岗位上都取得了显著的成绩。
但同时，我们也发现了一些问题，如沟通不畅、工作流程不优化、人才培养不足等。
这些问题制约了我们的工作效率，影响了工作质量。
二、部门间协作与沟通的重要性在座谈会上，大家一致认为，部门间的协作与沟通是提高工作效率、优化工作流程的关键。
只有加强部门间的沟通，才能使各部门的工作形成合力，共同推动单位的发展。
为此，我们应做到以下几点：1. 建立健全沟通机制，确保信息畅通；2. 定期召开部门协调会议，解决工作中遇到的问题；3. 培养团队协作意识，让各部门在工作中形成合力。
三、优化工作流程，提升工作效率优化工作流程是提高工作效率的重要手段。
在座谈会上，大家提出了许多优化工作流程的建议，如：1. 简化审批流程，提高审批效率；2. 优化工作分配，合理配置人力资源；3. 利用信息技术，提高工作效率。
四、加强人才培养，提升团队凝聚力人才是企业发展的核心竞争力。
在座谈会上，大家一致认为，要加强人才培养，提升团队凝聚力，应做到以下几点：1. 建立完善的人才培养体系，提高员工综合素质；2. 加强内部培训，提升员工业务能力；3. 关注员工成长，激发员工潜能。
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座谈会发言稿总结座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。
主持人引导讨论。
主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。
座谈会发言稿总结范文，欢迎阅读。
座谈会发言稿总结一：各位领导、老师：大家上午好!首先，我很高兴今天在这里参加高考备考工作座谈会。
回顾过去一年的高考备考工作，感触良多。
因为今年是我校合作办学结束后的第一年高考，各级领导和社会各界都很关注今年的高考成绩会怎样?对于我们来说，承受的压力很大。
在上级的正确领导和全体师生的共同努力下，我校今年高考取得了可喜的成绩，给儋州人民交了一份满意的答卷!回顾过去一年的备考工作，我们注重统一教职工的思想认识，旗帜鲜明抓质量，理直气壮抓升学，突出重点抓备考。
具体主要在以下几个方面作出了不懈的努力。
众所周知，无论是个人还是集体，定一个奋斗目标并不是一件难事，但要定一个明确、具体、可行性强，能引领我们的行动，激励所有人为之奋斗的目标就需要慎重考虑各方面因素。
为此，学校领导、教务处、年级组合力研究、再三斟酌，参考我校这届高三学生的“入口”成绩和往届高三年级高考备考的各项数据，详细的分析了本届学生的学情，充分考虑今年高考可能存在的一些新的变数，最终确定了本届高三的目标：赶超14届高考成绩，13届高考成绩800分有xx人，700分以上xx人，一本上线xx人，一、二本上线xx 人。
我们还把奋斗目标具体细化、量化，并把量化目标分解到各个班、各个学科。
用这些鲜明的奋斗目标为整个高三的教学工作导航。
可喜的是，今年我校的高考成绩超额完成了预定的目标任务，并有了新突破(我校欧怡同学以829分考取了全市文科第一名的好成绩)。
800分以上xx人，700分以上xx人，一本上线xx人，一、二本上线xx人。
我们根据确定的高考目标和学生的实际情况，制定出总体备考策略:“力促尖子生、力推临界生、力帮学困生。
”但在落实这一策略时，两个学期的备考工作重点各有侧重，上学期主要“抓两头、带中间”，下学期主要“抓中间、带两头”。
上学期的高考复习(第一轮)注重夯实基础，各班树立典型，放领头羊，指导学生扎扎实实地进行基础训练。
同时不放弃任何一名学生，抓两头的同时，努力促使中间生形成追赶的局面。
下学期把工作重点放在中间生(临界生)上，争取使中间生向一本线冲刺。
从而有力地提高了重本的入围率。
第一，强化学生的自我管理。
因为高三学生有一定的自律性，所以我们主张让学生自治，充分发挥班干部的作用，强化学生的自我管理意识。
我们从进行纪律教育开始慢慢培养学生良好的行为习惯，从提高自习课的质量入手让学生养成良好的学习习惯。
