医院党开展创四强四优活动简报
2024年争先创优“四强四优”活动实施方案(2篇)
2024年争先创优“四强四优”活动实施方案2024年争先创优“四强四优”活动是在新时代推动高质量发展的背景下，为了进一步激发全社会创新创业活力，提升中国经济实力而开展的一项重要活动。
该活动旨在鼓励企业和个人在创新、创业、科技应用等方面发挥示范引领作用，推动我国经济转型升级。
因此，下面是对于该活动实施方案的详细分析和规划。
一、活动目标：1. 打造创新引领的企业和个人榜样，提高全社会对创新创业的关注度和重视程度。
2. 提高科技创新能力和创新创业水平，加快科技创新成果转化。
3. 推动中国经济结构调整和转型升级，提升我国经济发展质量和效益。
二、活动内容：1. 创新创业大赛：举办面向全国范围的创新创业大赛，吸引各类企业和个人参与，通过选拔出一批有潜力的创新创业项目或企业，为他们提供资金支持、政策扶持、项目推广等方面的支持。
2. 优秀企业推荐：通过政府、行业协会、专业机构的推荐，评选出一批在核心技术、市场竞争力、管理创新等方面具有突出表现的企业，为他们提供财务、资源、政策等方面的支持，推动他们快速发展和壮大。
3. 科技创新培训：通过组织专业人员，开展面向企业和个人的科技创新培训，提供创新理论、技术应用、市场营销等方面的培训课程，帮助他们提升科技创新能力和市场竞争力。
4. 创新创业经验分享：邀请国内外知名的创新创业企业家和专家学者，举办经验分享会、创新创业论坛等活动，为广大创新创业者提供一种学习和交流的平台，分享成功的经验和教训。
三、活动形式：1. 线上线下相结合：通过互联网平台，搭建创新创业项目展示和交流的平台。
同时，在各地举办创新创业大赛、科技创新培训、经验分享会等活动，鼓励更多人参与其中。
2. 多渠道宣传：通过电视、广播、报纸、网络等媒体多渠道宣传活动，提高全社会对于创新创业活动的认知度和参与度。
3. 建立奖励机制：通过设立各类奖项，如“年度最佳创新企业奖”、“年度最佳创业项目奖”等，激励和鼓励广大企业和个人积极参与创新创业。
2023年争先创优“四强四优”活动实施方案
2023年争先创优“四强四优”活动实施方案____年争先创优“四强四优”活动是指在全国范围内开展的以争先创优为目标的一项综合性竞赛活动。
该活动的目的是激发广大人民群众的创新创业热情，推动经济社会发展，提升国家整体竞争力。
一、总体目标____年争先创优“四强四优”活动的总体目标是通过激发创新创业活力，实现经济持续健康发展，提升国家综合竞争力。
具体目标如下：1. 四强：推动经济实力、科技创新、人才引领、文化软实力等四个方面的发展，实现跨越式发展，居于全球首位。
2. 四优：推动产业优势、发展环境、社会民生、生态环境等四个方面的改善，实现高质量发展，居于全球先进行列。
二、活动设计与组织架构1. 活动设计（1）主题确定：确定“四强四优”为活动的主题，突出活动的目标和意义。
（2）分阶段推进：将活动划分为前期准备、选拔报名、初赛、决赛和总决赛等多个阶段，逐步筛选出最具竞争力和代表性的团队和项目。
（3）赛事内容：分为经济实力、科技创新、人才引领、文化软实力和产业优势、发展环境、社会民生、生态环境等八个竞赛项目，包括个人和团队两个层次。
（4）评分体系：建立合理科学的评分体系，包括市场竞争力、技术创新力、团队协作力等多个方面，确保评选结果的公正性和客观性。
2. 组织架构（1）成立活动组织委员会：由国家相关部门、行业协会、高校科研机构等单位组成的活动组织委员会负责活动的整体规划和组织实施。
（2）设立各级组织机构：设立国家级、省级、市级和区县级组织机构，负责各个阶段的组织工作和评选事务。
（3）建立专家评审团队：由相关行业的专家学者组成的评审团队，负责对参赛项目进行评审和打分，确保评选结果的专业性和公正性。
（4）鼓励社会参与：充分发挥社会力量参与活动的组织和宣传工作，吸引更多的人才和创新项目参与竞赛。
三、活动实施步骤1. 前期准备（1）筹备活动组织委员会，确定组织架构和职责分工，并制定详细的工作计划。
（2）制定活动宣传方案，包括宣传口号、LOGO设计、媒体宣传等，提高活动的知名度和参与度。
卫生院党支部开展创先争优活动情况汇报.
卫生院党支部开展创先争优活动情况汇报根据《余姚市卫生局党委关于印发余姚市卫生系统基层党组织深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为内容的创先争优活动实施方案的通知》以及街道党委《关于深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为内容的创先争优活动实施意见》精神,我院党支部进行了周密的部署,现将第一阶段活动情况汇报如下:一、我院基本情况我院地处余姚西南城郊,下辖9家社区卫生服务站。
担负着全街道6.4万常住人口,5.3万外来人口的集医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术服务的“六位一体”的社区卫生服务。
全院101名职工中,有正式党员16名(其中1名退休,预备党员2名,建党培养对象2名,另有6位先进职工向党组织提交了入党申请书。
我院在2010年被省卫生厅授予“省规范化社区卫生服务中心”,2010年被评为“余姚市文明单位”。
二、主要工作(一学习动员为进一步做好开展“创先争优”活动这项工作,党支部首先成立了创先争优活动领导小组,制订了切实可行的活动实施方案和活动计划。
二是做好思想发动,于6月17日下午召开了由全体党员、建党对象参加的党员大会,由书记作动员报告,提出了具体措施,并要求全体党员积极参加“创先争优”活动,人人争先进。
三是扎实开展理论学习活动,结合开展“学习白求恩,做人民健康卫士”主题活动和学习贯彻《党员、领导干部廉洁从政若干准则》活动,组织党员职工认真学习党史、党章、和《为人民服务》、《纪念白求恩》等相关文章,要求写好读书笔记,使全院上下进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。
(二围绕“五好先进党支部”、“五好优秀党员”的标准要求,以扎实开展各项活动为载体,全面开展“创先争优”活动。
1、积极开展庆七一党建系列活动。
主要内容有:①开展党内先进个人评选活动,评出了一名优秀党员;②按期发展新党员二名,做好新党员及积极分子培训;③继续开展“党员、青年志愿者”活动,组织志愿者义务为街道敬老院的老人进行上门体检,组织参加星期六义务劳动——美化医院环境;④开展“慈善一日捐”活动,向困难群体献上一份爱心。
公司开展“创‘四好’领导班子建‘四强’党组织做‘四优’党员”活动方案及参评标准
公司开展“创‘四好’领导班子、建‘四强’党组织、做‘四优’党员”活动方案及参评标准公司开展“创‘四好’领导班子、建‘四强’党组织、做‘四优’党员”活动方案及参评标准公司开展“创‘四好’领导班子、建‘四强’党组织、做‘四优’党员”活动方案及参评标准公司各党支部：为深入贯彻落实党的十七届四中全会、省委九届七次全会精神以及市委《关于坚持以科学发展观为指导进一步推进组织工作改革创新的意见》和《关于学习贯彻党的十七届四中全会和省委九届七次全会精神的责任分解方案》，公司党委根据《**市基层党组织建设三年行动计划》通知要求，决定在全公司开展“创‘四好’领导班子、建‘四强’党组织、做‘四优’党员”创先争优活动（以下简称党建“创、建、做”活动），现将有关事宜通知如下：一、“创、建、做”活动指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以创建学习型、发展型、服务型、民主型、创新型的“五型”基层党组织为载体，以服务企业经济建设、提高公交服务质量为着眼点，以服务员工、服务乘客为着力点，以提升员工精湛技能和强化员工安全生产、规范营运、节能降耗、优质服务、品牌意识为突破口，充分发挥党组织和广大党员凝聚人心、促进和谐、推动发展的人力组织优势，为公司提质增效、确保“管理效益年”量质化目标顺利完成和推进城市公交科学发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。
二、“创、建、做”活动主题及评选时间1、活动主题：“以党建工作为引领，推进城市公交科学发展”。
2、市级评选时间：按《**市基层党组织建设三年行动计划》规定，该活动市里每三年开展一次“四好”领导班子、“四强”党组织、“四优”党员评选表彰活动。
3、公司评选时间：公司党委将在每年“七一”对“创、建、做”活动先进单位和个人进行表彰，连续三年获表彰的，将优先推荐参评市级评选。
争先创优“四强四优”活动实施方案范本
争先创优“四强四优”活动实施方案范本“四强四优”活动实施方案如下：一、活动背景为促进全体员工积极向上，争创优秀员工，增强团队凝聚力和士气，公司决定开展“四强四优”活动。
该活动以表彰先进、激励员工为宗旨，通过竞赛评比，激发员工的工作激情和创造力。
二、活动对象全公司员工均可参与该活动，共分为四类：优秀员工、优秀团队、优秀作品/项目和优秀领导。
三、活动形式1. 评选优秀员工：通过员工的工作绩效、工作态度、团队合作等方面进行评选。
2. 评选优秀团队：以团队的成绩、团队协作精神、创新能力等为评选依据。
3. 评选优秀作品/项目：评选具有创新意义、市场影响力、技术含量等方面突出的作品或项目。
4. 评选优秀领导：以领导的管理能力、团队领导力、业绩突出等为评选标准。
四、活动时间该活动设定为每年举行一次，活动周期为一年，具体评选时间安排由公司人力资源部统一制定。
五、活动奖励优秀员工、优秀团队、优秀作品/项目和优秀领导将分别获得荣誉证书、奖金、晋升机会、培训资格等奖励，具体奖励由公司设定。