首先，我们每学期给各班都发一本班风记录本，由班干部每天如实记录班里早读、上课、晚修等学生到位和学习情况，每月年级组收上来检查评比一次。
其次，我们规定在自习课(或晚自习课)各班要做到“三零”(即“零”抬头、“零”声音、“零”进出)，由班长用粉笔把“三零”要求写在黑板上，让学生相互监督。
此外，安排年级领导值班巡查各班对“三零”规定的遵守情况，每周通报一次检查结果(与班主任的津贴挂钩)，对做得好的班级要表扬，对存在不足的班级要批评，并要求班主任立即加强整改管理。
我们的目的是让更多的学生都能达到了自我约束、自我管理的目的。
我认为复习备考不在于老师讲多少，而在于学生能学进多少，所以我们十分注重发挥学生的主观能动性，培养学生自我管理、自我约束和自我复习的能力。
第二，强化班级管理。
高考成绩的好坏，在一定程度上取决于管理水平的高低。
在高考备考中，我们先后制定了《高三年级学生管理规定》、《高三年级强化管理的补充规定》等制度，要求高三学生严格遵守。
我们要求每天高三学生要做到早、晚七点前到班学习，每天都安排年级领导和班主任值班检查登记，对违反规定的学生进行通报批评教育。
同时在这两个时间段(早、晚七点)学生到班后要复习什么科目，年级都有具体的安排和要求。
我们通过加强班级管理，让各班形成“求实、守纪、开拓、进取”的班风，达到“勤学好问、刻苦成才”的学风，提高了复习的效率。
此外，我们还要求班主任在平时的工作中，要做到三点：严、勤、细，对学生要做到两“跟踪”(关注学生的学习成绩和日常行为)。
班主任不管在任何时间，都要实施对学生高效、科学的管理，为高考备考营造良好的学习氛围，提高复习备考的效率。
座谈会发言稿总结二：尊敬的各位领导、亲爱的各位同事：大家好!在这辞旧迎新的时辰，我们喜气洋洋、欢聚一堂，共度佳节。
在此我真诚地祝愿大家新年快乐，同时，我想借此机会，向曾经在工作中给予我支持和关怀的领导、同事们致以衷心的感谢!也向支持我们部门的领导和员工们表示最深沉的谢意!我叫XX，现是针剂车间一名现场质量管理员。
这些年在领导的亲热关怀和同志的精心帮助与指导下，努力努力、勤奋工作，从每件小事做起，从点点滴滴积累，在平凡的工作岗位上默默地奉献着。
从08年7月份担任现场QA到现在，因公司的产销形势不断变化，消费需要每天工作10小时以上，从事的工作是全车间最关键而又最平凡的前后几道工序。
如粗洗工序，在所有人看来，它特别简朴，实际并非如此。
消费工夫长，环境条件差，劳动强度大，过滤系统经常出现过滤不畅的现象，有时一天就要更换10多次滤棒，更换一次最少用30分钟，因此该工序每天工作不低于13小时。
这种耗时费力的工作，导致人员频繁流淌，看到这种情况，作为一名现场质监人员我心里特别着急，以至寝食难安。
如何改变这种随时可能影响质量的现状?经过反复思考与观察，并在叶总的带动和员工的努力配合下，终于对现有的加酸洗瓶机的过滤系统改造成功，并且还避免了很多质量隐患，解决了几年来一直因该工序不能正常运行的难题，同时减少了滤棒运用量及更换频次，也为公司在节能降耗方面尽了自己一点微薄之力。
其次是在灯检工序的可见异物控制方面。
伴着公司产销量加大，以及国家标准要求的提高、客户要求的苛刻，加之原有灯检工序管理不够完善，导致灯检监控工作几乎从零做起。
开始很多员工不理解、不支持，但为了患者的用药安全，我顶着来自各方面的压力，坚持公司的质量管理理念，纠正操作方法，加大抽检力度，以确保合格的产品顺利进入市场。
有时一个小样要返工6-7次，这给灯检工序员工带来较大的工作压力。
看到她们每天工作10小时以上，眼睛酸了困了，揉一揉，连续工作，真有些不忍心。
但为了公司产品不被市场淘汰，减少因可见异物的退货返工，以及公司的长久发展，作为一名质监人员我不得不严格把好每批药品质量关。
最终，我们用实际行动带动灯检员工共同付出百倍的努力，使公司在库产品灯检合格率达到98%左右。
通过市场反馈，退货率大大降低，所有这些取得的成绩与公司将药品质量放在第一位的管理理念和各级领导的大力支持及每位员工的积极配合、努力是密不可分的。