六、活动评选流程1. 提名阶段：员工可自荐或被推荐参与评选，填写相关申请材料并提交给评选委员会。
2. 初评阶段：由评选委员会对提名者进行初步评审，筛选出入围候选人。
3. 终评阶段：对入围候选人进行面试、考核等环节，最终确定获奖名单。
4. 颁奖仪式：公司将举行隆重的颁奖典礼，宣布获奖名单并颁发奖项。
七、活动总结通过“四强四优”活动的开展，不仅可以激发员工的工作热情和创造力，还可以树立公司先进典范，提升企业形象和凝聚力，有助于公司的发展和士气提升。
希望全体员工积极参与，共创美好未来！。
2024年四强专题教育心得体会模版(2篇)
2024年四强专题教育心得体会模版____月____日下午，____医院党支部按照《二二三团在团处级以下党员干部中开展强党性、强法治、强责任、强基层专题教育实施方案》部署，召开了四强专题教育专题二强法治交流研讨会。
会议由党支部书记高博主持，____名党名参加了研讨会。
会上医院党支部书记高博同志首先带领大家学习了自治区党委____届八次、兵团党委____届____次全委(扩大)会议精神，重点围绕如何贯彻落实《法治兵团建设纲要》，树立法治观念，提高依法行政能力，提高运用法治思维推进工作、服务职工群众能力等方面作了强法治交流研讨发言，把自己摆进去、把责任摆进去、把思想和工作实际摆进去，形成和完善问题清单和整改清单。
研讨结束后，医院党支部书记高博对四强专题活动之专题三的工作进行安排，并要求党员干部切实转变思想和工作作风，把专题教育转化成推动工作的动力，切实提高工作本领，充分发挥职能作用，扎实做好各项工作。
2024年四强专题教育心得体会模版（2）作为____年四强专题教育的一员，我深受启发，获益匪浅。
这次的专题教育既是对我们知识的补充和拓展，也是对我们品德的熏陶和锻炼。
以下是我个人的一些心得体会。
首先，专题教育让我深刻认识到了自身的不足之处。
在这个信息时代，知识更新迅速，我意识到自己的知识储备还有很大的提升空间。
通过专题教育的学习，我了解到了许多新的知识和概念，对一些复杂的问题有了更深入的理解。
同时，专题教育也提醒我要保持持续学习的态度，不断充实自己的知识储备，才能与时俱进，适应社会发展的需求。
其次，专题教育开拓了我的思维视野。
在以往的学习中，我习惯于按部就班地学习，思维比较固化。
而专题教育则通过不同的课程和活动，激发我们的思维活力，培养我们的批判性思维能力和创新意识。
在专题教育中，我们参加了一些讨论和辩论活动，锻炼了自己的辩论能力和逻辑思维能力。
通过这些活动，我明白了思维的多样性和灵活性的重要性，以及如何运用不同的思维方法来解决问题。
开展四强四优活动情况总结汇报
开展四强四优活动情况总结汇报文档XX给广大网友提供最实用的文档资料为了贯彻油田争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动实施方案，从制定“四强四优”措施入手，围绕五个方面开展活动：第一，加强学习，创新观念，促进唐河仓库管理水平提高。
通过学习中石化领导在集团公司年终工作会议上的报告和讲话精神、局党委四届四次扩大会议精神和局、处两级职代会精神，鼓励全体党员通过学习创新，思想创新、观念创新，使党员模范带头作用大有提高，为仓库管理和生产供应工作的全面完成和健康发展创造优良的环境。
第二、加强领导班子建设和党员队伍建设。
以创建“四好班子”为目标，按照《油田党支部工作规范》，增强仓库领导和党员干部的观察分析处理剖析能力，建设工作规范、制度落实、成效明显的基层党组织。
第三，加强党风廉政建设教育，杜绝违法违纪现象。
根据“树正气、讲品行、促清廉”主题活动要求，加强党课教育，加强党员理想、信念、党的宗旨、党风党纪教育和形式任务教育，落实党员思想汇报、民主评议党员等各项制度，发挥好党员的模范带头作用。
第四、加强思想教育，稳定职工队伍，提高职工思想素质。
积极落实思想政治工作“四项制度”，努力建设一支四有队伍，全力做好信访稳定，确保油田和处、库大局稳定。
第五、健全和完善各项制度，定期落实检查考核。
“四强四优”活动考核以豫油党19号文件要求和《油田党支部工作规范》为标准，以唐河仓库党支部党群基础工作检查考核为参考，半年自我总结并接受上级考核，年终总评。
通过自查自检和总结，及时查找活动中存在的问题和不足，提出解决措施，推动活动扎实有效开展。
通过争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织；争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动，使唐河仓库党支部达到局、处先进党支部要求；全体党员达标，使党支部政治核心作用、党小组战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得以充分发挥。
2024年开展争创“四强、四优活动方案
2024年开展争创“四强、四优活动方案____年开展争创“四强、四优活动方案一、活动目标1.1 强调优秀高素质人才培养：通过此次活动，重点挖掘和培养全市范围内的优秀人才，努力打造一支高素质、高能力的人才队伍，为城市的繁荣和发展提供有力支持。
1.2 强化城市品牌建设：通过此次活动，进一步提高城市知名度和美誉度，塑造城市品牌形象，吸引各方面的资源和投资，促进城市经济的发展。
1.3 优化城市治理水平：通过此次活动，进一步加强城市的规划、管理和服务水平，提升城市的软实力和硬实力，提高城市治理效率和服务质量。
1.4 增强城市文化的凝聚力和影响力：通过此次活动，加强城市文化建设，促进城市居民之间的沟通和交流，增强城市的凝聚力和集体荣誉感，提升城市的文化影响力。
二、活动内容2.1 “四强”活动2.1.1 强化产业创新：组织各类创新大赛和论坛，鼓励企业加大科技研发力度，推动新兴产业的发展和转型升级。
2.1.2 强调教育培训：加大对教育培训机构的支持力度，鼓励学校和企业合作，为企业提供优秀人才，为学生提供实习和就业机会，促进人才的培养和流动。
2.1.3 强化基础设施建设：加大基础设施建设投入，提升城市的交通、通信、水利等基础设施水平，提高城市的发展潜力和竞争力。
2.1.4 强调城市环境整治：加大环境整治力度，推进城市的绿化、美化和净化工作，提升城市的生态环境品质，为居民提供更好的生活环境。
2.2 “四优”活动2.2.1 优化服务体验：加强市民服务中心的建设，提供更加便捷、高效的公共服务，为市民提供优质的办事体验。
2.2.2 优化城市管理：完善城市管理体制，提高管理水平和工作效率，优化城市的交通、安全、卫生等公共管理工作。
2.2.3 优化文化氛围：举办各类文化活动，如音乐会、艺术展览、戏剧表演等，营造鲜明的城市文化氛围，提高市民的文化素养和艺术欣赏能力。
2.2.4 优化社区建设：加强社区建设，提升社区的管理水平和服务质量，促进居民之间的交流和互动，增强社区的凝聚力和活力。
2024年开展四强四优活动情况总结汇报
2024年开展四强四优活动情况总结汇报2024年的四强四优活动是在我国全面建成小康社会的基础上，推进高质量发展的一项重要举措。
通过组织开展四强四优活动，旨在加强对产业、科技、人才和文化等领域的支持，推动经济结构优化升级，提高国民经济整体竞争力。
四强四优活动的四强部分，主要包括：制造强国、科技强国、人才强国和品牌强国；四优部分则是生活优质、城市优美、环境优良和社会安全。
以下是对2024年四强四优活动的情况总结和汇报。
一、制造强国方面1. 制造业创新能力得到提升。
2024年，在国家的支持下，一批高端制造技术研究开发项目得到资金支持，推动了我国制造业高质量发展。
同时，制造业企业加强创新能力培养和人才引进，提升了自主创新能力。
2. 重点领域有所突破。
在先进制造业、新能源汽车、新材料等领域，我国企业取得了一系列关键技术突破和创新成果，使得我国在这些领域拥有了更大的话语权和竞争优势。
二、科技强国方面1. 科技创新持续推进。
2024年，国家加大对科技创新的投入，提升了科研人员的待遇和科研经费的支持力度。
这使得我国在科技创新方面取得了一系列突破性成果，提升了我国的科技实力和国际竞争力。
三、人才强国方面1. 人才引进政策不断完善。
为吸引更多高层次人才来我国工作和创新创业，2024年国家推出了一系列优惠政策，包括提供住房和教育等方面的保障，吸引了大批人才回国发展。
2. 人才培养取得重要进展。
国家重视人才培养工作，建立了一系列人才培养机制和体系，加强了高等教育和职业教育的互动，提高了人才培养的质量和水平。
四、品牌强国方面1. 国内品牌知名度提升。
经过多年的努力，越来越多的国内品牌走出国门，树立了良好的国际形象，提升了品牌的知名度和美誉度。
2. 品牌保护取得成效。
2024年，国家加大了对知识产权的保护力度，加强了对假冒伪劣和侵权行为的打击力度，维护了国内品牌的正当权益。
五、生活优质方面1. 城乡发展差距缩小。
2024年，国家出台了一系列政策，推动城乡发展协调，改善了农村基础设施建设，提高了农民的生活水平。
卫生系统开展创先争优活动总结6篇
卫生系统开展创先争优活动总结6篇篇1一、引言在卫生系统全面深化医药卫生体制改革的大背景下，创先争优活动对于提升服务质量、提高工作效率具有重大的推动作用。
通过本次活动的开展，我们旨在提高全体卫生工作者的积极性、创新性和责任感，为人民群众提供更加优质的医疗服务。
二、活动开展情况1. 活动启动阶段活动启动阶段，我们制定了详细的活动方案，明确了活动的目标、任务、措施和时间安排。
同时，通过召开动员大会、组织学习交流等形式，使全体卫生工作者了解活动的重要性，积极参与到活动中来。
2. 活动实施阶段（1）优化服务流程：我们针对医疗服务流程中的瓶颈问题，进行了深入调研，并进行了优化改进。
通过简化流程、提高效率，使群众在就医过程中感受到更加便捷的服务。
（2）提升服务质量：我们加强了对医务人员的培训和管理，提高了医务人员的业务水平和职业素养。
同时，通过开展患者满意度调查，了解患者的需求和意见，及时改进服务质量。
（3）推进改革创新：我们鼓励医务人员积极参与医疗卫生领域的科技创新和制度创新，通过引进新技术、新方法，提高医疗服务的水平和质量。
（4）加强内部管理：我们完善了内部管理制度，提高了管理的科学性和规范性。
通过加强绩效考核，激发医务人员的积极性和创造力。
3. 活动总结阶段活动结束后，我们对活动进行了全面的总结。
通过对比分析活动前后的数据，我们发现服务流程更加优化，服务质量得到了显著提高，医务人员的工作积极性和创新能力得到了激发，患者满意度得到了显著提升。
三、活动成果1. 服务流程更加优化，提高了工作效率。
2. 服务质量得到了显著提高，患者满意度得到了显著提升。
3. 医务人员的业务水平和职业素养得到了提高，工作积极性和创新能力得到了激发。
4. 医疗卫生领域的科技创新和制度创新得到了推进。
5. 内部管理制度得到了完善，管理的科学性和规范性得到了提高。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分医务人员对创先争优活动的认识不够深入，参与度不高。
开展争创四强党组织争做四优共产党员活动实施方案