以上这些小小成绩虽不足挂齿，但我认为一个人不论从事什么工作，都要一丝不苟、兢兢业业，要善于学习、勤于思考、善于总结、敢于创新。
为此，我决心从自身工作的实际出发，全身心地投入，坚定信心，面对任何困难和挑战都不会改变作为一名质监人员严谨的工作态度、认真的工作作风，我相信公司交予的这份工作肯定可以做得更好，同时也希望大家连续给予我大力支持。
座谈会发言稿总结三：今天，我们在一起，共同研究探讨本届毕业班工作，目的就是要在抓毕业班工作方面形成共识，在抓好毕业班工作方面形成合力，从而提高毕业班的教育教学质量。
毕业班质量对一所学校而言相当重要，其重要性体现在四个方面：毕业质量是检验教师教学成果的重要指标;毕业质量是反映学生阶段性学习的重要里程碑;毕业质量是学校办学质量的重要指标;毕业质量是体现学校管理水平的重要窗口。
通过前期两个多月的教育教学活动，我们对新一届六年级学生有了一定的了解。
1、学习基础太薄弱。
开学初，我们对全镇来自张安、汊河、忠孝及万小的五年级学生进行了分班考试，从考试结果来看，成绩很不理想。
应该说这是近三年来学生基础最差的一届，语文每班有7名左右学生不及格，数学不及格的人数更多，考几分的、十几分的人数还不少。
当然，翁秋月、崇孝蓉、朱晓敏、钱福官、阚鸣雪、徐帆等同学还是非常优秀的。
2、学习态度不端正。
部分学生学习态度不够端正，未形成良好的学习风气。
不客气地说，每天早上近五分之一人作业不能完成，特别是每周一早上有近三分之一人要补做作业，抄作业现象更是严重得无法形容，有的学生在家不写，到校就抄。
有的学生早上六点多钟就赶到学校抄作业，有的学生强行抢夺别人的作业抄，有的学生花钱买卖作业，一次三五角钱，据说最高的已经获利十多元。
通过和部分学生接触谈心得知，他们从来就没有作业的习惯，在原学校五年级时就不做作业，不交作业，以致进入六年级，面对新老师的新要求，手忙脚乱，难以应付。
由于万寿地区“和尚”较多，在外挣到大钱的也不少，所以家长也好，小孩也罢，普遍认为读书无所谓，大不了以后当个和尚。
3、学习方法没入门。
通过前阶段的教学，我们发现学生不懂得怎么去学习，不知道怎样去理解和识记重要的知识内容，甚至有部分学生应付老师检查。
以语文为例，不知预习的常规步骤，读课文，识字词，理层次，明意思;不知课堂的积极参与，无论是讨论探究的问题，还是浅而易懂的提问，没有参与的兴趣，几乎无人举手发言，课堂上难得看到活跃的气氛和热烈的场面;不知课后复习的巩固提高，对课堂笔记及学习重点，不能主动复习掌握，阅读、背诵也很困难。
通常语文课文要求正确、流利、有感情地朗读，但学生根本就不读，书连读都读不熟，自然理解上就很困难了。
没办法，为了“逼”学生读，只有要求他们去背，以背诵的手段去完成朗读的目标。
这就要求我们加强学习指导，提出更合理的要求。
建议几点：1、抓好教学常规，备、讲、批、辅等长抓不放。
40分钟课堂教学一定要充实高效，对学生学习要求，尤其是作业设计，根据学生基础分层要求、分类进行。
2、抓好单元检测和分析。
要认真组织单元检测，做好成绩的收集和统计，重点查看检测的平均分、优生率、合格率等情况。
只要有进步，就要给掌声，放大鼓励，激发自信。
倡导继续开展毕业班月考活动。
3、组织学生进行学习方法的交流。
我们可以选一些学习成绩优秀、学习方法科学合理的学生代表，召开典型事迹报告会，弘扬正气，指导和带动大家进行学习。
4、成立“互帮互促学”学习小组，发挥尖子生的龙头示范作用。
通过前期的测试，我们应很好地掌握班级学生学习情况。
根据具体情况制定帮扶计划，爱护他们，辅导他们，增强他们的自尊心和自信心，培养他们的学习兴趣，让他们走出困境。
由于中小学同在一个校园，加之六年级生源是来自不同的四所小学，本届学生纪律性、自觉性不强，有待我们进一步加强管理。
1、串班现象较多，导致班干部难以调控和维护本班纪律。
少数学生过于张扬个性，模仿初中生老大的陋习，通过打架、恐吓、买食品、做作业等形式，形成小团伙，欺负小同学，有点校园“黑势力”的倾向。