开展争创四强党组织争做四优共产党员活动实施方案按照中共中央组织部、 __ __党委《关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动 __》（组通字〔20xx〕5号）要求，结合国投集团实际，现制定如下实施方案：一、开展“四强四优”活动的指导思想国投集团开展“四强四优”活动，要坚持以邓小平理论和“ __”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥企业党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为国投集团再塑“三为”理念新标准、再造国际一流新氛围、再铸业务发展新根基、再鼓“二次创业”新干劲、再聚优秀团队新力量。
二、开展“四强四优”活动的目标要求(一)争创“四强”党组织的目标要求1.政治引领力强。
坚持用 __社会主义理论体系武装头脑，增强企业贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，坚持企业的社会主义方向，推动企业积极承担经济责任、政治责任、社会责任。
2.推动发展力强。
融入生产经营开展工作，积极参与企业重大问题决策，推动企业拓展发展思路，紧紧围绕企业改革发展稳定大局，发动党员、职工在破解生产经营难题、完成急难险重任务、落实生产经营工作中充分发挥作用，促进企业科学发展。
3.改革创新力强。
大力推进企业党建工作创新，建立健全促进科学发展的企业 __员选拔任用和考核评价体系，保障党员主体地位和民主权利，丰富党组织活动载体，创 __建工作方式，有效调动党组织和广大党员的积极性创造性，以党建工作创新促进企业管理创新、技术创新，增强企业核心竞争力。
4.凝聚保障力强。
大力加强经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍建设，为企业科学发展提供组织和人才保证。
健全党组织工作机构，完善党建工作机制，建设一支政治强、业务精、作风好、肯奉献的党务工作队伍，为党组织开展工作提供保障。
争创“四强四好”支部情况报告范文(精选)
争创“四强四好”支部情况报告范文(精选)争创“四强四好”支部情况报告一、引言党的建设是一个长期而复杂的过程，各级党组织的建设和发展是党的事业发展的基础。
在新时代下，要把党的组织建设和党员队伍建设放在突出位置，争创“四强四好”先进基层党组织，成为党委、政府、企事业单位，以及各级党组织的共同目标和重要任务。
本报告旨在总结分析我们支部在争创“四强四好”的过程中所取得的成绩和存在的问题，并提出进一步改进和提升的措施。
二、争创“四强四好”的总体情况自2019年开始，我们支部以争创“四强四好”为目标，在党委的领导下，全体党员共同努力，取得了一些阶段性的成绩。
首先，在经常性工作中，我们加强了党员日常管理，加强了理论学习和业务培训，提高了党员的素质和履职能力；其次，在为民服务工作中，我们积极开展主题教育活动，深入基层调研，广泛听取群众意见，并根据问题研究制定了一系列解决方案；再次，在党群关系中，我们注重党员之间的交流和沟通，组织定期的支部会议和党小组活动，增强了党员之间的凝聚力和向心力。
三、争创“四强四好”的具体情况1.四强我们支部在建设“学习强”党组织方面，重视理论学习的重要性，制定了党委书记讲党课、定期开展专题讲座等制度化措施，使党员们每周至少有一次的学习机会。
同时，我们积极参加各类学习培训活动，加强理论学习与实践经验相结合，不断提升“学习强”党组织的建设水平。
2.四好在建设“服务群众好”党组织方面，我们坚持以人民为中心的发展理念，加强与群众的联系，深入了解他们的需求和问题，制定了一系列实际可行的解决方案，同时大力开展志愿服务活动，为群众提供更好的服务。
在建设“管理好”党组织方面，我们建立了一套完善的党员管理制度，包括党员信息管理、党费管理、组织关系管理等，确保了党员管理的科学性和规范化。
同时，我们还加强了党组织自身的监督机制，定期进行组织生活会和党员民主评议等，促使党员在组织生活中相互监督、相互提醒，形成了良好的政治生态。
党支部关于展开四强四优工作汇报
党支部关于展开四强四优工作汇报公司通过开展“四强四优”运动，公司党委开展争创“四强四优”运动是实时的而且具有很紧张的意义。
可以使企业党构造变的越发连合，更有服从，使企业更能顺应新时期的市场变革。
开展争创“四强四优”运动，分为开展争创四强党构造与争做四优共产党员运动两部门，争创“四强”党构造中要做到小我私家以为开展争创“四强四优”运动，尊重的党构造：公司在克日开展争创“四强四优”运动。
要对峙以邓小平理论和“三个代表”紧张头脑为引导，深入贯彻落实科学生长观，鼎力大举增强党的朝本领设置装备摆设和先辈性设置装备摆设，根据到场决议计划、带头实行、有用监视的要求，更好地发挥企业党构造的政治事情焦点作用、党支部的战斗营垒作用，党员的前锋榜样作用，把党的头脑政治上风、构造上风和群众事情上风，转化为公司再塑“三为”理念新尺度、再造国际一流新气氛、再铸业务生长新基本、再鼓“二次创业”新劲头、再聚良好团队新气力。
也给我国国有企业带来亘古未有的压力与挑衅。
只管如今经济开式已初开始回暖场合排场，环球金融风暴在给环球经济带来了影响的同时。
但是面临新形势、新使命，企业党构造必须牢牢围绕革新生长稳固大局，以革新创新的精力增强党的设置装备摆设，为企业欢迎挑衅，化危为机提供刚强的头脑包管、政治包管和构造包管。
1、政治引领力强。
对峙用中国特色社会主义理论体系武装头脑、引导实践、推动事情，加强贯彻落实科学生长观的自发性和刚强性，包管监视党的门路目标政策、国度执法法例的贯彻实行，包管公司政令流通。
2、推动生长力强。
自动融入生产谋划开展事情，积极到场企业庞大题目决议计划，牢牢围绕公司革新生长稳固大局，发动党员、职工在破解生产谋划困难、完成急难险重使命、落实生产谋划事情中充实发挥作用，确保公司生产谋划使命和革新生长目的的实现3、革新创新力强。
鼎力大举推进党建事情创新，富厚党构造运动载体，创新党建事情方法，有用变更下层党构造和宽大党员的积极性、自动性、创造性，以党建创新促进企业办理创新、技能创新，不停加强焦点竞争力4、凝集保障力强。
四强四优活动总结
四强四优活动总结一、活动背景随着我国经济的不断发展，人民生活水平的提高，人们对于美好生活的追求也日渐增加。
为了进一步推进全面建设小康社会的目标，我单位决定开展四强四优活动，旨在推动全体员工在工作中追求卓越，提供更好的产品和服务，为社会做出贡献。
二、活动内容与组织1. 四强项目：我单位设立四个项目，分别是技术创新、产品研发、市场拓展和服务质量提升。
每个部门根据自身情况选择参与其中的一个或多个项目，通过自主创新和合作与团队的努力，争取在该项目上取得优异成绩。
2. 四优活动：在四个方面推进优化，即人才优化、管理优化、生产优化和服务优化。
每个部门根据自身的特点和需求，选取一个或多个方面进行优化推进，提升整体业务水平和绩效。
3. 活动组织：活动由公司领导提出并组织实施，设立活动组织委员会负责具体的日常事务，包括活动推进、成果评选等。
每个部门设立活动推进小组，负责具体的项目或方面的推进。
三、活动实施与成果1. 四强项目的实施：技术创新方面，各部门根据实际情况加强研发投入，推动新产品的开发和技术的创新。
通过建立技术创新团队、引进外部专家等方式，取得了一些重要技术突破和创新成果。
产品研发方面，各部门加大研发力度，推出了一批市场反响良好的新产品。
这些产品不仅满足了市场需求，而且在同行业中具有一定的竞争优势。
市场拓展方面，各部门通过积极参加展会、推出优惠政策等方式，扩大了产品销售和市场份额。
同时，与代理商和经销商合作，开展了一系列的市场推广活动，取得了一定的市场效果。
服务质量提升方面，各部门加强了对客户需求的了解，优化了服务流程和服务标准。
通过培训员工、完善售后服务体系等措施，提升了客户满意度和服务质量。
2. 四优活动的实施：人才优化方面，通过加强人才引进和培养，提升了整体员工素质。
建立了各种培训机制，包括内部培训、外部培训和业务交流等，提高员工的专业技能和综合素质。
管理优化方面，加强了内部沟通和合作，建立了更加高效的工作流程和管理机制。
争先创优“四强四优”活动实施方案
争先创优“四强四优”活动实施方案
【争先创优“四强四优”活动实施方案】
一、活动背景
本次活动旨在激励参与者积极向上、拼搏奉献，推动组织全面发展，全面建设现代化企业。
二、活动主题
争先创优，“四强四优”助力企业腾飞。
三、活动内容
1. 四强竞赛：通过各项比赛评选出争先的四强代表，展示团队风采。
2. 四优考核：对系统工作业绩进行全面考核，评选出优秀表现的四人，激励全员向优秀看齐。
四、活动时间安排
本次活动自即日起启动，持续至年底，分为初赛、复赛和决赛三个阶段。
五、活动组织架构
1. 活动发起单位：董事会。
2. 活动执行单位：党委办公室。
3. 活动协办单位：所有部门。
六、活动流程安排
1. 初赛阶段：选拔阶段，各团队自行组织参赛。
2. 复赛阶段：复赛选拔出各部门代表队参加决赛。
3. 决赛阶段：进行终极比拼，产生最终胜出的四强和四优。
七、活动奖励机制
1. 四强奖励：颁发荣誉证书、奖金及一定福利。
2. 四优奖励：颁发奖状、奖金及个性化职称。
八、活动宣传策略
1. 内部宣传：通过公告、会议等形式向全员宣传活动内容。
2. 外部宣传：结合企业形象宣传，展示企业风采。
九、活动评估方式
1. 由专业评委评定四强四优。
2. 通过投票、考核等方式评估参赛者表现。
十、活动总结
本次活动旨在激励全员争先创优，鼓励团队拼搏奉献，共同促进企业全面发展，带领企业实现腾飞。
【完】。
争创四强四优活动方案
争创四强四优活动方案为了促进全院教职工的工作积极性，培养全院的凝聚力和向心力，营造和谐、积极、勤奋、进取、创新的工作氛围，特拟定争创四强四优活动方案。
一、活动目的通过此次活动，旨在调动全院教职工的积极性，营造竞争、创新、奋斗的氛围，激发全院的工作热情，全面推动学院各项工作不断向前发展。
二、活动时间本活动将于一年内开展，具体时间安排如下：1.第一季度：1月—3月2.第二季度：4月—6月3.第三季度：7月—9月4.第四季度：10月—12月三、活动内容本次活动分为四项：1.学科竞赛全院教职工可参与各级、各类学科竞赛，并在比赛中争取高分。
学科竞赛涵盖各类领域，如科技创新、教育教学、学术研究等。
2.创新创业全院教职工可以通过创业，摸索出更好的工作模式，更高的教学水平。
本项活动要求教职工提倡创新，根据不同的职业特点进行创新创业实践，达到创造价值，实现自我价值的目的。
3.突破自我全院教职工要求自我思考、自我学习、自我提升，在工作和生活中不断提升自身的能力和素质。
以求一步上台阶，不断进步的心态看待自己，争取不断向更高的职务和目标发展。
4.团队协作强调教务人员之间的团队协作，增强所在工作团队的凝聚力和向心力。
鼓励教职工之间相互支持和认同，形成互帮互助的团队合作精神。
四、活动评选1.争创四强有关部门根据教职工的综合成绩筛选出学院的四支杰出团队，即“争创四强”。
2.争创四优有关部门根据教职工业绩评价，评选出学院的四名优秀人才，即“争创四优”，以表彰他们的突出贡献和工作业绩。
五、总结经验本次活动结束后，要及时总结其经验和成果。
总结会由有关部门组织制定，将开展成果进行全面反思，并讨论下一步工作重点任务及策略方针。
党支部创建四强基层党支部及四优党员活动实施方案党支部创建四强基层党支部及四优党员活动实施方案
党支部创建四强基层党支部及四优党员活动实施方案党支部创建四强基层党支部及四优党员活动实施方案党支部创建“四强”基层党支部及“四优”党员活动方案为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，扎实推进基层党党支部的建设，充分发挥基层党组织作用，充分发挥党员先进性作用，全面提升基层党建工作水平，推进公司党建工作，巩固和拓展深入学习科学发展观活动成果，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，现就我车间开展争创以“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”为主要内容的“四强”党组织，争做以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为主要内容的“四优”共产党员活动。
制定实施方案如下：一、指导思想全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司改革发展稳定大局，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，按照参与决策、带头执行、有效监督的要求，更好地发挥基层党组织的政治工作核心作用、党支部的战斗堡垒作用，党员的先锋模范作用。
找准基层党支部围绕中心、服务大局、拓展领域、强化功能的着眼点和着力点，更好地确立基层党支部工作目标、工作内容、工作方式、工作机制，切实提高推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的能力和实效，增强基层党支部的创造力、凝聚力、战斗力，为公司加快发展、科学发展提供坚强组织保障。
二、目标任务通过开展创建活动，使车间党支部达到“服务职工能力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强、”；使车间党员达到“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”的目标。
1.服务职工能力强。
一是坚持全心全意为人民服务的宗旨；二是认真落实各项帮扶措施，及时解决群众反映的实际问题和具体困难；三是切实转变工作作风，提高工作效率和工作质量，做到让职工满意。
推动车间积极完成年度目标任务。
2.推动发展力强。
一是深入实践科学发展观，建立健全有利于科学发展的工作机制；二是切实解决影响科学发展的突出问题；三是推动车间科学发展成效显著，超额完成公司给本单位下达的各项生产经营指标。
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医院党开展创“四强四优”活动简报
医院党开展创“四强四优”活动简报
医院党委开展争创“四强四优”讲评活动
6月23日下午，医院党委召开争创“四强四优”讲评活动，从各支部汇报争创活动组织和推进情况以及取得的成效来看，医院两级党组织对争创工作高度重视，全体党员干部参与，工作扎实，成效明显，尤其是能够结合各支部的实际创新性的开展活动，各具特色。
一、共同成效
1、召开支委会，学习医院争创“四强四优”活动方案，统一思想认识，把“政治引领性强、推动发展力强、改革创新力
强、凝聚保障力强”作为支部建设的重点，与医院中心工作、重点工作和主题年活动等有机结合，充分发挥支部的战斗堡垒作用。
2、召开支部党员大会，学习传达医院争创“四强四优”文件精神，组织党员参加“四强四优”等知识答题，强化争创意识，把“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”作为现阶段考核共产党员的重要标准，引导每一个党员结合自己的本职工作，充分发挥先锋模范作用。
3、按照“四强四优”支部达标细则和党员考核标准，认真做好党员民主评议和先进支部评比、优秀党员推荐等工作，使评选出来的各类党内先进真正起到带头作用。
4、开展扎实有效的党风廉政教育、形势目标教育、专题党课学习等，落实“三会一课”制度，强化党员宗旨意识。
5、按照改善结构，注重质量的原则，做好积极分子培养和党员发展、预备党员转正等工作，使党组织不断增添新鲜血
液，始终保持旺盛的生命力和战斗力。
二、支部特色
临床一支部
1、把支部的工作主动融入医院中心工作，儿科是十堰市重点专科，也是省、市残联0-6岁脑瘫儿童抢救性工程的定点单位，为了做好近100例患儿的康复治疗工作，支部积极配合科室做好各种病房设施补充和人员培养等工作，党员、儿科主任李江除了加强与周边残联组织和医疗机构的联系外，带领全科医务人员经常加班加点，毫无怨言，保证近50个患儿能够得到及时有效的治疗和康复训练，得到省、市、县三级残联组织的高度认可。
支委、儿科骨干医生李雄斌，不仅在普通儿科、新生儿疾病诊治方面认真做好传帮带，还承担了智力残疾的鉴定工作，协助主任做好0-6岁脑瘫儿童抢救性工程的各项医疗服务工作，受到患儿家长、同事、领导的好评。
康复师陈超也在儿科这个优秀集体里成长并
成熟起来，实现了自己加入党组织的夙愿。
2、皮肤科主任、党员高松竹积极响应医院卫生下乡的号召，克服科室人员少，家里的老人、孩子也十分需要自己照顾等困难，到竹山县擂鼓镇卫生院进行为期半年的医疗援助工作，她对工作认真负责的精神也影响着科室的同事，凡是需要住院的病人，门诊医生都亲自送到病房，避免病人因不熟悉环境而来回奔波。
3、康复科、中医科不断提高诊治水平，为病人提供周到、温馨服务，多次收到病人的表扬信和锦旗。
临床二支部
1、在“两培”方面成效明显，近几年，已为党组织输送了八名优秀骨干，大部分都承担了科室管理工作。
2、眼科承担了白内障复明工程，每年都为100余名贫困白内障患者送去光明，主任邓显峰也光荣加入党组织。
3、口腔科三名党员都积极响应卫生下乡
的号召，不仅在援助的医院帮助建起了口腔科，还承担了医务人员的培训任务和当地学生的体检工作，深受当地群众的欢迎和好评。
4、耳鼻喉科克服自身困难，主动承担了医院部分公共卫生工作，支部书记刘文福、党员陈景莲两名医生，在服务态度、履行岗位职责等方面一直是大家学习的榜样。
年轻主任肖阳尽管身体较弱，但为了科室的发展尽心尽力，在思想上积极向党组织靠拢。
5、妇产科除了坚持产后随访、落实三级医生责任制以外，不断改善诊疗环境，加强对年轻医生的培养，加强内涵建设，在成本管控、降低药品比例等方面成效明显。
内科社区支部
内一科、内二科在科主任的带领下，各位党员抓落实、作表率，科室工作稳步推进，1-5月已完成全年近50％的经营目标。
内一科护理人员短缺，护士长、党员向文霞亲自参与倒夜班，护理工作
也安排得井井有条。
内二科袁江医师，身兼医院团委书记和分会主席，在管理治疗好所分管的患者、完成工会、团的工作情况下，认真做好患者的回访工作，每月业务量都是科室第一。
48门诊部在贺元清主任的带领下，除完成社区六位一体的工作之外，还积极开拓医疗市场和服务新项目，1-6月已为多位行动不便的社区居民申办了家庭病床，积极上门为患者进行治疗、护理指导等，受到辖区居民的好评。
64和60门诊部在科主任李代明、张向阳的带领下，想方设法完善门诊部的服务设施和服务项目，开展的康复理疗、中医中药、口腔治疗等服务极大地方便了辖区居民的健康需求。
五堰门诊多次组织义诊活动，以扩大影响和吸引病人，业务量不断提升，镜潭门诊积极想办法加强医疗力量，提高服务质量，各项业务指标不断改善。
外科肛肠支部
1、科主任一致认为，要将争创“四强四
优”活动与医院医疗服务结合起来，应将增强政治引领力和科室的凝聚力作为工作准则，围绕完成年度工作目标去调动每位党员和广大职工的主动性和创造性，发挥党员先锋模范作用，为医院的可持续发展贡献力量。
2、普通党员一致认为，今后要不断提高自身政治素质和业务水平，爱岗、敬业，做好本职工作，在工作中善于创新，践行科学发展观，不断提高全心全意为人民服务的本领，成为科室的榜样和骨干。
3、外二科年轻医师、党员高超，积极参加市120指挥中心组织的技能竞赛活动，牺牲休息时间，克服各种困难，向书本学习，向科室的老同志学习，向急诊室护士请教，还多次到外院进行训练，通过竞赛，掌握了急诊急救知识和技能，为今后的工作打下了坚实的基础。
外一科年轻医师、党员王林，多次参加本科室的急诊急救工作，无论中午、晚上，随叫随到，工作中积极主动，吃苦耐劳，乐于奉献，充分体现了共产党员的先进
性。
4、外一科、外二科、肛肠科的主任都是党员，外二科和肛肠科多次荣获管理部表彰，孙福堂、罗奎、曾开平、赵忠强、王万民等先后获得医院优秀党员、杰出员工等荣誉。
科室多次收到患者感谢信和锦旗，多次拒收红包。
离退休支部
1、重视和关心离退休职工，把政治待遇和生活待遇落到实处，体现组织的温暖和关心，1-6月慰问住院离退休职工20余人次。
2、积极推进离退休人员“爱心工程”活动。
已有157人参加了该项活动，缴纳率达到92％。
已为两名同志进行了因病致困帮扶申报工作。
3、落实各项文件精神。
离休干部生活补贴调整，高工体检工作，趣味运动会报名及先进评比等有序开展，落实到位。
4、抓队伍稳定，保医院和谐。
一是畅通信息渠道，确保影响稳定的信息掌控及时，把不和谐因素消除在萌芽状态；二
是积极做好政策宣传和解释工作，让离退休职工安度幸福晚年。
机关后勤支部
1、组建党员服务队，协助体检中心做好各种接待、导诊和后续资料整理等工作，确保体检工作顺利进行。
2、加强医务人员培训，提升服务能力，1-6月开展“三基”考试二次，技能操作训练考试四次，开展那大型学术讲座五次。
3、在全院开展服务能力提升年、学科建设提升年等主题活动，围绕主题年，各职能部门认真履责，在市场拓展、新业务新技术开展、保障服务等方面取得成效。
4、组建二个医疗服务队，分别到竹山县擂鼓镇、楼台乡卫生院进行医疗对口援助，受到当地群众的热烈欢迎和市、县卫生局和好评。
医技党支部
1、加强与所辖行政科室的交流，协助科室加强内部管理，做好服务临床、服务病人的各项工作。
2、组织急诊室开展护患沟通演习和表演，进一步融洽护患关系，为病人提供更好服务。
三、下步工作
1、各支部认真做好党员争创“四强四优”活动的讲评工作，每个党员要求有书面的讲评汇报材料；讲评内容要结合实际，切忌空洞无物；相互之间开展批评和自我批评，进一步提高思想认识；在七月份完成讲评工作，书面上报院党委。
2、进一步将“四强四优”争创活动与党风廉政建设、行业作风建设、医德医风建设，与医疗技术水平提升，与医疗服务质量提高，与医院的主题年各项工作有机结合，以“四强四优”活动促进医院各项工作顺利开展，通过各项工作的进步来提升争创活动，为东风公司职工家属提供强有力的健康保障。